质检院宣传工作计划精选(九篇)

第1篇：质检院宣传工作计划范文

20xx妇幼保健工作计划(一)为了切实加强我乡孕产妇保健工作，提升两个系统管理质量，更好地为人民健康服务，不断提升人民的健康水平，力争把20**年成绩再提升一节，现制定**年妇幼工作计划。认真落实“两纲”和“母婴保健法”，从而降低孕产妇和儿童死亡率，消除新生儿破伤风，全面推动孕产妇管理工作，提升辖区孕产妇保健质量，现计划如下：

认真落实“两纲”和“母婴保健法”，降低孕产妇和儿童死亡率，消除新生儿破伤风，全面推动孕产妇管理工作，提升辖区孕产妇保健质量，现计划如下：

一、提升认识，增强责任感。

①院领导兼职妇幼工作成员、妇产科人员专职

②逐渐完善妇产科硬件设施;配合妇产科医生与有关部门的沟通;建立新的网络，并保持良好的关系。

③与村医签定责任书，保证基础资料的真实性，准确性。

二、孕产妇系统管理。

①每月8号各村上报孕产妇及儿童(包括流动孕妇及儿童)人口信息，力争准确。

②每月8号各村医上交孕产妇资料和其它方面的妇幼资料。

③每月30号到中心医院收取孕产妇系统管理的各类全部资料。

三、学习与监督。

①按时按点参加上级领导单位组织，举办的各类学习和例会，并及时把与会精神和工作任务下传落实。

②医院定时对村医进行培训和工作督导，并有书面记录。

③随时支持配合上级领导单位来我院的指导和督察。

四、加大妇幼宣传。

①医院及各村及时对妇幼政策进行宣传，每村永久性宣传标语不低于2条。

②对于孕产妇的咨询，各村专干要做到科学准确不推不拖。

20xx妇幼保健工作计划(二)为了切实加强我镇孕产妇及儿童保健工作，提高两个系统管理质量，更好地为人民健康服务，不断提高人民的健康水平，力争把20xx年成绩再提高一节。20xx年的妇幼保健工作要全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴健康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，控制和减少出生缺陷，全面提高出生人口素质。根据有关文件精神和，结合本院工作实际，制定如下计划：

一、总体目标与具体工作指标

(一)总体目标

降低全镇孕产妇死亡;降低婴儿和5岁以下儿童死亡率，全面推动孕产妇及儿童管理工作，提高辖区妇幼保健质量。

(二)具体工作指标

1.每月按时完成并上报各种月报表、季报表及年报表。

2.加强儿童保健工作，规范使用《儿童保健手册》，做好全镇0-6岁儿童保健工作，0-6岁常住儿童全部建立居民健康档案，并进行系统管理即0-36个月按0、3、6、8、12、18、24、30个月分别进行体格检查。3-6岁儿童每年进行一次体格检查，发现异常儿童及时进行指导及转诊。提高儿童保健系统管理率，促进儿童健康成长。

3.做好孕产妇系统管理工作。推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率。

4.落实妇女孕前期及早孕期的叶酸增补率，完善产前检查，减少畸胎及出生缺陷发生率。

5.实施预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目，提高孕期检测率。加强对阳性病人的治疗与管理。

6.继续开展妇女病普查普治工作，以开展基本公共卫生服务项目为契机，做好儿童保健、孕产妇保健工作。

二、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施

1.全面启动适龄妇女妇科病检查，重点规范技术操作，严格质量控制，确保受益人群的健康利益。

2.加大社会宣传力度，提倡自然分娩。

3.加强生殖健康教育，提高育龄人群自我保护意识，逐步降低人工流产率，减少性病、艾滋病的传播。

三、学习与监督

1.按时按点参加单位组织、举办的各类学习和例会，并及时把与会精神和工作任务下传落实。

2.医院定时对村医进行培训和工作督导，并有书面记录。

3.随时支持配合上级领导单位来我院的指导和督察。

四、大力开展妇幼保健健康教育与促进

1.制定妇幼保健健康教育发展规划，推进妇幼保健健康教育事业。

2.对各村乡医进行系统培训，逐步培育我镇妇幼保健健康教育队伍。

五、加大妇幼宣传

1.医院及各村及时对妇幼政策进行宣传。

2.通过板报、视频、讲座等方式对孕产妇及儿童进行健康教育宣传。

3.对于孕产妇的咨询，各村乡医要做到科学准确不推不拖。

第2篇：质检院宣传工作计划范文

【摘要】本文主要以广州市农科院本单位为例,谈了做好计划生育工作的一些体会,认为要做好单位计划生育工作必须做到“领导重视,健全制度;加强宣传,倡导新风;严抓管理,把好环节;以人为本,优质服务;加强计生干部自身建设”等,才能确保“人口与计划生育政策”的贯彻落实。

【关键词】计划生育 工作 体会

党中央提出以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是我国新时期经济社会发展的重要指导方针,也是新时期统领我们做好单位计划生育工作的根本指针。随着人们思想观念的更新,广大干部职工对计划生育这项基本国策有了更深了解和全新的认识,绝大部分干部职工能够自觉履行计划生育义务。但广州市农科院对这项工作没有丝毫放松,而是坚持党政一把手亲自抓负总责、层层落实责任制度,加强宣传引导和各项管理工作,做到齐抓共管,确保了计划生育工作各项指标连续年年达标,受到上级部门的表彰。对新时期做好单位计划生育工作谈几点体会。

1 领导重视,健全制度

领导重视是做好单位计划生育工作的前提,健全制度是完成这项工作任务的保障。计划生育一票否决制度虽已把落实计划生育政策与我院领导责任紧密结合在一起,但计生工作是一项非常烦琐和枯燥的工作,广州市农科院共有编制内及编制外的职工300多名,有高学历、高职称的职工,也有小学文化甚至文盲的职工,有本市户口的职工也有农村户口的职工,职工身份复杂,要做好计生工作必须配备具有一定专业知识、工作责任心强的人员专门负责计生工作,还需要给予一定的工作经费支持,并按要求建立相关的宣传教育制度等,所有这些都需要单位领导给以强有力的支持,才能形成层层落实、齐抓共管的机制,确保计生政策落到实处。我院领导十分重视计划生育工作,近几年不但配备具专业知识的计生工作人员,还形成了一套较完善的管理制度。院领导每年都分别与上级主管部门和属地街区计生办签订《人口与计划生育责任状》,同时与院各部门中层领导签订《人口与计划生育责任状》,把计划生育工作落实到岗、到人,层层明确责任。同时还把落实计划生育工作情况与年度考核、职称评定和职务晋升结合起来,形成上下联动、齐抓共管的局面,使我院历年计划生育各项指标达标率为100%。

2 加强宣传,倡导新风

做好计划生育宣传教育工作,是计生管理的一项重要内容。我院以培育新观念,普及新知识,切实提高广大干部职工生育、生活和生命质量为已任,积极倡导树立科学、文明、简朴、进步的婚育新风尚。一方面,认真开展计划生育知识学习宣传教育活动。采取集中学习、聘请老师上门讲课、办好计生宣传栏,组织计划生育知识测验等形式组织广大干部职工认真学习《流动人口计划生育工作条例》和《广东省人口和计划生育条例》等计生政策、法规以及优生优育、避孕节育、生殖健康知识。另一方面,结合传统节日,强化计划生育宣传教育工作。每逢元旦、春节、国庆等传统节日,通过职工大会、中层领导会、个别谈话等形式,提醒大家欢度节日不能放松计生工作。针对外来务工人员开展“婚育新风进百家”活动,使计划生育思想观念深入人心。做到计划生育工作经常化、制度化,让广大职工真正懂得计生工作对社会主义精神文明的积极作用、计划生育对社会主义经济建设的重要意义、生殖健康对男女职工自身健康和家庭幸福的重要作用。达到“职工小家庭和谐幸福,单位大家庭稳定发展”的目的,提高了广大职工的思想认识和贯彻执行计划生育政策的自觉性。

3 严抓管理,把好环节

根据新时期人口与计划生育工作特点,我院按照育龄群体成份,划分为在编职工、编外职工二大类,对不同育龄群体,在加强经常性工作的同时,从实际出发,进行分类管理,增强了工作的针对性和有效性。对编制内的职工,以实现达标为基准,做到“三个引导”。一是引导实行晚婚晚育;二是引导一对夫妻只生育一个子女;三是严格引导落实节育措施。例如:全院应领取独生子女父母光荣证为53人,已全部办证,办证率达100%。对编外职工,一是把好验证关。招收编制外职工时,无论男性女性,首先查验有效证件,凡“三证”不齐,一律不录用。二是把好检测关。对已婚女工,采取普查与抽查相结合的办法,每季度定期与街道办事处联系好对本院流动育龄妇女人口的查环查孕时间,及时掌握上环、受孕情况,一旦发现不安全因素,立即采取补救措施,确保万无一失。对已婚而配偶在外单位的男职工,把好函调关。每年通过函调,了解其配偶采取的避孕节育情况,协助社会各界做好计划生育工作。

