三年级日记大全精选(九篇)

第1篇：三年级日记大全范文

今天中午，看见妈妈上班很累，爸爸洗窗帘太忙。就我闲人一个，所以就想帮帮爸爸妈妈，可帮什么呢？中午了，那我就做饭吧。我先把烤肠切成片，放了盐，醋，油，辣椒，拌了凉菜。今天妈妈买了汤圆，我就煮汤圆吧。

先烧开水，等水开始滚了就把汤圆下到锅里，开始，白白胖胖的汤圆好象睡着了似的，沉在锅底，不一会儿，一个个又好象睡醒了飘了上来，妈妈说过，它们飘上来就是熟了。我就盛到碗里喊爸爸妈妈吃饭，他们都夸我长大了能做饭了。听了我好高兴好高兴啦！

吃完我还洗了碗呢，爸爸妈妈都说今天的碗洗得最干净了。

甘肃省白银市稀土中学一年级：赵晨昱

第2篇：三年级日记大全范文

典型：员工吹牛误事局长被罚

2008年6月13日，云南省南部边陲的蒙自县。

蒙自县地方税务局一分局的一名窗口工作人员，在办公期间，与同事“吹起了牛皮”。他的这一举动，引起了前来办理业务的肖先生的不满。肖先生将自己的不满告诉了前来暗访的《红河日报》记者：“原本我的事情两分钟就能办好，就因为办事的工作人员忙着和另一名工作人员‘吹牛’，结果耗时5分钟。”

6月17日，媒体对此事进行了曝光，结果，在蒙自县地税局引起了一场“地震”。

2008年6月19日，蒙自县地税局局长赵胜荣被叫到了县政府，地税局被通报批评，赵被要求反思并整改。

蒙自县地税局是省级文明单位，在2007年的行风评议中也得了高分，但突然间被通报批评，只因为一名工作人员办公期间与同事“吹牛”延误了3分钟办公时效。赵胜荣不无感慨地说，会上，他的脸面“再也挂不住”了。

散会已是下午5时，距下班时间不足半小时，但赵胜荣没有直接回家，而是电话通知县地税局中层以上领导干部，紧急召开整改会议。

那次会议气氛很凝重，并一直开到晚上。会后，地税局对当事人进行了调查，并给出了处理结果：每人罚款200元。

“犯事”的员工受到了处罚，而赵胜荣与当日值班的副局长，同样受到了问责，两人因监管不力，均被罚款500元，而且年度考核要被扣分。

从事了26年税务工作的赵胜荣告诉记者，他比谁都清楚，“年度考核扣分”意味着什么。“我们单位去年被评为‘一级局’，今年是不可能了。”赵胜荣说，扣分的单位是没有机会评选“一级局”的，而评不上“一级局”意味着没有了优厚的奖金，没有了政治上的荣誉。

单位的荣誉没有了，赵胜荣的个人仕途也将受到影响，“年度考评被扣分，影响评优”。

其实，因员工服务不到位，而被行政问责的不止赵胜荣一人。昆明市西山征稽所的所长晏波，也遇到了类似的事情。因为“一名工作人员在办公期间玩电脑扑克游戏”，这名现年34岁的所长与他的副手分别作了书面检查，并被扣发当月奖金。

矛头：“管的就是首长不作为”

只因员工在办公期间“吹牛”、“打电脑游戏”，行政首长就因此被行政问责，赵胜荣与晏波内心起初不免觉得有些冤屈，但他们明白，这是云南省推行四项制度的结果，是建设服务型政府的举措。“都是按规章制度来办事的，不冤枉，我接受。”两人均如此表态。

这四项制度，就是云南省2008年3月初在全省范围内推出的行政问责制、服务承诺制、首问责任制和限时办结制。这四项制度都有细化环节，例如行政问责制，规定了“办事拖拉、推诿扯皮，监管不力、处理不当”等10种问责情况，并写明了10种问责方式。服务承诺制则是向社会公开承诺服务事项，接受监督；首问责任制是第一位接待的办公人员要在职责内给老百姓充分办理公务或给出指导；限时办结制是在承诺的期限内，完成办公。

四项制度各有效力：问责制解决行政不作为的问题，服务承诺制解决行政不负责的问题，首问责任制解决服务质量差的问题，限时办结制解决办事效率低的问题，这四项制度相互关联，可形成一个长效机制。四项制度是2008年云南省政府颁布的第一项政令，同时，这也是新一届云南省政府颁布的第一项政令。而据云南方面称，以如此声势抓政府自身建设，注重依法行政、廉洁自律，接受群众监督，在全国各省级政府中，还是第一家。

复旦大学国际关系学院教授浦兴祖充分肯定了上述四项制度，他认为这将建设服务型政府的理念与目标，落实到了制度上，且具有较强的可操作性，“从这一点说，云南推行四项制度，具有历史性进步。”

“服务承诺制、首问责任制、限时办结制，主要是为了管理公务人员的行政不作为。”云南省人事厅的杨毅解释道，“而行政问责制是解决‘一把手’的不作为与乱作为。”

在四项制度中，“行政不作为”是非常重要的一项监管目标，而行政问责是在法律与纪律之外的问责，为此，有人称“四项制度”为行政管理意义上的“反渎职”。浦兴祖教授认为这一观点比较贴切。而云南省官方则认为，行政问责是解决法律和纪律难以追究的情形和问题，并与之衔接和相互补充的措施。

云南的行政问责制中，各级领导干部特别是“一把手”，既是落实四项制度的责任人，又是问责的主要对象。为此，在问责中，形成了“连坐式”的问责。

“违背了服务承诺，办公人员被投诉、曝光，‘一把手’就会被问责，首问责任制、限时办结制做不到位，也会有如此的结局。”云南省人事厅的杨文富说道。

“员工服务质量不好，说明我教育不好，管理不到位，督促不严，我有责任，下次员工被罚200元，我也会跟着被罚款500元。”赵胜荣在被问责后，对下属剖析了自己的责任，同时也扔下了一句“首长”惯用的老话，“下次你们再犯事，上级问责我，我回来就会拿你们‘开刀’。”

浦兴祖表示，我国现行的“首长负责制”，是依据权力与责任的对等的原则，“一把手”权力大，就应该负担相应的责任，实质性的“连坐式”问责，符合“首长负责制”的要求，“一把手”被问责后，可以在内部问责具体办公人员。

焦点：被问责的13名厅级干部9人为公安

有了省级领导的重视，有了制度性的建设，四项制度推行以来，有了初步成效。截至8月20日，云南先后问责各级干部542人，其中厅级干部13人，县处级干部171人，乡科级干部295人，一般干部63人；从问责方式看，给予调整工作岗位、停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职、建议免职问责的占31.18%。由此，全省各级行政机关作风明显转变，政府执行力和公信力得到增强。

而在社会调查中，对24个率先公开服务承诺的省级部门的服务态度、服务质量、办事效率、依法行政等方面，表示“满意”和“基本满意”的比例都在85.88%以上。

浦兴祖说，行政问责并非今日才有的热门话题，在云南行政问责制度推行之前，我国的一些地方政府也曾就行政问责进行过尝试，但效果均不太理想，很多地方、很多时候沦为一纸空文，有的仅仅在大的公共突发事件上搞“火线问责”、“风暴式问责”，但云南四项制度一起推行，比较有力度，比较新颖，针对性强。

“目前有了初步成果，但还需不懈努力。”浦兴祖说，行政问责属于政府部门内部的问责，应逐步加强社会各方面对政府部门的监督，例如，加强人大对政府的问责。此外，三级“问责办”属于分级管理，三级是指导与监督的关系，“日后应考虑并健全对问责机关的问责”。

云南省委组织部副部长、省人事厅厅长解毅则表示，四项制度的实施过程是政府转型的过程，也是构建“民本”为核心的新型政府文化的过程，除了在思想上要从“官本位”向“民本位”转变，还要以量化的指标体系推进政府绩效评估的法制化。

此外，在行政问责中，一些公务人员被劝引咎辞职、责令辞职、建议免职问责，这打破了公务员“只进不出”的惯例，而国家公务员局正加快正常退出机制等法规政策制定，公务员面临“不称职就离职”的压力。

记者在采访中，得知民众对被问责的“大官”很感兴趣，想得到更多的信息，但遗憾的是，云南省并未公布被问责的13名厅级干部的详细信息，记者也仅仅了解到其中有9人就职于云南省公安厅。“公布被问责的13名厅级干部的详细信息，是必要的，做好事就要尽量做好。”浦兴祖说道。

在采访中，杨文富说他不喜欢媒体用“问责风暴”来形容云南的问责制，因为“云南的行政问责不是一时，而是一个长效机制”。

揭秘：省级“两办”编制仅10人

云南为了推行四项制度，专门成立了两个部门：“问责办”与“三制办”。一时间，这两个部门披上了神秘的面纱。

其实，目前这两个部门都在相对简陋的办公室内办公，分别隶属监察部门与人事部门。云南省政府在省监察厅专门成立了云南省问责办公室，定为正处级部门，定编5人，全面负责省政府的问责工作和全省行政问责的组织、协调、督促检查和指导工作，并在工作经费上给予保障。此外，州、市、县也建立了“问责办”，三级“问责办”属于分级管理的模式，而问责形式实行“一级抓一级”。

“三制办”，即服务承诺制、首问责任制、限时办结制办公室，隶属于省人事厅，与问责办一样的级别和人员编制，承担着综合管理和指导全省行政机关“三项制度”工作，研究健全实施“三项制度”的办法等职能。

“一个台前，一个幕后。”知情人士这样形容“问责办”与“三制办”。从2008年3月至今，在当地媒体对“问责风暴”的报道中，“问责办”屡见报端，但“三制办”寄居在一幢普通的办公楼内，很少有人知晓。“他们在幕后做了大量工作。”杨毅介绍说，他们目前只有4个人（还有一个编制目前空缺），要完成三项制度的全面落实工作，工作量大，看各类文件，研究方案，经常加班加点。

四项制度得到了省领导的重视，省委书记白恩培就行政问责工作作出批示，省长秦光荣则坚持每月专题研究一次全省实施行政问责等四项制度工作。

由此，“问责办”与“三制办”的办公人员不管是台前还是幕后，都觉得自己的工作“很洋气”。

尽管云南的“问责风暴”取得了一定的成效，但不少人士指出，这一切还仅仅是个开始，要使这四项制度常态化、普及化还有很长的路要走。

相关链接

2008年官员问责大事记

2008年1月7日，湖北省天门市“城管打死人”事件。1月10日，天门市城管局长齐正军被免职；1月14日，齐正军的市政府副秘书长、市政府办公室副主任、市政府办公室党组成员等职务也被免除。

