支部书记党建工作总结精选(九篇)

第1篇：支部书记党建工作总结范文

一、2017年度履职工作内容

从2017年春季开学伊始，xxx教师党支部开展了多方位的党建活动，具体如下：

（1）3月份，支部开展了以下学习主题：1) 学习贯彻治国理政新理念新思想新战略；2)学习中共中央国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》。再就是进行了民主评议党员，谋划了2017年支部重点推进 “党建+”理念及“三大工程”，以党建促进教学科研又好又快发展；深化巩固“两学一做”学习教育，建立健全党员教育管理的长效工作机制；系列讲话精神学习和“两学一做”常态化；落实党的十八届六中全会精神，全国高校思想政治工作会议精神；抓好学习型、服务型和创新型党组织建设；继续开展做好“三会一课”；人才引进；六个一”工程(签署一份承诺、研读一部经典、开展一项调查、做好一周义工、帮助一个同学、组织一次评议等六项活动)；开展主题党日活动等工作。

（2）4月份，支部开展了以下学习主题：1）学习贯彻全国、全省“两会”精神 2）学习党内法规；3）中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报学习；4）学习贯彻关于知识分子工作重要讲话精神的通知；5）xxx下发的党务文件学习；6）关于全校各级基层党组织换届选举工作的意见。

（3）5月份，支部开展了以下学习主题：1）学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神；2）学习贯彻在十八届中央纪委第七次全会上重要讲话；3）全国、全省教育工作会议——办好中国特色社会主义教育以优异成绩迎接党的胜利召开（陈宝生）；4）学习贯彻考察中国政法大学重要讲话精神；5）主席论“一带一路”；6） 关于经济管理学院党委委员换届选举工作人选推选。

（4）6月份，支部开展了以下学习主题：1）党风廉政建设教育；2）学习贯彻xxx第十四次党代会精神；3）师德师风建设教育；4）学习黄大年、廖俊波同志先进事迹；5）请校党委书记xxx讲授党课，xxx以xxx党支部普通党员身份参加此次生活会，并为支部党员上了一堂主题为“用新发展理念引领学校与学科发展行动”的党课。xxx提出要用办学理念引领学校的发展，一所学校若具有先进的、适合于自身发展的办学理念，就具备了成为名校的基础。他在党课上强调，要坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念：第一，坚持创新发展理念，把创新摆在学校发展的核心位置，实现发展理念、学校治理结构、人才培养模式、科技、社会服务、管理制度、校园文化等各方面创新；第二，坚持协调发展理念，内涵与外延协调发展，学校与学院协调发，重点学院与一般学院协调发展，教育与科研协调发展；第三，坚持绿色发展理念，为中国经济转型、绿色中国提供必要条件，学校应坚持绿色专业、绿色科技、绿色教育、倡导绿色生活，以更好地贯彻绿色发展理念；第四，坚持开放发展理念，深化交流合作，提高办学水平，做到对国家开放、对政府开放、对企业开放、对社会开放、对校友开放、对兄弟院校开放和科研院所开放，实现优势互补，体现合作共赢；第五，坚持共享发展理念，让广大师生和社会公众共享，学校与社会共享发展成果，校内与校外共享、教师与学生共享、在职与离职共享、不同岗位人员之间共享。他还对支部党员提出要求，要进一步加强理论学习，不断提高理论水平，更新教育观念，以“五大发展理念”引领和指导学校科学发展，为努力办人民满意教育提供根本保障，用新发展理念引领学校学科建设更好的发展。

（5）9月份，支部开展了以下学习主题：1)讲规矩、有纪律——党员为什么要做到讲规矩有纪律；2)学习7.26讲话精神;3)学习中发[2016]31号文件和赣发 [2017]8号文件： 《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》。

（6）10月份，支部开展了以下学习主题：1)报告：为你描绘“新时代”;2) 讲道德、有品行——做品德合格的共产党员;3) 学习《谈治国理政》;4) 关于教育工作的重要论述和指示精神

（7）11月份，支部开展了以下学习主题：1)讲奉献、有作为——做发挥作用合格的共产党员;2) 深入贯彻学习党的会议精神，争做党员先锋——对党章的十大修改;3) 11月党员政治生日：xxx

（8）12月份，支部开展了以下学习主题：1) 向钟扬同志学习;2) 深入贯彻学习党的会议精神——不忘初心 牢记使命 永远奋斗;3) 传达学习贯彻关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神;4) 重温入党誓词。

二、工作中存在的问题

（1）在“两学一做”学习教育过程中，针对不同的群体党员的实际情况，要制定党员发挥作用的不同要求，要立足岗位，不论任何时候、任何地方、任何情况，都要铭记自己的党员身份。作为工程造价专业教师党员，围绕“双师型”教师队伍建设，发挥了支部教师拥有造价工程师、监理工程师、咨询工程师、招标师、房地产估价师等注册证，受邀为造价咨询公司、造价协会、房产局等单位培训、项目咨询等各类社会服务。

（2）针对“两学一做”，不仅仅要学党章、党规，还要全面学习党的基本理论、思想等，做到“承前启后”、“扬长改短”；做到诵读理论、细品理论；做到深入解读理论、不断章取义；做到定期开展组织生活会、随时随地能够开展讨论会；做到不局限于现场会议、充分发挥基于“互联网+”平台的远程会议；做到学习自觉、思想和行动上的自觉，建立“两学一做”理论学习多方位综合提升模式。

（3）在进行思想理论学习后，支部成员间要做到经常交流，并建立长效交流制度；在教学工作中，要结合“两学一做”思想，做到理论和实践相结合，学是基础，关键是做，各教师党员要以身作则，树立正确的政治观、价值观，“做”不要仅仅体现在政治理论方面，更应该针对支部每位老师的研究方向，在理论和实践上要做到思想教学科研全程促进。

第2篇：支部书记党建工作总结范文

一年来，我努力抓好学习党的精神，积极开展学习实践活动，认真研究制定了党建工作计划，坚持支部三会一课学习制度，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了各项工作的开展。坚定自己的政治信念我能够更加积极主动地学习**的各项操作规程和各种制度文件并及时掌握。在工作期间，我能够虚心向同事们请教，学到了很多书本以外的专业知识与技能也更加深刻地体会到团队精神、沟通与协调的重要性，同时为自己在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富。我有强烈的事业心和责任感，我能够任劳任怨，不挑三拣四，认真落实领导分配的每一项工作与任务。

