书记履职报告精选(九篇)

第1篇：书记履职报告范文

一、履行岗位职责情况

（一）强化主题教育，提高全员思想认识

结合XX主题教育工作部署，立足大队生产经营实际，开展系列宣讲活动，向干部职工讲清面临的形势任务，明确全年工作思路和“实现盈利XX万”的具体措施，引导干部职工准确把握干什么、怎么干。加强宣传报道力度，大力宣传先进典型事迹和优秀经验做法，在XX主页发表系列报道X篇和XX系列报道XX篇，进一步鼓舞全员士气，凝聚上产合力，为大队实现解困扭亏、完成全年经营业绩指标提供了强有力的思想保证。

（二）加强班子建设，提高示范引领作用

1、坚持“一线工作法”。积极推进生产指挥在一线，重点井施工盯在一线，监督检查在一线，问题解决在一线，为干部职工服务在一线工作法，将管理工作重心下移到作业施工井场。百日上产劳动竞赛期间，领导班子成员主动加压，加大巡检和夜查力度，在XX等复杂措施井施工中，大队主管领导XX坚持驻井现场指挥，实时掌握施工动态，制定上产具体措施，保证重点井施工安全，高效并按期交井。百日上产劳动竞赛大队共交井XX口，生产时效同比提高XX%。

（三）突出基层党的建设，提高先锋模范作用

1、推进基层党支部规范化建设。活动伊始，研究制定了党支部规范化建设推进实施细则，明确了阶段工作计划和预期目标。每月组织召开两次支部书记例会，月初例会部署规范化建设工作任务，指导基层党支部按计划开展工作；月末例会进行总结考核，检查推进情况，确保工作踏实开展。按照“六有六全六上墙”要求，为基层党支部配齐桌椅、文件柜、党建展板等各类硬件设施，并制定下发统一的资料模板，规范基层党建资料。每月底开展一次党支部建设交叉互检，全年组织党支部书记互学互评XX次，互评结果作为评优选先重要依据，以此提高党支部规范化建设水平。

2、推进“双创”项目管理，助力青工岗位成才。积极深入一线与青工面对面交流，及时掌握青工思想动态，了解青工所思所想，并有针对性的开展形势任务宣讲，帮助青工坚定不忘选择的初心和扎根作业的恒心。深入开展以“小课堂、小比武、小演练”为主题的“三小”培训，重点针对青工所需开展矩阵式专业技能培训，持续提升青工专业技能。选送XX等优秀青工参加XX职业技能大赛、青年油水井分析、班组成本分析等专业技能比赛，为青工搭建展示自我、展现才华的平台。进一步加大先进青工宣传报道力度，对优秀青工进行集中宣传报道，发表各类宣传报道XX篇，并在大队内部进行经验交流，进一步发挥先进典型模范带动作用，引领广大青工争做爱岗敬业模范。

3、开展共产党员工程，带动基层提质增效。

开展“XX”、“提速创效”等4项共产党员工程，引导党员干部立足本职岗位，干好本职，发挥示范带动作用。在“降本增效”工程实施过程中，资产员XX组织司机大班成立“自修小组”，通过自修通井机空气滤芯总成座、角传动箱，一年节约设备修理费XX万元。在“提速创效”工程中，基层党员干部针对如何削减特车等停时间开展调查研究，提出XX项具体措施，全年累计减少等特车XX小时。

二、HSE履职情况

牢固树立以人为本、预防为主、全员参与、持续改进的健康、安全与环保管理理念，认真学习HSE管理知识，积极配合大队长及班子成员推进HSE体系运行，定期到承包基层小队队开展安全活动，传达贯彻上级HSE管理精神，查找作业井场存在的问题隐患，提出整改措施。积极参与全员“安全生产大讨论、风险大排查活动，带头开展安全经验分享，践行有感领导、直线责任，深入基层和作业施工现场排查各类安全风险隐患，落实管理责任，为实现安全生产做出积极贡献。

三、党风廉政建设履职情况

坚持“三重一大”议事制度。坚持民主集中制，确保程序规范，形成制度管权、管事、管人的运行机制。会前告知班子成员决策内容，做好决策准备。会议过程中充分讨论并发表个人意见，主要负责人最后发表结论性意见，讨论意见统一，直接举手表决，反之，采取无记名投票方式表决，会后，带头执行集体决策，将决策过程做好记录存档备查。如大队生产经营指标分解、基层队干部调整、季度奖分配等，都严格按照程序决策，确保决策符合大队管理实际，相对公平、公正。

不断加强自身学习提高，认真学习贯彻各项规章制度，贯彻落实党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，大队重大事项均按照“三重一大”集体决策制度严格执行。始终牢记党的纪律以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求，抓好廉洁风险防控工作，对关键岗位人员开展廉洁从业谈话，认真排查廉洁从业风险，有针对性地制定防控措施。对XX名有子女升学的党员干部开展一对一谈话告诫，引导党员干部自觉严守底线不触红线。日常工作生活中，我也严格按照领导干部廉洁从业若干规定要求自己，真正做到理想信念不动摇，大是大非不丧失党性原则，树立党员干部良好形象。

第2篇：书记履职报告范文

一、持之以恒的加强学习

(一)注重学习，切实提高自身素质

始终把学习作为一种生活方式、一种工作责任、一种精神追求，不断充实自己、提高自己。一年来，积极参与群众路线教育活动，先后深入研读思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观重要论述等文件精神，全面领会党的十、十八届四中、五中全会和一系列重要讲话的精神实质，深入学习研究经济政策和理论知识。通过学习，进一步提高了思想政治素质，增强了贯彻落实决策的能力，为做好工作奠定了坚实基础。同时，狠抓班子思想政治建设，今年以来，我镇围绕党的十、十八届四中、五中全会、党风廉政建设、新型城镇化、美丽乡村建设等课题，共学习12次，有力的提升党员干部整体素质。

(二)注重团结，努力带好党政班子

自觉主动接受监督，特别注重党政班子建设。思想上，坚持以诚待人、胸怀豁达，与班子成员交心谈心、沟通感情、增进理解，努力调动班子成员干事创业的积极性和创造性。工作上，积极支持各分管领导开展工作，引导各部门相互尊重、相互信任、相互配合。

