总务科半年工作总结精选(九篇)

第1篇：总务科半年工作总结范文

一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。

1、坚持学习，不断提高工作能力。

年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。

2、明确分工，落实工作责任制。

根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。

二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。

1、上半年财务收支情况

2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。

3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。

4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。

5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。

6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对XX年年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。

7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能动工新建。

2012年下半年工作任务

认真与省财政厅、省局对好帐，争取更多的财政资金。

认真编制好全系统的财务总预算工作;

认真做好2012年度财务总决算工作;

认真清理XX-2012年度的财务会计帐目和往来帐款；

认真做好每月的财务报表和帐务处理；

第2篇：总务科半年工作总结范文

党工委、办事处和上级有关部门交给的各项工作任务。

一 、扎实推进社区建设工作，逐步提高社工整体素质

为加强社区专职工作者队伍建设，提升社区专职工作者思维创新能力和运用理论解决实际问题的能力，按照区民政局的工作部署，扎实做好社区专职工作者培训的组织工作。 2 ．组织参加2009年度社会工作者职业水平考试。2009年参加考试的人员为42人，其中18为助理工作师，42人为工作师。

3．4月27日—29日，组织全体计生工作人员分两批参加了区计生局组织的业务培训。

二、扎实开展社保工作，切实解决困难群众生活等民生问题

**街道社保站截至5月31日止共计办理失业证765个，新增劳动力134人，生育补贴5人，灵活就业501人，职业介绍成功843人，退休人员198名，老年保障7名，生育医疗费报销7人，社保年检436家，劳动调解13起，总计金额10440元，医保卡更换450个，代配药核定10人。目前正在进行居民医保的参保工作，截止2009年5月31日共计有1026人参保。

三、大力开展民政工作，切实做到为民解困

2009年上半年，**街道的民政工作在任务重、活动多的情况下，克服人手紧张的矛盾，街道民政办和各社区民政专干团结一致，在加大社会救助政策宣传的基础上，着力落实好低保、临时救助、医疗、教育、住房等方面的社会救助保障。

（一）社会救助和帮困工作2．低保和医疗救助工作，截至09年6月，街道内享受低保家庭224户，430人，抚助证47户，120人。上半年1月至6月份共发放低保金54万余元。低保、抚助证收入物价动态补贴271户，金额达25860元。上半年1月至6月份共为辖区内救助对象办理医疗救助31人次，救助金额41727万元。

3．6月按区慈善总会“关于做好09年贫困高中生高校生慈善助学行动”的要求，共上报14名高中在校生、14名大学在校生，并且在7月开始展开贫困大学新生的助学行动。

4．区慈善总会和残联联合为我**街道的50名白内障患者进行了术前体检，最后共有20符名合术前要求，并在5月21日下午成功进行了免费手术。（二）残联工作

1．每月集中进行残疾人证鉴定工作，为残疾人换第二代残疾证，将街道内900余的残疾人基本情况登记表输入残联信息平台软件。

2．在第十九个全国助残日中组织社区进行了各种形式的助残日活动。比如，尹江岸社区举办了主题为“关爱残疾孩子，关爱特殊教育”的活动，邀请了达敏学校的学生一起开了一个残疾人联谊会，活动中进行了抽奖、分纪念品等，使残疾人也过了一个快乐的属于自已的节日。全国助残日期间，区大人主任李伟铭在慰问了我街道两户困难残疾人家庭，另有10户残疾人得到了节日的慰问金，共达金额3000元。（三）社区服务

1．根据区地民名办的要求，指导各个社区对辖区内的地名做好调查图纸绘画工作。目前，郎官、万安、尹江岸、朝阳、

柳锦、马园、红起已按时完成了地名调查工作，剩下的4个社区将在7月上旬前完成所有的地名调查工作。

2．从6月份开始每个月初将民政事业统计信息汇总表后上报区民政局，并不定时的输入各种临时救助信息，在信息平台上审批低保、抚助证、重度残疾人生活保障证。

3．每月按时做老年卡。今年上半年新增加老年卡238只。

三、扎实做好计生工作，开展务实高效的服务

1．实施排摸，争取主动做好随访和婚育签约工作。

2月初走访社区，了解计生工作遇到的困难，搜集疑难杂症，并进行汇总，精心准备了计生政策法规、07、08两年违法生育个案分析、统计管理难点和注意点、流动人口管理、协会工作等相关培训资料，在咨询了区计生局业务部门后，于2月16日召开了计生业务培训。吴巧新主任作动员讲话，社区书记和计生干部参加了此次培训。培训结束后，还对计生干部进行了测试。

