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中国人力资源开发杂志简介
杂志参数
- 出版单位：中国人力资源开发研究会
- 国内刊号：11-2822/C
- 纸张类型：铜版纸
- 创刊时间：1987年
- 国际刊号：1004-4124
- 全年期数：12
- 出版地区：北京
- 发行周期：月刊
- 印刷色彩：彩色
- 开 本：大16开
- 单期页数：112
《中国人力资源开发》（月刊）经过多年的不懈努力，流行度高，大众辨识度广，创刊于1987年，开拓了视野，带给读者富有生活特色的内容。多年来，《中国人力资源开发》在国内率先提出了“人力资源是第一资源”、“企业需要战略性人力资源管理”、“人类进入人力资本时代”等具有重要意义的观点和理论。
中国人力资源开发杂志栏目设置
《中国人力资源开发》主要栏目：特稿、专题、研究述评、组织管理、案例研究、政策分析、劳动关系。
中国人力资源开发杂志内容试读
作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊，本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨。始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流，在传播人力资源开发和管理的理论、技术与方法等方面所作的突出贡献，博得了业界人士的一致好评。
在这里，你可以掌握人力资源开发与管理前沿理论，读到人力资源开发与管理高层权威专家的最新观点与研究成果；看到来自跨国公司和国内优秀企业人力资源开发与管理的先进技术方法；分享杰出人力资源经理的心得体会；了解人力资源开发与管理图书、培训信息、业界动态等最新资讯。
主要面向人力资源、企业管理以及相关从业人员。杂志内容涵盖企业管理、人力资源发展、职业生涯规划、培训发展等方面，为中国人力资源行业提供最新的信息、技术与思路。
杂志注重深入报道各个行业内的最佳实践和经验，全方位推荐和评估人力资源的最新理论和实践成果，是人力资源领域内干部经理及业内精英的必读杂志之一
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