街道办低保专干工作精选(九篇)
第1篇：街道办低保专干工作范文
菊园街道二0__年工作总结
及二0__年工作安排 20__年是街道迎难而上、加快发展的重要一年。一年来，菊园街道党委、街道办事处在区委、区政府的正确领导下深入贯彻落实区委七届六次全会和经济工作会议精神，带领全街干部群众，努力践行“三个代表”重要思想，做到迎难而上、加快发展。在财政体制实行新的改革情况下，争时间，抢速度，以饱满的精神状态和务实的工作作风，圆满地完成了区委、区政府下达的各项工作任务，为20__年工作的顺利开展打下了坚实的基础。
一、街道的经济工作
年初党委一班人根据区委、区政府下达的经济指标，认真研究分析我街街情。立足基础，着眼于建设与发展，在分析和研究的基础上，制定了相关的经济奖励政策和有关制度，动员全街干部群众认清形式、抢抓机遇、扎实工作，并结合菊园的实际情况提出了“二次创业，再铸辉煌”的奋斗目标，要求全街上下思想不断解放，观念不断更新，不断增强经济运行质量，不断创新工作思路、工作措施、工作方法、工作内容，实现菊园大发展。
1、主要经济指标完成情况（1--9月份）
产值7283万元；完成年计划99.6
利润1590万元；完成年计划__.4
销售20960万元；完成年计划93.78
全口径税收1205.6万元；完成年计划54.85
税收净入库1075.33万元；完成年计划133.71
工业销售10370万元；完成年计划125.85
招商引资额1630万元；
固定资产投入4800万元。
2、招商引资工作成效显著。
今年我街加大招商引资力度，本着突出特色创名牌、吸引更多的人流、客流、商流、兴人气、旺街业。全年招商引资到位资金1630万元、新办企业11户，其中投资在500万元以上的有4家。其中“玉泉宫”二期扩建工程，从辽阳招商过来，注册80万元，20__年1月份引进（原计算机厂院内），面积约12500平方米，已投2033万元，是集大型餐饮休闲娱乐中心，年创税在200万左右，今年9月份已试开业。
3、优化三产，提档升级成效显著。
以“中国城KTV广场”为点，带动了南京路休闲娱乐一条街的整个面的发展，目前已有业户120多家，年内实现税收50万元。结合陶瓷厂改造，继续扩大专业街建设。贵州街汽车养护专业街不断扩大规模，由原来的贵州街发展到了洛阳路和解放路现有业户68家，年实现税收48万元。
新玉泉宫已于8月份开始试营业，目前经营状况良好，预计到年底缴税20万元。同时积极推进“华联超市”连锁店工作，现以达到19家。以“世纪花园、巴黎豪苑”等社区为载体，大力开展家政服务，街道目前已经成立了家政服务总公司，各社区成立了分公司。
富祥大洒店运营态势良好，到年底已实现税收80万元。另外洛阳路的餐饮一条街已初具规模，龙头企业“七月酒店”已经营业，并且运行良好。
4、“强化二产”方面
我街道本着“资源共享、共同发展”的原则，利用闲置的厂房发展工业园区，成立了菊园工业园，地址在原汽车水泵厂，目前整个场区闲置厂房6栋，15000多平方米，有闲置办公室3000平方米，现已有6户企业到园区落户。该企业已经进行了资产重组，并重新注入了1300万元，使该企业在不久的将来做大做强。
5、社区经济得到了发展，截止目前为止6个社区共引进税收12万元。
6、加大税收清缴力度，对辖区内的税源做到应收尽收，防止了税源流失，确保应收款及时足额收缴入库。全年共清缴欠税500万元。
二、党建工作
1、先进性教育活动取得实效
今年七月，第二批保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们菊园街道党委按照市委、区委的统一部署，认真组织党员干部学习《保持共产党员先进性教育读本》和有关文件、会议精神，并结合我街工作实际，制定了详细的
工作计划和实施方案。活动中我们坚持以实践“三个代表”重要思想为主线，坚持在取得成效上下功夫，把为民服务、为民排忧解难、为民办真事、办实事作为活动的突破口和落脚点。通过学习和实践，使我街先进性教育活动取得了可喜的成果。2、机关建设进一步加强 为了营造良好的便民利民服务环境，菊园街道大胆改革办公程序、改进办公环境，借助街道迁驻新址创建了以“进一个门办成、填一张表办好、按规定办妥、承诺期办结”为宗旨的“一站式”服务中心。服务中心公开化的办事程序、高效的办公效率和高质量的办公结果，得到了上级领导的肯定，受到了广大群众的欢迎。
“一站式”服务中心打破部门界限，合并相关职能，把原来分散在8个部门的10多项审核、审批、办理事项集中在一个大厅办理，实行“一站式办公，一条龙服务”，保证了居民群众少跑几个门，少找几个人，少盖几个章，改变了原来“东一趟西一趟，趟趟白跑”的状况。同时街道针对服务内容制作了服务事项电子屏幕，把低保、计生、民政、司法等8项工作的服务指南输入电子屏幕，对怎样办理有关事项作详尽规定，使群众能够一目了然，方便了办事者。街道全体机关工作人员统一着装，挂牌服务，杜绝了“门难进，脸难看，事难办”现象，受到老百姓的好评。现在每一位来到菊园街道服务大厅办理事情的居民群众都会听到一句“您的事，我们帮助办”的亲切问候。
同时为了进一步理顺和整治机关正常管理机制和激励机制，经街道党委研究决定，对机关干部、职工实行定编、定岗、竞聘上岗、分流管理（分流到社区），把全街共22个工作岗位拿出来，在机关大会上所有机关干部对22个工作岗位进行公开竞聘演讲，考核小组根据竞聘者的自身素质、平时表现及发表的承诺进行综合评价，优者胜、庸者下。这项工作的开展，主要是打破过去机关干部在一个工作岗位上工作时间过长而出现的惰性和敷衍塞责、无
三、街政工作。
1、计划生育工作。
我街计划生育工作坚持党政“一把手”亲自抓，负总责，与此保证《人口与计划生育法》的贯彻落实，稳定低生育水平，完成了下半年区下达的人口指标，计划生育率达成98.84，出生人口性别比控制在0.97：1，与去年同期相比下降了1.03，同时加大了计划生育经费的投入，保证了计划生育各项工作顺利开展，为配合药具改革，在各社区办理育龄妇女药具发放证，使群众到哪都可以领到避孕药具。为争创“红旗”单位夯实了基础。
深入开展“婚育新风进万家”活动，抓好典型引导，拓展宣传教育内容，提高了计划生育宣传的科技含量和文化品味。天兴花苑社区为社区居民放映有关计划生育宣传幻灯片，深受社区居民欢迎。
依托社区计生协会，开展了各种服务、发挥协会组织的群体作用，开展了“五个一”活动。
即：开展一次“救助贫困母亲“活动，共捐赠粮、油及生活必备品价值500余元；开展一次以“做女强人、做好母亲、做好妻子”为主题的座谈会；开展一次“计生知识答题”活动；开展一次“为独生子女家庭送温暖活动；开展一次“关爱女孩”捐助活动。
2、社区建设成效显著。街道党委对社区建设高度重视，按照建设管理有序、文明祥和的新型社区的要求，加强了改善社区办公条件的工作力度，完善了社区“一站四室”建设，解决了陶瓷社区、菊园社区的办公用房问题。街道全年为解决“一站四室”建设共投入二万多元。
圆满完成社区换届选举工作。选举出新一届社区干部36人，新一届社区干部平均年龄32岁，本科学历的有5人，专科学历21人，高中专学历10人，充分体现了社区干部年轻化、知识化，为今后社区工作的开展打下了坚实基础。
在换届选举后，认真组织了社区干部培训工作，进行专业对口培训，培训后严格考试，公布成绩。10月份又进行了电脑考核，80的社区干部通过了考核。
五月份世纪花园社区被国家建设部等部门评为部级绿色社区，成为辽西地区唯一一家获得此项荣誉的社区。
3、民政工作
我街高度重视“双拥”工作，新年尹始，专门召开党委会议，就双拥共建工作进行研究布署。并召开多次双拥座谈会，6个社区全部与驻锦部队结成共建对子。
规范低保审批、申报程序，取消模拟收入、切实做到应保尽保，对三种情况人员普查，完善低保工作各项规章制度、进一步规范低保的档案化管理，我街共有低保户1608户，3678人，保障面达5.2。月发放低保金346925元。
坚持依法行政，切实抓好社会行政事务管理工作。按照市出台的加强婚姻管理工作的意见，加强婚姻登记管理规范建设，提高执法和文明服务质量。
4、城管卫生工作。
我街城管卫生工作根据市政府关于整治环境卫生，搞好门前三包的指示精神，力求把工作做实、做细，让居民满意为标准，把“门前三包”工作落实到位，落实到人。成立专业队伍，由分散
监督为集中监督，由原来80名监督员精简到10人。我们按照，《锦州市公民强制灭鼠实施方案》的通知，对我街的六个社区的居民进行了宣传，提高认识，我们把灭鼠工作纳入议程，精心组织周密部署制定方案，明确分工落实责任。发药到户，发动居民堵鼠洞，消灭滋生地，增加防鼠设施。街道组织全街机关、社区工作人员及志愿者进行义务劳动清理死角垃圾300余吨。 5、社会治安综合治理成果显著。
第一、大造普法宣传声势，加大普法宣传力度，增加广大居民法律意识。到目前为止召开普法宣传讲座6次，法律知识问答2次，出板报8块，法律条幅5条，法律知识宣传单二千份，受教育人数达1万多人，通过普法知识宣传活动，进一步提高了广大干部和群众对普法和依法治理工作的认识，使普法宣传和依法治区更加深入人心。
第二、加强调解组织建设，发挥人民调解工作在化解新时期人民内部矛盾中的积极作用。街道党委把矛盾纠纷排查工作当做一项政治任务，纳入议事日程，建立与街道、派出所、社区、驻街企事业单位为网络的责任体系。全年调解民事纠纷27起、调解率99。
第三、做好两劳释放人员的安置帮教工作，减少重新违法犯罪，同时做好对“__功”习练者的思想转化工作，落实“一包一”责任制。同时收缴__功宣传单2500条，条幅400条，清除反动标语30余条。
6、安全生产及再就业工作。
年初根据生产事故上升的情况，元旦春节期间深入企业，进行走访检查，并与企业签定安全生产责任状、定期检查落实情况，同时加大宣传力度，开展给企业一封信活动，营造全社会都来关心安全问题的良好氛围。
我街道在再就业工作中，认真贯彻省、市、区有关工作精神，以搭建街道、社区再就业平台建设为目标，在广大失业和下岗人员中广泛开展再就业工作，全年有4958人实现了再就业，就业率达到95.6。扎扎实实做好失业人员登记工作，各社区对失业人员的“失业保险管理”重新建立了失业人员去向登记台帐、失业人员登记台帐、社区下岗职工去向登记台帐、社区下岗职工登记台帐。为落实辽政发《公益性岗位补帖办法》的通知，做好公益性岗位帮助大龄就业困难群体实现再就业，街道组织社区干部，为了把这项工作做细，做好，社区干部对辖区内的服务性岗位进行了全面调查，安排了十三人。同时为了让失业下岗人员自主就业，自主创业，我街连同社区，为符合办理优惠证的国企失业人员及时办理了优惠证，做到：发放对象清，发放权限清，申领发放程序清，再就业优惠证使用管理清，处罚清，全年共办理优惠证36人，使他们尽快就业奠定了基础。今年，我街将“零就业”家庭工作当作今年就业工作的重中之重，彻底解决了我街156户“零就业”家庭的就业问题。
三、机关建设进一步加强
为了营造良好的便民利民服务环境，菊园街道大胆改革办公程序、改进办公环境，借助街道迁驻新址创建了以“进一个门办成、填一张表办好、按规定办妥、承诺期办结”为宗旨的“一站式”服务中心。服务中心公开化的办事程序、高效的办公效率和高质量的办公结果，得到了上级领导的肯定，受到了广大群众的欢迎。
“一站式”服务中心打破部门界限，合并相关职能，把原来分散在8个部门的10多项审核、审批、办理事项集中在一个大厅办理，实行“一站式办公，一条龙服务”，保证了居民群众少跑几个门，少找几个人，少盖几个章，改变了原来“东一趟西一趟，趟趟白跑”的状况。同时街道针对服务内容制作了服务事项电子屏幕，把低保、计生、民政、司法等8项工作的服务指南输入电子屏幕，对怎样办理有关事项作详尽规定，使群众能够一目了然，方便了办事者。街道全体机关工作人员统一着装，挂牌服务，杜绝了“门难进，脸难看，事难办”现象，受到老百姓的好评。现在每一位来到菊园街道服务大厅办理事情的居民群众都会听到一句“您的事，我们帮助办”的亲切问候。
总结过去一年的工作，街道各项工作都取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我街经济和社会生活中仍然存在着许多困难和问题，主要表现为：市、区属企业实行属地管理为街道经济工作带来一定难度；我街税源基础薄弱；缺乏有牵动作用的大项目；一些干部缺乏竞争意识、忧患意识、创新意识，面对上述困难，街道党委高度重视，进一步采取措施，努力加以克服和解决。
菊园街道20__年工作规划
20__年我街各项工作要以区十五届人大二次会议和经济工作会议精神为指导，紧紧围绕“三产立区、二产强区、开放兴区、民营富区”的思路，深入持久的开展“求真务实，加快发展”的学教活动，在全街形成人人想事、干事、干成事、干好事，实言、实行、实心、实干的浓厚氛围，不断用新思路、新体制、新方法走出一条振兴我街的新路子。
20__年我街经济和社会发展的总体思路是：以“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学的发展观构筑和谐菊园,以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩为奋斗目标，以商贸和新型经济为切入点，以招商引资为重点，以软环境建设促进新发展为着重点，以税收净入库和财政可支配能力为落脚点，以清欠增收为手段，优化三产、发展二产、突破一产，做大做强社区经济，继续倡导“四千和三转”精神，营造一个氛围（团结奋进的氛围）；打造“两个体系”（为民服务和安全体系），加快发展速度，提高服务质量，建设“诚信菊园”，牢固树立创新意识，搭建社区党建工作新平台，精神文明创建工作不断深入，为民工程扎实有效，努力实现我街经济和社会事业全面、和谐、快速发展。
一、经济工作
20__年各项经济工作的预期目标：
工业总产值实现9700万元，比
上年增长32.7； 社会商品销售额实现29800亿元，比上年增长33.3；
招商引资完成2400万元，比上年增长30.6；
税收净入库完成1050万元，比上年增长30.6；
为顺利实现上述目标，着力抓好以下几个方面工作：
1、进一步解放思想，要求全街上下放宽眼界，求真务实，深谋发展，要站在锦州大发展、凌河大发展的高度对菊园跨越式发展、长远发展谋篇布略。做到作风求实、工作务实，摒弃花架子、放下官架子，以创新的思维，饱满的热情，千方百计把街道的经济工作搞上去。