2月中旬，布置新一轮育龄妇女大排查，实施“育龄妇女四色管理法”，即将育龄妇女分三类：即户在人在、户在人不在、人在户不在；每一类又分超生、违怀违养、有违孕迹象、安全等四类，分别对应红、橙、黄、绿四种颜色。实施四色管理法，目的是对社区育龄妇女进行分类服务、动态管理，做到工作重点一目了然，工作精力科学分配，工作措施有的放矢。截止到5月12日，排摸出红色育龄妇女1名，黄色育龄妇女638名，根据重点对象，社区有重点开展服务工作。

2．落实工作，遏制超生

上半年，计划外怀孕和违法生育的压力不小，出现多例违怀违育，针对部分社区出现的计划外怀孕和违法生育案例，计生办积极了解情况，千方百计想对策，做思想工作，截止目前有一例被确认违法生育，并已经在区计生局做了笔录。3．落实政策，服务于民3月份对街道婚育指导师进行走访，发放2008年度婚育结对奖励费共计12320元。

3月24日，配合党政办邀请区疾控中心举行“全民动员 携手抗击艾滋”的讲座。

为了给计生困难家庭送去温暖和爱心5.29协会活动日期间，全街道开展了“帮扶送温暖”活动，被帮扶家庭达到84户，其中区级慰问6户街道级慰问9户，发放慰问扶助金1.46万元慰问物资69份。 截止到6月4日，街道计生办共办理了生殖健康服务证170本，独生子女证89本，再生育健康证13本，为39个育龄妇女核准报销四项手术元。

4．树立形象，获得荣誉

2009年3月12日下午召开的海曙区人口和计划生育工作会议上，我街道的马园、朝阳、迎春、红起四个社区均评为社区计生示范协会和优秀会员之家。

四、扎实推进文化普及工作，开展多元服务树品牌

1．社区文化。上半年成功策划并组织2009年**街道迎春团拜会；与海曙区文化馆一起举办第六届“家门口文化”活动。下半年将抓紧推进各社区“一社一品特色”工作。

2．社区教育。通过对2008年社区教育资料档案的整理，顺利接受区社教委的考核。与党政办携手举办了“老网虫”志愿者协会成立仪式，目前有志愿者23名，协会定期开展各项活动。5月份，指导澄浪、万安、柳锦等7个社区接受区教育局社区分院的检查，其中澄浪、万安顺利通过复查，马园、朝阳、柳锦、周江岸、尹江岸等5个社区创建成功。

第3篇：总务科半年工作总结范文

一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。

1、坚持学习，不断提高工作能力。

年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。

2、明确分工，落实工作责任制。

根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。

二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。

1、上半年财务收支情况

全系统实现收入xx3万元，占年度预算26%，比上年增长-44%；其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%；全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%；其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升41.4%；县级局支出272.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%；

2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。

3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。

4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。

5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现dai办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。

6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对XX年年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。

7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能动工新建。

20xx年下半年工作任务

认真与省财政厅、省局对好帐，争取更多的财政资金。

认真编制好全系统的财务总预算工作;

认真做好20xx年度财务总决算工作;

认真清理XX-20xx年度的财务会计帐目和往来帐款；

认真做好每月的财务报表和帐务处理；

认真做好财务档案的整理；

第4篇：总务科半年工作总结范文

离退休人员服务科无《2021年度全市市场监管工作要点》所涉及的工作事项，无省政府真抓实干督查激励事项、无省委省政府和市委省政府绩效考核事项。2021年上半年在局党组的正确领导下，在主管领导的精心指导下，科室全体人员认真努力工作，较好地完成了上半年的主要工作任务。