与此同时,改进管理手段,利用计算机实行计生信息动态管理。按照编制内职工、编制外职工二大块,分类建立健全计划生育档案资料,由个人填写《计划生育育龄人员管理卡》,经核实后,对号输入电脑,并根据每次检查的情况,及时记录在案,做到无一人遗漏,无一项缺漏。为加强育龄职工管理,针对本院已婚育龄群体成分复杂、计生工作任务繁重的实际,对职工及外来人口育龄、已婚和孕前型人员进行登记建册,对发生变化的及时登记变更。同时做好函调工作,实行职工登记结婚“告知制度”,确保无计划外生育,全员晚婚晚育率达到了100%。

4 以人为本,优质服务

坚持以人为本,关心职工的健康,每年组织全院女职工进行妇检,特别是对育龄女职工的查环查孕查病作详细的纪录,配合医院及时提醒有病治病、无病预防工作,得到了妇女职工的好评,也使她们更加努力而有效地做好工作;落实计划生育奖励政策。对已办理了《独生子女父母光荣证》的人员给予一次性的奖励,对已领取独生子女证的退休人员按规定足额发放奖励金,使独生子女的待遇按规定落到实处。主动配合属地街区抓计生工作,提供优质服务。一是主动配合搞好验证检查。及时报送本院育龄人员计生情况,自觉维护属地职能部门抓计生工作的时效性。二是主动配合搞好药具发放。设立避孕节育箱,对过期失效药具及时检查和更换,保证无过期药具。三是为保障育龄群体所需的计生药品、用具,实行随机统计报送,对需个人购买的药具,引导正规医院、药店购买,保证质量。把“宣传教育,以人为本,优质服务”贯穿在计划生育管理和服务全过程。

第3篇：质检院宣传工作计划范文

人口计划生育工作，必须坚持“从群众来，到群众中去”的原则。因为“人民群众是历史的创造者和推动者”，人民群众中蕴含着无穷的智慧和力量。春风化雨是我们不断提高计划生育说服教育水平的有效途径。只要我们在思想上树立“以人为本”的理念，作风上发扬“联系群众”的传统，工作上坚持“求真务实”的原则，行动上落实“无私奉献”的要求；坚持群众路线，按照群众的意愿和需求深入开展优质服务工作，就一定能提高人口和计划生育的水平。

一 提高育龄群众对计划生育优质服务满意率

单位领导要高度重视，真正落实“党政一把手亲自抓、负总责”。把人口和计划生育工作抓在手上、放在心上，从投入、队伍、机制等方面都提供有力保障。由于社区属于全额拨款事业单位，所有支出费用都要列入财务预算，因此很多费用比如计划生育信息化建设、技术服务站建设、宣传教育等费用要靠上级部门也就是师人口计生委支持帮助。如果经费到位，通过社区人口计生办和计生工作志愿者的宣传教育，使得已婚育龄群众计划生育知识知晓率、已婚育龄群众计划生育工作参与率、育龄群众对计划生育优质服务满意率都会得到提高。

二 做好基层计划生育工作的观念要更新

一是基层计生组织要健全，工作机制要完善。社区所辖单位要配备一名兼职计生干部，这些计生干部文化素质要高、有工作热心、还要有一定工作能力，而且每个计生干部要享受计生工作津贴，这样他们工作起来才有积极性。另外，社区还有四百多个体商户，可以分四片在这些商户中选出计生工作管理人员（当然要给他们一定的津贴），他们可以负责这些商户的流入、流出登记，计生药具的发放等等，对他们中工作不负责，责任心不强的，不能履行计划生育工作职责的要及时予以调换。从而使社区人口和计生工作迈向新的台阶，逐步形成横向到边、纵向到底、广泛参与、齐抓共管的计划生育工作新机制。

二是技术服务网络健全，避孕节育措施要落实到位。社区计生办按照计生委相关文件的要求，在辖区各单位计生干部的配合下，大力宣传计生方面的各类相关政策，并充分利用师计生服务站，组织辖区各单位育龄妇女在师计生服务站进行环查孕检、上环取环、避孕节育等手术和相关检查，受到了辖区育龄妇女的一致好评。另外，针对辖区流动育龄妇女的相关检查，社区不仅要争取人口计生委的资金支持，还要和计划生育服务站多方联系取得相关支持，从而做好社区流动育龄妇女健康保健。

三是在抓好服务网络建设的同时，我们更要注重社区计划生育志愿者队伍建设。社区除了计生干部组成的计划生育志愿者服务队外，还成立了一支老年志愿者服务队，他们大多是离退休的老同志，他们凭着对计生事业的无限热爱，继续积极参与社区建设，每逢社区开展计划生育的宣传教育和便民服务活动，总能看到他们的身影。这支老年志愿者服务队还广泛参与助残扶弱、环境保护、社区服务等各项公益事业。在他们的带动下，更多的群众自愿参加到计划生育志愿活动中来，有力地促进了社区计生事业的健康发展。在今后的工作中，还要不断地加强计生工作志愿者队伍的建设。

四是要以开展婚育新风进万家活动为契机，推进社区生育文化建设。在工作中要注重社区文化建设与计划生育工作的有机结合，组织发动群众积极开展新型生育文化大院的创建工作。为使这项工作取得实效，我们要采取培育典型，以点带面，循序渐进，逐步展开的原则，加强生育文化大院创建工作的支持，指导小区居民成立计划生育工作小组，完善各项管理制度，从而提高居民群众的自治能力，并在楼院设置计划生育宣传栏，广泛宣传，营造氛围，提高群众的参与意识，从而全面推进社区各楼院的生育文化大院的创建。

五是要以开展“关爱妇女，关注健康”和“救助贫困母亲”系列活动为载体，丰富服务内容，提高服务质量。社区要充分利用“社区建设”小报大力宣传救助贫困母亲的目的和意义，让全社会都来关心、帮助贫困母亲，同时，针对失业下岗的育龄妇女，社区还要联合师工会和劳动保障局、劳动就业服务中心开展再就业培训，帮助她们掌握劳动政策，提高劳动技能，从而走上自主择业的道路。

三 提高计划生育工作的积极性和主动性

人口计划生育工作是一项涉及千家万户的、复杂的、系统的、利国利民的工作，人口计生工作作为国家的基本国策，特别是在农村，基层政府把它当成各个“经常性”工作之一来抓，但由于各地的基础条件、发展水平和人文环境不同，各地在执行国家的人口和计划生育政策的过程中，肯定会有所侧重，或者说有先有后的实施，从而也就导致不同的地方工作取得的成效就明显不一样，于此同时，这种差距会越来越明显。也就是说，人口计划生育工作越是做得好的地方，因为“基础扎实，工作规范，机制健全”，从而进入良性循环发展的轨道，工作不仅能够顺利开展，并且工作还有自己的特色。

而基础不好的地方，因为“基础不牢，工作无序、机制乏力”，从而给工作造成恶性循环，工作不仅被动、落后，而且思想观念和工作方式方法都缺乏积极性和主动性。工作即使在努力和勤奋都是徒劳无功，干部和群众怨声四起，甚至会起反作用。这就是“先进的地方总是先进，落后的地方始终落后”的原因。也就是说，省、市对计划生育方面考核、检查的目标方案及检查的方式方法和目的跟当地的具体情况严重不适应有密切关系。众所周知，基层的一切工作（包括人口和计划生育工作）都会按照省、市下发的考核方案去做工作？且人口和计划生育工作是一个动态的、系统的基础工作。但由于当地的实际情况和管理水平等原因，特别是现在外出务工人员的管理，给我们在实际工作中带来巨大压力，也给我们不少困惑。因为“人是有思想的，并且是善变和流动的”。

第4篇：质检院宣传工作计划范文

20xx年度健康教育工作计划(一)为贯彻落实全县健康教育工作精神，进一步提高社区居民群众健康知识水平和自我保健能力，全面提高居民的生活和环境质量，推进社会健康发展，结合社区实际情况，制定如下计划。

一、工作目标

通过开展各种形式的健康教育活动，进一步指导社区的健康教育工作，以达到营造健康的环境，培育健康的理念，优化健康的设施、完善健康的服务，拥有健康的人群的目的。使辖区居民群众掌握有关的健康知识和卫生保健常识，增强创建意识和自我保健意识，形成一定的健康行为规范，倡导良好的生活习惯和健康的生活方式。

二、工作重点

1、健全机构，强化职能

充实健康教育领导小组组织机构，进一步发挥以社区领导干部、居民小组长为主体的健康教育网络的作用。建立健全健康教育专(兼)职人员。

2、加强培训，提高素质

办好健康教育居民学校，以社区健康教育为主，组织居民群众积极参与健康教育学习培训、座谈，努力提高社区居民素质。健康教育学习培训每年不少于两场，做到授课有计划安排、有记录，开课率达100%。

3、广泛宣传，增强意识

广泛开展各类宣传教育活动，大力普及健康教育知识、增强群众健康意识。利用宣传栏等阵地向居民宣传健康保健、卫生科普知识，每季度更换一期宣传内容，引导居民养成健康的生活方式，形成人人讲卫生的好风尚。

4、创新方式，丰富载体

探索创新健康教育活动方式，广泛开展丰富多彩的健康教育。开展上街入户宣传并发放健康知识材料普及健康知识，提高居民的自我保健意识和抗病能力，同时举办健康讲座，以中老年人、妇女为重点的常见病、多发病保健咨询，开展健康保健培训。

