人力资源会计论文范文

发表于:2017/11/1 15:49:25  点击数:178次 解析人力资源会计应用

摘要:随着现代的科学技术、经济文化的快速发展,人力资源已成社会经济的核心要素,以人力资源为基础的人力资源会计向企业提供货币性信息和企业员工的管理,在当代社会也越来越重要。但是我国人力资源会计还没有形成相对完整的成熟理论和实践体系。本文主要……

发表于:2017/7/21 8:44:34  点击数:382次 浅谈人力资源会计

【摘要】人力资源会计是把人力资源管理理论与会计学理论相互借鉴融合,帮助企业合理预测人力资源投资效益,从而进一步提高竞争力。本文从人力资源会计的内涵着手,剖析我国人力资源会计发展的现状,并提出推动其进一步发展的建议。 【关键词】人力资源;人……

发表于:2017/7/21 8:31:52  点击数:171次 知识环境下人力资源会计分析

[摘要]近年科学知识不断更新,人类已开始迈进到经济知识大爆炸的阶段。我国在经济快速发展的氛围中,企业部门的生存与进步越来越依赖人力资源,而会计作为人力资源的主要成分以其特有的方式在经济发展中占据不可替代的地位,同时会计资源在新的时代不断壮……

发表于:2017/7/3 15:44:19  点击数:139次 企业推行人力资源会计核算的思考探究

[摘要]人力资源会计是财务学科的重要分支,是社会科技的发展与经济管理需求衍生的产物,是一种管理人力资源价值的手段。通过人力资源会计的核算和计量,能够将企业的人力资源变化的信息计算得更加准确,将有用的信息提供给其他需要的企业等,保证企业能够……

发表于:2017/3/20 17:05:42  点击数:171次 知识经济与人力资源会计探讨

摘要:当前我国不断向知识经济发展,人们的生活态度、思维和工作方式也发生了重大的变化,人力资源会计属于会计的一部分,在知识经济时代研究人力资源会计具有重要的现实意义。要想成为一名能够为不断发展经济环境服务的会计工作者,要能够对旧的会计理论、……

发表于:2016/3/17 16:16:19  点击数:2次 公立医院人力资源会计困境分析

摘要:知识经济时代的到来,医院需要以人为本,不断开发、管理人力资源,在这种情况下,需要建立医院人力资源会计。但目前在我国公立医院推广、实施人力资源会计的工作中还明显存在着不足。本文在分析公立医院人力资源会计困境的同时,并结合我国国情提出了一……

发表于:2016/3/17 16:14:51  点击数:2次 人力资源会计实践应用

摘要:在本文中,于我国建立人力资源会计的必要性出发,讨论了人力资源会计的计量、核算以及如何在我国加以运用的问题。经济活动中最活跃的因素是人才,人力资源会计作为衡量人才价值投入的方法,应该在实际工作中加以广泛运用。关键词:人力资源会计必要性;……

发表于:2016/3/17 15:59:01  点击数:2次 人力资源会计核算可行性分析

摘要:本文在分析人力资源价值的内涵和人力资源会计的模式后,提出建立人力资源价值核算的必要性和可行性,为设计了一套人力资源会计的核算体系做准备,以准确的反映人力资源的价值。关键词:人力资源会计;可行性;核算一、概述21世纪是一个知识经济时代,……

发表于:2016/3/17 15:56:13  点击数:2次 劳动组织与人力资源会计的核算目标

摘要:社会化劳动的繁复与人类自身禀性的多样组合如同浩瀚星河一般的紧密和庞杂,以至于我们在大力发明、改进劳动手段和劳动工具的同时不得不周而复始地对人-机-物的组合模式进行调整,再调整。但即便如此,社会劳动效能的提高与人类主观能动的创造力相比,……

发表于:2016/3/17 15:52:09  点击数:2次 人力资源会计计量方法

摘要:人力资源也属于企业的经济资源,这一资源的主要对象就是人,并且十分重视人在生产过程中的价值和为企业带来的利润。而人力资源会计是指采用人力资本相关原理来作为理论基础,用以甄别与统筹计算人力资源相关数据信息的会计行为。人力资源适宜根据价值法……