一、上半年主要工作

（一）对局机关退休人员142人进行了春节元旦慰问，慰问金额14万余元。春节前对局机关家庭困难困难退休人员14人进行了特别慰问，发放法困难补助14000元。

（二）对1-6月份生日的63人进行了慰问；慰问住院人员15人，退休人员本人或家属去世慰问5人。

（三）对部分老同志反映的订阅的杂志没有收到的情况及时向市老干局反映、协调，帮助督促及时送达，收发《中老年自我保健》杂志153份。

（四）耐心细致做好退休人员来访接待工作，为老同志解决实际问题。帮助退休老同志查询退休金、各项补贴发放银行到账情况47人次，通知老同志生日、节假日、住院等慰问金到账及参加体检及局里“三八妇女节”等活动373人次。上半年接待退休人员来访、办事78人次。帮助老同志办理食堂一卡通7人次，帮助他们解决使用中出现的问题30多人次。对于有些年纪大又没有微信的老同志，我们采取跟家属联系的方式帮助老同志办理。如今年85岁的刘姓退休老同志，我们3次打电话给他的女儿转告他办卡的要求和程序，然后将他的身份证和银行卡号拍照上报，联系相关科室和单位为他办理食堂卡。

（五）主动作为，做好服务工作。为减少老同志疫情期间的出行风险，主动帮助13名退休人员办理老年大学报名手续，用我们的多跑路，换来老同志的健康安全。

（六）向市委老干部局推荐上报我局退休人员邓定荣全市“最美夕阳红”离退休干部先进典型材料。

（七）按市老协、市老年健身协会安排，组织退休人员参加门球赛2次，参加活动1次。

（八）核实上报市级以上劳动模范和“五一劳动奖章”基本情况3名，并认真做好资料建档工作。

二、创新工作、亮点工作推进情况

（一）1至6月向退休人员宣传新冠疫情防控知识9次，督促老同志按照防疫要求做好自身防疫工作，目前我局退休人员疫情防控一切平安，无异常情况。

（二）与特设科一道，制作了电梯安全使用知识宣传资料，3至6月向退休人员宣传电梯安全使用常识3次，向退休人员宣传普及了电梯安全使用知识，防止安全事故的发生。

（三）春节前争取市老干局慰问我局特困退休干部2人，争取帮扶资金4000元。

（四）6月份开始我们上门走访退休人员12人，与老同志进行了面对面的交流，送去了组织的关心。

（五）服从大局，做好局里中心工作。服从局中心工作安排，3至6月份抽调科长参加市委巡察组工作，较好地完成了巡察工作任务，受到了巡察组好评。在科里只剩1名工作人员的情况下，克服困难，独自承担科室全部工作任务，保持了科室正常运转，圆满完成了上半年各项工作任务。

三、存在问题

由于小区没有专门的邮箱等原因，为退休人员订阅的杂志少部分收不到。经与市委老干局协调，目前老同志均已收到杂志。下半年我们将进一步加强沟通协调，督促邮政部门做好投递工作，同时提醒退休人员在杂志投递期间及时到投递点拿取。

四、下半年工作打算

（一）做好对退休人员的节日慰问等日常服务工作。

（二）与市老干局、市老协等部门对接好工作，按要求做好相关退休人员参加上级部门组织的各项活动的服务工作。

第5篇：总务科半年工作总结范文

一、宣传、贯彻《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》

为了进一步宣传、贯彻《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》，全面了解和掌握《条例》基本内容，履行《条例》赋予的预防职责，深入开展预防工作。3月20日，到茄子河国税局给全局干部50余人讲法制课。通过学习，全体干部深刻意识到只有廉洁奉公、廉洁为官、正确行使人民赋予的权利，才能赢得长远的发展，只有洁身自好，远离职务犯罪，才能成为一名叫的响、党和人民拥护的好干部。6月14日，会同控申科同志到宏伟镇开展预防职务犯罪法律宣传活动,设立了法律宣传站、组织该镇全体机关干部观看了高检院制做的“惩治职务犯罪、维护公平正义”法律宣传挂图，并现场提供预防咨询，收到良好的法律宣传效果。

二、抓好重点工程预防

在重点工程的专项预防工作上，除对七台河龙洋焦电（投资6.3亿）、七密公路（投资4亿）、电厂二期（投资40亿）三个超亿元的工程建设项目进行工程预防外，还对我区新农村建设通乡村的十二条公路工程，进行具体专项预防。在开展工作中，认真按照黑龙江省工程建设项目专项预防职务犯罪工作规则要求，实行立项报告制度；实行“工程建设项目”和“廉政承诺保证书”制度；监督廉政承诺保证书履行；并指导、协调、监督工程建设项目法人整章建制，完善内部防范机制。

