副县长述职述德述廉精选(九篇)
第1篇：副县长述职述德述廉范文
进行民主测评
科级主要领导向纪委述职述廉
此次报告会上述职述廉的主要领导有:天峻县卫生和人口计生局局长玉兰,天峻县人力资源和社会保障局局长叶万福,天峻县卫生和人口计生局副局长、县食品药品监督管理局局长姚胜文.他们围绕“德、绩、勤、能、廉”五个方面,实事求是的分析了今年以来在履行工作岗位职责和个人廉政建设的主要成绩和表现,同时,坦诚的分析了自身存在的不足和差距,并明确了今后的工作目标.
第2篇：副县长述职述德述廉范文
根据人大常委会《关于国家机关工作人员述职评议暂行办法》和太人常办（××××）19号文件的安排，我院受县人大常委会的委托，于今年2、3、4月间组织了对部分审判员的述职评议工作，现将述职评议工作情况报告如下：
一、基本做法
（一）党组重视，周密部署。为深入扎实地搞好今年的审判员述职评议工作，院接到县人大常委会《关于委托开展述职评议工作的通知》后，立即召开了专题党组会议，进行了认真的研究和部署。成立了以院党组书记、院长××为组长、党组副书记××为副组长，有全体党组成员及政工科、监察室负责同志参加的述职考核领导小组，具体负责审判员述职评议的考察及组织领导工作，确定了刑事审判庭副庭长××、新仓法庭副庭长（负责全面工作）××等5位同志为本次述职对象，研究、议定了《审判员述职评议实施方案》，进一步明确审判员述职评议工作的目的、指导思想、时间安排、内容、方法和步骤。
会后，院述职评议考核领导小组又及时组织5位述职的副庭长召开了“审判员述职评议动员会”。院领导在动员会上深刻阐述了这次述职评议工作的重要意义，提出了明确的指导思想和要求，进一步强调了各述职的同志要态度端正，目的明确，积极主动，务求实效；不能有因审判工作忙而消极应付，只求过关的思想。要把这次述职评议活动当作是总结工作，接受监督，接受教育，提高自己的极好机会。
（二）认识到位，态度端正。此次参加述职的5位同志对述职评议工作的认识很高，思想统一，态度端正，目的明确，并积极主动地配合院述职评议考核领导小组的工作，按时、认真地撰写述职报告。从各自的《述职报告》的内容来看，绝大多数的同志既充分地肯定了成绩，又找出了自身存在的问题，并深刻剖析了存在问题的原因，明确了今后的努力方向。在向院述职评议考核领导小组述职时，他们认真听取了领导小组反馈的考察意见和全体同志的评价、意见及建议，及时、反复地修改述职报告。有的同志是5易其稿，大都在3稿以上；表现出了较严谨的作风和强烈的进取意识。4月4日院述职评议大会后，全体述职人员又根据考核领导小组的《考核意见》及评议结果，针对各自存在的问题和不足，制订了详细的整改措施。参加述职的同志都表示，领导和同志们提出的意见和建议是非常中肯、非常宝贵的，值得虚心接受，长久珍视，并积极整改。要在各自岗位上更加努力工作，认真实践“三个代表”重要思想，以优异的成绩报答人民的重托、组织的关怀。
（三）全面考察，客观公正。院述职评议考核领导小组按《实施方案》，从4月13日至20日先后到县检察院、县公安局、县司法局、律师事务所、县妇联、总工会、县团委、农行县支行、信用合作联社及本院各业务庭、队、科、室，对5位述职的副庭长任职以来，特别是从2002年以来在政治思想、工作作风、履行职责、执法执纪、勤政廉政、完成岗位目标任务、自觉接受人大及其常务委员会的监督等方面的情况进行了为期8天的考察。考察中，我们主要采用了问、听、看、查、谈、议相结合的方法，分别召开座谈会15场次，参加座谈会的人员78人；其中，乡（镇）主要领导5人，公、检、司及县直部、委、局、行领导11人，二级机构负责人15人，一般干群12人，本院干警35人。同时，我们还先后找了6名同志个别谈心，进一步了解述职人员的有关情况。在座谈和个别谈心中，认真听取了所到单位的领导及同志们对述职人员在履行职责、执法执纪、勤政廉政等方面的意见反映，他们的意见和建议都很中肯，做到实事求是、客观公正、一分为二。使我们掌握了一些情况，发现了一些问题，收到了较好的效果。考察结束后，院述职考核领导小组召开全体会议，认真听取了考察小组对5位述职的副庭长的考察情况汇报，经过反复的讨论、研究，议定了《院述职评议考核领导小组对述职审判员的考核意见》。
（四）认真述职，公正评议。根据安排，4月4日上午在法院大会议室召开了“审判员述职评议大会”。大会邀请了县人大常委会任免工委、法工委、县纪委、县委组织部、县委政法委的有关领导同志莅临大会指导；参加会议的有院领导、全院二级机构负责人、审判员共41人。会上，全体与会同志首先学习了“太人常办（××××）19号”文件和院发的《述职评议实施方案》，认真听取了5位述职对象的述职和述职考核领导小组副组长××*同志代表考核领导小组所作的《关于对述职审判员的考核意见》报告；全体参会人员根据德、能、勤、绩、廉等方面的标准为述职对象，采用无记名方式投信任票。在群众评议的基础上，考核领导小组依据考察结果和群众评议情况，专题召开会议，经研究确定了杨××、宋××、殷××三同志为优秀等次；张××、刘××同志为称职等次。
二、取得的主要成效
这次参加审判员述职评议的尽管有5名同志，无论从考察、述职、评议还是座谈讨论的全过程都使全院的干警在思想上、行动上、工作作风上受到了一次深刻的教育，在为民服务的具体行动上得到了极大的促动，取得的成效是显著的。
首先，使全体审判员在自觉接受人大及其常委会监督的意识增强了。通过开展审判员述职评议工作，使全体审判人员进一步充分认识到人大及其常委会既是权力机关，又是法律监督机关。审判员的职务和权力是人大常委会代表广大人民赋予的。因此，我们在审判工作中应当自觉地、虚心地接受人大及其常委会的监督，严格执法，秉公办案，廉洁奉公，勤政为民，认真履行职责，全心全意为人民服务，依法行使审判权；而决不能，贪赃枉法，。要努力实践“三个代表”重要思想，始终以人民群众是否满意、人大及其常委会是否满意作为我们工作的出发点和立足点。其次，使全院干警普遍受到了一次改进工作作风，执法为民，勤政廉政的教育。我院党组把这次组织审判员述职评议的过程始终作为对全体干警进行思想作风、工作作风，教育和提高的过程。无论是形式上还是在内容上都体现了严肃、认真和求是的精神。无论是座谈讨论还是在述职评议大会上，对述职人员的成绩是实事求是地加以肯定，对在思想作风、工作作风、勤政廉政、履行职责等方面的问题也是出以公心、客观公正、一分为二的指出。在评议、座谈的过程中，全院干警都能自觉地对照述职内容，自我检查，深刻反思。在评议述职对象的同时，也看看自己做得怎么样，是否也存在一些不足和问题，我该怎么办。结合院正在开展的“转变作风年”和“四服务”活动，使全院干警在思想作风、工作作风、执法为民、勤政廉政等方面都普遍受到一次深刻的教育。
