党务工作者工作总结精选(九篇)

第1篇：党务工作者工作总结范文

一、深入学习，不断提高自身思想修养和业务水平

一年来，我始终把学习放在首要位置，一是不断加强政治理论学习。特别是通过保持共产党员先进性教育和党风廉政教育的学习，使自己的思想得到进一步的净化和升华，始终做到在思想、行动上与党组织保持高度一致。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。

二是加强专业和专业相关的知识学习。为了更好的胜任工作，尽快提高业务综合素质，努力成为企业党建工作者中的行家里手，我在工作中坚持“多听、多看、多问、多想”，加强与领导和同事之间的业务交流，取人之长，补己之短，不断提高自身业务水平。此外，我还充分利用业余时间积极学习了解与工作有关的政治、经济、政策等相关知识，通过学习，进一步增强了业务知识和综合素养，也极大提升了工作水平。

二、恪尽职守，认真完成各项工作任务

联合党支部各党员分散在不同的企业和工作岗位上，我们召开支部会议和组织生活的时间和地点都比较难统一，自从我担任党建工作者起，一是努力协助支部书记安排协调会议时间、地点，确保每月都有组织活动；二是认真完成会议纪要，完善支部的党建材料；三是在“党费日”按时收缴党费。

今年11月以来主要完成的任务有：

1、协助支部书记组织召开11月“不忘初心、牢记使命”主题教育，首先全体党员重温入党誓言，并带领原文学习《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》的部分章节篇目，以及支部党员相互检视问题，列出问题清单并提出整改措施；最后把以上材料整理总结成表格形式汇报上级党组织。

2、12月按期召开组织生活会、支部党员大会，并由董秋艳同志讲党课以及李楠书记总结今年党支部活动成效并召开总结大会。

三、廉洁自律、时刻保持清醒头脑

廉洁自律是操守，是开展工作的人格保障。我自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》、认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，时刻要求自己做到按守则自律、用制度自律。上级规定不做的绝对不做，上级要求达到的争取达到，不违章、不违纪、不违法，严格按上级制定的廉政措施办事。

四、存在的问题和今后的打算

回顾过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际情况来看，自己和上级要求和企业的需求还有一定的距离，具体表现在：面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。党建服务企业的水平应进行加强，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

第2篇：党务工作者工作总结范文

自参加工作以来，**一直爱岗敬业、脚踏实地，处处起模范带头作用。工作上埋头苦干，无私奉献，经常加班加点，从不计较得失，工作精益求精，为人诚实厚道，赢得了领导的信任和同志们的好评，表现出了一名组工干部应有的品格和素质。多年来，以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了党组织交给的各项任务，多次受到上级的表彰。

一、重视理论学习，培养自己良好的政治思想素质

**知道自己年轻，阅历少，工作经验不丰富，要想使自己更好的工作，必须加强学习，用科学的知识武装自己，才能更好的为人民服务。所以她通过参加集中学习、县党校业务知识培训班，以及自学等多种方式，努力提高自身素质，为更好的工作打下了良好的基础。

二、端正工作态度，忠诚党的事业，在平凡的工作中树立高度的社会责任感和使命感

在今年开展的党员组织关系排查工作中，**统筹兼顾党员发展、流动党员管理和党员信息库建设等各方面，拟出科学系统的日程安排表，和居委会人员做了大量的摸底排查等基础工作，确保排查工作有条不紊地进行。经过一个多月的加班加点，将整个街道xxx多名党员的详细信息，如身份证号、入党介绍人、家庭住址、联系电话、家庭关系等，全部按照要求录入信息库中，并将每个支部的党员入党材料全部装入专用档案盒中，实现了党员管理的系统性、完整性。在2015年开展的活动中，**充分发挥组工干部模范表率作用，负责活动中的组织方面的工作以及整个活动的综合工作，制定计划，撰写材料，指导社区开展活动，经常是早来晚走，爱岗敬业、任劳任怨，为同志们做了表率。街道机关、汤买赵社区、**社区被县委确定为全县的试点，多次接受市、县领导以及外县领导的检阅。2015年也是街道“三委”换届年。**配合办事处，提前做好准备工作，严格按照换届文件精神和规定程序，扎实开展“三委”换届选举工作。有 3个社区居委顺利进行了支部、居委、监委换届，20名干部选进了“三委”班子，给基层班子注入了新的活力。

单位有同志反映自己的工资出现错误，**及时与人劳局联系核对，提取档案，提供各种证明材料，往返行政大厅十多次，终于矫正正确，该同志十分满意。2012年以来共累计发展党员130多人，培养“双强”党员干部260多人。

三、埋头苦干，任劳任怨，在敬业奉献中树立了党务工作者的良好形象

**深信平凡中孕育着伟大，本职工作做好就是成绩。因此，对上级领导交办的任务，**都认真完成。在单位**还属于党政办人员，需要写不少材料，每当需要写一份方案时，**都首先翻阅有关材料、文献，力争做到制定的方案切实可行，不出现大的误差。另一方面，她不耻下问，虚心向老同志以及其她同事请教相关知识，认真推敲文件中的每一字、每一句，体现了写公文的科学性、严谨性。因此，**起草的方案、汇报等都得到领导的一致好评。由于在党政办工作，办公室也是一个服务群众的窗口。群众来问个事，**能耐心地给个答复；群众反应问题，**也是和和气气地接待；群众找有关部门办事，**便热情地指引，对群众反映的问题，**都不厌其烦的讲解，并尽力通过各种渠道尽快予以解决。由于**热情，责任心强，得到群众的一致好评。

四、严于律己，率先垂范，在日常生活中保持了党务工作者的优秀品格

第3篇：党务工作者工作总结范文

一、坚持政治理论学习，不断增强党性修养

作为一名党务工作者，该同志深知加强政治理论学习是党员干部加强自身建设的首要任务。多年来始终严于律己、勤于学习，自觉锤炼，深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论素质和思想认识水平，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定，思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致。

二、主动增强服务意识，提升党务管理能力

该同志始终以一种积极主动的主人翁思想认识，以饱满热情投入到工作中。注重加强业务和管理知识的学习并运用到工作中去，认真积极的做好机关支部党务工作。在工作中牢记坚持全心全意为人民服务的宗旨，因此在工作中坚持热情对待他人，服务群众。党务工作人员少、事务繁、任务重，因此该同志在能够工作上不怕吃苦、敢于吃苦，主动承担工作任务，不计份内份外，诚实敬业，奋力争先。

