林业廉政工作计划精选(九篇)

第1篇：林业廉政工作计划范文

一、党风廉政建设执行情况

半年来，我局注重“突出重点、突出创新、突出实效”的工作思路，加强领导，强化措施，不断把党风廉政建设责任制工作推向深入。

1、突出宣传教育，努力营造党风廉政建设的浓厚氛围。落实党风廉政建设责任制的一个基本前提，就是要让责任制有关规定深入人心。为达到这一目的，3月16日，我局召开了2007年全县林业系统党风廉政建设工作会议，传达了省、州、县纪委会议精神，明确工作职责，在抓好部门业务工作的同时，不断提高对反腐倡廉工作的认识，认真履行党风廉政建设责任制，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。为在全县林业系统营造党风廉政建设的浓厚氛围，充分发挥党风廉政宣传教育的作用，进一步组织学习贯彻和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，通过学习有效提高了党员领导干部切实履行职责，搞好党风廉政建设工作的责任感和自觉性。

2、突出责任分解，明确领导班子党风廉政建设职责。局长为党风廉政建设第一责任人，副局长为党风廉政建设的直接责任人，负责抓好分管股、站、室的党风廉政建设责任制，为搞好责任分解，我局根据县委制定的《**县党风廉政建设责任目标》和《州林业局党风廉政建设责任目标》，结合单位实际，制定**县林业局党风廉政建设责任书，实行层层分解，与11个乡镇林业站及县局各股、站、室签定责任书，形成了内容具体、涵盖周全、科学合理、纵横交错的目标和责任体系，为做好今年的党风廉政建设工作奠定了基础。

3、认真开展预防职务犯罪工作，从源头治理腐败。几年来，我局一直把预防职务犯罪工作置于林业工作首位，抓好抓实。着力从五个方面抓好预防职务犯罪工作。一是与**县检察院联合成立预防职务犯罪领导小组，以联席会议形式共同研究预防职务犯罪工作，互通情况发现不良行为及时纠正，把问题消灭在萌芽状态，杜绝职务犯罪的滋生；二是对木材采伐指标实行阳光操作。为加强木材管理，不搞个人说了算，杜绝暗箱操作，增加木材采伐透明度。**县林业局成立木材生产计划管理领导小组，木材指标分配由领导小组集体讨论，行成统一意见，报县人民政府批准，才下达各乡（镇）。坚持“公开、公平、公正”的分配原则，并在木材采伐过程中对伐区实行跟踪监督检查，严禁超限额采伐木材；三是严格种苗管理。采取在有任务的乡（镇）有计划地布点育苗，一律不请个体老板从事育苗活动。坚决杜绝人情苗，有效预防利用职务、职权之便发生腐败行为：四是在林政执法中坚决杜绝粗暴，不文明执法行为，依法行政，严格执法；五是实行领导干部收入申报，礼品礼金登记，重大事项及时报告制度。

4、切实开展严肃查处党员和干部参与专项工作。根据砚纪办发[2007]4号文件精神，县林业局及时召班子会议，就如何在全县林业系统中进一步做好严肃查处党员和领导干部参与工作作了安排。为确保此项工作不流于形式，做到有人抓，有人管，成立了禁赌工作领导小组，同时，于4月29日组织机关干部职工学习了砚纪办发[2007]号文件，又于5月16日组织11个林业站站长、林区派出所长、木材检查站站长学习了该文件。通过学习，使全体干部职工对行为对经济发展、构建和谐社会危害性有了深刻认识，认识到严肃查处党员和干部参与工作的重要性和必要性。党员干部职工要从自己做起，互相监督，互相约束，把心思和精力放在如何促进林业又好又快发展上来，共同营造一个良好的工作环境，形成务实的工作作风。通过学习宣传到目前止，全县林业系统未发现党员和干部参与的现象。

5、认真开展治理商业贿赂专项工作。自4月25日起，**县林业局为切实抓好治理商业贿赂专项工作，按照县委要求，及时召开了由林业局领导班子、11个林业站站长，县局各股、站、室负责人参加的治理商业贿赂工作会议，会上组织学习了砚办发〔2007〕15号文件和治理商业贿赂相关材料，结合部门工作制定了治理商业贿赂工作计划和实施方案，专题行文下发各股、站、室。重点开展以强化对森林资源监管，特别是集体林权制度改革后，林地林木的流转要严格按林地林木流转管理办法进行流转，坚决杜绝监管人员在林地林木流转过程中利用职权“暗箱”操作；严格木材采伐限额管理。坚持“公开、公平、公正”的分配原则，实行“阳光”采伐，自觉接受社会监督。加强对苗木购销管理。林木种苗是林业工作中的一项重要工作，在购销和调运过程中因职务便利容易发生索贿受贿行为，坚决杜绝人情苗，不合格苗木上山造林；加强对项目资金管理使用情况的检查，做到专款专用，确保专项资金正常运行；严格林业行政执法工作，在执法中采取有力措施，严防索贿受贿、权钱交易等不正当行为的发生。在开展治理商业贿赂专项工作中县林业局治理商业贿赂工作领导小组还对林政、森防、种苗、财务等重点岗位、重点环节、人员、专项资金进行检查，摸清情况，做到发现问题及时纠正，严防不正当交易行为的发生。:

二、存在问题和不足

半年来，我局虽然在党风廉政建设方面取得了一定成效，但距县委、县政府和县纪委监察局的要求还有一定差距，党风廉政建设特别是责任制工作中还存在一些问题，主要表现在：个别干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不足，重视不够；个别领导干部奉行好人主义，责任意识不强，执纪执法偏宽偏软；对基层林业站督促和管理还不够。

三、下步工作打算

1、加强党风廉政宣传教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，教育是基础，要结合部门工作开展警示教育活动，教育党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正做到立党为公，执政为民；要结合创建“学习型”机关活动，着重学习《中国共产程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《科学发展观》以及领导干部重要讲话等。紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键，坚持不懈地抓好“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、思想道德教育，不断提高党员领导干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢思想道德防线。

2、继续加强行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。加强党风政风建设，根据群众反映的突出问题，认真加以研究解决，切实纠正损害群众利益的不正之风。

3、继续开展治理商业贿赂专项工作，结合实际，自查自纠，查找不足，对存在问题及时整改，确保治理商业贿赂取得成效

第2篇：林业廉政工作计划范文

指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领、以先进性建设为主线，认真学习贯彻十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想和市第十三次党代会提出的目标要求，扎实推进和谐社会建设、宜居城市建设、部级园林城市建设，并扎实推进物质文明、精神文明和政治文明建设、党风廉政建设和单位作风建设。

一、坚持政治理论学习，进一步加强思想政治建设

思想政治理论要在深入学习《邓小平理论》《文选》和“三个代表”重要思想的基础上，把学习贯彻党的十七大的省、宁波、市十三次党代会精神作为思想政治工作的首要任务，坚持以党员干部为重点，以马克思主义中国化的最新成果为内容，以完善学习制度为基石，积极倡导理论联系实际的良好学风，作到学以致用，以用促学、学用结合，促进论理成果转化为工作成果，并通过理论创新推动实践创新。 对此园林局支部将强化和深化全体党员的理论学习，根据本单位的实际，分专题、有重点地学习十六届六中全会、党的十七大和省、宁波、余姚党代会精神，组织党员同志深入学习贯彻，增强党的观念，开展好每月一次微型党课的学习新模式保证学习质量，真正提高党员同志的综合素质，用社会主义核心价值体系培育园林局党支部全体党员的民族精神和时代精神。并要围绕新时期、新任务、新情况，积极探索新形势下加强思想政治工作的新方法、新路子，研究探索在构建和谐社会中遇到的难点、热点问题，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。面对“十一五”发展的新要求，宏观环境的新变化、建设事业发展的新形势，要大力弘扬理论联系实际的好学风，引导园林局的党员同志紧密联系实际，谋划本单位、本部门的改革、发展和稳定工作，达到提高队伍素质和促进各项工作的目标。

(附园林局党支部2007年微型党课主讲计划表)

二、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。在党员队伍中坚持倡导“觉悟高于一般职工，技能高于一般职工，业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用；加强党员的管理，落实和巩固保持共产党员先进性的长效机制；接受群众监督，开展职工评议党员的活动；严格规范党内组织生活，提高党员民主生活会的质量；以坚持标准慎重发展为前提，制订发展党员计划，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，今年拟送两名入党积极分子参加党校培训班。

在今后的工作中，园林局党支部将按照建设局党委2007年工作要点，紧扣园林局中心工作，充分发挥园林局党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用及全体党员的先锋模范作用，为更好地绿化美化姚城提供精神动力和组织保障。

三、强化反腐倡廉、进一步加强党的作风建设

深入开展党风党纪教育，坚持预防为主、教育在先的方针，在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线，增强对党风廉政工作的责任意识，牢记党的宗旨。深入开展以“八荣八耻”这主要内容的社会主义荣辱观教育，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，努力营造适宜党员同志健康成长的环境和土壤。认真学习贯彻倡导八个方面的良好风气，深入开展理想信念和从政道德教育，党纪条规和国家法律、法规教育，大力推进廉政文化建设，完善反腐倡廉宣传教育工作格局。

深化商业贿赂治理，要着力加强对领导干部行使权力的监督，特别是要加大对园林绿化工程的决策和大额度资金使用等敏感部位的监督，确保权力在阳光下运作，巩固商业贿赂治理工作的成果，深入持久地作好自查自纠与建立长效机制工作，用制度规范行政行为，确保城建工作健康发展。

作为我市城市园林绿化建设的主要力量，我局将切实加强园林绿化工程建设中的保廉体系，并将“阳光工程”引向深入，严格执行招投标制度，建立设计方案变更程序，确保工程建设的廉洁公开透明和优质。在此基础上，园林局党支部将抓好惩防体系建设，按照系统构建、重点突破的工作思路，在近两年来出台的各项制度规定的基础上不断充实、细化、提高，强化监督的有效性加强反腐倡廉制度建设，建立健全反腐倡廉的基本制度和源头预防腐败的制度。认真落实党风廉政建设责任制，发挥党内监督、行政监督、群众监督、社会监督的作用。

第3篇：林业廉政工作计划范文

在市委、市政府的正确领导下，在省林业厅的指导和大力支持下，市林业局坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“推进现代林业建设，打造山水园林城市”为目标，积极进取，开拓创新，扎实工作，林业和生态建设取得了显著成绩，市林业局相继荣获全国绿化先进集体、全省集体林权制度改革先进集体、第七届中国绿博会先进工作单位、安徽省营造林质量先进单位、市级精神文明单位和双拥合格单位等称号。现将局领导班子履行职责和廉政建设情况报告如下：

