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面试高分突破的特殊技能:常见面试问题的绝妙回答(2)
来源:www.21ks.net 作者:小芳客服 更新时间:2007-1-26 17:45:13

二、如何巧答关于能力问题的提问
  个人能力是任何一家单位都非常关注的问题。如果你的能力很强,那么你就会被单位看重,因为他们想通过你的能力为单位创造更多的成绩。
  当然,这里的能力指的是学习新知识的能力,精通创新的能力,预见力等综合能力。
  精明的主考官想知道的就是你靠什么能力取得成就的,也就是说他想探明你的能力所在。主考官也许会直截了当地问你一些具体的工作经历来判定你的能力。
  在以生动具体的陈述谈能力的问题的同时,请记住,你是否有社交能力,这对于你能否被录用起着相当重要的作用。你要设法让主考官相信,你是一个容易与人相处、令人愉快的人物。
  另外,  世纪考试网,带你进入公务员的世界主考官为探测你的反应会随意地提问,你如何与挑剔的老板相处?
  对这个问题你尽量回答得幽默风趣一些,当然也不要忘记表现你的诚实与豁达。
  下面是关于考查你的能力的一些问题。
  1.你是怎样合理安排自己的时间的?
  【妙答技巧】
  ①把要做的事列出来,用具体的事例说明你过去是怎样准时完成多项任务的。
  ②谈你具有代表性的一天,具体说明你是怎样度过这一天的。
  ③切忌说你一般不同时处理多项任务,或者说你对工作时间确实进行了安排,但是并没有对可能出现的紧急情况加以考虑。
  2.你的口头表达能力如何?与你的口头表达能力相比,你自认为书面表达能力如何?
  【妙答技巧】讲述你做准备工作的过程,同时指出表达的技巧。列举出几个你获得成功的具体例子。并且说明在工作中口头表达能力与书面表达能力同等重要,并进一步说明,尽管二者中也许有一项是你的强项,但你仍然在不懈地努力,以使自己在说写两方面都完全合格。
  3.讲一下你从事集体项目的经历。
  【妙答技巧】
  ①用具体项目说明这个集体项目目标和你个人承担的具体任务。
  ②描述你与项目主管的良好关系,同时赞美同事的团队精神强。
  4.如果你是个管理者,你通常会怎样安排任务?
  【妙答技巧】
  ①描述你是怎样让每个员工成为工作中的一部分。
  ②举例说明你曾经因为全体员工的同心协力而出色完成任务。
  5.你是如何处理工作中的突发事件的?
  【妙答技巧】
  ①说明在这种情况下,你快速重新安排工作的主次急缓的情况。
  ②用具体事例说明,尽管工作中出现了突如其来的复杂情况,但你还是把工作及时完成了。
  6.你遇到过的最棘手的问题是什么?
  【妙答技巧】
  ①用过去的成就说明你对付这一问题的办法和最后成功的结果。
  ②阐述这些办法对将来的工作同样适用。
  7.我们为什么要雇你?
  【妙答技巧】
  ①阐述你对该单位或该行业以及该职位的调查结果。
  ②综述你具备的符合该工作要求的能力和极强的竞争力。
  ③说明你所取得的成就,使你获得这些成就的能力以及相关的工作经验和培训。
  ④回答时要信心十足,充满热情。
  三、关于工作经验的绝妙回答
  几乎所有的单位都希望聘到有工作经验的人,他们一来就能在工作舞台上找到自己所扮演的角色的感觉。因为在单位看来,雇到有经验的人比什么都重要。因此,如果你熟悉自己所干的行业,就比别人多了一份优势。
  简单地将自己的经验和成功之处背诵一遍是没有用的。你应该把它与眼前的工作联系起来,向考官说明你是如何获得那些成就,以及你的经验和成就会怎样使你成为眼前这份工作的最佳人选。
  可是,并不是所有的应考者都有工作经验,尤其是对于刚毕业的大学生,他们不可能有太多工作经验。遇有这种情况,该怎么办呢?
  ①尽量使单位相信你的领悟力极强,你决心并愿意辛勤工作,而所有的这一切足以弥补你缺少经验的不足。
  ②表明你的确有这份工作要求的经验。经验可以来自兼职、实习、协作性的教育、校园团体或其他非营利性组织的活动,或者是学校组织的实践活动。
  不论你的经验多少,单位想用的是愿意在它的环境里继续学习成长的人  世纪考试网,带你进入公务员的世界。因此,当你在回答有关经验的问题时,既要把重点放在你的经验上,又要强调你过去是如何让你的经验适应你以前服务过的单位的需要

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