家长会议记录精选(九篇)

第1篇：家长会议记录范文

唐可为，中国中文信息学会理事、北京市速记协会副理事长，我国专业电脑速录服务的创始人，《速录师国家职业标准》制订主持人。十年前，他辞去了较好的工作，踏上了中文速录机研制、开发、推广的探索之路。凭借着“用手指追赶声音”的卓越功能和“会议毕、文稿出”的神奇效果，亚伟中文速录机于1994年通过劳动部职业技能与技术鉴定，1996年被列入部级火炬计划，1997年，全国法制系统发文推广，在庭审、办案。办公中发挥了不可替代的作用：2002年全国人大组建了专职速录队伍，促进全国人大信息化建设；2004外交部组建专职速录师队伍，直接服务于党和国家领导人的重大外事活动。

在国外，速录技术是高级文秘人员必备的基本技能之一。在国内，中华女子学院、江西师范大学计算机速记学院、安徽合肥文达电脑学校，国家法官学院、国家检察官学院、北京政法管理干部学院、北京青年政治学院、北京司法学校、上海司法学校。天津司法学校等许多院校都已开设亚伟中文速录机课程，为社会各界和司法系统培养高级文秘人才和庭审记录书记员。中远集团、首钢集团等国内知名大企业集团高层领导，经常请速录员为企业进行会议记录等服务，并纷纷派高级文秘人员前来学习速录技术。

当你能够以每分钟敲出200个字以上的速度记录人们的讲话时，你肯定能够拥有一个崭新的就业机会。不管你信不信，“现场速记记录服务”正成为一项产业。在某会议大厅，两名速记员正在为一次国内大型会议做记录。在一台黑色的速记机旁，速录员的手指像弹钢琴一样有节奏地轻松按动键盘，而桌面上笔记本电脑的屏幕里，发言人的讲话内容正以常人看来有点不可思议的速度同步显示出来。不过让人更感兴趣的是，大会的组织者将为他们每天支付1200元。其实人们来开会，最重要的就是看到会议的最全面的记录，知道最重要的是什么。现在有的省市政府已作出规定，要求会议不能只搞会议简要，要有详细记录，以免在传达时出现信息失真。于是，专业速记公司应运而生。不过，从目前市场情况看，这个产业还处于刚刚起步阶段。据了解，目前北京有十余家速记公司，但全国专门经过培训、有持证上岗资格的从业人员不足百人。速记员其实是个要求很高的职业。文化素质起码要高中以上，以后还可能会分专业(像语言上就有英语，法语等多国语言，还有上海话、广东话等各地方言)。由于速记员要求素质高，工作压力大，因此收入还不错，一般一个月三至五千元，一个有十几个速记员的速记公司一年挣二三百万问题不大。速记公司的成本不高，一台专业速记机也就2800元，再除去人工，一个速记公司的利润不菲。不过，目前速记行业面临的最大问题是市场缺乏标准，没有大的投入者；市场潜力巨大，但速记员培训需时长，人才相对稀缺，产业发展需要强有力的资本介入。

2005影响力

亚伟中文速录机以其“同声录入”的神奇效果，专门为党和国家领导人、吴邦国、、贾庆林、刘淇．李铁映等做过速记服务，还出色完成了全国人大常委会，国务院机关事物管理局、九三学社、中央及各大部委重要会议的现场速录任务，并为在京召开的“第六次世界大城市首脑会议”和“联合国第四次妇女大会”。“申奥”等数千场重大国际会议、新华社、中央电视台、北京电视台、凤凰卫视等新闻媒体、新浪网、中国网、搜狐等互联网站以及社会各界各个行业提供了高效、优质。全面的速记服务。

第2篇：家长会议记录范文

安全专题会议记录小学【一】

安全会议时间：20**年**月**日

参加人员：

会议内容：学校周边环境治理

大力加强学校道路交通安全工作，促进学校周边道路交通安全设施，保障师生交通安全，学校自前几年周边环境治理以来，得到了社会各界、学生、家长的支持理解，取得了较好的效果。学校安全无事故，很少因为吃饭、小摊点等食物中毒事故发生。为保证新学年安全工作再上新台阶，我们要继续在思想上重视，制度上健全，行动上落实。

1、加强教师值勤，校领导安排教师值勤轮值表，每天定时值勤，并做好考核工作。

2、主动与当地工商、交警联系，切实完善周边交通标志和交通设施，并取得他们的支持配合。

3、继续对广大教师、学生的食品安全教育，提高他们的安全意识，并开展小手拉大手活动，向家长宣传，发放传单，严格遵守管制要求。

4、进一步改善校园周边交通环境，尽量避免形成、人、车流高峰，分批护送学生过马路，并加强领导，由监督岗检查。

安全专题会议记录小学【二】

9月9日下午，在第xx个教师节即将来临之际，我校教师座谈会在仙林校区图书馆521会议室召开，座谈会邀请了来自各学院(部)的21名教师代表，校长杨震，副校长王承宽、李建宇、颜晓红及相关职能部门负责人参加座谈会，现场为老师们答疑解惑。座谈会由副校长李建宇主持。

