局工作总结精选(九篇)

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第1篇：局工作总结范文

7月18日，山东省统计局召开上半年工作总结大会。杜昌祚局长总结了上半年工作，安排部署了下半年工作，并就如何加快统计改革与发展提出具体要求；姜玉山副局长通报了局党组（扩大）民主生活会的情况。卢成达组长主持了会议。全局干部职工参加了大会。

杜昌祚局长指出，上半年，全局上下以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和省委工作会议精神，围绕省委、省政府的中心工作，坚持解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，一手抓防治非典不放松，一手抓统计工作求发展，扎实有效地推进各项工作，取得了明显的成效。

杜昌祚局长强调，下半年，我局要继续以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真学习贯彻省委工作会议精神，按照全省统计局长座谈会确定的基本思路和总体要求，围绕适应经济社会发展要求这一中心任务，解放思想，转变观念，进一步加快统计改革与建设步伐，提高统计服务水平，确保统计数据质量，推动全省统计事业加快发展，为建设“大而强、富而美”的社会主义新山东提供优质服务。

第2篇：局工作总结范文

2013年主要工作

一、完善国有企业年度考核体系

为切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励与约束机制，促进企业可持续发展，我局在年中重点完善了国有企业的考核管理，通过调研学习其他城区经验，邀请市国资委专家领导来区指导，组织国有企业座谈商讨等方式对我区国有企业考核问题进行了专题研究，在此基础上，配合相关部门拟定了《2013年度政府平台目标管理考核办法》，并由区委、区政府联合发文。考核办法根据不同企业的不同特点，从国有资本保值增值率、利润总额、人员费用、业务招待费、产业规模、应收账款回收等系列指标体系全方位对国有企业进行考核，考核工作突出重点、目标量化、注重实绩，考核体系更加科学、操作性强。并充分利用考核结果，根据考核分值和奖励基数，得出相应企业领导班子的全年奖励额度，有效提高了国企的积极性，规范了国企的监督管理工作。

二、做好国有企业产权登记工作

为了加强国家出资企业产权登记管理，及时、真实、动态、全面反映企业产权状况，根据省、市国资委产权登记文件精神，我局对全区国有企业进行了深入清理，对全区国企产权重新登记，按照“应登尽登、应登即登、登则登准”的要求，确保产权登记数据真实、全面、准确。全区共办理企业国有资产占有产权初始登记43户，按产权管理级次划分，一级企业8户，二级企业28户，三级企业7户。我局根据登记结果，汇总国有产权数据，充分掌握了全区国有资产的产权现状，为优化企业资产结构，加强国有产权管理打好了基础，为今后企业改革发展和国有经济布局结构调整提供决策依据。

三、参与重点国企整合工作

为满足我区融资发展需要，做大做强企业平台，经区政府研究同意，我局参与了对辖区国企进行整合，以增强企业竞争力与市场应对能力，通过资产注入、股权整合、业务整合等多种方法，做大企业平台，提高融资主体企业的资产质量、盈利水平。具体操作是将分散在各部门的优质资产注入区城司，以广益建设公司股权注资区城司等方式，在不影响广益建设公司现有融资能力的基础上，大大提高区城司的融资能力，现该方案已经区委常委会讨论通过，正在实施中。

四、建立国有资产审计机构、评估机构备选库

为规范我区审计机构和评估机构的公平选择，提高审计评估的质量，降低审计评估费用，我局按公正、公开的原则，选聘审计评估事务所，建立中介机构备选库。根据我区的业务特点和实际工作量，我们从实际出发，对申报加入区备选库的事务所提出了规范的要求，并在网站上公开征集，经过筛选，选聘了符合条件的6家审计事务所和4家资产评估事务所加入我区中介机构备选库，明确以后我区涉及审计评估的经济行为必须从中介机构备选库中选择中介机构，从而规范了国资管理中对事务所的选择。

五、规范重点国企的董事会与监事会

我区四个重点国有企业平台由于成立时间不同，董监事会的人员数量不同，组成成员也不太规范，我局针对这种情况，与区委组织部多次协商，对其董监事会成员重新进行了规范任命，董事会由企业高层管理者、国资监管部门人员、企业重点经营范围所涉及的主要部门领导、职工代表等组成，监事会由区纪委监察局、审计局、股东代表、职工代表等组成，初步形成了决策层和经营层的分离的框架，外部监督与内部监督结合的格局，董事会人员参与公司重点工作和战略决策，利用其不同的身份和专业知识对国有企业进行的管理与监督，有效推动现代化企业制度的建设，进一步优化了董事会、监事会和经理层的责权利和制衡机制。

六、完成重点国企年度运营情况分析

根据专项审计报告，对全区国企运营情况进行统计分析，截止2012年底区属国有企业资产合计108.77亿元，负债合计88.95亿元，所有者权益合计19.82亿元。街道企业资产合计3.1亿元，负债合计1.55亿元，所有者权益合计1.55亿元。我们针对统计内容，对重点企业的净资产收益率、国有资本保值增值率、融资总额、人员费用总额等指标进行全面分析比较，并提出在国资管理中的建议上报区政府。

七、认真履行国资日常监督管理职责

1、完善国资管理的信息化建设。经过近两年的试点，在建立我区国有资产信息管理系统的基础上，现在全区行政事业单位已经基本完成条形码管理系统的建设。全区行政事业单位的资产管理工作也日趋完善，资产管理工作的工作效率与管理水平全面提升。

2、严格规范审批事项。对审批事项做到迅速响应，规范操作，上门服务，针对单位不同情况，提出国资管理的意见和方法。对大额投资、报废、划转、购置等严格按要求审批，对特殊审计评估项目联合监察局、财政局、审计局等进行专项招标。2013年完成以上各类报废、划转、购置等审批事项134件次，涉及金额2.4亿元，完成对外投资、股权转让等审批10件次，涉及金额19.39亿元。

3、直接管理资产收益最大化。对直接管理的3万多平方米房产做好日常管理及招租签约工作，使政府资产收益最大化。尤其崇文大厦我局管理部分已经全部出租，实际出租面积为1.23万平方米，应收年租金总额为740.78万元（其中320.90元的年租金系区科技局招商引进单位应缴纳的，从区新兴产业专项资金中代为支付）。

4、协助筹备食品科技园相关工作。我局按区政府要求，积极协助食品科技园的筹建工作，努力协调股本结构、企业注册、人员资金等前期筹备有关工作，现已正式成立食品科技园有限公司，注册资金2亿元，开始着手启动食品园核心区周边物流企业搬迁调查、通江大道两侧商务服务区的土地整理、同步招商、财政融资、对上衔接等相关工作。

第3篇：局工作总结范文

（一）、按时、保质完成2005年统计年报和定期报表及地方各级政府各项调查任务

今年以来，龙湾县统计局坚持以提高数据质量为中心，经全局人员辛勤工作和全县上下广大统计人员的密切配合，圆满完成了农业、工业、交通、建筑、能源、物资、固定资产、贸易、餐饮、外经服务、劳动工资、综合、平衡、科技监测、妇女儿童监测、农村住户和城镇住户等专业统计报表的收集、汇总、上报任务。此外，还连续开展了"工业企业生产经营情况、主要商品销售情况、全县旱灾情况、传销情况、工业品价格、规模以下工业企业抽样、个体工业抽样"等专项调查；配合市局开展了"温州市用人单位人才情况、温州市信用状况、公安系统行风建设、失土农民现状、外地人在温州情况、私营企业劳动情况、工业企业生产经营情况"等民情民意调查，为地方各级政府和社会各界提供了必要的统计信息。

（二）、加强和完善制度建设

为了进一步做到优良服务、依法行政，更加规范工作程序和行为，强化机关内部管理，全面提高工作效能，我局在以往一系列工作制度的基础上，补充制定了统计局工作人员内部考核办法、计算机房管理制度、AB岗工作制度、工作纪律规定、计算机网络管理制度、新公务员指导师制度、服务承诺制度、失职追究制、绩效考评制、一次性告知制、限时办结制等一系列规章制度，使我局的工作制度更加完善，更加健全。

（三）、巩固成果，加大力度，统计信息工程建设上了新台阶

任务重和人手少的矛盾一直是龙湾县统计局的一个突出问题，为了进一步解决这一现实矛盾及统计网络不健全等诸多困难，局领导认真分析形势，采取积极有效的措施，力求统计手段的改革和创新，在全县统计信息化网络建设方面，充分利用高科技手段，向科技要效益，总结了2004年以来规模以上工业及能源统计网上电子直报的经验，在全市率先实行了劳动工资统计网上直报。劳动工资统计网上电子直报，是龙湾县统计局继2004年规模以上工业及能源统计，成功实现网上直报后的又一次加强统计信息化工程建设的重大举措。龙湾县劳动工资统计网上电子直报比工业网络直报又先进了一步,是采用直接点击龙湾统计信息网站进行填报统计数据,彻底实现了网上直报功能。该工作得到了县各统计单位的大力支持，到目前止，全县已有260余家统计单位进入网上直报系统，并已成功运行。同时该项工作也受到了上级统计部门的充分肯定和兄弟县（市、县）同行的赏识，将在全市乃全省范围内进行推广。

为了历行节支，提高工作效率，保持局内信息畅通，我局充分利用高科技电脑网络功能，于2005年5月创建了局内办公自动化系统，局内全面实行了无纸化办公。

（四）、不断增强服务意识，统计优质服务水平迈出新步伐

统计部门是政府的工作部门，是信息处理中心，及时、快递地为领导提供准确的统计信息，做好为党委、政府中心工作服务，是统计局最基本的职责。今年以来，我局紧紧围绕县委、县府的工作中心，致力于服务地方经济的发展，在继续开展往常各种服务的同时，进一步拓宽服务载体，讲求服务质量，丰富服务内容，增加服务形式，较好发挥了统计的基本功能。

第一，在在龙湾县五届人大二次会议和政协二届二次会议召开期间，我局推出多媒体统计信息查询系统，积极给两会代表提供全方位、全视觉、便捷的统计资料查询工具系统。使大家充分了解自1984年龙湾建县以来的县情慨况，金融环境，交通设施，教育环境，中心县建设，旅游资源，历届人大、政协概况及县各乡镇街道及农业示范县、扶贫开发县、永强高新园县的工农业经济、财政状况、投资环境、社会事业、人民生活、特色经济等方面内容；

第二，为了让社会各界及时、方便地了解我县的经济动态信息，上半年，我局由专人对龙湾统计信息网站的内容进行及时更新、提高和完善，力求做到网站界面优美、功能齐全、使用方便、信息快捷，得到了社会各界的好评；

第三，做好统计公报、快报、龙湾统计信息的定期公布，统计年鉴等编研资料的编制印发工作。

第四，充分利用统计资料，尽最大的努力来满足领导和社会各界的需要。2005年1-11月份，我局共对外提供各种统计服务100多人次，出具各类数据证明50多份，为有关单位取得各级"名牌"、"免检产品"，龙湾县取得"中国杨梅之乡"等荣誉称号，提供了有力的依据；为县府顺利解决我县复员军人的安置、劳动纠纷问题提供了数字依据；通过妇女儿童统计监测，完成了妇女及儿童"十五"中期评估报告，使各级领导及时了解我县妇女儿童事业发展的现状和存在的问题，正确制定出今后的发展方向；通过科技进步统计监测评价工作，使县委、县政府领导正确掌握我县社会科技基本情况、科技效益、科技发展进程等，为深入实施科技兴县战略，加快产业提升和结构调整提供依据。

第五，随着县委、县政府关于开展"学理论、兴高潮、下基层、办实事"活动的开展，今年下半年，"下基层、办实事"活动之风在龙湾县统计局悄然兴起。为了及时解决基层统计单位在工作中遇到的困难和问题，局机关组建了"下基层、办实事"工作队，开展了为民办实事活动。平时加强与基层统计单位的联系，对他们的问题和要求尽量以最快的时间和速度予以解决，共现场解决计算机网络问题8起，统计业务问题6起，受到了各服务对象的欢迎和好评。

（五）、抓基层统计基础建设

基层统计是整个县域统计工作的基石，也是我县统计工作质量的决定性因素。今年以来，我局狠抓基层统计基础建设，取得了阶段性成果。健全了街道（镇）统计办公室，建立了村级专（兼）职统计员网络。

