驻村帮扶工作半年总结精选(九篇)

第1篇：驻村帮扶工作半年总结范文

   

由市科协、县科协、县机关事务管理局组成的驻村工作队2018年5月进驻牛洼村。半年来，在机关事务管理局领导的高度重视下，在市县帮扶办、扶贫办和XX街道办事处的指导和帮助下，在第一书记正确领导下，在牛洼村老少爷们的大力支持下，做了一些工作，取得了一定的成绩，现将全年工作总结如下：

一、协助第一书记建强基层组织

一是配优配强两委班子。XX村被定为软弱涣散党组织的主要原因就是两委班子配置不齐。驻村工作组利用此次换届选举的机会，与街道党工委和村两委班子充分沟通酝酿，在街道党工委的大力支持和帮助下，完成了支部和村委的换届选举工作，选举出了热衷于公益事业的两委班子，各项工作得以顺利开展。二是加强党员理论学习。严格执行三会一课制度，做好两学一做常态化制度化活动，坚持每月开展“主题党日+”活动，开展了年轻党员轮流上党课活动，不断提升党员干部的政治觉悟和自身修养。5月30日，组织全村党员干部赴兰考县焦裕禄纪念园和东坝头乡张庄村开展了为期一天的学习考察，使党员干部亲身感受“三股劲”，活动取得良好效果，极大鼓舞了党员干部建设美丽牛洼的决心。三是党建工作迈上新台阶。辛勤的努力换来丰硕的成果，今年的二季度党建逐村集中观摩活动中，牛洼村一举改变了软弱涣散的形象，综合评比结果全街道第二名，得到了街道党工委的充分肯定。10月份，牛洼村顺利摘掉了软弱涣散的帽子，成为三星党支部。以此为契机，驻村工作队和村两委开展了党建提升工程，争取帮扶单位资金6万元和街道办事处资金20余万元，安装宣传道旗50余面，亮化美化街道1000余米、墙面4000余平米，对党建阵地重新划分和功能定位，安装党建雕塑一座，宣传版面40余块。全村党建氛围大幅提升，环境卫生也明显改善。四是加强对党员的规范化管理。结合党员评星定级活动，制定《牛洼村党支部党员八条规定》，对党员活动进行量化管理，实行“焦作党建e家”平台电子化会议签到，每周五早上固定时间组织党员开展“洗脸行动”。完善“一约四会”，开展无职党员一编三定工作，两委干部率先垂范，积极带头参加各类活动，处处彰显党组织的凝聚力和战斗力。

二、协助第一书记做实精准扶贫

一是制定帮扶计划，扎实开展扶贫工作。入村以后，与脱贫责任组和帮扶工作队多次研究，为牛洼村两户贫困户分别制定了有针对性、有操作性的帮扶计划。确保村干部和帮扶责任人每周最少到贫困户家走访一次，力所能及的帮助解决各种问题。二是做好规定动作，竭尽所能办实事。按照省市县扶贫工作的要求，严格落实各项扶贫政策，确保两户贫困户所有政策应享尽享。为刘永军妻子刘敏办理精神病院外托管和免费服药，带领其全家到温县第二人民医院和焦作市第三人民医院检查就医，为其子刘迎庆办理转校并解决免费午托问题。安排牛大勇参加电商培训。三是加强政策学习和宣传。利用每周二扶贫蹲点日活动，组织工作队和村两委干部学习扶贫政策和知识。通过发放资料和入户走访，提高群众扶贫政策知晓率。四是开展四大活动和六改五净一增活动。为两户贫困户家中添置棉衣棉被和取暖器，对刘永军家厨房和室内电路进行了改造，并添置床一张、沙发一套。组织党员干部到贫困户家整理杂物打扫卫生，院落环境焕然一新。五是注重边缘户工作。为边缘户牛广跃二子牛建波办理残疾证，并为其全家办理低保，申报民政临时救助1000元。

三、协助第一书记努力为民办事

一是制定目标，积极争取项目。工作组进村后，通过走访调研，了解村里关系民生、亟需解决的问题后，确定了工作队近三年内主要办实事目标：硬化一条路、整理东大坑、解决排水排污问题。一年来，以派出单位为强大后盾，在市科协领导的亲自协调下，工作队尽最大的努力去各个职能部门协调项目，几项工作取得了一定的进展。其中，东坑整理项目通过一事一议争取资金20余万，目前施工接近尾声，预计年内可以完工。修路项目已经县交通局立项报市交通局，预计年后可以进入实施阶段。排水排污项目，已经和市县环保局、农办进行了多次对接，下步还要加大工作力度，借助农村改厕中心工作，争取2019年能够实现项目落地。二是积极谋划，思考发展集体经济之路。按照县委县政府进行农村集体经济产权制度改革的要求，指导村两委成立集体经济合作社，为了壮大集体经济，两委干部自筹资金8万余元，2018年一期按1000元每亩的价格，有偿流转进入合作社耕地80亩，暂时种植小麦良种，村两委干部积极参加义务耕作，目前小麦长势喜人，让群众看到了新一届两委干部干事创业的信心和决心。期间，组织村两委班子赴郑州、洛阳等地考察项目，邀请市农林院专家到村现场指导，计划从2019年开始发展特色农业，通过提升耕地附加值壮大集体经济。结合温县五城联创和人居环境整治工作，在村东闲置土地规划建设牛洼村农贸市场，目前市场立项工作基本结束，明年进入详细规划和实施阶段。

四、协助第一书记提高管理水平

第2篇：驻村帮扶工作半年总结范文

一、考勤管理制度

1、驻村帮扶工作队由县委下乡办和乡党委共同管理。乡党委负责工作队和第一书记进行日常管理。

2、明确驻村时间。包村县处级领导干部每月驻村时间不少于一天一夜；派出单位主要领导每两周入村调研不少于一天；第一书记、驻村工作队每周不少于五天四夜，吃住在村，全脱产帮扶；结对帮扶党员干部每月入户不少于一次。

