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非公党建工作汇报精选(九篇)

非公党建工作汇报

第1篇:非公党建工作汇报范文

中共__区委始终坚持体现时代性、把握规律性、富于创造性的基本定位,在实践中抓规范、塑精品、创特色,以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”为工作原则,以“教育引导、延伸触角、服务拉动、典型示范”为工作方法,以非公有制经济组织的“组织覆盖、作用覆盖、活动覆盖”为工作目标,积极探索党员参与、资源共享、优势互补、共驻共建、和谐发展的区域化非公组织党建新格局。

一、强化领导、健全体系、培根扩源,构建区域化非公组织党建新格局

一是以提高执政能力为重点,坚持非公组织党建工作“两手抓、三深入、四同步”。自__区十届三次全会以来,区委对非公组织党建工作高度重视,牢固树立了“一手抓经济发展,一手抓党建工作,两手都要硬”的指导思想,深入企业、深入调查、文章版权归文秘资源网作者所有!深入研究,切实做到了非公组织党建工作与经济工作同步研究、同步规划、同步落实、同步考核。2002年至今,区委多次召开__区非公组织党建工作会议,先后制定并下发了《关于加强非公有制经济组织和社团组织党组织设置和管理的意见》、《关于成立街道非公有制经济组织和社会组织党的委员会的意见》、《关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、团建”工作的实施意见》、《关于建立区级党员领导干部基层工作联系点制度的通知》等文件,使非公组织党建工作有目标、有制度、有措施,逐步趋于规范。

二是以完善领导机制为保障,构建非公组织党建“三横三纵”责任体系。200*年,区委改变了传统“纵向为主、横向为辅”的垂直型模式,决定以成立区非公有制经济和社会组织党工委为契机,着手建立“条块结合、以块为主、横向到边、纵向到底、整合化一”的组织责任体系。区委与区非公党工委、各街道党工委、各相关委办局党委签订责任状,分工负责辖区内非公组织党建工作组织、指导工作。通过“区委党建工作领导小组、街道党工委、所属党组织及直管党员”纵向三个层面和“街道党组织、各相关委办局、区个体劳协及私企协会党组织”横向三个界面,把驻街单位、广大党员全部联系起来,形成了决策共商、事务共管、文明共创、难题共解、活动共办的非公党建工作格局。

三是以培根扩源为动力,确保非公组织党务人才济济一堂。

近年来,区委通过选拔、聘任、调派等方式,全区共为非公组织储备党务工作人才120多人,先后共推荐、选拔了15名机关党员干部到非公组织作党务工作和经营管理工作,还面向街道、社区选聘了一批专兼职党务工作者,使他们成为非公组织党建工作的宣传员、联络员和指导员,成为街道、社区与非公组织的联系的桥梁和纽带。

四是以检查跟踪为关键,实施非公组织党建“四个一”动态监督。__区非公党工委以考核中的非公组织党建工作记录为依据,直接与干部调动和任免挂钩,通过实施“一月一通报、一季一例会、半年一督查、年终一考核”的“四个一”动态监督机制,认真督促检查非公组织党建工作实绩,切实增强领导干部抓好非公组织党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。

二、深入实践、夯实基础、创新思路,探索非公组织党建工作新机制

非公组织党建工作是新时期产生的新课题和新事物,即要创新工作思路,又必须符合党的建设的实际情况。__区以“消除盲点、全面覆盖”为目标,大胆探索,积极实践,把非公组织组建工作机制不断引向深入。

一是创建激励约束机制,增强非公企业职工对党组织的向心力。区委根据非公企业规模、生产经营特点及职工人数,制定表彰党员、发展党员工作计划,注重培养非公企业优秀党务工作者和优秀职工,进一步凝聚民心、实现了非公有制企业和__区经济“互惠双赢、共同发展”。

二是创建“柔化”管理机制,增强非公企业职工对党组织的亲和力。__区委进一步解放思想,坚持管理的“硬”效力和服务的“软”功能相结合,创建寓管理于服务的“三管一辐射”管理机制。即管好自己的、管住外来的、管活驻区的,辐射空白的,坚持管理非公组织企业“参与不干预、配合不迁就、引导不强制、监督不滞后”。变封闭式的管理向开放式管理转变。例如,一些组织关系一时无法迁移的党员,区委也本着“不求所有、但求所在”原则,在组织开展活动的时候,要求其参加,保证每名党员都在组织中,都在组织学习中。

三是创建“三会三点”党建工作形式,增强党在非公企业组织中的凝聚力。

“三会”即区党建工作指导委员会、街道党建联席会议、非公企业党建协调会;“三点”即党员领导干部联系点、非公党建联络点、党员典型示范点。通过创新与区域化相匹配的工作形式,使__区党委总揽全局、协调各方,为非公组织党建工作的全面展开奠定了基础。

如党员领导干部联系点制度实施以来,全区27名区级党员领导干部和197名区管党员领导干部以一联二的方式,建立448个固定的联系点,确定了企业主联系对象448名,通过赠送党刊、思想交流、政策指导等方法,使全区规模以上有党员的企业全部建立了党组织,暂时没有党员的规模企业业主也全部表示:要通过优先招聘党员等方式,尽早把党组织组建起来。

又如__区结合区直机关党组织和街道社区党组织的实际情况,挑选1362名非公党建联络员深入到681家非公组织中,针对一些非公企业不具备建立党组织条件、依靠自身开展党的工作存在较大难度的现状,通过抓大户、抓重点、抓典型、抓示范,积极开展提合理化建议活动,提升从业人员思想素质;通过单独交流、集体座谈、授课培训和工余活动等方式,积极宣传党和国家的各项方针政策,营造了非公组织党建工作深入开展的良好氛围。八经街道在商务楼宇的总统大厦成立了党员服务中心,公布问询电话,定时到大厦值守,为党员办理各种事务,同时,邀请工商、公安、税务、劳动等部门不定时到大厦,为企业党员提供各种政策咨询、工作技能培训,从而拉近了党员和党组织的距离,基本实现了要党员转组织关系向党员要转组织关系的转变,也进一步增强了党组织的凝聚力。现在总统大厦内已成立了8家党组织。

四是开展“三个组织”共建,拓展“三个100%”党建工作领域,进一步增强非公组织党建工作渗透力。

2006年9月,区委下发了《关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、团建”工作的实施意见》,组织开展“党建带工建、团建”和“工建、团建促党建”的党工团三建共进活动,推进非公组织组建党组织工作。充分发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用,不断夯实非公组织党建基础。2004年到2006年上半年,通过建立、健全和完善工会工作目标责任制,建立建会工作激励机制,建立督导机制,创新建立工会组织模式,组织员工入会和完善会员会籍管理办法等项措施,有效破解了非公企业建会的难题,为建立党组织做了充分的铺垫。工会会员中入党积极分子由原来150人增加到890人,发展党员26人,新建党组织25个。2005年,在对鲁园农民工工会进行充分调研、准确掌握农民工党员基本情况的基础上,__区成立了全国首家零工市场鲁园农民工党支部,基本解决了这部分流动党员无组织、难管理、易流失的问题。

三、广辟渠道、因地制宜、多措并举,探索非公企业党建工作新方法

一是坚持政策宣传,教育引导,不断增强非公企业党建工作凝聚力。__区委坚持以增强非公企业主的认同感为突破口,通过电话、书信、走访、面谈进行政策指导,通过关心非公企业主的组织、事业和生活,取得了非公企业主的认同与支持;坚持以增强非公企业员工的向心力为关键口,通过专题报告、案例教育、网络互动,大大激发了企业员工的创造力。在活动坚持送精神上门,把党的大政方针和各级党委、政府发展的经济优惠政策及时传达给非公企业;送文化上门,充分利用重大节日,企业庆典,组织文化宣传队上门演出,活跃了职工的文化生活;送服务上门,组织卫生清洗队、治安巡逻队,为非公企业提供清理卫生、看厂护院等良好服务;送信息上门,定期把各种先进技术和项目信息送到非公有制企业手中。

二是坚持注重培养,慎重发展,不断增强非公企业党建工作渗透力。区委从创新培养方式,采取结对培养,委托培养,跟踪培养等办法,壮大非公党员后备力量。根据非公企业规模、生产经营特点以及职工人数,制定发展党员工作规划;采取赠送资料和组织培训相结合,集体培训与分散辅导相结合,政治理论学习与经济理论学习相结合对非公企业优秀职工和入党积极分子进行培养。通过全区统一培训、各街道分散培训、业余党校轮训等形式,先后举办了多期入党积极分子培训班、要求入党人员启蒙班、业主要求入党人员加强班,有效地解决了非公企业中入党积极分子教育培养难的问题,确保了新党员质量。2002年以来,全区采取各种方式共培训了1201名入党积极分子,发展党员107人;其中仅区私营企业协会业余党校就举办了8期要求入党人员培训班,培养入党积极分子154名。新发展的非公企业党员,解决了一些企业无党员无法建立党组织问题。

