审计局党建工作总结精选(九篇)

第1篇：审计局党建工作总结范文

一、2011年党风廉政建设工作开展情况及主要做法

（一）领导重视，组织到位。一是落实“一岗双责”，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的“审计局党风廉政建设领导小组”，明确分工，互相配合，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查督促，一级抓一级，逐级抓落实的廉政建设领导体制。班子成员特别是一把手认真履行“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。制定了《汝南县审计局党风廉政建设工作意见》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过认真落实“一岗双责”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行。四是在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。

（二）细化责任、健全制度。一是按照党风廉政建设的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了《2011年岗位目标考核办法》，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩,有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。二是落实县纪委有关规定，加强节日期间的廉政建设。把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核确定为不合格或不予确定考核等次。以此促使审计人员廉洁从审，依法行政。三是按照《驻马店市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定》及《驻马店市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》；建立健全效能考评制、失效追究制、服务承诺制。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。四是推行审计公示、登记、反馈和报告制度，推进局机关廉政建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》。这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。

（三）加强廉政文化建设，培养廉洁政风。按照县纪委全会的要求，局党组及时召开会议，认真学习贯彻县纪委三次全会的有关文件精神，研究制定了《进一步加强审计机关廉政文化建设的实施意见》。制作了“加强廉政建设，促进文明审计”的宣传版面和“高效廉洁、依法行政”永久性警示语，在干部学习培训室挂有“学习培训制度”和廉政格言。组织机关全体人员认真学习省、市及县委、县政府有关廉政建设文件。开展了以“廉洁自律、从我做起”的演讲比赛，开办两期廉政教育专栏，举办了三次廉洁自律专题讨论活动，努力营造机关尊廉崇廉的氛围。坚持惩防并举，注重预防完备制度，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。班子成员，特别是主要领导能够以身作则、率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定。通过加强廉政文化建设，有力地促进了我局党风廉政建设的健康发展。

二、存在的主要问题

一年来，我局按照县委、县纪委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以培养优良政风为核心，以党员干部为重点对象，以开展廉政文化进机关为主要内容的廉政文化建设活动。该项活动的开展，对促进党员干部做到自省、自警、自励，始终保持共产党员的先进性，保持开拓进取，清正廉洁的审计形象具有很强的推动作用。但在活动的开展中还存在着宣传载体不够丰富，方法不够灵活，文化阵地需要进一步拓展等问题，这些问题需要我们在以后的活动开展中逐步解决。

第2篇：审计局党建工作总结范文

我局上半年的党风廉政建设工作，在县委、县政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，按照总理提出的“建设一支作风过硬、经得起考验、高素质的审计队伍”的要求，以廉政建设是审计工作的生命线为指针，围绕“抓好廉政促审计，抓好审计促廉政”为主线，紧紧围绕审计各项工作任务，以突出建设“廉政型机关”为重点，建立健全与审计工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将上半年党风廉政建设自查情况报告如下：

一、党风廉政建设责任制的落实情况

（一）强化组织领导，完善制度建设

根据县委关于贯彻落实党风廉政建设的有关文件精神，我局党风廉政建设工作做到与时俱进，立足创新，贵在坚持，重在落实。年初切实加强党风廉政建设工作的组织建设，按照县委、县政府关于实行党风廉政建设和反腐败工作目标的规定，成立了由单位主要责任人、股室负责人组成的领导小组办公室，领导小组分工明确，责任细化，主要领导负总责，分管领导负主责，股室成员相互协调，相互配合，将党风廉政建设责任制贯穿于审计业务工作的始终；二是单位主要领导与科室负责人签订《党风廉政目标责任书》，各科室负责人与科内人员签订《党风廉政建设目标责任书》。

（二）加强干部职工学习教育，推进审计队伍建设

为深入贯彻落实中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和纪委十一届五次全会精神，规范党员干部廉洁从政行为，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。按照县委统一要求，我局召开党员干部会议传达贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并安排布置宣传学习活动。

一是贯彻文件精神。党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措

二是认真学习准则。我局充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，抓好《廉政准则》的贯彻落实，切实提高制度的执行力。

三是增强廉洁从政自觉性。要求全局党员领导干部要把思想和行动统一到中央的决策部署上来，做到深化认识抓落实，带头践行抓落实，强化督查抓落实，确保全体党员领导干部严格遵守《廉政准则》，自觉廉洁从政，进而增强促进党员干部廉洁从政的责任感和紧迫感。

（三）突出重点全程管理，强化对审计组的监督制约

我局的党风廉政建设工作，始终坚持以加强对审计组的监督为重点，审计监督贯穿于审计全过程并取得较好效果。一是实行审前谈话制度，在审计组成立开始就按照廉政责任制要求，由分管领导或主要领导找审计组成员分别谈话，在安排工作的同时，进行面对面教育谈话，达到强化自律意识和落实具体的目的。二是推行审计公示、登记、反馈和报告制度，推进局机关法制建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定，这种做法改变了过去单纯向被审计单位下发审计通知书，审计工作只有少数人知道，大多数人不知道，只有领导群众不知道的局面。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。三是坚持领导一线跟踪监督审计和审计回访制度。在审计组现场审计实施期间，分管领导不定期进行检查督促，同时检查项目质量。

（四）健全落实切合实际、行之有效的制度措施

1～5月份，县审计局在抓审计机关党风廉政建设上，大家积极动脑筋、想办法，制定实施了一些好的思路和制度。比如：在党员干部学习教育、落实党风廉政责任制、执行“八不准”审计纪律、内部管理方面狠抓建章立制、治本防范工作。同时，根据本单位人少事多、人员难集中，时间、场地难保障的特殊性，认真研究和探索市场经济条件下党风廉政建设的特点和规律，针对制度方面存在的缺陷和漏洞，不断健全完善具有审计机关特色的、科学而行之有效的制度，从细节抓起，从点滴入手，养成习惯，努力建立健全教育、制度、监督并重的体系。

二、存在问题

（一）全局审计干部职工对政治理论和业务知识的学习不够深入。

（二）对审计信息化建设工作的宣传力度不够，年初制定项目计划，在广泛征求意见，增强全民审计意识方面尚存差距。

三、下一步工作打算

认真贯彻落实县委、县政府相关会议精神，以科学发展为指导，紧紧围绕中心、服务大局，以关注民生、关注社会热点、关注农村建设的重大事项，加大行政机关行政绩效管理制度工作实 施力度，加强审计调查和审计监督力度，提出改进和完善的建议，促进审计工作为保障社会公平正义、制约和监督权力运行和廉政建设方面发挥积极作用。

（一）加强政治理论和业务知识的学习力度。

一是组织全局职工认真学习《审计法》及其实施条例，并结合一些典型案例，以案释法，以案明纪，继而提高审计人员的执法水平，确保依法行政、公正执法；二是采取职工业余自学的方式，把《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中国财经审计法规》、《国务院关于违反财政法规处罚暂行规定》、《建设项目审计处理暂行办法》、《云南省行政机关规范性文件备案规定》、《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国国家秘密法》等法律法规作为学习内容，使审计人员的法律素质不断提高。

第3篇：审计局党建工作总结范文

一、加强党员干部思想教育，积极创建学习型党组织

为充分贯彻落实科学发展观，切实加强党的建设，我局党总支在全体共产党员中继续开展创建学习型党组织的活动，把政治理论学习、干部思想教育与本局业务工作结合起来，以多种形式开展党员干部思想教育工作，进一步提高党员干部职工的思想觉悟和工作效率。

1、强化理论和业务学习，提高审计干部综合素质。一是加强政治理论学习。深入学习贯彻党的十七届五中全会、省市委全会、全市经济工作会议、中央省市纪委全会等会议精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《审计职业道德准则》，组织党员干部收看《十二五规划》、严肃换届纪律《5个严禁、17个不准》等电教片；二是开展审计业务理论知识学习。组织学习新审计准则、审计法实施条例、计算机辅助审计应用知识等，参与省厅“准则规范言行，清廉展示形象”主题活动，并选派优秀青年审计干部参加审厅举办的审计准则知识竞赛；三是开展服务意识教育。学习杨善洲、詹红荔等优秀共产党员的先进事迹，树立“立党为公、执政为民”的思想，促进党员干部在审计监督中树立创新意识、宏观意识和服务意识，争创一流业绩，服务于跨越发展。

2、坚持中心组理论学习制度，加强领导班子思想政治建设。局党组年初研究制定了《2011年局党组中心理论组学习计划》，内容紧跟中央和省、市委的重要文件精神和具体部署。系统学习了党的十七届五中全会、省委八届十次全会和市委三届九次全会精神，深刻领会《十二五规划》、总书记“七一”重要讲话精神，进一步引导中心组成员树立正确的人生观、世界观和科学的发展观，夯实了领导班子成员的理论基础。中心组学习以局党组成员为龙头，成员扩大到科室负责人，并坚持领导干部带头上党课，力求带动整个机关的学习热情。今年6月，局党组书记陈建新以“学习杨善洲精神，履行审计监督职能”为主题，为全体党员干部上了一堂生动的党课；8月，根据总支安排，经济职责审计科科长上官登川讲授专题“经济责任审计工作程序规范与报告撰写”。党员领导干部带头上党课，充分发挥中心理论组对全体党员和全局干部职工的学习推动作用。