3、属地考勤管理。考勤管理由村党支部书记负责，指定专人管理。农村第一书记和工作队与每月5日前汇总考勤登记、请销假审批表、外出报备审批表上报乡党委，并同时分别报送县委组织部、下乡办。考核登记表原件由村委留档管理。

4、请销假管理。驻村工作队员和第一书记请假1天的，报村支部批准；请假1-5天的（含5天），报乡党委批准。请假5天以上（含年休假、婚假等法定假日），先经派出单位批准，报乡党委批准后，由派出单位抽调人员临时接替请假人相关工作。超过30天的按照上级文件要求由派出单位召回并重新选派。请假期满返回工作岗位要及时到乡党委销假。              

5、外出报备管理。因外出开会、培训、联系项目离开范围，视为在村工作，但需进行外出登记报备。外出1天，报村支部批准；1-5天（含5天），报乡党委批准。5天以上，先经派出单位批准，报乡党委批准后，由派出单位抽调人员临时接替请假人相关工作。

二、工作制度

1、工作例会制度。乡党委在县干部驻村帮扶领导组的指导下，每月召开1次驻村工作队会议。驻村工作队每周至少组织1次工作交流会。驻村干部必须参加村党支部、村委有关会议，并做好会议记录。

2、定期报告制度。驻村工作队每两月向乡党委报告一次帮扶工作进展情况，每半年向县干部驻村帮扶工作领导小组和派出单位报告一次思想、工作、学习情况以及存在问题。

3、台账管理制度。各驻村工作队要建立“六大行动”台账，严格执行“六大行动”，以及围绕“六大行动”开展，建立解决问题、资金项目、走访遍访、结对帮扶、学习培训、问题整改、考勤管理等相关工作的详细台账。

4、日志管理制度。各级驻村帮扶干部要按照“三级书记”遍访工作要求，实事求是地记录工作开展情况，坚决防止弄虚作假，杜绝形式主义。乡镇主要领导和帮扶单位负责人要定期向联系乡镇处级领导汇报驻村帮扶工作，帮扶工作日志由包联领导每月审核一次；乡镇党委书记对村支部书记、驻村工作队长、农村第一书记的日志记录情况进行审核，实行一月一审；乡镇党委组织委员对驻村工作队员的日志记录情况进行审核，实行一月一审；帮扶单位负责人对本单位帮扶责任人的日志记录情况进行审核，实行一月一审。支部书记对本支部党员帮扶责任的日志记录情况进行审核，实行一月一审。

5、学习培训制度。采取专题培训、以会代训、测试促训、抽查督训、经验交流等方式，县级每季度进行一次培训，乡镇每周、驻村工作队每天强化驻村干部政策学习。各驻村帮扶干部要积极主动、认真学习政策业务。

6、工作轮换交接制度。驻村帮扶干部任职期满或因其他原因调整的，要做好新老队员交接工作，交接工作要做到“五个清楚”：一要把承担的职责任务交接清楚，二要把掌握的村情民情交接清楚，三要把尚未处理完毕的工作交接清楚，四要把台账资料交接清楚，五要把工作经费使用情况、办公设备等资产交接清楚。乡镇纪委书记担任监交人，最后形成交接清单，送乡镇党委备存。

三、履职清单制度

1、对标驻村帮扶年度工作目标和“六大行动”任务，驻村工作队年初要有工作计划，要建立履职清单、任务清单、责任清单，定出时间表，按季度向乡镇党委报告完成进度，年底要有工作总结，交帐任务完成情况。

2、驻村帮扶工作队长职责：一是帮助加强基层党组织建设，突出抓好发展壮大村级集体经济、农村党支部规范化建设等重点工作；二是推动脱贫攻坚工作落实，协助抓好产业扶贫、劳务输出、易地扶贫搬迁等难点工作，监督用好扶贫项目资金；三是从严从实抓好工作队员日常管理，指导督促工作队员开展工作，协调解决工作中遇到的困难问题，确保工作队员履职尽责；四是协调帮扶单位，落实帮扶责任，协助结对帮扶干部开展帮扶工作，整合利用各方资源办好事实事；五是宣传贯彻脱贫攻坚政策措施，做好贫困群众教育引导工作，激发贫困群众内生动力；六是完成上级和乡党委、政府交办事项。

3、驻村帮扶工作队员职责：一是认真学习政策业务，广泛深入宣讲，当好扶贫政策宣传员；二是定期到组到户走访，解决实际困难，当好脱贫致富组织员；三是精准识别精准施策，推动工作落实，当好脱贫攻坚战斗员；四是监督扶贫资金使用，推进村务公开，当好项目资金监督员；五是开展普法宣传教育，倡导文明新风，当好移风易俗引导员；六是完成工作队长和村党组织书记交办事项。

四、督查通报制度

驻村工作实施“联动督查”机制，乡党委每月对驻村工作队在岗履职情况进行1次督查，每月进行一次通报，县级及有关部门实施“联动督查”，每两月组织1次抽查，每次督查都要通报、反馈情况。执行市委“红黑榜”通报制度。

五、工作保障制度

1、人身安全保障制度。县委下乡办每年按规定统一为第一书记、驻村工作队员办理人身意外伤害保险，经费由县财政列支。乡党委政府协调派驻村提供安全住所，派出单位每半年要安排一次体检，要解决食宿问题，为驻村干部提供安全、舒适的工作环境。

 2、能力提升保障制度。将驻村干部列入全县干部教育培训规划中，每季度对驻村干部进行一次培训，提升驻村干部的履职能力。

3、工作经费保障制度。县财政每年为每支工作队、每名第一书记分别列支专项工作经费，同时派出单位落实好一般公用经费允许用于帮扶工作、现有车辆优先保障帮扶工作等政策措施，同时落实好帮扶干部生活、交通、通讯补贴，为驻村干部提供经费支持。