(三)注重基层，深入开展调查研究

坚持把进村入户作为一项经常性工作来抓。一年来，我深入田间地头、农户社区、企业学校、集镇市场、困难群众家中，详细了解掌握第一手情况，全面深入推进了安全饮水、通村公路、畜禽污染治理、沟渠疏挖、损路维修等一批事关民生和全局的大事实事。

二、懈而不怠的加快发展

（一）“三大指标”迈上新台阶。面对全球经济低迷的严峻形势及无纺布产业艰难转型的困难局面，我们保持了经济运行稳中向好的局面。在国际石油价格不断下行，无纺布制品人工成本持续上涨的情况下，外贸出口突破2.2亿美元，同比增加15%，镇被评为全省无纺布出口基地，全镇自营出口企业达到68家，超过了规上企业个数，出现了年出口过6500万美元的创汇大户。在宏祥、江汉重工、中天关停和仙福纸业搬迁等骨干税源流失近1700万元的情况下，入库税收突破1.4亿元，其中国税过亿元，地税近4000万元，同比实现两位数的增长。工业用电量突破1.5亿，同比增长14%，在全国、全省工业用电量下滑的形势下，我镇高档无纺布生产线连续投产，实现了工业用电量逆势上涨。

（二）主导产业加快转型。一是无纺布的生产不断扩大。继恒天嘉华莱芬线投产后，恒天嘉华二期项目已经启动，项目总投资20亿元，新上8条水刺生产线和第二条莱芬线，目前征地工作已经完成，土地平整正在有序推进。辉龙、瑞鑫、通达、富源等企业也纷纷投资新上生产线，延伸产业链条，提高产品竞争力。2016年，全镇新上高档生产线9条，新增产能6万吨，成为全国重要的无纺布生产基地。二是高端制品生产份额逐步上升。以新发为龙头，制品生产不断升级，产品开发日益丰富，医疗制品的比重不断增长。新发公司医疗制品比重超过80%。三是新兴市场不断开拓。恒天嘉华高档布实现出口零突破，制品销售的国内市场也在快速增长，裕民、富士达等企业组建了贸易公司，实现了部分产品内销。四是产业服务体系日趋完善。无纺布生产力促进中心、恒天无纺布新材料研发中心和检测中心成为中小企业产品服务的有效平台。武汉海关办事处成立，监管场所投入使用直接降低了我镇无纺布物流出口成本，为企业减轻货运负担500多万元。

（三）镇村建设提档升级。进一步加大资金投入力度，加快城镇基础设施步伐，全面增强城镇承载能力，带动整个镇域经济发展。加快华中非织造布产业园建设，完善汪洲大道配套建设，抓好3公里共同路建设，实现园区两横两纵主干道路框架，启动8公里彭张公路土方工程。完成大道、文化路、千秋街弱电下地和强电规范工作。完成大道沿线800户改造工程，以屋脊改造、墙体粉涂、店牌统一等为重点，打造荆楚特色风情小镇。完善大道、彭赵公路集镇段、汉沙公路千丰段、彭杨公路集镇段升级，抓好仙彭公路沿线五个主要路口园林景观建设。抓好市民之家场馆内外装修，完成规划展示馆、无纺布展示博物馆、行政服务中心、劳动力培训中心建设，打造了名片和城市会客厅。

（四）现代农村亮点纷呈。五大基地建设进展顺利。完善提升巨田农业科技园。园区沟路涧建设全部完成，400亩葡萄采摘体验园今年以成功开园营业。加快菇珍园食用菌产业园建设。一期完成2.6万平米种植房及5000平米办公房已完成建设，2016年元月正式投产。宏旺部级甲鱼孵化基地建设。高标准完成园区绿化、桥梁及产品展示厅、研发中心等建设，有序推进扣鳖温棚建设，启动饵食料冷库建设。加速推进青岛昌盛光伏农业园建设。完成农业光伏大棚100亩示范园建设。继续推进430亩鱼池光伏大棚、300亩农田光伏大棚建设。全面完成大岭紫薇园建设。完成园区游道建设，完善清水平台建设，完成苗木移栽。

三、寸土不让的严守纪律

公生明，廉生威。我作为镇委书记，党培养多年的干部，深感责任重大，必须坚持廉洁从政，当好表率，警钟长鸣。一是带头执行民主集中制。坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定我镇重大事项。通过民主生活会、中心组学习，增强班子的大局意识和团结，使各成员之间相互信任，相互支持，充分发挥班子的整体效能。二是带头遵守干部选拔规定。按照公开、公正的原则，严格按照程序，选人育人，打造一支廉洁、高效，忠诚为民的干部队伍。三是带头管好自己、亲属和身边人。我严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》正确对待使用手中权力，严于律己，洁身自好，绝不利用职权谋取个人利益，不违反财经纪律、工程招投标、政府采购等经济活动，不违反组织人事纪律选拔使用干部。坚持按规定报告个人有关事项，自觉接受党和人民监督，做到防微杜渐。严格教育和管理配偶、亲属和身边工作人员，不准利用自己的影响谋取私利。四是带头厉行勤俭节约。严格按规定执行接待等公务活动，严格落实各项节约措施，坚决反对铺张浪费，不到高档场所消费，不接受可能影响公务的宴请。

四、高度自觉的依法行政

第3篇：书记履职报告范文

我是××中学团委副书记××,现将我校团委在本年度开展的团队工作报告如下：

2021年度，我校团委在上级团委和教体工委的坚强领导下，在校党支部的关怀和支持下，依据2021年上级团委工作要点和工作计划，立足本校实际，脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。大力配合上级团委和学校各部门的工作，在原有的基础上有所突破和创新。

首先,抓好团委常规工作，以团建促队建。我校团委的常规工作开展如下：

1、每周一举行升旗仪式和国旗下讲话。

2、定期开展主题团课、主题队课，对广大共青团员和少先队员进行思想道德教育。

3、利用红领巾广播站、电子显示屏宣传学校的各项事务。

4、每周按照团县委的要求，积极布置开展“青年大学习”网上主题团课的学习。

5、积极开展各类志愿者活动。

其次，积极开展各类活动，给广大团队员提供展示自己的舞台，在开展各类活动中，也取得了一些成绩。

1、积极组织广大团员和少先队员参加团县委、教体局、关工委等政府部门举办的各级各类征文和演讲比赛。

2、利用学雷锋纪念日、“五四”青年节等节日加强对青少年学生的爱国主义、集体主义教育，引导青少年学生树立远大理想及正确的世界观、人生观、价值观。

3、组织全体少先队员、共青团员在建党百年之际开展学党史、党史宣讲等一系列活动。

4、在校内开展“胸怀千秋伟业、恰是百年风华”迎接建党百年书画比赛暨优秀作品书画展。

5、开展“童心向党 我向党旗敬个礼”国旗下讲话活动。

6、组织新团员的入团仪式。

7、组织我校少先队辅导员参加各级各类辅导员培训和辅导员职业技能大赛。

8、本人参加滁州市共青团庆祝建党百年精品团课大赛。

最后，反思一下工作中的不足。

1、部分支部委员仍然有工作积极性不高，工作不踏实认真的现象产生。

2、由于学生假期的增多，学生在校时间有限，怎样发动学生利用节假日开展一些有益身心健康的活动是团委工作的发展方向，所以，应该努力探索一些学生可以自主完成的假期活动。

