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非公党建工作交流材料精选(九篇)

非公党建工作交流材料

第1篇:非公党建工作交流材料范文

去年8月份以来,我们按照中央和省、市委的决策部署,围绕“强化责任、力主创新、彰显服务”的工作思路,攻坚克难,强力推进规模以上非公企业党组织组建工作。截至目前,全区147家规模以上非公企业已全部单独组建了党组织(其中去年8月份以来共组建102家),共有党员1105名,覆盖了区内现有的37家世界500强企业、跨国公司和上市公司,党组织组建率由去年8月份前的30.6提高到100。

一、强化责任抓组建

非公企业党建工作是我区党建工作的重点。因此,我们从思想上牢固树立“抓非公企业党建工作是本职,不抓是失职,抓不好是不称职”的观念,层层落实责任制。

一是领导分片包干。区委书记郑有光多次就如何抓好非公党建工作作出指示,并提出了具体要求。区委成立了非公企业党建工作领导小组,负责全区非公企业党建工作。由区委分管副书记任组长,领导小组成员各司其职,分片包干。领导小组下设办公室,办公室设在区委组织部,主要负责牵头对全区非公企业党建工作的具体指导、组织协调和检查督促。区委把抓非公企业党建工作纳入区委和各相关党(工)委的任期目标,在全区范围建立非公企业党建工作责任制、非公企业党建工作联席会制度、党员领导干部挂钩联系制度等三项基本制度,建立了定期开会研究、定期跟踪督查、定期通报情况等三项工作制度,把在非公企业组建党组织进度与效能建设挂钩,全面推行目标责任制,将“软任务”变成“硬指标”。

二是部门协同配合。以往非公企业党组织组建工作单由区委企工委抓,人际关系不熟,力不从心,成效不大。去年8月份以来,我们充分调动各园区党工委和镇(街)党(工)委以及相关部门的积极性,将组建任务分解下达各园区党工委和镇(街)党(工)委以及相关部门,区委企工委协同配合,指导督促。各党(工)委认真制定整体推进方案和日程表,下派了党建指导员深入企业开展宣传发动工作,做到组建工作周周有进展,月月有突破。各党(工)委每周报告全区规模以上非公企业党组织组建进展情况,区委组织部每半个月通报组建进度,并针对组建过程中遇到的各种难题,随时帮助协调解决,确保顺利完成组建任务。同时针对刚落地的5家非公有制企业,各相关单位把企业落地投产和党组织组建工作一并落实,确保他们在第一时间完成组建任务。

三是发挥群团组织作用。非公企业的组织形式、管理制度、工作机制有其特殊性,工会、共青团组织在协调企业内部各方面的关系时往往具有特殊的优势。因此,为了更有效地凝聚党群合力,进一步增强党对非公企业的影响力,我们积极发挥“党建带群建、群建促党建”的作用,对符合建立群团组织的企业先建立工会和共青团组织,然后以工会和共青团为纽带,延伸党的工作触角。目前,全区已建立工会组织130余家,基本覆盖了全区中型以上企业。已建立共青团组织或成立青年工作委员会的非公企业有200多家,覆盖了30000多名进城务工团员青年。在非公企业建立工会、共青团等群团组织后,给工会、共青团等群团组织下任务,工会、共青团等群团组织利用其影响,很快就促成了一批党组织的组建。与此同时,群团组织还积极向党组织大力推荐入党对象,不断优化非公企业党员结构。去年全区非公企业入党积极分子中,80是群团组织推荐的。

二、力主创新推组建

为搞好非公企业党组织组建工作,各党(工)委积极创新组建方式,攻坚克难。

一是采取“以小促大,以大带小”的办法。在摸清底子的前提下,根据企业大小、企业主支持程度分类建立非公党建工作台帐,把非公企业党组织组建对象分为重点推进、难点推进、序时推进三类。从小企业入手,先易后难,成熟一个组建一个,组建一个带动一批。在此基础上,重点突破台资、日资等难点龙头企业。针对这些大型重点企业主对党组织不够了解,心存疑虑的情况,区委组织部专程邀请分管经济工作、多年来在服务企业中与非公企业主结下深厚友谊的原管委会副主任雷成才(现任市政协副主席),带着区委组织部和相关党工委干部深入统一食品、爱普生、东北理光、JVC、LG等大型台资、日资、韩资企业做工作。三番五次宣传《公司法》、国家主

席令等组建党组织的有关法规,耐心讲解党组织和党员在非公企业中的积极作用。为了能够在日资企业东北理光组建党组织,他总共跑了六趟,等了好几天,等不到老总,但仍然锲而不舍,最终找到了企业老总。开始对方态度暧昧、难以沟通,但雷副主任毫不气馁,通过发动员工找党员,通过党员发挥先锋模范作用、不计报酬完成急难险重任务的良好表现消除业主顾虑,赢得支持,老总最后同意成立党支部。随后统一食品、JVC等几个大型台资、日资企业组建党组织工作取得了突破。从而进一步带动了小企业的组建工作,确保了全区非公企业党组织的覆盖面。二是结合产业链顺势而为。根据我区企业产业链特点和区域布局状况,顺势而为抓组建是一大特色和亮点。比如,华映光电股份有限公司在马尾共有三家配套产业:__华映光电股份有限公司、福建华映显示科技有限公司和__宏吉电子有限公司。结合产业链特点,我们采取“由小到大,先易后难”的工作思路,于20__年7月成立了中共__华映光电股份有限公司支部。支部成立后,党员员工充分发挥先锋模范作用,积极开展技术革新和劳动竞赛,在企业生产中发挥骨干作用,为企业的发展做出了巨大的贡献。如公司/,!/党员、全国劳模林志银十年如一日,先后成功地完成了公司八项技术创新项目,累计为企业节省资金1000多万元。共产党员的优良表现使党组织赢得了业主的充分理解和支持。因此,我们顺势而为,于去年10月成立了福建华映显示科技有限公司支部和__宏吉电子有限公司支部。在此基础上,最后成立了中共__华映光电股份有限公司总支部委员会。

三是营造氛围,推动全面开花。为了进一步推动非公企业党组织组建工作,营造良好宣传氛围,每新组建一个党支部,区委分管副书记、组织部长都亲自率相关单位的有关人员专程前往参加支部成立暨揭牌仪式,向业主和员工宣传在非公企业组建党组织的目的,并现场协调解决企业生产经营中的困难和问题。与此同时,我们注意在发挥党员作用上造声势,对非公企业党组织和党员在积极开展企业技术革新、为企业生产出谋献策、帮助企业解决实际困难、维护员工与业主合法权益等方面先进典型事迹加大宣传力度。比如,倩鹿公司女工党员、省十届人大代表林月华同志多年来孜孜追求崇高的理想信仰,在本职岗位上发挥先锋模范作用的感人事迹在区有线台、《海峡时报》上进行了报道,在全区引起了强烈的反响。通过媒体宣传先进典型事迹,在全区营造非公企业党建的良好氛围,给少数未组建党组织的非公企业造成一种压力,促使业主转变态度,从而推动了面上开花。

三、彰显服务促组建

真情服务始终是我们抓非公企业党组织组建工作的致胜法宝,也是我们赢得非公企业主、党员和普通员工普遍拥护的根本原因。

一是真情服务业主。争取业主的理解和支持是开展非公企业党组织组建工作的“推进器”。区委领导从抓服务入手,找准非公企业党建工作的切入点,进一步完善非公企业服务领导工作责任制,由区委、区政府指定分管领导作为服务非公企业的总负责人,专门负责协调处理为非公重点企业和重点项目服务工作,实行“直通车”服务。区委组织部和各党(工)委经常下基层、下企业,加强面对面指导。坚持管理和服务的有机结合,坚持“贴身服务”和“靠前服务”,加强与非公企业主的沟通和联系,主动与他们交朋友,通过分管企业的政府领导和各镇(街)领导帮助他们协调解决用地、资金和审批等方面的实际困难,使他们切实感受到党组织的关怀和帮助。通过真情服务,赢得了企业主的理解和支持。如美资企业倩鹿公司厂房搬迁到马尾镇下德村后,镇党委领导亲自帮助企业协调解决供水、供电、外来工住宿以及村安防技防设施等相关问题。因此,倩鹿公司成立党支部工作得到了公司总经理、美籍菲律宾人瑞安德先生的全力支持。福建朝日环保公司党支部成立后,总经理翁希明主动挑起了党支部书记的重任,不但安排了支部活动场所和专项经费,还先后5次为公司30余位青年党员和入党积极分子上党课,仅去年下半年就有18名优秀员工向党支部递交入党申请书。开发区畅通有限公司总经理陈济华在党支部成立的当天就率领了7位业务骨干向党组织递交了入党申请书。

二是真情服务党员。一方面通过成立非公企业党员服务中心、健全党员服务网络、为党员提供免费档案寄存、优先推荐党员就业等措施,使党员深切地感受到党组织的关怀与温暖,增强了党组织凝聚力,触动了更多的员工党员主动亮明身份。去年以来,全区有265名非公企业党员主动亮明身份,238名党员将组织关系转入区内。另一方面区委在经费上给予非公企业党组织大力支持,对新成立的非公企业党支部,按照支部党员人数分别拨补1500元-3000元不等的党建工作补充经费,并每年向各党(工)委下拨了一定数量的非公党建活动经费。去年以来,全区共投入36.5万元用于开展非公企业党建工作。此外,对新组建的党组织,各党(工)委不仅帮助“扶上马”,而且还“送一程”,帮助他们制订支部工作计划,规范党员活动室,开展党的工作。比如,区委企工委、区人才交流中心、各镇(街)党员教育管理服务中心主动为各支部提供活动场所,免费开放阅览室,保证

了党员活动正常开展。近期,区委将努力筹建非公党建活动中心,活动中心将设有党员活动室、阅览室、乒乓球室、台球室、卡拉OK室,进一步方便党员学习和业余娱乐生活。三是真情服务员工。在非公企业中组建党组织后,各支部采取措施,充分发挥党员先锋模范作用,认真开展为员工服务活动,即维护了业主的利益,也维护了职工的利益。比如,开发区志品公司党支部了解到公司员工陈孝芳一家居住在一座破烂不堪的危房中,公司党员多次向公司领导层反映,最终帮助她争取到1万元危房改造资金。为了解决个别员工因家境贫寒,子女、弟妹上不起学的困难,华映公司党支部发动全体党员每人每年捐100元钱支助他们完成学业。此举深深地感动了企业员工,许多员工积极向党组织靠拢。去年以来,全区共有135名企业员工递交了“入党申请书”,32名企业员工加入了党组织,为我区抓非公企业党建工作奠定了良好的群众基础,营造了非公企业支持党组织组建工作的浓厚氛围。

