保育员年度个人总结精选(九篇)

第1篇：保育员年度个人总结范文

   策划年度工作总结(佚名，XX年1月9日，0)

   个人年终工作总结(公司财务)(佚名，XX年1月9日，150)

   个人思想工作总结(佚名，XX年1月9日，150)

   物业管理个人总结&物业管理年终总结(，XX年1月9日，101)

   银行储蓄所个人工作总结(，XX年1月5日，183)

   人力资源年终工作总结(，XX年12月29日，150)

   个人年终总结套写模板(，XX年12月29日，2289)

   XX年个人年终总结（公司财务）(，XX年12月29日，159)

   XX年终工作总结(人力资源部)(，XX年12月29日，122)

   党员个人年终总结范文(，XX年12月29日，145)

   XX年驾驶员个人年终总结(，XX年12月31日，684)

   [范文]个人年终总结(公务员)(，XX年12月29日，141)

   XX年个人年终总结范文（金融）(，XX年12月29日，131)

   个人年度工作总结(公安)(，XX年12月28日，366)

   新交警个人工作总结(，XX年12月28日，342)

   财务处长个人总结(佚名，XX年12月25日，330)

   团委个人总结(，XX年12月25日，392)

   治安保卫个人总结(佚名，XX年12月25日，202)

   县政府办工作人员个人总结(佚名，XX年12月25日，103)

   农行财务个人总结范文(佚名，XX年12月25日，535)

   财务人员党员评议个人总结(佚名，XX年12月25日，390)

   农业部门个人工作及思想情况汇报（总结）(佚名，XX年12月19日，114)

   XX年农业局个人工作总结(佚名，XX年12月19日，398)

   XX年度个人年度工作总结(佚名，XX年12月19日，1073)

   网管年终总结(佚名，XX年12月13日，1173)

   个人年终工作总结范例二(佚名，XX年12月13日，4579)

   年度个人总结（公司秘书）(佚名，XX年12月13日，715)

   计生委文职人员个人工作总结(佚名，XX年12月13日，80)

   街道司法科秘书的个人工作小结(，XX年12月6日，263)

   驾驶员个人年终总结报告(，XX年12月3日，4868)

   "公路养护"的年终总结(，XX年12月3日，456)

   个人工作总结(例文1)(，XX年11月28日，1740)

   XX年终个人工作总结(，XX年11月28日，1020)

   个人工作总结(，XX年11月28日，853)

   个人业务工作总结(农业系统)(，XX年11月28日，228)

   个人业务工作总结(老师年终)(，XX年11月28日，321)

   个人业务工作总结(，XX年11月29日，1454)

   [秘书写作]办公室秘书个人工作总结（例文）(，XX年11月29日，254)

   第二阶段个人总结(，XX年11月26日，216)

   第二阶段个人总结（2）(，XX年11月26日，269)

   200x年度驾驶员个人工作总结(，XX年11月26日，1433)

   副县长XX年上半年个人工作总结(，XX年11月26日，145)

   200x年个人工作总结（办公室秘书）(，XX年11月26日，219)

   [(计划局)个人总结](，XX年11月26日，126)

   党员先进性教育分析评议阶段个人小结(，XX年11月26日，244)

   党员先进性分析评议阶段(第二阶段)个人总结(，XX年11月28日，228)

   分析评议阶段个人小结(，XX年11月26日，148)

   秘书思想工作总结(，XX年11月26日，184)

   班主任总结(，XX年11月26日，149)

   教育局党委书记分析评议阶段个人总结(，XX年11月26日，169)

   先进性教育学校教师分析评议阶段个人总结(，XX年11月26日，201)

   保先活动中局长分析评议阶段小结(，XX年11月28日，117)

   分析评议阶段个人总结(，XX年11月26日，139)

   财政个人工作总结(，XX年11月26日，333)

   办公室主任个人半年工作总结(，XX年11月26日，405)

   进村入户后的个人总结(，XX年11月26日，114)

   XX年上半年个人工作总结（房产公司办公室主任）(，XX年11月26日，241)

   XX年度领导个人总结报告(，XX年11月26日，202)

   领导干部XX年个人工作总结(，XX年11月26日，190)

   个人履职情况小结（县委书记）(，XX年11月26日，143)

   个人工作总结(城建路灯所)(，XX年11月26日，258)

   公路局工会副主任个人工作总结(，XX年11月25日，149)

   区政府办公室秘书个人3年工作总结(，XX年11月25日，168)

   公路局助理工程师个人业务工作总结(，XX年11月25日，177)

   人寿保险公司开展“规范经营、诚信服务”实践宣传活动…(，XX年11月25日，144)

   电力实习总结(，XX年11月25日，244)

   教师个人年终总结一(，XX年11月25日，4772)共2页,当前第1页1

   教师个人年终总结(，XX年11月25日，967)

   医生个人年终总结(，XX年11月25日，1089)

   人事科工作总结(，XX年11月25日，225)

   银行职员个人年终总结(，XX年11月25日，2610)

   老年工作个人总结(，XX年11月25日，137)

   金融个人总结材料(，XX年11月25日，547)

   公司职员个人年终总结(，XX年11月25日，916)

   XX个人年终总结：喜色不少但不足犹存(，XX年11月22日，234)

   初任公务员年终小结(法院)(，XX年11月23日，247)

   幼儿园教师年终教育教学实践能力小结(，XX年11月21日，263)

