驻村工作汇报材料精选(九篇)

第1篇：驻村工作汇报材料范文

五月份，塔庄村在县委、县人民政府和哭泉镇人民政府的具体指导下，主要开展了如下几项工作：

一、认真学习农业政策，督促相关政策落实

作为一名驻村工作队队长，首先要对党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对“三农”问题的有关部署要求有一个全面的了解，因此认真学习与农村发展相关的政策文件是这段时间的必修课。通过开展农业政策及农村科技文化知识学习活动，不断提高政策水平和综合素质，为能指导好农村工作打下良好的理论基础，督促支农惠农政策的落实。同时向村民群众虚心请教，对农村生产生活工作形成一个真切的认识。从而通过自己以往所学知识和对相关政策法规的学习理解，以理论结合实际的思想为指导，力争履行好驻村队长的职责。

二、配合村两委，抓好春耕生产工作

春耕时节马上就要来临，为抓好春耕生产工作，我们要配合好村两委干部，进村入户发动群众，深入田间地角切实抓好春耕生产工作，围绕水利建设、科学防旱、田间管理等内容，举办农业科技培训，千方百计促进农业增效、农民增收，积极抓好农村消防安全、社会治安综合治理等工作，为春耕生产创造良好的环境。

三、主要开展的工作

1、深入开展入户走访活动，获得预期目标。于2020年5月7日至11日，四支队伍对全村26户个建档立卡户进行面对面谈话宣讲相关政策，主要对慢病鉴定进行了指导和宣传，同时了解掌握贫困户的用电、用水及其他生活情况，未发现异常问题.

2、在进入洪涝季节之前，查看村各处水渠畅通情况，协助村委会制定山洪灾害预防预案及领导小组。

3、于2020年5月13日，在村委会大会议室集中本村村干部集体研究讨论，制定基础设施长效维修管护办法。

4、于2020年5月19日，在镇指挥部（王宇鑫处）核对并更改贫困户和帮扶干部信息与系统不符的地方，做到系统与实际一致。

5、于2020年5月27日28日，参加宜君县决战决胜脱贫攻坚“四支队伍”能力专题培训班，29日，召开四支队伍会议传达培训内容。

四、工作中的不足

第2篇：驻村工作汇报材料范文

1.强组织，重领导，压实主体责任。制定了《大坡镇脱贫攻坚驻村帮扶实施方案》，切实明确镇党委的治理主体责任和党委书记“第一责任人”责任，围绕“一任务两要点三清单”和第一书记（驻村干部）“一宣六帮”职责，聚焦“两不愁三保障”突出问题，梳理了全镇驻村帮扶问题清单和《第一书记（驻村干部）工作计划》，进一步细化了驻村干部帮扶职责任务，压紧压实了帮扶责任。

2.强党建，夯基础，凝聚发展正能量。严格按照“一宣六帮”帮扶原则，以党建为抓手，强化基层党组织部的战斗堡垒作用。一是通过业余党校、道德讲堂、远程教育平台强化对村党员干部的培训，协助村两委抓好基层党建，督促落实村干部值班制度，做好政策宣传，深入服务群众。二是强化“三会一课”、“三会一评”落实，配合村两委健全完善党员议事、村民代表会议等议事、决策机制，搞好民主管理。督促落实村财镇管、财务支出双签制，有效加强了村级财务管理。三是驻村工作组及第一书记协助村两委积极组织党员在森林防火、防汛抗旱、征地拆迁、基础设施建设中发挥先锋模范作用，进一步密切党群关系。四是找准软弱涣散症结，指导村党支部制定软弱涣散整改方案和计划，确定整改思路，制作作战图、措施图，跟进整改步骤，软弱涣散整顿工作得以有序开展；继续巩固金花村“三亲六齐”创新型党组织创建，在大田村打造“七上八下”为主题的创新型党组织创建示范点，协助村党支部擦亮党建品牌，协助金花村村支两委打造金花“乡村振兴·党旗一号村”，承担会议发起、活动策划、工程监督等工作，配合村两委、专业营销团队及其他社会力量，共同推进金花村现代富美乡村建设。

3.引资金，谋思路，助力村寨发展。驻村工作期间，各工作组积极参与到村寨建设和发展的谋划中，为村寨发展提供了必要的资金项目支持和发展思路的策划。一是参与推进项目建设，积极配合做好村民思想动员工作，参与解决村民纠纷，保障施工等，2014年以来共参与协调纠纷156起。二是落实“一人驻村、全局帮扶”机制，积极向派出单位汇报驻村工作情况及村建设需求，制定第一书记和驻村干部工作任务计划，进一步细化驻村干部帮扶职责任务,积极争取单位帮扶项目及资金，2014年以来，第一书记和驻村干部帮助协调项目25个，争取资金800万元。三是思良策，壮大村集体经济。为促进村级组织正常运转，解决无钱办事的局面，驻村干部及第一书记结合村实际情况，集思广益，强化村级资金的造血功能，鼓励发展村级集体经济。金花村驻村工作组组织村民进行果树种植培训，邀请市农委果树专家进行果树栽培知识培训，培训党员干部和村民40余人次。布依文化刺绣知识培训4次，培训村民60余人次。星号村工作组发挥优势，加快产业机构优化，利用好星号村交通要道、高效果蔬农业优势，结合农业产业结构调整，牢牢把握农业产业革命“八要素”，探索建立贫困户利益连接机制，大力发展农旅一体化产业，已完成在竹林湾母猪田建成300亩高效果蔬基地。