5、突出重点，狠抓落实

今年重点做好流行病的防治、宣传工作，宣传怎样防治的基本知识。开展全民爱国卫生运动，消灭四害孳生地栖息场所，降低蚊虫密度。

6、开展控烟教育，构建和谐社区

积极开展倡导不吸烟、不敬烟、主动戒烟宣传以及吸烟危害健康等宣传活动。加强对公共场所、单位的控烟宣传，并设立禁烟标志与制度，让无烟场所真正走进社区居民的生活。

7、加强重点人群教育，推进人口素质全面提升

以老年人、妇女、青少年、流动人口四种人群为重点，广泛开展老年保健、老年病防治与康复等多种形式的健康教育和健康促进活动，免费为老年人测量血压和健康咨询;做好计划生育工作，提倡晚婚晚育、少生、优生、优育，提高人口素质，组织妇女病体检，为她们提供优质服务，保护妇女的合法权益;做好青少年的健康教育，配合学校组织开展寒暑假公益活动、法制教育工作计划、道德教育、心理健康教育、青春期卫生保健教育等活动。

同时把重点人群教育与普及教育有机结合起来，全面提升社区居民群众的健康教育知识知晓率和健康行为形成率。努力使我社区居民的健康意识和自我保健意识上一个新台阶。

20xx年度健康教育工作计划(二)健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。一直以来，医院是健康教育与健康促进的重要场所，医院开展健康教育与健康促进是提高全体医务人员的健康知识知晓率，健康行为形成率，及住院病人相关知识知晓率的重要措施，是提高健康文明素质、提高病人生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。为了做好我院今年的健康教育工作，特制订一下工作计划。

一、工作目标

通过健康教育与健康促进活动，提高我院医务人员的卫生知识水平、健康意识以及住院病人相关知识知晓率，促进医院对健康的广泛支持，推动医院卫生服务，创造有利于健康的生活条件，以达到提高医务人员与病人的健康水平和生活质量。

二、工作内容

(一)充分发挥医院健康教育领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参与。

(二)下达健康教育工作计划。制订相应计划组织具体实施，要进一步加强网络建设，定期组织健康教育员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境。为健康教育投入必要的人力、财力、物力。

(三)加强医院健康教育阵地建设。门诊应设有固定的健康教育阵地(如宣传栏、黑板报等)，每季更换一次，候诊室应设咨询台。病区要设立黑板报或宣传版块(以楼层计算)，每月更换一次(每年出刊12期以上)。积极征订健康书刊，对上级下发的及本院自制的健康教育资料及时张贴、分发。利用各种形式，积极传播健康信息。

(四)开展健康教育知识培训。对全院医务人员开展健康教育知识培训每年一次，以提高医务人员的卫生知识水平、健康意识，使医务人员的健康知识知晓率达80%以上，健康行为形成率达70%以上。

(五)大力开展院内健康教育活动。

1、门诊健康教育：医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。

2、住院健康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做好住院期教育：①医生在进行医疗活动时所运用的健康咨询、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育。对住院病人可采取疾病小知识口头和书面测试，分发资料、给病人上课等多种形式的健康教育;住院病人相关知识知晓率达≥80%。②健康处方：每位住院病人或家属至少一种健康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育2—3次。③利用宣传阵地进行宣传教育。④每年对100名或以上病人进行相关知识知晓率调查。

(六)积极开展院外健康教育活动。针对社区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合社区卫生服务，对社区进行经常性指导。配合各种宣传日，深入社区开展咨询和宣传。利用预防接种、疾病普查等机会开展健康教育活动。

(七)加强反吸烟宣教活动。积极开展吸烟危害宣传，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。积极参与创建无烟医院，医院有禁烟制度，医疗场所有禁烟标志，无人吸烟。

(八)做好检查指导和效果评价。每年定期组织人员，对各科室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料。通过医务人员健康知识知晓率、健康行为形成率及住院病人相关知识知晓率的测试，对医院健康教育工作进行评价与总结。

三、时间安排

一月份：教育重点是合理膳食与营养、安全教育、呼吸道传染病防治。

二月份：教育重点是节日食品卫生、家庭急救与护理。

三月份：结合三八妇女节、3.24结核病防治宣传日，重点宣传生殖健康知识、结核病防治知识。

四月份：结合爱国卫生月和4.25全国计划免疫传宣日，重点开展社区卫生公德、卫生法规和儿童预防接种知识教育。

五月份：结合国际劳动节和碘缺乏病宣传日、无烟日。重点开展职业卫生、科学使用碘盐、吸烟危害等知识教育。

六月份：结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日。重点宣传儿童保健，近视防治，环境保护，远离毒品等 方面的知识。

七月份：重点开展夏秋季肠道传染病，饮水饮食卫生知识教育。

八月份：结合母乳喂养宣传周，开展家庭常用消毒知识、科学育儿和社区常见病的宣传教育。

九月份：结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治知识、体育健身方面的宣传教育。

十月份：结合全国防治高血压日、世界神精卫生日，开展高血压、心脑血管疾病防治知识和心理卫生知识的宣传教育。

十一月份：结合食品卫生宣传周和11.14的全国防治糖尿病日，开展食品卫生与营养、糖尿病防治的宣传教育。

十二月份：结合12.1世界艾滋病防治宣传日，重点开展性病、艾滋病防治的宣传教育。

四、工作措施

(一)提高认识、加强领导。健康教育是“低投入，高产出，高效率”的服务手段，是控制医疗费用，拉动保健需求的根本措施。各级领导要高度重视，将其纳入工作重要日程，实行目标管理。确保有专人负责，有一定的工作经费，有规范的工作制度和档案。

(二)健全网络、抓好培训。要建立一支热心健康教育工作、掌握健康教育基本知识和技能的健康教育骨干队伍。充分发挥领导小组成员的积极性，定期开展业务培训，提高健康教育员的工作能力。通过定期的检查指导和年度考核等形式，推动健康教育全面开展。

(三)利用医院资源、推进健康教育。要建立固定的健康教育阵地。开展经常性的健康教育活动。在抓落实上下功夫，在以点带面上下功夫，加强检查指导，扩大受益面，增强吸引力，提高有效性、针对性。

(四)做好评估、注重质量。要针对医院存在的主要健康问题及其影响因素，制定切实可行的工作计划，认真组织实施，做好教育评价。重点解决影响医院评价的主要问题，提高医务人员健康知识知晓率和健康行为形成率，住院病人相关知识知晓率。

第5篇：质检院宣传工作计划范文

一、部门宣传及招新

到目前为止，还有很多人对我们这个部门不了解，甚至是院学生会部分成员都对纪检组的工作职能不清楚。针对这个问题，纪检组将在下学期加大宣传力度，尤其是新生刚入校之际，我们将以张贴海报的形式介绍我们部门及主要工作，让广大师生对纪检组有进一步了解，这对我们招新和以后顺利开展各项工作都将有很大帮助。并且，在新学年开始的时候，我们部门将将尽早进行招新工作，尽量避免与其他部门和团体的招新时间发生冲突。我们在招新时会严格把审核关，由于纪检组是特殊职能部门，所以招进的新组员必须有较高的综合素质，积极的工作态度，严明的组织纪律性和严格的时间概念。

二、进一步加强组内管理

身为一名纪检人员，首先应该以高标准，严格的要求来约束自己，然后才能去监督别人，因此，下一学年我们将进一步加强组内管理，严格要求每一名组员，强化组员的组织纪律性和时间概念。新组员应该从一入组就严格要求自己，老组员应该给新组员作好表率。另外，纪检组组员应该掌握的基本的公文写作和人际交往技巧，全面提高自身的综合素质，树立服务意识，创新意识，团队意识和品牌意识，用实际行动使纪检组在院学生会树立自己的品牌。

三、常规工作

1．制度是规范和约束我们的行动的有效工具，制度的完善与否，落实程度如何直接影响到院学生会的纪律性的好坏。因此，我们下一学年将针对实际工作中发现的问题继续完善学生会的各项制度并且把各项制度严格地落实并实施。

2．学生会各种活动的考勤

在下一学年，为了进一步加强院学生会成员的时间概念，使学生会各项活动能顺利地开展，我们纪检组将继续认真公正地负责学生会各项工作的考勤，并及时汇总，公布和存档。

3.对各部门和部门成员的考核及评优。

通过对各部门和部门成员的考核，可以及时掌握院学生会成员的工作情况，可以进一步加强院学生会的组织建设和内部管理。对于表现出色的部门和个人，我们可以给予优称号以示鼓励，以更好地调动院学生会的工作热情和积极性，下一学年，我们纪检组将继续做好这项工作。

4．宣传栏管理

宣传栏是为了让各部门更好地宣传短期内将举办的活动而设立的。但有些同学经常把一些不规范的东西贴上去，比如说考研资料，商品买卖信息等，这使宣传栏看上去很不雅观。并且有些部门的宣传海报刚贴出去，还没收到预期的效果就被换上了别的海报，或者有的活动已经结束很久了，但宣传海报还没有被回收等。这就要求我们纪检组对其进行监督和管理，在下学年，我们将联合各宣传部做好这项工作。

