企业专利工作总结精选(九篇)

第1篇：企业专利工作总结范文

近期国家知识产权局联合国资委共同开展了中央企业知识产权专项调查。此次调查范围覆盖我国全部122家中央企业，回收有效问卷117份。调查显示，《国家知识产权战略纲要》颁布以来，我国中央企业知识产权工作成效显著，正处于快速发展阶段，突出表现在以下几个方面：

一是中央企业知识产权战略制定工作取得积极进展，知识产权管理能力得到显著加强。截至2010年底，89家中央企业已经或正在制定知识产权战略，33家认为自身知识产权工作较为成熟，79家认为自身知识产权工作处于起步及发展阶段。113家中央企业设置了知识产权管理机构，其中专职机构74家。中央企业知识产权管理人员共有1427人，平均每家企业知识产权管理人员超过12名。9成以上中央企业在重大项目投资时考虑知识产权因素，而且在采购、并购以及对外合作项目与企业并购转让中，将知识产权特别是专利权作为协议的重要内容。

二是中央企业知识产权组合拳助力企业转型，国际竞争力得到显著提升。截至2009年底，中央企业专利、商业秘密和商标等不同类型知识产权的拥有量分别为75896件、40595件和29122件。专利数量的快速发展有效助推企业经济结构转型。以宝钢为例，近3年宝钢发明专利申请量超过之前20年的总和。上海贝尔只对具有商业价值的发明申请专利，其中1／3以上为欧美日三方专利。中国石化发明专利授权量占企业专利授权总量的比重达到72％，自主专利技术产品远销美国、欧洲等40余个国家和地区，企业国际竞争力得到显著增强。

三是中央企业专利实施比率接近9成，转让许可收益取得显著增长。在中央企业拥有的75896件专利中，已经实施的占85.9％，其中发明专利18876件、实用新型专利39262件，外观设计专利7091件。自行实施投入生产的占已实施专利的66.8％。截至2009年底，中央企业共收取专利许可转让费用18.8亿元，其中专利许可实施总量为4701件，收取许可费总额7.1亿元。

四是中央企业在特定领域表现活跃，创新型中央企业知识产权工作成绩获得普遍认可。发明专利实施总量超过1000件的中央企业全部集中在通信、装备制造及石油化工领域。中国航天、中国移动、中国石油等5家企业的发明专利实施总量占到中央企业发明专利实施总量的56.3％。在调查的全部中央企业中有50家创新型中央企业，2005至2009年，50家创新型企业发明专利申请、授权量年均增长率分别为48％、34％，上述企业的发明专利申请量、授权量和拥有量均占全部中央企业的98％以上。

中央企业在知识产权创造、运用、保护、管理方面取得了长足进步。但此次调查中也凸现出几个问题：

一是专利数量仍有较大提升空间。2009年，中央企业研发经费达到1468亿元，相当于全国研发经费投入的31.8％。而中央企业申请专利39203项，仅占全国专利申请的4.5％，其中发明专利申请19993项，占全国发明专利申请的8.7％；授权专利20431项，占全国专利授权的4.1％，其中发明专利授权4891项，占全国发明专利授权的7.5％。

二是对外申请数量严重不足。在对外申请专利方面，中央企业拥有的发明申请为2044件，授权797件。2009年，中央企业在美国、欧洲、日本、韩国以及印度等国家和地区的发明专利申请总计314件，获得授权114件，而当年中国PCT申请量为7946件，中央企业所占比例不足4％。这充分说明中央企业知识产权海外布局意识尚需进一步加强。

第2篇：企业专利工作总结范文

关键词：机床工业；专利申请公开；技术创新；数控机床

中图分类号：F740　文献标识码：A　文章编号：1009-2374(2011)10-0006-04

机床工业是一个国家装备工业的核心，它的行业创新实力和技术水平会影响国家整体工业的发展速度。一个国家行业技术专利数量的变化在一定程度上可以用来确认和跟踪这个行业的技术创新活动发展轨迹，表现其行业技术创新的活跃性，反映一个国家的行业技术创新能力强弱。从不同角度比较分析德、日、中三国的机床技术专利数据，比较三个国家行业技术创新发展情况，分析行业技术优势产生的内导因素，找出我国机床工业技术发展中的缺陷，对现阶段的中国机床行业技术创新能力提高和机床工业的加速发展有着重要意义。

一、德国、日本、中国机床专利申请总量变化比较

分别在德国、日本、中国所建立的官方或国家专利数据库中，按照国际统一的专利分类方法IPC国际分类标准B23主分类项下，即：机床；未列入其它类的金属加工项下依年份检索发明专利数字，所得出机床技术集中出现的开端和总量统计值的变化发展趋势图如下：

60年代，德国机床工业就开始依靠着技术创新能力持续上升发展，起点要比日本早15年。然而，70年代末开始，德国在数控机床技术发展的浪潮中，却被日本迅速赶超。

70年代末， 日本善用引进技术、注重保留二次技术创新空间，抓住电脑数控技术引进机床控制的机遇，迅速提高了本国的机床数控技术水平，出现了大批新产品和新企业。日本数控机床产品利用功能优越、制作精良而价格便宜的中低档数控产品冲击市场，迅速占有世界市场份额。日本企业会针对客户的消费习惯和消费能力对产品进行相应的变化和更新。它们的技术创新围绕着市场需求转，是非常典型的应用型创新。

中国的机床工业技术发展在建国初期后的30年里几乎始终徘徊停留在传统老式的通用机床技术领域里。20世纪70年代西方发达的资本主义国家和日本数控机床发展大行其道，争先抢攻的时刻，我国的机床产业和与电子、微电子产业的技术结合领域可以说是一片空白。80年代直到90年代末开始，我国才开始有了数控机床技术的发端，但进步迟缓，整个行业的技术水平始终很低。这种状况持续到新世纪的开始才逐渐加速改善。

需要说明的是曲线图表中的日本机床发明专利公开申请总量上远远超出德国和中国。由于各国发明专利授理的具体标准存在不同之处，单从数量的比较上却并不一定能够绝对说明一个国家的机床技术水平。所以，在此我们仅使用三个国家专利申请量的浮动变化曲线来比较不同国家间机床技术变化发生的显著转变阶段，并不将总数上的巨大差异做为不同国家间技术水平高低比较的重要技术指标。

二、三个国家专利申请人均产出率的比较

德、日两国机床技术发展最鼎盛时期的就业人员数量和申请专利成果总产出量所得出的人均产出量情况如下：

首先是德国，上世纪的70年到80年代是德国机床创新量顶盛时期，以1975年初到1980年初这5年为例，当时德国机床工业的平均从业人数大约为70，000人，这个阶段出现的各类机床相关技术发明专利申请公开量大约为10，015件，人均产出率约为0.143。

日本在上世纪的90年代到达了机床技术创新的顶峰，从1990年初到1995年初，相关发明专利申请公开量达到了约71，245.00件，那个时期日本机床从业人员数量大约为3.8万人，人均创新产出率约为1.875。当然，并不能因为极高的人均创新产出率就说明日本机床技术水平大大超出其他国家，这也需要加入专利审查标准和最终授权率等决定专利质量的因素来综合考察，这一点在下文中会专门提及。

目前，我国的机床行业从业人数约是250，000人，就业数量为德国的3.6倍，日本的6.6倍。2004年初至2009年初从专利数量增长速度最快的时期，各类相关机床类发明专利申请总量为18，232件，人均发明产出率约为0.073。从比较数字看，我国现阶段人均发明产出率为德国机床工业发展顶峰时期的51％，为日本的3.9％，如此大的差距在一定程度上说明了我国技术创新力薄弱的问题。

三、机床技术专利申请来源分布比较

从总数上看，2006年我国的发明专利申请量就已位居世界第四位。但是，其中近半数发明申请却来自国外，尤其是我国产业技术领域的发明专利明显偏少。

具体到金属切削机床类技术，以2004年为例， 日本特许厅数据库中公布的B23类项下金切机床类发明专利申请数量为5，936件，根据多组数据的抽样统计，每100件发明专利申请中，非本国公民申请者的件数平均约为6到lo件。也就是说非本国居民的发明申请数量仅为约6％～10％；而同时期的国共有发明专利申请727件，其中，境外申请者的比例高达57％，单单日本一个国家就占有246件，德国占有78件，属于中国发明专利申请的总共只有约310件。

再来总体看中国国家知识产权局专利数据库中金切机床类公开的专利情况。截至2010年8月1日，国家专利局数据库中被公开的金切机床B23分类项下发明专利共计19，558项。其中，公开的发明专利为境外申请者的数量约为7，900件，平均占总量的40％左右。

四、专利申请质量的比较

由于在各个国家不尽相同的专利审查制度体系下作比较，所以不能够单用申请总量上的差别来衡量一个国家机床工业的技术水平，更需要综合专利申请质量指数。专利申请的质量可以主要从两方面来衡量，一是专利申请的有效发明数量，二是专利申请的种类结构。

首先是有效发明数量。发明专利的质量从某种程度上来说可以用申请的授权率，即有效发明数量来评估。

具体到机床类技术专利，首先看日本，由于日本的专利申请门槛较低，往往一个很小的技术改动，企业就会主张专利申请。与申请量相比， 日本的专利授权量上可能会大打折扣。根据多组随机抽样的统计数据， 日本机床类技术的有效发明授权率约平均为33％，也就是说每100项发明专利申请最后有将近2／3是被撤销或不能获得授权。因为日本专利数据库中授理的非本国居民机床技术方面的申请比率并不高，只有6％～10％，所以，可以说日本本国可以占有90％～94％的有效发明专利。

与发达国家相比，我国国内发明专利的质量有一定差距。截至到2011年3月底，在专利数据库中B23类机床技术总共可以检索到28，733项发明专利申请，被授权的发明专利为11，641件，平均授权率约为40.5％。单从总的机床技术发明专利授权率上看，我国的数字要比日本 高，但是联系到国家知识产权局每年授理的大量来自于非本国居民的发明申请成份，就会大大削弱我国本国所拥有的有效发明。例如，日本在我国的4，568项发明申请中就有2，436项是有效专利，授权率为53.3％；德国在我国的1，672项发明申请中获得了737项授权，授权率44％；美国的2，315项中有1，007件有效；台湾地区的755项发明申请中有304项有效；瑞典的550项申请中345件有效等等，这样将许多其他国家和地区的有效发明专利扣减出去，来自中国本土的有效发明就非常有限了。

然后，我们再来比较不同国家专利申请的种类结构。技术专利有两个主要类型：发明和实用新型。其中发明的技术含量高，其比率可反映企业自主创新的核心水平。而根据我国机床技术专利组成结构的对比情况，实用新型申请偏多，发明偏少，说明我国的创新活动强度较低。

具体到机床产业，我国这种结构上的欠缺则也非常明显，利用关键词检索的办法比较一下机床技术方面日本和中国数据库中的专利构成情况。

截至2010年9月12日，使用关键词“车床(卜一又)”在日本专利特许厅数据库中检索得出的结果是特许(发明)共23，607件，实用新案(实用新型)共1，071件，比率为22：1；同样是使用关键词“车床”在中国国家专利局数据库中检索得出的结果是发明共849件，实用新型共2，275件，比率为0.37：1。

中国国家知识产权局数据库中来自于国外的机床技术申请有95％上均为发明专利申请，实用新型申请比例通常很小。中国国内实用新型的申请量一直显著高于国外，而且差距逐年拉大，这说明了中国本土的创新成果质量不高，对核心技术没有突破。截至2010年8月1日，中国国家知识产权局专利数据库中所显示的金切类机床B23项下数据，除去授权给境外发明者的比率部分(约40％左右)，可以得出发明专利授权给中国所有者的件数约为11，658件；实用新型约为25，203件(除去8.4％的境外所有者)。发明专利的比例为31.6％，也就是说国人申请100件关于机床方面技术类的专利，约有3l件为发明，69件为实用新型。