   办公室人员个人思想工作剖析(，XX年11月21日，235)

   保持共产党员先进性教育活动个人全面总结(，XX年11月20日，1080)

   先进性教育个人全面总结(，XX年11月14日，359)

   个人年终总结_护理部(，XX年11月9日，194)

   个人工作总结（教师学期考核用）(，XX年11月9日，199)

   老师年终工作总结(，XX年11月9日，157)

   个人年终工作总结(，XX年11月9日，319)

   回顾与展望：个人总结(，XX年11月9日，201)

   保持共产党员先进性个人心得体会（劳动和社会保障版）…(，XX年11月7日，149)

   保持党员先进性教育活动个人总结(，XX年11月7日，317)

   保持先进性教育活动学习动员阶段个人小结(，XX年11月11日，222)

   新录用公务员参加工作半年来的个人总结(，XX年11月6日，214)

   人秘部个人工作总结(，XX年10月24日，277)

   XX年个人工作总结（幼儿园教师）(，XX年10月21日，912)

   [推荐]先进个人总结(，XX年10月21日，2332)

   （城管局局长）的个人总结(，XX年10月12日，225)

   师德师风评议自查总结(，XX年11月12日，2539)

   **镇**社区“九九重阳节”文艺晚会小结(，XX年10月10日，256)

   毕业小结(，XX年10月8日，713)

   教师个人工作总结(，XX年9月26日，254)

第2篇：保育员年度个人总结范文

关键词：水土保持；宣传教育；长效机制；内容；对策

中图分类号：TV文献标识码： A 文章编号：

前言

水土保持工作的顺利开展离不开宣传教育，通过宣传教育能够让人们了解水土保持工作、提高人们对水土保持的重视程度。然而由于水土保持的内容较多，宣传教育工作容易陷入重复、盲目的进程中，因此必须构建长效机制，保证宣传工作有序、科学、高效的开展。笔者针对水土保持宣传教育长效机制的构建提出了自己的见解，望能为困惑者提供一些帮助。

一、构建长效机制的内容

如何才能引导宣传教育工作向着有序的方向发展，从而保障宣传工作的顺利进行呢？笔者从以下4个方面入手，构建水土保持宣传教育的长效机制。

1 组织领导。单位领导必须重视宣传教育工作，通过上层领导的推动，实施目标考核，细化宣传内容，提高宣传力度。1）加强领导的重视程度。上层领导应亲自了解宣传教育工作内容，指定相关负责人与自己进行沟通、交流，确保工作人员明确自己的责任；2）目标考核。将宣传教育工作列入年度目标考核中，提高工作人员对宣传工作的重视程度，将其作为每天工作的重要环节，宣传教育工作在目标考核中分值比例不应低于15%；3）召开专项会议。相关领导应定期（最低年限是3年）进行宣传教育专项会议的召开，通过总结近阶段宣传教育工作的进步及不足，研究、分析以后宣传教育工作的方向及具体工作。

2 队伍建设。加强宣传教育队伍的建设，提高其业务水平。1）分配工作人员岗位、明确其责任。通过在各省、各市、各县、流域单位安排通讯员，提高水土保持宣传力度及宣传覆盖面，通讯员队伍的建立能够提高宣传效率；2）定期开展培训。每一位员工工作到一定年限，总会遇到突破不了的瓶颈，定期举行培训，能够提高员工业务水平，及时消除员工对宣传工作的困惑。培训工作应注意分级进行，并要求至少3年开展一次培训；3）组织交流。经常将宣传教育队伍召集起来进行交流，能够使员工之间经验互相借鉴有利于宣传教育工作的开展。4）师资队伍的培养、储备。经常与培训学校联系，形成长期合作的关系，长此以往，培训学校的老师就会慢慢成为水土保持工作开展的授课老师。辅导员在员工的思想政治方面影响很大，通过建立辅导员队伍，为员工进行课外辅导，提高员工的专业素质和业务水平。

3 工作机制。工作机制内容的明确性能够影响以后的工作，让员工认识到工作要求的规范性。1）方案的细化。制定方案时应着眼于单位未来5年的发展，制订宣传教育五年总体方案；2）计划的制定。新的一年，应制定出一套方案，让每一位员工明确新一年自己的工作目标及工作内容；3）报送总结。上年度的工作总结应及时报送，月底是总结工作的最好时机；4）检查通报。工作检查是检验、监督平时宣传工作的做好措施，每季度做好检查工作并将检查结果报送各地水土保持生态建设网等媒体进行信息；5）新闻。明确新闻机制,加强新闻管理；6）舆情分析。加强对网络舆情的监测和分析，掌握社会新闻热点和动态；7）提高应急处理能力。出现新闻重大事件时，能够沉着冷静的采取解决措施，不断总结应急处理经验，提高应急处理能力。

4 平台建设。提高宣传教育平台建设，提高工作效率。1）实践基地建设。水土保持科技示范园区、生产建设项目示范工程等实践基地的建设、管理能够为水土保持宣传教育工作的开展提供很好的平台；2）网站的充分应用。通过网络宣传、水土保持网站的建设能够提高宣传教育的力度，提高人们对水土保持的认识；3）报刊读物的运用。加大水土保持刊物、报纸等内容、印刷的质量，充分发挥文字的魅力及宣传主阵地的作用。加大对水土保持学校教材的印刷量，必须保证教材内容的简单易懂，提高课本普及率，供学校教学和学生学习选用；4）宣传品的统一。无论是宣传的口号，还是宣传材料，必须保证其一致性，提高水土保持的理解力，不会发生混乱。