三是坚持分类指导,典型示范,不断增强非公企业党建工作说服力。区委采用“典型示范、以点带面”的党建工作方式,建立了非公企业党组织典型示范点、典型示范站。让一批在各行业表现突出的非公有制企业党组织,作为推动非公企业组建工作的典型,通过召开非公组织党建工作座谈会、经验交流会、现场观摩会、先进事迹报告会,邀请非公有制企业主参加,安排未组建党组织的非公企业与典型模范单位进行互动交流,让他们亲身体会党组织在企业经营发展、环境建设、文化建设等方面发挥的积极作用。2006年10月,__区在宏田通讯有限公司召开了非公有制企业党建工作现场观摩会。宏田通讯党支部多年来植根于非公有制企业的新领域,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,充分发挥党支部的组织优势、政治优势、思想优势,以新作为、新理念、新文化引领非公有制企业的发展方向,以精心、诚心、热心尽职尽责地为非公有制企业的发展保驾护航,党支部的典型经验深深打动了参加会议的企业主们,他们纷纷表示,以前对党组织的认识存在一定偏差,今后要认真思考在企业建立党组织的问题。会后两个月时间里,参加会议的30家非公企业有28家主动要求成立党组织。

四是坚持服务拉动,凝聚民心,不断增强非公企业党建工作亲和力。区委在区劳动局再就业中心特别建立了党员再就业窗口,先后免费培训党员下岗职工500多人次,并通过向招录企业推荐的方式,将其中200多名党员充实到非公企业中,既实现了党员下岗职工的再就业,又壮大了非公有制经济组织党员队伍。目前,这些党员大多已成为企业的骨干力量,为企业的发展注入了新的活力。沈阳大福源超市是一家台资企业,在企业内党员先锋模范作用的影响和带动下,台商对党组织的接受程度和信任程度日益提高,主动到劳动局再就业窗口要求在关键岗位招录党员就业,在符合组建条件后,更积极申请在企业建立了党组织。

四、创新载体、开展活动、丰富实践,搭建非公组织党建工作新平台。

__区委开展党建工作本着“服务、促进、引导”的组织管理理念,坚持业余、小型、分散、务实、灵活的活动形式,通过行之有效的党建工作,稳定了企业局面,培育了企业精神,鼓舞了员工士气,有力地促进了非公党组织的健康发展。

一是以开展“百日攻坚”为工作出发点,开展全方位党组织组建工作。2006年,区委靠前指挥、重点突破,区委启动了非公组织建立党组织“百日攻坚”工作,把抓好全区92个规模以上非公企业党组织的组建工作作为关键环节。提出了“沟通促排查、联动抓组建”的工作思路,随后,通过强化督查,活化沟通,深化排查,为迅速、准确、卓有成效地完成摸底工作创造了条件;通过组织企业经营者到其他企业现身说法,学习讨论新《公司法》十九条等措施,增强业主对成立党组织在法理上必然性的认识,用已建立企业党组织解决企业实际难题的实际例子、企业党员发挥先锋模范作用的鲜活事实,提高非公组织所有者和经营者对在本单位开展党建工作的认知度和接受度,迅速扩大组建率。

在百日攻坚期间,经过大胆探索、有序推进、攻坚克难,我区非公组织共组建党组织126家,其中,外企党组织增加了5倍,组建外企党组织18家,使195户企业告别了没有党组织的历史,

__区在有党员的68户非公企业实现了党组覆盖100%(其中,单独62个、联合6个)。

二是以开展“互惠共赢”为工作结合点,围绕企业的经营发展开展活动。__区委在非公企业中相继开展了“争先创优比贡献”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员文明路”、“党员红旗车”、等活动,引导党员立足岗位讲奉献,在急、难、险、重任务面前冲锋在前,锻造出一批“平时工作能看得出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”的优秀共产党员,在生产经营的具体过程中凸现党员的先锋模范作用。沈阳新世纪企业集团是一家中外合资企业,主营房地产业。2004年,集团为扩大生产引进了一批新设备,工期紧、任务重,设备调试成为工作的重中之重。年逾花甲的党支部书记孙常贵主动请缨,带领党员技术骨干连续一个多月吃住在工地,终于攻克了技术难关,提高了效率,缩短了工期,一次就为企业直接节约资金50多万元。

三是以开展“共驻共建”为工作切入点,围绕构建和谐企业开展活动。__区委搭建了非公企业与外经、科技、税务、工商等单位的对接平台,开展“党建工作手拉手,机关、社区、非公企业一起走”即100个机关党组织与非公党组织结对子,100个社区党组织与驻区非公组织结对子活动。充分利用机关、社区的信息、资源、人才等优势,进一步提升了企业党组织的地位,有助于推进和谐企业建设。新世纪企业集团党支部围绕促进经营生产和维护职工利益不断发挥积极作用,不仅帮助企业协调解决了20多起劳资纠纷,党员还多次承担“枫景名城”楼盘建设等攻坚任务,成为技术骨干和业务中坚。2005年,在集团突出贡献人员年终表奖会上,党员们获得的奖励占全部奖励的57%。企业主对党员的工作能力、突出表现和党组织的影响力、带动力都大为赞叹。从2002年以来,企业每年都拿出5万元经费用于党支部建设。在企业的支持下,党支部活动开展得红红火火,党组织活力尽显;在党支部的推动下,公司经营的有声有色,规模不断扩大,效益逐年提高。

四是以开展“奉献社会”为工作归宿点,围绕企业投身公益、回报社会开展活动。

引导非公有制企业奉献社会,建立企业与社会之间的良好关系,是树立企业形象的关键。__区委充分发挥职能作用,帮助企业确立了“取之于民、用之于民、服务于民”的经营理念,引导企业在经济实力不断增强的同时,为社会公益事业多做贡献。某某党支部组织开展了以党员为主体的捐资助学、扶贫帮困等一系列慈善活动,捐款捐物达数百万元。

五、与时俱进、开拓创新、扎实推进,确保非公组织党建工作结硕果。

第2篇:非公党建工作汇报范文

一、抓组建覆盖,夯实非公企业党建工作的组织基础

抓好“两个覆盖”,是非公企业党建工作的前提和基础。几年来,特别是去年12月份,省委组织部部署集中组建以来,我们围绕非公经济组织发展到哪里,党的组织就建立到哪里,党的工作就开展到哪里的目标,努力扩大覆盖面,消除“空白点”。

1、走访摸排亮家底。要顺利实现全覆盖,首先要解决好企业底数不清和企业内党员底数不清的问题,为此,去年10月,结合党内年报,我们开展了大规模的“两摸排、建台账”活动。一是党员情况的摸排。逐一厘清了全市33940名党员,特别是流动党员的具体从业情况,使568名在本市企业工作的“隐性”党员亮明身份。二是企业状况的摸排。逐户核清了企业规模、运行状况、员工和党员数、业主身份和党群组织设置等情况,梳理出全市法人企业1549家,确认已停产、应注销未注销等空壳挂名公司542家。据此,建立了五项工作台账,即已单独组建党组织企业台账、联合挂靠方式已组建党组织企业台账、有党员未建党组织企业台账、无党员较大企业(30人以上)台账、无党员较小企业台账等,使1549家企业做到了家家有着落,为后续的组建和动态管理夯实了基础。

2、多管齐下抓组建。由于各企业所处的区位环境、生产经营特点、组织结构形式、职工队伍构成等存在着较大差异,相应的党组织组建所面对的主要问题以及党组织建立后工作的重点难点也各不相同。在充分把握各细分群体规律性特征的基础上,我们进行有针对性的分类指导,为不同企业提供不同的党建工作支持。一是落实组建网络。各乡镇、街道均成立非公企业党工委,非公企业数量较多的地方还在工业集中区或按产业链设置了若干联合党组织,具体指导非公企业党建工作。二是落实组建要求。我们规定,凡有3名以上正式党员的,全部单独建立党组织;有2名党员的,全部选派党建工作联络员,及时建立党组织;有1名党员的,按地域相邻、行业相近,建立联合党支部或挂靠所在村党支部,进行培育和“孵化”;新设的规模以上企业,实行企业建设和党组织组建工作“双同时”。同时,对暂没有党员的企业,分片划区,纳合党组织的组织领导,并通过推荐输送、群团促进、优先发展党员等方式,为其尽早建立党组织创造条件。三是落实组建责任。实行“两包三定”,即市级领导包片、乡镇街道和组工干部包点,层层签订责任书,定人、定时、定量的落实组建任务。建立了基层党建工作双月调度会制度,由全市24个基层党委轮流举办,以召开现场会的形式调度各地非公企业党组织组建等情况。今年以来,全市非公企业新建党组织129个,其中单独组建78个,联合挂靠组建51个,新覆盖企业1085家。

