文明社区创建总结精选(九篇)

第1篇：文明社区创建总结范文

一、 首先我们社区组建了以党支部书记为组长，居委干部、党小组长、居民组长、物业经理为组员的创建工作领导小组，具体负责各项创建任务，使创建工作事事有人管，件件有着落。

二、 宣传发动：

为了贯彻落实创建文明城区工作，我们召集辖区内各物业经理、居民组长、党小组长、居民代表、楼道组长召开创建文明城区动员会，让大家积极行动起来，扩大宣传面，提高居民群众对创建工作的知晓率、参与率、支持率。

三、 营造创建氛围：

为营造浓厚的创建宣传氛围，提高群众对创建的知晓率，增强市民的参与意识，我们利用宣传栏、黑板报、小区楼道内张贴宣传海报进行宣传，包括文化楼道、和谐楼道的布置。

四、礼仪培训：

为迎接市迎评验收，社区组织部分居民和普通话较为流利的中小学生进行相关文明礼仪知识的培训。

五、 落实实事好事(整治XX宅地区)

XX宅地区是城乡结合部，卫生状况非常差，违章搭建、无证摊贩的非法经营，臭水沟的常年堆积成为最棘手的问题，针对此问题社区党总支书记向相关职能部门汇报后得到了上级领导的关注，镇相关领导到XX宅实地考察后决定，对违章搭建及无证摊贩进行整治，重排XX宅下水道，对环境较差的地面铺设了水泥地面，使XX宅多年存在的卫生脏、乱、差现象得到了解决。

六、 开展环境整治：

为迎接文明城区及一级卫生镇，依托三大工程：“争先创优、检查监督、宣传告知”的验收，我们XX社区总支书记带领社区二套班子干部、党员等20余人走进小区，捡拾路边的烟头、纸屑等垃圾，消除卫生死角，清理乱堆乱放，乱拉乱挂，清除小区各类“牛皮癣”，使影响环境面貌的“赃、乱、差”现象得以消除。

七、 建立长效机制：

在创建市一级卫生镇的活动中，XX社区人人动手，积极投入，组建了多个队伍和设立了多种制度，完成区镇领导布置的各项工作，有“环境卫生检查监督队伍”、“保洁员工作制度”、“群众监督机制”、“保洁员奖惩考核制度”，并每月进行评比。 八、 组织问卷测评：

社区进行了一次创建文明城区问卷测评活动，以了解群众对于文明城区创建的知晓率、参与率和满意度，为迎接市文明办的调查工作打下基础。

九、 建立一个反应机制：

我们组建了以党员组长、居民组长为一级反应机制，志愿者、中小学生为二级反应机制，商铺业主、新XX人为三级反应机制人员，一旦发现市有关人员问询，在第一时间内上报社区。

第2篇：文明社区创建总结范文

文明创建是一个长期、系统的工程，需要人人参与。创建伊始，党总支就提出了“金采小区是我家，文明创建靠大家”的口号，构建了居委会、物业管理队、小区居民“三位一体”的运作机制，调动一切积极因素，创造性地开展工作。

1、把文明创建与党员先进性教育活结合起来。充分发挥党员干部急难险重冲在前的作用，将艰苦细致的工作分解落实到人。小区架空层的清理问题，是群众关心的热点问题。处理得好坏，直接关系到党在群众中的形象。也是厂党政领导十分关注的整改问题之一，当组织上决定对其进行清理时，预备党员的居委会主任郭建宇同志主动请缨，毅然承担起前期工作，从拟定方案、出公告、作宣传，他都积极参与走在前。小区有一位居民长期捡垃圾并堆放在架空层内，周围群众意见很大，但在清理公告出台后仍以各种理由不愿清除。郭建宇不厌其烦地上门做工作，有一天竟然跑了十来次。在他真诚地感化下，这个“钉子户”终于同意了清除。

2、把文明创建与提高居民素质结合起来。一个社区的文明创建如何，取决于居民文明素质的高低。对此，站党总支从提高职工自身素质入手，通过“作为生活人，我为生活做什么”大讨论，从思想上、行动上自我剖析，找差距、查不足、定措施，严格自律。其次，重新编撰《居民手册》，大力宣传《小区文明行为规范》，让居民自觉养成良好的行为规范。

3、把文明创建与物业管理市场化改革结合起来。小区文明创建在很大程度上与物业管理工作密不可分。物业管理市场化必须做到有凭有据，有法可依。通过各种方式宣传物业管理的职责，理清服务范围，使居民心明；并利用橱窗、公开栏，公开物业费、水电费的收缴情况，接受居民监督，从而有效地化解了居民与物业之间的矛盾，促进了文明创建。