3、部分教师因受应试教育影响，对团委开展的教育活动认识不够，支持不够，今后团委将加强与有关教师和部门的沟通和配合，尽力克服困难，使团委每一项活动都能顺利开展。

在今后的工作中，校团委将继续以“对学生的现在负责，为学生的未来着想”为指导思想，切实加强青少年学生的思想道德建设，强化团、队的思想建设，拓展团、队的活动阵地，结合学校和上级部门的指示精神，紧紧围绕学校德育教育开展工作，以提高学生素质、推进学校发展为奋斗目标，积极调动学生积极性、主动性，形成良好的校园氛围，增强团组织的活力和凝聚力，更好地为学校的德育工作和团、队员的健康成长服务。

第4篇：书记履职报告范文

****年，在市委、市政府的坚强领导下，认真落实从严治党责任，深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，切实加强党建基础工作，有力推动了****事业改革又好又快发展。现将本人一年来抓党建工作履职情况报告如下。

一、学习宣传贯彻中央、省、市重要会议精神情况。坚持把学习宣传贯彻中央、省、市重要会议精神作为推动*****改革发展的重要抓手，及时传达学习，认真研究贯彻落实意见，扎实推进各项工作。今年以来，共组织召开局党组**次、局中层干部会**次、干部职工大会***次，专题学习宣传贯彻党的五中全会、省第十二次党代会、省十二届二次全会和市第**次党代会、市委***全会精神，在全局上下不断掀起了学习贯彻落实会议精神、加快推进***发展的热潮。认真制定《****局党组中心组理论学习计划》，全面落实“三会一课”制度，积极开展学习讨论，召开局党组中心组学习研讨会议**次。加大对帮扶村政策宣讲力度，成立**个宣讲工作组，深入***、***、***、***开展***集中学习宣讲。

二、履行抓党建工作责任情况。一是主动谋划工作。按照市委工作部署，结合本局实际，先后***次召开局党组会议，研究制定***年党建和党风廉政建设工作要点。坚持每月召开***次党建工作专题会议，听取和研究解决工作中的重要问题，确保年度工作计划和上级党组织各项部署落到实处，不走样跑偏。二是层层压实责任。认真履行党建“第一责任人”职责，进一步完善党建工作专项调研、专项述职、专项考核、民主生活会、“三会一课”、民主评议等制度，及时与***个支部签订《党建目标管理责任书》，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。三是全面整改问题。认真梳理**年党建工作查找出的问题，及时建立问题整改台账，全面明确整改方向和整改时限。

三、加强党的政治建设情况。去年一年，我始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与以同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实党组意识形态工作责任制，全面完善《***党员干部思想动态工作分析实施方案》，每季度定期召开支部联席会议，及时研判各科室、单位思想动态工作。全面落实“三重一大”制度和一把手“四个不直接分管”制度，进一步完善《党组会议事规则》，切实做到坚持原则、恪守底线、经得考验。

四、贯彻落实中央、省委和市委关于党的建设和基层党建工作部署情况。认真落实党风廉政和反腐倡廉责任制，加快推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，全面提升党的建设质量。一是深入推进反腐败工作。认真制定《***年党风廉政建设及反腐败工作要点》，***次专题会议研究部署有关工作，层层签订《党风廉政建设目标任务书》***份。加快推进预防腐败机制建设和惩防体系建设，不断完善廉政风险防控、“三早”预警、廉政监督工作机制，扎实开展“三早”预警工作，及时排查纠正干部中存在的苗头性、倾向性问题，全年诫勉谈话**人次，任前提醒谈话***人次，约谈***人次。二是切实加强人才队伍建设。全面落实全省人才工作会议精神，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断强化领导班子建设和干部人才队伍建设。加强干部教育培训，深入开展“廉政大宣讲”、“法纪教育下基层”和领导干部会前“说纪讲法”活动，全年带头讲党课**次，分层次派送***年轻党员干部到**大学、**大学、市委党校进行学习，干部队伍理论修养和业务素质明显提升。三是深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育。全面落实中央、省市关于“不忘初心、牢记使命”学习教育要求，指导完成《******推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化实施方案》编制，及时召开党组会和全局干部职工会，认真研究部署“不忘初心、牢记使命”常态化制度化工作。认真制定《中心组学习计划》、《支部“三会一课”年度计划》，带头参加支部组织生活。扎实开展“共产党员示范行动”、“双重温”主题党日、“共产党员活动日”“讲党课”和“先进事迹”学习等活动，统筹兼顾推进各项工作，全面完成“不忘初心、牢记使命”学习教育各项工作。五是持之以恒政风肃纪。严格落实中央“八项规定”、省委“八个准则”精神，常态化开展“四风”问题监督检查。全年随机安排局办查岗***次，并及时通报抽查结果，对所涉人员给予批评诫勉。加强政风行风建设，及时高效办结行政审批事项***件、热情接访群众***人、受理咨询服务***次，有效维护了群众合法利益，全面提升了服务群众能力水平。

第5篇：书记履职报告范文

一年来，在全体党员的支持和配合下，支部各项工作得以顺利开展。在工作中，我们始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律；坚持做好自己，带好队伍，在民主集中制的原则下，集体决议，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动项目各项工作协调可持续发展。现将我履行党建工作职责的情况简要汇报如下：

一、加强制度建设，履行党建工作第一责任。 

一年来，我积极开展学习实践活动，认真研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作，发现问题，及时解决，项目重大事项由党支部研究决定，起到了党支部领导核心和战斗堡垒作用。 