二、抓规范巩固,提升非公企业党组织的运行水平

在非公企业组建党组织不是最终目的,发挥好“两个作用”,才是出发点和落脚点。集中性组建的非公企业党组织,基础薄弱,功能和运行机制不健全。为此,我们把巩固和规范作为组建后非公企业党建的重点。

1、“五抓五送”建阵地。规范的党员活动阵地,是非公企业党组织发挥作用的重要平台。2010年,我们作为省委组织部安排的两个试点活动点之一,全面开展了“抓党组织组建、抓党组织书记培训、抓党员发展、抓制度建设、抓活动场所建设”,送“企业党组织必备的标牌、党旗、支部活动和党员学习记录本、党报党刊和图书、制度挂图”为主要内容的“五抓五送”活动。除75家规模以上企业由省委组织部安排“五送”外,我们还将“五送”活动范围扩大到全市已建党组织的所有非公企业,筹措经费近100万元,专项用于阵地建设,为非公企业特别是中小企业党建工作的开展提供了物质保障。在活动阵地的具体建设上,我们要求做到“两个规范”。一是规范布置。活动室内环境整洁,布置合理,设备摆放整齐,各项工作制度上墙。二是规范活动。要求镇、街道和开发区每半年组织开展一次党课教育,各非公企业党组织运用活动阵地每月至少开展集中活动一次。目前,全市非公企业党组织全部实现了“一室六有”,我们还指导金光、盛运等一些有条件的企业建立了设施先进、功能齐全、管理规范的党员活动中心,为党员学习教育提供了良好的场所。

2、分级负责抓培训。加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设,是开展非公企业党建工作的组织保障。几年来,我们大力实施“银领计划”,双向选择了22名退居二线干部到非公企业担任党组织书记;实施“红领计划”,推荐了75名党员大学生到非公企业从事党务工作;今年又向未建党组织的非公企业选派了102名党建工作指导员。同时,实施“两支队伍素质提升工程”。一是分级负责。市里重点抓好十强企业、明星企业和党建工作示范企业的党组织负责人及业主的培训。基层党(工)委负责对其他非公企业特别是规模企业的党组织书记、党员和企业主的年度培训,要求每年至少开展一次。二是分类进行。按“缺什么练什么”的原则,对新上任的企业党组织书记和党建工作指导员着重抓党建业务培训。对党员着重抓党性观念教育,利用企业远程教育站点,宣传党的方针政策。对企业主着重抓思想政治教育,通过组织部长约谈、干部宣讲、外出观摩等形式,不断提高企业主对党建工作的支持力度。一年来,我们市一级已开设非公企业党建培训班3期,培训企业业主215名、企业党组织书记117名、党建工作指导员147人次。

三、抓创新示范,树立非公企业党建工作的标杆样板

尊重实际,着力建设骨干企业党组织,从中探索非公企业党建工作的基本规律,发挥示范、辐射和带动作用,是我们开展非公企业党建工作的重要举措。

1、紧贴实际活制度。除实行党组织参与企业重大决策制度、领导群团组织工作制度,坚持“”制度外,为进一步贴近实际,不少企业还探索建立了新的“”制度。其主要内容是:党支部每月召开一次政策法规学习会,学习政治理论、政策法规、形势任务、生产安全、职业道德等;每月召开一次党员献计献策会,引导党员为企业发展出谋划策、破解难题;每季度与企业经营管理层召开一次协商沟通会,对企业发展战略定位、人才、员工考核激励、企业改革等重大事项进行沟通协商;每月一次技术创新课,通过专业技术人员讲课、观看电教片、现场观摩等形式进行新技术、新工艺培训,把“”与解决实际问题、推动岗位工作、促进企业发展紧密结合起来,实现了“企业需要、业主认同、员工欢迎”。

2、对照发展设载体。为让党组织和党员充分展示先进性,我们加大载体创新,搭建有形舞台,提出争做四型企业。一是实施“红色引擎工程”争做“创新型企业”。广泛开展党员“亮标准、亮身份、亮承诺”,“比业务、比作风、比业绩”的“三亮、三比”活动,通过设立党员示范岗、党员责任区等形式,强化党员的政治荣誉感和自律意识。积极开展“我为企业献一计”、“小创造、小发明”、组织职工技术攻关等活动,提高企业科技创新能力。加大党组织培育人才队伍力度,定期组织开展知识讲座和技能培训,不断提高全体职工的思想素质和业务水平。二是实施“品牌文化战略”,争做“文化型企业”。要求企业党组织主导企业文化建设,培育企业精神。不少企业党组织都建立企业文化宣传阵地,及时宣传党员和企业业绩、党员事迹和“蓝领”成长印迹,开展评比展示活动。定期开展群众性的文体娱乐活动,不断丰富职工业余文化生活。三是开展“关爱职工行动”,争做“和谐型企业”。通过“谈心接待日”和设立意见箱等形式,及时了解职工的呼声和愿望,畅通职工意见反馈渠道,随时掌握职工的思想动态。开发区和范岗镇党委还建立了非公企业职工互助基金,定期组织开展“送温暖献爱心”活动,解决职工的实际困难。四是实施“反哺社会工程”,争做“责任型企业”。支持企业主动承担社会责任,开展“企村共建”活动,形成“以工促农、企村互利”的长效机制。积极参与社会公益事业,组织开展扶贫帮困活动,增强企业社会责任感,提高企业社会美誉度。

四、抓激励保障,激发非公企业党建工作的内生动力

为进一步调动非公企业的党建工作积极性,我们把“党建强、发展强”作为非公有制企业党建工作的总目标,开展星级党组织品牌创建活动,有效激发了非公企业党建工作的内生动力。

1、达标评星增活力。首先是科学设置星级,在全市非公企业党组织中设“五星级”、“四星级”和“三星级”三个等级,五星为第一层次,四星为第二层次,三星为第三层次。实行总量控制,五星级非公企业党组织不超过10家,四星级不超过20家,三星级占全市非公企业党组织总数的20%左右。二是实行量化考核,按照非公企业党组织的“两个作用”发挥,围绕组织凝聚力、党员作用力、发展推动力,制定了15项考核指标、32个得分点、100分值。对不易量化的指标实行定性评价和定量评价相结合,考核结果分“优、良、中、差”,分别计5、3、2、0分。三是严格评定程序,由各镇、街道和开发区党(工)委对照标准对所属非公企业党组织进行检查自评,向市委组织部申报参与“五星级”、“四星级”考核评定的企业名单和有关申报材料。市委组织部经与有关部门初审后,确定“五星级”和“四星级”参评企业。对申报参与“五星级”和“四星级”考核评定的企业,由市委组成考核组,对参评企业进行现场走访,逐项考核打分,市委组织部综合得分情况,提请市委研究确定荣膺“五星级”和“四星级”非公有制企业党组织名单。“三星级”非公企业党组织名单,由基层党(工)委研究提出,报市委认定。考核评定工作原则上每两年一次。

2、多措激励聚合力。建立了五项得星激励措施。一是命名表彰。获得“五星级”、“四星级”和“三星级”非公企业党组织均由市委命名表彰,享受期限为两年,从命名之日算起。二是将业主支持党建工作情况,作为安排参政议政等社会职务的重要条件。从非公企业业主中推荐省级以上党代表、人大代表、政协委员时,原则上只从“五星级”党组织获得企业产生。从非公企业业主中推荐安庆市级党代表时,原则上只从“四星级”及以上党组织获得企业产生。推荐市级人大代表、政协委员时,一般也应从星级获得党组织企业产生。三是将业主支持党建工作情况,作为评选非公企业先进基层党组织、党务工作者等其他综合性评先表彰的重要条件。四是对获得“五星级”、“四星级”党组织企业,在我市政府采购、公共产品招标、项目申报、规划用地中,同等条件下予以优先考虑。五是对获得“五星级”、“四星级”党组织企业,纳入市委、市政府有关文件的发文范围。同时,建立“星级党组织”创建工作责任制,作为领导班子和领导干部实绩考核的重要内容,对获得五星级、四星级比例高的前三名基层党(工)委授予“非公企业党建工作先进单位”称号,对星级空白单位予以通报批评。该项活动实施以来,各地纷纷结合生产经营特点,研究符合实际的党建模式,制订具体可行的工作方案,设计各具特色的活动载体:盛运集团实施了“红色引擎工程”,华祥集团坚持开展“每月一星”评选……,有力地带动和提升了全市的非公企业党建工作水平。