五、数控机床技术领域的外国企业在中国专利申请状况

在中国境内的金切机床技术发明申请数量上，日本公司排名第一。日本三菱、日立、东芝等几个公司是申请大户。以三菱和日立公司为例，截至20lo年8月1日，数据库中检索到的2，880项日本发明专利申请中，三菱集团公司拥有328项，日立公司拥有213项。德国的1，701项发明专利申请中，博世集团拥有133项，西门子集团公司49项。其它的从几十项到几项不等分布在各个中小企业手中。

由此可知，德国、日本企业除了拥有卓越的自主创新能力外，其对专利申请的认知态度已经非常普遍和成熟。他们十分重视把研制出来的技术申请和注册专利，使用专利保护制度作为保护海外市场的盾牌。

以上这些专利统计数字的差距说明了我国机床产业技术领域自主创新能力的欠缺，具有自主知识产权的关键性技术供给严重不足。而德国和日本则是另一番不同的局面。德国在60年代时，准确抓住了机床产品机电一体化的技术转变契机，利用本国基础不错的电子工业，快速进入了采用集成电路的机床数字程控时代。从集成电路控制到小型通用电子计算机控制系统，直到今天的微型计算机控制系统、计算机集成制造系统，德国数控机床产品一直保持技术革新领域的优先地位。日本机床工业的发展只经历了约十年的技术模仿和改进阶段。20世纪80年代初，日本抓住了机床数控技术发展的契机，全力投入和促进电子、计算机技术的发展，在微型计算机控制系统的机床技术开发领域同德国站在了同一起跑线上。

六、差异要点分析及可供选择的对策

上述对日本、德国和中国三个国家机床行业相关技术专利总量、质量、结构等各方面的比较分析中，我们可以看出中国的机床技术创新指标数据与德国和日本存在着很大的差距。总结德、日两个国家机床技术创新成功发展的以下要点，值得中国参考借鉴：

(一)强大的政府引导和扶持作用

德、日这些发达国家之所以取得机床工业技术的发展成功，政府的策划、引导和扶持作用功不可没。随着科技的迅猛发展，信息、电子及计算机技术日渐融合，任何领域的研发工作都与这些技术紧密联系、相互渗透，这使传统机械行业的技术发展呈现出多标准、多维度、多方向的发展态势。所以，在把握突破方向时，不能依靠各个企业单打独斗，需要一个国家政府扮演总指挥的角色，集中各方面力量对整个世界市场系统分析，审时度势。各企业、研究性机构和行业协会积极配合政府指令，大量投入、集中研究、预测最佳的发展可能、综合分析潜在的市场需求，制定周密的短期和中长期发展规划，并采取切实有效的措施扶持引导生产企业在某一个或某几个技术方面集中人力、财力、物力做技术攻坚，争取用本国自主创新的机床产品引领趋势、主导市场。

关于这个方面， 日本政府是成效卓著的榜样，系列资助补贴政策、适度的经济干预、适时的企业发展策略指导等都是日本机床工业成功腾飞的最有效的助推剂。日本政府在引领本国机床工业发展中真正做到了脉络清楚、层次明晰、阶段目标把握准确，顺利的将本国的机床企业推到了世界产业的领衔位置。像日本政府一样，往往抓对了方向，再集中所有力量攻坚，才能实现某项技术的突破式创新发展。

德国政府则一直特别重视机床工业的发展，讲求“实际”与“实效”，重视理论与实际相结合，基础科研与应用技术并重，订立机床精度标准，更新产品结构，在产品质量上精益求精。

近年来，我国政府也开始高度重视机床工业的重要性和战略地位，进一步加强了引导和支持机床产业发展的力度。例如，2006年的《国务院关于加速振兴装备制造业的若干意见》、发改委的《数控机床发展专项规划》。然而，在这些粗线条的意见和规划下，如何进行具体的布置和实施，具体的检验标准又是什么，仍然需要思考和探索。

(二)注重创新技术力量的培养，为实现突破性创新储备人才

日本、德国两个国家在培养创新人才方面有相当多的可借鉴经验。从高校教育来讲，为了给制造业培养充足的人才， 日本从60年代就开始扩招收理工科学生数量，注重技能训练，培养实用型人才。而德国作为世界上最好的企学研合作典范之一，也有着非常突出的优势。企学研互相合作方面，德国最优秀的方面就是产业界所要的研究课题与大学等所致力的课题联系紧密，使得院校中的科研力量在大学教育中就能够充分的与实际产业开发需要相适配。

从企业人员培训方面讲， 日本企业非常重视通过内部培训提高职工素质，所有的企业都有自己的职工培训计划。培训内容包括学习先进的技术、生产产品的用途及国内外发展情况，有些让老职工传帮带，介绍经验。 德国机床企业则一直高度重视“人”的作用，将提高人员素质，特别是培养熟练的技术工人放在首位。在企业中，新工人必须经严格培训，合格后才能上岗。坚持师徒相传，使老员工的丰富经验得到充分发挥。

反观我国的情况，整个机床行业缺乏专家型人才、企业缺少技术纯熟的技师和工人，更加稀缺具备创新能力的高素质工程师。传统的机械行业积累人才的速度非常慢，一个机床技术工程师需要工作多年以后才能去负责其中一个部分的设计，而如果要培养出在整体融会贯通的基础上做改进创新的能力，则需要更多的时间和经验。我们的企业往往认为自己不是培训机构，不愿意在人员培训上增加企业的成本支出。这样就企业培训不投入、人员知识技能转换不衔接，根本无法保证人才产出的质和量。

(三)企业是机床行业技术创新的生力军，其创新投入比重非常高，拥有强大的技术创新能量

一个行业技术创新的主体必须是企业，企业是行业技术创新发展不可或缺的中坚力量。企业只有站在市场需求的最前沿，面对最实际的问题，有最现场的感受。同时，企业创新也在最大限度上缩短了技术成果转化的通道。

无论是以中、小机床企业为主流的德国机床业，还是拥有众多巨型集团公司的日本，其共同点就是：企业是这些国家最主要的创新成果产出来源。在德国，企学研工作系统结合，企业为技术研发提供大量资金，德国的高校和研究机构，有超过1／5的机床科研经费比例直接来自于企业委托，研究目标非常务实；在日本，几乎所有大一些的公司都有自己的技术开发研究机构，主要负责开发研究新产品、新技术和新工艺。企业研究机构在数量上要远远大于大学、国立和民营的研究机构，企业所拥有的研究人员数量比例占到总研究人员数量的一半以上。日本企业在研究开发方面的投入比重相当高，同时，为了促进企业的创新，充分挖掘技术人员的创新才能，企业不遗余力的想出各种激励和保障措施。

在中国却存在着机床企业技术创新角色的集体缺失状况。我们国家的情况是机床企业大而不强，普遍存在着重生产、轻科研的情况。企业技改部门或机构没有足够的科研能力，不能胜任有实质意义的研究开发工作，大多数的创新成果只及毛皮。多数企业对职务发明的激励力度不大，在创新环境和文化建设上，缺乏“敢冒风险，宽容失败”的创新氛围。

鉴于现阶段，我国企业自主创新能力的形成需要漫长的人才技术力量的积累，所以，要做真正有质量的技术创新，我们可以先借鉴德国的“企学研”合作模式，发挥校、企各自优势，大力推行科研单位创新成果资源和企业生产转化互补共享，推动机床企业技术创新能力提高。除此之外，企业和研究单位的这种你中有我，我中有你的合作模式，也为这一行业的技术人才培养做出了贡献。

(四)拥有素质过硬的机床功能部件生产企业，成熟的机床配套产业集群

机床的配套功能部件产业特征是小商品、大市场，数控机床许多高技术含量的部分，都凝结在配套产品中，一个国家机床关键功能部件的自配率决定着主机的技术水平。德国和日本的共同点就是都十分重视机床基础元部件产业的发展，企业专业化程度高，质量把关严格。在德国和日本，我们可以轻易列举出很多家全球著名的企业，它们从事制造与机床主机配套的基础零部件、刀具、数控系统等名牌产品，例如，德国FAG、INA的轴承；Heidenhain公司的光栅尺；Zeiss集团的光学仪器；德国西门子公司的数控系统更是全世界机床数控系统的主角。同样， 日本也拥有大批这样的著名企业，NTN公司的轴承；日本精工(NSK)的轴承和滚珠丝杠；日研工作所、大昭和精机的刀具；同西门子数控系统齐名的日本法那科数控系统等等。

在日本政府的引导下，其众多机床零部件企业形成配套产业集群，众家企业之间相互促进和带动，形成了产业技术创新发展的合力。日本机床功能部件的生产厂商主要集中在东京、大阪、奈良附近。而日本机床产值前20名的企业集中坐落在东京和名古屋附近，机床企业周围已经形成整了完善的零部件配套产业群，围绕在机床生产企业的周围，这种分工合作关系提高了日本数控机床行业的效率。一般来讲，机床制造商用于采购本国精密零部件的成本占机床总制造成本的10％～20％左右。这一点也在德国得到了淋漓尽致的体现，德国的机床配件企业规模不大，但专业化程度极高，分工明确、互相配套、各施所专、生产效率和质量都得到了最高水准的保证。从地理分布来看，德国的机床行业，西南部的巴登一符腾堡州拥有通快等行业巨头，占全国产值超过50％；首府斯图加特及周边地区共有110多家机床企业。

目前，中国企业的各类机床关键功能部件供应却严重依赖于国外配套。国产部件专业生产效率低、品种少、质量不稳定，仅能满足中低档数控机床的配套需要。中档以上数控系统和功能部件的自配率不到20％，其进口成本占制造成本的40％以上，导致整机产品的造价居高不下，我国国产中高档数控机床毫无价格竞争优势。

发展我国机床功能部件生产配套能力，首要解决的问题是促进机床功能零部件企业生产的专业化、标准化批量生产，控制质量，降低制造成本。然后是解决我国机床零部件企业生产规模小、布局分散、专业化分工程度低的问题。需要在国家政策扶持下集中规划引导产业链配套生产区域，扩大生产规模，形成配套生产的合力，结成产业集群，针对解决我国在机床工业的零部件产品制造上各个企业孤军作战，缺乏合作，都倾向追求生产制造的“大而全”、“小而全”，与专业化、现代化的大工业生产有较大距离的问题。

参考文献

[1]张洪石，付玉秀，创新与创业管理(第2辑)――自主创新专 辑[M]，北京：清华大学出版社，2006

[2]周寄中，蔡文东，黄宁燕，提升企业技术竞争力的四项指标凹， 科技管理研究，2005，(10)

[3]陈循介，中国机床工业六十年发展中的主要经验教训[J]，世 界制造技术与装备市场，2009，(5)

第3篇：企业专利工作总结范文

(一)企划总监职责

全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;

1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;

2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实;

3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;

4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;

5、负责全公司企划的业务培训及工作指导;

6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;

7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;

8、执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。

9、 对全国市场情况进行调研、汇总、分析。

10、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调;

(二)企划专员职责：

1、组织管理专员

①协助总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果;

②负责公司企划组织架构的完善及地区公司组织架构人员增减的考核;

③负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报;

④抓好全国统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结;

⑤负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理;

⑥对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理;

⑦对全公司企划工作进行总结评定标准的制定;

⑧负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理;

2、文案策划文员

①负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果;

②负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;

③制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求;

④组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;

⑤按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;

⑥负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;

⑦对DM快讯主题的策划实行标准范例化;

⑧对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化;

3、媒体宣传专员:：

①负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案

②制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则;

③建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划;

④负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训;

⑤对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训;

⑥对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传;

4、形象设计专员：

①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;