3、重视理论研讨和信息宣传工作。一是通过上党课、干部职工学习会、专业知识讲座、业务经验交流等形式开展理论学习和业务经验研讨。今年以来共举办党课、业务经验交流会5场，参加省厅信息写作专项培训2人次，参加全省审计系统干部教育培训班2人次。二是成立党建课题组，深入开展党建课题调研活动。由总支副书记任课题组指导，以审计机关文化建设为方向，总结近年来我局在审计机关文化建设中的好做法、好经验，主动参与所属党建联系片经验交流活动，8月牵头召开第四联系片调研论文交流会，并及时向工委报送调研论文《关于加强机关文化建设促进审计机关作风建设的思考》。三是高度重视党建信息宣传工作，积极向市直机关党工委报送党建信息。截止目前，共向市直工委网站报送党建信息20余篇，被采用13篇。为提升党建信息的写作质量，年初还选送2名信息写作员参加省厅信息写作专项培训。

二、加强党组织建设，不断提高凝聚力和战斗力。

我局党组织建设工作坚持党组书记亲自抓，党组成员协助抓，做到党建与党风廉政建设、审计工作同部署、同检查、同落实。局党组和党总支坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。在党的组织建设上主要开展了以下工作：

1、强化主体责任，推进党建工作开展。我局坚持“党要管党、从严治党”的方针，注重加强组织领导，明确职责，开拓创新，狠抓落实，全面落实基层党建工作责任制，与三个支部签定党建工作责任书，积极探索实行了党组、支部、党员三级目标管理责任体系，使党建工作目标、责任更加明确，落实更加有力。年初，局党组专题召开工作会议，对创建第六轮党建工作先进单位进行部署和安排，制定了《市审计局关于开展第六轮创建党建工作先进单位活动的规划》、《2011年市审计局机关党建工作要点》，明确全年党建工作目标和任务，并以落实党建责任为前提，注重把党建工作纳入重要议事日程，进一步强化领导职责，按照党建工作要求科学设定目标体系，层层分解任务，细化量化责任，严格督导落实，构建起上下同心、齐抓共管的良好工作氛围和运行机制。

2、按照省、市委的部署，认真开展党建“三级联创”工作。一是按照《市审计局党组关于认真开展全市审计机关党的建设“三级联创”活动的实施意见》，扎实开展机关党建“三级联创活动”，充分发挥承上启下的作用，指导全市审计机关开展创建审计系统党建示范点。今年建瓯市审计局被命名为首批全省审计系统“基层党建工作示范点”，以示范点的标杆作用，带动全市审计机关党建工作再上新台阶。二是及时向省审计机关报送全市党建工作情况信息，积极参加省厅党建工作的各项活动，选派相关人员参加省厅组织的党建培训、业务技能培训、党风廉政研讨等活动。

3、认真贯彻落实《条例》和省市《办法》、《意见》，规范支部工作。一是认真落实“”制度，加强党内民主建设，以落实党员权利和义务为抓手，努力促进机关党建各项工作的落实。以建党90周年纪念活动为契机，积极参加工委组织的各项纪念宣传活动，切实提高全体党员干部的思想觉悟；二是根据《条例》和党支部换届选举的规定，开展离退休干部支部换届工作，坚持民主原则，选举产生新一任支部委员；三是做好党费的缴交和管理工作。严格按照《条例》和《的要求》及时足额上交党费，上级党委下拨党建活动经费严格按照规定用途分配使用，各支部党建活动经费均按实报销。

4、积极开展创先争优活动。为进一步改进机关作风，强化服务意识，提高工作效率，优化发展环境，促进依法行政，我局积极开展创先争优活动。一是根据市直机关党工委关于印发《市直单位深入开展创先争优活动的实施意见》的通知，及时制定了《市审计局开展争先创优活动实施方案》，明确活动目标任务和职责。立足行业实际，按照创先争优活动方案，认真开展创先争优活动公开承诺、领导点评、绩效管理公众评议和争创党员先锋岗活动，进一步推动审计干部队伍建设；二是在全市审计系统中开展争优创优活动，专门制定下发了《审计系统创先争优工作目标管理考核办法》，对县（市、区）审计局审计业务、信息、统计、党建、队伍建设等各项工作进行计分制考评，充分调动了市、县两级审计机关创先争优的积极性和创造性；三是重视挂村帮扶工作，将挂点帮扶工作纳入工作重点，加强组织领导，明确局长、书记亲自抓挂点村帮扶工作，安排一名副局长具体分管挂点村帮扶工作，局办公室负责日常事务，联系、协调、督促与落实帮扶措施。每年都从办公经费中安排一部分用于支持挂点村，还为挂点村送去电脑，乒乓球桌等物资，用于丰富挂点村的文体生活。春节期间，局总支副书记刘剑锋带队前往挂点村建阳市小湖镇尹宅村慰问五保户、孤寡老人、贫困学子等困难群众，并送上3000元的慰问金；两节（中秋、国庆）期间，局长王宁新带队前往挂点村给困难群众送去节日慰问，与村民亲切交谈，并认真听取了村两委班子工作报告，为挂点村发展出谋划策。今年我局为尹宅村争取“农家书屋”项目，已得到、建阳两级文化部门大力支持，同意拨付1万元专项经费用于为“农家书屋”购置图书资料；四是认真做好“一先两优”表彰对象和市第四次党代会代表推荐选举工作。经支部推荐，总支研究，民主票选，推荐行政事业科副科长张兴贵为优秀党员；按照工委文件要求，严格对照候选人推荐条件，经支部推荐、总支研究，无记名投票，产生第四次党代会候选人一名，及时报送市直机关工委。通过争先创优活动的开展，进一步形成党员干部全心想事、用心谋事、尽心干事的责任心和自信心，努力形成全局上下力争上游、争先创优的良好氛围，促进党员干部提高审计质量，服务跨越发展意识。

三、认真开展党风廉政建设，全面推进机关作风建设

审计机关作风与廉政建设，在“市审计局2011年落实党风廉政建设责任制工作汇报”材料中作专题汇报，在此，就不再赘述。

四、以创建文明单位为目标，加强精神文明建设

我局高度重视加强审计机关精神文明建设，把精神文明建设纳入工作全局，统筹安排。坚持完善精神文明建设有关计划、检查、奖惩、投入等工作制度和机制，形成了由主要领导负总责，分管领导抓落实，各科室分工配合的工作机制。长期以来，积极倡导文明审计，培养文明行为，营造良好的审计环境，造就高素质的审计干部队伍，推动全局工作全面发展与进步。我局已连续5届获得市级文明单位的荣誉，2011年继续以创建第十一届市级文明单位为目标，认真开展我局精神文明建设各项工作。

1、加强机关思想道德建设，建设廉洁高效的审计队伍。一是在审计干部中开展“讲文明、树新风”活动。组织学习《办公文明礼仪》、《审计文明礼仪》，在审计干部队伍中树立文明审计、文明执法之风，打造一支文明、高效的审计队伍。同时，加强党员干部普法教育，反复学习强调《审计机关审计人员职业道德准则》和审计署“八不准”规定的要求，加强对广大党员干部文明审计和文明执法的教育和监督，提高审计机关党员干部遵守审计职业道德和社会公德的自觉性；二是组织全市审计系统干部职工学习审计署出版的《精神传承》、《中华英模》和《审计群星》3本审计系统内部资料，教育和引导审计机关党员干部学习中华英模人物的先进事迹和思想境界，坚持在审计工作的实践中磨砺自己的意志和品质，不断增强党员意识、公务员意识和审计人员意识；三是以全国优秀共产党员网上投票活动和第三届全国道德模范投票评选为契机，组织党员干部学习优秀共产党员和道德模范的先进事迹，大力提倡爱国守法、明礼诚信、团结友善和敬业奉献的基本道德规范。

2、积极开展各类文体活动，持续深入开展机关文化建设。一是深入开展调研活动，探索审计机关文化建设新思路。今年是审计系统“机关文化建设年”，局党总支年初研讨决定将审计机关文化建设作为今年党建课题，深入开展调研活动，总结近年来我局在机关文化建议方面较好的做法，和兄弟审计机关开展研讨交流，探索审计机关文化建设的新路子；二是以建党90周年为契机，深入开展纪念宣传活动。如组队参加“奋进杯”拨河比赛、“颂歌献给党”大型歌咏晚会；组织全体干部职工观看红《建党伟业》、开展“庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛”活动，重温建党历程；参加“颂党恩”和“海油杯”红色短信评选活动，并获得二等奖、三等奖各一名的好成绩；参加“十二五规划我知道”网上答题活动，并获得二等奖一名、三等奖两名；组织全体干部职工参加组织全体干部职工积极向“风展红旗如画”书法摄影展投稿，甄选出詹旋茂同志的“天道酬勤”和刘润泉同志的“星火燎原”两幅书法作品报送市直工委参评。通过丰富多样的纪念宣传活动，加强对党员干部的思想教育，进一步把创先争优活动引向深入。

3、扎实开展和谐机关和平安单位创建活动。成立“平安审计机关”建设领导小组，责指导、协调、督促“平安审计机关”建设的各项工作。加强机关安全保卫工作，充分利用局域网、闽北审计、宣传栏等宣传阵地，以及开展讲座等多种形式，认真开展安全教育，并在09-10年度平安单位创建活动中，获得“平安建设先行单位”称号。积极参与社区共建活动，向中华、紫云社区开放活动室，每年安排部分办公经费支持社区建设。

4、继续开展以“结对济困，情暖闽北”为主题的献爱心活动。组织机关党员干部参加“慈善一日捐”、“资助贫困大学生”、“春蕾助学行动”等活动，各项捐助款总计达13000元。其中，章复卿同志与延平区一名贫困大学生开展结对帮扶，每年资助其1000元学费，展现了审计机关党员干部的高度社会责任感和良好的思想道德风尚。