2、加大招商引资工作力度，提高招商引资水平。
我们把招商引资工作作为街道经济工作的重中之重。切实加强领导、组织和协调，街道党政一把手亲自负责招商引资工作。并成立了招商引资工作办公室，实行全员竞聘，把事业心强、有开拓精神的优秀干部充实到了招商引资工作的第一线。并采取以下措施：
走出去招商。坚持“走出去，请进来”的战略，由街道党委书记带领招商办的人员到北京、沈阳、上海和境外等发达地区进行招商，把域外经济作为我街新的增长点，眼睛向外，敢攀高结贵、敢做大文章。
以商招商。街道积极与驻街企业和已在菊园落户的投资者勾通、联系，调动一切积极因素，寻找新的商机。
以友招商。通过亲属和朋友进行招商，此种招商成功率较大。
中介招商。通过中介组织进行招商，现在社会上专门有一批中介能人专门从事为政府为民间的有偿招商队伍，还聘请高级经济顾问等形式进行招商。
网上招商。我们将利用网络进行招商，现在我们已经进入网络时代，虚拟空间有很大的商机。
以钱招商。现在南方专门有此类组织，在招商中按项目大小、标的提取一定的报酬，但成功率极高。
全员招商。动员全街干部、群众积极参与招商工作。
同时制定优惠政策，提供无偿服务。街道向企业做出“只服务、不索取，只支持、不干涉”的郑重承诺。制定、出台了一系列的优惠政策，继续执行党委成员包重点企业制度，加大经委办的工作力度，为企业和投资者提供全方位、全日程的一条龙式服务，及时帮助客商协调、解决所遇到的各种困难和问题，为投资者创造良好的发展环境。全力打造“诚信菊园”，使诚信招商，诚信待商，感情留商成为菊园投资环境的优势。
20__年预计引进规模企业5户以上，投资额在500万元以上，税收在百万元以上。 3、优化三产方面
继续开发、完善专业街和市场建设，树立精品意识，突出专业特色。把三产提档升级放在首位，把加快发展三产作为扩大再就业、优化产业结构促进经济、社会协调发展的重大举措，积极创造有利于服务业加快发展的政策和体制、环境，使三产的比重不断上升，服务质量明显改善。
（1）南京路休闲娱乐专业街，进一步加强管理做大做强，尤其是结合兴大都开发，不断扩大歌厅的数量及档次，（孙忠冶开发的门市房大约有100多间）把其建设成为高档休闲娱乐专业街。
（2）汽车美容养护专业街，现已向西延长800米，有业户48家，下一步向东发展，形成以贵州街为中心，以洛阳路、解放路为两翼的“人”字型专业街。20__年业户突破60户。
（3）进一步协商、筹建辽西钢材市场、辽西花卉市场。
（4）以新玛特超市、家私城和兴大都购物中心为点，打造新型商贸区。
（5）筹建以“七月宾馆”为龙头的洛阳路餐饮一条街。
4、发展二产方面
规范和发展工业园建设，我街道结合市属企业下放属地管理这个契机，本着“资源共享，共同发展”的原则，利用好一些企业的闲置厂房，大力发展工业园区。
5、加强机关、社区干部参与经济工作力度
我街继续执行《机关工作人员参与经济工作若干规定》、《社区干部参与经济工作细则》等制度，按制度把全年的税收指标量化分解到企业、机关干部和社区中，与六个社区签定目标责任状，在社区中设立经济委员一职。
6、加强清欠力度，对辖区内的税源做到应收尽收，防止税源流失，确保应收税款及时足额收缴入库。如：陶瓷厂的300万、希望房地产的80万、药用玻璃厂的60万、金属公司的30万、计算机厂的40万、印染厂的50万、矿山600万、一建100万，加上每月应缴40万元，富祥、玉泉宫、华联等大约予缴180万元，确保完成1000万元。
二、切实加强党的建设，为街道全面发展打下坚实的思想、组织基础。 1、抓班子、带队伍，促进街道整体建设
街道党委紧紧围绕加强执政能力建设，提高执政水平这一工作中心，以把建一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为工作的奋斗目标。因此，我们把建设一个团结协作、传承创新、廉洁高效、勤政务实的干群队伍放在街道各项工作首位，着力在提高素质、搞好团结、爱岗敬业、树好形象、保持良好的精神状态上下功夫。
一是抓班子建设。为增强党委班子的凝聚力、战斗力，结合实际，拟订了历行“五讲”，做到“三我”，实现“两争”的工作目标，即“讲学习、讲团结、讲纪律、讲宗旨、讲廉洁；从我做起、对我监督、向我看齐；争创一流班子、争创一流业绩。”严格奉行两句话：不能轻轻松松当官，必须实实在在干活。在加强街道班子建设的同时，不放松各党总支、支部班子的建设工作。在社区党员干部的任用上，按照法定的程序把那些讲政治、作风好、政绩突出的优秀人才选拔到领导岗位上来。实行能者上、平者让、庸者下的用人机制，调动社区党员干部的积极性，使基层党建工作落到实处。同时加强民主集中制建设，把两级班子建设成政治坚定、团结实干、开拓创新、廉洁高效的坚强领导集体。
二是加强机关建设。在原来制定的《街道机关建设》小册子的基础上，做进一步的修改与完善。使全街干部在实际工作中真正做到有章可循、按章办事，彻底转变工作作风，从而实现内强素质、外树形象，以全新的面貌为广大居民群众服务。同时为了进一步理顺和整治机关正常管理机制和激励机制，街道党委研究决定，对机关干部、职工实行定编、定岗、竞聘上岗、分流管理。
2、抓党的作风建设和廉政建设。 在全街组织开展“四对照四检查”的活动，一是对照思想实际，检查权利观是否正确，为人民服务的宗旨意识树立是否牢固，执政为民的自觉性是否提高。二是对照工作，检查从政行为是否规范，有无等不廉洁行为。三是对照作风，检查是否符合廉洁高效、求真务实的要求，有无、形式主义。四是对照生活，检查是否做到艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁奉公，有无假公济私、铺张浪费、贪图享乐、脱离群众的问题。
3、把握关键，不断增强社区党建工作的实效性
社区工作的最终目的是服务群众，而最有效的切入点就是从建立机制入手，从管理上抓起，最大限度调动广大党员干部的积极性和创造性。要加大社区服务的力度，完善服务体系。继续加强社区服务网络的建设和管理，扩大各种服务队伍，实行面向社会公开承诺“阳光服务”，对下岗失业人员进行再就业服务，对困难群众进行救助服务，对流动人员进行准权服务，对个体业者进行信息服务，对老干部老党员进行健康关怀服务，街道党委为基层党组织服务，基层党组织为党员服务，各级党组织和党员为群众服务的“八服务”活动。并在全街党员中开展以政治理论学在前、社会工作干在前、艰难险阻冲在前、群众利益想在前的“四在前”活动。不断加强基层党组织建设，扩大党组织覆盖面。继续探索完善党建工作管理、协调机制，通过党建联席会等多种形式加强与驻街单位协调，整合资源、互惠互利、共筑共建，并逐步实现制度化。
4、坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，注意把握非公有制经济发展趋势和规律，着力探索和创新非公经济党建工作，不断增强非公经济党建工作的实效和活力，有力地促进非公有制经济健康发展。
强化阵地意识，夯实党在非公有制经济领域的执政基础，非公有制经济的发展离不开党的政治领导和政策引领，离不开非公经济党建工作的政治保障。我们牢固树立阵地意识，因地、因时、因公制宜，灵活组建党组织，不断拓展党对非公企业的组织覆盖和工作覆盖。逐渐形成“企业独建、区域联建、行业统建、临时组建”的组建方式，不断扩充党建新阵地。
强化创新意识，
积极引导非公党组织先锋作用。我们依托各种有效载体，开展各种各样实际、实用、实效的活动，促进党建工作与企业生产经营互融互促，共同提高。三、以人为本、以民为根，扎扎实实做好民政工作 （一）、积极开展双拥工作
1、加强宣传教育，深入开展全民国防教育和双拥教育。本年度街道计划每季度召开双拥座谈会。 2、抓好街道、社区的双拥共建工作
3、全面落实各项优抚政策，为优抚对象解决实际问题。
（二）、继续完善社区基础设施，全面推进社区建设
1、积极同有关部门协调，为三个社区解决办公用房（新光社区、矿山社区、），改善社区办公条件，规范社区办公秩序，继续推行一站四室建设。
2、做好每年两次社区干部的考核工作。
做到能者上，庸者上，平者让的用人原则。对社区干部德、才、勤、能、绩等表现和实际工作情况做出客观评价，坚持公平、公正、公开的原则。在考核中采取人个述职、民主测评、考核小组评鉴、党委会确定与程序实行末位淘汰制度。淘汰率15。
3、提高社区干部业务素质，做好社区干部培训工作。
面临着工作量的增多，社区干部的业务素质急待提高，20__年应进行四次大型培训和考试工作，进行微机培训，让每名社区干部能熟练掌握微机操作，进行户籍培训，能让每名社区干部对分管委做到“四清”。
4、以群众需求为出发点，进一步完善社区服务三级网络，提升社区服务质量。
5、检查评比工作。
（1）对社区基础工作每季度检查一次；
（2）对社区干部的入户情况进行抽查；
（3）对分管的业务工作和政治实事进行考试。
6、我们街道在原有的基础上，不断强化社区建设，按照重点突破、典型引路、形成特色的思路，精心打造“五型社区”：信息型社区、服务型社区、安全型社区、文化型社区、就业型社区。目前我街以有部级、省级文明社区，在此基础上全力打造国际化标准社区。
（三）、加强低保规范管理，保持动态管理下的应保尽保
进一步健全各项规章制度，完善管理措施，强化申请审核、审批和资金发放等程序，严格执行《锦州市最低生活保障动态管理办法》的有关规定，坚决取消模拟收入。确保符合低保条件所有困难家庭都能及时得到低保金。 四、完善社会保障体系，实施为民工程
就业是民生之本，也是安国之策。我们街道党委把促进就业放在突出位置上，以实际行动践行“三个代表”重要思想，在全街深入开展为民工程。把为民工程做为加强街道、社区工作的有效载体和实现“全心全意为人民服务”承诺的有效途径，为居民排忧解难，使人民群众真正感到了关怀和温暖。
1、年初街道劳动和社会保障事务所，同各社区劳动和社会保障服务站，签定1年就业达标责任状。就业率达95以上。
2、送政策：（1）街道组织各社区在辖区内每月做1次就业扶持政策板报、标语等宣传；（2）街道社区专职人员每半月组织失业、下岗人员进行就业知识问答1次；（3）全街办理再就业优惠证1000人以上。
3、送岗位：（1）社区开办就业服务联络网点148个，安置失业、下岗人数1260人；（2）公益性岗位[40、50]失业、下岗就业50人，争取财政补贴的35人。
4、送培训：（1）街道建立联合培训合作伙伴7家；（2）培训项目8项；（3）培训失业、下岗人员1000人以上。
5、送服务：（1）做好企业退休职工4050人的社会化管理工作，街道、社区建立了登记簿，并对高龄、孤寡、重病等重点掌握；（2）开展老年学习、文体、健身等活动10次以上；（3）对领取失业保险金的1670人进行制度化、网络化、动态管理；（4）建立月登记簿，对有就业意向的人员及时培训免费找工作。
五、抓好精神文明创建工作，营造健康向上的良好的发展氛围
加强精神文明建设是保持党的先进性、加强党的执政能力建设的重要内容。几年来，我街道的精神文明建设工作取得了丰硕成果：街道连续两次被市委评为文明单位，世纪花园、天兴花苑社区先后被评为部级和省级文明社区，有4家驻街企事业单位先后被省、市、区评为文明单位。但是新时期、新形势对精神文明建设工作提出了新的更高的要求，要切实做好精神文明建设工作，必须转变思路，突出重点，贴近实际。在今后的工作中我们着重在以下四个方面下工夫：
1、围绕街道发展目标，在服务中心、服务大局上下工夫。精神文明建设工作必须紧紧围绕经济发展，围绕发展稳定大局，找准切入点，抓住结合点，通过开展丰富多彩的精神文明创建活动，如：创建文明单位、打造“诚信菊园”、创建文化型社区和国际化标准社区等，把这些活动的开展做为提高社会文明程度，提高居民素质，营造良好发展环境，凝聚鼓舞人心，维护社会稳定的有效载体。只有这样，精神文明创建工作才会有深厚的群众基础，其价值才会得到真正体现。 2、围绕全心全意服务群众，在多办好事、多办实事上下工夫。
在创建工作中，我们把与居民群众日常工作、生活密切相关的问题，作为创建工作的着力点和突破口，让居民群众切身感受到环境变好、秩序变优、风气变正、生活变好的实实在在的创建成果。通过解决那些人民群众关注的热点难点问题（最低生活保障、下岗再就业、业余文化生活），吸引更多群众参与创建工作实践，体现群众的利益、愿望和要求。
3、围绕加强思想道德建设，在提高道德水平和人的素质上下工夫。我们把全面提高人的素质作为一项重要任务来抓。认真贯彻落实中央《公民道德实施纲要》，紧紧抓住道德教育和道德实践两大环节，切实加大公民道德建设力度，依托社区的七所学校，重点抓好“品德”教育、“诚信”教育、“守法”教育，在全街开展道德承诺活动，号召各行各业的代表签署道德承诺书，从而带动全街公民道德建设任务的落实。 4、围绕各类创建活动，在树立具有时代特征的模范典型上下工夫。
在创建活动中，我们注意发挥典型的示范作用和引导作用，在培育典型、爱护典型、学习典型、宣传典型上下功夫。要有领导典型又要有基层典型；既要有集体典型又要有个人典型。这些典型要具有较强的时代特征和可学性，使大家学有榜样，赶有目标。在全街出现了比先进，赶先进，争先进的良好氛围。
以上是我街道20__年经济和其它各项工作的总体安排，在今后的实际工作中，不断充实、完善，努力提高工作效率，保证工作质量，使街道各项工作全面、持续、健康、快速发展。
菊园街道办事处
20__年10月24日
第2篇：街道办低保专干工作范文
已融入街道工作的全过程，具有牵一发而动全身的作用，完成好这些工作必需围绕关键时期、关键环节打突击战，才干取得事半功倍的效果。
一是围绕发挥党员作用。动员他参与党组织的各项活动，分层次抓好党建工作。对离退休党员，为经济社会发展献计献策发挥余热；对辖区内的老劳模、老功臣、老干部、老专家、老英雄定期组织慰问，让他感受到组织的温暖；对下岗失业党员，组织他学习技术，提高技能，协助他实现再就业；对在职党员，加强其“八小时外”管理，鼓励其参与社区建设的经常性工作，有力增强了街道党组织的凝聚力和战斗力。
二是多形式开展文明创建工作。充分利用重大节日、特殊纪念日，围绕重要节日组织活动。组织开展丰富多彩的活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造了和谐向上的社会氛围。