4、把文明创建与企业文化建设结合起来。企业精神是企业文化的核心内容，是现代企业管理理念的集中体现，是凝聚职工人心的一面旗帜。我站立足自身实际，结合“争创时代先锋，构建和谐二厂”的目标，在企业精神的提炼、宣传、教育、辐射、凝聚上下功夫，开展了丰富多彩的“岗位技能竞赛”、“座谈会”、“演讲会”、“知识竞赛”等活动，形成了生活人“文明、高效、服务、创新”的企业精神，凝聚了人心、营造了氛围。

二、开展“四项活动”，构筑文明创建的人文工程。

同志曾指出：“要把做群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导群众提高精神境界。”站党总以解决居民群众迫切需要解决的问题为文明创建的突破口，在积极争取硬件配套的同时，注重软件的开发，开展特色服务，构筑小区优美、舒适、文明的人文环境。

1、开展居民参与小区大讨论活动，推进居民参与社区管理能力的不断提升。居民的参与是小区发展的活力之源。在文明创建中，站党总支广泛收集意见，倾听居民的呼声，把实事办好，把好事办实。20__年，由居委会牵头，多次召开居民代表大会和幢长会议，对小区安装太阳能、晾衣架和小区架空楼层的合理使用等问题进行广泛的讨论，坚持“居民自己的事情自己办”，把决策权交还给居民。在广大居民的共同参与下，1-10月，收到居民反映问题79条次，已解决了74条次。

2、开展困难群体帮扶活动，推进居民人际和谐不断提升。针对部分老弱病残和“空巢”家庭的实际情况，居委会充分发挥“救生员”和“消防员”的作用，对各户进行摸底，建立困难群体档案，掌握了第一手资料，以及时化解各种矛盾和困难。物业队的维修班和液化气站职工自发组织义务服务小组，每月对小区困难群体进行 上门服务，两年多来他们绐终如一地坚持这样做，受到了小区居民的好评。

3、开展服务进家活动，推进小区的凝聚力不断提升。卫生所党支部开展了“满意全方位，服务零距离”的活动，把社区疾病预防放在首位，每月组织健康讲座，着重讲解高血压、冠心病等中老年人高发病的防治和日常保健知识，他们在不定期开展义诊活动的同时还开设家庭病房，出诊48人次，为解决职工购药难的问题建立便民购药登记，方便了病患，增强了小区的凝聚力。

4、开展创建平安小区活动，推进小区综合治理水平的不断提升。今年我站协同派出所等部门组织了义务巡逻队，在人手不足的情况下，居委会抽出人员实行24小时值班制，确保小区的安定与和谐。每到寒暑假，便是各类事故、隐患高发期，今年7月，居委会在总结过去“红领巾”监督岗的成功经验的基础上，利用假期充分发挥孩子们的积极作用，继续开展了“红领巾监督岗“活动，活跃在小区里监督环境卫生，和不安全、不文明行为。在她们的监督下小区的不良行为得到有效遏制。

三、搭建“四个平台”，构筑文明创建的品牌工程。

品牌就是形象，特色就是优势。我站针对服务于基层、服务于前线、服务于小区居民的特点，抓住重点，以提高服务质量，提升服务水平为着眼点，有效地开展工作，创造出一个个闪光点。

1、搭建党员引路平台，打造“党员模范”品牌。一个党员就是一面旗帜。在全厂轰轰烈烈开展的“保持共产党员先进性教育活动”中，党总支向全体党员提出了“率先垂范，永葆先进”的号召，号召全体党员紧紧围绕“树形象、比服务、做表率、争一流”的目标，争做“优质服务的模范、践行政策的模范、廉洁自律的模范、勤奋学习的模范、爱岗敬业的模范、勤俭节约的模范、遵纪守法的模范、开拓创新的模范”，打造一支心系职工、服务群众、奋发进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍。先进性教育活动以来，先后涌现出勤勤恳恳、一心为居民办实事的丁思敏；情牵居民心连职工的好队长吴新华；以队为家的吴秋平；热心社区医务工作的曹荣亮等。

2、搭建基础管理平台，打造“优质服务”品牌。首先，站党总支以“基层管理推进年”为抓手，夯实“三基”工作，严把管理关。健全完善了一系列规章制度，在加强岗位练兵的基础上，不断提高职工技能水平。通过成本分解，层层落实，上半年我站成本指标得到了有效控制。其次，随着我厂物业管理改革的不断深入，为了与市场接轨，我们选派技术管理骨干外出学习物业管理知识，采他山之石，完善了一系列适合我小区的服务规范标准，如物业管理收费办法、私驾车停放规定等，使物业管理工作逐步走向科学化、规范化、标准化发展。第三，开展“争创优质服务，争当星级职工”活动，建立健全长效机制。制定了评比细则和奖励办法，每季度评比一次，产生了孙贵云、王建忠、杨晓萍等一大批优质服务、爱岗敬业、勤奋学习、无私奉献的岗位明星，充分调动了职工学习身边人，做好身边事的积极性，为打造良好的整体形象开拓了新的思路。