根据支行要求制定落实了各项合规学习例会制度，组织员工及时对上级行下发的文件和办法及时学习讨论。通过调阅分理处的监控和事后监督系统对柜员办理的业务规则制度进行改进和提升，从而提升柜员的各项综合业务技能，熟练的掌握各项业务操作技巧。

二、牢固树立“带头抓”意识 

作为银行支部书记是党建工作的第一责任人，又是分理处负责人，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好党建工作职责。基于这种认识，我自觉树立“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职＂的观念。党建与业务工作一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。

三、建立健全“抓党建”工作制度        

1、规定支部每月组织党员开展集体学习不少于1次；

2、规定部每月组织党员开展集主题党日1次；

3、在年初结合实际，及时研究制定了党建工作要点，完善党建目标考核细则。

四、认真履行责任人职责

平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀在日常的工作生活中，我能够及时地融入到新的分理处这个大家庭中，积极面对工作，与大家团结协作，相互帮助。在实际工作中，无论从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，创造出更多非凡的业绩。

五、回顾这一年，检查自身存在的问题

审视自我，2018年是繁忙而紧张的，这一年中我经历了3个分理处，在领导的指导下和同志们的帮助下，各方面有了一些的进步，但由于自身党建工作经验和能力不足与其他支部书记有一定的差距，综合有一下三点:

一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够。 

二是自身学习抓的不紧，理论学习不够认真，学得不深不透，忙于事务，创新不足；工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。 

三是创新意识不够强，党建工作创新成果较少。  

分析自身所存在的问题和不足，结合支部及分理处实际情况，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做好以下几个方面切实加以改进和提高。 

一要对照“三严三实”要求，不断提高自己的领导能力和水平，除了认真组织并积极参加单位学习之外，还要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点书、多听些课，增强抓好党建工作的本领。     

二要自觉履行党建直接责任人职责，按照落实“从严治党”责任的要求，把抓好党建作为的政绩，坚持党建工作与工作一起策划，一起部署。熟练的掌握各项规章制度与监督防范案件意识，努力适应时展需要，培养多方面技能。

第3篇：支部书记党建工作总结范文

半年来，在委党委的领导下，在道桥中心全体党员大力支持下，我认真履行职责，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用，取得了新的成绩。

一、加强理论学习，提升自身理论工作水平。

作为一名基层党务工作者,我清楚地意识到要把上级的方针、政策、要求贯彻好，自己首先要有较高的政治理论修养，在这半年中，我重点进行了“精神”、系列重要讲话的学习，反复研读原著，并写下了近万字的读书笔记。同时，我注重学习效果，发扬理论联系实际的学风，把理论与自己工作结合起来，用理论来指导自己的工作。

二、廉洁自律，做好表率。

工作中，我时常告诫自已要按照共产党员的标准严格要求自已，牢记党的宗旨，廉洁奉公，全心全意为职工服务，时刻绷紧廉洁自律这根弦，常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德，时刻做到自重、自省、自警、自励。带头执行党的“八项规定”。在日常生活中，我自觉抵制和反对各种不正之风，虚心接受职工的监督，不搞特殊化，不参与各种违反规定的公款消费和请客送礼等活动，坚持做老实人，说老实话，办老实事；坚持真诚待人，正直处世。

三、履行职责，全面开展工作。

(一)、深入开展“两学一做”活动。开展“两学一做”活动以来，我努力创新党建活动形式与内容，每一次“党员主题日”，我都做到提前安排，精心准备，优化过程，及时总结，资料归档，力求学习达到实效。

(二)、做好社区共建活动。我一直支持社区共建工作，经常与共建社区保持联系，积极支持他们的工作。今年上半年我组织党员到北湖街建设社区参加劳动、清理共享单车、并慰问辖区困难党员，得到了社区的好评。

(三)、围绕中心工作抓党建。工作中我坚持抓党建促发展的工作思想，围绕提高业务工作质量，开展党建工作。正确处理好党政关系，维护班子的团结。积极参与重大问题的研究与决策，保证各项决定正确公正。作为中心党务工作者，我协调好与队长的工作关系，协调与班子成员关系，化解各种矛盾，努力构建团结向上的班子集体。平时在日常工作中，支持队长行使职权，主动给队长出主意、想办法、当后盾。每次遇到重大检查及保障活动，我都主动上路巡查，每次节假日都主动代班巡查、值班等行政工作。

四、重视工青妇工作,创建和谐集体。

第4篇：支部书记党建工作总结范文

2021年上半年落实党风廉政建设主体责任工作总结

市委编办党支部书记、主任 XXX

2021年上半年，我办以党的精神为指导，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，按照市委、市政府的安排部署，对照党风廉政建设工作目标责任，以学习教育、制度建设、监督管理为抓手，全面加强党风廉政建设工作，积极构建和完善党风廉政惩防体系，从源头上预防和治理腐败，推动机构编制管理工作再上新台阶。

一、强化组织领导，认真履行党风廉政责任。

一是成立了落实党风廉政建设主体责任领导小组及其办公室，建立了党支部书记牵头、班子成员齐抓共管、纪检委员组织协调、各股室各单位参与的党风廉政建设工作机制。二是年初召开了党风廉政建设工作会，对全年工作进行了统筹安排，签订了党风廉政建设目标责任书，制定了《党风廉政建设和反腐败工作计划》和支部书记、领导班子、分管领导的共11个方面的党风廉政建设主体责任清单，细化工作任务，压实工作责任。三是对各股室工作岗位可能产生腐败问题的潜在危险进行分析评估，制定了《党风廉政风险防控清单》，明确了岗位风险点、风险等级、责任人，提出防控措施、检查路径，加强对权力运行廉政风险的预警防范。四是每月召开会议研究党风廉政建设工作，上半年共研究部署工作6次，对下属单位、各股室工作开展情况按季度开展检查2次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。

二、强化示范带动，充分发挥班子表率作用。

党支部书记切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与机构编制中心工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行一岗双责，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。上半年班子成员安排部署分管范围党风廉政工作5次，讲党风廉政课2次，听各股室汇报2次，开展谈心谈话12人次，为各项中心工作的顺利开展保驾护航。