②负责地区公司门店的形象设计;

③企划活动中常用标准道具的设计及使用说明;

④大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;

⑤负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;

⑥对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各地区的快讯制作方法;

⑦对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。

5、市场拓展专员

① 负责企划盈利模型、企业形象延伸的开发;

② 负责卖场内外的广告布局、收费标准的制定和分积管理模式的管理监督;

③ 负责制定企划费用管理制度和收入奖惩制度，把全国企划费用纳入规范化管理;

④ 以公司网点为依托，拓展企划在营业以外的赢利空间，创建稳定的营业外企划收入来源和新的赢利模型;

⑤ 对全国联采品牌商品实行统一广告谈判，创造收益规模效应;

⑥ 对全国市场情况进行情报搜集、资料汇总、市场分析。

(三)区域企划管理人员职责：

6、大区企划主管：

① 代表总部企划指导和帮助地区公司企划工作的正常开展;

② 负责执行大区公司和总部企划下达的企划工作任务，协助地区企划按计划实施;

③ 制定大区企划工作计划，指导地区公司企划严格按计划工作要求，实行企划岗位管理制;

④ 负责对地区企划人员的考核、检查、选拔、提升进行管理和综合考评，并上报总部企划;

⑤ 对各地区公司企划工作组织相互交流，选送优秀企划案例，上报总部建档管理;

⑥ 负责对地区公司企划的专业知识培训、操作管理培训、促销活动指导;

7、大区企划管理专员

① 协助大区企划专员管理日常企划工作，负责对地区企划人员的业务素质考核及培训;

② 负责大区企划业务培训计划的制定和日常业务管理，指导地区企划的业务管理工作;

③ 负责大区企划资料、音像资料的收集整理，上报总部企划建档交流;

④ 对地区公司设岗定位给予帮助指导，并制定岗位责任制;

⑤ 负责标识系统的统一实施对地区企划进行检查、督促和管理指导;

⑥ 对区域市场情况进行情报搜集、资料汇总、调研分析。

8、大区组织策划专员：

① 负责大区管辖的地区公司全年企划活动计划的制定;

② 根据总部企划要求制定本大区DM快迅的全年快迅主题及版面设计要求;

③ 负责地区公司企划文案写作、企划活动组织、企划策划创意的培训和指导;

④ 直接参与地区公司大型活动的组织策划和具体实施;

⑤ 负责促销道具、活动气氛道具、广告道具的设计，制定道具的使用收费标准和公司的道具管理措施;

(四)店面美工工作职责：

1设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。

2设计制作店面名类装饰物。

3完成公司及门店庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作。

4巡视卖场及有关区域，并填写巡场单。

5协助店面人员更换快讯、布置卖场。

6参加各类促销活动。

7协助安装灯箱片、展板等工作。

8室内卫生清洁。

9机器设备的正常维护及使用。

10参加晨会、会议。

11维护、保管自用工具、器材。

第4篇：企业专利工作总结范文

关键词：工程项目;分承包 ;管理方式Abstract:Aong with the architectural engineering project management more deeply, the application of the scientific method of project management is more widely, the development of building industry to a higher level, the establishment and perfection of the construction industry professional subcontracting system, will be an inevitable trend in the development of China's construction market, the author believes that in the current environment, the centralized company contract, the implementation of authorization management project, take the organization management structure matrix, focuses on the target management and the production process of contract, is effective for the subcontract management form.

Keywords:Engineering project; contractor; management mode

中图分类号：F407.9 文献标识码A 文章编号

一、项目的概念及特征、项目管理、建筑工程项目管理特点

（一）项目的概念 “项目”的提法由来以早，建筑业及军事领域最早运用项目管理的工具和方法。项目的定义有多种，但都围绕着项目的基本概念而归纳的。ISO10006中规定项目为“具有独特的过程，有开始和结束时间，由一系列相互协调和受控的活动组成。过程的实施是为了达到规定的目标，包括满足时间、费用和资源的约束性条件。”

（二）项目的特征

独特和唯一性的任何项目所处的时间、地点、环境、参与的人、目的均各不相同，他们因项目二临时联系起来。就象“人没有相同的两个人”一样，是独特和唯一的。另外项目在进行过程中，所发生的事件、冲突和矛盾都不相同，所以对参与项目的人或物来说，每个项目都是独特的。因其在发展变化上的独特性，项目也是唯一的。

（三）项目管理项目管理就是为了实现项目目标，而进行的一系列的组织、筹划、激励、沟通、检查、控制活动。项目管理是通过一个组织来实施的。常使用目标管理的方法。项目管理所涵盖的知识范围很广泛，几乎包括了管理学的所有知识，这些现代的管理工具，是在国外完善的分包体系里发展出来的，适应于分包体系的环境，要全面的使用项目管理工具，提高项目管理能力，必须建立完善的分包体系。

(四)我国建筑工程项目管理特点建筑工程项目一般具有下列特点：

1.复杂性程度高建筑工程造价高，参与人数多，利益相关者多，对环境的依赖和影响都比较大，时间长，所以相对于其它的项目而言，其复杂性程度高。

2.项目进行中不确定性程度大建筑工程项目复杂性高，受外部环境影响大，如天气、原材料价格、政府法规变化、周边社会关系等较容易影响项目进程；项目内部各利益相关者，如业主、监理、总包商、分包商、供应商、政府监管机构，变数较大；加之项目自身建设进度也在不断进行，其不确定性程度高，管理过程应牢牢把握渐进明细的特点。

3.建筑工程项目目标较易明确，多实行目标管理，目标相对稳定建筑工程项目较之其它技术开发项目，目标较稳定，建筑工程项目化管理已实行多年，积累了丰富的资料和经验，所以项目目标一般明确，建筑工程项目管理也多数采用目标式的责任承包管理。

4.我国建筑工程项目管理方式正由粗放型向现代项目管理转变建筑工程项目实行项目管理多年，但与国外先进的管理尚有一定差距。

二、 建筑工程项目加强分承包管理的必要性

（一）建筑市场向完善的专业化分包体系发展是必然趋势

1. 建筑市场竞争加剧，分工更趋专业化建筑市场早已是卖方市场了，夺标竞争激烈无比，利润空间被压缩得越来越小。提高竞争力，将集中于提高专业技术能力，管理服务水平，提高本专业的知识信息深度，即在产品的附加值上展开竞争。

2. 以顾客为中心的市场需要，促使专业化管理和专业化的分包企业的分化由于市场竞争的激烈，以顾客为中心的管理观念得以突出。对顾客来说，顾客的要求和顾客所掌握的知识同时增长，都越来越高、越来越挑剔，顾客购买的产品或服务，总以其价值最大化，而非价格最低，为判断标准的。产品的价值由基本值和附加值构成，激烈竞争的环境下，基本值已相近，产品价值的提高便更多体现在附加值上，专业化的生产，是提高附加值的途径之一。专业化一方面提高了自身的技术管理能力，生产质量有所提高，一方面专业化提高了生产效率，降低了成本，顾客将选择对顾客来说更有价值的供应商，必然引发企业走专业化的道路。

3.国家政策法规将促使专业化的分承包体系完善新的建筑也资质划分，已经说明了高层次的向专业管理型建筑综合承包商发展，低层次的向专业化的分承包企业发展的趋势。新颁布的建筑工程项目管理规范，也预示了项目管理的发展，要求建立完善的分包体系。

（二）建筑企业的专业化趋势

1.为增强核心竞争力对大型建筑总承包企业来说。所面对的顾客，要求其具有良好的管理服务能力，项目管理能力将是企业的核心竞争力。而目前的建筑企业，为压低成本，不得不仍使用企业自有的机械设备和劳务队伍，一方面企业必须为这些付出资源低效使用的时间成本，一方面由于需要投入人力和精力来管理这些低端的生产资源，其管理水平和能力被拖住，不能提高。虽然表面上看，业主付给承包商的费用并不高，但实际上由于总承包的能力不足，业主为了项目的顺利进行，必须更多的参与项目的一般管理中去，实际上业主自己付出了本应有承包商付出的成本，承担了本应由承包商承担的风险。而总承包商由于自己的能力不足，白白错过了获取更高利润的机会。出于增强管理能力，提升管理层次的需要，大型建筑企业必将甩掉低端生产资源，专注于项目管理。对专业分包队伍或劳务队来说，由于顾客要求的提高，提高管理能力，培育优秀的专业技术人员，使用机械设备，提高专业化施工能力是必由之路。劳务队将发生分化，劳务队中的优秀管理和技术人员将逐渐稳定下来，成为固定的职业人员，而非农民工，劳务队将由自身技术管理能力的差异，分化为大大小小的专业承包企业，既走劳务承包，又走专项工程承包的道路。专业施工能力是专业分包企业的核心竞争力。

2.降低成本，提高利润率、生产率的需求 对大型建筑企业而言，其承包的施工项目是企业产生利润的中心，项目是生产一线，直接发生产值，是企业利润的源泉。企业的生产管理必须围绕着项目活动而进行，企业的各职能部门的工作都是围绕项目工作而展开的。对项目生产之外的，企业核心竞争力之外的资源应尽可能的放弃。如低级的小型设备，对低层次的劳务管理，后勤服务等。

3.提高效率和应变能力在大型的建筑企业中，由于项目直接面对顾客，对顾客的需求变化以及市场的变化，能更敏锐的感觉和更深刻的理解，企业要想更快的了解变化，为顾客提供更周到的服务，必须更贴近顾客，减少中间层，以便信息能更快的传递，行动能更快的被理解被实施。为了适应变化，企业会授予项目更多的处理变化的权力，经过压缩的企业组织，会更多依赖外部资源。所以为了提高效率，对分包的管理将越来越重要。专业的项目管理，最终使项目变得更有效率。对小型的专业施工队伍和劳务队来说，组建专业化的施工企业，使管理和技术能力提高，可以使单个企业的竞争力加强，在市场中获取更多的业务，这样其企业人力、设备资源能得到更多的利用，生产效率提高。利润增加，将增加其对抗风险和应对变化的能力。对社会来说，专业化分工，使资源的利用更有效率，多余的消耗减少，基础的施工能力提高，减少了直接的生产物质消耗，变成利润储存起来，社会生产发展总是向资源的更高效利用发展的。

（三）国外建筑市场分包体系简介发达的分包体系是国外建筑业的特点之一。国外的大型工程承包公司同国内的工程公司相比，管理人员比例高，某些总承包企业是纯粹的管理型企业，管理人员素质高，在承担项目时，将所有的具体施工任务分包出去，专门从事项目管理工作，项目管理工作的专业化最终会提高项目建设效率。中小型的专业分包公司人员专业素质高，专业设备齐全，公司规模小，易于管理，专业划分详细而全面，专业分包商在激烈竞争中求生存，提高自身的同时，也提高项目建设效率。另外，为了防止过多的分包层次，国外也要求承包商在项目管理中，自己负责施工和分包管理相结合的形式。自己负责的施工内容，往往是承包商最有施工实力的一部分，业主在资质审查中着重要求的部分。这与当前采用的大多数项目管理模式相近。就工程项目管理而言，分包管理在项目管理中占有特殊重要的地位。建筑市场的激烈竞争，顾客要求的逐渐提高，促使建筑市场由原计划经济的残留格局，向适应现代项目管理的成熟发达的专业分包体系过渡。对于大型建筑企业，加强分包管理是迫切而重要的工作。

三、分承包管理模式的探讨

（一）发包模式就总包方内部而言，按发包方层次的不同，可分为公司集权式组织发包和项目团队组织发包两种方式。

1.公司集权式的发包方式这是应用较为广泛的分包发包方式。分包商与总包商都以法人的地位签署分包合同，合同的法律地位自然。由公司的发包职能部门选择合适的分包商承揽总包项目的分包工程，签定分包合同，其工程施工交由项目团队管理执行。