第3篇：文明社区创建总结范文

一、 认真开展宣传教育

在分中心会议上传达市文明办关于《宁波市深化公共服务窗口单位文明创建活动总体方案》的通知精神和中心有关文明创建的具体要求，使大家认识到窗口单位文明创建活动能提高干部职工的素质，解决服务质量、行业风气等方面存在的突出问题，不仅在创建阶段要努力实施，创建完成后也必须继续保持。从而使大家能够统一思想，形成合力，既有利于创建活动的推进，也有利于创建结束后的保持。

二、对照标准整改落实

分中心根据创建计划，对照创建范围内存在的突出问题，提出有针对性的整改措施，并确保落实到位。

(一)确保环境美。对各个站点进行一次彻底的环境整治，对原来杂乱无章的物品进行整理，清理掉无用的，并对留下的所有物品按照使用功能进行分门别类放置，方便拿取和补充。对救护车车厢里各种医疗仪器及耗材、文书的放置进行统一，并保证数量充足可供随时使用。分中心在日常的工作中继续加强检查，发现问题及时提出，并严格落实整改。

(二)突出秩序优。救护车有序停放，车头朝外，以便随时出车，私家车停放按照各医院有关要求停放。自创建工作实施以来救护车的停放得到了较好的落实，平时的检查中未发现有救护车车头朝外停放的现象，职工的车辆停放也有明显改观。同时，我们还在各辆救护车上放置了便民服务箱，内置矿泉水、雨伞、老花镜等物品，便于患方随时取用。

(三)力求服务精。分中心日常加强服务理念、服务态度、服务行为、服务语言和服务仪表等方面的检查和监督，发现问题及时整改。同时，在危重病人的抢救、急救原则的把控等方面也多次提出要求，发现问题后除在分中心会议上强调，让大家引以为戒，防止类似事件再次发生外，我们还会对当事人进行有针对性的指导，分析问题出现的原因并提出有效解决方法。

(四)注重氛围浓。分中心注重内部文明创建活动氛围的营造，常态化开展对不文明行为的监督和劝导，在每辆救护车的显著位置放置了《宁波市文明行为促进条例》宣传折页册。分中心还注重文化建设，积极组织人员参加疗休养、爬山秋游等文体活动和义务献血、慈善一日捐等公益活动，通过参加这些活动促进交流，增进感情，有利于今后更好地开展工作。

(五)追求评价好。分中心十分重视百姓对急救人员服务水平和服务能力的评价，针对中心短信回访系统中出现的不满意回访，分中心会进行再次的电话沟通，详细了解服务过程中存在的问题，对确因客观条件限制而未能取得服务对象满意的进行合理解释，对因服务态度、现场处置等方面导致病人不满意的进行诚恳致歉，同时按照中心的有关考核规定对相关责任人进行处罚，并在分中心会议上进行批评教育，防止类似事件再次发生。

第4篇：文明社区创建总结范文

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以“两实”作风为统领，全面提升市民文明素质和城市公共服务水平，坚持以人为本、全民参与、强化机制、注重实效，大力培养讲文明、守纪律、重品德、有文化的社会主义公民，不断提高社区（村）居民的思想道德素质、科学文化素质、文明素质和健康素质，努力打造和谐、文明、健康、向上的人居环境，促进发展区物质文明、精神文明与政治文明协调发展。

二、总体目标

弘扬正气，树立新风尚，在提高居民群众的文明素质上取得新进展；努力建设和谐、整洁、文明的人居环境，在社区（村）规范化管理上取得新成效；以文明创评促进各项工作的协调、全面开展，在推进发展区又好又快发展上取得新突破。

三、基本原则

1、坚持以人为本、服务于民，努力为群众解难题、办实事，真正让群众在文明创评活动中得实惠。

2、坚持管创结合、完善机制，大力提高社区（村）管理的规范化、法制化水平。

3、坚持资源共享、全民参与，充分调动辖区单位和居民的积极性、创造性，共谋发展，共建文明家园。

四、方法步骤

这次教育活动共分4个阶段：

（一）宣传发动阶段（4月1日—5月31日）

1、召开动员大会。各社区（村）组织辖区单位和居民代表召开文明创评活动动员大会，传达发展区文明创评活动动员大会精神，明确目标任务，全面部署文明创评工作。

2、成立组织领导机构。各社区（村）要按照文明创评活动的工作要求，成立文明创评活动领导小组，领导小组成员名单报发展区审核备案。要围绕中心工作，联系各社区（村）实际，结合打造品牌社区（村），明确重点、突出特色、注重实效，科学制定文明创评活动计划。

