公务员期刊网 论文中心 正文

促进地方水利经济发展途径探讨

促进地方水利经济发展途径探讨

摘要:随着我国经济的不断发展,人们也越来越认识到水利经济在国民经济当中的重要意义。就目前情况而言,我国地方水利经济的发展还应当根据各个地区的实际情况来决定,因地制宜地发展水利经济,以促进水利经济的可持续发展,但是不难看出在地方水利经济发展过程当中出现了一些问题。本文着重探讨如何解决这些问题,并探讨如何促进地方水利经济的发展。

关键词:水利;经济;地方经济;措施

1引言

水利经济在我国经济结构当中扮演着重要的角色,而且我国也在不断地完善和发展水利经济,而且伴随着近些年的快速发展,无论是国家还是地区都更加重视水利经济的发展,由此导致水利经济出现了长足的进步,但是在这一个总体良好的趋势之下,也暴露出地方水利经济的一些问题。本文就从地方水利经济发展的实际状况出发,探讨采取何种措施才能最大限度地促进地方水利经济的发展,以保障国家水利资源的合理利用,同时也可以推动地方和国家的经济发展。

2树立正确的水利经济观念

在地方水利经济的发展建设的过程当中,首先要做到的就是树立水利经济发展的正确观念,在树立正确观念的同时还应当不断的对于水利经济的管理方法以及管理理念进行创新和优化。树立正确的发展观念要求水利部门的工作人员在工作过程当中充分认识到正确的发展理念对于水利部门的重要性。树立正确的水利发展观念绝对不是做表面功夫,对于水利部门而言,是需要下功夫去做的。树立正确的发展观念对于水利单位而言具有意义重大,所以水利部门工作一定要树立大局意识,努力树立正确的水利发展观念,同时水利部门位也要不断进行相关的思想教育工作,得到上级部门和领导的大力支持,同时也得到单位人员的认同。唯有这样不断地树立正确的水利发展观念,才能不断提高水利部门对于水利经济的认识。树立正确的发展观念要求广大水利部门从业人员摒弃传统的、落后的思想桎梏。对于水利部门而言,水利经济指的就是依托水资源而产生的各种生产活动,从这个角度来看水利部门的本质属性是盈利性质的。所以说在树立正确的水利发展观念的时候需要结合当地的水域管理部门,渔业部门等相关部门进行合理的管理和控制,在发展水利经济的同时也不能以破坏环境为代价,通过绿色环保的发展方式不断提高水产品的市场竞争力,对于水利部门而言,水利建设当中,经济效益是出发点,但是发展则是根本点,所以说,企业应该改变传统的单纯追求经济利益的思想,从而为水利经济建设和发展提供正确的思想。

3加强政府的水利经济扶持

促进地方水利经济的不断发展,仅仅要求水利部门和从事水利经济的相关企业树立正确的发展观念是远远不够的,国家应当在水利经济的发展过程当中发挥其应有的作用,国家和政府在水利经济的发展过程当中应当扮演基础性的角色,也就是指,国家和政府应当给予地方水利部门和水利企业以大量的政策支持。从理论上来讲,无论是什么部门的经济发展,都是离不开资金的投入的,通过国家给予地方水利的相关部门以经济上的支持,可以保障地方在发展水利经济的时候有充足的资金支持,不会因为资金的短缺而导致经济发展的缓慢,国家和政府对于水利经济的支持不应当是行政性质的,而应当是经济性质的,政府不应当参与到水利生产的过程当中,而是应当更加重视水利经济基础设施的建设。除了经济支持以外,政府还可以通过政策的支持来帮助地方水利经济的发展,比如说政府可以颁布一系列有利于水利建设的政策文件,并且督促相关部门实施,同时也可以采用一些经济手段和法律手段来鼓励水利企业的发展,比如说对于水利部门适当免税等,来推动水利企业的发展。同时政府也可以进一步来引导水利部门的发展,比如说可以鼓励水利生产当中比较注重环保的企业,给予他们更多的奖励,由此来让更多的水利企业进入更加环保的生产过程当中,同时政府的支持也应当是有所倾斜的,比如政府可以鼓励具有一定规模的水利企业或者存在巨大发展潜力的企业,也可以鼓励众多小规模水利企业进行合并从而实现规模化生产,由此来不断促进地方水利经济的发展。

4培养专业的水利经济人才

最后要想促进地方水利经济的不断发展,除了要转变意识和国家支持以外,还要为水利经济发展培养专业的人才。据笔者调查研究发展,在当前全国各地的水利经济发展过程当前,非常大的一个制约因素就是缺乏相应的专业人才,所以说培养专业的从事水利经济发展的人才对于推动水利经济发展具有重要的意义。下面笔者就针对如何培养专业的人才提出自己的一点看法,首先我国地方水利经济发展当中存在很多的问题,针对于这些问题,因为人才的培养是一个长期的过程,所以目前可以从国外引进一些优秀的人才,这些优秀人才的引进一方面可以帮助处理水利经济发展过程当中所出现的各个问题,另一个方面,国外优秀人才的引进可以拉近我国和国外在水利经济发展方面的差距,帮助我国企业积极吸收国外水利建设的相关经验,从而推动我国水利经济的发展,优化水利经济发展模式。其次我国应当更加重视水利人才的培养制度,对于从事水利工作的相关人员,可以通过举办各种形式的活动来提高他们的专业素质和技术能力,在目前有很多水利经济的从业人员缺乏相应的知识技术,而且也缺乏相应的培训机制,通过这样培训制度的构建来提高水利机构从业人员的整体素质,另外也要通过大学或者职业技术院校设立相关的专业来推动培养更多水利经济发展的专业人员。最后在平时的水利经济发展过程当中,也要加大宣传的力度,从而吸引更多各行各业的优秀人才进入水利经济的行业当中,从而提高整个行业的素质,为促进地方水利经济发展提供人才支持和智力支撑。

5结语

综上所述,水利经济是一个国家的基础性产业,在我国经济发展过程当中扮演着重要的角色,尽管水利经济就目前而言在发展的过程当勉励面临很多的问题,但是相信通过树立正确的发展观念,创新管理制度,培养专业人才等方式,一定可以促进地方水利经济的飞速发展,从而真正实现可持续发展,为地方和国家的经济发展做出巨大贡献。

参考文献

[1]李艳,杨东亚.浅议新时期促进水利经济快速、科学发展的策略[J].科技经济市场,2015(1).

[2]杨东亚,张慧青.探究有效促进水利经济快速发展的对策[J].科技经济市场,2015(11).

[3]王青.基于有效促进水利经济快速发展的策略[J].财经界(学术版),2015(11).

作者:顾志阳 单位:江苏省滨海县中山河堤闸管理所