村支书思想汇报精选(九篇)

第1篇：村支书思想汇报范文

2020年，根据分局安排，我到河西镇三龙村任职驻村扶贫工作队长兼第一书记，主要负责带领工作队员及村三委班子帮助村民在2015年-2017年脱贫致富。在市县两级组织部门和乡党委、政府的领导，帮助和支持下，做了大量的基础性工作，工作中也取得了一定的成效，现将今年驻村扶贫帮扶工作总结如下：

一、加强学习，提升自我参与扶贫攻艰工作的能力和水平，学习怎么当好一名合格优秀的驻村第一书记，怎样带领村民脱贫致富的方式方法。

1、学习了省市县组织部门下发的有关扶贫攻艰工作的若干规定、纪律要求。使自己深深地认识到作为一名驻村第一书记，肩负着带领本村村民脱贫致富奔小康的重大责任，同时也深刻领会到驻村扶贫工作是实现提出的2020年全面小康的重大举措，是我党带领全国人民过上幸福生活的重要途径。

2、认真学习党的各项规章制度，党建工作的各种要求，作为一名党总支第一书记，就应该在党性修养上不断提升自己，同时，明确加强党的基层组织建设也是第一书记应尽的职责。

二、认真抓了村支部的党建工作，落实了“三会一课”，组织生活会，民主评议党员等制度，健全“两议两公开一监督”村民民主决策机制，通过这些工作也逐步改变了少数村干部思想上存在的得过且过思想，有效地解决了班子在工作中存在的一定程度的等、靠、要思想以及工作中存在状态不佳的现象，提升了班子的工作效率和工作能力。

三、充分做到没有调查就没有发言权，自担任村第一书记以来，我认真地对本村93户贫困户，307名贫困人员进行了逐一走访，了解他们家庭情况，身体状况，特别是导致他们贫穷的原因，他们大多都是因为体弱多病，没有劳动力，也没有一定的资金作支撑，更没有一技之长，同时思想上的等、靠、要思想也较为严重。所以要改变贫穷落后的面貌较为困难，通过走访也加重了我身上的责任感和使命感。同时，结合自己的走访情况，向分局扶贫驻村帮扶工作组进行了汇报，并建立了文广新局与村贫困户帮扶结对台帐，同时向93户贫困户下发了结对帮扶联系卡，使他们知晓是哪个单位的哪名同志在具体帮扶他，实现千金重担人人挑，人人身上有指标。

四、认真了解了村村情民意和基础设施建设情况，并制定了2020年工作计划和两年驻村帮扶工作的规划，村基础设施建设情况较为薄弱，全村11个社目前有四个社通了水泥路共计16公里，还有18公里土路，且没有硬化，老百姓出行较为困难。产业发展上，仍以传统烤烟、玉米种植为主。根据这种状况，我汇同村支两委班子制定了2020年扶贫工作计划以及两年扶贫工作的一个整体规划，并向乡党委政府汇报，分步实施。按照一路、二水、三产业的思路，逐步改变本村贫穷落后的面貌。

五、积极向县运管分局扶贫帮扶工作小组汇报驻村工作情况，努力争取他们的支持，以局长杨春为组长的工作小组对扶贫工作非常重视，分别于7月1日、10月16日先后两次到村调研扶贫工作，慰问贫困党员及困难群众，同时，工作组还提出了“四个一”的工作方案，即指一条路子;办一件实事;解一批难点，有针对性地进行一些技术培训;四是捐一笔款子，由分局整合适用于扶贫工作的资金、资源，进行精准扶贫，目前此笔款子也基本落实。

七、聘请了县红十字会同志到村进行了有关应急救护常识的培训，共计168人次。

八、按要求对农村贫困户和低保户进行了重新审查和核定工作，确保困难村民享受到国家的救助政策。

九、在分局工作组的帮助下，积极协调了部门资金10余万元，具体如下：

1、扶贫工作经费3万元；2、投资1.6万元，用于改善村党支部党员活动室设施；3、协调红十字会，捐赠衣服100套，每套500元，合计5万元；4、春节慰问34户，每户200元，物资100元，合计1.02万元。

十、积极协调落实了村体育院坝和村级卫生室建设项目，明年将按步实施。

本年度我虽做了以上一些工作，但我深知自己身上的责任有多重，今后的工作也会遇到许多困难，特别是自己在协调项目和资金的能力上都很欠缺。今后我会在局扶贫工作小组的领导下，在乡镇党委、政府的领导下，沉下心来，务实地开展好本村的扶贫攻艰工作，为实现三年脱贫而奋斗。

第2篇：村支书思想汇报范文

一、加强学习，提高政治思想素质

在上半年里，我积极参与支部学习，学习“三个代表”重要思想，并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过各种学习，我更加坚定了自己的政治立场，那就是在任何时候，任何情况下都忠于党，忠于人民，忠于本职。同时督促自己不断加强思想道德修养，在各种诱惑面前能够把握自己，不拿原则作交易。

二、严谨、细致地搞好会计工作

在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，严格按照财务管理制度的规定做好：

1．会计帐薄的登记工作。会计帐薄是编制会计报表的重要依据，做好登记会计帐薄的规范是提高会计核算工作质量的重要内容。每月根据审核无误的原始报销单据做记帐凭证，做到记帐凭证整齐有序，科目明细分类准确无误。登记帐薄清晰明了，规范及时。

2．会计报表编制工作。会计报表是行政单位在日常会计核算基础上定期编制的反映财务状况和收支情况的书面文件。定期向村支书报送反映本我村财务状况的各种报表，使支书及时了解我村资金收支运转情况，为全村工作做好基础保障。

3．会计档案的保管工作。会计凭证、会计帐薄和会计报表等会计核算资料，是记录和反映我村经济业务的重要历史资料和证据，所以非常重要。每月的会计凭证，我都分类整理，按顺序、日期逐个编号装订成册，使我村会计资料完整无缺，妥善保管，有序存放。

4．预算外资金收费工作。严格按照“收支两条线”管理规定。做到所开票据填列完整，字迹清晰，不乱开，虚开发票。收取的资金不截留挪用及时上缴镇经管站专户并有据可查。

三、做好管家，严格按照财金纪律办事

对全村财务统一实行村帐镇管，村组一本帐。对我村所有发包合同统一实行竞价投标招标，对到帐资金及时解缴到镇经管站。每月的25日定为我村帐务结算日，到期能及时和各组组长主动结算。对我村每一笔支出严格把关，发现不和理的开支敢于斗争碰硬。

四、存在的不足和问题

由于经验不足，工作中还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后我要不断学习，进一步明确思想，提高认识，增强为民服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。

以上是我上半年以来的工作情况汇报，如有不足，敬请批评指正。

谢谢大家。

第3篇：村支书思想汇报范文

号无主 题 词 近日，省委组织部下发了《关于认真学习贯彻落实____书记重要批示精神进一步加强贫困村 “第一书记”工作的通知》，强调要继续加强培训提高，加强考核督查，加强关心关怀，充分发挥”“第一书记”在脱贫攻坚中的重要作用。

为进一步加强贯彻落实好____书记的重要批示精神，切实加强 “第一书记”管理，____乡党委认真学习领会____书记的重要批示，多措并举强化贫困村 “第一书记”管理，有效推动“第一书记”驻村工作制度化、规范化和程序化建设，让“第一书记”工作成为深入基层，扎根农村，助民脱贫，服务群众的好帮手。现在将我乡学习贯彻落实情况汇报如下：