三、强化学习教育，不断增强廉洁自律意识。

一是深入学习贯彻党的五中全会、中央纪委第四次全会、省委十一届六次全会、省纪委十一届四次全会、南充市委六届十一次全会、南充市纪委六届五次全会和阆中市纪委十三届五次全会精神以及全国“两会”、省市“两会”精神，用会议精神教育引导全办党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是组织党员干部加强对《准则》《条例》的学习，观看警示教育片《巡视利剑》《背叛之殇》，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，增强防腐拒变能力，营造风清气正政治生态。三是带领党员干部到红色教育基地、党风廉政警示教育基地参观学习，举办党风廉政建设和反腐倡廉专题党课，关注“南充纪委”“阆苑清风”等微信公众号开展网上教育，做到党风廉政建设逢会必讲、逢人必谈、逢事必查。

四、强化内部管理，持续改进机关工作作风。

一是贯彻落实重要批示精神，深入落实中央八项规定精神，按南纪发〔2020〕1号文件精神，结合我办实际，从会议、文件的规范、管人用人、公务接待等方面入手开展自查自纠，查找问题，扎实整改。二是加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。特别是围绕李献丰违纪案件，全办党员干部职工开展了剖析讨论，举一反三、以案促改，用发生在身边的案例进行警示教育，起到了很好的警示效果。三是开展了违规操办婚丧喜庆宴席和“太平干部”“滑头干部”“慵懒干部”的专项整治工作，以活动开展促作风转变，把纠正“四风”抓深做实。四是坚持问题导向，着眼解决我办实际问题，修订完善了《党支部民主议事决策制度》《党风廉政建设责任制度》等15项党建工作制度和《工作备忘提醒制度》《重要工作研办制度》等一系列机关工作管理制度，既明晰了工作流程，又促进了干部作风转变。五是持继续坚决执行好领导干部个人重大事项报告等制度，副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项及时报告，做出廉洁承诺。对三重一大事项集体研究决策，扎紧权力笼子，确保权力规范运行。

我办党风廉政建设，虽然取得了一定成绩，但离市委和市纪委的要求还有一定差距，存在学习教育不够扎实、思想防线还需固牢、监督检查还需加强等部分问题，下半年，我办将继续从以下四个方面深入推进党风廉政建设工作。

一是加强班子建设，切实增强班子责任意识，不断增强班子的凝聚力、战斗力、号召力。

二是加强党风廉政的学习和宣传教育工作，创新学习教育方式，不断强化党员干部的廉洁从政意识。

第5篇：支部书记党建工作总结范文

一、路局班组党支部建设的现状

各级党组织面对车间、班组管理规模、生产任务、劳动组织发生的变化，坚持三个有利于的原则，及时根据生产布局调整、行政机构变化、党建工作需要，针对管理跨度加大、党员流动分散等新情况，动态优化班组党支部设置、选优训强班组党支部书记、健全完善促进党支部作用发挥的工作机制，努力做到工作或业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里，党员作用就发挥到哪里。截至x月xx日，全局设置党总支xx个、党支部xxxx个、党小组xxx个。xx个主要运输站段设党总支xxx个、党支部xxx个、党小组xxx个，其中，班组党支部570个，覆盖生产一线班组的比例为xxx%，基本形成了车间设党总支、班组设党支部(含班组联合)、特别流动分散的党员组成党小组的基层党支部建设格局。xxx名班组党支部书记中，由工班长兼任支部书记的有xxx个，占xxx%;由总支委员(车间干部)兼任支部书记的有xx个，占xxx%。

二、推进班组党支部建设的主要做法

1.建立健全班组党支部建设的责任落实机制。下发《关于加强运输生产一线班组党支部建设的意见》，明确围绕中心、服务大局、发挥优势，解放思想、实事求是、与时俱进，分类指导、规范管理、夯实基础的3条班组党支部建设基本原则，落实班组党支部建设责任制。局党委总体规划、调研指导、检查督促全局班组党支部建设，定期分析班组党支部建设情况，及时研究解决新情况新问题，选树典型，推动整体。站段党委主体推进本单位班组党支部建设工作，健全完善加强班组党支部建设的具体措施办法和工作制度机制，加强对所属班组党支部的检查指导和考核评价，加强班组党支部书记队伍建设，加强调查研究，及时协调解决存在问题。车间(车队)党总支负责班组党支部建设的具体实施，组织落实各项工作任务，抓好日常工作的部署、检查、指导和考核，选好配强班组党支部书记，上好专题党课，经常性面对面指导，督促班组党支部落实有关制度要求，不断提高班组党支部工作质量。

2.区分系统分类动态优化班组党支部设置。结合生产组织、班组规模、党员分布、作业方式和职场关系等因素，分类提出车务、客运、机务、供电、工务、电务、车辆等系统班组党支部设置的xx条原则，突出关键作业班组、异地偏远班组、流动分散班组等重点优化党支部设置。对人数较多、规模较大的单独设置班组党支部;对人数较少、工作相近、地点相邻的设置班组联合党支部;对作业集中、职场相同、工作关系相对固定的按场区设置班组党支部。做到生产班组调整与班组党支部设置同步，各单位班组党支部的成立撤销，由本单位党委研究决定，事前征求局人事处(党委组织部)意见。班组党支部xxxx年底有xxx个、xxxx年底有xxx个、xxxx年底有xxx个，覆盖生产一线班组的比例分别为xxx%、xxx%、xxx%。

3.着力加强班组党支部书记队伍建设。一是严格党支部书记选配。把政治素质高、业务能力强、群众威信好作为选配班组党支部书记的基本条件，着力加强班组党支部书记队伍的源头建设。对于由独立班组组成的班组党支部，书记一般由党员班组长兼任，对于由班组联合组成的班组党支部，书记一般由车间党员干部或支部委员兼任，为班组党支部书记履行双岗双责，实现党建工作与安全生产工作同部署、同落实、同考核创造了良好条件。二是加强班组党支部书记培训。局党委每年举办专兼职党支部书记培训班，局党委主要领导对培训的前期调研、方案设计、课程设置、授课人员的选配等方面均认真听取汇报、严格审核把关，并亲自到培训班向党支部书记进行专题宣讲。局人事处(党委组织部)坚持集中抽调与送学到基层相结合、课堂教学与实践演练相结合、思想理论与业务知识相结合的培训方式，每年与局党校联合办班，聘请省委党校、x师大的专家，邀请路局劳卫处、信息处、党办等部门的同志现场授课，近x年在局党校集中办班x期，送学到广通、xx、xx、xx片区x期，培训专兼职党支部书记xxx人，现任的xxx名班组党支部书记参加过路局培训的有xxx名，达xxx%，通过培训，进一步增强了全局班组党支部书记的责任意识、工作信心，提升了能力素质，促进了班组党支部书记领头羊作用的发挥。