二、加强思想建设，提高领导班子和党员队伍建设。

党支部始终把学习作为提高领导班子和党员队伍思想素质，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看视频、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和员工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习教育教学理论的专业知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升管理水平，推动工作发展。

1、抓好领导班子和员工队伍学习。定时组织班子成员和员工进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，项目领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、建设美好中冶的坚定性和自觉性。

2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了学习《梁家河》等活动、提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，学习的榜样。

三、切实有效地抓好各项工作的落实党建工作是党支部内涵发展的重要保证，作为支部负责人对上要把握上级党委的指示精神，要胸怀大局；对下，要了解项目的情况和民情，做到心中有数，再来细化工作，采取措施，保证各项工作的有序推进。如何让党建与项目建设工作、与上级要求、与计划内、外活动等有机、有效结合，不让员工重复劳动，也是我在开展工作中一直想努力协调统筹，重点考虑的问题。

1、认真落实“三会一课”制度。充分利用每月的党员

活动日时间召开全体党员大会，支部委员会议，传达和学习上级有关文件和精神，布置党建工作，凝心聚力为支部发展出谋划策。一年来，通过党员大会、党小组学习和党员自学等形式主要组织学习了《党章》、全会精神、《我们一起走过》大型纪录片、庆祝改革开放40周年大会等内容。

2、宣传引导，营造良好氛围。组织观看积极宣传贯彻党的精神，结合评优评先活动、挖掘、宣传、表彰在项目管理管理等岗位上立足本职、敬业奉献的优秀员工，营造健康向上的舆论导向。 

3、落实责任。俗话说，党员干部走在前，什么工作都不难，继续做好党员承诺、践诺活动，党员和中层以上干部人人公开承诺，明确责任和使命，接受群众监督。

4、组织发展，有序推进。加强对入党积极分子的动态管理，落实党员联系人工作，定期谈心谈话。严格按照党员发展工作系统的要求及时做好预备党员的培养、考察工作。

5、做好党建宣传工作。及时在党员群上传支部党建活动信息。 

四、深入开展群众教育实践活动，为支部建设各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

支部始终把“两学一做”常态化制度化工作开展做为重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种

形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，全心全意为人民服务，切实改进工作作风，赢得人民群众信好评。 

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以领导班子和领导干部为重点，切实着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。支部还通过组织学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。

五、存在的问题

1、是要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入群众调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。

2、是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于项目各项管理和施工任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。

六、下一步工作思路和主要措施

1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识， 细化责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。

第6篇：书记履职报告范文

今年以来，我围绕履行党建工作责任，团结带领党委班子深入贯彻学习党的十八届

__精神，紧紧围绕

“五五战略”，“六条路径”，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设“三型”党组织为目标，做好“六项工作”为重点，全面提高党的建设和组织工作科学化水平，为推进全镇“三区战略”、服务美丽水城提供了坚强组织保证。

一、以纪念建党99周年为契机，真情“访知解”

我们围绕一个“民”，抓住一个“实”，解决一个“难”，全面开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。截止目前，全镇领导干部已走访村（社区）43个、农户1537户，召开座谈会50次，收集意见建议168条，帮助解决实际困难30件，提出合理化建议81条。摸排矛盾隐患32起，成功调处30起，通过“访知解”活动的开展，夯实了党在农村的执政基础，改进了干部工作作风，密切了干群关系，做到了访民生重在宣传政策，知民情重在了解实情，解民事重在共谋发展。

二、围绕实效抓培训，打造过硬的“领头雁”队伍

1、对象上因材施教，分层教学主体明。对“两委”班子主干、大学生村干部、原任村干部、村级后备干部进行了分类培训。针对大学生村干部年富力强、文化层次较高，但经验相对不足的特点，侧重

培训党性修养、发展经济、服务群众、作风建设等内容，并专门开设创业干事案例分析，重点教工作方法；针对村级后备干部创业能力较强，但管理水平、服务意识不足的问题，加强培训制度管理、三农工作等，提高带头致富、推动发展的能力；针对原任村干部现代化知识储备不足、思想解放不够的问题，邀请农科技专家，侧重现代农业知识、创新能力培训，着力提高加快能力素质转型升级、抓转型促发展、抓民生促和谐等能力。

2、内容上精挑细选，职能教育效果强。

“缺什么、补什么，学什么、开什么”，针对性地开设了政治素质、政策水平、工作能力方法、服务意识等内容。组织学习当前形势和政策、聘请农林牧等部门专家讲授政策、经营管理、农村改革等，案例分析“四议两公开”等工作法。引导健全农任期目标公开承诺、民主决策、村民会议和村民代表会议、村务管理等制度。

3、方式上活化形式，灵活办学思路明。“案例教学”与“模拟教学”相结合。

以农村真实案例为素材，模拟设定发展特色产业、申请低保、民事纠纷等多个工作场景，当场提问、讨论、解答。课堂教学与基地实训相结合，在丈河上建培训基地，开展观摩活动，指导实际操作，达到了学以致用。

三、抓党建项目化管理、促后进党组织晋位升级

紧扣“整改提高、晋位升级”促进基层党组织整体上水平。一是结对帮扶，强化支持。“领导定点联系、干部驻点指导、党支部书记具体负责”，解决突出问题，帮助后进党组织认准目标、找准方向。二是落实责任，加强指导。与镇领导和包村干部签订责任书，确保年内所有后进村全部晋级达标。三是兴办实事，解决难题。采取思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带，帮助后进党组织理清思路调结构、培育产业解难题，确保按时晋位升级。

四、围绕表现，剖析整改，直面问题，狠扫四风

1、查问题，问政于民。通过党性教育、对照检查、征求意见，查找“四风”方面存在的突出问题。2、亮承诺，取信于民。通过梳理汇总、亮出承诺，公开接受群众监督评议，增强党员干部群众意识和宗旨意识。3、办实事，服务于民。帮扶困难群众引进致富项目，让党员干部在办实事、好事中服务群众，密切群众关系。4、建机制，普惠于民。通过组织填写每月的业绩档案、撰写活动总结等，构建服务群众长效机制，不断巩固、深化群众路线成果。

五、严管理、压担子、精心培养大学生村官队伍。

六、把好入口注活力，不断强化党员队伍建设。

严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作要求，严把入口、严格程序，坚持大中专毕业生、复员退伍军人、外出务工经商人员和大学生村官等群众中热心公益活动的优秀青年优先入党；注重培养有文化、有技术、能带头致富并带领群众共同致富的优秀分子入党；注重