第2篇:非公党建工作交流材料范文

一、工作开展情况

2019年9月18日,在管委会开展“不忘初心,牢记使命”主题教育动员会之后,我们第五巡回指导组便投入到对20家非公企业的巡回指导工作中。3个月以来,我们主要开展了如下工作:

1. 建立微信工作群,传达相关工作要求。

9月21日,我们根据办公室提供的各单位联系方式,联系各单位党建负责人,并建立了专用微信工作群,传达党工委关于开展“不忘初心,牢记使命”主题教育的相关要求。在联系企业的过程中,我们还遇到了几家企业不配合的情况,但通过向党群工作部的领导汇报情况以及与企业进一步沟通,最终和企业都取得了良好的联系。

2. 到企业参加“不忘初心,牢记使命”主题教育相关活动

开展巡回指导工作以来,第五巡回指导组积极参加所指导企业主题教育的重要会议和重要活动,一共到企业参加会议和活动10多次。其中,我们到三才堂化工科技有限公司、爱尔眼科医院、达鑫电子科技、利洁时等企业参加了“不忘初心,牢记使命”主题教育动员会;我们到奥达纺织、凯乐量子、瑞邦生物等公司参加了“不忘初心,牢记使命”主题教育专题党课;我们到郡泰医药、凯乐量子、奥达纺织等公司参加了主题教育专题组织生活会。

通过到这些企业参加相关会议和活动,我们听取了这些企业党组关于开展主题教育的情况汇报,与这些企业党组主要负责人面对面进行了工作交流。

3.掌握各企业主题教育进展情况,并督促落实。

开展主题教育以来,第五巡回指导组积极了解掌握所指导的各企业主题教育进展情况。我们通过微信联系、电话联系等方式,积极督促各企业开展动员会、党课、组织生活会等活动,积极督促各企业提交相关材料,3个月以来,一共与20家企业电话联系不下百次。为了掌握所指导企业主题教育开展情况,我们第五巡回指导组内部开了2次工作会议,以梳理企业提交的材料、总结特色活动和典型经验、发现和分析存在的问题,并及时督促解决。

二、所指导企业主题教育开展情况

1. 主题教育开展的总体情况

所指导的20家企业中,有17家企业按规定开展了“不忘初心,牢记使命”主题教育动员会,其中16家企业上交了相关材料,另有3家企业未开展动员会,分别是:美的电冰箱、菲利华石英玻璃和陵达机械。有16家企业开展了“不忘初心,牢记使命”主题教育党课,其中只有7家企业提交了相关材料,另有4家企业未开展主题教育党课,分别是:美的电冰箱、菲利华石英、陵达机械、能特科技。有13家企业开展了“不忘初心,牢记使命”组织生活会,其中8家企业已提交材料,另有7家企业未开展组织生活会,分别是:美的电冰箱、菲利华石英、陵达机械、华讯方舟、能特科技、三才堂化工、华大瑞尔科技。

2.主题教育开展情况简要分类

在所指导的20家企业中,有些企业比较重视党建工作,主题教育开展情况很好,但也有个别企业对党建工作不够重视,主题教育开展情况不是很好,20家企业的主题教育开展情况参差不齐。其中凯乐量子科技、弘晟光电科技、郡泰医药化工、奥达纺织、沙市三棉、爱尔眼科医院等6家企业活动开展积极、材料整理齐全,主题教育开展的很好;美的电冰箱、菲利华石英玻璃、陵达机械3家企业目前一直没有开展主题教育相关活动和报送相关资料;剩余的11家企业有的活动开展的不多,有的材料整理的不齐全,主题教育开展的一般。

3.特色活动和亮点工作

在开展主题教育以来,第五巡回指导组所指导的20家企业中也涌现了一些特色活动和亮点工作,包括:郡泰医药化工有限公司组织党员到市委党校参观入党记忆展、组织员工开展员工户外拓展以及组织党员带头清理企业卫生;爱尔眼科医院开展到社区到村居老年性白内障义诊和到学校举办爱眼护眼讲座;华讯方舟组织员工开展“不忘初心,戎装军训”活动;五方光电组织员工到洪湖革命老区开展红色教育,以及组织员工观看电影《我和我的祖国》;亿卓实业组织党员到荆州市烈士陵园开展红色教育,以及组织党员开展清洁活动。这些特色工作说明非公企业是有活力的,只要非公企业重视党建工作,将党建与企业制度和企业文化相融合,完全可以把党建工作开展的很好,完全可以让党建工作促进企业的发展。

三、工作感受

第3篇:非公党建工作交流材料范文

第四巡回指导组按照区委“不忘初心,牢记使命”主题教育领导小组办公室的安排和要求,严格督促14家指导单位按照各个规定动作,时间节点,保质保量有序推进主题教育各项工作,现将工作开展情况汇报如下:

    一、工作开展情况

    1.督促各指导单位抓好主题教育前期准备工作。“不忘初心,牢记使命”主题教育启动后,我们第四巡回指导组督促各单位第一时间安排部署、迅速启动主题教育,各单位也第一时间成立主题教育领导小组及办公室,明确组织领导,配置了工作力量,确定了负责人和联络员,摸清了党委(组)、党总支、党支部设立情况,制定了切实可行的实施方案,迅速启动了主题教育。

    2.超前谋划,参加指导各单位完成动员部署会议。9月11日,参加完区委“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议和主题教育领导小组办公室工作培训会后,我们指导组对会议精神、《“不忘初心、牢记使命”主题教育指导工作手册》进行学习,明确各个时间节点,并在第一时间向14个被指导单位传达了会议精神,对当时亟待开展的主题教育动员部署会议相关工作进行了统筹安排。为保证各单位9月12日前完成动员部署会议,我们第四巡回指导组划分为两个小组,逐个审核各单位动员部署会议方案、主持词、传达上级会议精神、主要领导动员讲话稿等材料,逐个参加指导各单位的动员部署会议,提出工作要求,确保规定动作按时完成不走样(12号召开了11个单位动员部署会,13号召开了林草局动员部署会,15号召开了教育局、住建局动员部署会)。

    3.精准指导,保质保量完成读书班集中学习、交流研讨、调研成果交流、讲专题党课和对照党章党规找差距会议。我们严格按照主题教育规定动作时间节点和工作要求,会前对读书班筹备方案、领导动员讲话、读书班学习内容、主要领导交流研讨和调研报告等材料进行审核把关。同时划分成两个小组,分别参加了14个指导单位的交流研讨和调研成果交流会议,并对交流研讨和调研成果做了指导点评,列席了14个单位主要领导讲专题党课和领导班子对照党章党规找差距会议,并对下一阶段重点工作做具体要求。

    4.督促各指导单位按期上报了学习计划、调研计划、检视问题和整改落实清单、专项问题整治表、整改方案、自查报告、专题党课讲稿、对照检查材料等各种资料,对上报的各种资料内容认真审核把关,指导组组长签字,对学习计划制定不规范,检视问题不真不实不细,调研计划制定不切工作实际,调研报告、专题党课讲稿、对照检查材料质量不高的当面指出,提出意见,反复沟通、多次修改完善后再上报。截止目前,各个环节需要上报指导联络组资料都已签字审核上报。

    二、工作措施和方法

    1.建立指导单位联络员周会议制度。我们指导组每周星期一下午召开联络员周会议,主要是总结上周工作开展情况,学习近期重点工作通知和传达相关会议文件精神,详细安排下周重点工作,指出和分析主题教育开展过程中存在的问题,交流讨论解决对策,更好的督促指导单位主题教育有序开展。

    2.每周为指导单位制定主题教育重点工作清单。我们指导组按照区委“不忘初心,牢记使命”主题教育领导小组办公室印发的《关于做好主题教育近期重点工作的通知》和相关文件精神,梳理出本周重点工作清单,经组长和副组长审核把关后转发联络员微信群,让各单位超前谋划,心中有数,抓紧开展重点工作。同时,我们积极同主题教育领导小组办公室进行衔接沟通,及时掌握重点工作,熟悉相关业务,明确工作要求和资料上报时限,更好的指导单位开展工作,不断提升主题教育工作的计划性,保证各项任务从容有序开展。

3.坚持参加会议和督查指导相结合的巡回指导方式。我们指导组根据主题教育重点任务推进计划表讨论制定了党委(组)和基层党支部“不忘初心,牢记使命”主题教育资料督查清单,我们将指导组划分为两个小组,正、副组长各带一组,在参加指导单位相关会议会前或会后,通过听取汇报、座谈交流、查阅资料等方式对主题教育开展情况和软件资料完善归档整理情况进行督查指导,现场指出督查发现的问题,提出整改意见建议,并对照资料清单对缺失和不完善的资料进行勾选和备注,要求指导单位在反馈问题三天内整改到位,指导组抽时间再复查。同时我们指导组利用闲暇时间对指导单位下级党组织主题教育开展情况和软件资料准备情况进行了督查指导,先后到道南小学、实验小学、天成中学、园林管理局、非公经济组织等单位实地督查指导工作,对存在的问题提出整改意见建议,并就基层党组织软件资料的整理归档和如何开展主题教育做了现场培训。

三、存在的问题

1.有的单位主要领导对主题教育工作重视程度不够。我们第四巡回指导指导的14个单位都是脱贫攻坚专责组牵头单位,由于近期正在开展区级脱贫人口退出验收工作,时间紧,任务重,工作繁忙,对本单位主题教育重视不够,存在规定动作开展滞后,各种表册资料报送不及时,软件资料不完善,未归档整理等问题,从而影响了主题教育开展的质量;

    2.各单位对下属党支部主题教育工作指导不到位。由于本次主题教育时间紧、节奏快,单位分管领导和党务工作人员忙于单位主题教育工作的开展和资料的准备,对下属党支部指导不到位,对主题教育领导小组办公室下发的文件研读不细,也未向下属党支部转发有关文件,致使下属党支部主题教育所有资料都是按照党委(组)资料模板准备,环节复杂,问题较多;