第三，使全院干警在思想上受到了一次洗礼。这次审判员述职过程中，我们始终把加强法官队伍的思想建设作为一项主要的述职内容。随着社会主义市场经济建设向纵深发展和“入世”后，面临的一些新情况，有极少数同志十分崇尚西方国家“法官至上”、“审判绝对独立”、重业务轻政治学习等错误思想偶有发生。针对这一情况，我们除了加强法官队伍的政治理论学习，开展经常性的思想政治工作外，还通过专题教育的形式，使审判员进一步领会“社会主义法的本质和特征”，更加坚定人民法院是在党的绝对领导下，按宪法和法律赋予的权力，代表人民行使审判权，其本身就具有鲜明的政治立场和阶级特征。因而，在对述职人员考核中，把学习“三个代表”重要思想和“5·31”重要讲话等情况进行量化考评，把个人及庭室的政治思想工作列为考察重点。从而，极大地增强了干警“讲学习、讲政治、讲正气”的意识，在思想上受到了一次全面的洗礼和升华。
三、存在的问题及改进措施
（一）存在的问题。尽管今年的述职评议工作时间夸度较长，工作相对深入扎实，总体效果较好，但也存在一些不容忽视的问题。一是由于外调、考察时间短，考察的深度和广度没能涵盖各项工作范围的全部；因此，考察和征求的意见在全面性和准确性上有差距。二是开展互相批评的空气不浓，少数同志有好人主义思想。在本院的座谈讨论中，讲成绩、提希望的多，讲缺点的少，使有些问题和缺点没有全部查找出来。三是个别同志的述职报告对自己存在的问题讲的较笼统，剖析不够；整改措施较简略。四是在述职评议大会上没能安排和展开面对对的评议，“团结——批评——团结”的氛围不浓。
（二）改进的措施。针对上述存在的问题，我们也清楚地认识到，这些问题尽管出在少数人身上，但却影响法官队伍的整体形象。因而，我们将下大决心从抓队伍建设入手，以与时俱进的精神，不断深化改革，优化审判资源配置，狠抓法官的思想政治建设和业务建设，狠抓作风建设，深入开展“四服务”活动，进一步坚定“内强素质，外树形象”的工作思路，认真贯彻落实中政委《关于进一步加强政法队伍建设的决定》和最高人民法院《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》，真正把法官队伍建设成为政治合格，业务精通，纪律严明，作风优良，品德高尚的优秀群体。
第3篇：副县长述职述德述廉范文
走进安顺市普定县马官镇马官村，只见村公示墙上，“无职党员设岗定责公示栏”、“勤政廉政工作站人员岗位”一目了然。在“村党务公开栏”，“村务公开栏”，参军、入党、村级财务开支等内容都在其中。村党支部和村委会近期的工作，有意见找谁反映、有建议找谁提，村民心里有了底。
“村务公开”必须有人来抓。如果村、支委干部选得不好，私心重，工作没有思路，村民不信任、不支持、不拥护，村务公开根本无从谈起。马官镇党委、政府从抓“人”入手。针对全镇32个行政村，2个居委会的不同特点，围绕特点，将有思路、有公心、有影响力的人推选当村干部。不断深入村寨发动倡导，宣传如何选好当家人、领头人。在村支部书记公推直选和村委会主任两推一选中，一批德才兼备的优秀年轻干部脱颖而出，为“村务公开”在全镇开展创造了有利条件。
针对少部分村干部得过且过，不思进取，当官不作为，拿钱不办事等问题，对村党支部和村委会班子推进任期承诺制，从怎样抓好“基层组织建设，班子团结协作，村级经济发展规划，维护农村稳定”、“落实村务公开”等方面进行承诺，与镇党委、政府签订承诺书。承诺书在村党支部和村委会办公室“公示栏”或公共场所公示，接受村民监督。
马官镇为把“村务公开”落到实处，不流于形式。对“村务公开”实行月考季评，并纳入年度目标考核的主要内容，实行一票否决。对村务公开抓好得好的镇村干部实行重奖，对目标没有完成的严格兑现一票否决。该镇还在全镇分六个片区成立勤政廉政工作站，在各村聘请德高望众的退职村干部对“村务公开”情况进行监督。
狠抓“村务公开”，有力地促进了该镇社会经济发展。近年来，该镇多次被国家、省、市授予“全国村务公开民主管理先进单位”、“贵州省文明村镇”等荣誉称号。村务公开正成为促进马官镇经济发展、社会进步的有效载体，改善干群关系有效纽带，构建社会和谐的有效途经。
凤冈县：“五字诀”兑现党内民主
近年来，遵义市凤冈县着力念好“考”、“议”、“提”、“晒”、“评”五字诀，积极营造党内民主氛围。
重要岗位――“考”。2008年，该县率先实行公推直选，对县人事局局长、县林业局局长等重要职位进行公开招考，对县畜牧局副局长、县环保局副局长、县招商局副局长等近10个重要职位进行公开招考，从而达到了初始提名权的民主化、公平化、公正化、公开化、透明化。
重大决策――“议”。全县各级党委政府每一项重大方针政策出台之前，首先都要集中各界人士，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别走访、问卷调查等方式，广泛征求意见，凤冈走“以茶兴县”之路，就是全县各界人士酝酿、讨论的结果等等，对地方经济社会发展产生了较大的推动作用。
宝贵意见――“提”。该县除了通过召开民主生活会让大家提宝贵意见外，还通过班子运转考察、等方式听取意见，只要能推动地方经济社会的发展，无论是提供好的建议，还是提出工作中存在的问题都可以，真正实现了意见方面的民主。
党务政务――“晒”。为真正体现党务公开，全县结合党的基层组织建设年活动，要求各乡镇党委、村（社区）总支，每个月对党务工作、政务工作公开一次，特别是经费收支情况。在干部考察工作中也不例外，每次考察干部时，都向大家提出，在考察结束后，如果对本次考察有异议的，可以有组织、有纪律的到组织部查看相关资料等等，从而使大家认为神秘的工作更加透明，使党的各项工作在阳光下运行。