杨震校长按照惯例首先通报了去年教师节座谈会上教师代表所反映问题解决的有关情况，并鼓励参加今年教师节座谈会的教师代表们畅所欲言。教师代表们踊跃发言，既反映了食堂、校内通勤车、体育场馆的管理、教学楼电梯的使用、教室多媒体设备的维护等日常工作与生活中遇到的问题，也对科研场地的配备、校内信息系统的改进、校内科研平台的搭建等关系学校中心工作的问题提出了自己的意见与建议。部分青年教师还结合自己教学、管理的实际情况，就留学生管理、不同生源地学生的分层管理以及硕士生导师、博士生导师的评定条件等提出了各自的看法。对于老师们反映的问题，李建宇副校长、颜晓红副校长及相关职能部门负责人大部分都给予了现场解答，并由相关部门记录下来会后通知到相关单位，尽快拿出解决方案。

会议最后，李建宇副校长强调，学校非常重视教师节座谈会上收集到的意见和建议，对于老师反映的问题会积极加以解决，希望各位老师关注学校发展，积极建言献策，为学校更好的发展贡献力量。

安全专题会议记录小学【三】

时间 xxxx年3月27日 地点 办公室

主持人 xxxx

参加人员

xxxx

内容摘要

林冠强组织教干研究近期饮食安全等方面几项重点工作：

1.林冠强、周荣德负责继续进行伙房方方面面饮食安全隐患排查。

2.林冠强负责对学生进行禁止学生吃零食、喝生水、饮料等安全教育。

3.周荣德主任组织全体班主任上好饮食安全教育课。4.周荣德主任组织班主任填写就餐学生登记表，记录当天没在学校就餐的人员名单。

5.召开伙房食品供货商人员会议，强调食品安全。(周荣德主任负责)

6.学校饮用水水质监测。(周荣德主任负责)

第3篇：家长会议记录范文

1月23日，卫生部相关负责人对《华夏时报》记者表示，目前新版基药目录还在走流程，具体出台日期还没确定。按照相关规定，原本2012年年底应该出台的新版基药目录却频频“爽约”，不时挑动着市场神经。新基药目录不仅是新医改中进一步破解“看病难，看病贵”的手段，企业能否进入基药目录被业界认为是今后发展“生死簿”，如此关键性的新基药目录为何频频“迟到”，其原因耐人寻味。

基药目录频频难产

2009年8月，卫生部颁布了《国家基本药物目录》，自此我国开始启动了基本药物制度。2009年版基药目录是首个基本药物版，囊括307种药物，仅适用于基层医疗机构，在市场中具有探测的意味，因此业界称其为“基础版”。

按照相关规定，基本药物目录每三年必须调整一次，按时间推算，新目录2012年年底就该如期出台。

1月23日，记者致电卫生部相关发言人，该发言人告诉记者，目前新版基药目录仍在走审批流程，相关程序比较复杂，具体出台时间还没有接到相关通知。

其实此前，部委相关负责人曾多次公开表示新版基药目录在2012年如期出台。

早在2012年两会期间，卫生部部长陈竺在公开场合称，目录会在当年。随后有消息从卫生部传出，新版基药目录将在2012年年中就能。

当时医药板块正处于震荡期，受此政策利好消息影响，医药板块不跌反涨，而多家证券公司分析师也将医药板块推荐为“维持买入评级”。

据记者统计，去年1-9月，医药板块上涨8.68%，跑赢上证指数13.83个百分点。尤其在去年4月间在医药板块开始震荡向下的过程中，医药板块的防御性、抗跌性尽显。

然而，新版基药目录并没如期而至，随之医药板块震荡下行。不难发现，新版基药目录是否能如期出台，牵动着投资者、医药企业和医疗机构起伏跌宕的心情。

继去年中公布新版基药目录的希望“落空”后，去年11月中下旬，一知情人士曾透露，12月中旬会正式出台新版基药目录，同时会组织一个较大型的新闻宣传活动，截至2012年底，也没有看到新版基药目录的“庐山真面目”。

更令消费者意外的是，今年1月7日，陈竺在今年召开的全国卫生工作会议上表示，目前新版基药目录已经通过了评审，但表示新版基药目录的正式时间仍然是未知数。

不过令大家欣慰的是，陈竺在此次会议上透露，新版基药目录收容数量从上一版的307种药物扩容到500多种，新版基药目录既涵盖基层用药，又涵盖了二级、三级医院最常用的基本药物，而新版《国家基本药物目录》后，各地要规定各级各类医疗卫生机构基本药物使用比例。

据记者了解，为了此次新版基药目录的进一步落实，此次卫生部还对各级医疗机构作出了销售量和销售额比例的划定。

据相关资料显示，新基药目录出台后，基层医疗机构全部配备使用，二级医疗机构的销售量和销售额都应达到40%到50%，其中县级医院综合改革的试点县的二级医院应达到50%左右，三级医院基本药物的销售额应达到25%到30%。