4.重宣传，强帮扶，深入群众走访。一是提高“绿马甲”曝光度。在召开会议、举办活动、入户走访等工作开展过程中，驻村工作组组员统一着“绿马甲”参与，提升广大党员群众对“绿马甲”的熟知率；二是拓宽入户走访范围。以贫困户、低保户为核心，对全村“边缘户”进行入户走访，切实帮助困难村民解决困难，并提高入户频次。对其他村民以上门征求村寨意见、建议等形式强化和村民之间的联系，并积极参与村寨矛盾纠纷的调解；三是强化驻村宣传力度。再次印制驻村工作组个人信息卡、制作驻村工作组信息公示栏，在村内主要道路口进行公示，在入户走访过程中发放个人信息卡；四是利用驻村工作经费制作生活实用宣传品，丰富宣传形式。

5.重创新、抓扶贫，服务民生大计。驻村工作组驻村干部密切联系群众，走访农户和贫困户，了解所面临的困难和实际情况，记录和协商解决。调解村民之间和征收土地纠纷、婚姻纠纷。定期和不定期的走访和慰问贫困户220余人次，对他们的生活、住房、就业、医疗、教育等遇到的问题予以解决。星号村驻村工作组通利用村宣传栏、坝坝会、田坎会等方式，借助村级党代表、优秀党员的力量，做到将各项强农惠农政策、扶贫政策宣传100%覆盖到12户建档立卡贫困户及16户低保户;摆早村驻村工作组积极调整工作方式，实行走访不偏人，走访了解低收入困难户生产生活情况，过程中发现低保户陈国云（男，54岁，未婚，独居）其住房未粉刷、地皮未硬化，没有入户路，没有通电等困难，立即想办法协调贵阳经开区有关部门帮助解决实际困难。大田村驻村工作组在知晓村民唐章贵中不幸发生火灾后，积极到相关部门争取重建资金8万元帮助解决灾后生活问题。

6.建机制、强督察，严格驻村管理。大坡镇党委高度重视同步小康驻村工作及第一书记工作，紧紧围绕做好新形势下群众工作这一主题，为金花、星号、大田、北街、摆早等5个村驻村工作组和第一书记提供保障，一是制定大坡镇《驻村干部管理制度》，强化督察体系，规范同步小康驻村工作队员的管理，实行驻村工作每周例会制度，把每月驻村20 天以上作为“硬杠杠”，严格落实请销假制度，督促驻村工作组及时上传驻村APP记实，同时结合民生监督工作，强化监督检查机制，由镇党政办牵头，成立两个督查组，负责对驻村工作组到位、服务与管理等方面进行督查，今年以来，共下村督察驻村工作组5次，驻村干部均在岗履职；二是强化对驻村干部的学习培训，通过定期召开驻村工作例会，着重围绕脱贫攻坚、农村产业革命“八要素”、农村基层组织建设、“一任务两要点三清单”“两不愁三保障”、抓党建促脱贫攻坚、驻村管理考核等内容进行培训，对驻村干部进行培训，强化驻村干部的业务素养；三是加强对驻村干部的关心帮助，在村综合楼为驻村干部提供食宿，完善其生活保障，驻村干部与村干部搭伙造饭，既解决了饮食问题，又促进了干部之间沟通交流。积极开展谈心谈话活动，镇党委组织25名第一书记（驻村干部）开展了集中谈心谈话活动，派出单位负责同志也分别与选派第一书记（驻村干部）进行了谈心谈话，全镇第一书记（驻村干部）谈心谈话实现全覆盖；四是注重典型选树，推荐王渝新、成信辉2名驻村干部荣获全区脱贫攻坚优秀共产党员表彰，进一步激发了驻村干部的干事创业激情，增强了扎根在基层、真抓实干信心和决心。

二、存在的问题

一是入户走访覆盖不够全面，入户频次和力度还有待加强，走访慰问仅停留在面上，没有深入查找出贫困户贫困根本原因，对村民的宣传力度需进一步提高，特别是在惠农政策方面的宣传力度仍需加强；二是驻村纪律有待加强，镇党委对驻村队员的督察力度有待提升，在驻村管理上需形成长效健全的机制，对驻村“不作为”的纠察方式和力度不够；三是驻村干部自身素质有待提升，特别是对村寨发展、惠农政策等知识掌握上需进一步强化学习，在帮助贫困户脱贫的措施和办法上需加强创新。