自从开展学习____书记关于“第一书记”的重要批示以来，____乡党委始终坚持把学习贯彻____书记重要批示精神作为贫困村“第一书记”工作的重点、要点来抓，并贯穿“第一书记”管理服务全过程，按照批示要求，统一思想认识，提高工作基线，主动跟进，抓好落实。为了让驻村“第一书记”下得去，用得上，留得住，有作为，乡党委政府在食宿上给予多方照顾，紧密联系“第一书记”驻村工作和生活需要，提供必要的物质支持，解决驻村后顾之忧，并多次率领乡干部和村组干部带领“第一书记”深入到农户家中，深入与群众交谈，特别是到困难群众家中，进行走访，拉近“第一书记”与群众的关系。

在给予“第一书记”各方面支持的同时，也要以规范的制度来约束“第一书记”的工作，要求每月初，驻村“第一书记”要围绕村“两委”班子建设、村集体经济增收、农民增收、为民办实事等方面，制定月工作计划，并报乡党委备案，同时将工作计划在所任职村党务村务公开栏公开，接受村民群众的监督；每月30日前，梳理本月工作进展情况，形成书面工作思想汇报，报乡党委。乡党委每月都要到党员群众中了解工作成效，到脱贫攻坚一线查验发展成绩。

第4篇：村支书思想汇报范文

昨天和前天，分别听取了全镇52个村支部书记的述职汇报，各村都对**年以来的工作进行了认真的总结，并对下一步的工作进行了认真的谋划。在汇报会上，针对各村的实际情况和具体工作，镇党委、政府的几位主要领导进行了深刻的点评，通过这次会议，各村进行了交流和学习，加强了横向的沟通，促进了我们的团结和共同进步。通过听取汇报，发现各村在党建方面、经济发展和保持稳定方面做了一些工作，取得了一些成绩，但在有些方面还做得不是太好，还有不足。在发展上，村与村之间的不平衡，好者愈好、差者愈差，差距进一步拉大。纵观当前面临的形势，机遇与挑战并存，困难与希望同在，克服了困难就是抓住了机遇。这就要求我们积极应对各种挑战，努力突破各种瓶颈制约，千方百计地解决经济社会发展中存在的各种矛盾，促进经济社会又好又快的发展。这次会议是在全县领导干部会议、全县乡镇党委书记述职会议后召开的很重要，也很有必要，希望今天这次会议后，大家通过电视、报纸等媒体认真学习，做好自己村的稳定及发展工作。

下面，我就如何开创全镇经济和社会发展的新局面，讲五点意见：

一、进一步抓牢党建工作，促进经济发展。

一年一个大发展，三年翻一番，五年再造一个新王千寺镇的目标已经确定，下一步关键看我们怎么抓落实。

1、在机关干部队伍建设上，按照镇党委提出的“从我做起、向我看齐”的要求，严肃工作纪律，继续执行镇党委的“六条禁令”（即：除必要的公务接待外，严禁机关干部工作日午餐饮酒；严禁在工作时间上网聊天、玩电脑游戏、打牌、打麻将等娱乐活动；严禁在下基层开展公务活动中接受基层单位在经营性酒店的招待），修订完善镇机关干部请销假、夜间值班、请示汇报等八项机关制度，并由班子成员写出执行承诺报告、带头抓落实，规范机关干部日常行为。同时，针对机关干部队伍中存在的庸、懒、散以及做表面文章等问题，制定切合实际的限制性规定和措施，发扬“严、细、深、实、快”的作风，狠抓工作落实，把各项工作往深里做，往实里做，解决镇机关干部“作风不实”问题。

2、在村室建设上，全镇52个村已有40个村新建或修缮了办公室132间，还有12个村在这方面没有动作，在这里我就不在一一点名，下一步结合上级政策，将对没有村办公室的村支部进行合并，希望在办公室建设未达标的村积极动作，筹集资金，结合镇党委、政府制定出台了优惠政策，新建、修缮村办公室，为自己村的党员建立一个良好的活动场所，这样才能使全村干部党员有凝聚力，使党支部有号召力，使村两委班子有向心力。

3、在支部班子建设上，针对不同情况，辨证施治，对“松”、“软”、“瘫”的农村班子，采取“强心”、“强体”的策略分头对症施治，坚持不换思想就换人；对态度不明朗、工作敷衍，满足现状的限期整改；对精神状态不佳的，注入“强心剂”救活。一个村要想有出路、谋发展必须有一个团结坚强不力的班子，我们王千寺镇有不少村的历史就可以说明这个问题，司洼、乜庄由大乱到大治，庄村、郑古庄由后进到先进，这些都说明一个坚强的班子对发展一个村，搞活一个村，致富一个村的作用。这些我不再细说，再说怎么样增强我们两委班子的凝聚力和向心力。我说两点：一是一片公心办实事，打井、办电、修路这些群众既关心又看得见的事，大伙要时刻放在心上，目前村里办点事比较难，难在哪里，最主要的是资金问题，资金从哪里来，大家在这个问题上一说就头疼，依我的观点，咱们是八仙过海，各用各的法，各走各的道，可以采用群众集、能人捐、大户拿、干部跑等各种方法，事情没有办不到，只有想不到。二是团结一心谋发展，只有团结的班子才有战斗力，农村支部书记你只有抓住几种人，你就能处理起事情来得心应手，一种人是贫困户，你要经常关心关注他们，了解他们的温饱状况；一种人是扎手户，你要经常关心关注他们，了解他们的思想状况；一种人是企业家、业务员及在外的能人，你要经常关心关注他们，了解他们的工作生活情况；一种是班子成员，你要经常关心关注他们，了解他们的一切情况。要引导两委干部拉正车、走正道，多想点措施办法，学好政策、用好政策，适应新形势下农村出现的新问题，探索农村工作的新方法。在农村建立一支以支部书记为核心的致富本领强、经济发展有头脑的干部党员队伍。进一步发挥支部加协会的作用，要让支部来领导协会，参与协会，促进协会，以此推动农村农业产业化结构的快速调整。

4、在党员队伍建设上，一要从青年农民中发现有致富能力的、有经济头脑的人，逐步培养，在发展党员上要去除种族观念，要破除狭隘思想，要铲除个人利益观念，从大局出发，真正把那些能想事、会干事、真办事的群众吸引到党员队伍中来。二要充分利用村办公室，党员活动室，经常组织党员、村两委干部参加有关村计民生的大事讨论，有些村认为开党员会、村两委干部会、村民代表会没有用，也没有时间等，这些都是错误的，都已经脱离了一个共产党员的标准，必须加以及时纠正。三要加大对党员的教育，在这一方面，东柳高卜村党支部可以说是一面红旗，在组织党员进行学习宣传国家的方针路线，县乡党委政府制定的政策办法以及开展保持共产党员先进性教育、开展解放思想大讨论活动等方面，做得非常好。

二、进一步抓好农业工作，狠抓项目建设，推动跨越发展。

通过听取汇报，有的村在养殖上有特色，有的村在种植上有特点，有的村在工业发展步伐上较快，这些村正在形成“一村一色”、“一村一品”。如何进一步加快村村的发展步伐，实现跨越发展，只有一手抓农业，一手抓工业，两手抓，两手都要硬。

1、在农业养殖方面，要充分利用我镇原有的养鸡优势，扩大养猪规模，大家在这方面也不能不闻不问，等到哪家要发展养殖，这才知道，这与县委提出的“四种精神”、“四种作风”是格格不入的。

2、在农业繁种方面，乜村、程村、东柳高卜、后油等村支部主动和省种业公司联系，扩大繁种面积，增加农民收入，这些都是需要我们学习的，希望以上这些村在以后将这项工作进一步做大做强。

3、在农业特色种植方面，林下经济、芦笋种植等都是我们要关心和关注的，要引导群众发展效益高、前景好的种植、养殖是我们每一名党员干部应尽的义务，是我们每一个村班子的责任。

