驻村工作队精选(九篇)

第1篇：驻村工作队范文

驻村帮扶工作开展以来，脑泉村驻村工作队坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的精神，落实中央、省市县关于脱贫攻坚的决策部署，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略和大扶贫格局，认真履行驻村帮扶工作队职责，组织开展驻村帮扶工作，现将有关情况汇报如下：

一、脑泉村基本情况

脑泉村是中泉镇人民政府所在地，在脑泉沟中段，有四个村民小组，397户1302人，有耕地6751亩，其中河水耕地3080亩、泉水耕地600亩、旱地3071亩。目前有中共党员57名,其中女党员13名，预备党员1名。低保户23户71人，五保户1户1人。全村2013年建档立卡户为87户349人，2014年脱贫18户73人、返贫1户4人，2015年脱贫18户75人，新识别1户3人，2016年脱贫23户94人，2017年脱贫23户91人，新识别1户1人，贫困发生率为1.61%，当年实现整村脱贫。2018年预脱贫6户19人，剩余1户1人为政策兜底户，贫困发生率降至0.08%。 

二、工作开展情况

驻村工作队牢牢把握整县脱贫的总目标，紧盯帮扶村“两不愁、三保障”问题，研究短板弱项，加强学习，摸清底数，研究思路，制定计划，开展了大量工作。

    一是加强政治、业务学习，提高思想认识。今年以来，工作队深刻认识职责使命，转变工作角色，全心投入到驻村帮扶工作，组织队员认真学习《新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《扶贫论述摘编》，学习省市县关于精准扶贫、驻村帮扶相关文件、会议精神，积极参加市、县组织的驻村工作队培训和党务理论、精准扶贫业务知识测试，以高度的责任担当研究安排脑泉村驻村帮扶工作，不断提高思想认识，靠实工作责任，努力以“壮士断腕的决心”助力脱贫攻坚。

二是摸清贫困底数，制定帮扶计划。为了能够顺利开展驻村帮扶工作，力争出成效，驻村工作队通过入户走访调研、虚心向村干部请教、与群众座谈等形式，掌握村情民情，找出开展工作的重点与难点，商讨制定了驻村工作队工作计划、帮扶计划、本村脱贫计划和产业发展规划等，督促帮扶单位制定年度帮扶计划，列出帮扶措施，扎实开展具体帮扶工作。

三是了解村情民情，夯实“一户一策”。驻村工作队与包村干部、村干部和帮扶单位加强沟通，详细掌握了本村的基本情况，了解群众实际困难、基本需求，认真倾听群众心声，对贫因户致贫原因进行分类，对贫困户脱贫时序进行分解，对进、出建档立卡人口进行精准识别、深入研究贫困户脱贫方式，夯实“一户一策”精准脱贫计划，确保措施精确到户、落实到人，按照健康扶贫、产业扶贫政策多次修订“一户一策”精准脱贫计划，使脱贫计划落到实处。

四是开展走访调研，助推结对帮扶。为巩固并扩大帮扶成果，积极动员帮扶单位干部职工参与解民忧、送温暖活动。陪同帮扶干部多次到贫困村开展村情民情调研，全面了解掌握帮扶村的总体情况及帮扶户的基本情况，走访慰问困难群众；组织帮扶责任人到村开展“一对一”结对帮扶送温暖活动, 利用节点时间，组织看望慰问帮扶联系村“五保户”和贫困群众，鼓励他们树立信心，战胜困难；在开展“七查三算”送温暖活动中，为困难群众送去慰问品，转达了党和政府的关怀；敦促帮扶干部落实“一户一策”脱贫计划，大力帮办实事，解决群众实际困难和所急所需。

五是探索、研究村集体经济壮大方式。驻村工作队把握农村“三变”改革大势，积极协调县级帮扶单位向村集体捐款，用于国土绿化、植树造林；积极争取党群创业互助资金5万元，运用“新型经营主体+党群创业互助会+集体经济合作社”的模式，通过政策性资金的双轮驱动，将资金变为股金，发展富民产业，壮大村集体经济，实现村集体经济收入年增长4000元；通过管理辖区内各采沙场，收入村集体经济9000元。

六是推动基础设施建设和党支部标准化建设。2018年，经工作队向帮扶单位汇报，协调水泥30吨，维修衬砌村上破旧渠道1公里，解决村民灌水难题。同时，为部分困难户解决各类生活难题；加强党支部标准化建设，按照7大项42小项目要求，高标准开展党建工作，使全村党支部标准化建设稳步推进。同时，通过党建抓好群众精神文化生活，截至目前，共组织群众观看主题电影6次，开展各种文体活动10次，并成功组织举办脑泉村首届春节联欢晚会，群众反响良好。

七是遵守工作纪律，高效帮办实事。驻村工作队努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求，结合工作队管理制度，认真遵守工作纪律，按规定报销办公用费，做好本职工作之余，经常向群众和实践学习，多倾听群众呼声，调解群众矛盾纠纷、接收群众来访并办理事务，不断提高工作队服务质量和群众对工作队、对帮扶成效的满意度。

八是开展抢险救灾，确保群众生命财产安全。根据防汛减灾工作要求，驻村工作队将汛期抢险救灾作为帮扶的头等大事，及时传达重大雨情信息，提高农户防灾抗灾意识。2018年八月，脑泉村多次发生山洪灾害。灾情发生后，驻村工作队、村干部带头排查群众人身、财产安全，及时掌握农户房屋、农作物、养殖等受灾情况，组织党员、群众开展生产自救和抢险工作，疏通阻塞河道，抢修村路渠道，及时做好受灾群众慰问及帮扶工作。

九是转作风筑堡垒，抓党建促脱贫。驻村工作队在脑泉村大力推广乡村治理经验，推行“三议五会”工作法，建立健全脑泉村村级事务决策、协商、监督机制，扩大基层民主协商，创新党群服务手段，提升党组织执行力，努力提升帮扶村服务型党组织建设的针对性和实效性；紧扣深度贫困村党支部建设弱项短板，紧盯党建重点任务清单和基层组织建设要点，聚焦问题、对标查项，落实好“三会一课”“双践双诺”等基本“学做”制度，热心指导脑泉村党支部组织生活规范开展，推动党支部标准化建设工作取得初步成果，不断提升党组织凝聚力，使基层班子强起来，党员聚起来，会议开起来，支部硬起来，党旗飘起来，努力让基层党组织成为脱贫攻坚阵地上的坚实堡垒。

 十是抓重点破难点，抓好脱贫成效巩固提升工作。自2019年三月份我县顺利通过整县脱贫省级第三方评估验收工作后，脑泉村驻村工作队将继续抓好驻村帮扶工作，按照“脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶”要求，结合乡村振兴战略，全力抓好脱贫成效巩固提升工作，将重点在党支部标准化建设、环境卫生整治、扫黑除恶、产业发展、精神文明建设等方面开展工作，确保脑泉村在已脱贫基础上实现更大更好发展。

