财务与会计全文(5篇)
第1篇：财务与会计范文
目前，很多事业单位认为财务等于会计，导致其在岗位设立时只会设立财务或者会计岗位，而事实上财务与会计之间存在差异，如果单位内只有其中一个岗位，就会导致财务管理工作能效缺失，无法全面保障单位经济运作的合理性。因此，事业单位应当加强对财务与会计的理解，再根据两者差异来设立相关岗位，同时建立具有协调两者工作关系的制度，对此进行研究具有推动事业单位经济运作合理性的现实意义。
1财务与会计的关系与差异
1.1关系
首先财务岗位在财务管理当中占主导地位，是管理工作的主要执行岗位，其主要工作内容包括统筹单位内外的现状信息，再根据信息判断现状走势与问题，最后为了促进经济发展，结合现状来设立相关目标，这一过程中财务工作人员需要秉持“利益最大化”原则来开展工作。其次会计岗位虽然也是财务管理工作的一部分，但在地位上要低于财务岗位，其主要负责对单位经济信息进行核算、计量、确认。这一条件下，财务与会计之间存在两大关系，即支撑与被支撑关系、循环关系，以下将对两种关系的具体内容进行分析。
1.1.1支撑与被支撑关系根据财务岗位工作内容可知，其要得出工作成果就必须先统筹相关信息，而会计岗位就是为了统筹这些信息而存在的，说明财务岗位需要根据会计岗位提供的信息来运作，可见财务岗位是被支撑者，会计岗位是支撑者，证实两者之间存在支撑与被支撑的关系。例如某事业单位中，财务工作人员想要评估单位当前经济发展趋势，相应就需要统筹单位当前季度的经济收益、经济亏损、负债情况等信息支撑，这一条件下会计岗位通过核算、计量等工作，可以直接将这些信息整合出来，以供财务工作人员进行评估。
1.1.2循环关系财务与会计两个岗位在长期工作当中需要循环作业，说明两者之间存在循环关系，即当财务岗位根据会计岗位提供的信息对单位经济现状进行了评估之后，需要提出下一步的目标，而在下一步目标完成过程中，会计岗位又要对过程中的信息进行统筹，这样在目标完成后可以再一次给财务岗位提供相关信息，这一过程将无限循环，证实循环关系的存在。例如某事业单位财务岗位根据评估结果认为单位还有很大的经济发展空间，随后设立了下一季度经济收益目标，相应在下一季度开始后会计岗位对相关信息进行了统筹，但季度完结将这些信息提供给财务岗位，使该岗位可以根据这些信息对季度目标是否进行评估，且再一次设立新季度目标。
1.2差异
目前，根据相关理论可知财务与会计之间存在四大差异，分别体现在目的、工作重点、职能、要求上[1]。对此，以下将对四大差异的具体表现进行分析。
1.2.1目的上的差异在工作目的上，财务工作目的是为了实现利益最大化，而会计工作是为了保障财务信息的准确性、完整性，这就是财务与会计在目的上的根本差异。相应在根本差异条件下，两者之间还会出现其他差异，例如财务为了实现根本目的，需要根据实际情况来作出决策，说明其工作制度并不固定，但在会计岗位工作中，其并不需要考虑实际情况，因此工作制度比较固定。
1.2.2工作重点上的差异首先财务工作的工作重点在于资金运作是否合理、资产结构是否存在改善空间、要如何筹集资金、单位经济发展有什么样的需求等；其次会计岗位的工作重点在于单位资金的流通与变化，对流通与变化过程中的信息进行统计、核实、计算等。由此可见，财务与会计之间存在工作重点上的差异。
1.2.3职能上的差异首先在岗位属性上财务岗位属于管理岗位，而会计岗位属于功能性岗位，因此在岗位属性差异下，财务与会计之间必然存在职能上的差异。其次在具体工作表现上，财务岗位需要根据相关信息对单位发展进行评估、分析、预测及据测，而会计岗位则确认信息是否完整、是否准确即可，这也是两者职能差异的表现。1.2.4要求上的差异要求是指财务与会计岗位对任职者的要求，这一条件下财务岗位通常要求任职者具备较强的业务能力、专业水平，同时在分析能力上也要有突出表现；而会计岗位通常要求任职者具备充足的法规、制度认知，同时在核算能力上要有突出表现。由此可知，财务与会计两者在要求上存在差异。
2在财务管理中财务与会计的应用策略与建议
2.1策略
在财务管理工作中，为了保障工作质量需要通过相关策略来提升财务与会计的工作成效，对此以下将提出四项应用策略，分别为设置财务管理工作目标、提升财务与会计之间的沟通效率、审核制度建设、绩效工作模式应用。