三、认真履行工作职责，探索创新工作方法

第4篇：党务工作者工作总结范文

各党支部：

为进一步加强党的先进性建设，充分发挥区级机关共产党员的先锋模范作用，经研究决定，在全局开展党员志愿者行动。现提出如下实施办法：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区第十次党代会提出的奋斗目标，紧密结合区委、区政府确定的中心工作和重点工作，着力发挥区民政局党委和党员在“三个文明”建设中的先锋模范作用，动员广大党员“亮身份、作表率、树形象”，广泛开展“党员义工”、“三走进三服务”、“结对帮扶，共进小康”等活动，以实际行动倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，实践全心全意为人民服务的宗旨，为进军现代化、建设新**提供坚强保证。

二、具体措施

（一）建立健全党员志愿者行动组织网络

区民政局党员志愿者行动的组织网络由区民政局党员志愿者服务队和党员志愿者服务分队二级组成。

1、区民政局党委成立党员志愿者服务队。服务队由全体党员志愿者组成，局党委书记王永坚同志任队长，局党委副书记、局长朱唤忠同志任副队长。区民政局党员志愿者服务队接受区级机关党员志愿者服务总队的领导和指导，其主要职责为：根据民政工作实际情况，制订党员志愿者行动计划，组织和指导所属分队开展活动，及时向区级机关党员志愿者服务总队和区级机关党员志愿者分会反馈活动情况，积极参与区级机关党员志愿者分会和服务总队组织的大型活动。

2、区民政局党员志愿者服务队下设若干服务分队。根据志愿者所属支部的形式组建党员志愿者服务分队。服务分队的正、副队长，由区民政局党委确定。服务分队接受区民政局党员志愿者服务队的领导和指导，其主要职责为：根据本支部党员志愿者的工作和生活等实际情况，自主地开展具有专业性、行业性特点的党员志愿者服务活动，积极参与服务队组织的大型活动。

（二）党员志愿者队伍的招募和管理

招募一批对志愿者精神有着较高追求、能够长期坚持志愿服务的党员参加党员志愿者组织，并认真做好党员志愿者的管理工作，是党员志愿者行动顺利开展的重要基础。

1、报名注册。各党支部所属的在职党员认同党员志愿者服务活动，遵守《**区区级机关共产党员志愿者行动实施意见》，可以直接向所在单位的党支部或党员志愿者服务队提出报名申请。自愿报名者填写《**区区级机关共产党员志愿者注册登记表》，由区民政局党委报区级机关党员志愿者分会审核备案，即正式成为区级机关党员志愿者，颁发《党员志愿者服务证》，并逐级建立志愿者档案。

2、义务权利。每个党员志愿者，不论职务高低，都必须编入一个志愿者服务队（分队），参加志愿者服务活动，必须遵守志愿服务纪律，尊重志愿服务对象。每个党员志愿者享有接受志愿服务技能培训、提出志愿服务工作建议意见、参与志愿服务的知情权和监督权以及获得从事志愿服务工作的帮助和保障等权利。

3、退出规定。党员志愿者有退出志愿服务的自由。党员志愿者违的纪律被勒令退党，或违法犯罪，将自动从党员志愿者中除名。党员志愿者在服务过程中对服务对象造成重大损失，或从事赢利等有损党员志愿者形象的，区民政局党员志愿者服务队将其劝退，并报区服务总队或党员志愿者分会批准。

（三）党员志愿者行动的活动开展

区民政局党员志愿者服务队及所属分队要坚持自愿、量力而行、讲求实效、持之以恒的原则，选准服务项目，规范服务流程，深入开展党员志愿者行动。

1、精心谋划行动方案。区民政局党员志愿者服务队（分队）要围绕区委、区政府确定的中心和重点工作，结合我局的职能优势和党员的业务特长，精心制订党员志愿者行动方案，找准服务项目、明确服务对象、优选服务方式，对一些专业性强的服务项目，要有针对性地做好服务技能的教育培训工作。

2、广泛开展志愿服务。区民政局党员志愿者行动采取集中活动和分散活动相结合的原则。集中活动一般由服务队和服务分队统一组织，活动期间要高扬党员志愿者服务队（分队）队旗，较好地彰显党员志愿者队伍的整体形象。分散服务活动由党员志愿者根据个人特长，利用一技之长开展定期、定点的便民服务活动，服务过程中要亮明身份，佩戴党员标识。

3、认真填写服务记录。党员志愿者参加志愿服务后，由服务对象或服务单位出具志愿服务时间、服务内容、服务效果证明，并在志愿服务证上填写志愿服务记录，由区民政局党员志愿者服务队进行确认，年终报区级机关党员志愿者服务总队核查。

（四）党员志愿者行动的考核奖励

区民政局党员志愿者行动的考核奖励工作在每年年底进行，考核结果与年终的各项评优、评先挂钩。

1、区级机关党员志愿者服务总队和区党员志愿者分会负责区民政局党员志愿者服务队的考核工作。年终对党员志愿者行动的服务计划、服务项目、服务质量等进行检查考核，考核结果作为评选区级机关部门党员志愿者行动优胜单位和先进党组织的重要依据。

2、区民政局党员志愿者服务队负责所属志愿者服务分队的考核工作。考核工作结合我局年度党务工作检查进行，对党员志愿者行动的组织化程度、在社会各界的影响力、实际产生的效果等进行检查考核，考核结果作为区民政局评选先进集体和个人的重要依据。

3、各党支部负责对所属党员志愿者的考核工作。把党员志愿者服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核的重要内容，考核结果作为评选优秀党员志愿者、优秀党员、优秀党务工作者的重要依据。

三、有关要求

（一）加强领导，明确责任。各党支部要把党员志愿者行动列入年度党建工作计划，摆上重要议事日程，制订好活动方案，找准服务项目，明确工作目标和重点，确保党员志愿者参加活动有途径，为民服务有方向，展示风采有舞台。区民政局党员志愿者服务队（分队）要建好活动台帐，指定专人负责保管队旗和服务证，服务证在每次志愿服务活动结束后及时做好登记。