4、建立选拔任用“便车道”。在开展优秀后备干部推荐工作中，允许驻村干部参加派出单位的推荐、单列驻村干部指标、放宽驻村干部条件限制，作为干部选拔任用的重要依据，搭建驻村干部晋升职级的“便车道”。

5、定期开展谈心走访活动。乡（镇）党委定期与驻村干部谈心谈话，了解思想动态，帮助解决具体困难。派出单位定期走访驻村干部，每半年进行一次家访，帮助解决生活等方面实际困难。

六、“双述双评一查三挂钩”考核制度。

“双述双评”，即驻村帮扶工作队分别向乡、村两级进行述职，并接受乡、村两级干部群众的民主测评。一查，即对照驻村帮扶工作考核表，通过查阅资料后，逐项进行打分。考核结果实行“三挂钩”，即考核结果与干部提拔使用挂钩，驻村工作时间不低于全年工作日总数的2/3，且综合评定为称职以上等次的，视为基层工作经历；考核结果与县级以下机关公务员职务与职级并行制度挂钩，驻村帮扶工作队员年度考核结果等同于机关（事业单位）干部职工的年度考核结果；考核结果与评先评优挂钩，年终时根据考核结果，对优秀驻村帮扶工作队、工作队员和结对帮扶先进个人进行专项表彰奖励。

七、“两包三到”干部驻村帮扶联动制度

持续压实单位帮扶责任，落实单位包村、领导干部包带和驻村工作队到村、党员干部到户、农村第一书记到岗“两包三到”联动帮扶机制。

（一）单位包村责任制度

1、单位党组（党委）要承担帮扶责任，对结对帮扶村的帮扶工作负全责，每年专题研究贫困村脱贫工作不少于4次。

2、按照因村派人要精准的原则，选优配强驻村帮扶队长、队员和驻村第一书记。

3、加强对帮扶队长、队员、结对党员干部、驻村第一书记的管理。

4、单位党组（党委）、包村领导、驻村帮扶工作队和农村第一书记，要根据贫困村的致贫原因和发展需求，帮助贫困村科学制定扶贫开发规划和年度实施计划，落实帮扶措施，促进贫困村整体脱贫，贫困村不脱贫，包村帮扶单位不脱钩。

5、充分发挥单位和行业部门优势，统筹本单位、本系统帮扶资源，积极协调、争取其他部门、社会各界支持，对帮扶村通盘考核，落实好“六个一”帮扶任务和各项帮扶政策措施，确保帮扶任务按期完成。

八、驻村帮扶工作约谈和工作队员召回制度

1、约谈对象为驻村帮扶工作队所在单位主要负责人。约谈采取个别谈话和集体谈话的方式进行，具体由县干部驻村帮扶领导组实施。

2、经县干部驻村帮扶领导组提出，或经帮扶单位党组（党委）研究，帮扶单位将群众不满意、工作表现差的驻村帮扶工作队队员召回。

3、驻村帮扶工作队和队员存在以下情形的，经过调查核实，对驻村帮扶工作队所在单位主要负责人进行约谈，并将相关工作队员召回。

（1）驻村帮扶工作队不能严格遵守党的政治纪律和规矩，在贯彻落实党的路线方针政策，以及省、市、县脱贫攻坚决策部署上，推诿扯皮，执行不力，工作不积极、不主动、不负责的；

（2）驻村帮扶工作队不能严格落实中央“八项规定”精神，不能认真遵守《廉洁自律准则》规定，存在利用工作之便吃拿卡要，收取群众土特产等情形的；

（3）在驻村帮扶工作中不作为、乱作为，帮扶效果差，甚至侵害群众利益的，群众反响强烈的；

（4）在驻村帮扶工作中存在“”问题，或因违法违纪被调查处理的。 

4、在约谈前，要向约谈对象下发约谈通知书。约谈时，谈话人不得少于两人，并做好谈话记录，谈话人、约谈对象要在约谈记录上签字。

5、约谈工作人员要严格遵守保密纪律。

6、约谈结束后，约谈对象要在一周之内进行整改，并将整改情况书面报县干部驻村帮扶领导组。

7、工作队员召回后，帮扶单位要及时选派党性原则强、能力水平高的党员干部进行补充。

第3篇：驻村帮扶工作半年总结范文

同志们：

为进一步推进全县驻村帮扶工作，加强驻村帮扶工作队管理和作用发挥，督促驻村帮扶方面问题整改清零，有效发挥驻村帮扶工作队一线战斗员作用，今天，我们召开全县脱贫攻坚驻村帮扶工作总队长会议，主要是对今后驻村帮扶工作再强调、再部署、再安排。

出席今天会议的领导有：县委副书记***同志，县人大常委会副主任***同志，参加会议的有：县扶贫办党组书记***同志，全县16个乡镇党委副书记、驻村帮扶工作队总队长。

今天的会议共有四项议程：

第一项：县人大常委会副主任***同志领学甘肃日报《牢记总书记嘱托唱响脱贫攻坚甘肃强音》专题报道。

第二项：县扶贫办党组书记***同志传达《甘肃省脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组办公室关于对脱贫攻坚帮扶工作常态化督查的通报》并通报全县7月份“钉钉”打卡情况。

第三项：部分乡镇作交流发言；

首先请古战镇作交流发言

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请羊永镇作交流发言

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请洮滨镇作交流发言

······

第四项：请县委副书记***同志对驻村帮扶工作做安排讲话。

······

同志们，刚才，古战镇、羊永镇、洮滨镇作了交流发言，人大***脱贫攻坚有关精神，扶贫办***通报了8月份全县驻村帮扶工作队成员钉钉打卡情况、***副书记充分肯定了上半年全县驻村帮扶工作取得的成绩，并围绕重点工作对今后一段时间驻村帮扶工作做了安排部署，对我们今后的工作有很强的指导性、针对性，我们一定要认真学习，抓好落实。下面，我就落实好今天会议精神再强调几点意见。

