车企党员工作总结精选(九篇)

第1篇：车企党员工作总结范文

【关键词】“新常态”；企业基层；党总支（支部）书记工作

一、导言

党总支（支部）书记是党总支（支部）的核心人物，是领导班子的班长，因此，党总支（支部）书记的素质、能力、领导方法、工作作风在一定程度上决定着基层党组织建设的状况。在新的形势下，我们需要从各个方面加强党总支（支部）书记工作。

二、充分认识做好企业党建工作的重要性和必要性

首先，基层党总支（支部）面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新任务。当前，随着改革改制的不断深入，企业经营面临严峻的挑战。特别是近两年，中国中车系统的货车企业全部开工不足，齐车公司不仅要面对日益激烈的市场竞争，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织，基层党总支（支部）是落实党组织各项工作的基本单元。基层党总支（支部）发挥作用如何，直接关系到党组织的整体工作水平。

其次，基层党总支（支部）面临新的工作对象。随着企业体制机制的改革、转变，职工的思想不同程度地产生波动，加上企业开工不足，长时间大面积息工使职工的思想观念发生了较大变化。

第三，党总支（支部）面临新的工作领域。企业党总支（支部）的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也正由党员拓展到全体职工。工作的职责由党总支（支部）建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。基层党总支（支部）书记不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。

三、企业基层党总支（支部）书记工作

（一）加强理论学习，做政治上的“明白人”

齐车公司基层党总支（支部）书记的能力和水平，直接决定着党在企业基层的执政水平。要想适应新形势、新任务的要求，党总支（支部）书记必须切实加强政治理论学习，牢固树立终身学习的理念，始终把学习摆在突出位置，坚持理论学习和工作实践相结合，与时俱进，学以致用，不断提升对党的群众路线的理解力、执行力、操作力，切实提高科学判断形势、驾驭市场经济、破解难题和应对复杂局面的能力和水平。

（二）提高工作能力，做事业上的“有心人”

坚持群众路线，做好群众工作，是党的工作的重要组成部分。党总支（支部）书记肩负着统揽全局工作、维护基层稳定的重任。目前，齐车公司在经营上遇到了前所未有的困难，因此，党总支（支部）书记必须在实际工作中努力提高自己带领员工构建基层和谐氛围的领导能力和组织水平，善于抓住关键问题，发扬党内民主，走群众路线，提高运用民主方法开展工作的本领，注意倾听不同意见，善于集中大家的智慧。当前，齐车公司党总支（支部）书记要脚踏实地，多与员工打成一片，到基层察实情、出实招、办实事。始终坚持尊重客观规律、尊重事实，做决策、指导工作前，要深入基层，深入实际，坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实增强决策的可行性、操作性，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。只有这样，才能把基层的各项工作开展得井然有序。

（三）加强廉政建设，做员工放心的“清白人”

党的十报告深刻阐述了当前党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性，对新形势下抓好党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求。当前，员工的民主意识、法制观念普遍得到了加强，这就对基层党总支（支部）书记提出了更新、更高的要求。正所谓“公生明，廉生威”，员工最佩服的是公道正派、真抓实干、敢于负责、清正廉洁、情趣健康的干部。作为齐车公司党总支（支部）书记，必须坚持“吾日三省吾身”，强化公仆意识、敬畏意识和法制意识，自重、自省、自警、自励，不断增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，打牢清廉操守基础，筑牢思想政治防线。带头执行廉洁自律有关规定，执行中央“八项规定”，自觉接受群众监督，从各方面严格要求自己，切实做到自身“正”。只有做到公开、公平、公正，才能树立党员干部的良好形象，真正做到让员工放心、干部省心，员工明白、干部清白，永葆人民公仆本色。

四、结论

总之，要当好基层企业的党总支（支部）书记，首先，要有较高的思想觉悟和政治素质。“打铁先需自身硬”，良好的品行才能赢得职工的尊重和支持。其次，要有较强的业务能力和工作水平。熟悉党务工作，善于学习，有较好的语言表达能力和写作能力，实干精神强，敢抓善管。第三，严于律己，清正廉明。“其身正，无令则行；其身不正，虽令不从”。规范自身言行，在职工队伍中树立较高威信。面对市场经济“新常态”下日益突出的矛盾，以及企业改革进入转型升级、创新驱动攻坚新阶段，“新常态”需要新思维，新作为，需要基层党总支（支部）书记切实从企业发展、员工利益出发，团结带领广大职工努力进取，奋发有为，为齐车公司的发展贡献才智。

参考文献

[1]娄之佐.提高基层党总支（支部）书记工作能力刍议[J].邮政研究，2014，03：25.

第2篇：车企党员工作总结范文

一、指导思想

以公司“做好、做强、做大”的企业目标和我厂生产管理建设为中心，以全面加强基层建设为重点，全面开展“同创共建”活动，把这一活动有效地融合到生产、管理工作的各个环节，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升企业竞争力，提高经济效益，推动企业生产建设的发展。通过这一活动的开展，努力把污水车间党支部建设成为“求真务实、开拓创新、培养队伍、凝聚人心”的坚强堡垒。为石化公司的发展作贡献。

二、总体目标

通过开展“同创共建”活动，使车间党支部成为公司党委所要求的“把握方向、引领思维、培养人才、打造团队、疑聚人心、促进发展”的坚强堡垒，在基层建设上实现“六个新”，即：思维观念上有新的飞跃；管理机制上有新的举措；操作水平上有新的提高；制度建设上有新的加强；现场环境上有新的改善；团队建设上有新的风貌。逐步形成具有车间特点的工作作风、工作理念、和工作标准。

三、组织机构

成立车间“同创共建”活动

四、总体规划

第一阶段：发动广大员工，统一思想、提高认识、找出差距、制定措施。认真学习其他优秀单位在基础工作、现场管理、企业文化等方面的先进经验。通过现场参观学习，对照检查本单位存在的不足和问题。围绕本单位的实际情况，充分挖掘自身优势，制定切实可行的整改措施。第一阶段主要做好以下工作：

1、：做到学有计划、有内容，执行起来不漏项，党员学习、员工学习笔记记录清楚、认真，不走形式。要有政治敏感性和鉴别力，与上级党组织保持一致。

2、党建特色活动：“一岗双责”和“党员示范岗”活动要做到有计划、有安排、有特色、有成效。以党员的榜样作用和旗帜作用把基层群众团结在支部周围，形成党群和谐、共谋发展的良好氛围。

3、做好车间对外宣传工作：利用报纸、分厂表扬通报、公司网络等形式大力宣传在安全生产、科学管理等各项工作中所发生的好人好事，并一次为契机，把员工队伍建设成一支弘扬正气、积极进取、素质过硬的员工队伍。

4、组织发展工作：做到高标准，跟踪考核要及时；坚持原则，组织工作符合要求；把好关，提高党员队伍素质。

第二阶段：结合实际、制定措施，认真整改、分步实施、稳步推进。以进一步抓好基础建设为重点，通过学习和经验交流，认真查找自身缺点和不足，制定措施加以整改。在整改过程中，不但要充分借鉴兄弟单位好的做法，还要注意突出本单位的优势，以此建立起具有本车间特色的运行机制。通过完善基础资料，改善员工环境，营造积极向上的企业文化氛围，进一步加强基础建设，提高管理水平，使车间党支部达到公司“十大标杆”党支部的标准。第二阶段主要做好以下工作：

1、加强车间支部的组织建设，逐步解决边缘岗位党群比例失调的矛盾。完善基础资料的备案工作，加强和员工群众的横向联系，互通有无，把车间支部建设成一个团结、向上的集体。

2、根据车间的固有优势，开展针对性强、效果突出的特色活动。“党员示范岗”活动要在全车间开展起来，充分调动全体党员的积极性，努力发挥党员的“旗帜作用”和“标杆作用”，使每名党员都能成为叫得响、喊得硬、员工认同的中坚力量。

第三阶段：总结经验、不断完善、逐步提高。根据《全面加强基层建设，开展“同创标杆单位，共建美好家园”》活动的开展情况，注意总结经验，找出不足。同时注意向公司其它单位学习，借鉴兄弟单位的先进经验，把本单位的各项工作不断引向深入，从而在基层建设上实现“六个新”，即：思维观念上有新的飞跃；管理机制上有新的举措；操作水平上有新的提高；制度建设上有新的加强；现场环境上有新的改善；团队建设上有新的风貌。逐步形成具有低压车间特点的工作作风、工作理念、和工作标准的总体目标。

为确保车间的“同创共建”活动扎实有效开展下去，党支部定期召开会议，计划、布置、总结、安排工作。做好人员分工，合理安排工作项目，结合本车间特点，发挥优势，把这次“同创共建”活动做为提高党建基础工作契机，真正收到实际效果。

五、要求

1、各工段要积极组织党员、员工学习“同创共建”活动方案，提高认识，统一思想，切实围绕在车间党支部周围，把“同创共建”活动抓好落实。

第3篇：车企党员工作总结范文

一、强化组织功能，参与企业决策

适应非公有制经济发展的要求，新日公司坚持“先立足、再发展、后壮大”的工作思路，着力做好非公企业党建工作。

一是发挥党组织的凝聚作用。根据企业的特点，新日公司提出了“有党员抓组建，无党员抓发展，无组织抓指导，有组织抓规范”的党建工作思路。20*年建立的党组织，通过发挥思想政治工作的优势，关心、代表和维护广大职工的合法权益，使员工更加关心新日公司发展。针对有些党员存在的“在民营企业工作就是给老板打工、为个人赚钱”的思想，党组织通过宣传企业文化，让员工了解新日；通过规范的管理，让员工信任新日；通过经常性的沟通，把握员工的思想动态；通过对员工的培养和重用，激发他们当主人作贡献的意识，凝聚了力量，留住了人才，稳定了队伍。这几年，企业每年员工新增比例在65%，流失的不到5%。

二是发挥党员教育培训功能。公司决策层认为，党员是企业的优秀人才资源，加强企业人才队伍的培养，首先要加强党员的教育培训。为此，新日公司创办了全区首家电动车行业党校，实施了把优秀员工培养成党员，把党员培养成优秀员工的“双培工程”，并逐步建立了党员培训制度。现在公司党总支每季度组织召开一次理论学习会，还利用月末学习日组织党员员工进行业务学习。学习培训内容涵盖了时事政治、管理理论、科技知识、法律规范和销售技巧等。学习方式包括经验交流、演讲、研讨等，取得了明显效果。

三是发挥党员激励引导作用。在新日公司，形成了“关键岗位党员挑重担，关键技术党员来攻关，关键时刻党员冲在前”的景象。今年初的一场雪灾，很多企业因交通堵塞，生产停滞，而新日公司党员员工带头挥锹铲雪，抢运配件，仅仅用了12个小时就恢复了正常生产。“做一名光荣的共产党员”已成为广大职工的向往和追求，党总支成立以来已有70名职工向党组织递交了入党申请。

