您现在的位置: 公务员期刊网 >> 经济期刊 >> 经济综合 >> 正文

东方企业文化杂志(非官网)

主管单位:中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会
主办单位:中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会
ISSN:1672-7355
CN:11-5206/GO
周期:半月
语种:中文
开本:16开
出版地:北京市
被引次数:771
影响力:中国知网、万方数据库。
业务类型:杂志征订
期刊级别:国家级期刊
阅读点数:
期刊简介联系我们

刊名:东方企业文化

英文名:Oriental Enterprise Culture

主管单位:中国纺织工业协会

主办单位:中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会

出版地:北京市

ISSN:1672-7355

CN:11-5206/GO

周期:半月刊

语种:中文

开本:16开

定价:192元

创刊时间:2004年

东方企业文化杂志基础信息:

《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位:中国纺织职工思想政治工作研究会;中国纺织企业文化建设协会。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期刊。本刊精美印刷。杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和产业经济链各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台。

东方企业文化杂志栏目设置:

封面文章、公司与产业、商业文化、人力管理、企业管理、企业政工、文化视窗、百家论坛

东方企业文化杂志收录情况:

1、期刊收录:《中国核心期刊(遴选)数据库》、《中国学术期刊(光盘版)》、《万方数据数字化期刊群》、《龙源期刊网》收录、中国知网、维普收录

2、数据:MARC数据;DC数据

3、图书馆藏:国家图书馆馆藏;上海图书馆馆藏

东方企业文化杂志订阅方式:

地址:北京东长安街12号235室;邮政编码:100742;电话:010-85229444;邮箱:dfqywhzg@126.com

东方企业文化杂志相关期刊


东方企业文化杂志社简介

1、文稿应具有创造性、科学性、实用性,论点明确,资料可靠,文字精炼,层次清楚,数据准确,书写工整规范,必要时应做统计学处理。

2、文题力求简明、醒目,反映出文章的主题。中文文题不多于20个汉字。

3、文中尽量少用缩略语。必须使用时于首次出现处先叙述其全称,然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语,后两者间用“,”分开(如该缩略语已共知,也可不注出其英文全称)。缩略语不得移行。

4、电子稿件必须采用Word格式随邮件的附件发送,题目下须注明作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话并须注明:摘要、关键词。

5、论文中如有计量单位,须一律用国际标准书写。

6、论文字数按每版3000字内,两版不超过6000字制作,依次类推;

7、文中如有参考文献,应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出,并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。

8、来稿确保不涉及保密、署名无争议等,文责自负;

9、本刊有权对文稿进行修改,如不同意修改,请投稿时注明。

东方企业文化杂志范例

动态
确立与坚守:中国企业的绿成长法则——专访第二届首席文化官(中国)年会发起创办人、新优势首席顾问孙健耀博士
寻找企业“转型”增长点
刘伟:要切实转变经济发展方式
华孚色纺:将时尚进行到底
麦包包:传统加工到电子商务的跳级
红牛“新能量生活”
张汉泉:中国酒店用品市场领军人
创业板上的文化突围
新希望:结合产业链做大做强
中远集团:向全球化公司转变
高山下的花环——GE逐鹿能源新风潮
企业的跨文化管理
微创新与大帝国
中国企业的战略误区
徽商:善借大势而鼎立
从家族治理到管理者控制

  • 上一个经济:
  • 下一个经济:
  • 重要说明:公务员期刊网持有《出版物经营许可证》和《增值电信业务经营许可证》,依法从事国内所有合法期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),本站不是东方企业文化杂志官网,直投稿件的朋友建议直接联系杂志社编辑部!