街道党建总结精选(九篇)
第1篇：街道党建总结范文
关于呈报xx路街道2007年社区党建工作总结的报告
区委组织部：
现将《xxx街道2007年社区党建工作总结》随文报来，请审阅。
xxx街道2007年上半年社区党建工作总结
xxx街道地处xxx城区商业一条街，辖区面积6.4平方公里，总户数13722户，总人数53660人，其中常住人口35234人，流动人口2202人，暂住人口16668人。所辖行政、事、企业单位151个，下设xx、xx、xx、xx、xx、xx6个社区居委会，1个党总支部，11个党支部，党员409名。半年来，街道党工委按照省、市、区的有关要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。并以争创街道社区党建红旗为目标，深入开展三凝聚（凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会）街道、社区好班子创建活动，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。创建文明楼院3处，文明家庭3户，文明市民4人；表彰先进党支部2个，优秀党务工作者1名，优秀共产党员12人；并同时评选3名“好婆婆”、3名“好媳妇”。从推进城市化进程的需要出发，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。全面带动了街道社会治安综合治理、计划生育、环境卫生以及经济建设和其他社会公益事业的发展。
一、抓班子，强队伍，让广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增强党组织的内聚力、向心力
1、在争创活动中，我们以三凝聚活动为载体，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的内聚力和向心力。为了让居民依法参与管理和监督，在街道社区全面推行政务公开，共设立公示栏个，公开内容多项。通过改革街道内部管理体制，大大提高了办事效率。
2、强化班子自身建设。坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻三个代表重要思想贯穿于三凝聚活动的全过程，用三个代表重要思想来指导实践，推动工作。
一是抓好中心组学习，提高领导干部素质。街道党工委中心学习组，坚持每月学习一次。通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大、十六届五中、六中全会精神、《》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容，进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；通过加强民主集中制教育，做到集体决定，分工负责，增进班子团结协作的团队精神，提高了班子决策民主化、科学化水平；通过开展宗旨教育，帮助大家确立“管理就是服务”的思想，提高了服务群众的自觉性；街道党工委还采取多种形式抓好业务学习，打造一支学习型的领导班子，使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高，同时紧密联系街道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力五大建设实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，每月在社区工作时间都在10天以上，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。为打造一支高素质、高品位的社区干部队伍，我们将新分配进社区工作的大中专毕业生，多次进行组织培训学习，使其能够尽快熟悉业务。确保了街道的各项工作沿着正确的方向发展。
二是抓好党风廉政建设，为街道健康发展保驾护航。街道党工委把“廉洁奉公”作为“生命线工程”加以维护。首先从制度建设着手，建立健全了干部管理、机关内部事务管理、政务公开和民主生活会等各项制度，规范领导干部的行为。其次是畅通监督渠道，做到重大事项、重大决策向全体党员干部通报、向上级组织汇报，涉及群众利益的工作事项还通过政务公开栏、墙报等形式向居民群众通报。班子成员以身作则，自觉履行“廉洁奉公、勤政爱民”义务，使班子的公信力、凝聚力、感召力大大提高，深受干部群众的拥护。
3、搭建党员活动舞台。通过党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心和五个一工程（即：出一个好主意、做一件好事、包一个楼道、管一块绿地、献一份爱心）等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全街道形成了党员带头、人人参与的良好风尚。去年以来，共组建一帮一结对帮困扶贫工作组个，为孤寡老人购物余件，走访慰问困难户余次，做好事余件；建立党建工作共建点个，党员责任区个，党员志愿者服务队伍支，有名无职党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。
二、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力
我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。
1、创新组织设置，健全社区组织体系，构建社区服务网络。形成了以街道党工委、社区党总支（党支部）、楼院党支部为主的组织网络，扩大了党在城市社区的覆盖面。并在经济条件并不宽裕的情况下，街道党工委投资多万元，对先前封闭式的办公场所进行彻底改造，为便民需求提供三全式（全天候、全方位、全程式）服务；同时，投入元，相继建立了个社区服务中心、个劳动和社会保障所、个老年服务中心、个创业服务中心以及个便民服务网点。服务内容涉及家政服务、家电维修、职业介绍、房屋租赁等项目多个，极大地方便了居民群众，增强了社区服务功能。同时健全完善了社区党组织“”等20多项规章制度，规范了社区工作各种卡、册、簿、帐，使6个社区全部实现了组织设置规范化，工作制度规范化，工作机制规范化，软件建设规范化、硬件配套规范化、服务程序规范化。
2、狠抓阵地建设，构建社区服务平台。针对社区办公场所紧张、办公条件差的实际情况，街道党工委积极探索建立多元化投入机制，采取“向上争取一点、财政支持一点、辖区单位帮扶一点、社区居委会自筹一点、动员社会捐助一点”的办法，先后多渠道筹集建设资金万多元，坚持“高起点规划、高标准建设、高质量配套”的原则，对社区办公阵地进行装修。
3、创新选人用人机制，加强社区干部队伍建设。街道党工委不断加强社区组织建设，坚持以人为本，选好配强社区班子，按照民主推荐、平等竞争、择优录用的原则，先后接收了7名事业心、责任感强，热爱社区工作，年富力强的复员军人到社区居委会工作，干部总数由原来的21名增加到现在的26名。社区干部平均年龄37岁，大学文化程度2人，大专文化程度8人，高中文化程度16人。社区党（总）支部书记平均年龄41岁。社区干部月工资由每人平均400元增加到500元，从整体上改善了社区干部队伍年龄老化、文化程度低、报酬低、数量不足的现状。同时，采取党校集中培训和个人自学相结合和社区间相互观摩学习相结合等灵活多样的方法，举办计划生育、城市低保、劳动保障等业务培训班，有效地提高了社区干部的综合素质。
4、健全服务网络，突出服务重点，提升就业服务水平。坚持社区党（总）支部牵头抓总，社区居委会具体负责的工作机制，6个社区服务工作站和12支社区志愿者队伍，开展义务巡逻、义务劳动、义务监督等各项工作，形成了多类型、多层次、全覆盖的社区服务网络。同时把服务重点放在面向特殊困难及弱势群体的救助和社会服务上，放在面向社会单位的社会化服务以及下岗失业人员的再就业和社会保障服务上，始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，在辖区内大力开展双能（提高社区干部就业服务能力和下岗人员就业创业能力）建设活动。在活动中，我们依托各社区创业服务中心、再就业技能培训学校，开展再就业、创业培训工作。采取居委会领办，居民、企业、个人、民间组织、企事业单位联办的形式，逐步实现社区服务产业化、实体化、社会化和规范化，使社区服务业真正成为城市经济新的增长点。半年以来，共兴办社区服务实体个，总投资万元，安置失业人员个，其中：下岗失业人员人。年可为社区增加集体收入元。依托社区服务机构，努力开发社区就业岗位，使名下岗人员实现了再就业。并围绕街道中心工作，开展以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为主要内容的再就业援助活动，组织开展技能培训人次，引导性就业培训人次。向外省、市、县（区）输转下岗失业人员人次。同时，鼓励和引导下岗人员兴办社区服务业，以创业带动就业。