    3.有些领导班子成员交流研讨材料、调研报告、专题党课讲稿、对照检查材料质量不高,学习计划更新不及时,检视问题和整改落实清单不真不实不细。

    四、意见建议和下步工作打算

第4篇:非公党建工作交流材料范文

为了适应新时期基层组织建设工作的需要,不断提高我市党员教育管理工作水平,使党员的档案管理工作进一步制度化、规范化,有效解决党员档案管理和入党积极分子管理工作中存在的问题,现就做好规范党员档案管理和建立入党积极分子档案工作有关问题通知如下:

一、关于规范党员档案管理工作

1、工作职责

具有审批接收新党员权限的基层党委应确定专人负责党员档案的管理工作,其职责是:负责保管党员档案,收集、鉴别和整理党员档案材料,办理党员档案的查阅、借用和转递手续,登记党员变动情况,为有关部门提供党员情况,做好党员档案的安全、保密、保护工作,调查研究、不断完善党员档案管理制度、提高党员档案管理工作水平等。

2、归档范围

(1)党员登记表;

(2)本人自传及属于自传性质的材料;

(3)入党志愿书;

(4)入党申请书;

(5)转正申请书;

(6)入党积极分子考察登记表;

(7)预备党员考察登记表;

(8)外调、政审材料;

(9)考察报告、思想汇报;

(10)团组织推荐材料;

(11)群众评议记录;

(12)计划生育证明;

(13)公示材料(含《发展党员公示情况登记表》);

(14)党员参加党内培训、学习的登记表和有关情况;

(15)学历或任职情况材料(含专业技术职务);

(16)出席各种代表会议登记表;

(17)科学技术发明材料;

(18)各种奖励审批表(授奖决定)和事迹材料;

(19)党员受党纪处分、处置材料,党组织取消处分、核实、复查党员历史的决定、调查报告、批复、结论等文字书面材料;

(20)民主评议党员材料;

(21)《党员管理服务手册》及其他可供组织上参考的材料。

3、管理办法

(1)公职人员及有人事档案的非公职人员,党员的档案材料归入本人的人事档案中。

(2)农村党员档案工作由乡镇党委负责实施和集中管理并接受市委组织部指导。以党员个人为立卷单元,实行一人一卷,一村一个流水号。采用活页夹式立卷,姓氏笔画排序。档案卷首设卷内目录,每村设一案卷目录,实行统一卷夹、卷盒,统一目录格式。对立卷归档的材料必须认真鉴别,保证材料的真实、文字清楚、手续齐备。材料须经组织审查盖章或本人签字的,应在盖章、签字后归档。复印件和针式打印机的材料不能存档。

(3)各基层党委每两年要对党员档案进行一次整理,以保持党员档案的完整。党员死亡或调出后,空缺的档案编码由新调入的或新发展的党员填补,以保持党员档案编码的连续性。

(4)要建立健全党员档案的定期收集整理制度、保密制度、借阅制度、定期核查制度、接转制度等工作制度,并做好防火、防蛀、防潮、防光、防盗、防高温等工作。严禁任何人私自保存他人档案。对利用档案材料营私舞弊的,应视情节轻重,予以严肃处理。对违犯《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》的,要依法处理。

4、查阅和借用

(1)查阅档案应凭盖有党政机关、人民团体、企事业单位公章的介绍信。党员档案的查阅须经党委主管档案工作的领导批准,严格履行登记手续,方可查阅,未经党组织批准,任何个人或组织不得查阅党员档案。上级党委、纪委因办案需要,持有关介绍信或证明材料,即可调、阅党员档案。

(2)档案一般不外借。如必须借出使用时,要说明理由,经党委主管档案工作的领导批准,借用时必须履行登记手续,并应限期归还,本市范围内外借档案时间不得超过二天。

(3)党员个人不得查阅、借用或指定他人查、借本人及其直系亲属的党员档案。

(4)查阅档案必须严格保密制度和阅档规定,严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容,违犯者应视情节轻重,予以批评教育直至纪律处分。

(5)因工作需要从档案中取证的,须请示党委主管档案工作的领导批准后才能复制办理。

5、保管期限

党员死亡,被、除名、劝退、取消预备党员资格,其档案材料要归类独立存放并长期保留。

6、档案转递

(1)党员档案应通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交党员本人自带。

(2)党员档案转递应由基层党委密封盖章。市内转递由双方基层党委负责档案管理人员当面交接,调出本市范围,根据实际情况,由市委组织部决定转递方式。

(3)转出的档案必须完整齐全,不得扣留材料或分批转出。

(4)接转党员档案时,要办理接转手续。对转出的档案,必须统一使用“党员档案转递通知单”;收到档案的单位,经核对无误后,应在回执上签名盖章立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问以防丢失。

二、关于建立入党积极分子档案工作

1、以基层党委为单位建立入党积极分子档案,由负责培养的各党支部具体管理。每位入党积极分子建立一份档案,按照档案袋封面上的目录,在发展入党前建档完毕,做到材料齐全,目录清晰。归档材料应包括入党申请书、自传、思想汇报材料、入党积极分子考察登记表、推优入党材料、参加培训材料、党支部综合政审材料、公示材料、计划生育证明等。

2、做好入党积极分子档案的管理工作。各基层党委应根据入党积极分子队伍情况,对入党积极分子进行登记造册,全面掌握入党积极分子基本情况,明确培养重点,制定培养计划,对入党积极分子进行动态管理。

3、要做好入党积极分子和预备党员的档案材料接转工作。对被确定为预备党员的入党积极分子的有关材料,要做好登记、接收工作,将其档案材料一并归入该党员档案。对培养期间调离本单位的,应填写好培养期内考察意见,一并发往新单位。对未被发展的申请入党的同志,党支部应认真地写出支部考察意见,并做好收存工作。

三、几点要求

1、各基层党委要加强对党员档案的规范化管理工作,对入党积极分子的建档工作予以高度重视,切实加强领导,指定思想素质好、责任心强的党员负责档案的管理工作。要为党员档案的保管提供充足的档案柜架和装具,提供安全场所和保管条件,确保档案的安全和保密。丢失党员档案或入党积极分子档案的责任人,要予以严肃处理。

2、要严格按照文件的要求,做好查漏补缺工作,所缺内容尽量搜集归档,使党员档案管理工作和入党积极分子建档工作步入规范化、制度化的轨道。

第5篇:非公党建工作交流材料范文

一、入党申请人的范围和条件

向我市非公有制企业党组织申请入党的人员,除应符合规定的基本要求外,还须同时符合以下条件:

1、与所在企业签订劳动合同,一般应参加社会养老保险。

2、在该企业连续工作两年以上。

下列人员不能在非公企业发展入党:

1、企业临时聘用的产品推销员及其它与企业没有固定用工关系的人员,应向原生活(工作)地提出入党申请。

2、村党组织、村委会和村经济合作社的班子成员,应向所在村党组织提出入党申请。

3、在本地农村中的企业工作,但长期生活和居住在企业所在村的村民,应向所在村党组织提出入党申请。

二、入党程序

在非公企业发展党员,除要履行中央和各级党委组织部门规定的程序外,还应做好以下几项工作:

1、接受申请。申请人向非公企业党组织提出申请后,党组织应对申请人的条件进行审核。不符合规定条件的,不得接受申请,不得确定为入党积极分子。

2、公开推荐。对符合条件的申请人,要组织召开由企业全体党员、职工代表(规模较小的企业要组织全体职工)参加的推荐大会,先由申请人进行演讲,然后由与会人员进行公开测评推荐。根据推荐结果确定入党积极分子。得票数不到参加推荐人数半数以上的,一般不得确定为入党积极分子。

3、履行政审。申请人在非公有制企业被确定为发展对象的,非公企业党组织须向申请人流出地党组织及其上级党(工)委调取政审材料,同时附申请人在该企业连续工作两年以上的证明材料。流出地党组织及其上级党(工)委应及时提供有关材料,并书面提出是否同意申请人入党的意见。关于私营企业主入党政审工作,仍按《富阳市私营企业主入党政审办法(试行)》(富委组〔2005〕14号)执行。

4、严格把关。基层党组织必须按照上级党(工)委制定的发展计划,有计划地发展党员,成熟一个、发展一个,严禁无计划、大批量地发展党员。新组建的企业党组织原则上两年内不能发展党员。发展过程中,非公企业党组织及其上级党(工)委要严格把关。如流出地党组织明确表示不同意其入党的,非公企业党组织应暂缓做出决定,对有关情况作进一步的调查核实,再予考虑是否提交党员大会讨论决定。

三、有关要求

1、严格非公企业党员组织关系的接转。在非公企业入党或将组织关系转入非公企业党组织且仍在企业工作的,除特殊原因外,其组织关系一般不得转入村党组织。特别是在村党组织换届选举前夕及期间,必须停止办理党员组织关系转入村党组织的接转手续。与企业解聘合同后,应及时将其组织关系转到新的工作或生活地党组织。

第6篇:非公党建工作交流材料范文

关键词:党政领导干部公务活动档案

20__年,中共中央办公厅下发了《关于认真做好党政领导干部个人保存的公务文件材料收集和管理工作的通知》。近年来,各级档案部门根据《通知》精神,结合本地实际,为建立好党政领导干部公务活动档案做了大量卓有成效的工作,也引起了各级党政领导的高度重视。本文根据上级有关规定和近年来的工作实践,提出具体的收集、管理方法,旨在抛砖引玉,希望能对党政领导干部公务活动档案工作起到指导作用。

一、党政领导干部公务活动档案的基本概念及特点

(一)基本概念

党政领导干部公务活动档案是指各级党政领导干部在实施领导、履行职责等公务活动中直接形成的,对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。载体形式主要有纸质档案、录音录像档案和电子档案等。

(二)特点

1、集约性。党政领导干部是一个行政区域或一个部门一个单位政治、经济、科技、文化等活动的主要决策者、组织者、监督者,同时也是重大活动的参与者。他们在这些活动中形成的档案,是一个地区、一个部门、一个单位工作活动档案的精华和核心内容,不仅体现了其个人的领导作用,而且集中反映所辖范围的全面工作情况,包括工作活动的起因、过程和结果。是一个地区、一个单位持续发展不可缺少的历史记录,也是其他档案不可替代的。集约性特点是建立党政领导干部公务活动档案必然性、必要性的反映,也体现了档案集中统一管理的原则,有利于调整档案布局和整合档案资源。