三、下一步打算

（一）抓好教育培训。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“牢记嘱托、感恩奋进”教育，教育引导第一书记和驻村干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实增强打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴的信心和决心。以“五步工作法”、农村产业革命“八要素”、农村基层组织建设“一任务两要点三清单”、农村产业革命、乡村振兴战略等内容为重点，加强驻村干部培训力度。对驻村干部请销假制度执行不严谨、未按要求住在村里的驻村干部由镇党委、纪委对其进行约谈教育，并制定驻村干部管理制度，约束驻村干部行为。

（二）强化作风建设。把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，笃学笃行，带着党员群众干，做给党员群众看，直接参加到完善基础设施、整治人居环境、发展产业项目等劳动生产中，全身心投入到农村产业革命、乡村振兴的具体工作中，用苦干实干的良好作风带领群众攻坚克难、增收致富。全面加大对第一书记、驻村干部履职尽责情况、村“两委”工作开展你情况的督促检查力度，倒逼帮扶责任落实。

（三）建强基层组织。第一书记和驻村干部要指导和帮助村党支部以创新型党组织创建为抓手，大力推动党支部标准化规范化建设，建强村“两委”班子、党员队伍、工作机制，提高村干部履职能力，推动落实“两委”联席会议、“四议两公开”，建立健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，增强基层党组织的组织力和政治功能。监督并带头落实好“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，指导做好党员发展和教育管理工作，充分发挥基层党组织在推进脱贫攻坚、乡村振兴战略中的战斗堡垒作用，注重在产业链上、经济组织中建立党组织，将党建工作融入产业发展、集体增收、群众致富。

第3篇：驻村工作汇报材料范文

一、组织领导

二、测评时间：7月15日前完成，具体时间另行通知。

三、测评对象：1、支部书记；2、机关干部职工、包村干部；3、直管站所负责人（水利站、农业站、林业站、动检站、经管站、计生办、民政办、安监站、财政所）；4、线管站所负责人（派出所、司法所、中学、卫生院、电管站、国土所、电信所、信用社）；5、其他站所一般干部职工；6、其他支村委。

四、参评人员：乡党委、政府班子成员；全体机关干部职工、包村干部；站办所负责人；各村支村委成员；部分“两代表一委员”；老干部代表；部分企业法人；各支部党员；群众代表。

五、述职内容：

1、支部书记：主要汇报政令畅通、履职情况（党建工作、农业产业化建设、招商引资、为群众办实事、计生、综治、安全维稳等方面工作）、自身建设情况（民主决策、民主理财、严格自律）；

2、直管站所负责人：主要汇报政令畅通、履职情况（线上工作、争资引项、财务收支、队伍管理）、包村工作、自身建设（民主决策、民主理财、严格自律）；

3、线管站所负责人：主要汇报服务意识、履职情况（线上工作、为民办事、队伍管理）、作风建设；

4、一般干部职工：主要汇报服从意识、履职情况（本职工作、包村工作）、作风建设。

六、实施办法：

1、机关干部职工、参与驻村的站所干部职工测评分三个层面进行：一是机关集中测评，主要看政策业务掌握（20分）、工作能力（20分）、工作实绩（20分）、工作作风（20分）、严格自律（20分）等方面情况，占总评分的60%；二是驻村群众满意度测评，主要看走访群众（25分）、解决问题（25分）、督促工作（25分）、下村次数（25分）等方面情况，占总评分的20%；三是班子成员定量考核打分，主要看民情日志（5分），由乡纪委负责考核；遵守纪律（5分），由办公室负责考核；工作落实情况（10分），由分线班子成员负责考核，占总评分的20%。未驻村的干部职工按机关集中测评80%，定量考核打分20%综合计分。

2、站办所负责人测评分三个层面进行：一是机关集中测评，主要看政令畅通（20分）、服务质量（20分）、为民办事（20分）、队伍管理（20分）、作风建设（20分）等方面情况，占总评分的60%；二是驻村群众满意度测评，主要看走访群众（25分）、解决问题（25分）、督促工作（25分）、下村次数（25分）等方面情况，占总评分的20%；三是班子成员测评，主要看政令畅通（20分）、工作落实（20分）、工作作风（20分）、服务质量（20分）、线上工作排名（20分）等方面情况，占总评分的20%。未驻村的站所负责人按机关集中测评80%、班子成员测评20%综合计分。

3、支部书记测评分三个层面进行：一是机关集中测评，主要看政令畅通（15分）、招商引资（20分）、为民办事（20分）、工作作风（15分）、廉洁自律（15分）、队伍管理（15分）等方面情况，占总评分的60%，二是群众满意度测评，主要看民主办事（25分）、兴办实事（25分）、化解矛盾（25分）、廉洁自律（25分）等方面情况，占总评分的20%；三是班子成员测评，以集中测评为准，单独统计，占总评分的20%。