首先，狠抓机构、队伍建设。为了加强基层统计工作，抓好基层单位的统计机构建设和统计人员的配备工作，局领导亲自做好宣传、落实工作。一个镇、一个街道抓，找主管领导和主要领导，直至具体落实。现在，全县各镇和街道都已经建立了统计办公室，配备了专职统计人员。同时，抓好村级统计人员配备工作。在村级机构重新核定期间，督促街道（镇）加强村级统计人员的配备工作。由于各级领导的重视，现全县每个村都配备了一名专（兼）职统计人员。

其次，加强基本单位名录库的完善、更新和维护工作。随着统计制度的不断改革，一些专业统计也从传统的全面报表过渡到抽样调查统计，而基本单位名录库建设又是搞好抽样调查统计的前提，因此，搞好基本单位名录库对统计数据质量至关重要。今年第一季度，我局先后召开11次会议，专门布置全县统计单位名录库的查漏补缺、指标核对等工作，并严格按照国民经济新行业代码标准对所有行业码进行重新编制，努力为各专业抽样调查提供科学、高质量的抽样框。10-11月份，我局根据统计单位变动快的特点，又一次开展了基本单位名录库的清查核对，通过清查全县共有家新增单位、家单位已经变更、家单位已经注销。

第三，加强统计人员业务素质培训。要出高质量的数据，必须要有高素质的人才，我局十分注重统计人员的业务素质教育，今年1-11月，我局先后举办各类统计业务培训班16期，培训人数达700多人；针对基层统计人员流动性强、变动频繁等特点，认真贯彻执行省、市有关统计人员持证上岗和资格考试工作文件精神，在往年的基础上继续做好统计人员持证上岗和资格考试的宣传报名、组织培训、考试、发证等工作。2003年我县共有144名统计人员参加持证上岗培训考试，142名已顺利通过。有25名统计人员参加资格报名（因受"非典"影响，全国统一停考）。

（六）、积极探索，敢为人先，着力推进统计制度和方法改革

开展"在地统计"是城市经济发展和城市管理的必然要求，只有按照块块原则进行统计，才能更好地发挥统计在地方经济社会发展中的作用。我局自2004年2月成立以来，针对：县内有县，县、镇（街道）地域交叉，而导致统计信息不畅通和统计数据重统、漏统等问题，经认真反复研究，发扬开拓进取、敢为人先的精神，在全省还未曾推行"在地统计"的情况下（全省2003年开展"在地统计"试点），决定在全县范围内实行"在地统计"。该项工作得到了龙湾县领导的大力支持，县政府分别于2004年5月及2005年5月先后发出《温州市龙湾县人民政府关于进一步加强统计工作的通知》（温龙政发[2004]30号）及《关于进一步加强统计工作的抄告》。文件和抄告要求全县统计资料在实行"以块为主，属地统计"原则的基础上，各镇人民政府、各街道办事处、温州扶贫开发县、温州农业示范县、永强高新工业园县等汇总单位必须各行其责、互相协作，在龙湾县统计局的统一组织和领导下，按时、保质完成国家统计调查和地方统计调查任务。目前，我县已全面实行"在地统计"，更加规范了全县统计各项工作，保证了统计信息网络渠道的畅通有序，得到了上级统计部门的充分肯定。

（七）、严格统计法制，加快统计法制化进程

2005年，我局以《统计法》颁布20周年为契机，继续紧抓统计法制建设，认真贯彻执行全市法制工作会议精神，有计划、有步骤，扎扎实实地开展各项统计法制工作。

一是按照《龙湾县"四五"统计普法实施方案》认真制定了《龙湾县2005年法制工作计划》、《龙湾县纪念《统计法》颁布22周年活动计划》，为全年法制工作的顺利开展打下了良好的基础。

二是认真做好普法教育。2005年5月-6月，我局对全县的重点统计普法对象进行了摸底，并对摸底结果按层次、类别进行分类整理，结合分层次开展不同形式的普法活动。今年，我局共举办各类统计普法培训班5期，面授普法人员达700余人；举办了2期《统计法》知识竞赛活动；开展了2场《统计法》知识咨询活动；出动宣传车辆场次；发放宣传手册2000册，宣传资料5000多份；有3000多人通过统计普法测试。

三是加大对统计违法行为的查办力度。1-11月份重点检查了统计单位22家，发现统计违法行为10起，已查处统计违法案件3起，通报批评1起，罚款2起，罚款金额达15000元。

（八）、以人为本，加强局机关干部业务和理论学习及思想品德教育

我局一贯提倡和重视局机关干部的素质培养，定期召开各种业务学习会，总结、交流、讨论在工作中遇到的新情况、新问题。平时认真组织学习新、党的十六大、中共十六届三中、四中全会、全市人大政府工作报告和"三个代表重要思想"等等；在全局还开展了一场统计"32字"职业道德大讨论，干部廉洁从政知识学习和测试，及时安排好公务员知识的更新和补充学习，使全体干部业务和理论素质在学习和工作中不断得以升华，努力提高全体干部的工作积极性和创造性。

为了保证工作人员的整体素质，我在多次增人工作中，严格遵照人事和组织部门有关规定，实行有进必考的原则，顺利完成了招人计划。

（九）、统计档案工作取得新成就

为了加强档案管理工作，提高档案管理水平，使档案工作走向规范化、标准化、现代化的道路，更好地为经济建设和统计事业服务，今年以来，局领导高度重视档案整理工作，把该项工作列入重要议事日程。经过全局人员的加班加点努力工作，以较高的质量顺利通过了浙江省统计系统档案工作目标管理省三级认定。

在档案认定活动中，浙江省档案局、浙江省统计局、温州市档案局、温州市统计局和龙湾县档案局有关领导对龙湾县统计局的档案工作做了充分肯定和高度评价。认定小组一致认为：第一，局领导档案意识强是搞好档案工作的关键。通过听取汇报和实地查看，从档案网络队伍建设和专职档案员配备，从档案室管理及其配置等方面都足以说明龙湾县统计局领导对档案工作的高度重视；第二，龙湾县统计局档案工作起步虽晚、但起点较高。县统计局虽然成立不久，档案历史仅仅一年，但是在短短的一年内收集、整理了240卷包括文书、统计业务、其他载体（照片、光盘、录像、实物）、设备等各种门类的档案资料，确实难得和不易。而且，档案室制度健全、管理措施得力、人员素质高、室内配置齐全、文件资料归卷合理、排列整齐、封面填写整洁等等都达到了省三级的认定标准，为下一步档案工作目标管理的升级奠定了良好的基础；第三，档案利用成效显著。为了便于利用，龙湾县统计局编写了大事记、全宗介绍、文号对照表、各种案卷目录、专题目录等检索工具及编研材料一览表。从档案利用效果典型事例汇编和档案案卷中可以充分体现龙湾县统计局通过利用档案资料为社会各界所提供的各类统计信息、咨询和监督服务，为推动社会经济的健康、快速发展起到了应有的作用；第四，龙湾县统计局档案工作顺利通过省三级认定，不但给全市的县级统计机构带了好头，而且也走在全省的前列。第五，龙湾县统计局的档案工作之所以能取得这么好的成绩，除了领导的重视之外，难能可贵的是有一支凝聚力强、团结协作、能吃苦耐劳、乐于奉献的统计工作队伍。

（十）、积极开展规范化党支部创建活动，不断加强党员队伍的凝聚力

为了切实加强本局党组织建设，发挥党组织在推进机关作风建设和创建"文明机关"活动中的积极作用，努力提高党组织的凝聚力和战斗力，2005年我局在圆满完成各项统计工作任务的同时，积极开展了规范化党支部创建活动。

第一，规范组织制度建设。今年，由于工作调动，我局按照有关规定及时进行了党支部书记的改选；组织党员定期开展组织生活会；按时、按标准做好党费的催缴和上缴；开辟了党员活动室等。

第二，抓党员政治理论学习。坚持每月一次的党员政治

理论学习，积极组织党员参加县机关党工委举办的党课和各项活动。在建党八十周年来临之际，我局别开生面地举办一场《迎"七一"党的知识和〈统计法〉知识竞赛活动》，得到县上级部门和县有关部门领导的表扬。

第三，发挥党员先锋模范和党支部的战斗堡垒作用，大力开展为民办实事、送温暖活动。根据县委、县政府文件精神，我局继续与沙城镇大郎桥村扶贫结对，增加了与永兴街道萼芳移民村的挂钩结对。为了做好结对工作，今年，我局借县委、县府关于在全县开展"学理论、兴高潮、下基层、办实事"活动的东风，特地制定了"学理论、兴高潮、下基层、办实事"活动的实施方案，在繁忙的工作之余，抽调机关干部组建"办实事"工作队，由局领导带队，经常深入两个帮扶结对的村，访民众、摸民情、解民意，想群众所想，急群众所急，努力为人民群众排忧解难。当局全体（5名）干部得知大郎桥村村民金令弟，因儿子生病，房屋临频倒塌，生活十分贫困的情况后，大家纷纷伸出援助之手，解囊集资了2000元；为解决挂钩移民村因缺少资金而无法建造公厕、排污管、绿化带、垃圾屋、河栏杆、居民健身点等生活设施，及一些儿童因家庭困难而上不起学后，我局又一次伸出援助之手，向萼芳村捐助5000元；此外，我局干部还积极参加向县慈善总会的捐资捐物活动。在为民办实事过程中，得到了县有关领导和县效能办的充分肯定和表扬。

（十一）、基本单位普查工作取得了新的成果，经济普查工作有了好的开端

2005年我局严格按照《龙湾县第二次基本单位普查工作实施方案》，认真做好基普的各项后续工作。首先，及时召开了全县基本单位普查总结表彰会议，对在普查工作中表现突出的单位和个人进行了表彰和奖励；其次，完成了龙湾县第二次基本单位普查资料书的编印工作，为社会流下了宝贵的档案财富；

早做准备，开展了全县法人单位和个体户的基本情况调查摸底，为明年的经济普查吹响前奏。第一次全国经济普查是兼基本单位普查、工业普查和第三产业普查为一体的大型、重要的国情国力的调查，其涉及面相当广，工作量非常大，为了该项工作的顺利开展，我局借今年统计单位名录库清查之机，对单位清查表的指标进行了适当的调整，把单位清查工作与经济普查摸底工作巧妙地二合为一，达到了事半功倍的效果。

二、2006年工作安排

我县统计工作的总体思路是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕县委、县府中心工作，以切实提高统计数据质量、提高统计优质服务水平为根本目的，进一步解放思想，实事求是，锐意创新，扎实推进统计改革，夯实统计基础，为领导决策当好参谋，为推进全县国民经济健康发展提供优良服务，努力使我县统计事业更上新台阶。

（一）按时保质完成统计年报和定期报表及各项专题调查任务，充分发挥统计职能作用，为振兴全县经济发展和领导决策提供依据

提供准确可靠的统计资料和统计信息是统计局最基本最主要的工作，也是发挥统计整体功能，加强和改善宏观调控的一项基础性工作。领导决策正确与否来源于准确的信息资料。没有信息无法做出判断，而错误的信息将会导致错误的决策。我们要按时、保质完成统计报表任务，为本级政府领导和上级领导提供正确决策的依据。

（二）花大力气搞好第一次全国经济普查工作

第一次全国经济普查是国务院批准的大型国情国力调查，意义重大。我局要认真贯彻执行上级普查精神，一步一扣地做好普查方案的制定摸底、宣传、人员选调、业务培训、现场登记、数据处理等各项工作，力争我县的经济普查工作走在全市前矛。

（三）树立"有为才有位"思想，提高统计优质服务水平，加强对宏观经济形势的分析，更好地为党政领导决策和社会各界提供服务

（四）要进一步加强档案标准化和规范化建设，再接再厉，以更高的标准、更好的质量，把档案资料保管好、利用好、开发好，使我局档案达标工作再上新台阶

（五）进一步加强和完善统计信息工程建设

（六）扎扎实实做好统计基础工作

加强统计基础建设，提高统计数据质量，是确保统计数据准确可靠的基础和前提。2005年要着重抓好统计队伍建设，统计人员业务培训工作是今年的重要工作。

积极推进统计基础工作规范化。完善统计资料、统计单位名录库等各项管理办法；要继续组织和实施《统计人员持证上岗制度》；指导、督促基层统计调查单位按照《统计法》的要求，建立健全原始记录和统计台帐，做到数出有据。