2、广泛性。一是档案内容广泛。领导干部公务活动多,各种讲话、报告、指示、笔记、书信和开展调查研究形成的文件材料繁多;二是档案载体广泛。除了大量的纸质材料外,在不同场合抛头露面的声像材料、电子材料也相当丰富;三是档案来源广泛。领导干部公务活动档案不仅在本单位产生,而且在上下级单位、各种新闻媒体、出版部门也广泛存在。广泛性特点为丰富各级档案馆、室内容、改善馆、室藏结构创造了条件。

3、互补性。主要指机关档案全宗和领导个人公务活动档案的内容可以互补。一方面党政领导干部公务活动档案可以弥补本机关档案全宗内容的不足。如保存在领导个人、家庭或秘书手中反映领导个性的手稿、笔记、著作、论文、书信、照片、荣誉证书、奖牌、奖章等,在机关档案全宗里一般是没有的;另一方面保存在本单位或外单位档案全宗里的领导干部工作总结、工作报告、讲话稿、工作活动照片等文件材料,可以通过复制补充到领导干部公务活动档案里来。互补性特点使馆、室藏档案内容更具系统性、完整性。

4、保密性。一般来讲,公务活动本身就具有一定的保密性,而作为党政领导干部因其所处的特殊身份,保密性更为突出。一是国家安全因素,涉及国家安全机密;二是内部安定团结因素,涉及组织人事管理;三是个人风格因素,涉及领导为人处事策略。由此形成的档案在一定范围、一定时期内具有保密性是勿容置疑的。

二、党政领导干部公务活动档案的收集范围及策略

(一)收集对象

各级党委、人大、政府、政协领导班子成员和曾经担任过相当领导职务的非领导职务人员,各级各单位党政领导班子成员和曾经担任过相当领导职务的非领导职务人员均为收集建档对象。

(二)收集内容

1、领导干部个人获得的各类荣誉,职务任免文件,聘书,上级机关考核鉴定、社会评价以及各类政绩材料;

2、分管范围内的工作总结、个人总结、述职述廉报告以及与领导干部个人工作、学习有关的各类汇报材料;

3、公开出版的著作,公开发表或交流的论文、言论文章、调查报告以及其他作品;

4、公务活动中形成的工作笔记、手稿、重要批示、讲话稿,参加重要会议的出席证以及外出考察材料;

5、公务活动中形成

的照片、录音录像、光盘,各类媒体的相关报道;6、来信来访材料和不涉及个人隐私的往来书信等。

(三)收集策略

党政领导干部公务活动档案的收集不同于机关其他档案的收集。一是党政领导干部个人保存的文件材料具有工作连续性,领导担心查找不方便;二是由于这些档案具有一定的保密性,领导担心泄密;三是领导公务繁忙,没有精力进行清理移交。因此,我们在收集时应把握以下策略:

1、广泛宣传,消除领导顾虑。

一要主动向领导宣传有关档案法律法规和中共中央办公厅《关于认真做好党政领导干部个人保存的公务文件材料收集和管理工作的通知》,宣传档案馆、室的服务手段和保密措施,打消领导的思想顾虑。宣传形式可以通过新闻媒体、向领导寄送宣传资料或上门汇报宣传等;

二要及时树立示范样板,以点带面。各级档案馆、室可以从当地或本单位一把手做起,以此影响其他领导干部。如邵阳市特色档案馆近年来首先为原市委书记和市长建立好公务活动档案,当时不但得到了两位领导的充分肯定和经费上的支持,而且带动了其他40多位市级领导主动要求建档;

三要有意识地请领导到档案馆、室了解档案的保管保护情况。一方面让领导觉得将自己的档案保存到档案馆、室放心,另一方面也可以借此机会争取领导重视,改善档案馆、室保管保护条件。如市长多次到档案馆视察检查,每次去都要带一些珍贵资料交馆里的同志帮助整理归档,还为档案馆解决了专项经费,建起了党政领导干部公务活动档案专门库房;

四要向领导身边的工作人员和秘书部门进行宣传,让他们了解建立党政领导干部公务活动档案的重要意义,掌握收集归档范围,以便协助做好收集、移交工作。

2、优质服务,争取领导重视。

一要实行科学管理。党政领导干部公务活动档案现在是重要的,将来也许是珍贵的。因此,科学管理党政领导干部公务活动档案既是档案馆、室的工作要求,也是取得领导信任和重视的策略之一。要采用规范的整理方法、先进的保管保护措施、科学开发利用手段,来体现党政领导干部公务活动档案的重要性。如邵阳市特色档案馆把最好、最先进的设备用于保管保护党政领导干部公务活动档案,对于重要的图片、文字、录音资料全部进行数字化处理,并实行电脑贮存检索,市领导对此高度赞赏。原市委书记破例从书记经费中拿出5万元支持市特色档案馆。

二要热心开展查阅服务。建立党政领导干部公务活动档案的目的在于利用,并尽可能主动为领导提供利用服务,这样才有利于做好收集工作。如20__年4月,中组部来邵阳市考察领导干部,需要了解有关领导的情况,市特色档案馆接到任务后,立即从党政领导干部公务活动档案中调出该领导有关资料供考察人员参考,使他们非常满意。平时只要领导需要查找文件,无论是上班时间还是下班时间,档案馆工作人员总是热心提供利用服务。

三要为领导平时查考提供方便。要通过对党政领导干部公务活动档案的内容进行深加工,如将领导的公务活动照片制成精美相册,将重要的文件、讲话稿、文章和音像资料制成光盘,赠送领导一套。一方面是向领导提供档案反馈信息,方便领导查阅。另一方面也起到了档案宣传作用,加强了档案部门与领导之间的联系,使领导在无意识中接近档案、认识档案、重视档案,从而支持档案工作。

3、健全制度,要求领导做到。

收集管理好党政领导干部公务活动档案是档案部门的一项长期的工作任务,除了争取领导重视外,还应对领导干部有一个长效的约束机制,即建立健全好规章制度,这样才能确保档案收集齐全、管理规范。《档案法》第十条规定:“对国家规定的应当立卷归档的材料,必须按照规定,定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得据为己有。”《湖南省档案管理条例》第十条规定:“机关、团体、企业事业单位和其他组织及其工作人员,对在公务活动中形成的按照国家规定应当立卷归档的材料,应当及时交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理,任何人不得据为己有、丢失或者自行销毁。”《邵阳市档案管理办法》第八条第二款规定:“......领导干部离任后,应在3个月内将应当归档的公务活动档案移交到离任前所在单位档案室或同级国家综合档案馆,市级领导干部移交到市特色档案馆。任何单位和个人不得据为己有或擅自销毁”。20__年,邵阳市还出台了《邵阳市党政领导干部公务活动档案管理办法(试行)》。各级各单位可以根据有关法律法规制定切实可行的管理制度,使党政领导干部公务活动档案的收集做到制度化、规范化、经常化,争取成为领导干部的自觉行动。

三、党政领导干部公务活动档案的整理和归档

(一)整理

1、确定立档单位。每个党政领导干部的档案应自成体系单独作为一个立档单位。

2、确定归档范围。按照本文所例“收集内容”采集到的文件材料均属归档范围,与该领导无关的文件材料不得擅自归档。

3、确定保管期限。

评价类:上级组织对领导干部的表彰通报、荣誉证书、奖章、鉴定材料,领导干部的政绩材料,职务任免通知,社会各界对领导干部的评价材料等作永久保管。

总结类:领导干部自我总结,年度述职述廉报告,个人工作汇报等作永久保管;本地区(本单位)工作总结作30年保管。

成果类:领导干部公开出版的著作,发表的论文和被采用的调研报告等材料作永久保管;暂未出版、发表、采用的作30年保管。

公务类:领导干部的各种讲话稿、重要言论,被媒体报道的文字、音像资料,公务活动形成的手稿、笔记本、重要批示,参加各种有影响的重要会议出席证等材料作永久保管;参加其他政治、经济、文化活动和外出考察带回的材料作10年保管。

类:有重要批

示的材料作永久保管;一般材料作30年保管。书信类:重要书信作永久保管;一般书信和亲朋好友书信作30年保管。

照片类:各种公务活动中形成的照片,重要的作永久保管;一般的作30年保管。

音像电子类:公务活动中形成的录音、录像带和光盘作永久保管。

4、分类整理。

纸质档案:参照《归档文件整理规则》,按问题——年度——保管期限分类整理、排列编号。其中“问题”按评价类、总结类、成果类、公务类、类、书信类先后次序排列编号;“年度”按时间先后排列编号;“保管期限”按永久、长期、短期排列编号。采用新文书档案盒,在档案盒封面统一加盖“党政领导干部公务活动档案”全宗章,档案盒脊背盖上党政领导干部姓名。其他编号和填写目录等与一般文书档案相同。

特种载体档案:按载体类型——年度分类整理、排列编号。其中照片只选取具有代表性的归档,可以采用常规影集做装具,也可以选用150g白色铜版纸自己制作。方法是:将A3纸对折成A4筒子页,在贴照片四角处用刀片切4道小口,将照片嵌入,并将打印好的文字说明贴在相片下面,同时在两页之间夹上一张白色透明皮纸作为保护层,填写好目录,制作好封面,最后装订成册。

(二)归档

党政领导干部公务活动档案原则上由该领导所在单位档案室负责收集、整理、归档和保管利用。但各级党委、人大、政府、政协领导班子成员和曾经担任过相当领导职务的非领导职务人员的档案,应由同级党委、人大、政府、政协的秘书部门或档案室负责收集、整理后,移交当地综合档案馆保管,其中乡、镇(办事处)领导干部的档案由乡、镇(办事处)档案室(馆)保管。领导干部升任同级或上级党委、人大、政府、政协领导职务后,原来建立的档案应移交到新任职务的当地综合档案馆保管,以确保其档案的连续性。

四、党政领导干部公务活动档案的保管和利用

(一)保管

党政领导干部公务活动档案是国家全部档案的重要组成部分,也是领导干部“为官一任,造福一方”的重要历史记录,保管保护好党政领导干部公务活动档案是各级档案部门的重要职责。鉴于党政领导干部公务活动档案的特点和重要性,我们应采取相应的保管保护措施。

