公务员期刊网 精选范文 办公室主任先进事迹范文

办公室主任先进事迹精选(九篇)

办公室主任先进事迹

第1篇:办公室主任先进事迹范文

一、不断学习,提高自身素质

__同志十分注重个人的素质修养,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。她常说:要想出色地工作,首先要有过硬的业务水平和思想水平。因此她常利用一切空余时间不断充实自己,虽说她家中上有多病的老人,下有幼小的孩子,可是她从没有因此放松学习,时常学习到深夜。几年来,她不仅系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济等理论知识,写了几万字的学习心得,还通过自学获得了计算机本科文凭。同时,她善于在实践中学习,在工作中提高,不断积累工作经验,增强工作能力,通过学习和积累,近年来,她各方面能力有了较大的提高,当好了领导的参谋。

二、廉洁自律,发挥模范作用

__同志能严格遵守党的章程和各项规章制度,在工作和生活中严格要求自己,廉洁自律,处处起到了模范带头作用。办公室是一个综合管理部门,招待、办公用品的采购及基建等费用开支也不在小数,为了把好关,用好权,她制订了一系列严格的制度,公开办事,多人经手,阳光操作,从没有利用职权为个人谋利。工作中她严格按规办事,从不循私情。她时时处处为公司着想,节省开支,精打细算,一支笔、一桶水都要货比三家。这几年公司实行办公自动化,许多科室都配备了新电脑、打印机,可是她却还在使用那台用了多年的老式的速度很慢的打印机。同志们都让她去申报买过一台新的,可是她再三犹豫,最后还是没买,她说:“一台新的打印机又要几千元,能湊合着用就行了,能节省就要节省啊”。

三、开拓创新为企业发展尽心尽力

企业要实现健康发展,必须要建设完善的制度保障体系,为促进企业的发展,使企业步上制度化规范化运作的轨道,__同志敢于突破陈规,破除一些不适合形势发展的旧框框,在公司建章立制上作出了很大的贡献。面对公司人才管理、绩效分配守旧保守的状况,她积极想方设法,首次在公司建立了岗位动态管理机制,实行了岗位双向选择公开竞聘,制订了绩效考核动态管理办法,实行了人员的合理分配使用。近两年,公司行政管理、人事、劳资、基建、社保等各项制度已逐步建立健全,应该说__同志付出了许多艰苦的劳动,特别是在劳动人事管理方面,为了建立适应企业发展,最大限度调动员工工作积极性,她认真学习了国家有关劳动人事方面的法律法规,同时虚心向兄弟单位学习取经,制订完善了一系列企业管理制度,由于她精通政策且灵活运用,因此制订的各项制度符合企业实际,也符合国家政策,对企业的发展起到了积极的促进作用,几年来,公司制度已得到基本完善,实现了依法治企,按章办事,步入了制度化、规范化运作的轨道。

四、服务群众营造良好的工作环境

办公室作为一个综合管理部门,琐事繁多,承担着上传下达的工作。她说办公室不仅要为领导工作服好务,更要为部门以及基层单位服好务,协调好各种关系,营造良好的工作环境。她是这样说,也是这样做的。在工作中,她始终能做到急人所急,想人所想,对于基层员工更是态度和蔼,主动热情,认真倾听,能办的尽量办,不能办的也晓之于情,动之于理。由于她工作有方法,有策略,因此能较好地协调解决科室部门关系,也成为了员工的贴心人,许多重大的需要多个部门配合完成的活动,在她的组织下都能圆满完成,得到大家的一致认可。同时她十分关心员工的切身利益,在社保、工资等方面,她利用所学知识积极争取各项有利政策,确保员工利益。为了争取到社保局差欠的一名退休员工的工资,她多次与有关部门联系,终于使这位退休职工的工资得到补发。

五、吃苦在前为企业发展甘于奉献

第2篇:办公室主任先进事迹范文

崇尚实干是他工作最鲜明的写照

“据实情、讲实话、干实事、创实效”是他的工作原则。***常说:“办公室工作千头万绪、事无巨细、没大没孝没完没了,干办公室工作,必须一步一个脚印,不作表面文章,更容不得半点浮夸和马虎。”他是这么说的,也是这么做的。20**年初全盟机构改革,盟劳动和社会保障局正式组建,承担着全盟就业与再就业、社会保障、劳动关系调整、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能培训鉴定以及机关工勤人员、事业单位工人的录用、调配、工资审批和退休审批等项职能。领导班子几经权衡,任命***为局办公室副主任兼秘书,全面负责机关政务工作并参与机关事物管理。几个月后,办公室主任借调白旗任职,实际主持办公室的全面工作。万事开头难,面对全新的机构,面对全新的任务,凭着多年从事办公室工作的经验,他迅速进入角色,克服各种困难,创造性地开展工作,在千头万绪中抓住决定性环节,从加强机关管理入手,一是建章立制,建立了机关主要工作制度。二是充分发挥办公室的综合协调职能,在领导的大力支持下,大刀阔斧地为业务科室改善办公条件,全部配备微机,调动了职工的积极性,提高了工作效率。三是不折不扣地落实党组确定的工作目标,做到上传下达,确保政令畅通。三项具体举措使局机关在工作运作上很快步入了正轨。同时,***以其敏锐的思路和干练的作风赢得了上下一致的好评。

