班导工作总结精选(九篇)

第1篇：班导工作总结范文

2012年以来，在路局党委、路局的正确领导下，在段领导班子其他成员的帮助支持下，突出抓好领导班子建设、干部人才队伍建设、创新党建和思想政治工作、惩防体系建设等重点工作，紧紧依靠广大干部职工团结奋斗，苦干实干，全段各项工作保持了健康、持续、和谐发展的良好势头。现将我的工作、学习情况写实汇报如下：

一、充分发挥班长带头作用，着力建设“学习型”领导班子。

在日常工作中，我始终坚持先学习、先行动、先实践，努力在学习中解放思想，在行动上引领示范，在实践中促进发展。

一是在理论学习上发挥带头作用。对党中央的重大战略部署、对部局的重要会议精神和重点工作部署，我坚持做到先学习、先思考。在制定领导班子、干部职工政治学习计划时，从内容上、措施上、形式上进行把关，坚持把上级要求与全段中心工作结合起来，提前确定党委中心组学习具体内容，先行预学，归纳要点，准备好学习讨论发言材料，思考落实措施，在学习交流时带头提出自己观点，启发和拓宽领导班子讨论思路，提高了中心组学习的质量与效果。此外，我还重视加强自身新规章、新技术、新知识、新法规的学习，不断拓宽自身的工作视野，丰富自身知识结构，使自身能主动适应推进和谐铁路建设、实现科学发展的新形势要求，做到工作学习化，学习工作化。

二是在探索实践上发挥带头作用。我努力把学习和实践有机结合起来，以学习指导实践，以实践促进学习，认真贯彻落实科学发展观和上级的会议精神和工作要求，不断思考如何改进工作方法、解决实际问题，促进全段发展。开展“转变思想观念、推进铁路科学发展”学习活动，把7个专题、18个课题落实到分管领导和职能部门，由分管领导、职能部门负责进行调研，从现状调查、问题分析、提出对策等方面撰写调研文章，提出了34条改进措施。先后提出在全段开展“争做学习型职工，提高岗位技能，提高工作标准，提高工作绩效”、“强化责任保安全，岗位立功作贡献”主题教育和“东辆精神”征集活动，教育引导干部职工积极参与立功竞赛、献计献策、技术攻关、岗位创优活动，增强了干部职工讲大局、讲奉献、谋发展的主人翁意识，收到了良好效果。

三是在研讨交流上发挥带头作用。在安排中心组学习、党支部工作考评、开展政研活动、知识分子和党员职工座谈会中，注重和班子成员、党员干部、现场职工共同研讨促进全段安全发展的新思路、新途径，鼓励干部职工畅所欲言，建言献策，注重听取不同意见和看法，进一步凝聚干部职工共建和谐东辆的强大合力。坚持在学习中解决问题，同时我自己还注意结合工作实际进行探索和思考，先后撰写的《站段领导班子要勇于承担起推动全段又好又快发展的重任》、《团结依靠职工，提高站段两级班子引领发展能力》、《发挥基层党组织在推行安全风险管理中作用与优势的几点思考》、《党建工作要在推动企业科学发展中展示新作为》、《党员干部要在保持思想纯洁上作好表率》先后在《上铁论坛》、《上海铁道》发表。

二、以提高能力素质为重点，全面强化干部人才队伍建设。

1．严格落实责任，坚持实施从严管理。按照安全逐级负责制、岗位责任制要求，牵头对全段各部门、岗位和各级党组织安全工作职责、管理制度进行了修订、完善，领导班子、党员干部带头参加岗位安全职责学习教育培训考试，并通过签名确认，教育干部职工牢记安全职责。认真落实领导班子、党员干部安全联系包保、跟班作业、检查写实、反馈通报制度，每月汇总、通报安全检查、量化指标和解决问题情况。着重强化关键岗位、关键环节的安全控制，对发生安全质量问题的车间、部门，在段大交班会上作检查发言，把责任追究考核与干部调整使用、干部经济责任制考核、车间和部门的年度综合考核结合起来，实行安全工作一票否决制，充分调动了党员干部抓好安全生产的积极性。

2．开展督查考核，优化干部队伍结构。以干部作风建设为重点，加强对春运、重要节假日、新图实施、党的十八大期间的干部作风督查，通过抽查台帐、个别谈话、听取职工意见、检查现场生产、管理对标考评等形式，全面掌握党员干部精神状态和工作情况。严格落实车间党政负责人定期向党员大会、职工大会报告工作制度，让广大职工及时了解安全和发展形势，对段和车间重点工作落实情况进行民主监督。组织党员代表、职工代表参与中层干部年度绩效制无记名测评考核，对绩效考核排名靠后的干部进行表彰奖励，对排名先后的干部进行诫勉谈话，连续排名末尾的进行岗位调整，促进了党员干部作风明显转变。重视加强车间党政、定检和运用、机关与现场之间的干部交流锻炼，把懂业务、会管理、有追求、善创新的干部调整到安全生产关键管理岗位，2010年来共调整交流中层干部31名。

3．落实政策待遇，激励职工岗位成才。重视加强一线技能人才培养，大力推行模块化教学，不断深化岗位等级管理，鼓励现场职工参加技师、高级技师竞聘考核，对有突出贡献的技能人才，做到奖励上优先、荣誉上优先、福利上优先。给予获得部局先进荣誉的职工和一线技师、高级技师在住房配售、先进评比、荣誉疗养中的优惠待遇，充分调动了职工岗位成才自觉性。2010年以来，全段通过技师、高级技师资格考核的有107名。每年组织干部职工投票评选年度先进职工，召开全段表彰大会进行表彰奖励，组织先进职工进行荣誉性健康疗养，在干部职工中形成了强烈反响。

三、全面展示组织先进作为，不断深化党内创先争优活动。

1． 党内品牌创建取得了优异成果。在党内创先争优活动中，通过对全段党建工作现状的全面调研，结合现场生产实际情况，段党委提出以创建党内品牌为重要载体，充分发挥党员骨干的优势，带动广大党员职工在岗位上多作贡献。全段10个车间党总支部制定了18个党内安全品牌的创建规划和落实保障措施。通过成立党员“处理故障小分队”、党员技师“教练组”和“导师制”，形成了党员带职工、教职工、帮职工的良好氛围，提高了一线班组车辆故障应急处理能力，先后涌现了全路技术能手周长万、王磊，“王德明式星级检车员”杨惠成、陈迎彬，“百强货车检车员”孙庆、林雅华，江苏省“五一”劳动奖状获得者吕团兵等先进党员典型。今年，段党委制作了11个党内优秀品牌的专题展板，在段内展出。命名表彰了3个优秀党内品牌，其中徐州北检修车间周长万制动攻关小组被路局党委命名为“全局党内优质品牌”。

2． 党员岗位奉献形成了浓厚氛围。结合每个阶段的不同任务和要求，段党委组织在广大党员中先后开展了“筑坚强堡垒、树先锋形象、促安全稳定”，“争创先锋岗区，争当‘三无’党员，向党的十八大献礼”主题实践活动，组织广大党员开展为安全做好事、提合理化建议、消除安全隐患、义务奉献、技术攻关等活动，切实做到实干在前、创优在前、奉献在前。认真落实党员安全点评、“两违”分析报告制度，同时通过党员“安全之星”和示范党小组评比，促进了广大党员亮业绩、赛技能、比贡献。各运用车间党支部还立足强化联控、促进协作、互帮互促，为86名党员值班员、动态检车员制作了统一的岗位承诺标牌，激励他们用实际行动亮出牌子、干出样子，收到了良好成效。

3． 党内“三无”活动成效明显。围绕实现“无违章、无违纪、无事故”目标，组织一线922名党员集体签名承诺公示，自觉履行岗位安全职责，严格落实作业标准化，主动接受职工监督。各党总支结合现场生产需要，全面优化党员岗区设置，把党员骨干调整到安全生产关键岗位，通过组织党员开展合理化建议、结对帮促、安全隐患整治等形式，提高了党员安全包保面、作用幅射面。在2012年上半年组织的创先争优活动群众满意度测评中，党员和职工代表满意率为95.8%，比较满意率为4.2%，不满意率为0。

四、始终坚持做到廉洁自律，用实际行动当好干部职工表率。

在实际工作中，本人始终注重发挥在廉洁勤政方面的示范带动作用，带头落实党风廉政建设责任制。组织召开党群部门办公会议，定期研究制定反腐倡廉重点工作。严格执行个人收入和重大事项报告制度，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。重视加强对身边工作人员和广大干部的教育管理，通过会议动员、工作谈话、廉政党课、个别谈心等形式，提醒党员干部牢记宗旨，秉公办事，真抓实干，当好表率。积极支持纪检监察部门开展工作，全段廉政教育、源头治理、专项清理、效能监察工作有序开展。重视强化领导班子、党员干部日常廉政教育，通过开展廉政教育、每月组织廉政学习、党纪条规知识测试、观看廉政教育专题片、大家谈、廉政警示教育等形式，促进了廉政学习教育日常化、经常化。组织班子成员、96名中层干部带头签订、公示廉政承诺书，接受党员职工的日常监督。落实班子成员、党员干部党风廉政建设责任制自查写实制度，并纳入干部绩效制考核民主测评内容，增强了党员干部廉洁勤政意识。强化重点领域专项治理工作，组织对房屋租赁管理、物资采购管理、基建工程建设和物资设备采购、职工住房公积金和养老保险金管理等方面进行了专项检查治理，制定了改进措施。落实廉政风险点日常管理制度，对廉政风险点强化动态管理，制定了段廉政风险防控流程图，细化了94条防控措施。高度重视查信办案工作，对职工来信反映的问题建立了登记、调查、处理、反馈机制。今年对一名违法乱纪的党员，按照有关规定，给予了开除党籍处分。

五、主动适应形势任务要求，持续加强和改进思想政治工作。

一是带头开展形势任务宣讲，积极营造全员谋发展的浓厚氛围。段领导班子按照分管范围、联系党支部要求，积极深入一线车间、班组，在靠前指挥、检查指导、安全把关的同时，把部党组和路局的工作部署、段重点工作要求，面对面传达给一线干部职工。今年，按照路局开展大宣讲活动的要求，段党委从“安全就是铁路饭碗工程”、“效益—中心任务”、“完成生产任务”、“全力确保运输安全畅通”、“和谐—活力之源”5个专题组稿，两级班子分层开展了路情局情段情宣讲活动。二是做细安全生产中的思想政治工作。针对职工思想多元化、维权手段多样化的特点，段党委以“严格管理，关爱职工”为主题，深入开展面对面谈心活动，建立了动态写实、每周报告、问题整改制度，进行了职工思想动态和热点调研分析，两级班子积极为车间班组和一线职工解决实际问题61个，形成了推动安全发展的浓厚氛围。三是促进各地区职工思想文化融合。充分运用才艺表演、竞技比赛、文艺汇演、文娱活动等形式，为职工中的各类优秀人才提供了展示才华、沟通交流的平台。今年来举办的首届职工艺术节、职工书画作品展、安全文化系列活动，受到了广大职工的热烈欢迎。我段选送的“力与美”职工健美队表演，先后参加了全路、全局职工才艺表演，为段赢得了荣誉。四是扎实推进“实事工程”。每年制定为职工办实事计划，积极推进文化线、卫生线、生活线建设，先后投入100多万元改善职工的生产生活条件，为一线班组增配了一批空调、冰箱、洗衣机、热水器、电扇、电视机等设施，并对部分职工浴室、休息室进行了改造。建成了一批车间级职工学习室，配备了学习电脑、投影仪、教学模具等硬件设施。全段职工的工作生活条件逐年改善，得到了职工好评。