三、存在的问题及下一步工作打算

驻村以来，驻村帮扶工作在取得一定成绩的同时，也存在一些问题，主要表现在：一是农户思想保守，“等、靠、要”思想依然存在；二是脑泉村传统产业玉米制种已经出现下滑态势，新的产业格局未完全形成，脱贫致富的思路还需进一步开拓；三是村集体经济收入来源单一、总量较少，基础设施建设还不完善，产业发展、村容村貌整治等新的矛盾突显。下一步，工作队将深刻剖析问题，追溯原因，研究对策，确保工作再上新台阶，不负组织重托和群众厚望。

一是充分调动群众积极性、主动性、创造性。驻村工作队要牢牢把握激发贫困群众内生动力这一消除贫困的根本途径，将外部帮扶和内生动力结合起来，将扶贫同扶志、扶智结合起来，积极帮助贫困群体克服等、靠、要思想。利用农民讲习所，宣讲党的精神和扶贫开发战略思想，在深度贫困村传播新思想、新文化、新理论，加强群众感恩教育，引导群众把党的好政策说出来，教育群众不忘党恩，全面夺取脱贫攻坚新胜利，实现富民增收奔小康。通过进村入户、宣讲教育，鼓励群众掌握发展生产的基本技能，引导群众发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，树立干事创业的信心，从而激发脱贫致富的内在活力，从根本上阻断贫困的代际传递。

二是继续强化政策宣传，科学制定发展规划。加大对党的方针政策、党的精神、精准扶贫精准脱贫政策的宣传力度，确保政策宣传精准到位，家喻户晓。结合脑泉村实际情况和中央、省、市、县有关政策，科学定位，合理确定产业发展思路，帮助完善脑泉村扶贫开发实施方案、发展规划，继续加强与乡镇、县级各单位的工作协调，筹措各方帮扶资金，推动扶贫资金整合利用和扶贫项目落地生根，为脑泉村脱贫致富开出实实在在、操作性强、能够实现的“好方子”。

第2篇：驻村工作队范文

（一）严格遵守驻村纪律。驻村以来，按照下发驻村工作队驻村文件要求，每月在村工作时间不少于20天，严格执行五天四夜驻村工作，吃住在村，上传考勤、上传日志、外出填写去向牌等日常管理制度。

（二）做好各项扶贫工作。1、协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作；2、协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段；3、协助村“两委”完成村级财务和村务公开制度；4、协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议；5、积极参与了农村环境整治工作。为切实做好重中之重的扶贫相关工作，前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。同时乡、村两级积极联动，整合全村之力，积极落实各项扶贫政策。同贫困户吃“连心饭”，拉近帮扶干部、驻村干部与贫困户的距离，消除贫困户和干部之间的生疏感。

（三）坚持以群众为主。在村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研；通过走访，掌握贫困户详细信息，根据各户实际情况制定针对性的脱贫计划；积极参加村两委班子工作推进会，详细听取党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，掌握基本情况、了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向；树立为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办好事。

第3篇：驻村工作队范文

第一章  总  则

第一条  为进一步加强全省选派干部驻村帮扶工作，充分发挥驻村帮扶工作队的生力军作用，助推打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，根据中央和省委有关政策规定，制定本办法。

第二条  选派干部驻村帮扶工作管理坚持省级统筹、分级负责原则，重点压实县级主体责任和乡镇属地责任，形成上下贯通、运行高效、落实有力、富有成效的管理机制。

第三条  本办法适用于全省决战脱贫攻坚和实施乡村振兴战略驻村帮扶工作队。村第一书记兼任驻村帮扶工作队队长（以下简称村第一书记），按照本办法管理。

第二章  人员选派

第四条  驻村帮扶工作队员选派由各级党委组织部门牵头，扶贫部门具体组织实施。县以上各级机关、企事业单位一般按照个人自荐、组织推选、单位党委（党组）审核、同级党委组织部门把关的程序选派驻村帮扶工作队员。

第五条  选派驻村帮扶的干部，应当政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱“三农”工作，一般为优秀年轻干部或年轻后备干部，年龄在45岁以下，身体健康。村第一书记人选应有两年以上党龄和工作经历。

第六条  县（市、区）党委政府科学组建驻村帮扶工作队，根据驻村帮扶干部资源和贫困村实际，统筹整合工作力量，实现建档立卡贫困村一村一队全覆盖。非贫困地区和全面完成脱贫攻坚的贫困地区，可逐步向实施乡村振兴战略重点村选派驻村工作队。

第七条  驻村帮扶工作队由县级以上机关、企事业单位选派干部组成，一般不少于3人，村第一书记、工作队队员每期驻村工作时间一般不少于2年。

第八条  实行驻村期满轮换制度，坚持撤回一人补充一人。人员轮换时正在接受脱贫退出考核验收的，轮换工作顺延至考核验收结束后进行。村第一书记轮换时，设置15天左右交接过渡期，工作顺利交接后原第一书记方可离岗。

第九条  村第一书记、工作队队员驻村期满正常轮换或驻村期间因身体、家庭或其他特殊困难确需调整的，由派出单位党委（党组）按程序与派驻地县（市、区）党委组织部门沟通，向同级党委组织部门提出书面请示，经研究同意后方可调整。

第十条  干部驻村期间不承担原单位工作，党员组织关系转到所驻帮扶村。

村第一书记由派驻村所在乡镇党委任命，一般不挂任县、乡领导职务。

第十一条  脱贫攻坚期内，贫困村脱贫退出后驻村帮扶工作队不得撤离，帮扶力度不能削弱。脱贫攻坚任务完成后，按照实施乡村振兴战略的工作部署，接续进行驻村帮扶工作。

第三章  职责任务

第十二条  贫困村驻村帮扶工作队履行脱贫攻坚帮扶责任，全面参与村内脱贫攻坚重大事项的研究决策，指导协助村“两委”落实脱贫攻坚各项任务，督促落实“四议两公开”和村务监督等制度。

第十三条  驻村帮扶工作队在县委统一领导和乡镇党委直接领导下，主要协助指导贫困村的脱贫攻坚工作，具体工作中当好“六大员”：

（一）脱贫政策“宣传员”。主要是宣传中央和省委强农惠农富农政策措施，重点宣传“两不愁三保障”相关政策，特别是要到户到人宣传贫困人口脱贫6项指标和贫困村退出4项指标，让群众掌握脱贫政策、理解支持脱贫攻坚工作。

（二）村情民意“信息员”。主要是遍访贫困群众，对还未脱贫的建档立卡贫困户至少每月走访一次，掌握思想动态、了解家庭困难、知悉所想所盼、调处矛盾纠纷；以村为单位，收集村情民意，及时向上级反映群众诉求，报告村级无法解决的事项，提出推进解决问题的工作建议。

（三）脱贫攻坚“战斗员”。主要是指导和参与贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作；协助做好“两不愁三保障”冲刺清零，逐村逐户排查解决义务教育、基本医疗、危房改造、安全饮水等方面的问题短板；协助落实“七个一批”精准扶贫到村到户项目；督促完善落实“一户一策”脱贫计划。