后面还有更繁重的工作在等着他。他本人承担着大量的工作,组织起草、审核各类文稿,做好文字综合和文书处理工作,把好文字关和政策关,搞好信息收集,抓好督查落实,承办各类会议是办公室工作的重要内容,也是***的主要职责。他凭着扎实的文字功底、敏锐的思维能力和过硬的组织协调能力,三年来,累计制发各类文件580多篇,审核把关各类文稿1090多篇,起草包括局机关“三定”方案、年度工作计划及年终工作总结、全盟性会议领导讲话和工作报告、系统内重要会议的领导讲话、各类综合汇报性材料、领导班子述职报告、考察报告、部分政策性文件以及群体上访群众的答复意见等大型重要文稿110多篇。参与了三年来我盟出台的各项劳动保障政策的讨论和修改,提出自己的观点和建议,为推动全局工作发挥了参谋作用。成功承办各类会议17次,其中全盟性会议8次,还参与组织了全盟劳动保障系统各类业务培训班9次。各类会议及培训班的筹备、调度、组织和后勤保障等方面都做到了会前准备充分,会中服务周到,会后跟踪督查。他从强化信息与督查工作入手,建立了责任制,规范了程序,提高了质量。三年来,围绕劳动和社会保障工作的重点、热点、难点问题上报信息210多篇。其中亲自起草了80多篇,被盟委、行署的采用率达32.8%。在系统实行了督办单制度,凡是领导交办的事宜,都下单督办、限期上报,做到了事事有着落、件件有回音。常年高强度的工作和强烈的责任感,加上自己勤于动脑、善于积累,他出材料既快又好,引起了行署办的注意。行署领导几次提出调他到综合科任职,单位都舍不得放,因为他是机关的顶梁柱啊!

党的好干部、群众的贴心人牛玉儒先进事迹响彻全国,机关组织了多次学习。***在学习心得中写到,“身为一名党员领导干部,自己的一言一行对周围同志和广大人民群众都有直接的影响。我常常提醒自己,在工作中不能只说不做,只有脚踏实地甘当普通一员,不论大事小事都要干在前面,敢于响亮的喊出‘向我看齐’。只有把自己融入群众之中,才能保持普通一兵的本色,群众才会服气,政治工作才有活力。”

搞好服务是他对自身工作的最高定位

他总是任劳任怨地为领导服务。作为办公室主任,他为领导出主意,当参谋,而又能很好地掌握分寸,不缺位,也不越位。领导外出调研开会,他总是鞍前马后,细心照顾;在文件的批办中,他的拟办意见被采用率在98%以上;在各类会议上,他总是为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不越俎代庖,会上他积极谏言,但不瞎掺和。

办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,***从不消极等待,总是主动着手,提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,他凭借灵活的应变能力和丰富的经验,做到忙而不乱。同时积极适应领导的工作思路,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。政务和事务是办公室工作的两个轮子,二者不能偏废,两年来,他通过狠抓制度建设,带动事务工作向规范化方向发展。把机关成立之初制定的主要规章制度进行了系统整理,针对工作实际,补充了新的制度,主持编写了《*劳动和社会保障局制度汇编》,为实现局机关规范化管理奠定了基矗机关车辆多、配制高、维修费用支出大,既要保证车辆科学合理的保养,又要杜绝一些非正常支出,他在繁忙的工作之余,经常钻研有关车辆方面的书籍,几个月后,他主持制定了车辆日常保养、维修、用油等方面的具体规定,科学、务实、可操作性强。接待多、应酬多,是目前机关存在的事实。在公务接待方面,他力争做到热情、周到而又节约,较好地完成了领导交办的任务。

他总是诚心实意地为同事服务。对于***来说,办公室就是“不管部”,对于职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,他都义不容辞承担起来。对于科室承办的专业会议,他都协同做好会务工作,当参谋、搞策划,跑前跑后。对于科室负责起草的材料,他都精心的修改把关。对于同事的困难,他都尽最大努力帮助,单位同事工作上有什么心事,也都乐意和他聊一聊。20**年,办公室配备了秘书,是一名新毕业的大学生,没有工作经验,更没有接触过公文写作。***没有把工作一股脑推给他,在业务上既给他交任务、压担子,又对他悉心指导,关怀备至,让一个新参加工作的小伙子树立了信心,感受到了兄长般的温暖。就是这样,他用炽热的心、真挚的情,关心着每一名机关干部,感动着每一位工作人员。

他总是实实在在地为群众服务。“群众利益”四个字在***的内心是一份沉甸甸的责任。受办公条件限制,局机关一直处于分散办公状态,给群众办事增添了许多不便。他看在眼里,记在心里,总是力所能及地帮助群众解决实际困难。他保管单位公章的时候,办事人员盖完章后,他总是把该留的那份底子留在自己的抽屉里,然后再亲自转交相关业务科室,而不让办事人员反复兜圈子。劳动保障工作和群众利益尤其是弱势群体息息相关,养不了老的、退不了休的、看不起病的、就不了业的、要不出工资的等等层出不穷。过去企业在转制过程中,劳动关系解除不规范,随着国家普法力度的加大,职工对政策进一步理解和认识,各种深层次的矛盾和问题逐渐显现出来,劳动关系处理工作日趋多元化、复杂化。每天,他都要面对大量来信来访。对于上访群众提出的问题,他都耐心解释,解释不清的,引荐他们到具体业务科室。对于一些老弱病残的上访者,他都亲自打电话叫相关科室负责人来办公室给与解释,而不让行动不便的他们来回跑。针对个别科室和工作人员相互推委扯皮的现象,他征得领导的同意,把局机关所有业务尤其是一些和群众利益息息相关的审批业务整理出来,印发了《*劳动和社会保障局业务工作流程》,将业务名称、承办单位、工作流程、审批权限、办理时限、收费标准等梳理成条,印发成册,全部公开,真正让审批在“阳光”下操作,使得劳动和社会保障局在社会上赢得了良好声誉。针对个别科室和工作人员对群众上访麻木不仁和动辄让老百姓无缘无故“等一等”的官僚习气,***又进一步规范了机关答复行为,对于对群众反映问题合理又有政策依据的,协调业务科室抓紧时间予以落实。对于当即解决不了的,他让上访群众交书面材料,办公室进行登记造册后,拟办给分管领导签批,然后下政务督办单,加大督查力度,这样一来,群众的件不管该否解决,但总会有一个结论。许多群众由此认识了他,竖起大拇指称他是一个真正的共产党员。