二、长效机制的构建策略

1宣传教育意识的增强。宣传教育工作必须得到领导的重视，很多工作需要领导的认可、签名才能实施。因此提高领导对宣传教育重要性的认识，把宣传教育工作作为重要工作统筹谋划，与其他工作一起进行部署、实施、考核。水土保持宣传教育理念必须深入到每一位员工的思想里，然后充分运用宣传手段去提高工作效率，利用宣传教育的舆论引导人们去关注水土保持工作，为工作的顺利进行提供保障。

2使命责任意识的增强。水土保持宣传教育的工作环境较差，任务艰巨、难度偏大、效果不明显，因此对于工作人员来说，是一项较为艰巨的挑战。这就要求宣传教育人员调整好心态，增强责任感，以大局着想，不畏艰辛。在工作中，应保持积极、乐观的工作态度，以社会需求为先，将公众最关心的问题以喜闻乐见的方式进行传播，充分发挥单位的服务态度，积极解惑答疑。此外，还应丰富宣传教育内容和形式，从而为水土保持事业发展提供强大的舆论支持。

三、结语

总而言之，水土保持教育长效机制的构建能够为水土保持工作的顺利开展提高环境保障，因此相关人员必须提高对宣传教育长效机制的重视程度，从各方面入手促进宣传工作的进行。此外，宣传人员应不断总结经验，提高自身的业务水平。

参考文献

[1]李西民.全国水土保持宣传教育工作座谈会在江西南昌召开[J].中国水土保持.2009 (04)

第3篇：保育员年度个人总结范文

一、积极准备，力争在超前运作上出新招、求实效

＊＊＊＊党总支基于提高全体党员综合素质、提升企业品牌形象的考虑，立足于早准备、早动员、早部署，对开展保持共产党员先进性教育活动高度重视，组织专人对党员队伍、党员管理、党总支建设现况进行了调查了解，进一步明确了需要解决的问题和务必要达到的主要目标，制定了《领导责任制度》、《领导小组例会制度》、《学习制度》、《学习考勤制度》、《群众监督评价制度》等各项保证措施，对保持共产党员先进性教育活动的形式、内容、方法、步骤、考勤、补课、测试等方面提出了严格要求，为保持共产党员先进性教育活动的全面深入开展奠定了基础。

二、精心组织，力争在宣传动员上出新招、求实效

＊＊＊＊党总支在市局党委保持共产党员先进性教育活动领导小组的督导下，召开动员大会对保持共产党员先进性教育活动进行了具体地安排部署，同时挑选懂业务、有经验的党务干部建立宣讲骨干队伍，利用《＊＊＊＊信息》、参观学习、演讲比赛、知识竞赛、座谈会、观看录像等多种形式进行广泛地宣传动员。在此基础上，＊＊＊＊党总支还结合创建市级文明单位、市级青年文明号和开展“管理效益年”活动，在本单位选树了多名共产党员先进典型，创造了一个比先进、学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

三、严格管理，力争在活动方式上出新招、求实效

为了确保保持共产党员先进性教育活动深入开展，＊＊＊＊党总支提出了人员、时间、内容、质量“四落实”和重点要突出、问题要找准、管理要严格、领导要垂范的总体要求，党总支成员分头参加四个学习小组的活动，对各自联系点、责任区的学习教育总指挥、负全责。为了做到学习、工作“两不误、两促进”，＊＊＊＊党总支把生产经营目标融入保持共产党员先进性教育活动目标中，坚持开展保持共产党员先进性教育活动与安排年度目标任务同步进行，并以工程项目部为单位，对临时不能参加集中学习的党员指派专人进行辅导，把缺习的部分补齐，确保每个党员都能受到教育、得到提高。为了提高学习教育效果，在每次集中学习教育当中，＊＊＊＊党总支都坚持做到有领读、有讲解、有讨论、有心得、有记录、有总结，在完成市局党委各项“规定动作”的基础上，还组织党员集中观看了《学习牛玉儒先进事迹，保持共产党员先进性》和《任长霞同志先进事迹报告会》录像片，召开了以“弘扬牛玉儒、任长霞精神，推动三个文明建设全面发展”为主题的座谈会，举办了以“用理想和纪律凝聚党的核心”为题目的党课报告会、以“同植一片绿色，共建秀美家园”为主题的义务植树活动、以“永葆共产党员先进性”为主题的演讲会，在广大党员中引起强烈反响，收到了良好效果。

四、保持共产党员先进性教育活动下步打算

本次教育历时长、任务重、要求高，在下步工作中，我们将5个方面努力做好学习动员阶段的总结考核和分析评议阶段的组织落实工作，保证先进性教育的质量和效果。

1、继续抓好思想发动，切实做到教育工作推进一步，思想发动就跟进一步，以保证全体党员参加教育的热情不减、标准不降、劲头不松。

2、继续抓好党员的学习，侧重于系统、深入、思考、运用方面进行加强，努力为进入分析评议阶段打好思想理论基础。

3、继续抓好学习教育的创新工作，努力摸索适应公路系统开展先进性教育的方法、经验。

第4篇：保育员年度个人总结范文

 

在《整改方案》中，我支部共提出11项整改项目，现对照检查如下： 

 