一、加强班子建设，不断提高引领***林业科学发展能力

1、加强理论学习，着力提高干部队伍素质。以“抓班子、带队伍、树形象”为重点，结合创先争优活动的开展，大力推进“学习型机关”建设。不断创新学习方式，积极借助现代传媒技术，有计划地组织了考察参观学习、观看专题录像、邀请专家讲座、经验交流等多种学习活动。每月至少举办一次由专家或职工授课的业务知识培训，增进干部职工之间的相互学习。通过一系列的学习和思考，进一步增强了党性观念，强化了宗旨意识，提升了处理重大复杂问题的能力，为各项工作的开展奠定了坚实的政治理论和科学决策基础。

2、加强团结协作，不断增强班子工作合力。局领导班子注重加强团结协调，大事讲原则，小事讲风格。坚持每周一次办公会，班子成员互相交流了解工作动态，对干部人事调整、大额财务支出等重大问题，坚持集体研究决定。班子成员分工不分家，从不相互推诿，自觉维护班子的集体威信，形成了良好的工作氛围。

3、加强人事管理，不断优化干部队伍结构。坚持走群众路线，增强干部选拔工作和评先评优的透明度，在干部的使用上严格执行《干部选拔任用工作条例》，2010年先后对办公室、机关党委、森林分局相应职位进行了配备充实，进一步理顺了工作关系，优化了干部队伍结构，营造了风清气正的选人用人环境，做到了公平、公开、公正，有效调动了广大干部的积极性。

4、加强人才培养，建立完善林业人才体系。始终坚持正确的用人导向，为实现我市林业又好又快发展提供人才支持和组织保证。全年组织开展了全市林地管理培训班、林政案件统计人员培训班、森林公安法律知识考试、森林公安大轮训等多次培训活动，执法人员的办案能力和执法水平得到明显提升。2010年11月，经我局争取，国家林业局专门为我市举办了基层林业站长知识培训暨测试活动，这也是国家林业局在全国范围内开展的两次试点活动之一。为加强林业从业队伍和后备人才培养，与西南大学、***电大联合举办了园林专业大专班，学员毕业后将颁发国家重点大学－西南大学园林专业大学文凭。通过实施人才战略，“求真、务实、开拓、进取”的林业精神得到进一步发扬，机关的凝聚力、向心力得到进一步加强。

二、坚持生态与产业并重，林业各项工作亮点频显

1、林业生态建设成效明显：全年完成成片造林2.664万亩，占年度计划1.1万亩的242.2%，是“十一五”期间造林面积最大的一年。完成封山育林0.7万亩，培育间伐4.6万亩，新建农田林网10万亩，育苗1.01万亩，义务植树456万株，四旁植树557万株，新建绿色长廊32公里，全面超额完成市政府下达的各项目标任务。我市乔治业等3人荣获安徽省绿化奖章。

2、创园工作任务全面完成：一是围绕“百万人植百万棵树”活动，组织开展了多次义务植树活动，新建了“公仆林”、“民主党派林”、“亲子林”、“青年林”、“友谊林”等纪念林6处，栽植树木28万棵。二是安排部署义务植树登记卡填报工作，共收集汇总349家单位，填补了我市绿化工作的一项空白，同时在全省也处于领先水平。三是积极创建并申报全省绿化模范县和绿化模范单位，经过努力，我市审核上报的14家单位全部通过省政府研究同意，日前省绿化委员会已经下文命名，我市也是全省得到命名最多的城市。

3、森林质量得到全面提升：对公益林进行了区划界定，共界定公益林5.53万亩，纳入公益林管理的，每年将享受国家和省固定补助。编制了***市2011-2020年森林抚育补贴实施方案，并作为市级重点林业项目上报国家林业局，争取国家资金支持。通过推广杨树修枝等林业实用先进技术，设立修枝示范路（线）、间伐抚育示范片40处，完成4万亩的森林质量提升行动。

4、森林资源得到有效保护：一是林地管理全面加强。积极围绕城市“大建设”开展林地审核审批工作，克服了全市林地日益突出的供需矛盾，先后指导、协调、帮助用地单位办理完成了五河沫河口工业园、淮上区工业园、市中环线重点建设工程等使用林地项目45宗，获批征占用林地面积1113亩，确保了城市大建设各个重点项目的顺利推进。同时为在今后的城市建设过程中进一步加强和规范林地征占用行为，专门向市政府呈报了《关于在城市建设中加强林地保护与合理开发利用的请示》，已经市政府同意下发。二是严格森林采伐管理。组织编制并审核完成全市“十二五”森林采伐限额，与市农委、国土局、住建委联合开展了村片林保护工作，会同铁路部门开展铁路绿色长廊危树治理工作，在做好治理工作的同时，积极部署开展采伐迹地更新，确保森林资源得到有效补充。三是林业有害生物防治工作进展有序，全年有害生物防治三率全面超过省下达指标。向有关单位和林农赠送了总价值达80多万元的新型森防器械，并开展技术指导与服务，进一步提升有害生物防治水平。四是森林防火成效明显。森林防火行政领导负责制和责任追究制得到较好落实，全年森林火灾过火面积不足20公顷，森林火灾受害率为0.14‰，低于0.4‰的省控指标。五是严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为。共查处各类涉林案件55起，收缴放生野生动物3200余只，救助野生动物120余只。

5、湿地生态功能逐步恢复：湿地保护、管理和合理利用水平进一步提高，社会的湿地保护意识逐步增强，自然湿地面积萎缩和功能退化的趋势得到初步遏制。三汊河国家湿地公园正式获批，正在积极联系新的投资主体，淮河***闸日前正式被市政府批准建立市级湿地公园。

6、林业项目建设稳步推进：红叶石楠乔木型和小乔木型培育的技术研究等四个项目已分别上报市科技局和省林业厅，实施工作已准备就绪。薄皮核桃引种试验项目经过多次考察，已经确定实施。组织开展杨树修枝示范推广效果明显，能源林树种—黄连木实生繁育技术等项目实施有序，进展良好，科技对林业建设的支撑和带动作用日益明显。

7、产业带动作用日益明显：对全市林业产业情况进行了调查摸底，进一步摸清了家底。大力发展优势花卉产业，花卉、盆景奇石等产业在全省领先地位进一步巩固，在郑州国际绿化博览会上，我局受省厅委托代表安徽省参加盆景奇石展出，一举夺得金奖1个，银奖2个。与***日报社联合举办的2010***市精品花卉展示交易会取得圆满成功，本届展示交易会也是我市近年来参展人数最多、规模最大的花卉展示交易会。为给林业经营者提供优质服务，行政服务中心林业窗口行政审批服务方式不断创新，对特殊情况的审批事项，采取上门 “零距离”服务，受到了当事人的一致好评。积极组织贴息贷款项目申报，申请各种林业项目贴息资金150余万元。市区育林基金全面免征，林农负担进一步减轻。

8、招商引资实效更加突出：经过两年多的努力，日前禹会区政府与森禾公司正式签约，由双方共同出资建设现代花卉科技产业园，项目总投资约5.1亿元，该项目实施后将带动我市花卉旅游产业快速发展。围绕陶山建设花鼓灯嘉年华项目取得积极进展，目前正在开展陶山植物园规划与花鼓灯嘉年华项目规划的对接工作。全年招商引资任务如期完成。

三、坚持惩防并举，不断将反腐倡廉工作引向深入

1、加强组织领导，切实落实“一岗双责”

坚持党风廉政建设一把手亲自抓、分管领导具体抓、纪检组协调抓的良好工作格局，切实做到组织落实、人员落实。针对近年来涉林职务犯罪呈高发态势的形势，局党组及时召开全市林业系统纪检监察工作会议，传达学习中央、省、市纪委全会和省林业系统纪检监察工作会议精神，对当前林业廉政建设形势进行了深入分析，并对今后一阶段反腐败工作做出安排。根据党风廉政建设责任制的要求，结合林业工作实际，我局制定了《2010年党风廉政建设和反腐败主要工作的组织领导与任务分解表》，将党风廉政建设的目标、任务层层分解落实到各科室、部门和相关责任人，使整个工作有分管领导、有业务人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任。

2、加强廉政教育，增强廉洁从政意识

一是开展反腐倡廉教育。利用各种形式学习各级领导关于反腐倡廉的重要讲话和党纪条规，朱仕新局长专门就《廉政准则》对全局干部职工作了辅导，局纪检部门组织全局工作人员收看了警示录像，进一步提高了广大党员干部拒腐防变的能力。二是开展对比思廉教育。组织开展爱心一日捐、领导干部结对帮扶、资助农村困难儿童上学等社会实践活动，寓“思廉”于“帮扶”之中，使干部职工的心灵得到洗礼。三是开展勤政廉政教育。引导干部职工树立责任意识、发展意识，以勤政的具体行动履行好公务员责任，以改进工作作风为突破口，解决好坚持求真务实、提高工作质量和工作效率的问题，形成想干事、会干事、干成事的工作氛围。

3、强化制度执行，深化廉政工作内容

一是开展强农惠农资金清理工作。通过清查，没有发现截留、挪用、滞拨强农惠农资金等问题，较好地执行了支农资金的有关管理规定。在做好自身清理工作的同时，对负责联系的禹会区进行了调查了解。二是严格规范公务员津补贴发放工作。按照国家统一规定的项目和标准核算发放津贴补贴，做到公务员收入分配行为公开化。三是加强节约型机关建设和“小金库”治理工作。严格执行省市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定，顺利实现全年压缩目标。继续开展“小金库”治理工作，进一步巩固了“小金库”治理成果。四是开展了资产清查工作。对各项固定资产进行了全面清查，并按程序履行了资产管理手续，保证了国有资产的安全。五是强化行政审批工作。对林业行政审批项目实行“一站式”审批和公开化服务，严格执行行政审批首席代表制、行政许可违规责任追究制等相关配套制度。2010年，林业服务窗口不论对承诺件还是即办件，都能在规定的时限内高质量地办结，未发生一起投诉。

4、加强监督检查，推进林业事业健康发展

第4篇：林业廉政工作计划范文

2009年，在局党组的统一领导和部署下，各司局、直属单位认真贯彻落实十七届中央纪委第三次、第四次全会和国务院第二次廉政工作会议精神，坚持反腐倡廉方针，深入推进林业系统惩治和预防腐败体系建设，取得了新的明显成效，为林业改革和发展提供了有力保证。