发表于:2016/3/17 15:47:09  点击数:2次 人力资源会计建设思路

众所周知,资产是指由企业过去经营或交易各项事项形成的,由企业拥有或控制的,预期会给企业带来经济利益的资源。而人力资源作为一个组织中不可或缺的资源,当然也构成了一项重要的资产。本文所阐述的人力资源会计主要是对那些作为资产进行核算的“人力资源”……

发表于:2016/3/17 15:44:37  点击数:3次 人力资源会计发展策略

21世纪是知识经济爆发的时代,人力资源已成为决定企业乃至社会经济发展的重要因素,企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要加大对人力资源的投资管理,通过对人力资源进行会计核算,更好地挖掘人力资源的潜力,创造出更高的经济效益。本文谨从三个方面……

发表于:2016/3/17 15:41:21  点击数:3次 人力资源会计若干问题分析

【摘要】自人力资源会计产生之日起,中外会计学者就对其进行不懈的研究与探讨,并取得了较为丰硕的成果。由此,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也日益显露出来。随着社会经济的发展,企业效益的高低,将取决于人的能力是否充分发挥,取决……

发表于:2016/3/17 15:35:27  点击数:2次 人力资源会计体系研究

摘要:伴随科学技术的不断进步,全球经济竞争已从物质资源竞争向人力资源竞争转变,开发、利用与管理人力资源已经成为社会经济发展必须考虑的问题。一个企业是否具备竞争力与发展前景,不仅受经营规模的影响,更离不开丰富的人力资源。如将人力资源归于企业资……

发表于:2016/3/17 15:33:50  点击数:2次 医院人力资源会计应用

“人力资源会计”的概念早在上世纪60年代就已经被提出,遗憾的是,经过了几十年的学术探讨和研究,理论方面日渐成熟的人力资源会计核算方法和体系却鲜见在实际中得到应用。在医疗行业中,医生是最主要的人力资源。然而,按照现行的医院价格制度,医生的诊疗……

发表于:2016/3/17 15:28:46  点击数:2次 人力资源会计发展趋势

摘要:人力资源会计的发展与应用对于推动国内人力资源管理进步与创新有突出作用。本文分析了现阶段我国构建人力资源会计的必要性,强调了人力资源会计的基础是人力资源资产化,并对人力资源会计未来发展趋势进行了探究,希望能为人力资源会计研究与发展提供参……

发表于:2016/3/17 15:11:42  点击数:2次 人力资源会计下财务成本基础研究

摘要:财务成本是发挥人力资源作用的重要物质条件,在人力资源会计中主要包括商誉会计、财务会计两大组成部分。人力资源会计的最终目标主要是有机结合非货币计量、货币计量从而动态反映人力资源的情况以及形成、分配商誉情况。在此基础上介绍财务会计、人力资……

发表于:2016/3/17 15:04:55  点击数:2次 我国人力资源会计应用分析

一、引言1.研究背景从中国现实来看,一方面我国物质资源比较匮乏,建设资金不足。但从另一角度来看,丰富的劳动力资源是我国经济发展中巨大的财富,目前这些资源仍有待开发。在企业的角度上,要想在知识经济时代得到比较好的发展,就必须拥有人才并且很好的……

发表于:2016/3/17 15:02:26  点击数:2次 我国人力资源会计困境分析

摘要:随着知识经济的日趋发展,人才队伍已经成为决定一个企业能否继续发展的关键因素,在这一形势要求下,发展对人力资源的独立核算,完善人力资源会计的理论基础则显得尤为重要。文章首先从三个方面概括了我国人力资源会计发展面临的困难并剖析了其原因,并……

发表于:2016/3/17 15:01:16  点击数:2次 我国人力资源会计实践必要性

【摘要】随着知识经济和高薪技术革命浪潮的兴起,市场经济的竞争已从物质资源竞争转为人力资源的竞争,而人力资源会计作为人力资源的重要组成部分愈加引人关注!本文从人力资源会计的角度出发,研究人力资源会计在我国实施的必要性,以期为构建符合当前经济发……