2.项目团队发包这是由项目团队根据项目需要，自行寻找和选择分包商，由公司授权项目与分包商签定分包合同，工程管理由分包商直接管理。

3.公司发包与项目发包结合式这是上述两项的结合，对大中型的、复杂程度高的、合同额较大的分项由公司集中控制；小型的、简单的、合同额不大的采用项目自行处理，公司审批的方式。 笔者认为，发包方式应以公司集权的方式发包为主，两者相结合的形式，但管理均由项目团队具体组织实施和管理。这样既能便于宏观控制，又符合分包是项目分项工程的分包，这一事实，调动项目团队的积极性。

（二）组织结构以下按上述由公司集中发包的方式，讨论管理组织结构研究项目在分包管理时的信息沟通渠道，可以发现，不论总承包商、分包商、总包项目团队、分包项目团队都是由项目工作联系起来的。总包商内部或是分包商内部则是一种行政的关系。分包商项目团队受到来自总包方和企业上级的双重“管理”关系。基于这种特点，总包方在此可采用矩阵式的组织管理结构：如下图所示 矩阵式的组织结构对总包来说是一种内部矩阵的自然扩展，总包项目团队可根据项目任务情况灵活机动的组织相关分包商，形成任务小组，分包商项目团队有两条上级沟通渠道，也有利于在管理中找到平衡，转化冲突。但必须强调的是，总包方不论在项目团队，还是企业管理层都必须安排有专门的人或部门负责协调各分包商的工作，尤其在项目团队里面。

第5篇：企业专利工作总结范文

国内外关于企业研发投入和研发产出间关系的研究，大体上有两种思路：一是探索研发投入和研发产出间的直接关系；二是引入调节变量，探讨企业研发投入和研发产出间关系的影响因素。在探索企业研发投入和研发产出关系的研究中，部分研究试图运用知识生产函数对企业研发数据建立如柯布道格拉斯函数等形式的生产函数模型进行分析，关注研发投入对研发产出的贡献率如何。本文依据该思路，在对以往文献进行简要回顾的基础上，尝试运用知识生产函数中的柯布道格拉斯生产函数分析中国部分中小企业研发投入对研发产出的贡献率如何。

2.文献回顾

有关企业研发投入与研发产出间关系的研究历来都是国内外研究的热点之一。熊彼特（1912）在其著作《经济发展理论》中提出创新的概念以来，创新投入和产出成果间关系成为学术界研究关注的研究焦点。在此基础上，学者从行业层面的角度对研发投入和产出间关系展开研究，也有学者从企业层面的角度展开研究。企业层面的研究多是探讨企业研发投入和产出绩效间存在怎样的关系，影响研发投入和产出间关系的相关因素有哪些。以企业员工中研发人员的数量衡量研发投入，企业所获专利数衡量研发产出，美国500强企业的数据表明研发投入和产出间接近线性关系（Scherer，1965）。Comanor和Scherer （1969）在分析了1955-1960年的57家医药企业的数据后，发现研发人员数量和新产品收入与专利数间存在正相关关系，表明企业的研发投入和研发产出间存在正的相关关系。这些研究主要探讨了企业研发活动的劳动资本投入和企业研发活动产出间关系如何。此外，也有学者将企业研发资金投入纳入研发投入。Mueller（1966） 在对1958-1960年美国企业数据进行相关分析时，发现企业研发人员投入和企业研发资本投入都和企业研发产出间存在正的相关性。Zhang（2003）在分析中国1995年工业普查数据中大中型工业企业的截面数据时也发现类似结论，得出研发劳动投入和研发资本投入都对研发产出有正的影响作用。由于研发投资过程可以视为一种动态连续行为，在研发资本投入的计量上，部分学者选择采用永续盘存法计算研发的资本投入。

以内生增长理论为基础，引入生产函数之后，学者们开始关注企业研发投入对企业研发产出的贡献率如何。Griliches（1979）首次运用CD函数模型分析了企业层面的研发投入的产出弹性，建立生产函数，通过和衡量劳动和资本对研发产出的贡献率。此后关于企业研发投入对研发产出贡献率的研究多是在Griliches建立的生产函数基础上展开讨论，但由于研发投入和产出的衡量标准和样本选择的不同，所得分析结果会有所差异。研究得出的贡献率分布在0.05到0.2之间，表明研发投入对研发产出有积极影响。

上述研究回顾可以发现研究投入多以研究人员数量和研究资金投入衡量，研究投入对研究产出具有积极影响。但由于数据的难获取性，大多数文献均未涉及对中国企业层面的研发投入和研发产出间关系的研究。本文在以上研究文献的基础上，对中国部分中小企业的研发数据进行分析和讨论，探讨中国中小企业研发投入和研发产出间的关系如何。

3.模型

本文运用中小企业板部分公司研发数据建立CD函数形式的生产函数。其中，K表示企业研发资本投入，L表示企业研发劳动投入，A为常量，表示企业研发活动整体效率。研发产出Y以企业当期申请的专利数衡量，研发劳动投入L以企业当期的研发员工数目衡量，研发资本投入K以企业当期的研发资金投入衡量。

为便于做回归分析，本文对所建立的生产函数模型两边取对数，同时加入企业当期营业总收入和企业当期拥有的资产总量作为控制变量，建立计量模型进行回归分析，实现对我国中小企业研发投入和研发产出间规模经济性的探究。其中，GR表示营业总收入，GA表示资产总计，表示特异性误差，i表示企业代码。

4.数据与变量说明

本文所采用的数据来自中小企业板120家企业的年度报告。数据时间跨度为2009年到2013年，分别对每年得到的公司研发数据进行回归，检验中小企业研发投入对研发产出的贡献率如何和研发活动的规模经济性如何。本文采用中国专利信息服务平台中各企业当期申请的专利数作为研发产出，企业年报中披露的研发资金投入作为企业研发的资本投入，员工情况中披露的研发人员数目作为企业研发的劳动投入。对本文所收集样本中变量的简要说明如下。

创新产出PA个以企业当期申请的专利数量计算R&D投入K元以企业当期年报中披露研发投入资金数量计算

L人以企业当期研发人员数目计算

营业总收入GR元以当期企业年报中利润表披露的数据计算

资产总计GA元以当期企业年报中资产负债表披露的数据计算

本文采用的企业研发数据中，部分企业的研发资金投入或研发人员数目未在企业年报中予以披露，不能计算企业的研发投入，因此在选取样本过程中予以剔除。由于计量模型中所使用的对数函数底数不能为零，因此样本中所含变量取值为0的样本观测值标记为缺省。剔除缺失值和缺省值后，样本中2009年的总观测数为68个，2010年为70个，2011年为75个，2012年为73个，2013年为80个。对本文所收集样本中变量的描述性统计如下。

5.统计分析和实证结果

表3是五年数据分别进行回归得出的模型估计结果。由模型1可见，中小企业研发活动中劳动投入对专利数产出有显著的影响作用，资本投入对专利数产出的影响虽然存在，但统计上不显著。lnL和lnK的系数均为正，表明中小企业研发活动的劳动投入和资本投入对研发产出都具有正影响。中小企业研发人力投入对研发产出的产出弹性大于资本投入产出弹性，表明在专利生产过程中研发人员发挥了主要作用。专利的生产过程主要是人力资本积累的结果，研发人员在专利灵感产生、结构设计、产品研发和细节处理等过程中发挥着重要的作用。中小企业研发资本投入也对研发产出有正影响，研发人员生产专利需要借助企业资金和相应技术设备，这些都需要企业研发资金的投入，表明企业研发资本投入对专利生产也有贡献。

模型1的结果显示中小企业研发活动的总弹性均小于1，表明中小企业专利生产呈现出规模报酬递减的性质。在专利生产函数的基础上，考虑了企业当期营业总收入和资产总计的影响后，研发活动劳动投入的产出弹性仍大于资本投入的产出弹性，且生产函数仍具有规模报酬递减的性质。专利生产函数具有规模报酬递减的特征可能是因为存在信息沟通成本和稀缺投入要素的限制。

第6篇：企业专利工作总结范文

关键词：建筑业；竞争；技术；深圳市福田区

中图分类号：F123.9 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）10-0195-02

建筑业是国民经济的重要物质生产部门，它与整个国家经济的发展、人民生活的改善有着密切的关系。第二次全国经济普查数据显示，福田区建筑业在规模上取得了较快的发展，各项绝对量指标快速增长。

一、主要特点

1.资质建筑业企业是行业的主力。第二次全国经济普查（以下简称“二普”）数据显示，福田区共有建筑业企业725家，其中总承包和专业承包企业415家（一普311家），劳务分包企业17家，以上两类都是具有资质的建筑业企业，占建筑业企业总数的59.6%；资质外企业293家（一普123家），占建筑业企业总数的40.4%。从企业数量上看，资质企业是建筑业的主力军。福田区建筑业企业年末从业人员188 006人，其中总承包和专业承包企业年末从业人员169 950人（一普109 541人），劳务分包企业年末从业人员3 722人，资质企业年末从业人员数占建筑业全部年末从业人员数的92.4%；资质外企业年末从业人员14 334人（一普4 556人），占全部年末从业人员数的7.6%。从从业人员数量上看，资质企业是建筑业的主力军。福田区建筑业总产值568.53亿元，其中总承包和专业承包企业总产值531.54亿元（一普219.26亿元），占总量的93.5%；资质外企业总产值36.99亿元（一普7.07亿元），占总量的6.5%。

2.民营建筑业表现活跃，各项指标占近半比重。在总承包和专业承包建筑业企业中，内资建筑业企业396家，从业人员数164 620人，建筑业总产值516.15亿元（一普235.03亿元）；港澳台商投资建筑业企业15家，从业人员数3 350人，建筑业总产值7.09亿元（一普4.03亿元）；外商投资建筑业企业4家，从业人员数1 873人，建筑业总产值8.3亿元（一普4.96亿元）。民营建筑业企业298家，从业人员数81 885人，建筑业总产值254.21亿元（一普98.06亿元），以上指标分别占总承包和专业承包建筑业企业的71.8%、48.2%和47.8%，民营建筑业表现突出，各项指标均占总承包和专业承包建筑业近半的比重。

3.建筑业各行业发展平稳。二普数据显示，总承包和专业承包建筑业企业实现总产值531.54亿元，比一普增加312.28亿元，增长142.4%，年均增长24.8%。其中，房屋和土木工程建筑业完成产值279.41亿元，占总承包和专业承包建筑业产值的52.6%，较一普年均增长11.7%；建筑装饰业完成产值192.34亿元，占总承包和专业承包建筑业产值的36.2%，较一普年均增长31.3%，是建筑业中增长最快的行业；建筑安装业完成产值55.21亿元，占总承包和专业承包建筑业产值的10.4%，较一普年均增长11.1%；其他建筑业完成产值4.58亿元，占总承包和专业承包建筑业产值的0.8%，较一普年均增长7.5%。

二、发展的动力

1.宏观环境利好拓展发展空间。2004―2008年中国宏观经济景气，加之近两年中国房地产市场出现爆发式的房价上涨，为促进房地产市场健康发展，国家出台了一系列宏观调控政策，房地产投资增速过猛势头得到初步遏制，过热的购房需求有所降温，但从投资总量上看，房地产市场的建设需求仍是建筑行业企业重点关注的细分行业。在宏观环境的有力支撑下，随着政府在招投标、工程验收、资质评定等行业管理方面日趋规范。