4、在工业发展方面，我们应该进一步解放思想，加大招商引资力度，优化发展的软环境，实现工业经济的突破发展。一是实现全民招商，上项目、搞经济、抓招商、促引资，弄不来大的弄小的，弄不来外面的弄本乡本土的，哪个村在外面也有些关系，哪个村在外面也有些能人，这要看你怎么和人家联系了，是根本不和人家见面，只是捎个信、通个电话，还是亲自登门、三顾茅芦、以诚相待、礼贤下士。王高卜在这方面做得非常不错，自己村引进了项目，引来了税源，为全镇经济的发展做出了贡献，也壮大了自己村的集体经济。二是优化政策环境，乜村党支部、村委会通过召开党员会、村民代表会、村民会议研究一致决定：本村村民在本村建厂三年不收租赁费，其它各村也应该学习和借鉴。三是教育引导企业家、业务员解放思想，树立开拓意识，大上企业，上大企业。许多业务员思想保守，这要看我们的党员干部怎么去引导他们，怎么去教育，怎么去说服他们，要和他们摆清摆透这里面的利益要害关系，让他们自愿地上项目、建企业。四是切实做好服务，同企业家、业务员交朋友，了解他们的生产生活，摸准他们的脉搏，给他们提供更多更大更好的服务。在这方面，白相公村党支部做得非常不错。

三、进一步关注民生问题，大力维护农村稳定。

1、集中排查，抓好突出问题。目前新形势下农村矛盾发生的新的改变，农业税免征后，农民对土地的高度重视，矛盾集中表现为农村的土地利益之争、宗族矛盾之争、正气邪气之争。在各村成立民调组织，设立专门的民调员，每一个村支部书记结合民调组织，要处理好日常工作中的干群关系，要处理好个别群众生活中的难点问题，要处理好群众农业生产中的井、水、电问题，要处理好群众在宅基方面的热点问题，要协调好本村的企业和项目用地、水、电、路等问题，多做群众的思想工作，多同群众交流感情，多和群众算帐对比，多与有意见的群众沟通，在时常召开党员会、召开群众代表会、召开群众会的基础上，以群众的利益为导向，进一步创新工作方式，要动脑子、想办法、定措施，把一切不利于经济发展的矛盾因素解决在基层，把一切不利于和谐发展的矛盾隐患消灭在萌芽状态，全力做到小事不出村，大事不用派出所，任何事不出乡，确保全镇的社会稳定。

2、深入基层，抓好热点问题。组织全镇机关干部对52个村进行调查、摸排，通过调查、摸排，将“三有一不”（有遗留问题的、有苗头的、有惠农政策落实不到位的、“两委”班子不健全的）村列为全镇重点村，安排班子成员组成8个工作组进村“访、谈、摸、排、调”（走访、座谈、摸底、排查、调处矛盾）。在下一步工作中，将由镇综治办、司法所、派出所、土地城建管理委员会结合镇包村干部，逐村进行矛盾纠纷排查，对有土地等各类问题的利用一个月的时间摸底调查、并列出解决时间表，分阶段逐一落实。同时，村支部要按照矛盾问题解决时间表，在规定时间内限期解决，对未能解决的村支部书记，由镇党委责令其停职检查。

3、扶危济困，关注民生问题。每一名村支部书记及村班子成员要投入更大的精力，关注民生问题，困难家庭、鳏寡孤独、烈军属、五保户、病残人员这些人的生活状况怎么样，我们要时时关注，要经常把党和政府的温暖以各种形式（如钱、物等）送到他们身边，在村里成立党员干部“一帮一”、“一托一”、“一带一”，帮助他们脱贫致富，帮助他们渡过难关，帮助他们开展正常的农业生产。

4、严厉打击，抓好治安环境。由镇综治办、司法所、派出所对一些农村的邪恶势力、运用宗族势力把持农村政权的、影响经济及各项事业发展的村匪街霸，予以旗帜鲜明地严厉打击，在全镇树立良好的社会风气。

四、进一步统一思想，提高认识，转变作风。

我们正在面临新一轮的发展高潮，形势逼人，催人奋进，千帆竞发，慢进亦退。面对如此催人奋进的发展局面，要求大家：进一步弘扬“争创一流、永不满足、勇于创新、敢为人先、勤奋敬业、甘于奉献、勇挑重担、敢于负责”的四种精神，进一步发扬“求真务实、雷厉风行、顽强拼搏、勤政为民”的四种良好作风，一个村的村风，体现在全体村两委班子成员身上，一些党员干部特别是个别村主要干部仍然存在自我满足、不求进取、墨守成规、怕险畏难、被动应付的现象，在思想上存在等、靠、要的小农意识，这些都是不可取的，都是急需加以纠正、加以改正的。每一名党员干部在以后的工作中要坚持以实干求实效，以实干求实绩，力戒浮躁空谈，力戒弄虚作假，力戒华而不实，真正做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。在座的每一名同志都肩负兴一方经济，保一方平安的重任，这就要求我们从党性的高度，从对历史负责，对人民负责的高度，坚持唱响发展主旋律，咬定发展不放松。面对飞速变化的形势，超前应对，努力做到想干、会干、干好；面对竞相超越的压力，要丢掉幻想，放下包袱，不折不挠，加快赶超；面对前进道路上的困难，要攻坚破难，勇往直前，以不同凡响的新业绩迈向新目标，实现新跨越。

五、进一步加强调度，完善优惠政策，促进跨越发展。

1、加强调度，今天我们在这里让大家进行述职汇报，两个月后，我们还要组织全镇52个村进行观摩拉练，看一下你们村在发展农业，引进项目，协调企业，党建工作等方面做得怎么样，要一下帐，看一下落实情况。

2、加大奖励，通过这两天的听取汇报，发现种植在引领农民致富，调整农业产业结构，寻找项目，挖掘人才等方面还有欠缺，下一步镇党委、政府将进一步出台和完善各种优惠政策，如：支部加协会奖励办法、发展林下经济奖励办法、项目及人才引进奖励办法等，调动大伙搞服务、谋发展的积极性，增强加快发展的信心和决心。

第5篇：村支书思想汇报范文

三是认真落实“三会一课”制度， 积极带头参加 党内组织生活，增强党内生活政治性、原则性、战斗性， 严 2 如果你看到我上传的资料这个后缀，请删除如果你看到我上传的资料这个后缀，请删除 格落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序， 全面执行民主集中制度，发扬党内民主，不搞一言堂。

四是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、 一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保 将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民 主决策机制。如果你看到我上传的资料这个后缀，请删除 2、推进党建任务落实。一是组织定期集体学习，坚持每 周三下午集中学习制度，积极组织学习贯彻党的 及十八届六中七中全会和省市县党代会精神，集中收看 或学习交流各级党代会等重要会议文件 10 次，开展专题 研讨 2 次、党课讲座 6 次，及时掌握了党的政策理论。