第4篇：局工作总结范文

第一、加强行业自律，推进信用建设，为构建和谐社会服务

2004年，我们根据全国12个城市商联会（总会）青岛会议关于合作共建商业信用自律体系精神,认真开展了商业信用自律体系建设工作。于20*年元月6日召开了首批商业信用企业表彰大会，市商业局林肖滨局长在会上宣读了表彰决定，武汉广场等12家单位被授予首批“中国商业信用企业”称号，中商广场等11家单位被授予首批“武汉市商业信用企业”称号。王炳炎会长对全市商业信用自律体系建设阶段工作做了小结。市政府领导出席讲话。武商量贩公司总经理刘聪代表信用企业在表彰大会上发了言。被授予信用企业称号的23家信用企业在会上交流了各自的经验和作了书面发言。会后，特地在《武汉商界》刊物上编印了“武汉商业信用自律体系建设专辑”，让各企业全面了解商业信用体系建设情况。

信用企业表彰大会以后，我们又针对当前零售市场竞争中存在的问题，学习北京商联会经验，组织零售企业认真讨论、制订了《武汉市商业零售企业价格促销行为自律规范》和《武汉市商业零售企业进货交易行为规范》。于20*年4月15日召开贯彻“自律规范”动员大会，由武汉广场等23家商业信用企业在会上发出了执行“自律规范”倡议书。“五一”黄金周前，组织各大商场管理人员40多人对全市18大商场贯彻“自律规范”情况开展了互查，并将自查、互查中的情况及时进行了通报，表扬了武汉广场、汉阳商场、世纪中商等严格遵守“自律规范”的商场。在国庆节前夕和十月一日虽出现了有两家商场突破了买100送100比例，后经过做工作，这两家商场也立即进行了整改。为了使元旦、春节两大节日市场保持良好的经营秩序，我们与市商业局一起在12月20日召开了全市大型零售企业会议，再次由武汉广场等37家企业共同提出“诚信经营规范促销承诺书”，市商业局姜汉秋副局长对加强行业自律，规范节日市场秩序作了动员讲话。通过贯彻两个规范，对相互攀比、购物送券价格战起到了一定的抑制作用。

第二、坚持“双优”评选，召开表彰大会，交流经验，激励先进

20*年4月召开了第二届武汉地区商业服务业开展“诚信经营、优质服务”活动表彰大会，授予武汉广场等23个单位为明星企业称号，家乐福武胜店超市等57个单位为优秀企业称号；武商量贩公司总经理刘聪等55名个人为优秀企业家和优秀经理称号；武商世贸广场、武汉王府井百货营业员张海燕、孙艳娟等51名营业（服务）员为10佳营业员和明星营业（服务）员称号。

20*年5月，根据商务部和中国百货协会、全总财贸轻纺烟草工会关于组织湖北、湖南两省“百城万店无假货”示范店在武汉进行对流检查活动的安排，我会承办了具体组织服务工作。在5月25日组织了湖南省7家示范店企业、湖北省10家示范店企业（其中：我市有武广、中商、中百、鲁广、小蓝鲸等7家示范店参加）进行了检查和交流，在此期间，我们请中国财贸轻纺烟草工会特邀北京、上海、山东、宁波、沈阳的六位全国劳模来汉传经送宝，在市政府大礼堂举办一场“全国劳模服务品牌报告会”，为全市营业员、服务员代表作了先进事迹报告。次日，又组织6名全国劳动模范在中南商业大楼按其各自专业，演示他们“一眼准、一手准”等服务技能。为了让更多的商业职工学习商业模范人物的先进事迹，我们将这些全国劳模的事迹连同我市受表彰的十佳营业（服务）员的事迹一起汇集成册，出版了《商界服务精英》，以便广大员工学习他们的先进事迹。

第三、为企业提供各类信息，开拓企业经营思路

一是宏观信息。20*年我们继续请了国家经济信息中心预测部范剑平主任来汉作经济形势报告。使大家从宏观上了解国家经济运行脉络，做好企业微观经营活动。事后，我们还将报告录音进行整理，刊载在《武汉商界》期刊上，供企业学习参考。

二是行业信息。我们坚持在年终调查走访，为综合各类数据，汇集各企业的经验，分析行业发展趋向，提出行业发展的建议。20*年初，零售商业行业协会、连锁经营分会、家电行业协会分别召开了工作会议，既总结报告了各协会的工作，也分别报告了《2004年武汉百货零售业发展情况和20*年工作意见》、《2004年我市连锁超市发展情况和20*年工作的几点建议》，家电协会对行业工作也做了总结安排。

三是市场信息。我们与商业经济信息中心合作通过《武汉商界》，发表了《武汉消费品市场情况及市场预测》和《20*年一季度武汉饮料市场分析及夏季饮料市场预测》，20*年7月通过会讯对零售商场、连锁超市、家电行业上半年市场运行情况进行了分析。

零售商业行业协会、家电行业协会还自办《商业简讯》，为会员企业和兄弟城市之间进行交流提供信息服务。

第四、组织学习考察、交流先进经验，促进企业创新发展

一是20*年8月中旬我们组织各大商业企业集团领导和家电企业的高层管理人员近30人，专程到四川绵阳长虹本部学习他们“第二次腾飞”的经验，长虹电器公司总部的几位高层主管系统地向我们介绍了该企业在新任领导赵勇带领下，大刀阔斧地改革体制、调整结构、转变机制和整合机构等作法，使参加学习的同志感到，企业在大发展、大变革中难免出现一些工作失误而使企业面临困境，但只要企业管理团队中的主要领军人物有信心，有办法，不断改革创新，注入新的活力，就能像长虹那样，扭亏为盈，迈向“第二次腾飞”之路。对他们介绍的经验，我们进行了整理，特地在《武汉商界》刊载，以便大家学习借鉴。

二是20*年5月，我们与市政协经济委员会一起，组织各超市经营食品的有关人员70余人，在麦当劳湖北公司召开现场经验交流会，请该公司湖北地区首席代表介绍麦当劳快餐质量标准化、管理科学化、操作规范化的经验，深入生产操作间和营业服务现场，亲身体验食品生产、操作、管理和服务的全过程，参加现场交流会的同志说：百闻不如一见，深受启发。

三是会同市商业局、武汉企业联合会，在武商量贩召开学习贯彻党的十六届五中全会精神，构建和谐企业座谈会，交流了武商量贩公司、中百集团、、武汉广场的经验。这些经验，对于推动商业企业落实科学发展观，构建和谐商业很有说服力和推动力。

第五、组建商品市场协会，拓展服务范围

一是20*年4月，我们请吴玉梅同志一起走访了七个城区区委、区政府和区经贸委，请他们对筹建商品市场协会给予大力支持。5月份，又请市工商局原副局长李友华同志一起走访七个城区工商局，请他们支持帮助动员发展会员。在各区和工商局的大力支持下，经过认真筹备，经市民政局（20*）55号文件批复，于6月14日召开了武汉商品市场协会第一次会员大会，80多家重点商品市场会员通过了《武汉商品市场协会章程》，经过会员大会选举，总会会长王炳炎兼任商品市场协会会长。汉正街市场、白沙洲市场等19家有代表性的大市场被选举为常务副会长和副会长单位。至此，实现了多年想组建商品市场协会的愿望。这为进一步做好商业总会的服务工作阔宽了服务领域。

二是20*年10月份，我们用了半个月时间与市政协经济委员会一起，对17家在全市有代表性的商品大市场进行了走访调研，写出了调查报告，以市政协办公厅的文件，向市委、市政府和有关职能部门报告了我市商品市场的基本情况、商品市场对我市经济发展所做的贡献，商品市场迅猛发展的成功经验和当前商品市场存在的困难和需要解决的问题，让市领导和有关部门全面了解商品市场的情况，从而帮助企业解决存在的问题和困难，推动商品市场快速、健康向前发展。

三是20*年12月15日，我们与市政协经济委员会、市工商局、市商业局一起，召开了商品市场经验交流会，交流了汉正街市场管委会等九家商品市场的经验，以推动我市商品市场健康有序发展。

第六、为企业排忧解难，增强总会的凝聚力

一是坚持开展调查研究。20*年12月，我们继续与市政协经济委员会一起，坚持对外资零售企业在汉经营情况进行调查，并把调查的范围由外资、境外的企业扩大到外地来汉的企业，在去年11家外资企业的基础上，今年又扩大到北京王府井、华联、国美、苏宁、新一佳等企业，这些外来商业单位，对我会开展的调研活动反映很好，帮他们解决了许多困难。比如，在去年底的调查中，新世界反映的城管部门对该公司江汉路店要求将外打灯改为内置灯的灯箱广告，以提高江汉路步行街整体形象，该店认为广告灯升级要增加百万元的费用开支，近期难以实现。这一矛盾通过调研报告反映给城管部门以后，市城管局华副局长亲自到现场召开会议，同意对该门店广告升级更换工作缓期进行。

二是将企业反映的困难和问题以市政协提案的方式向有关部门反映。20*年4月，我们将外资商业企业提出的困难，在市政协第十届第三次会议上用0647号提案提出，分发到市城管、城建、环保局，这些单位分别上门了解情况，使这些问题都得到妥善解决，比如，新世界百货反映的万松园路一带占道经营严重，既乱又脏，影响顾客购物进出不便的问题。江汉区城管执法大队对万松园路进行了整治，加大了宣传力度，对不听劝阻占道经营的小摊贩30余户进行了取缔。又如，百胜餐饮反映的武昌大成路口“肯德基”周边占道经营严重，经营环境不好，区城管局对武昌大成路一带进行了集中整治，使该地段周边经营环境有了很大改观。百胜餐饮公司对此十分满意，特地对我会工作表示感谢。

三是对企业反映的困难我们尽力帮助解决。20*年7月，家乐福武胜店反映卖场经常停电，影响营业问题，通过我会向经委和供电部门反映，及时为他们增容500千瓦，解决了用电的困难；有一家家电公司武昌店开业，物价局检查几种商品有虚拟原价问题，要罚款5万元。他们认为是连锁公司，新门店的原价参照公司其他在汉连锁店的标价为原价而非虚拟，通过我会两次找市物价局领导反映，他们认为情有可原，决定从轻处罚；最近，好又多常青店发生承租场地权属问题纠纷，法院判其败诉，我们立即将事件原委及时向市人大赵零主任、市政协刘彩木副主席反映，他们立即批示到有关部门，并请吴玉梅同志将申诉材料亲自交到法院负责人手中，要求一定要公正审理。

第七、组织员工参加全市技能比赛，促进员工业务技能素质的提高

两年一届的全市商业职工技能大赛，在市商业局、共青团市委、市劳动社保局和我会共同组织下，有百货、家电行业120多家大卖场中的针棉织品、日化、小家电、制冷、音像五类商品营业员和电脑收银员和餐饮业的烹饪厨师参加了职业技能赛，在各参赛单位的积极支持和高度重视下，有2万多名员工报名参加，推动了“钻业务、学技术、比贡献”岗位练兵活动的深入开展。最后有432人参加了技能决赛，涌现了一批优秀人才，任小玉、李芬、魏红涛分别获得营业员、收银员和厨师状元的称号；孔翔燕等30人分别获得营业员、收银员和厨师的前10名；还有赵锦利等获得技术能手称号。参加市里考核的三个项目的人员，受到了市人民政府的通报表彰和奖励。

第八、不断创新商品会展形式，繁荣新春节日市场

由我会承担的武汉商业吃穿用商品大联展，在武商、中百、中商等企业的大力支持下，20*年邀请家乐福等超市参加展会，形成了内外资超市同台展示各自特色商品的亮点。20*迎春大联展，我们请市文化局作为主办单位之一，邀请一批书法家及绘画、剪纸、工艺制作，现场为市民写对联、作年画、剪窗纸，使展会内容办得更加丰富多彩。

第九、加强协会间的联系与合作，促进协会共同发展

20*年9月，我们组织全市各大商业企业23位负责人出席了第十二届亚太零售商大会暨展览会，武商集团和中百集团通过参展，向亚泰地区的同行展示了企业风采。20*年11月，我们组织全市连锁超市公司负责人参加了第七届中国连锁业会议，通过参加论坛，互相交流学习，开阔了思路。