5、拓宽社区服务领域。在抓好社区就业服务的同时，我们还把社区服务的领域延伸到社会公益事业。在综治工作方面，对97%的责任单位全面落实了以110智能报警系统为主的技防措施，对辖区255家临街门店、商业网点全面督促落实技防设施的安装，截止6月底，已安装家，占%。同时，继续开展楼宇对讲系统安装工作。现已有处家属楼院安装套楼宇对讲系统。新建的建行花园、银珠小区全面安装了楼宇对讲系统。大大提高了小区楼院的安全防范水平。在计划生育方面，共对居民妇科病检查人，其中患病人。并对患病的人进行治疗，人建议治疗。使用药具的人进行了随访。在环境卫生方面，在抓好环境卫生日常管理的同时，在重大节日及大型接待期间，组织辖区各单位、住宅小区、4050人员、低保户进行卫生大扫除。并组织专人采用刷洗、药水腐蚀、水泥涂抹等办法，对“牛皮癣”进行了彻底清理。使辖区环境卫生面貌得到进一步改善。在社区文化方面，每逢重大节庆日、重大会议，都要组织开展文艺演出、演讲比赛等活动，活跃居民群众文化生活。月日，与市、区妇联联合在中西社区举行了庆“三八”首届社区妇女文化节活动；5月15日—17日在安定区体育活动中心开展了以拔河、自行车慢赛等项目为主的社区趣味运动会；6月30日晚上在举办了xxx街道庆祝建党八十六周年暨廉政文化进社区文艺晚会。这些活动的开展，既增长了社区市民、辖区干部职工的知识才干，又丰富了业余文化生活，取得了良好的社会效果。
三、抓协调、聚合力，增强党组织的影响力、渗透力
为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量，增强了党组织的影响力和渗透力。
1、建立多方参与机制。面对四个多样化的新形势，我们坚持以社区党建统领社区各项工作，建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。街道成立了社区党建工作联席会，各社区成立了社区党建工作协调委员会，发挥街道、社区党组织在社区建设和社区管理中总揽全局、协调各方的作用，实现党对辖区内各个领域的政治、思想、组织领导。同时，健全了社区居民代表大会、社区事务协商委员会、社区事务监督委员会、社区志愿者服务队等广泛参与机制，充分调动社区单位和社区居民积极性，形成了以街道党工委为核心，社区党组织为基础，社区全体党员为主体，辖区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。
2、开展社区集中共建。我们抢抓机遇，及时把社区中亟待解决、难以解决的问题梳理出来，积极动员和协调辖区单位参与社区共建。目前，6个社区的办公和服务设施用房装修一新，社区办公条件得到彻底改观。共建，不仅改善了社区的基础设施条件，而且增强了辖区单位、社区居民的社区意识。与此同时，街道还将注重发挥各社区的优势，帮助社区创建学习型、服务型、创业型、生态型等特色社区。
3、浓厚社区文化氛围。我们通过整合街道辖区内各类学校、文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，半年来组织举办了1场多个辖区单位参与的文艺汇演，开展了1次社区全民健身运动会，我们还组织开展了三个代表进社区双休日学习课堂、社区理论演讲和咨询会等群众性学习活动；做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区文体赛事，节有欢歌庆典。社区组建的坚持每晚在正立广场演出，参与的居民少则几十人，多则上百人，歌声嘹亮，激情飞跃，场面十分热闹。社区文化活动，既展示了社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。
第2篇：街道党建总结范文
一、强化学习、明确责任，加强班子建设和党员管理。
XX年，街道党工委结合“三个代表”重要思想为内容的保持共产党员先进性教育活动和“5.31”重要讲话精神，提出“抓实社区党建、强化社区政工、加大社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范。（一）、认真贯彻市委召开的党建工作会议精神，及时向党工委成员和社区总支、支部书记进行传达，修订、完善了党建目标管理制度。年初党工委和党总支以及各社区党支部签定了党建目标责任书，建立党工委委员和社区党支部党建工作联系点，成立了社区党建工作协调小组。经常对照检查工作中的差距，使党建工作走向制度化、规范化管理。落实议事制度，决策大事一律经党工委会议研究讨论决定。今年我们街道党工委共召开党建工/gw/haoren/Index.asp作会议会议23次，行政会议11次，对决策的事情做到了公开、透明。（二）、抓好中心组学习，街道党工委多次召开碰头会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。（三）、街道党工委抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程，除按规定在每周三、周五下午坚持理论学习外，平时还组织大家进行学习讨论。在学习上，我们做到了长计划、短安排。同时对机关党员和社区流动党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”和“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”的标准，要求广大党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义和，做最广大群众根本利益的忠实代表，忠诚的为群众谋利益。（四）、把学习江总书记“5.31”重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的作风的建设决定》做为加强领导班子自身建设的催化剂，及时组织学习、领会江总书记“5.31”重要讲话精神实质。教育广大党员解放思想，实事求是，与时俱进，善于观察新形势、分析新情况、研究新问题，使思想和行动更符合客观实际，更符合社区建设发展的要求。特别是十六大召开后街道党工委及时组织党工委成员进行学习、讨论、努力提高对十六大提出各项任务的认识。（五）、党员管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，注重党员党性教育，使党员时刻树立“公仆意识”，牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念，在“七一”前，街道党工委先后组织绿洲社区、金波园社区和办事处机关党员到室外开展党日“联欢”活动，在活动中增进感情，了解想法，开展工作。平时注意探索用各种方法帮助后进党员，在落实社区党建上，今年五公里社区党支部结合自身实际情况，走社区党建路子，变集中开会为上门开会，到流动党员工作的地方去谈心，取得了很好的效果，从整体上提高党支部的凝聚力和战斗力。绿洲社区党总支通过自身的工作努力，引导离退休老党员自觉交纳党费。（六）、积极筹备组织迎接了XX省在我市召开的非公有制企业和社区党建工作现场会，向大会介绍了绿洲社区党总支抓社区党建工作的先进经验。接待了XXX干部培训班、XX自治区组织部、XX州等上级组织部门和兄弟县市先后对我社区党建工作的检查指导，这些成绩的取得受到了市、州、自治区组织部门对XX街党工委工作的肯定和好评。（八）、按市委组织部的要求成立了街道电化教育工作站，向各基层党支部下发了规范电化教育工作的通知。（九）、把培养积极分子入党问题纳入到党工委的议事日程来抓，一是抓基层社区选举后的主任、副主任和新分配的大、中专毕业生，鼓励他们写出入党申请书，认真学习新，利用学习日和党日活动，叫他们参与，逐渐培养他们的入党动机。举办入党积极分子培训班，通过教育使他们进一步增强对党的认识，积极向党组织靠拢。二是抓好对预备党员的考察、谈心活动，促使他们不断增强党性，根据本人的表现和的规定，我们为两名预备党员按期转正。（十）、按市委组织部要求，为加强组工信息力度，特意从大、中专毕业生中抽出一名文字水平比较好的同志到街道办担任组工信息员，专门从事组工信息工作。按照市委组织部的要求基本上完成了全年的信息上报任务。