5月29日和6月12日，分别在佳木斯市参加茄子河区通村公路工程建设项目专项预防职务犯罪招标会议，对茄子河区十二条乡村公路改造工程项目进行预防职务犯罪工作安排部署，确保“工程优质、干部优秀”。对参与标底编制人员的通讯工具、住宿进行封存和监控，地工程招标、开标、评标和清标工作全过程进行监督，使招标工作在公开、公正、透明的情况下顺利进行，会议形成了会议纪要，产生了专项预防管理临时组织机构，即茄子河区工程建设项目专项预防职务犯罪工作领导小组，领导小组下设办公室设在区检察院预防部门，具体负责开展工程专项预防工作。我院预防部门都介入此项工程项目的招标工作。

6月20日，为了规范建筑活动，维护建筑市场秩序，从源头上预防建筑市场职务犯罪和腐败现象的发生，促进我区廉政建设的发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》等法律法规的规定，也为进一步加强和规范工程建设项目专项预防职务犯罪工作，指导、协调、监督工程建设项目法人整章建制，完善内部防范机制，结合本地区建筑业的逐步增多，由我院预防部门起草，制定了下发了《茄子河区建筑市场廉洁准入制度》、《茄子河区工程建设项目廉政承诺“五不准”》、《茄子河区工程建设项目专项预防职务犯罪工作规则（试行）》。

三、积极开展个案预防

为了加强和规范个案预防工作，根据有关法律和《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》、《最高人民检察院关于进一步加强预防职务犯罪工作的决定》、《最高人民检察院关于检察机关有关内设机构预防职务犯罪工作职责分工的规定》和《黑龙江省人民检察院关于个案预防工作的实施意见（试行）》，结合我区检察工作实际，制定了《茄子河区人民检察院关于个案预防工作的实施意见（试行）》，并以区委预防领导小组办公室文件形式予以转发。二0__年，我院按照《实施意见》和省院目标要求，已对王永贪污案、赵富权贪污案二起案件开展了“一案一分析”、“一案一建议”、“一案一整顿”、“一案一教育”、“一案一回访”为内容的个案预防，并由预防部门建档管理。

第6篇：总务科半年工作总结范文

(一) 提升站位，凝聚思想共识

深入学习贯彻党的精神，在思想上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强落实中央决策部署的主动性和自觉性。二是落实全面从严治党要求，做到党建工作与财务工作同步规划、同步部署、同步实施，确保“两手抓”“两促进”。增强财务战线的组织力、凝聚力和战斗力。三是严格遵守政治规矩和财经纪律。全面依法理财，全面从严管理，把从严治党的要求贯穿到财务管理工作的全过程、各领域，让所有财务收支活动置于法律、法规和制度框架内运行；要树立“严管就是厚爱”观念，为党委负责、为同志负责、为自己负责，严把财务关，把服务基层和服务大局作为财务管理的出发点和落脚点。

（二）举办政府会计新旧制度衔接工作培训班

为确保新《政府会计制度》在实验区税务系统顺利实施，切实提高财务工作人员的业务水平，实验区局举办了政府会计新旧制度衔接工作培训班。财务管理科围绕政府会计制度对全体学员进行了系统的讲授，既介绍了政府会计制度的主要知识点、又重点地提出了新旧会计制度衔接的方法、步骤、注意事项、实例，以及在新制度下主要会计业务处理的实例。通过培训，参训学员进一步开阔了视野，完善了知识体系，理清了工作思路，增强了做好政府会计制度衔接工作的紧迫感、责任感和使命感，实验区税务系统财务会计人员进一步明确了《政府会计制度》的规定、要求、新旧会计制度业务衔接以及新制度下的主要会计业务处理，为顺利实施《政府会计制度》夯实了基础。

（三）新财务系统并账及开账

为使基层单位尽快掌握新会计制度，财务管理科在实验区局机关十一楼视频会议室实行新政府会计制度账务处理集中办公，系统内各预算单位根据2018年度财务决算新旧衔接表数据以及对新财务软件的不断测试，反复初始化数据，成功进行了账务并账。在财务会计与预算会计两套账目并行的新要求下，各预算单位通过消化新政府会计制度培训中的重难点，在相关凭证录制方面、在科目细化方面、在预算支出来源方面反复讨论，最终成功开账，迈出了税务系统新政府会计制度实施的成功一步。

（四）加强预算核算管理，提高财务工作执行力.

