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出国与就业·就业版杂志(非官网)

主管单位:中国四达国际经济技术合作公司
主办单位:中国四达国际经济技术合作公司
ISSN:1005-7811
CN:11-3283/C
邮发代号:18-328
周期:半月
语种:中文
开本:16开
被引次数:392
影响力:中国知网收录期刊
业务类型:杂志征订
期刊级别:国家级期刊
阅读点数:
期刊简介联系我们

出国与就业·就业版杂志基础信息:

本刊以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针和“双百方针”,理论联系实际,开展教育科学研究和学科基础理论研究,交流科技成果,促进学院教学、科研工作的发展,为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。

出国与就业·就业版杂志栏目设置:

本刊主要栏目:研究报告、文献综述、简报、专题研究。

出国与就业》杂志就业版本目前已停刊,具体复刊时间以杂志社官方消息为准。

 

出国与就业·就业版杂志相关期刊


出国与就业·就业版杂志社简介

1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

2.论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

3.文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

8.请作者自留备份稿,本部不退稿。

9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。

10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。

出国与就业·就业版杂志范例

构建高校就业困难学生帮扶体系研究与思考
民办高校大学毕业生就业及起薪状况调查研究
关于大学生就业问题的探讨
大学生就业安全感调查研究——以兰州主要高校为例
提升地方工科院校大学生就业竞争力与对策研究浅谈如何提高大学生就业能力
从众心理对大学生择业的影响及对策
解决大学生就业心理问题的途径研究
大学生就业服务体系建设与高校的责任
大学生就业问题及其对策
以就业为导向的重庆高校体教专业学生分类指导管理模式构建
体育专业大学生学业情绪与职业认同关系研究
浅谈对出国留学孩子应不能忽视对心理素质的培养
一次成功的生产实习带队实践
高校基层团日活动创新机制探析
高校共青团“推优”工作浅谈
当代大学生生活类型浅析及对策研究
对西安香格里拉金花饭店大学生员工流失的对策思考
酒店大学生员工严重流失的原因及对策分析

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