（一）加强党性修养和作风建设，大力推进领导干部廉洁自律工作。一是认真开展深入学习实践科学发展观，“讲党性、重品行、作表率”，“创建四型机关、争做五个模范”，“干部集中管理教育”等活动，把“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”作为去年民主生活会的主题，组织党性修养和作风养成专题学习，进行自查自纠，督促整改提高，取得了较好效果。二是坚持把反腐倡廉教育列入党校、干部学院及其他各类干部培训的教学计划，与检察机关联合举办了预防职务犯罪案例展览，通过开展多种形式的宣传教育，领导干部廉洁自律的意识有了进一步提高。三是认真贯彻落实中央关于厉行节约的八项要求，制定了《国家林业局开展厉行节约活动工作方案》，采取多种措施，严格控制支出，降低机关运行成本，取得了一定成效，与2008年相比，机关运行、公务接待、会议费等支出有较大幅度降低。

（二）深入开展专项治理工作，不断推进制度机制创新。一是“小金库”专项治理工作取得阶段性成效。在成立领导小组，制定实施方案，明确治理范围、内容和具体安排的基础上，开展了自查自纠，派出10个检查组，对17个京内直属单位、29个京外直属单位进行了专项检查。制定了加强教育、健全制度、强化监督、落实责任四方面整改措施。积极筹备搭建财务集中管理、资金监管信息系统和网络监督平台，建立了举报登记和查处督办等长效机制。“小金库”治理工作取得了显著成效，得到中央治理“小金库”专项工作领导小组的充分肯定。二是深入开展制止因公出国（境）旅游专项工作。认真落实中办发〔2009〕12号文件，进一步加强因公出国（境）管理，建立了干部因公出国（境）审查的问责机制，出国（境）团组、人数和经费得到了有效控制。三是制度机制建设取得新进展。按照局党组关于贯彻落实惩防体系《2008—2012年工作规划》实施办法，新制定出台了《林业科技推广项目与资金管理办法》、《国家林业局机关项目资金使用管理暂行办法》等40多项规章制度。

（三）紧紧围绕中央重大决策部署和林业中心工作，加强监督检查。一是把加强对中央扩大内需政策措施落实情况的监督检查作为全年工作的重中之重，既督促各地林业部门严格项目资金管理使用，加快项目实施进度，确保项目按质按量如期完成，又及时将存在的有关问题予以反映，起到了很好的促进作用。二是紧紧围绕集体林权制度改革工作，加强监督检查。派出30个专题调研组，对30个省区市贯彻实施党中央国务院关于林改工作部署等情况进行深入了解；组织各省林业部门，采取自查、巡查、暗访和重点抽查相结合等多种方式，对集体林权制度改革各项政策措施落实情况加强监督检查，确保改革有序推进。按照局党组要求，驻局纪检组监察局会同林改司，充分发挥服务、促进和保障作用。制定出台了《2009年集体林权制度改革中加强农村党风廉政建设工作的意见》，进一步加大了对各地林业部门纪检监察机构的协调指导力度，积极推进各省区市纪检监察部门参与集体林权制度改革工作，督促各级林业主管部门严格遵守《农村土地承包法》、《物权法》等法律法规，落实强农惠农政策，减轻农民负担。三是加强对各单位贯彻局党组决策部署等情况的监督检查。结合组织开展干部集中管理教育活动、民主生活会、干部年终考核、进行巡视检查等，对各单位贯彻局党组重大决策部署、落实党风廉政建设责任制等情况进行检查。制定了《国家林业局领导干部廉政档案管理办法》，对拟选拔任用的干部进行廉政审核，对去年开展的两次司局级领导干部竞争上岗工作全程加强监督。通过开展项目资金集体审批、自然保护区项目集体评审、政府采购项目招标评标、财务管理规范年活动等，加强了对林业项目资金管理使用情况的监督。对涉及有关破坏森林资源、损害群众利益、违反国家有关政策等案件的查办、督查、督办情况进行督促，使职能部门正确行使权力和依法履行职责的自觉性得到增强。

（四）高度重视举报和案件查办工作，切实加大源头治本力度。去年，驻局纪检组监察局共收到举报181件，其中：按有关规定和程序转办144件，核查37件。初核了结19件，其中：发监察建议1件，批评教育1件；立案调查1件；正在核查5件。

针对举报和查办案件中反映出的问题，在深入剖析的基础上，认真查找体制、机制和制度方面的原因，进一步加大了预防腐败工作力度。一是深化行政审批制度改革。对行政许可事项和非行政许可审批事项进行了认真梳理，拟再取消10个审批事项。二是加强预防涉林职务犯罪工作。深入林业基层站所开展专题调研，召开了加强林业基层部门预防职务犯罪工作研讨会，进一步推动各级林业部门与当地人民检察机关建立联席会议制度。三是深入推进纠风工作。制定了《国家林业局关于做好2009年纠风工作和行风建设工作的意见》，召开了规范机关团体干部参与林业开发问题座谈会，对涉及林农的收费和专项资金进行了专项检查。四是认真执行谈话、诫勉、函询、述职述廉等制度。同下级党政主要负责人谈话41人次，实施领导干部任前廉政谈话44人次，实行诫勉谈话4人次，领导干部述职述廉1057人次，组织函询6人次，考查考核单位65个，领导干部主动上缴礼金5.2万元。

（五）加强林业纪检监察队伍建设，不断提高履行职责的能力和水平。一是加强思想政治教育。深入开展学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动，进一步加强了党性修养和作风养成。二是加大培训工作力度。举办了直属机关纪检监察干部培训班和全国林业系统预防涉林渎职犯罪培训班，增强了干部队伍的使命感和责任感，提高了综合素质。三是加强调查研究。深入安徽、江西、福建等省区基层林区，就集体林权制度改革、预防涉林职务犯罪等方面工作进行专题调研，有力地指导了反腐倡廉工作实践。

一年来，按照局党组的工作部署，直属机关反腐倡廉建设任务明确、重点突出、扎实推进，取得了新进展。在充分肯定成绩的同时，必须清醒地看到，当前反腐倡廉工作离中央的要求仍存在一定差距。如，在直属机关，有的单位对反腐倡廉建设的重要性、紧迫性缺乏足够的认识，责任制不落实，内控机制不健全，财务管理比较薄弱，给违纪违法问题的发生埋下了隐患。在林业基层部门中，有的工作人员法制观念淡薄，受利益驱使，在林政执法、项目审批许可、资金管理使用、补贴发放等方面，侵害林农利益、涉林职务犯罪时有发生。对于这些问题，我们一定要认真对待，采取措施，切实加以解决。

二、2010年党风廉政建设和反腐败工作任务

2010年，国家林业局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届中央纪委五次全会和国务院第三次廉政工作会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全反腐倡廉各项制度为重点，以监督和制约权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强作风建设，认真解决林农群众反映强烈的突出问题，着力推进林业部门惩治和预防腐败体系建设，为发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展提供有力保障。

（一）深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，确保中央及林业重大决策部署的贯彻落实。认真学习贯彻十七届四中全会、中央经济工作会议和全国林业厅局长会议精神，紧紧围绕党和国家工作大局以及林业改革发展中心工作，加强监督检查，保证中央及林业重大决策部署的贯彻落实。

一要深入学习贯彻中央关于反腐倡廉重大决策部署。十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作提出了一系列新思想、新要求、新举措。要组织广大党员干部认真学习《决定》对反腐倡廉工作的重要论述，深刻理解十七届中央纪委五次全会和国务院第三次廉政工作会议精神，正确认识当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步提高对反腐倡廉工作重要性的认识，增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。要认真开展调查研究，结合本单位具体实际，制定贯彻落实方案，建立相关制度，出台具体措施。坚持把学习中央关于反腐倡廉重大决策部署作为重要内容，列入理论学习中心组、民主生活会、警示教育、领导干部集训等活动计划，确保学习时间和效果。

二要加强对中央及林业重大政策措施执行情况的监督检查。认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》，组织开展对全国集体林权制度改革情况的督促检查。认真贯彻落实中央和国务院关于对国有林场改革的部署要求，加强对国有林场改革情况的监督检查。加强对中央扩大内需政策措施落实情况的监督检查，组织开展对中央扩大内需新增林业投资项目、国有林区棚户区改造项目、国有林场危房改造项目以及林业灾后恢复重建项目实施情况的监督检查。开展全国营造林综合核查，加强对征占用林地和森林采伐限额执行情况的检查，严密监控全国森林资源消长，着力加强森林保护和经营。健全对中央及林业重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度及纪律保障机制，严肃查处违纪违规行为，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，确保中央及局党组的政令畅通。

三要加强对党的纪律以及林业法律法规执行情况的监督检查。各级党组织要始终把维护党的政治纪律作为重大政治任务，严禁公开发表同中央决定和党的路线方针政策相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动，严肃处理违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。加强执法监督检查，对《森林法》、《野生动物保护法》、《防沙治沙法》、《种子法》、《农村土地承包法》等法律法规的执行情况开展监督检查，坚决制止有法不依、执法不严、渎职失职、违法乱纪的行为。深入开展专项打击行动，集中查处一批破坏森林资源的违法犯罪案件，大力整治严重破坏森林资源的问题，依法保护森林资源，维护林业管理秩序，促进林业事业健康发展。

四要深入开展中央部署的各专项治理和清理工作，加强对重点领域和关键环节的监督检查。深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，以中央投资的林业建设项目为重点，对2008年以来立项、在建和竣工的项目进行自查自纠和重点抽查。继续深入开展“小金库”专项治理工作，加强对整改措施落实情况的监督检查，进一步巩固成果，严格财务、资产管理，加强对财政预算资金使用的监督检查，确保财政资金安全、有效运行。深入开展制止党政干部因公出国（境）旅游专项工作，强化因公出国（境）计划管理，落实出国（境）经费预算先行审核制度，严格控制因公出国（境）团组数量和规模，加强对因公出国（境）团组的监督检查。深入开展治理商业贿赂专项工作，加大对林业行政许可、林木林地流转、林木种苗购销以及大宗物资采购分配等商业贿赂易发环节的检查力度，建立健全防治商业贿赂长效机制。巩固清理规范津贴补贴工作成果，严格执行津贴补贴发放标准，坚决制止和纠正巧立名目、扩大范围乱发津贴补贴问题。巩固清理评比表彰达标活动成果，严格控制各种评比表彰达标活动，坚决禁止擅自新增评比表彰达标项目。

（二）大力加强领导干部党性修养和作风建设，密切党同人民群众的血肉联系。坚持把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为一项重大政治任务来抓，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，以改进领导机关和领导干部作风的新成效促进党风、政风和林业行风的好转。