为保证预算执行进度硬指标的完成，采取措施，强化财务预算支出管理，提高了财务工作的执行力。一是在部门预算编制的基础上，认真做好国库集中支付账户用款计划编报工作，将基本支出和项目支出按月、季度的用款计划合理分配，力求达到均衡预算，均衡支出，完善预算执行动态监控机制；二是在各基层单位重点项目的执行情况加强提醒督导，在季度重要节点坚持预算进度每日更新、每月通报，切实提高了预算执行率。截止6月底，实验区系统中央财政拨款基本支出进度达50.00%，项目支出进度83.54%，总进度达56.63%，超序时进度6.63个百分点，完成上半年度预算执行考核指标。

（五）指导实验区系统各单位高效使用网上采购平台。

根据《国家税务总局河南省税务局办公室关于全面推行网上超市采购有关事项的通知》有关要求，全面推行网上采购，是落实税务系统“两个转变”“三化建设”工作思路，推动政府采购改革的重要抓手。税务总局提出了“原则上不能在网外采购”的要求，并按照公用经费中“商品和服务支出-日常办公用品”科目“二上”预算数的20%为各省设定了2021年“小目标、小任务”。为做好此项工作，省局参照税务总局测算口径也为各单位制定了网超采购“小目标”，实验区税务系统在全面107.8万元网上采购的考核目标下，截至6月份完成了目标任务的42.6%，下半年财务管理科将继续督促系统内各预算单位，从制度上与技术操作上对各单位加强考核与业务指导，力争在三季度全省考核排名中走在前列。

（六）深化资产管理信息化应用

针对并账入库后的国地税固定资产，及时加强资产管理信息系统后续应用和管理。按照省局要求，财务管理科认真查找资产管理系统中资产入账问题，及时反馈沟通，积极与软件工程师对接处理资产账务问题；并克服软件系统不稳定的困难，对每一项工作任务进行细致解读，谨慎操作，确保了全系统国地税固定资产折旧初始化、原地税无形资产补提摊销工作高效、稳定、准确的完成，为财务开账做好数据准备。

二、目前存在的问题

当前财务管理工作中还存在一些问题：

一是工作理念有待进一步转变。近年来，系统上下虽然在落实八项规定、严肃财经纪律上取得一定成效，但一些领导、同志对财务和采购工作的重要性、严肃性、风险性认识不够，旧思维旧习惯尚未根除。部分单位对推行网上采购的意义认识不到位，网上超市系统使用情况还不太符合上级要求，个别单位仍然存在“应采未采”现象。

二是基础管理水平有待进一步提高。制度落实过程出现“棚架现象”，会计凭证记录、资产台账管理不够完备，闲置资产利用不够充分。

三是队伍建设需要进一步加强。部分基层单位财务人手配备不足、结构欠合理、岗责欠清晰，财务人员轮岗、更换较多，知识结构相对老化，对财务制度新变化、新要求掌握不熟练，在履职担当、审核把关中能力不足。

三、第三季度工作

（一）强化资产管理，维护国有资产完整。第三季度财务管理科将继续依照规定, 要求各预算单位根据合并后资产账务信息，开展资产全面盘点核对，对正常在用实物资产制作实物卡片，对账务信息不准确的资产逐项登记，对需要调整（报废、调拨）的固定资产集中上报进行审核。积极推行资产管理信息化建设，在资产盘点核实的基础上，完善资产管理信息系统，逐步建立完整准确的资产动态数据库。

（二）出台机关政府采购管理办法。在省局的统一安排部署下，为了加强实验区税务系统政府采购管理，规范政府采购行为，明确职责范围，提高采购质效，促进廉政建设，根据政府采购相关法律法规和《国家税务总局系统政府采购管理办法》，财务管理科将在下半年出台实验区税务系统政府采购管理暂行办法。

第7篇：总务科半年工作总结范文

一、加强收支管理，严格预算执行，保证收入预算的完成。

单位预算是广电台完成各项工作任务，实现事业发展的重要保障，也是单位财务工作的重要依据。广电台为了严格执行预算，费用管理坚持“算、控、降”三字诀，即支出有预算，通过分工明确，层层把关，费用把关等手段。