经过广大干部职工的共同努力，全段两个文明建设呈现良好的发展势头：新型车辆检修能力不断提升，全年检修任务完成良好；安全保障能力进一步提升，责任途停途甩现象得到有效控制，8月28日，我段实现了安全生产900天。精神文明建设成绩喜人，实现了职工队伍稳定。被江苏省总工会授予“江苏省模范职工之家”的荣誉称号，连续被路局命名为“文明单位”和“平安单位”，今年段党委被路局党委命名为“全局创先争优先进基层党组织”。

回顾三年来的工作，还存在一些问题和不足，主要表现在：一是对干部的教育管理还有不到位的现象，少数干部还存在作风漂浮、工作不实的问题。个别车间干部对基础管理不够重视，存在作风不实、要求不严、检查不细的问题，重点工作落实不力，存在得过且过的现象，缺乏精益求精、一抓到底的劲头。二是各项管理工作与上级领导要求仍有差距。主要体现在现场生产过程还缺乏有效控制，定置管理不够严格，文明置场标准落实不到位，少数职工还没养成文明上岗、标准化作业的良好习惯。三是班组型党支部建设需要进一步强化指导帮促。全段现有70个班组型党支部，虽然段党委制定下发了党支部工作职责，对专兼职党支部书记进行了业务培训，但不少班组型党支部书记缺乏党建工作经验，许多工作在具体程序上、操作上还要进一步探索，在工作机制上还需要优化。

第2篇：班导工作总结范文

下面我从四方面总结一下我今年的工作：

一、可喜的教育教学业绩

一年来，我始终以许多著名教育家和特级教师为楷模，全身心地投入到教育事业中；以诚诚恳恳、踏踏实实的态度，去干好本职工作。

我上半年担任五（3）班语文学科的教学工作；下半年担任六（3）班语文学科的教学工作。在教学上，增质减负是我教学的准则，努力把握好教学的各个环节，力求上好每一堂课。首先认真学习《教学大纲》，反复研读教材、教参，细致深入地备好每一节课。每一个环节，我都细心琢磨，精心设计，做到备不好课不睡觉；其次，把课堂高效率地利用起来，采用适合班情的教学方法激发学生的学习兴趣，寓教于乐，力争使每个学生都能听懂，都能受到启发，都能有所收获，力求让每一位学生花最少的时间学到最多的东西；再其次，及时认真地批改学生的练习作业，了解学生的反馈信息，及时查缺补漏，做到批不完当天的作业不休息；第四，注意因材施教，对不同类型的学生采用不同的教学手段进行课外辅导，做好提优补差工作；第五，采用适当的教学辅助手段，开展学科竞赛活动，培养学生学习语文的兴趣，提高学生的听、说、读、写能力。随着语文教改的深入，我还努力尝试新教法，亲身实践素质教育，经常开展一些知识竞赛、演讲比赛、辩论会等活动，经常采用自制的多媒体课件进行教学，用先进的教学手段吸引学生，耐心辅导学生参加各种语文竞赛活动，全面培养学生的语文素质。经过一年的教学实践和探索，我对教材的重点、难点，十分清楚明了，基本上形成了自己的教学风格，概括地讲，就是注重知识的结构性和系统性，课堂授课方式的多样性和生动性，注重教学过程中的情感投入和人格影响。在阅读教学中，我充分利用班里的多媒体教学平台，结合课文内容制作课件，不但让学生感受到语文所蕴含的浓浓的人文气息，而且帮助学生感悟理解课文中的重点和难点。我还注重对学生质疑和解疑能力的培养，加入了学校的引探课题组，参与了“培养学生的问题意识”的课题研究，并撰写了论文及案例。古人云：学贵有疑，小疑则小进，大疑则大进。疑者，觉悟之机也。有疑，有思，有得是认知结构形成的内化过程。因此在每一节阅读课我都会放手让学生“质疑问难”然后根据学生的反馈，帮助学生梳理问题，调整教学思路。这样在课堂上学生的心智受到了激励，极大地调动了学生学习的主动性，学生学的有兴趣，老师教得也轻松。我所教班级学生的语文平均成绩也都达到了理想的水平，取得了比较突出的成绩。在今年的六年级阅读分析竞赛中，我班的***同学一举夺魁，获得了一等奖的好成绩；在上海市第八届古诗文大赛中，我班的***同学，在决赛中获得了优胜奖，是公司预初组唯一一个在决赛中获奖的学生。

在作文教学中，我注重指导及讲评课的教学以及发掘学生身边作文素材进行练笔。在日常的作文教学中，我还注重积累学生的优秀习作，经常利用晚上和周末的时间通过网络给学生评改作文。并组织学生积极参加各种习作大赛，给他们一个展示自己的平台，功夫不负有心人，在“2010年上海市小学生作文征文活动”中，我**的《为祖国喝彩》获二等奖；***的《我爱你，祖国》获三等奖。我也因此获得了优秀指导奖。

一年来，熬了许许多多的日日夜夜，真不知编写了多少个课时的教案，批改了多少本作业，也不知出了多少份练习，批改了多少份试卷，更不知有多少学生经过我的精心教育、爱护和引导又重新振作起来并获得了成功。

二、踏踏实实的班主任工作

一年来，本人在完成教学任务的同时，还担任了班主任工作。在班级管理上我主要抓三方面：

1、认真选拔和培养班干部

一个良好的班集体，必须有一个好的班级领导核心。这个核心，就是班主任领导下的班委会。本学期自开学来，我有意识地通过各种活动观察和分析，发展并挑选了一些关心集体、团结同学、作风正派、有一定组织能力的学生担任班干部。当班干部选定后，我便加强培养、教育，既放手让他们开展工作，又根据实际加强指导。要求班干部以身作则，处处起模范带头作用，做老师的得力助手。

2、增强班级凝聚力

坚持上好思想品德、心理健康教育、班会课等课程，组织参加升国旗仪式，全班学生具备了良好的道德品质，形成了良好的班风与学风。积极配合学校开展“语文周”“数学周”“校运会”等丰富多彩的活动。在开展活动中我特别注重引导、调动每个学生的积极性、创造性，充分发挥其作用，使其感受到集体荣誉跟个人的努力是分不开的，以便增强其上进心和自我克制能力，齐心协力为班集体争光。效果也是很明显的。在一系列活动中，许多同学都积极踊跃的参加，有不少学生拿到了奖。 〖1〗

3、做好双差生的转化工作

在我班，双差生在班中虽为数不多，但能量大，影响坏。因此，转化双差生是班主任的一项不可少的基本功。首先我把真诚的爱给予他们，做到思想上不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上不简单。借助心情日记，走进学生的心灵，用自己对双差生的一颗真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次善于发现他们身上的“闪光点”。再次是课外积极辅导，利用校信通多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境。慢慢地，他们都比以前多多少少有了点进步，缩小了与其他学生的差距。

三、精益求精的辅导员工作

在干好班主任工作的同时，我还肩负着辅导员工作，辅导员工作主要体现在：

1、充分利用网络资源

网络是学生学习的一个好园地。我为我们班开通了班级空间，通过这个空间及时地向家长反馈学生在学校的思想状况，学习情况，学生也可以在此空间及时向老师及家长提出自己的想法，班级中的好人好事，及时地在此空间上予以表扬，学生取得的一点进步，也在此予以肯定，学生写得好的作文、日记我及时地打印下来传到空间上发表。创建班级空间以来，每个学生都有自己的习作，多的达十几篇，少的也有几篇，而且质量都上乘。班级空间这个学生成长的大舞台，极大地调动了学生写作的积极性，班级空间也搭建了家校互通，家家互通，师生互通，生生互通的平台。这个空间也成为家校合作的桥梁，也是家校合作最好的见证。我还开通了个人博客，我一直坚持写日志，记录班上发生过的大事，记录学生的长处和短处，记录学生的思想动态。我坚持让自己的感情思想认识上升到理性思考，然后再回到工作实践中去。一年来，我的日志和思想教育方案，真实详尽记录了学生成长的脚印，反映了学生的喜怒哀乐，也记下了我辛勤劳作的过程。

2、自己的板报，自己出

每一期的黑板报，都由不同的小队承担出黑板报的任务，他们有的设计报头，有的搜集材料，有的画插图，有的排版，有的打格子，忙得热火朝天，不亦乐乎！板报完成后，队员们看得津津有味，有的赞叹，有的真诚地提出一些好的建议。中队还进行各小队评比，评出板报优异的小队，进行表彰。由于队员们的各尽其职，各尽其才，使我们中队的板报一期比一期精美，四月份的“零食≠健康”黑板报获五年级组第一名。

3、自己的活动，自己搞

新时期的少先队工作把学生看成有自主性、主动性、创造性的主体，主动积极发挥潜在的能力，只有学生主体、自觉、自愿的参与，才能形成道德发展的内动力。因此，我运用各种活动形式，帮助学生通过自主实践和理性思考，不断提高素质，在活动中弘扬主体，学做小主人。

中队活动采取：辅导员检查、指导，队员自主设计、组织、实行活动。经过不断的锻炼，中队活动已成了队员们喜爱的活动。组织了：“争做诚信少年”“我为班级添光彩”“体育活动系列赛”“反映训练赛”等活动，全员参与，自主活动使队员们的能力和积极性大大提高。

自主性的培养并不是放任自流，而是把管理中队，组织活动，出板报，布置队角等中队事务交给队员们做，教给他们好的方法，和他们一起出谋划策，及时检查、及时纠正，让他们在中队中得到锻炼和发展，获得肯定和自信。充分调动他们的主人翁意识，把中队当作自己的家，更快乐的生活、学习、成长，真正融入这个大家庭中。

四、认认真真的年级组长工作

在完成教学任务及班主任、辅导员工作的同时，我还担任了年级组长的工作。在学校领导的信任下，在同事的热情支持和鼓励下，我与组内的全体老师同心协力，劲儿往一处使，团结协作，共同进退，认真完成学校布置的各项任务。每次召开组长会议后，及时传达，组织贯彻落实会议精神，让组内老师及早明确工作重点。经常与组内老师交流，探讨教学中的困惑和疑难。组内老师经常在一起备课、研究每课的作业、交流教育学生的心得体会。组内的力量凝聚到一起，充分发挥集体的智慧，资源共享，使每个教师的优势变成全组的优势，我们求同存异，各抒己见。