三是全方位推进廉政建设。强化党员干部廉洁自律教育和政治理论学习的同时，围绕树立良好形象。注重细节和务实。日常招待用餐和外出就餐费用上必需经主要领导同意，一餐规范每人不得逾越十元。坚持开展发挥批评和自我批评，定期开展典型示范教育和警示教育，要求党员干部对存在问题进行自查和整改。坚持把办案工作摆在突出位置，围绕热点、难点、疑点问题主动反击查处案件，几年来5个街道办事处没有一位党员干部因违纪被查处。
全力提高工作效率。依照“人员经费按标准，四是围绕调整支出结构。公用经费按定额，专用经费按项目”原则，突出抓好支出结构的调整，大力推行支出过程公开化、管理规范化、节约社会化、效率最大化，实现了花小钱办大事、不花钱也办事。
二、稳扎稳打一鼓作气，重点工作打攻坚战。
更有复杂性和艰巨性，街道的重点工作是市委、市政府交办或确定的需要配合相关部门完成的阶段性或临时性工作。这些工作既有时限性、目标性。必需集中精力，克难攻坚才干取得好成果。
加快城市建设步伐。街道协调城市建设部门和开发商，实施棚户区拆迁攻坚。深入社区和居民家中，既做深入细致地政策宣传和思想工作，还满腔热情地协助群众解决实际困难。为完成辖区内拆迁任务，临江街道办事处组织得力人员深入拆迁群众家中答疑解惑，按时完成了15万平方米2426户的拆迁动员任务；慧阳街道办事处为搞好南湖新村的棚户区拆迁，抽调专门人员针对存在问题的居民逐户攻坚，一天就完成96户拆迁协议的签订，不到一个月就完成了240户拆迁任务。
确保贫弱者有其居。组织人员对申请户进行入户调查核实，实施廉租房申报攻坚。以确保工作的真实有效和公开性。经过自愿申报、提供收入证明、入户调查登记等环节，对合格人员进行了15天公示，对群众提出异议的认真核实处置。临江街两个社区工作人员连续14天起早贪黑开展攻坚战，审核登记了2108户低收入家庭，圆满地完成了廉租房申报工作。
确保信息准确高效。各街道都对领导分工进行了调整，实施人口普查登记攻坚。从上到下确定了包保责任。为确保数据准确无误，设立了补报中心，对见不到人的住户，通过物业、小区主任等多渠道查找联系方式及时补登。
维护社会和谐稳定。一是抓区域重点，实施平安创建攻坚。整治热点难点部位。以整治城郊结合部和治安热点难点部位为突破口，会同公安、工商、文化等部门，对公共娱乐场所、集贸市场、出租房屋等进行反复集中清理整治，治安状况明显好转。二是抓保护重点，集中清理整治校园周边环境和市场经营行为。组织老党员、老干部成立绿色网吧监督队。加大对学校周边、各种娱乐场所、出租房屋及暂住人口的专项治理，取缔了黄、赌窝点。三是抓防控重点，强化外来人员管理。加强流动人口管理，招聘了协管员，实行违法犯罪案前管控倒查制度。
三、坚韧不拔持之以恒，民生工作打持久战。
民生问题既是难题，民生工作无小事。受经济发展水平制约。也是主题，更是街道工作锲而不舍、常抓不懈的核心课题。
二抓清查责任化，坚持低保工作高标准抓。一抓操作公开化。三抓操作规范化。依照《低保操作规程》狠抓调查、评议、发放等关键环节，严格把好每一道关口，做到精细化操作和管理。慧阳街在全市首先开展了低保全民评议大会活动，有67户不符合条件的被取消低保资格。
也是构建社会主义和谐社会的重要内容。街道、社区把促进就业再就业作为民生工作的重要内容，坚持就业再就业工作全方位抓。就业是民生之本。狠抓四项工作。一是发挥街道社区服务平台作用，全面推进“充分就业社区”创建工作，实现了零就业家庭”中有就业愿望人员至少有一人就业。二是探索建立信用社区、守业培训与小额担保贷款联动机制，为下岗失业人员自谋职业和自主守业发明条件，形成了以自主就业为主，守业带动就业为辅的新格局。三是加强街道社区服务平台和信息网络的建设，多渠道收集信息，及时传送给辖区居民，使下岗失业人员不出社区就能得到高效的服务。四是对困难群体提供有针对性的就业援助。通过送服务、送岗位、送政策、送技能、送温暖解决困难群体再就业的难题。
建立长效机制。协调城市管理部门明确相关职责，坚持城市管理工作统筹抓。一是落实责任。加快推进旧居住小区的物业管理。二是做好城管进社区工作。社区建立“一区一员”制度，公示责任人姓名和电话，切实为群众排忧解难。三是坚持对重点区块进行根本整治。安北街道办事处在市政府及建设部门的支持下，对白铁胡同、三角地、税务家属房等三条1520延长米的巷路进行了改造；对辖区内24处多年积存的垃圾进行了全面清理；定期对市场及主要街路两侧违章占道进行了整治。街道办事处积极与建设部门协调，用两个月时间完成了西站2937平方米巷路改造。街道办事处社区与相关部门协调资金20万元，修建了35条23000延长米巷路，完全解决了临时困扰居民的出行难问题。
四、灵活机动各个击破，非常工作打游击战。
招商引资、项目建设等成为全市的重头戏。随着我市“三三一”兴市战略的实施。
一是全民动员积极参战。充分利用亲朋好友、同学同乡等关系。由一个副主任专职抓项目和招商，千方百计挖掘信息和渠道。街道办事处充分发挥能人的作用，引进了地热供暖等一批经济和环保兼顾的项目。
第3篇：街道办低保专干工作范文
2个开发区，区现辖12个乡镇街。1个农场，总人口68万，其中非农业人口19万。年，区城乡低保工作在区委、区政府的正确领导下，市局的正确指导和大力支持下，以推行规范化管理为重点，以规范进口、打通出口为目标，突出四个重点，加大四个力度，严把四个关口，全区城镇低保实现了动态管理下的应保尽保，基本上做到对象有进有出，标准有升有降，农村低保按政策顺利实施，为维护全区经济发展、社会稳定发挥了重要作用。截止年12月，全区城镇低保对象已达6863户17061人，占非农业人口的9%月支出保障金786363元，月人均补差46元，全年共取消低保对象956户1966人，降低标准155户505人，新增对象837户1851人，提高标准356户865人；首批享受农村低保对象达到4019户8019人，季发放低保金744480元。主要做法是
坚持制度，
一、突出重点。不断使城镇低保步入规范化管理轨道
坚持低保责任追究制度。入户调查核实不仅是整个低保审批过程的重要环节，
一）以入户调查为重点。而且是对已保对象进行规范化管理和动态管理一个重要手段。入户调查，不仅是对申请人自报情况和提供证明的验证，同时可以比较全面地了解申请人的生活状况，左邻右舍对申请人家庭生活状况的评价，一个取证的过程，其质量直接关系到审批结果。对新增对象，只有经过社区、乡镇街、区低保中心三次入户调查，才能被审批，入户调查率必须达到100%另外，实行低保对象分类管理时，对家庭收入来源不固定或不易确定的第三类对象，社区低保专干根据每个季度对象续保申请，每个季度要入户核查一次，经调查符合低保条件的继续享受，不符合条件的则上报取消。为了保证入户调查的质量，分清责任主次，坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”调查责任制度，不论是新增户，还是续保户，如果谁调查低保户出现了问题，就追究谁的责任。
坚持低保群众监督制度。低保关系到贫困居民的切身利益，
二）以张榜公示为重点。国家财政每年拿出大量资金，目的要保障最需要救助的困难居民的基本生活。低保工作要让人民群众满意，党和政府放心，就必须坚持公开、公示的原则。一是公开低保政策。各级低保办公室内，将我区的低保政策上墙，让广大群众了解和知道，让群众掌握政策；二是公开审批过程和审批结果。对新增或调整对象实行三次公示的制度，将审批过程和结果公布于众，让群众了解审批管理机关是如何审批的以及审批结果怎样；三是长期公示续保对象，随时接受群众监督，打造阳光低保，让群众放心；四是公示举报单位和举报电话、群众要反映、要举报、要知道通过什么途径，打什么电话。目前，全区46个社区都设置了一块长期固定的公示栏，将社区内享受低保的对象全部公布出来，社区谁家吃低保，社区群众心中明白。区纸坊街新北路社区公示低保对象的经验，省、市电视台作了报道。
坚持低保民主审核审批制度。新增（或调整）对象，
三）以评议、评审为重点。入户调查的基础上，一是社区必须召开社区低保评议小组会，依照程序对入户调查核实的情况进行民主评议，作出初审决定，参加评议人员必须签名，符合初审条件的才能公示和上报乡镇街；二是乡镇街必须召开低保评审委员会大会，广泛听取和征求各个委员的意见，对每个申报对象进行审核，取得一致意见后才能公示和上报区民政局审批；三是区民政局低保中心审批时，实行分管局长、低保中心主任、相关入户调查的低保专干会审，确定保障金额，从而保证在低保申报审批的过程中，始终坚持公正、民主的立场，不搞一人说了算，杜绝低保审核审批的暗箱操作。
坚持低保动态管理制度。今年是区低保工作的重点由应保尽保转移到规范化管理上来，
四）以制度建设为重点。主要做了以下几个方面的工作：1建立低保户档案管理制度，实行一户一档，并按规定归档，改变过去低保档案装订成册和材料不齐的缺点；2建立低保对象分类管理制度，将低保对象分为长期保障对象，相对稳定的保障对象、不稳定的保障对象为三类，根据分类的不同，采取不同的动态管理方式，即第一类对象，一年入户审核一次，第二类对象，半年入户审核一次，第三类对象为重点核查对象，每个季度入户审核一次；3实行续保对象登记制度，即低保对象每月在领取低保金之前，必须到所在社区加盖“低保管理专用章”接受社区的管理；4实施低保对象参加公益劳动制度，每个社区要组织有劳动能力而尚未就业的保障对象参加社区公益劳动，使其回报社会，增强集体观念。这几项制度的执行，实施动态管理的重要手段，执行较好，对分类管理定期入户核查，发现收入超标的要取消；对连续二次或一年内累计三次不进行续保的要取消；对无故不参加社区公益劳动的也可取消，这些都为低保打开了出口。
夯实基础，
二、加大力度。为全面做好城镇低保提供有力保障
建立一支稳定、专业的低保工作队伍。随着低保业务量的剧增，
一）加大低保组织网络的健全力度。区民政局专门成立了区民政局低保中心，向社会公开招录的5名低保工作人员在今年2月份全部上岗；15个乡镇街场均成立了低保评审委员会，成员大多数是财政所、司法所、派出所、事务办等相关部门的负责人，并以社会事务办为依托成立低保办公室；全区46个社区成立了社区低保评议小组，小组成员主要由社区内正直、威望高的居民代表组成，每个社区明确了一名低保专干，并拥有固定的办公场所。
全区从事低保工作的人员大多数为新上岗和兼职人员的现象，针对低保政策较为复杂。加强三个方面的工作：第一、对区低保中心新招录的5名低保专干进行为期15天政策、业务的强化训练，并选择了纸坊新北路作为规范化试点，让他理论与实践能够进行有机结合；第二、3月31日，召开了全区低保规范化管理动员大会，以会代训的方式、对全区社会事务办主任、社区居委会主任、低保专干等进行规范化管理的业务培训，由局领导、区低保中心主任现场解答他实际工作存在业务问题。第三、区低保中心选派了两名低保骨干参加省低保中心组织的低保规范化管理培训班，进行政策的培训。目前，全区已经形成了区、乡镇街、社区三级低保工作网络，拥有一支稳定、专业的低保工作队伍，做到低保工作层层有机构管理，层层有人具体抓落实的局面。
解决已保对象准确度不高的问题。区1998年12月启动城镇低保，
二）加大对已保对象的入户清查力度。至年先后经历了二次低保扩面、四次低保提标，一方面确实存在少部分不符合低保条件的家庭混入低保之列，致使社区对低保户的家庭情况不甚了解，特别是企业转交给社区管理的低保户，有的连低保户住在哪里都不知道；另一方面由历次提标和按照不同计算家庭收入的方法，造成低保对象出现保障金额高低不平衡的问题。从年4月1日起，全区掀起了一次对已保对象进行入户清查的高潮，全区15个乡镇街场共成立了46个核查专班，参与核查的乡镇街干部、部门干部、社区干部达到246人，历时2个月的时间，对全区6800户低保对象逐一进行入户核查。经过核查，共有580户1464人取消了低保，350户1421人因家庭收入的变化而调整低保保障标准。
创造一个依法施保的社会环境。为了使低保政策家喻户晓，
三）加大低保政策的宣传力度。深入人心，一是全区各级低保办公室内，悬挂低保政策标牌，将享受低保的条件，办理程序，规范化管理制度公布于众；二是印制《低保对象须知》1.5万份，通过社区和银行两个渠道发放给每个低保户，宁多不漏，确保一户一份，使低保户明确自己的权利和义务，便于低保机关的管理；三是局翻印《湖北省城市居民最低生活保障工作规范》300本，发给区四大家相关领导，各乡镇街社会事务办主任，各社区低保专干，做到人手一册；四是邀请区人大、区政协组织人大代表，政协委员视察低保工作，向领导汇报低保工作，倾听他对低保工作的意见和建议，争取他理解和支持。通过以上工作，对普通居民群众加大宣传力度的同时，更重要的将宣传的重点放在区领导、区直部门领导，让依法施保的观念深植领导的脑中，依法施保方面积极争取领导的支持。正因为如此，区在取消麻木进低保、征地带劳进低保，没有退休费的老职工进低保等问题的处理上取得圆满成功，这些对象能否纳入低保，必须将“符合低保政策才能纳入”作为前提条件，这一点已得到区委、区政府和相关部门大多数领导的认可和理解。
建立一套有效的低保考评机制。推进低保规范化管理的过程中，
四）加大低保工作督办和检查力度。局十分注重对基层低保工作进行指导和督办，先后三次由局领导带队，抽调区低保中心业务骨干，分组对全区15个乡镇街场，46个社区低保工作进行巡回业务指导、检查、考核，对检查中发现的问题现场进行纠正和督办，保证了全区低保规范化管理工作在正确的轨道上推进。同时结合区实际，出台了乡镇街和社区两个低保规范化考核细则，实施百分制考核，并且将考核分数与年终下拨给乡镇街和社区的低保工作经费直接挂钩（区财政每年下拨每个社区4000元低保工作经费）
精心组织，
三、严格把关。全面实施农村低保
第4篇：街道办低保专干工作范文
一、指导思想
以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，围绕“一高两进”三步走战略目标，全面落实市委、市政府的工作部署，扎实推进创业创新，全力服务城市发展，进一步夯实基层基础，艰苦奋斗，务实干事，努力实现经济社会平稳较快发展。
二、活动目标
按照“保稳促调提升发展、优化环境提升作风”的总体要求，围绕“服务企业、服务项目、服务民生”这一主题，着力为企业解决一批制约发展的难题，切实为项目顺利推进提供保障，扎实推进关乎民生的民心工程，并实现干部工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化。
三、方法步骤