2008年1月，辽宁省铁岭市“西丰警察进京抓记者”事件。2月4日，西丰县委书记张志国被责令引咎辞职。

2008年4月28日，胶济铁路重特大交通安全事故。济南铁路局局长陈功、党委书记柴铁民被铁道部免职审查。

2008年6月，因“华南虎照”事件，陕西省林业厅副厅长朱巨龙、孙承骞被免职，野生动植物保护处处长王万云、信息宣传中心主任关克被撤职。

2008年7月，因贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安“6•28”事件，瓮安县委常委、政法委书记、县公安局政委罗来平和县公安局党委书记、局长申贵荣被免职，瓮安县委书记王勤、县长王海平被免去党政一切职务，黔南州原州委书记吴廷述也因“工作调动”，不再担任中共黔南自治州委委员、常委、书记。

2008 年9月4日，因云南省普洱市孟连“7•19”事件，普洱市委常委、政法委书记谢丕坤被勒令辞职，普洱市委书记高旭升，市委副书记、市长沈培平被责令作出书面检查，原孟连县委书记胡文彬被撤销省委候补委员、孟连县委书记职务。

2008年9月14日，因山西省襄汾县“9•8”尾矿溃坝重大责任事故，孟学农被免去山西省委副书记、常委、委员职务，并辞去山西省省长职务；张建民被免去山西省副省长职务。

第3篇：三年级日记大全范文

考试成绩

今天，发期末考试成绩了，我很紧张又很怕，因为，如果考得不好的话，可要挨爸爸妈妈骂了！

试卷发下来了，英语和数学还不错，可语文却得了八十九点五，还好是优，妈妈就不会骂我了！

唉，我这次的语文成绩好差呀！

7日5日

我喜欢帮助老师了（一）

今天下午要大扫除，我正在听学校的广播，郭晴雯叫我去帮林老师，除了我还有其他三位同学。

来到办公室，临来时安排以后，便干其他事了。

我们干完后，林老师非常高兴，将奖给我们每人一个本子，还请我们吃雪糕。

第4篇：三年级日记大全范文

切实履行第一责任人责任，抓部署、抓落实、抓督办，统筹领导整改工作;其他班子成员严格落实主体责任，切实履行“一岗双责”工作责任，具体抓好分管领域整改落实工作;纪委发挥监督职能。下面是小编为大家整理的区委巡察十三个村计党组整改报告资料，欢迎参阅。

根据区委统一部署，20xx年5月27日至8月26日，区委第三巡察组对三江镇13个村级党组织进行了巡察，8月26日，区委巡察组向三江镇党委及各村级党组织反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

明确责任分工，全面部署整改工作

(一)成立工作机构，强化组织领导

8月28日，我镇成立以镇委书记李浩军为组长的巡察整改落实工作领导小组，其他班子成员任副组长，下设巡察整改办公室，由综合协调和宣传组、督导检查组、台账管理组、驻村指导组四个小组组成，负责统筹整改工作，协调研究整改举措，逐项督促整改到位。8月以来，共召开党委扩大会议8次，领导小组会议及专题会议9次。

(二)建立整改台账，明确主体责任

对巡察组反馈意见照单全收，制定《三江镇党委关于落实区委第三巡察组巡察三江镇13个村级党组织反馈意见整改工作方案》，建立整改台账，针对4大方面问题，细化为xx类61小项，研究制定208条整改措施，通过深入剖析“问题清单”，落实“任务清单”，细化“责任清单”，落实分管领导、部门负责人为整改责任人，落实分管领导为责任领导，带领职能部门、驻村组积极参与整改，层层传导压力，确保整改各项任务到人、到岗、到位。

(三)强化督导检查，加强联动配合

镇委书记切实履行第一责任人责任，抓部署、抓落实、抓督办，统筹领导整改工作;其他班子成员严格落实主体责任，切实履行“一岗双责”工作责任，具体抓好分管领域整改落实工作;纪委发挥监督职能，加强整改落实工作督查，对整改落实不到位的部门和个人进行谈话提醒，对村级党组织整改落实到位情况纳入“三基四化”专项治理考核的重要参考。

坚持问题导向，逐条落实整改措施

9月以来，61项整改任务中，能“立行立改”的9个项目已全部完成整改，需取得阶段性成效的52项中完成47项，完成率为92%，形成了8项长效管理工作机制(方案)。下发各类学习宣传资料约2.1万份，举办大型学习培训班5场，共计800余人次;调整优化村级党组织干部xx人;谈话提醒xx4人次;村级党组织书记已补交20xx年1月至20xx年9月的党费5444元;核销白单报销错漏记录单1323宗共339万元;清退误工补贴、村干部加班费、商业保险费、违规购买土特产等相关款项24宗共xx.3万元;协助催收拖欠集体承包款50宗53万元;完成“三清三拆”278宗。具体分项问题整改情况如下：

(一)对“村级党组织政治功能缺失，弱化、虚化、边缘化问题严重”的整改

1.关于“党的领导核心作用发挥不充分”的问题。

(1)关于“学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神流于形式、留痕不留心”问题的整改。

①学习党的精神大部分只有提纲式标题记录，没有实质内容的整改情况。

对“三会一课”会议记录问题突出的临步村、新马单村有关人员进行批评教育，使其提高思想认识，并表态今后自觉贯彻落实党组织生活制度。已立行立改，撤换临步村组织委员，增设新马单村后备干部1名协助开展党务工作。每月30日对“三会一课”开展情况进行集中督导，形成跟踪检查台账，并重新印发《基层党支部组织生活记录参考模板》进行学习指导。通过集中督导，基层党组织“三会一课”、“主题党日”等组织生活制度落实情况已得到进一步规范。

②2个村的党务公开栏长期没有宣传新时代中国特色社会主义思想，主动放弃宣传思想阵地的整改情况。

立行立改，沙岗村和新谢村已统一制作新的党务公开栏。另外，全镇13个村级党组织党务公开栏已统一全面更新为“不忘初心、牢记使命”主题教育学习内容。落实每月集中督查党建宣传阵地更新情况，巡察整改期间，共组织检查公开栏3次。经检查，各村内容基本规范，已形成每月动态管理台账，巩固长期整改效果。

③政治学习摆“空城计”的整改情况。

立行立改，在巡察反馈期间已对村书记及组织委员共24人进行谈话教育。经谈话教育，村书记、组织委员表示要以身作则，带领村“两委”干部加强日常政治学习，注重学用结合，认真推动农村各项工作发展。落实常态化学习机制，每周四由镇驻村组下发相关学习资料，指导各村 “两委”干部进行集中学习。在“三江”公众号和微信工作群上及时更新各村级干部学习情况简讯，运用已投入使用的“全科网格视频会议系统”，实现对全镇13个村级党组织的学习情况进行实时监督。根据视频系统抽查情况来看，各村组织学习生活基本规范，政治学习摆“空城计”现象得到有效整治，各村学习情况进一步透明化和规范化。

④意识形态工作存在薄弱环节，对含有“邑家园”词语的微信群清理不到位的整改情况。

巡察反馈期间，召开专题研究意识形态的党委会2次，从压实主体责任、深入学习研判、严防网络谣言、建设意识形态阵地及强化督查落实等方面进行了学习，围绕舆情风险防控进行研判。通过党委会专题研判意识形态工作，进一步筑牢党政领导班子狠抓意识形态工作的认识。同时，立行立改，对“三江”等网络媒体平台进行全面深入排查，彻底清理有关“邑家园”的信息以及微信工作群。建立舆情监测报送制度，收集意识形态领域和舆情隐患风险，统筹做好重大风险防范研判处置工作。

⑤农村党员干部普遍党建知识知晓率低，合格率偏低的整改情况。

10月底前，对参加党建知识测试中得零分的7名村干部及交白卷的1名村干部进行批评教育，针对测试情况撰写检讨书并已提交镇委。8名村干部已深刻认识到错误，并表态会加强日常党建知识学习。建立每周四村“两委”干部集中学习机制，利用每月“主题党日”学习“两个维护”、“三会一课”等党建知识。分别于8月21日、11月22日举办党建业务培训班2期，培训“两委”干部、村级党务工作者、村级后备干部等xx0余人次，重点学习发展党员、党费收缴管理、农村重大事项“四议两公开”等党务知识。到各村(居、场)发放给村干部及农村党员《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》共计800本、《“不忘初心、牢记使命”主题教育常见词析义》和《“不忘初心、牢记使命”主题教育应知、应会知识学习手册》等学习资料约2000份。通过以上整改，在重新组织开展的13个村级党组织“两委”干部党建知识测试中，合格率已达到为100%。

(2)关于“村级党组织软弱涣散，村干部不担当，群众满意率低”的问题的整改情况。

①村干部遇到问题矛盾绕着走，当旁观者、做局外人的整改情况。

10月xx日，镇纪委督促官田村驻村组对有关人员进行谈话提醒，其已充分认识到对群众诉求漠视不理的错误性和严重性，并表态以后将充分发挥村党总支书记、村委会主任、村委会副主任的作用，对官田村内存在不稳定信息进行排查，遇到问题不避让，主动担当履责，将问题化解在萌芽状态。

反思该巡察反馈出现的问题，折射出我镇村干部缺乏担当、村级党组织软弱涣散的短板。为落实巡察整改成效，8月29日，镇纪委、镇组织办组织村级干部xx0多人到深圳改革开放展馆参观学习，让村级干部亲临现场感受40年改革开放的光辉历程，激发干事创业的使命感以及担当作为意识。10月xx日，镇纪委将《中国共产党问责条例》下发至各村学习，各村的党组织书记迅速召开各村的两委会议进行《中国共产党问责条例》专题学习，由各村的书记、纪检委员进行专题授课，提高村“两委”干部的履责尽责意识，对照此次村级党组织巡察发现的问题狠抓落实。

②有的村书记、主任长期不和，工作相互推诿的整改情况。

10月xx日，驻村组对涉及的村书记、主任进行谈话提醒。其已充分认识到错误，均表示完全接受巡察反馈指出的问题，今后将切实担当起书记、主任的职责。在近期落实人居环境整治和森林防火宣传等重大工作上，该村书记、主任共同合作，推动工作有效开展。

为提升村级党组织核心战斗力和凝聚力，10月xx日，镇纪委、镇组织办、各驻村组将《中国共产党支部工作条例(试行)》下发至各村级党组织，各村级党组织的书记进行《中国共产党支部工作条例》专题授课，详细讲解了党支部的基本任务并强调村级党组织书记的带头作用，强化村级党组织书记在农村基层治理的“第一责任人”作用。

③有的村“两委”干部缺乏担当，将工作和责任推诿给镇党委下派的干部”的整改情况。

10月xx日，驻村组对相关村委会主任进行谈话提醒。经谈话提醒，该村主任已认识到要在其位、谋其政、尽其责，要担当作为，为民办实事。为进一步激励村“两委”担当作为，11月12日印发《三江镇20xx年“三基四化”专项治理考评方案》，把“两委”干部的工作开展及完成情况列入镇农村“三基四化”专项治理考核，强化村干部激励约束机制。