第5篇：党务工作者工作总结范文

【关键词】党务工作 切入点 寓虚于实 虚实结合 途径方法

高校党务工作，人们普遍认为比较“虚”，不如行政管理工作或教学工作那样具体实在。不少党务工作者常常感到花了不少时间，做了不少工作，却不见任何“痕迹”和“成效”，因而很多人不愿做“务虚性”的高校党务工作。高校党务工作是一项思想性极强的工作，它主要通过对师生员工思想上、认识上施加影响而达到工作目的，如果只通过空洞的说教去影响工作对象，其效果非常微小；若能把党务工作与高校中心工作结合起来，融入具体工作之中，就会收到事半功倍的作用。工作中，我们采取避虚就实、虚实结合的办法，从大处着眼，细处着手，实处切入，把高校党务工作做实做具体，收到了较好成效。

一、要有“求真务实”的指导思想

高校党务工作要树立虚实结合的观念。坚持虚中有实，实中有虚，虚实结合，是做好高校党务工作的重要方法。高校党务工作是为了充分发挥服务和保证作用的，其本质也是要求“务实”的，但其作用的发挥必须首先通过人的思想认识的变化来实现，因而又是一项“务虚” 性的工作。在日常工作中，这种“虚”常被人们演变为“空”而重视不够，从而使高校党务工作难以收到应有的效果；以致还在一定程度上损害了高校党务工作者的声誉和形象，挫伤了高校党务工作者的工作积极性。特别是在高校系、部党组织工作的同志，他们不掌管任何人、财、物的支配权，因此从世俗的眼光来看，往往认为这些党务工作者和政工干部都是“务虚”的、玩空手道的，是“花瓶”和“摆设”。要改变这一状况，就必须牢固树立虚实结合观念，正确处理虚实关系，寓虚于实地做实高校党务工作，让高校党务工作出实绩、见实效，让更多人认识、理解、支持高校党务工作。

为达此目的，首先，要紧紧抓住以人为本这个核心，做到虚实结合。要把人本学上的“虚”即“思想性”与一般语义上的“虚”即“空”与“伪”严格区别开来，突出人本学上的“实”即“实践性”，虚实结合，理直气壮地务虚求实抓党务工作；抓住“务实”这一要义，真心诚意地实干求实效，必然能发挥党务工作的应有作用，为高校的发展建设做出应有的贡献；也就不会妄自菲薄，自暴自弃，自叹英雄无用武之地了。其次，要以虚促实。由于高校党务工作是通过对工作对象的思想教育和引导来发挥作用的，因此，如何准确地把握“虚”的“思想性”，使之成为可调控、可引导的目标，就成了高校党务工作落到实处、取得成效的关键。这就要求我们必须深入到工作对象之中，深入焦点、难点和热点问题之中，才能真正摸准他们的思想脉搏，有针对性地做好思想工作。而不要下车伊始就唱高调，说大话、空话，讲大道理；要多干少说，或多干不说，身体力行地以实际行动影响、带动群众，榜样的力量是无穷的。第三，要以实带虚。及时有效地化解工作对象的思想问题，是高校党务工作者的一项重要任务，而解决思想问题，不能只是从高深和空泛的理论入手，简单地采取我讲你听、我说你干的方式，而必须具体情况具体分析，因人而异地把解决思想问题和解决实际困难与问题结合起来，群众的实际困难和问题解决好了，许多思想问题也就迎刃而解了。要知道，不解决实际问题的理论再高深也没用，不讲实效的工作干得再多也无意义。

二、围绕中心工作抓党务

高校党务工作不能就党务抓党务，必须紧紧围绕学校中心任务来做，这是我们党在长期的革命和建设实践中总结出一条基本经验。在新的历史条件下，由于党所面临的环境更加复杂、矛盾更加突出、问题更加尖锐，越是在这样的情况下，越是要坚持这一基本经验。

近年来，我们围绕学校中心工作，主要从以下方面做党务：一是围绕科学发展抓党务。党务工作必须坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的要求，正确处理好党务工作与学校发展，对部门、系部的影响等关系。比如某阶段学校的中心工作是什么，部门、系部的工作重点是什么，要弄清楚，然后统筹兼顾，精心谋划，整体推进，务求实效，努力做到围绕发展抓党务，抓好党务促发展。只有这样，才能使党务工作常抓常新，永葆青春活力。二是围绕和谐校园抓党务。高校党务工作者是构建和谐校园的组织者、实践者和示范者，只有积极探索和谐校园建设的新途径、新方法，才能组织师生员工建设和谐校园，只有把本单位、本部门的全部工作处理得平稳妥当，我们的各种关系才算处理得和谐协调了，和谐校园建设才有了群众基础；如果某部门或系部职工搞窝里斗，或领导之间不团结，师生员工不能统一意志，这就会使党务工作难以落实，党务工作必然失败。三是要围绕人才质量抓党务。全面提高人才质量是高校党务工作者的一项中心任务，党务工作者只有积极调研，大胆建言献策，大胆管理育人，才能为学校人才质量的提高创造宽松的条件和良好的环境。

三、虚实结合，做好党务工作

要把比较“虚”的高校党务工作做实，必须找准党务工作的出发点、着力点和结合点，使二者有效结合、相互促进、同步发展。要克服就党务抓党务、党务业务相分离的“两张皮”现象。努力把党务工作与业务工作紧密结合起来，把业务工作作为党务工作的主要内容、重要载体和表现形式，把党务工作作为促进业务工作、推进学校发展的动力和引擎，从而推进党务工作和业务工作的协调发展。

例如，我们在党员教育活动中，克服了空洞的说教形式，而围绕“与党同心，让学生成才”这一中心，在全校党员中开展的“党员作示范，师生跟上来”“关爱贫困生，党员站出来”“创建节约型校园，党员动起来”“ 开拓与创新，贡献做出来”等系列教育活动，力图通过这些主题鲜明的活动把解决党员教育工作中的实际问题与党员先锋作用的发挥结合起来，把对党员的“教育”寓于生动活泼的具体活动中，使党员教育活动一下鲜活起来，因而收到良好的教育效果，多次受到省市肯定和表彰。

在“党员作示范，师生跟上来”活动中，我们请省、市劳动模范和学校优秀党员为青年教职工和新党员做了“爱岗敬业，竭诚奉献”的先进事迹报告，学校团委向广大团员、青年发出了先进模范学习的倡议，全校新党员当即宣誓，表示一定要以先进人物为榜样，努力学习，勤奋工作，争当师生楷模。各党总支、支部也分别开展了学先进赶先进的活动，争相做好人好事蔚然成风，党员先锋模范作用也因此得到体现。