述职述廉――“评”。为了给选好人、用好人提供重要依据，推动工作开展，全县今年实施了乡镇党委书记述职述廉制度、乡镇党委委员述职述廉制度、村（社区）总支委员述职述廉制度。在全体干部职工大会上，进行述职述廉，让大家结合凤冈县实施的“三化五能”评价标准，采取“上评下”和“下评上”相结合的方式，采取个别谈话和民主测评相结合的方式，对其工作业绩进行中肯评价。（遵义市委党的基层组织建设年活动办公室供稿）
万山供电局：公推直选党总支书记
2008年11月19日，铜仁地区万山特区供电局召开党总支书记党员公推直选大会。经历了8进4、4进3、3进2的重重考验，年仅34岁的田山以72.7%的得票率被全体党员直选为万山特区供电局党总支书记。至此，历时近2个月的贵州电网公司首例公推直选县级供电企业党总支书记工作全面结束。这是贵州电网公司的第1个试点，也是全国电力系统首家公推直选党总支书记试点单位。
“同一起跑线”的公平
为了将选人用人的权力真正交给基层的党员和群众，万山特区供电局党支部民主推荐环节中，还随机抽选30%的群众参与党支部公开推荐公推直选最初人选。在党支部投票环节上，3个候选人都不参与公开推荐环节。同时，由于候选人沈运斌要代表贵州电网公司参加南方电网公司五项基础检查验收工作，不能现场进行自我展示，经本人申请，党委研究后同意其在党支部推荐会上采用播放光碟的形式进行自我陈述，在党总支推荐会上，则采取电话问答的方式开展现场提问，保证所有参加竞选的候选人都在“同一起跑线”上展开竞争。
多样化的自我展示
这次参与公推直选竞选的不仅有万山特区供电局的田山、熊文2名同志，还有来自全区其他党总支（支部）的其他6位候选人，他们对万山供电局的情况不是很清楚，万山供电局的党员群众也不熟悉他们。为了加深选民与竞选者双方的相互了解，铜仁供电局设置了“实地调研、自我陈述、自由问答、笔试面试、主题辩论”等自我展示的环节。8名候选人积极地参与到每一个环节中，利用一切机会向万山供电局的党员群众展示自己的特长和优势，以此来赢得党员群众的支持。2008年11月19日，公推直选党员大会专门设置了“辩论”环节，两位候选人田山和沈运斌就“党的基层组织建设应该重在制度建设还是队伍建设”这个论题展开了30分钟的精彩辩论，将整个公推直选的自我展示推向高潮。
规范素质考评
铜仁供电局为候选人设置了“干部考核”、“调研报告”、“笔试”、“面试”4个素质考评关卡，并以4项考评考核情况作为局党委票决“三进二”的依据。为此，铜仁供电局专门成立考核小组，采取座谈、个别谈话、测评等方式对3名公推直选初步人选进行实地考察。考核结束后还在全区范围内对3名公推直选初步人选的个人简历、工作业绩等情况进行公示。同时成立调研报告评审组，出台调研报告评审办法，按照规定程序认真评审候选人的调研报告，严格按照评审标准进行打分；制定笔试题3套，由候选人随即抽取题目进行闭卷考试，面试题1套，候选人抽签决定进场顺序，逐一单个进行。
第4篇：副县长述职述德述廉范文
度副县长述职述廉述效报告范文一按照组织安排，我于x月被省住建厅选派到xx县，挂职担任xx县政府副县长。按照县政府分工，主要协助常务副县长完成住建、金融、税务工作，分管县人行、农行、农发行、农商银行、邮政储蓄银行、保险公司及县住房公积金管理中心等部门。一年来，在县委、县政府的正确领导下，恪尽职守，努力工作，尽力做好政府的参谋助手，主动干好本职工作，较好地履行了工作职责。现将本人履行工作职责情况报告如下：
按照“终身学习”的要求，坚持集体学习和自学，结合“三严三实”专题教育，全面学习了xx系列重要讲话、《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》等重点书目，认真研读xx届五中全会精神，深刻领会新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》精髓，学习中做到逐篇学习、学深悟透，掌握精神实质，并主动联系工作实际对照反思，用理论指导实践。通过学习，本人思想信念更加坚定，能时刻拧紧思想的“总开关”，做政治上的“明白人”，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。在业务学习上，能结合分管工作，深入研究城市建设、棚户区改造、金融等方面的政策法规，深入学习政策要求和纪律规定，进一步筑牢思想道德防线，自身综合素养不断提高。
一、强化学习，政策理论水平不断提升
二、扎实履行职责，分管工作取得明显成效
按照县委、县政府的安排部署，攻坚克难，真抓实干，分管领域各项工作成效明显。城镇建设方面，围绕精美城市、精品景区、美丽乡村的思路，高起点、高效率推进城镇建设，年完成城镇建设总投资7.52亿元。其中，县城基础设施及配套设施建设投资5亿元，集镇基础设施及配套设施建设投资2.52亿元，实现建筑业产值12.55亿元,城镇化率达到50.5%。“七沟一河”综合治理及雨污分流工程，富家沟、教场沟清淤工程，南新街二期、下东岗道路改造的绿化、亮化工程全面完成;幸福路二期、移民路、秀水路二期、创业路等工程正在紧张施工，县城基础设施条件有效改善，县城承载能力进一步提高。棚户区改造方面，协助申报棚户区改造项目8个，争取棚改项目资金16.6x亿元，西街棚户区改造工作快速推进，仅x0天时间完成1330户群众及21个事业单位房屋征收协议签订工作，房屋拆除工作完成98%以上，全市棚户区改造现场会在xx成功召开，西街棚户区改造成功经验在全市推广。同时，锦园山水、二道河、关家沟片区等棚改工作正有序推进。金融管理方面：贯彻执行稳健的货币政策及国家相关产业政策，引导金融机构合理把握信贷投放的范围、力度和节奏，积极开展新业务和拓展市场，加大对科技创新、战略新兴产业、新型城镇化建设、陕南移民搬迁和改善民生等领域的支持，鼓励社会资本参与经营性公益事业，投资基础设施项目建设，为社会事业、城市建设发展、地方企业运作等提供有力的支撑。指导保险机构积极开拓保险业务，进一步提高群众抵御灾害风险和灾后重建能力。目前，协调金融机构与10家重点企业达成贷款协议1.5亿元，发放支农贷款2亿元，发放扶贫贷款183万元，发放住房公积金贷款1亿元，有力促进了城市建设和社会发展。
三、严格自律，党风廉政建设责任制较好落实