2.技术与管理水平提高促使企业迈向新台阶。随着经济的快速发展，福田区的建筑业企业充分认识到，科学技术是推动建筑业发展的第一生产力，技术是企业在市场竞争中成败的关键因素之一，因此，建筑业企业越来越重视对工程技术人员的吸纳、培养，从提高人员素质上提升企业的市场竞争力。二普中，总承包和专业承包建筑业企业具有大专以上学历的从业人员32 436人，占年末从业人员数的19.1%；工程技术人员34 228人，占年末从业人员数20.1%，高学历和较高比例的专业技术人员促进了企业施工技术和生产效益的明显提高。建筑业企业在坚持以人为本的基础上，严把质量、安全关，加强管理，创新管理制度，促使建筑业企业迈向新台阶。

3.行业内不断延伸，发展格局多元化。福田区建筑业企业不断拓展行业领域，从单一的房屋工程建筑向铁路、道路、隧道、桥梁、水利、港口、工矿、架线和管道等多行业并进。二普中，总承包和专业承包建筑业企业从事铁路、道路、隧道和桥梁工程建筑的企业14家，实现建筑业总产值29.15亿元；一普为8家，实现建筑业总产值9.15亿元。二普中，从事水利和港口工程建筑的企业3家，实现建筑业总产值1.07亿元；一普为1家，实现建筑业总产值1.05亿元。二普中，从事其他土木工程的企业35家，实现建筑业总产值15.53亿元；一普为16家，实现建筑业总产值2.71亿元。

三、发展中存在的问题

1.行业竞争加剧，“蛋糕”被优势企业瓜分。建筑业属于完全竞争性行业，企业数量众多，但行业集中度较高，市场竞争激烈。近年来，随着国家对建筑业企业资质管理的不断强化以及国家对建筑业节能、环保技术的大力倡导，行业内呈现资源向优势企业继续集中的趋势，在一定程度上加剧了市场上优势企业之间的竞争程度。二普中，总承包和专业承包企业平均建筑业产值为1.28亿元/家，一普为0.71亿元/家，企业平均产值增长较快。总承包和专业承包建筑业产值前三十位企业的产值总额为312.47亿元，占总量的58.8%，前三十位企业的企业平均产值为10.42亿元/家，其他企业的平均产值仅为0.57亿元，其他企业的平均产值较低。

2.行业利润率和劳动生产率偏低。虽然近几年福田区建筑行业取得长足发展，总产值连年增长，工程结算收入也节节攀升，但利润收益情况总是不尽人意，二普的产值利润率和成本费用利润率较一普均有下降。二普中，总承包和专业承包建筑业企业实现利润总额14.54亿元，产值利润率2.7%，低于一普0.8个百分点。成本费用合计513.73亿元，成本费用利润率2.8%，低于一普0.8个百分点。近几年福田区建筑企业在发展生产的基础上，采取优化劳动组合、控制建筑队伍规模等措施，劳动生产率有所提高，但幅度不大。二普按总产值计算的劳动生产率为294 762元/人，比一普增长67.3%，但比上年仅增长0.3%，增幅较小。 二普中，总承包和专业承包建筑业企业资产总计387.07亿元，负债合计为256.24亿元，资产负债率66.2％，较一普高9.8个百分点。

3.资源制约、成本上升加重企业负担。近年来由于国内建材价格的不断上涨，导致建筑工程成本费用居高不下，企业生产经营压力加大。二普期间，总承包和专业承包建筑业工程成本488.67亿元，占工程结算收入的89.8%，比一普增长1.4个百分点，处于高位区间。由于钢材、木材、水泥、柴油等价格上涨较快，导致原材料的消耗成本上升。经营费用、财务费用和管理费用三项合计为25.06亿元，占工程结算收入的4.6%，较一普小幅降低。工程结算成本、费用居高不下，加重了企业的负担，影响了企业经济效益的进一步提高。

四、发展建议

1.完善监管与扶持，促进有序竞争。完善建筑市场监管体系，严格执行《建筑法》和《招标投标法》等建筑业法规，坚持工程强制性标准，完善行政执法、行业监管、舆论监督、群众参与相结合的建筑市场监管体系。深入整顿规范建筑市场，严密监管市场秩序，严厉查处违规发包、倒手转包、恶意拖欠、偷工减料等违法违纪行为，形成公平公正、竞争有序的市场环境。完善建筑市场信用制度，各级建筑行政主管部门要健全市场各方主体和执业人员的信用档案，组织开展对业主、建筑企业和中介机构的信用评价，加快建立信用保证体系，完善建筑市场信息系统，并逐步与财政、金融、税务、保险等有关部门链接，形成更加完善、更加具有约束力的社会信用管理新体系。提高建筑市场准入门槛。各级建筑主管部门要根据现代建筑产业发展的要求，重新确定建筑业新的技术要求和素质要求，明确市场准入原则，杜绝不符合条件的企业和人员从事建筑业。

2.提高技术水平，优化产业结构。大力推进建筑科技进步，加大建筑科技推广力度，用高新技术改造提升建筑业，引导企业更新技术装备，加快技术改造，全面进行科技创新，推动传统建筑业向现代建筑业转变，使福田区建筑企业科技进步贡献率、科技成果推广应用率和信息技术应用率有较快的提升。努力构筑建筑业人才高地，牢固树人才是第一资源的观念，多渠道、多层次、多形式引进人才，全面加强建筑从业人员的技术培训，努力建设一支高素质的企业家队伍、项目经理队伍、工程技术人员队伍和技术精湛的一线操作技工队伍。

第7篇：企业专利工作总结范文

一、积极探索，稳步推进，我市专利工作态势良好

自从《专利法》实施以来，在省、*市知识产权局的关心指导下，在全市专利工作者的共同努力下，我市专利工作稳步推进。“十五”期间，我市专利申请数累计达182件，专利授权数累计达1*件。2006年，专利申请数达114件，成为*市首个“百件县”。回顾总结这几年工作，主要有五方面成效：

1.企业专利工作取得一定成效。涌现了三友电子公司、新辉纺织机械公司、三江互感器公司、*飞博照明公司、*变压器公司、金牌摩托车配件公司、赢牌体育用品公司等一批专利型企业。三友电子公司更是跻身省级专利示范企业和部级高新技术企业行列。

2.专利转化步伐明显加快。促进自主开发了新型节能灯管、提花机、互感器等一批专利技术产品，及时从清华大学、中科院过程工程研究所等名校大院引进转化了混合式光纤电流互感器、功能性红曲等一批高技术产品，并实现产业化，取得较好的经济效益。同时，成功处理了全塑底阀、户内电磁锁等两项专利侵权纠纷，以及三友电子公司的技术秘密被窃事件，为企业直接挽回经济损失200多万元。

3.政策扶持体系逐步完善。先后制订出台并实施《关于加强专利工作的若干意见》、《*市专利资金管理办法》等一系列政策性文件，并在“科技政策25条”中设立专利专项奖励资金，对申报并获得国家授权的发明、实用新型和外观设计专利，以及自主开发的发明、实用新型专利授权后形成产业化经营的，予以重奖，据初步统计，我市每年用于专利技术申报和产业化的奖励达100多万元。

4.专利机构队伍建设逐步健全。自2001年，我市在市科技局设立了信息专利科，2005年增挂*市知识产权办公室牌子；同年，市政府成立了知识产权保护工作领导小组；20*年，成立了*市知识产权局，专利管理工作机构规格不断提高，指导服务能力不断提高。同时，企业也不断加强专利工作队伍建设。为我市开展专利工作打下良好的基础。

5.自主创新氛围日益浓厚。累计展出宣传版面50块，发放宣传资料6000多份，举办专利知识讲座和培训班20多次，多次开展了“4•26”世界知识产权日等大规模的知识产权宣传活动，在*科技信息网、中国机电产业信息网上开通了专利专栏。专利知识教育及培训工作不断推进，有效提高了全社会的知识产权意识。

在看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，我市的专利工作刚处于起步阶段，与我市的经济发展要求相比，与发达地区相比，还存在着较大的差距和不足：一是专利总量在全省的排位靠后。如2006年我市万人人均专利申请量和授权量与往年相比，虽然进步较大，但与全省相比，仅占全省平均水平的17.39%、16.42%。二是专利转化能力，特别是形成产业化生产的能力不足，专利对区域经济发展的推动、支撑、引领作用还没得到充分发挥，尤其对传统产业改造、新兴产业培育的带动作用不强。三是专利工作的不平衡性较大，企业主体意识比较淡薄，大部分企业专利申请还是空白。这些问题，需要我们在下一步的工作中予以落实和加强。

二、统一思想，切实提高对专利工作重要性、必要性的认识

当前，随着市场经济体制的不断完善和经济全球化的不断推进，以知识产权保护为重点的专利工作，已成为衡量企业、产业乃至区域技术创新能力和竞争能力的重要标志。尤其是作为欠发达地区之一的我市而言，要实现“跻身全国两百强、打造实力*、推进率行崛起”目标，实现又好又快发展，靠什么，很重要的一条，就是要走科技创新之路、科技强市之路，必须重视科技创新，因此，必须进一步提高对专利工作重要性和必要性的认识：

1.强化专利工作，是深入推进区域经济发展的强大动力。

近年来，我市在“兴工强市、借力发展、特色推进”三大战略的指引下，经济总量不断扩张，区域综合实力不断增强。但回顾总结这几年我们的发展，主要是依靠劳动力、资本、资源等要素投入的不断增加实现的，总体上是一种投资驱动型的增长方式。这种粗放型的增长方式，已经遇到了严峻的挑战，资源要素紧缺，环境压力加大。如果沿袭这种粗放型的增长方式，不但资源无法满足，环境难以承受，全面建设小康社会和提前基本实现现代化的目标也难以实现。因此，我们只有坚定不移地依靠科技进步，不断强化专利工作，鼓励发明创造，着力提高自主创新能力，才能有效突破资源环境的瓶颈制约，保持区域经济稳定较快增长。

2.强化专利工作，是加快产业升级的重要途径。

长期以来，我市的产业经济以能耗高的传统产业、劳动密集型产业、低附加值产业为主，在当前科技革命发展势头迅猛，知识在产业经济发展中的作用日益突出的重大背景下，低成本竞争、数量型扩张的产业发展越来越难以为继，必须依靠自主创新，依靠科技进步，才能有效的推动产业技术创新，实现产业转型升级，实现产业集群内的联合配套、上下游的整合，改善产品结构，打造高端产业价值链，拓展新的空间，实现跨越式发展，走出一条科技含量高、资源消耗低、环境污染少、经济效益好的新型工业化发展之路。

3.强化专利工作，是企业应对市场竞争的必然要求。

当前，市场经济已经从短缺经济阶段转向过剩经济阶段，竞争日趋白热化。专利已成为企业开拓市场、占领市场的有力武器，企业只有拥有自主知识产权，尤其是自主专利权的技术和产品，才能更好的发展和生存。但目前，即使是我市的规模企业，自主创新能力都非常滞后，多数企业还处于跟踪模仿生产的发展阶段，市场竞争能力较弱，要进一步加快发展，只有依靠加强专利工作，向自主创新制造转变，尽快掌握自有专利技术，打造核心竞争力，才能在市场的竞争中立于不败之地，赢得更大发展空间。可以这样说，重视专利企业兴，忽视专利企业衰。

在日趋激烈的区域竞争和市场竞争面前，无论是我们的各级干部，还是各位企业家，都要有强烈的忧患意识，增强危机感、使命感、紧迫感，进一步加大科技创新力度，进一步转变观念，创新发展模式，充分发挥科技是第一生产力、自主创新是第一竞争力的作用，坚持向科技创新要速度、要水平、要后劲、要效益，形成强大的科技创新实力，不断提高全市核心竞争力。