3、加强舆论宣传。各社区（村）要充分利用标语、广播、电视、宣传材料、宣传版面等形式进行广泛宣传，使文明创评工作的目标任务、创评标准等深入人心，做到家喻户晓，人人皆知，吸引社会各界的广泛关注，营造浓厚的舆论氛围，迅速形成人人参与、个个争先的良好工作局面。

（二）教育整顿阶段（6月1日—9月31日）

4、开展文明教育。组织开展群众性文明礼仪培训和科学素养教育，要通过走访慰问、文艺演出、举办讲座、座谈会、建立宣传队等多种形式，广泛开展文明教育和宣传活动，着力解决文明礼仪常识不了解、生活习惯存在陈规陋习等问题。

5、开展环境整治。大力实施绿化、美化、亮化、净化“四化提升工程”，建立环境维护责任制，着力解决脏、乱、差等问题，营造整洁、美观、文明的公共环境。

6、丰富文化活动。围绕文明创评，大力开展富有特色、形式多样、丰富多彩的文化活动，开展大规模的广场文化活动，进一步丰富群众文化生活，提高文明素质。

7、强化社区（村）建设。创新完善社区（村）管理机制，建立健全各项规章制度，加快建设帮扶网、文化网、安全网等网络工程，全面提升管理和服务水平，不断取得和谐创建和文明创建新成果。

（三）组织典型评选阶段（10月1日—11月30日）

8、组织典型评选。各社区（村）要在广泛发动的基础上，采取全民参与、差额推选的方式，在全社区（村）范围内广泛开展文明小区、文明楼道、文明家庭、文明市民评选活动。要组建评选委员会，具体负责评选活动的工作事宜，评选委员会成员由社区（村）委员会干部、党员代表、居民代表按照各占三分之一的比例组成。“文明小区”、“文明楼道”、“文明家庭”、“文明市民”的评选数量原则上按照村30%、社区10%的比例确定。评选出的文明典型要在各社区（村）宣传栏内公示，接受群众监督，经公示无异议的，确定为当年度社区（村）文明典型，并报发展区文明创评工作领导小组备案。各社区（村）要对评选出的文明典型进行表彰奖励，并通过新闻媒体、光荣榜、宣传栏等形式进行广泛宣传，推介文明典型，报道先进事迹，全面开展主题为“向典型学习、查自身不足”的学习活动。

（四）工作考核阶段（12月1日—12月31日）

9、工作考核。发展区组建文明创评工作考核小组，对各社区（村）文明创评工作的开展情况进行考核，并形成书面材料，向发展区文明创评工作领导小组汇报。

（五）表彰总结阶段（12月1日—12月31日）

10、表彰典型。发展区文明创评工作领导小组，综合考虑各社区（村）文明创评工作的开展情况，根据各社区（村）评选出的文明典型的主要事迹，推选出发展区的“文明社区（村）”、“文明小区”、“文明楼道”、“文明家庭”和“文明市民”。发展区及各社区（村）要层层召开文明创评先进典型表彰大会，对先进典型进行表彰，并将先进事迹配合照片等印制成宣传材料，在辖区内广泛宣传。

11、总结学习。各社区（村）对一年来的文明创评工作进行全面总结，总结先进经验，查找问题和不足，确立明年的工作目标和工作打算，进一步改进工作，提高水平，推进深入。

五、组织领导

1、加强组织领导。各社区（村）要将文明创评工作纳入整体工作大局，充分认识本次活动开展的必要性和重要性，按照发展区制定的实施方案的有关要求，广泛动员，精心组织，扎实推进。

2、建立考核机制。文明创评工作，作为发展区精神文明建设工作的一项重要举措，每年进行一次，贯穿全年。要进一步建立健全考核机制，加大考核力度，文明创评工作的考核结果要纳入发展区对各村和各社区的年度百分考核，作为文明单位评选的重要依据。对评选出的先进社区（村），发展区党工委、管委会将给予表彰和奖励。

第5篇：文明社区创建总结范文

一、尽职尽责，克服困难，认真做好文明创建工作。

做为街道党群科长，不但承担科室和结对北安门社区文明创建目标和任务，而且还担负街道的创建宣传、培训、检查和组织系列创建活动等工作。该同志不畏困难，尽职尽责，认真细致做好创建工作。根据市区文明办和街道党工委要求，分别制定了《后宰门街道关于创建文明城区工作的实施意见》、《关于成立后宰门街道创建文明城区专项组的通知》等文件，结合街道工作实际，按照文明城市创建测评细则，将创建工作进行了分解，将科室、社区目标任务又进一步细化、分解，落实到人、责任到人，对巩固文明创建成果起到了良好的促进作用。积极做好文明创建宣传、培训、检查等工作，充分利用“文明交通、文明出行”、“文明执勤、文明劝导”、“文明过节”等活动平台，积极组织街道、社区、驻区单位、社区居民等人员参加文明创建宣传活动，积极开展交通执勤、文明劝导、文明礼仪常识宣等系列创建活动。