4.健全完善工作机制推动班组党支部作用发挥。一是明确基本任务。对不设支委会的班组党支部一般实行一会一课制度，每月召开x次支部党员大会、组织x次以技术业务和安全工作学习、教育、培训为主要内容的党课，会议一般记录在班组工作台账，遇有需党员大会决策的事项时，填记《班组党支部决议事项报告单》。对设支委会和党小组的班组党支部，组织生活比照车间党支部的制度规定执行。二是强化思想政治工作职责。制定下发《xxx局基层党组织负责人五个一工作要求》，明确提出班组党支部书记对每一天作业的安全注意事项必讲、对每一名发生两违被考核的职工必谈、对每一名职工的家庭必访、对每一名职工反映的困难和问题必答、对每一名党员作用发挥情况必点五项具体要求，强化班组党支部思想政治工作职能。三是健全完善一体化考核机制。实施生产一线兼职班组党支部书记每月xxx元的岗位考核奖，指导各单位结合班组生产经营任务指标、安全生产等重点工作完成情况及兼职党支部书记六项工作职责履职情况，建立支部工作与行政工作同布置、同检查、同考核、同奖惩的一体化考核机制，突出重在解决难题、重在保证任务完成，引导党员职工群众合力破解安全生产难题、自觉提升能力素质、保持运输安全持续稳定，把班组党支部和党员的作用发挥最终体现在推动中心工作上。

5.坚持典型弘扬带动推进班组党支部建设。采取现场观摩、政治工作会主题发言和报刊、电视各类媒体广泛宣传等多种形式，加强对班组党支部建设先进典型的弘扬推广，带动各级党组织共同创先进、争优秀。在xx工务段照福铺线路工区召开现场经验交流会，观摩照福铺线路工区班组党支部以党建促班建的实践经验，推广班组党支部书记马昭稳四掌握、三观察五必谈思想政治工作法，引导各级党组织争做解决职工思想问题的细心人、热心人和有心人。在全局政治工作会上，推广交流了**车务段党委《建立健全一体化考核评价机制，激励调动一线党组织和党员主动作为积极性》、xx机务段党委促进车间党总支、班组党支部责任落实，强化班组思想政治工作中的组织优势等先进经验，带动全局班组党支部自觉把工作重心放在加强党员教育管理、做好职工思想政治工作和强化一线安全风险控制上。近年来，先后命名表彰先进班组党支部xx个。

经过几年的持续推进，班组党支部在路局党的基层组织建设中发挥了较好的作用，传达贯彻上级指示更加迅速及时，组织号召党员攻坚克难更加贴近中心、行动迅速，党支部战斗力、凝聚力不断加强，车间党总支创造性策划、开展党组织工作的能力不断提升，基本形成了路局党委牵头抓总、站段党委主体推进、车间党总支具体实施、班组党支部贯彻执行的班组党支部建设格局。

三、加强班组党支部建设的体会和思考

1.优化设置是加强班组党支部建设的前提条件。坚持分类指导、符合实际，适应生产任务的变化动态做好班组党支部优化设置，是促进班组党支部作用发挥的基础。从实践来看，对于党支部过大、党员人数过多，党员集中难、教育管理难、发挥作用难的机务运用车间，按照点线结合的方式设置党支部，并在各指导队分线增设专职党支部书记，有利于党内生活正常化、有利于党支部工作的加强。对于车站党员分布不均、一个车站党员人数较少的车务站段，坚持党员分布动态调整和缩小管辖范围优化班组党支部设置，保持党支部合理的管理跨度和管辖范围、减少车站间联合党支部，有利于党支部作用发挥，同时对于联合党支部应由车间总支委员(或车间干部)兼任联合班组党支部书记，克服由某一车站站长兼任党支部书记客观上不能兼顾相邻站工作的情况。对于行政车间人数少而分散的电务、通信系统应坚持与行政层级相对应设置党支部，保持党组织管理的顺畅关系，实现党建思想政治工作与车间工作一体化考核。

2.选优训强书记是加强班组党支部建设的关键所在。在班组党支部书记选配方面，要注重从生产一线工班长中择优选配班组党支部书记，同时做好生产一线非党员工班长的发展党员工作。在班组党支部书记培训方面，要积极探索建立工班长与班组党支部书记教育培训一体化机制，把理论教育、党性教育、思想政治工作方法教育、形势任务教育和技术业务培训、班组管理结合起来，综合利用多种形式，加强对班组党支部书记的教育培训，提高班组党支部书记管理班组和做好党支部工作、做好班组职工思想政治工作的能力，增强自觉主动、创造性履行党支部书记岗位职责的责任意识。

3.科学合理界定职能是加强班组党支部建设的核心问题。要适应形势任务发展需要，按照有利于发挥党支部工作优势、有利于加强党员教育管理和群众工作、有利于强化现场安全风险控制的原则，科学合理地界定车间党总支、班组党支部的基本职能，充分考虑到班组党支部书记兼职的工作性质，把班组党支部的职能定位在加强党员日常管理、及时做好职工思想工作和强化一线安全风险点控制上。进一步明晰路局党委、各单位党委、车间党总支、班组党支部在班组党支部建设中的工作职责，理顺管理关系。坚持少而精的原则对班组党支部制度办法梳理分析，做到坚持一批、清理一批、强化一批、创新拓展一批，以实际管用的制度机制解决好班组党支部该干什么、能够干什么、怎么干好的问题，从制度上强化班组党支部工作更加务实、规范、有效的导向。

第6篇：支部书记党建工作总结范文

一、农村党总支书记队伍基本情况

*县现有14个乡镇，141个村民委员会，设有140个村党总支和1个村党支部。2004年4月通过换届选举产生了第二届村党总支委员会，在现任141名党总支（支部）书记中：35岁以下干部18名，36-49岁的79名，50-59岁的40，60岁以上的4名；妇女干部2名；少数民族干部67名；文化程度在大专以上的有10名，高中、中专的40名，初中的73名，小学的18名。

二、农村党总支书记队伍建设的主要做法

在农村党总支部书记的成长过程中，村党总支书记本人的努力是内因，起主导作用。各级党组织的选拔、培养和教育管理是外因，是催生优秀农村党总支部书记的土壤，同样至关重要。通过认真分析我县近年来农村党总支书记的成长，我们从完善选拔任用，加大教育培训，强化考核激励，健全监督管理等几方面入手，注重给他们提供展示其能力的舞台，并为其健康成长提供了坚实的组织保障，造就了一批能适应时展、带领群众脱贫致富的好带头人。