***为什么会这样对待群众。他在共产党员先进性教育活动分析评议会上坦露了他的心路历程:“党员干部的身份决不是炫耀的资本,而是意味着义务和责任。作为一名共产党员就要心里装着群众,遇事多为他人着想;当领导就要多干工作,当好群众的带头人,否则就不是合格的共产党人,更不要去当干部。”

无私奉献是他人生永恒的追求

人们常说,做“文”工作枯燥而且辛苦,而他数十年如一日埋头苦干,不计名利,不讲报酬,勤勤恳恳,始终保持着饱满的工作热情和高昂的工作斗志,在平凡的岗位上谱写出一曲曲对党对劳动保障事业无限忠诚的篇章。***常年超负荷的工作,加班、熬夜,写材料,从没喊过一声累,叫过一声苦,尤其是机关刚组建的那一年,一切都是重新开始,材料多、任务多、会议多,他的日工作时间在12小时以上,常年加班加点,基本没有休息日。领导知道他的实际情况,几次考虑到给他些加班补助,都被他谢绝了。打开他办公室的卷柜,可以看到成箱的方便面。他加班从不单独去饭店吃加班饭,其实单位的定点签字饭店良缘餐厅离他的办公室仅有几步之遥。

第3篇:办公室主任先进事迹范文

同志,男,19年11月生,19参加工作,现任市林业局办公室主任兼市林业局优化发展环境领导小组办公室主任。在20__年政风行风建设中,该同志立足本职,在服务基层、服务群众,打造和优化林业发展环境中做出了突出贡献,被基层干部群众赞誉为“生态文明的奉献者、林农群众的贴心人”。

一、在集体林产权制度配套改革关键时期,日接访30多人次,确保林业改革积极稳妥健康推进

集体林产权制度改革是继土地联产承包责任制后我国“农村的第二次革命”,这项改革就是在不改变林地用途和土地所有权的前提下,将原属于集体的林木的所有权和经营权下放给农民,进而实现“让经营者有其山,植树者受其益,务林者得其利”。这项改革直接关系到林区广大农民的切身利益,涉及我市林木面积247万亩,农民80万户。从今年5月这项改革在全市农村铺开以来,每天来访的农民和基层干部络绎不绝,电话铃声不断。作为市林业局优化发展环境领导小组办公室主任,同志不厌其烦地一一解答政策,嗓子哑了就含一块“金嗓子喉宝”。对群众反映的部分乡镇在落实林权中违规操作,侵害农民利益的行为,同志立即组成工作小组,调查了解,现场纠正。由于政策解释的清、情况把握的准、工作作的细,这项改革在我市农村波动不大,进程积极而稳妥,有力地解放了林业生产力,调动了农民和社会各界投资造林的积极性和创造性,推动了现代林的健康发展。

二、创造性地建立服务组织,为林权到手的林农群众解除后顾之忧

为切实解决林权到手后的农民发展林业生产经营的后顾之忧,同志积极给领导当参谋,并担任林业社会化服务办公室主任。在他带领的团队的艰苦努力和悉心培育下,林业社会化服务体系如雨后春笋,应运而生,方兴未艾,林农群众拍手称快。一是强化了林业综合服务中心建设。同志在法库、新民两县(市)蹲点一个月,在两县建立了县级林业服务中心,为林农提供了一站式服务。服务中心开展的业务主要涉及林权管理、森林资源评估、森林和林木交易、林业科技与法律咨询、森林抵押贷款和保险、木材、苗木运输证及森林植物检疫证书办理和种苗与林果服务等多个方面,极大地方便了当地林农的生产生活。在建立县级服务中心的基础上,还在林业重点乡镇建设林业综合中心站。其中法库县建立了秀水河、慈恩寺、孟家、五台子等四个乡级林业综合服务站,新民市也在兴隆镇和柳河沟镇分别组建了林业综合服务站。两县(市)林业服务中心成立以来,新民市林业中心共评估林地297.67公顷,实现贷款713万元。法库县中心开展林权业务咨询800余人(次),电话咨询1200人(次),办理林权抵押37份,金额涉及多万元。二是推进林果经济组织建设。推进林业合作经济组织发展。在同志的努力下,全市林果专业合作社累计达到105个,“三场一户”(合作林场、股份制林场、家庭林场、林业经营大户)规模达到500余个。通过抓林果专业合作社典型社建设,召开典型合作现场经验交流会来带动林果专业合作社发展。三是为林农抵押贷款做好服务工作。目前贷款总额累计达到1.53亿元,为林业发展提供了资金保障。四是认真做好森林保险试点准备工作。今年我市被省林业厅列为森林保险试点单位,康平、法库两县被列为森林保险试点县,落实森林保险试点面积26万亩。