二、身先士卒、以身作责，稳步推进文明创建工作。

该同志经常加班加点，积极主动参与文明创建活动中，处处以身作责，时时身先士卒，经常深入社区、走家入户，面对面做好创建宣传，真情听取群众意见，并就群众反映问题进行汇总和及时反遗，帮助群众解决一系列问题。围绕文明创建组织开展一系列创建宣传活动。举办了专题讲座：邀请了市文明礼仪宣讲团来街道、社区做文明礼仪知识专题讲座7场；文明创建调查问卷知识讲座4场；群众性知识普讲座及科普活动9场；文明迎奥运知识讲座3场。如南京理工大学的戴伟喜教授向大家做了精彩的“百年奥运”报告。举办社区影视文化节。各社区放映露天电影6场，电教片30多场次。在他的影响下，涌现出一批批文明创建先进个人，街道文明创建工作得到稳步推进。如：党群科的同志分别主动联系一个社区，进行创建宣传、培训、辅导、检查等工作，对社区环境卫生、宣传栏上的小广告、乱停乱放等不和谐现象及时进行督导处理，重点检查各社区人员是否落实、宣传是否落实，反映的问题是否落实，工作还存在的不足，并及时进行了反遗，并进行一周一次情况汇总，对问题进行妥善处理和及时反遗，使群众确实看到创建工作为居民解决了一些问题，给老百姓带来实惠，使群众认同文明创建、积极参与创建工作。

三、做好配合、协调、督察工作，确保文明创建工作正常秩序。

该同志积极配合区下派到街道专项督查组工作，全方位督查街道辖区内各项创建工作，做到严格督查问题，及时整改，落实责任问责追究制度。协调各科室、各部门、各单位，及时办理市民意见转办单，目前已收市、区要求办理的转办单17个共46个问题，已全部反应到相关分管领导、责任科室和社区，进行妥善处理，并把处理结果核实后及时反遗给市区文明办；街道和社区文明观察员、社区居民反应的96个环境卫生、乱停乱放、宣传栏上的小广告等问题都及时进行督导处理，并及时进行了反遗，使群众确实看到创建工作为居民解决了一些问题，使群众认同文明创建、积极参与创建工作。截止目前，街道创建工作有较大突破，未发生一例因创建工作不力被追究责任事件。另外，配合区、街督查组进一步加大了对各科室、各各社区、各责任单位的《全国文明城市测评体系》和《操作手册》的综合培训和检查力度；二次组织社区人员到兄弟街道学习；多次协调区文明办会同实地考察项目所涉及的工商、建设、卫生、文化、民政、司法、老龄、团委、教育、科技等部门，对街道列入申报点项目的工作人员，进行专项的辅导和检查，完善了申报点所涉及的台账、基础设施等检查前各类准备工作。

第6篇：文明社区创建总结范文

社区创建青年文明号申报材料 XX社区现有干部25人，其中党员11人，团员12人，大专学历以上的20人， 35岁以下青年16人，占总人数的64%，是一支充满朝气，有凝聚力的青年集体。在争创“青年文明号”以来，始终坚持高起点、高标准、严要求、紧紧围绕团组织为中心，充分调动和发挥广大团员青年的积极性和创造性，以“扎实的工作作风，创新的工作理念”为奋斗目标，以全心全意为群众服务为宗旨，开创了“青年文明号”活动新局面。

一、加强组织建设，夯实工作基础

青年文明号争创成功以来，社区党总支高度重视创建成果巩固,尤其是把深化青年文明号的建设做为提高社区服务水平、增强社区凝聚力的有效载体，纳入工作的总体布局和三个文明建设的整体规划，社区党总支定期研究，考核青年文明号的工作情况,根据工作实际,适时调整团支部组成人员,进一步强化了组织建设,夯实的工作基础。

二、抓思想教育，提升窗口形象

结合创先争优，开展了青年文明号“三比一争”岗位奉献活动。从团员青年的学习抓起，由青年干部轮流组织学习开始，大张旗鼓的开展责任心和服务意识教育活动，以责任心和服务意识的增强促工作上水平，从考勤、卫生、接待群众态度等细节方面入手，每周进行点评，比谁的业务知识精，比谁的工作实绩好，比谁的群众反响好，社区全体青年干部中掀起了比学赶超的良好创先争优氛围。自创先争优活动开展以来，XX社区团支部积极协助党总支,把为民办实事、解难题作为创先争优活动的出发点和落脚点，精心设计活动载体，开展了岗位定责、亮牌示范活动，成立了党员工作室，构建了以社区10个服务室、19个便民服务小分队和8支志愿者服务队伍为主的三级服务网络，引导广大党员、团员发挥作用，为民服务，累计发动驻区单位、群众筹集资金3000多元，硬化居民小巷1条，维修排水渠2条、公厕3所，先后解决了辖区居民反映的热难点问题34件。使青年干部素质在创号中得到锤炼，得到提高，做到了围绕工作抓争创，抓好争创促发展。