二、抓好社区组织建设，努力提高干部素质。
今年，街道党工委根据XX市委关于加强社区党建工作的指示精神，把重点放在抓好社区基层组织建设和提高人的政治业务素质上。按照上级组织部门的要求，成立了社区党建工作协调小组，按照提高素质、优化结构、提高战斗力的要求，高标准抓好社区基层党支部和社区居委会领导班子的建设。一是加强培养培训力度。自从去年底社区居委会进行换届选举以后，街道党工委每月安排两次对支部书记和居委会主任、副主任进行培训，有计划对/gw/haoren/Index.asp他们的思想业务进行“充电”。每星期都要集中居委会的工作人员进行政治理论学习和业务技能的培训。二是严格教育管理。要求他们按江总书记“三个代表”的要求，努力为社区群众服务，办实事、办好事。三是坚持群众评议，定期对社区居委会党支部成员和社区居委会主任副主任进行考核。做到有计划的在社区居委会多次召开社区委员会委员和楼栋长、居民小组长、辖区单位领导座谈会，对社区党支部和社区居委会班子进行评议，广泛听取群众的意见，不断改进工作作风。四是利用电化教育和街道业余党校对社区党员进行党的方针、政策、法律
法规和公民道德的教育，请市党校老师为社区党员上党课，五月中旬，我们根据绿洲社区党员的现状，请市党校周莅华老师就XX市企业的现状及国际国内市场经济的发展趋势和企业改革的方向给社区党员上了一堂生动的党员教育课，收到了很好的效果。六月中旬，我们又组织了各社区居委会的工作人员和社区居民近百人参加《公民道德建设实施纲要》的辅导学习。在XX年6月底我们专门组织部分离退休党员和街道、居委会全体干部党员举行重温入党誓词活动，以增强广大党员的理想信念，提高党的凝聚力和战斗力。
三、不断加强党风廉政建设，努力提高拒腐防变能力。
今年，我们**街道办事处党风廉政建设工作按照《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府XX年党风廉政建设会议精神，并结合我们西区的实际情况，对如何贯彻市委党风廉政建设会议精神和加强党风廉政建设做了专门的研究，重新明确了由街道办党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组，加强了党风廉政建设和反腐败工作领导力度。并参照XX市委、市人民政府《XX年党风廉政建设责任制实施意见》，制订下发了XX路街道党工委《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，继续对办事处领导班子成员的党风廉政建设责任制进行了分解，严格了党风廉政建设责任制追究制度，按照XX市XX年党风廉政建设的要求和XX社区党总支、各社区居委会党支部、国宸公司党支部签定了XX年党风廉政建设责任书，党工委一班人进行了分工，明确了自己在党风廉政建设责任制工作中
应承担的责任，形成抓党风廉政建设人人有份，各负其责，齐抓共管局面。同时坚持标本兼治，综合治理的方针，在领导干部中进行集中自查，认真查找在思想、工作、作风和廉洁自律等方面的问题，写出剖析材料；开展集中评议，组织办事处全体干部对领导班子和领导成员的剖析材料进行测评；抓好集中整改，落实廉洁自律的各项制度和措施。组织广大党员认真学习中共中央关于开展警示教育的有关材料，学习领会江总书记关于“三个代表”的重要思想和从严治党的有关论述，并在各社区党支部中开展“结合警示教育，加强党性修养，增强拒腐防变能力”的活动，进行深刻反思，引导党员干部在思想作风、组织观念、纪律观念等方面进行对照检查，使街道党工委的党风廉正建设工作在“学、整、改”中取得巨大的成绩。从6月12日开始，我们根据市纪检委的要求，由街道党工委的四个成员担任授课人，对党纪政纪条规的所有内容进行学习，并按要求对学习的内容进行了测试，平均分数达到了97分以上。
四、按照市委、市政府安排，抓好社区各项工作。
（一）、按照市委、市政府指示，完成了年初和年底两次退休干部的冬碳和对下岗职工、特困家庭慰问金发放，发放工作中，街道党工委组织党总支、各支部、各居委会对辖区内的下岗职工、特困家庭进行详细的摸底，登记，对上报上来的人员的家庭情况进行了审核，严格发放工作的每一项程序，完成了原机械厂年初404户，年底630户，市运输公司的302户，市面粉厂的123户慰问金和冬碳费的发放工作。
（二）、街道党工委始终把关心群众的疾苦放在心上。居民住宅漏雨，工委一班人及时组织为居民发放牛毛毡，多次深入了解特困党员家中状况，“八一”节前把慰问金发放到抗美援朝退伍老同志手中。街道党工委和绿洲社区党总支还先后多次组织党员和居民清扫社区卫生，在市委组织部的关心支持下，改装了老年活动室，党员电教室的供暖设备改善居民生活环境，还多次组织居民进行生活自救，酒香园党支部组织自发的退休老党员进行社区绿化，开挖引水渠，积极打扫清理社区环境卫生。在为居民全心全意的服务中得到了群众的认可和信赖。
（三）、狠抓精神文明建设。今年，街道办事处把抓好人的思想道德教育和法制教育有机的结合起来，举办由辖区各类人员参加的公民道德教育讲座。平时大张旗鼓的进行宣传教育，把精神文明创建活动纳入到街道办事处的总体规划中进行安排部署，和辖区各单位、居委会签定了创建精神文明责任书。加大了创建文明单位、文明小区、文明社区的工作力度，对州级文明单位和市级文明单位派专人进行指导，领导经常组织人员深入基层单位进行抽查，发现问题及时纠正。抓好社区文化建设，积极组织人员参加市文体局举办的各类文艺演出和体育运动会，有计划的组织离退休老同志参加各项娱/gw/haoren/Index.asp乐活动
（四）、采取积极有效措施，抓好社区治安综合治理工作，坚持一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，措施得力，方法正确。年初及时召开由辖区单位参加的综合治理工作会议，同每个单位签定了综合治理目标责任书，把责任进行分解。抓好普法教育，特别是抓好中、小学生和青年人的普法教育。把预防工作放在首位，做到打防结合、以防为主，对民事纠纷做好调解工作，努力把矛盾解决在基层，严防矛盾激化。
（五）、继续抓好计划生育工作。在XX年。街道办事处首先和各单位签定了计划生育目标责任书，平时坚持做好宣传教育工作，充分利用各种宣传媒介和“活动日”对广大人民群众进行宣传教育，坚持每月举办一次计划生育宣传员的培训班。坚持对广大育龄妇女进行单月访视、双月查孕、半年查环工作，定期对流动人口进行清查，发现问题及时处理。
第3篇：街道党建总结范文
XX街道党建工作在区委组织部的领导和具体指导下，围绕一季度党建工作重点任务，严格落实各项工作任务、抓基础、重管理、促活动，努力提升街道社区党建工作上水平、争一流。现将2019年一季度党建工作总结如下：
1.专题组织生活会和开展民主评议党员。组织生活会严格会议程序，对无法到会的党员，会前告知会议主题，采取手机短信、微信、qq信息等多种形式开展党员自评、互评，并填写民主评议党员登记表。民主评议党员要根据民主测评情况，综合党员日常表现和党员积分情况，实事求是地对每名党员提出评定意见，评定为“优秀”的党员比例不超过三分之一。对评定为“基本合格”的党员，要进行教育帮扶。对评定为“不合格”的党员，要按规定程序作出相应组织处置。
2.基层党组织书记开展“双述双评”活动。为认真贯彻落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神，按照上级文件要求，2月中旬至3中旬我街道各党组织书记先向本支部全体党员和群众代表进行述职，然后再向街道工委上述，采取现场测评，当场公开测评结果。各党组织书记根据“双述双评”活动中查摆出的问题和收集的意见建议，列出问题清单，制定整改方案。有具体的可行的整改措施，明确整改任务及时限，通过宣传栏等形式，在一定范围内向干部群众通报整改情况，自觉接受群众监督。
3.发展党员工作。今年街道发展党员严格要求，各项资料要逐一检查，程序上把关严格，从培养、申报、推荐、批准把关一一到位，严、实、细。2019年3月23日组织入党积极分子培训，培训11人。
4.扫黑除恶专项斗争。街道现有村社区“两委”班子成员74人，其中选举61人，任命13人。此次社区“两委”班子成员专项排查整顿工作回头看工作中，共排查74人，经十一联审，排查出有问题8人。党员参与扫黑除恶专项斗争党员承诺书全覆盖。