下一步,我们将着力从以下两个方面下功夫:

第3篇:非公党建工作汇报范文

伴随着经济多元化,非公有制经济已成为国民经济的重要组成部分,其经济规模和从业人员队伍不断壮大。这既为基层党建工作开辟了新阵地,也提出了新课题。目前,××市××镇共有非公有制企业46家,从业人数4500余人,其中建立党组织12家,党员132名。为创新非公有制企业的党建工作,促进非公有制经济更加快速健康地发展,我们积极探索新形势下非公企业党建工作的新途径,“四措并举”不断增强党组织在企业生产经营中的渗透力、影响力、感染力和凝聚力。

一是坚持“引”、“建”互促,健全组织体系,增强党组织在非公企业中的渗透力。非公有制企业由于其所有制性质因素,党组织往往缺乏对其直接管理的有力抓手。从我们对全镇非公企业的调查摸底情况看,受制于企业的价值追求和企业业主对党建工作认识的不足或偏颇,企业主们往往对党建工作缺乏热情,即使少数企业主主观上有加强党建工作的愿望,但由于缺乏党建专业知识,党建工作成效不明显。对此,我们从加强对非公企业党建工作的政策引导和党组织的建设入手,增强党组织的“融入”性,扩大党组织的渗透力。一方面,加大党建工作宣传力度。通过定期上门走访、召开企业主座谈会、发放党建工作宣传手册等形式,加大企业党建工作为企业发展带来正面效应的宣传力度,让企业主切实了解加强党组织建设与企业发展的内在联系,增强工作主动性,使党建工作为业主所理解,为职工所拥护,为企业所需要。另一方面,努力夯实非公企业的党组织基础。镇党委先后出台了文秘杂烩网《加强非公有制企业党组织建设工作的意见》、《关于加强非公有制企业党建工作的意见》等指导性文件,对非公企业中党组织的设置、隶属关系、党员教育管理和发展,进行指导和规范。对条件比较成熟、党员人数达到3名的,帮助在企业内部设立党支部;对党员人数不足3人的,联合几个产业关联性较强的企业成立联合党支部;对条件尚未成熟或没有党员的企业,派驻党建工作指导员,帮助企业发展壮大党员队伍。现在,我镇100人以上的10家非公企业都建立了党支部,扩大了党组织的覆盖面。

二是坚持“帮”、“带”结合,发挥核心作用,增强党组织在非公企业中的影响力。非公企业党建工作起步较晚,工作基础较为薄弱,加上非公企业党员处于生产和服务一线,导致党建工作开展难度较大,党员教育管理工作滞后。对此,我们积极采取“帮”、“带”结合的党建工作思路,发挥党组织的核心作用和党员的示范作用。一方面,开展结对共建,在“帮”字上下功夫。深入实施“三结对、三提高”工程,组织镇党政领导干部与企业党组织、业主党员结对;部门党员负责人与企业中层党员管理者结对;机关部门中青年干部与企业普通党员结对,以此着力提高企业党员干部服务水平、发展意识、敬业精神和党组织向心力、党员职工的归属感。在第二批先进性教育活动中,镇党委、政府12名党员领导与12家企业结对助学,主动为企业党员上党课、开讲座、作辅导,帮助企业党员增强先进性意识,树立先进性形象,践行先进性要求。另一方面,发挥示范作用,在“带”字上下功夫。在非公企业党员中开展了“党员挂牌”活动,让党员亮出身份,带领企业员工共谋发展。围绕企业发展,我们组织开展了以学政治理论、科学技术、经营管理为主要内容的“三学”活动,着力把生产技术骨干培养成党员,把党员技术骨干培养成企业管理人才,形成辐射带动效应。目前,全镇非公企业中经营管理者或技术骨干绝大多数都是党员,有效提高了党组织在企业中的影响力。此外,我们还结合先进性教育活动,在非公企业广泛开展了“为党旗添光彩,为企业作贡献”、“为公司发展献计献策”和“党员先锋工程”本文来源:文秘站 等活动,进一步增强党员的发展意识、敬业精神和荣誉感,为企业的发展产生了助推作用。

三是坚持“党”、“群”联动,形成工作合力,增强党组织在非公企业中的感染力。针对少数非公企业党建工作内容陈旧、活动单一、缺乏感染力的现状,我们积极探索,建立健全以党组织牵头、群团组织齐抓共管的工作机制,不断增强党建工作的合力和感染力,形成生动活泼的党建工作局面。我们将党的思想政治工作和企业文化建设有机结合起来,在非公企业中广泛推行以党支部建设、群团组织建设和企业文化建设“三位一体”的党建工作模式,以党建带动工建和团建,以工建和团建促进党建,以党群建设促进企业文化建设,促使企业焕发新活力,形成整体政治优势。今年以来,天爱集团、联合铜材、三圆制桶等非公企业党组织依靠群团组织的力量,先后开展了“弘扬企业文化、打造公司未来”和“我爱公司”征文、“公司在我心中”演讲等寓教于乐、主题鲜明的企业文化教育活动,将党员、职工的思想统一到企业发展目标上来。镇工会在非公企业中深入开展了以“讲 卫生、讲认真、讲信誉”为主要内容的“三讲” 活动,引导党员、职工树立共同的价值理念和积极向上的精神风貌。各企业工会、团组织、妇委会还利用“三·八”、“五·四”、“十·一”等纪念日,组织企业职工开展拔河、乒乓球、篮球、棋类竞赛等业余活动,进一步提升企业的团队协作精神。

四是坚持“劳”、“企”共赢,构建和谐环境,增强党组织在非公企业中的凝聚力。由于非公企业业主与党员职工在利益分配上具有不完全统一性,企业主和职工之间往往存在不和谐现象。一方面,少数业主过分追求经济利益,而对职工的体贴与关心不够;另一方面,一些非公企业党员认为,过去在国营或集体企业工作,为国家为集体出力,是企业的主人,如今在非公企业打工,是一名雇员,一切都是老板说了算,从而缺乏工作的积极性与主动性。鉴于此,我们突出人文关怀,充分发挥党组织在业主和党员、职工间的桥梁纽带作用,努力构建和谐稳定的劳动用工环境,追求企业利益与职工利益的“共赢”。我们在非公企业党组织中实施了以“支持创业者、关心劳动者”为主要内容的“凝聚力”工程。一方面加强对党员职工的思想引导,激发党员职工的工作热情。通过经常性地召开企业职工大会和党员大会,教育党员、职工尊重业主的自,崇尚业主的创业精神,服从企业统一管理,增强使命感和主人翁意识。另一方面,教育引导企业业主正确处理与职工利益之间的关系,尊重职工的劳动和创造,遵守国家的政策法规。基层党的组织和工会积极帮助党员、职工维护自身的合法权益,督促企业与职工签订劳动合同,协商工资发放标准,敦促企业为全体职工办理社会养老保险和医疗保险。电磁线公司还投入30万元为职工办理了安康保险,投入3.75万元为职工办理了摩托车意外伤害险。此外,各非公企业党组织还针对企业困难职工的生活状况,在企业内部开展结对帮扶活动,组织党员与困难职工结对,帮助他们提高业务技能,解决工作和生活中的实际困难,较好地改善了企业人文环境,增强了党组织的凝聚力。

第4篇:非公党建工作汇报范文

一、提高宣传工作成效

广泛动员基层党组织积极参与,完善宣传报道策划,全面及时地反映全区非公经济党建工作的重要成绩、经验典型和研究成果。制作《南山区委非公党建综述》形象宣传片,推出《南山报》“南山非公经济组织党建”专版,深入宣传报道工委工作情况和基层党组织党建先进经验。与组织科一同,制作“南山区非公经济组织党建•文化展”,通过精心设计图文内容和布展样式,充分展现了南山区非公经济党建工作和企业文化建设取得的丰硕成果和非公经济健康蓬勃发展的良好局面,得到了各级领导和非公企业的一致认可。通过分片联组工作机制,及时、深入地采编基层党组织和各片区的工作动态,并提高向区委报送信息的质量。及时更新工委网站内容,建立了工委公共微信群和各片组、组长微信群,丰富了工作交流、思想交流的渠道和内容,形成了非公经济组织党建的新的活跃阵地。在南山区非公经济组织党建工作典型中,有13家单位荣获“宣传信息先进单位” 称号, 11名同志荣获“优秀信息员”称号。