四、组内活动

大家有缘走到一起共同组成纪检组，不仅是工作上的同事，更是生活上的朋

友，因此,大家在严肃的工作之余,还可以坐在一起谈谈学习,聊聊生活,还可以搞活

动使大家一起交流,联络感情,做到劳逸结合,以更好地工作,纪检组还可以与院学生

第6篇：质检院宣传工作计划范文

【摘要】医院办公室管理是医院管理的重要组成部分之一，本文简要分析了医院办公室工作的作用与特点，分析了当前医院办公室工作的现状与存在问题。借助PDCA循环法对医院办公室工作进行改进与优化，持续提升医院办公室的管理水平。

【关键词】PDCA 医院办公室 应用

doi:10.3969/j.issn.1671-332X.2014.07.047

1PDCA循环法简介

PDCA循环法是最早由美国质量统计控制之父Shewhart（休哈特）提出的PDS（Plan Do See）循环演化而来，由美国质量管理专家戴明改进成为PDCA模式，又称为“戴明环”。

所谓PDCA循环法是指P（ Plan）——计划，D（Do)——执行，C（Check)——检查，A（Act)——处置。总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标准化 ；失败的教训加以总结，未解决的问题放到下一个PDCA循环里。以上四个过程不是运行一次就结束，而是周而复始的进行。一个循环完了，解决一些问题，未解决的问题进入下一个循环，这样阶梯式上升的。PDCA循环实际上是有效进行一项工作的合乎逻辑的工作程序。

2医院办公室工作的作用与特点

2.1医院办公室的作用

医院办公室是医院行政工作的一个重要职能部门，承担着“沟通上下、协调左右、联系内外”的重要职能［1］，在医院管理中占有重要地位。医院办公室作为综合行政部门，不仅要为医院领导班子服务，还要做好职能部门之间、职能部门与临床、医技科室之间的沟通协调工作。在一些特殊的情况下，医院办公室还要充当院内职工提出意见建议的窗口，将医院职工的精神与利益诉求反馈给医院领导班子，为领导的决策提供群众支持与基层智慧。在目前医患关系比较特殊的时期，医院办公室在必要的时候还应担任医患关系“调节器”，帮助相关部门缓解患者的情绪，妥善处理医患之间存在的矛盾。

2.2医院办公室的工作特点

随着我国医疗改革的不断深入，医院为积极顺应医疗改革、满足社会需求，更加强调科学管理，从多种角度与层面学习借鉴国内外先进理念和工作方法，如目标管理法、绩效管理法、追踪方法学等开始在医院管理中得到广泛的应用。这些先进管理理念与工具的具体引入、组织和推行往往需要医院办公室来协助完成。

伴随先进管理理念在医院管理实践中的应用，医院办公室作为领导班子制定医院发展战略、推行科学管理方法的参谋地位逐渐提升。面对不断增加的市场竞争压力，医院领导班子需要主动研究、适应新的发展形势。受制于原有干部选拔培养机制，目前医院领导班子的成员多从临床一线提拔，对先进管理理念与方法的认识有限，应用不足［2］。在这种现状下，作为领导班子的参谋，医院办公室的活动视野不再局限于以往简单的办文、办事、办会，更强调及时获取形势信息、收集改革动态、了解同行工作，为领导提供参考信息和决策辅助。

在当前信息“大爆炸”的时代背景下，医患关系处于大众关注的热点。重要医疗信息、公共防治消息、权威资讯解答等都需要被关注医院第一时间对事件进行调查了解并给予反馈。作为医院对外宣传与信息的核心“窗口”，信息的高效传达、舆论的正确引导、公众情绪的合理纾解，都需要医院办公室的快速行动与积极应对，对医院办公室的危机处理能力提出了更高的要求。

因此，作为一家医院的办公室不仅是内部的核心，更代表了医院的外部形象，在医院各项工作中具有重要地位。随着形势发展、社会进步，迫切需要医院办公室在工作内容、方式上进一步延伸和创新，以提高工作效能、更好服务大局。

3医院办公室管理引入PDCA循环法的背景

3.1医院办公室的现状与问题

与新形势下对医院办公室的发展要求相比，目前医院办公室仍有许多工作内容仍停滞在传统状态，工作方法也较老套。由于医院办公室工作的特性，各方面工作虽然做得很努力，但与目标需求相比总存在不少差距和问题，经常是领导欠满意、临床抱怨多、社会评价差。

目前，医院办公室的存在问题主要表现在：一是医院办公室分工不够明确、合作意识淡薄，团队运转效率不经济。二是缺乏完善的制度保证体系和有效的监督制约，医院办公室工作缺少制度化、流程化和稳定性，在不同人员、不同时间、不同条件下，工作效能往往产生较大偏差。三是医院办公室“事多人杂”，服务对象多元化、工作内容不断变化、目标要求不断提高，办公室工作人员往往成为“救火队员”，跑腿打杂成为日常工作的中心。四是长期以来医院办公室工作人员基本上从临床一线选调，导致办公室工作人员的业务熟练程度、业务创新能力以及业务专一性等方面存在较大问题。

3.2引入PDCA循环法的背景

医院办公室的管理作为医院管理的重要内容之一，既要保留原有的先进工作经验，也需要针对现有问题，提出改进措施。在实施三级甲等医院评审新细则的前提下，应用PDCA循环法对医院办公室工作进行总结、梳理、改进与提升，促进医院办公室工作严格按照三级甲等医院评审细则进行改进，并将PDCA工作方法逐渐渗透到日常工作中，用先进的管理方法提高医院办公室工作的效率与成果。

PDCA循环法由四个步骤构成，分别是科室工作的规划（plan）、规划的具体实施（do）、规划实施过程中的控制（check）和执行过程出现问题的处理（action）［3］。

4PDCA循环应用分析

4.1P( Plan)——计划目标 确定方针、目标和活动计划

P阶段是质量目标和方针的规划制定阶段。为此，医院办公室成立了以办公室主任直接负责、办公室各工作人员为首要责任人的办公室管理提升小组，根据办公室以往的工作安排与工作实际，分别制定出近、中、远期办公室所要实现的方针、目标及活动计划。组织办公室工作人员熟悉科室工作目标与活动计划，并将总体工作目标与活动计划细化为各自的工作内容，确定各项工作的具体操作人与负责人，保证实际操作的顺利进行。以近期规划为例，具体工作目标包括：①收文处理及时率：收文处理及时率≥95%，按时处理医院收文，及时将文件呈送至上级领导，并将领导批示结果按时传达至相关部门。一份文件在医院办公室的流通时间应控制在三天之内。②发文处理及时率：发文处理及时率≥95%，收到各职能科室要求发文的文件，3天之内办结发文流程。③印章管理差错率：印章差错率≤1%，对医院印章的管理应做到“有所依、有登记、有留底”。④办会流程化：梳理医院会议的计划、组织、落实与反馈流程，并将流程周知医院各有关部门，提高各部门会议举办的效率。⑤院刊出版率：院刊出版要求一月一期。⑥宣传见刊率：争取做到医院宣传稿件在当地主流媒体的见刊率能达到1个月1~2篇。⑦危机事件处理：要求出现危机事件有直接负责人与危机处理流程，迅速反应，积极处理。

以上对医院办公室的近期规划进行了详细说明，并对办公室的常规工作进行了具体的量化考察目标，为下一步的具体实施奠定了基础。

4.2D阶段（Do）——实施

D阶段就是对上一阶段的规划进行具体实施的过程［4］。在医院办公室管理提升小组的领导下，要求全体办公室工作人员认真执行规划，并定期将执行情况向办公室负责人汇报。具体包括：①收发文管理：整理现有收发文流程，对收发文过程中存在的贻误、错漏及拖延现象进行总结，发现其中的“症结”所在。针对问题，做出流程修改，改进日常收发文管理。② 印章管理：修订印章管理的现有制度，并将制度修改周知全院，要求各部门在印章使用方面严格遵守相关制度。结合全院OA系统的使用，将印章的申请、领导审批及印章加盖全部流程化、信息化，使整个印章申请过程透明、可控、可查。③会议管理：将医院的办会流程划分为会前申请、会前准备、会中协助、会后总结四个阶段，规定专人负责会议的举办，做到“事有所管、人有所责”。借助院内OA系统，将会议组织的流程程序化、规范化，并将医院会议室的使用情况进行实时公示，有利于办会科室及时掌握会议室使用情况，有效规划会议举办的时间、地点。④宣传管理：医院的宣传工作分为院内宣传与大众媒体宣传两部分。内部宣传包括院刊、宣传栏、内部网站等，要求做到内容更新及时、瞄准时代主题、展示职工文体生活等。大众媒体宣传包括传统纸媒、电视、网络等，要求能够在一定范围内扩大医院知名度、帮助人们群众了解疾病防治的信息等。宣传工作由专人负责，对各种稿件的收集与整理及时有效，按时出刊，周期化宣传。

4.3C阶段（Check）——检查

C阶段的检查主要是对照第一阶段所制定的各种目标，检查具体落实情况，再将各项制度在执行过程中出现的问题进行及时汇总。检查反馈阶段，必须依据检查结果，针对存在的问题，加强科主任和相关工作人员的双向沟通，达成共识，更好地发现问题存在的根本原因，以采取可行性的措施［5］。① 由办公室负责人定期召开科室内部工作交流会，听取办公室工作人员对各项工作的意见和建议。② 由办公室各项工作的具体执行人每月汇总整理本月工作完成计划，分管领导进行监督检查，并在定期的内部交流会议公布工作完成情况，讨论分析存在的问题。③ 每月底将本月各项的工作完成情况进行整理、计算，并汇编成工作计划完成报表，主要是检查收发文及时处理率、印章管理差错率、院刊出刊情况及宣传见刊率等是否满足预定目标等。对照以前各月工作完成报表，分析工作改进目标的完成程度。