在“创建节约型校园，党员动起来”活动中，教职工党员努力做好表率，在用水、用电及办公用品等方面严于律已，厉行节约，为创建节约型校园活动当好楷模。学生党员也从自己身边的小事做起，从节约一滴水、一度电、一粒粮食、一分钱做起，大兴节约之风。全校光水电费就节约了150多万元。党员的榜样作用，带动了群众积极参加创建节约型校园活动，推进了学校一些浪费现象上的老大难问题的解决，增强了师生的节约意识，为学院创造了良好的节约大氛围，促进了节约风气的形成。

“关爱贫困生，党员站出来”活动刚启动，各党支部就以不同的形式开展关爱贫困生活动：一是关心他们的心理健康，对有心理障碍的贫困学生进行心理咨询和辅导，帮助他们正确面对贫困，树立信心；二是从物质生活上帮助，积极让他们克服生活上的困难。有的党支部开展募捐活动；有的党支部成立了贫困生助学基金会；有的党员个人出资资助贫困生；有的党支部为贫困生寻找勤工俭学岗位；有的党员向贫生传授职业技能，全体党员都积极开展扶贫帮困活动。我们还举行了一次全校性的党员关爱贫困生的捐款活动。当时，党员干部带头，党员们响应，许多白发苍苍、步履蹒跚的老党员也来到现场向贫困学生捐献爱心，那场面把一些贫困生感动得热泪盈眶。各支部当即表示，要把关爱贫困生活动长期开展下去。据不完全统计，那次为贫困生捐款53600多元，帮助贫困生120人，安排勤工俭学岗位86个。这项活动，解决了一批学生的困难，激励了一批学生振奋精神，也体现了党务工作围绕学院中心工作开展，以学生为本位，一心一意解决学生实际困难的出发点，为学生成才创造了良好和谐的环境氛围。

在“开拓与创新，贡献做出来”的活动中，各总支、支部结合工作实际，努力提高主观能动性，大胆创新，对高校党务工作方式进行改进，不断提高党务工作的效率，进一步加强党务工作的针对性和有效性。譬如，有的党支部结合校园精神文明建设开展清理校内不良的“墙壁文化”“课桌文化”“厕所文化”“蚊帐文化”的活动，组织全校学生党员、学生干部观看不良文化照片，讨论不良文化的根源和危害，提高了学生的文化品位，对推进校园精神文明建设起了良好作用；有的党支部针对学生关心的热点问题开展问卷调查，了解学生的要求和愿望，对改进学生教育管理工作创造了条件；有的党支部结合教学管理实际，研制实施了教学过程管理系统，提高了工作效率，节省了人力物力；有的党支部开展图书征文科技周活动，为学生学习提供了便利；有的党支部组织学生大力开展主题实践活动，培养了学生的综合素质；有的党支部在校外建立实训基地，帮助学生提高职业技能；有的党支部组织科技下乡活动，为群众搞义务维修电器，培养学生的动手能力；有的党支部在各专业成立学风建设示范组，举办学习心得交流会，收到了很好的教育管理效果；有的党支部拟出了优秀学生培养计划，并将重点培养对象落实到了本系党员人头上。总之，各党支部，均结合部门工作做了一些开拓性的工作，由于这些工作直接关系到学校的教育、教学和管理，所以，对学校整体工作起到了良好的推进作用。

第6篇：党务工作者工作总结范文

一、工作特点

一是社区党建齐抓共管的工作格局进一步完善。区委建立了“区级党员领导干部社区党建工作联系点制度”，每名区级党员领导干部联系一个社区党支部，规定了6项主要工作任务，实行定点包抓、定点指导、定点督促党建工作。街道党工委也相应建立了班子成员包抓社区工作制度，实行社区工作目标责任制考核。社区党组织认真落实党建工作任务，加强党员教育管理，服务居民群众。通过上下联动，层层包抓，全区社区党建齐抓共管的工作格局进一步得到完善。

二是社区党员教育管理的各项工作不断规范。区委制定下发了《**区城市社区组织规范化管理暂行办法（试行）》、《**区城市社区干部管理办法（试行）》等办法、制度，对社区工作的领导、决策、实施、监督，社区干部的选任、培训与监管，社区党建工作协调组织的职责、任务都做了详细规定。各街道党工委、社区党组织建章立制，完善和规范了党建工作一系列制度。一些社区党支部结合自身实际，还制定了《社区党校章程》、《党员责任区“三保”协议书》，有力地促进了社区党建工作的有序开展。

三是社区党员组织生活的活力不断增强。社区党组织严格党的组织生活制度，坚持每年不少于12次的党日活动，并有计划有针对性地组织上好党课。部分社区党支部还通过聘请党校老师、专家学者，积极对党员进行政策理论和时事政治教育，在扎实有效的开展“双评”和“创先争优”活动的同时，成立了党员志愿者服务队，积极开展教育宣传、环境治理、医疗保健、家电维修等社区服务活动。以实际行动影响和带动了社区居民共同参与社区“三个文明”建设。

四是社区党员教育管理各项工作得到有效保障。目前，全区25个板块型社区23个有自己的办公场所，使用面积总计3191平方米，23个有党员活动场地，使用面积总计1105平方米。所有板块型社区都配备了电脑及配套齐全的电教器材，实现了党员管理微机化、党员教育电教化；配备了体育健身器材，建立了社区图书室，党员学习资料丰富多样，保障了党员教育管理各项工作的顺利开展。

二、存在问题及原因

1、社区党员数量增加、构成复杂，使社区党员教育管理增加了新的压力。一方面，随着企退人员社会化管理步伐的加快，转入社区的党员人数成倍增加。2003年底全区板块型社区在册党员总数为580人，目前在册党员为1169人，两年净增1.02倍。经二路街道党工委渭工路社区2004年在册党员40人，随着企退等党员的转入，目前在册党员已达121人，社区党员人数增长了3倍。另一方面，随着社区工作社会化程度的不断加快，进入社区的退休党员、下岗职工党员、流动党员、尚未就业的大中专毕业生党员和复退军人党员逐年增多，社区党员队伍正由原来的以居民党员为主体的单一结构向多元化方向转变。社区党员教育管理的内容、形式、场地、党务工作者的素质等已不能适应形势的需要。

2、党员教育的内容单一、途径和方式落后。一是教育内容单一，注重政治理论学习，不能结合社区老党员、下岗职工党员多等特点，有针对性地开展医疗保健、法律知识、实用技术等教育培训。二是教育途径简单，不能通过多种载体和形式有针对性地开展教育。三是教育方式不灵活，墨守成规，只是定期在社区办公室组织党员学习，党员的参会率不高。