二、把握非公党建工作规律

加强课题研究。围绕工委年度重点工作,确立了《非公党建分片联组工作机制研究》、《非公党建工作规范化研究》2个工委年度重点课题,并上报区党建研究会,立项为重点课题和指导课题。完成了区级党建调研课题《南山区非公经济组织党务工作者队伍建设调研报告》的定稿工作。针对工委工作实际,与区委老干部局沟通,进一步深化《南山区非公经济组织党建指导员队伍建设》的调研工作。依托南山区党的建设研究会非公经济组织分会,紧扣非公经济组织党建工作实际,重点围绕服务型党组织创建、非公企业流动党员管理与服务、非公党建工作与企业文化建设融合等主题,确立了年度12个基层党组织研究项目,召开了专家指导会,提出了详尽的指导意见。总结非公党建实践成果。形成了《南山区非公经济组织党建实践与探索》一书的初稿(36篇、18万字),把近年来全区非公企业和社会组织党建中探索出的好做法、好经验汇编起来,集中展示南山区非公经济组织党建工作的新实践、新探索。梳理、汇总非公党建基础资料。把南山区非公党建的基本情况,工委的历史沿革,近年来工委的主要工作、创新亮点、面临的问题、工作建议进行了梳理,形成了基础性材料;同时搜集了具有代表性的基层党组织党建创新亮点的文字、图片和视频素材,形成了非公党建资料库,为进一步深化非公党建研究提供了依据。

三、筹备重要会议和活动

会同其它科室,筹备召开了南山区非公经济组织党建•文化行启动仪式。在整个活动期间负责形成和把关各类文字材料、制作宣传片,参与活动所有环节的工作,全科同志精益求精、忘我工作,高质量完成了每一项工作。会同组织科,筹备召开了2015年度工委工作大会,起草工委和研究会工作报告,形成了《文件汇编》,指导年度各项工作。会同组织科,筹备南山区委非公经济工委纪念建党94周年暨党建•文化行巡礼活动,制定活动方案,制作宣传片。上半年,会同组织科,还筹备召开了基层党组织负责人工作例会和培训会等工委的大型会议。

四、精心做好文稿起草工作

宣传科承担着工委重要文件、文字材料的起草和把关工作。主要包括:工委各类文件的起草、把关和制发,上半年共计71份;起草区委组织部领导、工委领导在工委大型会议、活动上的讲话稿、报告和主持词,上半年共20篇;起草工委向区委和有关部门的汇报材料,上半年共7篇;起草工委领导参加基层党组织有关活动的讲话稿,上半年共6篇;修改、把关基层党组织代表在区委重要会议上的发言稿,上半年共2篇;起草工委领导交办的其它文字材料,上半年共3篇。

五、积极开展精神文明建设工作

积极做好工委系统的精神文明建设工作,向区文明办上报13家精神文明单位,组织基层党组织参加“百姓宣讲员”培训活动,组建工委“百姓宣讲团”,参加“我们的价值观”百姓宣讲报告会,获“优秀组织单位奖”,京朝出租公司宣讲员岳海清被评为“优秀宣讲员”。组织非公系统志愿服务项目征集活动,爱家集团“爱家志愿行动•保护驻地蓝天绿水”项目被立项为区级示范项目。

六、做好综合服务各项工作

虽然没有明确宣传科承担工委办公室的职能,但在实际工作中,宣传科依然承担着作为工委办公室的大量工作。主要包括:1、以工委办公室的名义,负责和市、区有关部门沟通协调(市委社工委、市工商联;区委办公室、区委组织部、区纪委、区委政法委、区后勤服务中心及有关区级临时机构),接受其布置的各类任务;2、以工委办公室的名义,负责市、区领导到非公企业调研党建工作的相关前期准备工作(如年初郭金龙书记调研慈铭集团党建工作);3、负责工委财务报销相关工作;4、负责工委的工委会议记录、纪要工作;5、负责工委档案工作、大事记、《南山年鉴》中非公党建相关材料上报工作;6、工委领导交办的其它临时性工作。

以上职责,全科同志相互配合、主动作为,较好地完成了各项工作任务。同时,按照领导要求,草拟了《南山区委非公经济工委会议制度》,进一步加强了工委工作的制度化、规范化建设。同时,在科室人员调整后,进一步明确了科室人员分工,使每位同志能够发挥优势、加强合作,在做好繁杂的事务性工作的同时,更要着眼工委工作的整体,提高站位、找准重点,加强对非公党建宣传工作、调研工作的深入研究,提高工作成果的分量。

上半年,宣传科在人员变动较大、工作任务繁重的情况下,较好地完成了各项工作任务,得益于领导的大力指导,得益于机关各个科室的大力帮助,得益于全科新老同志的共同努力。

当前,全社会和各级领导对非公党建给予更大的希望,也提出了更高的要求,与此同时,非公党建越往前推进,越多的难点问题就会显现出来。作为承担着非公经济组织党建宣传和调研职责的科室,必须要突出主业、发挥优势,在宣传、总结、提炼、创新上下功夫、做文章、见成效。

下半年,宣传科将继续围绕工委年初确定的工作思路和工作目标,重点做好以下工作:

一、加大信息宣传工作力度。与《党建》杂志、《南山报》主动对接,宣传非公经济组织党建工作情况。制作非公党建“人物篇”专题片,牵头举办迎国庆活动。进一步明确宣传工作的思路和工作重点,制定信息上报汇总和公示制度,提高信息上报数量和质量。

第5篇:非公党建工作汇报范文

发挥好参谋作用。统战部门要在工作中紧紧围绕经济建设这个中心,把推进经济健康发展、社会进步与帮助非公有制企业健康成长紧密结合,深入企业开展调查研究,广泛联络非公经济人士,搜集情况、掌握动态,切实为党委、政府解决好非公有制企业在发展中遇到的困难和问题当好参谋。几年来,汇川区统战部、工商联先后组织非公政协委员撰写涉及区域政治、经济和文教卫生等方面的个人提案150余件,团体提案30余件;还开展了商圈经济、汽车贸易市场建设、第三产业发展等方面的调查研究。2009年,围绕党委政府如何帮助非公有制企业渡过金融危机难关,区统战部组织开展了在金融危机形势下我区非公有制企业发展情况的调查研究,及时为区委、区政府制定相应的政策、采取有效应对措施提供了参考依据。

发挥好导向作用。统战部门要积极引导非公经济人士参与区域经济建设,引导和推动广大非公有制企业特别是特色企业发挥自身优势和特点,拓宽服务领域和服务渠道。汇川区委统战部在贯彻落实区委、区政府制定的具体工作目标中,主要从四个方面做好引导工作:一是采取组织非公有制经济人士参加专题报告会、论坛等一系列有效形式宣传党的方针政策,宣传省、市、区一系列关于社会和经济发展的战略、措施,让非公经济人士及时把握发展方向;二是组织非公经济人士到东北、深圳、台湾等地参观考察,了解经济形势、掌握市场信息;三是积极组织非公经济人士开展“致富思源,回报社会”活动;四是争取项目、资金和人才对重点企业和特色产业进行扶持,帮助他们做大做强。

发挥好联结作用。统战部门要横向加强与政府部门、社会各界、中介组织的联系与合作,纵向加强与各级统战部门的联系,把党委政府的有关政策传达到非公经济人士中去,同时也把企业的意见、建议反馈给党委政府,起到“上情下达、下情上传”的桥梁纽带作用。在实际工作中,通过建立一系列机制,比如统战联席会议制度、区四大班子领导联系非公企业制度、邀请政府领导定期通报社会经济建设情况制度等开展工作。

第6篇:非公党建工作汇报范文

今年以来,遵义市汇川区安监局坚持安全发展理念,围绕“加强安全法治,保障安全生产”主题,打出深化“隐患排查治理”和“六打六治”打非治违、扎实开展安全生产月、安全生产大检查及“查大系统、除大隐患、防大事故”等系列组合拳。截至目前,该局辖区发生事故同比下降33.3%;死亡人数同比下降60%,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹均实现无生产安全事故发生。