第一阶段：加强领导，精心组织。成立以街道党工委书记陈道喜同志为组长，街道党工委副书记、办事处主任毛吉泽同志，街道党工委副书记、纪工委书记毛香兰同志，街道党工委副书记江礼新同志为副组长，其他班子领导为成员的“三服务”活动领导小组，加强对“三服务”活动的领导、组织和协调，确保“三服务”活动扎实有效开展。
第二阶段：认真学习，统一认识。组织广大党员干部认真学习市委十二届八次全会和全市机关干部大会精神，广泛开展以“我在‘双争先’、‘三服务’中做什么、怎么做”为主题的大讨论活动，通过在街道办公网“工学论坛”开展“我为‘三服务’献一计”活动和干部作风专题讨论等形式，进一步强化服务意识，切实增强紧迫感和责任感，为活动的顺利开展打下坚实的思想基础。
第三阶段：制定措施，迅速行动。根据今年工作计划，结合市委、市政府的工作要求及前段时期收集的各种问题和意见建议，深刻剖析原因，明确工作方向，制定具体措施，迅速采取行动，为企业、项目和群众搞好服务，解决难题。同时，结合活动，切实转变干部作风，提高工作水平。
第四阶段：总结完善，健全机制。各职能科室和相关各线对“三服务”活动情况进行回顾总结，对活动中的遇到具体问题和创新做法进行经验总结和总结提升，建立健全“三服务”活动长效机制。
四、具体措施
（一）主动服务、大力帮扶、抓紧协调，全力做好服务企业工作。
1、全面开展“企业服务年”活动。坚定不移地实施“兴工强街”战略，把工业作为党工委、办事处的中心工作，集中精力抓实抓好。深入实施领导班子成员挂联重点企业责任制及重点项目包干责任制，通过定人员、定目标，定奖罚，层层落实责任。把领导干部的奖罚与企业发展、项目实施完成等情况进行挂钩，进一步激发领导干部服务企业、服务项目的主动性，积极性。
2、积极深化“千名干部进千企”活动。深入贯彻全市机关干部大会会议精神，积极应对国际金融危机和严峻的经济形势影响，抓住市委市政府“千名干部进千企”活动契机，广泛宣传近期上级和我市出台的“工业提升条”、“保稳促调条”、“房地产条”等涉企优惠政策，切实强化对政策的宣传和解读，使企业经营者熟悉政策并用好、用足政策。充分履行街道协调、沟通、服务职责，解决一批企业反映的急难事项。全力完成市委市政府“千名干部进千企”交办任务，促进企业增强信心、稳定生产、积极发展，从而推动街道经济提升跨越发展。
3、鼓励企业优化产业结构，推动企业品牌建设。在街道现有特色产业的基础上，综合产业基础、现有规模、市场前景、发展潜力等因素，以电器、电器为龙头，对街道机电产业进行重点培育；以服饰、服饰为基础，大力发展传统产业；大力发展特色产业，继续支持以泰格化工为龙头的特色产业进行技改扩容；积极培育新兴产业，大力促进以“”、“”为龙头的一批高新技术项目尽早落地、建成投产。大力实施品牌战略，以品牌兴企业、带产业、提高知名度和美誉度。鼓励服饰有限公司等企业加快推进企业品牌建设，保进企业由贴牌加工型向自主品牌型转变，实现出口转内销销售模式转型成功。支持企业参加各种展会、开展质量管理和品牌申报认证，提高品牌知名度和市场占有率，争创名牌产品、著名商标。
4、扎实做好安全生产、节能减排保障工作。认真贯彻落实国家、省、各级安生生产文件精神，健全组织，完善制度，强化宣传，认真开展安全生产专项整治活动，力争全年无重大安全事故发生。积极推进工业经济集约节约、生态环保发展，抓实节能减排各项工作。
（二）抓紧谋划、积极争取、强力推进，全力做好服务项目工作。
1、切实提高项目谋划的水平和实效。要进一步加大宣传发动和考核力度，开动脑筋，拓宽思路，提高谋划水平。建立健全街道干部项目谋划与申报考核制，将项目申报率、入库率与年底综合考核挂钩，鼓励街道干部积极谋划和包装工业、农业、现代服务业、基础设施及社会事业的重大项目，确保提出一批高质量的项目。
2、积极向上争取项目。各职能科室、相关各线要及时收集有关项目信息，积极与上级有关部门开展有效对接，尽力争取一批项目落户辖区。同时，做好项目前期的准备工作，为项目落地创造积极有利条件。
3、扎实推进年重点项目建设。根据年度工作目标任务，倒排工作计划，做到计划早安排、任务早落实，办法早谋划，扎扎实实推进项目建设工作，确保计划任务的按期完成。进一步完善领导干部重点项目挂联考核办法，继续对年内计划实施的重大建设项目实行包干负责，一个项目一个工作班子，责任到人。采取切实有效措施，加大政策处理力度，强化城北绿化带、路、路以北地块、路等的征迁工作力度，确保城市建设项目顺利实施。做好土地规划、调整和利用文章。探索“零土地”发展模式，积极盘活闲置土地，充分利用集团公司原丰足水泥厂闲置用地，重新规划亩工业用地，建设虎霸创业园，为工业发展提供更大空间。抓好村百廿称多亩土地征用及土地平整、“三线迁移”、排水排污等基础工作。在郑村村召开农民饮用水工作推进现场会，推广“郑村经验”，确保完成个以上村的农民饮用水入户。
（三）突出重点、狠抓当前、务实推进，全力做好服务民生工作。
1、着力实施低收入农户奔小康工程。一是加大低收入农户素质培训力度。对一些有条件有能力缺少技术的农户开展知识讲座和技能培训，同时鼓励他们自主创业。二是扎实推进脱贫安置小区的配套设置建设工作。安置好灵泉村脱贫安置小区户名居民，并加快推进小区道路硬化、排污设施、绿化工程、电力设备、公用设施等配套设施建设工作，更好改善居民生活环境。三是进一步做好干部结对帮扶工作。成立低收入农户帮扶结对工作领导小组，制定街道低收入农户奔小康工程规划，结合各村实际制定脱贫规划，实行街道干部、村干部、党员挂联结对帮扶。制定低收入农户奔小康工程考核办法，对机关干部和村干部实行帮扶考核，帮助帮扶结对的农户制定年度增收计划，并将考核结果列入年度综合考核。在原有街道干部“一对一”结对帮扶的机制上，探索“多对一”帮扶体系，同时充分发挥社会力量，使整个社会都来关心和帮助需要帮助的人。四是做好集中村特色农业基地及配套设施建设工作。对于集中村上报的年特色农业基地及配套设施建设项目，成立专门领导小组，抓好生产基地建设，促进特色农业形成规模，带动村内一定农户发展生产的扶贫龙头企业等。
2、切实抓好“三农”工作。一是抓好农业产业提升工作。贯彻落实市柑橘产业转型提升现场会精神，抓住当前至3月底的有利时机，集中精力，广泛发动，精心组织，加强引导，全力推进“三疏二改”工作，促进柑橘产业转型提升。继续实施“食用菌进山”和“蔬菜基地外移”工程，争取食用菌种植量突破万袋，确保蔬菜种植面积稳定在万亩。成立街道土地流转服务中心领导小组，鼓励开展农村承包土地流转，推动农业产业化、集约化经营。促进农业产业提升。二是积极推进“312”新农村绿化运动。大力宣传，积极发动，加大考核积极，保质保量完成计划任务，并做好绿化树苗查漏补缺、管护和督查工作，切实保证种植质量。三是积极做好春耕备耕工作。深入田间地头开展防汛和春耕备耕大检查，做好早稻播种的技术培训，开展技术服务，并抓好农水基础项目的开工建设工作。四是扎实做好农民培训就业。将农民培训就业与实施“万名农民素质工程”、低收入农户奔小康工程相结合，以“订单培训”的方式对农民进行培训，实现培训与就业的无缝对接围。
3、认真做好各项社会工作。一是做好弱势群体生活保障工作。深入开展低保户情况调查，认真审核低保申请，确保每位困难群众基本生活有所保障。以第二代残疾证换发为契机，全面核查街道辖区内残疾人情况，落实残疾人救助、帮扶政策。完成敬老院长廊建设，完善敬老院基础设施，为入院老人提供更加优越的养老环境。二是做好计生对象服务工作。组织各村社区及街道干部开展计划生育“走千家”宣传活动，面对面宣传现行的计划生育政策。安排名医对各村社区已婚育龄妇女进行环孕检服务，并免费发放各类避孕药具。对外来育龄妇女进行环孕检服务并进行及时反馈。为未婚男女、安排生育对象、育儿期妇女、更年期妇女和外出外来流动人口、计生协会会员举办6期以上的计划生育培训班。为外来流动人口提供上门服务。在民声社区建好新型生育文化园区。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。机关各科室要把开展“三服务”服务活动、进一步完善工作服务机制，作为学习贯彻全市机关干部大会精神的一项重要工作内容，切实加强领导，明确责任，全力以赴，转变作风，细致扎实地深入企业、项目、群众，了解他们的呼声和要求，帮助协调解决具体问题与困难，形成工作与作风共同提高的良好局面。
2、细化操作、务求实效。机关各科室在开展“三服务”活动中，既要细致扎实地做好鼓舞信心、政策宣传等工作，更要把工作的着力点入在破解难题上，积极寻找对策，创新工作载体，帮助协调解决实际困难，完成交办任务，确保活动取得实效。要进一步细化服务机制、加强制度建设、明确操作程序、强化责任落实，确保各类事项“事事有交待，件件有回音”。
第5篇：街道办低保专干工作范文
民政任务的根底在底层。乡镇（街道）民政组织直接面临人民群众，是悉数民政任务的重心和根底，也是反映党和当局在朝形象的前沿和窗口。民政的各项义务、律例政策都要靠乡镇（街道）民政组织去贯彻落实。党和当局对民政对象的关心和暖和，也只要经过乡镇（街道）民政组织才干送到千家万户。乡镇（街道）民政组织能否稳固和健全，对构建调和社会和建立社会主义新乡村有着非常主要的影响。因而，增强乡镇（街道）民政组织建立，促进乡镇（街道）民政任务，关于实在贯彻落实党和当局的道路、方针、政策，顺畅施行“十一五”规划，推进经济开展和社会不变，构建社会主义调和社会，加速社会主义新乡村建立，具有非常主要的意义。但因为各种缘由，大局部乡镇（街道）当前存在的民政机构不健全、任务力气单薄、任务经费缺乏，任务伎俩粗陋等实践问题，与日益深重的任务义务不相顺应，影响了各项民政政策在底层的落实，制约了民政事业的疾速、安康开展，需求各级党委、当局高度注重、实在增强，依照“三个代表”主要思维的要求，从落实“立党为公、在朝为民”要求的高度，充沛看法乡镇（街道）民政任务的主要位置及增强乡镇（街道）民政任务的主要性，下鼎力气抓好乡镇（街道）民政任务。
二、增强乡镇（街道）民政任务，必需更新理念，精确掌握乡镇（街道）民政任务的本能机能职责
随着社会的转型和当局本能机能的改变，当局从微观微观都管、大事小事都抓，转移到了首要抓好经济调理、市场监管、社会治理和公共效劳上来，真正把该管的工作管好。乡镇当局亟需强化社会治理和公共效劳的本能机能，而民政任务所包括的救灾救援、双拥、优抚安顿、城乡最低生涯保证、城乡大病医疗救助、五保供养、慈悲事业、社会福利、婚姻注销、殡葬变革、民间组织治理、行政区划、地名标记设置、村居委会建立、民政保证对象入户查询、各项救助规范审定、民政人头经费发放、特困户和流民安居工程建立、老龄任务等20多项本能机能都属于社会治理和公共效劳的范围，是最能表现当局本能机能的任务。随着城乡社会救助系统的进一步完美，民政本能机能不时扩展，义务不时增多。尤其是树立城乡最低生涯保证和五保供养准则、执行城乡特困群众大病医疗救助、增强调和社区建立、推进乡村殡葬变革、增强漂泊乞讨人员救助、开展慈悲事业，以及优待抚恤政策的调整等很多新的任务义务都必需由乡镇（街道）底层民政组织来详细施行。因而，具体做好新期间的民政任务，就是当局本能机能的归位、到位。各级党委、当局必需充沛看法到这一点，尽最大起劲从政策、资金、人员等各方面予以支撑和保证，使民政任务的各项本能机能职责、详细义务一一得以落实。
三、增强乡镇（街道）民政任务，必需有的放矢，实在处理乡镇（街道）民政任务的详细坚苦
党的十六届六中全会《决议》强调“构建社会主义调和社会，重心在底层”，要求加大对城乡底层组织建立的投入、增强底层干军队伍建立、紧紧依托广阔底层干部做好底层根底任务。因而，要做好新期间的民政任务，必需想方设法为底层打根底、办实事、解难题，确保各项民政任务义务在底层获得具体的落实。
在机构设置上，参照和履行国内一些地域曾经探究成功的做法，在不添加机构的前提下，将5万人以上乡镇（街道）原设立的党政办、综合办、经济开展办、社会事务办和2至5万人的乡镇（街道）原设立的党政办、经济开展办、社会事务办中的“社会事务办”改名为“民政和社会事务办”；在生齿、版图面积、经济开展规划较小的丘陵乡镇原设立的党政办、综合办中的“综合办”里增挂“民政办”的牌子。
在人员装备上，针对当时民政任务义务深重而民政力气十分单薄的近况，各乡镇（街道）在不打破原乡镇（街道）总事业编制的前提下，可以在现有人员中调剂人员从事民政任务，为乡镇（街道）民政任务搭好治理效劳平台。人员职数的装备可按1万人以下乡镇（街道）设民政专职干部1人、2-5万人乡镇（街道）设2-3人、5万人以上乡镇（街道）设5人的规范设置。编制不敷的，可按顺序向编制部分申报添加事业编制。还，各乡镇（街道）民政专职干部的装备和调整要寻求各县、市、区民政部分的定见，以确保民政步队人员的相对不变和营业本质的不时进步。
在任务经费上，要依据任务量、资金投入量的必然比例测算，经过恰当添加财务预算来处理底层民政任务经费缺乏的问题。
在任务伎俩上，要充沛应用国度低保信息系统建立的契机，把信息化建立延长到乡镇（街道）民政，不时进步底层民政的任务效率和效劳质量，每个乡镇（街道）民政办公室至少要装备一台电脑。
在步队建立上，要依照党的十六届六中全会关于建立庞大的社会任务人才步队的要求，有方案、有步调地设置社会福利、社会救助、社区建立、残障康复、公益类民间组织和家庭生涯效劳等范畴的社会任务岗亭，多渠道吸纳社会任务人才，尤其要抓住当时鼎力增强社会任务人才建立契机，用相对优胜的前提吸纳一批大学卒业生到乡镇（街道）从事民政任务，以进步民政任务范畴专业化社会效劳程度。要接纳自学、以会代训、集中培训、观赏调查等方式，对民政干部进行资历培训和岗前培训；要进一步完美选人用人机制，树立绩效目的责任制，执行目的治理；要增强底层民政窗口建立，改良任务作风，完美监视制约机制，不时标准民政法律行为，具体进步依法行政程度；还，要为乡镇（街道）民政干部排忧解难，改善办公前提，完美和落实考评鼓励、待遇保证等准则办法，积极协助他们处理住房、就医、后代入学、家眷就业等方面坚苦。
第6篇：街道办低保专干工作范文
一、基本状况
5月17日，街办召开了情况卫生整治工作暨垃圾集中清算推进会，会上街道党工委、做事处提上班作目的，决定应用三个月的时间对乡村情况卫生进行一次彻底的整治，彻底祛除卫死活角，打一场情况卫生整治的攻坚战。在整治进程中，据不完全计算，全街道共投入资金近10万元，清算各类垃圾近200吨，出感人力500多人次，动用机械260车次，共撤除乱搭棚架22处，肃清占道堆放14处，清算污水沟7000余米，吊挂横幅50条，发放各类卫生宣传材料近万份，组织享用低保人员对街道卫生进行了3次大的肃清。