以“联村联户、为民富民”行动为契机，开展了青年文明号联村联户“四个一”工程。对辖区内低收入家庭青少年、留守儿童、残疾青少年进行调查摸底，并开展了相关关爱助困活动。青年文明号集体结对帮助1名青年农民工，辖区内“十大杰出青年”、“优秀青年”、“青年创业带头人”结对帮扶1名经济困难学生，团干联系关爱1名留守儿童，青年干部联系1户困难户。充分调动了团干及青年干部工作的积极性、主动性和创造性，不断推进工作创新，提升了工作水平。

三、抓服务水平，增强社区凝聚力

第7篇：文明社区创建总结范文

一、抓好理论教育工作，掀起党员干部学习热潮。

理论教育工作，学习是关键。社区党总支把党员干部政治思想教育工作摆上重要议事日程，深入搞好居支两委班子成员理论学习教育，把理论教育和解放思想、坚持科学发展观活动结合起来，做到领导干部带头学、工作人员广泛学、党员干部重点学，坚持每月一课，重点是以《保持共产党员先进性教育》和《我是共产党员》为读本，要求党员干部坚持读一本好书，开展一次学习研讨。社区党总支结合当前解放思想、坚持科学发展观活动要求各党支部利用黑板报、公开栏等多样化载体，精心组织，广泛宣传学习，唱好学习理论思想领域的主旋律乐章。通过组织观看《赌色筑囚牢》等电教片，加强理论宣传教育，提高党员干部的政治思想素质，使党员干部深受教育。为认真落实党的关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，构筑终身教育体系，促进人的全面发展”的号召，除了学习党的理论外，还组织干部学习了市场经济、相关法律等当前工作中急需的知识，引导干部拓展事业，更新思维，顺应新的形势需要。我社区党员干部中讲学习的氛围越来越浓，爱读书，爱学习，勤研讨的气候正在形成。

二、服务经济，支持各项工作开展，营造良好的舆论氛围。

宣传工作始终围绕以经济建设为中心，为各项工作开展创造良好的舆论氛围为重点，联系实际，开展各项宣传工作。

一是文明创建宣传力度不减。为进一步巩固提高广大居民对文明创建的知晓率和参与率，我社区进行全方位的宣传发动，使文明创建工作做到“点上提质，面上拓展，深度推进”，有效地提升了居民的文明素质，大大扩张了文明创建的影响力。充分利用黑板报、宣传栏、文体活动、座谈讨论等形式展开立体式宣传，全社区共张贴、悬挂宣传标语50多条，出宣传栏4期，累计受教育群众达4000多人次，在全社区营造了浓厚的宣传氛围。

二是社区卫生整治宣传效果凸显。今年元月份开始，我社区加大了卫生的环境整治工作，经常组织党员、小区负责人开展卫生大整治活动，掀起了全民参与整治居容居貌的热潮。宣传工作在此项整治活动中效果显著，社区党总支通过悬挂横额、张贴标语、发公告等形式进行宣传，做到卫生整治工作家喻户晓、人人皆知，有效地提升了群众的参与意识，形成了“人人讲卫生、人人管卫生”的可喜局面。

三是居委会中心工作宣传成果丰硕。今年居委会各项工作任务重、压力大。诸如计生工作“创国优”、殡改工作不出差错、居民建房秩序规范等难点工作，对此，全社区上下以宣传教育为切入点，体现了宣传面广、量多、力度强，确保了各项工作的有序进行，通过努力，我社区计生、殡改、居民规范建房等工作进展顺利、成绩显著。

三、依托载体，实现亮点创新，不断增强了宣传效果。

一是巩固生态文明社区创建成果和创特色文化社区活动。社区党总支把社区文明建设工作列入工作重要议程，按照宣传工作要求，制定工作方案，健全领导机构，安排专人负责。在文明建设活动中，干部思想认识到位、居民参与热情高。社区结合实际，多渠道筹集资金，积极发动社会力量支持，加快改善群众生活环境和加强基础设施建设，深层次挖掘本地特色文化。

二是加强文明单位创建工作。社区党总支加强对文明单位创建工作的指导，组织力量检查各单位对党的方针政策宣传贯彻情况，要求每个单位都要指定专人负责宣传文化工作。

三是做好本居学校的德育教育工作。为做好本居学校的德育教育工作，社区党总支积极发挥社区关心下一代工作协会的作用，社区关工协专干王开恒同志认真组织老干部到学校开展讲革命故事等形式进行德育教育，活跃校园文化。