培养优秀青年妇女入党，着力把各方面先进分子和优秀人才更多的吸收到党内。

总之，一年来，**镇党委以“六条路径“为引领，立足实际强党建，镇、村两级党组织的战斗力得到了明显加强，“三区战略”顺利推进，全镇党员干部队伍素质得到了提升，为建设美丽**做出了新的贡献，为建设美丽水城奠定了基础。

以上是我们在党建工作的一些做法，不妥之处请各位领导、同志批评指正。

篇二

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！根据会议安排，下面我就本人到XX任职以来履行党委书记职责，抓基层党建工作的情况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志批评指正。

XX共有16个行政村，29个党支部，其中乡属机关、学校、卫生院支部10个，村支部16个，两新组织支部3个，全乡有党员729人。自xx年5月份到XX任职以来，在县委、县政府的正确领导下，本人始终牢记党建工作“第一责任人”职责，紧紧依靠党委、人大、政府一班人的精诚团结和全乡广大党员干部群众的大力支持，坚持“围绕

经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以贯彻落实党的十八大精神为中心，以开展基层组织建设提升年、基层组织规范化建设年及干部素质提升工程三项活动为抓手，不断提高基层党建工作科学化水平，为推动全乡经济社会发展和社会长治久安提供了坚强的组织保证。

一、全面部署，深入学习贯彻党的十八大精神

乡党委将学习贯彻十八大精神作为贯穿全年党建工作的一项中心工作任务，层层宣传动员，创新方式方法，在全乡掀起了学习十八大精神的热潮。一是印发了全乡开展党的十八大精

神集中轮训活动

__，制订了学习方案，安排了学习计划；二是制定了相关学习制度，安排包片领导和包村干部组织好各党支部的学习工作；三是开设了“学习贯彻十八大精神专栏”，要求每个支部在醒目位臵开辟学习专栏，村干部及党员要撰写心得体会，记学习笔记；四是安排全体乡领导班子成员为乡机关干部上党课，并在所包村开展理论宣讲；五是大力营造学习宣传十八大精神的氛围，在公路沿线醒目位臵悬挂宣传横幅，在各村开办学习十八大精神板报。

二、创新思路，促进党建各项工作有序开展

今年我乡党建工作的总体思路是“常规工作不掉队，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶”，乡党委以加强党的执政能力和先进性、纯洁性建设为主线，以加快农村经济发展和社会长治

久安为总目标，坚持抓关键、攻难点，抓重点、求实效，创新载体、整体推进，确保了党建各项工作扎实有序开展。

一是全面推行“三联四问五制”工作法，安排每名乡领导至少联系一个行政村，每名乡机关干部至少联系一个村民小组，确定乡机关每名党员干部至少联系5户农户，每月走访联系户不少于5次。

乡党委每周对干部职工“三联四问五制”工作法考核手册填写情况进行随机抽查，同时将开展“三联四问五制”工作的情况列入干部职工平时工作考核重要内容，有效促进了工作落实。二是狠抓后进村整顿提升工作，认真开展了“书记蹲点”整改活动，安排党建指导员和选派的“第一书记”、大学生村官指导各后进村党支部履行党建工作职责，正常开展党建工作。帮助各村理清发展思路，调整产业结构，发展农村经济，引导群众致富，整顿提升工作取得了一定实效。三是结合效能风暴行动，进一步加大了作风教育整顿力度，大力整治“懒、散、庸、拖”等不良工作作风，进一步建立完善了职工考勤制度、值班制度、首问责任制和责任追究制，有效转变了机关作风，提高了行政效能。

三、周密安排，全面开展“两提升一规范”活动

从4月中旬开始，我乡按照州、县关于开展“两提升一规范”活动的安排部署，及时召开专题会议，对全乡开展基层组织建设提升年、基层组织规范化建设年及干部素质提升工程等三项活动进行了研究部署，提出了突出重点、以点带面、分层推进的工作思路，全乡“两提升一规范”活动有序展开。

一是加强领导，强化组织保障。

为加强领导，乡党委成立了由党委书记任组长，分管党建工作副书记为副组长，全体班子成员为组员的“两提升一规范”活动领导小组；抽调人员组建办公室，负责全乡“两提升一规范”活动的指导、协调和督查工作。二是以点带面，明确目标要求。通过深入开展摸底调查，乡党委将党建工作基础条件较好的坪里村确定为村级党建规范化建设示范点，提出了规范化建设目标要求，下派工作组进村开展指导。工作组严格按照《农村党建工作规范》要求，对村活动室功能进行了重新布局，对各项软件资料进行了完善，对制度建设、民主管理、发展教育党员、村级配套组织建设等方面进行了规范，并配备了办公桌椅、书架，筹措资金购臵了档案盒等办公用品，统一制作了村级党建工作《制度汇编》。目前，坪里村规范化建设工作已完成初步工作目标，将在全乡全面推广展开。三是强化督查，确保工作实效。在“两提升一规范”活动开展过程中，乡党委针对全乡基层党建工作水平开展不平衡的状况，不断加大督查指导力度，确保“两提升一规范”活动工作取得实效。首先是建立工作例会制度，及时听取各党支部活动进展情况汇报，研究部署每个阶段的重点工作；其次成立督查组，每半月一次对各村各单位活动开展情况进行检查指导；三是落实考核奖评制度，把“两提升一规范”活动情况纳入村级领导班子年度综合考核的内容。四是“提素质、强能力,全面实施干部素质提升工程。自4月份干部素质提升活动全面开展以来，乡党委以坚持每周一次集中学习、每月一次学习交流、每人一个学习计划、每人一次公开讲课的“四个一”活动入手，大力提升乡村两级干部素质，在全乡掀起了注重学习、实干争先的热潮。同时，重点抓好干部“在线学习”、个人自学、“结对帮学”和集中培训工作。乡党委安排全体领导班子成

员轮流为干部职工和所包村党员至少讲1次党课，有效提高了乡村两级干部政策理论水平和实际工作能力。

四、落实责任，不断加强党员发展及教育管理工作

一是加大党员教育管理力度。

组织党员认真学习了党的十八大精神和《党章》，充分利用农村党员干部现代远程教育接收站点，对农村党员进行了专业化技能培训，切实提高了广大农村党员的创业就业本领。坚持和完善了“三会一课”、组织生活会等制度，定期开展党员党性分析评议活动。_党委书记党建工作专项述职报告。