3、社区党务工作者力量薄弱。一方面社区党务工作者数量不足。目前全区25个板块型社区有书记25人，副书记1人，面对社区繁重工作任务和庞大的党员队伍，抓党建工作力不从心。社区党组织委员由于，没有固定报酬，造成工作一般化。另一方面社区党务干部素质亟待提高。有的社区书记工作热情高，但党建业务掌握得不透，社区党建的内涵理解不深，难以有效地开展党员教育和培训，影响了社区党员教育管理工作的质量。

4、社区党员发展缓慢。个别社区党组织对党员发展问题重视程度不够，没有系统的培养发展规划，对广大青年缺乏必要的教育引导手段和措施，对入党积极分子跟踪培养工作时紧时松，不够经常化。部分社区青年受各种社会思潮的影响，对党的认识不高，上进心不强，不积极主动地向党组织靠拢。受诸多因素的影响，造成社区党员发展缓慢的现状。

三、对策和建议

教育管理好社区党员，充分发挥党员先锋模范作用，始终保持党员先进性，是社区党建工作的基础。

1、选育并重，壮大队伍，进一步加强社区党务工作者队伍建设。要通过“选拔、教育、监管、壮大”四个环节加强社区党务工作者队伍建设。一要做好社区党务干部选拔工作。按照公开、平等、竞争、择优的原则，选拔那些政治素质好、工作能力强、业绩突出、威信高的社区居委会党员干部担任社区党组织书记；拓宽选人用人渠道，可选派区级机关、企事业单位、街道机关的党员干部到社区担任党支部书记，也可选聘社会下岗职工、复退军人、大中专毕业生到社区居委会任职，并从中选拔优秀党员担任党支部书记；改进选拔方式，社区党组织换届选举要坚持和完善“两推一选”制度，提高民主公开程度和党员群众的认可程度，把社区党务干部的选择权、评判权交给党员群众。二要加强社区党务工作者教育培训工作。在培训方式上，要落实“三级培训”制度，提高社区党务工作者的素质。区委每年度安排的社区干部主体培训班次要得到落实和坚持。各街道党工委要把社区班子成员的培训列入重要议事日程，街道业余党校每年要举办两期的社区干部培训班。同时，社区也要组织相应的干部培训。在培训内容上，重点加强作风教育和政治理论、党务知识、法律法规、城市管理和群众工作等方面的学习，不断提高社区干部依法办事、服务群众和业务工作能力。三要加强对社区党务工作者的监督管理。要进一步建立和完善社区干部特别是社区党务干部的监督考核机制，把社区党务工作者抓好社区党建工作特别是社区党员教育管理工作作为重要的考核内容。对社区党建工作抓出成效、抓出特色的干部，要大张旗鼓地奖励；对工作相对滞后的干部要进行批评，形成社区党务工作者抓好党建工作的奖惩激励机制。四要壮大社区党务工作者队伍。对党员人数在30人以上的党支部，以党员比较集中的居住区、楼栋、企业等为单位划分党小组，指派支部委员、原转出党员比较集中的企业单位的党务工作者、居住区比较有威信的党员担任党小组长，并将党小组长纳入社区党务干部一并对待、管理，壮大社区党务工作者的队伍。对党员人数在100人以上的党支部，协调增加一名社区支部副书记职数。

2、创新理念，完善措施，提高党员管理教育质量。一是创新管理手段。充分发挥上级配备的微机作用，建立党员数据库，随时掌握党员的基本情况、个人特长、参与活动及去向情况。二是创新管理方法。实行社区党员分类管理。对社区干部党员,要求其严格履行职责，正确行使权力，全心全意为居民群众服务，做表率、带好头;对能正常参加组织生活的党员,要求他们必须按时参加组织生活和各项活动，发挥党员的先锋模范作用;对丧失活动能力、体弱多病的老党员实行上门教育服务,了解党员思想动态和家庭情况，帮助解决一些实际困难和问题，体现党组织的关心;对外出流动党员，要建立流动党员登记册，签发流动党员活动证，及时掌握其动态；对流入社区的流动党员，要随时掌握情况、确认身份，登记造册，积极主动邀请他们参加社区党组织活动。区委组织部在接转党员关系时，要做好组织协调工作；社区党支部接收党员时要同本人见面并严格审查党员关系介绍信，详细了解党员基本情况。三是丰富教育载体。建立文体活动队、医疗服务队、治安巡逻队等党员志愿者服务队伍，丰富社区群众文化体育生活、提高社区居民生活质量、维护社区治安稳定。通过开展扎实有效的活动，使党的活动触及社区的每一个角落、每一个家庭。同时，大力选树模范党员典型，鼓励先进，弘扬正气，增强党组织的吸引力、凝聚力和党员自豪感和荣誉感。

3、准确定位，积极服务，提高党组织影响力、凝聚力。在社区党员教育管理的方法上，要“立足严管、突出服务”，同时，体现党组织对弱势党员的关怀。一要帮助下岗、失业党员再就业。社区党组织要组织开展各类技术、技能、法律知识培训，提供各类就业信息，千方百计帮助下岗、失业党员实现再就业。二要救助救济困难党员。对困难党员开展党内捐助活动，及时向上级民政部门反映特困党员情况，让他们得到政府低保救济。三要建立结对帮扶机制。组织社区支部党员开展“一帮一”结对帮扶活动，发动有经济实体的社区党员，积极帮助引导其他党员或群众寻找致富门路，要求有一技之长的党员，积极主动向其他党员或群众传授技术。四要积极维护党员合法权利。在党员合法权利受到不法侵害时，党组织要主动出面，帮助党员依法维护权利。五是增加党员教育管理经费投入。各级党组织要积极协调，通过多种渠道增加基层党员教育管理经费的投入，确保党员教育管理工作正常开展。

第7篇：党务工作者工作总结范文

目前，xx街道党工委下属基层党组织89个，包括二级党委3个、党总支7个，党支部79个，共有在册党员总数1192名。

基层党组织分布结构是：街道机关总支1个、支部7个，共8个占9%；社区党委1个、总支4个、一级支部4个、二级支部18个，共27个占30.3%； “两新”组织党委2个、总支2个、支部46个及农村股份公司党支部3个、同乡村党组织1个，共54个占60.7%。大专以上学历党员693名，占58.13％。

2012上半年度,我们组宣科在街道党工委的正确领导下，在各科室、社区工作站的配合下，立足岗位，扎实工作，积极探索，开拓创新，较好地完成了本职工作和领导交办的其他各项工作任务。