④在民主测评中，满意率在60%以下的有7个村，最低的只有12.5%的整改情况。

10月12日至10月xx日，针对满意率低于60%的7个村，村“两委”干部53人次进行谈话提醒。经谈话提醒，村“两委”干部均表示作为支委、村委，要努力提升为民办事的效率。镇纪委通过抽查走访群众了解，大部分群众表示村“两委”干部工作效率有明显提高，工作作风有明显改善。为进一步增强“两委”干部为民服务意识，提升为民服务满意率，9月xx日，镇党委组织村“两委”干部参加“不忘初心，牢记使命”主题教育工作会议，使得党员干部充分认识到在担使命中解难题，在找差距中明方向，在抓落实中见实效，紧密结合三江镇实际情况，用工作实效检验此次主题教育成效。

(3)关于“落实上轮对镇党委巡察延伸的问题整改‘雷声小雨点更小’”问题的整改情况。

①关于沙岗村酱油厂豆渣废水运到河涌倒丢，造成环境污染问题的整改情况。

一是经多方走访暂无法联系到举报人，尚未能核实反映的皮子茶湾荣冠酱油厂豆渣废水被车运到河涌倒丢，造成环境污染的相关具体事项。二是通过走访周边住户以及该村“两委”干部，未发现有荣冠酱油厂豆渣废水造成环境污染的反馈情况。三是经走访调查，该企业已按相关规定办理环评手续，厂区内无发现排污点。该企业20xx年整改后已将生产的豆渣、豆渣水直接收集，抽入储存罐统一存储，其后将存储的豆渣转交给新会区杜阮镇木朗村委会大东村养殖户;豆渣水转交给皮子村养殖户转运处理，运到其所承包鱼塘用于喂鱼，未发现造成环境污染的情况。四是镇环保办人员会同镇驻村组干部及村“两委”干部于10月xx日、11月xx日分别到荣冠酱油厂、皮子二队沙头围的鱼塘以及沙岗皮子水闸口进行现场检查，未发现有豆渣水倒入河涌污染环境现象。

今年以来，皮子水闸河水确实发生过一次水污染问题，但污染源来自农户养殖埃及塘鲺鱼排放污水，以及众科田园柑肉处理有限公司排放柑汁水，经核实污染问题与豆渣水无关。

②关于九子沙村抓党建工作仍然存在薄弱环节、党员学习制度流于形式主义问题的整改情况。

一方面，抓好学习教育，强化党性修养。坚持村“两委”干部每周四集中学习制度，学习《和中央政治局其他同志调研指导“不忘初心、牢记使命”主题教育纪实》、《中国共产党农村工作条例》等党建知识。发放“不忘初心、牢记使命”学习资料100多本;10月30日，组织进行“两委”党建知识测试，合格率为100%。

另一方面，严肃组织生活，完善会议制度。9月26日，组织召开巡察整改专题组织生活会，各党委委员开展自我批评和相互批评，通过互相批评达到“红脸出汗”、团结一致狠抓整改的良好氛围。严格按照《党的组织生活记录内容参考模板》要求，指导下属支部严格按照模板规范进行会议记录。完善会议签名制度，认真核实记录缺席人员名单及原因，做好请假人员登记。经规范管理后，九子沙村“主题党日”活动参加人数从以前的不足三分之一党员参加，到如今超过大半数党员参加，能保证50%左右的参与率，整改至今暂无开会违规缺席的情况发生。

③关于上轮巡察反馈的村民社员身份认定和分红问题至今依然没有解决的整改情况。

镇政府已于9月xx日作出行政处理决定书，责令新江十二组补发分红款6047元。目前，新江十二社未自觉履行行政处理决定，也未申请行政复议或提起行政诉讼，待六个月的起诉期满后，若新江十二社未自觉履行行政处理决定，也未申请行政复议或提起行政诉讼，镇政府申请法院强制执行。对于新江村八社村民权益纠纷案，正引导该村民采取法律手段争取权益。20xx年9月，该村民已向江海区人民法院提起行政诉讼，目前仍在审理之中。此外，通过“三资”管理平台，监管村小组的分配方案，落实分配前必须由户代表会议表决并公示。

2.关于“抓党建的主责意识不强，党建工作被动应付”的问题

(1)关于“农村党组织力量薄弱”问题的整改。

①2个村书记空缺，2个村书记需要镇委下派的整改情况。

已制定村级党组织班子成员配备方案，进一步调整优化村书记队伍。针对书记空缺的临步村、新江村，11月4日，镇党委会通过临步村书记、新江村副书记人选，并作为村书记人选接续培养考察。针对书记下派的联合村、新马单村，11月4日，镇党委会免去原联合村、新马单村书记职务，重新任命联合村书记、新马单村副书记，并作为书记人选接续培养考察。新任职的书记上任后能够充分发挥头雁作用，积极推动人居环境整治、安全生产、巡察整改等各项工作落实。

②党组织人员配备不齐的整改情况。

制定村级党组织班子成员配备方案，配齐配强村级党组织班子。针对党组织人员配备不齐的深吕村、洋美村、官田村，11月4日，镇党委会通过深吕村副书记、洋美村副书记人选。11月xx日，洋美村发生山火，新任职的洋美村副书记第一时间赶赴现场带领村“两委”干部和党员义工队伍上山进行扑救，得到群众和上级领导的一致好评。

③“两委”干部交叉任职和主要领导“一肩挑”比例偏低的整改情况。

选优配强村级党组织书记，把拥有党员身份的村委会主任培养为村书记，其中，已确定新江村副书记、主任和新马单村副书记、主任人选，负责主持村内全面工作。考察培养通过后，全镇村级党组织书记、主任“一肩挑”比例将从原来的31%提高到46%。

④“两委”干部老龄化、学历偏低问题的整改情况。

截至11月中旬，已调整优化联和、新江、洋美、联合、新马单、良德冲、临步、深吕8条村的书记、副书记、党(支)委共xx人，免去超龄的书记、党(支)委4人。经调整后，“头雁”队伍得到进一步优化，平均年龄48.2岁，比调整前年轻4.1岁。为进一步加强村级后备干部队伍建设，11月12日，印发《三江镇20xx年“三基四化”专项治理考评方案》，把村(社区)不少于2名后备干部列入农村“三基四化”专项治理考核。共鼓励5名村“两委”干部以及后备干部积极参加学历提高班，其中2名干部就读本科课程，3名干部就读大专课程，实行学费全免，增强基层干部的素质和水平。11月26日，在新会区企业用工平台及“三江”公告，在全镇范围内公开招聘每村1名共12名村级后备干部，将在1月份到岗工作。

(2)关于“党内政治生活不严肃”问题的整改。

①政治学习形式主义突出，为应付检查弄虚作假的整改情况。

在巡察反馈期间，镇纪委迅速行动，对学习培训流于形式的村“两委”干部进行谈话提醒24人次，使其认识到政治学习的重要性和严肃性。为加深整改成效，进一步落实党内政治生活制度，每月30日集中督导基层党组织落实“三会一课”、“主题党日”、党员民主评议、党务公开、党费收交管理等情况，形成检查督导台账。共开展检查12次，对于部分村级党支部出现“三会一课”记录不完善的情况，已及时督促补充完善。

②部分村党内组织生活、发展党员程序不规范，3个村下属支部部分会议记录完全相同的整改情况。

为提高党务工作水平，8月21日组织村级党务工作者开展业务培训班，围绕如何规范组织生活记录、发展党员等业务要点进行学习。严格按照组织生活记录样式规范记录，以及严格按照发展党员操作指南开展工作。经培训学习后，村级党组织“三会一课”、组织生活会及发展党员等方面存在的问题得到有效规范，党内政治生活质量不断提升。为抓好村级党组织“三会一课”制度落实，巩固整改成果，组织办每月30日对村级党组织 “三会一课”情况进行集中督导。针对检查发现有党内组织生活不规范问题，落实专人跟踪落实，目前已整改规范到位。

③13个村级党组织书记均没有按规定交纳党费的整改情况。

重新核定“两委”干部党费标准，规范党费收缴，指导没有足额交纳党费各村级党组织书记及时补交党费。现13个村级党组织书记已完成补交20xx年1月至20xx年9月的党费共计5444.3元。

④个别村党务公开不及时，为应付考核检查而弄虚作假的整改情况。

10月23日，联合村党务公开栏重新撤换，并由专人负责更新党务公开栏信息，做到村务党务公开及时、透明、完整。10月25日，对联合村书记进行批评教育，其已认识到错误，对公共服务站上墙资料进行重新调整，自觉纠正党务公开栏的错乱信息。为巩固党务公开栏整改成果，镇组织办和宣文办定于每月10日到13个村级党组织开展党务村务公开栏实地检查，实行动态监督管理，及时排查党务公开不及时的情况。经检查发现，各村党组织公开栏内容基本规范，个别村公开信息时间较长，已督促及时更新。

(3)关于“民主议事决策制度执行不到位”问题的整改。

①重大事项的决策未按照“四议两公开”的程序实施，的整改情况。

已于8月21日、11月22日举办2期党务知识培训班，重点学习发展党员程序、“四议两公开”决策程序等党务知识。11月7日，组织各村书记、主任到大泽镇莲塘村学习“四议两公开”决策程序，吸取先进村的好做法和经验。各村书记、主任表示要学以致用，落实在农村重大事项表决上，保障集体和村民的权益。

②一些村干部在“四议两公开”实施过程中遇到困难就放弃实施，一直没有执行“四议两公开”制度的整改情况。

11月，落实新江村、深吕村、联合村、临步村在党员大会上对“四议两公开”程序进行解读。通过明晰农村重大事项“四议两公开”决策程序，提高农村党员的责任意识，自觉履行责任。

③用集体资金2.8万元补给承包者购买垃圾清运车辆的整改情况。

在9月和10月，九子沙村重新严格按照“四议两公开”制度流程，对补偿垃圾清运承包者一事进行重新表决，10月22日，九子沙村已召开党员和村民代表大会表决通过追认该项支出，并明确今后严格执行重大事项“四议两公开”决策程序。吸取此事教训，我镇已加强财政结算中心工作人员培训，今后对村组每一笔的支出审批，审批人员必须逐项对照，逐笔把关，没有经过民主议事程序的支出坚决不予审批。整改至今，暂无未经民主议事程序就予以审批的情况。

3.关于“全面从严治党不力，管党治党宽松软”的问题。

(1)关于“党员违纪违法现象仍然发生”问题的整改。

9月以来，转发违纪违法典型案例工作通报7期，让镇村党员吸取受到党纪处分党员的教训，引以为戒。利用重要时间节点和节假日发送廉洁短信共计3985条。10月29日，组织镇村组三级干部共285人参加“不忘初心、牢记使命”主题教育会议暨领导干部党章党规党纪教育培训班，镇委书记李浩军进行领导干部党章党规党纪教育专题授课，镇村组干部的纪律意识和拒腐防变意识得到进一步的提高。11月4日，开展镇村组警示教育会和纪律教育学习培训班。11月11日，召开党委会议专题学习《警示教育读本(20xx)》并观看警示教育片《“亲”、“清”无度自毁前程》。11月xx日，召开“以案说法”廉政教育学习会，集中观看廉政警示教育片《药》。通过深入剖析的违纪违法典型案件，为镇党委成员、镇村组干部敲响了警钟，以案为鉴、明确纪律底线。11月xx日，新增设的1间谈话提醒室，进一步完善谈话提醒构建抓早抓小工作机制。