三、在打造和优化林业执法环境中,服务群众,建功立业

作为市林业局优化发展环境领导小组办公室主任,同志与主管处室同志一道,逐一解剖野生动物执法工作的每一个环节、每一处细节,提出了科学的整改意见,为打造和优化野生动物保护的行政执法环境做出了重大贡献,取得了丰硕成果。一是将经营野生动物审批变为核准管理,实行进审批大厅办事,一站式服务。外省进入我省经营野生动物的,取得“中国经营野生动物管理专用标识”的,不需办理行政许可,全面推行我市经营野生动物单位的标识化管理工作。将经营野生动物核准书发放由原来三个工作日变为当日办结,只提供工商营业执照副本及身份证明即可,提高了办事效率。同时,对东北大药房等连锁经营单位由过去一店一书改为办理一书加附表的方法,简化办理单位的工作量,一个工作日就可办结以前需十个工作日的核准工作。二是同志经过认真调研,提出了免征梅花鹿、蓝狐等野生动物资源保护管理行政事业性收费的建议,经局党组会议通过后,减轻了养殖业户负担,促进了野生动物养殖业发展。同时下放辽中、新民、康平、法库的驯养繁殖行政许可工作。养殖户在家门口就可办事,节省了费用,节省了时间。三是积极组织驯养繁殖大户成立专业合作社。使养殖户可以实现技术信息共享、批量进货,联合销售,统一管理,从而拓宽了销售渠道,降低了生产成本,控制了疫情传播。在城区,成立了中山公园野生动物救护站,不断完善了野生动物救护体系建设。

四、在市林业局开展的“百名干部包百户”活动中,当先锋做表率。

在今年开展的“百名干部包百户”服务基层活动中,同志带领所在支部党员来到康平县西关乡造林大户家中,送政策、送科技、送信息,努力担当林农果农的联络员、宣传

员、信息员、技术员。把所包村户建成了市林业局的联系点、示范点和信息点,进而实现“三进三建”,即:进村入户,建新型家庭林场;进社入园,建林果示范基地;进山入林,建林木管护队伍。以“三进三建”为活动载体,实现作风建设与兴林富民的有效对接。活动期间,同志还邀请林果科技专家组成“林果科技大篷车”,来到康平县小城子乡等6各区县市的26个乡镇,把林果科技服务送到了林间地头,送到了千家万户。活动期间的7、8月份,同志在沙区密不透风的灌木丛中指导封沙造林,多次因为中暑晕倒在工程现场,但仍旧是坚持战斗在一线、战斗在基层,受到沙区基层党员干部的普遍赞扬。

第4篇:办公室主任先进事迹范文

一、综合协调、求实创新,在服务决策中体现了党员应有的素质。

乌加河镇“两乡一镇”合并以来,领导干部80多人,作为办公室主任,为了构筑行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制,更好的为领导、为基层、为群众搞好服务,全体干部职工分工明确,各负其责,责任到人,切实做到了"事事有人管,人人有事干"。同时坚持"从群众中来,到群众中去"的原则,经常深入部门和基层进行调查研究。强化制度建设,遵守工作程序,分明权责,规范行为,以身作则,率先垂范。要求全体干部,更新观念,树立大局意识、纪律意识、超前意识,创造性地开展工作。制定了《政府办工作人员考核办法》,原创:从理论学习、职业道德、业务技能、执行纪律、形象测评五个方面,对各个股室和全体干部职工进行百分制考核,根据考核综合分值进行奖励,全面激发了干部职工的积极性、主动性,提高了办事效率。

二、严于律己,率先垂范,在日常生活中保持了党员的优秀品格。

第5篇:办公室主任先进事迹范文

××经理部承接的xys-b标段全长18公里。地处谷城县石花和五山两镇。沿途经过11行政村。工程屹自k26+765,终止k45+200。主要工程数量有特大中桥13个,隧道4个,涵洞50个,土石方200多万方。需征用铁路建设用地259亩,其中林地206亩;拆迁房屋50任余间,合计面积9000多平方。由于地方政府征地拆迁政策和补偿标准迟迟不能出台,严重影响我部施工正常进行。

根椐经理部安排,××负责征地拆迁具体工作。进点伊始,__积极投入到工作中去,很快掌握了第一手资料。

石花、五山两镇,建国以来,随着××铁路、316国道和襄十高速公路的相继建设通车,当地村民对征地拆迁很有经验。一开始,“不见免子不撒鹰”,老百姓不见政策,没把钱拿到手,就不让我们动用土地,提前施工。个别村组甚至设卡,连机械都不让进场。针对这种情况,××抓住主要矛盾,及时向经理和在家领导汇报。经理部及时成立了以项目经理为组长的征地拆迁领导小组。他联系好时间、地点,邀请经理、书记同地方领导在一起见见面,座谈一下,提升了路地双网方对××铁路征地拆迁工作的重视。为了加强双方往来,××还主动把五山镇领导带到经理部,在“十一”晚上,和我部一起参加国庆联欢。这进一步加深了我部和地方领导的感情。也取得了两镇领导对我部征地拆迁工作的大力支持。随后,两镇分别在××的建议下,都召开了全镇支持××铁路建设动员大会。会后,各村组负责人能积极做好宣传工作。配合我部主动化解提前征地过程中出现的一些矛盾。去年十月份,××又把谷城县支铁办、国土局、石花、五山两镇等有关部门领导请到我部,对沿线红线内用地和临时用地进行了丈量、确认、登记、签证。在业主开展的“大干一百天,形成会战态势,确保年内生产任务”活动中,我部迅速打开了局部施工局面。我部征地拆迁工作,在局指形象进度、工期、安全、质量网联检中,受到嘉奖。