一、上半年工作总结

（一）积极做好两新党组织党建工作

为加强辖区两新组织党建工作，扩大组织覆盖面及影响度，开展了为期三个月的辖区两新组织党组织、党员调查摸底工作。一是全面深入开展调查摸底工作。调查摸底工作对辖区六百多家大、中型规模以上企业，进行党组织、党员调查摸底，有党员的企业118家，有3名上以党员的企业52家，单独成立党组织44个。二是积极开展两新组织党建工作。在调查摸底工作的基层上，积极开展两新企业建党工作，在社区、片区党委的共同努力下，新成立了京武房地产有限公司、戴维尼公司、天健国众联房地产评估有限公司、亦禾供应链管理有限公司等4个党支部。

（二）加强队伍建，增强组织凝聚力

一是为进一步深入学习实践科学发展观，机关党总支组织党员到惠东港口镇参加龙舟竞赛，还特邀区委、区政府办公室党员干部一同参加。通过龙舟竞赛，在锻炼党员干部身体，强化党员干部意志，加强支部交流，提高支部凝聚力的同时，传承岭南传统文化，强化党员历史使命感。二是为加强支部建设，提高支部书记业务水平及党务能力，举办了一期支部书记培训班。三是加强专职组织管理，坚持执行月例会制度，定期收集基层党组织信息及布置相关工作，从日常工作中加强基层党务工作者业务培训。

（三）开展特色活动庆祝党的生日

1、举办“我看科学发展”演讲比赛。为充分反映各单位各部门进一步深入学习实践科学发展观的做法、经验和成效，加强党员之间心得交流，街道举办了一期“我看科学发展观”演讲比赛。基层党组织的20名选手围绕学习实践科学发展观活动，结合党组织实际及党员自身体会，展开了演讲，200多名党员干部观看了比赛，进一步营造学习实践活动的浓厚氛围，推进学习实践活动深入开展。

2、纪念“七一”活动。今年是我党建党88周年，党工委非常重视庆祝纪念活动，召开专题研究会，并制度活动方案。一是召开“七一”表彰暨演讲比赛颁奖大会。在过去一年，各基层党组织、党员，积极进取，带头发挥作用，为构建和谐xx、平安xx作出贡献。为了表彰先进，树立榜样，街道党工委表彰了8个先进基层党组织、65名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、20名支持党建工作好领导、18名支持党建热心人。二是慰问建国前入党及困难党员。在庆祝党的生日之际，为表组织对老同志及生活困难同志的关怀和问候，街道党工委高度重视“七一”前慰问工作。在区下拨的慰问经费的基础上，拨出专款对3名建国前入党老党员及9名生活困难党员进行慰问。并要求各处级干部及科室党员干部到挂点社区与社区党组织一同上门慰问。区挂点领导区委党委、罗湖公安分局局长王智敏同志在街道党工委领导陪同下，亲问了和平社区的两名建国前老党员，老同志激动地握着领导的手，感谢组织的关怀和问候。

二、下半年工作计划

1、在继续扩大非公企业党组织组建率的同时，抓规范化建设、抓服务、抓拓展。在“两新”组织党组织中开展各类主题实践活动，加强党组织在企业的地位和作用，重点抓好人民南商业片区联合党委党建示点工作。加大在“两新”组织员工特别是企业主中发展党员的工作力度。深入开展党建带工建、妇建、团建工作，逐步建立党群共建的新机制，探索在新社会组织中开展党的工作。

2、继续扎实推进社区党建工作。抓好《街道社区党建工作制度汇编》的实施，发挥好驻（挂）社区干部的作用，实现社区党组织的规范化、制度化和程序化运作。进一步拓宽党员发挥作用和联系服务群众的渠道，扎实做好机关干部驻（挂）社区工作，深入开展互需互助活动，广泛开展党员承诺制、党员示范岗、党员责任区、党员志愿者服务等活动。

第8篇：党务工作者工作总结范文

着力完善组织保障机制

加强组织领导是做好党建工作的关键，是确保创争目标实现的重要保障。

建立健全工作机构。常设创先争优活动领导小组和办公室，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。

建立权威性的决策机制。创先争优活动领导小组结合工作的中心任务和党建工作实际，形成活动开展方案、实施细则、年度工作计划和流程图表，并按照活动阶段性要求，严抓贯彻落实。

建立指导调度机制。领导小组充分利用每月一次的中心组学习时间，对活动的开展进行指导督促。利用召开民主生活会的时机，广泛征求职工群众对开展党建工作以及各项活动的意见建议，促进各项党建工作和活动广泛开展，收到实效。

建立健全“四位一体”的工作机制。按照严格落实党建工作责任制的要求，进一步完善党组统一领导，党组书记总体抓，分管领导具体抓，其他成员积极抓，机关党委书记直接抓，党支部书记抓落实的“四位一体”机关党建工作机制，把发挥党组、机关党委、党支部抓好机关党建工作的作用与发挥共产党员先锋模范作用统一起来，把党组织的约束与党员的自律结合起来，把机关各方面党建资源整合起来，开创机关党建工作层层联动、齐抓共管新局面。

着力完善载体运用机制

好的载体运用是机关党建工作不断开创新局面的有效途径，也是长效机制得以高效运行的有力措施。

激活传统载体。认真总结以往机关党建工作的成功做法和经验，进一步丰富和深化党建工作的传统载体。如在思想政治建设方面，注重丰富党员学习教育新内容，创新党员教育方法，积极举办专题报告会、形势报告会，开设主题系列论坛，开展研讨征文活动，组织知识竞赛、演讲比赛、文化体育活动和参观考察等。

善于将已经开展的和正在开展的活动载体化。在开展创先争优活动时，围绕机关党建的根本目标任务，统筹推进基层党组织建设和党员队伍建设，综合提高机关党建工作水平。如以推进学习型党组织建设为载体，切实提高广大党员干部的政治理论水平、适应岗位需要的业务知识水平，在学习提高中创先争优；以推进服务型党组织建设为载体，切实提高广大党员干部服务中心和大局、服务基层和群众、服务党员的意识，充分发挥财政的职能作用，在关注民生、促进和谐中创先争优。