一要迅速传达落实。会后，各乡镇要抓紧组织召开专题会议，向每一个驻村帮扶干部认真传达学习本次会议精神。进一步提高思想认识，增强做好驻村帮扶工作的责任感和紧迫感，认真贯彻落实好本次会议安排部署的各项工作，有力有序有效推进驻村帮扶各项工作，不断提高帮扶工作实效。

二要攻坚剩余脱贫任务。全面彻底做好查漏补缺，巩固脱贫成果，紧盯未脱贫户、监测户、边缘户三类重点人群，加强“一户一策”动态管理工作，扎实推进“一户一策”帮扶计划落实落地，全力做好促脱贫、防返贫、阻致贫重点工作。实现建档立卡贫困群众干净脱贫、高质量脱贫。

三要严抓纪律落实。要切实发挥好各位总队长作用，继续严格落实《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》，严格考勤打卡，及时督促按时打卡，做到用制度管事管人，使驻村帮扶干部一如既往的吃住在村、工作到户。县委组织部、县扶贫办将进一步加大督查力度，随时检查驻村到岗和作用发挥情况。

四要加强作风转变。要把作风建设作为做好各项工作的前提和保障，作风实不实，直接影响着工作成效，目前，驻村帮扶工作存在的诸多问题，就是因为我们一些驻村帮扶干部工作作风不实造成的，驻村不住村、驻村不干事，这是决不允许的，在脱贫攻坚最紧要的关头，如果还有谁不上心、掉链子，将坚决问责，绝不姑息。

第4篇：驻村帮扶工作半年总结范文

我是××派驻××镇××村精准扶贫第一书记，今年元月份正式驻村扶贫，在××及××镇党委、政府的正确领导下，在村两委和广大村民密切支持和配合下，紧紧围绕××村脱贫规划和方案，认真履行职责，各项工作顺利开展，现将近半年驻村扶贫工作情况汇报如下：

一、我村具体情况  

驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清我村自然情况，我通过多次走访以及查阅相关资料，了解到我村总面积××亩，其中耕地面积××亩，水面面积××亩，林地面积78亩，属半岗半湾地形。全村辖×个村民组××户，总人口××人，常年在外务工××人左右。

二、贫困人口现状

我村建档立卡贫困户共有××户，贫困人口××人。2016年以后建档立卡贫困户××户，××人。截止目前贫困发生率为××。

三、驻村工作开展情况

（一）加强学习，增强农村工作的本领 。为了克服对农村工作不够熟悉，农村工作经验欠缺的弱点，尽快熟悉农村工作，进入角色，我注重加强自身学习，边干边学，把学习贯穿驻村工作始终。一是坚持学习党的基本理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，强化驻村工作的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。二是结合自身职责任务，广泛地学习党的基层组织建设、社会救助、产业扶贫、新农村建设等业务知识，不断提高农村工作业务能力。三是虚心向基层干部群众请教，学习掌握农村工作的经验方法。四是认真学习党的及系列重要讲话，省市县精准扶贫相关法规和政策。

（二）加强走访调研，掌握村情实际。为准确掌握村情民意，按照六步工作法，通过与村干部、群众开座谈会、入户走访等形式，对××村组织建设、基层维稳、政策落实等情况进行了调研，详细掌握了村里的发展规划和村民在生产、生活中需要解决的困难和问题，主动了解群众疾苦，虚心听取群众的意见和建议，认真研究分析，制定了符合村情实际的脱贫规划、工作计划和措施，理清了今后精准扶贫工作思路。

（三）以满意村创建为主线，扎实做好各项工作。全面对照满意村验收标准，排查我村存在的短板和不足，列出任务清单，明确责任人，限期整改。目前，我村满意村验收已经通过，是胡族首批验收通过的六个村之一。

1.加强政策宣传力度。驻村工作队编写四期广播稿，在村广播中持续播放。利用党员大会、村民大会、村民小组会等各种会议宣讲政策。加大对组织帮扶责任人集中学习脱贫攻坚知识及政策，每一次入户走访的过程都是普及政策的过程。××投入三万余元重新打造村部宣传氛围。

2.落实各项帮扶措施。落实好金融扶贫、产业扶贫、光伏发电带贫、转移就业及以奖代补、公益岗位、社会保障等惠民政策，签订各项协议，每一项帮扶措施都宣传到户。按照年初计划，和责任组一道精准摸底危房情况，逐户实地制定危房改造方案，实时监督危房改造进度，及时申请危改资金发放。加强慢性病门诊办理、残疾人鉴定、孝善敬老基金等政策宣传力度，帮助群众及时享受政策。

3.解决宗教信仰问题。我村由于有基督教堂，信教群众较多。责任组从三方面入手化解宗教信仰问题。一是在教堂宣传新的《宗教事务条例》，规范教徒信教行为；二是清除村民家中宗教中堂、对联等标志；三是做好贫困户的宣传教育，引导贫困户远离宗教，感党恩。

4.完善档卡资料。逐户逐人认真审核档卡资料，保证贫困户信息、档卡资料信息和信息平台信息三者对应一致，帮扶措施及时更新，算账准确，不存在逻辑错误。按照县乡金兰工程建设要求，重新规范整理档卡。

5.持续提升群众满意度。我村贫困户、脱贫户对帮扶工作都较为认可，对帮扶成效较为满意。重点解决的是非贫困户的满意度问题。对有诉求的群众，责任组逐户走访，了解情况，讲解政策，提出解决办法。

6.做好贫困村退出核查工作。在三季度算账同时再次开展走访排查，逐项整改排查出的问题，及时清零，按照规范程序做好贫困户、贫困村退出工作。今年我村退出贫困户××户××人，保留××户××人。

7.改善人居环境工作。协助××村两委班子做好村容村貌、户容户貌改善工作，通过村广播站播放广播稿，引导教育群众自觉养成良好的生活习惯。积极组织单位党员志愿者活动走进××村，开展人居环境整治集体行动，通过志愿者的行动来带动全体村民积极性、主动性，从家门口做起，整洁庭院内外，清洁卫生，爱护环境，共建美好家园。

