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中国石油和化工杂志(非官网)

主管单位:中国石油和化学工业协会
主办单位:中国石油和化学工业协会
ISSN:1008-1852
CN:11-3958/D
邮发代号:82-668
周期:月刊
语种:中文
开本:大16开
被引次数:2500
影响力:中国知网收录期刊
业务类型:杂志征订
期刊级别:国家级期刊
阅读点数:
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中国石油和化工杂志基础信息:

本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。曾用刊名:中国石油和化工(综合版);中国化工。

中国石油和化工杂志栏目设置:

本刊主要栏目:研究报告、文献综述、简报、专题研究。

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中国石油和化工杂志社简介

(一)基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不超过5000字。投稿请寄1份打印稿,同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。

(二)文题文题要准确简明地反映文章内容,一般不宜超过20个字,作者姓名排在文题下。

(三)作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

(四)摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词,摘要用第三人称撰写,分目的、方法、结果及结论四部分,完整准确概括文章的实质性内容,以150字左右为宜,关键词一般3~6个。

(五)标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点。

(六)计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。

(七)参考文献

限为作者亲自阅读、公开发表过的文献,只选主要的列入,采用顺序编码制著录,按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号,列于文末,并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。书写格式为:作者.文题.刊名年份;年(期):起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址(至子--栏目).上传年月。

为保证本刊的权威性,杜绝任何形式的抄袭稿。稿件文责由作者自负,编辑部有权作必要的修改。文稿在3个月内未收到退修或录用通知,作者可自行处理,另投他刊。未被录用的稿件一般不退稿,请自留底稿。

中国石油和化工杂志范例

国民经济保持较快增长中国油气引领全球市场——2011年中国油气行业主要特点
世界经济政治形势总体严峻全球石油供需趋于宽松——2012年国内外油气行业发展展望
2011年中国石油和化学工业经济运行报告
能源化工“三找准、三领先”做优专业公司
我国PTA产业的发展已到重要转折点
政策导航
奋战决胜之年——大庆采油一厂坚决打赢原油1111万吨三年持续稳产攻坚战
唱响建设千万吨油气田主旋律——吉林油田确定2012年全新发展思路和工作目标
让基层文化落地生根——吉林石化炼油厂推进基层文化建设解析
浴火重生“话”涅槃——大庆油田电力集团实业公司电器设备有限公司自我发展侧记
致力于提供全套电力租赁解决方案——访亚力克中国区总经理兼全球大项目业务中国区负责人詹晓挝
胡锦涛总书记考察大庆时强调:大庆精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富
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新建项目人才队伍培养的实践探索
探索适合企业文化的人力资源管理体系
创新“四项机制”实现“四个对接”——中昊晨光化工研究院实施“人才强院”战略实现又好又快发展
理清思路创新举措为集团快速发展提供有力的人才支撑
科学人力资源管理促进企业和谐发展
设计符合化工企业发展阶段的薪酬福利方案
实施人才兴企战略奠定百亿兴发基石
北京双高人才发展中心中国前沿、权威HR开发、测评、咨询机构

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