二是认真组织开展“两学一做”学习教育。把“两学一做” 学习教育与日常工作有机融合，先后为党员发放学习书 籍 2 本，开展集中学习 12 次，学习研讨 1 次，指导党员 撰写学习心得 1 篇，并开展了党组织书记讲党课、重温 入党誓词、党员“佩戴党徽、亮明身份”活动、党员阅读红 色经典、“两学一做”知识抢答赛、庆祝建党 96 周年主题 党日等组织活动， 全面推进了“两学一做”学习教育扎实开展。三是迅速学习贯彻党的精神，在扎实做好信 息关注、理论准备、氛围营造工作基础上，召开 后迅速扎实开展了学习贯彻活动，先是集中观看习总书 记作报告，根据会议进程进行了 7 天跟进收看学 习，随后在收到上级学习通知后，进行了第一时间学习 传达，按照各级要求制定了支部学习计划和活动配档表， 并要求党员编制了春节前自学计如果你看到我上传的资料这个后缀，请删 除 3 如果你看到我上传的资料这个后缀，请删除如果你看到我上传的资料这个后缀，请删除 划，紧接着召开了支部学习动员会，各党小组召开了学 习座谈会，开启了单位学习大潮；进入学习阶段后，先 后开展了集体学习 5 次，进行各类文件原原本本 学习；开展 3 天大会精神党员集中轮训培训，认真学习 核心内容和基本要义；组织观看专题片 3 次、邀请专家 做讲座 2 次，不断加深对党的重大理论和重大思想的掌 握；召开交流讨论、专题研讨各 2 次，在沟通交流中加 强对党的大政方针的行动纲领的认识；组织支部委员上 党课、党员讲微党课 2 轮，对五年来成就、提出 的新理论、新时代中国特色社会主义思想、未来五年重 点任务部署等进行了分专题解读；成立精神宣讲 队，进村入户、进社区、进企业、进学校开展志愿宣传 宣讲活动 2 次，提高群众对的认知，将党的政策 传播到基层一线；同时开展了 “贯彻我要怎么做、立足岗位贯彻精神、以精神的指引抓好年 底收官战、党员的传播机”等社会实践活动，在工 作中提升了理论素养，在贯彻中加强了对精神的感悟和 吸收，为明年开展系统学习奠定了思想基础和情感认同。

四是严格把好发展党员质量关，做好党员发展管理工作， 到目前累计接收预备党员 1 名， 培养入党积极分子 6 名， 不断增加党的新鲜血液和生机活力。五是扎实做好党费 收缴管理，做到账目清楚、账款相符 ,，按时缴纳党费， 截至目前共收交党费 9000 元。六是狠抓基层党建重点任 务落实，先后开展党员组织关系集中排查工作 2 次，未 排查出失联党员，按照上级如果你看到我上传的资料这个后缀，请删除 4 如果你看到我上传的资料这个后缀，请删除如果你看到我上传的资料这个后缀，请删除 要求顺利完成换届工作，委员全部由民主选举产生，程 序规范、结构优化。七是严格落实党内政治生活各项规 定，积极学习宣传十八届六中七中全会精神，认真落实 三会一课制度，开展各种形式学习会，多次组织《准则》 、 《条例》 、 《新党章》党课讲座，按时组织开展专 题组织生活会及民主生活会各一次，半年开展一次谈心 谈话活动，用严格组织活动提高了党员意识和组织纪律 性。

3、加强干部队伍管理。一是认真执行三重一大暨民主集 中制决策机制。作为班子“班长”，始终坚持民主集中制， 按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；做到不抢先发言定调子、不压制发 言堵路子、不强制拍板作决定，保护调动班子成员能动 性

党支部书记汇报2018年党建工作_2018年党支部书记抓党建工作汇报2018 年党支部书记抓党建工作汇报 2018 年，**支部在**党总支的领导下，按照***统一部 署，认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神”和 系列讲话精神，开展“两学一做”制度化、常态化 学习教育活动，严格落实从严治党责任，认真履行党建工作第一 责任人职责，促进夯实基层组织建设，不断加强支部党建工作制 度化、规范化水平。现将基层党建工作汇报如下： 一、履职情况 (一)加强党员教育 **党支部以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常 性教育管理，认真落实“三会一课”制度，按照全局党建工作目 标安排，在党总支的领导下，组织全体职工认真学习党的“十八 届三中四中、五中、六中全会精神” 。深入学习贯彻总书 记系列讲话、***重要讲话精神。通过学习全体党员干部思想高 度统一，切实增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识 和看齐意识。

(二)严格党员发展 我支部现有党员**名，为确保发展党员工作的规范性、合理性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发 展一个，2018 年完成预备党员转正*个，发展预备党员*个，发 展入党积极分子*个。

(三)认真开展党风廉政工作。

领导干部带头加强党风廉政建设，层层签订了党风廉政 建设责任书，深入落实“八项规定” ，坚决整治“四风”及隐形 变异“四风”问题，单位内重要工作和人事、财政问题均通过支 委会议事表决决定。

一年来， 未发现违反 “八项规定” 和 “四风” 及隐形变异“四风”问题。支部内设立纪检小组，不定期检查劳 动纪律、工作作风、如实上报存在问题。

(四) 认真开展“两学一做”制度化、常态化工作 按照党总支安排，按照《**开展“学党章党规、学系列 讲话，做合格党员”学习教育实施方案》 ，**党支部制定《**党 支部“两学一做”工作计划》 ，按照计划开展学习活动。组织全 体党员对《党章》 、 《中国共产党廉洁自律准则》 、 《中国共产党纪 律处分条例》 、系列讲话进行了重点学习，要求全 体党员保持清醒认识，时刻以共产党员的标准要求自己。认真组 织召开了三次专题研讨会， 每一名党员都认真撰写学习心得和发 言材料，进一步提高了思想认识。党支部成立了志愿者服务队， 组织党员干部义务植树，积极组织开展义务劳动、执勤、讲解等 工作。

二、存在问题及原因 (一)政治理论学习不够深入、全面 自身的学习对照“两学一做”教育制度化、常态化学习 还有一定差距，因为思想上的惰性，对于组织班子成员学习和带 领全体党员学习不够及时，不能做到及时学习和传达。学习还欠 缺沉下心，钻进去的“钉钉子”精神。

(二)严肃制纪不够，坚持原则有所欠缺 主要是带头执行党规、党纪的执行力上不够坚决彻底， 对自己放松要求。对于分管科室和单位的工作人员，有时工作不 力，却因为碍于情面，存在放松要求、降低工作标准的现象，不 能严格监督纪律的执行。存在老好人思想，遇有不同意见时，担 心影响团结，不够勇于坚持己见。

(三)作风不够扎实。作为党支部书记，工作中却偏重于 抓重点工作、抓业务工作，对于党务工作重视不够。由于业务工 作繁琐， 上级布置工作多， 工作涉及方方面面， 有时有急躁情绪， 轻质重量、抓大放小，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格 要求自己。

三、下步工作重点(一)加强学习，坚定理想信念。

我将认真按照党总支要求，不折不扣、认认真真、扎扎 实实做好政治理论的原文学习，并通过网络、手机、微信等新型 媒体， 挤时间， 做好随时随地学， 不断提升理论水平和业务素养， 求实创新，在吃透弄懂上下功夫，在融会贯通上求实效，不断增 强四个意识。坚定理想信念，弘扬优良传统，增强践行党的群众 路线的行动自觉， 努力为群众服务， 准确把握上级各项决策部署， 深入思考谋划支部的工作，在思想上看齐、在工作上同步，不折 不扣的把上级要求落到实处。

(二)改进作风，努力服务群众。

不断增强以人民为中心的宗旨意识，坚持谈心谈话制度， 定期与干部班子成员谈心，坚持以基层群众满意为出发点，及时 了解大家的思想动态及工作学习生活情况， 把组织的温暖通过谈 心传达到大家心中，同时从大家工作成长生活上主动关心，帮助 干部解决思想困惑和实际困难， 使大家能够全身心的投入到工作 中去。

(三)落实党建和党风廉政，认真开展党内组织生活。

认真落实党风廉政建设责任，组织召开好党内民主生活 会、组织生活会，切实负起领导责任，带头查找问题，带头讲真话、讲心里话，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改 措施，以自己的实际行动，作出好榜样，带出好作风，顺利迎接 胜利召开。