1、发挥党员先锋和模范作用 

在党员先进性教育之后，本支部党员的党性有了明显增强，主要表现为： 

（1）党员带头认真进行年度个人工作总结，客观实际，不走过场。 

（2）党员带头继续按照本科教学工作水平评估 “以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设” 的要求，形成了制度： 

a.规范地进行《体育教学教案》的编写和检查； 

b.规范地进行《体育理论试卷》的批改和归档； 

c.加强了集体备课的教学活动。 

 

2、发挥直属党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用 

（1）保持学习制度，并形成长效机制。 

（2）按照学校要求，结合体育教学部实际，通过认真研究形成了《2007年度工作思路》。 

（3）制订了《体育教学部本科教学工作水平评估整改措施》，在年度工作中落实。 

（4）着手修订有关制度。 

 

3、组织发展工作保证质量 

2007年送1名入党积极分子入党校学习，指定联系人进行培养，如果成熟，则拟定于下半年进行发展。 

 

4、职工福利 

2006年底保证了职工福利在2005年度基础上的略有提高，2007年度本着开源节流的原则，在人员增加的情况下，争取和2006年度持平。 

 

5、思想政治工作 

关于思想政治工作，建立“十个转变”长效机制的制度建设正在进行之中。 

 

6、党风廉政建设 

（1）在全体党员中认真传达了《北京林业大学委员会关于落实中央〈建立健全、教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体办法》，要求在年度中按照学校的要求贯彻和实施。 

（2）处级干部按规定向学校报告了年度个人收入情况，召开了班子生活会和在全体会议上的汇报及考评。 

（3）1名班子成员在业务往来中将客户所给予的1000元回扣主动交公。3名班子成员在物色高水平运动员的过程中，将学生家长主动提供的交通和住宿费用共计1915元钱主动退回。 

 

7、环境建设 

（1）召开全体人员会议，认真传达了学校工作会议精神，并部署了学期教学工作。 

（2）进行了体育教学设施的检查和维护；在室内教室新安装了6套音响设备；3月将为4个专项教学组各配备电脑设备1套，继续购置拓展训练器材，以满足教学的需要。 

（3）强调体育教学安全，杜绝事故发生。 

（4）在跑道上增加隔离带，使课外活动和运动训练两不误。 

 

8、建立长效机制 

建立长效机制，已有初步框架。 

 

9、发扬本科教学工作水平评估精神，争取更大成绩 

在本科教学工作水平评估工作中，体育教学部没有拖学校的后腿，专家反映好：“体育是靓点”，而取得圆满。但我们拟继续开好班子会、教代会和有关教师等会议，将党建工作目标与体育教学部总体工作目标方向一致，将党建工作紧紧地围绕体育教学部的中心来展开，推动党建工作和体育学科建设的继续前进。 

 

10、教学工作 

（1）完成学期计划的部署和安排。 

（2）继续进行考教分离的总结和探索。 

（3）在去年开设研究生跆拳道选修课的实践基础上，本学期正式设置本科生跆拳道专项课程。 

（4）完成了“十一五”师资队伍建设规划和培训计划的制定。 

 

11、运动队由无高水平向高水平转换 

经过去年一年的艰苦准备和努力申报，今年1月，我校经教育部批准正式成为了具备高水平运动队的高校（全国的1/235，北京的1/22），见教育部办公厅文件《关于公布全国普通高等学校高水平运动队建设综合评估结果的通知》（教体艺厅[2006]8号），从今年7月开始正式招收高水平运动员。 

 

二、理论探讨 

 

按照《关于开展“保持共产党员先进性教育活动”党建理论研究工作的通知》（北林先组发[2006]16号）的要求，积极开展探讨，扩大理论成果。我支部承担了《关于党的先进性建设的科学内涵、 

 

本质特征和要求的研究》课题的研究。目前，已进入中间阶段，5月可以拿出论文。 

 

三、高度重视先进性教育活动的文件材料的归档工作 

确实，在此次先进性教育活动中形成了大量的文件材料，是我们的真实记录，需要保存和备查。我们的文件材料有： 

 

1、保持共产党员先进性教育活动期间上级下发的各种文件，体育教学部下发的各种文件； 

 

2、体育教学部保持共产党员先进性教育活动期间召开的各种会议记要、记录和照片等； 

 

3、体育教学部保持共产党员先进性教育活动各阶段实施方案、总结、党课、简报等材料； 

第5篇：保育员年度个人总结范文

同志们：

本届机关党总支任期已届满。今天，我们在这里召开全体党员大会，主要是总结三年来的各项工作，选举产生新一届县委宣传部总支委员会。现在，我代表县委宣传部党总支向大会作工作报告，请予审议。

一、本届总支工作回顾

三年来，县委宣传部党总支在县级机关工委的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府工作部署要求，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及系列重要讲话精神，不断加强党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，激发党员干部干事创业的积极性和创造性，为建设“强富美高”新建湖提供思想保证、精神力量。几年来，机关总支重点做了以下几方面工作：

致力加强思想建设，不断提高党员干部的使命感和责任感。一是不断提高对党建工作的认识。按照县委统一部署和要求，结合单位工作实际，认真制定年度机关党建工作要点，及时传达上级指示精神，贯彻落实相关政策措施，不断推进机关党建工作向前发展。二是积极开展经常性的思想政治教育。党总支始终把思想政治教育放在首位。坚持中心组学习、机关周六正常学习和“党员统一活动日”学习制度，通过观看录像、上党课、分组讨论、交流学习心得、政策解读等，努力提升党员干部的政治业务水平。三是深入开展主题教育实践活动。几年来，党总支积极开展“保持共产党员先进性教育”、“保持党的纯洁性教育”和党的群众路线教育实践活动等一系列主题教育实践活动，扎实推进“两学一做”学习教育，积极开展“创先争优”、和落实“三严三实”要求等专题讨论。通过形式多样的活动，不断提高党员干部做好本职工作的使命感和责任感。

