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人才开发杂志(非官网)

主管单位:上海市人事局
主办单位:上海人才研究会
ISSN:1000-7628
CN:31-1165/C
周期:月刊
语种:中文
开本:大16开
影响因子:0.112
被引次数:4237
影响力:ASPT来源刊、中国期刊网来源刊
期刊级别:省级期刊
阅读点数:
期刊简介联系我们

人才开发杂志基础信息:

《人才开发》杂志属于人才学专业理论刊物。研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。

人才开发杂志栏目设置:

本刊设有《读者之声》、《热门话题》、《政策设计》、《深层探讨》、《人生背景,、《同代人对话》、《国际社会》、《妇女世界》等栏目。

人才开发杂志订阅方式:

ISSN:1000-7628,CN:31-1165/C,地址:上海市华山路853号丁香花园四号楼三楼,邮政编码:200031。

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人才开发杂志社投稿信息

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(二)文题文题要准确简明地反映文章内容,一般不宜超过20个字,作者姓名排在文题下。

(三)作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

(四)摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词,摘要用第三人称撰写,分目的、方法、结果及结论四部分,完整准确概括文章的实质性内容,以150字左右为宜,关键词一般3~6个。

(五)标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点。

(六)计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。

(七)参考文献

限为作者亲自阅读、公开发表过的文献,只选主要的列入,采用顺序编码制著录,按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号,列于文末,并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。书写格式为:作者.文题.刊名年份;年(期):起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址(至子--栏目).上传年月。

为保证本刊的权威性,杜绝任何形式的抄袭稿。稿件文责由作者自负,编辑部有权作必要的修改。文稿在3个月内未收到退修或录用通知,作者可自行处理,另投他刊。未被录用的稿件一般不退稿,请自留底稿。

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