第5篇：局工作总结范文

一、城市低保和救灾救济方面

加强低保工作。各级民政部门认真贯彻落实［］号文件和省、市工作会议精神，强力推进城乡低保工作。随着低保工作的不断发展，针对重点和难点问题，进行了深入调查研究，大胆探索解决办法，不断完善低保制度。一是建章立制构筑政策平台，完善了城镇居民家庭收入测算办法，科学制定了低保标准，坚持与本地最低工资标准和失业保险标准相衔接，对不同人员实行不同的保障标准，使保障标准更加科学，更加符合实际，同时建立健全了低保工作各项规章制度，制成+面硬化上墙。二是规范操作，确保公正、公平，制定了从个人申请到逐级审核、核资金发放的一整套操作规程，实行动态管理，以季度为单位，每季度审核一次。今年月份，我局抽调熟知低保政策法规、秉公办事、工作细致、责任心强的名工作人员，分成个小组，分别由一名科级领导干部带队，分赴各乡办对全区申请低保的对象进行了为期一个月的全面摸底调查。调查采取“一看家底，二问收入，三查就业情况，四核水电气暖开支，五了解隐性收入”的有效措施，坚持“符合条件的一个不漏，不符合条件的一个不保”，完全按照政策规定，严格把关。据统计，全区共保障人，取消户，人，做到了低保对象有进有出，标准有升有降，真正实现动态管理下的“应保尽保”。在低保资金发放中，实行按月及时下拨、及时发放。全年共发放低保资金万元，切实维护了城乡困难群众的基本生活权益，为全区的政治稳定起到了“安全网”、“保障器”作用。

积极做好救灾救济工作。年是一个自然灾害频发的年份。月初，我区遭受了倒春寒天气的侵袭，造成小麦减产。月初，岳村、孟轲两乡又遭受了冰雹袭击，近万亩秋作物遭受重创。－月中旬，阴雨连绵，阳光寡照，造成内涝灾害，全区秋作物大幅度减产，大量房屋损坏或倒塌，给人民群众的生产生活造成巨大损失，使户五保户、户特困户、户重灾户的生产生活陷入困境。面对重大灾情，积极开展抗灾救灾工作，我们全华动员，组织人员深入基层，深入群众，对受灾严重困难程度较大的农户，逐村逐户逐人进行了拉网式排查，全面掌握其生产、生活情况、居住情况，并登记造册，认真核实灾情，及时上报信息。我们一方面积极向市民政局反映情况，争取救灾资金，以解决全区特困群众的基本生活。一方面组织广大群众生产自救、生活互助。为切实解决好困难群众的生活问题，月份，在全区开展了“扶贫济困送温暖”捐助活动，区委办公室、区政府办室联合下了《关于开展“扶贫济困送温暖”捐助活动的通知》，要求全区广大干部职工抻出援助之手，为全区困难群众送温暖献爱心。全区广大干部职工积极响应，纷纷解囊，捐款捐物。据统计，全区共捐款多万元，棉衣多件，棉被多条，充分体现“一方有难、八方支援”的传统美德。根据需救助困难群众的分布情况，于月日将募集的款物下发到救助对象手中，确保了受灾群众的基本生活，体现了区委、区政府对困难群众的关心和爱护，为全区的社会稳定起到了积极促进作用。

二、社区建设方面

加强社区建设是巩固城市基层政权，更好地管理城市，服务城市的基础工程，是构建“小政府、大社会”格局的内在要求。为此，我们认真贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发＜民政部关于在全国推进城市社区建设的意见＞》，在年大力推进社区建设，成功创建“全国社区建设示范区”的基础上，确立了“抓发展、重建设、上档次、创特色”的发展方向。

一是加大对社区建设的督导力度，进一步加快社区建设步伐，着力在“建设”上用功夫，力争于“新型”上有创新，树立大社区、大服务的理念，以实现社区建设和城市民政工作的整体推进。京东、黄某省两处标准式社区办公用房交付使用，玉北、永乐、金华等社区基础设施进一步完善。年初确定新建的个面积在平方米以上的亮点社区中，任丘办清华苑已交付使用，中原办中庆社区居委会办公地点已破土动工，南江、黄河南社区已经市建委规划处通过，批文已下达两办，将于近期开工。

二是合理整合社区，提升城市管理水平。为便于服务城区居民，改善社区办公条件，合理配置社区资源，提升城市管理功能，根据中央号文件精神，本着便于居民自我管理、自我教育、自我服务的原则，在和办事处充分协调的基础上，对原来的个社区居委会进行了整合。街道混合式社区将原来的个增加为个，地企由原来的个社区，保留个，其余划归街道管理，油田基地由原来的个社区增设为个社区，共设社区居委会个，新的社区设置分布趋向合理，四界清楚，职责明确，更便于服务和管理。版权所有

三是强化队伍建设，提高社区工作者整体素质。严把进人关，广开用人之道，努力把那些政治觉悟高、思想素质好、工作能力强、热心社区居民工作的人才，通过正当途径充实到社区第一线。采取竞争上岗的办法，实行兵选将、将挑兵等行之有效的用人激励机制，鼓励有志于社区建设的机关工作人员到社区第一线去展示才华，实现自己的人生价值。在工作摆布上，大胆放权效责，实行居委会主任负责制，定岗、定责、定目标，进一步理顺和完善了社区管理体制和运行机制，使其充分发挥人才优势，大力发展社区服务、社区文化、社区卫生、社区环境、社区治安等工作，取得了显著成绩。今年月份，金联华社区居委会主任贺吉华被中共中央组织部、中华人民共和国民政部授予“全国社区优秀工作者荣誉称号”。

四是积极开展社区治安大联防，建设安居型社区，完善社区居委会职能，加强社区居委会领导和综治机构建设。全区个社区全部成立了社区治安综合治理办公室，负责社区综治工作，实施社区警备战略，建立健全治安防范体系，大力开展法制教育，以居民学校为载体，广泛开展经常性、群众性的法制教育和法律咨询活动。积极做好民事调解工作，化解矛盾，消除社会不稳定因素。今年月日，全市社区治安在大联防现场会在我区召开，省、市及各县区有关领导实地查看了南海社区、胜利新村社区等社区治安大联防工作开展情况，对我区以社区居委会为依托，开展社区治安人员大联防的做法及经验给予了高度评价。

三、优抚安置工作全面落实

广泛开展拥军优属活动，关心伤残军人、复员退伍军人、烈属等重点优抚对象的生活，切实解决他们在生产、生活上的实际困难和问题，为他们送去了政府的关怀和温暖。进一步巩固和发展军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，为维护社会稳定，促进经济发展，加强军队建设创造了良好的社会环境，促进了我区两个文明健康发展。一是搞好双拥工作。大力开展春节、八一期间的走访慰问活动。年春节和“八一”建军节，全区各级有关部门，大力开展走访慰问活动，区委书记毛盼星、区长李建国等区四大班子领导带着节日礼品对全区重点优抚对象、贫困户进行了节日慰问，向他们祝贺新春，并送去了党和政府的关心和爱护。为搞好军政关系，加强军民团结，“八一”前夕，区领导对武装部、防化团、消防中队进行了慰问。据统计，全区共发放面粉余斤，慰问金余元。二是全面落实各项优抚政策，提高优抚对象的保障水平。根据民发［］号《关于提高部分优抚对象抚恤补助标准的通知》、民发［］号《关于解决在乡老复员军人生活医疗难问题的通知》精神，对我区伤残军人、烈属、因公牺牲的军人家属和病故军人家属、在乡老复员军人等优抚对象的定期抚恤补助标准进行了调高，共调整余人，把在乡老复员军人的医疗费列入财政预算。并制定了《××关于解决重点优抚对象医疗问题的意见》，对其实行优先、优惠服务，从根本上缓解了重点优抚对象看病难问题。积极为在职革命伤残军人发放伤残金，全年共发放人，元，得到了广大优抚对象的拥护。在全市优抚工作大检查中，对我区的优抚工作给予了充分肯定此文来源于，特别是对优抚对象的优抚标准高、优待金发放及时，给予了较高评价。今年月份，全市优抚工作现场会在我区孟轲乡召开，会上介绍了我区的先工作经验。

积极探索退伍安置新路子。今年共接收退伍军人人，其中农村入伍人，城镇入伍人，士官人。在接收工作中，严格按照安置政策的有关规定，严格审查把关，做到档案、户口、定兵底册、入伍通知书四统一，否则一律不予接收，认真做好退伍士兵的报到审批工作。在安置工作中，积极贯彻执行党和国家的安置政策，落实区委、区政府的安置办法，深入各非公有制企业了解用人单位的发展状况，准确掌握第一手用工信息，主动与企业管理部门密切联系，广泛协商，初步达成了在退役士兵中招聘员工的共识，并做好退役士官士兵的培训和思想工作，实施“双向”选择的安置渠道，做到早安置、安置好，努力为他们制造一个干事创业的良好环境和发展空间。

四、加强社团和民办非企业登记管理

完善民间组织管理机制，加强社团和民办非企业的登记工作，并进一步加大督导检查执法力度。根据年初工作计划，克服非典不利因素，对全区社会团体和民办非企业单位进行了年度检查工作，重点检查了社会团体和民非单位执行法律、法规和有关政策情况，开展业务活动，举办实体情况，财务管理和经费收支情况，并对民间组织收费项目等内容进行了清理整顿。有力地推动和促进了民间组织健康、有序、协调发展。目前，全区共有社团个，其中新办个，民办非企业单位个，其中新办个。各社会团体按照章程规定的业务范围，积极开展活动，从不同方面对全区的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献，民办非企业单位作为社会中介组织在服务社区、服务居民中愈来愈发挥着不可或缺的作用。

五、专项社会事务管理有序

殡葬改革成效显著。一是采取强力措施，开展了殡改宣传教育集中活动，利用召开工作会、广播会、出板报、办专栏、张贴标语、悬挂横幅、出动宣传车等形式，广泛宣传国务院《殡葬管理条例》、《河南省殡葬管理办法》和地方性殡改法规，宣传文明丧葬的科学知识和丧事大办、封建迷信活动的危害性；引导群众自觉摒弃封建迷信活动，实行殡葬改革。活动期间召开各类会议余场次，张贴标语余条，出动宣传车辆次，收到了明显效果，营造了殡葬改革的社会氛围。全年共火化遗体具，遗骨具，起尸火化具，火化率%，完成了与市政府签订的目标任务。二是加大殡葬管理执法力度，强力推进村级公益性公墓和骨灰堂建设，使殡改工作步入良性化发展轨道。村级公益性公墓和骨灰堂建设工作全部完成，并且全部合格，其中示范性公墓和骨灰堂达%以上，实现了耕、林地内无坟化的目标，其它兄弟县市来我区参观学习，得到了他们的好评。我区制定的《××殡葬管理委员会关于在全区开展殡葬管理改革工作集中活动的意见》被市民政局在全市推广。在全市殡葬管理委员会办公室的考评中，除第一季度我区在全市排第二名外，其余三个季度的排名均为第一，走在了全市的先进行列。

婚姻登记工作管理有序。婚姻登记工作是一项重要的社会行政管理工作，它关系到广大人民群众的切身利益，也关系到社会的稳定和两个文明建设。在婚姻登记管理工作中，坚持认真宣传《婚姻法》和《婚姻登记管理条例》，增强公民的法律意识和依法办事的自觉性。坚持依法行政，严格婚登手续，不办人情证、关系证，加强婚姻证件管理，坚持“一站式”办公系列化服务、规范化管理，并把工作依据办事程序、收费标准等工作面向社会公开，接受群众监督。全年共办理结婚登记对，离婚对，合格率达%。