经过情况卫生大整治活动，乡村情况“脏、乱、差”的相貌有了基本性的改善，基本祛除了卫死活角，农民的卫生自我维护认识获得了增强。经过对14个行政村的一一细查，各村建筑垃圾过多，有些村干部思想还不够注重，保洁设备及保洁员步队有待增强。
二、存在的问题与困难
(一)长效机制不完善。近年来，各村虽制订了一些卫发展效治理机制，但因为过去对长效治理机制的主要性不足久远的看法，绝大局部村的长效治理机制无法顺应新方式的要求，从保洁员的招录到卫生的督查等一系列准则，可操作性不强，奖罚不明确，村民卫生条约不到位，招致整治后不克不及到达长期保洁。
(二)保洁员步队不完善。一是保洁员步队本质不服衡，各村的保洁员本质不齐，特殊是单个经济前提差的村，因为保洁费不克不及实时落实，公开雇用不到保洁员，只好由村委指定一些老同志负责村保洁员，天然使保洁工作无法到达规范。还，因为监视不克不及到位，形成局部保洁员乘机钻空子，经常2—3天保洁打扫一次，形成污染严厉，各村只好又进行集中整治。二是保洁员步队不不变，因为受村集体经济前提所限，各村保洁员的待遇都不高，人员改换频频。
(三)卫生认识淡漠。长期以来，乡村人卫生习气差，乡村卫生前提差的思想在干部、党员和村民中较为顽固。固然经由一段时间的宣布道育，看法有所改动，但仍未获得彻底的改观。“前扫后倒”，“边扫边倒”，“边走边扔”的景象仍较为严厉，村民盲目坚持优越的卫生习气仍未构成。加上监视上的不到位，天然构成村民对保洁工作的共同不强，给保洁工作增添了不小的难度。
三、下一步计划
(一)进一步完善机制，在进行集中整治之后，对整治不到位的村，采取经济处分治理方法。一套完好可行的长效机制是坚持整治结果的关键。必需应用好集中整治的成效，抓好长效机制的完善落实以及保洁员步队的建立。要结合月月考准则，从抓村干部的责任心动手，对责任心不强的干部执行诫勉说话和待岗审核机制，并与干部的经济好处挂钩，促进干部抓卫生保洁的自动性。对各村的卫生执行月月奖准则，提高村干部的工作积极性。还，增强对保洁步队的培育，实时调整，实时培训，及格上岗。对一些招募不到村保洁员的，由街办、村两级进行调查，指定出责任心强，扎实肯干、不怕脏、不怕累的同志充任暂时保洁员。保洁经费由街办、村两级组织给于落实。街办各村执行低保户保洁任务工准则，从低保户中遴选出局部有实践才能的劳感人，以出任务工的方式对他们提出要求，进行报答社会活动。
第7篇：街道办低保专干工作范文
结合当前工作需要，的会员“263000”为你整理了这篇街道党工委落实区委巡察组反馈意见的整改报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
街道党工委落实区委巡察组反馈意见的整改报告 2020年4月8日至5月24日，区委第五巡察组对护国街道党工委所属的7个社区党组织进行了巡察。2020年6月29日，巡察组向街道党工委和所属7个社区党组织反馈了巡察意见，实事求是地指出了街道党工委和社区党组织工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。2020年6月30日至8月30日，街道党工委组织所属7个社区党组织对巡察存在的问题进行了认真整改。现将有关情况报告如下：
一、提高认识，及时安排整改工作
（一）成立整改工作小组。为将巡察中发现的问题逐一全面整改，护国街道党工委在区委第五巡察组情况反馈会议结束后，立即成立了护国街道巡察问题整改工作领导小组，街道党工委书记任组长，办事处主任任副组长，班子成员作为小组成员，下设整改工作办公室在街道纪工委办公室。
（二）制定整改工作方案。针对巡察存在的问题，街道党工委、党工委书记、社区党组织、社区党支部书记分别就反馈情况整改制定了详细的工作方案，细化整改任务，责任到科室、到人，促进巡察中发现的问题能够得到确有成效的整改，确保巡察工作取得扎实的效果。
（三）召开整改专题会议。街道党工委于7月3日召开街道党工委扩大会议，专题研究巡察反馈整改工作，讨论各社区整改工作方案；2020年8月31日，专题召开党工委（扩大）会议，听取街道和各社区整改工作情况,并审议街道党工委及各社区巡察反馈意见整改情况报告。
二、强化责任，确保整改取得实效
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
1.传达学习及贯彻落实党中央重大决策部署不到位
问题表现:一是部分社区工作人员对“三大攻坚战”等党中央决策学习宣传不到位。二是金牛街社区少数民族文明公民学校工作推进迟缓。自2000年以来，金牛街社区借用金牛街清真寺内场地不定期开展少数民族文明公民学校相关教育活动，但自2015年金牛街清真寺改扩建至今，少数民族文明公民学校各项工作就基本处于停滞状态。
整改情况：(1)部分社区工作人员对“三大攻坚战”中央决策学习宣传不到位整改情况：一是街道党工委完善学习计划，利用党工委会、党政联系会及晨会等不同形式组织进行学习，结合护国街道实际重点学习了金融风险防范和脱贫攻坚等政策。7月9日组织班子成员赶赴挂钩联系的禄劝县乌东德镇汤德村，为村组送去辖区爱心单位捐赠的扶贫款5万元；二是街道宣传委员马锦燚加强督促，并对各社区学习情况进行指导，要求存在问题的景星街社区、金牛街社区、青年路社区加强学习，将学习和宣传重大决策部署工作具体化。如，景星街社区分3次组织社区全体人员召开专题学习会议；金牛街社区于7月27日至7月31日分5次组织社区党员和全体社区干部专题学习了关于打好“三大攻坚战”的重要论述，在班子成员中开展了“每天自学十分钟”活动，利用“学习强国”、云岭先锋APP，等方式利用碎片时间开展学习，并要求社区全体党员切实提高政治站位，把贯彻落实“三大攻坚战”作为当前和今后一个时期必须抓好的重大政治任务；青年路社区结合“三会一课”、“主题党日”以及社区会议加强党中央重大决策部署的传达学习,并适时召开理论学习会。
此问题已整改完毕，并将长期坚持。
(2)金牛街社区文明公民学校工作推进迟缓整改情况：街道党工委副书记李燕会同宣传委员马锦燚在巡察整改期间，加强了对金牛街社区公民文明学校建设项目的推进。一是主动对接落实资金。市民宗局2020年6月17日向金牛街社区拨付社区少数民族文明公民学校提升项目建设专项资金。社区积极配合上级部门开展提升建设工作。目前已在原有方案不断完善的基础上完成一期推进工作，分别于7月24日、8月18日接受市委统战部、中央统战部的检查和督查工作，取得较好效果；二是引入AR新媒体技术作为二期推进工作，提升少数民族文明公民学校和民族团结活动效果。
此问题已整改完毕，街道党工委将持续推进少数民族文明学校发挥好在民族团结建设中的积极作用。
2.特殊群体动态管理不到位
问题表现：祥云街社区人员动态管理中存在问题；南屏街社区低保对象寇玉勤多领取的低保待遇至今未能追回；金牛街社区在低保动态管理上没有按照A、B、C三类不同标准对低保对象进行分类入户；威远街社区低保对象武跃云2019年8月至11月签章栏备注为“未见”，但至11月未进行停保，仍正常发放其低保金；青年路社区2018高龄补贴名册，发现由同一个人笔迹代签多人的情况。
整改情况：
(1)街道整改情况：一是进行提醒谈话。街道分管副主任田静对社区党支部书记，7个社区党支部书记对社区具体工作人员开展了提醒谈话，强化责任意识和底线意识；二是开展业务培训。组织街道和社区民政专干再次就最低生活保障的相关政策和业务知识进行培训，让工作人员熟练掌握最新的政策要求，确保政策规定执行不走样；三是完善制度。街道办事处依据省、市、区社会救助相关政策要求，制定出台了《护国街道办事处社会救助工作管理细则》，从制度层面堵塞漏洞；四是完善工作机制。进一步完善工作机制、从申请、核查、审批、日常动态管理等方面，全过程加强特殊群体社会救助工作的管理，通过在社区之间开展交叉检查抽查的方式，防止同类问题再次出现。
(2)各社区整改情况：一是祥云街社区于6月29日组织召开关于发放民生补贴专题工作会，严格落实低保、残疾人、高龄人员等特殊人群的动态管理制度，加强特殊人群动态管理，做到底数清、情况明；二是南屏街社区于7月27日积极开展追缴工作,并严格落实低保对象动态管理规定，分类定期开展核查和入户家访工作；三是金牛街社区坚决按照A类（重特大病和残疾一二级、收入基本无变化的家庭）严格年度审核制度，严格落实资料审核和入户走访制度；B类（未成年人、男60周岁以上、女55周岁以上人员、三、四级残疾、一般性疾病、慢性疾病人员、短期内家庭收入、家庭成员基本稳定的低保对象）严格半年审核资料及入户走访制度；C类（对收入来源不固定、有劳动能力和劳动条件的低保人员、吸毒人员和刑释解教人员）严格落实每季度一次资料审核及入户走访制度；四是威远街社区会同公安部门对原低保对象武跃云进行核查，核查发现武跃云于2019年12月死亡，并及时停止发放低保金，其也未出现多领低保金的情况；五是青年路社区至8月21日已对高龄补贴完成办理复核327人、新办52人，所涉人员从资料收集到签字确认，都严格按要求规范落实。
此问题已整改完毕，街道将持续加强督促检查，确保规章制度落实持续有效。
3.意识形态工作责任制落实有差距
问题表现：办事处及所属社区普遍存在抓意识形态工作措施不具体、针对性不强、意识形态工作制在落细、落实方面不精细；理论联系实际不紧密，学用结合效果有待进一步提高；创新不够，意识形态工作方法单一。
整改情况：一是强化思想认识。通过街道党政联系会、党工委会、中心组学习等方式，进一步强化班子成员结合分管工作抓意识形态工作的意识，围绕可能发生舆情的问题做到提前预警、提前应对、提前处置；二是夯实宣传阵地。针对街道社区两微平台关注率不高、面对群众关切反应不及时的问题，通过文明城市创建、中国传统中秋佳节欢庆活动开展、垃圾分类有奖竞答等方式，通过扫码关注等方式吸引更多群众关注党委、政府政策法规，目前街道微信号关注量较巡察前已翻3倍；三是积极联动。会同区委宣传部、区委组织部、区文旅局、区城管局等相关部门建立舆情联动防控机制，结合近期开展的夜市经济、步行街改造提升、文明城市创建等工作第一时间回应群众关切，做好正向引导；四是积极做好促发展工作。结合市区政府政策及街区商户意愿，积极做好稳增长、促发展、诚信经营等相关工作，目前，已经召开班子成员、社区书记参加的街道理论中心组学习5次，各社区也在街道党工委的指导下组织社区工作人员对意识形态进行了学习，注意意识形态方面的引导。
此问题已整改完毕，街道党工委将持续开展并指导好各社区抓实意识形态工作责任制的落实。
4.部分社区办公用房面积不达标或未设置一站式为民服务站
问题表现：祥云街社区、南屏街社区、金牛街社区办公面积不达标；金牛街社区办公场地受限制，未设置一站式为民服务站。
整改情况：一是加快推动办公用房筹建。街道会同公安五华分局、区国投公司及相关行政审批部门加快设计报审，积极推进祥云社区及护国派出所办公用房项目建设，目前区国投公司计划于今年10月建设800余平方米房屋用作祥云街社区办公用房；二是为解决南屏、金牛、青年路等办公面积不达标社区办公用房问题，已多次向区民政局、区财政局等部门反映，力争纳入区级社区办公用房建设计划促使问题得到有效解决。三是金牛街社区已在社区办公楼二楼设置了一站式为民服务站。并结合近期开展的130余项行政审批服务下放街道、社区工作，对南屏街、威远街等社区为民服务站实施综合窗口的改造。
金牛街社区问题已整改完毕，其他社区办公用房的问题正在积极推进，力争尽快解决。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风问题
1.冒领高龄人员补贴
问题表现：威远街社区原副主任（现金牛街社区副主任）杨琨燕冒领高龄补贴。
整改情况：一是积极配合上级部门调查处理。目前，杨琨燕冒领高龄补贴一案区纪委监委已正式移交司法机关，街道纪工委将继续配合案件的处理；二是积极追回被冒领资金。街道纪工委和社会建设办公室积极开展工作，对杨琨燕开展思想教育，已追回被冒领的高龄补贴4.8万元；三是加强审核。街道社会建设办公室在审核过程中，加强对高龄老人的身份证、户口簿信息、银行卡、存折等信息综合核对，对代办的，核实代办人身份并要求代办人出具老人的视频资料；四是严格复审。对审核过的信息再次交由户籍民警再次审核，确定老人生存状况。五是集中核对。召集所有社区专干到办事处进行一一核对；六是交叉抽查。采取社区交叉抽查的方式，按比例抽查核实。目前各社区已经复核1690人，办事处复核640人；七是深刻吸取教训。街道党工委将定期对专干进行警示教育，深刻吸取教育，杜绝再次发生此类问题。
此问题已经在整改中，街道纪工委将继续配合司法机关开展工作直至问题彻底解决。
2.部分社区文风不实、照抄照搬
问题表现：南屏街社区、文庙社区、景星街社区、祥云街社区制度及工作台账资料存在照抄照搬的情况。
整改情况：一是开展提醒谈话。对存在文风不实、照抄照搬的景星街社区、南屏街社区、文庙社区、祥云街社区等四个社区相关责任人进行了提醒谈话；二是督促整改。目前，台账资料存在问题的社区已对照抄照搬的台账进行全面整改和完善；三是加强检查。街道纪工委在今后的工作中将不定期抽查社区工作台帐资料，对仍然照抄照搬的社区进行严肃处理。
此问题已整改完毕，街道将加强督促检查，确保效果长期持续。
3.存在社区专项工作经费被挤占的情况
问题表现:办事处到禄劝乌东德镇汤德村扶贫慰问购买慰问品2820.50元，在社区服务群众工作经费中列支；支付办事处安装人脸识别系统摄像头经费5400元，用于办事处一楼为民服务中心和8楼城管中队，在社区综治经费中列支。
整改情况：一是巡察中指出的问题，即2019年社区服务群众工作经费2820.5元和社区综治经费5400元被挤占问题，因2019年会计核算工作及财政决算工作已结束，不能进行账务调整；二是针对巡察指出的问题，街道已进一步规范财政预算及社区专项工作经费的支出科目，严格经费支出范围，切实做到社区专项工作经费专款专用；三是2020年以来已无此类问题。
此问题已整改完毕，街道办事处今后将坚决杜绝此类问题出现。
4.办事处财务记账不规范，会计核算不能如实反映社区工作经费支出情况
问题表现: 存在经费摊销、综治工作经费使用不规范、部分会议记录不规范等情况。
整改情况：