（四）资金项目“监督员”。主要是参与金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等到村到户资金项目的进村落地和组织实施，加强全过程监督。指导落实村务公开制度，督促村“两委”对涉及脱贫攻坚的资金项目及时进行公开公示，支持村务监督委员会履行职能。

（五）农民群众“服务员”。主要是全面了解掌握本村群众生产生活中的困难问题，协调做好解疑释惑、情绪疏导、化解矛盾等工作；经常走访关心五保户、残疾人、空巢老人、留守儿童等特殊困难群体，帮助解决生产生活中的实际困难；指导开展民事领办、代办等工作，打通服务群众“最后一公里”。

（六）乡村治理“指导员”。主要是帮助建好农村基层组织，整顿软弱涣散党组织，持续推进党支部建设标准化；注重扶贫同扶志、扶智相结合，激发群众脱贫内生动力；培养党员致富带头人和农村实用人才，打造“不走的工作队”。

第十四条  实施乡村振兴战略驻村帮扶工作队的职责任务，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，由各地结合实际具体确定。

第十五条  贫困村驻村帮扶工作队实行村第一书记负责制。村第一书记负责驻村帮扶工作队员的日常管理、工作安排、督促落实，并对队员年度考核等次评定提出初步建议。

第十六条  村第一书记协助乡镇党委抓好村“两委”班子建设、后备干部培养，指导村“两委”开展工作、组织驻村帮扶工作队落实帮扶任务，并负责汇报情况、衔接工作、解决问题。

第十七条  乡镇党委、村“两委”全力支持驻村帮扶工作队的工作，妥善处理驻村帮扶工作队与村“两委”班子关系。村“两委”主动接受驻村帮扶工作队对脱贫攻坚工作有关重大事项的指导和监督；驻村帮扶工作队紧紧依靠村“两委”开展工作，依法依规进行科学精准的工作指导，形成有效工作合力。

第四章  教育管理

第十八条  省脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组及其办公室负责全省驻村帮扶工作队的指导和管理。省委组织部发挥牵头抓总作用，依托各级组织人事部门负责驻村帮扶工作队员选派、考核工作。各级扶贫部门依托领导小组办公室，负责驻村帮扶各项日常工作，具体抓好驻村帮扶工作队的工作指导、管理监督和业务培训。

第十九条  市（州）党委政府和脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组定期研究脱贫攻坚驻村帮扶工作，分析问题、解决困难、推动落实，定期向省脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组汇报本市（州）各县（市、区）驻村帮扶工作情况。市（州）党委组织部、扶贫办等部门根据省上有关安排加强工作指导，督促县（市、区）党委政府落实驻村帮扶工作队管理责任。

第二十条  县（市、区）党委政府履行驻村帮扶工作队日常管理主体责任，健全完善由县委书记任组长的脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组，全面负责县域内驻村帮扶工作的调度管理。县委副书记或挂职县委副书记担任全县驻村帮扶工作队总队长，全面负责本县驻村帮扶工作队的具体领导和管理。从县纪委、县委办、县政府办、县委组织部、县扶贫办各抽调1名干部，组成专门工作班子，协助总队长开展工作，负责驻村帮扶工作队的业务指导、督促检查、考勤考核、任务落实等日常工作。

第二十一条  乡镇党委政府履行驻村帮扶工作队属地管理责任，明确1名党委领导担任本乡镇驻村帮扶工作队总队长，负责日常管理。

第二十二条  县驻村帮扶工作队总队长每月召集乡镇驻村帮扶工作队总队长召开1次工作例会，乡镇驻村帮扶工作队总队长每月召集驻村帮扶工作队队长召开1次工作例会，传达上级要求，听取工作汇报，安排部署任务，协调解决困难，督促完成重点工作。

第二十三条  派出单位履行支持保障和跟踪管理责任，精准选派驻村帮扶干部，每季度开展1次回访，帮助解决选派干部工作生活上的实际困难，落实各项待遇保障，并及时对年度考核不称职等次干部问责调整。

第二十四条  建立常态化督查机制，各级驻村帮扶工作队管理机构和县（市、区）驻村帮扶工作总队长，定期不定期组织开展以暗访为主的工作督查，发现问题、督促整改、促进工作。

第二十五条  驻村帮扶工作队员坚持分级负责、全员培训。省级举办示范培训，市级办好重点培训，县级开展全员轮训。原则上每年初以县为单位对驻村帮扶工作队进行不少于

2天的全员培训，上级出台关于脱贫攻坚和乡村振兴有关重大政策，应及时组织开展培训。驻村帮扶工作队每人每年累计培训时间不少于5天。各级培训机构应充实培训内容、改进培训方式、提高培训质量。

第二十六条  完善落实驻村帮扶工作队管理相关制度。

（一）学习制度。驻村帮扶工作队员必须把学习和调研作为开展工作的首要条件，积极主动利用工余、晚间等时间，自觉学习新时代中国特色社会主义思想和扶贫重要论述，学习脱贫攻坚工作各项方针政策，全面了解村情民意，努力成为懂政策、接地气的乡村工作行家里手。以县为单位，对驻村干部的学习作出安排、提出要求，并纳入考核内容。

（二）考勤制度。驻村帮扶工作队必须吃住在村、工作到户，每年驻村不少于220个工作日（含因公出差、开会和培训），其中住村时间不少于160天。请假1至2天的，由乡镇党委批准；3天以上的，乡镇党委签注意见后，由县（市、区）党委组织部批准。

（三）公示制度。驻村帮扶工作队员的姓名、工作单位、联系电话、照片、在岗或请假等信息及时在村委会公示；驻村帮扶工作开展情况和成效，定期在村务公开栏向群众公示。

（四）例会制度。驻村帮扶工作队每周应组织召开1次由工作队队员、村“两委”成员、乡镇包村干部参加的工作例会，开展学习、总结工作、分析问题、安排任务。

（五）报告制度。驻村帮扶工作队每月向乡镇党委汇报1次工作，乡镇汇总情况后每月向县（市、区）驻村帮扶工作队总队长汇报1次工作；村第一书记、工作队队员每半年向派出单位汇报1次工作，每年向县（市、区）党委组织部提交书面总结。

（六）自律制度。驻村帮扶工作队员应严格遵守各项纪律，严禁脱离群众、高高在上，严禁弄虚作假、欺上瞒下，严禁酗酒、滋事扰民，严禁接受吃请、收受钱物，严禁以权谋私、变相腐败，有违纪违法行为的，依纪依法严肃追究。

第五章  考核奖惩

第二十七条  驻村帮扶工作队、村第一书记和工作队队员的年度考核工作由省委组织部牵头负责，县（市、区）党委组织部门与各级组长单位组成联合考核组，以县为单位组织开展考核。

驻村工作不足半年的工作队员，由派出单位负责考核；驻村工作半年以上的工作队员，按驻村帮扶考核，作为本人年度考核结果。

第二十八条  坚持平时考核、日常检查与年度考核相结合，考核采取听取汇报、群众测评、个别谈话、查阅资料、实地察看等方式进行，重点考核驻村期间政治表现、政策水平、工作业绩、群众评价、到岗情况等。