1、注重培养后备人选，夯实选拔基础

近年来，我们把发展党员和培养村干部后备人选工作放在巩固党在农村的执政地位的高度来认识，把它作为一项基础性工作常抓不懈。更新党员发展理念，强化村干部后备人选培养，把发展党员和培养村干部后备人选工作由原来的“等进来”变为“领进来”。认真实施“三个培养”工作，注重把那些思想觉悟高、致富能力强、甘愿奉献的优秀青年吸收到党内来。同时，建立村后备干部人才库，注意从普通党员中和“两委”委员中发现、挑选德才兼备、有一定发展潜力的年轻党员进行重点培养、超前培训，对他们进行跟踪考察，在德、能、勤、绩等方面进行评议，督促其总结提高，在无职务党员设岗定责中，有目的地让他们进行锻炼，提供参政机会，增强其综合能力，使他们随时能接任并胜任党总支书记工作。通过不断吸收新鲜血液、加大后备人才培养力度，进一步拓宽了选才范围，为选拔村总支书记夯实了基础。

2、树立正确用人导向，配好带头人

“选对一个人，振兴一个村”。一是转变用人观念，引入竞争机制，在全县营造了“能者上，平者让，庸者下”的正确用人导向。二是破除“求稳求全”的陈旧观念，明确了“四有”的选人用人标准，即有政治头脑、会经营管理的人；有群众观念，能带领群众共同致富的人；有奉献精神和实际工作能力的人；有科学文化知识，受大多数群众拥护的人。三是拓宽选拔渠道，打破地域、身份等限制，从致富能人、科技能手、复退军人、个体工商户和大中专毕业生中选拔优秀人才。三是在村党总支换届选举中全面推行了“两推一选”，把一大批靠得住、有本事、群众信任的好党员选拔进了村党总支书记队伍，发展了党内民主，增强了队伍的活力，得到群众的称赞和拥护。

3、强化教育培训，提升综合素质

近年来，我县认真实施农村党员、基层干部“素质教育工程”，并在开展“云岭先锋工程”和先进性教育活动中，推行了科技特派员“四包”制度，切实抓好农村党总支部书记的教育培训工作。在组织、指导农村基层党组织搞好学习外，县委组织部、各乡镇党委每年都要集中一段时间，以专题培训班、经验交流、参观学习等方式，围绕十六大精神、“三个代表”重要思想、调整农业产业结构、找准经济发展路子等内容，开展多种形式的主题教育培训活动。同时，组织开展大规模的实用技术培训和村干部学历教育活动，提高农村党总支书记的政治素养和带领群众脱贫致富的能力。

4、加强监督管理，规范职责

在抓好培训教育的同时，我们还加大了对村总支书记的监督管理。一是建立健全了村党总支有关的工作制度，2005年县委组织部从县级留成党费中拿出20多万元，为全县各村党总支统一制作了工作制度，使村党总支工作逐步走向制度化和规范化。二是实行目标管理绩效考核制度，乡镇党委每年都与村党总支书记签订经济、党建、党风廉政建设等责任书，并定期检查落实，做到奖优罚懒。三是进一步完善了民主议事制度以及民主监督制度，抓好党员群众关心的村级党务、村务和财务公开工作，使党总支的各项工作始终处在组织的管理和群众的监督之中，增强了农村党总支部书记的民主意识和“依章理事”的自觉性。

三、农村党总支书记队伍存在的主要问题

从这次调研和平时工作掌握的情况来看，我县的农村党总支书记队伍总体情况是好的，大多数党总支书记都能够认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针和政策，积极带领群众致富，发展农村经济，为农村全面建设小康社会作出贡献。但是，面对社会主义市场经济形势下的新情况、新问题，及党的十六大提出的新要求和农民群众的新愿望，农村党总支书记队伍还存在一些问题：

1、整体结构还不够优化

一是文化结构偏低。从文化上看，全县141个村级党组织书记中高中以上文化的50人，仅占总数的35.5%，而初中及初中以下文化的91人，占到总数的64.5%；二是年龄结构偏大。从年龄上看，49岁及以下的97人，占总数的68.8%，但年龄在35周岁及以下的仅18人，占总数12.8%，而50岁及以上的44人，占到总数的31.2%。三是女性结构严重偏少。目前全县村级党组织书记中仅有2名女书记，占总数1.4%。年龄文化性别不够优化，势必会影响农村的建设和发展。

2、后备人选还较缺乏

一是由于大部分村受自然条件制约，村中多数有文化、头脑灵活、能力较强的青壮年都外出务工经商，人才外流现象严重，致使部分村要选拔个优秀的干部都很困难。二是少数村党总支部书记为维护自己的利益，“保位置”思想严重，将优秀人才拒于党的大门之外，挫伤了部分优秀人才政治上的进取心。三是村级集体经济薄弱，村干部的工资报酬低，村党总支书记的岗位缺乏吸引力，在一定程度上也是导致后备干部队伍数量不足，质量不高的原因。

3、部分村党总支书记缺乏与工作岗位相适应的素质和能力

从我县情况看，具有一批作风正派、工作能力较强、基本素质过硬的农村党总支部书记。但也有一部分农村党总支部书记与新形势新任务的要求不相适应，主要表现在：一是思想不够解放，开拓创新精神不足。有的村总支书记观念陈旧，求稳怕乱，守摊吃饭，存在小富即安思想，对本村的优势和困难认识不清，找不准本村经济发展的方向，有的村本来底子很好，但几年下来仍在原地徘徊甚至倒退。对我国加入WTO后农业面临的严峻形势认识不足，不具备市场经济的基本知识和经济头脑，缺乏危机感，极不适应新形势发展的需要。二是宗旨观念淡薄，事业心和责任心不强。有的村总支书记抱有“当一天和尚撞一天钟”的态度，不主动考虑村里的事情，对待上级布置的工作能拖则拖，能躲则躲，缺乏带领群众共同致辞富的思想动力，为民服务的宗旨观念淡化，在群众中形象不好，威信不高。三是驾驭复杂局面的能力不强。有的村总支书记，特别是一些新上任的村总支书记，缺乏驾驭全局、处理复杂局面的能力，对一些突发性事件、群众普遍反映和关注的难点热点问题处理，办法不多，甚至工作不得要领。四是民主管村的能力不强。一方面有的村总支书记民主意识不强，搞“家长制”、“一言堂”，影响了党员积极性和班子团结，另一方面由于村改委后，部分村委会主任摆不正自己的位置，片面理解《组织法》中的村民自治，辟开村党总支自搞一套，加之村总支书记自身能力素质的问题，导致村“两委”关系不协调，党组织的领导核心作用体现不出来。五是“双带”能力不强。有的村总支书记致富技术缺乏、经济意识不强、经营管理经验不足，导致自己不能带头致富，而对如何发展壮大村级经济，带领群众共同致富，更是无从下手，力不从心。