探求新载体。根据不同阶段党建工作的要求，设计创造多样化的新载体，如：围绕改革和发展的中心任务，开展“筑坚强堡垒当为民先锋，提服务效能做理财标兵”主题实践活动，引导党员增强理财为民的意识，提高为民理财的能力；以“讲党性、重品行、做表率”为活动载体，通过“五带头五争当”活动，加强党员的党性修养，不断提升党员的世界观、人生观、价值观；以“三进两促”为载体，做好定点帮扶工作和社区共建工作，通过组织党员下农村牧区，下社区，开展党支部与困难群众、贫困家庭结对帮扶，进一步发挥党员在联系群众、服务群众中的先锋模范作用。

完善考核评价和激励机制

建立健全创先争优活动长效机制关键在于制度保证。而一系列科学合理的考核评价和奖惩激励制度是激发党员发挥先锋模范作用、保持先进性的内在动力。要高度重视党建工作考核激励机制的建立和完善，由机关党委牵头，研究制定科学的、量化的、操作性强的各项党建工作考核办法，通过明确考核目标，合理设定考核内容，细化分解考核指标，严格考核程序和步骤，适时发挥激励机制作用，确保各项党建工作扎实开展，收到实效。

明确考核目标。根据开展创先争优活动的总体目标要求，结合机关党建工作的实际，确定考核目标，力求全面反映机关业务工作和党建工作的全貌。如财政厅将通过2—3年的努力，使厅属党组织全部达到“五个好”的标准(其中“五个好”先进基层党组织达到50％以上)，“五带头”共产党员达到90％以上(其中“五带头”优秀共产党员达到30％以上)，“五个强”党务工作者达到95％以上(其中“五个强”优秀党务工作者达到50％以上)作为创先争优的考核目标。

合理设定考评内容和标准。从加强党组织建设、党员教育管理、联系服务党员群众情况、年度重点工作及创新主题、载体等方面制定年度和阶段工作考核细则(办法)，把工作部署、指导和检查有机统一起来，并在考核内容中体现出来。如财政厅结合工作实际，分别制定了争创“五个好”党支部、“五带头”党员、党员示范窗口、党员先锋岗、创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”五型机关的具体标准，切实增强针对性和可操作性。同时，加强了对创先争优活动开展过程中各个环节的管理控制，并将其列入量化考核的内容，制定标准，进行考核。

细化分解考核指标。在制定总体考评内容的基础上，对考核目标和内容进一步细化量化，确定具体考核指标。对各党支部和党员根据党建工作开展内容进行量化考核，把过去一些没能考核的“软任务”变成了可以考评的“硬指标”。

严格考核程序和步骤。考核主要采取组织考核与党支部自评相结合，党内与党外互评相结合，集中考核与平时考察相结合的方式进行。按照总结汇报、自查、民主测评、组织考核、日常抽查、专项抽查、汇总七个步骤进行考核。党员考核由所属党组织采取党员互评、民主测评、集中考核与平时考察相结合的方式进行。

建立激励机制。由机关党委对各级党组织考核情况进行汇总；各级党组织负责对所属党员考核情况进行汇总。总分达到80分以上(含80分)为先进(优秀)，70—79分为合格，60—69分为基本合格，59分以下为不合格。根据量化考核结果对党组织和党员形成考核评价意见，肯定成绩，指出不足，限期整改提高。同时，将量化考核得分作为党组织评优和党员评优选拔干部的重要依据，并按照量化考核与民主评议结果进行奖励，进一步激发各级党组织和党员干部工作的积极性、主动性和创造性。

（作者单位：自治区财政厅）

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全区创先争优表彰大会隆重召开

第9篇：党务工作者工作总结范文

关键词：高校；党建工作；有效路径；项目

说起高校党建工作，未深入研究者一般认为就是说说大道理，进行一些思想政治教育。这看法无疑是非常浅显的，高校党建工作是促进高等教育科学发展、建设高等教育强国的根本保证，是全面贯彻党的教育方针的必然要求，是一门系统的科学。高校党建工作与高校中心任务完成的质量和办学目标的实现程度相互作用，高校党建工作集中体现在党和社会对高校要求办出人民满意教育的过程中，体现在高校中心职能履行过程与实践的绩效中。

具体来说，笔者认为新时期高校党建工作包括三个基本工作要素：一是高校基层党组织的自身建设及其工作机制的进一步完善与开拓创新；二是高校党建工作在推动与服务高校中心工作改革发展中的融合密度与力度；三是高校党建工作与高校中心工作在过程中的方式方法与路径创新。

知其然必知其所以然，笔者查阅大量的党建工作相关文献与党建网站，认真、细致的研究与分析当前的研究情况，在此基础上，结合笔者所在学院的实际情况以及自己的工作经历，运用马克思主义唯物史观“社会存在决定社会意识”的理论，探索了新时期推进高校党建工作的有效路径――围绕人才培养、科学研究、社会服务等中心工作，以具体项目为主要载体，以项目开展前分析与动员、项目进行中监督与指导、项目结束后总结与评价的“三部曲”为主要方式，为高校的建设与发展引好路，护好航。

一、目前高校党建工作研究现状与分析

（一）目前高校党建工作研究现状

对高校党建工作的研究，在各类刊物上发表了一批学术论文，并取得了一定的研究成果，随着广大研究者的不断努力，高校党建研究的深度也在不断深入。

从研究成员来看，主要以在高校中从事党务工作的人为主，也有一部分高校的教授学者和学生从事着这方面的研究。

从研究内容来看，高校党建工作的研究内容广泛，包括高校党建的指导思想、高校党建的任务、高校党建的重心、高校中党的领导地位、高校的思想政治工作、高校的基层党组织建设等多个方面，研究的关注点主要集中在：党对高校的领导问题；高校党组织的自身建设问题；德育和思想政治工作应摆在高校党建工作的重要位置问题；学生党支部的重要作用问题。

从研究成果来看，发表的文章数量不少，但论文质量有待提高，在众多的文章中，有很大一部分是总结了个人的实践经验，而学术研究价值有待进一步提高；研究高校党建研究的学术专著寥寥无几，在这方面具有较大影响的学术专著似乎未出现；在学术研究上，大凡研究比较成熟的领域，一般都会出现一些这方面的学术专家或权威学者，这些专家学者反过来又会带领学科的研究不断深入，从而实现相互促进的良性循环，在高校党建研究领域，目前还未出现具有很大影响力的专家学者，说明高校党建研究受到广大学者的重视程度还不够。

（二）对高校党建工作现状的分析

从高校党建工作的研究现状以及目前高校党建工作的实际情况可以看出，高校党建工作在不断的深入与完善，但也存在一些需要进一步改进的地方。总的来说，党建工作还未与人才培养、科学研究、社会服务等高校中心工作紧密结合，融合密度与力度还不够，还未渗入到各项建设工作的始终，未真正落到实处，与高校中心工作在融合中的方式方法与路径创新也不够。