党支部书记汇报2018年党建工作_2018年村党支部书记党建工作述职报告2018 年村党支部书记党 建工作述职报告坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓 好党建作为最大的政绩。以下是小编收集整理的 2018 年村党支部书 记党建工作述职报告，希望对大家有帮助!! 2018 年村党支部书记党建工作述职报告一 根据县委组织部、县直工委《关于开展县直机关党委(党组)书记 抓基层党建工作述职评议考核的通知》(博直工委[2018]31 号)文精 神，我会以党的十八大和十八届三中、四中全会和系列 重要讲话精神为指导，以落实从严治党要求为主线，落实从严治党责 任，强化党支部履行机关党建工作第一责任人职责，促进夯实基层组 织建设，提升机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将县残 联党支部书记抓基层党建工作述职如下： 一、突出重点，夯实党支部建议 我会于 20XX 年 6 月完成党支部的换届工作，新一届党支部班子 更加注重团结、务实、廉洁、高效，真抓实干，大力学习推广坚持民 主、公开、公平、公正原则，进一步完善了党支部会议事规则，遇到 重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施。1二、多措并举，增强基层党建活力 1、严格党员发展 我会现有党员 22 名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、 严肃性、民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一 个发展一个，今年确定党员发展对象 1 名。

2、加强党员教育 以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持 党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教 育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党支 部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训，极大地提高了他 们的思想道德素质和工作能力水平。

3、党员干部直接联系服务残疾人 为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子 帮扶残疾人，每名党员干部结对子帮扶 1 户贫困残疾人。

三、强化理论学习、改进工作作风 (一)进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。

领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持 思想政治理论和业务知识学习两手抓。

一是领导班子成员坚持政治理 论、 关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、 省委、 市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加 强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持 学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问2题的需要出发。

(二)改进机关工作作风，重塑残联新风。

加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，整治干部职工庸 懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等衙门作风。不断强化为 残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、 做服务的首位。坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解 决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾 人满意。

(三)坚持密切联系群众，加强调查研究。

制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系 群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中 去，改进完善党群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，要以为 民办实事好事为目的， 把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚 点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益， 贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。

(四)坚持党风廉政建设，落实各项承诺。

坚持抓好党风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部 廉洁自律有关规定，增强干部自重、自省、自警、自励的意识 ;完善 谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执 行中央八项规定，筑牢防腐拒变的防线 ;组织开展生动灵活的教育活 动，培养全体干部讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约 束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作3的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋 斗作风，切实为群众多办实事好事。

(五)积极开展为残疾人办好事实事活动 1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进 行教育和康复训练。

2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心 理咨询、康复训练等服务。

3、对 220 名 0-6 岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等 形式进行康复训练。

4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行 康复工作，支持该村开展美丽乡村、清洁先行活动。

5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶 贫复明手术。

四、存在的问题和不足 回顾今年以来的工作，我会党建工作取得一定成绩，但仍存在不 足之处。一是党员和干部培训形式较单一 ;二是干部队伍思想素质和 工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的 现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应 ;四是残疾人工作任 务十分繁重。

在今后的工作中， 我会党支部将紧紧围绕基层党组织 五好四强创 先进，党员五带头争优秀的标准，团结党支部班子成员，改进方法， 落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步4加强党员干部队伍和基层组织建设， 切实增强党的基层组织服务残疾 人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献! 2018 年村党支部书记党建工作述职报告二 20xx 年度， 凡村党支部在镇党委的领导下， 致力加强党的基层组 织建设，不断提高基层党组织的战斗力与凝聚力，认真完成上级党委 下达的各项工作，现将今年第一季度我支部的工作情况汇报如下： 一、扎扎实实，开展好支部的日常工作。

1、完善村干部日常管理制度，加强两委班子建设。

我村党支部严格执行学习制度，定期集中学习，根据工作需要， 不定期召开班子会议，学习理论，贯彻上级文件精神，不断提高政治 理论水平和执政能力，同时，增进沟通和了解;坚持民主集中制原则， 村两委定期召开支委会议，坚持集体领导和分工负责相结合，对重大 决策问题，由班子集中讨论决定;更加注重规范村干部日常管理，形 成凡村村两委干部日常坐班制度，确保每天一名人员全天在村值班。

2、广泛征求意见，充分发挥基层党组织的堡垒作用。

村党支部在日常工作中听取党员群众的意见和建议，及时调处矛 盾纠纷，帮助解决实际困难，过一步加强了干部与党员、群众的密切 联系。

3、完善基础设施建设，紧锣密鼓推进村级便民服务中心建设工 作。

以方便群众办事为出发点，积极高标准建设村级政务代办中心凡 村便民服务中心。目前征地工作正在扫尾阶段。预计年底前完成凡村5200 平米村级便民服务中心的主体建设工作。2018 年上半年完成便 民服务窗口、中心人员进驻，真正实现由多个部门向一个窗口集中， 由全程向直接办理转变，由政务服务向便民服务延伸。

4、社会管理综合服务平台建设初显成效。

为加快推进社会管理综合服务信息建设支撑体系，提升社会管理 科学化水平，建立全面覆盖、联通共享、功能齐全的服务信息系统， 实现了数据一次采集，信息多方共享，4 月初我村按照上级要求，将 整个村划分为 5 片，实行村干部责任包片，用了 5 天时间，上门入 户摸底，完成了每片的信息采集工作，并率先完成了我村社会管理综 合服务平台建库录入工作。

二、下半年的工作重点 我村继续加强党员的培训与管理，尤其是注重后备干部队伍的建 设、党员干部的日常管理和制度落实。保持与党员群众的联系，关注 党员群众的热点难点问题，切实解决困难党员群众的实际问题。按照 上级要求，认真收集和整理好党建工作的相关信息，并做好每月的党 建信息上报工作。

一是积极落实村级便民服务中心建设工作：理顺社会管理服务体 制，完善工作运行机制，提高社会管理服务能力和水平，为本村群众 提供综合性、一站式服务，努力实现各种资源的集中高效利用，解决 老百姓办事事难办、腿跑断现象。

二是七一期间，我村党支部将召开党员座谈会，走访老党员、老 干部和生活困难党员，认真听取各方面的意见和建议，帮助他们解决6实际问题，把组织的关怀送到他们心坎上。

三是结合全域旅游的契机，利用省道沿线的地理优势，组织支部 党员、致富能手、村民代表参加打造全域旅游，我村怎么富座谈会， 为村级事业又好又快发展进言献策。

第6篇：村支书思想汇报范文

基层党员有要求

年长党员想作为

“你们讲的肯定都有道理、都重要，就是我们听了懂不起。”针对农村党员的要求，2015年八九月间，三汇镇党委就如何开展好基层党课教育进行了一次调查研究。

调研发现，一方面，农村党员文化水平普遍不高，那种照本宣科读政策、板起脸来讲党课的方式，看似“高大上”，实则党员往往听不进、记不住，教育引导效果自然不好；另一方面，农村基层也有一批群众基础深厚、熟悉群众工作、精通群众语言，既懂政策又有干事热情的老支书、老干部、老党员。

基于此，镇党委积极探索组建一支由老支书参与的志愿者宣讲队伍，用大白话、乡土话讲乡土党课，把党和各级政府的政策等转化成“家乡话”，用群众身边的人，讲群众身边的事，做好党员教育引导。

精挑细选建队伍

管用结合增素质

三汇镇党委组织成立老支书志愿者宣讲队的方案公布后，主动到村、社区党支部报名者多达近百人。

一番精挑细选后，镇党委最后确定了52名志愿者，其中年龄最小的55岁，最大的76岁。同时，各村（社区）也分别成立了老支书志愿者宣讲队小分队，每个小分队有队员3―4名。

宣讲队都做些什么呢？

三汇镇党委定期列出宣讲清单、明确宣讲重点，组织老支书志愿者宣讲队围绕党的路线、方针、政策、法律、法规，新农村建设和各项惠民政策、措施讲党课；同时，推广农村实用技术服务、化解矛盾纠纷等。