汇川区连续两年实现安全生产“双降”,连续三年实现煤矿安全生产零死亡,荣获2014年遵义市安全生产考核一等奖。汇川区安监局也在2014年全市安监系统考核中获得一等奖,区安监局局长陈进荣获2014年全国安全生产先进个人。

全区齐动员

细化职责促安全

在全年的安全工作中,汇川区安监局通过明晰责任,广泛宣传,构建了安全生产工作目标责任考核体系。

通过结合全区实际,分解了安全生产各项工作任务,落实了责任单位和责任人,区政府与各镇(街)各部门年初签定了《汇川区2015年安全生产工作目标和任务责任书》,各镇(街)、各有关部门结合自身实际细化了安全生产责任,与各村(居)、有关企业签订2015年度安全生产目标管理责任书,层层落实安全生产责任,形成了安全生产工作“职责清晰,齐抓共管”的良好氛围。

为保障全区安全生产“党政同责”和“一岗双责”进一步深化,安委会均以政府主要领导兼任安委会主任,明确各镇(街)党委(党工委)、政府及工作部门和党政领导干部为成员的安全生产责任体系,实现“五级五覆盖”责任体系建立,并定期向汇川区组织部门报送安全生产工作开展情况的长效机制。在对干部提拔任用时,区组织部门都会征求区安监局意见,一旦安全生产工作被“一票否决”的,坚决不予提拨。

为营造良好安全生产宣传氛围,安监局重宣传、重培训,利用网络和书刊宣传安全生产政策法规及常识。对辖区监管干部及企业从业人员定期进行培训,特别是组织辖区内煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、消防重点单位、学校、交通运输及061所辖企业等重点行业领域企业负责人及从业人员进行安全生产培训。培训结束后,组织全区安监干部进行新《安全生产法》解读培训和现场执法练兵,聘请专家对执法过程中存在的困难和问题进行讲解,此举,提升了安监干部现场执法能力和依法行政能力。

除开展宣传工作外,该局定期组织区直部门、镇(街)和企业开展安全生产法知识竞赛和相关安全演练,将 “安全生产月”活动推向高潮。

在专项整治和安全生产大检查中,特别突出隐患排查治理和打非治违。今年以来,汇川区安监局通过开展全区煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、职业卫生、行业等重点行业和领域安全生产专项整治和安全生产大检查,全面排查治理隐患,做到了安全生产隐患排查治理经常化、制度化、规范化。并建立健全隐患排查治理台帐,对重点行业领域的安全隐患做到整改措施、责任、资金、时间和应急预案“五到位”。

目前该局共监督监察生产经营单位179家,共下达各类安全生产行政执法文书709份,共查处一般事故隐患803条,已督促企业整改803条,按期整改率达100%,打击非法违法行为4611起。

推进标准化建设

为“危险源”打预防针

一直以来,煤矿、非煤矿山、烟花生产等安全问题备受关注,汇川区安监局按照相关规定,巩固推进安全生产标准化建设,科技兴安,强化基础。针对煤矿企业,要求经过企业自查,集团公司与镇人民政府初验收合格后,上报区煤矿春节后复产复工验收工作领导小组组织验收,做到“成熟一家,验收一家,合格一家”。

今年4月,根据执法计划,该局开展了“全覆盖、零盲区”安全生产大检查2次,查出煤矿一般隐患22条。开展季度安全大检查9次,查出一般隐患34条。开展煤矿安全隐患大排查大整治5次,查出一般隐患25条。开展“六打六治”打非治违检查4次,查出一般隐患26条,所有隐患均按要求整改完毕。

为强化煤矿信息化监管,安监局经过近一年的建设及试运行工作,汇川区煤矿安全生产综合信息化平台顺利投入使用。在未来的工作中,将利用高科技监管技术,更高效、精准地开展行政执法检查,及时查处煤矿企业的违法行为,保证辖区煤矿的安全生产。

针对非煤矿山,汇川区安监局对全区非煤矿山进行了拉网式检查,严禁各非煤矿山企业在雨天进行作业以及落实极端恶劣天气值班值守制度,确保通信畅通。目前,汇川区安监局已组织专家完成对管辖区内小型露天矿山的“会诊”工作,专家组共检查安全隐患67条,针对专家组提出的“会诊”报告,对非煤矿山企业下达限期整改指令书,对2家存在较大安全隐患的企业责令暂时停止现场生产作业。

区安监局认真吸取天津港“8.12”事故教训,按照省、市有关工作要求,以大排查、大整治为工作抓手,会同有关部门加大对易燃易爆经营单位安全检查工作,督促企业认真开展自查自纠工作,针对查出的安全隐患严格按照隐患排查治理“五落实”的要求进行整改和完善。今年以来,汇川区安监局联合当地公安局对辖区烟花爆竹非法经营、运输现象进行打击和查处,查获非法烟花爆竹10722余箱、价值80余万元。

目前,汇川区各重点行业领域安全标准化工作有序推进。汇川区安监局一方面督促安全生产标准化已达标的企业继续加强安全生产工作,严格做到标准化不掉级、不下滑,另一方面推动未创建企业积极开展标准化创建工作。

加强廉政建设

不留安全死角

区安监局狠抓党风廉政建设责任制的落实,安全生产事故得到依法严肃查处。按照事故报告及其调查处理的有关规定,汇川区安监局及时、准确、如实上报发生的各类安全生产事故,确保各类事故得到及时有效处理。同时,对发生的事故按照“四不放过”的原则,认真查明事故原因,分清事故责任,按照事故调查处理程序,严肃处理。对属于辖区调查的6起事故均组织事故调查组调查,已有5起事故已批复结案,对责任单位、责任人的追究100%到位。

第7篇:非公党建工作汇报范文

一、党委重视,切实加强非公有制党建工作的领导。

市、县委坚持把非公有制经济组织党建工作作为实施固本强基工程的重点来抓,成立领导机构,分工领导专抓,制定规划目标,明确部门负责,层层落实责任。一是成⒐ぷ骰埂T谑小⑾鼗惆炀璺枪笠底椋盖?/SPAN>3—5人,确保机构、人员、工作的落实。二是建立各类型示范点。为了解非公有制经济组织生产经营情况及党建工作,我们建立了10个非公有制党建示范点,并由市、县领导挂点指导。市委副书记、组织部长、党的基层组织建设领导小组组长李嘉每月一次听取有关部门的非公有制企业党建工作情况汇报,并及时提出指导性的意见。各县(市、区)领导经常深入到示范点了解情况,帮助企业解决组建党组织的问题。三是搞好部门协调配合。非公有制经济组织党建工作是一个系统工程,需要各级各部门的密切配合,为此,我们市、县基层办经常与工商、税务、劳动社保、工会、工商联等联系沟通,及时掌握非公企业的增减、分布等方面的情况。

二、营造氛围,增强做好非公有制经济组织党建工作的责任感和紧迫感。

在实施固本强基工程中,为实现非公有制经济组织“两个百分之百”目标,我们一是充分发挥好梅州日报、电视台、电台作用,在三大传媒开辟“固本强基”专栏,并则四重对非公有制经济组织党建工作中好的做法经验及时进行宣传报道,同时,市基层办每月召开一次媒体通报会。二是印发张贴宣传标语、《普查通知》进行宣传。据统计,我市在非公有制经济组织普查登记中,共印发及张贴《普查通知》及标语10302张(幅)。三是召开企业座谈会、表彰会等形式进行宣传。今年市、县(市、区)、镇共召开非公企业主座谈会352场(次),非公企业党员座谈会448场(次)。通过多形式、多层次的宣传,增强各级党委领导、各有关部门的责任感和紧迫感,树立不抓非公有制经济组织党建是失职,抓不好是不称职的意识;通过多形式、多层次的宣传,讲清形势要求、讲清非公党组织的职责任务、讲清非公党组织的活动方式,消除一些老板怕非公党组织“添麻烦”“出难题”“误工时”“会不会对着干”等种种误会,使非公业主真心诚意支持党建工作。