四、今后的工作计划

第5篇：驻村帮扶工作半年总结范文

为认真贯彻落实中央扶贫工作精神，镇沅职业高级中学根据县委统一安排部署，认真落实了上级党委及各部门安排的各项工作，深入扎实地开展了扶贫工作，下面就上半年的工作做简单总结。

一、高度重视，强化组织领导

为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，我局将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立以校长为组长的扶贫工作领导小组，并抽调4名精干教师组成驻村工作队，长期驻在恩乐民江村和五一村。

二、细化工作措施，确保工作成效

按照“实事求是,因地制宜,分类指导,精准扶贫”的总体要求：学校主要从以下几方面抓实抓细扶贫工作。

1、准确详细摸底筛选脱贫户。对包扶村、组、户进行详细摸底调查，全面精准掌握包扶村情、户情，彻底摸清贫困村以及贫困户的底，能够扶持的贫困户精准筛选出来。

2、紧贴实际制定脱贫规划。在深入掌握村情、扶贫对象情况的基础上，探索采取“农户+基地+产业”的模，结合“一村一策、一户一法”方，做好扶贫联系村的精准扶贫下步工作。

3、不定期联系村委班子成员进行扶贫脱困工作的研究和探讨，特别是和村书记、村主任每月都进行多次沟通交流，共同研究扶贫措施。

4、指导扶贫村的各项规章制度，进行完善和研讨，做到切合实际，切实可行，同时建立了防范惠民资金被克扣、挪用的制度，完善了一事一议制度，并在村里重大工程，如修路、维护的事项。

5、把结对帮扶工作落实到位，学校的中层以上干部与全村贫困户相挂联，做到人人有责，户户有帮。

三、存在不足和改进措施

1、走访不到位，因为有部分村民全家在外打工，致使走访多次，家中无人，主观认定他的致富方向，但是事情的发展和实际并不相符，我肯定实事求是的在春节都在家时，进行登门走访，做到一步一个脚印做规划。

2、工作经费不足，无法下拨驻村办公经费和支付驻村工作队员的差旅费。

第6篇：驻村帮扶工作半年总结范文

本人作为一名驻村干部，进驻民化镇顺龙村村委会。驻村半年来，按照省市县的相关要求，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，现将半年工作述职如下：

一、坚持走访调查，了解村情民意

通过走访村民小组长、在职或离任的村干部和党员，了解我村的基本概况和发展存在的问题;通过走访贫困户、低保户、五保户、残疾人、留守儿童、空巢老人等困难群体，倾听他们的民生诉求，帮助解决生产生活中的实际困难;通过走访养殖、种植大户等村组能人，推动以强带弱，宣传致富典型。通过与村民面对面的交心谈心，一方面能开门见山听民意;另一方面也能将各项惠农政策、保障群众切实利益的政策宣传到户。

二、制定帮扶规划，增强致富信心 作为本地干部的有利条件，参加村支两委制定了发展规划。着重调整产业结构，发展黔北麻羊养殖、稻田养鱼，辣椒、红梁种植等示范性农业项目，计划带动贫困户71户252人。

三、注重矛盾调解，构建和谐村寨

一是注重矛盾排查，通过走村串户、村民反映、村支委打听等多种渠道了解村民矛盾，梳理汇总，及时发现纠纷苗头，坚持多做疏导心理、理顺情绪的工作，多做释疑解惑、排忧解难的工作。二是注重矛盾化解，针对我村当前宅基土地、债权债务、家庭邻里纠纷等引发的矛盾问题组织调解，现已调解矛盾6起。调解不成的引导通过法律途径解决。

四、注重民生服务，提高群众满意度 充分利用现有便民利民服务设施，建设群众“谈心室”、“说事室”，打通联系服务群众“最后一公里”，驻村工作组累积走访群众一百余户，为群众办理涉及农低保、人畜饮水、计生等方面的实事十余件，

五、推进精准扶贫，对贫困户建档立卡

驻村工作组结对帮扶的贫困户有八户，在入户走访调查中，我们仔细查看贫困户的住房和生活条件，询问了解贫困户的耕地面积、经果林种植面积和劳动力的文化程度、务工状况以及他们自身的致富思路和意愿。摸清底数后，对贫困户建档立卡，分析致贫原因，一对一拟定扶贫计划。

下一步，驻村工作组将继续围绕“两全一强”推进精准扶贫工作，继续深入宣传中央和省市县一系列强农惠农政策，积极向有关部门争取项目完善基础设施资源，联系帮扶企业为村民提供种养殖技术指导，进一步做好致富领航、民生服务、矛盾调解和政策宣传员。今天，通过总结和学习其他驻村工作组的成功经验，我们要不断地拓展思路，充分挖掘潜力，最大限度地服务好顺龙村村民。

第7篇：驻村帮扶工作半年总结范文

按照《中共广宗县委组织部关于做好2020年度驻村帮扶和结对帮扶考核工作的通知》文件要求，我校认真开展干部驻村帮扶年度自评工作，现将自评情况报告如下。

一、自我评价

东召村现有人口2733人971户，土地4470亩，党员81人，是个传统的农业村，群众思想古朴，2014年确定为贫困村，2016年实现脱贫出列，现有建档立卡户78户，172人，已全部脱贫，现有低保户82户，117人，特困户14户，14人。按照县委、县政府的统一部署，我校2020年扶贫工作开展以来，我们坚持把精准扶贫作为工作的重中之重，统一思想认识，强化组织领导，按照精准扶贫、精准脱贫的要求，全面动员，迅速行动，各项工作顺利开展、有序推进，圆满完成了的年度帮扶目标任务。

二、具体成效和做法

（一）强化组织领导，形成工作合力

开展干部驻村帮扶是新时代改革创新农村扶贫开发机制的重要举措，是深入实施“精准扶贫”方略的“管道”。其中，强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要基础。