1、各级综合档案馆应设立党政领导干部公务活动档案专门库房,各级综合档案室应设立专门档案柜保管。同时应添置防磁柜用于保存电子光盘和录音、录像带。

2、由于党政领导干部公务活动档案的载体多样,特别是照片、声像、电子档案多。因此,档案库房要按照声像档案室的要求配备好空调、去湿机和温湿度自动控制仪。

3、平时要加强检查和日常维护,发现破损、褪变现象要及时修复。声像档案还应定期播放或翻录,以确保声像效果。

4、为了保护好党政领导干部公务活动档案原件,各级档案馆、室要逐步对党政领导干部公务活动档案进行数字化处理,尽量通过电脑查阅。

5、加强安全保卫工作,严防丢失、被盗和泄密。

(二)利用

保存档案的目的全在于利用。由于党政领导干部公务活动档案具有保密性特点,因此在提供利用上要注意以下几个方面:

1、查阅党政领导干部公务活动档案,除调查取证的情况外,一般应凭上一级机关或领导所在单位介绍信,凡涉及领导干部隐私的内容须经领导干部本人同意方能查阅。

第7篇:非公党建工作交流材料范文

党建和行政公文工作总结交流与个人剖析材料

我很荣幸在这里与大家交流自己的工作体会与总结,同时我也很看好每年可以开一个有意义的工作总结会议,我们每一个人、每一年都在行使着“身负其责、必行其事”的重要使命,对其他工作并不了解,在我目前至以后的生活中,我会很在乎“全能”这个词,我渴望了解到所有事情的工作要义与工作流程,还有工作中出现问题时,总结出来的解决技巧。尤其对于一个自负盈亏的企业来说,“全能”优为重要,在这里我对“全能”的理解是能够竭尽全力直面并解决好突发问题,并且它是一种生存的本能。“全能”这个观点的种子打小就埋在了我的心里,为此,我付出了许多代价,但我很骄傲,时间越久越觉得很值得,因为也许当别人在寻找活着的意义时,我已经在告诉自己要有意义地活着。我妈曾告诉我说,女人学的东西多了命苦,可是我不以为然,我更相信命运就把握在我们自己的手中,我们努力让自己变成一个“全能”的人,就是为了在人生的诸多十字路口中,只需尊重自己的意愿,不必彷徨。所以,在我们的工作总结会上,能够实实在在地把自己的工作进行一次剖析,对自己的做事思路进行一次整理,把有价值的见解与大家一起分享,把正能量传播给大家,让大家在你的身上至少可以学到一点有用的东西,如果可以得到一些高见那就更好了,这样,我们的人生价值也会得到实现,当然我们的精神层次也会得到升华,何乐而不为呢。

2019年在党建工作中我感受颇多,这让我想起我第一次上党课,那是2009年春天,我还记得那天早上我高兴坏了,我们班49名同学,一年只有一个入党名额,2009年那个人就是我,我至今难忘,当时我走进党课培训教室时,整个场面被一面面党旗渲染的热血澎湃,想到为期10天的党课培训后,我们要进行党课考试,跟着党组织要与我们谈话,之后我们还要参观省博物馆,我的心情就特别激动,那年我是在期待中渡过的,次年10月我接到文件通知,赵吉于2010年6月28日正式入党,还记得那天在下雨,我走在街上感觉会飞一样,特别轻巧,想到我已成为一名光荣的共产党员,就连雨滴打在脸上都是暖暖的。2017年7月,是我走向新宇公司新岗位的第一个月,除了事务类工作,我接到了一份自己认为是非常神圣的工作任务,那就是党建工作,当时我把它单单的具体化了,我静静地坐了一会,脑子里面飘过了党组织、党员、人民群众,想到了党的政策方针、会议精神,当时我就猜想党建工作也许就是党员在党组织的领导下为人民群众贯彻党的政策方针和会议精神吧,我这种浅见存活了不到半年。2018年,我感恩敬爱的董事长为我指定了一名优秀的师傅赵建军同志,教我如何写材料,每次师傅指点我这个材料应该怎么怎么写时,就会有一双无形的手为我戴上孙悟空的紧箍咒,脑海里翻来覆去的文字就是整不到一块去,电脑上搜到的看了又看也没几句我想要的,当师傅给我他写好的材料时我心里总会惊叹道“噢,原来可以写的这样滑溜!”我很佩服师傅的文采,他总是鼓励我说“没事,写的多了也就会写了”,他总会提示我很多写作方面的注意事项,给我分享他的学习经历,为此我还感慨过,前不久我因亲人一个个离我远去而感到悲伤时,我回忆起他们一个个告诉我的忠告和注意事项,如今对我来说都很珍贵,我痛惜自己无知,当时接受忠告和注意事项的态度不够诚恳,我细数着给我忠告和注意事项的每个人,亲人的最多,下来就是我的老师和师傅,再下来就是我的朋友和在乎过我的人,在这里,我感恩给我忠告和注意事项的所有人,因为你们组起来就变成了我的运气,有你们,我相信有一天我会对自己惊叹道“噢,原来没有什么事是个事儿呀。”

2019年后季我有幸参加了一次平凉市关于怎样做好非公党建工作的培训会,我最关心的一个观点在这里终于透露出了一点答案,那就是会议思想失真的问题,我们的党建工作总是做不实的原因也许就在这里吧,主持会议的那位领导其实对能够把党建工作做到灵活、新颖的企业表示非常赞赏,在会议中他还说过这样一句话,他说你的脖子以上决定了你的高度,所以目前,我把企业党建工作暂时理解为在具体范畴内加入抽象思维,而不是单单地在共性中突显一点个性出来。所以我对我的党建工作和学习书写行政公文的总结是:还处于一个骨胳未发育健全的胎儿,今后我需要健全骨胳,填充肉体,打通经络,疏通血液,得到新生。

第8篇:非公党建工作交流材料范文

今天开个短会,重点研究部署我市党员先进性教育活动的有关准备工作,加快推进各项准备工作的进程。下面,根据省市有关要求,我就进一步做好先进性教育活动的各项准备工作讲几点意见。

一、统一思想认识,进一步增强做好先进性教育活动准备工作的紧迫感和责任感

在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是党的十六大作出的重大部署。落实好这一任务,对于深入学习贯彻“三个代表”重要思想、全面提升党员队伍整体素质、提高党的执政能力、加快社会主义现代化建设步伐,具有十分重要的意义。从我市实际来看,全市目前拥有6万多名党员,遍布各个行业、各个领域。深入开展先进性教育活动,努力达到“提高党员素质、服务人民群众、增强组织建设、促进各项工作”的目的,是用党的理论创新成果武装全体党员、全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观的迫切需要;是充分发挥党员先锋模范作用、团结带领广大群众“勇当南通跨越发展先行者”的迫切需要;是切实解决党员队伍中存在的突出问题、深入推进“强基工程”、不断巩固党的执政基础的迫切需要。

中央对开展先进性教育活动高度重视,、曾庆红等领导同志多次作出重要指示。去年2月至9月,中组部在全国19个单位开展了先进性教育活动的试点工作,取得了明显的成效,积累了初步经验。从试点情况看,这次先进性教育活动是一项复杂的系统工程,其涉及面之广、工作量之大、组织难度之高,是多年来少有的。要把这项重大的政治任务完成好和落实好,做好前期的各项准备工作至关重要。只有思想发动到位,切实把各级党组织和广大党员的思想统一到中央的部署上来,先进性教育活动才能深入人心,顺利开展;只有调查研究到位,真正摸清情况、找准问题、明确目标,先进性教育活动才能有的放矢,更具有针对性;只有组织保障到位,配强工作班子,完善工作方案,及时整顿软弱涣散基层党组织和理顺党员组织关系,先进性教育活动才能扎实推进,收到实效。

根据中央的统一部署,十六届四中全会将于今年9月召开,全国性的保持共产党员先进性教育活动,将于四中全会之后,从今年四季度起分批全面展开。第一批在党政机关党员中开展,第二批在城市基层党员中开展,第三批在农村基层党员中开展。年初以来,按照盛市委组织部有关通知要求,我们已经为先进性教育活动做了一些准备工作。接下来的一段时间,需要基层党组织集中精力解决一些需要统一操作的重要问题。我们要进一步增强紧迫感和责任感,高度重视,采取有效措施,扎扎实实地把各项准备工作做深、做细、做实,为先进性教育活动的顺利开展奠定坚实的基矗

二、深入调查研究,全面掌握基层党组织和党员队伍的有关情况

通过调研把有关情况摸清摸透,是先进性教育活动有效开展的基本前提。从现在起,我们要集中1个月左右的时间,组织专门力量,对当前基层党组织、党员队伍的情况进行一次全面深入的调查研究,重点要做到“三个摸清”:

一是摸清基层党组织状况。我们将分系统、分行业、分层次,通过表格统计、召开座谈会、发放调查问卷、走访党员群众等多种形式,对农村、机关、事业单位、街道社区、非公有制企业、社会团体和中介组织等基层党组织情况进行全面调查。各镇党委、市级机关有下属单位的部门党组织也要组织调研,既要了解先进班子、中间状态班子的情况,更要深入了解后进和软弱涣散班子的情况;既要掌握面上的共性问题,又要注意查找不同行业、单位的突出问题。特别是对于那些矛盾突出、情况复杂的单位,要集中时间和精力,把问题找准,把原因搞清,拿出具体的解决办法。通过调查,全面掌握软弱涣散基层党组织情况,并将具体名单报市委组织部备案。二是摸清流动党员的底数。要重点对流动党员相对集中的街道社区、农村乡镇、新经济社会组织等领域进行排查,在此基础上,采取拉网式排查的方法,对所有流动党员逐一登记造册,弄清流动党员流出、流入时间,去向或来源、从业情况,组织关系接转情况,参加组织生活情况,现实表现、联系方式等基本信息。省委组织部专门制定了《流动党员摸底排查及党员身份确认办法》、《流动党员摸底排查情况统计表》、《流出(入)党员登记名册》等配套文件。会上都已下发,也在如皋组工网站公布了,我们要按照省里的统一要求,抓紧部署,精心组织,扎扎实实地把这项工作做好,并以此为契机,逐步把流动党员管理纳入规范化轨道。三是摸员队伍的思想状况。盛市委组织部将下发调查问卷,着重了解当前党员队伍的思想状况。各镇党委、市级机关有下属单位的部门党组织也要结合自身实际,通过问卷调查、召开座谈会、个别访谈等形式,对所属党员队伍的思想状况进行深入调查分析,弄员在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想和工作作风、发挥作用等方面的情况。