为了加强对宣讲队的管理，镇党委制订了宣讲队章程、实施方案和讲党课的时间表，出台了考勤管理等制度，做到年度有计划，季度有督查，每月有活动。

为了让宣讲队真正发挥作用，镇党委成立了队委会，统一负责宣讲指导，每季度开展一次业务培训，定期邀请专家学者、党校教员等开展集中培训，传授讲党课的技巧，指导打造优质党课、示范党课。

为了关爱这些“老战士”，镇党委充分考虑他们的实际情况，在上课时间、出行安排等方面做到就近就便，在生产生活、学习、备课上，尽可能给予帮助支持，解决其后顾之忧。

走村入户巧宣讲

无怨无悔献余热

老支书志愿者宣讲队成立以来，老支书们结合基层党员所思所想所盼，讲了100余场“乡土党课”。

在上党课时，老支书们既讲党的理论政策，又讲实用技术，还讲法律法规，内容丰富多彩，又有浓厚的乡土味道，广大党员喜闻乐见，愿听、乐听，听了懂、听了信。

老支书志愿者宣讲队队员既是党课教员，也是民事办理员、纠纷调解员。仅2016年以来，老支书志愿者宣讲队就在讲党课的同时，调解矛盾纠纷100余例，办理民生实事168件，促进全镇治安案件和总量同比下降50%和30%。

“每当我讲完一次党课，做好一户群众的思想工作，排解好一次矛盾纠纷，我就感到十分的愉快，说明我还干得成事，领导还信任我，群众还支持我！”这是老支书们内心的真实写照。

满满的成就感，让老支书们干劲倍增，更加乐于发光发热。

第7篇：村支书思想汇报范文

农村党员发展工作是一项保持党的事业兴旺发达、后继有人的基础性工作。为切实加强农村党员发展工作，今年我部专门成立课题组，对农村党员发展工作进行了比较深入的调研，通过问卷调查、座谈走访等方式，找出农村党员发展工作存在的主要问题和原因，提出破解问题的对策，为今后进一步抓好农村党员发展工作明确了目标，理清了思路。

一、当前农村党员发展工作存在的主要问题

近年来，县委十分重视农村党员的发展、教育和管理工作，有效规范了农村党员发展工作，党员队伍结构得到明显改善。但是，随着社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式等“四个多样化”的影响，党员发展工作中也出现了一些新情况、新问题。

一是从发展对象上看，存在“近亲繁殖”倾向。一些村党支部书记宗族观念严重，专门发展沾亲带故的人员，对其他符合入党条件的优秀青年拒之于门外。

二是从发展数量上看，存在“两极分化”现象。一些村党支部长期不发展，甚至个别村党的事业后继乏人。而有一些村支部发展党员则搞“批量发展”，凡提出申请的照单全收，一年就发展新党员十几名。

三是从发展质量上看，存在“良莠不齐”状况。一些村支部发展党员时不讲标准或坚持标准不严，谁对自己有利就发展谁，谁给好处就发展谁，甚至把一些违反计划生育政策、参与、搞迷信等不符合条件的人员也发展为党员，严重降低了党员质量。

四是从发展程序上看，存在“暗箱操作”情况。有的村党支部发展程序上走“跳棋”，规定程序没有走到，有的对预备党员到期不研究转正，有的甚至搞“瞒天过海”入党，通过伪造会议记录、入党材料的方式发展党员，在党员群众中造成了极坏影响。

二、农村党员发展工作存在问题的主要原因

主要原因有以下四方面：

(一)乡镇党委认识不到位，党员发展工作“缺管”。一是思想不够重视。一些乡镇党委没有认识到农村党员发展工作的深远意义，平时把主要精力都放在计划生育、经济发展等政绩工程，没有把党员发展工作摆上重要议事日程。二是业务指导不到位。一些乡镇党委组织员业务素质不高、责任心不强，平时对村级党组织党员发展工作指导不够。一些驻村联片干部只想把计划生育、新农村建设等重点工作抓好，对党员发展工作不闻不问。三是责任追究难落实。虽然县委每年都跟乡镇签订党建工作责任书，各乡镇也结合实际跟各村党支部、驻村联片干部签订责任书，但对达不到工作目标要求的责任对象，在责任落实和追究上没有落到实处。

(二)党组织负责人素质不高，党员发展工作“偏轨”。一是文化素质偏低，业务掌握不熟练，导致发展程序不到位。支部书记由于文化素质偏低原因，不熟悉发展党员的基本程序，不知道如何发展党员，造成党员发展时程序不到位或填写不规范等问题常有发生。二是思想境界不高，民主意识不强，导致人为降低党员质量。一些村党支部书记对党员发展心怀疑虑，害怕“培养了苗子，失去了位子”，不主动、也不愿意去发展党员，个别支部书记宁愿被乡镇党委免职，也不愿培养发展不属于“自己人”的入党积极分子入党。

(三)农村青年流动频繁，发展对象难选“苗子”。特别是山区农村受地域、交通等条件限制，经济社会发展相对比较落后，农村绝大多数有文化、有能力的青壮年纷纷外出务工、经商，留在家中的大多是年龄偏高、文化偏低、能力偏弱的人员，综合素质相对较差，使得发展党员时好“苗子”难选。同时，外出青年务工地点不固定、流动频繁等原因，给党组织的考察培养增加了难度，加上本人又不主动向党组织汇报思想和行踪，使得入党积极分子培养工作难上加难。

(四)党员先进性不强，优秀青年入党愿望“降低”。近年来，一些村党支部放松对党员的党性教育，忽略党员作用的发挥，使一些党员的先进意识淡化、组织观念弱化、服务意识淡薄，把自己混同于普通群众，个别党员甚至出现了“拉山头”、“搞派性”等不良行为，降低了党员在群众中的威信，一些优秀青年对入党缺乏真正意愿。

三、做好农村党员发展工作的对策和措施

从根本上解决农村党员发展工作存在的问题，必须建立一套竞争有序、决策民主、程序公开、责任明确的农村党员发展工作机制，真正把最优秀的农村青年吸收到党员队伍中来，不断提高党员的整体素质，更好地发挥他们在农村小康建设中的先锋模范作用。

(一)完善责任机制，着力强化党员发展工作制度保障。

一要建立县、乡(镇)、村三级共同负责制。做到县委领导包乡镇、乡镇党委班子成员包村，村支委联系一至二名入党积极分子，通过建立党员发展定期督查、定期汇报、定期研判等制度，及时发现并解决党员发展中出现的问题，从而形成一级抓一级，层层抓落实的党员发展工作网络。

二要健全党员发展工作责任追究制。要把做好党员发展工作，列入乡镇党委班子及成员特别是党委书记、分管组织的党委副书记和党委委员的目标责任制中，并作为政绩考核、评优评先的依据。乡镇要将党员发展工作责任落实到驻村联片干部和村党支部书记身上，并作为年度工作考核、定档和奖金发放的重要依据。要建立发展党员责任倒查机制，对今后发现对象存在把关不严、程序违规等问题，实行发展党员“谁审核谁负责”、“谁主办谁负责”的责任倒查机制，严格追究相关责任人的责任。

三要实施党员发展双重否决制。明确支部书记为直接责任人，建立党员发展双重否决制。对一年不发展党员的村，由乡镇党委给予书面预警;连续两年不发展的村，由乡镇党委进行黄牌警告，并对支部书记进行诫勉谈话;连续三年不发展的村，对支部书记作出组织处理，并实行党建考核双重否决制，既对村级组织实行否决，又对驻村干部和支部书记等个人实行否决。

四要明确组织员发展党员责任制。加强组织员队伍建设，落实组织员的政治和经济待遇，明确组织员抓党员发展的工作职责，通过参加业务培训、到县委组织部挂职等方式，不断提高组织员队伍的活力和战斗力，真正实现党员发展工作有人抓、有人管、有检查、有落实。