一要大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。坚持领导干部定期接访、定期下访、阅处群众来信等制度，对群众反映的问题及时反馈、限时办结。大力整治文风会风，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，加大治懒治庸力度。坚持和完善民主生活会制度，继续深入开展“创建四型机关、争做五个模范”活动和“讲党性、重品行、作表率”活动。坚持求真务实和艰苦奋斗作风，坚决制止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风，对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的，对弄虚作假、虚报浮夸的，必须严肃追究责任。

二要坚持勤俭节约，反对铺张浪费，惩治奢靡之风。加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车。进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房。认真解决各种庆典、研讨会、论坛过多过滥的问题。对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的，必须严肃处理。

三要加强林业系统行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。围绕集体林权制度改革，积极探索加强林业基层部门党风廉政建设的有效方法和途径。加强预防涉林职务犯罪工作，积极推动林业基层站所制度化和规范化建设，遏制职务犯罪的高发势头。加强对财政支持林农专项资金以及强农惠农政策落实情况的监督检查，规范涉及林农的执法和收费行为，落实减轻林农负担政策。巩固治理公路“三乱”成果，规范木材检查站执法活动，严防“三乱”问题反弹。认真开展创建文明窗口和民主评议基层站所活动，完善林业行风热线和互联网站相结合的行风监督体系。进一步加强林业行业自律和诚信建设，规范行业学会、协会、中介组织等的服务和收费行为，促进行业组织健康发展。进一步加强各级林业部门的规范化建设，规范办事程序和规则，研究制定《林地林木权属争议处理条例》、《林业工作站管理办法》，研究起草《林产品质量安全监督管理条例》，抓紧出台《野生动植物进出口证书核发管理办法》。

（三）继续保持查办案件工作力度，严厉惩处各类违纪违法行为。按照党要管党、从严治党的方针，坚持依纪依法查办案件，坚决查处违纪违法行为，切实维护党纪国法的严肃性和权威性。

一要突出案件查办工作重点。严肃查办、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉惩处利用人事权、行政审批权、行政执法权和司法权谋取非法利益的行为；严肃查办商业贿赂案件，在坚决惩处受贿行为的同时，加大对行贿行为的打击力度；严肃查办严重侵害群众利益的案件、和重大责任事故涉及的腐败案件，对造成人民群众生命财产重大损失的单位要严肃追究有关人员的责任；严肃查办林业行政许可、林木林地流转、林业资金和项目分配、林木种苗购销以及大宗林业物资设备采购分配等腐败现象易发多发领域和环节的案件；严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，为黑恶势力充当保护伞的案件。认真督查督办林业系统发生的严重渎职侵权等违纪违法案件。进一步健全和完善查办案件工作内部制约监督机制，坚持实事求是，正确运用政策策略，努力取得良好的政治效果、社会效果和法纪效果，进一步发挥查办案件的治本功能。

二要加强举报工作。进一步拓宽、畅通举报渠道，依托局政府网站设立举报网页和信箱，健全网络举报和受理机制、为群众举报提供更加便捷的渠道。认真核查件反映的问题，认真解决群众诉求，妥善处置各类突发事件。加强情况的综合分析和反映，主动排查各种矛盾和隐患，努力把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层。提倡和鼓励实名举报，对实名举报的问题，优先受理、优先核查、优先反馈核查结果。建立健全案件线索集体排查机制，认真筛选和捕捉有价值的案件线索。严禁限制、刁难、压制群众举报，对打击报复举报人的，严肃查处。

三要加强办案能力建设。加大组织协调力度，整合办案力量，发挥相关职能部门和业务单位的优势，集中人力物力联合办案。严格依纪依法办案，严格履行办案程序，按照规定权限正确使用办案措施，保障被调查人员的合法权利。加强请示汇报，及时向上级汇报案件办理进展，请示有关政策和处理意见，争取上级的具体指导和支持。保证办案经费和基础装备，解决办案手段单一的问题，增强案件查办工作的科技含量。加强与检察机关的协作配合，认真落实《关于人民检察院与林业主管部门在查处和预防渎职等职务犯罪工作中加强联系和协作的意见》，完善相关工作机制，形成惩治与预防工作的整体合力。

（四）认真开展廉政教育和监督制约，促进领导干部严格执行廉洁自律各项规定。坚持把廉洁自律工作贯穿于反腐倡廉建设的全过程，通过教育、约束、监督等措施，促使党员干部特别是各级领导干部进一步增强廉洁从政意识，强化自我控制、自我约束、自我规范，自觉接受党组织和群众的监督，切实遵守党纪政纪，做到为政清廉。

一要深入开展反腐倡廉宣传教育。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从政教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。结合开展学习型支部创建活动，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强教育的针对性、生动性和有效性。以发生在身边的违法违纪案件为鉴，集中组织开展一次警示教育活动。进一步推进廉政文化建设，研究制定《国家林业局关于加强廉政文化建设的意见》。积极探索利用网络等新兴传播手段开展反腐倡廉宣传，健全网络信息收集、分析研判和处置机制，对网络舆论热点问题及时作出回应，对社会广泛关注的案件适时公布信息，发挥群众在惩治和预防腐败中的积极作用。

二要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。加强对党政主要领导干部的监督，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。加强党务公开，健全党内情况通报制度，试点党务公开工作联系点建设。深化政务公开，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，加强对政府信息公开条例贯彻落实情况的督促检查，推进林业公共事业单位办事公开。认真贯彻执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，严格实行党政领导干部问责制，研究制定《中共国家林业局党组关于实行党政领导干部问责的实施办法》。认真贯彻落实《中国共产党巡视工作条例（试行）》，研究制定《中共国家林业局党组巡视工作办法（试行）》，有选择有重点地对机关司局和京内外直属单位进行巡视，加强巡视成果的运用。继续加强对各直属事业单位主要领导干部的经济责任审计。不断加大对重点项目、重点资金、重点单位的审计稽查力度。加强和改进执法监察、廉政监察和效能监察，研究和探索建立廉政风险排查与防范机制。逐步推进林业综合行政执法，推行行政执法责任制，组织开展规范行政执法行为示范点建设，促进依法行政。建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等制度，促进勤政建设。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，促进廉洁从政。

三要严格落实领导干部廉洁自律各项规定。认真组织学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。严禁领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益，严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。切实纠正党政机关和领导干部在集资建房、低价购房、多占住房等方面的违规违纪行为。进一步规范领导干部离职或退休后的从业行为，不得违反规定在企业和各类学会、协会、基金会等单位领取报酬。

四要严格执行中央关于党员领导干部报告个人有关事项的规定。领导干部报告个人有关事项，是加强对领导干部管理和监督的重要举措，反映了群众的热切期望。认真落实和严格执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。要加强监督检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃处理。建立健全相关制度规定，加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员的管理。

（五）进一步深化林业改革和制度创新，不断推进治本抓源头工作。按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，坚持用发展的思路和改革的办法，推进林业改革和部门职能转变，以制度建设巩固改革成果，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。

一要稳步推进林业各项改革。全面推进集体林权制度改革，落实配套改革，研究制定《集体林权流转条例》、《林权贷款抵押办法》、《集体林权制度改革档案管理办法》等配套制度。继续抓好重点国有林区改革试点，研究制定《重点国有林区改革总体方案》。启动实施国有林场改革，研究制定《国有林场管理办法》。推进森林采伐管理制度改革试点工作，完善和规范审批程序简便、林农满意的林木采伐管理政策，全面推行林木采伐限额公示制度。修定《林木和林地权属登记管理办法》、《占用征用林地审核审批管理办法》，制定《部级公益林管理办法》。推进营造林管理改革，积极探索实行营造林职业资格制、项目法人责任制、工程招投标制、工程监理制，研究制定《沿海防护林条例》。推进野生动植物保护管理改革，研究制定《野生动植物专用标识管理办法》、《野生动物猎捕管理办法》、《野生动物展览表演管理办法》。深入推进林业行政审批制度改革，进一步清理、取消和规范行政许可和行政审批项目，加快林业行政许可电子政务系统建设。深入推进干部人事制度改革，健全和完善干部竞争上岗和领导干部交流制度，实施事业单位收入分配制度改革，建立健全事业单位岗位聘用制度。深入推进财政项目资金管理制度改革，加大对省区林业部门项目及补助资金财政转移支付的力度，进一步完善林业资金和项目管理制度，规范审批和监管程序。

二要积极探索工作机制创新。坚持党风廉政建设领导小组会议、反腐倡廉日常工作协调会议、反腐倡廉宣传教育联席会议、干部监督联席会议、经济责任审计联席会议、重大项目资金分配集体审议等行之有效的工作机制。进一步健全和完善因公出国（境）经费预算先行审批、因公出国（境）审批审核和监督、林业项目资金驻地检查、廉政档案使用和管理、与检察机关召开联席会议等新机制。进一步完善财务集中管理机制，建立健全资金、资产管理的规章办法，探索建立林业项目网络监督机制和资金监管信息系统，对在京直属单位资金运行情况进行动态监管。

三要切实抓好制度建设。坚持把反腐倡廉制度建设摆在重要位置，融入各项业务工作之中，重点围绕教育、监督、预防、惩治等方面抓紧制定一批实施意见、办法和规定。研究制定《国家林业局关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》，明确教育目标，落实教育责任，规范教育内容，提高教育实效。研究制定林业部门工作人员不得参与林业开发的意见，明确廉政纪律要求，防止、与民争利行为的发生。研究制定党纪政纪处分执行情况报告制度，明确报告的内容、时限和程序，杜绝惩处决定执行不到位情况的发生。加强制度的废、改、立工作，对已经出台的制度，要定期进行清理，过时的要及时废止，有明显缺陷的要适时修订完善，需要细化的要尽快制定实施细则，需要制定配套办法的要抓紧制定。加大制度执行力，深化制度宣传教育，强化制度执行情况的监督检查，严肃处理违反制度的行为，充分发挥制度在防治腐败中的重要作用。

三、加强组织领导，狠抓工作落实，确保反腐倡廉各项任务顺利完成

2010年是“十一五”和“十二五”衔接之年，也是贯彻落实中央林业工作会议和中央领导同志重要批示精神的关键一年。林业反腐倡廉建设任务艰巨繁重，各司局、直属单位党政领导班子要以高度的政治责任感，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。