五、指导群团组织加强自身建设，发挥党组织纽带作用

第4篇：审计局党建工作总结范文

审计助理的试用期总结范文一

今年以来，我局在县委、政府以及上级审计机关的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指针，以科学发展观为统领，认真贯彻精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极开展审计服务和审计监督。按照全国、全省、全市审计工作会议精神，加强人、法、技建设，业务求精、执法求严、工作求实、方法求新、质量求高，坚持依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实的二十字审计方针，认真履行审计监督职能。进一步加大了对重点领域、重点资金、重大违法违规问题和经济案件的查处力度，为构建小康社会、和谐社会作出了巨大的努力。现将一年来的工作情况如下：

一、党建工作

今年以来，审计局始终把党建工作列入局党组重要议事日程，认真研究，精心安排，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，狠抓党建工作各项任务的落实。

(一)抓好党员、干部学习教育。

为了深入贯彻精神，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，我支部年初特别制定了政治理论学习计划，并明确专人抓此项工作的落实，主要是认真学习党的精神以及各类关于党的建设的资料;抓好党员干部思想教育，组织全体党员到九渡赤水纪念馆，进行革命传统教育。通过学习教育，使党员干部思想稳定，始终保持着良好的精神状态，为开展审计工作提供思想保证。

(二)抓支部建设，审计局党支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性修养。

支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务完成情况，认真开展批评与自我批评;党建目标管理工作做到按季考评;认真做好党费收缴管理和党内基本情况的统计工作;

(三)开展好党的基层组织建设年活动。

及时召开动员部署会议，充分认识开展党的基层组织建设年活动的重大现实意义。我局采取集中学习、自学、交流发言等方式，加强对报告、《》、科学发展观、中央九个长效机制和省委1+9等文件和会议精神的学习。扎实开展主题实践活动，充分发挥党组织的桥梁和纽带作用。

我局将教育活动融入各项实践活动中，参加抗雪凝活动、抗震救灾活动等。以开展党的基层组织建设年活动为契机，认真开展党建帮扶活动。审计局结合自身和挂帮乡镇实际情况，召开全局干部职工大会，制定帮扶活动方案。在办公经费紧张的情况下，局里面拔出1800元，加上全局党员干部自发捐款2200元，共计4000元全部用作帮扶经费。XX年10月10日在局长余贡泽同志的带领下，我局一行九人带着审计局全体干部职工的深情厚意深入坭坝乡开展帮扶活动。

二、审计业务工作完成情况

截止十月二十日，我局完成审计及专项审计调查项目共11个，组织审计中介机构配合开展的审计项目19个。查出违纪违规和管理不规范资金3000多万元，审计依法处理后为财政增收节支近千万元。通过各项审计业务工作的开展，使我局在维护地方经济秩序，严肃财经法纪，促进科学发展，构建和谐社会等方面发挥了重要作用，具体开展了以下几个方面的审计工作。

1、本级财政预算执行情况审计

为认真贯彻落实全国全省全市审计工作会议精神，做好同级财政预算执行情况审计。我局以促进规范预算管理，提高财政资金使用效益，建立社会主义公共财政制度为目标，以预算执行审计为重点，逐步实现由收支并重向以支出审计为主转变，积极探索财政资金效益审计的新路子为总体目标，按照工作方案要求，对县财政局、地方税务局、县国库、县物价局进行了审计。

一共查出了财政管理不规范资金452.5万元，预算单位违纪违规行为资金65.8万元，并提出了有效的整改意见和建议。审计表明：XX年度县级预算执行的情况是好的，较好地完成了县人大批准的年度预算任务。乡财县管乡用财政体制改革稳步推进，财经纪律、依法治税和税收征管不断加强，部门预算、国库集中支付、政府采购、集中管理非税收入等制度进一步健全，财政依法聚财理财的水平进一步提高。

预算执行单位也在不断加强和完善内部管理，规范财政财务收支行为，执行国家财经法规的自觉性进一步增强。但仍存在一些不容忽视的问题。如：支出调整后未先报县人大批准后实施等。

审计助理的试用期总结范文二

20xx年半年审计工作即将告一段落，在近些年中，XX年是XX业务部人力最为鼎盛的时候，在领导的带领下大家同心同德，较圆满的完成了预期任务。现将我半年来的审计助理工作做一番总结，并从中找出不足，明确今后工作方向。

一、主要工作

截止目前：共计完成了审字报告20个、房资审字报告2个、审专报告22个和30个所得税汇算清缴报告。

二、工作心得

XX年是质量年，XX年末所里启用了新的审计底稿，经过对新审计底稿的整理和修订使自己对新底稿有了初步的认知，正式采用新底稿，无论从底稿的顺序还是底稿的内容，大家都经历了从不熟练到适应的过程，也逐渐体会到新底稿的优势。例如：以往审计中对现金流量表的编制无法体现工作轨迹，即使书写计算过程，单纯的数字加减也无法让人清楚明白计算详情。

新的审计底稿弥补了这方面的不足，将快速编制现金流量表的套路用excel表格清晰体现。使用它编制现金流量表，一方面节省了记忆公式的时间，另一方面也细化了编制流程，能更容易发现编制漏洞，及时根据企业的实际情况调整编制方式;2.以往审计底稿较为简单，尤其对助理人员，许多需要详细复核的科目往往仅有审定表及明细表，真正分析复核的程序没有实施，导致审计风险加大。

新的审计底稿从表的数量和表的设置上弥补了这方面的不足，将需要实施的程序用各种形式的excel表现，既规范统一了审计轨迹，又强化实施了审计必要的程序。经过一个循环的实践，新底稿真正践行了质量年的宗旨，审计质量也为近几年中较为优异的一年。

根据领导的部署，XX年由我和孟工搭档工作。我们小组每开展一项工作，都会从实践中摸索经验，以便更好的提高工作效率。例如：

1.合理分配时间，保证现场工作按时、有条不紊的进行;

2.合理分工，保证现场需要采集的数据按部就班的完成;

3.清晰划分权限，保证每个项目专人跟进，不出现空管的现象。

在领导的率先垂范和同事们互相帮助齐心努力下，XX业务部延续了20XX年度优秀部门的工作作风，又一次完成了任务。

三、工作不足

1.提高工作效率

由于采用新的审计底稿，加之对新底稿的填制不能马上熟练，且在业务初期没有进行级别限定，导致前期几乎每个公司都进行了大量的调查和了解工作，延长了时间，降低了工作效率。本年审计中后期，领导及时发现问题，调整审计策略，重新划分需要进行详细风险评估的级别。并且经过一段时间的经验积累，对新底稿的运用也越来越熟悉，工作效率也得到了提升。

2.加强企业个体的深入了解

随着底稿的不断更新提升，底稿的编制也要求越来越精确。比如：穿行测试的审计结论如何定位准确、各个科目的审定表明细表和测试表的审计说明和结论如何表达、业务完成阶段各表的填制如何呼应之前的审计程序及如何明确表达审计项目最终的结论等等，都是需要不断学习和总结的。

其次，如果不对企业生产流程有清晰的了解，对企业财务软件中存货、生产流程的设置有清晰的认识，那么对于新底稿中存货、成本部分的分析性程序的底稿是无从下笔填写的。这就要求在日常工作中，须总结每个企业的特点，特别是对长期合作的客户要做到细化了解，才能将底稿做的更加符合要求。

3.加强自我学习

随着时间的推移，我越发的感觉学习的重要性，在日常生活中不但要认真学习审计、会计的新准则，还要多向同事们学习和请教，弥补不足，不断完善理论水平并与工作中的实践相结合，提高自身的工作能力。

着眼未来，为更好的使我部发展，在今后的工作中我们大家要比形象，促对话交流零障碍 比作风，促为企服务零距离比业务，促办理事项零差错比质量，促服务结果零投诉比效率，促日常工作零积累。只有更好的为客户做好本职工作和增值服务，才能使我部工作开展的越来越顺畅，才能使我们个人得到更多的历练。

审计助理的试用期总结范文三

通过这次在会计师事务所的实习，使我在即将毕业前学到了很多东西，很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西。明白事务所工作的主要职责范围，机构构成，学到了一些必备的办公室事务处理，了解了最近的会计政策法规，并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。

体会到作为会计师事务所外部审计的职责的重要性。无论从社会发展还是企业生存，完善的财务制度是至关重要的，而作为会计师事务所，肩负着外部审计之一重任，而作为事务所人员必须具备良好的个人品质，同时应具备较好的业务能力和身体素质，这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。

同时，作为事务所的实习人员，在审计过程中看到了很多的账本账册，也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性，每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证。

一一登记入记账凭证，明细账，日记账，三栏式账，多栏式账，总账等等可能连通起来的账户，这为其一，会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二，在会计的实践中，漏帐，错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假，每一个程序，步骤都得以会计制度为前提，为基础，体现了会计的规范性，对于登帐：首先要根据业务的发生取得原始凭证，将其登记记账凭证，然后，根据记账凭证，登记其明细账，期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入账，结转其后，根据总账合计，填制资产负债表，利润表，损益表等等年度报表，这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

另外，财务审计本身就是比较繁琐的工作，面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷，以致错漏百出，而愈错愈烦，愈烦愈错，必须调整好心态，只要你用心地做，反而会左右逢源，越做越觉乐趣，越做越起劲。对于这次实习，同样存在着一些不足之处。

第5篇：审计局党建工作总结范文

结合当前工作需要，的会员“7027435”为你整理了这篇2020年度审计局行政执法工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年，我局深入学习党的五中全会精神和全面依法治国新理念新思想新战略，结合我局审计工作实际，深入推进依法行政工作，坚持依法开展审计执法监督工作，现将我局2020年行政执法工作汇报如下：

一、2020年工作主要做法及成效

（一）全面加强党对法治工作的领导

1.加强党对审计法治建设的领导。我局认真落实党政主要领导人履行推进法治建设第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，强化法治政府建设责任，建立权责清单，推进审计工作法治化。