要在全面掌握基层党组织、党员队伍状况的基础上,从本地本单位实际出发,深入进行研究和分析,努力做到“五个基本明确”,即:基本明确党员队伍中存在哪些突出问题,基本明确不合格党员主要有哪些表现,基本明确不同群体党员保持先进性应有哪些具体要求,基本明确党员、干部和群众对先进性教育有哪些希望,基本明确先进性教育活动应确定哪些具体目标、采取哪些重点措施。

三、加强分类指导,及时整顿软弱涣散基层党组织和理顺党员组织关系

党组织正常有效运转,党员处于党组织有效管理之中,是先进性教育活动顺利开展的基本保证。各镇各单位要在对基层党组织、党员队伍情况进行调研的基础上,认真贯彻落实省委组织部下发的《关于集中做好整顿软弱涣散基层党组织和理顺党员组织关系工作的意见》精神,着重抓好三方面的工作:

1、抓紧整顿软弱涣散的基层党组织。要把健全党组织作为整顿的基础工作来抓。抓紧落实符合建立党组织条件、应建未建的党组织组建工作;同时,积极改革和

完善基层党组织设置方式,探索将党支部建在新经济组织上、建在产业链上、建在楼宇上等新模式,真正做到“党组织全覆盖”、“党员全覆盖”和“党的工作全覆盖”。要突出抓好在非公有制企业、社会团体和中介组织中建立健全党组织工作。凡是具备条件的非公有制企业、社会团体和中介组织,都要按照规定及时建立党的组织。对国有(集体)企业改制为非公有制企业的,应同步改建或组建党组织,并及时明确其隶属关系。对由于企业停产、半停产或破产等原因造成党组织软弱涣散或党员流动量大的,要通过帮扶、整建制划转、挂靠、联建或其他组织措施,理顺党组织隶属关系。要积极抓好农村、街道社区的群众自治以及工会、共青团、妇女组织等配套组织建设。

对排查出来的软弱涣散党组织,要逐一分析原因,加强分类指导,有的放矢地采取整顿措施。要抓住领导班子建设这个关键,重点选好配强党支部书记。对党组织领导班子不健全的,要坚持标准,选准配强,本单位确实没有合适人选的,可采取上级机关选派、面向社会公开选拔等方式,多方面选拔优秀人才,尽快充实健全;对思想跟不上形势、开拓创新不够、素质能力不能适应工作要求的领导班子成员,要采取多种形式,加强教育培训,促其尽快转化提高,必要时采取组织调整措施;对班子不团结、形不成核心的,要进一步健全党内生活制度和议事决策程序,统一思想,化解矛盾,增进团结;对党组织制度不健全、活动不正常的,要加强指导,帮助其完善有关规章制度,正常开展党的活动;对、违法乱纪、贪污受贿的党员干部,要按照有关法律和党纪政纪严肃处理。

在整顿过程中,要坚持进度与质量相统一,治标与治本相统一,有序推进,务求实效。要注意把握好三个结合:一是要把整顿与教育相结合。采取多种形式,有针对性地开展政治理论、民主法制等教育培训,切实解决部分基层干部工作方法简单、作风粗暴等突出问题,提高他们的综合素质和工作水平。二是要把整顿与规范相结合。重视基层党组织的制度建设,指导基层党组织建立健全领导班子建设、党员队伍建设、重大事务决策、党的组织生活等各项工作制度,健全基层党建工作运行机制,提高基层党组织运转的质量和规范化程度。三是要把整顿与建立后备干部队伍相结合。通过公开选拔、公开招聘、跟踪培养、建立基层党务工作人才库等有效办法,为加强基层党组织建设提供高素质的人才储备。

2、及时理顺党员的组织关系。各地各单位要根据有关政策规定,按照有利于加强党员教育管理、有利于党员参加组织生活、有利于发挥党员作用的原则,对党员组织关系特别是流动党员的组织关系进行认真清理。

一是要正常做好党员组织关系的接转工作。对离岗下岗或解除劳动关系的企业党员,将组织关系转移到居住地或再就业服务中心党组织;党员重新就业后且所去单位有党组织的,及时将组织关系转移到新单位党组织;对企业因改制、破产等原因需要成批向街道社区党组织转移党员组织关系的,应将人员花名册等有关详细资料一并移交街道社区党组织;对退休的企业党员,一般应将组织关系转移到居住地党组织;对易地安置的退(离)休党员,将组织关系转到安置地党组织;对党员退(离)休后受聘到新单位(地区)工作且不便于在原所属党组织参加组织生活的,应将组织关系转到新的单位或新的居住地党组织;对尚未落实工作单位的干部、复员退伍军人中的党员,将组织关系转到父母、配偶居住地或本人户籍所在地党组织;对尚未落实工作单位的大中专毕业生党员,将组织关系转到父母居住地党组织,或市级人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织。

二是要把流动党员纳入党组织的有效管理。外出地点相对固定的流动党员,半年以上的,应将组织关系及时转到流入地党组织;半年以内的,应开具《党员证明信》,证明其党员身份,参加所去地方或单位党组织活动。外出地点不固定的流动党员,时间在3个月以上、6个月以内,或时间较长但暂时无法转移组织关系的,应办理《流动党员一卡通》或《流动党员活动证》,参加流入地党组织的活动。这里强调一下,对本市流出和市内流动的党员,要按照“流出地为主、流入地为辅”的原则加强管理。流向集中的,由流出地负责建立临时党组织,接受流入地有关党组织和流出地党组织的双重领导,以流出地党组织领导为主;流向分散的,由流出地党组织建立外出党员定期联系汇报制度,并负责指导和帮助党员进行组织关系接转,或及时为他们办理《流动党员一卡通》、《流动党员活动证》、《党员证明信》,参加流入地党组织活动。对市外流入的党员,流入地党组织也要认真开展调查登记、身份确认等工作,积极主动地为他们提供服务,并把他们编入相应的党组织参加活动。要力争使每个基层党组织都能及时找到所属的党员,每名党员都能及时找到适合参加教育活动的党组织。

四、紧扣强基目标,为先进性教育夯实工作基础

我们要把实施先进性教育与贯彻落实省委“强基工程”结合起来,扎实抓好当前的一系列重点工作,为先进性教育夯实工作基矗

1、进一步抓好市委“1+3”文件的落实。截止8月26日,我们共收到32家单位的汇报材料,各镇和开发区已全部上报,机关部门只有供销社、政法委、统战部、计经贸委、交通局、财政局、团委等7家单位上报了材料。从上报的材料看,可以分为三类:一类是比较好的,像石庄、搬经、常青、东陈、丁堰、柴湾、市供销合作总社、政法委、交通局、财政局等单位,能结合自身实际,认真学习,深刻领会,并研究出台相关贯彻落实“1+3”文件的措施和意见。搬经镇针对本镇非公经济蓬勃发展的势头,切实强化非公有制企业的党建工作,出台了一系列关于加强非公经济党建工作的意见。柴湾镇和市政法委专门下发了《关于贯彻落实市委“一个规划、三个意见”推进“强基工程”的实施意见》,明确指导思想,提出具体目标。东陈镇在充分征求意见的基础上,研究制定了《关于在全镇开展“班子强、农民富、

完善基层党组织设置方式,探索将党支部建在新经济组织上、建在产业链上、建在楼宇上等新模式,真正做到“党组织全覆盖”、“党员全覆盖”和“党的工作全覆盖”。要突出抓好在非公有制企业、社会团体和中介组织中建立健全党组织工作。凡是具备条件的非公有制企业、社会团体和中介组织,都要按照规定及时建立党的组织。对国有(集体)企业改制为非公有制企业的,应同步改建或组建党组织,并及时明确其隶属关系。对由于企业停产、半停产或破产等原因造成党组织软弱涣散或党员流动量大的,要通过帮扶、整建制划转、挂靠、联建或其他组织措施,理顺党组织隶属关系。要积极抓好农村、街道社区的群众自治以及工会、共青团、妇女组织等配套组织建设。

对排查出来的软弱涣散党组织,要逐一分析原因,加强分类指导,有的放矢地采取整顿措施。要抓住领导班子建设这个关键,重点选好配强党支部书记。对党组织领导班子不健全的,要坚持标准,选准配强,本单位确实没有合适人选的,可采取上级机关选派、面向社会公开选拔等方式,多方面选拔优秀人才,尽快充实健全;对思想跟不上形势、开拓创新不够、素质能力不能适应工作要求的领导班子成员,要采取多种形式,加强教育培训,促其尽快转化提高,必要时采取组织调整措施;对班子不团结、形不成核心的,要进一步健全党内生活制度和议事决策程序,统一思想,化解矛盾,增进团结;对党组织制度不健全、活动不正常的,要加强指导,帮助其完善有关规章制度,正常开展党的活动;对、违法乱纪、贪污受贿的党员干部,要按照有关法律和党纪政纪严肃处理。

在整顿过程中,要坚持进度与质量相统一,治标与治本相统一,有序推进,务求实效。要注意把握好三个结合:一是要把整顿与教育相结合。采取多种形式,有针对性地开展政治理论、民主法制等教育培训,切实解决部分基层干部工作方法简单、作风粗暴等突出问题,提高他们的综合素质和工作水平。二是要把整顿与规范相结合。重视基层党组织的制度建设,指导基层党组织建立健全领导班子建设、党员队伍建设、重大事务决策、党的组织生活等各项工作制度,健全基层党建工作运行机制,提高基层党组织运转的质量和规范化程度。三是要把整顿与建立后备干部队伍相结合。通过公开选拔、公开招聘、跟踪培养、建立基层党务工作人才库等有效办法,为加强基层党组织建设提供高素质的人才储备。

2、及时理顺党员的组织关系。各地各单位要根据有关政策规定,按照有利于加强党员教育管理、有利于党员参加组织生活、有利于发挥党员作用的原则,对党员组织关系特别是流动党员的组织关系进行认真清理。