三、突出重点，乘势而上，全力争创专利工作新局面

根据我市科技“十一五”规划，和创建全国科技强市评价指标体系，下一阶段，要把专利工作摆在更加重要的位置，结合我市实际，采取扎实有效措施，着力抓好以下六个方面工作：

1.着力加强宣传培训。要充分利用电视、网络、电台、《今日*》等新闻媒体，结合“保护知识产权宣传周”、“科技活动周”等载体，灵活运用知识产权竞赛、专题专栏专访等多种形式，面对社会，面对企业，全面开展专利知识宣传活动。要突出重点，有计划地对全市规模以上工业企业主进行专利知识轮训，加强对专利企业成果宣传，通过示范效应扩大影响，不断增强全社会和经济主体的知识产权保护意识。要组织开展从事企业专利工作人员的业务能力培训，加快培养一批懂专利、会运用、善操作的业务精干，提高专利工作水平，鼓励发明创造，努力营造良好的专利工作氛围。

2.着力抓好专利申请。市科技局要强化对专利申请的指导培训，切实提高经济主体和广大科技人员开展自主创新、申报专利保护的积极性和主动性。重点抓好规模以上企业的专利工作，努力培育一批专利明星企业。力争在20*年实现万人人均专利申请量2.5件以上，至2010年力争实现万人年专利申请量达6件以上，其中发明专利申请占15%以上，向国外申请专利2件以上。同时，要加大专利引进工作。继续加强与各大专院校科研成果、科技项目和新技术、新产品等方面的科研合作，多形式引进和利用专利。积极推行专利。推荐科技人员参加专利培训考试，培育壮大专利人队伍，开展专利代申请服务，确保在2010年前培育1家以上专利中介服务机构。

3.着力推进专利转化。科技成果申报专利并授权，仅仅是专利工作的新起点，关键是要推进专利成果转化。各专利转化企业要做到有人分管、有人具体落实、有工作制度、有工作经费，扎实做好转化项目的实施。要加强对专利转化项目的政策支持力度，市科技局要做到优先立项，各乡镇、各有关部门在项目用地上要优先安排，努力推进企业尽快把专利成果转化为新产品、新技术、新工艺；对符合我市产业发展要求的关键性专利项目，继续采用政企联手、企院联合等多种方式，重点推进实施，促进产业技术升级，努力转化为现实生产力。要鼓励企业建立专利开发实施资金，不断提高企业专利转化能力。要探索开展市专利示范企业认定工作，市科技局和相关部门要指导帮助企业加强基础工作，通过积极培育和扶持，使更多的企业跨入省、*市级专利示范企业行列。力争20*年创建市级专利示范企业2家，至2010年市级专利示范企业10家以上，省级专利示范企业5家以上，部级专利试点企业实现零的突破。

4.着力强化制度建设。一是要建立扶持政策。市财政要确保专利经费落实到位，市科技局要用好专利资金，重点支持申请发明专利、专利成果转化项目实施等，以此引导、促进企业加大专利资金投入，努力建立起符合我市经济科技发展要求的、较为完善的专利政策体系和财政专利资金支持机制。二是要建立工作考评制度。要把以专利为主的知识产权工作列入乡镇、街道和经济主管部门科技与人才工作责任制考核内容，进行重点考核。各乡镇、部门、企业都要把专利工作放在科技工作的重要位置，形成齐抓共管，合力推进的良好局面。三是要强化绩效考评机制建设。要把专利指标作为考核、衡量科技人员业绩的重要指标。今后拔尖人才的选拔、科技专家咨询委成员的聘请、政府科技项目实施绩效的考评，都要把是否获得专利作为重要标准之一，进一步强化科技专家的责任意识。

5.着力加强队伍建设。要加强专利管理队伍建设。相关部门单位及企业，特别是高新技术企业和科技型中小企业，要努力建立起一支素质高、凝聚力强的专利管理队伍，不断提高业务素质和工作水平。知识产权管理和执法部门要着力加强专利执法队伍建设，努力建设一支政策法规精通、业务熟悉、执法严明的专利执法队伍。

第8篇：企业专利工作总结范文

关键词：企业法律顾问；立足点；勤、学、严

中图分类号：D9 文献标识码：A

企业法律顾问是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。企业法律顾问秉承维护企业合法利益的从业原则，负责处理企业经营、管理和决策中的法律事务，对损害企业合法权益，损害出资人合法权益和违反法律法规的行为提出意见和建议。随着我国现代企业制度的建立和推进，与企业经营管理国际化相适应，企业法律顾问的作用日益突出。作为企业领导在法律方面的参谋和助手，在新时期，企业法律顾问已经成为企业决胜市场的重要一环。

基于上述认识，现实社会对每一名企业法律顾问也提出了更高要求。怎样才能成为一名合格的企业法律顾问，当今企业法律顾问工作的立足点在哪里？

一、立足于勤

1、勤动脑。“勤动脑”有三个层面：其一，积极用脑。在企业法律顾问的实务工作中，要使大脑始终处于警觉状态，即形成“三思而后行”的工作作风。企业法律顾问工作多为审查性、建议性、论证性工作，从细节上讲，也可以说是纠错性工作，就是从大量的程式工作中去发现漏洞和偏差，从而提出改进意见和建议，以保证企业决策的科学性和适法性。这些工作要求企业法律顾问时刻保持冷静的头脑、谨慎的心态和敏锐的眼光，针对工作中具体的问题迅速出击，抓住关键，扭转局面，化解法律风险于日常工作中。其二，细致用脑。企业法律顾问要善于发现并总结所参与工作的不足，发现一点，记录一点，随时发现，随时记录，并及时整理提出改进意见。例如，笔者在为各部门（单位）办理授权委托书过程中，就曾针对授权委托书的格式、内容、用词等先后进行了十余次改进，力求更符合法律及上级部门的有关要求。其三，灵活用脑。如前所述，企业法律顾问工作多为审查性、建议性、论证性工作，但又是企业各部门及领导最后决策的重要依据。这时，企业法律顾问不能一意孤行，要听取相关部门的意见，在把握原则的前提下，灵活处理有关问题。企业法律顾问应从企业的整体利益入手，以法律法规为依据，科学审慎地出具法律意见。

2、勤动手。“勤动手”有两个层面：其一，是指要认真做好自己的工作笔录。企业法律顾问的工作并不只是“顾问”，笔者就大量从事合同审查、授权委托、诉讼仲裁、招标投标及涉外法律等各项法律实务工作。从事这些工作，要形成大量的法律意见书、证据材料、请示报告等书面文件。笔者在出具这些文件的同时，习惯于以表格的形式进行扼要记录，重点对送办单位、送办人、送办时间，事项概要进行记录，并要求领取人签字。这样做，有利于迅速厘清自己的工作头绪，查对先后相继工作的联结点，明了工作的要点与责任，总之有利于工作效率的提高。其二，是指要经常动手写一些专业文章。企业法律顾问一定要学会用自己的专业理论知识指导工作实践，针对工作中的问题，尤其是一些部门法的专业性工作，如合同法律事务、公司法律事务、劳动法律事务等边工作、边研究，真正做到专业与实务相结合，适时地以专业文章的形式展现自己的工作成果。

3、勤动腿。“勤动腿”是指企业法律顾问对内要主动联系各职能部门；对外要积极沟通各相关单位及人员。

在企业内部，企业法律顾问工作是企业整体工作的一个部分、一个环节，这就需要企业法律顾问积极配合主动联系各部门，高效地完成法律事务工作。就拿工程项目投标来讲，整个投标过程可以分为资格预审、现场考察、造价预算、合同评审等环节，最后完成投标。合同评审属于法律事务工作，在投标过程即构成很重要一环；同时，合同评审需要企业内部的工程、技术、财务、审计、法律等部门专家共同参与。根据各企业内部管理职能分工的不同，就需要企业法律顾问或者组织，或者积极配合有关部门完成评审工作。在企业法律顾问的日常工作中，“勤动腿”还体现在，遇有疑难问题，主动咨询协调各相关部门，本着有利于企业整体工作的原则，有效解决问题，体现为企业负责的服务精神。

在企业外部，企业法律顾问工作可以分为诉讼业务与非诉业务。诸多的诉讼业务需要与各级法院、仲裁机构打交道；大量的非诉业务需要与工商管理等行政机关打交道。在这些工作中，根据业务需要，可能会聘请职业律师进行服务，这时就形成了企业――法院/仲裁机构――律师事务所/律师三角结构关系。在这些复杂的关系中，企业法律顾问积极主动地与他们联络沟通，努力从心理上相互靠近，遇有诉讼仲裁事务，要争取胜诉，遇有行政申请事务，要争取获准，总之，要争取一个对企业有利的结果，这也是企业法律顾问的本职宗旨所在。

二、立足于学

1、学专业。在我国，企业法律顾问体制实行职业资格准入制，企业法律顾问可谓吃的是“专业饭”，加强对法律专业知识的学习是企业法律顾问的立足之基。一是温习旧知。一名企业法律顾问经过几年的专业学习，通过了职业资格考试，应该说已经具备了企业法律顾问的任职条件，但是任何知识都具有渐进遗忘性，在一定时间内，知识不用就会逐渐生疏，法律专业知识更是如此。这就需要定期地、系统地温习学习过的法律、法规及其理论，比如部门法课程、法律专业应试教材、法律汇编等。要始终将专业知识保持在思维活跃状态，在实际工作中，遇到法律问题，可以轻松地以专业知识应对，使问题迎刃而解。二是学习新法。法律是社会发展的产物，随着社会的进步，会不断有旧法被废止、修订，新法颁布。对一些新修订、新颁布的法律，企业法律顾问要及时学习掌握，道理很简单，只有依据新实施的法律进行的决策才具有现实性、可操作性。三是研习论著。当前，各类的法律专业论著很多，单就与企业经营管理相关的公司法、合同法、劳动法等论著颇丰。企业法律顾问要尽可能多地研习这些作品，尤其是知名法学家、知名刊物的论著，也可以专门订阅一些报纸、期刊，以便日常阅读积累。这样做，有利于企业法律顾问加强专业休养，拓宽专业视角，稳固理论基础，升华专业技能，从而增强理解问题解决问题的能力。

2、学外语。学习外语的重要性自不必多说了，尤其对于面向全球市场，努力开拓国际业务的企业更是如此，外语成为基本的工作与交流平台。笔者所在企业一直在多个国家承揽大型工程建设项目，外语成为与国外业主与客户合作的工作语言，作为企业法律顾问参与其中，自然也不能置身度外。需要企业法律顾问能够使用外语与项目所在国律师紧密合作，或者进行法律咨询，或者委托案件处理。

企业法律顾问一般都学习了多年的基础外语，应该说具备了基本的外语使用能力。针对企业法律顾问的工作实际，尤其处理涉外法律事务时，还需加强以下几点锻炼：一是专业外语。首先是掌握企业法律顾问自身的法律专业外语，能够在法律咨询、诉讼、仲裁、合同处理时运用自如，这是基本要求。除此之外，还要了解工程项目涉及的工程外语，设备材料进出口涉及的外贸外语，知识首要转让涉及的科技外语等，能够做到必要了解、基本使用。二是交际口语。中国传统外语教育重读写，轻听说，造成实际工作中涉及的外文资料能看能读，但与外商交流谈判仍存在困难，企业法律顾问也不例外。加强口语训练也没有捷径，只有多说多练，力图由量变到质变。三是书面外语。企业法律顾问在“能看懂”、“能说出”后，还要做到“能写好”，就是说能够在工作中书面完成外文文件，包括合同协议、法律文书、各类办公文书等。这样，才是真正用“外语武装专业”，成为一名合格的涉外企业法律顾问。

3、学技巧。学技巧是指学习沟通公关的技巧。企业法律顾问因工作需要，要经常接触法官、律师、甲方（业主）及乙方（各类厂商）。与不同人员沟通时要掌握不同的技巧，即与法官要“坐得下”、与律师要“聊得来”、与甲方要“谈得住”、与乙方要“站得稳”。