2.健全法治责任和年度述法制度。一是进一步完善领导干部学法制度，认真组织领导干部学法用法考试，二是积极开展法治专题学习。定期召开局党组学习会，认真学习党的以来的各项方针政策及法律法规，今年着重开展《民法典》、《宪法》、《审计法》等法律学习。

3.严格执行依法行政责任制。为加强审计项目质量和依法审计情况的监督管理，我局严格执行《审计“四严禁”工作要求》、《审计“八不准”工作纪律》、审计廉政回访等制度，规范审计执法行为。

（二）全面提升法治服务能力

深化经济责任审计，我局加大对领导干部遵守国家法律法规、执行财经纪律以及履行党风廉政建设责任等情况的审计，依法履行审计监督职能，当好“经济卫士”。今年以来我局共计对3个单位共3名领导干部开展了经济责任审计。

（三）全面加强法治政府建设

1.健全重大行政决策制度。

一是贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》，严格落实重大行政决策程序规定，完善党组决策制度。我局完善了《中共柯城区审计局党组民主科学决策制度》《中共柯城区审计局党组会议事制度》等制度，重大事项决策、重要干部任免及大额资金使用等“三重一大”事项均实行集体讨论、民主决策，且如实记录集体讨论情况和决定并归档管理，保证了工作的客观性和公正性。

二是健全完善法律顾问参与制定重大决策制度机制，提高决策质量。我局聘请了浙江天赞律师事务所的律师担任常年法律顾问，健全了法律顾问工作管理制度，规范法律顾问的权利义务、工作职责、工作方式等，并严格执行。

2.严格规范公正文明执法

一是全力推进行政执法“三项制度”改革，全面落实审计执法责任制。建立了审计执法全过程全纪录，健全了审计现场管理，严格执行审计结果法制审核制度。一是审计执法人员必须持执法证开展审计工作，外出执法至少2人以上参加，从审计准备—实施—报告阶段，执法的全过程均有记录，对审计案卷的质量实行审计组复核、科室复核、法规科审理严格把关，切实保证审计质量。

二是加强审计执法人员培训，强化行政执法人员资格准入管理。我局加强执法证件管理和行政执法人员的培训和管理，严格执行行政执法人员管理制度并全面开展行政执法人员执法资格专项清理工作，严把执法人员资格考试关、证件年检关。

3.加强行政权力监督

一是全面推进从严治党，全面落实管党治党政治责任。我局认真落实党风廉政建设主体责任，认真落实党风廉政建设责任制和全面从严治党各项要求，将党风廉政建设纳入法治轨道。我局领导班子主要负责人及其他成员和干部职工均未发生违纪违法行为。

二是认真执行向本级人大常委会报告本级财政预算执行审计情况和审计查出问题整改情况的工作制度，现基本执行了接受询问和质询制度。

（四）全面推进法治社会建设

1.深入推进法律进机关，大力提升法治素养和依法审计能力。2020年，我局开展了法治大讲堂活动，认真组织干部职工学习《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》《审计法》《国家审计准则》等法律法规。

2. 认真落实“谁执法谁普法”原则，完善“两责任两备案”制度。全面实施法治宣传教育“七五”规划，认真做好“七五”普法总结验收工作，推动审计人员尤其是领导干部要自觉运用法治思维和法治方式依法开展审计监督工作。

3.加强审计法治宣传。

一是深入开展“互联网+法制”宣传活动，我局通过钉钉群、微信群等互联网平台开展多种形式的普法宣传，让广大干部职工学法懂法用法。

二是开展基层法制宣传。我局干部职工积极利用“周二无会日”进社区契机开展《宪法》《民法典》等法律宣传，让老百姓了解法律知识，学会用法律武器保障自己的权益。

三是定期开展法治专题学习及审计大讲堂活动，通过学习违法违纪案例，强化法制意识，加强审计干部依法审计的法制思维，确保自觉遵守国家的法律法规和审计“八不准“纪律，促进审计人员切实做到依法行政，远离违法违纪红线。

第6篇：审计局党建工作总结范文

为加强党风廉政建设，明确本局领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，结合本局党风廉政建设的实际，现就落实党风廉政建设责任的有关意见进行修订和重申如下：

一、组织领导

1、落实党风廉政责任制。坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，各科室和全体党员干部主动参与和积极支持配合的工作机制。局机关成立党风廉政建设责任制领导小组，组长由党组书记担任，副组长由党组成员担任。成员由办公室主任、党总支专职副书记、监察室主任、人事科长组成。领导小组下设办公室，监察室主任兼任办公室主任。

2、党风廉政建设小组负责研究部署机关党风廉政责任建设工作计划、实施方案并组织实施。

二、责任范围与内容

（一）局党组在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、局党组对本机关的党风廉政建设负全面领导责任。

2、贯彻落实上级党委、政府及纪委关于党风廉政建设的决策和部署，结合本部门实际，制订党风廉政建设工作规划，安排部署党风廉政建设工作，并组织实施。

3、分析研究责任范围内的党风廉政状况，解决党风廉政建设工作中存在的问题，保证党风廉政建设各项任务的落实。全年听取和研究反腐倡廉工作不少于二次。

4、组织开展党员先进性教育和党性党风廉政教育活动，组织党员干部学习宣传邓小平、关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，增强党员干部廉洁自律意识。

5、加强对党员领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风工作的领导。以“权、钱、人”为重点，坚持外抓审计纪律，内抓审计管理，坚决查处各种违法违纪行为。

6、注重党风廉政建设治本工作，建立健全与社会主义社会经济体制下审计事业发展相适应的教育、制度、监督并重的审计机关廉政工作体系。

（二）党组书记、局长在党风廉政建设中负以下领导责任：

1、对职责范围内的党风廉政建设负总责，年初与机关各科室及所属单位签订“一岗双责”目标责任书，对本级领导班子的党风廉政建设及其成员和二级单位负责人的党风廉政建设情况负直接领导责任。

2、根据上级党委、政府及纪委关于党风廉政建设工作的部署、要求，对职责范围内的党风廉政建设工作作出具体部署和安排。

3、领导党风廉政领导小组开展活动，分析研究本机关党风廉政状况，及时了解党风廉政建设责任制执行情况，解决工作中存在的问题。

4、负责领导班子党风廉政建设，组织召开领导班子专题民主生活会，检查廉洁从政情况，开展批评与自我批评，针对存在的问题进行整改。

5、严格执行党政领导干部选拔任用条例和有关规定，负责对新任正科级以上干部进行廉政谈话，并安排人事科作好记录。

6、模范遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行廉洁自律的各项规定和廉洁从审的纪律，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。

（三）党组其他成员在党风廉政建设中负以下领导责任：

1、对职责范围内的党风廉政工作及分管科室、部门的廉洁从政情况负主要领导责任。

2、指导所分管的科室、单位实施党风廉政建设领导小组制定的工作计划，协调、解决工作中的困难和问题。

3、在部署安排审计项目时，负责把廉政建设工作和业务工作一起部署、一起落实、一起总结。

4、严格执行党政领导干部选拔任用条例和有关规定，分管人事工作的领导负责对新任副科级干部进行廉政淡话，并安排人事科作好记录。

5、模范遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行廉洁自律的各项规定和廉洁从审的纪律，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。

（四）纪检组长在党风廉政建设中负以下责任：

1、对职责范围内和分管部门的党风廉政建设负主要领导责任。

2、协助党组书记、局长抓好全局党风廉政建设和反腐败工作。

3、负责对驻在部门领导班子及其成员履行监督职能，按照上级纪委的意见督促本机关党风领导干部认真贯彻落实党风廉政建设责任制并实施监督，年终向上级纪委报告党风廉政责任制落实情况。

4、加强审计纪律执行情况的监督检查，受理查处违反纪律的行为。

5、模范遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行廉洁自律各项规定，教育管理好家庭成员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。

（五）经责局长在党风廉政建设中负以下责任：

1、对职责范围内的党风廉政建设及所领导部门的党员干部廉洁从政情况负主要领导责任。

2、根据局党组的部署和要求，结合本部门实际，对职责范围内党风廉政建设工作作出具体部署和安排。

3、按照市委、市政府和市纪委党风廉政建设和反腐败工作安排及责任分工，做好县处级领导干部的经济责任审计工作，为干部的监督管理和反腐败工作服务。

4、模范遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行廉洁自律各项规定和审计纪律，教育管理好家庭成员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。

（六）投资审计分局局长、机关各科室主要负责人在党风廉政建设中负以下责任：

1、对职责范围内和本科室的党风廉政建设和廉洁自律情况负主要领导责任。

2、根据党组的部署和要求，结合本科室工作实际，对职责范围内的党风廉政建设工作作出具体部署和安排。

3、负责贯彻执行党组的决定、决议。组织实施项目审计时，严格执行双向承诺、纪律公示和审计组廉政情况反馈等政务公开制度，接受社会和被审计单位监督。

4、带头执行党员干部廉洁自律各项规定，实施审计项目时，督促审计人员并带头执行廉洁从审的各项纪律规定，防止发生违法违纪和不廉洁行为。

三、责任目标管理与考核

1、局机关实行党风廉政建设与业务工作“一岗双责”百分制目标责任管理模式，对党风廉政建设和业务工作的年度目标分解量化，分别进行百分制考核。

2、各科室应将贯彻落实党风廉政建设责任制和完成“一岗双责”目标责任情况，列入年度总结，报告局党组。党组将组织相关人员对执行“双目标”责任情况进行考核。

四、责任追究与考核结果运用

1、党组班子及领导干部违的纪律和责任制有关规定的，应自觉服从上级党委、纪委的检查，并主动向组织说明情况，服从组织处理。

第7篇：审计局党建工作总结范文

上半年以来，兰山区审计局在区委、区政府的领导下，在市审计局的指导帮助下，首先确立了全年工作思路和重点：牢固确立人争先进、事争一流的目标，按照业务求精、执法求严、工作求实、方法求新、质量求高的总要求，正确把握好乡镇审计、政府投资审计、计划生育审计、“三农”审计、经济责任审计和信息化建设六个工作重点，做到不断开拓创新，求真务实，力争圆满完成审计任务。全年共安排审计项目55个,其中，省厅统一安排项目6个，市局安排项目5个，区审计局安排项目44个。截止目前，我们共审计单位30个，占年初计划的55%，查出违规违纪资金1.34亿元,管理不规范资金19亿元，依法实施处理处罚94万元，全部收缴财政专户。共编发审计信息29篇，被各级采用25篇次。