4、站办所干部职工由各单位自行组织，各村其他支村委测评与驻村干部、支部书记群众满意度测评一并进行，由驻村干部交叉到村具体组织，并将测评结果报乡党委。

5、采用百分制考评，考评得分进行分层次排序，通报全乡。

七、活动要求：

1、机关站所干部职工、支部书记必须撰写文字材料，认真对待，不得敷衍塞责。发言时间每人限制在5分钟以内，述职材料字数必须在2000字左右，打印上交。

2、汇报工作要具体、实在，做到有观点、有数据、有典型，不准说假话、大话、空话。

3、群众满意度测评要邀请各方面代表，人数不得低于50人。

八、测评结果的运用：

1、考评结果作为干部职工评先评优、推荐任用的重要依据。

2、对测评排后2名的干部职工，由乡党委班子集体进行警示谈话；对连续两年测评后2名的站办所负责人予以换岗；对连续两年测评后2名的支部书记责令其引咎辞职。

3、对测评得分前6名的村支部书记进行奖励，每次奖绩效工资400元；后2名的村支部书记，每次罚绩效工资200元，年终由乡党委开出统一的奖罚通知单。支部书记每年测评综合得分按比例折合2分计入村级年度目标管理考核。

4、线管站所得分排名情况由乡党委通报其县级主管部门，连续两年排名后2名的，建议上级部门进行换岗。

第4篇：驻村工作汇报材料范文

一、为人厚道，思想政治立场坚定。自工作以来，本人团结同志，能和群众交朋友。思想政治立场坚定，严格执行党的路线方针政策，在思想、行动上始终与党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行乡党委、政府的决策指示，做到令行禁止，确保政令畅通。勤于学习，善于思考，注重自身道德和业务素质的提高。坚持理论学习和实践相结合，关注国家方针政策，工作之余坚持不断自学，坚持向领导、同事、群众学习，并努力付诸于实践。

二、紧跟党委政府步伐，自觉维护班子团结。本人在工作中坚决贯彻党的方针、政策、路线，坚决执行乡党委政府的决策。服从大局，服从领导，自觉维护班子的团结与威信，班子集体决定了的事情，能坚决维护并认真贯彻执行，努力做好本职工作，不给党委政府拖后腿。虚心接受同志的批评意见，努力提高自己的组织领导和协调能力，努力做到独立指导完成自己的分管工作。在工作中自我学习，自我加压，不断提高自己的业务水平。

三、作风严谨务实，讲究工作方法。本人在工作中扎实肯干、严谨务实，能以大局为重。一是组织“三送”工作力争事实，严谨务实，力求有理有据；二是涉及到百姓切身利益的问题，会尽自己最大的能力帮助他们解决困难；三是能不折不扣地完成组织和上级领导交代的任务，做到按时保质保量。工作有计划，能突出重点，分清主次；注重做群众工作的方法，先交朋友后做工作，先宣传政策再采取措施，做到有理有据，合情合理。

四、廉洁朴素，严以律己。自觉遵守党政廉洁条例，做到廉洁从政，廉洁奉公、不贪、不占，自觉抵制不正之分，注重塑造自身良好形象；严以律己，以读书看报等来打发闲暇时间，自觉的接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。

五、工作情况。

1、“三送”工作：积极协助书记乡长统筹全乡“三送”工作，61名“三送”干部对全乡1900多户农户实现全覆盖，其中“三送”干部共包扶土坯房改造户245户，各“三送”挂点单位发挥自身优势，给予代建户户均2000元资金、物质补助；做好“三送”组织协调、上传下达、“三送”办材料汇总上报等日常工作。

2、组织党建工作：一是协助做好名誉村书记工作；二是积极做好村书记分类管理工作；三是做好党员发展工作，全面落实了“一村一名入党积极分子”工作机制，今年全乡新发展党员13人；四是协助指导各村党建工作；五是做好材料撰写、日常材料收集上报、党费收缴等日常工作。

第5篇：驻村工作汇报材料范文

芹河村工作队在驻村期间，在县纪委、镇党委、政府领导下，在芹河村民、村干部大力支持下，工作队紧紧围绕贫困村脱贫出列标准，认真履行驻村工作职责，积极主动为村民做一下力所能及的好事和实事，下面将芹河村驻村工作队第二季度工作情况汇报如下。

一、芹河村基本情况及驻村工作队基本情况

1、芹河村距离安定镇政府22公里，国土面积27平方公里，管辖21个小组585户户籍人口农户1687人，实有人口1672人，全村有耕地3403亩，林地16711.8亩。产业以烤烟、核桃、茶叶、水晶豌豆、畜牧业为主，2019年有建档立卡贫困户229户791人，2019年预计脱贫18户60人，到2019年底保留不能脱贫人口15户34人，34人包括2018年底纸质建档贫困户2户8人；预计2019年底贫困发生率2.04%。