5.发展党员工作。今年街道发展党员严格要求，各项资料要逐一检查，程序上把关严格，从培养、申报、推荐、批准把关一一到位，严、实、细。培训入党积极分子12人；预审通过发展对象8人。
第4篇：街道党建总结范文
一、认真学习党风廉政建设责任制有关规定，很抓制度建设和落实
建立党风廉政建设责任制，是贯彻“从严治党”方针的客观要求，其实质是把“党要管党”、“从严治党”方针具体化，推进党的建设制度化和规范化。党风廉政建设责任的实行，对于明确领导干部抓党风廉政建设的责任，促进反腐倡廉工作的有效开展，起到重要保障作用。*街道党委基于这些认识，年初就很抓了党风廉政制度建设，建立健全了监督检查、责任追究等各项制度，党政一把手经常督促检查党风廉政建设工作的落实情况。
．认真组织学习党风廉正建设责任的各项规定。
*街道党委始终把党风廉建设摆上日程，摆上位置。一手抓经济，一手廉政。对党风廉政建设责任制认识的深浅，关系到党风廉政建设责任制的落实和效果，只有认识到位，思想重视，态度才会积极，行动才会自觉。为此，党委加大学习力度，除坚持每月两次的党委中心组学习外，每周一、五例会和有关会议都认真学习，深化、强化廉洁自律意识。提倡集体学习和个人自学相结合，提倡理论和实践相结合，着重个人素质的提高。年初街道党委对与区委签定的党风廉政建设责任状进行了专题研究，调整成立了“*党风廉政建设责任制领导小组”，并因地制宜地制定了党风廉政建设工作计划，层层签定责任状、制定严格的考评细则，确保党风廉政建设真正落实到基层。为提高对党风廉政建设的认识，我们结合区委组织的“反腐倡廉警示”教育活动、区纪委组织的“两个条例”的学习，以及肖作新、李真等典型案件及我街道桥西居委会刘正义雇凶杀人案、夹沟梁化学案件进行警示教育，并组织座谈、讨论，着重用身边的人、身边的事来教育干部党员。在深化认识的基础上，切实把贯彻落实党风廉政建设责任制作为“从严治党”的重要措施，摆上日程，当作一件大事来抓。按照“一把手负总责”、“分管领导直接负责“的要求从党政一把手到班子成员都对自己所管范围内的党风廉政建设负起责任，并贯彻到工作的方方面面。
完善制度
无规矩不成方圆，有了认识但无具体制度和规则，也不便于操作。为此，*街道根据省、市、区委的统一部署，结合*实际，制定和完善了《*街道二年党风廉政建设责任制工作计划》，印发了《*街道党委办事处二四年党风廉政建设和反腐败工作主要任务及分解方案》。这些制度此文来源于文秘家园的形成和下发，使抓党风廉政建设变得有章可循，责任明确，更便于落实和检查。
加强对党风廉政建设责任制进行监督检查。
根据区委、区纪委有关文件精神，年初把党风廉政建设责任制实施办法下发到基层支部和班子成员手中，并签定了党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设作为年度考核重要指标之一，并严明纪律，严格监督。上半年同党建目标一起，作了一次检查督促，从检查来看，各支部普遍对抓党风廉政建设都重视起来，制定了责任分解方案，开展了廉政教育，并完善了制度建设，但落实方面尚有欠缺，准备年底再作一次督促检查。
二、严格执行廉洁自律各项规定，深入开展党风廉政教育。
《廉政准则》、《八项规定》对我们的行为进行了明确规范，也是党员和干部，特别是一把手应遵守的原则之一，为此*街道党委很抓这方面的学习，做到警钟长鸣，严格执行廉洁自律的有关规定。注重对班子成员，机关工作人员及子女的教育和管理，坚持了个人重大事项报告制度，按规定执行了科级以上干部的电话补助，年内无公款配置个人手机和电脑，也无报销手机话费和上网费等现象。按时照开了民主生活会，会前做到事先通知和征求意见，解决了认识不一的问题，并形成共识和合力。年内班子成员无一人被进行廉政谈话，也未收到关于班子成员违纪方面的举报，无用公款和下属单位公款安排的私人旅游和参加商业性消费的娱乐活动，党政班子成员都能按照党风廉政建设分解方案作了部署，并逐项落实。为深入开展党风廉政教育，*街道党委今年多次组织机关全体人员认真学习党风廉政建设的有关规定。例如：《党员干部选拔条例》、《双报告制度》、《财务、政务公开制度》，使全体人员党风廉政建设的意识明显增强。
根据市、区委的安排，在八月，我们认真开展了反腐倡廉警示教育活动，制定了警示活动实施方案及要求和目标，强化了党员干部廉洁自律意识，改进了机关作风。
三、根治源头，狠抓落实
*街道党委深刻认识到抓好党风廉政建设工作贵在落实，根据上级有关文件精神，并结合单位实际，制定了一些具体廉政措施，从源头控制，一件一件抓落实。
建立党政班子和股级干部廉政档案
对他（她）们发生的婚丧嫁娶、房屋拆迁。子女就业、通信工具等项目逐一登记，并随时掌握，做到防患于未燃。
完善低保金的审批和发放制度，规定低保金的审批必须有居民代表参加，并予以公示。对辖区内低保户进行定期查访，确保应保尽保，不符合标准的坚决不保，*街道的低保工作在发放量很大的情况下仍保持很高的质量，在八个办事处中处于好的位次，受到上级主管部门的好评。
计划生育收支管理方面一律实行开票进帐管理，对违纪现象发现一例查处一例，使计划生育收支情况较去年有明显好转。
在干部任用和考核方面，不断提高工作的透明度，坚持按制度办事，坚持任人唯贤，从有利于工作的角度出发，按照机构改革总体要求实行空岗一律实行竞争上岗，真正做到公开、公平、公正。从优配备各岗位工作人员，确保机关工作正常进行。
公务招待实行定点、财务单列，并坚持双报告制度和一支笔审批制度。把招待费的数额、事由、招待地点、陪同人员名单等按时向区纪委和单位群众报告，接受纪委和群众的监督，并对来人招待采取先请示、办公室领票，到定点饭店等措施，来控制招待次数和标准。今年并制定了《*街道招待费规范管理办法》。
认真开展对基层站所评议和行风评议工作，加大了监督力度，有力地纠正了行业不正之风。
结合财政实行乡帐县管的有关精神，认真开展“双清工作”。对此次双清工作，*纪委认识高，行动快，针对多年遗留下来的老帐，不畏困难，认真清理造册，对每户拖欠户发通知到本人，限期来财政所核清帐目，对无异议者，规定还款计划，无计划者将从工资中扣处。这次双清基本上达到了预期目的，清理历年欠款万元。清理过程中没发现用公款为职工购买商业保险情况。
对办事处的重要工作进行监督。例如在省、市计划生育检查过程中，个别同志不重视，不按时到岗，我们发现后及时给予批评纠正，并予以通报。
四、认真做好群众来访工作，不断加大案件的查处力度。
*街道党委在重视抓腐败工作关口前移，很抓思想道德建设的同时，重视案件的查处力度。认真对待群众，把群众利益无小事当作工作宗旨，党委书记黄劲松对来访人员不仅抽空亲自接待，还时常主动下访，街道纪委年内接待群众来访二十余次，信件三封。接待过程中同*人员交心，谈朋友，沟通思想，统一认识，认真回答他们提出的问题，合情合理地帮助他们解决问题，以心换心，以诚待人。具体如下：
抓案件查处。桥东部分居民来反映桥东居委会干部占用居委会门面，多年帐目未公布。接到举报后，街道党委随即召开党委会，决定由纪委牵头，成立清帐小组。纪委迅速进入情况，第二天就到居委会核实有关帐目，现正在调查之中。
敢于碰硬。*老*户杨玉金十几年来一直*不断，成为每届党委、政府头痛之事，黄劲松书记上任后，了解到此情况，主动到杨玉金家中，并征得杨玉金同意，签立合同，一次性了结杨玉金*诉讼。
对群众反映并超越办事处权限的问题，积极向上反映，让群众赶到办事处的确是为群众办事的机构，例如：崔元村三组的刘正言，是返乡教师，现到办事处反映个人待遇恢复问题，办事处积极联系教委和组织部门按有关文件进行办理。
大*，书记、主任亲自挂帅
外环路拆迁工程是市重点工程，有一段通过*辖区的崔元村三个组，开工时因赔偿标准和个人地段未确定，就急忙施工，引起群众阻工*，得到消息后，书记和主任马上赶赴现场，一方面做群众的解释工作，一面联系外环路指挥部，协商赔偿，终于化解了矛盾。
总之，二四年，*街道党委对党风廉政建设抓的早、抓的实，党政一把手亲自布置，并时常听取街道纪委的汇报，力所能及的支持街道纪委开展工作，并在编制紧张的情况下，安排充实纪委力量，做到要人给人，要物给物，只要办案需要，党委毫不含糊，全力支持。
第5篇：街道党建总结范文