（一）加强对反腐倡廉工作的组织领导。加强领导是做好反腐倡廉工作的根本保证。反腐倡廉工作政治性、政策性和业务性都很强，涉及方方面面，是一个系统工程，只有党政领导高度重视，统筹安排，周密部署，才能取得预期效果。各司局、直属单位要把党风廉政建设和反腐败工作摆上总体工作的重要位置，贯穿于机关党的建设和行政工作的各个方面和全过程，坚持党政齐抓共管，通盘考虑，统筹谋划，协调推进，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，把局党组关于建立健全惩防腐败体系工作规划实施办法确定的各项任务，纳入2010年反腐倡廉总体工作布局之中，同步安排部署，同步分解落实，同步督促检查。各单位党组织主要负责人要切实履行反腐倡廉建设第一责任人的职责，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的表率作用、广大党员的先锋模范作用，依靠广大干部职工深入推进反腐倡廉工作。

第5篇：林业廉政工作计划范文

林业站是林业社会化服务的主体，是林业为林农服务、促进广大农村走兴林致富之路的关键环节。今天小编给大家整理了基层林业站半年工作总结，希望对大家有所帮助。

基层林业站半年工作总结范文一一年来，在上级党委、政府的正确领导和林业部门的大力支持指导下，自己和全体班子成员一道，组织带领林业站广大干部职工，奋力拼搏，开拓进取，圆满完成了市委、市政府及上级林业部门下达的各项目标任务。现将本人一年来的工作情况汇报如下：

一、始终把理论学习作为工作的第一要务。

__年年，我认真学习理论、“”重要思想和十七大精神等理论知识，以发展就是硬道理和落实科学发展观为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，认真贯彻执行党对林业发展的有关路线、方针、政策，把恢复生态，构建人与自然和谐相处的生态文明社会做为奋斗目标，认真履行着一名林业工作者的职责，认真学习了国家、自治区、颁发的《关于加快林业发展的决定》、《关于深化改革加快林业发展的决定》、国发32号文件等政策性文件以及市委、政府《关于加快塔城市林果业发展的决定》，全面落实了我市林业改革发展的相关措施，为我市的林业事业发展奠定了坚实的政治基础。

二、加强组织领导，认真完成各项工作任务。

(一)林业生产和林木管护工作。

今年地区给我市下达“三北”四期工程造林任务为3000亩，我带领技术人员深入到各乡(镇)场搞规划、落实造林地块，严把苗木、造林质量关，顺利通过了地区林业局9月份对我市“三北”四期工程的保存率和成活率的验收。今年共完成造林5187、8亩，完成任务的172、9%。

为加强造林管护，巩固造林成果，避免再出现“年年造林不见林，年年造林老地方”的局面，着力抓好林木管护工作，落实浇水日制度，从春季植树到现在，多次与市林木管护领导小组成员定期到乡镇(场)田间地头，对所有新老林带的浇水和管护情况进行检查督促，确保造林植一片，活一片，成一片，有力地促进了林木管护工作的落实。

(二)资源林政工作依法得到加强

1、资源林政部门严格执行森林资源采伐限额管理制度，依法规范了林木采伐审核审批程序，做到了伐前打号公告、伐中监督、伐后验收。

截止目前，全市共审批采伐林木5500立方米，占地区采伐计划的91、7%。

2、在林权确权方面，我站在稳定林地的所有权的基础上，进一步放宽、放活林地经营权，加快了林权证的发放。

目前，全市共发放林权证318本。

3、木材经营加工管理工作步入正轨，林政执法人员素质进一步提高。

今年，我站为更详细的掌握全市木材经营状况，组织执法人员对全市木材经营户进行了逐户检查登记和年审;通过了解，全市共有木材经营加工店41户，截止目前，今年新办木材经营加工许可证3本。

(三)认真落实经济林发展。根据市委、政府《关于加快塔城市林果业发展的决定》以及万亩经济林基地建设的要求，从10月底到现在，我每天都在阿西尔乡努拉村__亩经济林示范基地，从地块的落实、开沟、挖坑，到配套道路、渠道的修建，积极进行协调人员、车辆等，保障了该项目的正常开展。截止目前，整地__亩，其中，防护林用地200亩，经济林用地1800亩，田间道路基本完成1、3公里。

(四)加强技术人员职称管理，调动干部职工的积极性。

近几年来，随着我站获得中级职称的人员逐年增加，而实际岗位仅有5个，为了充分发挥技术人员的工作技能。今年，对这五个岗位进行公开竞聘，本着“公平、公正、公开”和“优者上”的原则，根据综合素质的评定，最后评出五位优秀的技术人员，聘为工程师。

(五)加强班子建设和行风建设，以一流的队伍创一流的业绩。

__年年，我十分注重组织建设和行风建设。在组织建设方面以班子建设为主，一是班子成员分工明确，责任到人。二是始终坚持民主集中制的原则，全面实行集体领导和个人分工负责相结合的制约机制。遵循“集体领导，民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行民主集中制进一步规范完善了林业站的议事和决策机制。对重大问题，重大干部任免，重大事项安排，大额资金使用等方面全部集体研究决定，有效地避免了“家长制”、“一言堂”现象的发生。三是加强行风建设，从源头预防和治理腐败行为。首先认真学习解读和贯彻执行《行政许可法》，深入推进行政审批制度改革，严格执行采伐限额审批制度，征占用林地审批制度，推进了依法行政重在服务的工作进程。从源头上杜绝了腐败现象发生。全面推进林业站事物公开，达到了公开形式规范，公开内容具体，公开效果透明的目标。

(六)信访工作取得实效

健全信访工作领导小组，明确领导抓信访工作的责任，形成各负其责、齐抓共管的信访工作格局。认真落实责任追究制度。进一步落实好领导接待日制度。共接待来访1次，答复1次，给群众了一个满意的答复。

三、坚持廉洁从政，严于律已，加强自身建设。

__年年，我能够按照重大事项集体决策、具体工作分工负责的原则，对全站的重要业务事项、大额经费开支、重大行政决议、干部任免工作和办法、制度的出台等工作，都能听取班子成员的意见和建议，严格按照决策程序办事;对班子每个成员，都能以诚相待，支持他们大胆开展工作。在工作中，我经常与他们谈心交心，注意从思想修养、作风形象、业务工作等方面与班子成员共勉，积极维护和保持了班子的团结、和谐，也较好地调动了他们的工作积极性。

为带领大家切实做好林业工作，自上任以来，我就给自己严格立下了“两干”的警示牌，一要干事，二要干净，干事就要勤干事、干实事，干净就要心干净、手干净。也许是长期从事基层工作的原因，总想着把每件事情都干得尽可能实在和完美，总担心自己工作如果不到位会给政府、给各基层乡站造成不好的影响。所以对工作我是勤勤恳恳、认认真真，只要不是参加上级的会议，我都是提前到办公室，下班后和节假日加班加点也是常事;站里的重要工作和重要材料，都是认真组织、严格把关，始终保持了积极进取的精神状态和扎实细致的工作作风。

对廉政建设，一方面自觉遵守廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，另一方面带头严格执行林业站各项规章制度，要求大家不做的，自己首先和坚决不做。在住房、用车、通讯工具使用方面，都能严格遵守上级的有关规定，同时也能教育和管好家属以及身边工作的同志，不搞特殊，不搞例外。做到用权有原则，不管公事私事，超出原则的要求坚决不办。同时，在加强班子和本单位的廉政建设方面，建立和完善了一系列预防和制约的管理制度和措施，认真组织开展了形式多样的廉政教育活动，使本单位各项工作向着法制、正气和廉政的目标稳步前进。

四、加强民族团结，确保各项工作顺利完成

我站少数民族同志较多，因此，民族团结工作能否落实到位，直接关系到各项工作的顺利进行。今年，结合自治区第25个民族团结月活动的开展，在立足正面教育、提高各族干部群众的思想觉悟的同时，还充分利用宣传阵地和宣传工具开展多种形式宣传工作。结合市林业站的工作实际，积极开展了互帮互助活动，每当重大节日或单位干部职工及家属生病住院时，都组织本单位工作人员进行探望;经常与民族职工共同开展丰富多彩的活动，从而吸引干部群众广泛的参与，在参与中受到教育和激励，不断增强干部职工的民族团结意识，提高了维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性。

总结一年多以来的工作，取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的期望还有一定差距：一是学习得不够深入。虽然对党的路线、方针、政策和党纪党规进行了认真学习，但学的不够扎实，理解的不够透彻。二是对干部职工教育管理存在着批评时从重，处理时从宽的问题。今后我将在市委、市政府的正确领导下，加强学习，努力工作，提高效率，为建设“绿色塔城、人文塔城、人居塔城、和谐塔城”和加快我市新农村建设作出积极的贡献。

基层林业站半年工作总结范文二_年林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：

一、防火工作

今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。

二、造林绿化

植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在__、__、__、__等村。

三、雨季造林

每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们必须抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。

四、美国白蛾预防工作

美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。

五、林权制度改革工作

配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利通过省级验收。

六、林木采伐

做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定提供有力保障，及时为老百姓做好服务工作。

基层林业站半年工作总结范文三一年来，我镇的林业工作在镇委、镇政府的正确领导下，在市林业局的指导下，全面贯彻落实____思想，进一步解放思想，转变思想观念，牢固树立与科学发展要求相适应的思想、工作理念，紧紧围绕建设生态文明、林业又好又快发展为首要任务，以深化改革为动力，以兴林富民为宗旨，以科技创新为支撑，继续解放思想，抓住发展机遇，提升可持续发展能力，发展现代林业;继续实施好天然林保护、退耕还林、农村能源建设等林业重点工程。全镇森林面积持续增加，森林资源得到有效保护，森林防火工作再创佳绩，林业产业快速发展，林业经济实力明显增强;林业产业发展较快，生态状况整体良好，较好地完成了各项工作任务。现将我站一年来工作总结如下：

一、党建工作

(一)加强队伍建设，提高整体素质

一年来我们以学习党的__大、__全会精神及市委、市政府会议精神为重点，组织广大党员干部职工广泛开展学习活动。组织广大党员干部开展以深刻领会科学发展观精神本质为重点，形成识大体、顾大局、谋大势良好氛围的政治理论学习。以廉政勤政为重点，不断加强党性煅炼和修养，做到一个党员就是一面旗帜;不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。践行科学发展观，不断提高林业在我镇经济社会发展中的支撑作用。结合解放思想大讨论活动，组织广大党员干部开展集中上党课和日常的“三会一课”学习活动。