（1）记账不规范、支出科目与会议纪要不一致问题：一是鉴于2017、2018、2019年会计核算工作及财政决算工作已结束，不能进行账务调整的实际，街道已严格按照新政府会计制度及五华区财政体制改革相关要求，结合工作实际，设置便于社区经费核算的会计科目，独立、规范、准确核算社区办公经费及社区相关工作经费；二是进一步加强社区专项工作经费的使用管理，严格经费适用范围，做到专款专用，规范进行会计核算。
（2）行政办公会、党工委会研究经费议题，会议记录与会议纪要时间不相符问题：一是已核查当时记录的具体情况，完善会议记录；二是分管副主任田静对会议秘书进行了提醒谈话，进一步明确会议秘书工作职责，要求准确、完整、规范记录相关会议内容。
此问题已整改完毕，并将长期坚持。
5.公共事务管理存在薄弱环节，落实常态长效管理与人民群众的期盼存在一定差距
问题表现：景星街社区辖区内存在长期贩卖宠物现象，存在防疫隐患和晚间噪音扰民的情况；威远街社区昆明走廊非机动车乱停乱放的现象依然存在，厨余垃圾无固定收集点，环卫车辆在收集厨余垃圾过程中有废水漏到地面的情况，鑫隆综合农贸市场存在占道经营、非机动车停放混乱的问题；南屏街社区端仕街商户存在占道经营现象；祥云街社区周边商户环保意识不强，南强街雨水篦子油污痕迹明显，护国路华山眼科对面的停车场地面有扬尘，停车场管理方未采取降尘措施。
整改情况：一是启动了“街道吹哨、部门报道”的工作机制，联合市场监管、公安等相关部门对景星街狗市场管理混乱进行了3次联合综合整治，目前占道经营现象整治工作取得较好效果；二是对辖区非机动车的管理进行规范，设置了58个非机动车停放点，方便市民停放非机动车；三是解决兴隆农贸市场乱停乱放问题。在街道市场监管所、城管、派出所、交警部门支持下，威远街社区对鑫隆综合农贸市场和昆明走廊周边进行彻底整治，规范非机动车停车秩序，杜绝电动车、共享单车乱停乱放的问题，端士街占道经营现象已得到有效处理；四是对辖区存在扬尘的停车场进行了提醒，定时对停车场进行浇水压尘，扬尘问题基本得到控制；五是今后工作中城管和社区将进一步加强工作联动，加大巡查力度，及时发现问题，及时处置。
此问题已整改完毕，并将继续加大与相关职能部门的联动，推动长效管理机制的尽快建立。
6.社区公开栏设置地点不合理、公示内容更新不及时。如：祥云街社区公开栏位于社区门口走廊和一楼单元厅内，不利于对外公开， “三亮一树”信息更新不及时，已离职社区工作人员刘俊铭人员信息仍在社区工作人员公示栏中；金牛街社区公开栏设置在景观绿化带内，受绿植遮挡，居民查看公示内容较为困难；文庙社区低保社会化发放名册公示名单日期为落款2019年12月，未及时更新；青年路社区低保社会化发放名册公示名单日期落款只有年份，没有具体月份和日期。
整改情况：一是按要求更新公示栏设置位置。7个社区均已将设置不合理的公示栏重新设置在便于居民观看的显眼位置：其中，祥云街社区已将公示栏从门口走廊和一楼单元厅内搬移到福林广场蔚蓝轩出口左转的祥云街、金牛街社区已将遮挡公示栏的绿植进行修剪；二是及时更新公示内容。各社区加快了信息更新的速度，确保公示信息及时准确，文庙社区和青年路社区重点加强了对低保社会化发放名册公示的整改和信息审核；三是针对公示内容不及时问题建立了每周巡查制度，督促落实。
此问题已整改完毕。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺的问题
1.社区党支部包办已拆分党支部党建工作。2018年10月，护国街道党工委将青年路社区、景星街社区、祥云街社区、威远街社区党员进行了拆分，新成立报国街党支部、旺角商城小区党支部、护国路头道巷38号院党支部以及威远街大柳树巷党支部，但党费收缴、党员管理、党员民主评议等工作还是由原社区党支部统一组织开展。
整改情况：街道组织委员李丹带领基层党建办分别对7个社区进行指导，督促各社区进行全面整改。一是已严格要求青年路社区党支部、景星街社区党支部、祥云街社区党支部、威远街社区党支部严格进行本支部党费收缴、党员管理等工作，现社区党支部和已拆分党支部严格支部各项工作；二是已于7月初对接区委组织部关于社区党组织架构设置问题，拟按照全区统一安排，科学理顺护国街道所属各社区党组织架构设置，切实发挥各党支部战斗堡垒作用。
此问题已整改完毕，并将持续推进。
2.落实党风廉政建设主体责任不到位。一是思想认识不到位。对落实党风廉政建设主体责任认识不足、重视不够，如：威远街社区、青年路社区、文庙社区2017年至2019年无专题研究党风廉政建设工作会议记录，景星街社区无2019年专题研究党风廉政建设工作会议记录，南屏街社区无2018年、2019年专题研究党风廉政建设工作会议记录；二是领导班子成员履行“一岗双责”不到位。如：南屏街社区、文庙社区、威远街社区、金牛街社区2017年至2019年无廉政谈话记录，青年路社区无2017年、2018年廉政谈话记录，景星街社区无2019年廉政谈话记录。
整改情况：一是开展提醒谈话。街道纪工委书记陈艳坤对主体责任落实不到位的景星街社区、金牛街社区、青年路社区、威远街社区、文庙社区党组织书记、副书记进行集体约谈，提醒抓实党风廉政建设的主体责任。二是督促落实“一岗双责”。加强对社区班子成员落实“一岗双责”落实情况的监督检查，督促社区按要求开展工作并做好工作痕迹的整理。其中，文庙社区党支部书记李光明2020年以来已分别与班子成员叶明莉、李诚和涉及民生工作的10名专干进行了提醒谈话，加强风险防控；威远街社区梳理了《威远街社区党支部2020年下半年党风廉政建设主体责任清单》并及时召开了2次党风廉政专题会议；青年路社区2020年以来已召开2次党风廉政专题会议，针对“一岗双责”分别与班子成员开展了3次提醒谈话，督促尽职履责；景星街社区7月23日专题研究党风廉政建设主体责任清单，细化党风廉政建设工作方案，社区支部书记李桂琼已分别与班子成员开展谈话5次；金牛街社区进一步落实党风廉政建设会议制度，7月16日召开了“社区干部党风廉政教育专题会议”。
此问题已整改完毕，并将长期坚持。
3.议事规则和民主决策机制不健全、执行不到位。一是社区党支部支委会主要以学习、传达和安排近期活动为主，普遍缺少议事、议人、议经费的内容。如：2017年七一慰问老党员和困难党员，2018年春节、七一慰问老党员和困难党员工作中，慰问标准的制定、慰问人员的确定均未在各社区会议记录中体现；二是金牛街社区、青年路社区、景星街社区、威远街社区、南屏街社区无议事制度；三是社区居委会会议记录不全，青年路社区、威远街社区居委会会议记录基本从2019年下半年才开始，南屏街社区、金牛街社区、景星街社区2017年以来无居委会会议记录。
整改情况：一是组成工作组规范、指导、监督社区党支部规范落实支部委员会会议制度，各社区党支部在“七一”建党节活动开展、“创文”工作经费使用等方面均严格研究并作好记录；二是7月底举办护国街道2020年第一期“万名党员进党校”班训班，邀请市委党校老师专题讲授《基层党组织工作实务之党的组织生活制度》，专业培训社区党务工作者如何规范落实党支部委员会会议制度。
此问题已整改完毕，并将长期坚持。
4.部分社区“两委”班子配备不齐、年龄结构不合理。如：威远街社区、南屏街社区书记、主任均为一肩挑，副书记长期空缺，社区基础党务工作相对薄弱；青年路社区党支部委员5人中有3人由居民党员担任、社区居委会委员空缺2人；金牛街社区“两委”班子成员年龄结构偏大，平均年龄超过50岁。
整改情况：一是开展专题调研工作。街道党工委成立了由街道党工委副书记李燕、纪工委书记陈艳坤、分管社区建设的副主任田静和组织委员李丹组成社区干部队伍建设调研小组，于2020年6月份对7个社区干部队伍建设存在的问题进行深入调研；二是形成工作报告。对调研之后各社区干部队伍建设尤其是社区班子建设存在的问题形成了专项工作报告，结合社区工作人员平时表现及考核情况，推动社区干部队伍的调整充实和后备培养，但目前正值疫情防控及创文工作开展的关键时期，拟积极向上反映，在本次换届选举中多选出责任心强、履职担当的好社区干部；三是逐步完善社区干部队伍建设。街道党工委已积极在社区干部队伍中选拔优秀干部作为后备干部进行培养和锻炼，并将在社区换届选举中实现优化班子搭配，配强干部队伍的目标。
此问题正在全力整改中，并将在2021年社区换届工作中彻底整改。
5.社区居务监督委员会履职不到位，不能发挥应有作用。一是7个社区均无召开居务监督委员会研究工作会议记录；二是居务监督委员会未做到按要求对社区“三务”实行有效监督。
整改情况：巡察意见反馈以后，街道纪工委进一步加强对7个社区居务监督委员会业务开展和职责履行的指导。一是7个社区均以加强了对居务监督委员会的建设，并认真履行监督职责；二是街道纪工委要求各社区“三重一大”事项需由居务监督委员进行监督；三是7个社区已经规范居务监督委员会会议记录，居务监督委员会会议记录本单设，并由专人负责记录。其中，祥云街社区完善了《祥云街社区居务监督委员会议事制度》，并于2020年7月8日召开居民代表大会免去因工作调动不能正常履职聂天杰、崔绍君委员职务，补选仲尔坤、王秀兰为委员；金牛街社区在巡察整改意见反馈之后已召开居务监督委员会会议1次，明确监督职责，并切实履行，对创文工作、创文经费的使用等进行了监督审议；威远街社区规范了居务监督委员会议事制度，召开2次居务监督委员会会议，对涉及经费、临时用工等问题进行了审议；青年路社区进一步发挥居务监督委员会的监督职能，全面对居务、党务重点事项进行监督，7月17日召开了7月份居务监督委员会会议，对低保人员、高龄补贴、党费收缴及当月经费支出等工作进行了审议；南屏街社区调整充实居务监督委员会委员，将徐海南同志充实到居务监督委员会，制定了《南屏街社区居务监督委员会会议议事制度》，并于7月28日召开居务监督委员会会议，审议社区当月重要工作事项；景星街社区进一步明确居务监督委员会职责，制定《景星街社区居务监督委员会议事制度》，于7月29日召开景星街社区居务监督委员会会议，进一步明确委员职责；金牛街社区完善了社区居务监督委员会工作制度，充分调动委员发挥监督作用的积极性，2020年7月以来，召开2次居务监督委员会专项会议，对创文用工、创文经费、临时救助等议题进行了审议。
此问题已整改到位，将持续推进。
6.党内政治生活不严肃、不规范。一是“三会一课”制度落实不到位、统筹性计划性不强。如：青年路社区2018全年6次党课均在一季度开展，其中4次又集中在二月份；南屏街社区2017年支委会仅召开2次、党员大会仅召开3次；二是党员大会参会率不高。如：景星街社区2019年2月15日党员大会记录应到会人数为33名，实到会人数为16人，2019年3月1日党员大会应到会人数为33人，实到会人数为17人；祥云街社区2018年度支部党员大会应参会党员平均为70人，但每次参会人数都较少；三是落实党员政治生日不规范。如：景星街社区个别党员目标管理手册上党员政治生日一栏与该同志实际入党月份不相符；四是主题党日制度落实不严格。如：青年路社区党员目标管理手册上主题党日的日期填写为每月1日，但2018年支部工作手册上主题党日均未在该日期范围内开展；祥云街社区党费日制度上明确社区党员每月1日（暨党费日）上交党费，但党员目标管理手册上党费日又为每月15日；五是非支委参加支委会并履行支委职责。如：南屏街社区普通党员高阳洋在2018年、2019年党员名册中其党内职务为支部委员，且以支委身份参加了2018、2019年度支委会并发表意见，经核实高阳洋不是支部委员。
整改情况：一是各社区党支部按照全年工作计划，已严格时间节点，有计划、有安排、有实效认真落实“三会一课”制度；二是各社区党支部二季度党员大会参会率显著提高，并将长效坚持；三是已严格、规范落实主题党日及党员政治生日，并长效坚持；四是严格重申党内政治生活严肃性，已纠正非支委参加支委会并履行支委职责情况，并向护国街道所属各党组织进行系统规范，杜绝类似情况出现。
此问题已整改完毕，将持续推进。
7.发展党员程序或材料填写不规范，个别社区长期未发展党员。如：南屏街社区党支部在接到张健入党申请书后未在一个月内指派人员进行谈话，张健于2018年4月3日递交入党申请书，社区党支部派人谈话时间为2018年9月18日。张健入党积极分子考察表社区党支部未进行填写。威远街社区党支部在接到郑雯入党申请书后未在一个月内指派人员进行谈话，郑雯递交入党申请书时间为2018年3月3日，社区党支部派人谈话时间为5月15日；且无支委会研究确定郑雯、杨强为入党积极分子的会议记录。金牛街社区发展党员工作相对滞后，2010年至今仅2人递交了入党申请书，培养对象储备不足。
整改情况：一是全方位进行发展党员业务指导。印发《关于进一步规范发展党员工作的通知》《五华区发展党员工作手册》，7月底举办护国街道2020年第一期“万名党员进党校”班训班，邀请区委组织部业务骨干讲授《发展党员流程》，专业培训社区党务工作者严格规范发展党员。二是全面系统进行发展党员督查整改。组成工作组，对护国街道2018年1月以来发展的15名党员资料进行检查，“一人一档”过筛子，全面严格审查发展党员相关材料，并加强对各党支部严格程序步骤开展发展党员的指导督促，确保党支部发展党员全程序细致严谨规范。
此问题已整改完毕，并将在今后工作中持续加大工作指导力度。
8.党费收缴不规范。如：威远街社区部分党员党费收缴基数与个人申报不一致，党员个人收入申报有单位证明，但按照失业党员收取党费；同时有多名失业和年老多病党员党费分别按1元、2元、3元不等收取，但没有会议研究体现如何确定具体收取标准；金牛街社区2018年、2019年党员个人收入申报表中社区书记、副书记及两名支委申报收缴基数为1200元，每月缴纳党费6元，对比其他社区支部委员缴纳党费金额明显较低。
整改情况：一是全方位进行发展党员业务指导。印发《关于进一步规范党费收缴管理使用工作的通知》，7月底举办护国街道2020年第一期“万名党员进党校”班训班，由护国街道党工委委员、组织委员专题培训《党费收缴实务》，专业培训社区党务工作者严格党费收缴工作。二是各社区已严格重新核定党费缴纳基数，严格按照规定比例测算应缴党费数，并按月足额缴纳党费并进行公示。金牛街社区已重新核定党费缴纳标准，支部书记叶敏核定每月缴纳党费14元，副书记李玉兰核定每月缴纳13元，肖云鸿核定每月缴纳13元，张志伟核定每月缴纳13元。
此问题已整改到位，将持续推进。