2.1.1设置财务管理工作目标财务与会计两者都是财务管理工作的组成部分，因此可以在财务管理工作角度上，向两个岗位提出统一目标，这样才能让财务与会计相互协调，朝同一目标来完成工作。例如某事业单位在财务管理工作角度上，向财务与会计提出了“保障财务安全”“维持财务运作合理性”“提升财务流通有效性”的工作目标，相应财务与会计岗位工作人员围绕目标进行了会议讨论，设立了可实现财务管理工作目标的工作制度，即首先以会计岗位为起始点，相关工作人员应当对所有财务信息的准确性、完整性进行核实，以供财务岗位进行分析，这样可以保障财务安全，避免“中饱私囊”等类似情况发生，但如果依旧出现了此类情况，则需要对会计人员进行处罚；其次在财务管理过程中，财务岗位将成为主导者，需要根据会计岗位提供的信息进行分析、决策，决策成果必须具备维持财务运作合理性的作用，由此实现事业单位利益最大化；最后在管理工作完成后，由财务与会计相关工作人员进行对接，分析之前工作中财务流通的有效性，如果存在缺陷则共同思考解决方案，实现提升财务流通有效性的目的。
2.1.2提升财务与会计之间的沟通效率因为在财务管理工作中财务与会计之间是相辅相成的，所以两者必须有效、快速地进行沟通，而现代很多事业单位财务与会计工作人员对沟通并不重视，大多都是定期通过报表来对接信息，但财务运作与市场上的变化随时都有可能发生，定期进行信息对接可能会漏掉一些关键因素，使单位利益受损。这一条件下，为了提高财务管理工作质量，建议事业单位采用“随机”沟通策略来提升财务与会计的沟通效率，“随机”沟通策略是一种面对随机性时间，在第一时间进行沟通的策略，相应在财务与会计沟通当中，需要以财务岗位主导，当该岗位工作人员发现相应问题时，则需要第一时间与会计岗位工作人员进行沟通，再共同商讨应对方法、验证方法可行性等。例如某事业单位就采用了“随机”沟通策略来提升财务与会计的沟通效率，即某次该单位财务工作者发现单位的建设工程项目存在质量问题，相应必须通过修整方案来加强工程质量，但修整方案必然会带来新的成本支出，这一条件下财务工作者围绕工程质量修整需求信息与会计工作者进行了会议讨论，对修整方案的资金需求、资金分配进行了分析，最终得出了合理方案。
2.1.3审核制度建设因为财务与会计工作都由人工来执行，所以受人力必然存在的不稳定性问题影响，两个岗位的工作结果难免会出现问题，这一条件下为了尽可能地避免问题落于实际工作中，事业单位应当设立审核制度来保障财务与会计的工作质量，间接提升财务管理工作的质量。例如某事业单位为了确保单位下一季度经济战略决策的合理性，面向会计工作岗位设立了审核制度，该制度作用于会计岗位与财务岗位之间，主要对会计岗位提交的信息进行再一次确认，如果发现会计信息出现问题，则要求会计岗位工作人员及时整改，确认无误后才能提交给财务工作岗位。
2.1.4绩效工作模式应用因为财务与会计岗位工作人员的工作积极性、态度都会直接影响到财务工作质量，所以出于对财务工作质量的考虑，建议事业单位面向两个岗位设立绩效工作模式，这样才能将两个岗位的职能发挥到最大，保障岗位应用效果。例如某事业单位就面向财务与会计岗位设立了绩效工作模式，该模式中财务与会计工作人员的薪资由“基础薪资”+“绩效奖励”组成，相应定期对两个岗位的工作人员绩效信息进行统计、评价，最后评价结果来确认每个工作人员的“绩效奖励金额”，再加上“基础薪资”确认各工作人员的总薪资，这一模式的应用使该单位财务与会计工作人员的工作积极性得到了大幅提升，且在工作中都保持着严格的态度，这一表现有利于财务管理工作质量提升[2]。
2.2建议
因为现代事业单位对各岗位人才都提出了综合性要求，所以如果事业单位拥有综合性人才，则建议单位将财务与会计两个岗位融为一体，形成财务会计岗位(也被称为管理型会计岗位)，这一举措首先可以节省事业单位在财务与会计岗位上的人力需求，其次在岗位融合条件下，工作人员的薪资待遇会得到提升，这有利于工作人员对单位的忠实度与依赖感提升，最后财务会计岗位的设立，可以省去财务与会计两个岗位同时存在时的沟通需求，有利于财务管理工作效率与质量。
3结语
综上所述，因为现代很多事业单位将财务与会计当作同一种岗位，所以为了消除错误认知，本文分析了两者的关系与差异，起到扭转事业单位错误认知的作用。同时，为了在财务管理工作中充分发挥财务与会计的职能，文中对财务与会计的应用策略进行了分析，策略可以在两者之间建立良好的协调关系，且统一两个岗位的工作方向。另外，为了让财务管理工作得到进一步发展，本文最后还提出了相关建议，旨在促进财务与会计向财务会计岗位转型。
参考文献
[1]王蕊.管理会计与财务会计在企业财务管理中的应用[J].财会学习,2015(10).