二是完善党员作用发挥平台。

深入开展了无职党员设岗定

责工作，为全乡182名文化程度较高、热心公共事务的无职党员设臵了政策宣传岗、纠纷调解岗、党务村务监督岗等14个岗位，有效调动了农村无职党员参与村级事务的积极性。同时，全面开展流动党员“双向带动”活动，引导和激励流动党员把家乡更多的劳动力带出去务工致富，把在外掌握的信息、学到的技术和积累的资金带回家乡创业发展。

三是重视发展党员工作。

严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重发展35周岁以下的劳务带头人入党。

4月份共发展党员63名，其中劳务带头人45名，全乡党员年龄及学历结构得到进一步优化。同时，进一步加大了在务工队伍中建立临时党支部工作，5月中旬，在XXXX县成立了XX汽车修理厂临时党支部，充分发挥了党组织凝聚人心的作用。

五、农村远程教育终端设备管理和运行情况

继续深入开展了村级组织活动场所规范化建设工作，促进了村级组织活动场所管理使用的制度化、规范化。一是充分利用远程教育设备组织群众收看党员电教片和农民工培训专题片，保证党员干部每月集中收看2至3次远程教育节目，党员参训率达90%以上，有效发挥了活动场所基层党建主阵地作用。二是安排专人对全乡各村远程教育设备运行情况进行了全面摸底登记，对设备故障情况建立了台帐，对部分业务不熟悉的管理员进行了培训指导，促进了远程教育学用工作的开展。

六、存在的问题和今后工作打算

xx年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。

一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。

建立落实定期研究基层党建工作制度，区委常委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、

定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。

全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。

集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。

四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。

推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。

开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子

1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。

六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。

深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;

对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;

基层党建工作活力不够。

_党委书记党建工作专项述职报告。

五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

xx年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一是强化从严管党治党责任。

督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓

落实的党建工作格局。严格落实区委常委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。

二是加强基层组织和党员队伍建设。

牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

三是创新基层党建活动载体。

在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。

四是加强乡镇干部队伍建设。

坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

五是加大基层党建投入力度。

第7篇：书记履职报告范文

  白地市镇辖72个党支部，党员1945人。2017年，我严格按照党建“三年”行动计划要求，以“两学一做”常态化制度化为抓手，狠抓基层党建工作落实，切实提升基层党组织的执行力和战斗力，现将一年来履职的情况汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）推动“两学一做”常态化、制度化。建立学习计划14项、学习任务11项；组织党员干部学习党章党规、讲话14次，引导党员参与环境整治、消防宣传、普法行动等活动10余次；开展“两学一做”学习教育指导督查20余次，约谈执行不力支部书记5人，确保“两学一做”学习教育取得实效。

（二）村（社区）“两委”换届选举圆满成功。对镇纪委安排15000元的专案办理经费，及时查处换届选举中的违法违纪案件；对换届选举工作人员分类、分梯度的专题培训80余次，张贴宣传标语800余条，悬挂宣传横幅60条；选派未包村的党员干部12名，成立换届选举工作监督组，实行全程监督严格执行换届选举纪律要求和选举程序，确保了组织意图的全面实现。

（三）助力脱贫攻坚干在实处。及时开展“回头看”，约谈扶贫工作不扎实的帮扶责任人13人；全年全镇229名党员干部人平开展走访20余次，共筹资6万元，慰问贫困户926户，发放政策宣传手册、名片卡3000余份；通过以西兰花、油茶、黄花菜、烤烟为主的扶贫产业项目，全镇西兰花种植达6000余亩，油茶3000余亩，黄花菜、烤烟达7000余亩，首创村级产业扶贫合作社一个，技术培训贫困户564户，辐射带动926户贫困户发展致富产业。

（四）夯实基层基础建设取得实效。继续整顿软弱涣散党组织，组织支部书记轮训2次，新任村干部培训1次；强力正风肃纪，查处党员干部7人，积极开展乡风文明建设，对存在“五风”问题的党员开展批评教育35人，有效整治农村陈规陋习；实行党员积分管理，严格按照“有奖有评”的原则，表彰党员113人，处置不合格党员1人；新建高标准村级服务平台2个，健全了组织活动阵地。

二、存在问题及原因

一是抓党建工作韧性不足。今年是脱贫攻坚之年，抓党建工作力度明显不如过去，落实上级工作多，主动创新工作少，检查指导不够经常。尤其在抓党建促脱贫攻坚方面，容易出现“两张皮”的现象，比如在党员助力脱贫攻坚上，虽然定了制度、设了目标，但实际执行中，党员先锋模范作用不突出，发挥效果不明显。

二是对村干部廉政教育不够。片面强调农村工作、扶贫工作等中心工作，对村干部廉政教育培训抓得不到位，虽然每年举办村干部培训班，但对村干部的思想政治动态关心较少，致使村干部廉政意识不强，从严治党传导的压力不够。

三是农村干部队伍综合素质不高。党员队伍以中老年、低学历为主，整体年龄偏高、文化素质偏低，在村级建设中的模范作用不突出，党员“双带”能力弱。少数村、组干部责任心、事业心不强，对本职工作投入精力不足，过度依赖上级指挥、帮扶，“领头雁”作用体现不出来。

四是基层党组织带动产业能力不强。通过产业扶贫后，贫困村与非贫困村产业项目数量有所增加，但是规模不大，带动能力不强，一村一品没有形成，村级基层党组织带领群众致富能力依然薄弱，各村的内生动力不足。基层党组织在产业发展过程中的引领作用不够突出，有的村组织活动开展不经常，流于形式，无职党员作用发挥有限。

认真反思上述存在问题，主要有三个方面原因：一是抓基层党建工作主责意识不够强。作为履行党建工作“第一责任人”，在解决基层党建问题上主动性不强，尤其今年脱贫攻坚和城镇建设任务多，出现了“疲于应付”的现象，主要精力都放在经济社会发展上，导致思路不宽、办法不新；二是抓干部队伍建设不够严。在队伍建设上，还不同程度地存在老好人思想，认为基层干部工作条件差、任务重、压力大，强调多一些理解关心、少一些制度约束，忽视了从严管理，对廉政教育、警示性教育不够重视；三是抓基层产业发展不够实。对基层产业发展缺乏“一竿子插到底”的精神，有时以“启动工作”代替“取得成效”，缺乏“钉钉子”精神，没有确保每项产业有发展、有收获、有规模。