一、审计业务工作开展情况

（一）本级预算执行审计情况

今年，区政府第三次以政府办公室红头文件转发了《200*年度本级财政预算执行审计方案》，为审计工作营造了声势，创造了良好的舆论氛围，支持和促进了审计工作的顺利开展。按照方案要求，对区财政局、地税局以及15个区直一级预算单位进行了审计。结合地税审计，对全区21家重点税源企业进行了审计调查，对5家房地产企业、建筑安装企业进行了审计，对全区5家福利企业的资质、税收征纳及减免情况进行了专项审计调查。

通过审计，共查出违规资金3677万元，依法处理处罚67万元，已全部缴入财政专户。区地税分局依据审计结果加大了税收征缴力度，现已实现多入库2000余万元。我们对5家规模较大的社会福利企业进行了专项审计调查，写出了专题报告报送给区委、区政府主要领导，并撰写了信息《社会福利企业到底惠及了谁？》，揭露了福利企业管理中存在安置残疾人员达不到规定比例、部分福利企业缴纳税金不实、惠及社会福利事业太少以及对福利企业缺乏有效监管等突出问题，受到市政府、市审计局、区政府以及社会各界的高度重视。目前，区政府根据审计报告，已着手对社会福利企业的资质、管理、减免税等情况进行专项调查。

最近，我们已经出具了本级预算执行审计报告，区长办公会将专题听取该报告。审计局不等不靠，立即投入到查出问题的整改提高和跟踪问效工作中，向所有被审计单位全部发放了“反馈通知单”，督促他们认真整改存在问题，落实审计决定。

（二）金融审计情况

我们组织全局人员分成5个审计组，利用10天时间，对区信用联社5家分社（兰山、金雀山、银雀山、大岭、枣沟头信用社）完成了2004年度资产、负债、损益情况的审计。共查出违规资金20.13亿元，并已作出了相应处理处罚，共收缴罚款25万元。

（三）领导干部经济责任审计情况

今年，市委、市政府下发了《关于进一步加强经济责任审计工作的意见》以后，区委、区政府领导高度重视，以兰办发[2005]10号文件向全区范围转发了该文件。区审计局立即采取了三条落实措施：一是在全局进行了集中学习，吃透精神，深刻领会。二是积极与组织、纪检等部门沟通协调，共同形成监督合力。三是由组织部委托，首次对兰山区5个镇街道的党政“一把手”实行任中审计。

我们结合本级预算执行审计，已经完成了4名领导干部经济责任的离任审计。其他5个镇、办事处的党（工）委书记、镇长（主任）的经济责任审计将在下半年开展。

（四）招商引资项目审计调查情况

今年，区政府以摸清招商引资项目的真实性、效益性为目标，由区审计局对2004年度全区招商引资项目进行审计调查，揭露了招商引资中的虚假行为，维护了市场经济秩序。经审计调查15家单位，区政府分配任务15850万元，实际完成引资任务为5038万元，占区年终考核认定的27%。

此外，教育系统财务收支审计也已全面展开，对区直5所学校（五中、七中、西郊实验学校、第一职业中专和电大）完成了调帐，有关审计正在进行中。

（五）领导交办审计事项

今年，我们积极为党委政府发挥参谋助手作用，先后接受委托对华药物流城经济纠纷案件、区农机公司上访案件、供销社果品公司上访案件、亚翔水泥厂上访案件、兖石铁路复线建设项目、吉丰毛毯厂上访案件等6个项目进行了审计和调查，为党委政府查清事实真相、正确决策处理等提供了第一手资料。

二、保持共产党员先进性教育活动开展情况

区审计局紧密联系审计工作实际，认真扎实地开展保持共产党员先进性教育活动。这次教育活动共分为三个阶段，即动员学习阶段、分析评议阶段和整改提高阶段。全局23名党员（包括离岗、离退休党员10人）和机关其他人员全部参加了这次活动，参学率达100%。通过这次活动，局党组的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，党员队伍的先进性和纯洁性得以充分展现，审计工作在质量和力度上都有显著提高，受到区委、区政府和上级业务机关的充分肯定，也赢得了人民群众的广泛好评。总结这次先进性教育活动的特点，主要有以下几个方面：

（一）领导重视程度高

一是当作“一把手”工程，主要领导担任领导小组组长，亲自研究和部署有关具体工作，列入了正常工作计划。二是分工细致，安排专人负责上下联络、计划制定、组织实施、信息宣传、档案管理、总结调度等具体工作。三是班子成员带头，认真撰写心得体会和读书笔记，主动开展谈心交流活动，深入摆查自身问题并认真实施整改提高，发挥了党员领导干部模范带头作用。

（二）党员参学比率高

全局23名党员全部参加了教育活动，其他审计人员也积极参加了活动，全局参学率达到了100%。尤其是年龄比较大的离退休和离岗党员，都坚持参加活动，每个环节都不少、不漏、不省，发挥了老党员的模范作用。

我们采取分类指导的办法，保证所有党员都能积极参学，都能受到良好教育。在职党员每周一、三、五集中学习半天，其他时间利用业余自学。老党员每周二、四集中学习，中午在机关食堂统一就餐，还实行上门接送服务，方便了老党员参加活动。党员领导干部读书笔记不少于两万字，心得体会每篇不少于两千字；老党员和普通党员读书笔记不少于一万字，心得体会每篇不少于一千五百字。分析评议和整改提高阶段，每个党员都严格认真地撰写并上交了个人党性分析等材料。

（三）采取措施力度高

首先，制订了《区审计局学习制度》《在职党员帮助老党员学习制度》《补课制度》等，保障了学习的顺利进行。其次，搞好结合，达到工作和活动两不误、两促进。主要是合理安排学习时间，与工作搞好结合；学习教材内容和学习审计业务相结合；计划内审计和党委政府领导交办事项相结合。第三，开展特色教育活动。结合审计机关特点，开展了“每个党员就是一面旗帜活动”，开展了在职党员帮助老党员，党员领导干部帮助普通党员活动。组织党员到沂南县马牧池乡“沂蒙母亲”王换于纪念馆瞻仰英雄革命事迹，重温入党誓词，接受革命传统教育。第四，慷慨解囊，奉献爱心。每个党员共捐款四次，在“双联双带”“缴纳特殊党费”“慈心一日捐”“防灾救灾”活动中，每个班子成员捐款共500元，普通党员共捐款300元，无私奉献，救助弱势群体。

（四）整改问题成效高

通过广泛征求意见和分析评议，摆查出了当前存在的突出问题主要有：审计业务人员少，不能满足日益增长的工作需要；现有的审计工作条件和设施太简陋，不利于开展审计工作等。局党组主要负责同志切实履行第一责任人职责，集中力量抓好这次整改。按照“是谁的问题谁整改，有什么问题就整改什么问题”的原则，领导班子、班子成员和普通党员都制订了各自的整改方案，直至整改完毕、群众满意为止。具体整改措施是：第一，围绕如何提高审计质量，从敢于揭露问题、解决问题方面进行认真整改。我们充分发挥审计职能作用，自觉充当党委政府的参谋和助手，对发现的违规违纪问题敢于揭露和曝光，将审计真实情况汇报给区委、区政府，供领导决策参考。第二，充分调动审计人员积极性，搞好内部管理，促进审计工作的顺利开展。筹集资金6万余元购置了6台笔记本电脑、U盘等办公设施，较好地满足了审计工作需要。此外，还组织全局审计人员进行了健康查体，兴办了机关食堂解决了因人员居住分散而就餐不便的问题，这些措施极大地调动了职工的积极性，促进了审计工作的顺利开展。

通过整改提高，全局上下呈现出了人心齐，风气正、工作实的良好局面，干部职工精神面貌焕然一新，审计工作进展顺利，审计质量和力度有了很大提高。主要体现在：领导班子水平明显提高，班子的凝聚力、战斗力大大加强；党员队伍素质明显提高，党性观念明显增强，更加符合党员先进性的标准和要求；精神面貌焕然一新，全局呈现出一派积极向上、安定和谐、工作充实的良好局面。审计执法水平明显提高，实施处理处罚近100万元，审计决定落实率100%，没有出现一例复议、上诉等现象，审计意见和建议全部被采纳；也初步建立了党员先进性教育的长效工作机制。

（五）群众满意程度高

我们在活动中，共进行了3次民主测评，党员和群众满意率均为100%，受到市委指导组和区委督导组的高度评价。在分析评议阶段，党员民主测评满意率100%，领导班子及成员征求意见满意率100%。在整改提高阶段，党员和群众对审计局开展活动的总体意见也是100%满意。