在与法官接触时，企业法律顾问常常是代表诉讼参加人，或为原告，或为被告，或为第三人。这时就需要企业法律顾问挺身而出，主动与法官沟通案情，充分利用自己对案件的驾驭能力说服法官，争取一个胜诉的结果。

在与专业律师接触时，企业法律顾问常常是专业律师的合作者，根据工作需要，或者与律师共同案件，或者为律师提供支持服务。这时，企业法律顾问与专业律师是“友好合作”关系，而且双方有共同的专业知识背景，对共同面对的问题要全力以赴，同舟共济，共同帮助企业渡过难关。

在与甲方接触时，甲方常常是工程建设项目的发包方，相应，我方为工程建设项目的承包方（基于笔者工作单位为工程施工企业）。通常发包方处于强势地位，往往会利用己方优势制订苛刻的合同条件，迫使承包人接受。这时，作为承包方的企业法律顾问就要采取灵活而能动的策略，做到原则问题决不让步，一般问题适当妥协；要善于利用法律说话，用法律条款框订合同条款，尽量做到本方利益最大化。

在与乙方接触时，乙方通常是设备材料的供货厂商（同样基于笔者的工作单位实际），即卖方；本方则是买方。这时，作为买方的企业法律顾问要善于利用本方的优势地位，以强者姿态与对方商谈合同条款，在合同草拟、合同谈判及合同履行上为本方企业争取最大的利润空间。

三、立足于严

“严”是对企业法律顾问为人处事的基本要求，在这里有严格、严谨、严肃之意。实际上，以上一二部分的论述无不是“严”字的具体体现，以下再做一总括：

1、严于律己。严于律己是指企业法律顾问要从严要求自己，要以极强的责任心办理法律事务，要谦虚谨慎，仔细认真。拿合同会审来说，法律审查成为最后一关，其他部门专业审查完毕，企业法律顾问要做总体性法律风险评估，这时如果出现疏漏，就会给企业带来重大法律风险。

2、严于律人。严于律人是指企业法律顾问办事要不徇私情，严格坚持依法办事。正如前面所讲，对外企业法律顾问要与政府部门、司法机关、各类厂商、客户、业主打交道，不能凭自己个人好恶、亲疏远近表达自己的法律观点；对内企业法律顾问要与企业各部门、下属单位、同事、领导共事，要做到既尊重别人意见，又不能盲从，做到用法律说话。

3、严于律事。严于律事是指企业法律顾问要坚决按照办事程序秉公处理，不能姑息迁就。一个运转良好的企业，一定会有一套高效的经营管理规章制度。这些规章制度本身就是企业法律顾问规范办事程序，防范法律风险的指导性文件。事实上，在程序上出现问题，也就很难保证实体业务的公正与合法，最终会造成企业利益受损。

四、结语

第9篇：企业专利工作总结范文

专利是反映一个国家或地区创新能力和水平的重要指标。为准确反映我国企业运用专利增强市场竞争力的情况，根据国家知识产权局专利申请、专利授权及有效专利的行政记录和国家统计局大中型工业企业科技统计年度数据，国家知识产权局规划发展司组织课题组对我国工业企业的专利活动与经济效益状况开展了专项研究。该研究课题从2008年开始进行，延续至今，每年研究角度有所调整。

大中型工业企业基本情况

1.总体情况

据初步统计结果显示，2010年我国共有大中型工业企业45536家。分登记注册类型看，内资企业29949家，港澳台商投资企业7191家，外商投资企业8395家，内资企业中属国有企业的有3131家。分地区看，广东、江苏、浙江、山东企业数列前四位。

2010年大中型工业企业中有R&D(研究与开发)活动的12889家，占28.3％。，共有R&D人员175.9万人，R&D经费支出4015.4亿元，与主营业务收入之比为0.93％，新产品开发经费支出4420.7亿元，新产品销售收入72863.9亿元。

2.有专利活动企业基本情况

(1)有22.5％的大中型工业企业申请专利

2010年，大中型工业企业中当年申请了专利的企业有10228家，比上年增加1971家；有专利申请企业所占比重为22.5％，比上年提高2.3个百分点。

分行业看，电气机械及器材制造业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，交通运输设备制造业，通用设备制造业，专用设备制造业5个行业共有5326家，占有专利申请的大中型工业企业的52.1％，而5行业本身企业数只占大中型工业企业的32.2％。有专利申请的企业所占比重超过40％的有专用设备制造业，仪器仪表及文化、办公用机械制造业和医药制造业。

分地区看，广东、江苏、浙江、山东、上海5省市有专利申请的企业数最多，共有6049家，占有专利申请的大中型工业企业总数的59.1％。有专利申请的企业所占比重最高的地区是北京、上海、浙江和安徽，分别为404％、35.9％、31.1％和31.1％；比重最低的地区是0％、青海59％、内蒙古7.3％和山西8％。

(2)有21.9％的大中型工业企业获得专利授权

2010年，大中型工业企业中当年获得了专利授权的有9967家，比上年增加3125家；有专利授权企业所占比重为21.9％，比上年提高5.1个百分点。

分行业看，电气机械及器材制造业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，通用设备制造业，交通运输设备制造业，专用设备制造业5个行业共有5407家，占有专利授权大中型工业企业的54.2％，集中度比有专利申请企业还略高。有专利授权的企业所占比重高于40％的有仪器仪表及文化、办公用机械制造业，专用设备制造业和电气机械及器材制造业。

分地区看，有专利授权企业最多的仍是广东、江苏、浙江、山东、上海5省市，共有6035家，占全国比重达60.5％。有专利授权企业所占比重最高的是北京、上海和浙江，分别为38.3％、354％和31.5％；比重最低的是青海4.9％、内蒙古62％、7.1％和山西9.2％。

(3)有29.3％的大中型工业企业拥有有效专利

2010年，大中型工业企业中拥有有效专利的有13353家，比上年增加3447家；拥有有效专利企业所占比重为29.3％，比上年提高5个百分点。

分行业看，电气机械及器材制造业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，通用设备制造业，交通运输设备制造业4个行业共有5752家，占拥有有效专利的大中型工业企业的43.1％。拥有有效专利企业所占比重超过50％的行业是仪器仪表及文化、办公用机械制造业，医药制造业和专用设备制造业。

分地区看，拥有有效专利企业数最多的地区仍然是广东、江苏、浙江、山东和上海，5省市共计7957家，占全国的59.6％。拥有有效专利企业所占比重最高的是北京、上海、浙江，分别为50.1％、46.8％和40.2％；比重最低的是内蒙10.6％、青海11.8％和山西13.1％。

大中型工业企业专利申请，专利授权和有效专利情况

1.专利申请情况

2010年，我国大中型工业企业共申请专利16121l件，比上年增长31.6％，占当年国内专利申请总量的14.5％，比上年提高0.6个百分点。其中发明专利50918件，占31.6％，比上年降低2.6个百分点，比当年国内专利申请中发明专利所占比重高5.2个百分点。按单个企业计算，2010年大中型工业企业平均专利申请量为3.54件，平均发明专利申请量为1.12件，分别比上年增加0.54件和OD9件；在有专利申请的大中型工业企业中，平均专利申请量15.76件，平均发明专利申请量4.98件，分别比上年增加0.92件和减少0.1件。

分行业看，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，电气机械及器材制造业，交通运输设备制造业等中高技术行业的专利申请和发明专利申请数均名列前茅。在专利数较多的行业中，发明专利申请所占比重较高的行业有通信设备、计算机及其他电子设备制造业，医药制造业和化学原料及化学制品制造业。

分地区看，当年专利申请最多的依次为广东、江苏、浙江、上海、山东，发明专利申请最多的依次为广东、江苏、上海、浙江、北京，其合计占全国的比重分别为63.1％和684％。从发明专利申请占全部专利申请的比重来看，广东、海南、北京、内蒙和甘肃分列前五位，青海、浙江和湖南则名列最后。在几个专利大省中，与前两年情况类似，广东和北京专利申请的质量较高，而江苏、山东和浙江的发明专利申请所占比重均不及全国平均水平。

2.专利授权情况

2010年，我国大中型工业企业共获得专利授权121973件，比上年增长54.1％，占当年国内专利授权总量的16.5％，比上年提高0.7个百分点。其中发明专利17955件，占14.7％，比上年降低3.3个百分点，比当年国内专利授权中发明专利所占比重高3.9个百分点。按单个企业计算，2010年大中型工业企业平均

专利授权量为2.68件，平均发明专利授权量为0.39件，分别比上年增加0.74件和0.04件；在获得专利权的大中型工业企业中，平均专利授权量12.24件，平均发明专利授权量1.80件，分别比上年增加0.67件和减少0.29件。分行业和分地区的情况与专利申请情况类似。

3.有效专利情况

2010年全国大中型工业企业共拥有有效专利330238件，比上年增长53.5％，占当年国内有效专利总量的18.1％，比上年提高0.1个百分点。其中发明专利54425件，占16.5％，比上年降低1.2个百分点，比当年国内有效专利中发明专利所占比重高2.4个百分点。按单个企业计算，2010年大中型工业企业平均有效专利数为7.25件，平均有效发明专利数为1.20件，分别比上年增加1.97件和0.26件；在拥有有效专利的大中型工业企业中，平均拥有有效专利24.73件，有效发明专利4.08件，分别比上年增加3.01件和0.23件。

分行业看，与专利申请和专利授权情况相似的是，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，电气机械及器材制造业，交通运输设备制造业仍是拥有有效专利最多的3个行业；有所不同的是，石油加工、炼焦及核燃料加工业的发明专利所占比重最高，超过了通信设备、计算机及其他电子设备制造业。

分地区看，发明专利所占比重最高的依次是、广东、甘肃、天津和北京，最低的则依次为重庆、福建、安徽、新疆和吉林。

就专利数而言，总体来说，2010年大中型工业企业专利申请、专利授权和有效专利数均有较大幅度增长，特别是专利授权和有效专利数增幅都超过50％，这既在一定程度上体现了工业企业创新的积极性，也与专利主管部门的行政行为密切相关。同时，发明专利所占的比重却有所下降，在申请、授权、有效专利上都有体现，可能是一个值得引起注意的现象。分行业和分地区看，情况大体与往年相似，中高技术行业依然优势明显，广东的专利强省地位仍难以撼动，江苏、浙江、上海、山东继续扮演专利大省角色，北京、甘肃、天津、内蒙各有亮点，而上年较有特色的湖南、贵州当年表现则较为平淡。

有专利申请的大中型工业企业经济效益情况

1.概况

2010年，全国有专利申请的大中型工业企业共实现主营业务收入168638.9亿元，占全部大中型工业企业的38.9％，比上年提高2.3个百分点；实现新产品销售收入48406.2亿元，占66.4％，提高2.2个百分点；实现新产品出口额10387.8亿元，占70.3％，提高达10.8个百分点；实现利润总额13901.9亿元，占40.7％，提高3.4个百分点；实现工业总产值158363.7亿元，占38％，提高2.3个百分点。可见，有专利申请的企业以占全部大中型工业企业不到1／4的单位数和不到2／5的产值，贡献了2／3左右的新产品销售收入和超过7成的新产品出口额。

按单个企业计算，平均每个企业实现主营业务收入164879.7万元、新产品销售收入47327.2万元、新产品出口额10156.2万元、利润总额13592万元、工业总产值154833.5万元，分别是大中型工业企业平均值的1.7倍、3倍、3.1倍、1.8倍和1.7倍，5个指标的绝对量分别比上年增加11.2％、4.9％、32％、36.4％和7.5％。可见，在国际金融危机带来的影响逐渐消退后，有专利申请企业主要经济指标特别是与国际市场联系紧密的新产品出口指标和代表实际利益追求的利润指标回升反弹趋势明显。