二、开展载体活动，提高企业效益

在新日公司，做好党建工作促进企业的经营发展，以企业的经营发展来保证党建工作的落实，已形成良性循环。

一是支部委员与董事会成员“交叉任职”，通过建立业主定期约谈、党组织与董事会联合会议制度，与业主加强沟通交流，共同研究对策，解决企业发展中遇到的问题。

二是设立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制等活动载体，不断扩大党组织和党员在公司发挥先进性作用的空间，使每个党员成为促进公司发展的一面旗帜，每个党员岗位成为展示党员风采的窗口。

三是成立了审计部，由党总支书记直接分管。审计部不仅审员工的经济行为，还延伸到审管理流程、制度设置、运营过程，建立了与企业文化相一致的廉政文化建设体系。

三、塑造企业形象，培育企业文化

一是把党建工作与争创文明企业融为一体。为了不断提高员工的文明素质，去年，公司成立了新日教育学院，对员工进行系统培训。今年，公司投资100多万，请专业培训公司来对党员、管理人员进行思想教育培训。通过多种形式的学习教育活动，员工的政治理论素质和业务水平有了显著提高。

二是组织“平安企业”创建活动。公司党总支牵头组织开展以技术创新、岗位练兵、劳动比武等为主要内容的安全生产竞赛活动，协助内部职能机构定期检查生产中的安全隐患问题，及时督促抓好整改，保障职工生命财产安全。

三是开展群众性文体活动，丰富职工业余文化生活。公司投入200多万元建立了党员活动中心，面积达1200平方米，党员活动室、电子阅览室、电视室、学习园地、乒乓室、篮球场等活动场所一应俱全。公司党总支和工会还创办了《学习园地》，为生产一线的员工提供学习教材。近年来，公司每年用于宣传文化活动的投入近100万元。

四、维护职工权益，促进企业和谐

一是畅通民意表达渠道。公司党组织通过开展“谈心接待日”活动，在厂区设置了12个意见箱，及时了解职工的呼声和愿望；建立“党员调解小分队”和“党员责任区”，及时做好职工的思想政治工作，引导职工以理性、合法的方式表达利益诉求，把矛盾消除在萌芽状态。

第4篇：车企党员工作总结范文

针对民营企业党组织的现状和党员干部的思想实际、工作实际，××着力抓好班子、队伍、制度三大建设。一是挑选能人配书记。把一批党性强、能干事、干成事的同志，调整到支部书记岗位上来，他们基本上都是公司重要部门和重要岗位上的主要负责人。既是管理者，又是党务工作者，既抓生产，也抓党员干部的思想教育、队伍管理，与工作有机结合，相互促进。二是与时俱进促提高。坚持用科学发展观为指导，加强支部建设，党支部的战斗力得到不断增强；不断加强党员干部队伍建设，组织党员干部开展理论学习和实践能力的学习，提高了党员队伍素质。涌现了一批优秀党员典型。三是建章立制抓规范。根据企业党建工作的实际，××集团开展了一系列规范化建设活动，每年初制定党总支工作意见，开展了“三争一创”活动意见，今年来，党总支开展了“争创岗位能手，争当红旗标兵”为主题的“双争”活动，建立了一整网套保持共产党员先进性的长效机制，深入开展企业党组织“五个好”创建活动，制定了操作性较强的党支部考核标准和办法，有力地促进了基层党组织规范化建设的开展。

二、开展主题实践活动，扩大党组织的影响力

××党总支以学习实践科学发展观为指导，积极围绕公司全年目标任务，在全公司开展了“双争”主题实践活动。建立了具体目标、责任、考核三大保证体系。针对争创内容和工作实际，对“争创岗位能手”采用了季评、对“争创红旗标兵”采用了年终评相结合的考核方法和奖励办法，活动开展以来，各支部创造性地开展工作，把活动延伸到党小组，实施“细胞工程”，延伸到党员责任区实施“网络工程”，延伸到全体员工实施“阳光工程”，扩大了争创活动的内涵和创建，使活动取得了显著成效，有力地促进了企业产品质量的提高，调动了全员参与活动的积极性和创造性，今年来，公司共评出岗位能手166人次，年底将在岗位能手的基础上评出20名红旗能手，自“双争”活动开展以来，共累计奖励金额16600元，有效地调动了广大党员职工参与活动的积极性。

三、组织科技创新，提升党组织的战斗力

科学技术创新，是企业发展的源泉，公司十分注重设备的革新、创新。一是开展技术革新。党总支紧紧围绕企业生产，加强设备革新，在6个车间、行业和部门成立了技术攻关小组，收到了显著成效。织准车间技术攻关小组，对整经机、浆纱机进行了技术革新，提高了整经机和浆纱机的线速度，分别由原来的300m/分提高到700m/分转速，从原来15m/分提高到转速50m/分，节约了人员，节约了用煤，每年可节约近百万元。纺一车间技术攻关小组对并条线进行技术改造，提高了车速，减少了纱疵，降低了下道质量损失，每年可节约30多万元，尤其是公司能源办技术攻关小组，对公司90年代的96台细纱机变频智能控制进行技术改造，达到节能降耗（主要是节电、节煤、节水、节时、省工），在中纱时能提高速度，根据运作和测算，每年可节约人民币360万元。二是进行设备更新，近年来，公司投入了1000万人民币进口了意大利8台自动络筒车，现在的8台车代替了原来的14台车，节约了108人，捻接量得到了提高，减少了纱疵，提高了效率。新上了246台剑杆织机，由目前的服装面料向服装、家纺面料发展来提高品种的适应性，追求品种效益的最大化。

第5篇：车企党员工作总结范文

遵照市委和市交通局党委的统一部署，××*汽车客运有限公司作为××*市第二批深入学习实践科学发展观活动的单位，在市交通局党委的领导和交通局实践办、局联系点领导的高度关注和精心指导下，认真贯彻落实中央、省市委和市交通局党委的要求，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，以“科学发展、安全发展、建设文明车站”为载体，按照“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段扎实开展活动，并坚持理论联系实际，突出实践特色，积极探索创新，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面员工群众反映强烈的问题，着力构建企业有利于科学发展的体制机制，使学习实践活动网成为员工群众满意工程，从而达到了企业在解放思想有新飞跃、发展能力有新提高、破解发展难题有新成绩、创新体制机制有新突破的目标，顺利圆满地完成了学习实践活动的各项任务。现将公司学习实践科学发展观活动工作总结如下：

一、学习实践科学发展观活动的主要做法

公司深入学习实践科学发展观活动从**年3月6日收听收看贵州省委常委、××*市委书记**的电视动员讲话后，就卓有成效地掀起了深入开展学习实践科学发展观活动的热潮。经过认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段共23个环节的各项活动，现已基本结束。公司党委严格贯彻落实市委和市交通局党委关于深入开展学习实践活动的部署要求，在各个步骤和环节中，紧密结合文明车站建设的工作实际，创造性地开展学习实践活动，取得了明显成效。

（一）领导高度重视，周密制定方案，员工积极参与。公司党委书记、董事长、学习实践活动领导小组组长**高度重视此次学习实践活动，多次在会上指出，开网展学习实践科学发展观活动一定要结合本企业实际，按程序走，坚持以人为本，提高党员、员工的综合素质，深刻理解科学发展观的四句话：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

**月13日召开书记会，制定工作方案，成立领导机构和工作机构，并召开了领导小组专题会，对工作方案和机构人员的设置提出了具体要求。

**月21日召开学习实践科学发展观活动动员大会，会议由公司党委副书记、总经理、学习实践活动领导小组副组长**主持。党委常务副书记、学习实践活动领导小组常务副组长**作动员讲话，动员讲话要求开展学习实践科学发展观活动要结合企业10多年的改革发展实践，组织党员、干部和员工以科学发展观为统领，进行认真学习讨论，找出制约企业发展的症结，用科学发展观指导工作、指导生产经营，在保证正常生产经营的情况下，做到两不误、双促进。

党委书记、董事长**在动员会上作了重要讲话。他指出，公司党委对深入学习实践科学发展观活动高度重视，将按照市交通局党委的统一安排和部署，并结合企业的发展实际，精心研究、周密安排，认真扎实地开展好学习实践活动。**同志并就如何扎实有效地开展学习实践科学发展观活动提出了具体的要求。一是要充分认识到开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义，学习实践活动必须要始终坚持马克思主义实践第一的观点，特别要强调科学发展观的实践性，必须要紧密结合本企业实际，查找影响和制约企业科学发展的问题，认真地进行调查研究，制定整改措施。二是要认真领会并贯彻执行市委提出的“解放思想、埋头实干”精神，要将“解放思想、埋头实干”大讨论与公司第十四届职工代表大会第三次会议精神有机结合起来，与企业推进绩效管理考核当中存在的问题进行总结和反思有机结合起来，这样实践活动才有实际意义。三是要逐步加深对科学发展观的了解和理解，认真做好“三思考”工作，要坚持通过创新发展思路、创新发展措施、创新机制体制来激发企业的生机与活力，切实做到便民、安民、富民。

（二）认真抓好学习培训，提高全司员工对科学发展观的深刻认识。公司动员大会召开后，司属各党支部先后分别召开动员会，进行层层动员。学习实践办按照要求迅速发放了《、邓小平、论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编学习读本》等学习教育书籍资料，组织收看专家深层次解读科学发展观讲座录像，接受科学发展观思想理论和知识培训。在上级党组织的正确领导下，我司两级党组织利用党委中心学习组（扩大）会、中高级管理人员学习会、党支部“”、员工政治（业务）学习会等形式，组织党员、干部和员工开展学习实践活动，使学习实践活动进行得紧张有序。开展学习实践活动期间，共编发了学习实践活动工作简报28期，边学边改查找的突出问题4个，以党小组为单位参加的《学习中国特色社会主义理论知识竞赛》答题卡125份，20名中层干部参加××*市在职党员、干部理论学习考试。公司中层以上干部以科学发展观为统领，联系自身工作岗位实际，撰写学习心得共52篇。《贵客报》开辟了学习实践活动专栏，为开展“解放思想、埋头实干”大讨论提供了交流平台，确保公司学习实践科学发展观活动按规定进行。

（三）结合公司改革与发展实际，开展突出实践特色的学习调研。公司紧紧抓装运输安全准点，服务永无止境”的管理体系方针和以科学发展为指导，建设高素质员工队伍的根本性问题，进一步创新工作思路和工作方法，全面推进企业的管理服务，切实做到“三为民”。客运总站积极改善服务态度，提升服务品牌，制定便民服务措施，提高对旅客的凝聚力，就是便民；保持企业稳定，促进社会安定，着力为旅客提供安全、有序的乘车环境，让旅客乘车有安全感，放心满意，就是安民；坚持以人为本，改革的成果人民群众共享，公司员工的社会保险全部到位，员工工资近几年来每年按月以不低于100元的幅度增长（2008年是170元），公司医务所虽然规模不大，硬件设施也不是很好，但能解决千余名离退休人员的看病难、看病贵的问题，离退休人员很满意，这是富民。党委成员分别深系点，结合该单位工作实际，辅导基层党支部开展学习实践活动，指导基层单位查找不符合、不适应科学发展的突出问题，找出影响基层工作科学发展的问题和差距，研究探讨解决问题的对策办法，为形成高质量的学习调研报告和公司的科学发展、安全发展、管理服务工作提供了科学的理论依据和参考。