具体工作中，认真落实领导分管及具体承办部门。学校领导高度重视，认真贯彻落实干部驻村帮扶工作，一把手亲自抓，多次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入党支部会讨论议题，研究驻村帮扶方案的制定及实施。

学校构建干部驻村帮扶工作联动机制，明确党支部书记全面负责学校驻村帮扶工作，确定党支部办公室为具体承办科室，统筹推进落实干部驻村帮扶工作，并指定一名专门人员为帮扶工作联络员，负责日常联络工作。一把手多次听取驻村帮扶工作汇报，及时了解工作情况，主动关心指导我校驻村干部，切实帮助解决实际困难。

（二）采取有力措施推进驻村帮扶工作。

校领导强力推进驻村帮扶工作。选派了政治思想觉悟高，工作能力强的三名同志到东召村开展驻村帮扶，并把驻村帮扶工作纳入学校的党支部会议事议程，定期研究，组织和动员班子成员献计献策，齐心协力做好此项工作。多次与驻村干部的沟通和交流，及时了解驻村干部工作、生活动态，推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实，关心、帮助其解决具体问题和困难。

在前期调研摸排工作基础上，还结合东召村和学校实际情况，制定了学校2020年驻村帮扶工作计划，明确了驻村帮扶工作具体举措。

（三）认真落实驻村干部待遇和工作保障。

学校认真落实帮扶工作队员各项待遇。学校领导高度重视帮扶工作，加强沟通与交流，深入了解其工作和生活情况，帮助解决工作、生活方面的实际困难，并按照县委组织部要求，认真落实各项待遇。每年给工作队安排1万元工作经费并及时划拨。对6名帮扶责任人从学校到派驻村往返交通费用和补助，按县规定据实予以报销。

（四）制定东召村帮扶规划和年度工作计划，并认真组织实施。

为科学、合理地制定东召村“帮扶”实施方案、帮扶规划及年度工作计划，学校帮扶责任人和驻村工作组走遍了东召村，实地查看了所有帮扶家庭的生活环境、基础设施、了解了家庭的基本状况及面临的困难，实地调研了村基础设施建设情况，并对重点贫困户进行了重点走访，详细了解其家庭成员构成情况、经济收入状况、劳动力情况、适龄儿童入学、对脱贫的需求等情况。

扎实开展贫困户结对帮扶，并建立了专卷，实行一户一卷，对他们的人口信息、劳动力状况、文化程度、是否参加养老保险和医疗保险等情况都进行了详细的记录，每户贫困户都确定帮扶责任人。

（五）积极发挥行业优势，在送温暖和教育扶贫方面为东召村、贫困户提供支持帮助。

学校在扶贫工作中，领导高度重视，从项目、资金、人力物力等方面进行支持，发挥教育行业的特点，开展以教育扶贫、为重点的扶贫工作。我校主要开展的工作有：一是我们针对不同的致贫原因，制定了不同的帮扶措施，低保五保托底，残疾人让其享受其生活补贴，护理补贴，上学的实行“两免一补”“三免一助”“雨露计划”等缺资金的想法实行小额贷款，缺技术的实行技术培训等，经过几年的努力，使贫困人口的人均收入均达到六千元以上，实现了全部脱贫。二是实施过的扶贫政策和项目：东召村实施过的扶贫政策主要是，低保托底政策，危房改造政策，关于残疾人的帮扶政策，教育上实施“两免一补”“三免一助”“雨露计划”小额贷款政策，医疗救助政策等，实施的项目主要有：分布式光伏发电，金猪分红，温室大棚，冷库分红，这些政策却是由县、乡、村三级政府逐步落实，驻村工作队监督落实到户的。三是宣传党的扶贫政策和精神，特别是的系列讲话精神。规划好年度计划，较好的完成了年度脱贫计划。四是每月学校开展“五个一”行动。

三、存在问题

一是群众自我发展能力弱。东召村经济结构单一，无龙头企业，能人大户带动和辐射作用发挥有限，持续增收能力不强。农村留守人员老人居多，受教育程度普遍偏低，初中及以下文化程度占贫困总户数比例高。思想观念陈旧，科技意识不强，缺乏致富能力和发展门路。

二是个别帮扶户的在扶贫工作中还存在懒汉心态，还有“等着送小康”“靠人来救济”的思想。

三是存在研究政策不精，未能形成精准扶贫的凝聚力，对扶贫措施不知所云，落实起来很被动。

四．帮扶工作建议

一是加大扶贫政策措施的宣传力度，把扶贫政策的宣传工作纳入脱贫攻坚考核指标体系，确保贫困群众知晓党的扶贫政策，清楚政府的扶贫措施。

第8篇：驻村帮扶工作半年总结范文

今年以来，在西洋店镇党委、政府的坚强领导下，在选派单位县督查局、县残联的大力支持下，毛陈村驻村工作队深入学习贯彻落实系列重要讲话精神，以“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”为中心，以联系服务群众为关键，以落实基层四项基础制度为保障，坚持把脱贫攻坚作为毛陈村发展的头等大事和第一民生工程，紧紧围绕“两率一度”，聚焦扶贫对象，细化帮扶措施，下足“绣花”功夫，进一步打牢精准扶贫、精准脱贫基础，取得了良好成效。现将2019年上半年的工作情况汇报如下：

一、基本情况

毛陈村位于平舆县城东南方向，距县城24公里，距西洋店镇9公里，东与新蔡县交界。毛陈村是贫困村，于2015年整村脱贫。下辖毛陈庄、郭寨、小郭庄、小陈庄、王庄、贾庄、李庄、荀庄等8个自然村、8个村民组，境内有万张公路通过，交通便利。全村730户3120人，外出务工人数约1150人，耕地面积4811亩，党员55人，村两委班子6人。止目前，建档立卡贫困户51户104人，其中2017年脱贫15户27人，2018年脱贫15户37人，未脱贫21户40人，贫困发生率为1.28%，2019年计划脱贫10户21人，兜底11户19人。主要致贫原因有：因病、因残、因学、缺资金、缺技术等。村主导产业是小麦、玉米、花生、白芝麻种植、养殖等。