一是扎实开展村级组织换届试点工作。按照区里关于村级组织换届试点的有关工作要求，积极探索扩大党内民主，在村党组织换届中采取“两测两推一选”的办法，直选方式产生新一届村党组织班子。党工委积极拓宽选人用人渠道，选好配强村级组织班子，把政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过、热心农村事务的党员人才选拔到村党组织书记的岗位上来。街道15个村（公司）党组织顺利产生了新一届的村级党组织委员会，其中连任的党组织书记有13名，连任的党组织委员有26名。参加选举的党员有438名，党员参选率达95.4%。我们还加大对村委会换届选举工作的试点力度，在依法严把操作关的前提下，积极探索村委会班子成员海选、直选。注重党员和妇女在村民代表和村委会成员中的比例，以“界别”推荐形式，把支部成员、一些优秀妇女推选为村民代表。设立专职女村民委委员，扩大女委员的当选率。本次换届选举的11个村（公司）均顺利产生了新一届村民委员会，共有11683名选民参加正式选举投票，参选率达99.95%。村委会主任新上任的4人，村民委员会主任中，党员有5人，村民委成员中党员16人，占班子成员55.5%，两委成员交叉兼职的有3人。通过换届选举，新一届村级组织班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，进一步巩固和加强了村党组织在村民自治中的核心领导地位，提高了村级组织的凝聚力和战斗力。
二是认真抓好薄弱村的转化工作。按照区委关于薄弱村转化的实施意见要求，街道党工委专门制订了切实可行的整顿转化方案。采取区、街道两级领导联系包干、选驻农村指导员、派驻工作组等措施，实行“一村一策”和“挂牌销号”等方法，抓好转化措施的落实。星星村成功换届，重点工程建设进一步推进；沙王村新发展了4名预备党员，使两个区级薄弱村及时得到有效转化。积极探索建立专职农村指导员制度坚持“因村派人，因人定村”原则，帮助所驻村推进重点工作，提高村级事务管理水平。20*年度，街道农村指导员工作还被评为市级先进单位。
三是全力推进基层民主政治建设。结合村级组织换届选举工作的开展，认真组织实施以“村两委联席会、党员村民代表议事会、村务民主监督会、村民教育课”为主要内容的新“”活动，深入开展好搭档活动，进一步明确村两委的职责任务，理顺村两委关系，推进和谐村班子建设，夯实村级组织工作基础。注重村级配套组织建设，进一步健全和完善以村务公开和村级事务监督为重点的各项村级管理制度。着力构建了以村党组织为核心的充满活力的村民自治运行机制，逐步实现党组织工作规范化、村民自治法制化和民主监督程序化。
二、围绕作风建设年活动，健全工作机制，街道党工委自身建设进一步加强
一是加强街道党工委的自身建设。按照区委关于进一步加强镇（街道）党工委建设的意见，建立健全了以目标管理责任制为主体的各项制度，坚持党工委中心组理论学习例会和中心发言制度，不断提高党工委班子的自身理论水平和驾驭全局的能力。建立了重大决策征求意见制度，深化民主恳谈制度，全面推行“三重一大”事项票决制。进一步明确议事决策的范围，健全议事决策规则和议事决策程序，不断提高街道党工委决策的民主化和科学化水平。深入开展以“树新形象、创新业绩”为主题的领导班子主题实践教育活动，扎实推进领导干部“走进矛盾，破解难题”的专项行动，及时破解基层的疑难问题。
二是切实转变机关干部作风。围绕作风建设年活动，狠抓机关效能建设，结合街道内设机构的调整，建立了机关党委，进一步理顺机关党组织的设置和关系，推行一岗双责，切实加强机关党的建设。进一步深化机关干部的教育与管理，不断健全机关的各项管理制度。同时加强“一园地、两基地”建设，把《今日*》作为机关干部理论学习、工作系统、改进作风的新平台。注重革命传统教育，充分发挥街道结对乡镇陕西南泥湾革命传统教育基地的作用，切实增强机关干部的革命传统观念。通过多层次、多角度、多样式的深化学习教育，切实转变了机关干部工作作风，机关干部的服务水平和工作效能进一步提高，树立了机关良好的形象。
三是全面落实街道机关干部驻村联户制度。以落实抓乡促村工作机制为重要抓手，积极推行一线工作法，进一步健全了全员驻村制度，全面推进机关干部重心下移。在党政班子成员中建立了“五联”制度，即联一村、联一企、联社区、联五户群众、联一个重点项目。街道主要领导和班子成员带头进驻问题多、困难大、情况复杂的村。在各村（社区）设立驻村（社区）干部明示牌，公布干部的姓名和联系电话，方便群众联系。通过推进驻村联户制度，进一步密切了党群的关系，切实增强机关干部的服务意识，为两个社会和新农村建设提供坚强的组织保证。
三、按照“双覆盖”要求，注重规范化建设，非公企业党建工作水平进一步提升
一是继续加大组建力度，确保非公企业党的组织覆盖和工作覆盖。在全面排查街道非公企业的数量、规模、隐型党员数的基础上，进一步建立和完善台帐，掌握了解非公企业党建工作的薄弱环节以及存在的主要问题，切实加大了30名以上职工企业的党员状况和年产值在500万元以上企业的党组织组建力度。改进和完善非公企业党建工作指导员的选派方式，通过“下派、外引、内培”建立健全非公企业党建工作指导员队伍，积极帮助非公企业培养入党积极分子、发展党员、组建党组织。20*年来，全街道新单独组建党组织3个，使非公企业党组织达到33个，使辖区内的规模上非公企业单独组建率达到100%。
二是不断创新工作方式，加强对非公企业党建工作指导。进一步健全和完善了非公企业党建工作季例会制度，突出党建工作特色和主题，在辖区内企业中轮流召开党建工作例会。积极邀请了区级有关部门领导参加例会，及时传达上级精神及布置近期工作任务、开展业务知识培训、交流工作经验、听取企业党组织和党务工作者对非公企业党建工作的意见和建议等，较好地推进了街道非公企业党建工作开展。同时我们还深入开展“和谐企业活动周”活动，通过劳动竞赛和党员联谊活动，使在非公企业中形成了良好的党建工作氛围，党的方针、政策在非公企业得到较好落实。
三是注重企业人才队伍建设，充分发挥党组织和党员的作用。认真落实“三培养两推荐”工作机制，加大对企业一线优秀员工、生产经营技术骨干和经营管理人员培养力度，积极引导企业开展“人才队伍建设示范企业”的创建活动。爱华、时间、国强等一批党建示范企业中的中层骨干党员比例不断提高。加强非公企业发展党员工作的规范，坚持实行非公企业发展党员工作“两地公示制”（工作地、居住地）。同时加强对流动党员的管理，认真开展“隐形党员”的排摸，切实做好外地流入党员登记和编组工作。继续深化“学习型企业党组织”的创建，设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，建立健全了一批党员科技攻关小组、党员志愿者服务队等，积极探索党组织服务企业，促进企业发展的新途径和有效方式。
四、着眼和谐社会建设，整合共建资源，城市社区的党建工作进一步加强
深入开展了“党建示范社区”的创建活动，围绕构建组织和谐、文化和谐、人际和谐、环境和谐的新型社区，进一步拓宽思路，突出重点，用创新的实践、创新的成果，不断加强社区党建工作。为适应城市化的推进，去年9月份，街道结合社区换届，调整和充实了社区工作人员，增设了4个新社区党组织，进一步理顺社区党组织的设置。
积极扩大了社区“邻居节”活动的影响力，引导社区党组织和党员参与到活动中来，倡导社区广大在职党员为创建文明社区提供一个建议，担任一项社区工作，认领一块绿地等等，并填写发放“邻里互助卡”，利用这些卡片在社区内组建成以党员为中心的互帮小组，从而带动社区的残疾人、低保户，促使邻里和谐互助。
社区党组织积极整合社区各种资源，组织社区党员开展丰富多彩的社区服务和社区文化活动。在社区党员中自发成立了“党员温馨社”，关心关爱下岗党员职工和城市弱势群体，切实增强社区居民对党组织的归属感和认同感，使党的建设与构建和谐社会的要求在社区基层得到较好落实。
五、把握党的先进性，严把进出“关”，党员干部教育管理进一步强化
一是进一步做好新时期的发展党员工作。在加强入党积极分子队伍建设的基础上，严把发展党员入口关，坚持和完善发展党员公示制、发展党员全程票决制和发展党员责任追究制。注重非公企业和多年未发展党员行政村的发展党员工作，切实解决生产一线优秀分子和农村党员老龄化问题。20*年以来，街道共发展党员67名，培养入党积极分子42名。
二是加强党员队伍的日常教育管理。进一步健全了党员先进性建设的长效机制，不断创新党员教育管理方法。结合纪念建党八十六周年，组织开展了丰富多彩的党内教育活动等。根据党员的特长和优势，在农村无职党员中开展设岗定责活动，完善无职党员分类归位管理制度，充分发挥党员先锋模范作用。认真落实党内关爱机制，健全困难党员档案，结合春节、七一等节日，深入开展困难党员的慰问活动。健全基层党员民主评议制度，结合村级换届，积极推行党员党组织“两测”活动，切实增强党员的责任意识。
三是积极推进农村党员干部远程教育工作开展。积极探索新时期的党员电化教育工作，全面完成村、社区的党员干部远教网点建设，进一步完善了基层的电教设备，充分发挥云健、翠华等社区的数码电教广场和远程教育示范点的教育作用，拓宽党员教育渠道，使村居、社区的党员日常教育进一步得到落实。