四、以人为本，开展群众性文化活动，丰富群众精神文化生活。

社区党总支今年加强社区文化阵地建设，完善居级宣传文化活动阵地，同时整合资源，不断繁荣和活跃群众文化，组织好文体活动，使文化工作贴近实际、贴近群众。五月，我社区选派三名妇女参加了县首届民间传统体育农民运动会，取得优异成绩。在“七一”建党节，社区党总支组织了老年大学学员自编自演丰富多彩的文娱节目，深受居民欢迎，活动过程中，居民踊跃参与，笑语声声、掌声阵阵，气氛异常热烈，大大丰富了群众文娱生活。充分利用远程教育设备和农家书屋资源优势，给居民带来更多的精神食粮。

五、下半年工作打算

上半年我社区宣传文化工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：宣传文化工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传文化工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下半年，我社区将着重从以下几个方面开展工作：

1、以创建文明家庭活动和创建文明单位活动为载体，丰富宣传文化工作内涵，积极开展公民道德教育，加强宣传文化阵地建设，使宣传文化工作进一步为经济建设服务。

第8篇：文明社区创建总结范文

一、加强领导，严密组织，确保创先争优活动顺利开展

全区创先争优活动动员会后，街道党工委高度重视，立即召开班子成员会议，对此项工作进行了深入细致的研究和安排部署。一是成立领导小组。成立了由街道党工委书记任组长的创先争优活动领导小组，加强对活动的组织领导，明确专人负责创先争优活动的指导协调，确保创先争优活动落到实处。二是制定实施方案。在学习上级文件精神的同时，结合街道工作实际，研究制定了《金花桥街道党工委关于深入开展创先活动的实施方案》，明确了活动的计划、方法、步骤和具体要求，增强活动的针对性和有效性。三是层层动员部署。街道、村（社区）迅速逐级召开了创先争优活动动员会，对活动进行了全面部署和思想发动，调动了党员干部参与争创活动的积极性和热情，确保创先争优活动取得实效。四是广泛深入宣传。利用宣传栏、黑板报、远程教育站点等平台，结合文化建设、创建“全国和谐社区建设示范点”、城乡环境综合治理、学习型党组织建设等活动，加大宣传力度，着重宣传创先争优活动目的意义、“五好四强”党组织和“五带五争”党员要求等，使创先争优活动深入人心。

二、明确主题，把握特色，突出创先争优争创目标

将创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的延续，根据街道机关、村（社区）、企业党（总）支部的不同实际情况和工作特色，提出了街道机关、村（社区）、企业党组织的创先争优活动主题，进一步明确了争创目标。街道机关坚决贯彻落实科学发展观，结合区委、区政府中心工作，着力在加快经济发展，构建和谐社会上取得新成绩，2010年提出“求实效、比奉献、为‘198’区域努力干”主题，今年则提出了“党旗引领·和谐金花”活动主题。各村（社区）党总支部结合自身实际，明确了各自的活动主题。川西营村围绕精心打造社区文化高地，力争在社区文化建设上有新的作为，提出“创先争优促文明，提升服务促和谐”的活动主题。金花桥社区有环境较好的相对优势，努力在为居民群众创造干净、整洁、优美的生活环境中有新成效，提出“创先争优亮环境，洁美社区促和谐” 的活动主题。凉水井村范围内企业较多，力争在共驻共建工作中有新作为，提出“创先争优树典型，共驻共建促和谐” 的活动主题。花龙门村力争在建立安全防范机制，构建平安示范村中有新思路，新成果，提出“创先争优促和谐，服务群众保平安” 的活动主题。

三、公开承诺，典型引路，进一步激发党员干部争创热情

街道党工委始终坚持把为群众解难题、办实事作为创先争优活动的出发点和落脚点，围绕群众关心的民生问题公开承诺，并认真抓落实。街道机关、村（社区）、企业党组织分别根据各自的实际情况结合年度工作目标、党员群众迫切需要解决的问题，确定承诺事项，认真填写了公开承诺表；每位在职党员结合本支部工作任务、岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项，认真填写了党员公开承诺卡，并将承诺内容进行了公示。各级党组织狠抓单位和个人承诺的兑现，并注重培养和发现典型营造人人争先创优氛围。街道在2010年度工作总结会上，对江安河村党总支部等6个先进集体和陈俊辉等17名先进个人进行了表彰。这次又有一大批先进单位和个人受市、区、街道的表彰奖励。街道、村（社区）利用简报、公开栏广泛宣传先进典型，并组织干部职工召开座谈会，对照身边的典型，围绕“五个先锋”和“五个表率”的星级标准展开了热烈的大讨论，进一步明确星级党组织和党员的标准和要求，引导广大党员干部积极投入创先争优活动中。