驻村工作队3人，队长由县督查局派驻第一书记秦光明担任，队员县残联李伟、马聖林。

二、学习情况

一是学习贯彻落实扶贫开发重要讲话精神、河南省脱贫攻坚第六次推进会精神和各级脱贫攻坚各项决策部署，进一步提升了驻村工作队的思想认识和脱贫攻坚业务知识不断增强主动工作的意识和工作成效。二是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和系列讲话，用思想武装头脑，用行动指挥工作。三是带领村两委班子学习党建知识。着重抓党员队伍建设，开展“不忘初心、牢记使命”主体教育活动。充分发挥村干部带头作用，提高村两委的战斗力和凝聚力。严格落实”三会一课”、“四议两公开”、组织生活会制度，每月25日开展“主题党日”活动。利用远程教育、农家书屋等有效载体，组织党员干部利用业余时间学习党的政策、农村法律法规等方面的知识。

三、工作情况

（一）脱贫攻坚责任落实情况

一是夯实村两委班子责任。指导村两委会研究制定《毛陈村两委干部班子工作职责》，明确责任分工，夯实工作职责。每周一村两委班子集中学习讨论，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。二是落实驻村工作制度。驻村工作队三人，严格遵守驻村工作制度，落实五天四夜驻村工作制，做到吃住在村、工作到户，真正做到知民情、懂民意、通民心。三是明确驻村工作队职责。全面落实党的扶贫开发和强农惠农政策，聚焦“六个精准”，带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，制定和实施脱贫计划，组织落实扶贫项目。明确驻村队员工作职责，保证脱贫攻坚工作顺利开展。四是压实帮扶责任人帮扶责任。组织帮扶责任人在村委集中学习扶贫政策，并进行测试。按照县委书记张怀德提出的“五个一”要求，组织全体帮扶责任人22人，再到贫困户家中有偿吃一顿饭，帮助打扫卫生，核对档卡，算收支账，谈谈心并宣传扶贫政策。

（二）脱贫攻坚政策落实情况

脱贫攻坚政策落到实处，群众得到了实惠是检验我们工作是否优秀的唯一标准，也是我们奋斗的目标。一是教育扶贫。我村建档立卡贫困学生16人，2019年上半年已落实教育扶持资金12275元；帮助2名贫困职业中专学生申请雨露计划，每学期得扶持资金1500元。二是健康扶贫。全村51户贫困户免交城乡居民医疗保险、大病补充保险和意外伤害险。帮助3人免费办理慢性病卡，帮助五保贫困户郭金占申请大病救助资金2000元。三是住房保障。2019年危房改造计划改造3户，正在施工。我村危房共75户，需清除45户、需维修30户，目前已拆除31户，维修5户，其余正在施工。四是社会保障。全村分散供养五保户11户12人，新申办低保22户23人。五是残疾人救助。帮助贫困户胡志得办理残疾人证，帮助2户贫困户进行残疾鉴定。驻村队员李伟为全村肢体残疾人协调轮椅15辆。五是金融扶贫。12户贫困户金融扶贫贷款入股集体经济合作社，每户已分红1000元。六是转移就业。引导5名贫困人员外出务工，每人补贴500元。

（三）工作落实情况

一是扶贫车间。标准厂房已蒜片企业签订入驻协议，正在安装调试机器，引导贫困户就业。三是技能培训。1月12日，县人社局、金麦培训学校对我妇女开展全民振兴技能（保育员）培训，；4月10日邀请县农牧局对贫困户就小麦、玉米、花生的种植、家畜的养殖等技能进行培训，提高他们的种植、养殖技能。四是基础设施建设。2018年10.63公里道路项目已全部竣工验收。五是人居环境整治。今年以来，协调帮扶单位县督查局捐赠1万元经费用于开展人居环境整治，利用车辆广播逐村宣传，在全村营造“爱护环境，人人有责，保护环境，人人参与”的浓厚氛围。组织干部群众对全村露天粪坑、废弃堆积物、路边坑塘、沟塘内漂浮垃圾进行清除，对集中的垃圾进行清运。多次组织挖掘机疏通沟渠，整治池塘垃圾。六是过筛子开展情况。根据《平舆县脱贫攻坚问题“过筛子”彻查彻改专项行动方案》，毛陈村制定了本村的活动方案和活动计划。活动开展以来，共走访贫困户51户，非贫困户679户，共发现50条问题，目前，已全部整改完毕。给予22人申办低保，下发残疾证办理通知书20份，为3户贫困户办理慢性病卡。对于8类重点人员，核实家庭实际情况，对不符合条件的重点户，做好扶贫政策解读，做好思想稳定工作，对不符合识别条件的农户建立相关佐证材料58份，在各自然村张贴《敦促赡养人履行赡养义务的通告》。

四、好的做法和取得的成绩

一是关心老党员的生活。在日常工作中，老党员发挥了先锋模范带头作用。2月1日，对全村年满60岁的老党员走访慰问，送去米面油等慰问品，让老党员体会到党的关怀。

二持续开展年终慰问贫困户活动。1月18日，协调县督查局为全村贫困户送去米面油等慰问品，并帮助贫困户贴春联。对15户缺过冬棉被的贫困户，送去冬季被褥。2月25日，为全村贫困户打扫厨房，并添置厨房作料酱油、醋、十三香、食盐等。6月6日，为全村贫困户送去端午节慰问品方便面、蚊香、粽子等。