在抓好工作的同时，思想上始终树立廉洁奉公，恪尽职守理念，把“三严三实”要求和党员干部廉洁自律“八条守则”作为为人处世、谋事创业的行为准则和座右铭;工作中坚持“严”字当头，能正确看待自己的位置和使命，始终牢记“我是党员领导干部”，不搞特殊化，始终严持戒律，做到不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，争做表率和示范;生活上坚持做实在人、讲实在话、办实在事，自觉远离酒场和娱乐场所，不收受任何人以任何形式赠送的有价证券和商业预付卡，管好身边工作人员和家人，自觉抵制歪风邪气，做到了忠诚干净、廉洁自律。
一年来，在分管的各项工作中，尽管能恪尽职守，兢兢业业，认真履行职责，但与组织和人民的期望还有一定差距，存在工作创新不够、亮点不多，工作不够细致等方面问题。在今后工作中，一是强化学习，开拓视野，进一步解放思想，工作中大胆创新思路，创新方法，在工作中出成绩、出亮点;二是自我加压，严格要求，率先垂范，做好表率引领示范;三是严格自律，奉行廉洁，自觉遵守各项制度规定，强化学习，不断提高自身素质，提高工作能力和水平，努力为xx经济社会建设作贡献。县委常委度述职述廉述效报告
我于x月由市委副秘书长岗位调至xx县任县委常委、常务副县长。任职以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在分管部门和社会各界的积极配合下，我紧紧围绕xx发展大局，找准工作定位，真抓实干，务求实效，较好地完成了分管工作任务。现将有关情况简要报告如下:
一、加强学习，增强素质，不断提高履职能力和水平
坚持把加强学习作为改造自己、提升自我的首要任务，不断增强自身党性修养和综合素质。围绕“三严三实”专题教育活动，积极参加市委办公室和县委中心组、县政府党组集体学习，深入系统地学习了党和国家的各项路线方针政策、最新理论成果，尤其是深学悟透xx系列重要讲话精神和xx届三中、四中、五中全会精神，自觉用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到内化于心、外化于行，始终在思想上、行动上、言论上，同党中央保持高度一致，向省市县委基准看齐。立足工作需要，认真学习分管工作涉及的政策法规和业务知识，主动向领导学、向群众学、向实践学、向书本学、向同行学，努力掌握干事创业、推动发展所需的新思想、新知识、新本领，切实增强驾驭工作的能力和水平。 ，累计写学习笔记3 万余字，写心得体会6篇，写学习交流研讨材料6篇。通过学习，自己科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力有了明显提升。
二、抓住重点，统筹兼顾，奋力开创分管工作新局面
在市委副秘书长的岗位上，自己坚持研究新情况、开拓新思维、采取新办法，扎实做好政务组织协调、文件材料把关等服务工作，较好地完成了市委安排的各项工作任务。在xx常务副县长的岗位上，勇于担当、求真务实，积极协助县长处理县政府日常工作;突出重点，统筹兼顾，扎实抓好各项分管工作，取得显著成效。一是突出建管结合，城镇建设统筹推进。全县8个棚户区改造项目有序进展，争取棚改资金16.6x亿元，西街棚户区改造房屋拆迁全面完成;建成保障房1032套，县城“七沟一河”综合治理、南新街和下东岗道路改造等工程稳步推进。强化城市管理，扎实开展市容环境综合整治和棚改规划区滥占乱建专项治理活动，城市面貌有效改善。二是突出问题整改，移民搬迁进展顺利。多次深入富水、青山等镇，调研了解移民搬迁工作情况，及时协调解决工作中的困难和问题，强力督促安置点建设进度和问题整改落实，全县移民搬迁安置工作进展顺利。度16个集中安置点2x00户安置房及小配套项目建设任务全部完成。三是突出理顺机制，信访WW效果明显。修订完善了信访工作“十项制度”，进一步规范信访工作流程，有效理顺了信访工作机制;坚持实行县级领导坐班接访制度，及时解决了一批重点信访案件，大力实施诉访分离改革，正确引导信访诉求，严厉打击闹访、缠防等违法信访行为，信访WW秩序明显改善。四是突出简政放权，行政改革稳步实施。扎实推进简政放权、放管结合和公车改革、办公用房清理等工作，取消行政审批事项6x项，不断转变政府职能，提高政府工作效率;对县政府值班室、信访接待室、文件收发室等功能科室进行了改建提升，优化窗口服务，规范工作管理，方便群众办事，政府服务工作水平显著提高。五是突出社会救助，民政保障不断加强。扎实做好城乡低保、五保和社会救助、医疗救助、困难生活救助等各项救助工作，认真开展冬令困难群众生活救助慰问活动，发放各类社会救助资金7512.9万元，确保困难群众基本生活保障落到实处;认真落实优抚安置政策，稳步推进殡葬改革工作，不断强化敬老院规范化管理，民政保障工作更加有力。六是突出解决难题，包抓项目建设加快。认真落实项目包抓制度，多次深入包抓的硅科技产业园项目建设现场，深入调研了解情况，及时召开专题会议，认真协调解决项目建设资金、土地、杆线迁移等难点问题，强力推进项目建设，目前，项目总投入6000多万元，移动土石方160余万方，平整项目用地130余亩，取得了明显效果。
三、严于律己，清正廉洁，始终保持人民公仆的良好形象
第5篇：副县长述职述德述廉范文
2016述职述廉述德报告范文一
20xx年，在局党委的领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以务实的工作作风，良好的精神状态，严格工作标准，认真履行职责，与班子成员一道带领全局民警较好地完成了各项工作任务。现对全年遵守和执行廉洁自律各项规定、以及落实一岗双责情况报告如下：
一、学习和工作情况
工作中，7月份，在领导干部半年廉洁自律民主生活会上进行了述廉。8月26日，我在党的群众路线教育实践活动民主生活会上作了批评与自我批评。结合党的群众路线教育实践活动，坚持开展经常性的学习，做到了警钟长鸣。一年来，我参加局党委集中学习26次，学习了党的十、十八届三中、四中全会精神和系列讲话精神，学习了中央5本和省委3本必读书目，深化了对教育实践活动的认识，认真撰写了学习笔记，观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》和《之害》等警示教育片。并充分利用休息时间深入学习廉洁自律的各项法律制度和规定，收到了一定效果。虽然不在领导岗位上，但我仍坚持结合公安工作实际，经常到基层调研，全年共到基层调研工作12次，帮扶督导、深入调研，接地气、转作风，推动工作落地见效。
