Transfer杂志简介
Transfer是由CRET出版商主办的管理学领域的专业学术期刊，一直以高质量的内容赢得业界的尊重。该期刊拥有正式的刊号（ISSN：1996-7284，E-ISSN：1886-5542），其出版地区设在Spain。该期刊的核心使命旨在推动管理学专业及劳动关系学学科界的教育研究与实践经验的交流，发表同行有创见的学术论文，提倡学术争鸣，激发学术创新，开展国际间学术交流，为管理学领域的发展注入活力。
该期刊读者群体主要包括管理学的专业人员，研究生、本科生以及管理学领域爱好者，这些读者群体来自全球各地，具有广泛的学术背景和兴趣。Transfer已被国际权威学术数据库“ SCIE（Science Citation Index Expanded） ”收录，方便全球范围内的学者和研究人员检索和引用，有助于推动劳动关系学领域的研究进展和创新发展。
收录信息
CiteScore（2026年6月最新版）
- CiteScore：4.1
- SJR：1.217
- SNIP：1.964
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Industrial Relations | Q1 | 10 / 54 |
82% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 43 / 200 |
78% |
CiteScore: 这一创新指标力求提供更为全面且精确的期刊评估，打破了过去仅依赖单一指标如影响因子的局限。它通过综合广泛的引用数据，跨越多个学科领域，从而确保了更高的透明度和开放性。作为Scopus中一系列期刊指标的重要组成部分，包括SNIP（源文档标准化影响）、SJR（SCImago杂志排名）、引用文档计数以及引用百分比。Scopus整合以上指标，帮助研究者深入了解超过22,220种论著的引用情况。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各个指标的详细信息。
CiteScore分区值与影响因子值数据对比
Transfer中科院分区表
《新锐期刊分区表》2026年3月发布
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 2区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 2区 | 否 | 否 |