1月10日，卫生部办公厅副主任、新闻发言人邓海华曾公开表示，新版基药目录很快就要出来了，为此还将出台相关的配套政策。

据一位不愿具名的相关人士透露，卫生部通过此基药目录的出台，是对改革的进一步推进，同时还向基层医疗机构推行具有连贯性的人事制度、管理制度、激励机制等改革。

多方利益的博弈

为什么新版基药目录出台频频“爽约”？

一位不愿透露姓名的业内资深人士对《华夏时报》记者分析称：“新的基药目录牵涉利益很广，不但卫生部要保证基药目录的有效性和安全性，还要权衡各方面的利益，这或许也是新版基药目录迟迟不能公布的主要原因。”

据记者了解发现，新版基本药物目录所包含品种全由专家提议及参考各省增补品种，无须企业上报和参与，由于新版基本药物制度涉及太多利益，很多问题需要解决。另外，基本药物目录需要增添的内容也很多。每一品种背后都涉及不少企业的利益，因此上一品种和下一品种取舍很难。

该业内人士向记者介绍，近几天卫生部相关人士正在密集碰面、组织会议，争取在剩余不多的时间内对新版基药目录进行最后的商议。该人士向记者透露，截至正式前的一天，新版基药目录都不会停止遴选的过程，随时可能会有变动。

多方力量的博弈注定将贯穿新版基药目录出台的始终。一位不愿透露姓名的业内人士对记者分析称，扩大的基药目录又让医保部门担心费用上涨，资金压力难以负担，为此医保部门一直对目录扩大持反对意见。

“地方政府也会对新基药目录药品提出建议。”据北大纵横医药合伙人史立臣向《华夏时报》记者解释，比如：地方政府为了扶持当地医药企业，也会提出一些品种进入新基药目录，拉动当地的经济增长。为此，卫生部为了考虑到各省的状况及特点，不得不均衡各方利益，采纳地方政府相关建议。

为挤进基药目录，保住生死线，企业也正挤破脑袋往里冲。另外，一些生产独家产品的药企也在为进入基药目录而“努力奔走”。

羚锐制药市场部产品经理吴延兵向记者介绍，独家产品如果能进入新基药目录，其产品不但能通过政府的政策网络铺向全国，更能增加产品的品牌效应，为企业以后的发展铺平道路。

“卫生部出台新版基药目录，必须尽可能协调各种力量之间的利益，在未协调好各方利益之前，不会出台，如果不顾各方利益而盲目出台，其后也会为医改的发展形成很多不利因素。”史立臣告诉记者。

独家品种最具优势

“如果药企生产的产品能够进入基药目录就像进入了‘天堂’，反之，就像被打入了‘地狱’。”采访过程中一位业内资深人士对记者调侃道。

为什么众多的药企宁可削尖脑袋都要挤入新版的基药目录？进入新版基药目录后，到底能获得多大的市场？

著名医药营销专家杨昌顺对《华夏时报》记者说，进入新版基药目录的企业某些产品就像政府给企业铺了一张网，企业可以顺着政府铺好的网络更容易地推广产品。在国家硬性政策的推广下，企业产品销量也会有明显的提升。

据相关部门最新监测结果表明，基本药物制度已在国内57.2%的政府办基层医疗卫生机构全面实施。目前基本药物制度在安徽、天津、宁夏、吉林、江西、陕西、甘肃、海南等地初步实现了基层全覆盖。据一位资深人士推测，随着医改的深入，其覆盖面和市场容量都会进一步扩增。

杨昌顺对记者表示，基药目录中，增长最快的应该是一些独家品种和一些一两家药企“垄断”的品种，其企业每年业绩会形成“火箭式”发展。杨昌顺举例说，就像云南白药和三九医药股份有限公司，其业绩之所以增长这么快，与基药目录的独家进入医药目录后品种销量有直接关系。

第4篇：家长会议记录范文

关键词：新形势 武警消防部队 党委理财制度

一、提高思想认识，不断强化党委理财观念

集体理财、民主议财既是新形势下提高党委领导能力的具体要求，也是提高党委成员拒腐防变和抵御风险能力的重要保障。武警消防部队要不断强化党委理财意识和观念，找准存在的突出问题，认真加以整改，同时，要从教育、监督、惩处和长效机制建设等方面，制定出针对性、操作性强的工作措施，确保党委理财制度的贯彻落实。

二、加强自身建设，提高党委理财决策水平

第一，理财决策必须坚持民主制度。党委理财议事既要贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行集体领导下的首长分工负责制和党委集体理财制度，确保决策部署的民主、科学和规范，提高党委理财的效益性，坚决纠正搞“家长制”和议而不决、决而不行等问题。

第二，党委书记必须坚持以身作则。党委书记要充分认识落实好经济管理制度的重要意义，带头学习财经政策知识，遵守财经规章制度，履行好军政首长共同承担经济管理的职责，加强与“党委一班人”尤其是党委副书记的沟通协调，支持军事主官按照规定主抓后勤工作，充分调动其管理的积极性，既要把关定向、严格落实“一岗双责”，又要到位不越位，主动落实末位表态发言制度，努力争取党委成员支持，赢得广大官兵信赖。