老龄工作重点突出。“星光计划”是老龄工作中的一项重要内容，以实施“星光计划”为契机，全面开展为老服务。民政局抽出专人下基层、上工地，指导街道办事处开展“星光计划”，对每个项目都坚持全过程参与，全方位管理，组织办事处和社区居委会扎扎实实地开展工作，努力把“星光计划”的各项工作全面落到实处。在项目建设过程中，坚持“一切为了老年人，为了一切老年人”的宗旨，在功能设置上结合社区建设的实际需要，把有限的资金发挥到最大效益，力争把每个项目都建成“民心工程”、“精品工程”，让社区老年人满意。全年新建“星光老年之家”个，使我区“星光老年之家”达到个，一个立足社区，面向老人，方便实用的“星光计划”项目网络已基本形成，以完善的功能和良好的服务迎接河南省首批“星光计划”项目的检查验收。

福利彩票销售成绩显著。福利彩票销售是党中央、国务院赋予民政部门的一项光荣任务，是取之于民，利在当今、功在千秋的伟大事业，做好福利彩票的销售工作是认真贯彻落实“三个代表”重要的思想，坚持“扶老、助残、救孤、济困”的重要载体，是维护社会公平，加强社会保障的需要，我们当做一件大事来抓，根据市募捐委员会下达我区的年度任务目标，结合我区实际，于月日在*购物中心举办了万元大奖组即开型福利彩票销售活动。销售活动历时天，经过全体人员的共同努力，共销售彩票万元，完成了市定任务。这次福利彩票销售活动筹备充分，措施得力，宣传到位，组织严密，达到了预期目的，收到了良好的社会效果。

六、其它工作

招商引资工作。按照区五次党代会和三级干部会议精神，把发展作为搞好民政工作的第一要务。只有发展才能为促进我区改革发展和稳定做出贡献，只有雄厚的经济做支撑，民政部门才能起到对人民群众所具有的“安全网”、对社会稳定所具有的“稳定器”作用。因此，民政局首先确立了“以工立区、以工兴区、以工富区、以工强区”的指导思想，积极招商引资，将威克瑞石油机械制造有限公司引进区工贸园区。该公司总投资在万元以上，年产值达多万元，年实现利税万元。大大超过了年下达我局招商引资万元的任务目标。

党风廉政建设和机关效能工作。民政局是区委、区政府密切联系人民群众的重要职能部门，更是一个执法执纪部门。为加强机关管理，促进依法行政，提高工作效能，健全责任机制，确保民政局全体干部职工在工作中能够公正、正确、高效行使职权，防止发生效能责任行为，树立廉洁、公正、高效的机关形象，切实担当起依法管理全区社会事务，保障人民群众的基本生活权益和民主政治权利，更好地为人民服务，为最需要帮助的困难群众服务，为改革、发展、稳定的大局服务。强化全局干部职工执行党风廉政建设责任制的意识。在各股室设立了《政务公开栏》和监督岗，将每位领导、每位同志所分管的工作公示上墙，将每位责任人所负的具体责任，依据的政策、法规、应遵循的程序和所要达到的效果制成+面硬化上墙，每个股室全部制定了依法行政工作细则，让来民政局办事的人一看就知道自己的事能不能办，怎么办、找谁办，会得到什么样的结果。坚持谁的任务谁落实，谁的责任谁负责，接受社会监督，从而进一步促进机关作风建设，营造以制度管事、管人的氛围，使机关管理走上了制度化、规范化的轨道，增强了机关人员依法执政意识，努力创造一个优质、高效的服务队伍，公正严明的法制环境。

文明创建工作。自年月被命名为“市级文明单位”，连续年保持了“市级文明单位”称号，今年将期满到届。结合我局工作实际，今年又进行了重新申请。为了切实做好这项工作，一是进一步加强了组织领导，充实调整了××民政局精神文明建设创建工作领导小组，一把手任组长负责则，名确一名副局长靠上去抓，办公室主任具体抓。领导小组始终坚持一手抓工作，一手抓文明，把文明建设活动作为反映全版权所有局、带动全局、统揽全局的重要工作来抓，摆上重要位置，提上议事日程，纳入目标管理。二是制定有效的措施，使其文明工作制度化、正常化、规范化，制定了文明单位创建的具体规化，提出了逐年上水平、上档次、上台阶，创省级的总体目标，以宏伟的远境目标鼓舞人、激励人，争做文明使者，制订了文明单位创建目标，把全年的创建内容分解到月，分解到每个领导小组成员，责任到人，并把文明创建任务纳入到民政工作的整体目标，制定了考核办法和奖惩措施及责任追究制度，制定了工作、学习、财务、廉政等项规章制度，增强制度约束力，加强纪律性。月份，在全区文明单位经验交流大会上，我局做了题为“狠抓精神文明建设，开创民政工作新局面”的发言，得到各级领导的充分肯定和全区文明工作者的好评。

七、工作中存在的问题

由于长期以来封建意识在人们心目中存在，殡葬改革步伐不快，特别是经营性公墓不能尽快投入建设和使用，需要协调各方面工作任务相当突出。

军队退伍安置存在一定的难度。主要是××没有大的工业、企业，他们又不愿意到个体非公有制企业工作，政府单位和集体单位无能力纳入，形成退伍与合理安置不可调和的矛盾。

干部队伍的政治、思想等素质有待于进一步加强，工作纪律需要进一步加强，其他民政工作都需进一步提高。

年重点工作和工作思路

社区工作

a、政府职能和工作重心下移，进一步完善社区服务功能，提升社区对居民的服务质量，特别是服务进社区要搞好试点，及时总结经验，在全区推广，扩大服务面。

b、进一步提高社区居委会工作人员的整体素质和服务意识，增强社区居民的亲和力和感召力。拟在上半年举办社区居委会干部业务培训班。

c、根据工作实际需要，对街道混合式社区居委会进行整合，从现在的个整合到个，初步方案已经拟定，经区有关领导研究通过后，进行实施，并把整合后的社区居委会制成地图，使其分布情况和范围一目了然。

d、理顺油企社区居委会与街道办事处的关系，并冠名××××街道办事处全称，加强指导和管理，对地企社区的整合过程中，几个企业需联办的，搞好协调和思想工作，集资共建，资源共享。

e、对村改社区居委会，要选好点，搞好都市村庄的社区建设，使其创一流社区、特色社区和典范社区。

优抚工作

在乡老复员退伍军人医疗难、资金不能及时到位是困扰优抚工作的一个大问题，于年曾和区财政局协商，按每人每月元包干的办法解决在乡老复员军人的医疗费落实政策，可资金始终没有实列划拨到我局，要想办法尽快与财政局联系，落实医疗费和优抚金及时拨付。

年月份，全市优抚工作现场会在我区孟轲乡召开，全市都来学习我们的工作经验，我们要及时总结经验，适时组织各乡办到孟轲乡参观学习，召开座谈会或经验交流会，进一步促进全区优抚工作再上新台阶。

殡改工作

加强殡改工作的宣传和督导力度，保持耕林地内无坟化，抓好区经营性公墓的报批工作，理顺各种关系，尽早投入施工建设。

安置工作

做好退役士兵、士官的安置工作，拓宽安置渠道，解决好医疗保险、养老保险，根据保险机构的规定，由区财政和个人各承担%。对安置接收单位若不接收的，需由企业接收单位一次性付给补偿金。其退伍士兵士官的人事档案，由人劳局人才中心，并继续探索自谋职业的新路子。

社团工作

做好每年一次的年检工作和民非的扩面工作，与卫生部门联系，把全区各卫生所纳入到民非管理中来。

低保工作

加强规范化管理，实行社会化发放，搞好低保的扩面工作，做到应保尽保，积极向市局申请低保资金，由年的万元，争取到年的万元。

第6篇：局工作总结范文

一、紧扣党建工作目标要求，落实全面从严治党主体责任。

1、落实党建工作责任制。每月召开一次专题党委会，研究部署局党建工作。全年共召开7次专题党支部书记会议，开展年中和年末述职，及时传达各级党建工作要求，加强督促指导，把握基层党建工作方向及重点，层层压实党建责任。

2、扎实开展党委理论中心组学习。年初制定党委理论中心组学习计划，共开展9次集中学习，带领班子学专题、学业务、学形势、学讲话，提升班子整体领导水平。

3、建立班子成员基层党支部党建专项工作联系点制度。每位班子成员包保2-3个支部，参加包保支部活动，督促并指导基层支部党建工作，基层党建工作得到了进一步落实。

二、扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，党员干部作风建设和服务意识明显增强。

1、牢牢把握方向。制定具有**特色的“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案，并召开全体党员干部动员会，确保学习教育贯彻落实。

2、紧紧抓住关键环节。在“学”上用功，通过理论研讨、学习竞赛等方式，强化对系列重要讲话、党规党纪的原著原文学习，特邀省委党校党史研究专家开展“全面从严治党的历史和现实”党课学习。领导班子成员结合“转变作风、服务群众”和7.26重要讲话精神解读带头讲党课。在“做”上发力，继续深入扎实开展“高扬党旗、擦亮党徽“”迎接，做合格党员”等载体活动，订制“两学一做”学习教育口袋书，使党员能够随时随地提升充电。

3、坚持多元引导，学做结合。组织**系统广大党员干部参观雷锋纪念馆，对标先进找差距；组织开展重温入党誓词活动，引导党员干部坚守理想信念；组织党员到笃工街道光明社区参观学习先进人物事迹，用身边人教育身边人，党员理论素养和服务水平显著提升，共产党员先锋岗多次获得锦旗及表扬信；举办“书香**强素质做表率”读书交流活动，通过研读理论书籍、红色经典、系列讲话，进一步提升党员素质，加强学习型党支部建设。

三、狠抓党组织自身建设，党组织先锋模范作用进一步提升

1、深入开展“”专项整治。制定《关于落实“”制度的实施方案》，召开全局党支部书记会议，部署实施方案。举办党支部“”学习培训会，交流工作经验。对基层党支部落实党的组织生活情况、使用管理支部基础簿册等情况开展集中检查，开展有针对性的专项整治，确保“”落到实处。

2、加强党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。用好局党员活动室宣传阵地，订制悬挂党建工作宣传展板，多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策和支部动态，进一步增强党建工作的生机和活力。

3、发挥自媒体宣传优势。依托局微信公众号，宣传中央、省市、区委的路线、方针、政策和工作要求，并利用微信平台开展党员日常教育管理，制作推送“**党建微时间”，公示局党委和基层党支部的工作，任务要求、宣传优秀经验做法，通报整改问题，宣传从严抓党建、带队伍、扬正气的良好形象。

4、丰富支部主题党日内涵。在支部主题党日活动中，各支部结合自身优势，开展形式多样的服务活动。文化馆党支部为来馆群众举办消防安全知识讲座；文化馆党员志愿者购置颜料、画笔等工具，来到社区，为居民设计绘制内涵丰富、集公益、文明、教育意义于一身的文化墙；图书馆、少儿馆党员发挥自身优势，多次送书进军营、进工地、进农村；执法大队党支部进社区开展“扫黄打非”和法律义务宣讲活动；社体中心党支部走进军营，慰问官兵。

四、创新务实树形象，党建活动载体内涵不断丰富

1、积极开展党员奉献志愿服务，深入街道社区开展义务劳动。全局9个党支部，每周六深入结对街道社区开展形式多样的义务服务。从7月份至今，卫生治理成效显著，共清除烟头、纸屑、小招贴等600余处，治理残土、乱堆乱放等98处，维护公共交通设施20余处，参与党员240人次。

2、以基层党建项目为依托，立足岗位积极开展为老服务。青年节和重阳节，局党委组织支部党员和共青团员，两次走进养老院，开展敬老慰问活动；社体中心党支部科学健身大讲堂为社区老年朋友开展老年人专题保健知识讲座；图书馆、少儿馆党支部党员多次走进社区，为老年人播放“野火春风斗古城”等老人喜闻乐见的电影；体育科党员多次调研问需，为老年人安装适合其运动的健身器材；区文化馆精心组织开展“老龄之韵——赞美夕阳放歌”等老年人唱主角的文艺演出和养老院慰问演出。各支部立足岗位，认真做好为老惠民服务，提升**老龄群体幸福感。

3、以喜迎为契机，各支部组织开展形式多样的党建服务活动。区图书馆举办《不忘初心继续前进——认真学习贯彻党的精神》专题图片展览。区少儿馆举办《砥砺奋进的五年》图片展，两馆还依托电子阅览平台推出“好书荐读”专题栏目，整理出《四个全面开创未来》、《担当》、《托起中国梦》、《执政中国》等近100本专题图书供读者阅读；区文化馆举办“喜迎?**区群众书画展”，展现新时代人民群众美好生活；区社体中心举办全区涉农街道“喜迎?共创新未来”主题趣味运动会，使**百姓共享发展成果；**局党委组织全体中层干部收看开幕式，并举办“描绘新时代?献礼”书画摄影展及报告知识竞赛，激发全局党员干部干事创业的热情和活力。