第2篇：财务与会计范文
关键词:财务;会计;关系;协调
企业会计的财务管理关系到公司的经济利益问题，是一家企业发展的命脉。因此，企业必须在发展自身的基础上在财务管理方面做出巨大的改变，才能保证在信息化时代，公司的管理不会落后。所以加强企业会计的财务管理是企业必做的一个重大事项，只有这样才能在市场上站稳脚跟，没有后顾之忧。
一、财务与会计的关系
(一)目的不同财务管理的目的是促进企业经济效益的提高，其主要包含组织协同、借款报销、账务处理、费用报销、采购付款、纳税申报、BOM清单、工艺流程、成本核算等内。会计工作的重点是确认和计量。重点是准确、快速地整理会计信息，严格遵守相关制度，为信息使用者提供准确、完整、及时的会计信息。所提供的会计信息必须从对企业和信息使用者的责任角度确保可靠性、相关性和理解性。相关部门和人员必须在可比性、实用性、重要性、审慎性和及时性的基础上，分析研究二者之间的关系，明确工作目的，为企业发展奠定基础。
(二)侧重点不同企业在生产经营过程中所体现的财务工作，侧重点在于货币交易发展过程中形成的资金关系，主要分析资金需求量、资金的筹集方式，确定最优资本结构、资金投放、预测和决策等资本活动管理。会计工作的侧重点是货币资金的流动变化，通过相关问题的分析、确认和计量，确定资金运作的过程，最终以报告显示。财务与会计两者相互促进、相互制约，但二者的侧重点上却不尽相同。
(三)职能不同一个公司在进行实际的财务治理过程中，其治理的水准和公司的运营有着紧密联系。提升财务的治理水准，不但能够更好地提升资金的应用程度，公司的收效也能够带来更好地潜力发挥。所以为了确保公司中财务工作质量高效率的实施，在公司财务治理活动开展期间，所有有关的财务工作者都必须严格遵守规章制度，各自尽到自身应尽的职责。财务的工作职责来自公司财务工作与财务关系，主要展现为在进行财务工作期间的职责，包含预估、策略、规划、操控与解析。而会计的重点工作就是治理经济的行为，会计从业者经过解析、明确与核算，为讯息应用者带来实时、精准的讯息，然后传送更好的会计讯息，督察与计算是会计工作中的重点职责。
二、现今企业会计发展的问题
(一)缺乏理论知识体系为了更好地促进企业经济效益最大化的实现，企业会计需要积极的施展出自身的作用，经过总结过往、预估未来的方式，并及时发现企业管理当中存在的问题并制定有效的账务管理计划。但就当前企业会计管理而已，部分会计从业者缺乏相关的理论认识，具体来讲是欠缺实际的工作经验，因为过去的财务治理方式跟着时代的进步在持续地进行改变，现在的财务治理使得公司会计工作者不知道如何着手，致使公司在面向各种状况时手忙脚乱，使得公司没有得到平衡的运营，员工缺乏凝聚力，以至于限制了企业的发展。
(二)风险管理体系不完善就目前来讲，一些公司的财务会计危机治理系统还不够完备。第一，公司没有创建相应的规范针对风险治理活动进行严格的治理，另外，对于部门职责也没有落实到位，致使风险治理活动的进行毫无头绪，不能顺利开展。第二，公司财务风险评估制度还有待提升，不能精准的映射出可能发生的风险，对于风险治理活动的正常运行带来了干扰。第三，另有一些公司的风险治理机制比较书面化，没有根据公司和市场的现实状况加以分析，致使治理活动变得表面化，没有真正的落实。
三、完善财务与会计在财务管理中应用的建议
(一)做好财务与会计基础性工作将公司的财务治理工作做好是各个公司和财务工作人员的共同目的，只是需要提起注意的一点就是怎样运用公司财务与会计间的联系，对于这个问题中的学识和重要影响绝不能小看。其需要相关的治理工作者可以维护好财务和会计的基本工作，这也是最基础的活动之一。需要在进行会计工作过程中创建有关的规章制度与准则，会计从业者增强财务讯息的计算统计技能，实时、精准的搜集与整合会计讯息，再将会计讯息用报表的方式递交给会计讯息应用者，在其制定财务策略时有据可循。在公司财务治理活动过程中，会计所做的前期准备工作对于财务后期在进行预估、制定策略上显得特别重要，所以在有关工作期间，有关部门与工作者需要针对这类原因充分的管控，同时，创建对应的制度与方式来确保财务基本工作可以安全的运行，进而为以后财务工作的快速有效进行奠定基础。
(二)健全财会风险管理体系风险治理系统的完备，是保证财务风险治理工作有秩序、高质量、高效率进行的关键因素，公司需要针对其加强关注努力开展有关工作。第一，公司需要优化风险评测体系。综合公司自身和市场的现实状况，自主性的学习各个公司中的现代化知识，针对目前的体系内存有的问题实施深刻的解析与优化，可以在很大程度上提升风险评测系统的合理有效性。第二，优化财务风险治理体系。为了保证财务风险治理活动的顺利进行，公司需要针对有关的治理体系进行优化，通过规范的体系制度做好治理工作。