三、采取的工作措施

为了全面完成审计任务，更好地提高审计质量和水平，发挥审计职能作用，我们采取了以下几条措施：

（一）紧紧抓住发展机遇

全市审计工作会议召开以后，兰山区委、区政府认真研究和部署，3月8日召开了全区审计暨经济责任审计工作会议。会议规格之高、规模之大、效果之好为近年之最。区委副书记、纪委书记马永印主持，区长李沂明作了重要讲话，区委常委、组织部长谢华东传达了中央、省、市审计工作会议精神，区政府副区长米兆民传达了《2005年度审计项目计划》。五部门主要负责同志出席了会议。各镇、街道镇长、主任和财政所长，区直各部门、单位主要负责人、财务负责人，区审计局特邀监督员，区审计局全体人员参加了会议。这次会议上，区政府用红头文件下达了全年审计项目计划，这已经是区政府连续第三年以政府文件下达审计计划。我们紧紧抓住这次会议带来的良好机遇，进一步鼓舞士气，大胆工作，使审计工作有了一个良好的开端。

（二）以清晰的工作思路主导审计工作

近年来，我们坚持每年初确定一套新的工作思路和把握几个工作重点，做到有的放矢地寻求工作突破，实践证明收效明显。如：年初我们确立了审计重点再突出，审计要求再提高的总体思路，目的是使审计工作进一步精益求精，更上台阶。围绕思路和重点，审计方向更加明确，审计目标更加清晰，工作动力更加充足。

（三）以严格的规章制度规范审计工作

为全面实现工作目标，我们今年又制定了四个红头文件，即1号文：《2005年全局主要工作任务指标及考核奖励办法》；2号文：《兰山区审计局重点任务包干分工》；3号文：《关于加强机关公文管理的规定》；4号文：《关于加强审计信息宣传工作的规定》。这四个文件紧密结合审计工作实际，分别从全年审计工作任务、任务分工及责任追究落实、规范审计文书、加强审计宣传四个方面，对全年工作进行了细化和量化，指明了工作努力方向，明确了重点突破口，保证了工作的顺利进行，夯实了工作基础。此外，我们还随后制定了《党风廉政建设实施意见》，对审计纪律等提出了严格要求。在就地审计中，我们坚持不用被审计单位车辆接送，自行解决车辆和就餐问题，上班和下班都到局机关统一集合，有效地减少了给被审计单位造成的干扰，促进了廉洁从审，树立了审计机关和审计人员的良好形象。

（四）以跟踪问效措施落实审计整改

市审计局下发的《临沂市审计结论落实工作暂行规定》，我们立即组织全局人员进行了传达学习，并成立了专题研究小组加以研究和落实。根据文件精神和要求，我们及时和区政府督察科、纪检监察、财政、税务、国资局、公安等部门分别进行了沟通，初步形成了共识。采取的措施是：一是在本级预算执行审计项目中全面推行审计反馈书制度，要求被审计单位将审计查出问题的整改落实情况限期书面报告审计局，实行审计、监察、财政联合跟踪问效和后续审计制度，整改情况将存入审计档案。二是实行审计建议书制度，由审计组将部分查出问题以审计建议书形式，函告财政、税务和被审计单位主管部门等，并要求上述单位将落实情况函告我局。三是与财政、税务、纪检检察和司法机关初步建立了信息互通机制或案件移送渠道，共同形成监督合力，促进审计结论的完整落实。

（五）以和谐的审计环境保证审计工作

我们坚持以人为本的原则，积极营造和谐的审计工作环境，创造有利于审计开展的良好条件。今年，我们根据党员和群众反馈意见，组织对全局人员进行了健康查体；新购置了台式电脑、笔记本电脑和U盘等办公设备，达到了审计人员人手一台笔记本电脑；办起了机关食堂，解决了审计人员居住分散，就餐不便的问题；此外，还进一步转变机关作风，发挥领导干部的模范带头作用，班子成员深入一线当主审，带头严格自律等，促进了机关作风的持续良好。

四、存在问题、不足和下一步工作打算

当前，我们的工作也还存在一些不足，与市局的要求和兄弟县区局比较仍有差距，主要问题和不足之处是：一是审计署6号令的执行一些环节上还没有完全掌握；二是效益审计开展得不够深入；三是信息化建设有待于进一步加强，尤其是计算机审计比较滞后。

我们决心认真领会和落实市审计局的这次会议精神，按照年初确定的工作思路和目标，开拓创新，求真务实，圆满完成各项审计任务。下一步工作具体打算是：

一是加快信息化建设步伐。要充分利用现有设备和审计网站，继续投入人力和物力，努力建设信息化审计，争取实现完全利用计算机审计项目1-2个，并让审计程序和审计结果更加公开化、透明化。

第8篇：审计局党建工作总结范文

区审计局在区委、区政府的领导下，在市审计局的指导帮助下，首先确立了全年工作思路和重点：牢固确立人争先进、事争一流的目标，按照业务求精、执法求严、工作求实、方法求新、质量求高的总要求，正确把握好乡镇审计、政府投资审计、计划生育审计、“三农”审计、经济责任审计和信息化建设六个工作重点，做到不断开拓创新，求真务实，力争圆满完成审计任务。全年共安排审计项目**个,其中，省厅统一安排项目*个，市局安排项目*个，区审计局安排项目**个。截止目前，我们共审计单位**个，占年初计划的**%，查出违规违纪资金*.*亿元,管理不规范资金**亿元，依法实施处理处罚**万元，全部收缴财政专户。共编发审计信息**篇，被各级采用**篇次。

一、审计业务工作开展情况

（一）本级预算执行审计情况

今年，区政府第三次以政府办公室红头文件转发了《2005年度本级财政预算执行审计方案》，为审计工作营造了声势，创造了良好的舆论氛围，支持和促进了审计工作的顺利开展。按照方案要求，对区财政局、地税局以及15个区直一级预算单位进行了审计。结合地税审计，对全区21家重点税源企业进行了审计调查，对5家房地产企业、建筑安装企业进行了审计，对全区5家福利企业的资质、税收征纳及减免情况进行了专项审计调查。

通过审计，共查出违规资金3677万元，依法处理处罚67万元，已全部缴入财政专户。区地税分局依据审计结果加大了税收征缴力度，现已实现多入库2000余万元。我们对5家规模较大的社会福利企业进行了专项审计调查，写出了专题报告报送给区委、区政府主要领导，并撰写了信息《社会福利企业到底惠及了谁？》，揭露了福利企业管理中存在安置残疾人员达不到规定比例、部分福利企业缴纳税金不实、惠及社会福利事业太少以及对福利企业缺乏有效监管等突出问题，受到市政府、市审计局、区政府以及社会各界的高度重视。目前，区政府根据审计报告，已着手对社会福利企业的资质、管理、减免税等情况进行专项调查。

最近，我们已经出具了本级预算执行审计报告，区长办公会将专题听取该报告。审计局不等不靠，立即投入到查出问题的整改提高和跟踪问效工作中，向所有被审计单位全部发放了“反馈通知单”，督促他们认真整改存在问题，落实审计决定。

（二）金融审计情况

我们组织全局人员分成5个审计组，利用10天时间，对区信用联社5家分社（**、金雀山、银雀山、大岭、枣沟头信用社）完成了2004年度资产、负债、损益情况的审计。共查出违规资金20.13亿元，并已作出了相应处理处罚，共收缴罚款25万元。

（三）领导干部经济责任审计情况

今年，市委、市政府下发了《关于进一步加强经济责任审计工作的意见》以后，区委、区政府领导高度重视，以兰办发[2005]10号文件向全区范围转发了该文件。区审计局立即采取了三条落实措施：一是在全局进行了集中学习，吃透精神，深刻领会。二是积极与组织、纪检等部门沟通协调，共同形成监督合力。三是由组织部委托，首次对**区5个镇街道的党政“一把手”实行任中审计。

我们结合本级预算执行审计，已经完成了4名领导干部经济责任的离任审计。其他5个镇、办事处的党（工）委书记、镇长（主任）的经济责任审计将在下半年开展。

（四）招商引资项目审计调查情况

今年，区政府以摸清招商引资项目的真实性、效益性为目标，由区审计局对2004年度全区招商引资项目进行审计调查，揭露了招商引资中的虚假行为，维护了市场经济秩序。经审计调查15家单位，区政府分配任务15850万元，实际完成引资任务为5038万元，占区年终考核认定的27%。

此外，教育系统财务收支审计也已全面展开，对区直5所学校（五中、七中、西郊实验学校、第一职业中专和电大）完成了调帐，有关审计正在进行中。（五）领导交办审计事项今年，我们积极为党委政府发挥参谋助手作用，先后接受委托对华药物流城经济纠纷案件、区农机公司上访案件、供销社果品公司上访案件、亚翔水泥厂上访案件、兖石铁路复线建设项目、吉丰毛毯厂上访案件等6个项目进行了审计和调查，为党委政府查清事实真相、正确决策处理等提供了第一手资料。二、保持共产党员先进性教育活动开展情况区审计局紧密联系审计工作实际，认真扎实地开展保持共产党员先进性教育活动。这次教育活动共分为三个阶段，即动员学习阶段、分析评议阶段和整改提高阶段。全局23名党员（包括离岗、离退休党员10人）和机关其他人员全部参加了这次活动，参学率达100%。通过这次活动，局党组的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，党员队伍的先进性和纯洁性得以充分展现，审计工作在质量和力度上都有显著提高，受到区委、区政府和上级业务机关的充分肯定，也赢得了人民群众的广泛好评。总结这次先进性教育活动的特点，主要有以下几个方面：（一）领导重视程度高一是当作“一把手”工程，主要领导担任领导小组组长，亲自研究和部署有关具体工作，列入了正常工作计划。二是分工细致，安排专人负责上下联络、计划制定、组织实施、信息宣传、档案管理、总结调度等具体工作。三是班子成员带头，认真撰写心得体会和读书笔记，主动开展谈心交流活动，深入摆查自身问题并认真实施整改提高，发挥了党员领导干部模范带头作用。（二）党员参学比率高全局23名党员全部参加了教育活动，其他审计人员也积极参加了活动，全局参学率达到了100%。尤其是年龄比较大的离退休和离岗党员，都坚持参加活动，每个环节都不少、不漏、不省，发挥了老党员的模范作用。