广电台在“十三五”期间实施广电设备改造提升三年计划，项目总投入1000万元，计划利用2016年、2017年、2018年三年时间，对全台摄录、编辑、播出等系统进行全面改造提升。2018年将实施二期工程，对演播室改造项目、新闻后期制作工作站、数字电视信号检测系统升级、全媒体指挥中心改造等项目进行改造。

2018年广电台采编播控制性预算资金410万元，在整个项目执行的过程中，财务科积极配合物管办及相关部门，本着专款专用、单独核算的原则，严格执行政府采购制、招标制、合同制、审计制，同时建立项目领导人和项目管理责任人制度。项目资金的使用严格执行有关项目资金管理规定执行，做到专款专用。并及时向财政部门申报项目启动情况，积极与财政部门对接申请资金。充分发挥预算在财务管理中的积极作用。

二、严格遵守财务会计制度，认真履行职责，做好日常工作。

 财务科的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行工作职责。

1、按照部门预算、国库集中支付和“收支两条线”的要求，按时申报用款计划，及时掌握本台工作经费使用情况，安排好各项工作经费，每月与财政、银行及时对帐，并按项目支出进度合理使用资金。

2、如实反映经费往来和收支情况，及时处理各类收入、支出，做到财务凭证合法合规、账务记载清晰，为领导决策提供真实、可靠的依据。

    3、按时完成广电台的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作；广电台各种证照的年审；配合审计局、财政局的财务审计工作。

4、完成日常财务报销、工资以及奖励性绩效的发放工作。定期对基本公用支出情况进行公示，做到财务支出公开透明、各项支出有依有据。

5、对创收部门进行严格财务监管，按序时进度催缴广告收入，财务科委派一名专职会计到广告经营中心，对每一笔广告进行审核、登记、盖章。每月底及时核对广告到账及未到账金额，杜绝坐收坐支。

6、严格按照部门预算的管理原则，收入合法合规，支出安排体现厉行节约、反对浪费、勤俭办事的方针，做好年度厉行节约上报工作。

7、按照要求配合物管办做好资产清查工作，做到固定资产帐帐相符、帐实相符，完成了对新旧固定资产使用人的确认及固定资产卡片上报工作，提高了固定资产使用效益。

8、为保证各项工作的正常运转及全台人员的切身利益，积极协调与社保局、住房公积金管理中心等相关单位的关系，完成了年度内住房公积金、社会保障费年基数、变更调整和代扣补缴工作。

三、不足和有待改善的地方

第8篇：总务科半年工作总结范文

一、上半年工作情况：

(一)、精心组织特种行业年审工作

按照省厅的统一部署，2月初之前完成了对各典当行、拍卖行的年审初审工作，严格督导各典当行、拍卖行自查，并根据《典当管理办法》，针对各那典当行的经营状况、制度执行情况、加强自身建设情况、财务审计情况四个方面对典当行各企业进行了初审，2月底省厅安排验收小组对我市典当行进行交叉检查验收，经省商务厅认定，我市的恒泰典当行、博汇典当行、大世界典当行均顺利通过年检年审，已被评为a类典当行。根据省厅要求我科协助大世界典当行完成了《典当经营批准证书》的更换工作。全市14家拍卖行经年审合格。(叁)万村千乡承办企业申报工作(四)扎实推进家电下乡工程二、下半年工作思路：

(一)继续抓好“万村千乡市场工程”的建设，加强已建农家店的后续管理工作。按照部、省要求，督促各区县(市)商务局和各承办企业对2005年、2006年、2007年所建农家店进行中期评估，确保农家店的存活率。同时，根据部、省安排完成年内“农家店”和承办企业配送中心项目的建设改造任务。

(二)继续做好特种行业的检查监管工作，确保我市拍卖、典当、报废汽车行业健康有序发展。

(叁)督促各区县(市)商务主管部门按照《商务部办公厅关于做好县级城市商业网点规划工作的通知》要求，认真编制好县级城市商业网点规划并组织实施。

(四)加大中心城区农贸市场的改造力度，争取用2-3年时间，使我市农贸市场的改造升级有一个质的变化。

第9篇：总务科半年工作总结范文

药剂科是医院设定的主要科室之一,主要从事各类药物的调配工作,为医院执行治疗方案提供了科学的依据。今天小编给大家整理了药剂科人员的年终总结，希望对大家有所帮助。

药剂科人员的年终总结范文一这一年是我院不断深化改革，加快发展，增进效益的一年，更是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，全科同志团结协作，奋力拼搏较好的完成了本年度工作。工作模式上有了新突破，工作方式有了较大的改变，现将全年工作总结如下：