今年二月,业主为了减轻××铁路谷城制梁厂存梁压力,要求我部管段在十月份开始从黄家营车站向文畈方向提前铺架。为此,××经理部工期紧、任务重、压力大。在经理部开展的大干120天“保十月份铺架”生产突击活动中,××吃住在现场,想方没法为各队解决用地,保证了施工生产有序进行。多次受到领导好评。

征地拆迁,事关百姓切身利益。由于地方政策下不来,钱到不了位,拖久以后,老百姓不放心,一些提前用地的地方,也经常出现反复( )。哪里有情况,队里上报上来,××都及时赶到现场。该地方政府出面的,主动请地方支铁部门来做工作;该我部做工作的,××不辞辛苦、磨破嘴皮,依靠政策说理,利用感情攻心,说服村民理解铁路建设,从大局出发,支持我部施工。在处理矛盾中,有时过点,午饭或晚饭都赶不上吃,也耽误了休息时间。他毫无怨言,一心扑在工作上,直到把事情解决了,才放心回到经理部。在××耐心细致工作下,建点以来,我部同当地关系一直比较融洽,老百姓,也在这大程度上支持了我部施工。

为了确保年内生产任务完成,第二合同段内五个分区,在征地拆迁工作中各显神通,都做了大量工作。个别工区还投入了不少生产资金,用以补偿和鼓励当地村民支持提前用地。××为了减少经理部不必要的生产支出,一直不赞成花钱。工作中,他紧紧依靠政策,依法办事。在管段内做到一碗水端平。赢得了当地村民尊重。不拿钱,办成事,为此,姜主任也没少花时间和精力去处理天天都有发生的矛盾。我部进点以来,在征地拆迁方面投入的资金做到了严格把关。

第6篇:办公室主任先进事迹范文

把握中心,勤奋工作

办公室工作做得好坏,直接关系到一个部门的形象窗口,工作要做得细而且要做得好,必须全面系统、及时、准确的掌握各种情况,做到领导决策时拿得出,用得上,不卡壳,同时,要善于研究各个时期、各个环节上的问题,更要有敏捷的思维,如炬的目光,娴熟的文笔,才能给领导当好参谋。

审计局办公室工作千头万绪,承担着承上启下,联系左右,管理全局,做好服务的工作任务。仅有4人的审计局办公室,承担着全局文书、人事、财务、工资、档案、接待、后勤、党务、精神文明建设等各项工作。人手少,业务量大,哪一个环节做不好都会直接影响全局的整体工作。上任伊始的他就意识到肩上的担子很重,责任重大,为此他确立了“参与政务、管好事务、搞好服务”的工作目标,他注重围绕全局工作中心,力求做到决策参谋服务“参在点子上”,“谋在关键处”,

正确处理工作中的各种矛盾,当好全局的“后勤部长”和“大管家”。他坚定“没有最好,只有更好”的信条,不断勉励自己和要求部属一定要做到:参谋服务的质量更高一点,办文办会的考虑更精细一点,协调关系的能力更强一点,与上下左右的联系更紧密一点。

为了将办公室工作上层次、上水平,他非常注意加强办公室人员素质建设,着力创造办公室良好的外部形象。他经常对科室人员强调,办公室不仅是各项工作运转的枢纽,还是形象建设的“窗口”,办公室人员的一言一行、一举一动,不仅代表和影响着一个部门,而且直接关系到整个单位的对外声誉。为此他特别注重不断加强自身修养,提高自身素质和工作能力,培养和建立爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利、求真务实的职业道德和职业精神,甘当无名英雄。

辛勤耕耘,忠于职守

自他任办公室主任以来,工作中立足服务,管理事务,既当指挥员,又当战斗员。为了将办公室工作做好,结合以往工作制度制定了一系列工作规范。为实现服务工作的制度化、规范化,这几年,他非常注重制度和规范建设。通过学习、调研,先后拟定和组织拟定了机关《财务管理制度》、《办公会议例会制度》陆续出台并完善了《安全保卫制度》、《卫生管理制度》、

《保密制度》、《接待制度》、《车辆管理制度》、《档案立卷归档制度》、《办公用品领用制度》、

《######质量标准》等一系列制度和规定。这些制度规范涵盖了考核、奖罚、评比等各方面,既全面又客观,把审计局局内事务工作推向了制度化、规范化轨道。

由于办公室工作经常面对着领导交办的临时事项,需要他亲自处理和办理的事情很多,他总是全身心投入,直至办好,为此他从无怨言,他始终认为按时完成各项工作,自己才能算得上称职。几年下来,原本消瘦的他更加消瘦了,但那股执着、干练、勤奋的劲头依然不减。为了将办公室工作做好,担任办公室主任**年多来他承担了其中多数工作,为其他3名工作人员做出了榜样,在他的带动下,办公室其他工作人员更加积极主动。