一是要正常做好党员组织关系的接转工作。对离岗下岗或解除劳动关系的企业党员,将组织关系转移到居住地或再就业服务中心党组织;党员重新就业后且所去单位有党组织的,及时将组织关系转移到新单位党组织;对企业因改制、破产等原因需要成批向街道社区党组织转移党员组织关系的,应将人员花名册等有关详细资料一并移交街道社区党组织;对退休的企业党员,一般应将组织关系转移到居住地党组织;对易地安置的退(离)休党员,将组织关系转到安置地党组织;对党员退(离)休后受聘到新单位(地区)工作且不便于在原所属党组织参加组织生活的,应将组织关系转到新的单位或新的居住地党组织;对尚未落实工作单位的干部、复员退伍军人中的党员,将组织关系转到父母、配偶居住地或本人户籍所在地党组织;对尚未落实工作单位的大中专毕业生党员,将组织关系转到父母居住地党组织,或市级人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织。

二是要把流动党员纳入党组织的有效管理。外出地点相对固定的流动党员,半年以上的,应将组织关系及时转到流入地党组织;半年以内的,应开具《党员证明信》,证明其党员身份,参加所去地方或单位党组织活动。外出地点不固定的流动党员,时间在3个月以上、6个月以内,或时间较长但暂时无法转移组织关系的,应办理《流动党员一卡通》或《流动党员活动证》,参加流入地党组织的活动。这里强调一下,对本市流出和市内流动的党员,要按照“流出地为主、流入地为辅”的原则加强管理。流向集中的,由流出地负责建立临时党组织,接受流入地有关党组织和流出地党组织的双重领导,以流出地党组织领导为主;流向分散的,由流出地党组织建立外出党员定期联系汇报制度,并负责指导和帮助党员进行组织关系接转,或及时为他们办理《流动党员一卡通》、《流动党员活动证》、《党员证明信》,参加流入地党组织活动。对市外流入的党员,流入地党组织也要认真开展调查登记、身份确认等工作,积极主动地为他们提供服务,并把他们编入相应的党组织参加活动。要力争使每个基层党组织都能及时找到所属的党员,每名党员都能及时找到适合参加教育活动的党组织。

四、紧扣强基目标,为先进性教育夯实工作基础

我们要把实施先进性教育与贯彻落实省委“强基工程”结合起来,扎实抓好当前的一系列重点工作,为先进性教育夯实工作基矗

1、进一步抓好市委“1+3”文件的落实。截止8月26日,我们共收到32家单位的汇报材料,各镇和开发区已全部上报,机关部门只有供销社、政法委、统战部、计经贸委、交通局、财政局、团委等7家单位上报了材料。从上报的材料看,可以分为三类:一类是比较好的,像石庄、搬经、常青、东陈、丁堰、柴湾、市供销合作总社、政法委、交通局、财政局等单位,能结合自身实际,认真学习,深刻领会,并研究出台相关贯彻落实“1+3”文件的措施和意见。搬经镇针对本镇非公经济蓬勃发展的势头,切实强化非公有制企业的党建工作,出台了一系列关于加强非公经济党建工作的意见。柴湾镇和市政法委专门下发了《关于贯彻落实市委“一个规划、三个意见”推进“强基工程”的实施意见》,明确指导思想,提出具体目标。东陈镇在充分征求意见的基础上,研究制定了《关于在全镇开展“班子强、农民富、

从大家上报的党员创业培训计划来看,培训内容具体到位、时间地点比较明确的有柴湾、东陈、皋南、下原、桃园、林梓、长江、夏堡和两个开发区,而分类实施培训的只有柴湾、东陈、皋南、桃园四个乡镇,而需要反复催报的有白蒲、磨头、江安、石庄、黄市,这里我要强调的是,党员创业任务能否完成,培训是一个很重要的举措。我们每一位组织人事干部要清醒地认识到这项工作不能仅仅看成是一项任务,还要认识到这也是新时期广大党员保持先进性的时代要求。培训抓实了、典型引路标杆选准了、思想工作做到家了,我们党员创业的基础就扎实了,创业的信心就会增强,创业的进度也就能提前。如果培训工作走过场了,你的党员创业工作也只能是走过场,群众怎么能不说你是搞形式主义,你搞党员先进性教育还有谁能听你的?因此,一定要强势推进党员创业工作,实行月报制,每月

30号各镇要上报一次推进情况,并将能否完成下达的创业任务作为组织工作全年考核的重点内容之一,按季进行通报。

4、进一步强化“两新组织”党建工作。“两新组织”普查通知下发后,丁堰、柴湾、搬经、东陈、雪岸、石庄、皋南等镇工作开展较好,参照人口普查的方法,逐一对企业进行“地毯式”的普查登记,保证了普查数据的质量。但也有少数镇工作开展不够理想,到催报时才突击填表上报,有的仅对新经济组织进行了重点统计,忽略了对新社会组织的调查统计。希望相关镇利用这次先进性教育的机会,认真补课。从普查情况看,全市共有“两新组织”1212个。符合建党组织条件的352个,已建党组织267个,只占75.9%,;应建未建党组织的86个,达24%;不符合建党组织条件的854个。业主是党员的461家,占38%。我们还发现有一定数量的较大规模企业(职工超过100人),尤其是以年轻职工和女职工为主的企业,党员很少,甚至没有或仅有个别党员。部分“两新组织”党组织党员年龄结构不合理,党员队伍老化,年轻党员较少甚至没有,党员发展工作滞后,党员后备力量不够,党组织缺乏生机和活力。针对普查情况,下阶段我们要在以下几方面着力:一是加大组建工作力度,确保在年内使符合建支条件的“两新组织”100%建立党组织,扩大党的工作覆盖面和影响力。二是加大建党工作力度,落实中央发展党员工作会议精神,积极稳妥地教育引导业主入党,同时注意通过培养“优秀职工”、“优秀团员”入党,将工作半年以上的农村党员关系转到企业等途径壮大党员队伍。三是积极指导和支持“两新组织”内工会、共青团等群团组织的组建和工作的开展。四是深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动来丰富和发展“两新组织”党建工作载体,使党的活动为党员所欢迎,为群众所拥护,为企业所需要和支持。从而强化党的工作基础,优化党的工作环境。

五、搞好舆论宣传,为先进性教育活动正式展开营造良好的氛围

现在离先进性教育活动全面展开已为期不远,各地各单位要把做好准备工作的过程,作为前期思想发动的过程,努力为先进性教育活动营造良好的舆论氛围。在调查了解基层党组织、党员队伍有关情况的同时,要向基层党组织、党员和群众说明开展先进性教育活动的重大意义、总体目标、基本方法和主要步骤,并注意听取他们对先进性教育活动的意见和建议,引导广大党员群众了解先进性教育活动,关心先进性教育活动,支持先进性教育活动。要组织撰写一批具有较高质量的理论文章,阐明先进性教育活动的重要性、必要性和相关理论问题,引导各级党组织和广大党员把思想切实统一到中央的部署上来。我们将组织党员电教机构和广播、电视、报刊等新闻媒体,有计划地宣传一批党员先进典型,为广大党员树立学习的榜样。先进性教育活动正式开展时,中央将统一发放基本教材,有条件的地方和单位可以根据自身实际,选编一些有针对性的文字和音像材料,作为开展教育的辅导教材,在本地本单位使用。

在进行舆论宣传和思想发动的过程中,要注意把解决思想认识问题与帮助基层党组织和党员解决实际困难结合起来。对部分经费确实紧张、缺乏活动场所的基层党组织,要帮助他们解决好开展先进性教育活动面临的困难。对一些生活特别困难的党员,要采取落实基本生活保障、结对帮扶、发动社会各界关心等多种措施,帮助他们解决生活中遇到的实际困难。能解决的问题要马上解决,一时难以解决的问题要创造条件解决;不符合政策的,要做好耐心细致的思想工作。通过扎扎实实的工作,使困难的基层党组织和党员切实感受到上级党组织的关心和温暖。

六、加强组织领导,确保先进性教育活动准备工作的各项任务落到实处

做好先进性教育活动的准备工作,时间紧、任务重、责任大。各级党组织和组织人事干部一定要高度重视,把这项工作摆上重要议事日程,集中精力,组织力量,切实加强领导和指导,统筹安排好各项工作,确保先进性教育活动准备工作的各项任务落到实处。

一要建立健全机构,配强工作力量。为了确保全市准备工作的有序开展,市委组织部已专门建立了准备工作领导小组,市委常委、组织部长沈品辉同志亲自担任组长,我任副组长,领导小组下设办公室,由程来斌同志担任办公室主任,组织员办公室承担办公室职能。先进性教育活动正式开展时,市委还将建立专门领导机构。各基层党委要建立由分管领导牵头、组织人事干部具体负责的领导小组,负责准备工作的落实。工作量较大的镇可选配

2-3名政治素质好、熟悉党建工作、具有较强文字能力的工作人员,及时抓好培训,让他们尽快熟悉业务、明确要求、投入工作。

第9篇:非公党建工作交流材料范文

关键词:工程施工;成本控制;廉政建设

前言

基层施工项目是企业发展的生力军,是企业经济效益的主要来源。开展以加强责任成本管理、提高经济效益和加强党风廉政建设的项目效能管理,可以使我们不断的提高项目精细化管理水平和经济效益水平,进而增强企业核心竞争力。

1.工程概况

起点至公平站区间:明挖区间,施工工法(放坡开挖,明挖顺筑);区间长度309.6m。区间线路平面、纵断面均位于直线段,左右线间距为8.4m,纵断面坡度为0.2%。结构最小覆土埋深约2m,最大覆土埋深约6.3m。公平站:明挖车站,包括4个出入口和两组风亭,包括车站主体、车站附属(含风道、风亭)全长150m,标准段宽54m,结构底板埋深10.25m。公平站至文家站区间:明挖区间,长度为右线422.406m(左线420.305),宽度范围14.85-31.695m。文家站:全长269.6m,车站中心里程处顶板覆土约2.06m,中心里程处底板底埋深约14.84m。

我施工标段合同价319506118元。标段合同工期为2012年2月1日-2014年4月15日。2012年2月1日正式进场开始施工。

2.二次经营情况

2.1在投标过程中寻找利润

(1)充分理解成都市建设委员会[2009]722号文件精神(省外建筑业企业在成都市承揽工程必须到省建设厅和市建委备案,提交标书时须有成都市建委出具的信用评价报告)。[2009]722号文适用在地铁建设时间不长,除非长期跟踪成都地铁招标信息,否则很难在短时间内办理相关手续。这是一把双刃剑:对在开标前没有办理好手续的单位来说标书编制的再好最后都将功亏一篑;对与我们顺利拿到成都市建委出具的信用评价报告的一些单位来说又有一大利好,入围单位少了竞争也就小了,报价操作空间也就大了。