我们采取分类指导的办法，保证所有党员都能积极参学，都能受到良好教育。在职党员每周一、三、五集中学习半天，其他时间利用业余自学。老党员每周二、四集中学习，中午在机关食堂统一就餐，还实行上门接送服务，方便了老党员参加活动。党员领导干部读书笔记不少于两万字，心得体会每篇不少于两千字；老党员和普通党员读书笔记不少于一万字，心得体会每篇不少于一千五百字。分析评议和整改提高阶段，每个党员都严格认真地撰写并上交了个人党性分析等材料。

（三）采取措施力度高

首先，制订了《区审计局学习制度》《在职党员帮助老党员学习制度》《补课制度》等，保障了学习的顺利进行。其次，搞好结合，达到工作和活动两不误、两促进。主要是合理安排学习时间，与工作搞好结合；学习教材内容和学习审计业务相结合；计划内审计和党委政府领导交办事项相结合。第三，开展特色教育活动。结合审计机关特点，开展了“每个党员就是一面旗帜活动”，开展了在职党员帮助老党员，党员领导干部帮助普通党员活动。组织党员到沂南县马牧池乡“沂蒙母亲”王换于纪念馆瞻仰英雄革命事迹，重温入党誓词，接受革命传统教育。第四，慷慨解囊，奉献爱心。每个党员共捐款四次，在“双联双带”“缴纳特殊党费”“慈心一日捐”“防灾救灾”活动中，每个班子成员捐款共500元，普通党员共捐款300元，无私奉献，救助弱势群体。

（四）整改问题成效高

通过广泛征求意见和分析评议，摆查出了当前存在的突出问题主要有：审计业务人员少，不能满足日益增长的工作需要；现有的审计工作条件和设施太简陋，不利于开展审计工作等。局党组主要负责同志切实履行第一责任人职责，集中力量抓好这次整改。按照“是谁的问题谁整改，有什么问题就整改什么问题”的原则，领导班子、班子成员和普通党员都制订了各自的整改方案，直至整改完毕、群众满意为止。具体整改措施是：第一，围绕如何提高审计质量，从敢于揭露问题、解决问题方面进行认真整改。我们充分发挥审计职能作用，自觉充当党委政府的参谋和助手，对发现的违规违纪问题敢于揭露和曝光，将审计真实情况汇报给区委、区政府，供领导决策参考。第二，充分调动审计人员积极性，搞好内部管理，促进审计工作的顺利开展。筹集资金6万余元购置了6台笔记本电脑、U盘等办公设施，较好地满足了审计工作需要。此外，还组织全局审计人员进行了健康查体，兴办了机关食堂解决了因人员居住分散而就餐不便的问题，这些措施极大地调动了职工的积极性，促进了审计工作的顺利开展。[PAGE]

通过整改提高，全局上下呈现出了人心齐，风气正、工作实的良好局面，干部职工精神面貌焕然一新，审计工作进展顺利，审计质量和力度有了很大提高。主要体现在：领导班子水平明显提高，班子的凝聚力、战斗力大大加强；党员队伍素质明显提高，党性观念明显增强，更加符合党员先进性的标准和要求；精神面貌焕然一新，全局呈现出一派积极向上、安定和谐、工作充实的良好局面。审计执法水平明显提高，实施处理处罚近100万元，审计决定落实率100%，没有出现一例复议、上诉等现象，审计意见和建议全部被采纳；也初步建立了党员先进性教育的长效工作机制。

（五）群众满意程度高

我们在活动中，共进行了3次民主测评，党员和群众满意率均为100%，受到市委指导组和区委督导组的高度评价。在分析评议阶段，党员民主测评满意率100%，领导班子及成员征求意见满意率100%。在整改提高阶段，党员和群众对审计局开展活动的总体意见也是100%满意。

三、采取的工作措施

为了全面完成审计任务，更好地提高审计质量和水平，发挥审计职能作用，我们采取了以下几条措施：

（一）紧紧抓住发展机遇

全市审计工作会议召开以后，**区委、区政府认真研究和部署，3月8日召开了全区审计暨经济责任审计工作会议。会议规格之高、规模之大、效果之好为近年之最。区委副书记、纪委书记马永印主持，区长李沂明作了重要讲话，区委常委、组织部长谢华东传达了中央、省、市审计工作会议精神，区政府副区长米兆民传达了《2005年度审计项目计划》。五部门主要负责同志出席了会议。各镇、街道镇长、主任和财政所长，区直各部门、单位主要负责人、财务负责人，区审计局特邀监督员，区审计局全体人员参加了会议。这次会议上，区政府用红头文件下达了全年审计项目计划，这已经是区政府连续第三年以政府文件下达审计计划。我们紧紧抓住这次会议带来的良好机遇，进一步鼓舞士气，大胆工作，使审计工作有了一个良好的开端。（二）以清晰的工作思路主导审计工作近年来，我们坚持每年初确定一套新的工作思路和把握几个工作重点，做到有的放矢地寻求工作突破，实践证明收效明显。如：年初我们确立了审计重点再突出，审计要求再提高的总体思路，目的是使审计工作进一步精益求精，更上台阶。围绕思路和重点，审计方向更加明确，审计目标更加清晰，工作动力更加充足。（三）以严格的规章制度规范审计工作为全面实现工作目标，我们今年又制定了四个红头文件，即1号文：《2005年全局主要工作任务指标及考核奖励办法》；2号文：《**区审计局重点任务包干分工》；3号文：《关于加强机关公文管理的规定》；4号文：《关于加强审计信息宣传工作的规定》。这四个文件紧密结合审计工作实际，分别从全年审计工作任务、任务分工及责任追究落实、规范审计文书、加强审计宣传四个方面，对全年工作进行了细化和量化，指明了工作努力方向，明确了重点突破口，保证了工作的顺利进行，夯实了工作基础。此外，我们还随后制定了《党风廉政建设实施意见》，对审计纪律等提出了严格要求。在就地审计中，我们坚持不用被审计单位车辆接送，自行解决车辆和就餐问题，上班和下班都到局机关统一集合，有效地减少了给被审计单位造成的干扰，促进了廉洁从审，树立了审计机关和审计人员的良好形象。

（四）以跟踪问效措施落实审计整改

市审计局下发的《临沂市审计结论落实工作暂行规定》，我们立即组织全局人员进行了传达学习，并成立了专题研究小组加以研究和落实。根据文件精神和要求，我们及时和区政府督察科、纪检监察、财政、税务、国资局、公安等部门分别进行了沟通，初步形成了共识。采取的措施是：一是在本级预算执行审计项目中全面推行审计反馈书制度，要求被审计单位将审计查出问题的整改落实情况限期书面报告审计局，实行审计、监察、财政联合跟踪问效和后续审计制度，整改情况将存入审计档案。二是实行审计建议书制度，由审计组将部分查出问题以审计建议书形式，函告财政、税务和被审计单位主管部门等，并要求上述单位将落实情况函告我局。三是与财政、税务、纪检检察和司法机关初步建立了信息互通机制或案件移送渠道，共同形成监督合力，促进审计结论的完整落实。

（五）以和谐的审计环境保证审计工作

我们坚持以人为本的原则，积极营造和谐的审计工作环境，创造有利于审计开展的良好条件。今年，我们根据党员和群众反馈意见，组织对全局人员进行了健康查体；新购置了台式电脑、笔记本电脑和U盘等办公设备，达到了审计人员人手一台笔记本电脑；办起了机关食堂，解决了审计人员居住分散，就餐不便的问题；此外，还进一步转变机关作风，发挥领导干部的模范带头作用，班子成员深入一线当主审，带头严格自律等，促进了机关作风的持续良好。

第9篇：审计局党建工作总结范文

铮铮铁骨映党旗 科学发展上水平 **市审计局机关第三党支部由担负全市审计监督职责的业务科室党员组成，现有14 名党员，全部为大专以上学历，平均党龄10 多年，最长的党龄近 30 年。他们大多数是审计局成立初期时的业务骨干，是审计战线的中流砥柱，为我市审计事业的创建和发展做出了重要贡献。近年来，该支部在局机关党总支、市直工委及局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合局机关党建工作实际和审计工作特点及文明机关创建活动，以科学发展观为统领，认真学习贯彻落实党的十七大精神，以建设高素质党员队伍、构建先锋基层党组织为目标，不断加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，铸造出一支“党员是面旗、请向我看齐”的钢铁队伍，成为引领审计职业操守、维护我市经济秩序、促进党风廉政建设和服务党委、政府决策的生力军和突击队。在他们模范带动下，审计局 精神文明创建工作成效显著，连续多年荣获安徽省第六届、第七届和 第八届省级“文明单位”、“全省审计系统精神文明建设先进单位”、**市第三届“文明行业”、首届“创建学习型机关先进单位”、“全民健身先进单位”、 20xx 年**市委、市政府“目标考核优秀单位和突出贡献奖单位”、**市政务公开工作先进单位等荣誉称号。同时，依靠局党组的坚强领导，有力促进了审计业务工作的高质量完成， 20xx 年共完成审计或审计调查单位（项目）234 个 , 查出违规金额2.15 亿元，其中上交财政3700 万元、核减政府投资项目工程价款 1.41 亿元、归还原渠道资金额 3211 万元，提交审计专题报告、综合报告、信息 295 篇，被上级领导批示 46 篇。市委、市人大、市政府对审计工作的满意度进一步提高。