(三)设置企业财务管理的目标为了将公司的价值全部发挥出来，公司在进行财务治理工作期间，首先需要明确一个标准，从而更好地调节财务和会计间的联系。这需要有关部门的工作人员按照公司现实的运营情况、今后的运营方向、稳固性、内部条件和外部环境等状况，为财务与会计工作创建精准目标。这个目标不但可以为财务有关工作带来方向感，还可以推动所有部门间的合作能力，从而变为财务治理活动有效实施的稳定基础。因为创建了精准的财务管理目标，所以使得财务和会计的有效合作最终共同完成统一目标。在创建目标期间规定有关管理部门必须遵守合理性，创建适宜自己状况的目标，不能够盲从、不符合实际或者生搬硬套有关公司的财务治理目标，如此才可以使得财务目标和会计目标完成有效的融合，确保财务治理活动可以更好地实施，进一步为公司的顺利运营奠定良好的基础。
四、结语
在经济快速发展的环境下，为了实现企业财务管理的长期发展，必须协调和权衡财务与会计的关系，确保杠杆平衡。同时，在企业财务管理中，相关部门和人员因素不可低估。我们必须与时俱进，不断提高财务人员的专业知识、专业能力和专业素质水平，并更加重视这些因素。企业应制定相关财务管理规章制度，考虑企业的经营环境，分析研究自身情况和外部环境，采取科学的财务控制措施，追求企业的高效财务管理。
参考文献:
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第3篇：财务与会计范文
关键词：移动互联网时代；财务会计；变革与创新
一、移动互联网时代内涵剖析
在当前信息化时代模式下，移动互联网是时展的必然产物，其能够有效将移动通信技术与互联网技术二者之间有机融合，从而形成一个为社会大众提供移动互联网服务的平台。在移动互联网技术发展的过程当中，主要依托电子信息技术的蓬勃发展，将网络技术与移动通信技术之间充分融合在一起，其中的无线通信技术可以借助客户端以智能化的方式实现网络信息的获取，这对于社会的各个领域发展都起到了极为重要的推进作用。从本质上来说，移动互联网技术充分结合了当前移动通信技术的发展特点，同时将在其中融合各项互联网技术，从而实现了移动互联网平台的一体化运营，该项技术在推动我国社会高质量发展的同时也使得传统模式下的固定网络呈现出多元化发展的趋势，有效增强了互联网技术的应用范围，也为社会大众的生活提供了便利。从应用层面来讲，移动互联网技术在社会的多个领域都得到了极为广泛的应用，有效促使社会当中的各个企业发展效率与水平的提升，确保其中的各项工作能够高质量完成。例如，财务与会计工作可以充分应用移动互联网技术，以此提高财务与会计的工作效率，强化工作的质量，同时也可以有效促进财务与会计的变革与创新，使其可以应用全新的工作模式开展自身工作，强化该项工作的水平，确保财务与会计更加优质地完成本职工作。
二、移动互联网时代财务与会计职能区分
在当前互联网时代模式下，对于社会各个领域的发展与创新都具有极为重要的意义，不但可以为社会发展提供科技引领，还有效提升了社会大众生活便利性，使社会大众通过移动终端更加快速与简易地获取相应信息资源。会计与财务管理同样可以将移动互联网技术融入到自身工作当中，以此促使工作效率得到提升。不过针对于当前会计与财务管理工作来说，二者的岗位职能往往存在部分交叉的现象，财务人员的工作有可能兼任会计以及财务管理，而这也在行业内部普遍形成将财务管理人员称之为“财务”的现象。然而，从专业性的角度进行分析，财务以及会计工作存在一定的区别，例如会计在工作当中更加注重记录的过程，而财务则重在数据分析的过程，二者针对的时间段也存在一定的差别，会计所记录的数据为过去发生，而财务的分析重点目标在未来，通过数据分析为企业发展提供数据基础。除此之外，会计在企业当中的职能便是监督企业财务的规范性，而财务在企业当中的基本职能便是从企业财务的角度对于企业发展进行分析与预测，进而为企业领导层制定企业发展规划提供意见决策。通过会计的工作可以更加切实地得出企业在日常运营期间的实际资金流水，而财务的工作则更加主观与灵活，主要便是通过分析来为企业创造价值，二者之间具有本质上的区别。例如，会计在工作当中需要编制银行存款记账，从而在账面上体现出企业在日常发展期间的资金流动情况。而财务工作人员在实际中则是基于企业在发展期间的资金情况以及流水进行数据分析，从而为企业的发展创造价值。例如，企业在发展期间需要贷款，财务人员便需要对于各个银行的贷款利率进行分析，测算出在哪个银行贷款能够支付更低的利率，这对于企业的发展以及生产运营成本的控制具有极为重要的意义。
三、移动互联网时代财务与会计的变革与创新价值所在
为了有效提高企业在发展期间的质量以及水平，强化企业发展的实效性，基于当前移动互联网时展的特点，对于财务与会计工作进行变革与创新，以此强化企业在发展期间的市场竞争力，确保企业在行业竞争期间处于有利态势。与此同时，财务与会计的变革与创新也决定了企业的发展潜力，只有将创新性的措施应用在该项工作当中，才能确保该项工作更加优质完成，同时确保企业在市场当中拥有更为广泛的受众群体，强化企业的发展潜力以及水平。从本质上来说，财务与会计变革与创新的价值所在便是通过自身的工作全面夯实企业资金管理标准以及管理流程，实现企业在生产运营期间自身资金的科学化管理，有效推动企业当中各项业务的集成化发展进程，从而为企业在当前市场竞争当中核心力的提升提供全面助力。除此之外，在移动互联网时代背景下，通过变革与创新的方式也可以有效强化企业的服务水平，从而为市场消费者提供多元化的服务种类，提高企业在市场当中所占据的份额，确保企业拥有丰厚的资金实力来应对市场当中可能产生的风险类型，这对于企业发展具有极为重要的意义，这也充分体现出企业财务与会计的变革创新价值所在。基于此，在当前移动互联网时代条件下，企业便需要充分提升对于财务与会计的变革与创新工作的重视程度，端正对于该项工作的态度，以此确保其中的各个工作模块能够优质地的开展，从而有效提升企业的发展水平，在企业中构建起全新的财务与会计工作模式，有效实现企业在生产运营期间的经济效益持续攀升。