另外为了更好的促进教学，我积极参加教研活动，为了让自己的课上得更完美，我参加了引探课题组，虚心向组内老师学习先进的教学方法，三月份参加了学校的“同课异构”活动，收获很大。

第3篇：班导工作总结范文

按照市对旗“五位一体”考核指标要求，下面我代表__旗领导班子就2015年全旗工作报告如下：

2015年，__旗在市委的坚强领导下，紧紧围绕转型发展、富民强旗主线，把握增量、提质、加速、升级四条路径，以建设绿色实力自信新__为目标，以转变经济社会发展方式为重点，以保障和改善民生为根本，大力推进“十个全覆盖”、扶贫开发、沿黄现代农牧业经济带建设、工业经济发展和民生保障等重点工作，全力化解发展中出现的困难和问题，经济社会发展保持稳中有进态势，为“十二五”划上了圆满句号。全年预计完成地区生产总值96亿元,增长13.9%；公共财政预算收入12.3亿元，增长2.5%；全社会固定资产投资153亿元，增长13.3%；城乡常住居民人均可支配收入分别达到34252元、14566元，增长8.7%和9.4%。

坚持发展第一要务，积极应对经济下行压力，加快转变发展方式，调整优化产业结构，提高发展质量效益，促进经济在发展中转型，在转型中发展。

（一）现代农牧业稳步推进。围绕建设绿色农畜产品生产加工输出基地，大力实施“一带五区”规划，着力培育五大产业，探索走上一条现代农牧业工业化、产业化、资本化、市场化发展的路子。一是优势产业快速发展。完成农作物播种125万亩，种植青贮玉米17万亩、优质牧草10万亩，发展露地蔬菜8000亩，建成高效日光温室2158栋。改造提升肉羊养殖园区16个，培育肉羊养殖大户64户，肉羊规模化养殖达到50万头只，牲畜总头数达到204万头只。二是基础设施有效夯实。以加强农村牧区水利建设为重点，彻底疏通沿河排干网络652.5公里，新增节水灌溉面积5.6万亩，建成节水农业示范田41万亩，改造盐碱化土地20万亩，现代农牧业发展条件进一步改善。三是产业化程度明显提升。培育市旗两级农牧业产业化龙头企业7家，全旗农牧业龙头企业实现销售收入7.5亿元。坚持“打有机牌，走特色路”，实施“种子工程”，启动肉羊品种繁育工作，“__”羊肉、“__”牛肉等拳头产品成功进入北京、上海等市场。

（二）工业经济势头强劲 。围绕建设新型煤化工及清洁能源基地，全力抓好项目建设、基础配套、项目储备、安全生产等重点工作，全旗工业经济总量、结构、速度发生根本性变化。一是重点项目扎实推进。全年实施亿元以上重点项目14个，完成投资135.27亿元。25家规模以上工业企业实现工业产值51亿元，同比增长141%。__年产260万吨碳基复合肥、__年产60万吨乙二醇及废气综合利用年产20万吨甲醇、__年产40万吨煤制甲醇项目实现高负荷试生产，宏大中源3万千瓦太阳能电站等8个项目完工。__年产120万吨精细化学品、美国空气产品空分装置、__4.95万千瓦风电、__煤矸石电厂及500千伏配套输出等重点项目快速推进。二是基础设施不断完善。通过政府投资及bot、ppp等方式，重点实施独贵塔拉工业园区南项目区渣场、污水处理厂和新能源产业示范区园区绿化、道路管网、污水处理厂等配套工程，基础设施保障能力明显增强。三是项目储备成效显著。成功引进__技改扩建年产55万吨甲醇、年产60万吨乙二醇、__集团年运量600万吨物流等项目，引资额128.57亿元，为转型发展储备了一批大项目、好项目。四是安全生产持续好转。认真落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求，始终把党委、政府监督责任和企业主体责任落到实处，全面开展安全生产专项整治行动，全旗安全生产形势持续好转。

（三）现代服务业提速发展。坚持把现代服务业作为调结构、促转型的重要抓手，立足资源禀赋、产业基础、比较优势，统筹推进现代服务业配套化、融合化发展。一是旅游产业持续发展。围绕大漠风情、草原民俗、河套文化三大主题，修编旅游发展总体规划，依托__沙漠及草原民俗文化成功举办大型旅游节庆活动13项，与福建省漳州市龙文区建立旅游合作联盟，与中国国际露营大会签署战略合作协议，建成自治区首家国家四星级标准汽车房车露营营地。全年接待旅游人数67万人次，增长18%；旅游总收入19.2亿元，增长27%。二是现代物流业发展步伐加快。蒙华一带一路综合物流与国际贸易保税试验区列入“一带一路”及中蒙俄经济走廊规划。全力抓好物流路网建设，塔然高勒至锦泰化工园区二级公路建成，锡乌、大四等铁路稳步推进，开工建设s215线独贵塔拉至__段一级公路。三是金融服务能力不断增强。推动金融服务向农村牧区延伸，建成嘎查村助农金

融服务网点74个，基本实现助农金融服务全覆盖。加强对现代农牧业的金融支持，发放涉农涉牧贷款10.5亿元。以全市扶贫开发示范区建设为契机，结合“十个全覆盖”工程，进一步健全城乡一体化发展机制，着力推动城乡协调发展。

（一）集中抓好“十个全覆盖”工程。按照市委统筹推进“六位一体”，同步抓好“三项建设”要求，重点抓好组织领导、工作调度、环境整治、村庄规划、冬季准备及资金筹集管理等重点工作，扎实推进“十个全覆盖”工程。累计投资11.8亿元，完成60个行政村、256个自然村的建设任务。其中改造危房5604户；实施安全饮水工程54处，覆盖2.01万人；街巷硬化完工464.5公里；村村通电及农网改造工程完成846公里，风光互补升级改造178户；建设地面数字基站10个，完成入户转换1.7万户；新建校舍4所；建成嘎查村文化室23个；嘎查村卫生室开工建设27所；便民连锁超市开工建设20个；全旗养老保险、高龄津贴领取人数分别达到2.07万人、0.82万人，实现全覆盖。

（二）扎实推进扶贫攻坚。围绕“五个一批”“六个精准”要求，以精准扶贫、精准脱贫为切入点，结合“三到两强”、万民干部下基层工作，组织21个市直部门、135个旗直单位、3965名帮扶干部，与贫困户构建“一对一”结对帮扶机制。运用现代通信和信息技术，建立精准扶贫信息管理系统，提升扶贫开发示范区建设信息化水平。重点抓好扶贫特色产业发展，建设肉羊养殖示范村23个、集中化养殖园区22个、肉鸡养殖示范村9个、生猪养殖示范村3个。统筹“十个全覆盖”、涉农涉牧项目和帮扶资金，实施危房改造、节水改造等16项扶贫重点项目，改善贫困户生产生活条件，年内实现1677户4159人贫困人口稳定脱贫。

（三）全力抓好生态文明建设。采用项目带动、企业造林、干部义务种植、农牧民参与模式，完成绿化49.37万亩。稳步推进水土保持生态建设项目，完成3处小流域坝系主体工程。严格落实环保监管责任，严把新建项目环评审批关口，加大建成项目环保检查力度，全面完成主要污染物减排任务。

（四）稳步推进城镇化建设。落实以人为核心的新型城镇化理念，坚持规划引领、品质提升并举，全面建设品质城市。一是完善城镇规划。修编完善《__镇规划设计和部分控制性详细规划》等规划，完成体育公园、儿童公园、街头公园设计方案，有力支撑城镇建设。二是强化城镇建设。重点推进__镇棚户区改造工程，累计完成回迁安置房5837套，回迁率达85%。同步完善基础配套设施，不断强化小区物业管理。新建旗科技宫、少年宫，扩建旗图书馆，完成中心城区街道绿化、公园改造，稳步推进供热管道改造、通讯网络提升、污水处理厂建设，城市功能和辐射带动功能有了新提升。三是抓好城镇管理。围绕创建自治区文明旗，完善城镇公共服务设施，集中整治乱停乱放、垃圾乱堆等问题，城镇品质得到全面改善，2015年创建自治区文明旗测评位居自治区第一。

持续加大资金投入，扎实推进各项民生工程，着力解决群众最关心、最关注、最现实的利益问题，基本公共服务水平稳步提升，社会和谐稳定大局不断巩固。

（一）社会事业协调发展。始终把改善民生作为第一追求，民生投入达22.6亿元，发展成果更多地惠及群众。一是千方百计增加社会就业。全面落实第三次创业战略，全旗城镇累计新增就业1294人，实现农牧民转移就业10857人，城镇人口登记失业率控制在3.2%以内。成功协助21个创业团体解决资金难题，创新创业氛围更加浓厚。二是努力提高社会保障水平。全旗城乡低保、五保供养、高龄津贴标准和覆盖面进一步扩大，积极落实贫困家庭大学生就业补贴、常住低收入农牧户冬季取暖用煤惠民政策，独贵塔拉镇中心敬老院建成并投入使用，21栋722套生态移民安置房工程有序推进。三是大力发展各项社会事业。旗第三、第七幼儿园等5所幼儿园建成并投入使用，吉日嘎朗图小学主体工程完工，__族中学、__族实验小学操场附属工程完工。健全教师合理流动机制，招录中小学、幼儿园教师58名，教学师资队伍更加优化，高考普通本科上线率、中考市一中上线率明显提升。公立医疗机构药品实行统一采购、价格、配送及零差率销售。新农合参合率达到95.88%，新增医疗保险定点门诊5家，实现定点医疗机构住院治疗费用即时结报。切实加强食品药品监督管理，保障居民饮食用药安全。

（二）社会大局和谐稳定。全面推进矛盾排查化解、社会治理创新、平安__和法治__建设工作，社会大局保持和谐稳定。一是矛盾排查化解工作深入开展。推行“1+2+x”领导包案化解模式，对32件重大矛盾隐患和市委政府交办的102件重点矛盾隐患进行集中化解，办结76件。深入开展“大接访”行动，各

级领导干部定点接访574批5462人次，解决了一批事关民生、情牵百姓的实际问题。二是社会治理创新工作成效显著。扎实推进网格化管理和“三有两评双挂钩”工作，发放便民联系卡28735张，记录民情9735余条，梳理民情台帐7591条，召开“两评”会议30场次，处理解决土地草牧场、工程建设等领域纠纷1259件。三是平安__创建活动扎实推进。强化“智能__”建设，累计安装视频探头11068个，建立治安综合检查站8个、警务室32个，实现重点区域、关键部位监控全覆盖。深入开展平安创建，始终保持对刑事犯罪活动的高压态势，圆满完成全国少数民族传统体育运动会期间的维稳和安保工作。四是深入推进法治__建设。成立旗委全面推进依法治旗领导小组及6个专项小组，加强月调度、季通报、半年督查，年初确定124项法治工作任务启动105项，其余19项正在开展前期调研和试点承接等准备工作。改革法院案件受理制度，全面推行立案登记制，充分保障当事人诉讼权，解决了群众反映的立案难问题。实行承办人对案件事实负责制，有效规范检察官执法办案行为。全面落实上级党委有关部署，坚持整体推进与试点突破相结合，破解县域经济社会发展难题，改革工作蹄疾步稳向前推进。