(二)加强党风廉政建设,树立良好形象

我站党风廉政建设紧紧围绕全市“生态立市、产业强市、文化兴市、和谐安市”的建设目标，以实现好、维护好、发展好广大基层群众的根本利益为出发点和落脚点，确保党和国家的林业发展政策得到全面、有效的贯彻落实。一是加强组织领导,成立林业站党风廉政建设领导小组，负责抓党风廉政建设的各项工作。结合实际研究制定了我站__年党风廉政建设实施方案、考核办法。分析研究林业站的党风廉政建设工作;把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政建设工作落实明确。二是加强干部理想信念和廉洁从政教育，筑牢反腐倡廉拒腐防变的堤防。我站始终把党风廉政建设宣传教育纳入年度工作的总体计划。有计划、有步骤地深入开展了学习贯彻《党章》以及大力推进以社会主义荣辱观教育为重点的党风廉政建设宣传教育。认真学习贯彻__关于社会主义荣辱观的重要论述，号召全站职工以恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德为荣，以违背职业道德为耻。把首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制落到实处。我站通过开展____思想学习教育活动、保持共产党员先进性教育活动，解放思想大讨论活动等一系列工作，全站职工队伍的工作能力和水平有了较大的提高，工作作风有了明显改善;形成了执行顺畅、政令畅通的管理新局面。四是廉政勤政工作有效开展。认真贯彻执行民主集中制和廉洁自律各项规定，教育引导广大党员特别是党员领导干部发扬艰苦奋斗精神，弘扬求真务实的作风，树立正确的权力观、地位观和绩效观，自觉抵制讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气和行为，为全面贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设从思想、作风、纪律上提供了保证。

(三)党政团结，全面推进各项工作

林业站党支部在开展工作中，充分认识林业站工作的重要性、艰巨性和复杂性，工作上努力做到与站行政领导班子既分工各负其责，又合作齐抓共管，团结一致，共谋全站，全面协调开展好林业工作。

二、林业工作

(一)扎实推进政务公开

一年来，我站积极拓宽和完善政务公开的形式和渠道，不断提高信息的知晓范围和公众的参与监督力度。一是通过新闻媒体和网站，及时公布林业各项重点工作开展情况，提高公众参与监督的积极性与主动性。二是积极、按时通过政府信息公开上报林业政务信息。为保证政务公开工作健康有序地开展，我站遵循公开、公正的办事原则。结合我站实际情况，扩大并完善林业政务公开，对政务公开项目、内容、标准等进行了全面的疏理和明确，对外重点公开7项内容，即：

1、部门机构的设置、职责和法定权限。

2、林业法律、法规、规范性文件。

3、行政事业费、行政许可审批事项的执法依据和办理程序。

4、办理林副产品外运程序。

5、森林火灾突发预报、发生和处理情况。

6、群众关心的林业热点、难点问题的处理情况。

7、党风廉政建设、奖惩及职称评定、财务收支、车辆使用等重要事项公开。

通过公开既让人民群众对我站的职能有了全面的了解，又增加了我站内部管理的透明度，确保了我站政务公开的效果。

(二)全面完成集体林权制度改革

1、通过全镇上下近三年来的共同努力，现已基本完成集体林权制度主体改革的明晰产权及林权登记发证任务，并顺利通过上级检查验收，得到了较好的评价。

为我镇林业又好又快发展奠定了坚实基础。林改工作成效已初步显现出来：“资源增长、农民增收、生态改善、林区和谐”。“山定权、树定根、人定心”后，林改的综合效益日渐显现，林地资源得到初步开发利用，各种生产要素开始向林业汇集，林业经济驶入了发展的快车道。

2、组成专班对全镇林权林地纠纷调处，近100起林权林地纠纷进行了调处，调处率78.9%

。

(三)稳步推进天然林保护、退耕还林、农村能源建设等林业重点工程项目建设

1、天保工程稳步推进。

完成天保工程管护和公益林建设投资34.95万元，其中：实施森林管护项目48.3万亩，投资30余万元;公益林建设项目1.1万亩，投资4.95万元。

2、退耕还林工程效果显著。

完成退耕还林政策补助及巩固退耕还林成果。其中，兑现__年度0.83万亩退耕还林政策补助金180余万元，巩固退耕还林成果建设项目造林500亩。

3、农村能源建设扎实有效。

完成沼气池建设510口，节柴改灶430眼，太阳能110户。在推进社会主义新农村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标过程中，发挥了良好的促进作用。

(四)森林资源保护与管理工作得到切实加强

1、资源管理规范有序。

严格执行限额采伐，加强了采伐管理。依据上级下达的森林采伐计划，严格把关、严格程序、严格监督。注重伐前设计、伐中监督、伐后验收到位，最大限度地杜绝了滥伐林木的发生。全年共办理《林木采伐许可证》1100份，采伐蓄积3306.25立方米，占全年计划的72.8%。

2、对全镇所有家俱店、木材加工经营场点进行全面整顿。

对无证非法场点下达限时取缔通知;对合法场点下达了安全整改通知。

(五)林业扩大内需增加投资项目积极推进

完成了林业扩大内需项目建设任务.我镇共完成封山育林0.4万亩，低产林改造0.05万亩，充分发挥了新增投资的增量效应。

(六)二类资源调查外业完成100%。内业计算完成100%。

(七)加强各项能力建设，为林业发展提供可靠保障：

1、加强思想政治工作，坚持依法行政，强化服务意识，提高服务水平。

认真学习党的各项方针政策、林业法律法规，贯彻落实科学的发展观和正确的政绩观，筑牢党员干部和职工反腐倡廉的思想道德防线，提高为民服务的意识和水平;促进职工廉洁从政，执法为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;牢记党的宗旨，坚定理想信念，做求真务实，作风深入，心系群众，勤政爱民，爱岗敬业的榜样。职工根据不同岗位职责，学业务、钻技术、勤探索，增强为民服务的本领，做好森林资源的保护工作，做勤学善思、业务精通、奋发有为的模范;牢固树立服务基层，服务人民的宗旨，端正工作态度，做理想信念坚定，深入贯彻落实科学发展观，服从大局的楷模。

2、加强业务建设，强化林业政策和业务技能的学习培训，与时俱进地开展工作。

林业工作政策性强、业务要求高。一年来，认真组织开展各类知识教育培训，使全站职工深入了解当前的林业政策、法律法规，及时地掌握林业工作新思路、新方法、新技能。先后参加了集体林权制度改革业务技术、林业科技和核桃培育管理等培训，使职工了解当前林业发展的动态，及时地掌握林业工作的新政策、新方法、新技术，做到与时俱进地开展各项工作。

3、全面推进依法治林。

广泛开展了《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《征占用林地审核审批程序》等法律法规的宣传，发放《致全市人民的公开信》23000余份，加强舆论引导，为依法治林营造了良好的舆论氛围。

(八)加强内部管理，办事效率得到有效提高，办事能力得到不断增强。单位内部实行民主管理，科学决策，完善了各项规章制度，明确了党建、综治、信访、办公室、档案管理、重点工程建设等各项工作的责任人，并加强监督管理、注重学习，使工作效率得到有效的提高，办事能力得到不断增强。

二、存在的问题和困难

今年全镇林业整体工作有序推进，较好地完成了各项工作任务，但也存在一些问题。

(一)资源林政管理工作方面还存在薄弱环节。无证采伐林木、少批多砍林木、未批先占林地、少批多占林地等现象时有发生。

(二)由于气候异常，森林防火火险等级偏高，林区附近农耕用火现象时有发生，加之镇内从事水电、矿产、林副产品开发等项目日益增多，林区人口流动频繁，林区火险隐患不断增加。同时，我镇地形复杂，林区防火通道有限，森林火灾扑救装备落后，通信保障能力低，使森林火灾应急处置扑救困难。

(三)资源管理难度大。我镇森林面积大，道路条件太差，加之各项工作任务多，牵扯的精力多，特别对偏远地区的管理难以到位。

第6篇：林业廉政工作计划范文

一、加强学习，提高自身能力，不断筑牢政治防线。一年来，我不断加强学习，巩固“两学一做”学习教育活动成果，转变观念，进一步坚定政治方向和立场，为民服务宗旨意识进一步增强。一是加强理论学习。结合“两学一做”学习教育活动，全面学习党的十、十八届三中全会、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，深刻领会精神实质，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平，坚持理论联系实际，边干边学、边学边干，学以致用，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。二是坚定政治立场，明确政治方向，讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护民族团结和祖国统一。带头贯彻执行区委、区政府各项决策部署，确保政令畅通。不断加强自身道德品行修养，严格遵守政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德，维护领导干部形象，提升自我道德修养。三是积极转变工作作风。工作中经常深入基层了解实际情况，抓住工作薄弱点，在抓落实上下功夫，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风和良好的精神面貌。四是自觉坚持执行好民主集中制，坚决贯彻市委、政府决议。今年上半年，我局班子成员不健全，我能够在抓好林业行政全盘工作的同时，安排好党建及其它专题活动，确保了各项工作不落后、不拖沓，认真履行好“一把手”的工作职责。

二、真抓实干，认真履行工作职责，努力完成工作任务。一年来，在区委、政府的正确领导下，在班子成员的帮助、协作、配合下，在局属各部门、各乡（镇）的大力支持下，2016年林业各项工作顺利完成。

（一）认真组织安排，全面完成造林生产任务。2016年，哈密市计划完成人工造林任务1100亩。经造林核查，实际完成造林1257亩，完成计划任务的114.3%，其中：合格面积1178亩苗木平均成活率89.2%，完成投资1200.86万元。

（二）坚持依法行政，做好森林资源管理工作。一是严格执行执行林木采伐限额与管理，截止11月底，共办理森林采伐许可证204份，采伐蓄积总量为1069.69m3，采伐总量在地区下达指标范围内。二是按照年初确立的开展“打击涉林违法犯罪专项行动年”这一目标要求，组织森林派出所相继开展了“打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动”“非法侵占林地清理排查专项行动”、“全民禁毒宣传月”等。截至11月底，共发现各类涉林案件33起，查结33起，结案率100%。三是围绕护林防火全力做好安全生产工作。在重大节日期间及特殊时间节点上，加强安全生产督查力度；同时加强对林业局机关及局属各单位内部安全的检查，严格执行24小时领导带班制度，确保了全年内林业系统无安全生产事故发生。

（三）谋划并组织好我区全民义务植树活动的组织工作。在春季义务植树城乡造林共有10.75万人参加义务植树，植树125.95万株。全区行政事业单位工作人员义务植树尽责率达100%。

（四）组织做好国省道绿化工程的管护工作。一是安排对各道路缺株断行进行补植，共补植苗木5.6万株；二是全力组织做好病虫害防治工作；三是不定期组织检查管护措施的落实情况，及时发现问题及时采取完善措施，确保直管林地没有发生大的管护责任问题。