二、加强作风建设
1、把好防微杜渐关。对待生活作风问题，有的同志存在一些错误认识。培养良好的生活作风，党员干部应该时刻检点生活中的小节，把好防微杜渐的关口。想问题、办事情、作决策，要时刻把党和人民的利益放在首位，吃苦在前，享受在后，廉洁奉公，艰苦奋斗，自觉抵制不正之风，努力做到不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，不为色所诱，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。
2、把好社交朋友圈子关。作为党员干部，如果经常和一些不三不四的人搅在一起，灯红酒绿、吃吃喝喝，就会影响到工作;如果热衷于不必要的应酬交际，在大款面前低三下四，就会放弃党性和原则;如果在社交场面喝酒失态，就会影响党员干部的形象。党员干部拒腐防变，就要在人际关系中，讲道德、讲原则、讲人格、讲正气，慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈，努力减少应酬，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。
3、把好遵守纪律关。加强作风建设要把制度建设作为从严治党的落脚点，严格党内生活制度，正确对待党组织和同志们的监督批评，及时扫除自己政治上、思想上、生活作风上的灰尘，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀影响面前，做到防微杜渐，防患于未然，一尘不染，一身正气，永远保持共产党员的先进性和政治本色。
三、认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项措施
工作中，我始终按照局党委安排，认真学习党风廉政建设各项规定和党的十精神、十八届四中全会以及各级纪检、公安会议精神，加强自查自纠,及时纠正了工作中的一些不足之处，按照抓早、抓小、抓苗头的工作思路，抓住教育、管理和监督三个重点环节，做到了双管齐下，标本兼治。认真贯彻落实十条警规、五个严禁。
四、廉洁自律及严格落实一岗双责情况
我在政治上始终与党中央保持高度一致，严格执行党的各项路线、方针、政策，始终保持端正的思想，良好的心态，摆正自己的位置，正确看待个人得失，配合局党委工作;在工作中能够做到遵纪守法，全心全意为人民服务，以严格要求自己，讲团结、讲大局，不损公肥私。正确处理集体利益与个人利益之间的关系，正确行使手中权利，始终坚持踏踏实实做事，清清白白做人。深入贯彻中央八项规定、省委十项规定，严格执行市委十项规定。在工作中切实做到三严三实，一切从实际出发，从人民群众的利益出发，做到内化于心、实化于行、外化于形。转变作风情况，在工作中想到自己已经从实职变为虚职，有船到桥头车到站的想法，放松自己，上班不正常，通过党的群众路线教育实践活动后，本人想到了要为盘县公安工作和平安建设履职尽责。在家庭生活中，自己秉持积极向上的生活态度，始终保持运动、花卉种植等积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无等不良嗜好。
五、存在问题和下一步工作打算
1、学习不够深入。当前工作形势对干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还不够深入细致，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
2、深入基层调查研究不够。今年以来，虽然我大部分基层单位都跑过，但了解还不够全面，不够细，因此未能很好地了解队伍管理的现状。今后我一定要在深入基层调查研究、解决问题上狠下功夫。
当然，我身上存在的问题可能不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。今后，我愿和大家一起保持积极进取的良好精神状态，自觉加强党性修养，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，正确选择个人爱好，净化自己的社交圈，进一步培养健康的生活情趣，追求高尚的道德情操。坚持经常用《》、《廉政准则》、五个严禁、《十条警规》严格要求自己，在工作和生活中严格遵守党纪、政纪，始终老老实实做事，干干净净做人。
2016述职述廉述德报告范文二
本人蒙党组织的关怀、培养，于1976年9月加入党组织，先后担任原盘县特区盘关区关口乡党委副书记、团委书记、乡秘书，特区团委干事、副书记，洒基镇副镇长，特区党委农工部副部长，坪地区委书记，特区民委主任，盘县民族与宗教事务局局长，县人大常委会副主任，县政协副主席、党组副书记，县政协调研员等职务。
自己是经常这样想和认识的，之所以能担当这些职务，能够有机会为人民办事，为人民服务，都是敬爱的党组织对自己精心培养的结果。所以在日常工作生活中，从来都是以一个共产党员的标准，一个普通干部的标准来严格要求自己，要求自己一刻也不能脱离群众，自己手中的权利是党和人民给的，要用来为人民谋幸福，为人民办实事，而不是用人民给予的权利来为个人谋私利。从参加工作加入党的组织四十年来，自己都是这样做的，这样想的，一直是这样坚持的。四十年以来自己一直注重党性修养、品德修养、作风的锤炼。无论在任何工作岗位，自己都经常注重自身的学习，认真负责地为党和人民工作，积极有效地履行了自己的工作职责，为党组织尽了应尽的责任。
回顾近四十年来在工作、学习、生活中，为党和人民做了一定的工作，取得了一定的成绩，但总觉得离组织和人民的要求还存在着许多方面的不足，还需要从以下几个方面做出积极的努力。
第6篇：副县长述职述德述廉范文