（一）认真谋划改革任务。始终把全面深化改革作为一项重要政治任务抓好抓实，及时根据人事变动和工作需要，调整旗委全面深化改革领导小组和专项小组，配齐配强旗委改革办工作人员，完善专项小组联络机制，形成上下联动、齐抓共管工作格局。召开6次改革领导小组会议，谋划部署重点改革工作，讨论审议重大改革方案，加强政策统筹、力量统筹和进度统筹，增强了改革的系统性和协同性，推动170项改革任务落地见效。

（二）狠抓改革工作落实。制定《2015年旗委全面深化改革工作任务分解方案》，对170项具体任务进行细化落实，明确牵头单位、责任部门和完成时限。认真落实“五个一”工作制度，推行台账管理、限时管理的工作制度，压实承担改革部门责任，保障各领域改革有力有序推进。完善考核机制，将改革考核结果纳入全旗“五位一体”综合考核评价体系，坚持月考核与年考核相结合，通过召开座谈会、查阅档案资料、限时上报进度等方式进行专项督查，对推进改革不力、落实不到位、行动迟缓的进行通报批评。

（三）统筹推进重点任务。围绕转型发展目标，集中力量推动标志性、关联性强的重大改革，在规范权力运行、增强财政透明度、化解政府债务、提升资源综合利用、完善生态环境保护体制等方面全力突破，在推动文化旅游资源综合开发、传统媒体和新兴媒体融合发展、基层文化基础设施建设等方面不断发力，在履行法律监督、民主监督等方面狠下功夫，在法律援助、立体化治安防控、公立医院改革、教育改革等方面持续用劲，在从严治党、干部选用、党委决策科学化、事业单位岗位设置管理、消化超配干部、苏木镇“去机关化”等方面扎实推进，各项改革工作取得阶段性成果，有效激发社会活力，对推动地区健康发展起到重要作用。在做足“规定动作”的同时，积极做好“自选动作”，全力推进土地草牧场确权换证工作，目前已具备换发新证条件，为推进农村牧区产权制度改革奠定基础。以牛羊肉、有机瓜果等特色产品为主推产品，成立西部县域第一家、自治区102个旗县首家京东县域特色馆--鄂尔多斯__旗特色馆，标志着我旗农牧业发展步入“互联网+”新时代。以国有资本控股的混合所有制为主要模式，启动建设8个肉羊养殖场和1万只现代化种羊场，嘎查村集体经济起势良好。引进蒙羊公司与17家专业合作社建立稳定合作关系，初步建立起紧密型利益联结机制，农牧民来自产业化经营的人均纯收入由2014年的3977 元增加到4235元。

坚持党要管党、从严治党，始终抓好党的建设，不断提高各级党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为加快经济社会转型发展提供了组织保障。

（一）“三严三实”专题教育成效明显。按照上级党委统一部署，组织参学县级领导完成讲党课任务，开展专题学习研讨24次、中心组集中学习40余次、党支部学习170多次，精心筹备专题民主生活会，取得了实实在在的成效。坚持边学边查边改，通过四轮查找问题、按月跟踪销号，参学县级领导“不严不实”问题整改率达100%。着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，限期整改自查和排查问题，切实提高了基层干部和服务部门的工作作风和办事效率。出台《县级领导干部践行“三严三实”要求暂行规定》，及时将专题教育成效转化为制度成果。

（二）干部和人才队伍建设进一步加强。采取“三单管理、五位监控、三措推进”的措施，强化对科级领导班子和干部“五位一体”综合考评。强化超职数配备干部专项整治、干部人事档案专项审核、违反干部选用标准程序选人用人专项整治工作。2015年消化超职数配备干部365名，累计消化375名，占应消化干部总数的84.46%。实施“人才强旗”战略，制定人才队伍建设规划，成功组建各类平台载体13个，沙生灌木生物复合饲料研究、北斗数字牧场创新等9支创新创业人才团队，引进各类人才127人。依托全国首个__沙漠经济创新实验区科技与人才联盟，在沙产业研究发展方面取得突破性进展。

（三）基层党组织的战斗力显著提升。推进村级规范化建设，推行“三共三化”区域化党建模式，建成联合党总支14个、覆盖42个嘎查村，建立122个网格化党小组、38个党员中心户，形成“苏木镇党委—联合党组织—网格化党小组—党员中心户”

四级组织服务体系。全面完成76个嘎查村“两委”换届选举工作。推进社区党建、深入推进“365精细化服务法”、在职党员进社区等重点工作，组建151支在职党员进社区服务队，开展代办等服务310多项，服务群众8700余人。（四）党风廉政建设全面推进。围绕“两个责任”落实，旗委书记与各地各部门主要负责人签订党风廉政建设责任状，旗纪委书记分批次与各地各部门“一把手”进行两轮廉政谈话。以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉配合做好自治区党委第九巡视组的常规巡视工作，把学习贯彻好《巡视工作条例》精神作为政治任务来抓，重点在推动整改、压实责任上下功夫。围绕新修订的《中共共产党廉洁自律准则》等党纪党规，组织开展学准则学条例“六个一”教育活动，党员干部守纪律、讲规矩意识明显增强。建成旗党风廉政教育基地，通过正面引导、反面警示、互动体验，切实增强党员干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。扎实推进健全完善“三重一大”集体决策制度全区试点工作，完善配套制度30余项，承办召开全区健全完善“三重一大”集体决策制度等改革试点工作推进会，旗委、纪委领导分别作了发言，受到自治区纪委的充分肯定。支持纪检机关持续深化“三转”，纪委派驻机构全覆盖工作正在扎实推进。强化正风肃纪，开展明察暗访40余次，对16个单位49名干部进行通报。严厉惩治腐败，做到了有案必查、有贪必肃、有腐必惩。

第4篇：班导工作总结范文

结合当前工作需要，的会员“周末阳光”为你整理了这篇林木种苗总站领导班子工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

林木种苗总站领导班子工作总结

根据省林业局统一部署，现将种苗总站领导班子2020年度工作总结如下：

一、主要工作

（一）良种生产供应体系不断健全。2020年我省共采收各类林木种子23万公斤，采收穗条1.2亿根，完成育苗面积149万亩，其中当年育苗7.9万亩，可出圃合格苗木近10亿株，林木种苗生产总值超过120亿元，有效确保了全省国土绿化对高品质种苗的需求。

（二）良种繁育水平与能力不断提升。一是开展年度考核。按照国家重点林木良种基地管理和考核办法，对我省9个国家重点林木良种基地和1处国家林木种质资源库进行了考核。二是加大资金投入。加大林木良种培育、推广、生产、示范力度，林木种苗投资持续稳定，2020年共完成中央财政林木良种补贴投资1325万元，省级财政优质林木良种培育推广投资600万元，下达2021年中央提前批次良种补贴1320万元，有力促进了全省苗木产业蓬勃发展。三是有序审定良种。不断优化树种结构调整，强化科技支撑投入，加大乡土树种培育，全年共审（认）定林木良种41个，其中审定猕猴桃、榧树、马尾松、枫香、蓝莓、银杏等林木品种15个，认定山核桃、榧树、麻栎、枫香、黄栌、南京椴、水紫树、楠木、杞柳等林木品种26个，审（认）定总数达历年之最，目前我省主要造林树种林木良种使用率已达83%，高于全国平均10个百分点。四是加快结构调整。指导国家重点林木良种基地对照“1+N”多树种发展目标，持续推进树种结构调整工作。良种基地新增的花榈木、锥栗、黄檀、无患子、木荷、琅琊榆等优质乡土树种、特色珍贵树种良种建设工作有序推进。五是组织开展调研。按照国家林草局《关于组织开展国家重点林木良种基地调研工作的通知》要求，对全省9家国家重点林木良种基地 “十三五”建设情况及“十四五”发展目标的规划制定等组织开展专题了专题调研，通过调研，详细掌握了全省部级重点林木良种基地良种生产、科研、示范及推广情况，对我省今后林木良种事业的发展起到了重要作用。

（三）种苗市场营商环境不断优化。成功举办了“2020合肥苗木花卉交易大会”，首次实现线上云展览和线下实体展览同步，线下展区面积1.5万平方米，推出安徽精品花卉展、林木良种培育成果展、苗木花卉产业助力脱贫攻坚成果展、安徽省建设全国林长制改革示范区成果展等板块。牵线参展企业、单位1178家，展示各类新特名优精品花卉2600多个品种、3万余盆（株），吸引城乡居民5.8万人参观，现场签约项目77亿元。本届合肥苗交会和省花博会首次同台举办，线上线下同步呈现，取得了丰硕成果，展会规模、现场交易额和招商项目签约额均创历届新高，进一步拓宽了全省乃至长三角地区苗木花卉交易市场和渠道，为全国苗木供给侧结构性改革和苗木花卉产业高质量发展作出了积极贡献。

（四）依法治种局面不断巩固。一是加大宣传力度。2020年充分利用各类媒体广泛宣传《中华人民共和国种子法》、《安徽省林木种子条例》等相关法规规章，全年发放各类宣传材料2万余份。二是开展执法培训。12月组织开展了全省林业“双打”培训，各市、县（市、区）从事林木种苗执法人员150余人参训，此次培训对不断提高林木种苗管理水平、支撑林业增绿增效发挥了重要作用。三是开展“双随机一公开”联合抽查。8月，联合市场监管部门对叶集区、太湖县、徽州区、灵璧县4个县（区）林草种子生产经营企业从“对象生产经营场所、新品种引种、经营品种范围、生产经营档案、林草种子标签、林草种子质量、良种生产经营许可”等8个方面抽查，从抽查结果来看，抽检单位全部合格。四是开展种苗质量检查。11月，对我省3个市、5个县、5个苗圃、10块造林地开展苗木质量检查，重点检测造林地苗木形态指标和查验种苗生产经营许可、造林作业设计等档案材料，检查结果为全部合格。五是开展“双打”工作。在国家“双打”绩效考核中，我省林业部分取得满分佳绩，这是我省连续十年获得满分成绩。

（五）种质资源保护不断加强。一是完成了全省林木种质资源一期（安庆市岳西县鹞落坪自然保护区和六安市金寨县天马自然保护区种质资源调查项目）与二期（萧县皇藏峪自然保护区和滁州市南谯区皇甫山自然保护区种质资源调查项目）的全部内外业与评估验收工作。二是启动了全省三期清凉峰种质资源普查项目，安徽省林木种质资源信息系统已全部投入使用。三是广泛开展联合科研和技术攻关，实施“引选育繁推”一体化发展，各基地和种质资源库科研创新能力不断增强。