(二)创新培养方式，全面激活党员发展源头。充分利用在外商会、流动支部、行业协会、现代科技等载体，建立一个跨区域、全方位、内外结合的党员培养机制，变“坐等上门”为主动发展，吸收优秀人才，加强对他们的培养教育，全面激活党员发展源头。

一是利用流动支部培养。各乡镇结合本地人员流动去向情况，在人员相对集中的地方成立流动党员临时党支部，选配办事公正、有威信、有能力的党员担任支部书记，为多年不发展党员村物色优秀人才，在临时支部内培养成熟后再输送到原村，由原村进行发展。

二是依托行业协会多方培养。充分利用农业专业合作社的特点，分别成立党支部或党小组，引导他们在指导农民发展生产、建设小康社会的同时，注意从行业协会中发现优秀人才、培养优秀人才，并逐步把他们吸收到党的队伍中来。

三是利用现代科技跟踪培养。充分利用信函、手机短信、电子邮件、党建网站等方式，对外出务工经商且有入党意向的优秀青年进行培养教育，并明确专人跟踪培养，及时掌握他们在外的工作表现和思想动态，有意识地吸引他们向党组织靠拢，帮助他们尽快成长为合格地共产党员。

(三)强化整顿治理，努力解决党员发展空白点。要建立以思想教育为主、组织措施为辅的整顿机制，切实加强对支部书记不想发展村、家族化、派性村及软弱涣散村的整治力度，努力解决党员发展软弱点和空白点。

一是实行“思想沟通法”。通过个别谈话、学习先进典型等形式进行沟通思想，引导各支部书记提高认识、改变观念，主动党员发展;对仍拒不发展党员的支部书记，进行严肃批评教育;情节严重的，采取免去支部书记职务、整顿支部等组织调整措施，直到党员发展为止。

二是实行“联合组建法”。对家族化、软弱涣散村党支部，经整顿仍不能转化发展党员的，可就近并入邻近强村、企业建立联合支部，打好党员发展工作组织基础，待全面改善后，再单独组建支部。

三是实行“下派选调法”。对那些宗族化、内部派性严重、多方势力均衡的村党支部，采取下派干部到村挂职，或选派本地有素质、有能力的党员到村任职，打破支部内部各派势力分布格局，通过几年的努力，改变支部内党员队伍结构，为党员发展打下基础。

(四)严格工作要求，不断提高党员发展质量。坚持把政治标准放在首位，通过建立可以量化的党员发展标准，防止简单地用生产力标准或文化素质的标准来代替党员的政治标准，真正把那些思想政治素质好、群众公认度高、有培养发展潜力的人吸收到党内来。

一是建立党员发展定期分析制。每年年初，由各乡镇党委组织人员对辖区各村党支部的发展对象进行调查摸底，详细了解各村发展对象的文化素质、水平能力等情况，并进行综合分析，科学提出当年度党员发展的数量指标。在发展党员指标分配上，充分结合各村实际，做到科学分配下达但又不“死抠”指标。如对经调查确实没有合适发展对象的村党支部，就不予下达当年度党员发展指标，以免这些村党支部发展一些文化素质不高的对象“凑数”，降低党员质量。

二是建立党员发展量化积分制。为体现党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性，分别针对入党积极分子、发展对象、预备党员等不同对象的具体要求，设置项目与分值，对符合项目要求的给予相应加分，最后根据每个对象的得分情况，确定入党积极分子、发展对象和预备党员对象。

第8篇：村支书思想汇报范文

为进一步加强对党员的教育管理，发挥先锋党员模范作用，促使全体党员永葆党员先进性，经镇党委研究，决定成立镇党员服务中心，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以服务党员发展，维护党员利益为重点，搭建服务党员、服务群众、服务社会新平，组织党员勤学习，提素质；勤走访，察民情；勤服务，求实效。使全体党员成为优秀的“三农”服务员。

二、服务中心工作内容

1、丰富学习内容，维护党员接受教育培训权利。服务中心设图书室、阅览室、电教中心、网上党校、农技培训中心，并提供比较全面的党报、党刊、各类实用技术、法律、法规知识、市场经济知识书籍、资料、电教片等。服务中心专人管理，定期开放（每逢集市日），定期邀请有关领导、专家作专题培训，同时通过网上党校为流动党员提供学习、交流平。

2、畅通沟通渠道，维护党员合理建议的权利。服务中心设党员来访受理，党员可以通过服务中心反映自己的建议、意见、要求。建立村情民意月汇报制度，即通过党员干部定时下村，设立民情接待室，建立民情联系卡，召开民情分析会等形式，与群众进行沟通了解，并每月向镇相关部门进行汇报。通过村情民意月汇报将所收集的村情民意反馈到服务中心，服务中心汇总梳理后，及时交分管领导或相关职能办公室、办事处，重大事项提交镇两委会讨论，做到党员所反映的事件件有着落，并能妥善解决。

3、构建帮扶平，加快党员发展步伐。建立贫困党员档案，开展镇、办事处、村三级帮扶活动，实行一帮一结对，分析原因，找准出路，为困难党员提供资金、技术、信息上服务，同时通过信息中心，为党员提供农技信息、市场信息咨询。

4、充分利用组织优势，引导党员服务农村、服务群众。服务中心将镇、村两级党员中农技人员、治保调解人员、致富能人、各类专业户信息进行汇总，成立党员志愿者队伍，通过划分责任区，帮扶结对等形式，为群众提供切实有效服务。如农技人员通过发放联系卡，每位农技人员联系一户种粮大户方式为农民提供技术支持、信息服务。

三、服务中心工作职责

1、服务中心专人负责定期开放。

2、结合党员需求提供党报、党刊及市场法律法规、实用技术知识等方面的书籍及其他资料。

3、定期组织各类培训和交流活动，每季度开展一次知识竞赛、技术比武或党务论坛。

4、组织党员就镇内各类重大事项及村情民意发表看法、提出自己的见解。

5、组织党员开展结对帮扶活动，为党员为群众解决实际困难。

6、为流动党员提供学习资料，并做到定期沟通，掌握流动党员动态。

第9篇：村支书思想汇报范文

一、当前农村党员发展工作存在的主要问题

近年来，县委十分重视农村党员的发展、教育和管理工作，有效规范了农村党员发展工作，党员队伍结构得到明显改善。但是，随着社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式等“四个多样化”的影响，党员发展工作中也出现了一些新情况、新问题。

一是从发展对象上看，存在“近亲繁殖”倾向。一些村党支部书记宗族观念严重，专门发展沾亲带故的人员，对其他符合入党条件的优秀青年拒之于门外。

二是从发展数量上看，存在“两极分化”现象。一些村党支部长期不发展，甚至个别村党的事业后继乏人。而有一些村支部发展党员则搞“批量发展”，凡提出申请的照单全收，一年就发展新党员十几名。

三是从发展质量上看，存在“良莠不齐”状况。一些村支部发展党员时不讲标准或坚持标准不严，谁对自己有利就发展谁，谁给好处就发展谁，甚至把一些违反计划生育政策、参与、搞迷信等不符合条件的人员也发展为党员，严重降低了党员质量。

四是从发展程序上看，存在“暗箱操作”情况。有的村党支部发展程序上走“跳棋”，规定程序没有走到，有的对预备党员到期不研究转正，有的甚至搞“瞒天过海”入党，通过伪造会议记录、入党材料的方式发展党员，在党员群众中造成了极坏影响。