（四）结合企业实际开展解放思想、埋头实干大讨论活动。公司党委结合企业实际，开展影响和制约企业科学发展的“解放思想、埋头实干”大讨论活动。讨论紧扣“三思考”、“三创新”、“三为民”的要求，紧紧围绕企业或本单位实际，打破常规思维定势，认真总结在思想上究竟解放不解放，在哪些方面不解放，应该怎样去解放，怎样去破除体制机制障碍，进一步推进改革发展稳定、提高经济效益和社会效益、增强核心竞争力、尤其是强力推进绩效考核等方面开展大讨论。讨论主题切合实际，有针对性。

机关围绕“降低管理成本，提高工作效率”开展讨论。机务处检验台在“解放思想、埋头实干”大讨论活动中发挥员工的积极性和创造性，把人工记录编程输入计算机，实行微机管理，提高了记录的科技含量和工作效率。

公安处党支部围绕“依法执法，确保车站平安”开展讨论。公安处加强对公安干警和治保人员的责任意识教育，针对后站车辆特别是小车停放无序混乱、经营场地资源得不到科学合理利用进行治理。通过有组织、有程序地进行整治，后站的场地资源不仅得到了科学的利用，每月还为企业创造了万余元的收入。

客运总站党支部围绕“提高服务质量，树立‘窗口’形象”开展讨论。在“解放思想、埋头实干”的大讨论活动中，客运总站开展了巾帼文明示范岗、共青团员示范岗、普通话演练等服务活动，规范服务标准，提高服务质量。

另外，创业中心围绕“为旅客提供安全舒适的家”、营运分公司围绕“安全在车站，满意在旅途”、维修分公司围绕“提高维修质量，确保安全完好运力”主题分别开展讨论活动，都取得了很好的成效。

总之，在开展“解放思想、埋头实干”大讨论活动中，各党支部紧密结合企业实际，把中央、省市和市交通局的学习实践科学发展观活动精神，变为企业全体员工的实际行动，把学习实践活动贯穿于一切工作之中，引导党员特别是党员干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制的束缚中解放出来，克服满足现状、因循守旧等思想，开创解放思想的新境界。

（五）认真开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。**月10日下午，公司在过街楼会议室召开学习实践活动领导班子专题民主生活会征求群众意见会，各党支部党员群众代表共20人参加。会后，学习实践活动领导小组的成员，通过走访、座谈，并与部分旅客群众、经营者、驾驶员进行了交流，听取他们的意见和建议，同时围绕影响和制约企业科学发展的突出问题，影响文明车站建设和发展现代服务业的突出问题，影响客运企业安全发展的突出问题、企业的信息化建设问题，影响经营者合法利益的非法运输问题，以及党员干部党性党风党纪的突出问题交换了意见，并向公司党委进行汇报。公司党委于6月30日召开了领导班子专题民主生活会，认真剖析了基层和员工群众对领导班子和领导干部反映需要解决的突出问题，对企业10多年的改革发展经验和应吸取的教训进行了实事求是的总结和评价，发挥党内民主，认真查找问题，开展批评与自我批评，深刻分析问题存在的原因，进行了有针对性的发言，提出了具有前瞻性和建设性的意见和建议。会上回顾了企业在以党委书记、董事长**为首的领导集体带领下，经过10多年的艰苦奋斗，励精图治，走出了一条科学发展、而被实践证明的成功之路。

（六）组织撰写好领导班子分析检查报告。公司党委领导班子紧紧抓住征求到的意见和建议，深入调查研究，认真分析研究问题产生的原因，写好分析检查报告。分析检查报告多次下发到基层党支部和党员群众中征求意见和建议，并根据其意见和建议作了进一步的修改完善，最后形成一份适合旅客运输企业特征的、联系实际紧密、查摆问题认真、原因分析深刻、整改思路科学、落实措施可行的分析检查报告。报告认为党委一班人始终注重用党的理论创新成果武装头脑，用马克思主义最新理论成果结合企业改革发展实际，坚持在前进途中找差距、抓住机遇谋发展，不断加强思想政治建设，积极推动解放思想、埋头实干，取得了显著成效，但同时也指出企业仍然存在的不足。

公司党委自开展学习实践科学发展观活动以来，严格对照科学发展观的要求，通过发放征求意见表、召开征求意见座谈会、领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会等形式，对征求到的意见和建议进行梳理，在通过分析论证的基础上，结合“解放思想、埋头实干”大讨论形成的共识，经过认真研究讨论，提炼出了影响和制约企业科学发展的突出问题。

1.在落实科学发展观上，解放思想、改革创新意识不够。在学习实践活动中，对科学发展观重要性和实践性的认识不够深刻，贯彻落实的方法措施不多，个别中高级管理人员还存在小生产者思想，不能冲破传统观念和思维方式的束缚（比如基层各部门绩效考核的执行情况与公司的要求有差距），制约着企业前进的步伐，使科学发展观不能很好地贯彻落实到实际工作中。

2.基层党支部政治优势和组织优势未能充分发挥，党员的教育管理和企业文化的创新不够。公司党委历来重视党员干部的教育管理，坚持党要管党、从严治党、从严教育管理党员干部。在企业经济发展和党的建设中，党支部书记和行政领导承担同等责任，虽然克服了“两张皮”现象，但在抓党性、党风和党纪建设上，个别党支部还显得宽、松、软。对干部的定位问题，对科学发展观的认识，对培养干部特别是年轻干部的责任意识、危机意识，抓思想政治教育等方面做得还不到位，缺乏良好扎实的工作作风，主观能动性没有得到很好的发挥，与具有客运有限公司特征的“开阔思路，勇于实践，严格管理，争创一流”的企业精神和企业管理理念、价值标准、行为规范的协调统一尚有差距。

3.完善制度、推动企业机制体制创新的主动性不够。企业管理是企业工作永恒的主题。公司在推进管理体制改革和机制创新、实现科学管理方面取得了明显成效，但在科学管理的方法上还需要进一步思考。一些管理制度在实施过程中，已不能适应新形势下企业发展的需要，使企业的现代化管理体系缺乏全面、协调、可持续发展的制度保障，比如以前的原始档案资料管理、历史遗留问题的处置需花费大量精力。

4.领导班子和基层党支部自身建设和党性修养还需不断加强。一是对分管工作的专业技术水平要进一步提高，指导、协调基层工作的实效性有待进一步增强；二是要带头落实党风廉政建设责任制，廉洁自律要进一步巩固和加强；三是进一步改变工作作风，要深入基层、深入到员工群众中去，开展扎实的调查研究，帮助基层解决发展中遇到的瓶颈问题，解决员工群众实际困难。无论是员工还是中高级管理人员，形势迫切需要我们加强学习、改造学习，坚持理论联系实际的学风，达到学以致用、用以促学。

（七）制定好企业的整改落实方案。在公司党委的领导下，召开专题会议，研究整改落实方案的制定。方案围绕“走科学发展路，建设文明车站”的主题，根据分析检查报告提出的整改思路和措施，结合员工群众的意见和建议，围绕运输企业的科学发展、安全发展大局，提出了三个方面8个需要解决的突出问题，认真制定了《××*汽车客运有限公司学习实践科学发展观整改落实方案》，明确了整改落实的内容、目标、措施、责任、时限，并以文件下发到各基层党支部和员工群众中，向广大员工群众公开承诺。

（八）集中解决突出问题，抓好体制机制的完善。公司坚持循序渐进的原则，针对世界性金融危机对客运企业的不利影响，加快站点基础设施建设，发展中短途客运和旅游客运，改善办公条件，提高管理效率，建立和完善管理体制和工作机制，用信息技术指导安全生产，建立一整套适合道路旅客运输特点的科学管理的体制机制，以科学发展推动企业的全面发展。

二、取得的实际成效

学习实践科学发展观活动在公司党委的领导下，三个阶段的工作扎实有效地推进，总体收获颇丰，成效显著，其表现在以下几个方面。

（一）思想认识有新的进步。在学习实践活动中，公司党员干部员工通过科学发展观的辅导资料《、邓小平、论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编学习读本》、党的十七大和十七届三中全会精神，中央、省市和市交通局党委开展学习实践科学发展观活动的重要文件的学习，开展座谈交流、谈体会认识，并对公司10多年来改革与发展的重新认识，对公司为什么能够发展，有了更加深刻的理解，特别是对科学发展观的四句话“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”有了进一步的认识，从而坚定信心，明确思路，积极投身于推进企业的科学发展、安全发展和文明车站建设中。

（二）解决突出问题有新进展。公司党政领导班子在认真学习调研的基础上，针对后站停车混乱、机务检测记录的漏项、营运客车安全管理、提升站务管理服务水平、积极开发经营线路等，提出了很多很好的措施和办法。

1.党委书记、董事长**提出“坚定不移、坚持不懈、艰苦细致”的指导思想，推动了安全生产工作，由总安全工程师邹学明指导实施，提高了管理人员和经营者、驾驶员的安全生产积极性，经营者、驾驶员深刻地认识到“赚钱的路有多条，但决不能以牺牲安全为代价”。

2.党委副书记、总经理**主持实施的标准化管理和进一步完善绩效考核工作，提升了广大员工特别是中高级管理干部的执行力和管理水平。

3.党委常务副书记**领导和指导清理、整治后站因无序停车造成的混乱，严格按标准规范停放车辆，提高了生产场地的利用价值。

4.客运总站在联系点领导纪委书记陆远安的带领下，以“三优三化”为标准，积极组织开展普通话演练等活动，进一步提高了服务管理水平和服务质量。

5.党委委员、工会主席**深入维修分公司抓班组建设，并亲自参与班组的各种会议，与班组成员座谈交流，为进一步夯实企业基层管理工作打下了坚实的基矗

6.党委委员、总经济师**常到营运分公司与其班子成员讨论研究，如何积极开发经营线路，拓展客运业务，应对铁路运输提速后对道路客运带来的冲击和影响。

7.党委委员、机关党支部书记**深入到机关各处室，倡导并指导员工围绕“降低管理成本，提高服务质量”开展活动，切实改变了机关工作作风。

8.总会计师王苏对分管的财务工作进行指导，要求财务工作人员特别是新进厂的年轻员工要恪尽职守，提高服务意识和服务质量，为经营者服好务。

9.总工程师**组织领导开发的机务检测电脑记录软件，避免了机务检测记录的漏记现象，提高了工作效率。

上述种种都是在学习实践科学发展观活动中，联系企业实际、边学边改、解决突出问题的具体事例，有效地解决了制约企业科学发展、安全发展的突出问题，为建设和谐企业、文明车站创造了有利条件。