（六）种苗科技创新不断提高。一年来全省林木种苗科技工作者认真探索、刻苦攻关，油茶、枫香、香榧等10多个树种的选育与课题研究取得了丰硕成果，多项专利获得省级奖项。同时积极推广组织培养、无纺布、轻型机质化等新型选育技术，推广起苗机、播种机等新型育苗机械的使用，良种选育与苗木培育质量显著提升。

（七）持续抓好疫情防控与安全生产。在疫情防控常态化背景下坚持做好个人防护，每日报送防控报表，突出抓好苗圃基地洪涝灾害生产自救、种苗执法检查、良种基地安全生产等工作，结合2020年办公地点搬迁，对新楼宇内办公场所各类办公、电器等设备等进行统一维护，并配备洗手液、口罩等防疫物资，消除各类安全隐患。

（八）党建示范引领不断凸显。认真贯彻党的及历次全会精神，立足疫情防控实际，充分发挥党建示范引领，凝心聚力，实干担当，进一步压实全面从严治党责任。一是以学促建，把好思想关。制定年度学习计划，以党章党规、系列讲话、省局文件通知等为主要学习内容，进一步引导和加强全体党员强化学习。2020年全年共开展理论集中学习13次，学习篇目60余篇，支部1名同志获省直机关学习强国学习平台省级“学习标兵”称号。二是以建促管，把好制度关。（1）规范“三会一课”。严格按照时间、议题要求，召开支部党员大会，严把会议程序，规范党务公开。（2）二是规范党员发展。2020年我支部新发展党员1名，流程规范、资料齐全。（3）严格党费收缴。我支部党员按月足额交纳党费，疫情期间交纳特殊党费1100元。（4）注重党内关爱。做好退休老党员老干部的走访慰问并送去节日慰问金；安排退休老党员老干部做好年度体检；向5名国有苗圃困难职工开展送温暖活动。三是以管促优，把好人才关。2020年全站推荐晋升三级主任科员职级3人，晋升四级调研员职级1人，充分体现了严管与厚爱、重品行讲实干的干部人才激励导向。四是以优促治，把好红线关。强化党风廉政与作风效能建设，严格一岗双责，强化单位队伍建设，切实用制度规范人和事。五是以治促深，把好整改关。严格按照要求，深入开展“三个以案”集中整治专项行动，细化整改措施，明确整改时限，落实整改责任，切实做好专题组织生活会的整改工作。

（九）对口帮扶精准施策不断完善。一是项目对口支援。认真贯彻《安徽省脱贫攻坚期产业精准扶贫规划》等文件精神，充分发挥林木种苗在生态保护扶贫和特色产业扶贫中的积极作用，2020年安排我局对口帮扶联系点界首市林木种苗项目60万元，其中中央财政林木良种补贴资金项目40万元，省优质林木良种培育推广项目20万元，用于楸树等良种苗木培育，助力当地林业增绿增效做好种苗保障，促进林业产业发展，巩固脱贫成果。二是人才对口选派。2020年初选派一名副处级干部、林业高级工程师赴界首市刘寨村任扶贫工作队队长，脱岗全职从事脱贫攻坚、对口驰援工作，为结对帮扶点提供了有力的人才支撑保障。三是平台对口搭建。利用合肥苗交会平台，设计界首市农产品助销展台，牵头组织、协助布展，有力促进了贫困地区产品销售。四是消费对口帮扶。根据《安徽省林业局“消费扶贫月”活动实施方案》文件精神，我站积极响应，定点采购了界首市和新疆和田地区扶贫产品，深入推进定点消费扶贫，助力贫困地区脱贫增收。五是资金对口倾斜。加大林木种苗资金项目扶持力度，2020年全年安排贫困地区中央财政专项资金538万元，占资金总量的40.6%。

二、2021年工作计划

2021年我们将在省林业局党组的正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的五中全会精神和考察安徽时的重要讲话指示精神，重点抓好以下几项工作，奋力开拓我省林木种苗工作新局面，以实际行动庆祝建党100周年。

1.抓好党风廉政建设和支部工作。

2.开展党史学习教育和新一轮深化“三个以案”警示教育。3.做好2021年苗交会筹备和会展工作。

4.组织开展2021年度林木品种审定。

第5篇：班导工作总结范文

市委组织部、市直机关工委：

××年以来，我局机关领导班子建设及党建工作以“三个代表”重要思想和十六大三中、四中和五中全会精神为指导，在市委、市政府和机关党工委的正确领导下，在保持共产党员先进性教育活动的激励下，继续认真贯彻落实市委及市直机关工委《关于贯彻落实《中国共产党和国家机关基层版权所有组织工作条例》的实施意见》、《关于党建工作实行目标考核管理的实施意见》、《关于开展创建“文明机关”活动的意见》和《关于在市直机关单位开展“五好”党支部创建活动的安排意见》精神，坚持将思想政治工作放在一切工作的首位，着力做到党务、统计政务、专业业务工作“两手抓、两手都要硬”。以党务促业务、立足业务抓党务，使我局统计工作在为××经济和社会事业发展，创新和优化经济发展环境服务方面；为市委、市政府领导宏观经济决策提供优质服务方面；依法治统、依法行政等方面得到了坚强的政治保证。

一、领导重视，目标明确，建立健全中层领导班子，不断开创领导班子建设及党建工作新局面

××年以来，我局党支部确定机关领导班子建设及党建工作要以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以加强党支部建设、提高党员队伍的政治、业务素质为重点，以建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为工作目标，以围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓创新为工作要求，不断开创领导班子建设及党建工作新局面。今年月份，我局党组在认真学习《干部任用条例》的基础上，提高认识、统一思想，贯彻执行《××市直机关科级干部管理权限和任免程序的规定》，提拔名同志为副科级干部，同时，推荐名副科级干部，由市委组织部考察、任命为正科级干部，建立并充实了中层领导岗位（总统计师名、工交统计科长名、主任科员名、综合法规科副科长名、固定资产投资科副科长名、农业贸易科副科长名）。一年来的统计工作实践证明，领导班子建设及党的建设搞好了，机关工作肯定能搞好，党建及领导班子建设工作搞不好，机关工作肯定搞不好，其他工作也不会好，依法统计、提高工作水平、加强机关作风建设也只能是一句空话。而搞好党的建设及领导班子建设，关键在一把手，为此，局党支部一班人首先认真学习市委有关加强领导班子建设及党建工作的规章制度，提高对党建及领导班子建设工作重要性的认识和“两手抓、两手都要硬”的能力，要求普通党员干部做到的，党员领导干部首先做到，要求群众不做的，领导带头不做。在工作中做到“三带头”：带头学习、带头发挥党员先锋模范作用、带头依法行政、廉洁从政。工作中注重党务和统计业务的“结合”，把党支部工作和统计业务工作以及其他工作一起研究、一起部署、一起考核，使党建及领导班子建设工作、统计工作和其他各项工作达到一个新水平。

二、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强对党员干部的党性教育，增强党员干部贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性

一是在保持共产党员先进性教育活动中，我局结合机关党员干部思想政治理论学习，深入开展党员领导干部和全体党员的党性教育。局党员领导干部在保持共产党员先进性教育活动中，能发挥党员领导干部的表率作用，自始至终坚持学习，学习有专用笔记，平均每个同志学习笔记在字以上，学习心得在篇以上。学习时间半年内不少于学时。在集中与分散的学习形式和方法上，我局采取了灵活多样、党员干部易于接受的方式，并做到“四个结合”，即：集中学习与分散学习相结合，个人自学与集中讲座相结合，领导宣讲与专家专题辅导相结合，收看录像与现场答卷相结合。原则上每周一次，每次半天，做到了政治理论学习制度化、系统化，提高了党员干部的思想政治修养，坚定了共产主义信念和全心全意为人民服务的自觉性。二是加强对新《》的学习。除组织党员坚持“”制度重点学习〈〉外，我局主要采取集中学习、领导分专题对党员干部上党课进行学习辅导，要求全体工作人员（包括非党群众）将《》系统学习一遍，并要求在理解主题、把握灵魂、狠抓落实上下功夫，真正做到入心入脑，增强学习实效。三是继续开展“三个代表”重要思想新高潮学习活动，认真学习《保持共产党员先进性教育读本》和《论加强和改进执政党建设（专题摘编）》以及中央、自治区、市委领导同志开展保持共产党员先进性教育活动有关〈讲话〉，学习先进人物和先进事迹活动，用理论武装思想，指导行动，深入开展加快壮大县域经济大讨论活动，通过纵向横向“四比四看”的比较和对过去工作的反思，认真查找问题，寻找差距，切实转变机关作风。实行政务公开，推行统计机关依法行政承诺制、首问责任制、限时办结制和否定报备制，在工作中改进作风，在改进作风中推动工作。在思想上、作风上和行动上做到立党为公，执政为民，树立政府统计的良好形象。

三、建立健全各项规章制度，逐步建立和完善适应统计机关工作特点的基层党支部工作制度

为推进统计机关党建及班子建设，特别是市区统计机关合署办公后，为了更好地发挥统计机关党组织的保证监督职能，发挥党员干部的先锋模范作用，根据市直机关工委××年《关于市直机关党建工作实行目标考核管理的实施意见》、《考核细则》和《机关党建工作目标》，我局制定了《××市统计局关于开展树立形象工程活动安排意见》、《××市统计局关于开展创建精神文明活动的实施办法》、《××市统计局关于进一步加快机关精神文明建设工作的安排意见》、《××市版权所有统计局党建工作目标》，这些制度既有指导思想，又有工作目标和考核办法，对工作目标又细化为领导班子、党员作用、思想工作、保证监督、基础工作五大类项具体指标，结合工作实际，操作性强。同时我局还修订和完善了党支部各项规章制度，即：《统计局党支部工作制度》、《统计局党支部成员岗位责任制度》、《统计局党支部党内民主监督制度》、《统计局党支部组织生活制度》、《统计局党支部党费收缴管理制度》、《统计局党支部民主集中制》等，对党支部、党支部领导、党员干部的工作、思想、作风等，重新作了修定，并形成制度，为做好党建及班子建设工作奠定了基础。

第6篇：班导工作总结范文

2005年度领导班子工作总结

今年以来，在市委、市政府的正确领导和上级民政部门的大力关怀和指导下，我局领导班子认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻十六大精神，牢固树立和落实科学发展观，按照“巩固、提高、创新、发展”的工作思路，强化服务意识，突出工作重点，开拓创新、狠抓落实，使各项民政工作稳步推进，均呈现良好发展态势。在实际工作中，我局领导班子紧紧围绕“为党分忧、为民解愁”的宗旨和年度工作上台阶的总体目标，凝心聚力谋发展、真抓实干求成效，促使社会救济、双拥优抚安置、社会事务管理等重点工作取得了突破性进展。