(2)关于“‘四风’痼疾未得到根治，违反中央八项规定精神问题屡禁不止”问题的整改。

①部分村民小组长拒不执行法院判决和行政处罚的整改情况。

镇政府于9月xx日作出行政处理决定，责令新江村第十二经济社补发分红款6047元。目前，新江十二社未自觉履行行政处理决定，也未申请行政复议或提起行政诉讼，待六个月的起诉期满后，如新江十二社仍未履行的，镇政府申请法院强制执行。为提升村民小组长法律意识，发挥一村(居)一法律顾问在农村法治工作中的作用，9月6日，召集全镇的村(居)法律顾问、各村(居)书记主任召开法治工作交流会。11月12日，组织法律顾问开展咨询工作，为各部门提供法律咨询和参考。

②有的村民小组长对回迁户的社员资格认定标准不一，导致村民不断上访和起诉的整改情况。

11月6日，根据新会区《关于印发新会区农村集体组织成员身份确认指导意见》新农产改〔20xx〕4号文件精神，制定新江村成员身份确认办法，开展核查新江村成员认定工作。印发相关农村法律宣传资料500份，对村民进行深入宣传，使得村民深入了解到产权改革的好处，支持配合社员身份认定工作。截止12月，新江村集体产权改革社员身份认定工作已经全部完成，暂未发现新的上访投诉情况。

③个别经济联合社仍未履行市国土资源局作出的行政处罚决定的整改情况。

经核实，市自然资源局已强制执行对谢禾经济联合社作出的行政处罚决定，案号：(20xx)粤0705执2663号，执行款66231元已由三江镇谢禾经济联合社汇至新会区财政局指定的银行账号。

④个别村民小组长在台风“山竹”期间没有按要求24小时开机的整改情况。

10月10日，驻村组已对涉事的村民小组长进行了批评教育，10月xx日，其在村“两委”会上进行自我检讨，主动承认错误，在人居环境整治工作中积极组织村民参与清理，较好完成镇委镇政府分配的任务。

⑤个别村违规用公款购买土特产、食品、香烟的整改情况。

10月xx日，镇纪委督促深吕村驻村组、社区驻村组对涉及问题的5名村(居)相关负责人进行谈话提醒，指导村级党组织多向镇机关部门学习和咨询资金支出规章制度，完善村级资金管理制度。10月xx日，深吕村、社区已退回违规购买土特产、食品、香烟的款项共10834元。10月xx日，对财政结算中心相关工作人员共12人次进行谈话提醒。经谈话提醒，财政结算中心人员已认识到规范审批管理的重要性，并做到严格规范农财监管平台的每一笔资金开支审批，整改至今，共严格把关资金开支审批xx61单。

(3)关于“乱发滥发津补贴成常态通病”问题的整改。

全面审查清查各村组意外保险、加班费、误工费补贴发放情况，责令相关村按规定清退不合规定支出款项，规范村级党组织津补贴发放，强化日常监督。截至11月中旬，各村清退党员和“两委”干部误工补贴、会议补贴、加班费、值班费、保险费用等相关款项约12.69万元，占全部应完成清退款项24万元的52.87%。部分款项已进行“四议两公开”程序表决，通过村民代表会议追认，有小部分涉及人员离职、死亡等情况的款项未能退回。

(二)对“贯彻落实上级重大决策部署打折扣、做选择、搞变通”的整改

1.关于“推进人居环境整治工作存在等、靠、要思想”的问题。

(1)关于“大部分村在推进“三清三拆三整治”工作中，工作推进缓慢”问题的整改。

10月，镇农办、建环局、城管中队牵头成立“三清三拆三整治”专项工作督导组，建立常态化督查机制。督导组分别到官田、新马单、新谢、良德冲、联合等村进行督导检查，针对清拆违建、群众不愿意配合清理的地方、池塘河沟等卫生死角狠抓督促落实。11月6日，制定拆违进度表，将进度慢的村反馈给镇纪委，落实巡察整改工作期间，共召开专题整改工作会议4次，开展“三清三拆三整治”专项谈话提醒10人次。11月13日，已完成拆违任务4处，新马单村、新谢村、联合村立行立改已完成相关拆违整改工作。在村两委干部、驻村组以及周边群众的共同努力下，村容村貌得到较好的提升。为巩固“三清三拆三整治”成果，结合“清洁三江”工程，组织人大代表、政协委员、村“两委”干部等加强日常监督检查。

20xx年全镇总任务“三清理”550宗，截止20xx年11月31日累计完成939宗，完成进度xx0.73%;20xx年全镇总任务“三拆除”393宗，截止20xx年11月31日累计完成773宗，进度xx6.7%;其中巡察整改期间共完成“三清理”261宗，“三拆除”xx宗。

(2)关于“有的村需要拆除违章建筑物40处，目前只拆除1处” 问题的整改。

11月8日，对官田村“两委”干部进行教育谈话提醒，村“两委”干部表示认识到官田村违建清拆进度慢的问题，并向镇领导表态会加快官田村“三清三拆三整治”工作进度。官田村驻村组已制定违建清单和进度表，并进行公示，待公示完毕后再开展清拆工作。

(3)关于“有的村委会主任带头乱搭乱建，并私占集体公用码头”问题的整改。

9月，该村委会主任已清理乱搭乱建。11月7日，对其进行谈话提醒教育，其已认识到自己身为村干部，带头乱搭乱建，私占集体公用码头的错误行为，表示今后将做好带头作用，积极落实联合村“三清三拆三整治”和人居环境整治工作。为巩固拆违效果，在日常工作中，安排工作人员进行常态化巡查机制，整改至今，联合村未发现新增乱搭乱建现象，此项巡查机制将持续严格执行。

(4)关于“有的村干部迟迟不肯拆除自建违章建筑” 问题的整改。

9月，新马单村干部已拆除违章建筑。11月7日，经提醒谈话，其已认识到迟迟不肯拆除自建违章建筑的错误行为，认真接受批评教育，并表示今后会发挥带头作用，做好新马单村“三清三拆三整治”和人居环境整治工作。

(5)关于“有的村占道违建严重，村干部以推进困难为由，至今未采取任何措施”问题的整改。

12月4日，沙岗村全面排查占道违建整治黑点，建立工作台帐。选取沙岗牌坊的主干道两旁的违建拆除为先行点，已拆除沙岗村牌坊至村委会一带占道违建4处，共200平方米。12月27日，沙岗村书记、主任带头已拆除其占道的违章建筑，并组织村“两委”干部和驻村干部统一向沿路存在占道违章建筑权属人发放拆违通知书13份，喷涂拆违标识。通过示范带动作用，动员各村小组和村民团结起来，推动从“被动拆”到“主动拆”的意识转变。

(6)关于“民生实事虎头蛇尾，惠民工程成了扰民工程” 问题的整改。

对于巡察反馈的个别村组织人员拆除第一间违章建筑，但被拆除的建筑垃圾仍原地堆放的问题，20xx年9月，农办、村委会、驻村组分别约谈该违建权属人，督促其清理违建垃圾。10月22日，良德冲村“两委”干部、驻村组、农办、村民代表召开违章建筑垃圾清理整改工作会议。11月29日，该违章建筑垃圾已全部清理完毕。

2.关于“对黑恶现象熟视无睹，推进扫黑除恶专项斗争不力”的问题。

(1)关于“开展扫黑除恶专项斗争工作宣传力度不足，破网打伞力度不够”问题的整改。

制定从责任、宣传、摸排、打击、整治五个方面抓落实的专题整改意见，完善《三江镇扫黑除恶专项斗争奖励制度》，9月2日，经党委会通过《信息专干绩效考核方案》，设置年度考核奖，将信息专干年底考核纳入各村(居)综治创平考核范围;通过《网格信息员奖励激励方案》，对得分排名前6的网格员奖励400-800元;通过《网格员考核方案》，对报送有重点价值信息经查证属实的，奖金200-5000元。以上奖励激励机制方案实施后，较大提升了村级信息员工作积极性，提高信息线索收集效率。严格落实涉黑涉恶涉乱线索上报机制，今年以来，三江镇共收集涉黑涉恶线索8宗，其中属于群众举报线索4宗，部门排查线索4宗，其中涉及博案件3宗，当前已全部办结。

9月以来，共召开扫黑除恶专题整改会议5次，多部门联合专题研判会xx次，针对拖欠集体承包款问题严重的情况，组织镇结算中心，公安派出所、司法所、经委、综治办进行研判，通过发放催收欠款工程通知书、公安催缴等方式，形成舆论压力，现收取欠款52万元。强化入户宣传及新媒体宣传相结合，在政府网站、微信公众号等宣传报道22条，落实每周四宣传和每周上报机制，落实各驻村组和村“两委”干部入户走访宣传，共发放扫黑除恶宣传单张xx000余份。

(2)关于“有的村集体房产被一村民长期占用，并私自出租”问题的整改。

经协调整改，厘清该资产的权属，土地属于皮子村，房子属于区农业农村局，但一直交由皮子村无偿使用。现该村民已退还占用的集体房产。从10月起，镇财政结算中心每月清查各村的闲置资产资源，督促及时提交三资平台发包，共计提交103宗，整改至今类似事件没有再发生。

(3)关于圩镇范围现象严重问题的整改。

充分发挥“全科网格”联勤指挥室作用，通过24小时不间断的视频监控系统加强线上巡逻，全面掌握老人活动中心、学校附近商铺等重点区域的治安情况，鼓励群众积极举报涉的情报线索，巡察整改期间共摸排了9条聚众线索。为确保打击整治成效，于8月30日制定并通过了《三江镇整治公共场所聚众现象工作方案》，定期对打击黄赌毒专业队开展业务培训。巡察整改以来共召开6次业务培训会议，通过业务培训提高了专业队的执法办案水平。针对新江老人之家、深吕市场等群众的乱象进行整治，共立案2宗，破案2宗，行政拘留11人，行政罚款8人。现镇内乱象已得到有效整治，整改至今未收到群众举报和反映。

3.关于“贯彻精准扶贫方略有偏差，输血多造血少”的问题。

巡察反馈期间，已制定《20xx—2020年精准扶贫帮扶实施方案》，持续执行帮扶项目。投入23万元加强助学扶智和危房修葺与改造补助，推动扶智、扶志相结合的“造血式”扶贫。完成41KW的光伏扶贫产业帮扶项目建设;将市区两级下达扶持的xx.5万元专项资金入股陈皮村、丽宫、新宝堂等企业，通过入股陈皮产业企业的方式获得收益返还，增加扶贫户收入。建立“扶贫车间”，帮助5名精准扶贫对象落实就业;发动2名精准扶贫对象参加“粤菜师傅”专项技能培训班;优先从扶贫对象中招聘3人作为我镇河长制巡河员，解决就业问题，提高了贫困户的收入。8月30日，已在扶贫公示栏调整帮扶领导及相关人员名单。