第三，军事主管必须敢抓严管慎权。要严格按照党委统一的集体领导下的首长分工负责制，认真履行职责，重视后勤管理基础建设，督促分管副职抓好后勤建设，执行党委决议，主动做好定期汇报后勤建设工作，认真听取书记和其他成员意见建议；涉及重大工程建设、重大物资采购、大项经费开支等重要敏感事项，主动与书记沟通，落实好军政首长共同签批制度。

三、严格工作程序，确保党委决策规范透明

第一，事前议题要征求意见。党委议题要由正、副书记确认，事先广泛征求意见，进行调查研究，形成具体的、可行性强的方案建议；党委成员应当认真研究议题资料，做好发言准备，形成自己初步意见，节约会议研讨决策时间；研究重大工程建设、大宗物资采购、大项资金使用和专业性、技术性较强的重大事项，应当事先征询专家和业务骨干意见。

第二，事中讨论要做好记录。党委会上，党委成员应当围绕议题充分发表意见；决定多个事项，应当逐项表决，每个委员的表决意见必须记录在案；对于专业性较强和比较敏感的议题，在探索推行党委议事票决制的基础上，可以邀请专家和相关人员到会咨询讲解；党委会上记录的内容，党委正、副书记应该及时复核签字确认。

第三，事后决议要及时公开。要通过内部文件、网络等媒介及时向广大官兵通报结果，涉及官兵切身利益的财政问题，说明情况，讲明政策，列出依据，涉及大额度资金使用等财务内容，以党委会议纪要等形式抄报后勤和其他部门，确保官兵对党委重大财经决策的知情权。

四、夯实管理基础，提供规范物证支撑

第一，制定有关制度。制度是保障，要依据政策法规，注重科学统筹，立足部队建设和管理需求，进一步规范党委财经议事程序，细化党委理财措施，制定符合部队实际的财经规划和科学聚钱、用钱、管钱的具体制度，为提高部队财经管理绩效奠定基础。

第二，完善审批权限。按照军政首长分工负责制度有关要求，遵循“党委统管、分工负责、按级管理、财务归口、先审后批、监督制约”的原则，重新修订完善经费审批权限，明确财务部门、分管首长、军事主官、党委会在预算管理、日常报销、资产处置等方面经费审批数额和程序，努力做到纵向到底横向到边全覆盖。

第三，规范会议记录。正确区分办公会议与党委会议在会议性质、讨论议题、参加人员等方面的差异，办公会议不得研究大项经费开支；要切实按照要求进行记录，尤其涉及的重大事项，每个人的发表意见都要真实记录在案，也可充分利用影像音像设备，全面记录当时会议情况，掌握会议决策的整体过程，为追究责任或者研究重大问题是否缺席提供证据。

第5篇：家长会议记录范文

深圳市锐取软件技术有限公司是一家部级高新技术企业，专业视听领域领先的可视化信息记录与传播产品和解决方案的提供商。自2003年成立以来，在北京、上海、广州、南京、成都、西安、武汉等地设有办事处，业务及客户已遍及国内各省市自治区及海外。

锐取凭借领先的技术和创新的产品，及对客户需求的准确把握，保持年均100％的高速增长，在视频会议、教育、会议室等行业中的拥有众多客户和成功案例。

锐取总经理张秋首先为活动致辞，向与会者介绍了锐取近年在可视化信息记录与传播领域在全球所取得的卓越成就，并表达了对未来发展的期许和决心

活动邀请到广州大学声像与灯光技术研究所所长彭妙颜教授做主题报告，彭教授和与会者分享了会议系统中音响系统和视频系统相关问题，并就其中的话筒选择、啸叫抑制技术、扬声器选择和布局、视频显示技术以及音视频录播技术等问题进行了重点阐述。其精彩发言赢得了大家的热烈响应。

本次活动由锐取公司市场总监张佩华主持，他向大家介绍了锐取全线系列产品和解决方案，并深入分析了行业发展趋势。他指出，随着对可视化信息记录与传播需求的日益增长，录播产品的应用规模越来越大，应用环境越来越复杂，而且已经由单一的简单的设备发展到复杂而功能强大的设备体系，同时系统与IT的融合也不断深入。产品的应用领域也越来越广阔，已经在会议室、教育行业和医疗行业扮演者重要角色。

随后，锐取产品经理王俊与杨强分别对锐取桌面一体、模块化一体机新品以及录播产品系统平台PowoLiveETM平台、BeyondSysTM平台进行了重点介绍。

本次活动投影机和显示器产品均由NEC公司提供，作为协办方，NEC华南大区经理吴学铭为我们讲解了NEC的公司介绍以及企业文化，让广大商与经销商更加的了解NEC的文化以及发展的方向。

最后，锐取产品经理望远超、谭有训、陈勇等分别介绍了锐取在教育行业、会议行业以及医疗行业录播产品与解决方案，并为我们分享了相关案例。

第6篇：家长会议记录范文

一、正确掌握企业会议纪要的概念、特征及其类别

1.企业会议纪要的概念：按照国家行政机关公文处理实施办法对会议纪要的概述，结合企业实际，我们可以说企业会议纪要就是指根据企业工作需要，记载会议基本情况和传达会议主要精神，对议定事项作出具体安排，提出明确要求的一种规定性文种。