重视加强组织建设，不断推进党建工作的规范化和制度化。一是建立和执行党建工作制度。按照“三会一课”的要求定期开展活动，机关总支与各支部既有统一的安排，又有各自的活动。二是定期召开专题民主生活会和组织生活会。机关总支定期召开民主生活会，并及时指导各支部结合党的群众路线教育实践活动以及“两学一做”学习教育，结合机关作风建设，组织召开了不同主题的民主生活会和组织生活会。活动中，总支委员坚持问题导向，带头开展批评和自我批评，认真总结得失，寻找问题根源，落实整改措施。三是做好党员培养和党费收缴工作。机关党组织严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，抓好入党积极分子的培养工作。加强对党员主动缴纳党费的宣传教育与服务工作，根据县委组织部和县级机关工委的要求，及时将党费收缴标准进行核定，保证党费及时足额上交。

聚力加强作风建设，不断提高服务大局的积极性和创造性。在县委、县政府正确领导下，认真落实“基层工作加强年”活动要求，紧紧围绕“两个巩固”根本任务，着力把牢方向导向、服务中心大局、推进创新创优、夯实基层基础，各方面工作取得新的成效。大力推进“书香建湖”建设，积极承办全市基层党员冬训试点工作，全民阅读、信息调研工作受到市表彰，我县荣获全国法治宣传教育先进县、全省党员冬训工作示范县等称号。组织“洋眼看江苏·水乡建湖行”活动，省杂技团多次赴美国、德国、法国等多个国家和地区开展文化交流，人民日报、央视、新华日报、欧洲时报等境内外主流媒体聚焦建湖推出一批重点稿件，电视外宣、广播外宣继续位居全市前列，《塘河视线》被授予全国“基层广播电视民生影响力优秀品牌栏目”。推出《猴·西游记》、《芦荻知秋》、《小桥 流水 人家》等一批淮杂精品力作，我县蝉联全国文化先进县和中国民间文化艺术之乡。积极开展“牵手•圆梦”关爱未成年人行动，全县250多名困境儿童得到长期结对帮助。承办江苏省道德模范与身边好人现场交流活动，举办“感动建湖”十大人物、“最美医生（护士）”、“最美教师”、“最美老有所为人物”、“美德少年”等系列评选，截至目前，全县有11人当选“中国好人”，18人当选“江苏好人”，37人当选“盐城好人”，4人当选省“最美人物”，2人荣登中央文明办“好人365封面人物”，多项工作经验在全省推广，连续三年荣获全市宣传思想和文化发展工作奖。

三年来，县委宣传部党总支工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得，既是县级机关工委的正确领导和总支各位委员、支部书记支持重视的结果，更是总支全体党员干部共同努力的结果。过去三年中，机关党员干部中出现了一批顾全大局、敬业奉献、踏实肯干、能挑重担的先进典型。但我们也清醒地看到总支的党建工作距上级要求还有很大的差距，距同志们的期望还有很大差距。一是少数党员干部紧贴中心、服务大局的意识不强，动力不足，工作中存在懈怠现象；二是党总支创新工作方法、提高工作能力有待加强，组织集中学习教育时间不多，活动形式也不够灵活；三是对机关同志个人的一些愿望与诉求关心不够，对工作和生活的一些实际困难了解和解决都不够。这些问题都有待我们在今后的工作中予以改进。

二、机关党建今后的努力方向

新形势下，上级对机关党建工作的要求更加严格，希望新一届总支认真总结本届总支工作得失，进一步加强机关党员的思想、组织和作风建设。在今后一阶段，高度重视以下工作：

一是加强思想建设，切实增强政治素养。扎实开展“两学一做”学习教育，强化理论武装，教育引导党员干部自觉加强党性修养，严守政治纪律，确保思想上的沌洁和进步。

二是加强组织建设，不断夯实基层堡垒。要建立健全党的组织机构，加强党总支和支部班子建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务。

三是加强制度建设，积极构建长效机制。建立健全政治生活制度，不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度，保持和发扬“三会一课”制度、联系点制度，正常开展“评定升”工作，为进一步推动机关党建工作提供制度保障。

第6篇：保育员年度个人总结范文

任丘市林业局 党课教育实施方案 党课是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式，组织好党课教育，是党支部的一项重要工作。为进一步加强我局的党建工作，使党课教育逐步实现规范化、制度化，结合我局实际，制定本实施办法： 一、 指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高广大党员的政治素质、增强凝聚力为目标，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，扎实推进全市林业工作再上新台阶。 二、 学习内容： 重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本路线和形势政策教育、市场经济理论、现代科技知识、林业法律法规等方面的内容。 三、 时间安排及形式

