谈绿色农业种植技术推广

摘要：随着人们生活水平的提升，群众对绿色农业问题也愈加重视，针对当前新时代绿色农业种植技术推广工作进行创新，让广大农业对其有更深入的了解。对新时期绿色农业的种植技术推广进行研究，分析其必要性和当期所存在的问题，并总结出推出惠民政策、建设技术示范点、重视人才培养、提升职业素养、加大宣传力度以及完善管理制度六项强化推广工作的措施，希望能够帮助到技术推广人员。

关键词：绿色农业；种植技术；技术推广

引言

农业不仅是我国经济发展的重要支柱型产业，同时也是展现国力的根本。而随着我国农业产业的飞速发展，相关技术也在持续创新。其中，绿色农业种植技术是当前人们所关注的重要话题之一，该技术在有效提升农产品质量的同时，还能够让其食品质量更加安全，因此绿色农业种植技术的推广工作便显得格外重要。针对该问题，推广人员应当加大工作力度，以此让广大农户对该技术得到更好的认识。

1新时代绿色农业种植技术推广的必要性

由于农业种植期间，农药、化肥等化学品的大量使用，使种植地的生态环境遭受到严重污染，其不仅对农作物质量造成一定影响，同时也破坏了环境。而针对这一问题，农业技术人员研制出绿色农业种植技术，在解决上述问题的同时，还使农业种植产量得到显著提升，直接促进我国农业发展指数的有效增长。而在当前农村中，大部分种植人员对绿色农业种植技术的了解还明显不够，所以便对该技术的普及工作造成相应影响。根据这一问题，便格外凸显出新时代绿色农业种植技术推广工作的重要性和必要性，在实现农业生产得到增加的同时，还能够改善农业生态环境，推广人员应当加大工作力度，转变工作方式，让绿色农业种植技术深入到各种植家中，让农户对该技术有新的认识，并使该技术得到普及运用，进而为我国绿色农业技术发展提供重要保障。

2当前绿色农业种植技术推广工作所存在的问题

由于当前绿色农业种植技术的推广工作没有达到预期成效，所以相关工作人员应当及时反省，寻找工作中所存在的问题，积极制定有效解决对策，确保绿色农业种植技术能够得到良好的普及运用。第一，没有惠民政策支持。新型农业种植技术的推广，需要有相应的福利政策作为支持，以此让广大农户对技术有一定的重视。而当前的绿色农业种植技术推广工作中，却缺乏政策支持，进而使推广工作没有达到预期成效。第二，技术成效没有对比性。当前的绿色农业种植技术推广工作中，工作人员仅单纯侧重讲解推广，虽然该种植技术的确有很多益处，但广大农户却没有亲眼目睹过，进而使推广工作过于理论化，没有实际可比性。第三，缺乏专业推广人才。在当前推广工作中，推广人员大多为技术人员兼职担任，虽然在技术讲解方面具有一定权威性和专业性，但对于推广工作而言却略显业余，因此使推广工作的总体质量和成效没有达到预期效果。第四，推广人员职业素养差。工作不认真、不积极、不进取等现象，皆是职业素养不高的表现，而该问题普遍存在于技术推广工作中，进而使推广工作的质量降低。

3强化绿色农业种植技术的推广策略

3.1推出相关惠民政策

在开展绿色农业种植技术推广工作时，各地政府应当充分发挥其自身职能，为推广工作实施相应的惠民政策，带动起广大农户的积极参与性，为绿色农业种植技术的有效落实提供重要保障。在这一问题中，推广人员应当充分考虑到农户的切身利益，运用优惠政策吸引种植者关注的目光，为其讲解绿色农业种植的各项优势，转变农户的传统种植观念，积极帮助其学习新型绿色种植技术，以此保证推广工作能够达到预期成效。例如：山东高密绿色农业技术推广人员，对农户实施政策补贴，激起种植者的主动参与性。并在培训期间，积极帮助农业进行学习，对其不足之处或薄弱环节，实施针对性再教育，确保每个农户都能够掌握绿色农业种植技术。