4、待遇低，保障机制不健全

农村工作直接与农民打交道，往往要涉及农民的切身利益，不仅头绪多，而且难度大，而大量工作都是要靠村级的干部去落实。从我县的情况来看，除极少数的几个村外，大部分村集体经济十分薄弱，大部分村总支书记的付出与回报不成正比，任职时报酬低，退职后几乎没有什么保障，这在一定程度上影响了工作的积极性。

四、农村党总支书记队伍建设的对策及建议

农村党总支书记队伍中存在的问题，在一定程度已影响了农村的经济发展和社会稳定，而面对建设社会主义新农村的新要求，我们必须花大力气认真解决，我们认为应从以下几个方面加以解决。

1、做好发展党员工作，确保村党总支书记队伍之源

党员是党组织的细胞，促进新陈代谢，才能保证我党长盛不衰。一是要认真制定和落实发展党员工作计划，按照“十六字”方针做好发展党员工作，同时加强对新党员的教育培训，不断提高新党员的高素质。二是要拓宽发展党员工作视野，注意从各类优秀人员中发展党员。三是要扫除发展党员工作中的障碍，对那些私心严重，嫉贤妒能，故意阻挠优秀青年农民入党和长期不发展党员的党组织负责人要批评教育，直至从领导岗位上撤换下来，确保有优秀的党员队伍，保证党总支书记队伍有可选人才。

2、拓宽选人视野，增强村党总支书记队伍活力

积极探索适合本地实际和市场经济需要的选任方式，走宽领域、大范围、不拘一格选人的路子，充分发挥村党总支书记“领头雁”、“带头人”的作用。一是要坚持和完善“两推一选”制度，扩大群众基础和党内民主，增强村党总支书记的影响力和凝聚力。二是要注意从乡土拔尖人才、致富能手、复转军人、大中专返乡毕业生中选拔优秀人才担任村党总支书记。同时，采取多种形式和方法，建立村党总支书记后备人才队伍。三是对于没有合适的书记人选的村，可以从乡镇干部中选派，或者从邻村的党员干部中选调。

3、加强教育培训，提高村党总支书记队伍综合素质

加强教育和培训工作，是保证村书记队伍素质的关键，因此要进一步抓紧抓好村党总支书记队伍的教育培训工作。一是要坚持和完善农村党员、基层干部“素质教育工程”、副科级以上党员领导为基层讲党课、科技特派员“四包”制度。二是要突出培训内容的针对性。紧密结合时代要求和村党总支书记队伍实际，本着缺什么补什么的原则，精心选择教育培训内容，增强教育培训效果。三是要突出培训方式的多样性。在坚持集中办班、分散自学、学历教育等培训方式的同时，充分利用互联网、电化教育、远程教育等现代教育手段，提高培训效率。另外，要通过“请进来，走出去”的办法，扩大视野，解放思想，开拓思路。

4、强化监督机制，促进村党总支书记队伍健康成长

坚持多管齐下，建立健全对村党总支书记的监督约束机制。一是要坚持上级组织监督。建立乡镇党委与村党总支书记定期谈话制度，针对他们的思想和工作情况，及时、经常地提出要求，做到防微杜渐；对出现的问题，及时纠正；对问题严重的，认真对待，严肃处理。同时建立任期审计、经济责任审计、离任审计等制度。二是要坚持班子内部监督。坚持完善集体领导和个人分工负责制，理顺关系，明确工作职责，避免权力过分集中。坚持规范村党组织议事规则和议事程序，使村级事务管理有章可循，有制可依，实现对农村党总支的规范化管理。三是要坚持群众民主监督。全面推行村务大事村民决策制度和村民质询会议制度，使广大党员、群众有效地参政议政，真正做到事前让群众参与决策，事中让群众参与实施，事后让群众参与监督，强化村级事务的民主管理工作。继续抓好党务、村务和财务公开工作，接受党员和群众监督，提高工作的透明度。

第7篇：支部书记党建工作总结范文

同志们：

根据集团党委要求，按照A党委统一部署，今天我们召开A党委2019年度党支部书记现场述职会，主要目的是：听取各党支部书记抓党建工作专项述职，增强基层党建工作的针对性和实效性，全面落实党支部书记管党治党责任，进一步明确工作思路、完善工作举措、理清工作思路，切实加强和改进新形势下公司基层党建工作。

集团党委对这次会议非常重视，党委组织部 同志到会指导，让我们对 同志的到来表示热烈的欢迎!

参加今天会议的有：公司党政领导班子成员，总监，人力资源部、党群工作部、纪检监察部负责人，各党支部书记，党员代表。

列席会议的有：总部各部室、京内项目公司负责人。

公司党委对此次会议高度重视，前期做了大量准备工作。

正式开会前，我代表公司党委宣布几条会议纪律：

第一，请大家在会议期间将手机调成静音状态或者关闭手机;

第二，若无特殊原因，请大家在会议期间不要看手机、长时间在会场外逗留;

第三，会议期间不得交头接耳、不得打瞌睡。

如果有同志违反上述会议纪律，公司党委将按照有关规定进行严肃处理。

会议共有三项议程。下面，我们进行第一项议程，党务培训。

1.传达学在集团党组织书记示范培训班开班仪式上的讲话，请XX同志传达。

2.国家人民安全防线专题培训，主讲人为XX同志。

下面，休会十分钟。一会儿，我们继续在这里开会。

现在，我们复会。下面，我们进行第二项议程，各党支部书记依次述职、公司领导点评及提问、评分。

这个环节共有三项内容：

一是各党支部书记述职，述职时间控制在10分钟之内，发言超时将会被扣减分数。

述职内容主要包括五个方面：第一，党支部基本情况。第二、主要工作情况，共有“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况，组织建设，意识形态工作，信访维稳、国家人民安全防线，全面从严治党，巡察整改落实情况、与生产经营融合、特色党支部建设、工团工作等九个方面。考虑到公司的实际情况，述职人担任书记前的支部工作，以党支部作为汇报主体介绍;述职人担任书记以后的部分，主要介绍党支部书记具体如何抓党建工作的。第三，履责能力展示，包括遇到的挑战和解决对策、两个典型事例。为了识别出高业绩、高能量、高潜能的党支部书记，结合公司实际，今年的党建述职加入了典型事例展示环节。请各党支部书记根据STAR(情景、任务、行动、结果)原则介绍，即开展某项工作的背景，“我”“本人”(即支部书记)需要完成的具体任务、遇到的困难及采取的措施、最终结果及体会。这一环节的评分比重也比较高，请大家在述职过程中务必高度重视。第四，存在不足及原因分析。第五，五、提升计划，分为2020年提升党建质量的举措、履责能力提升计划。