2.有专利申请和无专利申请企业经济效益情况比较

2010年35308家无专利申请的企业，其单位数占全部大中型工业企业的77.5％，共实现主营业务收入264552.1亿元，占61.1％；实现新产品销售收入24457.7亿元，占33.6％；新产品出口额4385.8亿元，占29.7％；利润总额20280.3亿元，占59.3％；工业总产值258059.3亿元，占62％。

按单个企业计算，平均每个无专利申请的企业实现主营业务收入74927万元、新产品销售收入6927万元、新产品出口额1242万元、利润总额5744万元、工业总产值73088万元。与有专利申请企业比，平均每个有专利申请企业的主营业务收入、新产品销售收入、新产品出口额、利润总额和工业总产值分别是无专利申请企业的2.2倍、6.8倍、8.2倍、2.4倍和2.1倍。可见，进行了专利申请的企业在经济效益主要指标的比较上具有一定优势，特别是在新产品指标上优势十分明显。

产值利润率是指一定时期的利润总额与总产值之比，表明的是单位产值获得的利润，反映产值与利润的关系，是反映企业是否增产增收的主要指标。2010年我国大中型工业企业中有专利申请企业平均产值利润率为8.8％，无专利申请企业平均产值利润率为7.9％，也表明开展专利申请对企业增产增收具有一定促进作用。

3.不同控股类型的工业企业经济效益情况

2010年，从国有、集体、私人、港澳台商、外商、其他6类控股类型的有专利申请的大中型工业企业来看，仍是国有控股企业效益最高，平均每个企业的主营业务收入、新产品销售收入、利润总额和工业总产值分别为421575.5万元、109997.2万元、32724万元和375749.9万元，都在平均水平的2倍以上。综合分析另几种控股类型企业，集体控股、其他控股和外商控股企业上述4指标也超过或接均水平，新产品出口额更是都远高出平均水平，而港澳台商控股和私人控股企业则效益较低，特别是私人控股企业效益仅为平均水平的一半左右。

从产值利润率进一步分析，集体控股企业产值利润率达11.6％，港澳台商控股企业9_3％，私人控股企业8.9％，国有控股企业8.7％，其他控股企业8.3％，外商控股企业最低，为7.9％。与上年相比，除其他控股企业降低0.5个百分点外，国有、集体、私人、港澳台商、外商控股企业分别提高了2.4、1.4、1.7、1.8和1.7个百分点，可见整体增收效果有明显好转。从排名上看，集体控股企业最高不变，国有控股企业排位上升，其他控股企业排位下降。

4.部分行业申请专利的工业企业经济效益

我们还是观察从工业行业中选取的10个重点行业大类。这10个行业的企业数之和占到全部有专利申请的大中型工业企业的66.8％，主营业务收入、新产品销售收入、新产品出口额、利润总额、工业总产值合计分别占64.3％、84.8％、89.9％、57.3％和65.4％。

按单个企业平均计算，情况和往年相比无甚变化：黑色金属冶炼及压延加工业的主营业务收入、新产品销售收入、利润总额和工业总产值均是一枝独秀，石油加工、炼焦及核燃料加工业，交通运输设备制造业和通信设备、计算机及其他电子设备制造业也较为突出，其中通信设备、计算机及其他电子设备制造业的

新产品出口额排在第一。

5.各地区有专利申请的工业企业经济效益情况

对于2010年有专利申请的大中型工业企业，主营业务收入前三位的地区排序是：广东、山东、江苏；新产品销售收入的排序是：广东、上海、山东；新产品出口额的排序是：广东、江苏、浙江；利润总额的排序是：广东、江苏、山东；工业总产值的排序是：广东、江苏、山东。与上年相比变化不大，主要经济大省仍优势明显。

从平均每个企业来看，主营业务收入前三位的地区排序是：黑龙江、吉林、山西；新产品销售收入的排序是：吉林、天津、上海；新产品出口额的排序是：广东、天津、上海；利润总额的排序是：黑龙江、新疆、天津；工业总产值的排序是：吉林、黑龙江、山西。与前两年相比，由于小型企业较多拉下平均水平导致东部地区排名不佳的状况依然；略有不同的是，除黑龙江、吉林、山西等中部地区和天津、上海等直辖市继续排名前列外，甘肃、青海、内蒙古等西部地区省份表现不如往年抢眼，而广东不仅在总量上5个指标均列首位，平均水平上新产品出口额也排到第一。

有专利授权的大中型工业企业经济效益情况

1.概况

2010年，全国有专利授权的大中型工业企业共实现主营业务收入163890.9亿元，占全部大中型工业企业的37.8％；实现新产品销售收入46591.4亿元，占63.9％；实现新产品出口额8606.9亿元，占58.3％；实现利润总额13193.3亿元，占38.6％；实现工业总产值154825.1亿元，占37.2％。按单个企业计算，平均每个企业实现主营业务收入164433.5万元、新产品销售收入46745.6万元、新产品出口额8635.4万元、利润总额1 3236.9万元、工业总产值155337.7万元。与有专利申请企业相比，主营业务收入、新产品销售收入、利润总额和工业总产值均较为相近，新产品出口额则要少一些。这表明对企业经济效益造成影响的主要是争取获得专利的行为，至于最终能否实际获得专利，并没有额外的更突出的作用，尤其对于新产品出口而言，单纯的获得专利权反而不如进行专利申请得到的收入多。

2.有专利授权和无专利授权企业经济效益情况比较

2010年35569家无专利授权的企业共实现主营业务收入269300.1亿元、新产品销售收入26272.5亿元、新产品出口额6166.8亿元、利润总额20989亿元、工业总产值261597.9亿元。按单个企业计算，平均每个无专利授权的企业实现主营业务收入75712万元、新产品销售收入7386万元、新产品出口额1734万元、利润总额5901万元、工业总产值73547万元。两相比较，平均每个有专利授权企业的主营业务收入、新产品销售收入、新产品出口额、利润总额和工业总产值分别是无专利授权企业的2.2倍、6.3倍、5倍、2.2倍和2.1倍。从产值利润率看，有专利授权企业为8.5％，也高于无专利授权企业的8％。

可见，从专利授权看，获得了专利权的企业同样具有较为明显的优势。但从程度上看，有专利授权企业的优势不如有专利申请企业的大，特别是代表市场创新的新产品指标、代表效益追求的利润指标和代表增产增收的产值利润率，有、无专利授权企业的差距均不如有、无专利申请企业的差距大，这也许进一步印证了更能促进企业经济效益的是创造专利的过程而不是收获专利的结果。

3.各地区有专利授权的工业企业经济效益情况

对于2010年有专利授权的大中型工业企业，主营业务收入前三位的地区排序是：广东、江苏、山东；新产品销售收入的排序是：广东、江苏、山东；新产品出口额的排序是：广东、江苏、上海；利润总额的排序是：江苏、广东、山东；工业总产值的排序是：广东、江苏、山东。主要经济大省仍优势明显。

从平均每个企业来看，主营业务收入前三位的地区排序是：吉林、甘肃、黑龙江；新产品销售收入的排序是：吉林、广西、上海；新产品出口额的排序是：天津、广东、上海；利润总额的排序是：黑龙江、吉林、新疆；工业总产值的排序是：吉林、黑龙江、甘肃。同样，中西部地区排名靠前，东部地区排名不佳。与专利申请情况略有不同，甘肃、广西的名次更靠前一些，山西、天津则相对靠后，不过天津的新产品出口额排在了第一。

几点结论

1.专利行为对于企业提高经济效益的促进作用明显

由上文可见，有专利申请或授权企业的平均经济效益明显好于企业平均水平，更好于没有专利活动的企业，充分表明专利对于企业效益提升的积极影响。不论是对前两年分析的规模以上工业企业，还是2010年范围较小、作用更突出的大中型工业企业，这一基本结论都没有发生变化。这表明作为创新行为的重要体现方式和研发活动的主要成果之一，专利不仅对于企业的生存和发展、企业核心竞争力的增强具有战略上的长远意义，也对当前取得较好的经济效益具有现实意义。

2.企业专利意识提升明显

近年来，随着国家知识产权战略实施的逐渐深入，全社会的知识产权意识不断提高，越来越多的单位和个人重视运用专利制度来保护自身利益，这从不断攀升的专利数目即可见一斑。作为市场竞争主体的企业，这一点体现得尤为明显：作为企业代表的大中型工业企业，不但有专利申请、专利授权和有效专利的企业数目大幅增加，在所有企业中的比重迅速上升，专利申请、专利授权和有效专利的数量也大幅提高，且增速高于全国专利增长的平均水平。

另一方面看，代表了较高层次水平的发明专利相对而言略显不足。对于大中型工业企业，无论专利申请、专利授权还是有效专利，2010年发明专利所占比重都比上年降低了，而且发明专利的增长幅度比上年有所回落。如果说发明专利授权25.8％的增幅低于上年53.5％的大幅增长存在政府主管部门的行政因素外，发明专利申请21.4％的增幅也比上年的22.3％略有减少，在专利数量普遍有30％以上增幅的大背景下就有其他原因了，也许是企业对于较高层次的研发行为重视不足，这可能是值得引起注意的。不过从横向来看，大中型工业企业的发明专利所占比重还是比全国专利平均水平要高，申请、授权和有效专利均如此，这也表明发明专利的比重问题是一个普遍现象。

3.有专利申请企业经济效益回升向好趋势明显

在上年的分析中我们曾提到，金融危机对企业经济效益产生了一定影响，尤其是新产品出口指标明显下滑，另外单个企业的平均经济效益状况也比前年有所下降。在今年的数据中我们可喜地看到，在有专利申请的大中型工业企业中，5个主要经济效益指标无论是总量、按单个企业的平均量还是产值利润率都比上年显著提高，特别是新产品指标增长尤为明显。这让我们有理由相信，这一轮金融危机对企业经济效益和专利产出所带来的消极影响正逐渐消退，企业发展形势回升向好并将逐步走上正轨。

4.专利的行业和地区分布特点基本维持原有格局

原有格局即：在行业分布上向中高技术行业集中度高，尤以通信设备、计算机及其他电子设备制造业，电气机械及器材制造业，交通运输设备制造业等为代表；在地区分布上以广东、江苏、浙江、上海、山东为代表的沿海发达地区省份专利大省地位稳固，但除广东既大且强外，其他几地在质量上均有不足，北京、甘肃、天津、内蒙则在专利水平上较为突出。略有不同的是，上年较有特色的湖南、贵州当年表现较为平淡。

对于有专利企业的经济效益而言，地区分布中的原有状况即从平均水平看东部发达地区排名不佳的状况依然，略有不同的是，一些西部地区省份排名不如往年，而广东在新产品出口额平均量上有突破。

政策建议

综上所述，我国专利事业快速发展，工业企业专利活动达到了一定规模，为企业发展注入了积极动力，对国家自主创新能力的提升发挥了应有的作用。但应清醒地看到，我们的专利活动在质量上与发达国家相比仍有不小差距，我们仍然缺少核心技术与叫得响的国际知名品牌，缺乏拥有核心自主知识产权和国际竞争力的跨国公司，在国际分工中生产低附加值产品的加工装配工厂角色仍没有本质改变。在运用专利制度提升核心竞争力、促进经济社会发展上，我们还有很大发展空间。

一是强化面向专利成果的政策导向，引导企业以发明专利为创新目标。第一，完善监测评价和绩效考核体系，在财政支持、融资手段、人才引进、税收政策等方面鼓励企业开展发明专利创新活动；第二，对于国家重点科研项目建立全程跟踪服务机制，坚持以专利成果的获取和保护为重点，促进专利质量提高和产业结构优化升级。

二是大力培育知识产权优势企业，推动形成具有国际竞争力的支柱企业，发挥重点领域龙头企业的辐射带动作用，引领更多企业发展壮大，针对不同行业、不同地区的特点实现协调均衡发展。