为做好20*年度我局机关事业单位工作人员年度考核工作，根据《河南省公务员考核实施办法》、河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》有关规定和中共洛阳市委组织部、洛阳市人事局《关于做好我市20*年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，现就做好我市国土资源系统20*年度考核工作有关事项通知如下：
一、指导思想
20*年度考核工作要坚持实事求是、客观公正、民主公开和注重实绩的原则，紧紧结合我市国土资源管理工作实际，将年度考核与责任目标考核相结合，与党风廉政建设考核相结合，与年终评比相结合，全面考核各级领导班子和全体干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，进一步提高广大干部职工立党为公、执政为民意识，改进服务态度，提高服务质量，为全面做好2009年度各项国土资源管理工作打下坚实的基础。
二、组织领导
*
三、年度考核的对象和注意掌握的原则
（一）年度考核的对象为各县(市、区)国土资源局、栾川县地质矿产局副科级以上干部和局机关、局属各单位、各分局全体干部职工。
（二）注意掌握的原则
1、从局属各单位和各分局抽调到机关帮助工作满半年人员参加局机关考核，不满半年人员参加原单位考核，整规办、基建办人员随机关考核。
2、派往市行政服务中心窗口工作人员，在窗口工作半年以上的，由行政服务中心负责考核。
3、在洛阳新区开发办工作的人员参加洛阳新区开发办考核。
4、新录用的人员在试用期间，年度考核时只写评语，不定等次。
5、因病、事假累计超过半年以上的，不进行考核。
6、20*年接收安置的干部由市办组织考核。
7、挂职锻炼的人员挂职满半年的由挂职单位进行考核，不满半年的由派出单位考核。
8、20*年6月30日以前退休人员，不再参加本年度考核。
9、涉嫌违法违纪人员立案调查尚未结案的，参加考核，不写评语、不定等次，结案后按有关规定补定；受警告处分的人员，参加考核，不得确定为优秀等次；受记过以上处分的人员，参加考核，不写评语，不定等次。
四、年度考核的内容
（一）各单位领导班子建设情况（包括党风廉政建设情况）；
（二）干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况；
（三）各单位年度责任目标完成情况；
（四）结合年度考核开展年终评比工作。
五、年度考核的方法
（一）局机关的考核方法
局机关进行考核时，考核组组长分别召集所分管科室人员进行年度工作汇报，深入开展批评与自我批评，并对所属人员年度考核等次进行民主测评，推荐优秀等次人选。
（二）局属各单位、各分局的考核方法
1、各单位召开全体干部职工大会。（1）副科级以上干部（考核组可根据各单位人员结构情况做适当调整）做个人述职述廉报告，单位其他人员递交书面个人总结；（2）对所属人员年度考核等次进行民主测评。
2、考核组与群众座谈，听取群众对单位主要领导的意见和建议。
3、各单位召开支部委员会，在民主测评的基础上，对全体人员年度考核等次提出推荐意见，连同《年度考核登记表》、科级干部个人述职述廉报告一并上报考核组。
（三）各县（市、区）国土资源局、栾川县地质矿产局的考核方法
1、各单位召开中层以上干部会议。（1）党组书记做20*年度党组述职述廉报告；（2）党组成员及其他科级干部递交个人书面述职述廉报告；（3）对科级干部年度考核等次进行民主测评。
2、考核组与群众座谈，听取群众对领导班子的意见和建议。
3、各单位召开党组会议，对本局科级干部年度考核等次提出推荐意见，以正式文件形式，连同《年度考核登记表》、党组及个人述职述廉报告一并上报考核组。
六、对各县（市、区）局责任目标考核方法
（一）召开年度责任目标汇报会，各县（市、区）局主要负责人汇报年度责任目标完成情况。
（二）机关各科室检查各单位年度责任目标完成相关资料，结合平时掌握情况，对各单位评比打分。
（三）局办公室汇总各科室打分结果，做为年终评比的依据上报局党组。
七、结合年度考核开展年终评比工作
（一）评选受市政府表彰的“国土资源管理工作先进单位”3个。
（二）评选受市局表彰的“规范和整顿矿产资源开发秩序工作先进单位”、“支持重点项目建设工作先进单位”、“执法监察工作先进单位”、“工作先进单位”、“国土资源法律知识宣传教育培训工作先进单位”各3个。
（三）评选“20*年度先进科室”4个（从局机关各科室中评选）。
（四）评选“20*年度先进单位”3个（从局属各单位、各分局中评选）。
（五）评选“20*年度先进工作者”40名（从市局机关和二级机构干部职工中评选）。
年终评比采用民主推荐、考核组提名、局党组研究的方式进行。
八、考核的时间安排
年度考核工作从20*年12月29日开始至2009年1月16日结束。
（一）20*年12月29日至2009年1月4日：召开年度考核工作动员会，各单位做好年度考核的各项准备工作。
（二）2009年1月5日：市局系统召开年度工作汇报会，局属各单位、各分局、机关各科室做年度工作（责任目标完成情况）汇报。
（三）2009年1月6日至7日：对局机关进行考核。
（四）2009年1月8日至9日：对局属各单位、各分局进行考核。
（五）2009年1月10日至12日：对各县（市、区）国土资源局、栾川县地质矿产局进行考核。
（六）2009年1月13日：召开各县（市、区）局年度责任目标完成情况汇报会。各县（市、区）局汇报年度责任目标完成情况，机关各科室对各县（市、区）局年度责任目标完成情况有关资料进行检查。
（七）2009年1月14日至16日：各考核组汇总整理考核情况，上报局年度考核委员会。
时间安排如有变动，另行通知。
九、具体要求
（一）各单位要高度重视年度考核工作，确保人员、时间、内容到位，确保此项工作的顺利完成。
（二）严格按2007年度绩效考核结果控制优秀等次比例。绩效考核为优秀（先进）单位的，年度考核优秀比例为20％；绩效考核为良好单位的，年度考核优秀比例为18％；绩效考核为达标单位的，年度考核优秀比例为15％。
（三）各单位优秀等次人选原则上按科级干部、一般干部（含工人）两个职务层次统筹考虑。
（四）对未完成责任目标的单位，主要领导不能评为优秀等次，对因工作失职对单位造成负面影响的个人，不能评定为优秀等次。