（三）体制机制创新有新突破。在学习实践科学发展观活动中，公司党委特别强调安全生产管理和制度建设。在安全生产管理过程中，建立了以源头管理为主、路查动态跟踪管理为辅的安全生产管理机制。在管理体制上，建立了“一总四师”的生产经营管理机制，实施和推进标准化管理与绩效考核工作，为企业的科学发展、安全发展提供了体制机制保障。

（四）促进科学发展有新成效。在科学发展观的指导下，公司完成了维修机电一体化改造，逐步实现了从传统的维修管理模式向现代模式转变。同时，为了满足顾客的需要，成立了三个维修示范班组，建立了服务承诺制度，提高了车辆的维修质量和服务质量。建立了安全生产gps监控中心，200多辆客车安装了gps行驶记录仪，对营运客车实时进行有效监控，并用语音提示驾乘人员注意行车安全。引进了全自动的车辆二级维护检测线，为车辆的安全技术性能提供安全可靠的依据。目前，公司已经形成了集维修、安全、营运、站务管理服务等综合功能的科学发展整体思路，旅客运输工作科学发展的实际能力得到加强。

（五）党性党风党纪作风建设有新提高。公司党委以加强和改进党性党风党纪建设为主题，实行党委民主集中、员工民主管理、行政绝对服从的工作机制，树立了党员领导干部的公仆意识、责任意识、忧患意识和为人民服务的宗旨意识。实现了办事阳光透明，领导干部得到了员工群众的高度信赖和认可，树立了客运有限公司良好的内部形象和社会形象。

三、基本经验

（一）层层深入发动、周密搞好准备工作是搞好学习实践活动的前提。学习实践科学发展观活动一开展，公司党委立即召开专题会议，吃透中央、省市委和市交通局党委对学习实践活动的主要精神，制定切实可行的工作计划和保障措施。通过层层深入发动，使每个党员、干部和员工在思想认识上明确这次学习实践活动的指导思想、目标任务、要求措施，积极热情参与到此次活动之中，确保了学习实践活动顺利开展、扎实有效推进。

（二）落实责任、强化督促检查是学习实践活动的有力保证。公司开展学习实践活动紧密结合企业改革与发展实际，不图形式，不走过场，扎实推进，务求实效。各学习实践活动联系点的领导认真落实责任，先学一步，学深一些，深系单位指导学习实践活动的开展。学习实践活动领导小组分阶段召开专题会议和支部书记会，制定实施方案，并在每个阶段和环节中做好监督、指导、检查工作，推广学习实践活动的先进典型，确保了学习实践活动的实效性。

（三）创新学习实践活动的方式方法是搞好学习实践活动的基矗为使学习实践活动达到两不误、双促进，公司一方面强调了在保证正常生产经营的情况下，利用支部书记会、班组政治（业务）学习会、“”制度和中心组（扩大）学习会进行学习，夯实理论基矗另一方面，认真组织学习实践活动联系点的领导作交流发言，开展学习实践活动知识抢答赛，观看专家深层次讲解科学发展观的录像光碟，使学习实践活动不枯燥乏味，广大党员、干部和员工始终保持高昂的学习热情，学习实践活动深入持久。

（四）领导的模范带头作用是搞好学习实践活动的关键。公司党委书记、董事长**同志带领党政领导班子认真学习中央、省市和交通局党委的文件精神，在中心组学习（扩大）会上，深刻讲解科学发展观的“四句话”和“六个为什么”，认真点评各联系点领导的交流发言，指导写好心得体会和调研报告，极大地鼓舞了广大党员干部员工的学习热情，增强了学习的自觉性和工作的主动性，学习实践活动保持了良好的势头。

（五）突出实践特色是搞好学习实践活动的动力。科学发展观作为中国特色社会主义理论发展的最新成果，也是指导我司改革与发展的最新理论成果，一定要运用到企业的各项工作实践中去，结合工作实践和旅客运输行业的特色，从中感悟到科学发展观的时代意义。在各项工作实践中，各党支部结合工作实际，突出实践特色开展活动，使学习实践活动得到不断升华。

（六）深刻剖析问题、创新制度建设是搞好学习实践活动的途径。通过学习实践活动，使广大党员干部的思想认识有了很大的转变。要实现旅客运输行业持续、快速、稳步、健康的发展态势，只有保持良好的进取精神，坚持不懈地在前进途中找差距、抓住机遇谋发展，实现共谋发展利益、共享发展成果，保证企业的科学发展和员工综合素质的提高来实现企业的科学发展、安全发展和文明车站建设。

四、存在不足

公司学习实践科学发展观活动虽然取得了较大的成绩，但也存在不足。科学发展观活动是一项长期的系统工程，不可能一步到位，要循序渐进地推进。公司开展了半年的学习实践活动，但学习调研的深度不够，个别中高级管理人员的服务意识、责任意识不强，敏锐性和鉴别力有待进一步提高；站点建设特别是公司主站房的建设因诸多原因仍未落实到位；还有个别干部的学习问题、定位问题认识模糊；标准化管理和绩效考核工作离公司科学发展的要求尚有一定差距。

五、下步要求

学习实践科学发展观活动虽暂告结束，但对科学发展观的学习实践是长期的，我司在今后的工作中要继续坚持以科学发展观为统领，不断巩固和提高党员干部的思想认识和工作能力，主要抓好以下三项工作。

（一）建立和完善学习实践科学发展观的长效机制。通过每月两次的中心组（扩大）学习会，培训干部，轮训党员，坚持理论联系实际，提高学习的质量和水平，把学习看成是党员干部日常工作中的自觉需求。

第6篇：车企党员工作总结范文

一个仅有1.6万人口的小镇,2008年工业总产值却高达6.66亿元。

广兴镇,这个江津区人口最少、地域最小的偏远镇,成为经济“小巨人”的制胜秘诀是什么?

合纵连横,联合党委创新“组织”格局

2008年12月,广兴镇党委组织委员刘茂平接到一个特殊任务,将办公室从镇上搬到彭桥村,出任新成立的中小企业创业基地联合党委书记。

刘茂平所在的广兴镇距离江津城区74公里,接近两个小时的车程,让许多江津人视如畏途。然而,翻开地图不难发现,广兴镇距离綦江县城仅十公里。在“齿轮城”綦江的光环下,广兴镇以齿轮产业链条为龙头,搭建起了工业的骨架――52家非公企业,其中规模以上企业十家,企业总产值上亿元的有两家,被命名为首批“重庆市中小企业创业基地”。

火车跑得快,全靠车头带。在这个非公企业几乎支撑起工业整片天的小镇,如何把它们整合在党旗下?广兴镇党委书记刘玉忠想得更远:这不仅事关党在“两新”领域的组织工作全覆盖,更是关系广兴镇未来发展的一号工程。

首先是要将党旗“插”进企业。

“重新树起的党旗让我们又找到了主心骨。”永和直锥齿有限公司党支部书记官翠华说。永和公司2002年12月落户创业基地,公司的五名共产党员昔日都是国有企业綦江齿轮厂的技术骨干。来到这个民营企业后,习惯了依靠党组织的他们无比失落。一听说广兴镇党委正在积极帮助企业建立党支部,他们立刻行动起来组建了党支部,甚至将总经理也发展成了党员。

就这样,13个党支部迅速建立起来。

初战告捷!接下来,能不能以创业基地为平台,整合基地村企资源,建立起由区域党组织统领中小企业创业基地的村企党建工作格局呢?

大胆的构思擦出了创新的火花。“江津区广兴镇中小企业创业基地联合党委”的牌子,树在了与创业基地一路之隔的彭桥村社会公共服务中心,基地所属的彭桥村党总支和13个企业党支部全部划归联合党委管理。

在班子配备上,镇党委除选派刘茂平兼任联合党委书记外,又选聘一名党建工作经验丰富的老同志任联合党委专职副书记,镇政府分管企业的副镇长、彭桥村党总支书记和五个企业党支部书记兼任党委成员。这些来自不同单位、不同行业、不同岗位的委员,组建了一个富有创新力和执行力的“超级”班子。

组织生活同过、支部活动同搞、村企人才互用是又一创新。

联合党委组织村和企业党组织同过组织生活,邀请镇党委领导为党员上党课,先后组织村支书、企业书记、党员代表、企业骨干到江津工业园区和九龙坡、永川等地学习考察。

为促进企业与村之间的人才流动,联合党委出台《选派村党员干部到企业锻炼管理办法》,开展村企人才互派活动。各村党总支先后选派十名优秀农村人才到企业学习管理经验和致富技术;企业先后选派五名管理层干部到村任主任助理,协助开展农村劳动力培训等工作。这一创新举措,有效激活了企业和农村的人才资源。

联合党委架起了村、企党组织心连心的桥梁,包括一些企业老总在内的精英人士迅速向党组织靠拢。截至2009年10月,联合党委新发展党员20名,培养入党积极分子25名。

甘做“保姆”,搭起政企连心桥

牌子树起来了,如何创造性地开展工作?“要想得到基地52家企业业主的认可,联合党委必须真正搭起一座党委政府与企业之间的连心桥,服务企业发展。”刘玉忠决定大打服务牌。

“‘有困难找党委’,这是我们企业说得最多的一句话,他们总是在第一时间帮助我们解决困难。”綦华汽车齿轮厂总经理杜文华感激地说,“正是有了他们‘保姆式’的服务,我们的企业才能健康发展。”

2009年4月,綦华汽车齿轮厂2000多平方米的生产车间因年久失修,想重新改建,可是厂房的很大一部分紧邻210国道地界范围,要想重建,必须获得多个区级部门的同意。在联合党委举行的双月座谈会上,杜文华忍不住向镇党委诉苦。

说者有意,听者有心。会后,镇党委、政府立即委派镇经济办工作人员到现场了解情况,镇党政主要领导到江津区交通局等部门协调。五天后,綦华的重建手续全部办结。

双月座谈会是联合党委创新服务企业发展的一种方式。每逢双月,联合党委就组织村支书、企业业主召开企业发展座谈会,相互敞开心扉,畅所欲言。谁融资难,谁物流成本太高,谁人手不够……企业生产过程中遇到的一个个难题,在这里被一一化解。座谈会成了名副其实的“困难排除会”。

2008年袭卷全球的金融风暴给这个偏远小镇带来了不小的风波。销售量大减、员工思想动荡……企业发展面临前所未有的困难。联合党委迅速组织各企业党组织召开调研座谈会,要求各企业支部必须在危难关头发挥战斗堡垒作用,同企业并肩“抗危机、保增长、促就业”,各企业支部纷纷行动。2009年以来,各企业纷纷走出困境,1至10月,全镇工业总产值达6.39亿元,同比增长36.3%。