牢记宗旨,甘于奉献

××同志深知,群众对党的印象是从党员身上获得的,作为办公室主任、局党支部副书记就应当处处起模范带头作用,自觉维护党的形象。因此,在平时的工作、学习和生活中,他时时牢记党的宗旨,事事严格要求自己,用自己的实际行动树立起一个共产党员的良好形象。担任办公室主任后,他注重作风建设,充分发挥办公室的表率作用。在他的带领下,办公室的服务水平大大增强,质量明显提高。大到安排一次会议,起草一个报告,小到接听一个电话,传递一个文件,都做到了严谨细致,一丝不苟,快速高效。

在保持共产党员先进性教育和创建“学习型、服务型”机关活动以来,做为办公室主任的他,更是亲历亲为,根据工作实际起草了各项活动的学习方案、措施和一系列长效机制,每次的扶贫帮困、关心帮助困难党员活动中,他也总是积极捐款捐物忙前忙后,并在活动中率先以保持共产党员先进性的各项标准严格要求自己,处处以身作则,树立了审计人的形象。在他的具体组织和落实下,20**年市审计局被市直机关工委评为创建“学习型、服务型”机关先进单位,并在全市进行经验交流,同时捧回了“党建工作先进单位流动杯”。

在今年四川汶川发生特大地震后,他又率先捐款捐物,并积极组织全局上下向灾区捐款。在地震后的第二天就组织全局将第一批捐款送往当地红十字会,成为当地第一个向灾区捐款的行政机关。随后,又陆续多次组织大家向灾区捐款捐物,截止6月底,组织全局干部职工向灾区累计捐款54**0元,上缴“特殊党费”18300元。

20**年,××同志的爱人因工作需要调动到了呼和浩特市,他的女儿还在上小学,照顾女儿的生活学习担子又落在了他的肩上。他的工作原本就没有固定时间,这无形之中为他工作增加了难度,有几次女儿因病输液他由于有重要的会议、急需上报的重要文件需要办理,爱人远在呼市,无奈中只有他托付朋友照顾女儿,对此他对女儿深感内疚,但他从没有抱怨过,也没有向组织提出过任何要求,“既然选择了办公室工作,就要甘于付出,就要无悔无怨”,他是这样说的,也是这样做的,一名共产党员、一名审计干部的精神风貌跃然眼前。

忠于职守,狠抓服务

办公室工作,做好办文、办会、办事业务,全面提升工作水平是办公室为领导服务、为群众服务的具体体现。为此,××同志狠抓办公室工作人员######处理水平,提高办会质量,提高办事能力,保障了机关各项工作的规范、有序、高效运行。

第7篇:办公室主任先进事迹范文

**1985年参加工作以来,认真学习邓小平理论,践行“三个代表”重要思想,热爱本职工作,1985~1994年在无锡化工研究设计院和中国农业科学院工作期间,曾获“无锡化工系统新长征突击手”称号。1994年到中国气象科学研究院工作后,致力于气象科技事业,认真落实科学发展观,在中国气象事业发展战略研究成果的学习、贯彻中表现突出;在实施科技兴气象、拓展领域、人才强业三大战略方面做出了显著贡献;主持及主要承担多项部级科研项目,负责中国气象局相关课题和业务工作,科研成果丰硕,在科研、业务、管理双肩挑关键岗位上,注重科研与业务相结合,为促进研究型业务的发展做出了突出成绩。**这种实干精神,为领导和同事们所钦佩,戏称她为“女强人”。

一、倾心竭力,为确保大气成分观测与服务中心按时成立和走上正轨做出了重要贡献。

为了适应社会、经济发展对大气成分观测和服务的新需要,根据中国气象事业发展战略的整体部署,并结合部级气象科研、业务单位的实际情况,中国气象局拟定建立大气成分观测与服务中心,筹建文件的准备和统稿工作主要落到了**的身上。为此,从2004年7月起,**不顾酷暑,废寝忘食,往往在办公室工作到深夜,赶写有关文件材料,待她下楼时,有时地下车库的出口已经锁了,不得不“打的”回家。**这种强烈的事业心和责任心,驱使她夜以继日,按时主笔完成了大气成分中心立项建议书、可行性研究报告、组建方案、人员经费及运行费预算方案等的起草任务。半年的辛勤劳动结出了丰硕果实,迎来了大气成分中心成立的大喜日子。2004年12月16日,**协助中心主任,参与组织并具体承办了大气成分中心成立暨揭牌仪式。

中心成立后,**紧接着全身心地参与了落实中心的目标任务、岗位设置、队伍建设和机构运行等事项,与此同时,还担当中国气象局大气成分轨道及功能组业务技术体制改革方案主笔人之一,气科院“十一五”规划思路和工作方案(2006~2010)编写组主要成员等等。2005年恰逢她儿子中考关键时刻,她丈夫也是中国气象局职工,经常出差外地,她虽有心却无暇顾及孩子的学习,不得不让儿子在放学后到她的办公室来复习功课。很多个日子,母子俩在办公室,一个埋头工作,一个认真学习,互不干扰,常常相伴到深夜。有时,孩子靠在座椅上睡着了,作为母亲的她深感心疼和歉疚。她丈夫曾开玩笑说:“给你买个冰箱和微波炉,太忙的时候可以住在办公室了1孩子看着妈妈辛苦忙碌、疲惫仍坚持工作的样子,心疼地说:“妈妈,您别累坏了1还举例浙江大学一位年轻教师过劳死的故事。她笑着说:“我身体好得很,工作累一点,没事的。”**任劳任怨,笑对人生,鼓舞着孩子如愿考进了名校人大附中。