（五）要认真做好平时考核工作。平时考核是年度考核的基础和依据，各单位要认真组织填写《平时考核手册》，对没有进行平时考核的单位，要按规定降低优秀等次比例，对没有进行平时考核的个人，不能评定为称职以上等次。
第7篇：副县长述职述德述廉范文
根据州党委考核的要求，下面我向大会作述职述廉述学报告，请同志们评议。
一、坚持加强学习，努力提高自身素质和驾驭全局的能力
一年来，全面、系统地学习了党的十七大、国务院32号文件、十七届三中全会精神，以及中央、自治区、自治州一系列重要文件和领导的重要讲话，工作之余自学了市场经济、工业等业务知识。今年11月到江苏进行考察，认真学习了淮安相关县市的成功经验，之后又于11月9日－16日参加了中央党校举办的十七届三中全会县委书记培训班，更新了观念，拓宽了发展思路。同时，注重发挥县委中心组的作用，坚持上级的重要会议精神和重大部署中心组成员先学一步,与班子成员反复研读、学深学透党的十七大、十七届三中全会精神，尤其是准确把握科学发展观的精神实质、科学内涵和根本要求，增强了我和县委班子成员用科学发展观谋划思路、制定措施和领导发展的能力。作为一名党员领导干部，我坚定不移地落实上级党委的各项决策部署，使自己在政治、思想、行动上始终与中央和上级党委保持高度一致。
二、切实解放思想、与时俱进，提出符合实际的发展思路
***有着非常优越的资源优势和区位优势，但与发展较快县市相比存在较大差距。作为县委书记,我深感重任在肩。为此，到任后就与班子成员深入基层、深入群众调研，并向班子成员、乡镇场、部门领导学习经验，多方面了解和把握县情；结合州党委提出的7个专题调研，我邀请州直业务部门把脉会诊，派出乡镇场一把手到南疆学习考察，听取了全县各乡镇场、农林水牧和经贸等10余个部门关于明确思路、加快发展的工作汇报，并对事关***发展的重大问题进行专题研究，进一步明确了发展思路。即：坚持以经济建设为中心，紧紧围绕农牧民增收、财政增收，加快农业产业化、新型工业化、旅游开发进程，大力实施生态立县、牧业富县、工业强县、科教兴县战略，奋力推动经济社会的更好更快发展；提出“十一五”后三年生产总值年均增长16%，地方财政一般预算收入年均增长21%，农牧民人均纯收入年均增加500元以上的目标。
三、认真履职尽责，全力推进经济社会更好更快发展
作为县委书记，我十分注重发挥党委的领导核心作用，集中精力抓大事。在农村经济发展方面，我牢牢把握增加农牧民收入这个核心，重点培育农牧民持续增收的支柱产业，突出发展现代畜牧业、优质高效种植业、设施农业和特色林果业，积极发展劳务经济，加快推进农业产业化，尽快把***建成全州重要的农副产品加工基地，彰显***农牧业发展优势。出台了加快发展高效农业、设施农业、林果业、畜牧业的四个《实施意见》，实施了农口重点工作四套班子、乡镇场和县直部门领导捆绑落实机制，投入近2000万元扶持农业发展，农业各项指标均超额完成，位居全州前列。在新型工业化建设方面，我认为核心任务是增加财政收入，抓好项目落地和资金投入。尤其深切感到工业是***的短腿，发展工业是希望和根本所在。为此,我和班子成员坚持把招商引资、落实项目作为重要措施来抓。由我牵头负责、常务副县长主抓，亲商、重商、爱商，依托水电和矿产等优势，重点在老企业技改升级、引进上亿型大企业上作文章，工业发展取得了很大成效。共签订项目合同43.2亿元，到位资金3.65亿元。经过千方百计的争取，由上海众合投资20亿的四高碳化硅项目、锦鹏投资28亿元的煤电一体化项目成功落地。同时，争取国家项目资金1.04亿元。在旅游业发展方面，突出了库尔德宁在“大那拉提”旅游板块中的优势地位，依托项目支持投资6200万元加大了库尔德宁、野核桃沟、塔里木、恰甫其海各景区基础建设，旅游强县创建工作高分通过。在社会建设方面，坚持优先发展教育，大力推进卫生、计生、广播电视等各项事业全面发展，向群众承诺并完成了集中供热、巷道硬化、廉租房抗震房建设等八件实事。在维护稳定方面，我始终把稳定工作牢牢抓在手上、放在心上，先后安排400万元稳定经费，采取多种治本措施确保了奥运安保期间的稳定，积极创建自治区级平安县，深入开展了“反对分裂、维护稳定”主题教育活动。同时，积极开展了“县委书记大接访”工作，信访形势明显好转。在党的建设方面，突出抓好了基层组织建设、领导班子和干部队伍建设，切实提高了各级党组织的号召力、战斗力和凝聚力。
通过努力，2008年全县预计生产总值达到12.81亿元，增长10.6%；地方财政一般预算收入达到5172万元，增长10%；工业增加值达到2.82亿元，增长37.5%；农牧民人均纯收入达到4317元，人均增收516元。
四、严于律己，以身作则，切实做到清正廉洁
一年来,我认真贯彻上级党委有关领导干部廉洁从政的各项规章制度，牢记“两个务必”，始终做到立党为公、执政为民、艰苦奋斗、生活朴素、品德高尚。严格要求家属和身边工作人员，切实做到手不乱伸、嘴不乱吃、违反原则的事不做、违反纪律的口子不开。在各项工作和交往中，要求别人做到的，自己首先做到，自觉遵守各项规章制度，不搞任何特殊化。同时，坚持发扬民主、顾全大局，凡重大事项，都提交常委会或党政联席会讨论决定；注重发挥县四套班子的作用，按照集体领导和分工负责相结合的原则，将年度重点工作、重大项目分解落实到四套班子每一名成员身上，努力使“四套班子、四个轮子”同时驱动。
第8篇：副县长述职述德述廉范文
一、以准则化建立为抓手，坚持健全权利运转机制
成立由县委书记任组长的县委权利公开通明运转工作指导小组及其办公室，制订《施行方案》，明确工作目的、工作思绪、工作办法和工作责任。由县委办牵头并负责日常工作，县纪委、县委组织部负责组织协谐和监督检查，县委宣传部负责协调新闻报道、言论监督，其他有关部分依照职责分工亲密共同，构成工作合力。县委权利公开通明运转需求准则支持，在详细操作中，围绕“县委有哪些权利”、“权利如何运转”、“运转如何公开”、“运转如何监督”四个基本问题，制订了《县委落实“三重一大”事项集体决定计划准则》、《党代表、人大代表、政协委员参加决定计划准则》、《党内状况传递准则》、《县委事务例行公开准则》、《县委新闻谈话人准则》、《严重决定计划听证征询准则》、《严重决定计划寻求意见准则》、延聘社会监督员准则等8项配套准则，初步构成了县委权利公开通明运转工作的准则系统。