乐做“红娘”,村企“结亲”城乡共荣

2008年11月,受金融危机的影响,正当壮年的农民工陈辉从沿海回到家乡广兴镇。过惯了上班族的生活,陈辉回到家乡便感觉日子特别难熬。家中的几亩土地早已承包给他人,自己回家也没有继续种庄稼的打算。正在这时,村支书找上门来,说他又年轻又有思想,何不去学学养兔技术,发展养兔业,镇里面还有奖励扶持政策。

陈辉一听,就到离家只有三公里的“兴八方种兔场”探路。规模化的养殖场,特别是场主何正义丰富的养兔经验,让他很羡慕,他当即决定在何正义办的培训班学养兔。

“第一次尝试养了20只种兔,两个月下来,没想到竟然赚了1000多元。”半月培训结束后,陈辉牛刀小试,就大获成功。

陈辉的好运,得益于企业基地联合党委这个“红娘”。

企业强壮起来了,工业活起来了,如何依托党建工作盘活全镇经济,让企业带动农村经济,实现广兴的城乡统筹发展呢?联合党委“牵线做媒”,组织各企业和村“结亲”,做到信息互通、大事互商、难事互助。“企业有项目、资金、信息、管理等优势,村里有闲置的土地和大量的劳动力,两者结合就能发挥‘1+1〉2’效应。”刘茂平说。

让陈辉受益的“兴八方种兔场”与广岳村是“亲家”。何正义主动帮助广岳村大力发展肉兔产业,向村民传授养兔技术。在她的带动下,近100户农户走上养兔致富路。

博凡铝制品厂与红塘村也是“亲家”。“为何不挖掘‘北渡鱼’这一本土特点,打造出一个农业观光休闲园,帮助农民增收致富呢?”博凡铝制品厂的负责人在走访自己的“穷亲家”后,提出了建设红塘村红岩水库生态农业园的想法。这个点子立刻得到了红塘村的积极响应。

如今,博凡投资300多万元开发的红岩生态农业园已初具规模,红塘村有100多农户直接受益。

第7篇：车企党员工作总结范文

一、学习实践科学发展观活动的主要做法

公司深入学习实践科学发展观活动从20xx年3月6日收听收看贵州省委常委、××*市委书记李军的电视动员讲话后，就卓有成效地掀起了深入开展学习实践科学发展观活动的热潮。经过认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段共23个环节的各项活动，现已基本结束。公司党委严格贯彻落实市委和市交通局党委关于深入开展学习实践活动的部署要求，在各个步骤和环节中，紧密结合文明车站建设的工作实际，创造性地开展学习实践活动，取得了明显成效。

(一)领导高度重视，周密制定方案，员工积极参与。公司党委书记、董事长、学习实践活动领导小组组长黄兴才高度重视此次学习实践活动，多次在会上指出，开网展学习实践科学发展观活动一定要结合本企业实际，按程序走，坚持以人为本，提高党员、员工的综合素质，深刻理解科学发展观的四句话：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

3月13日召开书记会，制定工作方案，成立领导机构和工作机构，并召开了领导小组专题会，对工作方案和机构人员的设置提出了具体要求。

3月21日召开学习实践科学发展观活动动员大会，会议由公司党委副书记、总经理、学习实践活动领导小组副组长马凤萍主持。党委常务副书记、学习实践活动领导小组常务副组长张朝龙作动员讲话，动员讲话要求开展学习实践科学发展观活动要结合企业10多年的改革发展实践，组织党员、干部和员工以科学发展观为统领，进行认真学习讨论，找出制约企业发展的症结，用科学发展观指导工作、指导生产经营，在保证正常生产经营的情况下，做到两不误、双促进。

党委书记、董事长黄兴才在动员会上作了重要讲话。他指出，公司党委对深入学习实践科学发展观活动高度重视，将按照市交通局党委的统一安排和部署，并结合企业的发展实际，精心研究、周密安排，认真扎实地开展好学习实践活动。黄兴才同志并就如何扎实有效地开展学习实践科学发展观活动提出了具体的要求。一是要充分认识到开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义，学习实践活动必须要始终坚持马克思主义实践第一的观点，特别要强调科学发展观的实践性，必须要紧密结合本企业实际，查找影响和制约企业科学发展的问题，认真地进行调查研究，制定整改措施。二是要认真领会并贯彻执行市委提出的“解放思想、埋头实干”精神，要将“解放思想、埋头实干”大讨论与公司第十四届职工代表大会第三次会议精神有机结合起来，与企业推进绩效管理考核当中存在的问题进行总结和反思有机结合起来，这样实践活动才有实际意义。三是要逐步加深对科学发展观的了解和理解，认真做好“三思考”工作，要坚持通过创新发展思路、创新发展措施、创新机制体制来激发企业的生机与活力，切实做到便民、安民、富民。

(二)认真抓好学习培训，提高全司员工对科学发展观的深刻认识。公司动员大会召开后，司属各党支部先后分别召开动员会，进行层层动员。学习实践办按照要求迅速发放了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编学习读本》等学习教育书籍资料，组织收看专家深层次解读科学发展观讲座录像，接受科学发展观思想理论和知识培训。在上级党组织的正确领导下，我司两级党组织利用党委中心学习组(扩大)会、中高级管理人员学习会、党支部“三会一课”、员工政治(业务)学习会等形式，组织党员、干部和员工开展学习实践活动，使学习实践活动进行得紧张有序。开展学习实践活动期间，共编发了学习实践活动工作简报28期，边学边改查找的突出问题4个，以党小组为单位参加的《学习中国特色社会主义理论知识竞赛》答题卡125份，20名中层干部参加××*市在职党员、干部理论学习考试。公司中层以上干部以科学发展观为统领，联系自身工作岗 位实际，撰写学习心得共52篇。《贵客报》开辟了学习实践活动专栏，为开展“解放思想、埋头实干”大讨论提供了交流平台，确保公司学习实践科学发展观活动按规定进行。

(三)结合公司改革与发展实际，开展突出实践特色的学习调研。公司紧紧抓住“运输安全准点，服务永无止境”的管理体系方针和以科学发展为指导，建设高素质员工队伍的根本性问题，进一步创新工作思路和工作方法，全面推进企业的管理服务，切实做到“三为民”。客运总站积极改善服务态度，提升服务品牌，制定便民服务措施，提高对旅客的凝聚力，就是便民;保持企业稳定，促进社会安定，着力为旅客提供安全、有序的乘车环境，让旅客乘车有安全感，放心满意，就是安民;坚持以人为本，改革的成果人民群众共享，公司员工的社会保险全部到位，员工工资近几年来每年按月以不低于100元的幅度增长(20xx年是170元)，公司医务所虽然规模不大，硬件设施也不是很好，但能解决千余名离退休人员的看病难、看病贵的问题，离退休人员很满意，这是富民。党委成员分别深入联系点，结合该单位工作实际，辅导基层党支部开展学习实践活动，指导基层单位查找不符合、不适应科学发展的突出问题，找出影响基层工作科学发展的问题和差距，研究探讨解决问题的对策办法，为形成高质量的学习调研报告和公司的科学发展、安全发展、管理服务工作提供了科学的理论依据和参考。

(四)结合企业实际开展解放思想、埋头实干大讨论活动。公司党委结合企业实际，开展影响和制约企业科学发展的“解放思想、埋头实干”大讨论活动。讨论紧扣“三思考”、“三创新”、“三为民”的要求，紧紧围绕企业或本单位实际，打破常规思维定势，认真总结在思想上究竟解放不解放，在哪些方面不解放，应该怎样去解放，怎样去破除体制机制障碍，进一步推进改革发展稳定、提高经济效益和社会效益、增强核心竞争力、尤其是强力推进绩效考核等方面开展大讨论。讨论主题切合实际，有针对性。

机关围绕“降低管理成本，提高工作效率”开展讨论。机务处检验台在“解放思想、埋头实干”大讨论活动中发挥员工的积极性和创造性，把人工记录编程输入计算机，实行微机管理，提高了记录的科技含量和工作效率。

公安处党支部围绕“依法执法，确保车站平安”开展讨论。公安处加强对公安干警和治保人员的责任意识教育，针对后站车辆特别是小车停放无序混乱、经营场地资源得不到科学合理利用进行治理。通过有组织、有程序地进行整治，后站的场地资源不仅得到了科学的利用，每月还为企业创造了万余元的收入。

客运总站党支部围绕“提高服务质量，树立‘窗口’形象”开展讨论。在“解放思想、埋头实干”的大讨论活动中，客运总站开展了巾帼文明示范岗、共青团员示范岗、普通话演练等服务活动，规范服务标准，提高服务质量。

另外，创业中心围绕“为旅客提供安全舒适的家”、营运分公司围绕“安全在车站，满意在旅途”、维修分公司围绕“提高维修质量，确保安全完好运力”主题分别开展讨论活动，都取得了很好的成效。

总之，在开展“解放思想、埋头实干”大讨论活动中，各党支部紧密结合企业实际，把中央、省市和市交通局的学习实践科学发展观活动精神，变为企业全体员工的实际行动，把学习实践活动贯穿于一切工作之中，引导党员特别是党员干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制的束缚中解放出来，克服满足现状、因循守旧等思想，开创解放思想的新境界。

(五)认真开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。6月10日下午，公司在过街楼会议室召开学习实践活动领导班子专题民主生活会征求群众意见会，各党支部党员群众代表共20 人参加。会后，学习实践活动领导小组的成员，通过走访、座谈，并与部分旅客群众、经营者、驾驶员进行了交流，听取他们的意见和建议，同时围绕影响和制约企业科学发展的突出问题，影响文明车站建设和发展现代服务业的突出问题，影响客运企业安全发展的突出问题、企业的信息化建设问题，影响经营者合法利益的非法运输问题，以及党员干部党性党风党纪的突出问题交换了意见，并向公司党委进行汇报。公司党委于6月30日召开了领导班子专题民主生活会，认真剖析了基层和员工群众对领导班子和领导干部反映需要解决的突出问题，对企业10多年的改革发展经验和应吸取的教训进行了实事求是的总结和评价，发挥党内民主，认真查找问题，开展批评与自我批评，深刻分析问题存在的原因，进行了有针对性的发言，提出了具有前瞻性和建设性的意见和建议。会上回顾了企业在以党委书记、董事长黄兴才为首的领导集体带领下，经过10多年的艰苦奋斗，励精图治，走出了一条科学发展、而被实践证明的成功之路。