五、坚持抓好党建促发展，全面实现**系统各项业务工作健康发展。

在局党委的统一领导和部署下，全局中心工作更上一个台阶。

1、公共**服务水平不断提高。全年新建、改扩建**广场？余处，更新维护健身器材？余件，社区书屋、电子阅览室、社区（村）健身器材实现全覆盖。城乡群众**活动日益丰富多彩，各类**活动及文艺健康培训等**惠民工程深受欢迎，参与群众？万人次。公益电影放映？余场，受益人群近?万人。“城区15分钟、农村5公里公共文化服务圈”“百姓10分钟健身圈”全面形成。

2、为全区重点工作贡献力量。（1）按照“幸福**共同缔造”工作要求，**局以党建引领共同缔造工作，局班子多次研究，提出了10项服务营商环境大型**活动、20项共谋共建牵手功能区文化活动、百场**培训辅导及万名**志愿者“共同缔造让爱有家”行动安排。局领导亲自带队深入新湖、嘉业、南七重点社区调研和对接工作二十余次；**业务部门发动党员走进新湖、嘉业、南七社区及劳模、西站等社区具体对接，进行活动指导，检修健身器材50余次；在新湖、保利心语、南十、文化宫等社区及文化馆举办艺术培训、健身辅导及文艺演出50余场。多次送图书、送文化活动设备到社区及工人村养老服务中心。（2）在打造国际化营商环境工作中，**局党委以文化发展助力**区营商环境，立足构建现代公共文化服务体系，开展牵手功能区，打造“三个一”活动，着力实施公共文化设施提升工程，不断健全多层次的社会服务设施。牵手中德园、大型商业集团、文化传媒公司，整合全区文化资源，加强与社会多元主体的合作，探索灵活有效的合作方式，打造**文化特色的**活动，形成多元包容、特色鲜明的区域文化形态，实现共赢发展。加强文化传承与保护，突显**工业文化要素，不断完善文化市场行政执法和管理体系，建立规范文明的执法体系，减轻企业负担，激发市场活力。（3）创建卫生城、文明城复检等工作中，**局党委精心组织，班子分工合作，深入社区开展包保工作，党员干部全员参与，上下齐心，取得了阶段性的成果。

六、强化纪委教育监督功能，党风廉政建设深入开展

1、加强领导，落实责任，切实推进党风廉政建设。制定印发了《**区**局落实党风廉政建设“两个责任”工作机构》、《**区**局落实党风廉政建设“两个责任”工作计划》，将“两个责任”向基层延伸。多次召开专题党风廉政建设支部书记会议，传达纪委会精神，部署全局正风肃纪监督工作，制订《**区**局正风肃纪监督检查表》，量化检查结果。

2、突出特点，丰富载体，大力推进廉政文化建设。采取多种方式，重点对党员进行党风廉政建设宣传、教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，各类党员学习教育信息，设计制作了党员教育微信简报：“正心篇”、“警示篇”共计24期。通过“正心篇”、“警示篇”的宣传和教育，提高了领导班子及全体党员反腐倡廉自觉性，增强了全局党员的作风意识，取得了良好的警示及教育效果。

3、强化作风，内外兼修，努力促进干部廉洁自律。制定纪律作风暗检制度，**局工作作风效能督查小组每月二至四次到局属各党支部进行明察暗访，对工作作风、劳动纪律、出勤情况及服务效能等方面进行检查。截至12月份，共计检查21次，并在支部书记会议上将检查结果给予通报。

七、统筹协调，党组织建设日常业务工作稳步推进

1、扎实做好党内统计及党组织信息采集工作。完成全局63名共产党员的信息采集及录入工作。精心组织各党支部党员填报个人信息表、党员汇总表、组织及所在单位信息表。经多次核查、校验无误，录入了全国党员信息系统，按时完成了信息上报、汇总及情况报告工作。同时完成了原党统上报工作。