4.4A阶段（Action）——处置

处置阶段的主要工作是对check阶段的结果进行处理，对成功的管理经验及时提炼和推广，对存在的问题进行及时总结，并提出相关的整改措施和方案，做到持续改进。如果这一阶段的问题没有解决，则可放到下一个PDCA循环中加以解决。

5结语

办公室工作细碎而繁杂，加上临时性强、变化多，对管理水平的要求更高。及时总结办公室各项工作的管理经验，一方面对办公室的日常工作进行持续的流程梳理与优化，另一方面也使办公室管理的PDCA循环不断向前推进，实现办公室管理的制度化、规范化和标准化，推动医院管理水平的整体提升。

PDCA循环法是基于不断循环的系统过程理论，在每一次的循环中通过一个个问题的解决使办公室管理更加规范，在不断的“发现问题、解决问题、发现新问题”的循环中实现管理的螺旋式上升［6］。这一方法体现了理论与实际的统一，规范与操作的一致，从而促使医院办公室管理水平得到改善，进而全面推动医院健康、协调、可持续发展。

参考文献

［1］厉高畅.也谈现代医院办公室人员的综合素质建设［J］.中华医学实践杂志，2005,4(11).

［2］王巍,蒋斌彪.提高医院办公室行政效能的思考和实践［J］.医院管理论坛，2006,12:45-48.

［3］李明宝,高华斌,黄洁,等.PDCA循环在医院等级评审中的应用浅析［J］.中国医疗保险，2013,5：55-56.

［4］李斌,丁碧岚,石祥宇,等.PDCA 循环在等级医院评审中的应用［J］.江苏卫生事业管理，2012,6：30-31.

第7篇：质检院宣传工作计划范文

各军分区（警备区）战备建设处，各市（州）教育局：

根据教育部和中央军委政治工作部、训练管理部《关于做好2019年军队院校招收普通高中毕业生工作的通知》精神，为扎实做好我省军队院校招生工作，现将有关事项明确如下：

一、政治考核、军检的基本条件

报考军队院校的青年学生，参加政治考核和军检必须符合以下条件：

（一）政治考核基本条件。遵守中华人民共和国宪法和法律；政治思想品德好，志愿献身国防事业；普通高中应届、往届毕业生；年龄不低于17周岁、不超过20周岁（截至2019年8月31日）；未婚。

（二）军检基本条件。符合政治考核的基本条件且考核合格；高考志愿填报了军队院校志愿；高考成绩达到我省划定的军检控制分数线。

二、政治考核、军检的组织原则

（一）政治考核工作由省军区招生办公室（以下简称省军区招生办）组织，省教育考试院协助，县（市、区）人民武装部（以下简称人武部）会同本级招生办公室、考生户口所在地派出所和所在中学具体实施。异地报考的考生，政治考核由报考所在地人武部负责，户籍所在地人武部配合。

（二）军检工作（包括体格检查、面试）由省军区招生办组织，省教育考试院协助，军检医院具体实施。考生所属县（市、区）人武部、招生办和中学要积极配合，组织考生按时到规定地点参加军检。对高考成绩超出军检控制分数线且填报了军队院校志愿但未参加面试体检的考生，各单位要逐人填报原因，报省军区招生办汇总备案。

三、政治考核、军检的相关安排

（一）政治考核安排。政治考核原则上在高考结束后组织实施，时间截止至6月25日。

（二）军检安排

军检医院为中国人民解放军第921医院。军检时间为6月30日至7月5日，具体日程安排以军检通知为准。6月29日前，省教育考试院负责公布军检控制分数线，省军区招生办负责拟制《军检工作手册》，明确军检工作流程、标准条件、复议程序、申诉渠道、结论查询等。以上信息均公布在“湖南省军校招生”微信公众号（微信号hnsjxzs）和“湖南招生考试信息港”（网址hneeb.cn）上，考生可自行查询和下载，也可在军检站现场领取《军检工作手册》。

四、政治考核、军检的实施办法

（一）政治考核

1.高考结束后，符合政治考核基本条件的考生可到人武部领取，或登录“湖南招生考试信息港”下载《军队院校招收普通中学高中毕业生政治考核表》（以下简称《政治考核表》），一式两份（人武部和省军区招生办各一份）、正反面打印，填写个人信息后，于规定时限内报送报考所在地人武部。

2.人武部依据《关于军队院校招收普通中学毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》（政联〔2001〕1号），参照征兵政治考核组织实施有关规定扎实做好政治考核工作，及时收集汇总考生名单及《政治考核表》。

3.报考机要、技侦等特殊专业考生的政治考核，按有关规定组织实施。

政治考核不合格的考生，不得参加军检。考核结论由负责政治考核的人武部通知考生所在中学或考生本人。

（二）军检

1.军检前准备事项

（1）考生凭居民身份证、高考《准考证》和3张一寸同底免冠照片进入军检站参加军检。

（2）考生到军检医院指定位置领取《面试表》，张贴本人照片并如实填写有关信息。

（3）体格检查前须空腹，抽血和B超检查后方可进食。

2.面试

（1）面试主要考察考生的报考动机、形象气质、逻辑思维和语言表达等内容。

（2）面试结论分为“合格”、“不合格”两种。面试结论由各组面试人员共同商定、负责人签字认可。面试现场设复议组，由省军区招生办、地方招生部门、面试组各1名干部组成，负责对有争议的面试结果进行复议，复议结论为最终结论。复议过程中，将安排家长代表进行现场监督。

3.体检

（1）体检包括体格检查和职业基本适应性检测。体格检查按照《军队院校招收学员体格检查标准》（后卫〔2016〕305号）执行，体格检查结论由主检医师签字负责。职业基本适应性检测，由军检医院抽调心理、精神卫生或相关人员组成心理检测组实施。

（2）体格检查结论为“合格”、“不合格”，其中“合格”分为“指挥专业合格”、“装甲专业合格”、“测绘专业合格”、“雷达专业合格”、“水面舰艇专业合格”、“潜艇专业合格”、“潜水专业合格”、“空降专业合格”、“特种作战专业合格”、“防化专业合格”、“医疗专业合格”、“油料专业合格”和“其他专业合格”等13种；“不合格”即所有专业不合格。体格检查项目不得缺检、漏检，结论要如实填入《体检表》结论栏。

（3）体检现场设监督复议组，由省军区招生办、地方招生部门、医疗机构各1名负责人组成，负责对有争议的检查结果进行复议。复议过程中，将安排家长代表进行现场监督。体检各项目结论应当场告知考生本人。考生如有异议，可现场提出复议申请，由监督复议组现场复议（对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复议，初检结论即最终结论），对复议结果仍持异议的，可向中央军委训练管理部提出申诉。对当场不能作出结论的血常规、尿液、血清艾滋病毒抗体等体格检查项目，应于考生体格检查结束后2天内向社会公布检查结论，考生可按规定自行查询检测情况。

（三）上报时限

1.6月21日前，各军分区（警备区）将招生工作人员联系方式上报省军区招生办。

2.6月26日前，各军分区（警备区）将政治考核合格考生名单上报省军区招生办，由省军区招生办汇总交省教育考试院。

3.7月4日前，各军分区（警备区）将本地区考生《政治考核表》汇总后送交省军区招生办。

（四）经费保障

军队院校招收青年学生体格检查所需经费，由军委训练管理部院校局按标准划拨至承检医疗卫生机构。其他经费按全国普通高校招生有关规定执行，不得向考生及家长收取任何军检费用。

五、投档和录取方法

（一）军队院校在本科提前批次实行远程网上录取。志愿填报时间为6月26日至6月27日。军队院校招生计划按专业体检合格标准，区分指挥、非指挥专业，分成若干个专业类，考生可根据自身条件，选择一个或多个专业类中的院校填报，最多可填报10个院校（专业类）志愿。对于每个院校（专业类）志愿中的6个专业志愿，只能选报同一学校同一专业类中的专业，不能跨专业类填报。对于选择了“专业服从”的考生，在院校不能满足其所填专业志愿的情况下，该校可将其调剂到所投专业类中的其他未录满专业。

（二）军队院校招生实行平行志愿，省教育考试院根据省军区招生办公室提供的政治考核、军检合格考生名单，按照“考生分数优先、遵循志愿顺序”的原则和院校招生计划数的100%比例，区分性别、文理科、体检标准和专业类别投档。政治考核或军检结论为“不合格”的考生，不能投档。考生投档到院校后，由招生院校根据其招生章程决定是否录取。

（三）平行志愿投档后，未完成的招生计划公开征集志愿，符合军队院校报考条件且未被录取的上线考生可网上填报征集志愿。填报征集志愿时，考生应事先在志愿填报系统中查询自己的体检合格类别，并按征集志愿相关专业的体检要求等条件，准确填报院校和专业志愿。征集志愿设10个院校（专业类）志愿和1个“学校服从志愿”，“学校服从志愿”按体检合格标准调剂投档。