四、移动互联网时代财务与会计变革与创新面临的问题
在当前移动互联网时代，财务与会计的变革与创新是必然趋势，所以需要提高对该项工作的投入力度，以保证企业能够在当前互联网时代背景下实现稳定且高效的发展。然而，在实际当中，财务与会计的变革与创新往往存在部分问题，主要表现在以下方面：第一，发展理念受限。在财务与会计的变革与创新当中，所存在的首要问题便是发展理念受限，工作人员无法有效整合企业各项资源，从而导致财务与会计工作的质量受损，无法对于企业发展做出实质性贡献。究其原因，主要便是其中工作人员工作理念传统老旧，并不符合当前移动互联网时展的特点，其在工作期间仍然将工作的重点落实在企业的运营情况以及资金流动的总结方面，从而忽视了对于信息以及数据的处理应用，而从时展的趋势来说，这种工作模式显然并不利于该项工作的发展，从而导致企业的发展也受到一定影响。第二，部分财务与会计专业能力不足。部分财务与会计专业能力不足也是该项工作变革与创新当中所面临的主要问题，该项问题的存在不但影响到企业的发展效率，还延缓了财务与会计的变革与创新速度，导致企业在市场当中的核心竞争力受到影响。主要表现在企业当中部分财务与会计工作人员并不注重自身学习，也无法将移动互联网技术与自身工作充分融合，从而导致其在工作当中仍然采取老旧的记录与审核方式开展工作。第三，财务与会计管理机制有待完善。在实际当中，财务与会计管理机制有待完善也是其中一项重要问题，主要表现在现行管理机制无法对于其中的工作人员做出有效约束，进而影响到财务与会计工作在开展期间的效率与水平。而产生以上方面问题的主要因素便是由于企业在发展期间对于财务与会计的变革与创新重视程度不足，同时也并未注重对于管理机制的完善与更新，导致以上问题出现。第四，财务与会计人员经济大局观不足。对于财务与会计的工作来说，其主要是对于企业在日常生产运营期间的各项资金进行有效管理，同时通过科学的分析方式给予企业相应的资金状况反馈，使企业在开展各项工作投入期间拥有客观且合理的数据支撑，这对于企业在市场当中的核心竞争力提高具有极大的作用。然而，在实际当中往往存在财务与会计人员经济大局观不足的问题，主要表现在部分财务工作人员在工作期间仅仅注重对于企业资金以及流水的记录与核算，并未充分考量到综合当前市场发展形势对于自身资金情况进行分析，进而导致企业在发展期间并没有科学且合理的财务分析报表以供参考，使企业所作出的决策可能与自身实际资金情况不符。
五、移动互联网时代财务与会计变革与创新策略
（一）将资源整合理念融入其中。在实际当中，为了有效促使企业财务与会计工作的变革与创新，首先需要做的一项工作便是充分利用当前移动互联网时代的特点，将移动互联网技术、企业财务与会计的变革与创新之间充分融合，以此确保企业的发展效率。在实际当中，企业可以通过移动互联网技术，有效整合企业当中的各项资源，并且将资源整合理念融入到财务与会计的变革与创新中，促使各项工作更加优质地完成，并且确保其中的工作人员可以将创新性的措施融入到实际工作期间，从而强化企业对于自身财务信息的利用效率，使企业能够依照自身的实际财务情况制定科学的发展规划，这对于企业核心竞争力的提升具有极大的推进作用。从本质上来说，实现对于企业当中的资源整合是企业运营与发展的根本所在，同时也是构建起合理财务管理机制的关键环节，对于企业发展具有极为重要的意义。在实际当中，可以充分结合企业的发展战略目标，有效整合企业当中各项资源，实现从原本的“链式整合”向着“网格式整合”方向进行转型升级，以此确保企业发展期间可以展现出良好的市场发展潜力，同时也确保财务与会计得到科学合理的变革与创新。
（二）提高财务与会计人员的专业能力。为了全面促进财务与会计的变革与创新，还需要致力于提高财务与会计工作人员的专业能力，以此确保其在工作当中拥有更加良好的表现，且提高工作的质量，为企业实现稳定且高效的发展提供基础条件。在实际当中，可以定期组织财务与会计人员进行专业技能提升培训大会，在培训大会上向财务与会计工作人员讲授相关理论知识，以此确保其在工作开展期间能够拥有足够的理论支撑，以此强化财务与会计人员的专业能力，确保其能够更加优质地完成本身工作。与此同时，在会计与财务工作人员开展工作期间，还可以将理论知识充分付诸到实践当中，从而通过持续不断的总结与分析发现理论与实践之间的差异性，并且通过自身的专业能力有效平衡二者之间的差异，以此确保会计与财务工作人员的工作实效性得到有效强化。在培训大会开展阶段，为了有效强化培训大会的质量与成效，还可以适当性邀请在行业内具有资深从业经验的专家来到培训大会上作为特邀嘉宾，通过专家在培训大会上向财务与会计人员进行专业知识讲解与剖析，以此提高财务人员与会计人员对于知识的理解能力。与此同时，还可以适当性地向财务与会计人员分享相应的工作经验以及技巧等，这样可以保证财务与会计工作人员在面对具体问题时能够及时进行处理，并且能够通过全新的思路完成企业当中的财务方面工作，从而有效促使该项工作的变革与创新。