第二十九条  驻村帮扶工作队考核分好、中、差3个等次，村第一书记、工作队队员考核分优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。驻村帮扶工作队年度考核好的等次比例不超过30%，村第一书记、工作队队员年度考核优秀等次比例分别不超过20%。

第三十条  村第一书记、工作队队员年度考核优秀等次不占派出单位指标。当年受到市级及以上党委政府或脱贫攻坚领导小组表彰的村第一书记、工作队队员，年度考核可直接评定为优秀等次，不占20%优秀等次指标。

第三十一条 驻村帮扶工作队考核结果的确定，由考核组提出考核等次初步建议，提交县（市、区）驻村帮扶工作总队长会议审核，征求省、市组长单位意见后，经县（市、区）脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组审定。县（市、区）党委组织部将考核结果逐级上报，并送派出单位及干部所在单位同级组织部门备案。省委组织部每年年底向省脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组汇报考核情况。

第三十二条  加大驻村帮扶工作队考核结果运用力度，驻村工作期间，年度考核有1次优秀且符合干部选拔任用条件的，优先提拔或重用；表现特别突出的，可按程序破格提拔使用。

驻村帮扶工作队考核结果为“差”等次的，村第一书记、工作队队员年度考核不能评为优秀等次。驻村帮扶工作队员考核为基本称职等次的，分别给予批评教育、诫勉谈话、召回撤换；考核为不称职等次的，一律召回撤换，被召回撤换的，到村任职时间不得计算为基层工作经历，两年内不得选先评优、提拔或重用；派出单位及主要负责人不得选先评优、年度考核不得评为优秀等次。

第六章  组织保障

第三十三条  村第一书记、工作队队员驻村期间，原有人事关系、工资和福利各项待遇不变。派出单位、乡镇、村为驻村帮扶工作队提供食宿、在村工作的必要条件。

第三十四条  严格执行驻村帮扶工作队员（有效驻村时间）每人每天100元生活补助、每月80元通信补贴的待遇标准。省财政对县直单位驻村帮扶工作队员按照每人每年1万元给予补助，省级统筹调派的8个县（市、区）驻村帮扶工作队员，由派出各市（州）和县（市、区）根据需要按照省上标准予以补助。

第三十五条  村第一书记和驻村帮扶工作队的工作经费，主要用于租用房屋、水电、取暖、购置办公用品、文稿印刷、订阅报刊等工作生活费用支出，不得挪作他用。市县和派出单位可根据实际增加工作经费，主要用于取暖和交通补助。工作经费执行报账制，由村第一书记签字，经乡镇审核同意后支付，县级审计、财政部门加强资金监管。

第三十六条  派出单位大力支持驻村帮扶工作队员的工作，帮助办实事好事。驻村帮扶工作队开展帮扶工作和慰问困难群众所需经费，可在派出单位机关工作经费或业务费用中筹措解决。

第三十七条  各级党委组织部会同扶贫办对驻村帮扶工作队考核结果运用和有关福利待遇落实情况进行督促检查，对落实不力的，追究派出单位主要领导责任。派出单位积极解决驻村干部后顾之忧，为驻村干部办理人身意外伤害保险，每年安排1次体检。

第三十八条  省、市、县脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组每年对驻村帮扶工作队及队员开展1次表彰奖励；及时发现总结先进典型，通过电视、广播、报刊、网络等新闻媒体，加大宣传力度，树立鲜明导向，营造良好氛围。

第七章  附  则

第三十九条  其他相关规定与本办法不一致的，按本办法执行。

第4篇：驻村工作队范文

农村工作千头万绪，纷繁复杂，精准扶贫更是无鉴可借，任重道艰。脱贫攻坚使命光荣，责任重大，广大驻村工作队必须转变观念、转换角色。

当好政策明白人，心中有本明白账。驻村工作队下到贫困村要上接“天线”，下接“地气”，宣传政策不走样，解读政策不变味。要牢牢把握正确的舆论导向，广泛宣传国家、省、市、县精准扶贫政策措施，让各种扶贫政策进乡入镇、进村入户、进街入道、进企入校、进脑入心，努力营造全社会关心支持扶贫开发的浓厚氛围。一项政策从出台到落实有一个过程，因此，要将政策解释到位，消除群众的疑虑和误解，让群众充分认识到扶贫工作的特殊性、任务的艰巨性、时间的紧迫性，从而自觉将思想和行动统一到县委、县政府的重大决策部署上来。

当好群众贴心人，脑中有本明细账。“安民之道在于察其疾苦”，贫困的原因各有不同。广大驻村工作队要对帮扶对象的情况做到一清二楚，精准无误，脑中始终有一本贫困情况明细账。面对一双双渴求脱贫的眼神，绝不能搞“天女散花、走马观花、大而化之、小而了之”，要带着“心中为念农桑苦，耳里如闻饥冻声”的情怀，放下架子，俯下身子，进村入户看真贫。首先要对联系村“五个一批”的总底数、每个“一批”的基本情况一清二楚；其次，要对每个贫困户的家庭情况、致贫原因、帮扶需求等信息心知肚明；再次，对每个贫困户“谁来扶、扶什么、怎么扶”的问题要胸有成竹。

当好帮扶带头人，手中有本暖心账。真抓真干真扶贫、实心实意实打实是对驻村工作队的基本要求。驻村帮扶，说到不如做到，人到不如心到。倾听诉说千千万不如真真切切记一件，承诺事情千千万不如实实在在干一件。驻村工作队要深入实际、深入基层、深入群众，要带着虔诚心与他们交流，带着敬畏心与他们沟通。制订规划时不妨听取他们的建议，将他们的美好愿景、基本诉求记录下来；制订措施时不妨倾听他们的心声，将他们的当下之急、长远之需记录下来；发展产业时不妨征询他们的意见，将他们的能力特长、个人意愿记录下来。没有调查就没有发言权，没有研究就没有定夺权。时时做生活的留心人，处处做工作的有心人，才能成为帮扶的实心人。将平时记录的内容整理出来，研究一番，找准“病灶”对症下药，开准“药方”靶向治疗，定向施策拔除“穷根”，群策群力摘掉“穷帽”，齐心协力改变“穷貌”。

当好攻坚引路人，脱贫致富心有账。“民亦劳止，汔可小康。惠此中国，以绥四方。”吟唱了千年的不朽诗句，寄托了炎黄子孙的美好梦想。我们要应势而动、顺势而为、乘势而进、切实把脱贫攻坚当作当前的一项最大的政治任务、发展任务和民生工程来抓。脱贫攻坚战只能进不能退，只能赢不能输。广大驻村工作队必须铁下心来，以铁一样的作风落实举措推动扶贫，以铁一样的精神创新机制驱动扶贫，以铁一样的斗志劈波斩浪，披荆斩棘，闯出一条脱贫的新路，为全面建成小康发一分热，献一分光。