1、时间安排：每月第二个周五（如遇法定节日另作调整）的下午为集体学习，各科室每月根据自身特点不定期组织学习一次，要做到持之以恒。 2、学习形式：主要以讲课辅导、进行正面灌输为主，并把课堂讲授与电化教育结合起来，与开展各种有意义的主题活动结合起来，与知识竞赛、报告会、演讲比赛结合起来。 四、 学习考核 1、每位党员不得无故不参加集体学习。如确因公出差等不能参加学习者，要向学习召集人请假，并在集体学习记录上注明具体原因。 　 2、参加集体学习，以个人亲笔签到和学习记录为依据。 3、领导小组用专门的记录本，详细记录时间、地点、主持人、参加人员等。以学习记录作为对每位党员学习的考核依据。 4、每位党员每年上党课次数不少于10次，否则被取消年终评选优秀党员资格。 五、 保障措施

1、加强制度建设。要逐步健全以下几项制度：一是党员“三会一课”制度。党支部全年讲课辅导12次，在“七一”或重大节日、活动期间上好特别党课。二是党课计划安排制度。每年年初，党总支和各支部要根据组织部和市直党委的有关精神，结合自身工作实际，制定切实可行的党课教育工作计划，保证全年党课教育做到内容、时间、人员三落实。三是教员培训制度。定期组织党课教员进行培训，组织教员集体备课、党课观摩、评教评学等活动。四是领导干部上党课制度。党总支、支部主要领导每年上党课不少于2次；每年党的生日，总支书记必须给党员上党课。 2、抓好基础性建设。一是加大党员活动室的软、硬件建设力度，保证必要的经费，努力为党课教育创造物质条件。二是严格挑选党课教员。党总支、支部领导特别是“一把手”，是党课教育的“首席教员”，党课教员应在优秀党员中挑选。三是严格设计党课教案。内容包括教学题目、教学目的、教学要求、教学重点、教学过程、讨论思考等六项基本要求。四是严格挑选党课教材。主要有：主办的，《党建》、省委主办的《共产党员》、省委宣传部编印的《河北党员教育》、省委组织部主办的《干部党员人才》、省纪委主办的《河北党风》，以及省委宣传部、组织部、省纪委不定期编写的有关党员教育的培训教材和电教片。五是严格档案管理。包括党课教育计划和党课教育记录两大项。党课教育计划要有年度计划、季度计划和月计划；党课教育记录要有主讲教员、党课内容和形式、党课教案、参课情况、讨论记录、考试成绩等内容。档案要立项归档，并作长期保存。 3、加强组织领导。为确保党课质量，特成立党课教育领导小组。陈平安任组长，任小桥任副组长，何宝林、王洪强、李振刚、张爱英为成员，明确分工，强化责任，党组书记要率先垂范讲党课，身体力行抓好党员教育。

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第7篇：保育员年度个人总结范文

一年来，教育局办公室在局领导班子的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七大精神，紧紧围绕我局2009年中心工作，内强素质，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，为我局日常工作的开展和教育系统各项工作的顺利实施做出了积极的努力。我们感到非常高兴的是，办公室全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和同事对办公室的工作能够给予充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了积极作用。现将办公室一年来的工作总结如下：

一、加强政治业务学习，提高办公室工作人员素质，团结协作，搞好服务，做好个人工作总结报告

做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、八荣八耻《县机关工作作风建设实施方案》结合“机关工作作风建设”、“三力”建设、“解放思想大讨论活动”等。学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常下基层开展调研，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。不定时召开办公室全体人员工作会议，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，办公室工作人员服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和基层单位提供良好周到的服务。本年度在落实各项工作时，大家都注意态度和方法，和同事们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各股室、学校教师的支持，落实顺利。办公室全体人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教育局工作的大局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。

二、团结协作，分工明确，突出重点，落实到位

1、做好办会、办文和办事工作。

办公室工作繁琐、复杂，就是说办文、办会、办事吧。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成教育局工作计划、工作总结、以及各种会议大量的材料、领导讲话和其他相关的各种计划、总结，以正式文件下文的就有维教字09年53份、维教请、维教复、维教函等共76份，圆满地完成了各项工作任务。关于办会，全年圆满完成了教育工作会议、教育局学年工作总结等各种大小会议近30台次。关于办事，主要是督促检查教育局部署在基层学校的贯彻落实情况，即时传达领导指示，要求即时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。

年共计撰写了教育简报22篇，为广电局提供了大量的电视新闻报道稿件；完成了县教育局政府信息公开指南、县教育局政府信息公开目录的编制工作，在政府信息公开网站上了400余条教育信息，全面的向公众公开了教育动态以及教育工作。

3、信访及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特别强调服务的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来访，有些棘手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调股室，都给予了圆满解决。对于人大代表建议和政协委员提案的答复工作，我们由专人协调，及时答复，及时与代表、委员沟通，全年共计答复19件，全部使代表和委员满意，得到了领导的肯定。

4、做好档案归档和信息公开工作。今年，办公室建全了档案收集归档制度，各股室的文件及时收集、归档；建立了学校大事记收集制度。按时、按质、按量完成好上级来文、来电交办的各种事项及各中小学请示、报告的办理工作，做到来文、来电办理不误时，不延时。

5、做好后勤事务的管理。对于办公用品、生活用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转；做好机关卫生工作；做好车辆的调配、使用和管理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故；做好安全稳定的值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。

6、做好各种临时工作。今年涉及全局的事多，工作量大、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，局领导将重任放在了办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了办公室工作人员的工作能力。

三、加强协调，保证沟通，互相配合

办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证教育局整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他股室联系沟通，不能让工作出现真空。一年来，办公室与各股室保持了良好的关系，股室之间的沟通也非常顺畅。