三、措施有力,确保非公有制经济组织党组织应建必建。

我市在调查摸底的基础上,把非公有制企业的党组织组建率作为加强非公有制企业党建的一项重要工作来抓:1、建立“党员服务中心”。为了不影响企业的生产经营,在组建工作过程中,充分发挥“党员服务中心”的作用,采取“特事特办”的方式,组织人员主动上门为企业党员服务,根据调查摸底掌握的情况分别到党员原所在单位协助他们办理组织关系转移手续。组织部、基层办切实做好督促、指导工作,遇到难以解决的问题及时向党委领导汇报,由党委协助解决,从而使组建工作顺利进行。2、加强工作指导帮助。市、县领导坚持深入非公有制企业指导帮助组建党组织工作,如从镇企业办委派素质好、熟悉党务工作的党员到非公企业党组织中担任党支部书记;与非公有制企业主协商,从机关事业单位选聘离岗退养、退休的熟悉党务工作的老同志到非公有制企业牵头组建党组织或担任党支部书记。3、加强督查,推动工作落实。为检查全市事实固本强基工程进展情况及非公有制经济组织两个100%的落实情况,11月,我市派出四个督查组对全市各县(市、区)及市直12个系统党委实施固本强基工程进行督查,也着重检查了非公企业党组织的情况。在市、县共同努力下,至2003年12月10日,我市非公有制经济组织应建党组织171个,均己建立党组织;在非公有制经济组织中的党员都纳入党组织管理。版权所有

第8篇:非公党建工作汇报范文

各位领导,各位同事:

大家好!非常感谢各位领导和同志们的信任和支持,使我有机会站在这里参加中层干部的竞选,主动站出来接受领导和同志们的挑选,以实际行动支持局党组的决定。同时,借此机会,增进领导和同志们对我的了解。我愿意把自己过去的工作和学习经历,取得的成绩,以及我对新岗位的认识、适应此项工作的优势和今后工作的设想,向各位领导和同志们进行汇报:

我1999年8月参加工作,曾先后在市委宣传部、市委组织部和建设管理局负责党务、纪检、宣传和办公室服务等方面的工作,曾先后参加了全市“三讲”教育、“三个代表”学习教育活动、党员先进性教育活动的组织筹备工作。

工作岗位、工作性质、工作环境的变化,使我接触的人和事较多,总结积累了不少实践工作经验,掌握了一些好的工作方法,能够在工作中既坚持原则,又遇事灵活。借调市委组织部工作的四年时间里,先后参与了人代会、党代会和各类迎检会等数百次会议的组织筹备和基层调研、考评工作,负责的党员发展工作也取得了一定成绩,为我市的基层组织建设、党员队伍建设贡献了绵薄之力。建设管理局工作期间,任局党委办公室副主任,具体负责全局的党委、纪检、宣传和网站建设工作。在我的组织参与下,开展了党员先进性教育、“七一”表彰、纪检宣传教育等各项活动,党委的各项工作都取得了较好成绩,连续被评为“五好”党委、“纪检监察工作先进单位”、“精神文明建设先进单位”,我本人被评为2005年度“××市优秀宣传干部”。建设局工作期间,我的组织协调能力和处理复杂问题的能力得到了锻炼和发挥,对一些复杂问题和突发性事件能够提出好的处理办法和解决方案。

在过去的工作经历中,我一向谦虚谨慎,诚恳待人,工作上尊重领导,支持领导工作,与同事之间互相理解,坦诚交往,对待他人,真诚热情,举止礼貌,有着良好的人际关系和广泛的社会关系。

2006年11月,调入局工作以后,面对新的工作环境,我为自己确立了更高的要求。结合个人实际,此次我将督查室主任这个职务作为我的竞选目标,希望通过公开竞选这个平台,给自己增添一些压力和动力,使自己的综合能力得到增进和强化,使个人才能得到充分的发挥。我就如何做好督查工作,表达一些看法。

作为工作的重要组成部分,督查工作对于问题的解决起着很重要的作用。督查以督为中心,以查为手段,以落实为目的,不但要查漏补缺,做好防范,还要严肃惩戒,落实责任。如何做好督查工作,我认为要做好以下几点:一是完善工作责任追究的有关规定,进一步落实责任制,使督查工作有章可循,有据可查。加强与组织部门、纪检监察部门的联系,量化细化责任追究制,争取以市委名义研究下发《责任追究制的实施细则》,针对矛盾排查不清、发现问题不重视、处理问题不积极、单位或领导未能贯彻落实责任制等不同情况,造成集体上访、非正常上访、赴省、赴京上访等不同后果的,区别对待,分类管理,使责任制的查究更有针对性和可操作性。二是完善工作目标考核和责任追究制度的落实。加强对基层单位的经常性指导和督促检查,进一步明确工作责任,坚持归口办理,分级负责,谁主管谁负责和属事、属人、属地原则解决问题,属事单位解决具体问题,属人单位做好思想工作,属地单位做好监控工作。加大责任追究的力度,对由于问题造成一定影响或不良后果的单位、部门的主要领导、分管领导和其他工作责任人,定期向市委汇报,提出查究建议,落实责任查究。三是加强与上级主管部门和各基层单位的业务联系,争取工作上的支持和帮助。平时的工作中,注重与上级主管单位的沟通汇报,对于上级转办交办的案件,认真查实,按时上报,有问题及时请示汇报,争取上级的指导和帮助。加强与各基层单位的指导和督导,以督促指导为主,以责任追究为辅,加强联系和沟通,争取工作上的理解、支持和配合,培养良好的工作关系。四是创新工作方式方法,培育良好的运行机制。建立落实定期督查督办和通报、汇报通报、经验交流、联合办案等相关制度,创新督查工作的新方法、新体制、新举措,使督查工作更易操作,更显实效。

第9篇:非公党建工作汇报范文

一、网购工作

网购上半年的销售仍然延续了2011年的颓势,据统计,1—6月份总的订单为11759个,与2011同期12414相比下降5.2%;1—6月销售为81.24万元,与2011同期125万相比下降35%。我个人认为这并非是我们网购部人为所造成,而是集团网站发展的必然结果。 6月21日省店博库书城网已经开始独立运行,所有的二级门户将合并到浙江新华书店网,这直接造成了我们二级门户网站访问率的锐减。面对网购销售的直降,我们并没有坐以待毙,继去年12月底开设了拍拍商城,在省集团公司计算机中心的帮助下,上海博库书城淘宝商城在5月4日正式上线运营,上海博库淘宝商城目前是以宜山路店的库存大于等于2的商品基数,商城目前拥有近10万种商品。据统计5—6月份我们总的订单是5138个,与去年同期3929个相比增长30.7%,其中淘宝商城贡献的订单接近1900个。淘宝商城与上海博库书城网相比的优势:(1)我们将快递的范围从上海本地拓展到了江浙沪,在两个月的运行中,上海本地读者占到33%、浙江读者占到20%、江苏读者占到18%,基本上是总量的70%左右。(2)满足率得到了进一步提高。淘宝商城是以上海博库书城宜山路店的库存的基数,这与博库书城网以实体店和总部大仓库存为基数相比,满足率得到了大大地提升,目前淘宝的满足率在90%以上。(3)品种的推荐上更加符合上海地域的要求。针对上海的地域特色,我们将上海本地教辅作为淘宝商城的重点品种进行推荐,特别在最近阶段,这类书的销量明显。

上海博库书城网购今年已经是第五个年头了,随着省店博库书城网正式独立运行,我们这五年发展的成果也被裸地剥夺了。“凤凰涅槃、浴火重生”,既然重头再来,总结五年来的得与失,是我们下一步开展网购工作的基础。为此,我的设想有三:

1、进一步借助其他b2c的平台开设网点。在拍拍、淘宝商城顺利开出后,我们已经具备了开设b2c网站的经验和技术。网店就像渔民撒网捕鱼一样,网越大,收获的鱼就会越多。就像新华文轩和九九读书人一样,基本上已经在所有的b2c网站布点。在各大网站布点就算不能提升销售,也能为书城搭建宣传的平台。下一步,我建议能够与百度旗下的乐酷天购物网站、上海的1号店进行合作。浙江新华全国有300多家门市,上海博库在上海也有2家门市。同样,我们也可以在网上让博库遍地开花。下半年,我希望何总能同意并支持我们在1号店和百度乐酷天开设商城。

2、真正开设一个属于我们自己的网站。一站多门户忽悠了我们整整五年。对于上海博库自己的门户网站,必须要有自己的一级域名。为此,我们已经申请并抢注了,在期初阶段仍由省店代为维护,等时机成熟后我们将由自己来维护更新,把上海的特色真正的体现在我们的网站上。

3、对网购大客户进行整理维护。这五年,上海博库书城网也有一批忠实大客户,每年的采购量都要达到万元以上。对待这批大客户,我们进行了信息整理,待正式上线运营后,将在第一时间通过短信、邮件告知网站的变更。提升网站的知名度和点击率不是说说那么简单,需要我们在这方面舍得投入。如果我们要做搜索引擎、搜索排行,那宣传投入绝对不是一个小数目。目前,网购人员富足,我会安排专人通过微博、博客、贴吧、论坛等途径对上海博库网进行宣传。通过软文的形式,在各大报纸媒体宣传博库网,与出版社联系,对个别品种在网上进行低价抢购。