第5篇：驻村工作队范文

（2021年8月16日）

为贯彻落实党中央关于实施乡村振兴战略决策部署，充分发挥驻村工作队职能，巩固脱贫攻坚成果，持续推动**村有效治理，加快实施乡村振兴战略步伐，根据省委、省政府《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》，省委组织部、省委农村工作领导小组办公室等6部门联合印发《安徽省选派干部管理办法》等文件精神，结合**村社会经济发展实际情况，经与村“两委”充分讨论，制定驻村工作队任期工作规划。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻、历次会议和考察安徽重要讲话指示精神，特别是在小岗村主持召开的农村改革座谈会上的重要讲话精神，按照乡村振兴战略产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，全面推进**村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。

二、基本情况

**村地处**县**乡西北部，西边同**镇接壤，西北和北面与**镇、**镇隔湖相望。域内面积10平方公里，有山场5800亩，耕地面积1245亩，为典型的山区与库区结合村。全村有20个中心村民组，885户3250余人。村党支部下设6个党小组，现有党员78名。全村建档立卡贫困户共172户527人，现已全部脱贫。

村民主要生活来源以外出务工收入为主，居家农户主要以发展种植、养殖产业为主。集体经济收入方面，自来水厂年收益6万元，明花牌粉丝厂年收益2.5万元，山芋加工厂年收益2万元，光伏电站年收益10万元；2021春季启动山芋种植项目，建成山芋种植基地54亩，预计集体经济增收10万元。

三、目标规划

以深化拓展农村基层党建“一抓双促”工程为抓手，持续加强村党组织建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，推进强村富民，提升治理和服务水平。

（一）组织建设方面

完成村党组织标准化规范化建设，提升村党组织领导全村经济社会发展能力水平，把村党组织建设成为脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的坚强战斗堡垒，充分发挥党领导农村工作的核心作用。加强对党员的教育和管理，积极发展年轻党员，建设一只政治思想过硬、服务能力优秀的党员队伍，充分发挥党员在实施乡村振兴战略过程中的先锋模范作用。任期内实现村党组织建设完善、党员带动作用显著、后续干部队伍发展动力强劲的组织建设目标。

（二）集体经济方面

利用资源禀赋，整合闲置、低利用率土地，积极谋划特色产业发展格局，在现有明花牌山芋粉丝基础上，再着力打造2-3个特色产业发展项目，创响2-3个特色农产品品牌，形成更多“一村一品”特色产业发展格局，壮大集体经济体量，提升发展质量。结合产业发展，建设2个村级农业项目发展合作社，以合作社为平台，推动“土地整合利用-农作物规模种植-农作物深加工-农产品销售”的产供销一体化发展模式，促进产业良性发展，激发集体经济发展内生动力。整合现有公益性岗位和富余劳动力，登记纳入村劳务公司管理，充分发挥劳务公司平台作用，承揽项目，增加集体经济收入。力争任期内实现村集体经济年均收入达到80万元。

（三）村民增收方面

充分发挥村集体经济对村民增收的带动作用，通过土地流转租赁、创造集体经济就业岗位促进村民就近就业、劳务公司推介就业等多渠道多方式，促进村民稳定就业、稳步增收。鼓励引导农户家庭发展种植、养殖等自主产业，积极帮助拓展农产品销售渠道，实现自主产业增收。常态化帮扶低收入村民，对有劳动能力的村民，积极帮助其发展自主产业，参与就业，确保能够获取稳定收入；对低收入家庭中的残疾、患病等无法通过产业就业等方式获得稳定收入人员，按规定纳入农村低保或特困人员供养范围，及时给予救助。力争任期内通过就业、产业等渠道带动村民年均增收1000元。

（四）乡村治理方面

以**村乡村治理试点建设工作为抓手，完善自治制度，强化法治保障，加强德治支撑，着力构建党领导下的自治、法治、德治“三治融合”治理体系；大力整治人居环境，持续加大农村基础设施建设，深化厕所、垃圾、污水“三大革命”；持续优化保洁员、护路员、护林员、巡逻员等公益性岗位配置，加强岗位人员管理，切实发挥岗位人员作用；持续加强文化引领，充分利用“明花路”地理位置优势，合理设置宣传标志牌，加大党的路线、方针、政策和乡村治理宣传力度，发挥“明花路”宣传窗口作用，营造浓厚的实施乡村振兴战略宣传氛围。任期内实现乡村治理能力全面提升，村居环境持续美化，群众的获得感、幸福感、安全感切实增强。

四、工作职责

为顺利实现任期目标规划，工作队应积极履行工作职责。

（一）全面提升工作能力。一是要强化政治理论学习，持续开展“党史”学习教育活动，认真落实“三会一课”制度，提升政治理论水平。二是要加强国家、省、市、县关于乡村振兴战略各项政策学习，提升业务能力水平。三是要紧密融合政治理论学习和业务能力提升，以扎实的政治理论基础推动各项业务工作的开展。

（二）深入开展走访调研。一是要坚持群众路线，常态化开展入户走访，听取群众意见，了解群众需求，汲取群众智慧，宣传、带动群众积极参与乡村振兴各项工作。二是要坚持实事求是，全面分析**村存在的主要问题和比较优势，立足本村自然条件和社会经济发展等实际情况，理清发展思路，明确发展方向，科学谋划发展项目。三是要加强与其他地区交流，注重实际考察，开拓工作思路，积极借鉴吸取其他地区先进发展经验，促进**村社会经济发展。

第6篇：驻村工作队范文

年度工作计划

为认真贯彻落实好区、市、县关于深入开展创先争优强基础惠民生活动的决策意图和工作部署，努力确保“强基惠民”各项活动有声势、有力度、有成效，切实强化角落村基层组织建设，维护基层社会和谐稳定，积极帮助角落村群众解决最关心、最直接、最现实的困难与问题，引导群众寻找更新更有效的致富门路，谋求长远发展，建设幸福和谐家园，县教育体育局驻**村驻村工作队特按照全区“强基惠民”活动驻村工作总体要求，在充分调查研究的基础上，紧扣驻地村经济社会发展现状和生产生活所需，特制定如下一年工作计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行区、市、县各级党委的决策意图和工作部署。坚持以人为本、执政为民理念，切实深化认识，突出指导思想，明确目标要求，牢记主要任务，自觉克服困难，坚持与群众同吃、同住、同劳动。切实树立对“争优创先强基础惠民生”活动的高度责任感和使命感，大力弘扬“老西藏”精神，自觉贴近群众、尊重群众、服务群众，增进与群众的感情，努力解决驻地群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进基层发展，维护基层稳定，加强基层建设。