四、完善各项管理制度，落实 “科学管理为主，人本关怀为辅”的股室管理理念

为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出了制度管理，严格照章办事，我们进一步建立和完善了办公室工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请销假、值日等各种常规管理制度，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

一年来，办公室工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强；办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与股室之间、学校的联系有待进一步密切，工作应当更加注重成效，做好办公室工作计划等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。

第8篇：保育员年度个人总结范文

作者：张媛媛，周学

［关键词］妇幼卫生；人力资源；合理配置

［中图分类号］F061.1［文献标识码］B［文章编号］1002-2880(2011)04-0141-02

一、前言

妇幼卫生是我国卫生事业的重要组成部分，它以妇女、儿童为服务对象，贯彻“以保健为中心，以保障妇女、儿童健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的工作方针，以母婴保健为重点，针对妇女、儿童整个生命周期的生理特点，运用现代医学技术，对妇女、儿童健康状况进行监测，针对其主要健康问题进行常规性的预防保健工作，采取有效的防治措施。妇女、儿童占我国人口的2/3，随着我国经济的迅猛发展，人们对妇女、儿童的健康素质要求不断提高，人们对于妇幼卫生服务的需求也越来越大，如何提高全民健康素质和满足医疗卫生服务将关系到整个卫生事业的发展。

妇幼卫生人力资源是发展妇幼卫生事业、保障妇女儿童健康最基本、最重要的资源，是贯彻落实《中华人民共和国母婴保健法》及其《实施办法》和《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》的具体实施者。具体地说，依据法律法规的规定，提供有关母婴保健的科普宣传、教育和咨询；婚前医学检查；产前诊断和遗传病诊断；助产技术：实施医学上需要的节育手术；新生儿疾病筛查；有关生育、节育、不育的其他生殖保健服务等母婴保健技术服务，落实政府承诺的降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率、提高出生人口素质等工作目标。

二、沈阳市妇幼卫生机构人力资源配置现状及问题

目前沈阳市的妇幼卫生事业取得了很大的发展，截至2008年，全市孕产妇死亡率下降到15.78/10万，低于辽宁省政府提出的20/10万的指标；婴儿及5岁以下儿童死亡率分别下降到6.29‰和8.48‰，远远低于辽宁省政府提出的10‰和12‰的指标；出生缺陷发生率为104.2/万。通过对2008年沈阳市14家区县级妇幼保健机构人员的数量、构成、学历、职称、专业构成等情况的研究，讨论妇幼卫生人力资源配置中存在的问题，并提出一些对妇幼卫生人力资源合理配置的措施和建议。2008年沈阳市平均人口711万人，14家区县级妇幼保健机构的人员总数为924人。妇幼卫生保健人员为263人，占机构职工总数的28.46%，最高的浑南新区妇保所为55%，最低的辽中县妇保所为9.76%。

1.妇幼保健人员年龄结构。25岁以下年龄组占总人数的13.31%，最高的沈北新区妇保所为40%，最低的和平区和苏家屯区妇保所为0；25岁以上年龄组占总人数的29.27%，最高的辽中县妇保所为64.71%，最低的浑南新区妇保所为9.09%；35岁以上年龄组占总人数的23.57%，最高的新民市妇保所为48.57%，最低的沈河区妇保所为8.33%；45岁以上年龄组占总人数的33.84%，最高苏家屯妇保所为70%，最低的法库县妇保所为12.50%。

2.妇幼保健人员学历情况。从妇幼保健人员的学历结构来看，本科以上文化程度占总人数的比重较低，只有14.45%。最高的皇姑区妇保所为36.36%，最低的浑南新区妇保所为4.55%；大专文化程度占总人数的31.94%，最高的辽中县妇保所为70.59%，最低的苏家屯区和新民市妇保所都为20%；中专以下文化程度占到了总人数的53.61%，最高的新民市妇保所为71.43%，最低的辽中县妇保所为23.53%。

3.妇幼保健人员职称情况。从妇幼保健人员职称结构看，职称以初级为主，占58.94%，中级职称占38.40%，高级职称占2.66%。

4.妇幼保健人员专业构成。从妇幼保健人员的专业构成来看，临床专业所占的比重较大为47.15%，预防专业和妇幼保健专业所占的比重比较小，分别为7.22%和14.55%。

5.妇幼保健人员从事本专业年限。从卫生保健人员从事本专业的年限来看，15年以上所占比重较大，为45.62%，10年以上占28.24%，5年以上占14.83%，低于5年的仅为11.41%。可见专业年限构成较为合理。

三、沈阳市妇幼卫生机构人力资源配置存在问题

1.妇幼保健机构保健人员总量不足、比例偏低。根据本次研究结果，沈阳市平均每万人拥有专职的区县级妇幼保健人员数为0.37人，与卫生部颁布的《各级妇幼卫生机构编制标准》(1：5000—1：15000)相比，仍存在着严重的人员短缺现象，并且各机构妇幼卫生保健人员占机构职工总数的比例为28.46%，与《各级妇生机构编制标准》要求的80%～85%相比还有较大差距。

2.保健人员整体素质偏低。从妇幼保健人员的学历结构来看，本科及以上，大专、中专以下卫生技术人员之比为1：2.04：3.43，中专以下学历所占比例比较高。从卫生保健人员的职称结构看，高、中、初级卫生技术人员之比为1：14.4：22.1，与世界卫生组织要求的中等发达国家卫生技术人员职称比(1：3：1)相比，初级人员比例偏高，高级人员比例偏低。