需要帮助解决的问题:

1、随着目前馆藏不断中标,实体店现采下架的图书也越来越多,这也导致了实际库存的不准。从目前配送的情况来看,作为馆藏采购的主要楼层,三楼不满足的情况尤为突出。我们希望相关部门能对预销售进行及时的处理,以此确保淘宝商城库存数据的准确性。

2、对重点畅销品种,相关部门希望能够经常的关注。不仅要对我们自己的商城进行关注,也要对我们的竞争对手上海新华、九九读书人、上海钟书的畅销品种进行关注。对他们的畅销品种是否适合我们网店,甚至是实体店销售做出添订的决策。淘宝商城经过2个月的运行,我们已经可以看出文教所占的比率越来越高,特别是重点热点品种,由于我们的畅销文教都列在非图,这需要我们人工上传。由于今年是淘宝刚刚上线,部分品种,特别是暑期作业出现了脱销情况,明年我们希望业务在文教的添订上要考虑淘宝的因素。

3、客服、快递服务仍需要进一步改进。三个月是我对淘宝第一阶段试运行的考察,通过试运行我将针对其中出现的各种问题进行有针对性地制定措施。目前,客服工作有好有差,客服对相关问题的处理需要有一个标准的流程。快递公司目前上海本地、江浙一线城市的配送较好,二级、三级地区的配送较差,这也是需要我们进行改进的。

二、营销宣传工作

2011年,对我们企宣部来讲,开拓网络市场,将博库网合并后所带来的损失降到最低是我们的首要工作任务。为此,我个人的侧重点也将偏向于网购,宣传工作也因此受到了一定的影响。下面,我对2011上半年的宣传工作进行一个简单的汇报:

(1)与上海译文出版社共同开展了“梦想造就财富,财富造就幸福”《财富与梦想:中国股市1990-2011》投资理财讲座暨签售。参加活动的嘉宾有第一财经著名主持人李晨光;第一财经制片人,资深财经作家,价值投资实践者程兆民; 2011年“股市天天向上”节目前三强选手宋俊和祝超。本次活动在我们企宣部精心组织、宣传下,吸引了近300多名股民,签售图书近108册,我们还利用微博进行了现场的直播。

(2)4.23世界读书日促销活动成绩喜人。今年的世界读书日恰逢双休日,为了抓住这个难得的销售契机,经总经理同意后,我们在世界读书日开展了全场图书8.5折的促销。为了使活动起到良好的宣传效果,我们分别在解放日报、新民晚报、青年报、徐汇报、东方网等媒体相继进行了软文报道,这也使得我们当天销售达到了15.1万,成为博库书城开业以来世界读书日所取得的最好业绩。

(3)店庆六周年,业绩有增长。在店庆开展优惠促销是博库书城多年来坚持开展的一项惠民活动。今年的店庆六周年,我们在总结以往的经验上,在五一小长假推出了了全场8折的优惠活动。在企宣前期的宣传推动下,活动也取得了良好的效果,三天总计销售36.3万,与去年26.1万相比增长40%。

(4)张靓颖签唱成功圆满。张靓颖是今年上半年我们开展的各项活动中名气最大、效果最好的一场活动。本次签售与以往不同,张靓颖除了现场为读者签售专辑外,还将特地献唱2首专辑歌曲。虽然本次活动天公不作美,大雨漂泊,但仍然有近500多名粉丝参加了本次活动,签售了专辑近500张。活动还吸引了新民晚报、新闻晨报、smg艺术人文频道、东方卫视新娱乐在线等17家媒体的报道。

(5)建党90周年读物的推销和宣传。今年是我们党建党90周年,各大出版社对党建图书出版犹如雨后春笋。为了抓住这个契机,使党建图书在销量上有所突破。我们也针对性地进行了宣传和营销。首先,我们对徐汇区各街道镇、企事业党组织发放了党建读物征订单;其次我们借助媒体,从春节后我们每周都会在徐汇报固定版面刊登党建读物,对重点热点党建读物比如《中国震撼》、《中国共产党历史第二卷》、《遵义遵义》等品种通过撰写新闻报道的形式进行软文营销。淘宝商城上线后,我们又在淘宝商城首页设计了党建专栏,重点展示党建图书,虽然淘宝商城上线比较晚,但是党建图书在淘宝上的销量却是显而易见。

三、党团工作

今年是建党90周年,全国各地都以各种形式庆祝建党90周年,为明年十的召开做准备。为此,上半年企业党团工作也是成立以来最多,也是最忙碌的。下面,对党团工作的开展和取得的成绩向大家作一介绍:

(1)徐汇区文明单位的评审工作。去年下半年,田林街道推荐博库书城为2011—2011年度徐汇区文明单位的,春节后,徐汇区精神文明办、徐汇区国资委、徐汇区商务委派考察组对博库书城进行了文明单位的评审。由于博库书城以往各项活动所产生的社会效应,我们也在本次的评审中顺利过关,获得了自成立以来的最高荣誉称号。

(2)全国文明店堂的评审。上半年,由中国新闻出版总署牵头,中国书刊发行协会发起的“全国文明店堂”评选工作在全国各地开展。为了能够获得此项殊荣,企宣部根据申报要求进行文件整理,整理博库书城开业以来在经营发展、精神文明工作中的成绩,共计整理了3.2万字的申报的文件,本次评选上海共有3家单位获得此项荣誉,除了博库书城宜山路外,另外两家分别是上海书城福州路店、上海书城五角场店。

(3)建党90周年评先创优活动。根据上海市市委的要求,要求各级政府和企事业单位要通过开展评先创优活动迎接建党90周年。根据田林街道和企业党支部的要求,我们分别开展了“田林街道优秀党务工作者”、“田林街道优秀共产党员”、“博库书城优秀共产党员”、“博库书城新长征突击手”的评选工作。我们坚持“公开、公平、公正”的原则,真正评选了一批工作表现好、群众信得过的党团员。本次评选库书城党支部被评为田林社区学习型党组织;党支部书记何建华被评为田林社区优秀党务工作者;团委书记朱兵被评为了徐汇区优秀团务工作者、田林社区“两新企业”优秀共产党员、田林社区优秀青年志愿者;任亚华等三位党员被评为博库优秀党员;柳朦等15位党团员被评为“博库新长征突击手”。

(4)七一党建和魅力团组织文艺汇演。为了使广大党团员真正能够参与到建党90周年各项活动之中,我们根据街道党工委的要求,组织了近14位党团员,排练诗歌朗诵《中国青年志愿者》参加七一文艺汇演。在团委组织下,14位党团员放弃休息时间,主动参加排练,活动也得到了街道党工委领导的好评。在本次七一文艺汇演的10个节目中,8个是专业团队,唯独博库书城和市六医院是业余团队参加。7月6日,在徐汇区首届魅力团组织的决赛中,博库党团员不畏强敌,团结奋进,在第一轮大众评选0票的情况下,在才艺表演和党史团史竞赛中均以第一名的成绩获得了本次魅力团组织的“实力团先锋”荣誉。本次文艺汇演和魅力团组织评选我们取得了成绩,但我认为最大收获不仅仅是荣誉。现场党团员为博库喝彩,让我们看到了青年们团结奋进、为企业争光的那种荣誉感,这才是我们开展党团工作的真正目的。

(5)团委的换届选举工作。团委成立至今已经是第六个年头,对于过去取得的成绩也得到了徐汇区团委、田林街道团工委和企业党政的肯定。为了保证团委工作的正常开展,经过田林街道团工委和企业党支部的同意,我们仍然保留第一届的团委班子成员,对部分离团离职人员进行了增补。增补了柳朦、金颖、沈欣雅、蔡健为新一届的团委委员。

四、其他工作

1、按照新闻出版局“创建文明达标先进行业”的要求,开展达标创建工作。今年,新闻出版局将在全市各大书店开展“文明达标先进行业”的创建工作。对各大书城环境卫生、服务态度、创建宣传提出了要求,并且每两个月进行一次集中检查,每个月进行一次暗访。根据总经理室的要求,企宣部负责整个达标创建活动迎检工作,截止的目前,在每次检查中上海博库能够保持在中上水平。

2、书券的销售工作。上半年据统计个人推销书券10.8万元。