(六)组织撰写好领导班子分析检查报告。公司党委领导班子紧紧抓住征求到的意见和建议，深入调查研究，认真分析研究问题产生的原因，写好分析检查报告。分析检查报告多次下发到基层党支部和党员群众中征求意见和建议，并根据其意见和建议作了进一步的修改完善，最后形成一份适合旅客运输企业特征的、联系实际紧密、查摆问题认真、原因分析深刻、整改思路科学、落实措施可行的分析检查报告。报告认为党委一班人始终注重用党的理论创新成果武装头脑，用马克思主义最新理论成果结合企业改革发展实际，坚持在前进途中找差距、抓住机遇谋发展，不断加强思想政治建设，积极推动解放思想、埋头实干，取得了显著成效，但同时也指出企业仍然存在的不足。

公司党委自开展学习实践科学发展观活动以来，严格对照科学发展观的要求，通过发放征求意见表、召开征求意见座谈会、领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会等形式，对征求到的意见和建议进行梳理，在通过分析论证的基础上，结合“解放思想、埋头实干”大讨论形成的共识，经过认真研究讨论，提炼出了影响和制约企业科学发展的突出问题。

1.在落实科学发展观上，解放思想、改革创新意识不够。在学习实践活动中，对科学发展观重要性和实践性的认识不够深刻，贯彻落实的方法措施不多，个别中高级管理人员还存在小生产者思想，不能冲破传统观念和思维方式的束缚(比如基层各部门绩效考核的执行情况与公司的要求有差距)，制约着企业前进的步伐，使科学发展观不能很好地贯彻落实到实际工作中。

2.基层党支部政治优势和组织优势未能充分发挥，党员的教育管理和企业文化的创新不够。公司党委历来重视党员干部的教育管理，坚持党要管党、从严治党、从严教育管理党员干部。在企业经济发展和党的建设中，党支部书记和行政领导承担同等责任，虽然克服了“两张皮”现象，但在抓党性、党风和党纪建设上，个别党支部还显得宽、松、软。对干部的定位问题，对科学发展观的认识，对培养干部特别是年轻干部的责任意识、危机意识，抓思想政治教育等方面做得还不到位，缺乏良好扎实的工作作风，主观能动性没有得到很好的发挥，与具有客运有限公司特征的“开阔思路，勇于实践，严格管理，争创一流”的企业精神和企业管理理念、价值标准、行为规范的协调统一尚有差距。

3.完善制度、推动企业机制体制创新的主动性不够。企业管理是企业工作永恒的主题。公司在推进管理体制改革和机制创新、实现科学管理方面取得了明显成效，但在科学管理的方法上还需要进一步思考。一些管理制度在实施过程中，已不能适应新形势下企业发展的需要，使企业的现代化管理体系缺乏全面、协调、可持续发展的制度保障，比如以前的原始档案资料管理、历史遗留问题的处置需花费大量精力。

4.领导班子和基层党支部自身建设和党性修养还需不断加强。一是对分管工作的专业技术水平要进一步提高，指导、协调基层工作的实效性有待进一步增强;二是要带头落实党风廉政建设责任制，廉洁自律要进一步巩固和加强;三是进一步改变工作作风，要深入基层、深入到员工群众中去，开展扎实的调查研究，帮助基层解决发展中遇到的瓶颈问题，解决员工群众实际困难。无论是员工还是中高级管理人员，形势迫切需要我们加强学习、改造学习，坚持理论联系实际的学风，达到学以致用、用以促学。

(七)制定好企业的整改落实方案。在公司党委的领导下，召开专题会议，研究整改落实方案的制定。方案围绕“走科学发展路，建设文明车站”的主题，根据分析检查报告提出的整改思路和措施，结合员工群众的意见和建议，围绕运输企业的科学发展、安全发展大局，提出了三个方面8个需要解决的突出问题，认真制定了《××*汽车客运有限公司学习实践科学发展观整改落实方案》，明确了整改落实的内容、目标、措施、责任、时限，并以文件下发到各基层党支部和员工群众中，向广大员工群众公开承诺。

(八)集中解决突出问题，抓好体制机制的完善。公司坚持循序渐进的原则，针对世界性金融危机对客运企业的不利影响，加快站点基础设施建设，发展中短途客运和旅游客运，改善办公条件，提高管理效率，建立和完善管理体制和工作机制，用信息技术指导安全生产，建立一整套适合道路旅客运输特点的科学管理的体制机制，以科学发展推动企业的全面发展。

二、取得的实际成效

学习实践科学发展观活动在公司党委的领导下，三个阶段的工作扎实有效地推进，总体收获颇丰，成效显著，其表现在以下几个方面。

(一)思想认识有新的进步。在学习实践活动中，公司党员干部员工通过科学发展观的辅导资料《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编学习读本》、党的十七大和十七届三中全会精神，中央、省市和市交通局党委开展学习实践科学发展观活动的重要文件的学习，开展座谈交流、谈体会认识，并对公司10多年来改革与发展的重新认识，对公司为什么能够发展，有了更加深刻的理解，特别是对科学发展观的四句话“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”有了进一步的认识，从而坚定信心，明确思路，积极投身于推进企业的科学发展、安全发展和文明车站建设中。

(二)解决突出问题有新进展。公司党政领导班子在认真学习调研的基础上，针对后站停车混乱、机务检测记录的漏项、营运客车安全管理、提升站务管理服务水平、积极开发经营线路等，提出了很多很好的措施和办法。

1.党委书记、董事长黄兴才提出“坚定不移、坚持不懈、艰苦细致”的指导思想，推动了安全生产工作，由总安全工程师邹学明指导实施，提高了管理人员和经营者、驾驶员的安全生产积极性，经营者、驾驶员深刻地认识到“赚钱的路有多条，但决不能以牺牲安全为代价”。

2.党委副书记、总经理马凤萍主持实施的标准化管理和进一步完善绩效考核工作，提升了广大员工特别是中高级管理干部的执行力和管理水平。

3.党委常务副书记张朝龙领导和指导清理、整治后站因无序停车造成的混乱，严格按标准规范停放车辆，提高了生产场地的利用价值。

4.客运总站在联系点领导纪委书记陆远安的带领下，以“三优三化”为标准，积极组织开展普通话演练等活动，进一步提高了服务管理水平和服务质量。

5.党委委员、工会主席班志昆深入维修分公司抓班组建设，并亲自参与班组的各种会议，与班组成员座谈交流，为进一步夯实企业基层管理工作打下了坚实的基础。

6.党委委员、总经济师任洪渊常到营运分公司与其班子成员讨论研究，如何积极开发经营线路，拓展客运业务，应对铁路运输提速后对道路客运带来的冲击和影响。

7.党委委员、机关党支部书记喻富铭深入到机关各处室，倡导并指导员工围绕“降低管理成本，提高服务质量”开展活动，切实改变了机关工作作风。

8.总会计师王苏对分管的财务工作进行指导，要求财务工作人员特别是新进厂的年轻员工要恪尽职守，提高服务意识和服务质量，为经营者服好务。

9.总工程师刘媛组织领导开发的机务检测电脑记录软件，避免了机务检测记录的漏记现象，提高了工作效率。

上述种种都是在学习实践科学发展观活动中，联系企业实际、边学边改、解决突出问题的具体事例，有效地解决了制约企业科学发展、安全发展的突出问题，为建设和谐企业、文明车站创造了有利条件。

(三)体制机制创新有新突破。在学习实践科学发展观活动中，公司党委特别强调安全生产管理和制度建设。在安全生产管理过程中，建立了以源头管理为主、路查动态跟踪管理为辅的安全生产管理机制。在管理体制上，建立了“一总四师”的生产经营管理机制，实施和推进标准化管理与绩效考核工作，为企业的科学发展、安全发展提供了体制机制保障。

(四)促进科学发展有新成效。在科学发展观的指导下，公司完成了维修机电一体化改造，逐步实现了从传统的维修管理模式向现代模式转变。同时，为了满足顾客的需要，成立了三个维修示范班组，建立了服务承诺制度，提高了车辆的维修质量和服务质量。建立了安全生产gps监控中心，200多辆客车安装了gps行驶记录仪，对营运客车实时进行有效监控，并用语音提示驾乘人员注意行车安全。引进了全自动的车辆二级维护检测线，为车辆的安全技术性能提供安全可靠的依据。目前，公司已经形成了集维修、安全、营运、站务管理服务等综合功能的科学发展整体思路，旅客运输工作科学发展的实际能力得到加强。

(五)党性党风党纪作风建设有新提高。公司党委以加强和改进党性党风党纪建设为主题，实行党委民主集中、员工民主管理、行政绝对服从的工作机制，树立了党员领导干部的公仆意识、责任意识、忧患意识和为人民服务的宗旨意识。实现了办事阳光透明，领导干部得到了员工群众的高度信赖和认可，树立了客运有限公司良好的内部形象和社会形象。

三、基本经验

(一)层层深入发动、周密搞好准备工作是搞好学习实践活动的前提。学习实践科学发展观活动一开展，公司党委立即召开专题会议，吃透中央、省市委和市交通局党委对学习实践活动的主要精神，制定切实可行的工作计划和保障措施。通过层层深入发动，使每个党员、干部和员工在思想认识上明确这次学习实践活动的指导思想、目标任务、要求措施，积极热情参与到此次活动之中，确保了学习实践活动顺利开展、扎实有效推进。

(二)落实责任、强化督促检查是学习实践活动的有力保证。公司开展学习实践活动紧密结合企业改革与发展实际，不图形式，不走过场，扎实推进，务求实效。各学习实践活动联系点的领导认真落实责任，先学一步，学深一些，深入联系单位指导学习实践活动的开展。学习实践活动领导小组分阶段召开专题会议和支部书记会，制定实施方案，并在每个阶段和环节中做好监督、指导、检查工作，推广学习实践活动的先进典型，确保了学习实践活动的实效性。

(三)创新学习实践活动的方式方法是搞好学习实践活动的基础。为使学习实践活动达到两不误、双促进，公司一方面强调了在保证正常生产经营的情况下，利用支部书记会、班组政治(业务)学习会、“三会一课”制度和中心组(扩大)学习会进行学习，夯实理论基础。另一方面，认真组织学习实践活动联系点的领导作交流发言，开展学习实践活动知识抢答赛，观看专家深层次讲解科学发展观的录像光碟，使学习实践活动不枯燥乏味，广大党员、干部和员工始终保持高昂的学习热情，学习实践活动深入持久。

(四)领导的模范带头作用是搞好学习实践活动的关键。公司党委书记、董事长黄兴才同志带领党政领导班子认真学习中央、省市和交通局党委的文件精神，在中心组学习(扩大)会上，深刻讲解科学发展观的“四句话”和“六个为什么”，认真点评各联系点领导的交流发言，指导写好心得体会和调研报告，极大地鼓舞了广大党员干部员工的学习热情，增强了学习的自觉性和工作的主动性，学习实践活动保持了良好的势头。

(五)突出实践特色是搞好学习实践活动的动力。科学发展观作为中国特色社会主义理论发展的最新成果，也是指导我司改革与发展的最新理论成果，一定要运用到企业的各项工作实践中去，结合工作实践和旅客运输行业的特色，从中感悟到科学发展观的时代意义。在各项工作实践中，各党支部结合工作实际，突出实践特色开展活动，使学习实践活动得到不断升华。