三、下一步打算

一是践行好党的精神。深入学习贯彻落实党的精神，切实履行全面从严治党的主体责任，扎实各项组织活动，引导党员干部不忘初心，牢记使命。持之以恒正风肃纪，加强党风廉政警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造良好的干事氛围。

二是夯实基层组织。加强对新任“两委”班子的教育培训、作风建设，着力提高党员干部的统筹驾驭、开路先锋的本领，提升服务群众的能力，打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的干部队伍，建立严密的基层组织工作制度。

第8篇：书记履职报告范文

一、情况

（一）履行基层党建工作责任情况

本届支委成员认真履职，作为支部书记，我认真履行抓基层党建第一责任人职责，当好“班长”，作为支委成员，X校长和X主任也身先士卒，起好模范带头作用。一是重视意识形态工作，牢固把握正确的政治导向。二是认真落实党风廉政主体责任，落实一岗双责。三是从严抓管理带好干部队伍，党员队伍，教师队伍。四是认真贯彻上级各项决策，抓实工作提高质量；五是决策讲政治、讲规矩、讲程序，促进民主公开。

（二）抓基层党建工作的主要做法及成效

（1）学习贯彻党的和系列讲话精神。

学校把学习宣传贯彻党的精神和学习系列讲话作为学校首要政治任务。通过集中学习、专题研讨、参观学习等多种形式，组织党员干部和师生员工认真学习、深刻领会、准确把握党的精神和新党章的要求，在全校进一步开展理想信念教育，加强思想政治引领。通过观看电影《厉害了，我的国》，组织党员参与“党的精神知识大比拼”竞赛，“我是一面旗”主题演讲活动，“我与平语近人”读书分享，“全国教育大会知多少”现场抢答赛等活动，引领大家争做有信仰、守规矩、讲奉献的优秀党员，积极营造“幸福都是奋斗出来的”校园氛围，为党的精神和新时代中国特色社会主义思想在巴南教育落地生根奠定坚实的政治基础和思想保障。

2019年以主题党日为为主要载体，共开展集体学习18次，自学10次，集中讨论8次，上党课5次。结合学习实践，党支部。建立了问题整改台账，共查找班子问题3个，党员个人问题15个，均100%整改。

（2）严肃党内政治生活，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，营造正气充盈的政治生态情况。

（3）提升组织力、突出政治功能。

全体党员干部都能够树立坚定的理想信念，树立大局意识，核心意识，处处起好模范作用，涌现出区级优秀党员XXX，龙洲湾街道优秀党员XXX，道角区域化大党委优秀党员XXX等先进典型。全体党员还在学校的扶贫结对子、教育宣传、创卫工作、德育活动、教研课、示范课、微讲座、课改论坛、家校微课、赛课等系列活动中，走在前头，干在前头，做好表率，体现的是一种政治态度，展现的是一种进取精神，树立的是一面标杆旗帜。

（4）抓党建促脱贫攻坚，推进扫黑除恶专项斗争。

开展手拉手建档贫困户志愿服务活动，在职党员与6户建档贫困家庭结对帮扶，义务辅导孩子兴趣学习，帮助家长提升职业技能，找到新的工作，改善了贫困家庭的生活及经济状况，提升了孩子的学习成绩。全体师生为18名贫困儿童家庭捐款捐物，利用网络引导社会力量扶贫，先后吸引工商大学融智校区、联发集团、道角村等有关单位来校扶贫达50余人次。在攻坚扶贫和扫黑除恶中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过学习、宣传、网络管理等形式，课堂、家校通、微信公众号等载体，传递正能量，牢牢掌握了学校意识形态工作的领导权、主动权。

（5）启动了发展党员工作。

优秀的年轻人，骨干教师积极向党组织靠拢，新增两名积极分子，目前正在培养之中。

二、存在的突出问题

2017年度存在的问题已经逐条整改。2019年度存在的主要问题及原因如下：

（一）党组织阵地建设不够健全。由于办公场地及教室紧张，没有安排专门的党员活动室，党建的各项规章制度无法上墙，缺乏规范性，影响党建活动开展。

（二）理论学习深度不够 。传达上级的文件精神、学习重要讲话较多但不够深入。个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著。党员的政治理论水平和政治素质有待于进一步提高。

（三）党员培训教育活动有待加强。

座谈会、学文件较多，实践、体验活动不足。原因是组织者按部就班，墨守成规，缺乏创新。培训内容与提高党员的综合素质的要求脱节。一是学习方式缺乏创新，二是培训内容理论联系实际不紧,理论学习联系学校实际的比较少, 缺少专业内容,实用性和可操作性不强,影响了党员参加培训的积极性。参加培训的党员,既是一线主科教师，又是班主任,在学习时心里仍担心着手中没有完成的工作，不能完全静下心来学习。

三、下一步工作打算

（一）加强支委学习力度，系统性开展党建工作。支委成员多渠道学习，提高系统开展党建工作的能力。

第9篇：书记履职报告范文

一、履职情况和工作亮点

（一）严格落实党建工作责任制。抓责任落实，构建齐抓共管工作局面。先后16次召开党政联席会，专题研究部署基层党建和教育实践活动，明确党委委员在分管工作的党建责任，牵头建立领导干部党建联系点9个，去年我到党建联系点——竹洞畲族村进行指导不少于10次。坚持随机调研推进工作，扎实抓好教育实践活动的整改落实。抓规范管理，健全完善基层党组织活动制度。牵头组织全乡13个党支部340余名党员参加了专题组织生活会并开展了民主评议工作，对5名评议为“差”的不合格党员做出了限期整改的处理意见。督促落实“”制度，完善“五步决策法”等民主管理制度，深入推进村务监督委员会建立。