（四）烈士子女、因公牺牲军人的子女、现役军人子女，在投档比例范围内优先录取。

六、有关要求

（一）切实提高思想认识。军队院校招生工作是培养能够担当强军重任优秀军事人才的基础工程，涉及广大考生切身利益，反映军队招生系统改进作风成效。军地各级要本着对党的事业高度负责和为军队现代化建设储备高素质人才的态度，密切协调，科学计划，精心部署，按时间节点认真落实好军队院校招生各项工作。

（二）严格遵守程序标准。严审报考条件，防止年龄、身份不符合要求的考生参加军检。严肃政治考核，各军分区（警备区）要周密筹划部署，组织所属人武部按时间节点完成考核任务，不得走过场。严格面试体检，认真落实面试组负责人制和主检医生负责制、体检结果公示制，坚决防止各种人情干扰。严密录取程序，必须按计划指标、招生标准、规定比例投档，投档数量不足应当公开缺招计划、公开征集志愿，严禁在招生章程外附加录取条件，严禁私自调整招生计划。

第8篇：质检院宣传工作计划范文

一、健康教育工作情况：

按照项目要求，市结控办与各级各类医疗机构、教育部门、市妇联合作，在全市开展第四轮、第五轮全球基金结核病控制项目有关内容的培训，举办培训班22期，培训市辖各医院分管院长、保健科负责人、各乡（镇）卫生院院长、防保医生、各村村医、乡、村、组干部、妇联主任、妇女组长、学校教师、校长共计1875人次。同时发出结核病宣传资料十万余份，充分利用电视、报纸等宣传媒体进行结核病防治宣传，利用市政府组织的科技、文化、卫生三下乡活动，以及“3.24世界结核病日”宣传活动发放了大量的有关结核病防治知识和艾滋病防治知识宣传材料，全年共发出结核病防治宣传画及宣传资料计10000余份，接受有关结核病咨询100余人。

二、病人的发现及转归情况：

通过开展多种形势的宣传活动和培训工作，今年各大医院转诊的可疑肺结核病人有所增加。全年共免费接诊可疑肺结核病人2434人，接诊率达到362.38%, 复诊肺结核病人1754人次，免费胸透2274人，摄片2324张，其中免费摄片1189张，免费初查痰检1036人，查出阳性400人，阳性率38.61%；复查痰检1754人次，合计6616张痰片。查肝功1608人次，确诊并免费治疗肺结核病人487例，其中初治涂阳病人334例，复治涂阳病人39例，初治涂阴病人114例。确诊并自费治疗肺外结核和复治涂阴肺结核病人130例。签结核病常规检查项目知情同意书467人，并对这467人进行hiv筛查 ，结果hiv初筛阳性17人，经州cdc确诊hiv阳性17人，hiv初筛阳性率3.64%。另外在hiv/aids病人中筛查肺结核，共筛查321人次，确诊肺结核5例。目前在接受免费治疗的487例肺结核患者中，有22例是tb/hiv双重感染病人。

全年共发出免费药品hrze961合、hre217合、hrz23合、hr1789合、sm1170支、一次性注射器1170支、注射用水1170支。

病人的归转：2009共确诊并免费治疗肺结核病人509例，其中初治涂阳病人355例、治愈330例、死亡10例、失败11例、迁出1例、其它3例、治愈率92.96%；治疗复治涂阳病人51例，治愈46例，失败3例，其他2例，治愈率90.19%。治疗ii型空洞涂阴病人和初治涂阴病人103例，完成治疗98例，死亡1例，迁出2例、其它2例，完成治疗率95.14%。达到国家规定的指标以上。

三、督导工作：

对各乡（镇）进行结核病督导6次，访视现症病人435

例。结果：有10%的病人无督导医生管理，5%的病人服药不规则、有漏服和断药现象，希望各乡（镇）加强结核病人的督导管理工作，确保病人规则服药。

四、接受上级主管、业务部门检查项目工作情况：

元月份接受了州项目办组织的全州结核病交叉检查，4月份接受了省、州项目办联合督导检查，督导检查组通过听汇报、看现场、查看资、访视病人后对**市开展的结控项目工作给予充分的肯定和较高的评价。一致认为**市结控项目工作，领导重视、协调到位、制度健全、结防机构和艾防机构合作好、工作人员责任心强、业务素质高、技术操作规范，达到项目要求。

五、其他：

全年完成工作简报8期。完成了**市第一轮全球基金结核病控制项目终期评价报告（XX年4月1日——2009年3月31日），追踪大疫情报告的肺结核病人382例，到位141例，到位率 36.91%。按要求对涂阳病人密切接触者进行检查，共检查1005人，发现活动性肺结核病人4例，其中传染性肺结核3例。按时完成各月工作小结、月报、季报工作，并按要求及时上报。药品管理规范，做到提前计划、每月盘点、药品不短缺、不过期、无霉变。按质按量完成了上级下达的指令性任务。

**市结核病控制项目2010年工作计划

为进一步全面落实《全国结核病防治规划（XX—2010年）》和《四川省结核病防治规划（XX—2010年）》，根据四川省全球基金第四轮和第五轮结核病控制项目实施计划要求和09年第一轮全球基金开始实施滚动为期6年的要求，结合我市实际情况，制定**市结核病控制项目2010年工作计划。

2010年我市结核病控制项目工作，主要是按全球基金第一轮、第四轮、第五轮结核控治项目的要求来完成年度目标任务。

一、工作内容

（一）、继续巩固结核控治项目工作成效，加强第四轮、第五轮全球基金结核病控制项目和第一轮全球基金滚动项目在我市的实施。

（二）、围绕项目实施，开展结核病健康教育，通过普及结核病基本防病知识和“双免”政策来提高我市各类人群的主动就医意识，增强和提高结核病人的发现能力。

（三）、继续开展结防机构与综合医院、市妇联等部门之间的合作，提高综合医疗机构人员及乡村医生对肺结核病人的登记、报告、转诊、追踪、督导等方面的综合素质。

（四）、加强乡镇卫生院痰检点建设。

（五）、按全球基金第五轮结核病控制项目要求，做好tb/hiv双重感染防治工作。共2页,当前第1页1

二、项目实施内容和要求

1、工作目标

（1）dots覆盖率在全市达到100%，可疑肺结核病人就诊率达到300/10万

以上。

（2）全市新涂阳病人发现率达到75％，完成初治涂阳病人任务数331例，

复治涂阳病人任务数60例，重症涂阴病人50例，合计441例。对初治涂阳病人，发现1例，治疗1例。

（3）涂阳肺结核病人治愈率达85%以上。

（4）加强“五率”工作，按国家要求力争达到医疗机构报告率、病人转诊率、病人系统管理率达到95%以上。结防机构追踪率、涂阳病人家属筛查率达到85%以上。

2、工作内容

（1）加强肺结核病人的归口管理工作。

（2）加强结防机构与综合医院之间的合作，提高肺结核病人的转诊率和发

现率，兑现报病奖，病人督导管理费，落实激励机制。

（3）与当地妇联合作，对村妇女主任和组妇女组长以及村医生进行有关结

核病防治知识及人际交流技巧的培训，动员其在基层开展结核病防治健康教育，提高本地人口的结核病知晓率。

（4）在加强对免费治疗肺结核病人全程督导管理的同时，对乡（镇）卫生

院医务人员和村医的督导管理工作进行考核。

（5）为tb/hiv双重感染防治工作创造支持性的环境。

（6）继续在结核病人中监测hiv感染率。

（7）提高结核病人中艾滋病感染者的发现和艾滋病感染中结核病人的发现工作。

三、健康教育

（一）、在项目实施过程中，各乡（镇）要按照《重点疾病健康教育计划》和《实施方案》的要求，进一步加大结核病健康教育力度，开展经常性和大规模的健康教育活动。

（二）、健康教育的重点人群为乡村组基层干部、在校学生、村民。根据三个不同人群，分不同层次和深度由当地政府组织进行结核病防治知识培训。

（三）、健康教育的核心内容为结核病基本症状、“双免”政策等。

（四）、采用张贴布告、电视、广播、报刊、专栏、发放宣传画、宣传资料等多种形式，广泛宣传，普及提高群众结核病防治知识知晓率。

四、保障措施

（一）、加强管理：

全市37个乡（镇）、6个街道办事处继续执行第四轮、第五轮全球基金结核病控制项目和第一轮滚动项目，市疾控中心结防科应做好免费诊断、治疗管理、政策宣传动员、人员培训工作。由市卫生局做好政府配套经费落实工作，签定各级目标责任书并纳入卫生行政目标管理，持续不断地开展病人发现和管理工作，加强项目督导、考核工作。

（二）、经费、药品的落实

1、配套经费的落实：在药品免费供应的基础上，根据《全国结核病防治规划（XX—2010年）》和《四川省结核病防治规划（XX—2010年）》要求，向当地政府汇报疫情现状及所需地方配套经费测算额度，要求政府兑现承诺，保证地方配套结核病防治专项经费全额、及时到位。

2、省项目办根据我市上报的病人数提供结核病防治项目免费药品。

（三）、培训

1、教材和内容：以国家卫生部编印的《中国结核病防治健康教育材料资源库》为统一教材，分类进行。对乡村医生重点培训健康教育、病人发现推荐、日常推荐等措施、方法、治疗管理、督导访视的意义及乡村医生职责；我市的工作重点是提高诊断水平、病人管理和报表质量。2010年继续利用传染病网络直报系统，对疫情报告的肺结核病人进行追踪。