2、芹河村驻村工作队员于2018年3月13日调整，挂包单位由县农商行调整为纪委监委，更换驻村工作队员6名，调整后第一书记、驻村工作队长由县委巡察办副主任李拥海继续担任，其他6名驻村工作队员分别是县纪律检查委员会工作人员王平、曾成赵；县住房和城乡建设局工作人员杨一北、田春琼；镇林业服务中心黄健、李宇君。

二、驻村工作队员管理及履职情况。

一是芹河驻村工作队认真组织学习《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见》，李春荣书记5.26日在全县扶贫开发领导小组第20次（扩大）会议上的讲话精神，认真开展“精准识别”、着力提升人居环境，解决“眼球性”贫困问题，同时严格执行每周工作例会，第二季度共召开工作例会13次；严格考勤管理，每周按照上级要求公示、上报驻村工作队员每周出勤，3月1日至7月1日，李拥海出勤94天，王平出勤95天，曾成赵出勤95天，田春琼出勤91天，杨一北出勤87天，黄健出勤93天，李宇君出勤94天。

二是严格按照上级要求，由驻村工作队员统筹所驻村脱贫攻坚工作，“挂包帮”人员全力配合，对照贫困村出列计划和贫困户脱贫计划，扎实开展各项脱贫攻坚工作，半年来主要开展以下工作。

一是深入开展“户户清”工作，半年来“挂包帮”人员数次走访芹河村贫困户，摸清芹河村21个村民小组229户建档立卡贫困户农户的住房情况、生产生活情况、收入情况，做到“户户清”。

二是大力整治人居环境卫生，通过组织召开各村民小组群众会议，认真宣传春荣书记讲话精神，并通过芹河村志愿服务队和开展小手拉大手行动，发动“挂包人”带领群众整理家庭卫生和清扫村庄环境卫生，教育村民讲究个人卫生，使人居环境提升工作成为常态。

三是开展芹河村户籍清理工作，对全村等级在册的户籍开展清理，严格按照上级要求，对芹河村户籍分为户籍人口和实有人口开展清理工作，目前根据大量走访工作，已清理出芹河村户籍基本情况，等待小组村民讨论通过后公示户籍情况。

三、存在问题

一是人居环境未开工3户，其中螳螂河小组阿洪飞户，家庭成员2人，因婚姻关系不在原老宅居住，到施家小组施帮兰户居住，因此不实施人居环境提升改造项目；自家小组自开保户，家庭成员5人，原计划实施院心地坪硬化，阴沟硬化，工程材料已发放到位，其儿子外出务工并且不愿意实施，多次阻挠施工队实施该项目；下大麦小组李俊祥户，计划实施新建厨房、墙体粉白、门面刷漆，现材料已到位，等施工队实施；芹河村三房建设截止7月10日，四类房建竣工28户，竣工率63%；非四类房建竣工32户，竣工率50%；二是驻村队员能力与要求尚有差距，驻村7名工作队员，仅有3名驻村工作队员能熟练使用电脑上报各项材料；三是学习相关政策不主动。部分驻村队员不学习或者学习扶贫相关政策不深刻，对农村工作、群众工作、基层党建工作等了解不透。

第6篇：驻村工作汇报材料范文

某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队

2018年12月18日

 

今年以来，我镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队紧紧围绕上级部门关于贫攻坚（乡村振兴）工作队管理文件和各次调度会、工作例会精神，严格按照脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理办法和县工作队管理办要求严格住村开展工作，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队共有市、县、镇派工作队员21人，其中分队长1名，市派第一书记2名，县派工作队员11名，镇派工作队员7名，每个贫困村有3名县级以上单位选派的工作队员，每个非贫困村有县派、镇派各1名工作队员吃住在村在村工作。目前工作队员吃住在村的地点主要分布在村委会、村级公共服务中心或村干部家里，其中16人住在村委会或村级公共服务中心、4人住村干部或群众家里，全部工作队员每月住村均达到20天以上，工作台帐基本规范。

二、主要做法及工作成效

（一）严格执行工作队管理制度。一是按时召开每月工作例会，传达上级文件和会议精神，布置近期重点工作；二是严格落实请销假制度，一天以内由村级党组织审批，二至三天由镇党委审批，四天以上由县工作队管理办审批，要求存好请假条并向村干部及时报告去向；三是按照“八有两安”要求扎实住村，根据天气变化情况，及时更换棉被、秋冬衣物等住村必须生活物品，使队员安心住村、安心工作。

（二）完善“一人一档”驻村台帐资料。一是为工作队台帐配置专用文件柜，每名队员有独立文件盒，并统一标识、目录等；二是建立工作队员日常台帐资料，把工作队员的驻村承诺、季度工作情况汇报、半年工作总结、意外保险凭证、组织关系接转证明、月考勤表、周考勤公示表、驻村日记等日常台帐资料统一规范存档；三是建立“八九不离十”工作台帐，统一台帐封面，要求工作队员规范记录开展活动的时间、地点、活动等内容，并附统一规范说明的工作图片。

