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大众企业管理杂志

主管单位:武汉企业联合会、江汉大学
主办单位:武汉企业联合会、江汉大学
ISSN:1003-1413
CN:42-1064/F
周期:月刊
开本:16开
影响力:维普中文期刊全文收录
期刊级别:省级期刊
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刊名:大众企业管理

主办单位:武汉企业联合会江汉大学

主编:蔡贤哲

ISSN:1003-1413

CN:42-1064/F

刊期:月刊

语种:中文

开本:16开

大众企业管理杂志基础信息:

《大众企业管理》经国家新闻出版总署批准,由武汉企业联合会、江汉大学联合主办。本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。全面贯彻党的教育方针和“双百方针”,理论联系实际,开展教育科学研究和学科基础理论研究,交流科技成果,促进学院教学、科研工作的发展,为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。

大众企业管理杂志栏目设置:

研究报告、文献综述、简报、专题研究。

大众企业管理杂志收录情况:

1、期刊收录:维普收录期刊。

2、数据:MARC数据,DC数据

3、图书馆藏:国家图书馆馆藏,上海图书馆馆藏

大众企业管理杂志订阅方式:

主编:蔡贤哲,地址:汉口赵家条江汉大学,邮政编码:430010,电话:027-2600045

大众企业管理杂志社相关期刊


大众企业管理杂志社投稿信息

1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

2.论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

3.文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

8.请作者自留备份稿,本部不退稿。

9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。

10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。

11.基金项目:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号,按项目证明文字材料标示清楚。

12.作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,现供职单位全称及职称、学位,研究方向。

13.来稿请注明作者电话、E-mail,收刊人及详细地址、邮编。

14.其他:请勿一稿两发,并请自留原稿,本刊概不退稿。

大众企业管理杂志社编辑部征稿

关于国有股减持的思考
坚持改革创新促进中小企业发展
改革见成效创新促发展——武汉周东莲花味精公司改革浅析
民营企业的发展瓶颈与创新
从严管理与柔性管理
合理质量观念下对企业成本管理的再认识
对供应链管理实践中几个问题的思考
网络社会:企业思想政治工作面临的挑战与对策
推行职工董事职工监事制度管见
若干领导艺术案例点评
推行厂务公开提高管理绩效
高职教育要面向企业
试析我国现行失业下岗职工的社会保障制度
知识营销——企业腾飞的新亮点
艰难的抉择——我国建立创业板市场的利弊分析
我国国际贸易企业如何发展电子商务
全心全意依靠职工深化班组建设
浅析初步建立现代企业制度的基本标准与规范
试论股份制改造中国有资产保值增值的对策
民营企业发展对策探讨
全面动员扩大养老保险覆盖面
我国企业实施知识管理的思考
企业产锁衔接的几个问题探讨
“强化管理”要从“强化责任”抓起
坚持三改一加强不断增强企业活力和竞争力

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