9.部分社区党务工作者党务基础知识学习不够。如：金牛街社区部分班子成员撰写的“专题组织生活会个人对照检查材料”标题为“民主生活会个人对照检查材料”；专题组织生活会前应对社区党支部班子成员开展意见征求，但金牛街社区台账中存放的是对街道党工委班子及班子成员的意见征求表。
整改情况：一是组织各社区党组织书记、副书记及部分党务专干参加五华区社区党组织书记培训班、护国街道2020年第一期“万名党员进党校”培训班等集中培训，切实提升社区党务工作者业务水平；二是街道已统一规范社区党务工作台账制作工作，各社区长效坚持。
此问题已整改完毕，并将长期坚持，形成长效机制。
10.党支部会议记录不规范。一是金牛街社区、南屏街社区、威远街社区、青年路社区支委会记录内容单一、多为标题式记录，具体讨论发言内容较少；二是会议记录人员未如实署名。如：金牛街社区2017年至2019年支部工作手册中会议记录显示主要由支部副书记记录，但笔迹却明显不一致；三是会议记录内容混淆。威远街社区2018年党员大会、主题党日、专题组织生活会概念混淆、记录内容雷同；四是南屏街社区2017年专题组织生活会民主评议党员材料中当天应到会、实到会人数记录与支部工作手册上专题组织生活会记录不一致。
整改情况：各社区党支部已严格规范记录党支部各项会议，要素齐全、内容详实，街道党工委组成工作组常态指导、检查，确保长效落实。
此问题已整改完毕，街道基层党建办将坚持日常监督检查。
11.部分社区工作人员长期借调办事处工作。如：金牛街社区“两保站”副站长自2012年5月至今借调护国街道办事处，青年路社区一名工作人员自2010年6月至今借调街道办事处从事财务工作，威远街社区一名工作人员自2009年1月至今借调街道办事处两保科工作，南屏街社区党支部委员、“两保站”副站长从2012年5月至今借调街道办事处工作。
整改情况：街道党工委已对借调社区干部的情况进行调研，目前按照区委组织部关于借调社区干部的有关文件精神，已通过对借调人员岗位转换，社区对外招聘等方式进行解决。
此问题已整改。
三、持之以恒，整改形成长效机制
整改是否到位，最终要体现在推动中心工作、促进各项事业发展上。护国街道党工委及所属各社区党组织将不断深化整改成果，举一反三，持续建立健全各项规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。
（一）坚持全面从严治党。把党建工作作为根本政治责任，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。认真落实党建工作责任制，强化领导班子成员“一岗双责”，进一步把党建工作抓深抓实抓具体。从严加强思想政治建设，坚持用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。把严纪律守规矩摆在更加重要位置，坚持和落实民主集中制，强化政治纪律和政治规矩。强化理想信念教育，扎实开展“两学一做”学习教育，加强党性党风党纪教育，切实营造团结干事的良好氛围。
（二）认真落实“两个责任”。强化党风廉政建设责任制落实，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的强烈责任意识。党工委书记强化第一责任，充分发挥党风廉政建设带头、带领、带动作用，当好“班长”负好责。领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作之中，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，完善制度规定，加强风险防控。纪工委履行好监督责任，突出主业主责，对存在的问题敢于调查、敢于处理、敢于碰硬，更好地发挥职能作用。
（三）持续推进整改落实。坚持问题不解决不松手、整改不到位不罢休，确保问题不反弹、不反复。同时街道党工委和各社区党组织将在整改落实过程中不断探索完善工作的长效机制，进一步强化责任，落实制度，为护国街道的发展做出更大的贡献。
第8篇：街道办低保专干工作范文
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，以推进城乡环境一体化发展、建设社会主义新农村为目标，以提高村民卫生素质、实现村容整洁为着力点，落实中央“以奖促治”政策，深入开展农村环境综合整治，努力改善农村环境质量，建立健全农村环境保护效机制，为实现我区经济社会又好又快发展做出积极贡献。
二、工作目标
通过开展农村环境综合整治，提高农村环境监管能力，使得农村工业、农业、生活污染得到有效遏制，畜禽养殖污染得到有效治理，乡镇集中式饮用水源地得到有效保护，生态创建活动全面展开，整治后的乡镇基础设施基本配套、环境质量明显改善、村庄风貌整洁优美、农民素质整体提高，全面完成全国农村环境综合整治目标责任制考核试点工作各项指标任务。
三、主要任务
年我区农村环境综合整治范围为各乡镇及涉农街道，包括坪塘镇、含浦镇、莲花镇、雨敞坪镇、天顶乡5个乡镇67个村（社区）及8个涉农街道25个村，今年主要任务如下：
（一）整治农村生活垃圾。严格按照《市区乡村环境卫生整洁行动方案》（政办函[]14号）和《区年农村垃圾收集处理体系建设工作方案》（政办函[]21号）的要求，各乡镇和辖村街道办事处的所有村组和农户按“户分类、村收集、镇中转、区处理”的集中处理或“户分类减量、村分类利用、少量镇中转填埋”的分散处置模式，紧密结合农村实际，因地制宜，建立健全农村垃圾收集处理基础设施体系、组织体系、制度体系建设。
（二）整治农村生活污水。全面开展农村生活污水治理，农村乡镇建成区（中心村）生活污水处理率不低于30%；开展生活污水处理的农村行政村比例不低于35%。年底前完成莲花、雨敞坪2个集镇污水处理厂及配套管网建设并投入使用；在莲花、雨敞坪镇各建1个村级人工湿地污水处理示范点。
（三）整治畜禽养殖污染。严格按照《市区年畜禽污染治理专项工作方案》（政办函[]20号）要求，禁养区（四镇一乡以外的区域）内一律禁止进行任何养殖生产，并对已存在的养殖场（户）实行无条件关闭取缔；限养区（四镇一乡所属范围）内实行限制性养殖和畜禽污染物总量控制，并根据城市开发进程逐步退出养殖业；一律不再新建、扩建、改建任何规模化养殖场。对限养区内不符合环评要求、用地手续不合法、治理达不到标准和要求的养殖场实行关闭取缔；符合条件的养殖场实施污染治理，确保污染物达标排放。规模化畜禽养殖场粪便综合利用率达到100%。
（四）整治农村工业污染。组织开展一次农村工业污染专项执法行动，防止工业污染向农村转移，保障乡镇集中式饮用水水源地水质安全。通过全面排查摸底，确定整治重点；通过严格执法，促使影响和干扰农村群众生活、工作的污染源进行整改或搬迁；通过加强宣传，努力营造社会广泛参与监督的良好氛围。
（五）保护乡镇集中式饮用水水源。根据《饮用水水源保护区划分技术规范（HJ/T338-2007）》的要求，结合我区实际，开展乡镇集中式饮用水水源保护区划定工作，划定比例不低于40%，设置水质监测断面和保护标志。保护区范围内农户生活污水实行全治理。
（六）开展农村环境监测。开展乡镇集中式饮用水水源水质定期监测工作，定期监测水源数比例不低于5%；组织开展农村空气及地表水环境质量定期监测试点。监测数据和有关记录要建立专档备查。
（七）秸秆禁烧及综合利用。大力推广秸秆还田、生产沼气、秸秆气化、建材加工、食用菌生产、编织等成熟的综合利用技术。村域范围内秸秆合理堆放，禁止露天焚烧或抛河等现象。秸秆综合利用率达到65%以上。
（八）启动“三全”试点。在莲花镇开展污水全收集、垃圾全处理、裸土全绿化试点工作。
（九）落实中央“以奖促治”项目。中央“以奖促治”农村环保专项资金项目资金落实到位、专款专用，确保项目按时按质完成，考核验收评定为“较好”。
（十）开展生态创建。一是创建环保先进乡镇。对照《市人民政府办公厅关于印发<市创建环保先进乡镇有关规定>的通知（政办函[]132号）》中市环保先进乡镇考核指标，完成坪塘镇、含浦镇、莲花镇、雨敞坪镇、天顶乡5个环保先进乡镇创建。二是创建生态村。按照《湖南省省级生态村创建标准（试行）》或《部级生态村创建标准（试行）》，以农村环境综合整治为载体，深入开展生态村创建工作，年在四镇至少创建3个省级生态村，雨敞坪镇新卯村创建部级生态村。
（十一）健全环保组织机构。各街道、乡镇要按市、区政府要求进一步健全和完善本级环保组织，明确分管领导，设立环保办，配备1-2名环保监管员及基本的环境监察监测设施；各企业、村、社区要有一间环保办公室，至少配备1名环保监管专干。
（十二）开展环保知识培训。1、环保知识要进入区行政学校课堂，所有培训班必须开设环保专题讲座；2、乡镇主要负责人参加市委组织部和市环保局联合组织的乡镇领导干部环保专题培训班，以增强乡镇领导干部环保意识和综合决策能力，提高环境保护工作能力和水平，确保“以奖促治”等各项环保政策取得实效；3、其他副职及乡村环保专干培训由区行政学校和区环保局共同组织；4、各村设立环保课堂，每年至少组织2次以上村民骨干环保知识培训，不断提高全民环保意识。
（十三）开展环境宣传教育。一是利用广播、电视、宣传标语、宣传栏、宣传手册等媒体，大力宣传农村环保知识和农村环境综合整治的意义。二是通过开设环保课堂，开展环保知识培训，宣传生态文明、循环经济、低碳经济等环保理念，提高农村居民环保意识。三是每季度组织农村居民参加“四清四洁”、“爱国卫生运动”等环保活动，引导农村居民消除生活陋习，营造全民环保氛围。
四、工作措施
（一）成立机构。成立区农村环境综合整治工作领导小组，由区委常委、副区于新凡任组，副区张铁炎，副区吴江，副区苏春光，区政府副调研员李梦林任副组，区政府办、区绩效考核办、区委宣传部、区行政学校、区财政局、区教育局、区建设局、区农林水利局、区工业经济局、区城管局、区环保局、区环卫公司、区国土分局、区工商分局、区城管综合执法大队、区爱卫办、乡镇及涉农街道等单位主要负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，区政府副调研员李梦林兼任办公室主任，区环保局局刘菊娥任副主任，办公室设在区环保局，具体负责组织、指导、协调开展农村环境综合整治工作。
（二）制定规划。区政府根据《国家环保部办公厅关于开展农村环境综合整治目标责任制试点工作的通知》（环办[]34号）和《中共市委关于印发<市推进城乡一体化发展工作纲要>的通知》（发[]33号）精神，组织编制《农村环境综合整治规划》并实施，统筹安排全区农村环境综合整治工作。
（三）明确责任。农村环境综合整治工作在领导小组的统一部署下，各部门充分发挥各自职责，齐心协力，确保各项整治工作取得实效。
区政府办:负责农村环境综合整治的组织协调工作。
区绩效考核办：负责农村环境综合整治各项工作完成情况的考核。
区委宣传部：负责及时宣传和报道农村环境综合整治各项工作。
区行政学校：负责将环保知识纳入区行政学校课堂，所有培训班必须开设环保专题讲座；与区环保局共同组织对乡镇及涉农街道副职、乡村环保专干的培训。
区财政局：负责按照市、区关于农村环境综合整治相关文件要求安排专项资金，确保资金落实。
区教育局：负责农村中小学生卫生环保教育，组织广大师生积极开展校园及周边环境清洁活动。
区建设局：负责乡镇污水处理设施和垃圾中转站建设工作的质量监督。
区农林水利局：负责做好畜禽养殖场(户)退出和治理工作；推广沼气技术，做好沼气池建设服务；做好乡镇集中式饮用水水源保护区划定工作；指导农作物秸秆综合利用；协助乡镇做好环保先进乡镇创建工作和莲花镇裸土全绿化试点工作。
区工业经济局：负责牵头做好工业污染防治工作，淘汰落后产能。
区城管局：负责协助涉农街道、乡镇建立健全农村垃圾收集处理体系。
区环保局：负责制定全区农村环境综合整治工作方案；协助开展农村生活污水处理、生活垃圾收集处置、畜禽养殖污染治理、工业污染防治、乡镇集中式饮用水水源保护等工作；指导生态创建、环保组织建设、环保知识培训和环保宣传等工作。
区环卫公司：负责农村垃圾收集处理设施建设规划的指导、垃圾转运处置和保洁员队伍培训等工作。
区国土分局：负责对未经批准建设的养殖场违法用地行为开展国土执法。
区工商分局：负责协助有关部门开展农村环境综合整治工作，对无证无照污染企业进行取缔。
区城管综合执法大队：负责对非法搭建的猪栏、猪舍等违章建筑开展执法行动。
区爱卫办：负责做好农村改水改厕工作，开展乡村环境卫生整洁行动，对乡村垃圾处理及村容村貌进行整治。
乡镇及涉农街道农村环境综合整治目标任务以目标责任书形式明确（见附表1-2）。
（四）强化督查。区农村环境综合整治工作领导小组根据方案要求对目标任务的完成情况进行定期和不定期督查检查，发现问题及时整改。农村环境综合整治目标任务完成情况及督查结果纳入区绩效考核重要内容。对未完成综合整治目标任务的乡镇及涉农街道将在项目支持和资金安排上予以限制，并不予评优评先，不予评选“市经济社会发展十强十快乡镇街道”，降低考核等次，给予通报批评；对在农村环境综合整治工作中表现突出的单位和个人则在年终绩效考核中予以表彰。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各乡镇及涉农街道要成立相应的农村环境综合整治工作小组，由行政正职具体负责。乡镇要编制农村环境综合整治规划，制定年度工作方案，明确目标责任、强化措施、分步实施，确保农村环境综合整治目标任务圆满完成。
（二）加大宣传力度。积极开展多层面环保宣传教育，一是区委宣传部、区环保局、区爱卫办等部门组织集中宣传活动；二是各乡镇及涉农街道要利用各种媒体、开设环保课堂、开展环保活动，提高农村居民环保意识；三是组建环保志愿者队伍，普及生态文明理念和知识，宣扬环境保护先进做法和经验。
（三）加强部门联动。农村环境综合综合整治工作涉及面广、工作量大，涉及到多个部门，各有关部门要进一步提高对农村环境保护工作的认识，充分发挥各自职责，加强部门间协调配合，在区农村环境综合整治工作领导小组领导下，坚持定期或不定期协商、联合办公制度，强化联合执法，有效遏制农村环境污染，确保全区农村生态环境持续改善。
第9篇：街道办低保专干工作范文
一、基本情况