六、坚持从严治党方针，形成齐抓共管格局，反腐倡廉建设进一步巩固
按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的要求，全面完成了街道党风廉政建设和反腐败工作。认真落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设，初步形成齐抓共管合力反腐的格局。充分发挥举报、廉洁述评，村务公开等方式，完善监督机制。
以“五进”为载体，深入开展了“党风廉政进农村”区试点工作，春潮村党风廉政建设、阳光村务运行机制得到区有关部门的充分肯定。加强社区、农村党员干部的廉政教育，共组织相关活动10多场，集中授课20课时，受教育干部达100余人次，逐步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。
坚持有案必查的原则，加大对违纪党员的查处，20*年，街道纪工委共立案4件，结案3件，给予党纪处分3人。加强工作。全年共受理群众来信来访来电35件（人次），其中受理群众来信13件，来访16件（次），来电6件。街道纪工委共接待来信来访5件（次）。
七、按照整体推进要求，统筹各方力量，党的各项工作进一步加强
第6篇：街道党建总结范文
社区半年工作总结
为全面贯彻落实区委九届八次、区政府十一届三次全体会议精神，促进社区党建工作全面进步和发展，并做好下半年党建工作，全面完成全年工作目标。从6月14日至6月30日，街道党工委书记带队，副书记、组织委员、指导科负责人组成检查小组，利用半个月的时间，对12个社区党建工作及社区全面工作进行半年检查。通过检查对12个社区的各项工作有了全面的了解，特别是对工作中存在的问题和建议有了深刻的认识，现将情况总结如下：
一、总体情况
大多数社区党委对这次检查工作高度重视，对照检查汇报提纲，认真准备汇报材料，个别社区还召开了会议，把半年工作情况进行汇总，有的社区在自检基础之上，进行了归纳总结，突出特色工作，重点工作，汇报的有声有色。
从各社区汇报情况来看，可以说社区对自然情况比较熟悉，做到情况明、底数清；社区党委书记对社区各项工作掌握的比较全面；社区党委在上半年做了大量艰苦细致的工作，开展了环境的整治，清理三堆杂物、清运垃圾残土，清理小招贴，消杀投药，拆违建绿；开展了“创建人居环境最佳社区”活动；拓展了社区服务工作的领域；收集用工信息，开发再就业岗位，安置再就业，办理养老保险等；孕情普查坚持常抓不懈，对重点人加强管理，发现计划外及时做工作；积极开展“”人员教育转化工作，追查下落不明人员，教育未转化的“”人员，对辖区不稳定因素积极进行排查，使不稳定因素消灭在萌芽状态，确保地区稳定；部分社区的工作信息还在沈阳市新闻媒体上发表；可以自豪地说社区干部为地区的居民群众做了大量的好事、实事，大到煤气开栓、社区修路、自来水全天供水，小到为居民买药、买菜、看病等，把党的温暖送到了千家万户。
从检查情况来看，社区的工作各有特色，体现了一精品、一特色、一重点。华家社区组织共产党员成立了四支队伍，建立了党员再就业基地；民主社区对党员实行分类管理，在党建精神文明建设上开展五个主题活动；魁星社区围绕服务开展了系列工程活动，对党员管理做到组织网络化、活动经常化、制度规范化；福康社区组织党员开展系列活动，参观9·18、7·1党的知识竞赛、重温入党誓词；金星社区在开展“民心工程”活动中，为居民做了10件好事实事；前丰社区建立了党员安置基地，向家政服务要岗位，不出社区就能就业；仁安社区围绕突出一个中心、坚持一个原则、抓住一个重点、实现一个目标来开展工作；河沿社区面对下岗失业职工增多，启动了社区服务再就业中心，帮助失业党员实现再就业；舟泉社区围绕民心工程开展了便民服务、乐民服务、育民服务；大东路社区以争创最佳社区为目标、以家政服务中心为依托、以“民心工程”活动为载体开展系列活动；永保社区开展四项工程活动，根据党员自身的特点，建立了八个岗位；建设社区自加压力请党员给社区干部打分，制定整改措施。这些经验和做法都需要在今后的工作中加借鉴和发扬。
从提出的意见和建议看，归纳起来有10个问题：养老保险目标确定太高；下次社区换届失业党员应优先；办事处干部的考评应采取下评上的办法；办事处各部门之间沟通较差；社区办公用房与活动室问题；社区社保干事缺额问题；社区干部队伍建设问题；代办收缴网点税金问题；社区办公用品等问题。这些都有待于我们在今后的工作中认真加以思考和解决的问题。
二、存在的问题
通过检查社区的半年工作，我们感到在以下方面还不同程度地存在着问题，主要表现在：
一是工作标准不高。从党建工作看，“”制度坚持的不够，大多数社区能够开展党日活动，但活动内容单一；典型挖掘的也不够，虽然社区都有各自的典型，但是时代特色不够鲜明；个别社区不研究工作，工作过得去，应付于事，缺乏创新；这些现象都不同程度的存在，继续下去绝对不行。现在各单位都在比、学、赶、超，办事处提出：工作要上挡次，排位要上名次，这对我们社区提出了更高的标准和更严的要求。目前各社区工作较多，人员较少，越是这样，越要求我们工作要高标准，高效率，以加倍的努力完成各项艰巨的工作任务，以不辜负党组织和居民群众的期望。
二是社区干部队伍建设需进一步加强。社区干部的理论水平、工作能力参差不齐。从社区工作情况来看，写作水平和语言表达能力还有待于进一步提高；班子建设上，班长的带头作用固然重要，但调动班子其他成员的积极性更为重要，就整体作用看发挥的不够突出。今后要在社区干部中大力提倡勤奋敬业、遵纪守法、积极进取、无私奉献的精神，拼弃那种不思进取、消极懒隋等不良风气。通过开展培训等系列活动，引导社区干部树立一种积极向上的良好心态，社区要形成团结奋进、奋发有为，特别能战斗的集体。
三是要不断创新工作机制。创新不仅涉及到社区工作，而且涉及到各个领域。因此社区工作不要只满足于一般化、还可以、过得去，要开动脑筋、认真思考、理清思路，研究新情况、解决新问题、拿出新办法，目标要高起点、工作要高标准、使下半年各项工作真正叫得响、过得硬、再上一个新台阶。
三、下半年工作安排
认真贯彻区委九届九次全体会议精神和区政府全年工作指导思想，以经济工作为中心，加强城市管理，在环境整治上下功夫，加强社区干部队伍建设，完善社区服务功能，在社区党建工作上下功夫，抓好“民心工程”活动，在精神文明建设上下功夫，维护社会稳定，进而促进全街经济工作和社会事业的健康发展。主要做好以下几项工作：
（一）创新社区党建活动载体，构建发挥作用平台。创新社区党组织的活动内容和形式，就必须确保社区党组织活动“一社区一特色”，围绕服务、文明、安居、文体工程来开展活动。在社区开展创建“学习型社区党组织”活动，内强素质，外树形象。还可以利用党的重大活动、重要节日，组织党员开展居民群众喜闻乐见、寓教于乐的系列活动，广泛开展“党员活动日”、“党员联系户带群众”、“党员服务区”、“党员户挂牌”、“一名党员一面旗、党员责任进社区”等活动，使社区党员教育管理工作有声有色，更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，更加富有成效。
（二）社区建设要上新台阶。在社区管理和社区干部队伍建设上，要制定社区财务制度，财务管理办法，进一步规定社区工作者管理办法，继续开展社区工作者及后备人才系列培训活动，不断提高社区干部的思想素质，政治素质和文化素质。进一步完善社区服务功能、规范社区服务项目、整合社区服务队伍、形成专业话队伍网络，使社区服务面向社会，走进家庭。
（三）社会各项事业要有新发展。要以环境年为契机,抓好市容卫生管理和住宅小区的管理。继续加强社会治安综合治理工作,以抓好同“”斗争为重点、杜绝其聚集滋事，确保社会稳定,抓准热点，抓住难点，严格控制集体访，杜绝越级访和进京访。
第7篇：街道党建总结范文
上半年，街道纪工委切实加强党风廉政建设工作，坚持反腐倡廉战略方针，深入推进全面从严治党的战略部署，全面推动党风廉政建设各项工作的贯彻落实，坚持“两个维护”、强化“两个主体”责任，为实现办事处各项工作目标提供了坚强的思想、组织和作风保证，党风廉政建设和反腐败工作继续保持不断深入和发展的良好态势，现将工作开展情况汇报如下：
一、扎实开展双报双评工作，强化责任意识。