2.企业会议纪要的特征：（1）纪实性。企业会议纪要与政府机关的会议纪要一样，都是根据会议的宗旨、会议的发言记录、会议研究决定的问题（事项）等会议实况来写，如实传达与会者的共识和共同议定的事项，具有鲜明的纪实性。（2）指导性。企业会议纪要是对议定事项作出决定安排，提出明确要求，会议最终形成意见对企业内部相关部门（单位）或个人工作具有很强的指导作用和约束力。同时，也是督办部门督办检查的主要依据。（3）时效性。企业会议主要是为解决企业实际存在的问题，会议形成的意见对一定时间、地点、对象、事项都有着明确的约定和要求，属于现实的、动态的实然范畴，具有明显的时限和效果特点。

3.企业会议纪要的种类：（1）办公性质会议纪要。主要是指经营管理层围绕企业发展目标和各项具体工作任务，对所涉及的生产经营、安全管理、行政党务等事项，进行安排部署召开会议形成的纪要，多倾向于事务性会议。（2）决议性质会议纪要。是指经营管理层研究决定企业发展规划、政策制定、人事任免、体制机制建设、利益分配、奖惩等涉及公司管理重大事项召开会议形成的纪要。（3）专项性质会议纪要。是指企业内部各业务部门（单位）举办的各类技术评审、交流、座谈、研讨等专题性会议所形成的纪要。

二、客观认识企业会议纪要整理过程中存在的问题

在企业会议纪要整理中往往存在着以下问题：一是文秘工作人员对会议召开的背景，议定事项的意义、作用等会议精神认识不深，领会不准，对会议议定事项要点掌握不透彻，对主要领导的意图、意见表述不到位；或是认为会议纪要多是关系企业内部事项的文种，没有请示、报告等上行文重要，对会议纪要重视不够等。二是文秘工作人员在整理会议纪要时，对会议记录与会议纪要的区别界定不清，这里的界定不是文体和具体标准上，而是在整理纪要时经常依照会议记录照搬抄写，对会议形成的意见缺乏分析归纳、总结提炼，致使会议纪要在签发过程中要反复修改，不能过关。三是语言和文风存在一些问题。主要表现为：结构布局、格式欠规范严谨，表述逻辑不够严密、条理不够清晰、层次不够分明，语言冗长，修饰语多，长句、复句多，文字不够凝练简洁。

三、写好企业会议纪要要注意的几个问题

1.加强会议纪要管理，强化文秘人员专业知识的学习、业务技能的培训和综合素质的提升。

根据对企业公文实际应用统计，会议纪要多涉及企业内部管理，应用广泛，作用突出，更具有“企业内法（条例）”色彩，注重议定事项落实结果，是一项企业管理过程中很重要的管理措施和方法。写好企业会议纪要需要做到以下几点:一是要重视起来，结合企业实际，对企业会议类别作出明确划分，梳理制定并形成一套可参考实用性强的会议纪要标准规范和明晰格式。同时，文秘人员要做有心人，养成“本不离身，笔不离手，多听多写，多看多集”的良好工作习惯。平日注重收集积累与企业生产经营、行业管理、专业技术等相关的国家、区域宏观政策、法规等动态信息和企业内各部门（单位）生产、销售、安全、技术、管理等微观要素信息，对企业形成立体式了解和全方位认识，写起东西就会得心应手。二是强化文秘人员知识学习和素质提升。一方面要对文秘岗位人员加强专业知识学习培训，鼓励其参加专业培训班，系统学习应用写作知识，提升应用文写作水平。另一方面要鼓励倡导文秘人员“学工结合，相互促进”。在工作同时，自觉地涉猎如语言学、文字学、逻辑学、历史学、哲学等领域的知识，增强文化底蕴，提升综合素质。

2.充分了解会议召开的背景信息，全面掌握会议有关材料，完整表达会议思想和要求。

负责会议纪要工作的文秘人员，一是要树立走进事内、站在事外的工作思想和工作方法。所谓走进事内是指在会议召开前，对收集的上会议题要通读，掌握会议材料，对重点事项要心中有数；在会议召开整个过程中，要认真倾听，详细记录，确保会议记录完整性和客观性；会后要趁热打铁，尽快整理纪要。站在事外是指要站在局外人的角度，让那些没有参加会议甚至是不了解情况的人一看纪要就明白要干什么，怎么干，确保纪要指导性和可操作性。二是要充分了解会议召开的背景、意义、作用，掌握具体要求、标准、规范。不同的背景下召开的会议，其意义、作用、要求、标准、规范不同，相应的写法也有区别。三是要统筹考虑，兼顾各方。有时会议议定的一些涉及企业多个部门（单位）比较复杂的事项，就需要我们统筹考虑，兼顾各方，确保信息表述的一致，责任主次分明，否则影响纪要的执行效果，事倍功半。