2、培训对象：各级医疗单位的门诊感染科医生、乡村医生，乡、村、组妇女干部，校医，教师、以及实施督导化疗的志愿者也要进行必要的培训。

3、培训方法：为保证质量，采取逐级培训的方式实施各项培训工作。市级负责对辖区乡（镇）医生、村医生，乡村组妇女干部和校医进行培训。

（四）、主要技术规范

按照《中国结核病防治规划实施指南》开展“病人发现、治疗管理、痰菌检查、登记报告工作。”

（五）、督导

项目实施期间实行分级督导的原则，通过督导提高工作质量，并将督导后的建议和意见及时反馈给被督导单位以改进工作。

1、市级督导：对各乡（镇））卫生院每2月督导1次，内容：可疑肺结核病人的发现、报告、转诊或截留情况；访视现症涂阳病人，了解乡督导医生对化疗病人的治疗管理和督导情况。

2、乡、村级督导：要求乡镇卫生院防痨医生每月对村医生和志愿者督导员的工作进行检查，考评。对每1例免费治疗的病人进行访视，检查落实药品的领取、保管、规范服用情况，治疗记录卡的填写情况。村医对病人应进行经常性督导，监督病人按时服药和复查，发现病人有毒副反应及时向乡督导人员或市疾控中心结防科报告，以便及时处理。

（六）、痰检质控

加强痰检质量控制，按照痰检质控方案要求开展工作。继续完成乡（镇）痰检点的建设及培训。

（七）、药品管理

1、药品计划：按上级要求及时将药品需求计划呈报凉山州项目办。

2、按照药品、设备管理要求加强管理，做好药品领取,保管，分发和建帐等工作，做到药品供应不间断，防止出现过期、失效、受潮、霉变，不得变卖和丢失。

（八）、监测和评价

1、建立完整的报告、登记、报表和评价系统

归定专人负责结核病登记、统计、报表，同时实行网络直报和结核病疫情报告制度，对上报的疫情进行确认。由于全球基金支助经费是根据实施项目工作制定目标的完成情况及当地政府承诺配套经费落实情况进行下拨，要按照四川省全球基金结核病控制项目实施计划要求，做好各项工作，及时准确上报季度报表和年报表。

第9篇：质检院宣传工作计划范文

 

在上级部门及镇党委、政府的正确领导下,通过我镇全体医务工作者的共同努力下，以及相关中心站所的配合支持下，把全镇人民群众的身体健康放在工作首位，认真学习贯彻党的和十八届四中全会精神，认真学习 “三严三实、忠诚干净担当”教育活动，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，不断提高服务质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了一些目标任务，全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生事业得到了逐年的发展，现将我院2017年1-6月份的工作开展情况总结如下：

一、情况基本

翁嘎科镇位于西盟县境南面，东邻澜沧县，南接孟连县，西南以南卡江为界与缅甸隔河相望，北连力所拉祜族乡，东北接勐梭镇，距西盟新县城64公里，全镇国土面积222平方公里，国境线长达13.5公里。全镇辖5个村民委员会56个村民小组，11个橡胶队，2个茶厂，2个驻军（警）部队。

我院现有职工有26名（其中临时工7名）：男8人女18人，卫技人员21人，特岗全科医师2人，会计1人，后勤2人。全镇村医共有15人，其中男12人，女3人。有6个卫生室，平均面积80㎡；卫生院业务用房面积499.95㎡；住院部业务用房面积559.44㎡，开放病床13张；职工住房面积766.9㎡。我院始终贯彻落实党的基本路线、方针、政策，深入学习文件精神。通过开会学习统一思想，实事求是，找出不足之处，明确下一步工作重点和努力方向。加强管理不断完善各项规章制度，团结协作，认真组织协调，稳定职工思想，不断解决职工工作、生活中的实际困难和问题，进一步提高服务质量，不断增强社会效益，杜绝医疗事故发生。

二、基本公共卫生服务项目开展落实情况

（一）妇女儿童保健工作情况

1、基本公共卫生完成情况：居民建档人数9774人，建立电子健康档案人数8840人，录入建档率90.44％.

2、开展城镇妇幼保健情况

全镇孕产妇总数92人，活产数92人，其中农业户籍92人，非农业户籍0人。建卡92人，孕产妇覆盖率100％，孕早期检查88人，早检率95.65%，孕产妇系统管理88人，系统管理率95.65%；筛查出高危孕产妇45人，高危筛查率97.82%,高危孕产妇管理45人，管理率100％；高危孕产妇住院分娩45人，高危住院分娩率100％；新生儿访视92人，访视率100%，住院分娩活产92人，住院分娩率100％。非住院分娩中新法接生0人，新法接生率100％；无孕产妇死亡。

（1）危急孕产妇转诊抢救情况：

全镇孕产妇总数0人，发生危急孕产妇0例，抢救成功0例，抢救成功率%。

（2）翁嘎科镇卫生院农村降消住院分娩情况：住院分娩活产数 22人，项目补助22人，资金 8800元。

（3）儿童保健情况：

全镇7岁以下儿童数为1010人,5岁以下儿童数为838人,3岁以下儿童数为564人,新生儿死亡3例，新生儿死亡率32.6‰，婴儿死亡1例，死亡率为10.86‰，5岁以下儿童死亡3例，死亡率为32.6‰。6月母乳喂养实查62人,纯母乳喂养62人,喂养率为67.39%。7岁以下儿童管理747人,管理率73.96%。3岁以下儿童系统管理人数为342人,管理率为60.63%。5岁以下儿童营养评价实查747人,体重<中位数-2SD人数有3人。

（4）PMTCT项目：半年完成婚检HIV及梅毒、乙肝筛查人数0人。完成孕期HIV、梅毒、乙肝筛查46人，产时筛查0人。未查出阳性病例。

（5）妇幼健康计划：新生儿筛查送检61人、送检率 66.3％，听力筛查34人、听力筛查率36.95％.

（6）出生医学证明使用情况：库存数：13份，医疗机构内出生签发数：7人，医疗机构内活产数：24人.

（二） 计划免疫工作

1、生物制品转运情况

翁嘎科镇计划免疫工作根据县疾控中心的安排，为5次“十二苗”常规运转（2017年1月、2月、3月、4月、5月），且均按质按量在规定时间内完成，具体如下：

 

 

 

 

 

 

十二苗转运情况统计表

疫苗/剂次

半年应接种人数

半年接种人数

接种率(%)

备注

乙肝疫苗

1

69

69

100%

乙肝疫苗24小时及时接种69人，接种率100%

2

    78

76

97.44%

3

76

76

100%

卡介苗

66

65

98.48%

脊灰疫苗

1

76

76

100.%

2

166

165

98.82%

3

123

123

100%

4

73

72

98.63%

百白破疫苗

1

82

82

100%

2

    87

86

98.85%

3

88

87

98.86%

4

58

58

100%

白破疫苗

39

39

100%

含麻疹组份第1剂

60

    59

98.33%

含麻疹组份第2剂

72

71

98.61%

A群流脑疫苗

1

61

60

98.36%

2

    61

    61

100%

A+C群流脑疫苗

1

108

108

100%

2

60

60

100%

乙脑减毒活疫苗

1

70

70

100%

2

73

73

100%

甲肝减毒活疫苗

1

77

77

100%

合计

1723

1713

99.42%

 

2、翁嘎科镇1月至5月儿童变动情况

 

2017年1月-5月翁嘎科镇出生儿童69人，存活67人，住院分娩69人，乙肝24小时及时接种69人，其中迁入0人，迁出0人，2017年1—5月新生儿死亡2人儿童死亡1人。

 

3、计划免疫组织、宣传情况

在院领导的领导下和镇政府的一定支持下，有计划目标的组织完成5次“十二苗”运转工作，且达到了预期的目的。在镇机关范围进行了1期黑板报宣传活动，于2017年3月进行了扩大免疫规划的培训，同时在4月25日开展了一次计划免疫宣传活动，并在全镇范围进行宣传。在防保人员进村组的工作中，以全面的防预知识给人民群众宣传教育，每次疫苗运转院职工都去督导，及时发现问题及时纠正，每月例会时进行培训，强调问题所在及注意事项。

（三）结核病报告工作

卫生院于2017年3月进行了一期结核病项目管理制度的宣传，通过宣传使人民群众了解了结核病项目管理方法，基本达到了预期的目的。在村医例会的同时进行了一期结核病相关知识培训（2017年3月17日），进一步提高了院职工和村医的结核病相关知识，上半年新增5个结核病人，都是项目管理病人，涂阴病人4人，涂阳病人1人。结核病人已纳入公共卫生管理，并且由村医督导管理，同时院职工强化期都去督导随访2次，村医督导随访6次；继续期院职工去督导随访2次，村医督导随访4次。