为确保党风廉政建设责任制落实到实处，2019年年初，街道党工委下发了《“双报双评”工作实施方案》，各社区支部书记向党工委进行2018年度述职述廉报告。纪工委专门下发规范做好“双报双评”工作事项的通知，要求各社区“双报双评”报告内容，要严格按照文件和流程图的要求，分项详实进行报告，村集体三资管理要有准确的收入、支出、余额等数字，做到清清楚楚，一目了然；对各社区报告资料采取“回头看”，严格审核把关，各社区报告内容在街道纪工委进行备案，报告内容不符合要求、程序不规范的将被要求推倒重来；各社区经纪工委审核批准后，召开评议大会，群众参与率、现场质询和民主评议要严格按照要求进行。通过真报严评，切实将“双报双评”活动变做村务事项向群众最为彻底的公开制度，把各社区“三资”情况真真实实晒在阳光下，保障群众的知情权、参与权、监督权，给群众一个明白，给村干部一个清白。
二、扎实开展以案促改工作，提高廉政意识。
2019年4月根据区委、区纪委工作安排，街道纪工委先后召开了王民生以案促改警示教育大会和专题民主生活会，街道全体班子成员认真对照检查，攥写个人对照检查材料、建立整改台账。2019年5月街道党工委下发了《村居巡察整改以案促改工作方案》，根据方案要求，各社区均召开了警示教育大会、专题组织生活会，各社区三委干部攥写对照检查材料、建立了整改台账，并将相关资料报街道纪工委审核备案。以案促改工作的开展，引导了街道广大党员干部特别是领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，让执迷不悟者警醒、让心存侥幸者缩手、让心态失衡者反省的教育目的初步显现，收到了良好的政治效果和社会效果，达到了预期目的。
三、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定
群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。街道纪工委就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。上半年区纪委移交信访案件8起，现已了结8起，有效地规范了社区基层党员干部的行为。密切了党群关系，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。
四、强化群众监督，加大居务公开
在各社区大力推广“三权三化”、“三个微信群”工作，截止目前，三个微信群已全面覆盖，各社区均实现了权利清单、重大事项、财务支出全面公开，并通过三个微信群及时公开，主动接受群众监督，给群众一个明白，给干部一个清白。二是建立健全各社区财务管理制度，实行“居财街道管社区用”制，严格账务支出，切实做到一季度张榜公示、半年会议公布。三是充分发挥街道纪工委的监督作用，加强对社区账务支出进行核查监督，对违规、超额支出等违纪违法行为进行严厉问责和依法处理，确保公平、公正、公开。
存在问题及下一步工作打算
虽然办事处在落实党风廉政建设工作中取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是主动监督意识有待进一步增强。我们习惯于贯彻上级纪委工作安排及部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查和研究，主动提出党风廉政建设工作意见建议少；二是队伍整体素质有待进一步提高。表现在当前如何尽快适应纪检监察工作新的形势和任务，知识层面和业务能力急需提升。三是各社区对三个微信群的利用率不高，只是建立好了群，并真正没有发挥三个微信群的作用。
第8篇：街道党建总结范文
一、思想政治建设成效明显
深入推进中心组理论学习，扎实开展机关干部政治素质教育，创新学习方式方法。开展“保持党的纯洁性、迎接党的十”主题教育实践活动和廉政风险防控工作，通过“六查六看”、到廉政教育基地接受廉政教育、开展谈心活动等多种形式，加强党性修养，弘扬理想信念，为迎接党的十胜利召开奠定坚实基础。加大宣传力度，截至11月底，共计完成外宣任务647篇，其中部级报道8篇。
二、基层组织建设进一步增强
街道在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动。一是深入推进“三大活动”，实现党的组织和党的工作全覆盖。继去年莅临财富广场考察后，今年财富广场楼宇党委又喜获全国、省创先争优先进基层党组织荣誉称号。我们以此为契机，进一步提升非公企业党建工作水平。通过开展三大活动、“双千”活动，辖区非公企业党组织基本做到应建尽建，党的工作覆盖率进一步提升，充分实现企业党建与企业自身建设互相促进、共同发展，真正使非公企业党建工作与企业发展实现“双赢”。二是积极开展基层党组织分类定级工作。采取措施确保全部实现晋位升级。三是开展解放思想大讨论活动，引导广大干部群众突破思想误区，破除思维瓶颈，为街道经济社会又好又快发展提供了强大的思想动力和组织保证。四是积极推行“一线”工作法，深入辖区居民中间了解民情，真正为群众解决各种实际困难。
三、干部队伍战斗力明显提升
为积极推进街居管理体制改革，打破身份界限，拓宽选人用人渠道，激发干部队伍活力，街道通过笔试、面试、民主测评、组织考察等程序产生一办四中心及社区工作站正副职人选，通过公平竞争，一批优秀人才脱颖而出。认真组织“两委”换届工作，在社区推行大党委制，基本实现了社区“两委”班子结构进一步优化，队伍素质进一步提高，基层民主建设进一步加强，社区进一步和谐稳定的目标。下一步街道将对新上任的街道及社区正副职进行一轮业务培训，进一步提高他们的政治素质和业务水平。
四、党风廉政建设扎实开展
以落实党风廉政建设责任制为龙头，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，切实维护党的纪律，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，有力地促进了各项工作的顺利开展。
第9篇：街道党建总结范文
一、工作发展回顾
（一）、提升打防控能力,着力净化社会环境。
1、专项整治显成效。依据以整治乱的工作方法，地区综治委联合派出所、工商、行政执法、文化等有关部门对地区脏乱差、治安混乱的地段、出租房进行专项整治，对无证经营的网吧、游戏房逐一进行查验，并对群众反响强烈的*公园、范家村聚赌现象，艮山西路、机场路沿线美容美发涉嫌现象，专门制定整治方案，成立治安秩序整治专业队，对上述地点进行巡逻、驱赶，对露天聚赌窝点进行冲击，联合工商、行政执法等部门对沿街美容美发店进行整顿，取得了一定的整治效果。今年以来共查处案件22起、案件20起、非法携带管制刀具案件19起，行政拘留、、非法携带管制刀具违法人员122人、罚款51人、警告1人，收缴赌资10万余元、管制刀具150余把、游戏机144台，规范有证美容美发店180余家、取缔无证美容美发店30余家，地区的治安环境得到了净化。
2、打击防范创平安。根据创建“平安*”的工作目标,建立“严打”经常性的工作机制，切实加大对各类违法犯罪活动的打击力度，落实相关的物防、人防、技防等措施，通过各种宣传手段进行治安防范的宣传，减少和防范各类刑事案件的发生。投入10万余元对地区的巡访队员的装备进行了统一，又投入5万余元配备GPS对讲机、电动自行车用于夜间治安巡逻;结合机场路、背街小巷的整治，发放门窗报警器万余只。今年以来,共立刑事案件数856起，与20*年同期的896起，下降40起，下降率为4.46%。其中下降较为明显的刑事案件类型为：抢夺案案件下降39.47%、抢劫案件下降39.02%;居民住宅盗窃案22.39%;盗机动车案12.78%。到目前为止，地区共破获刑事案192起，逮捕直诉92人，劳教23人，抓获逃犯32人，查结治安案件447起，行政拘留282人,地区的治安环境得到了一定的改善，群众安全感、满意度得到了得升。
3、禁毒斗争求实效。一是针对地区娱乐场所多，涉毒违法犯罪人员流入较多的情况，积极开展禁毒专项斗争工作，对各娱乐场所进行清查整治，打击犯罪。二是做好社区戒毒康复工作。在试点工作的基础上，全面铺开社区戒毒康得工作，对地区的吸毒人员进行排查摸底、了解底数，掌握情况、实施帮教。今年以来，共破获贩毒案件4起，查处吸毒人员53人。在原在册80名涉毒人员的基础上今年又成功脱毒4人。
（二）、加强责任意识,着力维护社会稳定。
1、强化领导、完善机制。为做好“全国两会”、“**会”等重点敏感时期的社会稳定工作，把握工作重点、落实相关责任、形成维稳合力，街道一是建立*街道处置突发领导小组。在*会特殊时期，街道专门成立了*街道维稳应急处置劝返领导小组、涉奥期间的安全稳控协调领导小组，并加强了领导值班制度。二是制定完善《*街道处置突发预案》、《*街道关于*会期间应急劝返处置预案》、《关于深化区“大接访”活动的实施方案》、《关于在*会期间开展领导包案处理重大问题的通知》等一系列处置化解预案，形成了统一指挥、反应灵敏、运转高效的应急和处置机制。