(六)深刻剖析问题、创新制度建设是搞好学习实践活动的途径。通过学习实践活动，使广大党员干部的思想认识有了很大的转变。要实现旅客运输行业持续、快速、稳步、健康的发展态势，只有保持良好的进取精神，坚持不懈地在前进途中找差距、抓住机遇谋发展，实现共谋发展利益、共享发展成果，保证企业的科学发展和员工综合素质的提高来实现企业的科学发展、安全发展和文明车站建设。

四、存在不足

公司学习实践科学发展观活动虽然取得了较大的成绩，但也存在不足。科学发展观活动是一项长期的系统工程，不可能一步到位，要循序渐进地推进。公司开展了半年的学习实践活动，但学习调研的深度不够，个别中高级管理人员的服务意识、责任意识不强，敏锐性和鉴别力有待进一步提高;站点建设特别是公司主站房的建设因诸多原因仍未落实到位;还有个别干部的学习问题、定位问题认识模糊;标准化管理和绩效考核工作离公司科学发展的要求尚有一定差距。

五、下步要求

学习实践科学发展观活动虽暂告结束，但对科学发展观的学习实践是长期的，我司在今后的工作中要继续坚持以科学发展观为统领，不断巩固和提高党员干部的思想认识和工作能力，主要抓好以下三项工作。

(一)建立和完善学习实践科学发展观的长效机制。通过每月两次的中心组(扩大)学习会，培训干部，轮训党员，坚持理论联系实际，提高学习的质量和水平，把学习看成是党员干部日常工作中的自觉需求。

第8篇：车企党员工作总结范文

微山县铸造厂党支部书记  李兴玉

微山县铸造厂位于“日出斗金”美丽富绕的微山湖畔，西邻“大风起兮云飞扬”汉高祖故里江苏省沛县和“全国五百强”企业大屯能源有限公司煤炭工业基地。始建于1985年，19年来，由于我厂党支部认真加强党的组织建设、思想建设和作风建设，注意发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使我厂由建厂初期的家庭式小作坊企业发展成为占地面积达79万多平方米，建筑面积3.8万平方米，员工达1000多人，固定资产达4200多万元，流动资金4600多万元的大型企业，主要生产装载机驱动桥和工程机械、矿山机械、农业机械所需的高强度、高韧性球墨铸铁、灰铸铁、铸钢及驱动桥的组装配件。共26个系列300多个品种，销往全国各地，并出口多个国家。2003年我厂向国家和地方上缴各种税金1200多万元，为当地群众增加工资收入2100多万元。我本人先后被选为市县乡人大代表，被市委、市府授予“全市优秀共产党员”、“优秀民营企业家”，县委、县府授予“优秀农民企业家”。我厂被市委、市府授予“先进民营企业”，县委、县府授予“强企业”、“功勋企业”、“明星民营企业”，我厂党支部也多次被县委、乡党委授予“先进党支部”和“党建工作先进单位”荣誉称号。

一、发展壮大党员队伍，把党的组织建起来

保证党的绝对领导，这是我们社会主义事业兴旺发达的根本保证，也是我们办好企业的根本前提。而要保证党对企业的领导，首先就必须抓好党的基层组织队伍建设工作，把党的组织在企业的各个车间、科室真正建立起来，只有这样，才能有效保证党的各项决议和方针政策真正落实到基层。建厂初期的几年，由于我们厂党员少，没有建立党支部，只成立了一个党小组，隶属于乡经委党支部直接领导和管理。1987年， 我们厂的党员发展到5人，经乡党委批准，我们厂正式建立起了党支部,经党员选举，乡党委任命我担任党支部书记。支部建立起来后，在企业不断壮大的同时，支部把培养和发展壮大党员队伍的工作列入重要议事日程.在培养发展党员队伍过程中，我们主要做好了以下几方面的工作：1、着眼于改善党员队伍素质结构和分布结构，重点培养对象是生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干，尤其是经营管理层人员，以提高决策管理层中党员比例，为党组织参与决策、发挥政治核心作用打好基础。2、建立党员发展工作责任制。支部成员担任党建工作联系员，负责对入党对象联系、培养、教育引导、学习培训、实践锻炼，促其健康成长。3、健全预审和跟踪考察制度。根据企业环境的特殊性，员工思想的多维性，动机行为的易变性，在发展党员时，严格党员标准，遵循发展程序，对入党人员进行入党前资格预审、公示，确定为预备党员后再进行跟踪考察，确保了新发展党员质量。现在我厂党员已发展到26名，支部下属的党小组已发展到9个，基本达到了每个车间和科室都有一个党小组。由于我厂党的组织健全，使党的决议和各项规章的贯彻落实基本达到了畅通无阻。

在发展壮大党员队伍的同时，厂党支部不断规范完善了党组织工作规则，先后规范完善了党员工作目标管理责任制度、“三会一课”制度，民主评议制度、党员教育管理制度、党员联系职工群众制度等制度建设，使支部的各项活动有章可循，有章可依。

二、加强思想建设，让党的旗帜飘起来

加强党的思想建设，是保持党先进性的根本，只有使广大党员树立起正确的世界观、人生观，他们才能自觉按党员标准严格要求自己，才能在各项工作中充分发挥先锋模范作用。党的这面旗帜才能在企业真正树立和飘扬起来。近年来，部分职工、甚至部分党员由于受市场经济和西方不良思想的影响，党的意识淡薄，拜金主义、享乐主义滋生，在他们看来“什么党员不党员，反正干活为拿钱”“党员也是人，你能干的事，我也能干”，他们说话随便，行为放肆，不能自觉的以党的原则和党员标准约束自己，把自己混同于一般的老百姓。针对这种情况，我们加强了对党员的政治思想教育，利用党员冬训和党员活动日，开展了“党在我心中”、“我为党旗添光彩”、“企业兴、我光荣，企业衰、我耻辱”等活动，组织广大职工入党积极分子和全体党员认真学习党章和“三个代表”重要理论，以及孔繁森、郑培民等模范事迹。通过学习教育使大家认识到职工是企业的主人，党员是企业的骨干和先锋，是党员就不能混同于一般的老百姓，和老百姓一样的人，就不能做共产党员；是党员就要严格按党章规定和党员标准办事，处处发挥先锋模范作用，不然就愧对共产党员这一光荣称拧N?耸寡?敖逃?疃?氖敌?惺德涞饺?逯肮すぷ骱蜕?钪腥ァN颐且?蟮吃币?氏却狗叮?龅健八南取奔矗旱吃比褐诙家??暗奈募?筒牧希?吃币?妊б徊剑灰?蟮吃比褐诙家?龅氖拢?吃笔紫茸龅剑慌?篮途勒?吃比褐谥衅毡榇嬖诘耐岱缧捌??紫扰?篮途勒?吃敝写嬖诘耐岱缧捌?坏吃比褐谖シ闯Ч娉Ъ停?紫却友洗?淼吃钡奈ス嫖ゼ汀?3年我们厂接受了徐州厂家交给的“03箱”生产任务，厂家要求在一个月内完成，数量多，任务重、时间紧。为了按期突击完成生产任务，厂部决定从原来的8小时工作时间轮班延长到12小时。于是我和支部其他几位成员抛开家庭一切事务，把铺盖搬到厂里，不分昼夜的亲临生产现场指挥生产。在我们的带动下，全厂职工热情高涨，通宵轮班加班生产，从而在一个月内保证按期完成了突击任务，得到了徐州厂家领导高度赞扬。去年10月份，我们厂和台商签定了共同投资兴办“玉林纺织机械有限公司”的协议，台方出资220万元，我厂出资180万元，台方要求我方资金必须在11月中旬到位，由于年底金融部门紧缩银根，贷款无望，为保证我方信誉和工程按期施工，我们决定发动全厂职工筹款入股。在动员会上我们要求广大党员从企业发展的大局出发，带头交款入股。在支部的配合下，广大党员积极筹集资金，有的将家中的粮食卖掉把款交到厂里，有的求亲告友，借钱交厂入股，表现出极大的热情和对企业发展前景的期望、信任。支部委员姚元华同志一下将10万元现金交到厂里入股，其它党员有的筹1万，有的筹5000元。在广大党员的带动下，短短一个月内全厂就有400余人交款入股，保证了180万元筹资任务的按期完成。

三、加强作风建设，把党的形象树起来

为充分发挥广大党员的积极性、创造性，使广大党员在企业中起到先锋模范作用，推动企业更高更强的发展。近年来，我们在企业大力开展了“强素质、树形象，增活力，树旗帜”、“我为企业发展献一策”等活动，把每一位党员作为一面旗帜在群众中展示。要求党员在行动上做到“五带头”即：带头立党为公，无私奉献；带头吃苦耐劳，攻艰除险；带头遵纪守法，严以律已；带头献计献策，科技创新；带头提高质量，降耗节能。做好“三表率、四模范、五大员”，三表率”指党员立足本职岗位作表率、执行重大决策作表率、完成生产经营任务作表率；“四模范”指党员当履行岗位责任的模范、当学习先进技术和管理的模范、当关心群众的模范、当遵纪守法的模范；“五大员”即做思想教育的政工员、维护秩序的治安员、文明经营的监督员、市场经济的信息员、共同致富的导航员。在活动中我们大力表扬好人好事，批评歪风斜气，促进活动不断向深入发展。随着活动的不断深入，全厂正气上长，邪气下降，好人好事大量涌现。现在在我们的企业里，高温面前忙生产，站在最前面的是共产党员；危难险重任务抢在前，不怕苦不怕累的是共产党员；无私奉献顾大局，无怨无悔的是共产党员；助人为乐讲风格、捐款捐物献爱心的是共产党员。为回报社会对我厂发展的关爱和支持，我厂职工先后为我乡福利事业、教育事业、基础设施建设捐款15万余元，在我乡“村村通油路”工程建设中我本人一次性捐款8万元。我厂过磅员宋兆杰同志，自进厂工作5年来，不仅工作勤勤恳恳，任劳任怨，而且清正廉洁，一尘不染。一些外地和本地用汽车为厂送原材料的供销人员，为了在经济上沾厂的便宜，时常以访客和向他暗送礼品礼金的办法拉拢腐蚀他，要他在过磅单上多开数量，以便捞取额外收入。面对种种诱惑，宋化杰同志总是不为所动，不仅访客不到，送礼不要，而且总是义正辞严地把对方训斥道：“你这样做，看起来是向我，实则是害我，一旦东窗事发，不但我的饭碗保不住，还要赔个身败名裂，无颜见领导职工的下场。我身为铸造厂的一员，如吃里扒外，坑害我厂，我还能算个人吗？！还是收起你这一套吧！”据不完全统计，在宋化杰担任过磅员的10多年里，共拒绝各种人员的宴请达300多人次，拒收各类人员的礼品达110多人次，总价值达3万余元，表现出一个共产党员高尚的道德情操。去年四季度，电一车间由于各种原因，其产值和成品率一直上不去，严重影响了我厂信誉，成为我厂的老大难单位。为了扭转该车间的落后局面，去年11月中旬，厂领导把支部委员姚元华和铸二车间主任李德亮派往电一车间主持工作，他们到任后，和职工一起分析工作上不去的原因，研究制定改正车间工作的措施。在实施过程中，他们吃住在工厂，以身作则，带头苦干，废寝忘食，有时带病坚持工作，在姚元华和李德亮同志共同努力下，使产值和成品率均达到了历史最好水平，扭转了车间的落后局面，受到全厂干部职工的一致好评。