关于高校党的领导体制。实践证明，实行党委领导下的校长负责制这一体制有利于高校的科学、可持续发展和稳定。但由于受认识多元、价值多元的影响，人们对这个问题似乎始终潜意识地忽略了，在具体的运行过程中，一定程度地存在角色定位不明确、职责界定不细致等现象，很多高校实行党政共同负责的领导体制，学校党组织的政治核心作用趋弱，从而导致许多高校的基层党组织隐形化、党的领导边缘化、党组织活动形式化。

关于高校党建工作的绩效。高校党建工作如何全方位参与到高校中心工作中去，从目前情况看，存在着两种倾向：一种是党建工作游离于中心工作之外，单一地、片面地就党建抓党建，为党建抓党建，把工作范围界定在组织党员学习、开展党内生活、进行党员发展等一些程序性的党务工作上；另一种是彻底边缘化党建工作，有组织无活动，以行政事务或工作任务代替党的建设，只抓业务不抓思想，完全以业务代替绩效，党建工作基本处于一种放任状态。

关于高校党建工作的方式。在新时期，高校的一些基层党组织活动形式单一，内容单调，载体单薄，缺乏吸引力，效果不明显。高校教职工是一个文化层次较高的特殊群体，他们对一系列社会政治问题有自己的见解和主张，对内容浅显的组织活动不感兴趣。

关于高校党务工作的队伍。高校党建工作的发展，要靠党务工作机构的推动，而党务工作队伍的能力和水平又是其中的关键因素。当前，由于高校的属性使然，使其不像政府机构那样拥有一支相对完善、规范、合理的干部队伍，缺乏相对完善的干部管理、培养、晋升机制，对党务工作队伍使用多，培养少，许多现行政策处于导向失衡和激励缺失状态。

可见，要克服高校党建工作中存在的不足，就要不断加强党的先进性建设。一方面，在党建工作中始终不渝地坚持与高校人才培养、科学研究、社会服务等中心工作紧密结合，以项目为载体，贯穿项目开展前、项目进行中、项目结束后的整个过程，并渗透其中。另一方面，正视改革发展中利益关系和利益格局的变化，妥善处理各方面的利益关系，使各个校园群体都能最大限度地享有自己可以得到和应该得到的权益，和谐共存，从而最大限度地发挥大多数人的积极性和创造性。

二、新时期高校党建工作“三部曲”

马克思主义唯物史观认为世界万物是运动、变化、发展的，社会存在决定社会意识，社会意识又反作用于社会存在。因此，我们必须使自己的思想和行为适应新时代的要求。高校党建工作属于上层建筑范畴，是一种社会意识形态，那么高校党建工作就应该建立在高校“具体工作”@个“存在”基础之上，在这里，高校具体工作决定高校党建工作的必要，高校党建工作又反作用于高校具体工作。而高校的具体工作又是通过一个个具体项目来体现的，所以，高校党建工作应以项目为载体，在项目开展前分析与动员、项目进行中监督与指导、项目结束后总结与评价，通过这“三部曲”的实施路径，使高校党建工作落到实处。

（一）项目开展前的分析与动员

党建工作在高校建设项目开展前非常重要，要把握项目发展的方向，分析项目的主要问题，以及主要问题的主要方面，为项目进行提供方法性的指导与开展的原则，使项目建设人员做好必要的思想准备，以达到最佳效能，少走弯路，不走弯路。

当项目难度比较大时，要做好充分的动员，共产党员要发挥先锋模范作用，但不能只讲奉献，必须给项目工作人员创造良好的工作环境，解决他们的后顾之忧，导向均衡和激励完善，妥善处理项目各方面的利益关系，使各个项目群体都能最大限度地享有自己可以得到和应该得到的权益，和谐共存，从而最大限度地发挥项目成员的积极性和创造性。

（二）项目进行中的监督与指导

在项目进行中，必须对项目进行及时的监督与正确的指导。在项目建设过程中，要发挥项目成员中党员的中坚力量，突出骨干力量的作用，并及时关注项目成员的思想动态。对项目经费的使用、进度、质量进行及时的、持续的监督，当发现问题时，及时提出，并通过讨论、研究，对项目成员给予正确的指导，并从思想上彻底解决问题，保证项目开展顺利进行。当高校党建工作全方位溶入了高校建设工作的过程中，使项目建设按计划、坚持原则进行，我们相信，目前频繁报道的高校领导、项目负责人、项目成员在高校项目进行中所犯的错误应该会大幅度减少，避免给高校造成巨大的损失。

（三）项目结束后的总结与评价

在项目结束后对项目结果进行总结与评价，是高校党建工作的重要内容。项目取得了很好的成绩，要总结经验，为以后开展工作留下宝贵的借鉴。项目结果不理想，要总结教训，分析原因，找出差距，为以后开展工作留下必须要注意的事项。

项目结束后必须根据贡献大小给予表彰奖励，兑现动员时的承诺，包括精神上的与物质上的。如果没有物质奖励，也要让大家知道，哪些人在为高校建设做出了贡献，奉献了自己的力量。如果有物质奖励，要根据在项目建设中贡献的大小给予奖励，如笔者所在学院，在国家示范（骨干）校立项成功后，兑现承诺，根据贡献大小给予奖励，充分调动了建设者的积极性。在很多建设项目都取得了成功，高校建设条件好了以后，要继续发扬戒骄、戒奢的优良作风，建设节约型高校，使高校的发展能始终坚持科学发展观，走可持续发展的道路。

围绕学校的根本任务和中心工作的展开，以党的组织建设为纽带，充分做好校园人的思想政治等各方面教育管理工作，从灵魂深处调动师生员工的工作积极性、主动性和创造性，为高校的改革、发展、稳定提供政治和组织保障，这也是高校党建工作在办学中的特有职能。

深入了解目前高校党建工作的情况，并加以分析与研究，找出不合理的存在，实施推进高校党建工作的“三部曲”，使党建工作贯穿高校具体工作的始终并内化其中，与高校中心工作的改革发展紧密融合，让高校党建工作不误入空谈，而落到实处，能真正为高校的建设与发展起到保驾护航的作用，指引高校在正确的道路上科学、可持续发展，并一步步走向辉煌的明天。

参考文献：

[1]姚志平.以科学发展观统领高校党建工作[J].前沿，2012（05）.