巡察反馈和整改期间，共召开党委会研究精准扶贫相关工作4次，其中6月xx日，研究三江镇20xx-2020年精准扶贫帮扶实施方案，分类指导、因户施策，通过五大帮扶措施帮助贫困户;9月2日，研究关于20xx年三江镇精准扶贫助学扶智补助的申请，计划对20xx年9月份入学的精准扶贫户学生给予镇级教育补助;10月23日，研究关于20xx年三江镇扶贫措施市区两级资金使用计划。11月4日，专题研究巡察反馈意见关于精准扶贫的问题，分管领导就精准扶贫工作进展作调研汇报。

4. 关于“农村承包经营权登记颁证工作留有尾巴”的问题的整改情况。

(1)关于“对农村土地承包经营权登记颁证工作宣传力度不够”问题的整改。

11月4日，继续督促剩余5个村民小组推进土地确权工作，已取得阶段性成效。其中，11月5日和8日，召开联和沙仔队土地确权工作会，11月23日再次召开户代表会，联合村沙仔队已表决通过确权方案。联合五组土地确权工作正在开展，部分农户已发证，剩余小部分农户正在收集户籍资料。联和联新组、联合一组、联合二组待土地确权方案落实后再开展后续工作。

(2)关于“个别村土地确权工作不到位，程序不合理，群众投诉较多”问题的整改。

20xx年10月xx日，组织联和村南星小组生产队长、妇女组长、村民代表和联和村“两委”干部、驻村组成员，在镇政府就确权问题展开座谈，南星小组负责人经办人对未按程序进行土地确权问题作出说明和进行深刻检讨，纠正由非户主(或户代表)在确权资料签名的错误做法。

(三)对“农村‘三资’管理问题多，群众意见大”的整改

1.关于“三资”管理底数不清，群众上访愈演愈烈的问题。

(1)关于“全镇历年拖欠承包款数据与巡察组要求各村上报的数据前后数据相差较大”问题的整改。

成立清理拖欠承包款专项工作小组，迅速全面排查摸清家底，加强合同管理，安排财政结算中心工作人员到各村面对面指导核查每份合同付款情况，由财政结算中心将该数据与各村组进行一再核对确认，确保做到合同、账务、报表以及平台数据相一致，并以此作为催缴承包款的依据。

(2)关于“近五年各村有xx1宗承包合同拖欠承包款657万元”问题的整改。

10月下旬，开展为期一个月的集中清缴行动;完善修订《三江镇农村集体三资规范管理奖惩办法》;11月12日，制定《三江镇20xx年“三基四化”专项治理考评方案》。经核实调整后，10月中旬涉及拖欠承包款259宗，共729万元。截至11月20日，已对11条村进行催收欠款，已经缴清欠款的有50宗共53万元。

(3)关于“承包款拖欠严重，群众上访不断”问题的整改。

对于恶意拖欠集体承包款的，纳入不诚信记录，禁止参与镇内招投标，情节严重的，移交镇扫黑除恶办处理，通过各种渠道进行曝光，并引导相关村组走法律诉讼程序追讨承包款。积极对接信访，化解矛盾纠纷。通过多走、多听、多做，收集各村组和群众的意见，加大涉及三资管理的矛盾纠纷排查力度，已积极对接综治办化解信访矛盾23宗。

2.关于“集体资产资源发包违规操作，风险隐患高”的问题。

(1)关于“各村仍存在82宗有拖欠款的口头承包协议”问题的整改。

由驻村工作组对相关责任人进行谈话提醒，明确口头合同的危害，杜绝新增口头合同的现象。针对口头承包款问题，对深吕、新谢、洋美、良德冲、联合、临步、沙岗等7个村的书记和主任开展谈话提醒10人次。相关谈话对象均承认存在口头合同会损害集体利益，表态会马上与承包方约谈和补签合同，并提交一份到财政结算中心进行备案，同时在三资农财监管平台录入相关数据。同时重新排查所有口头合同的情况并进行统计，现已根据口头合同统计情况督促发包方限期与仍在承包期内的承包者补充签订书面合同，并依法催收拖欠的承包款。整改至今，仍在承包期的6份口头合同已经全部完成补签。对合同期不详的，督促发包方在12月31日前摸清并补签合同，逾期未补的，三资办将按照我镇三资管理奖惩办法规定对相关责任人进行处理。

(2)关于“个别村干部在集体资源承包中违规操作，有的村副主任未按规定缴纳鱼塘承包违约金”问题的整改。

经核实，洋美村副主任未按规定缴纳鱼塘承包押金，洋美村书记、主任已约谈该村干部，对其不缴押金的行为进行严厉批评。该名副主任表示今后若再承包相关标的物，一定按要求缴纳相应的押金。另外，全面摸底排查现有合同，统计到没有按要求缴纳押金的，要求承包者限期补缴。截至目前暂未发现未按合同缴交押金的情况。对新发包的资产资源要求必须一租一押，全面规范发包管理。截至11月中旬，在财政结算中心平台发包并完成签约的238宗资产资源全部完成一租一押要求。

3.关于“村级财务管理不规范，管理漏洞大”的问题。

(1)关于“12个村均存在白单报销”问题的整改。

8月9日，邀请新会区会计学会的专家对财政结算中心工作人员、村组经济责任人和相关财务人员进行培训，明晰白单的定义及危害，严格限制白条支出。针对白条账的凭证，尤其是数额较大的(5000元以上)进行查核，指导其按文件要求提供相应原始发票，减少白条账的存量。同时，加强会计与出纳之间的沟通，减少误统计的情况。发动村委会积极与施工单位进行沟通，对一些白条支出的项目补开发票。如九子沙村已补开两单合计13万元项目款的发票。指导各村组做好年度预算方案，制定《关于进一步明确农村集体经济组织日常开支审批问题的通知》，对报销凭证不全的坚决不予审批。整改至今，暂无凭证不全予以审批的情况。

(2)关于“收取治安费未入村集体财务账目，直接作为工资补贴向治安员发放”问题的整改。

已对洋美村书记和主任进行谈话提醒，其承认该做法的错误，表明不再向工厂和企业收取治安管理费，今后所有收入均进行入账处理，严格实行收支两条线管理。现任“两委”干部兼治保主任已退回资金4910元，由村委会进行入账处理。

4. 关于“村级工程招投标问题较多，廉政风险大”的问题。

一是完善招投标档案资料。逐一核查巡察反馈存在问题的65宗工程，发现47宗招投标中心手续档案齐全，村组复印时未复印齐全给巡察组，现已配合所有村组复印资料。存在问题的工程共xx宗，其中8宗公厕改造工程未经村民代表大会表决，现已通知8个业主单位召开村民代表大会通过决议，补齐手续。对于7宗增减工程只有验收小组审批，没有镇建设工程招投标中心审批的问题，经查实，当时验收小组和镇建设工程招投标中心是同一批人员，镇建设工程招投标中心已补审批。对于3宗投标人为自然人问题，10月23日，集中开展业务培训以及通过每周例会集中学习，对招投标8名业务人员加强业务培训和招投标法学习，提高法规方面的素质，规范招投标管理，以防类似事件再次发生。

二是加强廉洁警示的培训。10月23日、10月28日、11月xx日，召开廉洁教育学习会，吸取典型教训，防微杜渐，认真完成整改。参加培训后，有关人员的思想认识、业务水平都明显得到提高。

三是推进建章立制规范化。完善资料档案管理和招投标机制，完善三级审核机制(工程主体单位、招投标中心初审、招投标领导审核)，明确招投标主体责任。加强监管，对新招投标项目进行抽查检查5次，暂未发现招投标档案不齐问题。设立招投标专用开标室，现已基本完成装修，将包括建设工程在内的农村集体资产资源交易整合到专用开标室集中开标。

(四)对“农村基层治理低效，治理难题未能有效破解”的整改

1.关于“村级集体经济基础薄弱，发展乏力”的问题。

(1)关于“村本级经济收入较少”问题的整改。

一方面，规范农村资产资源发包管理。引导村委会盘活闲置资产资源和低效用地，增加村级集体收入。20xx年到期合同共有311宗，截至11月中旬，提交三资平台完成发包的269宗，比去年增加xx6宗，交易价格比招标底价平均提高32%，高于去年的28%，上述发包项目为村集体增加收益408万元。

另一方面，严格执行提留公共事务管理费制度。创新三资管理方式，增加村集体收入。在所有村组资产资源的发包中，要求承包者额外支付承包合同总标的5%作为村级公共事务管理费，专项用于村委会公共事务的开支。截止11月30日，累计提留村级公共事务管理费xx7万元。

(2)关于“村本级经济基础非常薄弱，拖欠干部工资严重”问题的整改。

将新一轮的城乡规划和土地规划调整向经济薄弱村倾斜，充分利用“拆旧复垦”等政策、盘活村集体资产资源，增强村集体经济发展后劲。争取区、镇两级财政支持，积极解决村干部拖欠工资问题，目前，区级财政已划拨临步村2013年、20xx年“两委”干部收入不足部分补助共约6.1万元，计划12月底前划拨到相关村干部。

2. 关于“村务监督成员履职不力”的问题。

(1)关于“村务监督委员会成员身份不符合要求”问题的整改。

截止11月中旬，劝退九子沙、深吕、官田村共7名村务监督委员，其中九子沙村已完成补选。经整改，补选后的人员已符合村务监督委员会成员的身份，依照《村务监督委员会的工作规则》履职办事，坚持每月召开监督会议，履行村务监督职责，对村务与财务进行监督。

(2)关于“有的村务监督委员会主任从未参加过村务监督会议，村务监督会议从未对财务进行监督”问题的整改。

11月已完善村务监督委员会规章制度并上墙，明确落实监督委员对财务、资产资源发包、工程招标、村务公开情况监督职责。并对从未参加过村务监督会议的村务监督委员会主任作出劝退处理和重新进行补选。现已新成立由社会事务办、纪委组成的督查小组，对村务监督委员的履职情况进行每季度一次督查。经初步检查发现，各村基本落实台账记录，对检查发现的格式不规范问题，已及时作出指导和调整。

(3)关于“有2个村的监委会主任不具备财会相关知识”问题的整改。

社会事务办已对不具备财会相关知识的2名监督委员会主任进行约谈，动员其主动离职。经劝勉谈话，两人已充分认识到自身年事已高，且不具备会计证，不宜再从事村务监督委员会工作。村务监督委员会已加紧物色管理能力强、持有会计证且具备财会知识的年轻干部担任新的主任。在接下来的村级换届选举工作中，对村务监督委员会成员特别是主任的财会知识水平进行严格把关，按要求按程序产生年轻、懂财务、懂管理的监督委员会主任，逐步做到持证上岗。为增强监督委员会成员的履职能力，长期巩固整改成果，12月6日，举办“三资”规范管理业务培训班，各村(居、场)书记、主任、小组长以及监督委员会成员约200人参加。通过集中学习培训，夯实村务监督委员会成员的财务知识。