（二）扎实推进“连心、强基、模范”三大工程。 “连心”工程方面，深化“三送”工作，整合“三送”工作队和名誉村书记等资源，争取、筹资约80万元，用于完善道路、饮水等基础设施建设，认真开展党员“先锋创绩”、志愿服务工作；严格落实党员关爱制度，“七一”、春节等节日，走访慰问困难党员、老党员等困难群体22人次，落实50周年以上党龄老党员补助政策，发放资金34800元。“强基“工程方面，严把程序、纪律关，扎实推进村“两委”换届选举，截止目前，已完成村党支部换届选举，除龙西村外，其他8个村均完成了村委会提名（自荐）工作。加大各村活动场所规范化建设力度，所有村办公场所均达到了“六有”标准。深化村支部书记分类管理制度，根据村级年终考核，将9个村分为三类，村干部工资待遇与考核类别直接“挂钩”，村、组干部月工资待遇平均为978元、30元。严把党员“入口”关，组织公安、计生等部门对拟发展的党员进行政审，发展党员10名，预备党员转正15名。同时，集中力量整顿后进党组织，夹州村转化到位。“模范”工程方面，一方面组织乡村干部学习观看《焦裕禄》、《第一书记》等电视专题片，另一方面认真培养、发掘、宣传模范人物，以邓同福任所长的XX司法所于2013年被评为市首届十佳群众满意基层单位，广泛宣传老党员黎日清、老教师吕世仁先进事迹。

（三）工作亮点。村企共建。企业实行帮扶，章源钨业天井窝钨矿投入19万元帮助沉井村实施农村安全饮水工程；梅树坪钨矿出资10万元，用于硬化龙西村紫竹园组通组公路。村里做好服务，沉井、龙西等村村干部与乡干部一道，为企业发展提供用地保障，主动协调处理企业与周边村民的矛盾纠纷，为企业发展提供良好的外部环境。村级规范化建设。规范村级活动场所，近两年投入80余万元，用于各村活动场所新建或维修，做到了村级活动场所“六室”（村党支部办公室、村委会办公室、综合办公室、计生服务室、图书阅览室、会议室）齐备，积极建好用好活动阵地。规范村级规章制度，各村均以“党支部园地”、“村民之家”、村级重大事务五步决策法等牌子规范上墙。

二、主要问题和原因分析

（一）主要问题

1、乡村领导班子战斗力不强。党政班子成员相互协调配合、相互“补台”不够，有时存在畏难情绪。乡村干部不同程度存在不作为、慢作为现象。乡村干部考核体系不完善，没有充分激发乡村干部干事创业的积极性。

2、骨干队伍建设有待加强。党员教育方式单一、没有针对性，效果不好；党务工作者业务不熟，责任意识不强，对党建工作缺少有效的指导；村民小组长、村民理事会因待遇低等原因，未发挥应有的作用。我乡虽然配备了两名组织干事，但是他们都是兼职，要承担其他方面的大量工作，在党建工作投入的精力不足。

3、党建工作机制不完善。党建村建工作在村级考核中比重仅为17.5%，传导压力不够，导致村级将党建村建工作当成了软目标而非硬任务。党员教育方式单一、老套，没有根据行业、群体、对象、需求等进行分类施教，党组织活动存在应付、流于形式的现象。

4、村党组织缺乏活力。流动党员不断增多，一对一联系难度加大，导致“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥”。党员素质整体偏低。全乡60岁以上党员103名，占29.9%，初中及以下学历党员189名，占54.9%，年龄结构不合理，文化程度偏低，农村基层党组织工作缺乏生机活力。

5、服务群众能力不强。党组织在服务群众方面普遍存在组织与任务不适应、方法与诉求不适应、力度与要求不适应的现象。少数党员干部服务群众意识不强，精神懈怠、工作不实，态度不端。

6、经费保障力度不大。2015年，全乡投入基层保障经费73.3万元，其中县级财政61.7万元、乡级财政11.6万元。党建经费投入不足，村组干部工资报酬支出约55万元，占75%；基层党建工作支出18.3万元，平均每个党支部1.41万元；没有设立基层党组织服务群众专项经费、基层党组织办公和服务场所建设经费，这与上级规定存在较大差距。目前各村组织运转经费年均6.85万元，主要支付村组干部工资报酬，保村级日常运转。村干部人均约为1000元/月，报酬待遇偏低，一定程度上影响了工作积极性。村级活动场所还存在“短板”，有4个村场所面积在300平米以下，占44.4%。

（二）原因分析

1、对“党建第一责任人”认识不到位。思想认识不到位，作为全乡抓基层党建“第一责任人”，对加强基层党建工作的认识还不深刻，存在重示范点、轻普遍性的情况，注重在XX村等条件好的地方打造亮点、树立典型，对其他村指导说得多、做得少，关心重视不够。

2、对党建工作思考不多、落实不力。缺乏创造性，欠缺新举措。对新形势下基层党建工作存在的新情况、新问题思考不深入，很多时候，上面怎么说、下面照着做，党建工作按部就班没亮点、无特色，典型带动的示范作用发挥不好。基层党建考核体系不健全，对基层党组织及党支部书记的考核缺乏行之有效的措施，仅限于听汇报、看材料，工作实绩不能客观地反映出来，考核流于形式。

3、政绩观还存在偏差。很多时候将乡里有限的资金用于发展经济、保障民生上，对党建投入不够，特别是在村组干部待遇、发展村级集体经济等方面重视不够、措施不力。

三、下一步工作目标和具体措施

落实党建工作责任制。实行“一岗双责”。我本人切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作职责。建立健全基层党建联席会议制度，每月召开一次研究基层党建工作的专门例会。党员领导干部建立基层党建工作联系点，并深系点解决实际问题。与各村党支部签订年度党建工作目标责任书，将党建工作列入村党支部书记实绩考核的重要内容，严格奖惩兑现。

选优配强村“两委”班子。以村“两委”换届选举为契机，在坚持党性观念强、政治素质高、群众威信高等基本条件的同时，把具有创业创新能力、领导科学发展能力、带领群众致富能力的人选进村“两委”班子，达到“配强一个班子，带好一支队伍、致富一个村子”的目的。

强化骨干队伍建设。加强乡村干部队伍建设。建立健全乡村干部管理、监督约束、考核激励机制，进一步激发乡村干部干事创业正能量。加强党员队伍建设。坚持政治理论教育与实际工作技能培训相结合，采取多种形式对农村党员进行教育培训。选优配强党务工作者，并对他们进行有针对性的业务培训，提高其指导基层党建工作的水平。

创新党建体制机制。开展以“党组织科学设置、党员分类设岗定责制”为主要内容的农村党建体制机制创新。各党支部根据实际下设种植（养殖）党小组、老年人党小组、学习兴趣党小组等特色党小组，建立新的党组织体系；探索根据不同群体的党员特点，实行分类设岗定责，使党员先进性具体要求更加明确。