二、农村党员发展工作存在问题的主要原因

主要原因有以下四方面：

(一)乡镇党委认识不到位，党员发展工作“缺管”。一是思想不够重视。一些乡镇党委没有认识到农村党员发展工作的深远意义，平时把主要精力都放在计划生育、经济发展等政绩工程，没有把党员发展工作摆上重要议事日程。二是业务指导不到位。一些乡镇党委组织员业务素质不高、责任心不强，平时对村级党组织党员发展工作指导不够。一些驻村联片干部只想把计划生育、新农村建设等重点工作抓好，对党员发展工作不闻不问。三是责任追究难落实。虽然县委每年都跟乡镇签订党建工作责任书，各乡镇也结合实际跟各村党支部、驻村联片干部签订责任书，但对达不到工作目标要求的责任对象，在责任落实和追究上没有落到实处。

(二)党组织负责人素质不高，党员发展工作“偏轨”。一是文化素质偏低，业务掌握不熟练，导致发展程序不到位。支部书记由于文化素质偏低原因，不熟悉发展党员的基本程序，不知道如何发展党员，造成党员发展时程序不到位或填写不规范等问题常有发生。二是思想境界不高，民主意识不强，导致人为降低党员质量。一些村党支部书记对党员发展心怀疑虑，害怕“培养了苗子，失去了位子”，不主动、也不愿意去发展党员，个别支部书记宁愿被乡镇党委免职，也不愿培养发展不属于“自己人”的入党积极分子入党。

(三)农村青年流动频繁，发展对象难选“苗子”。特别是山区农村受地域、交通等条件限制，经济社会发展相对比较落后，农村绝大多数有文化、有能力的青壮年纷纷外出务工、经商，留在家中的大多是年龄偏高、文化偏低、能力偏弱的人员，综合素质相对较差，使得发展党员时好“苗子”难选。同时，外出青年务工地点不固定、流动频繁等原因，给党组织的考察培养增加了难度，加上本人又不主动向党组织汇报思想和行踪，使得入党积极分子培养工作难上加难。

(四)党员先进性不强，优秀青年入党愿望“降低”。近年来，一些村党支部放松对党员的党性教育，忽略党员作用的发挥，使一些党员的先进意识淡化、组织观念弱化、服务意识淡薄，把自己混同于普通群众，个别党员甚至出现了“拉山头”、“搞派性”等不良行为，降低了党员在群众中的威信，一些优秀青年对入党缺乏真正意愿。

三、做好农村党员发展工作的对策和措施

从根本上解决农村党员发展工作存在的问题，必须建立一套竞争有序、决策民主、程序公开、责任明确的农村党员发展工作机制，真正把最优秀的农村青年吸收到党员队伍中来，不断提高党员的整体素质，更好地发挥他们在农村小康建设中的先锋模范作用。

(一)完善责任机制，着力强化党员发展工作制度保障。

一要建立县、乡(镇)、村三级共同负责制。做到县委领导包乡镇、乡镇党委班子成员包村，村支委联系一至二名入党积极分子，通过建立党员发展定期督查、定期汇报、定期研判等制度，及时发现并解决党员发展中出现的问题，从而形成一级抓一级，层层抓落实的党员发展工作网络。

二要健全党员发展工作责任追究制。要把做好党员发展工作，列入乡镇党委班子及成员特别是党委书记、分管组织的党委副书记和党委委员的目标责任制中，并作为政绩考核、评优评先的依据。乡镇要将党员发展工作责任落实到驻村联片干部和村党支部书记身上，并作为年度工作考核、定档和奖金发放的重要依据。要建立发展党员责任倒查机制，对今后发现对象存在把关不严、程序违规等问题，实行发展党员“谁审核谁负责”、“谁主办谁负责”的责任倒查机制，严格追究相关责任人的责任。

三要实施党员发展双重否决制。明确支部书记为直接责任人，建立党员发展双重否决制。对一年不发展党员的村，由乡镇党委给予书面预警；连续两年不发展的村，由乡镇党委进行黄牌警告，并对支部书记进行诫勉谈话；连续三年不发展的村，对支部书记作出组织处理，并实行党建考核双重否决制，既对村级组织实行否决，又对驻村干部和支部书记等个人实行否决。

四要明确组织员发展党员责任制。加强组织员队伍建设，落实组织员的政治和经济待遇，明确组织员抓党员发展的工作职责，通过参加业务培训、到县委组织部挂职等方式，不断提高组织员队伍的活力和战斗力，真正实现党员发展工作有人抓、有人管、有检查、有落实。

(二)创新培养方式，全面激活党员发展源头。充分利用在外商会、流动支部、行业协会、现代科技等载体，建立一个跨区域、全方位、内外结合的党员培养机制，变“坐等上门”为主动发展，吸收优秀人才，加强对他们的培养教育，全面激活党员发展源头。

一是利用流动支部培养。各乡镇结合本地人员流动去向情况，在人员相对集中的地方成立流动党员临时党支部，选配办事公正、有威信、有能力的党员担任支部书记，为多年不发展党员村物色优秀人才，在临时支部内培养成熟后再输送到原村，由原村进行发展。

二是依托行业协会多方培养。充分利用农业专业合作社的特点，分别成立党支部或党小组，引导他们在指导农民发展生产、建设小康社会的同时，注意从行业协会中发现优秀人才、培养优秀人才，并逐步把他们吸收到党的队伍中来。

三是利用现代科技跟踪培养。充分利用信函、手机短信、电子邮件、党建网站等方式，对外出务工经商且有入党意向的优秀青年进行培养教育，并明确专人跟踪培养，及时掌握他们在外的工作表现和思想动态，有意识地吸引他们向党组织靠拢，帮助他们尽快成长为合格地共产党员。

(三)强化整顿治理，努力解决党员发展空白点。要建立以思想教育为主、组织措施为辅的整顿机制，切实加强对支部书记不想发展村、家族化、派性村及软弱涣散村的整治力度，努力解决党员发展软弱点和空白点。

一是实行“思想沟通法”。通过个别谈话、学习先进典型等形式进行沟通思想，引导各支部书记提高认识、改变观念，主动党员发展；对仍拒不发展党员的支部书记，进行严肃批评教育；情节严重的，采取免去支部书记职务、整顿支部等组织调整措施，直到党员发展为止。

二是实行“联合组建法”。对家族化、软弱涣散村党支部，经整顿仍不能转化发展党员的，可就近并入邻近强村、企业建立联合支部，打好党员发展工作组织基础，待全面改善后，再单独组建支部。

三是实行“下派选调法”。对那些宗族化、内部派性严重、多方势力均衡的村党支部，采取下派干部到村挂职，或选派本地有素质、有能力的党员到村任职，打破支部内部各派势力分布格局，通过几年的努力，改变支部内党员队伍结构，为党员发展打下基础。

(四)严格工作要求，不断提高党员发展质量。坚持把政治标准放在首位，通过建立可以量化的党员发展标准，防止简单地用生产力标准或文化素质的标准来代替党员的政治标准，真正把那些思想政治素质好、群众公认度高、有培养发展潜力的人吸收到党内来。

一是建立党员发展定期分析制。每年年初，由各乡镇党委组织人员对辖区各村党支部的发展对象进行调查摸底，详细了解各村发展对象的文化素质、水平能力等情况，并进行综合分析，科学提出当年度党员发展的数量指标。在发展党员指标分配上，充分结合各村实际，做到科学分配下达但又不“死抠”指标。如对经调查确实没有合适发展对象的村党支部，就不予下达当年度党员发展指标，以免这些村党支部发展一些文化素质不高的对象“凑数”，降低党员质量。

二是建立党员发展量化积分制。为体现党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性，分别针对入党积极分子、发展对象、预备党员等不同对象的具体要求，设置项目与分值，对符合项目要求的给予相应加分，最后根据每个对象的得分情况，确定入党积极分子、发展对象和预备党员对象。