（三）大力推广“五个一”便民惠民活动。为全体工作队员订制统一的工作队服和名片。指导贫困村工作队员利用村级气象大喇叭宣传便民惠民政策。轮流到各个村民小组播放群众喜爱的电影、法律短剧、科技种养宣教片。结合“党员微心愿”活动，举办文体活动、开展慰问和志愿服务，为困难群众送服务、送快乐、送亲情。

（四）全力参与脱贫攻坚。一是积极参与所驻村新农合、新农保核查、贫困户危房改造进度跟踪、退出贫困户房屋定位等工作；二是所有队员均走遍所驻村贫困户（包含退出户和已脱贫户），走访过程中及时更正贫困户家中的“帮扶联系卡”“帮扶成效明白卡”错误内容，注意加强与贫困户的交流，提升群众对扶贫工作的满意度；三是加强对扶贫政策和所驻村（社区）基本情况学习，做到扶贫政策“一口清”，熟悉掌握所驻村及贫困户的基本情况。

（五）打造“一村一特色”工作亮点。一是在大罗村开展医疗求助扶贫帮困活动，第一书记某某某帮助村民桂林就医事迹获得县工作队员先进事迹推介。二是在良村、社区发挥公安系统工作队员职业优势，推广微天眼，治安知识进村屯等活动，为该村安全稳定保驾护航；三是在石门村发挥市容局工作队员优势，大力开展“清洁乡村有你我”特色活动，该村环境卫生得到很大改善。四是在太平村发挥农业部门工作队员特点，组织驻村工作队进村指导贫困户种植沙糖桔，为贫困户增收打基础。

（六）切实发挥工作队员驻村作用。一是大罗村工作队邀请某某单位到该村开展扶贫帮扶结对共建座谈会并捐赠30多万元用于修建通村道路和开展扶贫助学献爱心等活动(其中20万元用于修建通村道路，10余万元用于捐赠贫困学生助学金和购买课旧、书柜、体育器材等教学设施)；二是某某村工作队员积极参与中国工商银行永福支行党支部与大埠村党总支部结对共建活动，某某单位党支部为大埠村送来扶贫工作帮扶资金3000元并走访慰问了贫困户，为贫困户送上了油米等生活物资；三是某某村工作队员主动协助村干部完善村级党建工作台帐，在10月份的基层党建“两随机”督查工作中该村的党建工作台帐得到了市检查组的肯定；四是工作队员积极参与所驻村的经济普查、改厨改厕、清洁乡村、矛盾处纠等工作。

三、存在问题

（一）部分工作队员缺少农村工作方法，对扶贫政策不熟悉，停留在工作分队长、村干部叫做什么就做什么的阶段，主动思考少，作用发挥不明显。

（二）工作队员缺少系统性培训，平时忙于日常工作，缺少出去学习交流的机会，不利于工作队员进一步做好驻村工作。

（三）镇派工作队员驻村工作补贴与市、县派工作队员不统一，工作积极性不高。

四、下一步工作打算

（一）要求队员全力参与所驻村的脱贫攻坚工作，配合镇村扎实做好贫困户房屋认定、村级台帐整理和贫困户脱贫“双认定”等扶贫中心工作，顺利完成所驻村（社区）的年度脱贫攻坚任务。

（二）采取微信群、QQ群扶贫政策等学习内容，督促队员学习扶贫政策手册，组织工作队员参加各级扶贫业务培训，进行扶贫政策考试等方式，让工作队员进一步掌握熟悉扶贫政策和业务技能。

第7篇：驻村工作汇报材料范文

2021年7月，按照全省乡村振兴战略工作安排，我室继续承担**村重点边境村包保帮扶和振兴发展工作。按照省市县镇工作部署，驻村工作队会同有关部门、单位扎实有效开展了帮扶工作，现将有关情况汇报如下。

工作队自6月28日投入驻村工作以来，积极开展了多项工作。

（一）开展对脱贫户走访调研工作。对我村脱贫户开展了三次入户走访调查，核实采集脱贫户基础信息，查看饮水、房屋鉴定卡等资料是否完备。其间，认真接受省督导组、省乡村振兴局等单位的督查调研工作。

（二）开展党建系列活动。集中组织我村党员群众开展庆七一系列活动，包括集体升国旗、重温入党誓词、组织召开村民代表大会、收听收看七一视频直播、走访慰问村内三位“光荣在党50年”老党员等。

（三）继续做好产业扶贫相关工作。今年7月，驻村工作队向辽宁盘锦嘉润禾菌业公司购买菌棒1万棒，近期即将入棚培育。这批菌棒将在12月左右出菇，能够为我村带来10万元左右的销售收入。为迎接菌棒入棚，工作队与村班子共同完成大棚周边杂草清理和棚内消毒，将前一年废弃的1万根菌棒分给脱贫户和有需要的村民等。