一.经济方面：药品经济是药品管理的重要内容，历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成绩，帐物相符率超过99.9%，报损率不断降低。全年又有十几种常用药品价格下调。受大环境影响，药品销售额与去年同期相比虽然下降了，但收入仍然占全院总收入的65%。实现药品利润 。

二.质量方面：药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关心的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。在这里我们要感谢全体护士，她们严格把关，杜绝了外来药品在本院使用，保证了患者用药的及时安全，感谢她们对药剂科工作的大力支持。

三.服务方面：服务质量不断提高，赢得了患者的信任与满意。服务过程中，冬天我们顶风冒雪，夏天我们迎着炎炎烈日，整个六月份都在下雨，科室每个人都感冒了，打着点滴也不休息，郑 凯一边拔点滴的针一边争着去接患者。王艳和刘德春到了旺季没有休息过一天，毫无怨言的工作着，每个人都是随叫随到，不计较报酬。下半年开展中药更加大了工作量，科室每位工作人员在旺季的几个月里都不能按时下班，早来晚走默默无闻的工作着，刘德春同志在没有进煎药机的一个月工作中，每天早晨四点多至晚上十一点连轴工作，为创造效益加班加点的工作而毫无怨言。寒冷的冬日更挡不住我们对工作的热情，一如既往对患者服务。无论什么样的困难最后都一一克服了，没有压力就没有动力，没有这么多的困难就没有我们今天这么多的进步。我们还特别重视技术服务，基本工作技能、计算机、俄语、思想道德教育等来提高服务水准。

四.学习方面：分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习计划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。我们还非常重视素质教育，养成高尚的品质，处理业务能达到多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的知识。药剂科每个人都深切体会到我们疗养院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。

药剂科人员的年终总结范文二20__ 年妙峰山镇卫生院药剂科半年总结 在过去的半年中,药剂科各项工作坚持以“科学发展观和构 建和谐社会”为己任,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,， 在前半年的考核中取得了不错的成绩，我们要以此为起点，谦虚 谨慎，戒骄戒躁，不断完善科室管理，努力提高业务能力，不断 改进服务意识。

(一)工作总结 在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下,在有关职能 部门和科室的大力支持下,紧紧围绕医院的工作重点和要求,全 科职工以团结协作、求真务实的精神状态,认真工作。现将半年 工作情况总结如下： 一、积极参加医院组织业务学习和季度考试， 抓好本科室业务学 习，鼓励科室人员参加卫生部门的专业资格考试,提高科室业务 水平。科内积极进行党课的学习，有一名同志光荣的加入中国人 民共产党。

二、购药做到有计划、有安排，药房坚持每周进行进药工作，确 实作好周三、周五的药品验收，确保库存供应。每月按时上报社 管中心药品的购销记录。及时掌握新药的发展形势,根据临床的 需求,要逐步的对药物的品种、剂型等进行更换及更新。建立了 药师委员会，新药的购进需要通过药事会议，及时完成药监局下 发的各项任务。

三、加强工作责任心,药品存放要整齐并按类放置;发药时做到认 真负责，对每张处方及医嘱单做到仔细查对，对医保用药要严把 医保政策关,发现问题及时与医生联系，杜绝差错事故的发生。

医保上半年无一起拒付。

调配处方时认真地了解处方内容， 按照调剂原则及有关规定从事 有关技术操作， 正确无误地配发质量合格的药物; 对患者， 礼貌、热情、大方，说话和气文明，耐心解释患者的问题，使患者清楚 无误地了解药品用法和有关注意事项，为患者安全、有效、经济 地使用药品提供最佳服务; 平时主动将药物信息和动态告知医师 和护士，以达到彼此协作，协助医护人员合理地选药和用药，共 同为患者服务。勤奋学习，不断提高业务、汲取药学专业知识， 掌握新技术，学习新理论，适应专业发展。

四、严把药品出、入库关，做到出、入库有记录，有账目，有审 核，有明细;要做到公私分明，廉洁自律，不拿回扣，不收礼品， 不接收各种有关业务员的宴请。

五、及时查对药品效期，并对近效期药品和门诊沟通。每季度对 药品进行一次效期及质量检查，确保药品效期及质量,保证临床 用药的安全;对过期和变质的药品及时报告,按规定进行处理。