（四）疟疾防治工作

根据普洱市西盟县疾病预防控制中心的有关工作要求，为进一步贯彻《中国消除疟疾行动计划（2010-2020）》文件精神，我院4月27日，街天开展2017年翁嘎科镇4月26日“消除疟疾、谨防境外输入”宣传活动参与活动紧紧围绕“消除疟疾，谨防境外输入”的主题宣传活动。活动于悬挂横幅、发放宣传资料、设摊点的方式开展。面对面和群众交流宣传国家对消除疟疾工作的政策、计划，目前我县、我镇消除疟疾工作取得的成绩和今年的计划、目标。现场发放消除疟疾宣传画35多张，宣传册50本，小学生作业本52本，接受群众咨询53多人次。1月至5月血检任务175例，实际完成189例，经镜检，查无阳性病例；村医开展的三热病人快速真的（试纸检测），经检测无阳性。

（五）艾滋病开展工作

1、翁嘎科镇卫生院于2017年1月20日在翁嘎科镇卫生院职工和村医“艾滋病的防治”的相关知识培训，通过这次活动让职工和村医及更加了解艾滋病、妇女保健掌握艾滋病性传播、母婴传播、血液传播的相关知识。减少恐惧提高自我防护、自我保健的意识，懂得关爱他人。参加培训的职工能回答并能提出许多关于艾滋病、妇女保健的相关知识。乡村医生之间相互讨论、交流。从而提高居民的知晓率。这次培训活动中共有18名乡村医生，共发放宣传册24余份，知晓率为98％。

2、为更好落实和执行党和国家的艾滋病防治政策，提高人民群众的艾滋病防治知识，增强艾滋病防治意识，根据西盟县卫生局《2017年艾滋病宣传活动的通知》，在镇政府、卫生院领导组织下于2016年1月17日早上9点30在卫生院大门口街道旁举行外出务工人员免费咨询检测防艾宣传活动，关于“艾滋病”相关知识的宣传。当日到场群众为400人次，免费发放宣传资料650余份,免费发放避孕套装66盒,对自愿者进行免费抽血检测，。外出务工人员抽血人数6人，其他人员抽血人数41人，总共抽血人数47人均为阴性。

3、2017年3月7日到艾滋病试点村（英腊村）做健康教育宣传、免费咨询、免费检测工作和第一季度督导,发放艾滋病宣传册等。从而提高群众对艾滋病的知晓率。这次开展中共有50人来吸取艾滋病健康知识。共发放宣传册56余份，知晓率为98％。

4、2017年4月7日 借街天宣传有关艾滋病的宣传知识，宣传主题是“向零艾滋迈进”，我镇镇政府相当的重视，带领我镇卫生院的几名医务骨干到镇上的街头小巷里做关于“艾滋病”相关知识的宣传。当日到场群众为98人次，免费发放宣传资料200余份。

5、2017年5月10号卫生院的几名医务人员到班弄下半村举行关于“艾滋病”相关知识的宣传免费检测HIV，和65老年人体检。讲解“艾滋病”的流行特点、传染源、传染途径、母婴传播及母婴阻断等相关知识。当日到场群众为81人次，HIV检测老年人43人其他就诊者85人,共检测127人免费发放宣传资料119余份。

6、半年来，孕检人数56人，婚检12人，自愿检测HIV人员460人,跨国婚姻检测120人，初筛检测人数共648人。

（六）计划生育技术服务工作

翁嘎科镇目前总人口11737人，已婚育龄妇女2349人，从年初至今接诊前来咨询群众220人次。开展育龄妇女常见病普查与诊治工作，接诊妇科B超检查63人次，同时搞好优生监测，节育技术服务工作，放环21例、取环32例，使用免费提供短效避孕药79人（294盒）、避孕套使用人数25人（875只），生育缺陷干预服务，发放叶酸62人（357瓶）。落实计划生育技术服务各种费用的减免工作。严格执行安排二孩生育只给一次机会和政策规定，遏制计划外生育；三严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为，依法严惩溺、弃、残害女婴等违法行为。进一步完善各种规章制度，健全各级协会组织，深入开展村民自治活动。

 

三、临床科室业务工作

（一）加强业务学习，提高业务水平。

在业务量不断提高的情况下，克服人手少，设备简陋的困难，全院职工不断加强业务学习，提高业务水平。西医门诊人次5641人，中医门诊人次310人，共5951人次。收住院89人，其中产科分娩18人。年初确立的工作目标基本完成。门诊输液率为47.3％，门诊抗生素使用率为44.6％。

（二）加强医疗质量管理，成立应急急救小组，做好应急急救常备工作和业务培训工作。

服务水平稳步提升，继续实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风民主评议，加强群众监督，不断提高服务水平。增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。

三、增强安全防范意识，确保良好医疗秩序增强依法执业意识，不超范围执业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训，增强医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。

四、做好新型农村合作医疗工作，药品100％应用基药，而且100％实行0差价销售。实行了住院报销直补工作，本院住院病人实现了出院即时报销，缓解群众看病难。平时，对新农合工作加强宣传，有效地提高了群众的参合积极性。

四、药品管理工作

在过去半年的时间里，我院药品管理各项工作认真贯彻执行药品管理的有关法律法规，较好的完成了卫生院药品购进、储存和质量管理及使用的任务，保障了卫生院药品供应，满足了广大患者的用药需求。现将2016年1月至6月药品工作情况总结如下：

截止2017年6月我院及6个卫生室共集中采购药品累计金额221550.3元，撤单金额为8530.91元。故2017年1-6月我院及6个村卫生室实际采购金额为213019.39元。其中英腊村医岩来的为10568.69元。英腊村医李娜给的为3873.8元。班弄村医娜把的为4252.44元。龙坎村医岩作的2238.39元。班岳村医娜海的为2982.39元。橡胶厂村医张小明的为8821.93元。英候村医岩胜的为3906.22元。班岳村岩加的3382.99元，龙坎村医岩后的11361.58元。故村医2017年1-6月实际平台采购药品金额为51388.43元，卫生院2017年1-6月实际平台采购基药金额为161630.96元。采购非基药金额为12961.8元。

 

五、新型农村合作医疗工作情况

2017年我镇实际参合人数为10241人，参合率98%，其中：个人缴费1959人，符合西盟县民政局资助8273人，包括农村低保对象2683人，五保供养对象20人，重点优抚对象（即精神病人70人），边境一线边民参合人数为5500人，计生部门参合人数9人，包括独生子女3人，不满18周岁的独生子女6人。

（一）审批参合农民的医疗转诊；按规定审核、补偿参合农民的医疗费用。按时上报县内定点医疗机构和转诊到县级以上医院医疗费用基金补偿汇总表和财务报表，按规定填报各种统计报表。

（二）按月向各村民委员会及卫生院公示栏张榜公布每月参合农民住院减免补偿情况，接受村民监督。

（三）参合农民受益情况。

2017年1-7月，参合农民统筹补偿减免5025人次，费用总计405029.43元，实际补偿基金233324.64元。其中：

1、门诊补偿情况：

2017年1-6月，参合农民门诊统筹补偿减免4925人次，费用总计188565.30元，实际补偿基金104789.85元。其中：

（1）村级医疗机构：参合农民门诊统筹补偿减免1295

人次，费用总计41837.03元，实际补偿基金23227.59元。

（2）镇级医疗机构：参合农民门诊统筹补偿减免3617人次，费用总计125262.13元，实际补偿基金64512.68元。

（3）特殊病大额门诊补偿共13人，总费用21466.14元，实际补偿17049.58元，。

2、住院补偿情况：

2017年1-6月，参合农民统筹补偿减免住院100人次，费用总计216464.13元，累计补偿基金128534.79元。其中：

（1）镇级卫生机构：普通住院住院75人次，费用总计

58683.53元，累计补偿基金48803.22；普通住院60人次，医疗总费用48117.98元，补偿金额33683.64元；卫生院使用新农合住院分娩15人，总费用10565.55元，补偿基金15119.58元。

（2）市级医疗机构：累计住院16人次，费用总计113225.88元，累计补偿基金60732.53元。

（3）外地县级医疗机构：累计住院3人次，费用总计8997.92元，累计补偿基金6526.86元。

（4）外地省级医疗机构：累计住院6人次，费用总计35556.80元，累计补偿基金12472.18元。

 

六、存在的困难与问题

1、设备紧缺，只能维持运转，医疗技术难于提高，难于满足群众日益提高的就医需求。 

    2、村组分散,难于实施乡村一体化管理。

3、村医对工作缺乏热情，给正常工作带来了极大的困难。

七、下一步工作思路

1、我院继续将把公共卫生工作作为全院的工作重点，以疾病治疗为辅，全力打造公共卫生服务先进单位。

2、进一步改善就医环境，为患者提供更加温馨、舒适、安全、方便的诊疗服务。

3、多开展“三好一满意”评比活动。通过评比活动和奖惩兑现把职工的思想统一到“三好一满意”的目标要求上来，使医生们更自觉的服务于人民。

   4、进一步加大对责任目标的管理和执行力度，坚决执行责任目标管理与绩效工资分配方案，把职工的思想和行动统一到“三好一满意”的工作要求上来。

5、抓好村医管理，完善乡村一体化。 

6、积极做好横纵关系的协调，争取各方关系的支持，把各项工作做好。 

    总之，2017年的工作是繁杂多样的，也取得一定的成绩，同时也存在着很多的不足和困难。但是，只要我们找准了突破口，认真的按所制定的工作思路去开展工作，问题也将会逐步得到解决。