*大街街道办事处位于*市城东区*大街北侧，西起花园北街、五一路以东，东至共和中路以西，北抵湟水河南岸，南以*大街马路以北。辖区面积1.5平方公里。目前辖区内居住常住户8462户、总人口29617人，其中少数民族人口13443人，占总人口的45.38%，少数民族中有回、撒拉、东乡、维吾尔、朝鲜、土、藏等13个民族组成，主要以回族为主。辖区内有企、事业单位26个，清真寺院4座。同时*大街街道办事处辖区是一个老城区，危旧房面积大、破产企业多（省微电机厂、省二建、省三建一处、市消防器材厂、市标准件三厂等）。贫困群众多，截止目前，已纳入城市最低生活保障对象达1226户3218人，占总人口的11.32%。
二、主要做法
自开展学习实践活动试点工作以来，街道党工委将学习实践活动与街道各项工作实际相结合，突出街道特色，体现为民理念、彰显活动特色，扎实有序推进了学习实践活动试点工作。
（一）强化组织领导，精心谋划安排
街道党工委在学习实践活动试点前期就开展筹备备工作，精心谋划，合理安排。一是针对街道干部队伍现实状况、党员队伍存在的问题、基层党组织建设等几个方面开展了摸底调研，为进一步做好开展学习实践活动提供了第一手资料；二是做好前期安排，组织各社区党组织赴省委学习实践活动试点单位大通县极乐乡、大通县桥头镇园林路北社区进行学习考察，借取学习实践活动的成功经验。及时召开党工委会议对开展学习实践活动前期准备工作进行了安排和分工；三是及时成立了街道学习实践实践活动领导机构和工作机构，认真研究制定出切合街道实际的学习实践活动实施方案，确定了“以科学发展观为指导、抢抓机遇，加快发展，建设民族团结、繁荣发展的新*”的实践载体。四是组建了由辖区党代表、人大代表、政协委员、宗教界人士、离退休党员、机关干部、群众代表组成的评议团，让群众全程参与、全程监督学习实践活动。
（二）深入开展学习，方法灵活多样
为迅速把街道党员干部的思想和行动统一到省、市、区委的要求上来，把抓好理论学习贯穿到学习实践活动的始终。在学习形式上，采取了“三个结合”即：坚持集中学习与个人自学相结合、学习理论与撰写读书笔记相结合、学习讨论与交流发言相结合的办法。在学习方法上，采取了“访”学、“讲”学、“联”学、“促”学、“督”学为内容的“五学”活动。为了突出民族团结和民族宗教工作在实践载体中的重要性，重点抓“讲”学，邀请市委党校讲师、市委学习实践活动宣讲团成员马明忠同志，为辖区宗教界教职人员、信教群众及机关干部作了题为《坚持科学发展，正确处理民族宗教问题》的专题辅导宣讲。同时街道党工委成立了以主要领导参加的宣讲组，结合自身分管工作的实际，深入到社区、清真寺院进行宣讲。召开了民族宗教工作专题调研座谈会，就如何落实科学发展观、促进民族团进、维护社会稳定等方面进行了学习讨论。并对加强民族团结、民族宗教社会化管理提出了有针对性、操作性、可行性的意见建议。特别是针对近期发生的乌鲁木齐“7•5”打、砸、抢、烧严重暴力犯罪事件，为进一步增强辖区干部群众对民族团结，维护社会稳定、实现经济社会更好更快发展的意识。街道党工委组织机关、社区干部，辖区各清真寺院的阿訇、管委会成员及部分信教群众召开了以“加强民族团结、维护社会稳定”为内容的座谈会。辖区干部、宗教界人士一致认为，要倍加珍惜党的民族自由的大好政策，要倍加珍惜来之不易安定团结的大好局面，要倍加珍惜改革开放以来国家经济发展和人民群众生活水平提高的大好局面。
认真开展了强卫书记关于“五盼”活动的重要批示的学习活动，在党员干部中确立了“四个理念”，即：加快发展、科学发展的理念；关注居民、以人为本的理念；激发活力、与时俱进的理念；注重实际、务求实效的理念。
（三）扎实开展各阶段工作，活动内容丰富多彩
一是开展调研工作。街道党工委结合街道民族宗教管理、辖区旧城改造协调服务、社区经济发展、加快辖区破产企业中家属楼院环境卫生整治及小街小巷基础设施建设、改善民生等方面，按照各成员分工的实际，深入到辖区的各社区、清真寺院开展了调研，撰写出了5篇可行性调研报告。二是开展宣传活动。组织举办了以“坚持科学发展、加强民族团结、打造特色*”为主题的文艺宣传活动，同时穿插了学习实践科学发展观知识有奖问答题，从而创新了宣传方式，增添了特色和亮点。三是开展“民情大走访”活动。采取边慰问、边走访、边解难的形式，开展了“学习实践科学发展观民情大走访”活动，广泛征求意见，了解民情民忧。班子全体成员在深入社区的走访中，了解到社区经费紧缺的问题，及时为每个社区下拨创卫专项经费5000元。在深入到街道民办清扫员的走访中，为每个民办清扫员配备了清扫工作服、清扫保洁工具、手套、口罩等，同时为民办清扫员每人每月增发500元的加班工资补助。在深入到社区低保户走访中，了解到部分低保困难群众及民办清扫员“生活难”的问题，为260户低保困难群众和11名民办清扫员每人发放了一袋面粉，并为参与创卫工作的志愿者配备了清扫保洁工具。在深入居民小区、院落走访中，组织人员，清理垃圾40余吨，拆除乱搭建5间21平方米。当了解到慈幼巷居民群众吃水贵的实际问题，街道班子成员及时深入到居民中进行调查研究，利用慈幼巷修路挖上下水管道的机会，动员居民群众每户出资100元，为每户安装了水表、更换了水管等设备，使这一群众反映的突出问题得到了圆满的解决。当了解到辖区北关街33号居民*，坠入北关街一无井盖的排水井中，造成右侧第十根肋骨骨折，引发了与辖区三家建筑工地因治疗费事宜的矛盾纠纷。及时召集三家施工单位负责人和当事人，召开了协调会，并达成了由三家施工单位为当事人一次性补助医疗费3500元的协议。当了解到，5月26日夜间的一场大雨，辖区慈幼巷17号院内下水井渗漏塌陷，导致下水管道堵塞雨水无法排出，大量的雨水流入院内居民的地下室和家中，影响到居民群众的生命财产安全的问题时，街道党工委书记立即赶赴现场，一方面组织居民进行自救排水，一方面与房管部门协调并调来水泵及时抽水，避免了一场房倒人伤的事故。四是开展“创先争优”活动。扎实开展了以“基层组织建设年”为主题的创先争优活动，在机关和各社区全面开展了“十带头”、“五个好”创建活动，树立了为民服务理念，提高了服务效率，增强了党员的党性观念和组织观念。广泛开展了先进集体和先进个人评选推荐活动，街道2个先进基层党组织、2名优秀党务工作者、2名优秀共产党员在“七一”前夕受到了区委的表彰。拓宽活动内容，开展了卫生先进科室评选活动，制定出了《先进卫生科室评选办法（试行）》，并形成长效机制。五是召开街道领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。街道党工委研究确定了以“继续解放思想，促进街道科学发展”的班子专题民主生活会主题，并从学习理论、广泛征求意见建议、开展谈心、撰写发言材料等方面做了大量的准备工作的基础上，召开了街道领导班子专题民主生活会。各成员发言紧扣“继续解放思想，促进街道科学发展”这一主题，深刻分析了存在的问题及原因，认真开展批评与自我批评，并确立了今后努力的方向。班子成员以普通党员的身份参加了机关支部召开的专题组织生活会。六是形成班子分析检查报告。对照“五查五看”内容，街道党工委班子从科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾、党性党风党纪建设等五个方面进行了深刻剖析及原因分析，形成了街道领导班子分析检查报告初稿，街道党工委通过召开专题会议研究讨论会、征求党员干部意见会、群众评议会、发放意见征求表等形式，进一步完善了班子分析检查报告，使报告成为了街道今后科学发展的指导性文件。七是制定整改落实方案。根据各方面提出的意见建议和班子分析检查报告中整改的突出问题，作为开展学习实践活动的着眼点和落脚点，认真听取群众的意见和建议，使指制定的整改落实方案符合街道实际、符合党员、群众的要求，并严格落实领导责任制，切实落实责任、落实分工，实行了责任领导、责任单位、协助部门和整改时限，形成了一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的工作格局。此次，梳理出整改落实的突出问题为6大类别、27个项目，目前，已整改落实的10个项目。在整改落实工作中，街道党工委紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，狠抓整改落实工作，进一步健全了街道体制机制，为街道科学发展提供可靠保障，让人民群众切身感受到学习实践科学发展观活动带来的实惠。
三、取得的成效
街道党工委坚持把为辖区群众解难题、办实事作为学习实践活动的出发点和落脚点，始终贯穿于工作始终，在调研走访、征求意见中及时解决群众关注的切身问题。
（一）调节拆迁安置矛盾纠纷。针对在旧城改造中，调解开发商与个别住户在拆迁安置上引发的矛盾纠纷。青海建宁房地产开发公司在实施北关街“幸福花园”二期项目拆迁中，住户温存鳌委托其子温生瑞于20*年7月份开始与开发商协商，但其以各种理由迟迟未和开发商达成协议，给开发商二期工程项目受到了严重影响，住户与开发商的矛盾纠纷进一步恶化，为了彻底解决这一突出问题，由街道办事处牵头，积极与区人民法院、区建设和环境保护局等执法部门协调并组成联合工作组，多次召集开发商、住户进行协调，通过反复细致的思想工作和认真的协调，达成了开发商为住户实行货币安置的协议，使这起长达8个月的矛盾纠纷最终得以解决。先后成功调解了青海新千房地产开发公司与住户米国良、庞立英、沈国柱等之间引发的拆迁安置矛盾纠纷。目前，辖区“幸福家园”、“东方家园”项目已全部完成拆迁安置工作。
（二）全面整治破产企业家属院环境卫生。针对辖区破产企业省微电机厂东家属院、省二建、省三建一处家属院院内长期存在的乱搭乱建、垃圾死角等突出问题，街道党工委先后组织各社区全体党员、机关干部、社区全体工作人员并协调*武警一支队的官兵等1500余人次，先后五次对破产企业家属院进行了全面整治，共投入整治经费2.8万元，拆除违章搭建24间167平方米，清理垃圾120余吨。对长期敞开的垃圾道口进行了封闭，并设置了7个垃圾收容器、3座垃圾屋，彻底解决了垃圾外露问题，改善了居民的生活环境。
（三）开展再就业服务。针对辖区居民中因困难群众多、失业人员多带来家庭生活困难的实际问题，街道党工委在深入基层开展调研的基础上，想方设法加大了就业安置的力度。自开展学习实践活动试点工作以来，结合创卫工作实际，通过安置民办清扫员及其它工作岗位，先后安置了失业人员30名。发挥了街道社区再就业服务的平台，通过参加省、市、区人才交流招聘会、职业介绍、用工信息、支持自谋职业等多种安置渠道，今年元月到6月底，共安置各类失业人员120名，解决了这些困难群众的基本生活问题。
（四）改善居民入厕环境。拆除了辖区所有旱厕，在居民聚居区域修建了5座水冲式公厕，即改善了居民周围的环境，同时实行低保户群众免费入厕，方便了居民群众。
（五）协调解决基础设施薄弱问题。把解决群众行路难问题作为活动的实效，完成了慈幼巷道路硬化改造工程，社学巷、索麻巷道路硬化改造工程正在实施中。在辖区的北小街、北关街、北园巷、下滨河路、白玉巷等主要小街小巷安装了21个果皮箱，解决了存在的乱倒乱扔垃圾的现象。
（六）开展社会救助活动。针对辖区贫困群众多、贫困面大的实际情况，街道党工委将学习实践活动落脚点放在解民忧上，先后筹集到救助金1万余元、面粉240袋、清油及牛奶等物品，对辖区380户困难群众进行了及时的救助，使广大群众亲身感受到了学习实践活动带来的实惠。
（七）改善办公环境。筹资15万元，将原街道企业近300平方米的厂房收回，进行了改建和粉饰，作为北关社区的办公用房。筹资5万余元为北关、*、慈幼3个社区办公室安装了土暖气；投资近32万元，对办事处机关楼进行了全面的粉饰，并购置了会议桌、办公椅、电脑、打印机、复印机、公务车辆等设备，改善了办事处机关及社区的办公条件。
四、存在的问题和不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到还存在着一些不可忽视的矛盾和问题。街道经济发展起点低、经济实力不强；城市基础设施落后，危旧房改造任务重、城区载体和服务功能不够完善，城市管理难度大；由于办事处人员多，财政积累少，各种政策性和问题积累的支出不断增加，收支矛盾依然突出；辖区纯居民人口多、贫困人口多、下岗失业人员多、就业压力大、贫困面较广。对以上这些困难和问题，我们将认真分析，深刻思考，逐步加以解决。
五、下一步工作思路
（一）针对学习实践活动中存在的一些问题和反映征求到的意见建议，制定出整改落实的措施，把整改的内容落实到每个责任人上，落实到具体工作中，对能整改的问题，及时加以整改落实；对暂时不能整改的，向群众做好说明和解释工作，并在一定范围内将整改情况进行公示，接受群众监督，使学习实践活动成为群众的满意工程。
（二）做好对正在施工的索麻巷、社学巷2条道路硬化工程的协调服务工作，确保2条道路硬化工程年底见实效。继续巩固创卫工作取得的成效，加强辖区小街小巷及居民小区的卫生保洁工作，把发动群众、定人、定时、定段卫生保洁工作作为长效机制坚持下去，让居民群众牢固树立起公共卫生意识，并及时解决在城市管理、环境卫生方面出现的问题。
（三）进一步加强街道精神文明建设，在广大干部群众中广泛开展伟大抗震救灾精神和奥运精神的宣传教育，大力开展公民道德、社会主义荣辱观、共铸诚信、未成年人思想道德等教育活动。加强社区文化建设，开展丰富多彩的群众性文体活动。广泛开展“文明单位”、“文明窗口单位”、“文明社区”、“文明楼院”、“文明家庭”等内容的创建活动，不断提升辖区精神文明建设活动的整体水平。
（四）深入开展民族团结进步活动，进一步建立和完善长效工作机制，把民族团结进步工作融入到街道、社区各项工作之中，并把活动的落脚点放在维护地区安定团结，保持社会稳定，促进各民族的团结与进步上，放在为民办一些实事上。高度重视和加大宗教场所属地化管理的力度，切实抓好宗教活动场所的团结和稳定工作，动员各清真寺院积极开展社会公益性活动，把辖区各清真寺作为民族团结进步工作的窗口，切实抓紧抓好抓出成效。
（五）高度重视和认真抓好街道社会保障工作，本着“应保尽保”的原则和严格的申报程序，使辖区更多的贫困群众纳入到城市最低生活保障对象之中。发挥街道和社区再就业服务机构的应有作用，组织辖区失业人员和下岗职工举办再就业政策，再就业技术业务培训班，为各类失业人员再就业提供全方位的服务。重视和抓好居工基本医疗保险工作，组织各社区采用各种形式和方法，在广大居民群众中广泛开展居民医疗保险优惠政策的宣传。加快对廉租房的申报审核工作，为辖区贫困无房户解决住房问题提供全方位服务。加强养老保险的扩面工作，加大国家一系列养老保险政策的宣传力度，为达到养老保险标准的群众提供系列服务。