（三）构建完善的财会制度。在财务与会计工作人员开展工作期间，为了全面促使该项工作的变革与创新，还需要构建起完善的管理机制，以此确保其中的各项工作能够井然有序地开展，从而在制度层面对于会计与财务工作人员的工作行为进行规范，端正其对于工作的重视程度，使其郑重对待自身工作岗位上的各个工作任务，优质管理企业资金，同时为企业的各项生产运营规划提供决策意见，确保企业能够实现经济效益的持续攀升。在实际当中，可以成立相应的工作小组，由工作小组对于当前的财务与会计管理机制作出调查，重点查找现行管理机制在实际当中的不适用之处，随后生成相应的调研报告，将其上交到企业处，由企业进行核实，之后通过召开大会的形式对于当前的管理机制进行完善与补足。在此过程当中，需要做到全面且细致，确保全新的管理机制能够涵盖到企业财务管理工作的各个方面，以此实现对于该项工作的高质量管理，为企业财务与会计的变革与创新提供前提基础。
（四）培养财务与会计人员的经济大局观。要有针对性地培养财务与会计人员的经济大局观，从而确保财务与会计人员的工作取得更加良好的成效。从本质上来讲，财务与会计人员能否充分发挥既定的工作职能，与其本身的经济大局观之间具有极为重要的内在关联，而经济大局观也决定了财务与会计人员在工作当中的眼界，以及处理与判断相关问题的角度，对于企业当中财务相关工作的质量造成极为重要的影响。基于此，在实际当中需要强化对于该项工作的投入力度，并且采取科学的方式对财务与会计人员的经济大局观进行培养，可以通过网络了解相关资讯，或者是财务与会计人员参与到公司的生产经营决策当中，这样便可以强化财务与会计人员对企业发展与自身工作内容之间关联的认知程度，以此确保其能够端正工作态度，有效促使企业财务与会计的变革与创新。
六、结语
综上所述，为了全方位提高企业的发展水平，为企业创造更多的经济效益，需要对其中的财务与会计工作进行变革与创新，将全新的理念融入到该项工作当中，以此确保该项工作更加符合当前移动互联网时代的发展特征，从而全方位地强化企业在当前市场竞争当中的核心竞争力。
参考文献：
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第4篇：财务与会计范文
[关键词]财务；会计；关系；协调
“会计，以参互考日成，以月要考月成，以岁会考岁成”，早在很久以前，《周礼天官》就对“会计”一词进行记载和阐述。通过参互、月要、岁会初步指出会计报表的作用，例如：中旬报、月报、年报等。众所周知，会计主要是一项以货币为主要计量单位，同时利用专门的计量方法加以辅助，来对已发生的交易以及事项进行彻底全面而且系统的监督和核算的经济管理活动。会计人员对实际的经济业务或事项进行确认和计量，对企业的营运资金进行合理的监督，侧重于记录过去。财务是企业理财事务的简称，泛指企业的财务活动和财务关系，财务活动指企业再生产过程中的资金运动，其中不仅包括资金的筹集、投放，同时还涉及资金的运营及分配；而财务关系则是指企业与投资者、债权人、债务人等各个利益相关者之间的关系，如上下游供应商等之间的关系。在各种关系中债权债务关系，投资与被投资关系尤为突出。而企业组织财务活动，处理财务管理的相关事宜则被称为财务工作，主要是对企业资金进行效率整合，对企业资金有一定的制约和推动作用。会计工作强调记录过去，财务工作侧重谋划未来。
一、财务与会计的关系
(一)目的不同企业实际经营发展的主要目的是为了获利，创造最大的经济效益，这也就确定了财务工作的主要目的即为企业价值最大化，为实现这一目标，财务管理也在不同阶段设定不同目标，受经济环境、金融环境、法律环境等外部环境的影响，财务管理工作制度相对灵活，标准也并不唯一。而会计工作侧重确认和计量，主要目的是能够准确、及时地整理会计信息，并要求严格遵守相关制度，真实、完整、及时将会计信息提供给信息使用者，但同时，无论是出于准则规定还对出于对企业和信息使用者负责的角度，所提供的会计信息一定要保证其可靠性、相关性以及可理解性，而且还要考虑其可比性、实用性、重要性、谨慎性和及时性。基于此，就需要相关部门和人员对二者之间的关系进行分析和研究，明确工作目的，进而为企业发展打下夯实基础。
(二)侧重点不同企业在生产经营过程中所体现的财务工作，侧重点在于货币交易发展过程中形成的资金关系，主要分析资金需求量、资金的筹集方式，确定最优资本结构、资金投放、预测和决策等资本活动管理。会计工作的侧重点是货币资金的流动变化，通过相关问题的分析、确认和计量，确定资金运作的过程，最终以报告显示。财务与会计两者相互促进、相互制约，但二者的侧重点上却不尽相同。