发表于:2016/3/17 14:53:16  点击数:2次 中小企业人力资源会计困境实践

内容摘要:本文首先剖析中小企业在人力资源会计中面临的困境,并结合中小企业的经营特征,提出借鉴价值工程思路赋予人力资源所有者适当剩余分配权等应对措施。关键词:中小企业;人力资源会计;价值计量一、中小企业与人力资源会计阐释中小企业无论对就业或创……

发表于:2016/3/17 14:46:22  点击数:2次 小微企业人力资源会计应用

[提要]人力资源就是指可以对经济建设和社会进步起到助力作用的资源。人力资源是企业不可替代的组成部分。而人力资源会计则属于会计领域中一门新兴的学科,指借鉴经济学理论基础和从事心理活动与行为反应规律的组织行为学原理,再与人力资源相互借鉴、相互融……

发表于:2015/12/5 10:41:23  点击数:2次 我国推行人力资源会计的障碍与对策

一、引言本文通过分析我国推行人力资源会计存在的困境和障碍,寻求解决这些问题的答案,从而为管理者管理企业和组织中的人员提供信息。组织中到底需要什么样素质的人才,可以通过人力资源信息的了解合理分配组织中的人才,使其质和量得到有效的配比,从而达到……

发表于:2015/11/17 9:34:31  点击数:2次 我国人力资源会计实施问题研究

人力资源会计是会计学的一个分支,是对人力资源的成本和价值进行确认、计量、记录和报告,为企业人力资源开发与管理提供相关信息的信息系统。是从信息的角度出发,将人力资源与会计的一些方法结合,为企业内部信息使用者提供人力资源成本和价值两方面信息的管……

发表于:2015/10/29 10:43:23  点击数:2次 人力资源会计的理论研发和应用

一、研究人力资源会计的意义人力资源会计是会计学中的一个崭新的分支,虽然理论研究已经趋于成熟,但其实践应用相对滞后,严重地阻碍了人力资源会计在企业中的正常实施。人力资源会计是通过会计核算的方法将人力资源的经济效果和价值活动等变动信息情况如实地……

发表于:2015/10/14 8:18:41  点击数:2次 我国人力资源会计应用

一、引言1.研究背景从中国现实来看,一方面我国物质资源比较匮乏,建设资金不足。但从另一角度来看,丰富的劳动力资源是我国经济发展中巨大的财富,目前这些资源仍有待开发。在企业的角度上,要想在知识经济时代得到比较好的发展,就必须拥有人才并且很好的……

发表于:2015/10/13 15:37:32  点击数:2次 人力资源会计在我国企业中的应用

我国目前应用人力资源会计实行管理的企业不多,但仍有少数企业如华为公司、中石化胜利油田以及联想集团等率先在经营中应用了人力资源会计。下面以华为公司为例,来介绍人力资源会计在我国企业的应用。一、人力资源会计在华为的应用情况华为是一家高科技通信公……

发表于:2015/9/24 8:48:58  点击数:2次 人力资源会计运用建议

一、人力资源会计概念及意义人力资源会计的概念最早是由美国学者在1964年提出,后经会计学者不断研究逐步发展建立起一整套人力资源会计理论,结合了经济学、组织行为学、人力资源管理学从而形成了一门新兴会计学科,主要是对人力资源成本和价值进行计量和……

发表于:2015/9/24 8:46:38  点击数:2次 人力资源会计的应用

知识经济的框架和内容已经形成,二十一世纪注定是知识经济的时代,知识不仅改变个体的运用,也在以企业为集群的利益共同体下,以人为主体,从各方面推进生产力的发展。在知识经济体中掌权的是企业的人力,把知识转变成生产力的催化剂也是人,所以说人就是知识……

发表于:2015/9/10 8:20:19  点击数:2次 人力资源会计实际应用探讨

当今社会知识是生产的核心要素,而将知识转换为生产力的是人才,经济活动中最活跃的因素是人才,如何衡量人才的价值非常必要。人力资源会计就是将人力资源管理学和传统会计学结合起来,对人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,它是会计学科……