3.2建设绿色农业种植技术示范点

为确保绿色农业种植技术的推广工作更加具有有效性，推广人员和技术工作者应当在各村庄建立起农业技术示范点，让广大农户更加直观的了解该技术，并在农作物各生长环节中与传统种植技术形成对比，以此让农户深刻了解到绿色农业种植技术的各项优势。在此过程中，推广人员需要定期邀请农户到示范点进行参观，针对其所提出的问题，需要认真详细的解答，并为其介绍绿色农业种植技术普及的必要性以及未来发展趋势等问题，让农户们对该技术有一个新的认识，进而促进推广工作的质量提升。

3.3重视技术推广人才的培养

加强技术推广人才的培养工作，为该工作的有效开展奠定良好基础。针对这一问题，相关管理人员可分为两项措施进行：第一，强化内部培训学习。在单位内部积极开展技术推广培训学习工作，带动起良好的学习气氛，提升推广人员的专业技术水平。在培训环节中，管理者需要对各学习环节进行全程监督，对部分学员的技能薄弱之处，实施针对性强化，以此实现推广人员专业技术水平的全面性提升。第二，外派进修学习。由于单位外派进修学习的机会难得，所以该方式不仅能够有效提升其专业水平，同时还能调动起工作人员的积极参与性。将其外派至专业院校中进行系统性学习，强化工作技能。而对于进修完毕后的人员，也可以给予重用，使其所学知识能够得到充分发挥。

3.4提升推广人员的职业素养

职业素养不仅对其工作质量和成效存在直接关系，同时还能对绿色农业种植技术推广工作的未来发展造成相应影响，所以管理者应当对推广人员的职业素养问题加以重视，以提升其职业素养的方式，强化推广工作成效。在这一问题中，管理者可分为以下两项措施进行：第一，单位交流学习。通过各单位之间交流互动活动，将推广人员派往其他单位进行考察参观，让其感受良好职业素养的重要性和必要性，为其树立起正确的职业素养养成意识，以此提升工作人员的职业综合素养。第二，实施岗位淘汰制。根据当前工作实际情况，结合未来发展需要，制定出职业素养考察标准，实施岗位淘汰制度将二者加以并用。对职业素养不高的人员，使用适当的批评教育，问题严重者可对其给予调岗处理，为各推广人员施加一定的心理压力，让其认识到职业素养的重要性，并积极鼓励其提升职业素养[1]。

3.5加大绿色农业种植技术的宣传力度

想要强化绿色农业种植技术的宣传力度，工作人员就需要及时转变传统宣传方式，积极观察当前社会新型宣传媒介，并学习其应用技术，拓展宣传途径，以此实现加大宣传力度[2]。例如：借鉴当前短视频公众平台的趣味性，在其平台上注册推广账号，将绿色农业种植技术的推广内容编制成有趣、搞笑的小视频上传至平台上，让广大农户在观看小视频的同时，还能深入了解绿色农业种植技术的相关知识，以此达到预期工作成效。

3.6完善推广工作管理制度

推广工作管理制度，不仅是该工作正常开展的重要基础，同时也是提升其工作成效的重要保障。因此，想要使推广效果做进一步提升，工作人员便需要将管理制度给予完善，让制度充分发挥出应有作用[3]。以某单位的绿色农业种植技术推广工作管理制度为例。该制度中不仅对推广目的实施规定，同时对奖惩工作实施规范，以此体现出该制度的全面性和整体性。主要内容：①农业技术推广是指通过试验、示范、培训、指导以及咨询服务等，把农业技术普及应用于农业产前、产中、产后全过程的活动。技术的推广应用是实现农业生产跨越式发展的巨大动力，是农业生产可持续发展的技术支撑和保障，为促进农业技术、新成果的转化，加快农业现代化、产业化进程，保障农业经济持续稳定发展，特制定本规程。②奖励措施包括证书表彰、资金奖励。惩罚措施包括通报批评、一定金额的罚款。

4结语

综上所述，绿色农业种植技术推广工作具有一定的必要性和重要性，所以工作人员应当将其不断强化，以此确保推广工作成效的提升。对该技术推广工作进行不断研究，不仅能够加速新农业技术的有效落实，而且还能大力推动我国现代化农业的发展。

参考文献

[1]何剑锐.新时期绿色农业的种植技术推广[J].农家参谋，2019，（22）：75.

[2]董文英.绿色农业种植技术的概念及推广建议[J].乡村科技，2019，（31）：29-30.

[3]宋晓惠.绿色农业栽培技术推广存在问题及策略初探[J].种子科技，2019，37（15）：121，124.

作者：岳元芳 单位：高密市政务服务中心