(三)职能不同企业在开展财务管理的实际工作中，管理水平与企业发展有着密切关系。提高财务管理水平，资金的使用率不仅能够大大提高，企业效益也将有更大的创造潜力。因此为了保证财务工作保质保量，高效的进行，在企业财务管理工作执行过程中，一切相关从业人员都要恪尽职守，各司其职。财务工作的职能源于企业财务活动和财务关系，表现为在财务活动过程中的职能，包括：预测、决策、计划、控制和分析。会计工作主要是管理经济行为，会计人员通过分析、确认和计量，为信息使用者提供及时、准确的信息，并传递有效的会计信息，监督和核算是会计工作的主要工作职能。因此，为了力求高质量的企业财务管理水平，以为企业发展谋求更多直接和潜在的价值以及效益，在企业财务管理中，相关工作人员必须要对财务与会计有一个正确的认识，明确两者之间的职能，并确保可以及时高效的采取科学合理的措施。
(四)对工作人员要求不同在企业财务管理中，受工作内容及内外部环境的影响，财务工作任务是复杂多变的，因此在财务岗位的工作人员要求具有丰富的专业知识及较强的业务能力。要求财务工作人员能够预测项目资金需求量，能够识别并分析风险、根据预测的风险评估损失并制定应对策略，能够根据企业经营状况编制预算，能够制定并初步做出投资计划，能够实行财务控制并做出财务分析等。对于财务管理工作中的突发情况，财务人员也能够准确分析问题并及时提出解决对策，保证其的高效性和实时性。另外，在企业财务管理中，会计工作主要是经济业务的核算工作，要求会计人员必须熟悉相关法规和制度，必须具有较强的核算能力，对待工作认真负责，真实、准确、及时的将会计信息提供给信息使用者。财务和会计人员要明确工作要求及内容，从而进一步提高企业财务管理水平。
二、完善财务与会计在财务管理中应用的建议
(一)做好财务与会计基础性工作做好企业财务管理工作是所有企业以及从业人员的目标，但是有一点不容忽视，那就是如何利用企业财务和会计之间的关系，这其中的学问以及影响不容小觑。这就要求有关管理人员能够做好财务以及会计的基础性工作，这是基本的举措之一。要求在开展会计工作中制定相关规定和标准，会计人员强化财务信息的核算能力，及时、准确地收集和整理会计信息，并将会计信息以报表的形式提供给会计信息使用者，为其做出财务决策提供科学依据。在企业财务管理工作中，前期会计工作对后面财务的预测、决策等工作尤为重要，因此在相关工作过程中，相关部门和人员必须对此因素严格把关，并制定相应的规章和办法以保证财务基础性工作能够顺利进行，从而为后期财务工作的高效顺利开展打下夯实基础。
(二)设置企业财务管理的目标为实现企业价值最大化，企业在实施财务管理过程中，必须首要确定一个明确的目标，进而高效协调财务与会计之间的关系。这就要求相关部门和人员根据企业实际经营发展、未来发展趋势、稳定性、内外部环境等情况，为财务和会计工作设定明确目标。确定明确的财务管理目标不仅能给财务相关工作提供方向，也能促进各个部门之间的协作能力，进而成为财务管理工作顺利进行的坚实后盾。只有设立明确的财务管理目标，才能促进财务与会计工作的团结，使两者之间通力合作，实现目标的统一。在制定目标时要求相关管理部门能够遵循科学、合理、符合自身情况的原则，不可盲目、不切实际或复制相关企业的财务管理目标，这样才能使财务目标与会计目标达到有机的结合，保证财务管理工作能够顺利开展，进而为企业能够健康发展打下基础。
(三)完善财务管理工作的规章制度在市场经济条件下，企业是市场的一个独立主体，处于各种大环境中。由于企业财务活动涉及面较广，在某种意义上，其发展在很大程度上受生产、技术、供销、物价、金融、税收等理财环境的调控，这些因素对企业财务活动都有着重要的影响。因此，若想保证企业在大环境中生存和发展，无论什么条件下，一定要保证实现财务活动的杠杆平衡。为了实现企业的长期发展，企业不仅要关注直接利益，同时还必须熟悉并掌握如何紧跟市场发展步伐的管理方法，完善的财务管理工作规章制度是企业良好发展的前提。完善的财务管理相关制度无论是对规范性还是对未来发展都起到积极作用。科学合理的财务管理制度是提升财务工作的效率与质量的前提，同时也能使会计信息的收集更加及时，提升会计信息的参考性，为信息使用者提供科学、可靠的依据。企业财务管理的相关工作都不是独立而行的，各个环节环环相扣，紧密联系，所以在管理过程中需要将财务工作与会计工作相融合，这就需要实行先进的管理形式。在开展财务管理过程中，要求相关工作人员必须结合企业自身情况进行分析研究，并采取科学的方式确定先进的财务管理形式，保证能够满足企业当前快速发展的相关需求。
三、结语
在经济快速发展的大环境下，要想实现企业财务管理更长远的发展，必须协调并且权衡好财务与会计之间的关系，保证其杠杆的平衡。同时，在企业财务管理中，不可小觑相关部门及人员因素，一定要与时俱进，不断提升财务人员的专业知识、专业能力和专业素质的水平，并提高对其的重视程度；企业在建立相关财务管理规章制度的同时还应考虑企业的经营环境，分析和研究自身情况及外部环境，采取科学的财务控制措施，力求高效企业财务管理。
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[4]国学谦.浅析如何利用财务与会计关系加强企业财务管理[J].中国市场，2018(28):145.