3.要准确记录会议信息，分类、分层、分序地分析归纳、总结提炼，确保会议纪要的纪实性和指导性。

文秘人员要严格按会议的实际进程，详细记录开会的情况和每位发言人的发言，保证会议记录的完整客观。同时要在记录会议信息上下工夫，提高书写速度、准确度，或是借助现代录音设施，会后整理记录，确保会议原始材料完整、客观、全面、准确。这是整理好纪要的首要条件。二是在会议记录基础上，围绕会议议定事项，逐一分类、分层、分序地加以分析归纳，总结提炼。所谓分类就是按照企业生产要素不同，对会议议定事项分出相应的类别，按照此类别的规范、标准、要求来描述；分层是指对同一事项描述要分清轻重、主次、大小关系；分序是指对不同但具有一定联系的事项要分清先后，对同类但有明确次序关系的事项要按次序描述。分析归纳，总结提炼是指对纪要初稿做修订时，要遵循“理解领导意图，把握领导风格”和“来源于记录但高于记录，服从但不完全听从主要领导发言意见”的指导思想来做最后的升华。有些意见尽管是会议上定的，但要从整个会议的主题、议定事项的内涵、事情的变化和纪要产生的影响的角度来综合分析认识，适当调整，总结提升。:

第7篇：家长会议记录范文

第一、网站每天的收录(频道、栏目)

我想很多站长每天第一时间都会看网站的收录情况，以便对网站有个大致的了解。它的作用有两个，第一记录当前网站的收录状况;第二每天记录汇总，制作成图标样式，以便做总体的分析。因为知道了网站的整体收录情况，就大致了解了搜索引擎的收录规律，这样根据我们的文章数量，就能很好的预测出网站的大概流量。

建议和工具：对于小型网站，记录整站的就好，但是对稍微大型的站点，则需要分别各个频道与栏目的收录，这样的分析就会更加准确。至于工具，推荐新手就使用site语法就好，不建议使用工具，这会增加工作量，等会有熟悉之后，慢慢可以利用工具做抽样查询。

第二、网站外链数量增减趋势

网站的外部链接是很多站长最为关心的。外部链接对我们网站的影响是最大的，也是站长平时工作的重心。我们平时不单单的是查询一下外部链接的数量，更是对近阶段工作的总结，比如我们平时都去论坛发帖做签名，做博客，做链轮，这些效果都需要实时的查询外部链接数据才能得到是否有效果。外链数目的提升或者减少对日后的工作都有非常大的指导意义。

建议和工具：不要过于重视雅虎外链，百度外链(相关域)对排名的作用贡献也很大。查询的时候两者都要看，做外链的时候也一样的道理，不要觉得留下网址没有用就不去做，其实照样有作用。当然，查询外链的工具有很多，一般站长工具都可以满足需求。

第三、观察网站流量和来访URL

网站的流量和来访URL是非常关键的两个方面。很多站长都会从这两方面分析所做工作的效果，不仅仅是整个网站的，还包括每个频道和栏目所来的流量，看看这些流量页面的URL，分析是什么词语被搜索，这些词语还有没有派生的词，这些流量都是从什么地方来到网站的，所以就可以做下一步的规划和调整。

建议和工具：分析的时候一定要细，比如找准来流量的关键词，从多角度入手，看看来路、时间、词语长短、每天检索量、页面排名、页面文章是否原创、页面本身快照时间等等。这样能得到基本的规律。对于工具，建议大家使用Google analytics(GA)，因为它能保持网站的数据更加长久，利于做分析。

第四、从日志看蜘蛛来访规律

第8篇：家长会议记录范文

如果大家长时间不用车，建议将行车记录仪的电源断开，这样可以避免耗尽电池内的电。

行车记录仪几乎已经成为很多车友车上的必备物品了，这个东西的作用是很重要的。

当出现一些事故和纠纷时，行车记录仪中的录像是可以当做证据提供给交警的，所以行车记录仪在关键时刻是可以帮助车主维护自己的合法权益的。

行车记录仪有很多种，市面上有很多品牌很多型号的产品。

最常见的行车记录仪有三种，分别是固定在中央后视镜上的，固定在前挡风玻璃上的，隐藏式行车记录仪。

有些高端汽车在出厂时就会配备原厂的隐藏式记录仪，这种行车记录仪比较美观，使用起来也特别方便。

隐藏式记录仪更加美观，这种记录仪没有乱七八糟的线束。

一般车主们自己后加装的行车记录仪都是有很多线束的，这样特别不美观。

第9篇：家长会议记录范文

关键词：速录 发展前景 分析

一、速录的发展史

传统的中文手写速录其缺点是需要很长时间的翻译整理，手写中文速录1小时的记录需要10小时才能整理完毕。而电脑速录能够同步记录动态的语言并马上转化为文字材料。手抄速录由于费时费力已经被逐渐淘汰，取而代之的是电脑的速录方式，名称也由原来的“速记”变成了“速录”。从第一代亚伟速录机的诞生到第二代用计算机标准键盘实现双手并击，从而取代了速录机的飞耀速录问世。速录的发展经历了一个漫长的过程。