述职顺序：。。。

二是每名党支部书记述职完毕后，公司领导点评、提出1-2个问题，党支部书记现场回答。这一环节务必控制在5分钟以内。

公司领导点评及提问一览表(略)

三是党支部书记述职时，评议工作小组成员对前一位党支部书记述职情况评分，工作人员回收评分表、计算分数。

A党支部书记党评议工作小组成员名单

组长：XX

副组长：XX

成员：

(1)领导班子成员：XX

(2)人力资源部、党群工作部、纪检监察部负责人：XX

(3)党员代表：XX

评分项目总共有八大项。其中，党支部基本情况等前五大项刚好和述职报告模板内容一一对应，第六项是现场问答，还有出现政治性、常识性错误，发言超时两个减分项目，总分为20分，起评分为10分。请用签字笔在相应的评价意见方框内打分，不能使用铅笔。评价要坚持实事求是、客观公正原则，反馈的意见及建议要详实中肯，意见及建议可在背面补充书写。

1.下面，请总部第一党支部书记曾XX同志述职，总部第二党支部书记XX同志做准备。

请XX同志作点评、提出1-2个问题，述职人现场回答。

2.下面，请总部第二党支部书记XX同志述职，总部第三党支部书记XX同志做准备，A党支部书记评议工作小组成员对总部第一党支部书记述职情况评分，工作人员回收评分表、计算分数。

请XX同志作点评、提出1-2个问题，述职人现场回答。

。。。。。。

22.下面，请XX同志述职，A党支部书记评议工作小组成员对XX述职情况评分，工作人员回收评分表、计算分数。

由我作点评、提出1-2个问题，述职人现场回答。

A党支部书记评议工作小组成员对XX述职情况评分，工作人员回收评分表、计算分数。

下面，休会十分钟。一会儿，我们继续在这里开会。

现在，我们复会。下面，由我通报各党支部书记现场述职得分情况，最高分是： ，最低分是： ，平均分是： 。

下面，我们进行第三项议程，由我代表公司党委作总结讲话。

第8篇：支部书记党建工作总结范文

为深入贯彻落实县委十二届九次全会和今天上午召开的县委党建工作领导小组会议精神，经县直工委会议研究并报经县委同意，决定召开县直机关党(总)支部书记抓基层党建工作述职评议暨机关党建工作会议。主要任务是：听取县直机关党(总)支部书记抓基层党建工作的述职汇报，开展民主评议，认真回顾总结__年县直机关党建工作，安排部署2015年工作任务。

刚才，县财政局、信用联社、政协办、食药监局、环保局、地税局向大会作了述职，并开展了民主评议，县直工委常务副书记李定福同志全面总结了__年工作，安排部署了2015年县直机关党建工作任务，县委常委、组织部部长陈霖通报了__年度县直机关党建考核结果，县委副书记申时燕同志作了重要讲话，对县直机关党建工作作出明确指示和具体要求。会议达到了总结工作、互学互鉴、交流经验、查摆问题、推动落实的目的和效果。总结近年来我县的机关党建工作，主要有四个方面的特点和经验。

县委王宏书记多次听取县直工委工作汇报，会前又对抓好机关党建提出了坚决杜绝“灯下黑”、推动工作再上新台阶的重要批示;县委常委会、县委党建工作领导小组会议每年都研究解决机关党建工作中存在的困难和问题;县委常委、组织部陈霖部长多次深入机关党支部进行业务指导和工作督促，为扎实抓好机关党建工作鼓了劲、开了方、作了表率。

我们坚持每半年开展一次目标责任制落实情况督促检查，每年召开一次工委全会和一次机关党建考核结果通报会，每两年表彰一批先进支部和优秀党员。__年，按照县委的统一部署和王宏书记的重要指示精神，在全市11个县区率先组织开展述职评议，旨在总结交流经验、查摆问题和不足、谋划来年目标任务、推动工作落实。

这次评定为优秀的20个党支部，共同的特点就是单位主要领导重视到位，人、财、物保障到位，党建工作的措施落实到位，档案痕迹资料的规范管理到位，党建工作常态化机制执行到位。

所有的先进支部，先进之处在于支部书记想抓想管、真抓真管、会抓会管。想抓想管体现在用心工作，真抓真管体现在敢于担责，会抓会管体现在思路新、办法多、措施实，能够把单位的一把手盯得紧、能够把广大党员的参与激情调动起来、能够把好的经验典型推得开、能够把机关形象树得起来。

从考核评定的后进支部和考评中发现的薄弱环节来看，当前机关党建存在的突出问题是：

个别单位的党组织一年下来从未具体研究过一次党建工作，年终考核一无所有。不知道这些党组书记把党放在什么位置?把规定的义务和责任放在什么位置?党组织是党员的母亲，连自己母亲都不去问、不去管，自己还是不是一个合格党员、配不配做一个党的领导干部。

主要表现在：向单位主要领导汇报不够、抓党建工作业务不精、思路不新、办法不多、责任制放了睡瞌睡。有的党支部连最基本的“”制度都没有很好的坚持下去，甚至连党费的收缴都存在困难，这样软弱涣散的党支部，怎么发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用?