（五）高度重视林业有害生物防治工作。提早安排林检局做好林业病虫害监测、预报工作，组织力量做好严重病虫害防治工作。全区林业有害生物总发生面积29.14万亩，其中：防治面积27.19万亩，防治率93.31%；无公害防治面积27.19万亩，无公害防治率100%。实施监测累计面积578.4844万亩，监测覆盖率100%。针对“枣树一号病”除正常浇灌毒水防治外，又争取项目资金140万元组织开展了两轮飞机防治，经地市检测，平均蛀果率1.64%，蛀果率在地区下达指标内。

（六）组织做好大枣精品示范园建设工作。计划红枣标准化建园面积6万亩，实际确定红枣标准化建园面积65290.8亩。按照《2016年红枣标准化示范园建设实施方案》，完成标准化示范园建设各项工作。

（七）组织做好农田防护林管护工程建设。计划任务1.5万亩。经地区验收，达到验收标准的12821亩。

三、严于律己，勤政廉洁，不断提高拒腐防变能。一是本人始终严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》要求来约束自己，正确使用手中权力，自觉增强廉洁自律和拒腐防变能力，时刻保持清醒头脑。始终把严格遵守党的纪律作为自身党性修养的重要内容，坚决执行中央、自治区、地区关于党政领导干部廉洁自律的各项规定，牢固树立社会主义荣辱观，做到自重、自省、自警、自励，正确使用手中的权力，廉洁从政。在大事大非问题上，做到旗帜鲜明，立场坚定，态度明确。认真落实党风廉政建设责任制，从未接受过下属及其他单位

、个人赠送的现金和礼品。二是把抓班子带队伍作为重任，注重与局班子成员之间的协调配合；支持班子成员放手开展工作，能充分发扬民主，坚持工作例会制度，让直属单位主要负责人参与重大事项研究工作上，在项目建设、人事调整、资金使用等重大问题上十分尊重和注意听取分管领导的意见和建议，保证了班子成员在决策中的决定作用。作为行政一把手，在班子成员和下属各单位的鼎力支持下，主要履行了组织、决策、督察等方面的职责，在各项工作实施过程中，全力从人力、物力和财力上给予了支持和帮助，发挥了应尽的组织和领导作用。分管领导和全体工作人员做了大量具体的工作，他们付出了更多的劳动，成绩的取得应归功于林业局团结的领导班子和全体干部职工。

四、全力维护社会稳定。牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，认真贯彻落实中央、自治区、哈密市、____区委关于社会稳定和长治久安的一系列重大决策部署，遵守领导干部驻村制度，把重大节日、宗教节日、各敏感节点和时段的稳定工作作为头等大事来抓，加大对重点部位、要害部门的巡查力度。同时，认真接待群众来信来访，为维护社会和谐稳定尽了自己的努力。

五、存在的不足

第7篇：林业廉政工作计划范文

一、抓班子带队伍。

着力加强班子这个“龙头”建设，打造班子合心、合力、合拍的团结形象，增强党委班子的凝聚力，保持和形成一个声音，传播正能量，促进队伍全面建设。在班子建设上：一抓思想建设。坚持党委中心组学习制度，强化“两学一做”专题教育学习力度，重点学习十八届三中、四中、五中全会及系列重要讲话精神，特别是学习贯彻中央、省、市关于生态文明建设的一系列决策和部署。让班子成员熟知工作上的指南针、行动上的突破口和内容上的核心体，自觉在政治上引领潮流、思想上清除杂念、行为上慎独慎微，增强干好工作的信心和决心。二抓民主集中。坚持民主集中制，推进科学民主决策，优化班子运行机制，增强整体合力。在“三重一大”工作中，坚持“一把手”末位表态制，听取和采纳班子成员的集体意见，在日常业务工作中，主动“放权”班子成员，监督班子成员落实“一岗双责”，培养班子成员的主人翁意识，强化班子成员在工作中的“存在感”、思想上的“引领感”、政治上的“弄潮感”。在“两学一做”专题教育活动中，注重开展沟通谈心，全面落实层次约谈制度，强化班子垂范引领。在具体沟通方式上，做到小事通气沟通、大事商量决议、急事处理汇报，处理好“集体”与“整体”的关系。在队伍建设上：一是因人施策。认真分析干部队伍“老中青”的现状，对“老同志”突出抓行为规范；对“中青年干部”突出抓重点工作锻炼、抓重点岗位培养；对“年青干部”突出抓法律法规的学习和实际工作任务的完成；通过因人施策，实现人尽其事、人尽其责。二是树立正确的用人导向。2016年度，是我委提拔调整干部的高峰年，全年度加强了委机关、委属单位人员的全面调整，增强了全委的整体融合度，激发了全委干部干事创业的热情。对委机关中层干部进行了全面调整，推荐2名副县级干部走上领导岗位，全委新任命科级干部61名。另外，全年共选派8名干部到村寨挂职，担任精准扶贫“第一书记”，选派4名干部到国家环保部、选派7名干部到市级部门挂职锻炼，选调39名基层干部到委机关处室顶岗或跟班学习。三是推进“负面清单”试点管理。为加强干部职工的管理力度，在全委实行了“负面清单”试点管理，创新地实行了“12345”的推进措施，将所有干部职工纳入了量化分值管理的范畴，干部管理有了“警线”的约束、“底线”的关口、“红线”的纪律，从严、从细、从实、从源头管理干部得到了全面落实。

二、抓规划提指标。

将顶层设计作为关键环节来抓。一抓规划。从抓好顶层设计着手，全面强化工作的统筹协调。以贵阳市建设生态文明示范城市规划为指导，切实加强统筹规划力度，完成了《贵阳市绿地系统规划（2016-2020年）》的编制，编制完成《贵阳市环境总体规划》规划文本，顺利通过了专家评审；启动了“十三五”生态文明建设、环境保护、林业发展等专项规划的编制工作；同时也启动了贵阳市工业节能“十三五”、环保产业、工业固体废物综合利用和循环经济等专项规划的编制工作。通过各种工作的专题调度，用统筹协调工作求发展，用制度推进工作求深入，用考核机制倒逼工作求成效。二抓保护。组织实施以大气治理、水环境治理为重点的环境综合治理力度，建立创模工作长效机制，推进创模攻坚工作，顺利通过了国家环保部验收工作。2016年，我市环境空气质量优良天数达340天，其中，134天Ⅰ级（优），206天Ⅱ级（良），24天Ⅲ级（轻度污染），1天Ⅳ级（中度污染），优良率为93.15%，同比提高7.12个百分点。3月19日—12月25日连续282天实现环境空气质量优良，全年未出现重度污染天气。我市环境空气主要污染物浓度呈“五降一升”趋势：可吸入颗粒物、细颗粒物、二氧化硫、二氧化氮和一氧化碳5项污染物浓度明显下降，臭氧浓度上升。PM10同比下降16.4%；PM2.5同比下降18.8%；SO2同比下降29.2%；NO2同比下降9.7%；CO同比下降15.4%；O3同比上升16.5%。累计综合指数为同比下降12.7%。三抓建设。制定公园城市建设方案，启动“千园之城”创建工作，推进东山、文峰苑等10个公园建设，完成新增绿地44.4万平方米。组织贯彻落实绿色贵州三年行动计划，率先在全省完成4.39万亩县乡村造林绿化任务；基本划定林业生态红线，落实530万亩森林资源管护。

三、抓中心求突破。

紧抓中心业务工作重点，突出破解工作难点，努力把工作干扎实、干到位,纵深推进“蓝天”“碧水”“绿地”“清洁”“田园”五大保护计划，顺利完成各项年度工作任务，实现了7个方面的突破，2个方面的创新:一是环境空气质量取得新突破。持续开展“车、油、煤、气、尘”方面的七大专项治理，严格兑现环境空气质量考核奖惩，实现了环境空气质量优良率提升、优良天数提升、污染浓度下降“两升一降”。二是水环境治理取得新突破。以集中式饮用水源、市域河流、乌江流域为重点，完成饮用水源保护区划内1532户居民搬迁，“两湖一库”、息烽河、34号泉得到有效治理，南明河、松溪河、环溪河、平寨河等河流水质明显改善。全市14个县级以上集中式饮用水源地和38个建制乡镇集中式水源地水质达标率为100%。地表水国控断面和出境断面水质稳定达标。三是污染物总量控制取得新突破。严格污染物总量控制，实行“一票否决”考核管理，完成60个“十二五”重点减排项目。率先在全省全面淘汰落后含氰电镀工艺，完成小水泥、小砖厂、小化肥等落后产能淘汰12.4万吨。污染物总量减排实现省下达的目标，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等四项主要污染物分别新增去除量14126吨、1545吨、7086吨及13247吨。四是生态环境监测监控体系取得新突破。新建了3个水质自动监测站点，建立覆盖全市各区（县、市）的22个空气自动监测网络。完成52个饮用水源、100个地表水断面（点位）、10个国控空气自动监测点位、260个区域噪声点位、109个交通噪声点位、260家企业污染源、土壤5个区域10点位14项指标的定期监测。五是森林建设和保护取得新突破，在全省率先完成县乡村造林绿化4.39万亩，全年完成营造林26.61万亩。在8个区（市、县）实施51个“美丽乡村”提高型示范点绿化建设，村寨绿化覆盖率达到60%以上。以环城林带为重点，落实了530万亩森林的区域高压管控，有效保护24万亩湿地，开展356.19万亩生态公益林补偿，兑现补偿资金近3094万元。抓好森林防火和林业有害生物防治，森林火灾受害率和林业有害生物成灾率分别控制在0.6‰、2‰以下，全市未发生松材线虫疫情。六是公园城市建设取得新突破，摸清全市365个现状公园底数，编制《贵阳市绿地系统规划》经市政府常委会议审议通过，起草了《贵阳市推进“千园之城”建设行动计划》。建成开放文峰苑、李家山等5个山体公园和梯青塔湿地公园、环湖公园等5个专类公园，完成10个示范性公园建设。实施道路绿化、社区绿化、棚改绿化、项目配套绿化等增绿工程，完成290个社区院落绿化提升，配套了公共文化设施和体育健身设施，累计新增城市绿地117万平方米。七是环境执法监管取得新突破。深入开展环保“六个一律”利剑和森林保护“六个严禁”专项执法行动，强化木材流通领域规范管理，不间断开展环保大检查，健全执法联动机制。全市挂牌成立84个乡镇设立生态环境管理机构，完善了生态环境监管网络。全年检查企业8140家，约谈3家、责令关停9家、停产整改33家、限期治理390家，立案查处环境违法案件280件，处罚金额1473.1358万元，查封扣押2起，移送刑事案件1起。查处各类涉林违法案件426起（刑事案件97起）。八是环境准入把关实现新创新。加快编制《贵阳市环境总体规划》，强化环境承载上线、生态保护红线和环境风险底线的管控。出台《强化审批把关严格环境准入工作的指导意见》，创造性提出林地使用占补平衡、林地耕地同价征收、差异化植被恢复等政策措施，严格环境准入的“红线管控、区域定位和分级分类管理”、环境影响评价的“三个凡是、四个不批”、林地用途管制的“三个最大限度”、绿化配套的“四个到位”, 减少使用林地312亩，建设项目环评执行率100%，“三同时”执行率100%，规划环评执行率100%。九是生态文明体制机制实现新创新。完成林业生态红线划定，出台《贵阳市环境损害党政领导干部问责暂行办法》，实施生态环境绩效考核。开展贵阳第二人民医院、益佰制药第三方治理试点，落实5个污水处理厂、5个国控空气检测站点第三方运营。制定政策性森林保险等保障政策，推进集体林权制度配套改革，全市成立林业专业合作社将达到30个以上，新增森林保险面积35.92万亩，各级财政补贴资金979.77万元。投入专项资金375.25万元，倾斜帮扶乌当苗木花卉园区发展。投入资金255万元，在长坡岭、顺海、开阳双永等9个国有林场示范林下种植、林下养殖、森林旅游项目，加快国有林场改革发展。成功协办生态文明贵阳国际论坛2016年会，打造11个生态文明建设的参观推介示范点，接待国内外重要嘉宾736人次。开展生态文明系列创建，全市共有52户家庭、11所学校、4家工业企业、3家医院达、108家机关、22个村寨达到了四星级以上标准，27个社区达到市级生态文明绿色社区标准。开展下基层、进社区、专访跟踪等生态文明志愿服务系列活动，广泛宣传生态文明理念，受益群众达到10万人次。