尽管直至今天，速录还不是很普及，但是速录人员所做的工作却就在老百姓的身旁。如《艺术人生》、《鲁豫有约》等访谈节目的字幕就是速录师录入的。速录已经被运用到了越来越多的场合，会议、谈判、广播电台、电视台、网站直播现场等都有了速录师的身影，一个新的行业日渐形成。

音像记录，手写速录曾是保留语音信息的主要方式，而电子速录则是手写速录在电子化、机械化方面的延伸，其录入速度和准确率远远优于手写速录，工作效率大大提高，因此，速录师被称作“金手指”。2003年8月18日，国家劳动和社会保障部出台了相应的职业标准、培训、考核要求。至此，速录（员）师正式被纳入国家职业体系，并在全国范围内正式推广、承认。

二、速录特点及相关要求

1．速录特点

速录的特点就是快，快是速录的灵魂。

在日常工作、学习和生活中，人们时常埋怨自己写得太慢，没有办法把听到的东西立即完整的记录下来。一般来讲呢，写和说是不同步的，正常的说话速度和正常的书写速度之间有一个很大的差距，据统计测试表明，平时人们讲话的速度，一般都在每分钟100个字左右，广播、电视的播音速度，大约是每分钟180～200个字，快速宣读报纸、文章，激烈辩论场合的语音速度更快，有时高达250个字以上。但是，具有中等文化程度的人书写汉字，每分钟只能写30～40个，最快也超出不了六七十个字。而解决这个矛盾的有效方法是使用速录。速录可以一字不漏地记录讲话、报告乃至电台电视台播音内容，使语言的发音速度与人们的书写速度实现同步。

速录分三个等级，对语音信息的采集速率，速录员每分钟不低于140字，速录师每分钟不低于180字，高级速录师则要求每分钟不低于220字，三个等级的准确率都必须到达95%。

任何一门技能的获得不是一朝一夕的，速录是一种以动作技能与心智技能相结合的综合性的学习活动，其学习过程是艰辛的，能够坚持下来的人并不多，由于需要长时间坐下来练习打字技巧，这对于很多人来说，都是非常枯燥的。

2．专业要求

速录市场给人们提供了一种全新的职业发展机会。但速录毕竟是一种高级技能，对速录员的速录技巧和语言文字的分析整理能力都有较高的要求，并不是每个人都能胜任这个工作。尽管学习速录的门槛并不高，一般高中以上的文化程度就能满足实际需要，但要成为一个好的速录员，不仅仅要有熟练的录入技术，还必须具备各种基本的专业知识。根据目前试运行的速录师职业标准，一名合格的速录师需要具备以下职业能力特征：具有较高的获取、领会和理解外界信息的能力，并具有较高的分析、推理与判断的能力；具有较高的以文字方式进行有效表述的能力；具备迅速、准确、灵活地运用手指完成既定操作的能力；具有根据听觉与视觉信息协调耳、眼、脑、手及身体其他部位，迅速、准确、协调地做出反应，完成既定操作的能力。

除了业务素养外，另一个不容忽视的地方，则是速录员的专业操守。在一些特殊的场合，比如庭审和商务会谈，往往都会涉及一些机密信息，在这种情况下，速录公司和速录员必须为客户保密。

3．存在问题

当前，真正可以达到会议记录水平的专业速录员其实并不多，熟练的速录员成了各公司争抢的目标。要成为专业的速录人员，除了学习速录的指法、操作等知识外，还要学习声音识别的基础理论以及记录上的技巧，此外，还要经过大量的练习和实习――量的积累才能获得质的飞跃。

电脑速录的劳动强度并不低。一般会议场合，每场速录下来大约都在两个小时，速录员的神经在此期间高度紧绷，因为与会者的话只说一遍，不会重复，这就决定了速录员不能有片刻松懈，尤其是遇到一些演讲者夹杂方言和英语时，他们就更要聚精会神，仔细辨别。

学速录是有几个很难过的“门槛”。当打字速度达到每分钟150字左右的时，就会遇到“瓶颈”，很难突破，而且突破以后这种"瓶颈"还会出现多次，直到速度达到240字，准确率达95%以上才会消失，所以需要不懈的动力和持久的意志力。听打技巧每个人接受的水平程度也有不同，这就需要掌握窍门。由于学习单调，一些人没法坚持上去，这也是速录人才为何缺乏的缘由之一。

虽然速录师的就业门槛很低，但这个行业还是呼吁能有更多的高程度人才参加。据了解，在学习速录人员中，中专、高中学历最多，大学本科学历百里挑一，事实上，许多大学毕业生彷徨在就业人才市场门前，却不肯随意降低身价，从事这个被以为是“打字员”的行业。

三、速录发展的当前形势

1．国际发展形势

速录作为一种提高书写工作效率的实用技术，在世界各先进国家十分盛行。据统计，美国2亿多人口中，大约有500万人会速录，约占总人口的四十分之一，专业速录工作者近120万人。美国设有速录协会，经常组织和举办速录比赛，几乎100%的法庭使用速录人员进行现场记录。速录稿在美国司法机关可以作为法律依据存入档案，它和文字在法律上具有同样的法律效力。