2、深入排查、加强稳控。一是强化排查，做到稳控“三及时”。（1）及时排查。对辖区范围内的不稳定因素开展“地毯式”地全面排查、“滚动式”地反复排查以及针对性地重点排查，全面掌握了解辖区范围内存在的不稳定因素和重点对象。到目前为止，共排查出5起群体性不稳定因素；5大类个体性不稳定因素累计40余人次。（2）及时建档。通过先期全面、细致的排查摸底，对排查出的重点不稳定因素、重点管控人员通过分类梳理后建立一事一表、一人一档，全面了解掌握不稳定事件发生的起因和经过,以及重点管控人员的家庭背景、个人信息、上访原因等情况，并根据所掌握的情况，依据街道“一室一站一社区”的联系工作机制，落实了具体的管控措施。确保重点人员在我们的掌控视线内。（3）及时上报信息。充分发挥维稳信息员的作用，及时了解掌握新情况、新问题，对每天所排查出的新情况、新问题及重点人员的管控情况做到每日有记录、每周有分析、急事急报、专案专报，同时每周安排值班领导、值班员，24小时值班，确保信息准确无误的收集和及时上报。二是探索新举措，有效化解“维稳”难题。根据排查出的不稳定情况，制定有效的管控措施，在“一站一室一社区”的工作制度、“五个一”的（对一名重点对象，有一名领导、一套班子、一套方案、一抓到底）稳控措施的基础上，创新“维稳四法”（心理沟通法、人文关怀法、警示教育法、劝导化解法），使*街道的维稳难题得到真正解决。如：（1）运用心理沟通法对天城社区的老上访户谢有根进行了面对面的深入交流和沟通，与其摆道理、讲事实、讲政策，并成功地取得其本人的理解，明确表态不会去*上访、不会给街道、社区添麻烦。（2）采取人文关怀法以夏季送清凉等慰问形式对各社区的重点管控对象以及可能存在不稳定因素的困难家庭，逐一进行上门了慰问，掌握其人员的现实状况，解决其一定的生活困难，使他们享受到党和政府的温暖。并表示对街道在*会和残奥会期间开展的管理工作予以支持和配合。（3）实行警示教育法对带头散发传单的华仁奎、施国良传讯进行法制教育，取得了良好效果，使经营长达8年之久的天城路夜市得以平稳撤销。（4）进行劝导化解。与居民群众进行耐心的沟通，积极寻求解决问题的途径，成功了解决了天仙社区文晖铭苑小区动工建造110KV三里高压变电站所引发的周边居民集体上访以及三里亭抢房遗留问题引发的不稳定因素，两起的解决，均得到了上级相关领导、部门高度的认可与肯定。三是加强重点对象的管控、开展针对性帮教。街道对每一名重点对象都建立一人一档，同时实施24小时全天候的人防、技防监控，把人员掌控在管理视线内，做到了“两会”、“**会”等重点敏感时期无一人去市、赴省、进京上访，实现了“零进京”、“零滋事”的工作目标。今年地区共接收矫正对象10名，解矫6名，迁居1人，在册社区矫正对象26人（其中缓刑14人，假释5人，剥夺政治权利4人，保外就医3名），均未出现重新犯罪的现象。
3、了解民意、关注民生。一是加强矛盾纠纷的调处、化解，根据小事不出社区、大事不出街道的原则，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，消除各类不稳定隐患。今年以来，地区共调处化解各类矛盾174起，主要矛盾是家庭、邻里、婚姻等情况，成功174起，成功率100%，未发生一起民转刑案件。二是以街道党员“连心桥”为平台，积极开展“听取民声、了解民意、排解民忧”为主题的领导“大接访”活动，推动了地区渠道的进一步畅通，解决合理诉求的力度进一步加大。今年以来，共受理电551件，其中来信24件、来访53件、来电474件，与去年同期的586件，下降了5.97%，并及时做到了按时办结和按时反馈。班子领导共接访70批85人次，接访有关事项基本得到妥善解决。来源于：
（三）、完善机制运行,着力发展特色工作。
1、创新考核机制。地区综治委牢固树立“花钱买平安”的理念，建立健全各项工作机制，对《社区控案奖惩考核办法》和《社区社会治安综合治理考核意见》进行了深化和完善。控案奖在零发案、无可防案件的基础上，增设受理刑事案件下降的奖励。责任人员从原来的巡防队员、流动人口协管员扩大到社区民警与治保主任，与其绩效考核和经济利益相挂钩。对社区实行月度考核与年终考核，并把控案情况纳入街道对社区综治的年度考核。全年共累计发放控案奖励费142750元。
2、拓展服务理念。实施社区警务、计生、税务的多站合一，服务前移，方便群众办事，并积极开展流动人口管理“五勤”（腿勤、嘴勤、耳勤、眼勤、手勤）机制，对地区的出租房屋数与流动人口数做到了底数清，情况明。今年以来共登记流动人口29654人，领证25348人，领证率为95%；出租房屋3480户，共10680间，备案登记率100%。来源于：
（四）、强化督查考核,着力提升队伍战斗力。
1、整合队伍，强化考核。为进一步严格管理，规范队伍，发挥专职群防力量在建设“平安*”，构建和谐社会中的重要作用，一是加强组织领导。成立以街道办事处主任陈柏林为组长，街道党工委副书记沈金昌，派出所所长毛祥飞为副组长的“数字巡访”工作领导小组，负责*地区“数字巡访”和巡访队伍的整合工作。根据江委办[20*]55号《关于在全区开展“数字巡访”工作的实施意见》、江综治办[20*]12号《关于进一步加强全区平安巡访队伍建设的通知》文件的精神，召开党工委会议，制定了闸工委[20*]7号《整合*地区专职巡访队伍的实施意见》对现有的16支巡访队按照“优胜劣汰”的原则进行筛选、整合，成立*平安巡访大队，由街道党工委副书记沈金昌任巡访大队大队长，派出所所长毛祥飞为教导员，全面负责落实*地区“数字巡访”工作。各社区成立平安巡访中队，由社区治保主任任中队长，各社区民警为指导员，开展日常的治安防范工作。目前地区共有巡访人员461人,其中社区巡访人员有213人,物业巡访人员有248人。二是强化考核机制。在整合的基础上，制定了一系列的队伍管理制度，如：《*平安巡访队员管理考核的实施意见》、《*平安巡访督查中队管理考核实施意见》、《*地区平安巡访队员考核办法》等，同时根据江委办[20*]55号《关于在全区开展“数字巡访”工作的实施意见》的精神，地区综治委又制定《开展*地区“数字巡访”工作的实施意见》，明确了“数字巡访”工作的指导思想和工作目标，落实了有效的工作措施，并确定了由社区民警全面负责社区巡访队员的管理，社区治保主任协助社区民警管理社区巡访队员。三是加大奖惩力度。为提高地区巡访队伍的工作积极性，严肃巡访队员的的工作纪律性，街道又专题召开党工委会议，研究决定建立巡访队伍考核基金。考核基金由街道、社区及巡访队员三方共同承担（街道承担每人每月60元的；社区承担每人每月60元，每名巡访队员自身承担80元）。到目前为此，街道已累计发放考核费5万余元。
2、督查管理，加强纪律。为加强巡访队伍督查管理，街道还投入10万余元，配备电动自行车、警棍等装备，专门成立了平安督查中队。平安督查中队协助平安巡访大队对各社区平安巡访中队的督查及路面机动巡查工作，并将督查结果刊登在《*平安简报》上。到目前为止已刊登《*平安简报》125期，谈话教育违规队员4人。督查中队已抓获20余名违法犯罪嫌疑人，并收到居民群众表示感谢的锦旗两面。曾制服1名持刀行凶的犯罪嫌疑人，被媒体进行了报道（*电视台《我和你说》栏目）。来源于：
（五）、发挥宣传优势,着力营造平安创建氛围。
为营造创建“平安*”的宣传氛围，提高地区居民群众参与平安创建的积极性，提升自身的防范意识与法律意识，地区综治委主要从两方面开展工作。
1、治安宣传不放松。以居民群众喜闻乐见的漫画形式进行综治、反等为内容的图片和黑板报的展览，将“”等的本质与危害进行了揭批，利用各社区宣传橱窗等各种宣传阵地，通过张贴宣传画、悬挂综治平安创建的横幅、发放宣传资料等途径，向地区居民群众宣传综治、平安创建工作。同时结合整治专项行动的开展，并向地区广大群众发放《加强自身治安防范告知书》3000余份。通过地区综治短信平台，发送治安警信息96期2500人/次，提醒地区居民群众增强自我防范意识。
2、法制教育再深入。在地区范围内开展一周的《治安管理处罚法》、《综治条例》、《道路交通安全法》、《消费者权益保障法》等为主要内容的法制教育讲座。组织千余人进行法制专题讲座辅导培训，并发放法制宣传资料2000余份，进一步提高地区居民群众的法律意识。
二、主要存在的问题
1、地区不稳定因素依然存在，矛盾纠纷排查、预警还不够彻底，调处化解不够及时，个别涉法涉诉问题还没有完全解决。
