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人才资源开发杂志社编辑部征稿

主管单位:河南省人力资源和社会保障厅
主办单位:河南省行政管理科学研究所
ISSN:1003-1073
CN:41-1372/D
周期:月刊
语种:中文
开本:大16开
影响因子:0.074
被引次数:4792
影响力:ASPT来源刊、中国期刊网来源刊
期刊级别:省级期刊
阅读点数:
期刊简介联系我们

人才资源开发杂志基础信息:

《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。CN41-1372/D(国内),ISSN1003-1073(国际)。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。曾用刊名:行政人事管理;人才了望;人才瞭望。

人才资源开发杂志栏目设置:

本刊主要栏目:理论探索、国际论坛、就业广角、财经观察、企业文化、技术创新、人力资源、资本运营、公共管理、社会保障、人力资源、教育论丛、外语研究、经济纵横、企业管理、企业论坛、市场营销、法制天地、科技前沿、文化博览。

人才资源开发杂志订阅方式:

ISSN:1003-1073,CN:41-1372/D,地址:河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)9楼,邮政编码:450003。

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人才资源开发杂志社投稿信息

1、稿件应具有科学性、先进性和实用性,论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。

2、论文2200—5000字符数为宜,来稿请使用word排版,并请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话等。

3、论文的基本要素齐全,文章标题、作者单位、作者姓名、关键词、摘要、结语、参考文献等。

4、所投稿件请保证文章版权的独立性,无抄袭、署名排序无争议、文责自负,请勿一稿多投!

5、投稿后请作者来电查询,以免影响正常发表。

人才资源开发杂志社编辑部征稿

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