发表于:2015/9/8 9:54:23  点击数:2次 人力资源会计现状与对策

21世纪是知识经济爆发的时代,人力资源已成为决定企业乃至社会经济发展的重要因素,企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要加大对人力资源的投资管理,通过对人力资源进行会计核算,更好地挖掘人力资源的潜力,创造出更高的经济效益。本文谨从三个方面……

发表于:2015/9/8 9:47:19  点击数:2次 民营企业人力资源会计计量问题

一、人力资源会计的研究概述人力资源会计诞生于1960年,由美国著名学者赫曼森在《人力资源会计》一书中首次提出。在20世纪70至80年代,人力资源会计作为传统会计的一个分支,得到发展和广泛的应用。我国最早在1980年引入这一概念,会计学家潘序……

发表于:2015/9/8 9:37:39  点击数:2次 人力资源会计理论与方法探究

人力资源会计相关理论与方法的研究,对提高社会、企业以及家庭对人力资源的配置与管理具有重要的作用与意义。而现实却是众多组织在人力资源管理与配置上的混乱,没有对人力资源进行切实有效地会计与价值计量,进而造成成本的增加等情况的发生。因此对展开对人……

发表于:2015/8/25 8:27:20  点击数:2次 实践应用人力资源会计论文

1人力资源会计的计量人力资源会计就是正确核算劳动者的能力,对人力资源的投资支出按照其取得、维护、开发过程中的实际耗费入账,并根据收益期加以计量。投资支出主要包括以下几个部分。1.1人力资源取得支出它指的是人力资源的开支,以便发生获得业务。具……

发表于:2015/7/20 8:57:14  点击数:2次 我国人力资源会计现状研究

一、我国人力资源会计研究现状20世纪80年代,我国引入了人力资源会计,但是我国人力资源会计的发展中仍然存在着很多问题,人力资源会计的发展较为缓慢,人力资源的折旧、分期和权益的分配方面都存在很多问题。目前,我国人力资源会计的核算对象缺乏科学的……

发表于:2015/7/6 8:52:27  点击数:2次 我国人力资源会计作用分析

一、人力有关资源会计的特色及优点人力有关资源会计是因人力有关资源被带入传统会计范围而诞生的,与以往不同的系统性的完整性的科学性的会计方法和理论知识,是运用传统会计的基础知识和跳跃学科界限的方法,验证、核算、记录、上报人力有关资源相关资料的科……

发表于:2015/6/8 9:16:41  点击数:2次 铁路运输企业人力资源会计研究

一、铁路运输企业的现状和发展趋势(一)铁路运输企业的发展现状虽然铁路运输企业在科学发展观和铁道部的正确引领下,取得了不容忽视的成绩和进步。可很长一段时间以来,在传统的市场经济体制条件下,铁路运输企业是通过配置人力的方式来运行。根据相关资料的……

发表于:2015/6/8 9:12:52  点击数:2次 人力资源会计的困境与对策

一、知识经济形势下的人力资源会计概述会计的其中重要分支就是人力资源会计,它具有两个性质,其一是重要性,其二是现实性,它运用会计学上的专门计量方法来应对人力资源工作,运用会计学的多种方法在价值和成本上进行应用,人力资源会计是会计学的新型方式。……

发表于:2015/6/8 9:10:25  点击数:2次 人力资源会计报告分析

一、传统人力资源报告的局限分析(一)人力资源会计的资产负债表研究资产负债表是用来披露公司在指定日期的财务情况的静态报表,通过加入人力资源会计账户和会计科目,就可以建立比较完善的人力资源会计核算体系。人力资源相关信息在资产负债表上的披露包含两……

发表于:2015/5/4 10:33:48  点击数:2次 人力资源市场人力资源会计论文

一、我国人力资源会计的推行现状及面临问题1.理论研究方面:(1)未突破传统会计的范围,未突出中国特色。人力资源会计作为一个会计学的新领域,不可能永远共生在传统财务会计模式的“界面上”,必须存在着属于自己的社会环境需求。从人力资源成本的内涵看……

65 篇论文  首页 | 上一页 | 1 2 | 下一页 | 尾页  40篇论文/页  转到第
1