四、联系实际，把党建和经济工作结合起来

我们从实践中体会到，要使党建工作在企业发挥作用，关键是要将党建工作和企业的生产经营紧密结合起来，找准党建工作与经济工作的结合点。在工作中我们主要做到“四个结合”：

一是党建工作与企业的生产实践紧密结合。做到企业经营的重点和难点再那里，党组织的工作重点就转移到那里。2001年春节过后，我厂由于生产任务重所需的流动资金严重短缺，如不及时解决企业就将面临停产的局面。为了解决这一难题，我们支部召开了支部会，号召广大党员以厂的生产大局为重，踊跃拿出私人的存折到银行作抵押贷款，解决本厂资金不足的困难。我首先拿出了5万元的存折，其他支委也很快拿来了私人的存折，有的10000元、有的5000元、也有的2000元、1000元。在我们的带动下，全厂职工也纷纷拿出存折交到厂里。短短一周时间，全厂就收到存折50多万元，从而使贷款问题顺利解决，保证了我厂生产的正常运转。 去年由于原材料价格猛涨，不少铸造企业停产，在这种形式下，我们号召全厂职工大力开展增产节约、低耗节能活动。要求广大党员模范带头。在支部的号召下，广大党员和职工积极行动，一年里铸件产品按标准重量共减轻80多吨，全厂职工共拣拾散失在各个角落里的废铁废钢120多吨投入炉内使用，办公经费下降了20%，结果不但没有亏损，还赢利80多万元。

二是党建工作与科技创新紧密结合，发挥党员在企业科技进步中的先锋模范作用。随着我国加入世贸组织和实施“西部大开发”、“东北大振兴”战略，激活了工程机械市场，支部在讨论企业发展会上分析预测到工程机械的行情将要导致工程机械制造业所需的铸件市场出现更大的需求，这是本企业发展新机遇，向厂部提出了“严控苏鲁阵地，南进浙江福建，西征晋陕，捕捉信息，寻求市场，见缝插针，主动出击”的市场开发战略。厂部在反复调研，反复分析，反复论证，出外考察的基础上，采纳了支部的建议。铸造市场的需求比预测的情况来的迅猛，特别是铸钢驱动桥铸件，需大于供。原我厂只生产铸铁件，为抓住这一千载难逢的机遇，支部配合厂部加紧开发研制铸钢生产。2000年5月开发工程启动，上厂房上生产铸钢设备，经过半年多的技术攻关，当年产品进入市场，进入2001年市场需求直上，当年实现销售收入1.9亿元，利税1200万元。2002年投入470万元技术改造了两条机械加工产品生产线和一条型砂生产线，新建了铸钢车间、铸铁车间。2003年又新建了3000M2铸铁车间并投入正常生产，当年全厂完成总产值2.8亿元比2000年产值将近翻一翻。现在的微山铸造厂已具备了钢铁铸造产品双线生产并举，冷热加工生产设备配套成龙，年产工程机械驱动桥5000台套，年产铸件8万吨的生产能力，形成了以工程机械驱动桥产品为核心的本乡横向联合加工配套的群体区域产品生产框架。

    三是党建工作与加强企业文化建设结合起来，为职工参与企业文化建设提供良好的环境和条件。几年来，我厂为职工建起了图书室、阅览室和职工活动室，为支部建起了党员活动室。厂部在扩大企业生产的同时，还对厂部进行了规范建设，在厂区内外种植了花草树木，修建了多个造型美观的花圃，假山喷泉，为职工营造了良好的工作生活环境。我厂以“厚德载物，积贤为道”为厂训，精心培育“求新、求异、求变”企业精神，弘扬“舍命以赴，追求成功”的企业作风。确立了“安全为天、质量为命、育人为本、科技为先、管理为头、市场为家、用户第一”的治厂方针及主导价值观体系。建立完善现代企业制度，建立完善“以用户为中心、以产品开发为重点、以营销为龙头、以质量和超值服务为保证”的灵活应变经营机制，实施“品牌战略”。从而形成我铸造企业文化建设的总体框架，成为企业持续改进，快速发展的精神动力。

   四是党建工作与调研国家政策，为企业发展出谋献策紧密结合。今年五月份以来，由于国家市场经济宏观调控采取银行贷款压缩、财政消减投资，国家发改委整顿建设项目，抑制通货膨胀等手段，造成我厂生产经营处于低迷状态，支部通过对市场信息的调研，和通过各种信息手段对国家政策的分析理解，建议厂部采取四项措施，以抑制企业经济下滑的势头。一是采取“走出去”的形式。我们分别到了中国铸造业协会、天津、大连、济南等铸造行业有关单位调研、探索目前铸造行业现状、行情及发展趋势，听取了大量专家意见，捕捉了大量供求信息及生产技术，增强了克服困难的信心。二是抓住机遇，苦练内功。组织企业销售、生产等技术骨干人员学习企业管理和生产技术等相关知识，提高了广大技术人员的综合素质，为下步企业全面复苏打下良好基础。三是加强对软环境的整治。加大企业厂房、厂地等路面硬化，为招商引资和吸引外商创造良好的企业内部环境。四是加快扩建项目的建设步伐。始终坚持咬住企业发展不放松，抓好南厂区技改项目建设，使企业不断实现滚动发展。

                                 

                                 

 

 

第9篇：车企党员工作总结范文

一、发挥党的政治优势，着力培育企业发展的竞争优势

党的方针政策决定着国家的走向，影响着企业的命运。多年来，在企业发展的每一个重大关头，*集团坚定“依靠党、跟着党”这个信念，凭借发挥党的政治优势这个法宝，及时从党的方针政策中把握发展机遇，从基层党组织和广大党员中汲取智慧和力量，攻克重重难关，实现了又好又快发展。

依靠党的改革开放政策的指引，*步入了乡镇企业发展的快车道。*年，*企业遇到困难，所在镇党委从调整企业领导班子着手，派一名村党支部书记接手这家企业。这名支书看到党的改革开放政策是发展乡镇企业难得的机遇，动员企业党组织和广大党员挑起企业发展重担。为此，党组织一班人，审时度势，抢抓机遇，对企业发展作了重新定位，通过调整产品结构、拓展经营领域，团结带领广大员工开始了艰苦创业的历程，并实现了当年扭亏为盈、三年产销翻番的目标，使企业在较短时间里步入了乡镇企业发展的快车道。

依靠党组织战斗堡垒作用的发挥，*跃上了民营企业可持续发展之路。*年受亚洲金融风暴的影响，*遇到了前所未有的困难，员工队伍中一度出现了人心浮动、士气不高的情况。在事关企业生存发展的关键时期，集团党委充分发挥参与决策、宣传发动、凝心聚力的作用，积极帮助企业转变经营策略，加大市场拓展、产品开发、技术创新和管理增效的力度，努力引导广大党员特别是党员干部正视企业所面临的困难，看到企业所具有的优势，牢固树立“困难面前找机遇、逆境当中求出路”的信心，带领广大员工“团结拼搏向前看、凝心合力攻难关”。*很快走出了市场困境，*年就实现销售额19.8亿元，同比增长30%。进入新世纪，*股票上市，“*”商标驰名中外，集团规模超百亿，集团党委围绕“产业报国、共同富裕”的理念，确立了“争先发展不停步，创新发展不动摇”的思路，建议并协助董事局制定“*集团十年发展目标”，把发展方向拓展到高效农业和生物制药等领域，使*跨入发展新时期。继成功打造“*科技工业园”之后，又建立了总投资规模达15亿元的“*淮安工业园”，同时，把发展目标投向了高效农业和生物制药领域，通过种植*杉，提炼紫杉醇，研发生产药物，从而使企业实现了从“*衫”到“*杉”的跨越，项目投入运营后，*集团年营业规模将突破200亿元。最近又响应国家“走出去”的号召，在柬埔寨西哈努克港建立了11.08平方公里的经济开发区，不仅增强了企业持续发展的后劲，还为上千家企业走出去搭建了发展的平台。

二、发挥党的政治优势，着力培育企业发展的人才优势

在企业发展历程中，*集团坚持以人为本，始终把发展壮大党员队伍、培养党员骨干当作企业最重要的人才工程。在关键岗位安排上，坚持把发挥党员先锋模范作用作为重要标准，培育了企业的人才优势。

让“党员当家最放心”成为管理文化的生动体现。*集团各级党组织和广大党员在推进企业发展中的地位和作用主要体现在三支队伍建设上：以“公推直选”方式产生党委领导班子；建设以党员为核心的经营管理团队；培养以党员为骨干的技术人才队伍。在*集团，董事会领导全部是党委成员，党委能有效参与企业重大问题决策。股东代表85%是党员，股东大会能形成兼顾国家、企业和股民利益的决议。九大子公司的总经理全部是党员、100多家生产工厂的厂长80%是党员，这使企业各项决策得到全面贯彻。集团领导层形成了这样一种信念和品格：“我是股东，更是党员；我是老板，更是义工。”

让“我是党员跟我上”成为企业文化的生动体现。*集团党的组织网络覆盖到企业运行的各个层面，党员的模范带头作用体现在企业发展的各个方面。*相思鸟西服厂一名党员通过竞争走上厂长岗位，带领员工迎难而上、当年扭亏并盈利300万元的事迹，让广大员工感受到党员干部临危不惧、勇挑重担的人格魅力。集团党组织发动员工募捐10多万元，救治白血病患者的活动，让广大员工体会到党组织的感召之力和关爱之情。各车间部门建立的30多个党员示范岗、20多个党员责任区，让党员先进性引领广大员工岗位建功、岗位奉献。200多名党员开展的结对帮扶活动，让100多名职工的生产技术得到了提升，200多名职工的生活困难得到了解决。这正是*集团700多名共产党员彰显的“一个党员一面旗”的红色品格。

三、发挥党的政治优势，着力培育企业发展的和谐优势

*集团党委以构建企业与员工的和谐关系为重心，积极推行“富民、利民、爱民”举措，让员工共享*发展的成果；以“产业报国、共同富裕”为己任，以科学发展、和谐发展为目标，推进社会和谐、环境和谐、人际和谐。