3.关于“历史遗留问题久拖不决，农村矛盾尖锐”的问题。

一方面，强化土地法规宣传。每周四对有关土地管理和建设的法律法规政策进行宣传，向村民派发宣传资料约500份。另一方面，对农村宅基地使用实行公示制。将申请使用宅基地的信息在村内进行公示，接受村民监督，发现不稳定苗头及时防范化解。此外，对包括回迁户在内的村集体经济组织成员资格认定的政策进行宣传，已经全部引导反映问题的村民通过申请镇人民政府行政裁决的方式解决争议。其中，新江十二村民权益纠纷案，镇政府于20xx年9月xx日作出行政处理决定，责令新江村第十二经济社补发分红款6047元。待六个月起诉期满后，如新江十二社仍未履行行政处理决定的，镇政府申请法院强制执行。有关新江村八社村民权益纠纷案，已于20xx年9月向江海区人民法院提起行政诉讼，目前仍在审理之中。

4.关于“合并‘名合实不合’，村干部‘分灶吃饭’貌合神离”的问题。

镇纪委、组织办已对合并村书记、主任进行谈话教育，促进合并村书记达成共识、提升凝聚力。10月份，已落实合并村即沙岗(皮子)，新谢(新村、谢禾)，以及官田(五四)的村书记、主任共同参与日常工作事务，确保“两委”会议合并召开。凡属于村一级重大事项需经表决的，必须经过本行政村“四议两公开”程序完成，力求管理上先达到统一。

经整改后，3条合并村的“两委”会议都按照要求合并召开，村一级重大事项都经过本行政村“四议两公开”程序完成。如11月25日，在关于“生态土地恢复及污水处理整治措施”的会议上，新谢村(新村、谢禾)“两委”干部都在本行政村参加会议。11月28日，沙岗(皮子)合并村召开“人居环境整改会议”，在有关检查厕所卫生、道路整洁情况的两委会议上，沙岗(皮子)“两委”干部共同在本行政村参与开会表决。

立足长效整改，强化成果综合运用

(一)标本兼治，注重整改实效

坚持阶段性整改与长期整改相结合，既在治标上下功夫，对于个性问题立行立改;又在治本上不放松，针对长期性问题，坚持打好持久战。以本次巡察整改反馈的具体问题为切入点，深入查找深层次原因，深刻反思问题产生的根源，敢于攻坚克难，敢啃“硬骨头”，提高落实巡察整改的行动力和执行力。

(二)源头治理，强化制度建设

对区委巡察组通报的涉及全局性、普遍性问题，注重通过建章立制从源头上解决，推动巡察成果转化为具体制度落实到位，用制度固化整改成效。8月份以来，共形成8项长效管理工作机制(方案)，正在起草制定的方案制度有3项。已经建立的制度，狠抓制度落实，不搞变通不打折扣;执行制度敢于追责，加强工作督查和违规情况通报，切实纠正有法不依、有规不依、有制度不执行或执行不到位的现象。制度尚不完善的，以问题为导向抓好制度建设，及时补上制度漏洞，切实织密制度的笼子。

(三)立足实际，齐抓整改发展

切实将巡察整改工作与乡村振兴、脱贫攻坚、清洁三江、城镇提质、教育提升、水利改造、路灯亮化、道路美化等各项民生及经济发展中心工作结合起来，扎实推动产业发展和整改工作“两手抓、两不误、两促进”，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的主题教育要求，以自我革新的政治勇气，全面检视村级党组织存在的突出问题，着力补短板、强弱项，以更大的作为开创三江工作新局面。

第5篇：三年级日记大全范文

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专业极速导航，联想“探路者”手机A900开启新旅程

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“更多空间更多精彩”索尼4500流明新款宽屏投影机VPL-FW41

6月，索尼推出最新的4500流明宽屏投影机VPL-FW41，以此来进一步扩大工程投影机产品线，以更好满足用户的多种应用需求。此次索尼推出的VP－FW41投影机，具有WXGA(1280×1080)宽屏分辨率，可以显示的信息量是普通XGA(1024×768)分辨率的1.3倍。VP-FW41投影机可 以实现4500流明超高亮度，适合广泛应用于如企业高级会议室与培训室、学校中大型教室与报告片、各种监控室、以及展馆模拟仿真与演示厅等多种场合。

迪瓦电元素掀起美居新概念风潮

激情六月，迪瓦电元素火红夏日活动在全国激情展开。迪瓦邀请世界知名设计师设计的“温情系列”电源转换器，闪亮进入全国各大知名商场。继2008年迪瓦“全球通万用转换器，车载电源”在全国掀起“商旅系列”时尚风潮后，迪瓦在2009年继续掀起插座软装潢的家居新概念风潮，将冷冰冰的插座注入时尚、温情的元素。

“艺・芝独秀”2009年东芝笔记本电脑夏季酷睿新品会

6月11日，以艺‘芝’独秀为主题体现东芝“技术之美、影音之美、轻薄之美、炫色之美”的夏季新品会在北京798艺术区召开，它将艺术与经典完美结合，用典雅、内敛、不失奢华的设计理念与科技创新让东芝笔记本闪烁艺术的光芒，为人们带来全新的笔记本使用感受。会上，东芝74款全新系列的2009年新品笔记本电脑Satellite M500系列、Portege M900系列、Satellite L500系列和Satellite L510系列，同时，东芝新的上网本型电脑NB200也同时。

佳能“感动典藏”摄影大赛正式开赛

感动是人类情感永恒的主题，既去年成功举办“爱・美感动”为主题的第一届佳能摄影大赛，佳能第二届“感动典藏”摄影大赛于5月5日正式开赛。今年的佳能“感动典藏”摄影大赛将延续去年的感动，希望影友们拿起身边的相机，记录生活中瞬间的点滴感动，积极投稿，踊跃参赛，与全国各地的影友们分享自己珍藏的记忆。此次摄影比赛分为海选期、决赛晋级期，决赛评审期和颁奖仪式4个阶段，时间从2009年5月5日持续到11月。具体来说，2009年明5日～2009年9月4日，参赛者可以通过摄影大赛官方网站上传照片，由网友投票评选出入围作品，上传和投票时间截止至9月4日23:59。海选期又分为第一赛段(2009年5月5日～2009年6月4日)、第二赛段(200g年6月5日～2009年7月4日)、第三赛段(2009年7月5日～2009年8月4日)和第四赛段(2009年8月5日～200g年9月4日)。

第6篇：三年级日记大全范文

【关键词】班务日记　高中教育　作用

班务日记制度是一种在班主任的指导下由学生自主对班级日常事务进行管理和记录的制度，它对于优化班风，促进学生全面发展具有重要作用。小小的一份班务日记加上适当的辅助手段对调动学生积极性，发挥学生自主性就能起到积极的作用。下面就对建立班务日记制度的价值思考及探索结果作简要阐述。

一、建立班务日记制度的价值思考

学生真正自主地处理班级日常事务，在其过程中吸取教训，积累经验，培养能力，从道德品质和能力培养角度出发，对高中生的成长是具有重要意义的，这也是符合新时期优秀人才培养事业对高中教育提出的要求的。在这一点上，班务日记应当是具有积极作用的。

1．有利于培养学生管理能力，促进全面发展。学生到学校来绝不仅仅是学习，教师还必须培养学生的各方面能力，促进学生全面发展。今天，班干部应是班级管理的主角，具有较强的单独行为能力的高中班干部尤其如此。心理学认为“实践活动在人的能力发展上起着决定性的作用”。所以，利用班务日记能使班干部有真正意义上的自主管理、表现自我的实践机会，从而培养其发现问题、认识问题、分析问题和解决问题的能力，进而提高其管理能力。

2．有利于促进班级风气的优化。“班级是学生社会化机构，学生在班级里学习和内化社会规范，懂得做人之道，通过他人的评价和自己与班级其他成员的比照，学会认识自我和评价自我。”因此，班务日记制度的建立有助于使学生的集体荣誉感具体化，并强化班级内部舆论作用，从而有助于建立一个积极向上的成员个性优良的真正意义上的班集体。

3．有利于减轻班主任工作负担。一般看法是班主任工作应以“勤”字当头，但实际上单凭一个“勤”字并不能高效地解决一切问题。班务日记制度能让班主任改变婆婆妈妈式的管理为遥控式管理，从而充分尊重学生并解放自身。运用班务日记制度能贯彻“人尽其才，物尽其用”的原则，使学生“人人有事干，事事有人干”，从而充分挖掘班级人力资源，使全部学生以积极的态度自觉自主地投入到班级管理中去。此外，有了班务日记，班主任能在短时间内掌握学生动态，了解班级情况，从而为及时处理班级事务及突发事件赢得主动，在最大程度上防止重大事故的发生。

4．有利于对学生的操行评定，形成班级多渠道公开管理。操行评定是对学生在一个学期内的学习、劳动、思想品德等方面的小结和评价，可以帮助学生了解自己在各方面的成绩和进步，认识优缺点，将客观评价和主观上的认识结合起来，提高自觉性，促进进步。但是缺乏具体依据的操行评定如果失去权威性，会给学生造成不认同的心理，将不但破坏操行评定的积极作用，甚至会产生反作用。只要依据班级实际制定相应的德育量化考核方案来配合班务日记制度的实施，操作评定便有了具体的重要依据。

二、建立班务日记制度的探索

基于以上建立班务日记制度的价值思考，笔者近两年将这一制度作为高中生德育的一个重要方法进行了试行和探索。经过两年时间的摸索，笔者总结了以下在高中班级管理中运用班务日记制度的几点原则。

1.全面性原则。即全班每名学生均应有机会参与管理班级一切日常事务。首先是每位学生都有机会当班干部，即班干部轮岗制。具体地说是班长由“海选”（学生提名，学生选举）产生，并组阁班委；两个月轮岗一次再行选举，班委不设“常委”，所有班干部连任不得超过两届。其次是每位干部对应定点包干若干管理工作，及时记录并自主处理不正常情况，严重的情况及班委无法处理的情况则上报给班主任处理。全面性原则的贯彻不但能使班级一切日常事务及突发事件能得到及时处理，并且充分营造民主管理气氛，还使每个学生得到真正的锻炼机会。

2.经常性原则。即班主任经常观察班务日记（一般情况下用早自修及课前时间即可）。一来可以掌握班级学生动态，及时调整班级管理工作方针，以求良好效果:二来可以掌握班干部工作情况，能对班干部工作作出及时正确的评价；三来可以发现日记的不合理之处，并根据学生讨论及时调整日记内容。经常性原则的贯彻能使班级平稳发展，避免不良事件的发生。

3.规范性原则。即班务日记的记录要规范，不走过场。一者，班主任开班干部会议进行班级管理的培训，强调记录的规范，并研究班级动态；二者，班主任应及时以集体和个别相结合的方式指导工作，促使班级和日记制度向预定的轨道发展。规范性原则的贯彻，能使班级和日记制度始终处于良好的运行状态,从而保证班务日记制度实施的效果,不流于形式。