二、尽心尽责,为大气成分中心能力建设做出显著成绩。

大气探测是气象科技事业发展的基础,**为这种基础性能力建设工作,尽心尽责,她担任编制组副组长,不负众望,具体组织并圆满完成了中国气象局《大气综合探测系统工程(大监二期)可行性研究报告-大气成分观测分系统》的编制工作,并得到局党组的表扬。

她担当了中国气象局大气成分中心、大气本底观测站网、大气成分观测站网、大气化学重点开放实验室能力建设核心成员,参与组织了临安、龙凤山本底站以及瓦里关本底台能力建设项目方案、23个大气成分站建设方案的编制等工作。

在国家科技基础条件平台建设框架下,她协助周秀骥院士和张小曳主任,主笔起草了“大气成分本底国家野外站申报指南和遴选办法”,提出站网布局、观测要素和仪器设备方案,完成站点勘察、设备选型、技术谈判等工作。还配合中国气象局科技司,调动大气成分中心科技人员加盟各申报台站,具体组织指导大气成分本底站的申报评审工作。工夫不负有心人,中国气象局推选的9个野外站,有6个通过了科技部专家组初评,3个通过了终评。

**是一位闲不住的科技工作者,近期,为加强中国气象局大气化学重点开放实验室能力建设,**正在就实验室综合分析系统的设计、设备选型等积极开展工作。

三、以台为家,为瓦里关本底台的建设和发展,扩大其影响,倾注了大量心血,做出了显著成绩。

1994年,瓦里关本底台的成立,揭开了我国全球大气本底业务观测的序幕。从那时起,十年来,**一直承担该台的技术支持和指导工作,不畏站址偏远,环境严酷,每年都要去瓦里关,与台里同志同吃同住,认真解决现场测量、采样,设备运行中出现的问题。本底观测是一项极为严肃的科学工作,对于观测数据,**更是一丝不苟,为了做好质量保证和质量控制,她放下科学指导的架子,没有一点知识分子“清高”的陋习,和台里同志们一起,逐条核对观测数据和原始记录。即使她不在瓦里关,只要台里仪器或数据出现问题,她也总是通过电话与台站人员商讨,不厌其烦、一一予以答复。

1996-2001期间,她曾公派赴加拿大大气环境局、芬兰气象局、美国国家海洋大气局、韩国气象厅等地开展合作,并在夏威夷maunaloa、北极pallas等gaw全球基准站和其他区域本底站短期工作。作为一名科技工作者,难能可贵的是,知识不私有,特别是把自己首先知道的信息公开,不独自占有。**就是这样,她在国外工作期间,依然一心念着瓦里关,只要自己了解到点点滴滴新的信息都及时转告瓦里关的同行们,以便瓦里关与世界接轨,同步发展。

1997年,**从加拿大带回气相色谱法一氧化碳观测设备及配套系统,自己在国外作的所有技术笔记毫无保留地让台里同行们转抄,并亲自安装、调试这套设备,培训台里观测人员。还查阅有关资料,指导台站人员自行制备原先依赖于国外进口的昂贵消耗品,为国家节省了不少资金。

1998年,瓦里关本底台屋顶大梁出现裂缝,**和同志们一起按规程精心却又迅捷地拆卸、包装、转移观测仪器设备。待二楼工程改造完成后,在她和其他专家指导下,重新安装、调试仪器系统,及时地恢复了观测工作。

在瓦里关建台十周年之际,心系瓦里关的**,出任第一副主编,具体组织并主笔撰写、校对、审核了《中国大气本底基准观象台进展总结报告(1994~2004)》,(已由气象出版社出版),对这个我国大气本底观测网的核心台站、科技部国家重点野外科学观测试验站、wmo全球基准站之一、欧亚大陆腹地惟一的大陆型全球基准站十年来的工作,做了科学总结,显示瓦里关已迈入世界一流本底台站的行列。今年8月,作为主要成员之一,她又具体承办了在青海西宁召开的“大气本底观测国际研讨会暨瓦里关本底台十周年纪念会”,再次使瓦里关的十年成绩向世界作了展示。

四、科研管理两不误,在紧张有序中,妥善安排时间,在科研上同样也取得了不少成果,得到了国际公认。

**的研究领域涉及大气成分本底观测、温室气体及相关微量成分、大气化学、碳循环、全球变化等。2001年以来,以第1作者身份发表学术论文十多篇(包括国际著名sci期刊美国“globalbiogeochemicalcycles”、美国ochimicaetcosmochimicaacta”、瑞典“tellusb”、英国“atmosphericenvironment”等,均以中国气象科学研究院为第1单位),20余次出席各类国际、全国性学术会议,通过多种形式交流研究成果。还代表中国气象局参加每2年1次由wmo和国际原子能机构(iaea)共同召集的二氧化碳及相关微量成分测量技术专家会议,主笔提交中国国家报告(wmo正式出版的技术报告系列收录)。