(2)成都地铁建设多年,业主在与施工单位的多次博弈中也积累了不少经验,他们在招标文件中规定:“①合同价的4%为风险范围区间,承包商变更索赔金额超过这个风险范围则支付、未超出则进入累计区间。②非承包商原因引起的费用在30万元以内包括30万元变更不支付。非承包人原因引起的费用在200万以上,支付或者扣回要减去200万。③由于承包人原因引起的变更风险费用不调整。④未达到风险范围区间,则支付的金额为变更金额减去200万元,200万元累计计入风险范围。”我们秉着是“合同就会有漏洞”的思想,认真研究图纸、工程量清单、招标文件及其中的合同条款,围绕效益最大化展开,并充分考虑变更后结构物的技术安全性,采取适当的“不平衡报价”。根据以往地铁施工经验,土钉属于围护结构,其数量的多少对工程实体安全质量影响不大,我们把围护结构作为变更的突破口,土钉首当其冲,在阅读工程量清单时发现,土钉及其他20多项清单工程量非常大,如果我们优化施工图后土钉减少费用在200万元以上,业主要扣回200万元以上部分,得不偿失。为了规避这一风险,与业主沟通大胆修改土钉及其他20多项的清单工程量使其拟变更费用控制在200万元以内,报价时减少了土钉及其他20多项因工程量虚增的费用,再把这部分费用分摊到其他项目中总价没有变。

2.2在施工过程中寻找变更签证

(1)对比清单、图纸结合施工合同发现变更合价项目“减法”对我们有利;变更单价项目“加法”对我们有利,特别是清单漏项项目。

人行道道路恢复:工程量清单规定道路恢复为单价合同,工作内容里面只包括车行道结构未包含人行道道路恢复的内容。根据施工合同我们上报人行道道路恢复清单漏项。

电力检查井:电力浅沟为单价合同,清单只有管线长度,电力检查井漏项。

文家站2号出入口围护结构施工工法变更:由研究合同发现主体部分围护结构为合价项目而附属结构围护结构为单价项目,“桩+钢支撑”的利润较“放坡开挖+土钉墙”高,我们把“放坡开挖+土钉墙”变为“桩+钢支撑”。为说服设计、业主给出的理由是“由于文家站2号出入口横跨光华大道(温江到成都的主干道,车流量极大),管线错综复杂,出于安全性考虑才有此变更。”

(2)注意收集现场的各类签证,只要是业主要求的而施工合同中没有的尽量上报签证。

起公区间人防门框墙:起公区间人防门框墙应由轨道单位施工,合同清单无此项目。

公平工区、文家工区道路路面重新罩面处理:2012年10月14日-10月15日有重大政治活动安排,应地铁公司要求对文家站北侧、起点至公文区间终点范围内南北侧道路采用4cm细粒式沥青混凝土进行全断面罩面处理。

3.责任成本管理

“开源”、“节流”才能使项目收益达到最大化,若只“开源”不“节流”项目收益便无从谈起似“黑瞎子掰棒子”,虽是有源之水却成无本之末。为此项目上场之初成立了以项目经理任组长的责任成本管理领导小组,总工程师为副组长,各职能部门负责人为各中心责任人;建立了责任成本管理体系,健全了各项规章制度。成立了项目经理中心、计划中心、物资中心、技术质量中心、安全文明中心、办公室中心、财务中心、试验室中心八个成本控制中心,制定了《项目责任成本核算实施细则》及各中心的规章制度,明确责任成本管理过程的操作方法及各中心成本分控范围和职能,并在执行期间不断地修订完善。

各责任中心按照集团公司及有限公司的要求,每季度进行基础台账的统计工作,计划部牵头组织各部室及现场施工队伍联合现场盘点,验工计价,核对数据,计算节超。季度末召开成本分析会议,分析存在的问题,总结上季度成本执行情况,进行修正完善。

4.优化施工方案和质量控制

4.1工程质量

4.1.1因地制宜规划出土马道,增加作业面

与以往在成都地铁施工的车站不同,公平站地处成都绕城以外有足够的施工空间、为单层多跨结构(长150m、标准段宽度54m局部达到80多米),若能同时开出多个工作面工期将大大缩短。土石方开挖外运制约全局,改变常规出土方式,将原先的分段开挖、从一端开始到另外一端结束的单作业面出土方式调整为从车站四角往中间开挖出土的四向出土方式,将马道口预留在附属出入口位置,即为前期土方、喷锚支护、钢支撑施工提供了多个作业面,又为后期出入口施工创造了先决条件,大大的缩短了整体工期,降低了队伍的投入,为总工期目标的实现提供了可靠保证。

4.1.2严把质量关,质量是企业生存立足之根本

项目上场后建立质量管理领导小组,层层检查把关。

开工前检查:设计文件、施工图纸应能满足开工需要;施工前的工地调查及复测交桩是否进行;技术交底工作是否己按规定进行;工程材料、机具、劳力等的配备是否能满足开工需要;实施性施工组织设计是否编制和批准;工人是否经过培训,取得岗位操作证书;保证质量的技术措施是否已制订施工中检查:施工测量及放线是否正确,精度是否满足要求;是否严格按照施工设计图、施工规范或技术指南、操作规程等正确组织施工;有关保证质量的技术措施和注意事项是否落实到位;原材料、设备、构配件等是否有出厂合格证或质量证明文件,并按规定进行抽样检验、试验;混凝土、砂浆和填土密实度等是否按规定进行试验检测并符合要求;工程施工日志簿填写是否符合要求;施工班组、施工队是否组织“三检”(即自检、互检、交接检)并有记录;对于违反施工程序,不按施工图纸、施工规范施工,使用不合格材料、构配件,粗制滥造的,专职质量检查工程师和专业技术人员有权制止,要求施工负责人采取措施(包括暂停施工、补强、返工)予以纠正,并将检查意见签注在工程日志簿上或发出《质量问题通知单》。

4.2文明施工

对此建立安全生产文明施工领导小组,由项目经理任组长,技术负责人、安全员为副组长,施工员、材料员等其他(根据需要)为组员,明确岗位责任,奖罚兑现。根据施工组织设计和公司要求,结合工地实际情况,制定工地安全生产、文明施工制度的奖罚办法。

贯彻“安全第一,预防为主”方针,管生产必须管安全,做到安全工作与生产任务同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比,安全防护措施提前施工,经验收合格后交付使用。加强安全生产的宣传教育,未经教育培训的人员不准上岗作业。每个分部分项工程,按工种由总工或施工员,向班组做安全交底,交底要求具体、明确,要有正式的书面记录和签字。特殊工种,如架子工、塔机工、电工等分别按安全技术标准规程做专项技术交底,形成书面文字,签字后交付作业。每月安全领导小组作一次工地的安全检查,平时,针对存在的问题,及时分片或分组开会教育,令其整改。做好安全档案资料。

5.材料设备管理

(1)周转材料新变革:总结以往施工经验,以往项目施工时钢管、碗扣式脚手架(含上下托)、扣件、螺帽、垫片、蝴蝶卡、卡扣、拉杆、拉夹片等材料由项目部管理,施工队伍对此没有节约意识更有甚者出现偷盗现象,最终造成这些周转材料损耗极大。本项目转换思想,变由项目自身管理为将此项费用分摊到劳务分包单价里由劳务队伍自己管理,损耗多少损失多少由劳务队伍自己承担。与以往项目比模板分包单价看似提高了,实际此项周转材料费用节约了。

(2)材料管理秉承成都地铁2号线西延线模式实行“三采购”,“一专管”。小型材料定点集中采购;大型材料实行招标采购;对不具备招标采购条件的物资实行询价采购:货比三家优先选用质量好价格相对低廉的材料,既要满足工程质量需要又有利于成本的控制。

项目部指派专职收料员,严把收料关控制材料成本;定期对现场消耗材料和半成品及库存材料进行盘点,差偏差分析原因反馈改善。

(3)设备管理采取“信价比”管理

①选用长期合作信誉比较好的供应商;②货比三家;③维修保养专人专管。

6.党风廉政、三重一大

项目效能管理只加强责任成本核算、提高经济效益还不够,还要从思想上、从制度上、从行动上加强党风廉政建设,“三重一大”事项应由项目领导班子集体决策。

为提高项目管理水平,真正把党风廉政建设落实到实处,项目部认真贯彻落实公司党风廉政建设目标责任制;相互监督、层层管理,确保项目部党风廉政建设和反腐倡廉工作得到有效的落实。

(1)健全机制,明确责任。建立健全项目部党风廉政建设组织机构,制定各种规章制度;明确项目经理对项目部党风廉政建设工作负总责,分管领导和各部门负责人对其所管辖和职责范围内的党风廉政建设工作负主要责任,项目其他人员分工具体、责任到人。

(2)教育引导为先,增强廉洁自律的意识。宣传工程项目进行效能监察党风廉政建设的目的、意义,激发项目各级管理人员的工作热情。表彰先进和反面教育相结合。

(3)党风廉政建设从合同签订、资金使用、成本核算、材料采购等项目管理的各个环节实施有限的监督。

(4)严格执行“三重一大”事项由项目领导班子集体决策。对涉及建设资金的使用、劳务队伍的选用、工程材料的采购、机械设备的租赁、工程结算及各种款项的支付、重要岗位人员变动等重要事项都由项目领导班子和中层项目管理人员集体上会研究。

在成都地铁有限责任公司2012年第三季度劳动竞赛评比中获得第一名,在2012年第四季度劳动竞赛评比中获得第二名。公文工区、文家工区获得2012年成都市安全文明标准化工地,起公区间获得2012年成都市建设项目优质结构工程。项目经理部获得分公司2012年度先进单位称号,项目经理获得成都市建筑业协会2012年度优秀项目经理称号

7.结束语

只有以提高经济效益为中心加强党风廉政建设,“开源”、“节流”并重敢放善收,项目效能管理才能有效的开展,精细化管理水平才能更上一个台阶。