坚 持每月进行盘点。

六、加强服务意识，提高服务质量，做到病人满意、领导满意及 自己满意。上半年科内进行了“微笑服务”的培训。在平时工作 中对病人所需的药品我们积极的采购， 只要是合理的要求我们都 能尽最大的努力去完成。 七、加强安全意识，对科室存在的安全隐患要经常性排查，做好 防火、防盗、防电，确保安全无事故。每周三按时上报安全自查 报告。

零差药品销售占总收入 54.02%，中药(中成药及饮片)销售 占总收入的 42.05%。药品收入占总收入的 92.52%。具体分 布见下表。 分布图 零差西药 零差中药 非零西药 非零中药 草药 疫苗 化验 材料治疗 20__ 年上半年药品及检治销售比例图 四、支付比例图表 各科开单比例：妇科 4266.73 元，其中医保支付 700.52 元 中医科 56182.90 元，其中医保支付 14300.82 元;

防保科 29808.47 元，其中医保支付 0 元; 全科 346132.45 元，其中医保支付 136898.61 元; 口腔科 2620.76 元，其中医保支付 832.4 元。 医保支付比例 开单科室收入比例 五、抗生素的管理 处方统计：

一月：总处方 1245，抗生素处方 21，占 0.016%; 二月：总处方 859，抗生素处方 19，占 0.022%; 三月：总处方 1277，抗生素处方 26，占 0.02%; 四月：总处方 1200，抗生素处方 30，占 0.025%; 五月：总处方 1158，抗生素处方 27，占 0.023%; 六月：总处方 1303，抗生素处方 30，占 0.023%。 抗生素与总处方 (三)后半年工作展望 下半年科室主要以“主动服务”为目标，充分发挥青年人的 热情，主动服务好每一位来我院就诊的患者，同时加强对上 半年“微笑服务”的诠释和理解。在完成本职工作的同时， 多一点微笑，多一点主动，发挥共青团员和共产党员应有的 带头作用，以点带面，在窗口服务中发挥一线服务的优势， 保持良好形象，使用文明用语。

在工作中保持严谨的作风，争取做到下半年调配药品零失 误，零投诉，绩效检查零扣分。

药剂科人员的年终总结范文三在这半年中，我们药剂科在院领导的领导下， 齐心协力共同努力，在各项工作中，取得了长足发展。现将我们具体工作汇 报、总结。

一、服从院领导工作安排，贯彻上级领导与医院的部署。

今年上半年，铬超标胶囊剂被媒体与社会高度关注，上级领导几次开会 发文部署，要求各从药单位严查。我们科积极行动，一方面从购进途径上严 格把关，无铬含量检验合格报告的胶囊剂一律不得购入，同时通过剪抄报纸、网上查询及卫生局通报等各种渠道收集信息对本院药品反复排查，保证药房 无一例铬含量超标的胶囊。市县药监局多次抽查检查，对我们的工作进行了 肯定与表扬。

二、抓效益、促发展。

上半年药剂科共同努力，共销售药品 2286770.31 元，其中西药 2084535.6 元、中成药 120465.84 元、中草药 67248.63 元、医材 10860.18 元、煎药费 3660 元。

三、强化纪律、提高服务质量。

药剂科每周二组织员工开会，传达院周例会精神，安排周内工作，教育 员工以“厚德、仁爱、包容、求实”的岐山精神对待工作，对顾客及同事要 以仁爱、包容相待。对工作要以求实精神对待。通过平时开会学习，员工精 神面貌大大改观，过去员工之间打架吵闹、员工与顾客争吵现象已不复存在。

在药品管理方面，我们争取少购、勤购，既保证药品供应又防药品积压。同 时急诊、门诊药房药品相互调拨，减少了药品失效，避免了不必要的损失。 今年 6 月份我们对门诊、急诊、中药房、中药库、西药库药品进行了一次大 盘点，对门诊、急诊人员进行了重新调配，使得各药?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽贝钆涓雍侠怼?提高了工作效率。

四、存在问题。

院内医师变动频繁，药品采购、储备、领用品种及量不好掌握，效期药 品促销难度大，失效药品难以杜绝。

以上为我们对上半年的工作总结，回顾过去，展望未来，我们在以后工 作中要保持优点，克服缺点，争取把本职工作做的更好。