二、目标要求

认真按照全区“强基惠民”活动总体目标和驻村工作要求，紧扣角落村经济社会发展现状，积极发挥教育部门职能作用，以解决群众生产生活中的实际困难和迫切需要为出发点，以强化基层组织建设、提高群众思想意识为着力点，以推动角落村经济社会更加和谐健康稳定发展为落脚点和最终目标，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，解放思想，脚踏实地，积极从力作能及的小事做起，从点滴做起，力争通过一年的“强基惠民”驻村活动，切实推动角落村基层组织建设水平进一步提升，党的影响力、凝聚力和战斗堡垒作用显著增强，人民群众思想觉悟和现代文明意识明显提高，社会局势更加和谐稳定，群众增收致富门路更加宽广，人民群众更加感恩党和政府，农牧民安居乐业整体水平有质的飞跃。

三、工作措施

结合全区“强基惠民”活动安排和七项主要任务要求，严格按照“强基固本，突出重点，集中力量，逐步推进”的原则，确保每一项驻村工作都能立足角落经济社会发展实际，紧扣七项主要任务，认真规划，未雨绸缪。

（一）

深入学习宣传党的精神，推进基层党组织建设

1.加大精神的学习、宣传、教育力度，坚定角落村村民感党恩听党话跟党走的决心。一是驻村工作队全体队员在队内现行组织学习党的报告内容及精神，认真记录笔记，在学深吃透的基础上，本年度驻地工作队将制作宣传横幅、宣传标语十个以上，联合村“两委”利用手机微信群及抖音向群众宣传精神及相关惠民政策二十次以上。

二是通过走村入户、深入田间地头、爬上山头等方式面对面向群众宣讲党的精神、宣传总书记治边稳藏的重要战略思想在西藏的成功实、及宣传总书记及党中央为西藏制定的一系列特殊优惠政策及对西藏各族群众的关心关怀，本年度计划入户宣讲精神及党的惠明政策不少于2次（每两个季度驻村工作队组织入户宣讲一次，全村81户，共向162户进行宣讲）。三是利用本村会议室、党员活动室、图书阅览室等场所组织村民集中学习精神及各项惠明政策，本年度计划组织村民集中学习少于12次。

2.加强引领，确保基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是积极协助多吉乡党委、政府抓好以村党支部为核心的村级组织建设，发挥工作队驻村优势，充分利用上党课、讲政策和参观学习、民主生活会等形式扎实开展村“两委”班子成员培训教育，努力提升班子成员的思想政治觉悟和文化理论水平，活跃村班子成员带领广大农牧民群众增收致富的创新思维和意识，增强党组织在广大农牧民群众中的影响力和凝聚力，发挥好村党支部的战斗堡垒作用和村委会各项职能。二是积极调动村党支部和全体党员的积极性，集思广益，群策群力，深入开展创先争优活动，大力创建“五个好”村党支部，争做“五带头”优秀共产党员，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。以村规民约、村务公开、党务公开等为重点，帮助建立健全村“两委”各项工作制度。对尚未建立的规章制度，及时召开村“两委”班子成员会议、党员会议及村民大会等征询意见和建议，共同协商制订；对已经建立的规章制度则组织班子成员进行客观总结分析，同时在广大人民群众中调查了解有关制度的贯彻执行情况和村“两委”班子成员基本职责履行情况，在充分调查研究的基础上，及时组织修改完善相关制度，切实落实好“四议两公开”。

三是帮助村党支部加强党员队伍建设，每年至少召开1次党员转正会议，每季度至少召开1次积极分子培养学习会议，切实加大培养选拔力度，争取每年发展2-5名优秀分子入党，真正把有一定文化知识、在群众中有影响力的优秀分子特别是青壮年优秀分子吸纳到党员队伍中来，不断壮大党员队伍，增强党组织的青春活力，更好地发挥党员队伍的先锋模范和示范带头作用。同时，每年在新老党员中重点培养1-2名具有初中以上文化水平、乐意为群众服务、思维活跃的优秀分子，逐步解决角落村“两委”班子成员年龄结构不合理、知识文化水平低下的现状，真正建强村“两委”班子。

（二）

巩固脱贫攻坚成果，切实增加村民收入

1.继续加大扶贫政策宣讲工作，力争国家的扶贫好政策进入每位村民的心中。加强我村20户精准扶贫的入户复核工作，充分了解目前我村20户精准扶贫户是否存在返贫现象，克服“等靠要”思想，激发他们自我发展、自我脱贫的内生动力，摸清目前他们在致富道路上的阻碍，帮助、引导他们尽快走上致富道路。

2.结合我村目前实际情况进一步完善精准扶贫帮扶措施及发展思路，帮助贫困群众发展特色优势产业。帮助村民对虫草进行包装、宣传，极力提高角落村虫草市场价，大力发展牦牛产业，在制作传统的酥油、奶渣、酸奶的同时引导村民扩大出售渠道、美化包装、产品制作过程精细化等等，在保证牦牛产品质的情况下增加群众收入。

3.继续组织开展贫困群众的技能培训。困难群众之所以困难，一大部分原因为技不如人，且“授人以鱼不如授人以渔”，故本年度将联合县农牧、科技等部门组织1-2次专项知识技术培训，推广普及农牧业实用技术，推进农牧业产业化经营，提高农牧业生产的集约化、市场化水平。

（三）

推进乡村振兴，做“圣神国土的守护者，幸福家园的建设者”

1.大力发展特色土特产品。坚持在认真开展一次全面调查研究的基础上，结合波密区域经济社会发展特别是市场经济发展趋势，不断帮助角落村理清发展思路，找准发展路子，制定、完善并推动经济社会发展规划的良好实施。

2.加强对角落村“两委”班子的监督管理和对广大村民的教育引导，帮助角落村管理使用好集体资金、资产、资源，发展壮大集体经济；组织推广1个牦牛产业项目，帮助广大群众寻找、拓宽致富增收渠道，努力实现人人有活干、天天有收入、户户有门路。

4.抓住制约角落村发展的瓶颈因素和关键问题，采取针对性措施，力争通过申报“短平快”项目或利用为民办实事资金等为该村规划建设一批基础建设项目和短平快产业发展项目，或购置一些农业生产机械等，引领角落村迈上跨越式发展的轨道。

（四）

积极强化宣传教育，切实维护和谐稳定

1.教育引导各族群众爱党爱国爱社会主义，感党恩、跟党走。以“3.28”百万农奴解放纪念日、“十.一”、“七.一”等节庆为契机，每年召开2-3次专题宣讲会，同时充分利用入户调研机会，在村民中广泛深入开展“算富账、感党恩、要稳定、求发展”主题教育。号召村里的老一辈农牧民、老党员、老干部积极站出来，以现身说法讲经历、讲事实、讲感受，以真实的史实、生动的教材，充分反映民主改革以前百万农奴深受“三大领主”剥削压迫，吃不饱、穿不暖，上无片瓦、下无立锥之地，更谈不上人身自由，让群众从心底里明白新旧西藏哪个是幸福、哪个有自由、哪个有民主。

2.大力宣传中央关于西藏工作的指导思想、党的富民惠民政策和区党委关于推进跨越式发展和长治久安的新思路新举措，向群众展示光明前景，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，增强建设社会主义新西藏的信心和决心。

