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人力资源开发社编辑部征稿

主管单位:国家发展和改革委员会
主办单位:中国人力资源开发研究会
ISSN:1004-4124
CN:11-2822/C
周期:半月
语种:中文
开本:大16开
影响因子:02630
被引次数:43328
影响力:中国知网、万方数据库、维普中文期刊全文收录
期刊级别:北大核心期刊
阅读点数:
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刊名:人力资源开发

英文名:Human Resources Development of China

主管单位:国家发展和改革委员会

主办单位:中国人力资源开发研究会

出版地:北京市

主编:刘福垣

ISSN:1004-4124

CN:11-2822/C

周期:半月刊

语种:中文

开本:大16开

单价:26.00元/期

定价:624.00元

邮发代号:82-846

创刊时间:1987年

人力资源开发杂志基础信息:

人力资源开发杂志(半月刊)于1987年创刊,人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。

人力资源开发杂志栏目设置:

封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典

人力资源开发杂志收录情况:

1、期刊收录:中国知网、维普、万方、北大2011版核心期刊、皇家化学学会系统列文摘、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊。

2、核心期刊:北大2011版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊。

3、数据:MARC数据;DC数据

4、图书馆藏:国家图书馆馆藏;上海图书馆馆藏

人力资源开发杂志订阅方式:

主编:刘福恒

地址:北京市朝阳区亮马桥路39号

邮政编码:100016

电话:010-68345891

邮箱:hrdchina@263.net

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人力资源开发社投稿信息

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3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

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