（四）修缮加固村史馆。该项目为省委党史研究室投入8万元，于2017年建成并投入使用的赵春江工作室（**村史馆）项目。目前，由于房屋建设时以朝鲜族传统房屋设计样式，坚持修旧如旧原则建造，特别是近年来屋顶受极端天气和降雨影响，出现了多处渗漏，棚顶下沉，损坏严重，简单修复已不起作用，无法正常居住。今年7月，工作队与村班子协调村民使用塑料布对其进行了苫盖，暂时缓解了漏水问题，现正在联系有关部门争取投入资金进行修缮加固。

（五）解决村民急难愁盼问题。一是针对村民用水困难问题开展调研排查，踏查水源地，检查村内管网设施，走访用水困难村民，征求镇水务管理部门等负责同志意见，召开村党员大会和村民代表大会研究解决办法等。二是开展环境整治和安全排查，联系路灯管理部门对村东多处“失明”一年多时间的路灯进行检查维修。三是排查域内安全问题，处置维修破损下水井盖等。四是排查村民住房安全隐患，及时张贴危房警示标志，主动联系其家属进行汛期转移。五是整修村东村西村南机耕路。2020年，由县国土局出资，修建机耕路11公里，该项目尚未验收。由于今年8月遭遇暴雨天气，雨水持续冲刷造成部分机耕路损毁严重，给村民生产生活造成影响。工作队经与临江边防32117部队沟通争取，协调到资金13.5万元，对破损严重路段进行修复，并对村内200延长米挡墙围网进行加固处理。目前，修复工作正在进行中。

（六）持续开展村容村貌整治。按照“九有六无”千村示范创建任务及标准开展村容村貌整治。年初以来，由县农业农村局投入环境整治专项资金8.3万余元，对本村村容村貌进行整治。马鹿沟镇领导带领包村干部、村班子成员，深入了解我村各个住户的家庭情况与居室院落整洁情况，摸清生活环境现状并记录好村内环境的疑难杂症，按照“镇干部包村、村干部包组、组干部包户”工作机制，通过分类施治、经济适用、村民参与的形式，全面清理村内街道、生活垃圾。7月以来，我村共出动车辆20余台次，450余人次，清理村屯垃圾数20余吨，拆除违章和废弃杂草垛5处，整治卫生乱象8处，破旧棚房1处，栽种花苗万余株。

（七）开展汛期防汛相关工作。组织排查村民家中过水遭灾、田地受淹情况，配合村两委进行人力运装、堆筑沙袋，开展防汛，并组织人员对域内被冲毁机耕路进行及时抢修。

（八）开展文化惠民活动。一是在村部建立村民阅读图书角，摆放党史党建类、文化类、少儿类、科普类、卫生防疫类等书籍数百册，为暑期返乡青少年、儿童和广大村民提供党史学习、休闲娱乐的文化场所。二是丰富村民业余文化生活，晚间用自带投影仪等设备在村部文体活动室为村民免费播放革命题材、历史题材、乡村题材、文化题材等电影。目前已播放电影8场，累计观影人数超300人次。

（九）开展节日慰问。中秋佳节到来之际，根据中共吉林省委组织部、省财政厅联合下发的《关于印发<吉林省建档立卡贫困村第一书记工作经费使用管理办法>的通知》（吉财党群[2017]256号）中“节假日慰问支出，主要用于节假日走访生活困难党员和贫困户的慰问金、购买慰问品等费用”等相关规定，第一书记申请使用第一书记经费，为我村脱贫户、困难党员和部分70岁以上村民共计49户分发月饼，增强了群众幸福感、获得感。

（十）推动建强村“两委”班子。带领村班子成员深入学习新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党章党规党纪和党的路线方针政策，学习新时代吉林党支部标准体系(BTX)和“学习强国”等APP操作使用等。

第8篇：驻村工作汇报材料范文

一、基本情况

XXX，2016年6月受市委组织部任命担任XX乡XX村第一书记2018年4月调派到XX村担任第一书记兼驻村工作队队长。XX行政村共有自然村6个，户籍人口455户1046人，常住人口172户，299人。其中建档立卡贫困户37户78人，已全部脱贫。党员25人，其中常住党员15人，女性党员6人，流动党员10人。现有五保户17人，农村低保122户，261人，领取农村养老金人员201人，新农合参保率97%。全行政村共有耕地4357亩，全部为旱地，林地2510亩，退耕还林地3013亩，大小畜总头数1541头只，其中大畜206头。种植业以马铃薯、玉米、杂粮杂豆为主，养殖业以肉牛肉羊为主。