3.通过联合县民宗局或在民宗部门的政策指导下，积极宣传党的民族宗教政策、中央关于对**集团斗争的方针和区党委、地委关于反对分裂、维护稳定的决策部署，深入揭批**集团祸藏乱教、制造分裂**的阴谋和罪行，使群众真正懂得“团结稳定是福、分裂**是祸”的道理。

4.大力宣传法律知识、科普知识、现代文明生活方式和先进文化，努力改善角落村整体精神文化风貌。联合县司法、卫生、计生、民政等部门，针对角落村广大村民法律意识不强、卫生意识差和计生观念落后等主要问题，每年开展1-2次综合宣传教育，努力增强广大农牧民群众的法律意识、科普知识和现代文明意识，特别是防治病患、自我保护等意识，教育群众做知法、懂法、守法的好公民，引导群众移风易俗，摒弃陈规陋习，追求文明进步。

（五）脚踏实地，努力为群众办实事解难事

1.结合基层实际、群众需要和教育部门职能，每年从相关经费中解决一定资金配合“强基惠民”活动，着重从村容村貌整治、安全饮水、道路交通、通电通信、医疗教育等方面，努力多做一些力所能及的解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。

2.每年利用藏历新年、“3.28”等时节，慰问“三老”人员及五保户、困难户等群众，努力帮助弱势群体和受灾群众解决在生产生活方面的具体困难，让他们真正感受到党的关怀和社会主义大家庭的温暖。

3.大力开展送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务、送温暖等活动，增进与群众的感情。

四、组织领导

（一）一切行动听指挥。驻村工作队一切行动均服从波密县委的统一决策部署，认真按照县“强基惠民”办各项工作要求，不断加强自身队伍建设，切实强化组织领导，坚持精心谋划、全面部署，扎扎实实做好各项工作。

（二）不断强化组织领导。驻村工作队受多吉乡党委监督领导，对教育体育局负责，遇有重大问题和紧急情况须逐级汇报，不得擅自做主。驻村日常工作由工作队队长全权组织领导，具体工作任务参照工作队职责分工执行，队员须积极配合队长和副队长工作

（三）自觉深化思想认识。工作队队员要自觉加强理论学习，进一步统一思想，深化认识，树立对“创先争优强基础惠民生”活动的高度责任感和使命感，大力弘扬“老西藏”精神，全心全意为人民服务，将实现自我人生价值与服务社会主义新农村建设和谐统一。

（四）建立健全规章制度。认真制定完善工作制度、学习制度、请销假制度等一系列驻村工作制度，细化对工作队队员的纪律要求，规范队员日常工作、学习及生活中的言行举止，维护工作队在群众中的良好形象。

（五）正确处理好“五个关系”。即处理好全局与局部的关系、机关工作与驻村工作的关系、服从组织安排与克服个人困难的关系、两手抓两不误两促进的关系和开展活动与做好当前工作的关系，对各项工作进行通盘考虑，周密部署，坚决做到一项工作不落下，一项任务不耽误，确保经济社会发展各项目标任务圆满完成。

第7篇：驻村工作队范文

2018年，在县委、县政府的正确领导下，在县扶贫办、团县委、镇党委的指导下、在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，塔棚村驻村工作队认真贯彻落实市、县有关脱贫攻坚文件精神，坚持实事求是，围绕驻村工作各项目标任务，与村两委一起，理清工作思路，加强班子建设，改善基础条件，发展农村经济，全身心投入驻村帮扶工作，积极做好帮扶指导工作，现将工作汇报如下：

一、提高认识，明确定位，全身心投入帮扶工作

塔棚村驻村工作队开展驻村帮扶工作以来，一是严格组织纪律。认真领会相关文件精神，自觉服从镇党委、政府的工作安排，认清自身职责，迅速转变角色，虚心向老党员、村干部学习，主动与村干部和群众搞好团结。二是严格工作纪律。坚持“三在村”原则，严格实行驻村日签到、工作纪实、请销假等制度。三是严格群众纪律。坚持依靠群众、服务群众的原则，密切联系群众，找出开展工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施，全心投入到脱贫攻坚工作中。

二、主要开展的工作：

（一）深入调查，摸清吃透村情民意

驻村后，为及时掌握第一手资料，摸清塔棚村的基本情况、吃透村情民意，工作队走门串户，对在家党员、农户逐一进行走访座谈，通过入户走访、聊天座谈、电话沟通等形式，访遍在村居住农户140户，全村104户贫困户。

（二）大力宣传，精准识别贫困户

一是大力宣传。通过召开村组会议，张贴、入户宣传贫困户评选标准，达到家喻户晓，人人皆知。二是贫困对象动态管理。对全村贫困对象进行动态管理工作，对填写贫困户申请书的家庭组织脱贫攻坚责任组入户查看，严格按照贫困户识别、退出程序开展评议工作，驻村工作队、第一书记、驻村干部全程监督评选过程。2018新纳入贫困户2户3人，2018年脱贫4户14人。

（三）到人到户精准施策

一是产业扶持促增收。2018年栽植花椒500亩，合计36万元，覆盖农户727户，贫困户75户。2018年到户产业扶持贫困户24户89人，共计26700元。发放小额扶贫贷款104万元，帮助21户贫困户发展增收产业。二是切实保障住房安全。2018年实施C级危房改造户一户、D级危房改造两户。新申报D级危房改造2户。实施一般农户土坯房改造2户、农房修缮加固104户。三是教育资助“不差人”。 2018年贫困户教育资助41户68人，资助金额29万元。教育资助无遗漏、无缺项、无漏人。四是全面落实医疗救助。为贫困户全覆盖落实农村合作医疗资助参保。2018年资助345人次，资助金额63.28万元。此外，目前全村20名贫困户每月享受100-500元的居家康复政策。

（四）精神文明建设不松懈

坚持扶贫与扶志两手抓，激发群众内生动力。开展典型评选。围绕“八大理念”，评选八好之星34名。为91名贫困户颁发同奔小康荣誉证书，营造脱贫光荣的良好氛围。开展环境卫生整治。落实3个公益岗位清扫公共区域、道路卫生，组织开展“大扫除周”活动，开展“清洁家庭”“最清洁家庭”评选12户，引导群众养成良好卫生习惯，村里房边、田边、路边、沟边、河边、塘边“六边”干净整洁，房屋“里面、外面”清爽干净。举办云阳县精准脱贫文艺演出暨“三送”走进塔棚村活动。

（五）积极对接各方资源支援塔棚村建设。

积极联系帮扶单位，实施关爱青少年项目，为塔棚村5个贫困户子女发放26000元教育资金；实施产业扶贫项目，向上争取产业扶贫资金5万元，通过股权化改革方式发展羊肚菌产业；

（六）及时督促帮扶责任人开展结对帮扶工作

建立塔棚村帮扶责任人微信工作群，每月通知帮扶责任人到村入户，明确需要完成的工作事项，并积极给与指导和说明，持续开展帮扶人月访行动，所有帮扶责任人每月至少1天入户开展结对帮扶工作。确保贫困群众能够及时得到需要的帮助，保证在档案等基础信息方面及时更新。