一、抓政治理论学习，建设一支政治思想素质过硬的领导班子

是否具备较高的政治理论素养，是衡量一个领导班子政治立场是否坚定，理论视野是否开阔，分析问题和解决问题的能力是否过硬的重要标准。局党总支深刻认识到学习政治理论的重要性，局领导班子始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程，认真组织班子成员，深入开展“保持党员先进性教育活动”，全面理解“三个代表”重要思想的内涵和党的十六届五中全会精神，把班子成员的思想统一到全面建设和谐社会的宏伟蓝图上来。为了保证学习时间和学习效果，局领导班子建立健全了学习制度，坚持每周一次的政治理论学习，务求学有成效。班子成员率先垂范，把加强政治学习放在首要位置，自觉做到多读书少应酬，真正做好表率，不断提高班子成员的政治敏锐性和处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力，达到了学有所思、学有所得、学有促进的目的，为全局干部职工树立了崇尚知识、崇尚学习的榜样。

为贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终生学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，我局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入地开展建设学习型党组织活动。在具体工作中，局党总支结合实际，认真制定学习方案，科学安排学习内容，不断创新学习方式，建立健全学习制度，进一步牢固树立广大党员干部终身学习的理念，使广大党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，从而不断打造一支思想解放、素质全面、有创新能力的民政干部队伍，全面推动各项民政工作的不断发展。

二、抓具体工作，创新工作理念、强化服务意识，取得可喜成绩

（一）双拥和优抚安置工作

1、积极探索，拓宽安置渠道，鼓励城镇退伍士兵自谋职业，同时将安置工作与市场用人机制接轨，开发军地两用人才，为旭阳焦化、协和医院等企事业单位推荐素质过硬人才150余人；在对2003年度退役士兵进行安置时，鼓励城镇退伍士兵面向上级驻＊＊＊单位自己联系工作岗位。实现双向选择、自主用工；积极创造就业机会，配合市委、市政府组建治安巡防大队和地方道路养护所，安排了的城镇退役士兵就业。

2、为全市1800余名伤残军人进行了换证，工作中，除在电视、报纸、电台长时间换证通知外，对行动不便的老伤残军人进行上门登记，走访慰问。并投入资金3万多元为特困伤残军人解决生活困难问题，既保证了工作的顺利进行，又解决了优抚对象的实际困难。

3、继续实施“光荣工程”，开展“爱心献功臣行动”。通过发挥双拥服务组织作用，帮扶部门帮扶，颁发医疗本，将三难户纳入低保范围，市、乡、村三级齐抓共管、协同作战，彻底解决了革命功臣医疗难、生活难、住房难的问题，并实行了动态管理，解“三难”工作成效显著，得到上级肯定。

（二）救灾救济工作

1、按照低保政策动态管理的要求，对部分低保对象进行了入户复查，填写入户调查登记表，并按照低保对象“分类管理、重点救助”的要求将调查后的对象分为七类，进行分类管理和施保。共对326户进行了复查，为32户低保对象降低了保障标准，对超出保障标准的67户予以了停发保障金，对40户低保对象提高了保障金额，通过调查将98户212人纳入了低保管理网络。

2、积极争取上级救灾款53万元，并根据25个乡镇（办）的受灾损失对救灾款进行了分配，改变临时救济方式，开办慈善超市，让困难群众到超市购置米、面、油等生活必须品。2005年该超市共对全市5800余户困难家庭发放救助物品合计20余万元，得到了广大困难群众的一致好评。

3、超前谋划、积极开展农村低保工作，通过借鉴外省市的农村低保工作经验，结合我市实际情况起草制定了《＊＊＊开展农村低保工作实施方案》，并在杨家庄乡完成试点工作后在全市开展农村低保工作，截止到目前大部分乡镇（办）完成了申请、审核、审批工作，我局领导班子力争在近期将第一批低保款发放到低保户手中，让困难群众过一个详和、稳定的春节。

4、慈善求助工作。慈善会自成立以来，通过广泛宣传、各级发动等多种有效形式筹措慈善款80多万元，在吸收善款的同时，慈善会开展了一系列助学、助困、助医、助老、救急等活动，共对230多个困难家庭、500多人次救助21万，充分发挥了慈善会建立和完善多层次的社会保障体系，深化救灾救济体制改革，加强社会主义精神文明建设的作用。

（三）社会事务工作

1、加强婚姻管理，依法登记。局领导班子要求婚姻登记处严格收费标准，制做“婚姻登记收费9元”的公示牌，悬挂在登记处最醒目的地方，当事人办理登记只收9元工本费，其他服务性收费一律自愿，低收费，强服务。截止到目前，我局共为7421对新人办理了婚姻登记手续。

2、加强了民间组织的管理，及时成立＊＊＊民间组织总会，为我市的民间组织之间互相交流经验、取长补短提供了一个平台，实现了民间组织由重管理向重服务转变的有益探索。对全市社会团体进行年检，对存在问题的单位提出整改意见。今年参加年检的社会团体23个，注销5个，年检合格12个。民办非企业单位21个，注销4个，合格11个。

3、区划地名工作。规范我市地名标志的设置和管理，对全市的街、路、巷进行了命名，推动我市地名标准化。联合地方志、旅游局等单位集中精力、集中时间、通过实地调查和广泛收集查考史志、文献、照片、影像等资料，研究撰写我市地名文化调查材料

4、福利发行工作。通过广泛宣传、树立形象，增设站点，合理布局等有效手段，截止到目前我市福利销售已经超过1200万元，销售额比去年同期增长51％，再创福彩发行新高。

三、抓党风廉政建设，打造一支为政清廉的民政队伍

加强干部队伍思想政治建设，强化拒腐防变意识，是我局干部队伍建设的一项重要内容。我们坚持把加强党风廉政教育贯穿到队伍建设的始终，狠抓领导干部对《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习教育。通过定期集中学习、上党课、组织干部学习中央、省、市纪委全会和国务院、省政府廉政工作会议精神，引导班子成员自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到立党为公、勤政为民、争做实践“三个代表”重要思想的模范。在开展机关党风廉政建设宣传教育活动中，局党总支要求班子成员和下属单位领导干部一定要“堂堂正正做人、老老实实做事”；要“管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿、管住自己身边的人”。局领导班子身体力行，要求下属做到的，班子成员首先做到，禁止下属做的，班子成员坚决不做。形成了廉政建设领导带头，党员干部不落后的良好局面。

一年来，我们认真解决好了群众反映强烈的几个问题。一是严禁公款吃喝，杜绝挥霍浪费。为了杜绝浪费，我们制定了严格的公务执行范围，严禁本市范围内上下级之间、友邻之间任何理由、任何形式的公款宴请；对来我局进行公务活动的上级公务活动的上级机关和其他宾客，严格按时标准进行接待，并实行月报制；同时我局还建立了招待审批卡、购物审批卡制度，最大限度地杜绝浪费。二是严格车辆管理，认真执行党政机关汽车编制、配备标准和使用管理的有关规定。在规章制度中对用车范围有明确规定，严禁公车私用，严禁领导干部车接车送，从多方面堵住了违规用车的口子。由于用车审批制度严格，加上领导带头执行，车辆费用明显降低。

四、抓民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力

实行民主集中制是我党的优良传统，也是新时期加强领导班子建设，保证决策民主化、科学化的重要途径。我局坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为，把民主集中制作为党的政治纪律和组织纪律约束每一位班子成员，凡是涉及到人、财、物、奖惩等重大事宜都经过局长办公会、局总支全体会议等相关程序进行集体研究讨论，充分发扬民主，班子成员畅所欲言，各抒己见，形成讲真话、讲实话的良好风气。

正确处理好集体领导与分工负责的关系，是民主集中制的重要内容。我局每位班子成员在工作中都能摆正位置，既能根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，高度负责地做好分管的工作，确保政令畅通，又能主动关心全局工作，坚持围绕中心抓重点，围绕全局搞服务、促协调。班子成员之间互相信赖、互相配合、互相支持、互相补台，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意谋发展，齐心协力干事业的良好班子形象。

五、存在的问题及下步工作安排

经过全局上下共同努力，2005年民政工作取得了明显成效，但是距上级领导和人民群众的要求还有一定差距，一是殡葬改革工作仍有死角死面，发展不平衡，二是解三难工作有待进一步创新，部分优抚对象三难问题较突出。三是思想需要进一步解放创新。这些都需要在今后的工作中着力加以解决。

明年我局民政工作继续以缓解社会矛盾，促进社会公平，维护社会稳定为目标，加大民政改革和依法行政力度，进一步规范社会行政管理，强化涉军服务，深化基层民主政治建设，加强社会救助，抓重点、固难点，使名项工作进一步巩固，完善，提高，科学规范管理，民政工作协调健康发展。要突出抓好四个方面的工作：

一是巩固双拥成果，搞好优抚安置工作，确保将各项政策落实到位。

二是全面加强基层政权建设，稳步推进，攻坚克难，确保圆满完成第七届村委会换届选举工作；加大社区居委会建设力度，将市内社区居委会建成管理在序、功能完善、服务优质、环境优美、治安良好，生活便利、人际关系和谐的新型现代社区。

三是进一步完善和规范城乡低保工作，坚持动态管理，应保必保；大力推进农村合作医疗救助制度建设。

第7篇：班导工作总结范文

我局领导班子成员能始终把学习作为自身建设的一件大事，坚持不懈地抓紧抓好，一方面，贴近形势发展需要，认真学习党的十、十八届三中全会以及的系列讲话精神，深刻领会精神实质，努力做到思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实；另一方面，结合工作实际，系统学习了中央、省市委和县委重大决策部署和方针政策，在贯彻落实上能做到责任分工和任务分解，能不折不扣把各项决策部署落到实处。

二、严于律己，增强班子的凝聚力和战斗力

局领导班子能始终坚持民主集中制原则，严格执行县委《关于实施“三重一大”事项集体决策制度的若干意见》，在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用方面，充分发扬民主，强化集体领导意识，及时召开领导班子会议进行讨论研究，实行科学决策、民主决策。班子主要领导能带头执行中央八项规定、《党政领导干部厉行节约反对浪费条列》等，严格执行公务接待的有关规定，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，能按照县委、县政府《关于加强党政“一把手”监督的若干规定》的要求，坚持并严格执行了“四个不直接”分管的制度。局领导班子成员能始终牢记“两个务必”，做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，能严格遵守党风廉政建设的各项规定，在廉洁自律上发挥了较好地表率作用。

三、真抓实干，全力以赴完成目标任务

一年来，局领导班子勤奋务实、团结进取，扎实开展各项工作，并取得了较好的成效。主要表现在：

1.农业主导产业稳定增长。2013年，全县粮食播种面积25万亩，粮食总产10万吨；白莲种植面积6.8万亩，总产量达到5500吨；蔬菜种植面积2.6万亩，总产量达到3.5万吨；出栏生猪132582头，增长2.97%，肉类总产量1.3万吨，增长6.4%；水产养殖总面积6.3亩，水产品总产量1.08万吨，增长3.5%。