4.考核性原则。即将班务日记和学生德育量化考核、班干部考评结合起来。一是与德育量化考核方案的配合，定期（最好是以周为单位时间）进行量化评分，并公布考核结果，借助舆论以建立激励机制，鞭策学生培养更好的自律意识和自省能力。二是进行阶段工作总结（以一个月或两个月为单位时间），结合学校的班级考核结果和班级民主生活会考核班干部工作，“论功行赏”，以激励学生参与管理的积极性。考核性原则的贯彻，最终目标在于教育学生懂得自觉纪律在集体生活中的重要意义，做到能正确处理个人与集体的辩证关系，能严于律己，宽于待人，互相尊重与谅解，形成正确的道德价值观。

5.公开性原则。即班务日记定点放置，供师生共同检查监督。一般来说以放置于讲台桌为宜，一方面任课老师也可以及时观察，掌握动态，参与管理，有利于教师之间交换意见，共同管好班级；另一方面有利于班干部及学生通过班务日记互相监督和自律自省。公开性原则的贯彻，其目的在于使班级管理透明化，并使更多的人参与班级的民主管理，促进班集体向良好的运行轨道健康发展。

第7篇：三年级日记大全范文

主题：阳光体育与祖国同行

口号：我运动我健康我快乐

二、指导思想：

全面贯彻《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》精神，用强健的体魄迎接建国60周年，并通过冬季长跑活动提高学生体质，磨练学生的意志品质，促进我校体育工作深入开展。

成立由校长室、教务处、政教处、校团委、体育组、全体班主任组成的*大附属外国语学校阳光体育冬季长跑活动领导小组。

组长：*

副组长：*

成员：*

*各班主任及体育教师

三、参加对象：全校学生

四、活动时间：20*年12月2日至2009年4月30日。

五、组织方案

（一）活动起跑仪式

活动起跑仪式安排在20*年12月1日下午3：30开始，首先由*副校长进行“*大附属外国语学校阳光体育冬季长跑活动”宣传动员，姚校长宣布起跑仪式开始后，按照学校教师队伍、初一年级、初二年级、初三年级、高一年级、高二年级、高三年级为序，各班班主任跟随各班学生队伍进行；各班在起跑仪式上要喊口号、示标语。

（二）每天每人长跑标准距离：高中1200米、初中1000米。标准总里程为每人120公里。

（三）时间安排：

1、初三、高一、高二年级下午第八节课进行

2、初一、初二、高三年级在课间操后进行

（四）运动量安排：

1、初中按每圈200米计算，每天完成5圈。

2、高中按每圈200米计算，每班完成6圈。

3、班主任统计出患有不能参加长跑疾病的学生名单，交由本班体育老师为其安排适当的体育活动。

六、负责人安排

以班为单位，班主任负责组织；体育教师总体指挥并巡视指导。

七、记录统计

各班认真填写“冬季长跑活动情况记录册”，做好每日长跑活动情况记录，每周把统计结果报教导处；在冬季长跑活动结束后，统计每个学生冬季长跑的总里程。

八、节假日和寒假期间安排

倡导学生在节假日能自觉坚持长跑并做好记录（家长签字）

九、评选与表彰

活动结束后，学校将对冬季长跑活动中表现突出的班级和个人进行表彰，并将长跑记录和表彰情况记入学生成长表。

第8篇：三年级日记大全范文

我们在县乡人大、政府和县政协换届工作中的主要做法有以下几点：

一、思想上高度重视，切实加强对换届工作的领导

换届，是加强领导班子建设的一个重要基础和途径。能否搞好换届，是对各级党委执政能力的一次重要检验。我们阳城县委对这次换届工作高度重视，采取了有力措施。

一是加强组织领导。年初，市委作出安排部署后，我们县乡两级及时成立了领导机构和工作机构，认真研究制定了换届方案和工作流程，分别召开会议进行安排部署，紧锣密鼓地开展换届工作。

二是统一思想认识。今年以来，县委几次召开县委常委会议和县四大班子成员会议，专题学习中央、省委、市委关于换届工作的有关文件精神和相关法律法规，研究讨论我县换届工作，真正把大家的思想统一到了上级党委的要求上来。

三是加大宣传力度。认真开展了各种培训，使广大代表提高素质，确实当好人民群众的代言人，建好议、议好政。动用各种宣传工具，运用拉横幅、贴标语、小黑板报、电视、广播、报纸等形式，进行大张旗鼓的报道，使广大群众了解换届的重要性，选好自己满意的代表，反映好群众的呼声和要求。领导下乡包宣传，各级领导深入工矿、农村、机关、学校，进行宣传发动、讲解，解答群众询问的问题，增强了和群众的沟通理解，增进了和群众的感情，激发了群众参与换届的积极性。

四是建立责任制。结合县委常委和四大班子领导成员分工，进一步明确了各位领导在换届工作中的责任，同时建立了四大班子领导包乡镇换届工作责任制。县级换届筹备工作，在县委的领导下，县人大、县政府、县政协以及各有关部门和单位各司其职、各负其责、相互协调配合，确保了筹备工作顺利进行。乡镇换届工作中，县委刘爱军书记和冯志亮县长等县四大班子领导多次深入基层，进行了精心指导，保证了乡镇换届圆满成功。

五是严肃换届纪律。县委明确要求，县纪检委、县委组织部要加强对县乡换届工作全过程的监督检查，发现问题，及时严肃处理。**市公安局在换届期间突击提拔干部一事，在网上公开曝光、市委下达明传电报后，4月18日县委及时下发了《关于换届期间进一步严肃组织人事纪律的通知》，要求各乡镇、各单位党组织要引以为鉴，严禁违反规定突击调整干部、突击进人、突击花钱。4月27日县纪检委、县委组织部又联合下发了《关于严肃换届工作纪律确保换届工作顺利进行的通知》，通报了姚震海、侯马市公安局有关领导违反组织人事纪律的情况，贯彻了省市委组织部的有关精神，提出了严肃政治纪律、严肃组织人事纪律、严肃财经纪律等要求，重申了省纪检委、省委组织部关于换届期间的二十不准纪律规定。我们把严肃换届纪律和纪律作风整顿有机结合起来，加大正面教育引导和宣传引导，坚决杜绝与换届工作相违背的言论和行为，营造了一个团结和谐、风清气正的换届环境。

二、严格依法办事，确保换届选举工作健康有序进行

坚持依法办事，是县乡人大、政府和县政协换届选举工作必须遵循的一条基本原则。根据上级关于换届选举时间的要求和我县的实际情况，我们严格按照法定程序，认真开展换届选举的各项工作。

一是依法确定选举日，成立选举工作机构。春节前，县委常委会议对县乡人大、政府和县政协换届工作进行专题研究后，2月27日召开了县十三届人大常委会第31次会议，确定4月25日为县乡代表选举日，依法确定了县乡两级选举委员会。同时采取以会代训的方法，对各乡镇、县直各有关单位的选举工作骨干577人进行了选举业务培训。

二是科学划分选区，认真开展选民登记。本着“三个便于”的原则，即便于选民参加选举活动，便于选出的代表联系选民，便于选民监督，共划分县级选区91个，乡级选区523个。划分选区后，严格以户口为准按选区进行选民登记，采取公告登记时间、统一登记、上门登记、寄送公开信动员登记等办法，较好地保证了选民登记不错、不重、不漏，4月5日前选民登记工作全面完成，全县共登记选民279695名，4月5日前全部进行了张榜公布。

三是合理分配代表名额，依法组织代表选举。根据省市县人大常委会确定的县乡代表名额要求，4月初分别将县乡两级代表名额一次分排到了各选区。在此基础上，以选区分别进行提名、推荐、酝酿确定县乡两级代表候选人，确定县级初步候选人341名、正式候选人名，乡级初步候选人1541名、正式候选人名，均符合法律规定，4月20前公布了正式代表候选人，统一组织了对代表候选人的情况介绍。4月25日，采取无记名投票方式进行了差额选举，共选举县级人大代表名，乡级人大代表名，经审查确认代表资格全部有效。4月27日至28日，集中时间对县乡两级人大代表进行了培训。与此同时，县委组织部、县委统战部、县政协通过认真协商推荐，共确定县政协委员192名，5月上旬对所有推荐提名人选进行了考察，并且征求了有关部门的意见，今天对委员进行集中培训。

四是严格审查把关，做好人大、政协常委的推荐提名工作。县人大党组、县政协党组提出常委候选人建议人选的初步意见后，经县委组织部、县委统战部严格审查把关，反复酝酿、协商、沟通，确定了考察对象，5月10日至12日，由县委组织部牵头，组成联合考察组，对建议提名人选考察对象全部进行了考察。同时，对考察对象中的党员和副科以上干部，重点征求了纪检、计生、综治部门的意见；对考察对象中的非公经济人士，专门征求了工商、劳动、税务、环保、土地、民营经济管理局和工商联等部门的意见。在此基础上，经5月16日县委常委会议研究讨论，确定了新一届人大、政协常委候选人提名人选。

——人大常委候选人提名人选情况。共确定人大常委候选人建议提名人选20人。其中，非党3人，女5人，上届常委7人。年龄在40岁以下的7人，41—45岁的2人，46—50岁的7人，51岁以上的4人。大专以上文化程度的15人，符合法律规定和上级要求的有关结构比例。

——政协常委候选人提名人选基情况。共确定政协常委候选人建议提名人选29人。其中，中共党员10人，无党派、派19人；女4人，少数民族2人；上届常委13人，市政协委员7人。建议提名人选中，40岁以下的7人，41—45岁的13人，46—50岁的7人，51岁以上的2人。大专以上文化程度24人，具有中级以上技术职称的11人。均符合上级要求的有关结构比例。

三、严格把握政策规定，积极推进乡镇领导班子配备改革

这次换届同以往相比，还有一个显著特点，就是要以换届为契机，大力推进领导班子配备改革。关于县级领导班子，市委在认真推荐和考察的基础上，已严格按照职数等有规定，确定了候选人提名人选。关于乡镇领导班子，我县换届前的实际配备情况：一是职数偏多。乡镇人大主席18人，副主席5人，乡镇长18人，副乡镇长80人，超过了这次换届规定的职数。二是年龄偏大。乡镇人大班子平均年龄49.6岁，50岁以上的主席、副主席17人，占74％；乡镇政府班子平均年龄41.4岁，48岁以上的14人。三是结构不尽合理。尤其是妇女干部偏少（只有5人），35岁以下的干部偏少（仅有12人）。

为了严格按照上级有关政策和规定，从我县实际出发积极稳妥地做好换届人事安排工作，推进乡镇领导班子配备改革，近两个月来，我们做了大量深入细致的工作，保证了换届人事安排工作平稳到位。

一是重视充分听取基层意见。利用3月10日、18日、25日三个星期天，专门坐下来，逐一听取乡镇党委书记、乡镇长、人大主席对县乡人大政府换届工作的建议和意见。3月20日—22日，由县委组织部副部长，分别带队深入18个乡镇，同乡镇人大副主席、副乡镇长逐一进行座谈，了解到了基层干部的想法、要求和呼吁，收集到了不少来自基层的有利于换届工作的好建议、好意见。