第8篇：林业廉政工作计划范文

一、着眼提高党的执政能力，突出抓好党的建设。

确实加强党支部建设，积极探索市场经济条件下开展党建工作的新方法，努力扩大党建覆盖面，增强党的基层组织的战斗力。继续抓好党员思想教育和业务素质的提高，努力发挥党员的先锋模范作用，为完成全年的各项工作任务提供强有力的政治保障。切实加强林场组织建设，努力做好发展党员工作和后备干部的培养工作，吸收先进分子加入到党组织的行列。进一步扩大林场民主，深入推进政务公开、场务公开，切实保障人民群众的民主权利，建立适应加快发展的干部队伍。不断增强领导班子发展经济的能力。

（一）强化思想保证。要把先进性教育的成果转化为林场发展的动力。我们将按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”四句话的目标要求，继续突出改进“两风”，强化长效机制，使先进性教育活动成为永不竣工的群众满意工程，为经济发展和林场全面进步提供强有力的思想政治保证。

（二）强化组织保证。提升领导班子和干部队伍建设水平，为各项事业大发展奠定组织基础；继续深入开展“五个好”党支部创建活动，提升林场党组织水平；切实加强反腐倡廉思想教育工作。要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培养和使用的各个方面，扎实开展立党为公、执政为民的宗旨教育、责任意识教育、廉洁自律和反腐倡廉教育，着力构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持标本兼治，惩防并举，全面落实《廉政承诺》和党风廉政建设责任制。

（三）进一步加强学习，开展形式多样的学习和宣传活动。坚持以科学的理论武装思想，中心组要将学习贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，作为当前乃至今后一个时期的中心任务来抓，同时抓好党员干部的培训，从而确保始终站在科学理论的最前沿来武装头脑、统一思想，指导实践。

要把业务学习与平时的实际工作结合起来，边学边用，学以致用。强化自主学习、终身学习的意识，向书本学习、向他人学习、向实践学习，丰富理论知识和实践技能，做到学知统一，知行统一，不断提高发展经济、解决复杂问题、合作共事、做好群众工作、善于成事、狠抓落实的能力。全面建设效能型、效率型机关，大力弘扬“爱岗敬业、廉洁务实、依法行政、为民造福”的职业道德。

（四）进一步改进机关作风，增强服务意识，增强责任，服务大局。大力弘扬求真务实的作风，深入实践，深入基层，密切联系群众，增进与群众的感情，踏踏实实为林场的发展做实事、为群众做好事。进一步坚定理想信念，把党员的思想认识统一到争当党的先进性建设要求上来，以实际行动践行“三个代表”，确保干在实处，力求走在前列。

（五）进一步开拓创新，争创一流业绩。牢固树立“只有勇于开拓，勇于创新才能成为先进”的思想观念，自觉适应新时展的需要，立足岗位，积极实践，潜心钻研，多为领导出谋划策，多为群众排忧解难。克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识，创新的精神，创新的思路开展工作。确保今年经济社会发展主要目标全面完成。

二、着眼长远，大力加强精神文明创建建设

进一步巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握正确的舆论导向，深入实施《公民道德建设实施纲要》，大力开展各类精神文明创建活动，全面提高国民素质，为加快推进林场经济社会跨越式发展提供精神动力和智力支持。深入实施《公民道德建设实施纲要》，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导科学、文明、健康的生活方式，不断提高全场居民的整体素质。在林场不参评的情况下，继续抓好环境整治工作，为职工创造一个优美、舒适的生活环境，提高职工的生活质量。同时，扎实开展文明生态林场创建活动，推进新林场建设，努力提升林场产业化经营水平，提高职工综合素质，制定好新林场建设规划，努力把我场建设成为生产发展、生活宽裕、场风文明、村容整洁、管理民主的新林场。

三、着眼构建和谐社会，全力维护社会政治稳定

第9篇：林业廉政工作计划范文

（一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、落实中央部署、提高政治站位、谋划和推进重大决策在公司执行落地情况。

牢牢把握党的政治建设这个根本性建设,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面加强党支部建设。学习贯彻关于网络强国建设重要讲话、指示精神和党中央重大决策部署，推进贯彻落实党中央重大决策部署执行落地。贯彻落实对本企业本行业重要指示批示情况，企业履行职责使命，自觉服务网络强国、数字中国、智慧社会等国家战略，落实中国移动创世界一流“力量大厦”。现将具体完成情况汇报如下：

1、认真按时、按要求开展”三会一课”制度学习, 开展集中学习7次、党员大会3次、支委会11次、党课3次认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神以及关于疫情防控的重点指示精神.

2、利用“学习强国”APP、网上大学、党报党刊等媒介，抓好党员个人学习，组织支部党员进行党知识理论测试。

（二）贯彻落实以人民为中心发展思想、深化公司改革和高质量发展重点任务

1、强化责任意识。切实履行“一岗双责” ，制定支部上年度计划并组织实施，积极指导督促党员，努力形成党建工作合力。

2、落实党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，形成任务清单，将责任落实到人 。

3、杜绝“两张皮”现象的发生。完善党建工作制度，从领导层开始深入理解标准，并将制度标准转化到每个岗位和每个职能，经常性的总结借鉴解决“两张皮”问题的经验做法，真正将党建融入到生产经营工作当中。

在践行企业社会责任上，海林公司深入开展精准扶贫工作，与当地政府进行了良好的对接，2020年在卢家村共包8户，开展入户调研十余次，组织支部全体党员及公司员工为贫困户捐款捐物，精准施策，现已全部脱贫，保质保量完成了驻村扶贫工作任务.

（三）提升党建质量，注重党建引领，定期研究、部署、检查，指导分管领域制定具体措施，做到“三个显性化”的情况。

作为海林党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重要性,切实强化岗位职责的政治责任感和自觉性，牵头抓总，全面部署。在工作上，海林党支部严格按照“六好党支部”标准开展创建工作，时刻与党中央保持高度一致，制定了2020年海林党支部党员学习教育培训计划，研究制定了海林党支部2020年度党员教育培训计划和年度党员发展计划、部署了海林党支部2020年度党员联系帮扶群众等重点工作、制定了一支部一品牌”海林公司党建品牌创建方案、创建了海林移动5G建设青年党员突击队、开展了反腐倡廉教育月制度学习、研究制定购买汇聚机房的流程部署和机房选购问题以及后续购买汇聚机房的合同办理流程及相关事宜、完成2020年牡丹江分公司“一先两优”评选的相关工作。体现了党组织政治核心作用。开展员工关爱，为员工准备水果降暑送清凉，疫情期间及时与员工谈心谈话，了解员工情况安抚员工心情。体现了党支部战斗堡垒作用。6月，公司楼下小区物业起火，党员干部李河山、陈海峰、韩瑜不顾个人安危，冲在防火第一线，体现了党员先锋模范作用。

（四）对照党章党规找差距自我检视、深入调查研究和广泛征求意见发现的存在问题，结合推动“力量大厦”落地执行，采取创新方式，推动战略落地，牵引条线转型升级的情况。

1、着力整治“形式主义”和“官僚主义”。强化政治思想教育，完成公司要求的安排所有支部成员网上大学学习时长达到110小时，不定期抽查党员干部学习强国学习积分情况 。

2、加强作风建设，推进“四风”整治落实。严格落实中央、集团公司、省公司各项规定，严控职务消费预算，严格审核业务招待费的合理合规性，开展“文山会海”专项整治，重复性的文件严禁下发，组织培训充分利用电视电话会议形式。

（五）认真落实中央巡视、集团巡视整改方案，对涉及分管领域的问题推进整改、取得成效等情况。

海林党支部组织全体支部党员集体学习，宣传贯彻四中全会精神，学习内容主要围绕把学习贯彻全会精神与学习贯彻新时代中国特色社会主义思想相结合，与落实中央巡视、集团巡视主题教育整治整改相结合，与落实公司改革发展党建各项重点工作相结合，确保全会提出的各项重点任务落到实处、取得实效.

（六）加强日常监督，开展经常性反腐倡廉教育，对分管部门、单位负责人开展谈话，了解党的纪律和有关规定的执行情况，了解掌握苗头性倾向性问题，督促遵守廉洁从业各项规定的情况。

开展反腐倡廉教育月活动，组织全体员工网上大学学习“绝大战、经大考、担责任”为主题的反腐倡廉教育月相关学习，完成率达100%。组织党员干部集中学习并观看反腐倡廉警示教育片。为扎实推进公司党建管理领域反腐倡廉建设，海林分公司认真贯彻执行市公司下发的嵌入式廉洁风险防控工作，总结了本部门嵌入式廉洁风险点和相关内容并积极做好廉洁风险防控。

（七）遵守党章党规党纪，落实党内政治生活制度，带头落实中央八项规定精神，反对“四风”，带头同特权思想和特权现象作斗争，执行个人有关事项报告制度，从严管好家属子女和身边工作人员等情况。