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新职工岗前培训效果调查

新职工岗前培训效果调查

一、调查对象基本信息

本次调查中,调查对象为医疗、护理、医技及其他新入院人员共32人,其中男性11人,女性21人。在编职工主要为硕士学历,聘用制职工为中专以上学历。具体学历构成情况。为检验岗前培训效果,进行了岗前培训理论考试,有32人参加了培训考试,成绩均合格,平均分为95.54,参训新职工对培训内容的掌握达到了预期培训目的。

二、调查方式

本次调查采用问卷调查的方式,调查中发放问卷32份,回收问卷32份,有效问卷32份,有效率为100%,采用SPSS17.0软件建立数据库,并通过描述性分析方法进行处理。

三、调查内容

主要研究参加岗前培训的新职工对岗前培训效果的看法及其建议。

四、岗前培训总体效果调查分析

1.对本次岗前培训的总体评价方面:

调查显示,参加培训的32名新职工中,认为本次岗前培训效果非常满意的有23人,比例达71.90%,基本满意的有9人,比例达28.1%,没有人对此次岗前培训不满意。可见,本次岗前培训的满意率高达100%。

2.本次岗前培训课程安排的合理程度方面:

调查显示,参加培训的32名新职工中,认为本次岗前培训安排的非常合理地有13人,比例达40.6%,比较合理地有18人,比例达56.3%,一般状况的有1人,比例达3.1%。可见,在课程安排的合理程度方面新职工基本达成共识,满意率达96.9%。

3.本次岗前培训组织安排方面:

调查显示,参加培训的32名新职工中,认为本次岗前培训组织安排的很好的有13人,比例达40.6%,认为组织安排较好的有14人,比例达43.8%,认为一般、不太好的有5人,比例达15.6%,总体满意度达84.4%。可见,本部门还需在2015年岗前培训组织安排方面加强力度,把培训组织得更好。

4.本次岗前培训形式方面:

调查显示,参加培训的32名新职工中,认为本次岗前培训体现创新的有5人,比例达15.6%,认为培训形式较好的有23人,比例达71.9%,认为培训形式一般的有4人,比例达12.5%,没有人认为本年度培训形式刻板。5.本次岗前培训对医院的工作要求、医院环境、医院文化的初步认识方面:调查显示,参加培训的32名新职工,都认为本次岗前培训增加了对医院工作环境初步的认识。可见,本次岗前培训基本达到了让新职工了解医院环境、认识工作要求的目的。

五、对岗前培训的建议及改进措施

通过以上数据分析,可看出此次岗前培训的总体效果评价很高,对组织安排、内容设置、师资配置上比较满意,同时,此次岗前培训仍有进一步的有待改进之处。部分新职工认为培训时间太短,不能满足对新环境、新知识的快速需求,可考虑在下次岗前培训中延长培训时间,并增大临床技能操作所占课时。

作者:王杰 刘洋 吕庆锋 刘建萍 李新友 单位:山东潍坊滨海经济开发区人民医院 潍坊市人民医院