第5篇：财务与会计范文
［关键词］税制改革;企业;财务工作;会计工作
1税制改革发展历程
改革开放以来我国的税制改革先后经历了三个历史阶段:第一次税制改革对经济体系改革提出了明确的要求，使得我国从单一的公有制经济逐渐转变成为公有制经济主体，多种所有制经济共同发展的经济结构，进一步推动了我国社会经济的发展步伐;第二次税制改革推动了国有企业的产权深化调整，标志着我国企业迈进了现代化发展阶段，对企业的财务与会计产生了十分巨大的影响;第三次税制改革将税收制度调整到适合国家经济发展要求的层面之上。可以说经过这次税制改革我国的税务制度明显进入到了一个相对稳定的发展阶段。并且在今后的数十年中，主要也就基于第三次税制改革的基础上，按照国家经济发展形式对税制进行微调，就如营业税改增值税，就是一个微调整项目。
2税制改革对企业财务与会计造成的影响
企业的财务与会计核算要想做到不偷税、不漏税，就必须严格遵循国家的税法制度规定。因此税收制度的变革势必会对企业财务与会计工作造成相应的改变，也只有如此才能够保证企业财务与会计工作的合法性、合规性。第一，对企业增值税的影响。税收改革已经对企业的增值税产生了巨大的影响。企业原有的增值税项目往往可以通过进项税额抵扣，但税制改革后，企业必须针对税收项目提供专用的税收发票，遵循票到扣税的原则。在企业的原有应缴税金项目之中并未开设增值税科目，但税制改革后，企业为了方便会计核算，将增值税科目单独列出与进项税额相分离，不仅降低了会计核算工作难度，还有效地避免了企业会计工作出现混乱问题。此外，以增值税发票作为凭证开展纳税工作，不仅对企业的税收活动起到了一定的规范作用，还能够最大限度地避免企业出现偷税、漏税等问题。第二，对企业印花税的影响。税制改革后，在征收企业印花税时，营业账簿、合同、产权移交数据、权利许可证等各个应税凭证，已经成为印花税的主要征收对象。与其他的税种相比，印花税的税率更低，税负更轻，不仅不会给企业造成税务负担，对财政还能够起到积少成多，广纳资金的良好效应。第三，对企业资源税与房产税的影响。税制改革以后明确指出了企业在资源税与房产税中应该承担的费用类型与征收责任，这为企业建立完善的内部会计控制制度提供了强有力的外部支持与参考依据。第四，对企业会计申报报表的影响。在企业以往的会计报表中，销售、出租、转让财产、委托加工都属于企业的销售收入。但在税制改革后，企业的新会计报表中增加了视同销售这一全新理念，并且将主营业务收入之中可以视同销售收入以及可以被当期收入的所有经济活动均都纳入到了视同销售范围之内，大大简化了税收工作的同时，也进一步缩短了企业会计核算与税收数目之间的差距。此外，在以往的会计报表中，企业销售收入、营业收入以及全年销售净额往往十分混乱，税制改革以后为了进一步降低税收征管成本，对会计报表之中的销售收入进行了重新的划分。并且将现金折扣录入方式视同为财务费用，将其他的折扣以及销售均退回到主营业务收入之中。
3企业财务与会计工作应对税制改革的措施
第一，为企业制定出科学合理的经营规划。企业要想积极地应对税制改革就必须将经营规划放在工作的首要位置之上，将自身的实际经营优势与经营特点和国家的政策进行结合，在考虑到企业内外部因素变化，制定出科学合理的经营规划。也只有如此才能够保证企业不受到政策影响的危害，并且能够利用税制改革为自身谋取新的发展机遇。第二，完善企业的财务监督与管理工作。对于企业而言财务监督与管理，是其企业管理工作之中最为重要的一项内容所在。尤其是企业财务管理都是结合国家的相关法规法规制定的，其在稳定企业经营管理，规范企业经营活动等诸多方面都有着巨大的作用。所以基于税制改革的大背景下，企业应该结合实际运营需求，对自身的财务监督与管理工作实施完善，从而有效地帮助企业应对税制改革，推动企业的健康稳定发展。第三，为企业创造降低税负的有利条件。可以说税制改革为企业税收筹划工作的开展提供了一个十分有利的外部发展环境，因此企业必须充分抓好这个机会，为自身创造出降低税负的有利条件。企业在购买原材料的时候，要确保原材料本身的质量，避免出现多次购买多次缴税的问题，最好是采取批量买进的方式。企业要树立科学的发展观，建立税务会计体系，对企业的各个生产环节制定有效的管控措施，以此降低税务风险。企业的财务人员要基于企业的优势、特点、运营情况，结合新税制规定，在确保合法合理的前提下，为企业制定适合的税收筹划，从而让企业能够享受到税制改革带来的福利与机遇。需要注意的是，税收筹划方案完成制定以后，企业必须在实际的运营管理过程中给予重点监督，确保其能够得到贯彻与落实，推动企业的可持续发展。第四，提升企业财务人员的专业素质。财务人员是企业财务工作、会计工作的执行者，其个人专业素质直接决定了财务工作与会计工作的开展情况。尤其是在税制改革过程中，以往税收制度中的某项规定势必会发生加大的变化，此时要想更好地应对税制改革，企业的财务人员就必须及时地掌握新的税收制度要求。所以，财务人员必须不断更新自身的知识体系，不断提高自身的工作技能。为此企业就应该积极地对财务工作人员开展培训工作，可以采取专家讲座或者知识讲座的形式，让财务人员了解更多的税收知识，储备更多的专业知识，第一时间掌握新的税制相关知识，并且能够将新的税制要求正确地应用到财务与会计工作之中;另外，要不断强化财务人员的责任意识，提高会计核算质量，确保各项会计核算工作的准确与科学，避免出现人为错账问题，严格遵循国家的相关规章制度，做好各项税务的申报与谋划。
4结论
社会形态的不断转变以及市场经济发展进程的不断加快，都决定了有些税制体系无法与现行的社会形态相匹配，这就需要对税制体系实施改革。而税制体系改革的同时，势必会改变企业的财务与会计工作。而基于此，企业就必须做出积极的应对措施，通过配合新税制改革，减轻自身的税负压力，创造更大的经济效益，进而为企业的健康稳定发展奠定坚实的基础。
参考文献:
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