2、认真执行党费收缴制度。规范使用党费收缴簿册，如实、按时收缴党费，加强党费收缴管理使用工作，对基层支部党费收缴情况进行检查。

3、积极开展老党员、困难党员走访慰问工作。七一党的生日前夕，走访慰问了70岁以上老党员、重病党员9人。送去了慰问金、慰问品和党组织的温暖。

第7篇：局工作总结范文

[推荐]电力局二四年工作总结

20__年是我局整章建制、全力扭转安全生产不利局面的一年。一年来，我们在陇南电力局及武都县委、政府的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，围绕上级工作安排和我局年初工作部署，紧紧依靠全局广大职工，统一思想、明确目标、扎实工作，较好地完成了年初下达的各项目标任务。——售电量：完成7218万千瓦时，比陇南局下达任务增长了18万千瓦时。——线损率：由于抄表到户率的增加，实际完成27，比陇南局下达任务上升了15个百分点。——供电可靠率：完成98.5。——电压合格率：完成97。——全年安全记录：全年截止20__年12月20日止，取得了安全生产360天的记录。围绕以上经济任务指标的完成，我们主要做了以下十个方面的工作：（一）完善制度，加强管理，堵塞安全生产管理漏洞。20__年，我们针对“12.26”事故暴露出来的“安全制度不完善，安全管理不严格，安全责任不落实，安全措施不到位，安全知识不掌握”等突出问题，努力完善制度，加强监督管理，深入开展反违章工作，提高职工安全意识和业务水平。从春季安全大检查工作开始入手，强化了制度落实，明确了安全责任，有效促进了全局安全生产工作的顺利进行。1、加强了安全生产工作监督管理力度。为了完善和强化安全生产监督机制，局里对安全生产管理委员会成员进行了调整和充实，将工会民主监督和党组织的思想政治工作同安全生产挂钩，转发了陇南电力局《工会安全生产民主监督体系实施办法》，制定了《安全生产监督体系实施办法》，在各供电所聘任了专职安全监督员，进入所领导班子，享受副科级待遇，负责单位安全生产的监督管理工作，完善了安全生产监督体系。制定了重大工作项目局领导、供电所负责人、安全监督员必须到达现场监督指导制度，坚持一般高空工作必须有安全监督管理部门负责人和所领导到场；重大施工，局领导和职能科室负责人必须现场监督，负责指导现场危险点分析和预控方案的制订，监督安全措施的落实，杜绝了工作现场安全管理不到位的问题，有力的堵塞了安全生产监督管理方面的漏洞。2、加强了两票执行的管理及考核。为规范两票管理工作，根据目前实际存在的问题，参照陇南电力局下发的有关标准，制定下发了《两票填写及考核规定》。并依据规定对各所“两票三制”及生产作业现场安全工作规定执行情况进行经常性的检查及指导，逐步规范了两票管理。3、规范了工作程序。为避免工作的盲目性，杜绝习惯性违章，做好危险点分析、预控工作，制定了《工作项目提前申报制度》，并重新修订了临检工作审批表，进一步完善了开工审批制度，明确了工作申报程序，同时制定了较详细的危险点分析和相应的防范措施。在全年工作中，各项检修及施工项目均执行了开工报批手续，并在每项工作开工前一天，由工作负责人组织工作班全体人员，针对实际情况开展认真讨论、分析，制定切合实际的现场危险点分析、预控措施。同时，制定了每天各所班前安全会议制度，安排当天工作，制定安全措施，研究解决工作中的难点和问题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，提高了工作安全系数。4、落实了安全生产管理责任制。在同各单位签订了《安全生产目标管理责任合同》的基础上，制定了领导包片、科室包所的安全生产管理责任制度，将安全生产管理责任分解到每个领导和职能科室。同时，局里同各所和各生产科室负责人签订了安全警示书，下发了《关于进一步加强安全管理，杜绝各类人身事故的通知》，进一步强调了杜绝各类人身事故的责任。5、完善了安全生产工作激励机制。为了提高全员安全风险意识，局里实行了全员安全风险抵押金制度。同时，实行安全效益浮动工资，制定了《武都县电力局安全效益浮动工资考核管理办法》，实行安全生产一票否决制，如果在安全生产方面出现问题，扣发全单位浮动工资。有效地提高了职工安全风险意识，有效遏制了各种习惯性违章。6、开展“导师带徒”活动，加强职工培训工作，有效提高了新进职工的业务素质。为了改变目前职工业务能力良莠不齐的不良现状，根据上级有关文件精神，实行了“导师带徒”制度，每个所的新进职工都由单位指定师傅，签订《导师带徒责任书》，全局共结成导师带徒32对70人，有效提高了新进职工的实际工作能力和业务水平。对今年刚毕业的15名电校毕业生在东江进行了安规和实践技能培训，有效提高了全局职工的实际工作能力和业务水平，为安全生产奠定了基础。7、做好春秋季安全大检查工作，消除设备缺陷，夯实安全运行基础。根据全年安全检查工作计划和全局缺陷记录，局里制定了有效的春、秋季安全大检查工作和消缺实施方案，合理安排消缺工作和停电时间，使春秋检工作得以顺利进行。全面检查了安全工器具。对各所安全工器具进行了全面检查及预防性试验，对不合格工器具一律做报废处理。并投入资金12万元，按规定要求给各生产单位配齐了安全工器具及消防设备，为各项工作的安全进行奠定了基础。进行了正常的设备维护检修。对灰崖子变电所、张家坝电厂一、二次设备全面进行了预防性试验、校验及正常性维护检修，对安化、庞磨等所进行了常规性检查及消缺维护工作，共完 成1台发电机组、5台主变、25台高压开关、45组刀闸的正常检修及试验任务，对各所进行了例行的设备安全检查，并利用地调计划停电时间，对各变电所一次设备进行了全面清扫。处理了多年存在的重大安全隐患。处理了多年存在的重大缺陷和事故隐患，对城关供电所辖区内113灰城Ⅰ线梁园村至山城酒家段线路、两水所至拱坝段卡脖子线路全部进行了更换处理。全局共处理因滑坡、车祸引起的倒杆断线4处，导线对地距离不够8处，变台对地距离不够19处，更换破损电杆6基，扶正杆基44基，更换导线6档，处理破股导线6处，增补、紧固拉线228处，更换瓷瓶75片，更换避雷器15组，更换跌开13组，更换、调整高压引流15处，并清除了沿线树障。8、认真开展了安全生产月活动。为了扎实开展“安全生产月”活动，我局就“安全生产月”活动作了认真安排。成立了以局党政一把手为组长的“安全生产月”活动领导小组，下发了《关于“安全生产月”活动工作安排的通知》，详细安排了“安全生产月”各项工作，严格要求各单位加强安全监督管理，尤其要加强工作现场“三措”的落实，确保安全无事故；严格控制临时检修和不必要的工作，以安全学习为主要工作，各供电所组织职工认真学习各类事故简报和安全工作规程，尤其对本局“12.26”事故进行了深入分析讨论，认真对照检查，深刻吸取教训；同时在城区悬挂了悬空横幅，办安全宣传橱窗一期，各所都张贴或悬挂了安全生产标语，营造了“安全生产月”活动的宣传教育氛围。同时，利用电影、宣传单等方法，进行了农村安全用电知识宣传，为农村用户播放安全用电知识宣传电影78场，发放安全用电知识宣传单2万余张。通过以上工作，使“安全生产月”活动取得了较好的安全教育效果。9、制订了全局摩托车和自购车辆管理制度，加强了交通安全管理。针对全局摩托车管理和自购车辆管理方面存在的漏洞，制订下发了《武都县电力局摩托车管理规定》和《武都县电力局自购车辆管理规定》，并同相关单位签定了车辆管理合同，保证了全局车辆及交通安全。10、编制了运行典型操作票。为全局9个变电站编制了典型操作票，为运行人员安全操作提供了有力保证。（二）、不断深化内部改革，促进企业健康发展。20__年，我们根据省公司和陇南电力局的工作部署，结合实际，积极探索新形势下适合我局改革与发展的新思路、新方法，不断加大企业内部改革力度，提高企业的管理水平和整体实力。一是根据现在企业制度要求，签定了集体合同，明确了职工方和管理方的权益与责任。二是经七届一次职代会审议通过了职工内退内养和职工子女就业制度并开始实施，对达到年龄标准的12名职工办理了内退内养手续。根据企业实际，结合上级有关制度，为了提高职工整体素质，制订了《武都县电力局职工子女就业管理实施细则》，今后职工子女就业培训前再不签定协议，采取择优录取的办法，对考核不合格，表现差的职工子女不予接收，从源头上保证职工队伍的整体素质。三是建成了东江供电所并顺利投运，为今年城区可靠供电奠定了基础。四是将原修试班同生技科分离，成立了修试所，使修试所担负的全局设备维修试验责任和生技科的生产技术管理职责得到进一步明确，有力地促进了生产技术管理和设备维护工作的顺利进行。五是成立了职工教育培训中心，使职工的教育培训工作有了落实机构，有力地促进了职工教育培训工作的顺利实施，经培训中心培训，我局职工马学锋等三人在今年的陇南地区第二届农村电工岗位知识及技能竞赛中一举夺得团体一等奖，取得了优异成绩。（三）加强基础建设，认真实施安全文明生产“双达标”创建工作。“双达标”创建工作是企业深化改革的具体实践，是规范企业管理、促进企业现代化建设的有效载体，是夯实企业基础的有效手段。20__年，我们作为安全、文明生产“双达标”创建单位，结合实际，认真部署，精心组织，以单项评分83分以上，总分702分的成绩通过了省电力公司的检查验收。但因为“12·26”事故的影响,使我们的“双达标”资格被取消，使我们辛勤劳动的成果付之东流。20__年，我们在20__年创建工作的基础上，继续这一标准化建设工作，首先对已年久失修的角弓供电所进行了全面改建，重修了职工宿舍和办公用房，结合变电站自动化改造重新修建了变电运行值班室，彻底改变了角弓所的破烂陈旧面貌，内外环境焕然一新，为职工文明办公创造了条件。二是学习民勤经验，以民勤县电力局的管理模式为依据，结合我局实际，认真补充完善了各种基础资料和技术档案。三是完成了东江供电所的标准化、规范化建设，使东江供电所成为我局标准化、规范化建设的示范单位。四是将“双达标”创建单位范围由去年的城关、两水等有限的几个所扩大到全局所有供电所，共配发文件夹600余个，文件柜30余个，使全局的标准化建设工作有了进一 步的提高。五是加强了企业的数字化建设，今年全局共购买电脑21台，给每个职能科室配备了电脑，为实现办公自动化和促进企业的标准化、规范化建设奠定了基础。目前，我局的“双达标”创建工作已经经过陇南电力局的初验。（四）认真实施城、农网改造工程和农电体制改革。二期一批10千伏及以下改造新建工程。全年共完成改造10千伏线路101公里，0.4千伏线路103.5公里，更换变台76台3000KVA，改造了10个乡镇的62个村的农电线路。完成新建10千伏线路185公里，0.4千伏线路111公里，新装变台66台，完成了66个村社的通电线路。城区电网改建工程。武都城区电网改建工程经我局十余年的不懈努力，终于于今年12月份得到了省计委的批复，共批复我县城网改造资金1700余万元。这是我局发展史上的又一里程碑，是我局一个千载难逢的发展机遇，这项工程的实施，对我局今后的发展壮大有着重大的现实意义和深远的历史意义。35KV变电站改造与县调自动化建设工程。年内完成了洛塘、大岸庙、角弓的变电站自动化改造并顺利投入运行。县调自动化建设工程完成了调度室的修建，并进入安装阶段，目前已完成通讯程控交换安装，机关所有科室的内线电话已经全部开通。农电体制改革稳步推进。20__年1月1日开始，全省居民用电城乡同网同价政策正式实施，这是摆在我们面前的一道难题。为了完成这项工作，我们迎难而上，专门成立了同价工作督察领导小组，负责监督检查和督促抄表到户工作，有效促进了同价工作的进行。为了尽快落实同价政策，加快同价进度，我们不顾线损剧增，效益下滑，毅然采取了“先改表到户，再整改线路”的方法，同时聘用村电工名，先后抄表到户个村户。截止20__年底，全局同价个行政村户，同价率，较好地完成了同价工作任务。（五）供电营销工作逐步走上规范化、标准化轨道。为了适应当前电力市场形势，促进电力销售，增供扩收，提高效益，我们加强了电力营销工作力度。一是继续加大供电营销工作力度，支持铁合金厂和改制后的西和锑厂上马生产，增供扩销。二是以服务促营销，努力营造良好的供电营销环境，在马街、鱼龙、东江等地增设了营业网点，方便了农村用户交费。同时在城关供电所开始采用微机开票，并在人民路增设了微机开票营业网点，受到了城区用户的好评。三是加大用电检查工作力度，认真开展了反窃电工作。四是加强了电费回收工作，电费回收率100，回收任务全面完成。五是认真开展行风建设和优质服务工作。加强职业道德教育，严格落实制度，狠纠行业不正之风。对鱼龙田山村等几起用户投诉进行了深入细致的调查，对违反制度的职工进行了严肃处理，有效地教育了全局职工，保证了行风建设和优质服务工作的顺利进行。（六）落实任务，加强管理，努力提高经济效益和职工生活水平。认真落实了“生产经营责任制”。“生产经营责任制”是“生产经营、安全生产和党风廉政建设”三项责任制的基本内容之一，是企业提高经济效益的有力措施。20__年年初，依据往年任务完成情况，局里结合实际测算了供电量、售电量、线损、平均电价等任务指标下达给各生产单位，签订了《经济指标合同书》，落实了生产经营责任制，将经济指标完成情况同生产经营责任人的业绩考核、工资、奖金、福利挂钩，实行季度考核，奖优罚劣，有效保证了全局生产任务指标的完成。加强了财务管理和审计工作。一是财务管理实行了微机管理，提高了财务管理的信息化管理，使财务管理更加全面快捷准确。二是加强财务管理和内部审计工作，降低消耗，严把审核关，为了完成年度利润，坚持对每一项开支都严格把关，严格审核，按照年初制定的财务预算，控制成本费用的开支，开展增收节支，挖掘企业内部潜力，减少非生产性开支，确保了上级下达的各项经济指标的完成。三是加强内部控制，对个基层单位经费支出和各项经济指标核算都严格控制。同时为了保证财务管理制度的落实，加大了财务监督管理力度，开展了对基层单位和独立核算单位的财务检查审计工作，进一步维护了财务工作秩序，规范了会计行为，使财务管理工作逐步走向制度化、规范化。关心职工生活疾苦，努力改善职工生活水平。20__年，我们切实把各项工作同职工切身利益紧密结合起来，把努力提高职工生活水平放在工作首位，想方设法为职工谋利益。首先是从职工生活入手，为庞磨、隆兴、洛塘等偏远供电所职工增加了生活补助，为全局职工增发了医疗补助。其次，关心职工身体健康，在非典防治期间，为基层职工购置配发了口罩、手套等必须物品，坚持为几个家属院和办公大楼消毒，同时，给每名职工发给了防非典补助。第三，为了落实局七届一次职代会提案，解决职工住房困难，我们全力以赴，在教场征地6.5亩，协议已经签定，第一期48套住房将于20__年2月份开工修建。有效扭转了原星光公司的连年亏损局面。截止20__年前半年，星光公司共累计亏损51.9万元，职工工资不能保证，陷入了严重的资不抵债状况。为了迅速扭转亏损局面，局里对星光公司进行了整顿，将星光公司更名为电力物资供应公司，调整了负责人，并采取精简人员和主业支持的方法，有效扭转了连年亏损的不利局面。截止20__年11月，物资供应公司已经收支平衡，保证了职工工资的正常发放。（七）认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓领导干部廉洁自律工作。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实始终坚持摆在重要位置。一是坚持了党风廉政建设责任制，20__年年初在签订安全生产指标等责任合同的同时，局党政一把手与局属各基层供电所、党支部、机关各科室负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，使党风廉政建设责任层层分解，逐级落实到每个党员干部肩上，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责，依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度。二是完善制度，先后制定完善了《武都县电力局领导班子分工党风廉政建设》、《武都县电力局党风廉政建设考核实施细则》、《武都县电力局党风廉政建设责任制考核评分标准》、《武都县电力局党风廉政建设责任制追究办法》、《武都县电力局党风廉政教育制度》等一系列党风廉政建设责任制的配套制度，以制度来约束领导干部清廉从政行为，加强党风廉政建设的责任追究力度，从源头上预防腐败行为的发生，使我局党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证，从制度上确保了 党风廉政建设责任制的落实。（八）进行了“三风三纪”作风纪律整顿，有力促进了职工的作风纪律养成。针对部分职工业务素质低下、纪律松弛、作风散漫、管理“高位截瘫”、责任心差等不良现象，年初我们在全局进行了以“学风、工作作风、思想作风”和“工作纪律、劳动纪律、组织纪律”为主题的“三风三纪”整顿。为各基层供电所制订了《加强基础管理，全面提高职工业务技能管理办法》、《作息制度》和《职工宿舍管理制度》，从严格作息时间，实行军事化管理入手，加强了职工的基础管理，提高了全局职工的组织纪律观念和集体观念。通过这次为期20天的“三风三纪”整顿，使我局的作风纪律有了很大提高。（九）充分发挥工会等组织的作用，加强民主管理，坚持全心全意依靠职工办企业。一是加大职工参与民主监督、民主管理力度。在职代会上由职工代表听取和审议全局的工作报告和局财务预决算及招待费等开支情况的报告。对职工代表提出的议案认真答复，进行解决。二是坚持了局务公开，提高局务透明度。坚持按照《武都县电力局局务公开实施细则》，对3000元以上的重大开支180余项及调度室、角弓供电所改建等基建工程、设备物资采购、奖金、福利的发放等职工群众关心的焦点问题实行了全方位公开，并提交局务协调、监督小组和物资采购组进行审核，未经会议研究批准的不得支付。三是坚持了重大事项集体研究制度。对于全局各项开支、人事调整、制度制订都坚持经局长办公会议或局务会议研究决定后执行，重大事项还须经局务会、局务协调、监督小组和群众代表联席会议研究通过方可执行，提高了各项决策的合理性和可行性。（十）以精神文明建设为载体，培植一流的企业形象。一是坚持以人为本，不断加强理论学习，强化了干部职工的思想政治素质、职业道德素质和科学文化素质。根据人员变动及时调整了党委中心组成员，坚持每月学习一次。要求局属各基层单位、局领导自费订阅了《廉政大视野》、《党的建设》等报刊杂志，大力倡导党员干部通过自学，不断提高自身的政治思想水平、业务水平。以党支部为单位，坚持每周五雷打不动的政治学习，进行强有力的形式政策教育。二是积极开展了以实践“三个代表”，强化奉献意识，责任意识，保持党员先进性主题教育，“树旗帜、保安全、党员身边无事故”和“诚信树形象，党员责任区”竞赛活动为载体的“六好党支部”创建活动。三是赈贫济困、扶弱助残，全局职工发扬高尚的共产主义品质，共捐献“非典”防治款50000元，取得了很好的社会效益；四是继续加大职工之家的管理，坚持开展丰富多彩的文体活动，在“元旦”、“中秋节”、“重阳节”都举行了联欢会，丰富了职工业余文化生活，全面推进了精神文明建设工作。五是积极开展企业文艺活动，由职工组成的业余艺术团和百人大合唱先后在武都县千坝牧场旅游艺术节、七一建党节、桃花会表演了精彩的文艺节目，塑造了企业良好的文明形象。过去的一年中，我们的工作取得了较好的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题，一是安全生产工作形势依然十分严峻；二是人员素质不平衡，良莠不齐，尤其是自动化及先进技术人才缺乏，人员结构不合理；三是制度落实和各项管理存在漂浮粗放的现象。对于以上问题，我们将在今后的工作中逐步予以解决

第8篇：局工作总结范文

地震监测预报是防震减灾的基础和首要环节，对提高防震减灾工作实效，具有重要的作用。一年来，我们依靠地震科技进步，不断探索新的理论和新的地震预报方法，认真搞好地震监测管理工作，并且对焦作及周边、河南及邻区地震预报的中期、短期、临震作了一些大胆尝试和有益探索。并且平息了谣传，稳定了社会，当好了政府参谋。主要做了以下几方面的工作：