速录的普及与推广是每一个科学技术发达的国家不可忽视的重要环节，它反映了一个国家文化科学的进步程度和人民工作的效率。在美国有4600多个城镇的公立学校开设速录，速录在美国可谓已经是“全民教育”了。

2．国内发展形势

（1）人才缺口

在我国，速录行业还处于手工作坊阶段。速录师资源极缺。据统计全国的计算机速录员只有1万多人，达到高级速录师水平的仅有150人左右，且基本都集中在北京、上海、广州等大城市。据了解，某家电脑速录公司开出月薪4000元的价码，仍难招到足够的电脑速录员。而深圳一家速录服务公司的网站上，打出了年薪12万元招聘特级速录师的广告。诱人的薪水自然吸引了许多求职者，但面对用人单位开出每分钟打240字以上的条件，很多求职者只能望而叹息，最终这家用人单位也是无功而返。

另外，现有的速录员多数集中在法院等国家机关，社会上从事商业服务的速录人员数量更为稀缺，所以速录员在未来十年里需求量更会大大增加。我国还应该需求50万名速录员，人才缺口非常巨大。目前有的省市政府规定，会议不能只是会议简要，要有详细记录，以免传达失误。仅会议背后所孕育的商机就不言而喻。

业内人士认为这个行业现状是“有市无行”，以北京市场为例，北京每天平均有200场会议，真正用速录的不足1/10。而业内的人才就连这1/10都满足不了，人才已成为制约其形成规模经营的瓶颈。

（2）速录应用领域

随着社会发展科技化、网络化、信息化，大量的文字信息需要处理，有文字的地方就有速录的用武之地。目前速录师主要在以下几个领域发挥其特殊的记录本领：司法系统的庭审记录、询问记录；社会各界讨论会、研讨会的现场记录；政府部门、各行各业办公会议的现场记录；新闻会的网络直播；网站嘉宾访谈、网上的文字直播；外交、公务、商务谈判的全程记录；讲座、演讲、串讲的内容记录等。另外，就是到各大高校做速录讲师，许多高校都开设了速录课程，需要大量的速录讲师，速录师培训机构也需要速录讲师。

电脑速录公司的客户主要有公关公司、媒体、机关、网络公司，尤其是门户网站。比如新浪，每月用在速录上的费用不菲，嘉宾做客聊天室，都会请专业速录，忙的时候，一天有七场。此外，电脑速录也开始广泛应用于行业或企业举行的重要会议、谈判、律师取证、法庭审讯、记者采访等领域，尤其是在一些不适宜录音的重要场合，电脑速录已成为快速、有效的文献和信息保存的主要方式。

经调查，速录师的收费标准一般是1200元/天（7个小时以内），如果按小时结算的话，每小时的收费不会低于200元。而在刚起步的上海和深圳，收费则更高些，分别在1500元/天（7小时以内）和3000元/天左右。一个高级速录师每月可以赚到近万元，把它称为“金领职业”一点都不过分。速录师已被称为“21世纪第一大紧缺人才”，速录行业也被公认为目前十大高薪行业之一。

四、速录的未来发展趋势

高级速录师不仅要有录入的绝快指法，还要求手脑的反映速率、丰厚的文字功底和各类专业知识的积聚。高级速录师还要有广泛的知识面。比如有外籍或海归人士参与的会议，他们发言时会用一般英语单词来达意，具有一定英语程度的速录人员，记载起来，就不费吹灰之力，假如英文程度不好，就很难照实记载。但是目前这样的高级人才太少，特别是外语速录人才是最为紧缺。随着经济和文明对内政流的增多，外语加同声速录是将来最奇缺的人才，而这类人才的薪酬一定会更高。速录行业的发展趋向，需要更多具有外语能力的大专或本科以上学历人士参与进来。

“12世纪有两个关键词：一个叫做速度，一个叫做行动。这个时代是越来越快的时代，是快鱼吃慢鱼的时代。”――时间的价值从没有现在这样昂贵。

左右中国速录发展趋势的是社会需求。计算机的空前普及，已经渗透到各行各业、各个群体、各个文化层次，人们的工作、学习、娱乐都离不开电脑；社会已经进入高效率、高节奏时代，个人、企业和国家都在追求效率和速度；中国已经向世界强国迈进，未来五年中国的战略目标是由“世界工厂”过渡到“世界办公室”，而“世界办公室”的核心竞争力是“办公效率”。

中国速录今后发展的三大趋势：

趋势一：速录系统必须采用世界通用的计算机键盘。

采用通用的计算机键盘――经济、方便、高雅，这也是世界速录的大趋势。而采用计算机键盘做速录的关键是要解决计算机键盘的双手并击问题，智能双打速录已经率先成功地解决了。

趋势二：中外文同时实现提速。要与世界交流，要能满足“世界办公室”的需求，仅仅中文速录是远远不够的，要中英文同时大幅度提速。有一个不可忽视的事实――全世界的计算机程序语言都使用英文。