二是开展戏曲进乡村活动，推进移风易俗。4月19日至4月20日，县剧团到我村开展戏曲演出活动，在每场戏剧演出之前，召开群众会，宣传精准扶贫、人居环境、危房清零等相关政策。并结合过筛子活动方案，向群众现场解决困难和诉求。4月20日，毛陈村召开表彰大会，对评选出的“好婆婆”、“好媳妇”、“五好文明家庭”、“环保卫士”进行隆重表彰，为全村群众树立了优秀的典范。在全村掀起倡导真善美的热潮，形成发现真情、传递真情的和谐氛围。对人居环境整治中表现积极的保洁员表彰，号召群众讲文明、树新风、保护环境从我做起。利用脱贫攻坚讲习所宣讲中央关于农村移风易俗工作的精神，使群众逐渐接受优良的风俗习惯，改善落后的陋习，全村的精神面貌得到提升。

半年来，毛陈村驻村帮扶工作在全村干部群众的共同努力下，取得了阶段性的成果。目前，全村贫困户住房条件不断改善、村基础设施建设不断完善、村集体经济不断壮大、人居环境整治力度不断加大，村容村貌有了很大改善，贫困户家庭纯收入有很大提高。毛陈村被评为2018年度信访工作零访村，2018年县级文明村。

五、下步工作打算

下一步，毛陈村驻村工作队继续以党的精神为指导，以脱贫攻坚统揽全村发展，强化基层组织建设，抓好“不忘初心，牢记使命”主体教育活动，推动产业发展，实施乡村振兴战略。

一是强化基层组织建设。组织驻村工作队、村“两委”干部认真学习贯彻扶贫开发重要讲话精神，在思想上、认识上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。充分发挥党支部的核心作用，做好发展年轻党员和培养入党积极分子工作，为支部注入新鲜血液。二是做好脱贫攻坚工作。继续围绕“两率一度”，落实扶贫政策，引导贫困户自我发展，力争2019年全部脱贫。三是推动农村产业发展。积极推动农村土地流转，努力争取项目、资金、技术支持，引导我村在外成功人士回乡创业，发展特色种养业和农副产品加工业。四是实施乡村振兴战略。带领全体干部群众力争做到产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。大力开展人居环境整治，建设“四美乡村”。

第9篇：驻村帮扶工作半年总结范文

一、工作成效 

半年来，驻村工作队坚持党建促脱贫攻坚，基层组织凝聚力、向心力、战斗力进一步增强；安全饮水、住房安全得到进一步保障，实施危房改造165户；帮扶工作进一步加强，干群关系进一步密切，群众脱贫内生动力进一步提高，村风民风明显改善；贫困村、贫困户脱贫成果进一步巩固，群众满意度进一步提升。 

二、主要做法 

（一）深入宣传党的政策。驻村工作队配合村“两委”，把宣传党的政策贯穿脱贫攻坚工作始终。通过召开村民大会、党员大会、村民代表大会、村民小组会、院坝会和入户宣讲等方式，深入宣传党的、关于扶贫工作的重要论述和来川视察重要讲话精神，宣传省委、市委、区委全会精神和上级关于脱贫攻坚的决策部署，把党的惠民惠农政策宣传到家喻户晓。

（二）深入推进基层组织建设。驻村工作队配合村党支部常态化开展“两学一做”，坚持“三会一课”，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全体党员、干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”和“两个维护”。坚持质量标准，做好党员发展。新发展预备党员1名。坚持德才兼备，培养后备干部。从优秀大专以上毕业生、回镇创业人员、在外务工人员中选拔、培养后备干部2名。坚持能人带动，培育致富带头人。从专合组织创办人、专业大户中培育致富带头人3名。坚持全员覆盖，加强党员教育管理。开展党员组织关系排查，全体党员定期向党支部进行书面思想、工作情况汇报，进行党性剖析，自觉按期交纳党费。村党支部利用电话、短信、微信、广播、“农民夜校”等方式向广大党员、干部、群众宣传党的路线、方针、政策，做到全覆盖。加强党风廉政建设，开展廉政警示教育和扶贫领域作风建设专项治理，加强党务村务公开，自觉接受上级组织和人民群众监督。

（三）深入推进精准扶贫。驻村工作队村与村“两委”坚持脱贫质量提升，强化对标补短，脱贫成果进一步巩固。一是加强基础设施建设。二是加强阵地建设，对村文化活动阵地环境进行了整治。三是加强住房安全建设。四是抓好政策保障。配合村“两委”落实好就业、教育、健康、生态、残疾、综合保障等扶贫政策，确保项目、资金落实到人。五是抓好结对帮扶。协调、指导帮扶干部为贫困户制定脱贫规划，落实帮扶措施，宣讲扶贫政策，开展感恩教育，巩固提升了脱贫成果。

（四） 深入开展为民服务。驻村工作队深入开展农户大走访和群众意见大收集，建立群众困难和问题台账，分类施策，逐一解决。落实干部轮流值班制度，接受政策咨询，化解矛盾纠纷，方便群众办事。 

（五）深入推进基层治理。一是开展依法治村。深入开展“扫黑除恶”专项斗争宣传发动，定期进行线索摸排，用群众身边反面典型教育、引导广大村民依法办事，依法维护正当权益。协助村“两委”及时化解各类矛盾纠纷，解决群众关心的热点、难点问题，做到“小事不出村、大事不出镇”。年内无刑事、治安案件发生，无群体性上访事件，无到市、到省、进京上访。二是加强环境综合治理，开展“清洁村庄”和农户“六净六顺”活动，教育引导村民养成良好的生活习惯，村容村貌进一步改善，农户文明、健康意识进一步增强。 

（六）严格遵守驻村纪律。驻村工作队全体成员自觉服从镇党委、政府统一领导，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，与村“两委”密切配合，形成工作合力。坚持全脱产驻村，保证工作日全部在村工作，节假日经常加班加点，推进脱贫攻坚项目建设，为群众办实事、解难事。驻村工作队员无人插手工程项目，在项目、资金安排及落实政策方面坚持集体决策，坚持“公开、公平、公正”，不搞个人说了算，无“吃拿卡要”行为发生。 

三、存在的不足 

一是产业发展仍然是全村的短板，需要做大做强主导产业；二是农村环境综合治理需进一步加强；三是帮扶工作需要进一步做深做细做实。