1、继续完善地震监测手段

我市有地震台一个，主要进行测震、地形变观测；有4口深水观测井，其中有2口属于国家地震局深井观测水网，有14口浅层水位观测井，4台β—r射线自动测试定标器，5台电磁波脉冲电脑自计仪，还有地温、地倾斜、磁偏角、气象观测等手段。从2003年到2004年陆续在全市新增了断层气观测手段和电磁波、地温、地电数字化观测手段十多台（套）。出色完成了省地震局交给的对08、09井的管理任务。

2004年建立和完善了焦作市地震前兆动物宏观观测网络，55个地震宏观观测点覆盖全市六县四区，均具备固定观测场所、观测对象、联系人、联系电话四个基本条件。规范对全市测报点的管理，推行了“三个一”，即一块铜牌、一套制度、一名责任人，局监测管理科绘制了焦作市地震监测网点分布图、一览表和地震前兆综合动态跟踪研究图表，对其实行动态管理。

2、建设地震信息通讯系统

我局与省局无线电台始终保持着联系，电台工作正常，能保证应急通讯的需要。目前我局拥有10部电台、8部对讲机，形成了一个独立的无线通讯网络，满足了地震应急通讯的需要。我局计算机网络上联省局网络中心，及时从网上获悉省局有关文件材料、信息，每周至少与网络中心连接一次，及时下载有关材料，今年通过网络完成了向省局传送年度会商报告、异常报告和地震应急基础数据等工作。2004年完成了部分县市区地震办与市局地震信息计算机网络的联网工作，通过计算机网络向市局传送相关资料信息。2004年完成了焦作市十五项目信息节点的硬件准备工作，初步完成了地震信息网络机房的调试，目前由1台服务器与两客户机组成一个地震信息局域网。与县市地震办通过电子邮件方式进行资料传送；

对焦作市地震信息网站进行了实行的更新与维护。上半年增加了地震科普知识进农家专栏

3、认真做好震情短临跟踪工作

1)坚持周、月、季会商，有异常情况紧急会商，上半年共编发震情会商纪要6期，编发震情8期；

2)

坚持按时收集、报送、分析数据，2004年上半年，全市六县共新增高了几十项前兆观测手段，加之原有的前兆观测手段，共30多项。监测科在工作人员少，工作量大的情况下，克服困难，加班加点，坚持建立了地震观测资料数据库，每周绘图分析资料。对豫08、09井资料指定专人负责校核，于每月10日前报送省地震局；

3)坚持异常零报告、日报告制度，上半年共发送震情零报告、日报告182期；

4)

积极同兄弟省市地震监测部门互换观测资料，同濮阳、安阳等地市交换地下水等前兆观测资料，与四省联防区的地市交换震情会商意见；

5)对全市地震宏观测报点进行了检查，调整了部分宏观测报点，并上报省地震局；

6)对一些前兆异常进行及时落实，做到了落实异常不过夜。上半年先后对修武地温异常、地震台地倾斜异常进行了认真的落实；

7)对市直测报点进行维护与维修，上半年共到测报点检修仪器4次，对豫09井重新更换了测绳，对豫08井进行了测绳标定；

8)5月初，对市直测报点、断层气观测点及部分县微观观测手段进行了检查；

9)

编写完成了焦作市2004年中地震趋势会商意见，参加全省地震趋势年中会商会，在会上提出了我市异常项目及趋势判定意见；

10)较好地完成了测报点的管理工作，及时发放测报点补助，及时购置断层气观测管，保证了断层气观测点正常运转；

4、组织局、台业务技术培训

针对我局年青干部多的特点，2004年度我局组织了全局专业技术人员培训班，聘请地震监测预报专家授课，传授地震监测、分析预报等业务方面的知识，提高了我局整体专业技术水平。另外，我局还派出人员参加国家和省局及兄弟省地震局组织的专业业务知识培训班学习，取得了预期的效果。

5、工作成果显著

2004年度，我局高度重视地震监测预报工作，制定了短、临地震预报工作方案、震情跟踪预报方案，修订完善了各项地震监测制度，确保了我市地震观测资料的准确性、连续性，在全省评比中获得好成绩。我市地震台的测震、地倾斜、地磁观测资料在省地震局组织的评比中，均获得优秀奖；市08、09井在省局地下水观测资料的评比中均获优秀奖；编写的《焦作市2004年度地震趋势综合研究报告》获省地震局评比第三名。各县市区测报点的观测资料都达到了市局要求。市地震局每年都要召开评比会，对县（市）区资料进行年度评比验收及县市区防震减灾工作进行评比，鼓励先进。

6、群测群防网络建设运行良好

我局在河南省群测群防网络建设中，早在92年率先在河南省完成无线电台通讯和电磁波观测网建设。目前我市群测群防网络建设可分为宏观和微观两个网络。微观网络可分为两种形式，其一是市地震局负责管理的市直观测网络和县（市）、区地震办直接观测的微观手段，其中有电磁波、地倾斜、盖革记数器、地温等手段，其二是县（市）、区自己管理的以水井水位为主的手段，目前也形成了水井观测网。

宏观网点，目前已建成宏观观测点55个，这些动物前兆观测点基本具有五大要素，即一定的观测规模、固定的观测场地、有固定联系人员观测人员、有通讯地址和联系电话、有管理规章制度。

7、完成了焦作市地震台台站改造工作

根据宋瑞祥局长关于“要把焦作市地震台建成全国一流台站”的指示精神，我局多方争取资金70万元，用于市地震台环境和硬件改造，使市地震台的软硬件设施有了彻底改观，市地震台已成为集地震监测、河南省青少年科技教育基地、焦作市防震减灾科普教育基地三位一体，面向社会开放，具有地方特色，集多种功能于一身的崭新台站。

第9篇：局工作总结范文

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在全区各部门的大力支持下，以“不忘初心、牢记使命”学习教育为契机，着眼做好聚财、理财、用财、管财四篇文章，积极应对各种挑战，创新工作思路，大力培植税源，强化税收征管，以饱满的工作热情，圆满完成了财政各项工作任务。

一、个性目标完成情况

（一）全年目标任务完成情况 

1、财政收入。今年以来，我局紧盯财政收入目标任务，积极组织协调各征收部门，完善财政收入考核办法，加强领导包抓责任制，确保应收尽收。2019年全年全区地方财政收入完成。。。。万元，占市级全年目标任务。。。。。万元的100.4%,较上年同口径增长7.54%。

2、财政支出。围绕实现“保基本、保民生、促发展”的目标，积极调整支出结构，严格控制一般支出，大力压缩“三公”支出，统筹财力，突出重点，确保完成全年支出预算任务。2019年全年我区一般预算支出完成。。。。。。万元。其中：教育支出为。。。。。万元，2018年教育支出。。。。。。万元，按照市级考核要求高于去年。。。。。万元。

（二）向上争取资金。始终坚持“内抓税收征管，外抓向上争取”的工作思路，认真研究国家政策导向，准确把握上级财政投资领域和扶持方向。2019年全年我区争取中、省、市财政资金达到。。。。。亿元，有力地确保了我区财政支出的需要。

（三）新增违法违规举借政府债务情况。根据《国务院关于加强地方政府性债务管理的意见》（国发〔2014〕43号）文件精神，我区加强了对地方政府债务的管理工作，有效发挥地方政府债务的积极作用，严格控制新增政府债务。第一，我区地方政府债务实行限额规模管理，举债不突破批准的限额，同时地方政府举借的债务，只能用于公益性资本支出，不得用于经常性支出；第二，我区坚持所有开工项目必须有预算，避免了隐性债务的风险。截止目前，我区不存在任何违法违规举借政府债务情况。。

（四）财政改革取得新进展。一是财政云系统上线运行。陕西财政云基于云计算、大数据等互联网技术，实现了大数据在财政信息化领域的应用，建成后实现财政资金从预算到支付再到核算主要业务流程的一体化，国库支付业务无纸化办理，对提高财政资金的支付效率与保证资金安全起到坚强的保障作用。建设推广“财政云”有利于实现财政业务一体化管理，有利于实现财政资金精准监控，有利于实现快速满足业务变革需求，有利于实现大数据分析利用和科学决策，有利于实现上下级资源共享和集中式管理。二是财政资金项目支出全面实行绩效管理。根据中省市关于绩效评价的相关要求，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价，确保了财政资金的使用效益。三是深化政府债务管理。规范政府性债务管理，将一般债务收支纳入一般公共预算管理，将专项债务纳入政府基金预算管理。强化政府隐性债务管理，制定了《咸阳市秦都区人民政府办公室关于印发〈秦都区政府隐性债务风险应急处置预案〉的通知》。五是全面推行项目评审工作。随着政府投资项目逐年增加，财政投资评审工作日益成为财政监督工作的一项重要手段，为进一步提高评审效率和评审质量，我局积极引进第三方评审机构对政府投资项目进行评审，2019年全年共评审大小项目。。。。。个，评审财政资金。。。。。。元，审定资金总额为。。。。。万元，审减金额合计。。。。。万元，资金节约率为7.38%。

（五）以政府采购法为准绳，做好采购工作。我局坚持“公开、公平、公正和诚实信用”的宗旨，按照程序、时效认真组织各项政府采购活动，确保采购单位得到质量保证，价格合理的货物、工程和服务。2019年全年，政府集中采购项目。。。次，采购支出。。。。。万元，采购预算。。。万元，节约资金。。。。万元，资金节约率。。。%。

二、共性目标完成情况

（一）班子和干部队伍建设。

以打造对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍为抓手，切实加强组织领导，高度重视领导班子建设。坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实从严治党责任，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促财政”的工作理念，。统一思想,明确认识,坚持把队伍建设置于更加突出的位置,强化教育,规范管理,完善制度,全力打造阳光、服务、效能、廉洁的秦都财政队伍新形象。办好财政大讲堂，补短板、弥不足，切实提高财政干部的综合能力素质，实现干部队伍建设与经济社会发展的互促双赢。

（二）紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”学习教育，多种形式促党建。

一是严格落实“三会一课”等制度。开展形式多样的“主题党日+”和“支部书记讲党课”等活动，截止目前召开党员大会4次，党员培训学习10余次，“主题党日+”活动12次，“领导班子和支部书记讲党课”活动8次。二是利用多种形式抓好“不忘初心、牢记使命”学习教育；我局充分利用互联网、手机、学习强国平台、公众号、微信群等信息手段，积极与党员交流，掌握党员学习情况，同时鼓励他们在微信群中相互交流学习心得和体会。班子成员也结合学习调研情况，讲专题党课6次，知识竞赛1次；三是认真做好党建队伍建设工作。我局认真做好了对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。今年全局各支部转接组织关系3人次，其中转入2人，转出1人，所有转接手续齐备，理顺了组织关系。四是领导班子成员结合业务工作情况开展调研。确定调研课题，拟定调研提纲，制定调研计划，形成调研报告，并针对党章，18个是否找差距，认真查摆自身不足，列出问题清单，剖析问题，逐一整改。班子成员也结合学习调研情况。组织召开《对照党章找差距专题会》和《检视问题剖析会》，进行认真反思，找准原因、深挖根源，列出问题清单逐一整改；五是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我局党组扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“全心全意为人民服务”的工作理念，充分发挥基层党组织和党员作用，多措并举“抓收入、提质量，强管理、保支出，转作风、优服务”，以党建促工作，打造 “发展型、共享型、绩效型、法治型、服务型”的五型财政机关。

（三）加强党风廉政建设，细化任务。

一是 2019年财政局狠抓党风廉政主题责任的落实工作，年初召开科财政工作会议，与机关14个科室和7个单位层层签订年度党风廉政和业务工作目标责任书，同时细化工作目标，将党风廉政工作各项任务按层次分解到科室和二级单位；二是在今年对全局的检查对象进行了信息采集工作，完成了局系统112人信息采集工作；三是把反腐倡廉工作落实到全局内部腐败案件易发的重点环节和关键岗位，任务细化到全局每个人，紧扣贯彻五大发展理念、五个扎实要求，围绕中心，服务大局，增强政治敏锐性和敏感度。。。。。