3.年龄结构基本合理，但个别保健所保健人员年龄偏大。沈阳市各区县妇幼保健人员年龄结构总体分布比较合理，但个别妇保所，如和平区妇保所和苏家屯妇保所，45岁以上工作人员所占比例偏大，达到62.50%和70%，应引起重视，提防将来出现的人员结构断层。

4.妇幼保健专业比例较低。根据妇幼保健人员的专业构成可以看出，妇幼保健专业的人数明显过低，其他临床、预防等专业的人员比例明显过高。妇幼保健人员专业知识不够、专业不对口，无法满足妇幼卫生工作的要求。

四、建议

1.拓宽引进优秀专业人才渠道。根据以上资料分析结果，参照卫生部《各级妇幼保健机构编制标准》和《妇幼保健机构评审标准》的规定和要求，妇幼保健人员数量不足，建议做好人才的引进工作，将招聘的门槛提高。通过多种途径公开招聘的信息，吸引更多的人才。

2.加速培养中青年技术人员。目前沈阳市区县级妇幼保健所高级职称技术人员数量较少，并且老龄化明显。建议重视选拔和培养中青年技术人员，使他们的专业技术日趋成熟，尽早担负起妇保卫生工作的重任，使沈阳市区县级妇幼保健机构拥有一支高水平、技术过硬、充满生机和青春活力的妇幼保健技术队伍。

第9篇：保育员年度个人总结范文

二OO五年，环境监察大队在局党组的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导,牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的发展观，以改善我市经济建设环境，推进经济、社会与环境协调发展为目标，加大环境监察力度，依法整治环境违法行为；不断加强环境监察执法能力建设，积极拓宽环境监察职能，努力提高环境执法人员综合素质，～地完成了全年各项工作任务。

一、抓队伍建设，不断提高环境执法人员的综合素质

抓队伍建设我们坚持以提高全队干部职工整体素质、转变工作作风、塑造行政执法“规范、廉洁、高效、公正”的良好形象为目标。为了进一步提高环境监察人员的政治和业务素质，规范执法行为，提高环境执法的能力。

1、加强学习,提高素质。一是按照理论教育、素质教育与业务知识培训三结合的要求，全队监察人员以饱满的热情参加了局举办的干部职工素质教育培训学习的活动，根据大队工作的具体状况,重点学习了《环境影响评价法》、《排污费征收使用管理条例》、《环境监察》等法律法规和环境监察专业知识，在学习中我们坚持了理论联系实际,具体问题具体分析。通过学习，不断提高了环境监察人员的综合素质，保证了环境监察队伍政治上清、法律上明、业务上精。

2、加强纪律作风和廉政建设。一方面通过学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，观看反腐倡廉电教片，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线；二方面是结合工作实际分析典型案例、举案说法，以案施教，增强了干部职工正确行使职权、依法行政的观念；在排污费的管理上，严格执行《排污费资金收缴使用办法》，未发生一起违纪违规现象。

3、进一步健全完善内部各项管理制度。一方面通过建立健全大队内部各项制度和严格执行《环境监察人员行为规范》和国家环保总局颁布的文明执法“六不准”、“六项禁令”等规章制度，形成了用制度规范行为，靠制度管人的机制，较好地实现了大队内部管理的制度化和规范化。二方面加强队伍日常管理，规范执法行为。为了加强环境监察机构的日常管理，促进全面履行职责，今年建立了环境监察工作每月定量考评考核制度，实行工作量化管理，把考核结果与部分工资挂钩。同时成立了有群众参与的制度考核小组，实行一月一考，一季度一兑现，有效的促进了干部职工的工作责任心，提高了工作效率。

4、深入开展了保持共产党员先进性教育活动。

按照市委统一安排和部署，从2月16日起，我队深入开展了保持共产党员先进性教育活动，为了教育活动的顺利开展，大队支部制定了保持共产党员先进性教育活动实施方案，成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，全体党员以饱满的政治热情投身到这次教育活动，认真细致地完成了学习培训、分析评议、整改提高三个阶段的各项任务。

在“思想发动、学习培训”阶段，支部组织全体党员通读《保持共产党员先进性教育读本》、精读党的十六大报告、新《党章》等必读书籍；在“党性分析、民主评议”阶段，支部根据工作要求，按照《党章》规定的党员标准，结合本支部的岗位职责，提出了保持共产党员先进性的具体要求；同时，认真做好征求党内外群众的意见、党员民主评议工作。每位党员对照先进性的具体要求，认真写好个人总结材料，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并在全体党员民主评议会上，认真开展批评和自我批评。支部根据个人总结和党支部评议，对每一个党员的进行评定；在“抓好整改、巩固提高”阶段，支部按照党组的统一部署，认真按照工作要求，结合实际，精心实施，建立健全支部各项规章制度，认真落实支部和个人整改措施，以及抓好各项整改工作落实。

通过开展保持共产党员先进性教育活动，全体党员一是进一步明确了开展先进性教育活动的目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显的增强。大家进一步统一了思想，端正态度，自觉加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，党员的理论修养和综合素质有了显著的提高。二是明确了保持共产党员先进性标准和具体要求，三是形成了批评与自我批评风气，营造了支委会之间、党员之间相互沟通、相互支持、相互配合的良好风气，增强支部的凝聚力和战斗力。四是干部职工进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。