第8篇：驻村工作队范文

伴随着清晨的第一缕阳光，驻村工作队的车驰骋在通往西水界乡上街村的路上。已是秋冬时节，天气偏冷，扶贫工作队的工作进入到了最为忙碌的阶段。走访入户，年终测算，查看扶贫产业进度和项目收益、到乡政府汇报协调已经成为工作队每天必做的事情。

早上八点多，驻村工作队队长韩书学召集工作队成员召开日常工作会，首先针对上街村和西水界村的光伏产业和农牧合作产业做了研究，特别是光伏能源站的正常维护和贫困户与农牧合作社协议的签订和对接。其次，针对贫困户的动态调整进行了仔细的商讨，修改了部分帮扶措施和脱贫规划，对每户贫困户的帮扶措施都做了具体的量化，重新填写了帮扶手册和政策牌，修改了建档立卡资料。十点多，工作队全体成员在韩书记的带领下，来到上街村的贫困户家中进行政策宣贯。主要讲解新版2018扶贫手册与去年的变化改动，收入数据的来源以及年终收入的重新测算等。武所长仔细地为贫困户讲解他们享受到的各种政策福利以及产业分红，同时仔细询问他们今年的农牧业收入情况，然后逐一记录并进行了仔细地测算。同时，针对贫困户的帮扶计划和措施进行了仔细的分析，详细的记录了每项措施产生的收益。村民们积极热情、主动配合工作队的工作得到了认可。工作之际，我们工作队全体成员帮助老人们打扫庭院卫生，帮助他们归置粮食，同时查看了他们的住房是否存在安全隐患，检查了家中的电器具，为贫苦户改造照明线路，修理插座和灯口，确保家中用电安全。

中午一顿简单的午餐过后，工作队成员们和往常一样，又开始了“串门行动”。贫困户宁珍的情况始终让工作队成员放心不下，走在西水界村平坦的路上，不时碰到在路边聊天的村民，他们很热情地和我们打招呼，村里所有人都已经认识工作队的成员了。还没走进他家，宁珍便从院子里看到了我们，便出来迎接。这时他还没有吃饭，家里有点杂乱还没顾上整理，不大的小院里也是一片狼籍。他是个单身老人，患有肺气肿，常年呼吸比较困难。我们坐在他们的炕头上，与他面对面的交流。交流的整个过程让我们深切地体会到他“倾诉”的意愿很强烈，愿意和我们交流。宁老汉是一边说话，一边哽咽。韩书记语重心长地告诉他，别着急，在党的关怀下幸福生活一步一步向咱们靠近，要勇敢战胜病魔，在党的扶贫政策和引领下，一定能摆脱贫困走上幸福道路。他把自己希望得到帮助的情况和我们反映，我们都一一记下，承诺帮他向有关部门咨询有关政策。希望通过我对国家政策的宣传能够让他们对生活重燃信心。

不知不觉，已到傍晚时分，工作队一天的形程即将结束。回到工作队我们将今天的工作情况仔细做了汇总，形成日志，同时将贫困户反映的情况一一记录，整理成册。驻村的日志虽然艰苦，但每个工作队成员心中都不敢丝毫懈怠，踏踏实实完成这项光荣而艰巨的任务。

第9篇：驻村工作队范文

根据区委办、区政府办2017年8月15日《关于调整崆峒区脱贫攻坚帮扶单位和驻村工作队的通知》文件精神，崆峒镇祁河村驻村工作队从2017年8月20日正式成立并开展工作，对照《关于开展驻村扶贫工作队履职情况检查的通知》要求，驻村工作队高度重视，立即组织人员对精准扶贫工作落实情况开展了全面检查，认真自查自纠。现将自查情况报告如下：

2017年，在区委、区政府正确领导下，在区扶贫办的精心指导和大力支持下，扶贫工作紧紧围绕贯彻落实《关于深入实施精准扶贫的指导意见》和《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的实施意见》精神，不断完善建档立卡工作内容，强化驻村工作队帮扶责任，落实驻村扶贫工作队职责，着力实施科学扶贫，精准扶贫，加大扶贫工作力度，积极探索扶贫开发新方式。对祁河村的4个自然社和39户、131个贫困人口实行精准管理，采取精准帮扶。

一、工作队履职情况

自驻村以来，我驻村工作队严格按照上级关于驻村工作队的管理办法，积极与贫困村进行对接，深入贫困户走访，了解村情民意，并结合我们驻村工作实际，围绕精准扶贫，强化“双包”定点帮扶和驻村扶贫工作队制度，切实抓好新阶段扶贫工作。通过广泛宣传，使精准扶贫的理念深入到各帮扶干部和每个建档立卡贫困户的心里。

二、工作队在岗情况

驻村工作队能认真按照《甘肃省驻村扶贫工作队管理办法》，认真履行各项职责，坚持长期驻村，杜绝“走读现象”，帮助贫困村制定整村三年脱贫规划和年度实施计划，帮助贫困户找准发展项目，落实好帮扶措施。根据省、市区关于建档立卡工作相关文件精神要求，我驻村工作队在队长的带领下全面核实贫困村和贫困户基本资料信息，贫困村和贫困户的基本情况、致贫原因、帮扶措施、到村到户扶贫项目、帮扶责任人等相关信息已全部录入扶贫开发建档立卡信息系统。

三、帮扶工作情况

按照上级相关文件的工作要求，我驻村工作队积极与贫困村对接，建立健全“双包”定点帮扶工作机制，迅速深入贫困户开展贫困调查，了解贫困村和贫困户现状，访问贫困户，再结合帮扶单位和贫困村资源优势的基础上，确定帮扶责任人，制订干部包户计划和贫困村三年定点帮扶规划，确定年度工作计划，确保所有贫困户至少有一个帮扶责任人，有一个切实可行的帮扶计划，做好每一个贫困户都有一本台账、一个脱贫计划、“一户一策”的帮扶措施。此外，我们还准备联系帮扶单位，为村里农电改造争取资金10000元。联系帮扶单位还给两户特困户送去1500元慰问金，并从精神方面鼓励他们。

四、存在的问题

从精准扶贫工作开展自查情况看，我工作队能迅速贯彻落实上级文件精神。做到了传达到、学习透、领悟深。贫困户建档立卡工作不断完善，驻村扶贫工作取得实效。但在自查中也发现了不足，如驻村工作日志记录不及时，不完善。

五、下一步工作计划

由于村经济基础差，发展落后。短时间内，村集体经济薄弱的现状无法改变。但是我们要做一些尝试，争取改变这种状况。村干部要开阔眼界，只有自己眼界开阔了，才有能力带领村民致富。

一是在建强基层组织上下功夫。要认真落实上级部署要求，坚持依靠村级党组织，全面推进基层党组织建设。

二是在拓宽致富门路上下功夫。要继续围绕崆峒镇项目建设，尤其是强基惠民的专项资金，加强短平快项目统筹规划，解决突出问题，确保取得实效，争取更多的资金进行帮扶。