第8篇:办公室主任先进事迹范文

一、勤奋好学,学以致用

他常讲:“学习是增长才干、提高素质的重要途径,是干好工作的基础,每一名干部都要成为学习型干部。”他不仅这样要求办公室的同志,自己更是注意加强学习,努力提高理论素质和业务水平。工作再忙,他都制定学习计划,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十七大精神和反腐倡廉工作理论。对省委、省纪委和县委的重大决策和重要文件精神,他善于学习研究,并注意体现到工作中,使办公室文字材料主题突出,观点鲜明,言语朴实,文字严谨,既贯彻上级精神,又符合本地实际,特别是县纪委全会、县廉政工作会议等重要会议材料,都具有较强的针对性和操作性,受到了与会领导的好评。去年9月,经过理论测试,他被县委择优选派到北京大学参加科级干部理论研修班学习,理论素养和业务水平有了进一步的提高。11月,他撰写的《澄迈县开展农村基层干部述职述廉工作的做法和经验》在《海南党建》20__年第10期上刊发。

二、敬业爱岗,甘于奉献

办公室是一个综合工作部门,是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。办公室主任处在县纪委工作的枢纽位置上,担负着“三服务”的重要职责。担任主任以来,他牢固树立一心为公,无私奉献、淡泊名利的思想,始终保持良好的精神状态,敬业爱岗,甘当配角,沉心静气,埋头苦干。工作中,他注意处理好“四种关系”,争当“四员”。处理好“四种关系”,即到位不越位;超前不抢前;献策不决策;出力不出名。争当“四员”,即当好参谋员、协调员、服务员和督查员。多年来,他严格要求自己、约束自己,自我加压,不怕艰苦,勇挑重担,自愿放弃节假日休息时间,经常加班加点熬夜,几次带病坚持工作,从无怨言。20__年2月,在筹备县纪委第五次全会期间,他白天处理日常工作,只能利用晚上时间撰写和修改会议材料,连续十几天一直工作到深夜。有人问他:“王主任,你不觉得文字工作枯燥无味吗?”他说:“长期的文字工作是很枯燥,但是你一旦选择了这个职业,就要热爱这个职业,当你真正沉下心来,深入进去,你就会在苦和累中找到工作的乐趣。”

三、敢于探索,勇于创新

许多人认为,办公室工作基本上都是约定俗成的事务,只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了,不会有什么新意和创造。然而自从担任主任以来,他一直在苦苦思索着一个问题,那就是办公室工作如何在规范的基础上求新求实,更好地发挥职能作用?长期以文辅政的工作经验使他认识到,县纪委许多管理工作必须实行改革,才能更好地提高工作效率和质量。如针对县纪委20__年实行机构改革后,由于人员编制增加、管理不善等原因,干部队伍纪律散慢,经常出现上班无故迟到、早退、擅自离岗的问题,他广泛学习借鉴外地的做法,亲自起草了《澄迈县纪委监察局干部管理办法(试行)》。《办法》规定干部上下班实行指纹机考勤,考勤情况每月公示一次、每季度考核一次。考核实行扣分制,规定迟到、早退等1次扣1分,擅自离岗、旷工等1次扣3分,累计扣10分者须在全体干部会议上当众检检讨,且当年不得参加评优评先。《办法》出台实施后,进一步规范了干部考勤管理,有效地促进了干部作风的转变,切实加强了干部队伍建设。

第9篇:办公室主任先进事迹范文

一、重学习提升素质,以能力适应岗位

老干部工作政策性极强,不掌握熟悉离退休工作政策法规就很难干好工作。多年来,他一直重视理论业务学习,坚持干中学、学中干,每次新出台老干部政策,他都认真学习掌握,并力求了然于心,不断提升自身业务能力,更好适应工作岗位。在工作决策或解答老干部咨询时,遇到掌握不准的政策,一定会详细查阅文件,寻求精确答案。这与他一贯坚持的要干好工作,没有一定的理论政策水平不行的原则分不开。付出总有收获,多年的积累让他成为了一名老干部工作的行家里手,他熟悉老干部政策法规知识、熟悉工作业务流程,在接待来访、处理问题时都能得心应手,合情合理,保证了工作的质量。

二、践行以人为本,强化服务意识

老干部工作包含服务和管理两个层面,而服务层面甚至高于管理,为老干部服好务也就抓住了工作的重心。因此他主动强化为老同志服务的意识,在实践中摸索总结了“爱心、诚心、热心、细心、耐心”为老干部服务的“五心”工作法。实践总结出老干部信访接待工作“三个一”,即:“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶暖心”,并在全局推广执行。作为办公室主任,他深知岗位的重要性,他能有条不稳、区分缓急处理日常事务,协调内外、沟通上下,多年工作没有出现一次重大失误,确保了机关各项工作正常运转,维护了机关良好形象。

他经常听取老干部的意见和建议,积极为他们排忧解难。一些老干部反映局里统一征订的《老人世界》杂志通过邮局投递不能按期送达,经常出现短刊缺期问题,他及时向局领导汇报并积极协调,改为先集中投递到局办公室,局里派专人上门送到老同志家中,同时兼顾走访工作。这一办法实行多年,收效明显,不仅能动态掌握每位老干部的实情,还拉进了与他们的距离,增进了感情,同时促进了机关作风明显转变。每年老干部通报会期间,他积极主动照料搀扶老干部上下台阶、上下车;安排食宿重点考虑老人饮食特点和脾气相好进行搭配,尽量满足他们的不同需求;视老干部为亲人,噱寒问暖,详细了解他们身体生活状况,贴心的服务让老同志们倍受感动。2011年有一位老同志闹家庭纠纷,他多次上门,做耐心细致工作,终于化解了矛盾,使一家人和好如初。这样的事例不胜枚举。

三、立足本职,开拓进取