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北京市总工会职工大学学报

主管单位:北京市总工会
主办单位:北京市总工会职工大学
ISSN:1009-3648
CN:11-4050/G4
创刊时间:1986-01-01
综合影响因子:0.128
复合影响因子:0.232
被引次数:1052
周期:季刊
开本:16开
影响力:中国知网、万方数据库、维普中文期刊全文收录
期刊级别:省级期刊
阅读点数:
期刊简介联系我们

北京市总工会职工大学学报基础信息:

《北京市总工会职工大学学报》经国家新闻出版总署批准,由北京市总工会主管,北京市总工会职工大学主办的学术期刊。本刊以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持正确的舆论导向,突出工会办学特色,注重理论与实际的统一,学术研究与社会效益并重。旨在为学院在工会理论研究、培训、咨询三项职能之间的知识交流和成果出产搭建平台;为工会理论研究提供热点、焦点和难点问题;为工会理论研究提供索材,为培训提供广泛的社会视角,为咨询提供理论依据和相关经验;为依法维护职工群众的合法权益服务、为工会干部提高思想政治素质、工会业务素质的教育培训服务,为加快职工队伍的知识化进程服务。曾用名:《中国工会干部学院学报》、《职工高等教育》、《工会干部学院学报》,现用名:《北京市工会干部学院学报》。

北京市总工会职工大学学报栏目设置:

主要栏目:工会理论与工作、经济理论与问题、法学理论与实践、教育教学与管理、文史哲论坛。

北京市总工会职工大学学报荣誉:

荣获2003年度北京市社科类一级期刊;

《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。

北京市总工会职工大学学报收录情况:

中国人文社会科学引文数据库、ASPT来源刊、中国科学引文数据库来源期刊

中国科技论文统计源期刊、中国期刊网来源期刊、中国科技期刊精品数据库

中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊、国家新闻出版总署收录

中国核心期刊数据库收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊

万方数据—数字化期刊群入网期刊、中国工业期刊学会理论编辑部荐稿期刊

中文科技期刊数据库、龙源期刊网来源期刊

维普资讯—中文科技期刊数据库、中国知网

北京市总工会职工大学学报订阅方式:

ISSN:1009-3648,CN:11-4050/G4,地址:北京市宣武区陶然亭路53号,邮编:100054。

北京市总工会职工大学学报社相关期刊


北京市总工会职工大学学报社投稿信息

1.文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。

2.论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

3.文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

8.请作者自留备份稿,本部不退稿。

9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。

10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。

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多管齐下解决当前干部教育培训保障机制问题
学院庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优表彰大会
北京千名农民工受助免费上大学5年内资助上万名
北京工会组织运行模式的战略研究
社会化专职工会工作者管理工作探析
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关于工会维护职工安全权的思考与建议
基于沟通视角对高校工会建设的思考
凝心聚力为企业发展保驾护航
对工会参与医院文化建设的思考——以潞河医院文化建设为例
试论青年知识型员工的企业忠诚度
构建基于职工发展的绩效管理体系
论个别劳动关系向集体劳动关系的转型
未完成考核指标企业能否扣发工资?
实施就业优先战略的时代审视
浅析成人高等职业教育自学考试制度
试论工会干部应对突发事件的能力提升
区域性行业性职代会调研报告--以浙江省为例
高校工会与学校民主管理机制的网络调研——以陕西省六所高校为例
高校工会:转型期的诉求责难与制度改造
集体合同形式主义的原因及对策分析——基于职工主体缺位的视角
浅谈街道乡镇工会工作的思路创新与能力建设
努力打造知识型职工队伍
企业职工工资正常增长机制建设现状和面临困境探讨
关于工资集体协商中用人单位协商义务的规范
农民工社会福利服务供给研究
用人单位可否以多发工资方式折抵少缴的养老保险?
成人远程英语教育中教师的职能与定位李湛

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