2.现代农业科技示范园区建设初具规模。全县建设规模以上农业示范基地（园区）3个（大畲白莲高产示范园、古樟蔬菜示范园、耸岗盛源果蔬生产基地），园区集中流转农村土地700多亩，实施了白莲、蔬菜、莲田养鱼、白莲蜜蜂辅助授粉、测土配方施肥、病虫害生物防治等多项试验示范推广项目。

3.基层农技推广服务能力全面升级。以我县列入“全国基层农技推广机构星级服务试点县”为契机，以全面提升基层农技推广服务能力为抓手，以创建星级农技推广服务为目标，围绕农业主导产业，建立省、市、县、乡四级农业科技试验示范基地，培育科技示范户1030户，采取“基地+农技指导员+科技示范户+普通农户”农技推广模式，探索启发式、引导式、互动式的农民培训方式，培训农民5000人次。深化气象为农服务，建立彩信手机报和农技服务管理信息平台，配备摩托车下乡服务交通工具，打造了一支专业化农技推广服务队伍。7月26日，全省基层农技推广机构星级创建观摩会在我县召开，农技推广机构星级创建工作得到国家农业部、省农业厅、市农粮局领导的高度评价。

4.新型农业经营体系建设成效显著。全县新增省级农业龙头企业1家、市级2家，规模以上农业龙头企业达到32家。新增农民合作社57个，增长58.2%，总数达到155个，入社农户2987户。加快了农村土地向专业大户、农民合作社、家庭农场、农业龙头企业流转步伐，全县农村土地流转面积3.5万亩，占耕地总面积的18.7%，农村土地流转形式正朝着规范化、合同化方向发展。

5.休闲农业生态旅游不断壮大。以大畲荷花观光园为龙头，重点抓实休闲农业生态旅游示范园区建设，积极开展休闲农业示范点（县）创建活动，我县先后被省农业厅认定为全省休闲农业示范县，被国家农业部、旅游局认定为全国休闲农业与乡村旅游示范县，百里荷花观光带被农业部评为中国美丽田园。

6.农业综合执法扎实有力。以农产品质量安全监管、农资打假和打击非法电鱼、毒鱼、炸鱼为重点，组织开展了专项整治行动，出动农业执法车辆106车次，对全县农资经营店的农业投入品和农产品超市进行抽查，并送省、市有关部门进行检测，对检测不合格化肥、农药、农产品和非法渔业行为进行了立案处理，有效地保护了农业的健康发展和农民的合法权益。

第8篇：班导工作总结范文

一、全县加强领导班子思想政治建设的做法及成效

1、深化理论武装工作，班子成员思想政治素质不断提高。去年以来，全县各级党组织始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想，积极引导领导干部在深化对“什么是社会主义，怎样建设社会主义”的根本问题的认识上下功夫，在学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效，采取党校集中培训、中心学习组集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式，突出抓好县、乡领导班子成员的理论学习。据统计，去年以来，全县县、乡党校共举办各类学习班、培训班142期，培训县、乡干部1.13万人次，其中科级以上干部   1190人次。特别是今年以来，进一步加大了科级干部的培训力度，元月份举办了科级干部学习十六大精神培训班，9月份又对全县412名副科以上的干部对“三个代表”重要思想进行了分期轮训，使领导干部的思想政治素质不断提高。县委中心学习组年均组织集中学习13次，有效学时每年达100小时以上，个人自学有效学时累计可达      280小时，人均记学习笔记 2万余字；乡（镇）党委中心学习组年均组织集中学习13次，有效学时累计达100小时，个人平均自学80次，有效学时累计可达160小时，人均记学习笔记1.5万字。通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。

2、身体力行党的宗旨，班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。近年来，全县各级党组织始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。结合“三讲”教育“回头看”、“学教”活动，集中对领导班子成员进行了一次“三个代表”重要思想的大学习、大教育、大讨论活动，围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论，从而牢固树立了争当“三个代表”忠实实践者的信心，广大领导干部自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准，把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。班子主要领导带头深入村社农户，协调解决重点难点问题；深入贫困户家中走访慰问，采取积极措施，帮助解决实际困难。特别是今年年初，县上确定了5个小康建设示范点和14个重点村，每个点和村确定一名县级领导联系4个县属部门和单位进行重点帮扶，一年来，各帮扶单位帮扶资金近20万元，帮扶物资折价近40万元。5个小康示范点新建高标准小康住宅83户，使农村面貌有了大的变化。14个重点村在结构调整、加强基础设施建设等方面都有了明显进展。同时，县上还开展了县科级领导干部结对帮扶贫困户活动，确定659名县、科级干部对1318户贫困户进行重点帮扶，把党和政府的关怀和温暖送到了千家万户，送到了贫困户的心坎上，进一步密切了党群、干群关系。

3、坚持和健全民主集中制，班子整体效能得到充分发挥。近年来，县、乡两级党组织在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度，保证了各级班子整体效能的发挥。一是落实了党内生活制度。目前，县乡两级党委都分别制定了中心学习组、民主生活会、领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现了制度化、规范化。县乡党委及县直机关党组织坚持每半年一次的民主生活会制度，按照上级规定的内容对照检查，开展批评和自我批评；各级班子成员之间大都能开展谈心活动，互相交流思想，沟通情况，增进理解；班子内能够实行有效的监督，互相提醒和指正缺点，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”；坚持每半年向县人大代表、政协委员、离退休老干部通报一次党委、政府主要工作，虚心接受监督。二是落实了班子议事制度。县委先后讨论制定了思想政治工作联席会议、党建协调领导小组会议、县委委员会议、书记办公会议、县委政府联席会议等制度和议事规则。这些制度和规则的有效落实，较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围不清等问题，进一步推动了决策民主化、科学化。

4、紧抓第一要务，领导班子驾驭市场经济的能力和水平不断提高。去年以来，县、乡领导班子紧紧抓住加快发展这个第一要务，积极转变思想观念，牢固树立加快发展意识，以实施“三大战略”为重点，县乡领导班子分析机遇、认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意识明显提高，经济发展步伐明显加快。今年，全县国内生产总值预计达到10.06亿元，同比增长9.78％；乡镇企业完成增加值4.53亿元，增长18％；投资10816万元，完成新上、技改项目17项；农民人均纯收入达到3301元，比上年增加190元；城市居民可支配收入5666元，增加340元。特别是《干部任用条例》颁布以后，县委按照加快发展的要求配班子，选干部，大胆起用靠得住、有本事、想干事、能干事的干部。今年以来，对7个乡镇和15个县属部门的领导班子进行了调整充实，特别是对6名在同一部门、同一职位和重要部门、重要岗位工作时间长以及群众意见大，工作打不开局面的一把手进行了调整交流，通过调整，乡镇和部门领导班子的结构进一步优化，活力明显增强，领导经济工作的水平有了显著提高，受到了社会各界的广泛赞誉。

5、突出约束力规范，班子成员树立了廉洁自律的良好形象。县、乡党委不断强化制度约束，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定，对领导干部干预和插手工程招投标、利用婚丧喜庆事宜聚敛财物、控制庆典活动、清理纠正用公款为个人购买住房、规范移动通讯工具管理使用等方面作出了明确规定。同时，还建立和完善了群众监督、民主监督制度。认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作，采取定期召开廉洁自律民主生活会，限期对暴露出的问题自查自纠，组织力量督促检查，发动群众监督举报，集中查处群众反映强烈的热点问题，定期向党内外人士通报情况等措施，把各项制度落到了实处。全县党政领导机关没有发生违纪购车换车、超标准住房、婚丧嫁娶大操大办等问题，全县涌现出了一批受到省、市表彰的廉洁自律的好干部。

在肯定成绩的同时，我县领导班子思想政治建设中也还存在一些突出问题，主要是五个不适应：一是少数领导干部的政治理论素质与高举伟大旗帜的要求不相适应；二是部分领导干部统筹指挥全盘的能力与全面建设小康社会的新要求不相适应；三是个别干部的思想作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应；四是少数领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求不相适应；五是思想政治建设工作责任制的落实与新形势下建设高素质领导干部队伍的迫切要求不相适应。在上这些问题，我们将在以后的工作中下功夫改进。

二、今后加强领导班子思想政治建设工作思路和对策措施

1、强化理论学习，把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。要始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。一是教育领导干部，增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系，建立学习型社会，树立终身学习新理念，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展“讲学习”活动，系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想，县乡党组织要坚持中心学习组制度，要精心组织、精心安排，每次中心组学习都要有中心内容，有专题辅导或发言，有针对性，有解决的重点问题。做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。三是加强领导干部学习情况的检查考核。要把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。领导干部年终述职时要述学，组织、人事部门考察干部时要考学，党员民主评议时要评学，以多种手段促进干部理论学习不断引向深入。

2、全力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。一是坚持民主集中制原则。要深入进行民主集中制的教育，提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性。要求领导班子“一把手”应当成为执行民主集中制的表率。其它班子成员也要按照民主集中制的原则来处理各种矛盾，积极支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是要处理好正职与副职之间的关系。要求一把手应以身作则，身体力行，办事公道，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作；副职则应认清角色，主动当好配角，尽职尽责地做好自己分管的工作，当好正职的参谋助手，从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。三是勇于开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。

3、提高驾驭市场经济的能力，把思想政治建设的根本点体现到推动经济发展上。县乡两级领导班子要按照加强党的执政能力建设的基本要求，重点在提高领导干部驾驭市场经济的能力上下功夫，用发展是硬道理统一班子成员的思想，以敢于开拓的精神，勇于创新的魄力，在提高领导干部驾驭市场经济的能力和水平上达到“四个突破”。一是在决策能力上求突破。能正确运用市场信息和市场经济的发展机遇，群策群力，依据市场趋势和县乡实际作出正确的科学决策。二是在识别能力上求突破。在错综复杂的市场活动中明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心。三是在应变能力上求突破。面对瞬息万变的市场动态，把握取向，采取对策，顺应形势发展变化，做出科学的分析预测。四是在创新能力上求突破。善于把上级精神、外地经验同县乡实际结合起来，勇于创新，善闯新路，加快发展，敢为天下先。

4、改进领导作风，把思想政治建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。县、乡领导干部要按照“两个务必”的要求，切实加强领导干部作风建设。一是要大力改进工作作风。提倡脚踏实地，勇于创新。要从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度，坚决摒弃形式主义和官僚主义，始终保持与人民群众的血肉联系，真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，真正视人民群众如父母，心系群众，深入群众，关心群众的疾苦，倾心为人民群众排忧解愁，多办实事，做人民忠实的公仆。二是要保持艰苦奋斗的生活作风。提倡忠诚磊落，廉洁自律。要保持共产党人的革命情操，时刻注意克勤克俭，以积极向上、健康进取的生活态度，以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。