二、政治建设

XX村党支部严格落实党中央的路线方针政策和上级党委、政府的工作部署。坚持把思想理论建设摆在首位，组织全体党员认真学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想，学习扶贫系列讲话精神。扎实开展“三会一课”、“主题党日”、评星定级，组织生活会等活动，有效的提高了党性修养，增强了班子的战斗力和凝聚力。对不在村的党员通过打电话，微信，邮寄资料等方式进行学习。项目库建设和今年5户贫困户的退出等重大问题都是由党小组会议提出议案，支委会审议，党员大会通过然后实施。密切联系群众，做到在感情上贴近群众，在行动上深入群众，为使村民能吃上新鲜蔬菜，驻村工作队连续两年出资为村民购买秧苗每年2000余株，受到村民的评。通主过“不忘初心，牢记使命”题教育活动开展以来，我支部XX幸福14户21人安装了自来水，解决了他们的饮水难问题。因交通不便，驻村工作队帮助贫困户刘恒、周老女报销医疗费用。真正做到了“急群众之所急，想群众之所想”。

三、经济建设。

今年集体经济由镇里牵头入股丰东产业园区，预计收入5万元。今年产业扶贫项目全部落实到位，使用扶持资金16.5万元。每户发放小鸡30只，化肥8袋，补贴肉牛22头。今年全市实施庭院经济战略，驻村工作队为村民争取苹果和李子树720株，使村民多了一条增收的途径。4月13日驻村工作队邀请农业专家在贫困户赵志英家举行现场培训会，对赵志英家10多株常年未修剪的果树进行现场修剪，对后期的培育进行了指导和讲解。经过一上午的学习，村民对果树的种植和培育能力有了很大的提高。

四、社会建设。

按照各级党委、政府对扫黑除恶工作的统一安排和部署，XX行政村及时召开会议部署工作任务：一是成立扫黑除恶领导小组。二是召开自然村村民会议和发放宣传单，张贴标语，提高村民对当前扫黑除恶工作的认识。三是针对沙子的乱采情况，组织领导小组成员对全村乱采现象进行认真细致的摸排登记。并对摸排中发现的线索及时上报镇扫办。乱采现象得到了很好的治理。2016年成立了文艺宣传队，固定成员26人，参与的有30多人。每天晚上都在文化活动室活动到10点多，改变了村民晚上没事干耍钱的陋习。今年新年驻村工作队为文艺宣传队争取来1000元活动经费，成功举办喜迎中华人民共和国成立70周年文艺汇演活动，今年文艺宣传队组织活动庆祝五一劳动节、元旦等活动。节目有车车灯，秧歌，合唱等节目。由驻村工作队作词文艺宣传队作曲的节目说唱改革开放就是好，生动地宣传了精神和精准扶贫政策。

五、整改情况。

中央第八巡视组反馈意见整改情况，针对个别贫困户对扶贫政策的知晓率底，不知道自己享受的扶贫项目。驻村工作队和村两委从3月10日起开始对全部贫困户进行一次入户培训，并制定专人包户，过1周的入户培训，贫困户的知晓率有了很大提高。加强产业扶贫，激发贫困户的内生动力，采用多种形式宣传、教育、引导贫困户消除“等靠要”的思想。去年贫困户闫海军获得了脱贫之星的称号，对贫困户起到了模范带头的作用。今年贫困户种植面积增加了进一倍。乌兰察布市调研发现问题整改情况和“六清零、四达标”及四个“回头看”专项行动发现问题整改情况。发现8户贫困户户口与贫困人口不一致，以全部做了印证材料。

六、易地搬迁

拆旧房工作中，支部召开“两委”和党员会议，制定搬迁计划，并决定由“两委”干部和党员带头，在阳坡村的搬迁和拆旧工作中，在支委XXX和党员XXX，赵英等同志的带动下，阳坡村的搬迁和拆旧工作顺利完成。

七、下一步打算。

与林业局协调，争取内蒙古“蚂蚁森林”项目，准备在阳坡村绿化荒山荒坡1万亩，预计劳务收入20多万，项目完成后能增加5个公益性岗位。带动贫困户20多户，户均增收两到三千元。

第9篇：驻村工作汇报材料范文

一、“三送”工作情况

1月28日，我局按照县委办、县政府办《关于印发〈县“送温暖、解民困”走访慰问活动方案〉的通知》要求和部署，对乡村、村的20户对象进行了走访慰问，送上了粮油、现金等慰问品，体现了党和政府对他们的关怀和温暖；2月5—6日，我局全体三送干部分批下到驻点村，再次对帮扶对象进行了一次全面走访，宣传道路交通、建筑施工、防火防盗等安全知识，并对“联系牌”、“连心册”、公示栏等进行查漏补缺；2月16日—3月7日，全体三送队员分期分批来到驻点村，组织开展了“三送”工作群众满意度测评活动，对农房改造对象进行调查，询问其困难和诉求，帮助他们解决资金、建材方面等问题。

二、落实“八项规定”工作情况

1月22日，我局召开了全体职工大会，传达了市委、县委相关会议精神，重点学习了党中央关于抵制铺张浪费、提倡勤俭节约的“八项规定”，取消了原定的“年夜饭”。同时，要求全体职工要认真领会“八项规定”精神，提倡过一个“勤俭节约”的春节，进一步培养高雅情趣，抵制、大吃大喝等不良风气。