二是坚持“先定原则后定人”。在充分听取意见、综合多数同志建议的基础上，我们借鉴20*年乡镇党委换届人事调整的做法和经验，集体研究制定了《乡镇人大政府换届人事安排方案》，确定了“群众公认、注重实绩、基层党组织认可、能任满一届、按程序办事、维护和服从大局”等六条基本原则，从我县实际出发，提出了“人大主席50周岁以上、人大副主席、副乡镇长48周岁以上的不再提名，缺额人大主席从优秀党委副书记中选拔并全部进行异地交流”等人事安排工作的基本思路。

三是在推荐和考察的基础上，认真做好人事安排工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，4月初进行了乡镇人大主席的民主推荐、考察、讨论确定和公示，4月中旬严格按照领导班子换届职数设置要求和有关规定，深入到17个乡镇进行了全额定向民主推荐和考察。4月30日，召开县委常委会议，研究提出了乡镇人大、政府换届人事安排意见。新提名乡镇人大主席12名（3名由党委书记兼任），从副乡镇长中新提名人大副主席1名，党委书记提名为乡镇长的1人，乡镇党委委员新提名为副乡镇长的4名，保持了相对稳定。5月8日至12日，全县17个乡镇全部召开人代会进行了换届选举，各乡镇人大政府班子全体成员都是高票当选。换届后，乡镇人大、政府班子呈现出了新气象。主要标志：一是职数减少了。乡镇人大主席17人，专职副主席1人，比换届前减少5人。乡镇政府班子严格按照职数规定，设乡镇长17人，副乡镇长54人，比换届前减少22人。二是年龄减小了。乡镇人大班子平均年龄43.8岁，比换届前降低5.8岁。乡镇政府班子平均年龄38.3岁，比换届前降低3.1岁。人大政府班子中，30岁以下3人，31—35岁9人，36—40岁的27人，41—45岁的43人，46—49岁的6人。三是学历提高了。大专以上文化程度的77人，占87.5%，比换届前提高了8％。四是结构更加合理了。这次换届，我们根据我县区域、资源等不同条件，配备不同知识的干部，如煤炭乡镇注重分管煤炭的副乡镇长的稳定和配备，蚕桑大乡注重这方面知识的干部配备，小城镇注重配备城建方面的干部配备，山区乡镇注重配备养殖知识干部的配备，有利于发扬干部个人的长处，有利于推进当地产业结构的调整。

第9篇：三年级日记大全范文

一、充分认识总书记重要讲话精神的重大意义

在举国欢庆建国59周年前一天，在党的十七届三中全会即将召开之际，总书记今年以来第二次到安徽视察，全省人民喜出望外，深受鼓舞，咱们**也倍感自豪，无比振奋！

30年前，十一届三中全会召开，以小岗村“大包干”为发端的农村改革，由此拉开了中国改革开放的序幕；30年后，我们党将在10月9日至12日召开十七届三中全会，又将专题研究新时期推进农村改革发展问题。30年，“三农”问题、改革开放，以人为本、科学发展，一根“红线”贯穿其中。在这关键时刻，总书记再次亲临安徽视察农村改革发展情况，特别是总书记对小岗村的考察，不仅是对安徽农村改革发展的充分肯定，又再次把国人乃至全世界关注的焦点引向了安徽，其全局意义、战略意义非同寻常，对家乡人民的深切关怀和无限深情更是难以言表。

刚才传达的总书记9月30日视察我省的重要讲话，统揽全局、高瞻远瞩，内涵丰富、语重心长，既深刻阐述了发展的总体战略和宏观思路，又紧密结合安徽实际，提出了“四个切实”的具体要求，具有极强的理论性、思想性、指导性和针对性。全市各级党组织和广大党员干部要从政治的、全局的高度，充分认识学习贯彻总书记重要讲话精神的重大意义，切实增强学习贯彻的自觉性和紧迫感，认真学习、深刻领会、坚决贯彻，迅速掀起学习贯彻的热潮，切实把广大干部群众的思想和行动统一到讲话精神上来。学习贯彻总书记的重要讲话，要与学习贯彻总书记年初视察安徽时的重要讲话紧密结合起来，把总书记的两次重要讲话精神全面落实到各项工作中去，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，着力推动**经济社会又好又快发展。学习贯彻总书记的重要讲话，要与学习贯彻即将召开的党的十七届三中全会精神紧密结合起来，把学习贯彻不断引向深入，大力发扬“大包干”精神，加快**新农村建设，努力开创全市农村改革发展的新局面。学习贯彻总书记的重要讲话，要与学习贯彻科学发展观、推动**发展的实际紧密结合起来，进一步深入贯彻落实好市委四届七次全会作出的各项部署，咬定全年目标不放松，狠抓“十大工程”不动摇，确保全面完成和超额完成年度主要目标任务，确保“十大工程”建设开局良好，把学习贯彻科学发展观提高到新水平。

二、深刻领会和准确把握总书记重要讲话的精神实质

总书记这次视察安徽，深入田间地头、龙头企业、农户家中，同干部群众共商农村改革发展大计，并在视察途中听取了省委、省政府的工作汇报，对农村改革发展和我省工作发表了重要讲话。学习贯彻落实总书记的重要讲话精神，关键是要深刻领会和全面把握其精神实质和科学内涵，指导我市农村的改革发展实践，指导全市发展、改革、稳定各项工作，努力开创全市改革发展的新局面，不辜负总书记的殷切希望，不辜负人民的热切期盼。

一是要深刻领会以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制是党的农村政策的基石。进一步贯彻落实好中央的农村政策，保持土地承包关系稳定并长久不变，赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权，同时加强农村综合改革、集体林权制度改革等农村改革，根据农民的意愿，允许农民以多种形式流转土地承包经营权，发展适度规模经营，提高现代农业发展水平。

二是要深刻领会中央将不断加大强农惠农政策力度的重要举措。进一步统筹好城乡发展，抢抓国家政策机遇，积极争取国家、省政策资金支持和外来资本的注入，大幅度增加对农业、农民、农村的投入，促进农业发展、农民增收、农村繁荣。

三是要深刻领会不断提高农民收入水平的重要要求。扎实推进社会主义新农村建设，不仅要力争打造出一批全省最好、全国最有特色的村，而且要在新农村建设“面”的拓展上下功夫，普遍提高农民收入尤其是基础条件较差地方的农民收入，让广大农民共享改革发展成果，最终实现共同富裕，力争早日把**建成“全国最富的地方之一”。

四是要深刻领会总书记对安徽工作的重要指示。总书记视察安徽时明确提出，要“切实推动经济又好又快发展，切实做好农村改革发展工作，切实保障和改善民生工作，切实维护好社会稳定”；金山书记刚才又提出了“四个必须”的要求。我们要认真学习贯彻，迅速将其转化为全市广大干部群众干事创业的强大精神动力，转化为各级党委、政府推动工作的具体决策和部署，转化为加快**崛起、推进现代国际旅游城市建设的实际行动，转化为经济、政治、文化、社会建设和党的建设的丰硕成果，以优异的成绩回报总书记对我们安徽人民、**人民的关心和厚爱。

三、切实把学习贯彻总书记重要讲话精神化作推动工作的强大动力

学习好、贯彻好、落实好总书记9月30日视察安徽时的重要讲话精神，关键是要落实到实际行动上，落实到具体工作中。

总书记这次视察安徽，正值“十一”黄金周期间，仿佛也给咱们**带来了旅游旺气。据旅游部门初步统计分析，此次黄金周我市旅游势头好，人气旺。一是接待人数创历史新高。7天共接待国内外游客129.06万人次，同比增长17.3%，其中接待境外人数7653人次，同比增长174.3%。尤其是**风景区共接待15.39万人次，同比增长32%，其中1、2、3三天人数均超3万人次，这是前所未有的好现象。去年5月1日，**风景区第一次突破3万人次，今年是连续的突破，且10月1日接待3.4万人次、10月2日接待3.7万人次，由“2”时代向“3”时代迈进。但同时也要看到存在的问题，这说明我们还存在较大的发展空间。我们在承载负荷、管理服务、应急应对、发展规划、环境再造、大线路联动、规律趋向等方面都需要重新审视、重新评估、重新考量。二是**倍受媒体关注。7天中咱们**共有20多篇稿件在中央电视台、新华社、安徽日报等中央、省级媒体刊播，其中中央电视台新闻联播就播放了观看神七返回（汤口）、升国旗仪式（**风景区）、日接待量创新高（**风景区10月2日）、黄金周农家乐喜获丰收等4条涉及**的新闻。这非常不容易，是大家努力的结果。三是整个黄金周平安有序。不仅没有发生重大旅游投诉和重大安全事故，而且圆满完成了原全国政协副主席李贵鲜等重大接待任务。我们的旅游、交通、公安、宣传、卫生、安监、城管等部门和各区县、各景区景点、机场、车站、宾馆等做了大量工作，值得充分肯定。节日期间，山上的书记、老总、各区县委书记、区县长、各有关部门的主要负责同志都和广大基层干部以及窗口单位、服务部门的同志一起坚守在工作岗位上。我随机不打招呼走了几个地方，都能在第一时间、第一场合见到我们的各级领导同志，深为感动，也深受教育。这里我还想表扬一下咱们医护战线上的同志，工商、质检、药监等部门的同志和基层工作的同志。是他们，让“问题奶粉”及时下架、远离消费者；使患儿得到及时医治，免除家长的担忧。据统计，全市0—3岁儿童近4万人，至昨日已累计接诊31867人，扣除母乳喂养（有近5000人）和到外地就诊的孩子，诊查已基本覆盖。目前，全市累计患儿306人，其中住院患儿22人，病情稳定。

当前，我们面临的形势错综复杂。世界经济遇到了前所未有的挑战，虚拟经济重创引致实体经济下滑，“金融海啸”引发整个经济动荡，美国经济走软向欧盟、日本延伸，将直接间接地影响到中国经济的发展，再加上国家宏观调控也已发生或将发生调整，从而也或多或少、或迟或早地影响到我市的经济发展。与此同时，我们正处在大力推进“十大工程”建设的起始阶段，处在确保完成今年各项目标任务的冲刺阶段，可以说形势严峻、任务繁重、压力很大。对此：

一是要坚定信心，迎难而上。发展是第一要务，是解决一切问题的“总钥匙”。全市各级各部门一定要保持清醒头脑，保持良好的精神状态，树立必胜信念，进一步解放思想，认清形势，抢抓机遇，攻艰克难，进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，不断发展和扩大全市经济社会快速健康发展的良好势头。

二是要加大力度，狠抓落实。全市各级各部门一定要围绕全年各项目标任务、围绕“十大工程”建设、围绕参与泛长三角区域的战略分工“十项工作”，采取得力措施，强化责任主体，明确时序要求，分秒必争抓推进，一着不让抓落实，一丝不苟抓督查。