第9篇：班导工作总结范文

一、坚持政策理论学习，认真落实各级上级的指示精神。

按照上级党委要求，我支部在全体党员中开展了“保持共产党员先进性教育活动”，并取得了实实在在的效果，我们还先后组织全体党员干部职工开展“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会学习教育活动，使全单位的干部职工从思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，并结合自己的岗位理论联系实际的开展工作，做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的民主行风评议、“强素质教育”等各项学教活动。通过多种形式的学教活动，在我单位从领导班子到一线职工形成了浓厚的讲学习、比奉献的良好氛围，职工在思想上有了新认识，在观念上有了新变化，在作风上有了新转变，在绿化上有了新成效，有效的促进了单位各项工作的进展，切实为优化我区的投资环境，提高城市的绿化水平，做出了应有的贡献。由于工作落实到位，成绩突出，得到了上级的充分肯定。版权所有

二、加强班子廉政建设，树立廉洁勤政的班子形象

我单位以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律己，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观，权力观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。努力做到自重、自省、自励、自警，筑起防腐拒变的思想防线。我单位领导班子坚持按照民主集中制原则开展工作，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针，严格做事规则和决策程序，形成民主、科学的决策机制，使各项决策阳光化，透明化。由于认真贯彻执行民主集中制的原则，我单位在绿化工程建设上，完成了一个又一个精品工程。在人才的使用上，使有能力的人能够充分发挥其聪明才智，为单位的发展和我区的绿化建设做出更大的贡献，在制度建设上，更加趋于合理和完备。

定期召开民主生活会是我单位班子建设的一项重要内容，通过思想交流，批评和自我批评，相互交换意见使大家坦诚相见，相互尊重理解，相互信任支持，相互关心帮助，相互配合补台。在讲政治，顾大局的高度就像保护自己的眼睛一样珍视团结，维护团结。现在我单位已形成了一个思想贯到底,一个声音喊到底，一个劲头干到底的团结协作的良好局面。

三、加强思想作风建设，带出一支能打硬仗，积极向上的职工队伍

领导班子是群众的领头雁，领导班子能否在群众中树立威信，是否有凝聚力和向心力，是搞好一个单位建设的关键所在。只有一个好班子才能带出一支好职工队伍。在这个问题上班子成员思想统一，认识到位，通过一系列制度的建立完善和认真贯彻执行，一年来，我们取得了较大的进步，形成了班子团结、党群团结、干部团结、职工团结的良好氛围。

完善组织制度建设，加强职工思想作风教育。我单位在原有制度的基础上，进一步修订和完善了岗位责任制，廉洁从政制度，学习等各项规章制度。为了便于学习和管理，我单位党支部还成立了**党小组，**党小组，***党小组。以集中学习和分组学习相结合的方式，保证所有党员干部群众都有学习教育的机会。这些制度的建立和落实，增强了每个党员干部群众的组织纪律观念，上进心，责任感和使命感，思想素质和业务能力也有了较大的提高。

四、锐意进取，开拓创新，为提高我区园林事业的服务水平和绿化档次打下基础。

没有开拓创新，就是没有新思想、新办法、新举措。因此，在我单位领导班子和党员干部中树立了敢想、敢闯、敢试的创新意识。大胆探索、勇于实践、敢于突破，精心谋划园林事业发展的新思路，认真解决自身存在的问题。在改进工作作风提高工作效率方面，我们制定了一系列制度和改革措施。通过制定“园林职工行风工作规范”和“**承诺制”大力改善机关的工作作风，加大政务公开力度，做到各项制度阳光化，透明化。我们还聘请了行风评议监督员对我们在工作中存在问题及时提出意见和改进措施。这些措施的实施，提高了我单位职工的责任意识，服务意识。

五、全年主要工作完成情况

1、绿化建设情况

（1）道路绿化

道路绿化主要完成了***路、**路西段、***路中段绿岛绿化，另外还完成了***路、***路、**街等10余条主次干道等的改造、完善提高。

其中区重点工程：***路绿化工程面积1110m2，绿岛内栽植银杏49株，北京桧910株，麦海母月季11000株,投资17.8万元。***前路工程面积825m2；绿岛内栽植银杏22株，金叶女贞8200株，紫叶小檗7500株，黄杨6500株，投资8万元。***路中、南段面积3414m2，栽植金叶女贞、紫叶小檗、黄杨等植物13万株，投资56万元。***路面积3600m2，完成绿岛及树池内清除废土3600m3，换好土4000m3，两侧栽植桧柏5500株,清运废土430m3。栽植国槐337株，银杏234株。***路绿岛清除废土2200m3，换好土4545m3,为明年春季绿化奠定了良好基础。平安东里、清真寺四条道小街小巷，***路、***路、**道等道路补植了法桐、油松、国槐等行道树264株，桧柏、黄杨、紫叶小檗等植物8990株，其中在争创全国文明城中补植桧柏3700株。

（2）公园、绿地建设

绿地建设主要实施了**绿地完善提高及**三角地等五处街头绿地的改造和新建。

为提高城区绿化档次，丰富城市绿化景观，给我区群众提供方便的休闲和娱乐场所，按照市政府、市园林局的统一部署、我处谋划建设了**三角地、斌扬花苑、**家园、**门前、**局门前等五处街头绿地建设，五处街头绿地共计2284.4平方米，栽植胶东卫矛、金叶女贞等灌木29400株，栽植串红、万寿菊等草花6400株，栽植景天4200丛，铺种草坪550平方米，清除废土402平方米，换好土900平方米。

另外将原**绿地月季园改造成为植物摸纹造型提高整体效果，共栽植紫叶小檗4300株，黄杨2900株，桧柏200株，球类20个。

同时还对**绿地、**绿地、**绿地的设施进行了维修，粉刷亭、廊10座，栏杆600延长米，维修花坛两座面积500平方米。

***公园铺设花岗岩整石甬路244米，冰裂纹甬路750米。

（3）窗口地段美化

由于**路改造所以只在**广场绿地周边、**街、**绿地等处栽摆串红、金鱼草、万寿菊等草花四批次47850余盆，在**西侧摆放题为“和谐社会、生态家园”的五色草造型一个，面积125m2。.

（4）病虫害防治

在病虫害防治方面，我区已对辖区植物进行了三次全面预防和消杀工作。针对今年发生较为严重的介壳虫、尺擭等病虫害和美国白蛾疫情，安排专人进行监测，有针对性进行药物消杀。另外为保证绿地内的植物能够生长旺盛，我区对石**绿地、**绿地、**路、**小学北侧绿地等8处绿地进行了施肥。

全年共完成投资总计283.4.6万元。

2、绿线界定、植物普查及群众绿化工作

绿线界定及植物普查工作是市政府针对我市园林绿化工作制定的一项重要举措。这次绿线界定及植物普查工作将彻底摸清我市绿化各项指标的真实底数、各类绿地分布情况及其面积、植物种类数量，为我市今后的城市绿化总体规划、制定城市绿线管理办法、到2008年争创部级生态园林城市的目标，提供翔实的数据和重要依据。此次绿线界定及植物普查我区共调查了251家庭院和小区，公共绿地23块，生产绿地2个为我单位的新苗圃和原苗圃所剩地绿体，道路绿地39块，防护绿地11块，风景林地26.68公顷，由于我单位组织得力，方法得当，提前准备工作充分，与工作组密切协调，我区于10月6日圆满的完成植物普查界定范围内所有绿地的外业普查任务，在我市四个区中，第一个圆满完成普查任务，得到市园林局领导的一致赞赏和好评。在普查过程中我单位的工作人员切实发扬了不怕苦，不怕累的精神，认真负责的态度，与学校的师生顶着炎炎烈日，坚持在第一线，为顺利完成此次工作做出了贡献。

今年，我区的庭院绿化工作针对不同单位、小区的经济条件和绿化基础的差异，进行分类指导。对条件较好的单位、小区的检查指导，在技术上给予支持，对条件差、基础薄弱的单位、小区加大了结合义务植树、营造城市森林等活动加大帮扶力度，今年，帮扶单位达到10家，其中兴武小区绿化1400m2，投资3.5万元，**处、**部队、田**社区、区团委等多家单位参与了建设，一举改变了该小区脏、乱、差面貌。受到居民交口称赞。今年我区各单位、庭院、小区也在往年的基础上有所提高，庭院绿化方面，栽植杨树、松树、法桐、香花槐等乔木8800株。各种灌木51000株，草坪39500m2，栽摆草花15000盆次。

3、公园、绿地养护及管理情况

为了提高城市绿化管理水平，结合“城市管理年”和创建“全国文明城区”活动，我处对公园、绿地及道路绿化严抓细管，在日常保洁的基础上，彻底清除死角死面，垃圾日产日清，并按管理要求，对花、草、树木定期修剪。草坪、绿篱已普遍修剪三次，修剪草坪面积6万多平方米，绿篱11000米，共清理出垃圾、杂草、枯枝200余车。始终保持了道路绿地整洁美观，同时重点加强了旅游主干线的道路、绿地养护管理，提高绿化美化档次。尤其在争创文明城市工作中，我单位机关各科室人员在干好自己本职工作的同时，每人又有承担了我区各条道路街巷绿岛、行道树树坑花坛内的垃圾、杂草进行清理和保洁任务。在劳动中我单位党员干部、职工充分发扬了不怕苦，不怕累的拼搏精神，顶着炎炎烈日，每天都奋战在第一线，但是同志们都没有怨言，充分体现了园林职工在关键时刻敢打敢拼，能打硬仗的优良作风。

为配合***二期改造，提高娱乐设施档次，**公园今年3月开始清理了落后的小型娱乐项目，并积极寻求大型娱乐公司投资莲花湖公园的娱乐项目，改变**公园娱乐设施以人地摊为主的分散经营的落后局面。随着***北部广场建设于9月底顺利竣工，公园成为了我区对外的窗口和群众休闲娱乐的重要场所。为此我单位及时为公园制定了首问负责制、来信、来访制度、处理游客投诉及突发事件的暂行办法、公园游园须知等相关管理制度，新拟订的《***公园管理办法》和实施方案也已经上报区政府等待批复，现在公园的管理方式由过去的粗放式管理变为精细化、制度化、规范化管理。另外由于***北部广场为开放式广场，游人众多、设施为加强公园的管理力度，强化管理力量我单位结合**绿地、***绿地改造将原绿化管护的8名人员调到***公园工作，对公园进行24小时管理，明确了公园各岗位职责，细化分工，为***北部广场今后的管理和维护工作打下了坚实的基础。

六、扶贫帮困，为帮扶对象排忧解难

对于单位的长期帮扶对象——特困五保户***，单位为了使其生活长期得到保证，除了节假日送去了一些米、面、油等生活必需品外，还为其安排了看护绿地的工作，使其每月都有固定的经济来源。