市审计局机关第三党支部工作特色主要是：

（一）创建学习型基层党组织，支部凝聚力日益增强。

针对新时期党建工作面临的形势和任务，第三支部牢固树立“学习为本，终身学习”的理念，坚持政治理论业务理论学习并重，在学习中创新，在实践中检验，通过学习不断统一党员思想，在统一党员思想中不断增强支部凝聚力。

为保证学习有计划、有目标、有成效，支部每年年初都制订年度学习计划，对学习内容、方式、效果提要求，细安排、并落实责任人。支部、小组层层抓，书记、支委和小组长带头学，为每个党员做出表率。党员干部经常从审计现场赶回局里，利用工余时间自觉完成年度学习内容。支部党建活动不拘泥于形式，以多种多样形式开展学习教育活动，激发党员内心深处的共鸣与震撼，潜移默化地将学习教育产生的动力落实到具体审计工作中去。一是认真落实“”制度，通过 观看电教片、领导干部带头讲党课等形式，做到党组织活动经常化、规范化。 局党组书记、局长夏光明同志亲自执笔并作了《解放思想，勇于创新，积极做好新形势下的审计工作》、《学习十七大精神，为创建国家先进审计机关而努力奋斗》的专题党课。通过领导带头讲党课，强化了党员的党性意识、先锋意识和组织意识。

二是广泛开展向身边先进模范人物学习、向抗震救灾英模等先进人物学习、“七一”外出参观革命传统教育基地等活动把机关党员干部的思想和行动统一到进一步振奋精神，真抓实干，创一流业绩上来。涌现出获省厅优秀项目表彰的审计能手、审计署计算机专家称号的刘明同志，数十年如一日无偿献血的老党员蒋胜愚同志，为维护抗震救灾物资安全，带病坚持审计的倪玲同志，尽心为群众办实事、关注弱势群体的优秀选派干部管毓骅同志

…… 通过学习身边人和事，更为生动形象和富有感召力，由此带动全局职工形成你追我赶、共同进步的良好工作氛围，促进党员干部树立起正确的事业观、工作观、政绩观。三是以人员学习培训和外派挂职锻炼工作为载体，提高干部依法审计的能力和水平，保证审计项目质量水平再上台阶。支部全体党员经常放弃星期日休息时间，积极参加夏季培训班和计算机审计应用人员“南审”培训班。目前，支部全体党员都取得了国家计算机一、二级资格证书，为实现计算机审计提供了人力资源保障。同时，在审计业务工作繁重、人员力量十分紧张的情况下，支部支持了 5 名同志参加审计署、省审计厅等上级审计机关正在实施的审计项目挂职锻炼，这种特色做法得到上级审计机关的支持和肯定，在我市属创新之举，参加挂职学习的同志又将学到的先进理念和技术方法，在局内作了经验传授。四是学习注重实效，指导审计理论创新和开拓。每次学习后，党员自觉主动地提交学习心得和体会成了必经程序。特别是在深入学习实践科学发展观动学习中，为保证规定动作不少，自选动作有特色，除做好每人 5000 字学习笔记外，支部还结合审计工作，举办“我为审计建言献策”征文活动，党员干部还提交了 13 篇审计质量研讨会论文，为提高审计科研理论水平，指导审计实践做了有效探 索；借助局域信息网络，大家动手建立了学习实践科学发展观宣传网站、《**审计》党建专刊，以及时宣传报导学习成果。五是积极开展党员志愿者服务活动和党员干部进社区和农村结对共建活动。支部多次组织局党员志愿者和机关干部，深入社会、社区进行卫生整治、 植树造林、 认养绿地等审计服务联系点活动，如：对市政广场建设，进行了长期跟踪服务；积极争取全民健身资金，为共建点杨家山社区居民筹措资金添置了健身设备，并经常开展拨草、刷墙、清扫等文明共建活动，得到了老区人民由衷称赞；针对挂职村边湖村拥有养殖业优势，但缺少发展资金的困难，挂职干部管毓骅和财金科党员一起深入几十公里以外的农村，实地考察项目，做可行性研究报告，为边湖村争取到了不可多得的 4 万元农业综合开发项目资金，缓解了村集体资金需求；支部业务骨干党员还对被审计单位培训财经知识数十次，较好地提升了财会人员守法意识；多年资助 3个贫困生上学读书等 以扶贫帮困、爱心助学为基础，以向四川灾区人民捐款、捐物为重点，积极开展奉献社会、关爱他人等活动，使广大审计人员的情操在奉献中得到升华。

通过学习，促进了审计干部思想观念的转变，广大党员形成了这样一种共识：贯彻落实科学发展观，开创审计工作的新局面，要以促进党风廉政建设，推动民主法制进程，争取政治效益；要以严肃财经法纪，防止国有资产流失，促进增收节支，争取经济效益；要以维护市场经济秩序，推进依法行政，促进经济和各项事业的健康发展，争取社会效益。

二、以小组为单位创建战斗型基层党组织，审计工作成效凸显。

第三支部的共产党员是一支特别能战斗的先锋队，长年奋战在审计一线的， 90%是共产党员；审计情况最复杂、条件最艰苦的地方，总是共产党员打头阵。他们发挥示范引导作用，主动适应形势发展的需要，开拓进取，顽强战斗，努力推进审计工作转型，，使审计工作更好地融入党委、政府的中心工作和经济社会发展大局之中。

（一）财金审计小组党员以深化财政预算执行和其它财政财务收支审计为已任，加强宏观政策层面分析，为领导决策服务。通过对市财政局具体组织市本级预算执行情况，市地税局税收征管和自身财务收支情况，市经委、商务局、文化局、司法局等部门预算执行情况，加强对市级经济社会事业发展和民生工程建设的重要资金和项目的审计，注意把握总体情况，反映突出问题，从体制机制上分析原因，提出建议，促进规范管理。审计发现的财政预算管理和部门预算执行中存在一些不规范、不严格的问题，依法提出了整改意见和加强预算管理和制度建设的建议达 40多条，并对整改情况进行了跟踪督查。为掌握第一手资料，党员干部带头加班加点，冒严寒、战酷暑，深入农户核实情况，他们出具的审计工作报告客观披露了 51个政府投资建设项目以及市政公园、采石河综合整治一期工程和市工贸技师学院3个土地征迁项目的审计结果，审计工作亮点更为突出，为促进我市提高财政资金使用效益、减少损失浪费设置了严格的审计监督岗。

（二）固定资产投资小组党员对政府投资建设项目审计成效显著，实现对市重点建设项目审计全覆盖。

固定资产投资小组党员积极加强对全市重点建设项目的审计监督，采取直接审计、跟踪审计、委托审计三种不同的组织管理方式，力保市重点建设项目审计全覆盖。同时通过严把“进入要招标、过程要监控、结果要考评、费用结算要隔离”四头，确保了审计项目的进度和质量。该小组党员还积极开展城市污水处理系统建设管理效益审计调查，通过调查，掌握了全市城市污水处理系统建设、运营管理情况，肯定了我市污水处理建设和运营模式改革在全省所处的领先水平及其所发挥的重要作用，同时揭示了管网配套不及时致使污水处理能力浪费的问题，针对问题及其成因提出了加快污水提升泵站和管网等配套工程建设进度，以及加强对新模式下运营的污水处理企业社会责任履行情况监管的建议，同时通过积累经验，牵头设计了我省污水处理系统投资效益评价指标体系，为促进相关政策的落实、保障财政资金的安全发挥了积极作用。

（三）经济责任审计小组党员转变审计理念，深入职权履行的审计监督层面，为领导干部履责提供客观、公正评价。

经济责任审计小组党员进一步深入对部门单位行政审批权、资金管理权、业务执行权履行及其正确与否进行监督，进而对责任人履行经济责任情况进行全面客观评价，经济责任审计一定程度上进入了“问责”的层次。经济责任审计结果受到市委、市政府领导和被审计单位领导的高度重视，市领导多次作出批示，要求相关部门对审计中发现的问题立即整改；相关部门单位分别对管理失职造成的政府性基金被拖欠问题进行追缴，甚至采取了申请强制执行的手段，对近几年审批事项的执行情况进行了检查、清理，同时完善了内部控制和业务操作规范，对房租收入未纳入部门综合预算等问题进行了纠正，通过经济责任审计小组审计为市委组织部任用领导干部提供了参考依据。

（四）经济建设小组党员围绕民生问题认真抓好专项资金审计（调查），为构建和谐社会添砖加瓦。

经济建设小组党员重点围绕推进民生工程建设、构建和谐**，加强了涉及民生工程的专项资金审计和审计调查。党员同志发扬不怕苦、不怕累精神，深入市、县区相关部门，部分镇（乡）、村及农户，审计（调查）了失地农民养老保险基金、农村饮水安全工程资金、大中型水库移民后期扶持资金、农村中小学危房改造项目资金及农村卫生服务体系建设资金收支、管理情况，审计建议促进政府及时出台了《**市农村饮水安全工程运行管理暂行办法》，督促相关部门加强工作协调，加快农村卫生服务体系建设进度。去年 5.12汶川大地震发生后，局领导高度关注救灾资金安全，党员干部即把抗震救灾款物跟踪审计作为首要的政治任务，快速反应、特事特办。科长倪玲同志在人手少，任务重的困难条件下，冲锋在前，经常带着药品到审计现场工作，下班还赶往医院打点滴，为确保我市及时开展抗震救灾款物筹集、管理、拨付、结余审计和序时上报工作，协调解决相关问题做了贡献，有力支持了全国统一的抗震救灾款物跟踪审计工作。

三、创建廉政型基层党组织，建设勤政廉洁的审计队伍。