二、以规范化治理为中心，界定权利范围和运转顺序
1、厘清职权，明确权限。依法明确了县党代会、全委会、常委会、县委书记、副书记及其他常委的职责权限，个中县党代会权柄5项、全委会权柄7项、常委会权柄6项、县委书记权柄7项、县委副书记（县长）权柄7项、专职副书记权柄8项、其他县委常委权柄5项。在权利梳理的进程中，还针对以往本能机能穿插的状况进行了厘清，比方严重项目决定计划，是县委的中心权利之一，以往的决定计划发生进程中，往往存在县委与县政府本能机能穿插、分工恍惚的状况，目前从新进行了明确，即由县政府负责前期的调研论证，由县长掌管召开县政府常务大会评论研讨，构成指导性意见，县委常委会对县政府大会定定进行研讨表决。还，还理清了县委与县人大、县县政府、县政协的权利关系。把县委定位为负责统筹协调、支持监督，研讨决定经济社会发展思绪。对严重事项，总体上遵照县委提出思绪、县县政府制订方案、县政协民主协商、县委搜检赞同、县人大常委会依法决定的决定计划流程。
2、科学设置，规范流程。增强顺序建立，是稳固和深化县委权利公开通明运转的主要一环。科学设置县委权利运转顺序，是使其权利公开通明的有力保证。该县依照科学规范、便于操作的准则，编制了县委权利公开通明运转流程图、县委严重事项公开决定计划流程图、大额资金运用顺序流程图、严重工程项目建立公开施行流程图等四个流程图，明确和细化了权柄行使的每一个环节和步聚。无论是人事故动，照样固定资产投资，抑或是一份主要文件的出台，只需触及到县委，都要按照设定的流程来处理。
3、突出重点，规范运转。突出“三重一大”事项，在严重决定计划方面，履行主要决定计划票决制。县委常委会决定计划时，执行“一把手”末位亮相，由班子成员对决定计划建议逐一明确表示赞同、分歧意或缓议的意见并阐明理由，县委书记最后宣布意见，依照民主集中制准则作出抉择。在主要干部任免方面，履行离岗调查、公开选拔、全委会票决和主要岗位指导干部差额选拔等干部人事准则改革。
三、以通明化运转为重点，增强权利公开载体建立
1、建立公开平台。坚持县委权利运转公开栏，实时将县委决定计划的“三重一大”事项和其它决定计划事项在宣传栏上公开，每季度更新公开内容。还，还应用大会传递、电子显示屏、触摸屏等方式以及报刊、电视台、电台等媒体对县委权利公开通明运转工作进行普遍宣传，营建浓厚的工作气氛。
2、增强收集宣传。收集媒体有其无与伦比的公开性、通明性、快捷性、普遍性，该县在县政府网上专门设立了《县委权利公开通明运转》栏目，将县委权利公开通明运转有关文件、准则和县委及其工作部分、各单位党组织权利公开通明运转状况进行具体、系统、集中、动态展现。
3、创新公开形式。逐渐推进后果公开转向起点、进程、后果全程公开，由党内公开转向党内、党外同步公开，真正让县委权利置于众目睽睽之下。如，凡关系城市久远发展或事关群众亲身好处的严重决定计划，都要采取公开寻求意见、听证会、论证会、政民互动等方式群策群力，让人民群众积极参加；对主要干部选任，探究干部选任公开改革，在本年乡镇换届进程中，采取“公开比选、全程票决”的方式，使一批德才兼备、群众公认的优异干部走上了党政正职指导岗位；对换查处置违纪案件，执行受理、立案、查询、审理、后果“五公开”，触及群众亲身好处的案件约请群众代表参加查询。
四、以阳光化操作为目的，增强对县委权利的监督。
1、增强党内监督。完善县委常委会向全委会申报工作准则和常委会成员按期述职述廉准则。坚持任前廉政说话、诫勉说话、述职述廉及指导干部申报个人有关事项等党内监督准则。如对新选拔和交流的指导干部开展任前廉政说话及签署《指导干部任职廉政承诺书》，组织全县科级干部开展述职述廉。还，坚持了常态问责机制，对干部违规违纪行为和不作为、乱作为等问题，执行公开问责，加强了权利运转监督的有用性。
第9篇：副县长述职述德述廉范文
我是一个老农村工作者，也是多年从事文字工作的穷秀才。以前常给领导写述职述廉报告，这次县委的“党建”工作要求自己也述职述廉，其实我也不算是领导，我是xx年x月份任农经办副主任的，简单谈谈个人对述职述廉的认识吧。
有人说领导干部写述职述廉报告，往往写的是一套做的又是一套，这是在搞形式、走过场。其实不然，什么事情都一分为二，如果能正确对待这件事，述职述廉是很有意义的：是自己画张像让组织评分，让人民审判；是自己给自己弄面镜子，照照过去，看看现在，想想未来。领导干部写述职述廉报告，就是让我们检查自己是否做到“君子当有所为，有所不为！”
第一，述职要“有所为”。是说好的领导干部要有事业性，应该有所作为。党和人民给我们职位和权力，我们就要有挑起单位和国家重担的责任感，要为国家为人民为自己为家庭做一些看得见摸得着的实事来。当今天是市场经济和平时代，不需要我们领导干部上战场抛头颅撒热血，但我们应该在促进一方经济发展方面做出一些成绩来，比如我们农经工作者，如何落实中央惠农政策，保护农民权益，为阳新经济发展创造一个和谐稳定的农村环境，就算是“有所为”。当然“有所为”，并非包揽一切，做好份内的事情，这才是干部立身处事之本。在如今人文关系微妙复杂的社会群体中，如果越权代包一切，自已受累不说，也不一定受人欢迎，有越权沽名之嫌。子曰“不在其位，不谋其政”，这是很有处世技巧的！当我们在述职述廉报告中，述职部分确实有政“绩”可述，有真“话”可言，这就够了，也就是“有所为”了。
第二，述廉“有所不为”。是说好的领导干部应该具有很高的思想修养。不要拿不该拿的东西，不要收不该收的钱，不要说不该说的话，不要做不该做的事。当面不说，背后骂领导、笑同事，偷偷摸摸搞小动作，算什么君子？向属下收受礼品，向百姓索要钱物，假公济私，贪得无厌，算什么领导？抛妻弃子、苟且贪欢，有老不孝、有长不敬，算什么英雄？当然“有所不为”，也并非是让我们什么话都不说，什么事都不做，要敢于批评与自我批评，要有正义感，敢于与不公正的行为作斗争，保持一团和气，明哲保身装老好人，也是害人害已。当你年终述职报告中，述廉部分让人无话可说，无刺可挑，这也就够了，也就是做到“有所不为”了。
“有所为，有所不为”，是对我们领导干部最其码的要求。前者让人发挥自己的才能，后者让人有良好的职业操守，做一个德才兼备的领导干部，是落实科学发展观的需要，也是建设和谐社会的需要.