由于上述两个方面的原因，导致少数基层党组织软弱涣散，缺乏凝聚力、号召力、战斗力，党员的精气神严重不足，缺乏荣誉感、工作激情。针对这些问题，为贯彻落实好县委十二届九次全会、县委党建工作领导小组会议和刚才申时燕副书记的重要讲话精神，我再强调五个方面的贯彻意见。

什么叫先进?全市11个县区前3名算得上先进，全县9个乡镇前3名也算先进，县直机关55个党(总)支部按三分之一计算，前20名也算先进。请大家认真比一比、对一对、算一算、找一找自己的差距在那里?问题的根源在哪里?怎么想办法去解决?怎么由后进变一般、一般变先进、先进变标兵、标兵变经验?今年，县直工委确定10个基层支部树先立优，对__年度考评为后进的支部督促全面整改，对一般的支部巩固提升，抓两头、促中间，抓示范、树典型，培育一批先进支部、表彰一批优秀党员，真正形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，切实解决好机关党建“灯下黑”的问题。

指出，各级党委(党组)书记不抓党建工作是失职，如果我们党散了、垮了，那各项工作还有什么意义呢?什么是责任?责任就是事业，希望每一位支部书记都把党建工作作为光荣的事业来抓、来管、来做，用心工作、积极而为，踏石留印、抓铁有痕;责任就是担当，各单位的党委(党组)书记要切实肩负起领导责任，县直工委要肩负起督促指导责任，各党(总)支部书记要肩负起抓落实的责任;责任就是饭碗，碗要端稳，不能打一个缺，更不能打烂，打烂了帽子就丢了，打缺了先进就没有了。

全面落实四项制度：一是党建工作责任制，县直工委牵头，根据县委十二届九次全会、县委党建工作领导小组会议、省市有关要求以及申时燕副书记的讲话精神，修订完善2015年县直机关党建目标责任制，做到思路清晰、目标明确、任务具体、职责清晰、可行可为，党组书记、党(总)支部书记、党员的职责要一目了然，可量化可考核。二是坚持完善述职评议制度。这是个新东西，请县直工委和各支部认真总结这次述职评议的经验不足，加以宣传推广，年底召开工委全会听取各支部抓党建的述职汇报。三是机关党员服务

社区、服务群众制度，探索实行机关党员联系服务社区、定期轮流值守、参加社区和挂钩村支部生活等制度，实现服务基层重心下移、切实打通服务群众“最后一公里”。四是健全完善通报制度，深入挖掘、宣传推介正面典型，通报批评和督促整改后进支部。由县直工委牵头，工委成员挂钩到每个支部，每季度至少开展一次督促指导和跟踪问效，与各支部会商解决具体问题;县直工委定期召开会议，听取督导情况汇报。

第9篇：支部书记党建工作总结范文

一、党支部建设基本情况

目前，全院现有党员1270名，占全院在职职工总数的31%；其中临床、医技党支部所辖党员537人，占党员总数的69.51%（离退休职工党员除外）。从支部数量划分看，临床、医技党支部占据全院支部总数的58%。从支部党员分布结构看，全部由业务、技术干部组成。

二、临床、医技党支部职能作用发挥情况存在的主要问题

第一，党务干部对自身角色认识不够清楚。

对党支部在基层建设中的核心作用认识模糊。由于缺乏科学、量化的考核办法，在个别支部重业务轻党建的现象依然存在，党建工作能干多少算多少，给党员交任务、压担子不够，对一般化党员缺乏有效的管理措施。

对行政业务领导与党支部书记职务的关系本末倒置。有个别党务干部认为党支部书记是行政职务派生出来的，只愿干行政领导的角色，不愿尽支部书记的责任。

对抓党支部建设抱着应付态度。组织制度落实不够好，组织生活不经常，出现以业务会议代替支部决议的现象。

第二，党支部书记、委员党务工作能力和水平相对薄弱。

政治理论素质不适应。有的支部书记、委员不能静下心来学习理论知识，对现代管理知识还缺乏全面系统地了解，更不善于运用理论知识解决工作中的实际问题，对党支部工作面临的新情况新问题还没有足够的准备，甚至还存在一定的模糊认识；

专业和管理素质不适应。有的支部书记、委员专业知识比较欠缺，管理知识和实践相对不足，致使在科室或支部的具体工作中很难参与决策、发现问题、发挥作用；

业务素质不适应。一方面，工作缺乏针对性和灵活性。不能结合工作特点和支部党员队伍的实际，创造性地开展工作。另一方面，调查研究的功夫不够。

第三，党支部书记、委员开展党务工作困难多。

医院临床、医技党支部书记、委员既要做行政工作或者业务工作，又要做党务工作，“一副担子，两份责任”，开展党务工作困难比较多。归纳起来主要有“三难”：时间难落实、人员难集中、支部活动难组织。

三、原因分析

第一，部分党支部在工作上存在“两个不到位”。一是保证监督不到位。虽然大多数临床、医技党支部较好地解决了党建和日常工作“两张皮”的问题，但保证监督不力，是有些党支部存在的一个共性问题。二是思想政治工作不到位。面对实际工作中的难点，一些支部思想政治工作缺乏说服力，不能理顺职工思想，解决深层次的问题。

第二，有的支部对党组织如何发挥作用存在“三个误区”。一是在“以病人为中心”上存在误区。错误地认为临床、医技党支部的工作仅仅是做好“治病救人”各项工作就可以了。二是在参与科室重大问题决策上存在误区。三是在对思想政治工作的认识上存在误区。

第三，部分党员队伍存在“两个不强”。一是先锋模范作用不强。二是部分党员的党性观念不强。受社会上不良风气的影响，个别党员混同一般群众，放松了对自己的要求，党性观念淡化，理想信念发生动摇。

第四，加强和改进临床、医技党支部职能作用发挥的几点建议与思考。

其一，提高认识，明确责任，着力解决党支部书记、委员忽视做党务工作的问题。

党委在干部选拔使用时，要把党务工作能力作为重要标准之一；在检查考核工作时，注重把业务工作与党务工作结合起来，注意查党支部作用发挥得如何，解决自身问题能力的强弱，党务工作成绩的大小。

其二，强化培训严格要求，着力解决临床、医技党支部书记、委员党务工作能力弱的问题。

通过采取集中培训、交流学习、以会代训等方法，对党支部书记、委员进行系统训练，提高他们的基本理论素养，掌握基本工作方法。搞好传帮带，帮助他们提高实际工作能力。制定党委班子成员与支部工作联系点制度，党委委员结合工作，面对面传经验、教方法、带作风，着力提高他们的党务工作能力。

其三，关心体谅排忧解难，着力解决党支部书记做党务工作困难多的问题。

医院党委要结合不同情况，适当的倾向于临床、医技党支部，对支部棘手的问题要主动靠上去，帮助解决。

其四，找准医院党建工作考核尺度，使“软指标”变成“硬杠杆”。

要按照基层党组织建设的目标要求，进一步探索优化党支部建设目标管理制度，把支部建设各项任务分解细化，实行科学化、规范化管理。要加强对党支部和党员的考核评价工作，深入开展创先争优活动，如开展“共产党员示范岗、示范能手”、“学习型党支部”等形式多样的评选活动。