四、认真分析，深刻点评，着力解决创先争优活动中存在的问题

街道将领导点评作为创先争优活动的助推剂，作为推进工作、解决问题的重要契机，明确了点评职责，规范了点评内容，确定了点评形式，在街道广泛开展领导点评工作。一是强化领导点评责任，明确由党（总）支部书记汇报本支部开展活动情况，街道班子成员点评；由党员汇报自己参加活动情况，所在党（总）支部书记点评，形成了书记抓、抓书记、领导点评全覆盖的工作格局。二是规范领导点评内容，将履行职责、兑现承诺、存在的不足等作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩，指出不足，并提出了合理的意见和建议，为创先争优活动的进一步开展指明方向。

三是街道领导参照先进典型进行点评，引导党组织和党员对照先进找差距、想对策，激发了街道、村(社区)党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热情。四是采取随机点评、定期点评、专题点评三种形式，力求领导点评出实效。街道领导班子成员利用下村（社区）调研、布置任务、检查工作等机会，以双述双评会、经验交流会、点评专题会等形式随机点评；结合年度考核，对各党（总）支部和党员全年主要工作情况进行点评；目前，区级领导到街道和各村（社区）点评6次；街道先后2次召开专题会议，街道党工委书记、分管党建工作副书记分别到12个村（社区）进行了点评。大多数村（社区）按照活动总体部署要求，对所属党员进行了点评。

在各级党组织和广大党员的努力下，街道的创先争优活动取得了一定的成效。但也存在一些问题：个别单位活动主题不突出，针对性不强，与工作实际结合不紧。个别单位创先争优成效不明显，存在流于形式走过场的现象。为此，我对下一步的创先争优工作提几点要求，主要是坚持做到“四个结合”：

一是要坚持把创先争优活动与中心工作相结合。把创先争优活动作为推进街道经济发展的重要载体，通过开展创先争优活动，不断深化各党（总）支部和党员对经济发展的认识，切实把智慧和力量凝聚到中心工作上来，下大力气抓好招商引资和财税工作，确保圆满完成上级下达的经济工作任务和指标。

二是要坚持把创先争优活动与学习型党组织建设相结合。要采取集中学习、远程教育、参加培训、个人自学、现场交流、实地考察、课题调研、知识竞赛等方式，重点加强政治理论、大政方针、法律法规、先进事迹、专业技能等知识的学习。通过学习中央、省、市、区委创先争优活动相关文件精神和优秀共产党员的先进事迹，把思想统一到中央、省、市、区委的重要部署上来，进一步奠定党员干部创先争优的思想基础。

第9篇：文明社区创建总结范文

云山农场党委在分局党委的正确领导下，紧紧围绕创建文明社区这一工作目标，以“三个代表”重要思想为指导，以提高居民文明程度，提高居民生活质量，提高居民素质为目的，积极开展群众性精神文明创建活动，从建设社区阵地、活跃社区文化，强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务着手，卓有成效地开展了社区文明创建活动，带动了社区建设整体工作的开展，取得了一些成绩。几年来，农场先后创建了1个省级文明单位标兵、1个省级文明村标兵、3个总局级文明标兵管理区、1个分局级文明生态城镇、4个分局级文明生态管理区，4个分局级文明单位（标兵）。

一、健全组织、强化工作网络、保证创建工作得到有效落实

云山农场党委高度重视文明社区创建工作，把它当做增强农场可持续发展的动力，树立农场文明形象的内在要求，当做改善农场职工生活环境，提高职工群众生活质量的“民心工程”，自始至终把创建工作摆上重要议事日程。

抓学习，提高思想认识。农场党委坚持以邓小平理论为指导，深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，认真贯彻《黑龙江省文明单位建设条例》，提高了认识，统一了思想。认识到精神文明建设活动是落实科学发展观，全面建设小康社会的内在要求；是加快城镇化建设，提升农场社区发展水平和发展实力的需要；是不断满足人民群众日益增长的物质生活和精神需求，提高人民群众生活质量和水平的迫切需要。进一步增强了开展文明社区创建活动的自觉性和责任感，形成了紧紧围绕经济建设这个中心开展创建活动，实行两个文明建设一体化管理，相互通有无促进、协调发展的共识。

抓机构，健全工作机制。为了保证创建工作高标准运行，农场形成了党委统一领导，党政一把手负总责，分管领导具体抓，各部门齐抓共管的组织领导体系和工作机制，并保证创建活动必要的人力、物力、财力的投入。同时把文明社区创建工作纳入了基层工作目标考核，与经济利益和评模晋级挂钩，使工作力度不断加大，促进了文明社区创建活动的健康开展。

抓规划，明确创建目标。农场党委在总结创建工作的基础上，根据《黑龙江省文明单位建设条例》的要求，结合单位实际制定了《云山农场创建文明社区的实施方案》，方案明确了创建指导思想、创建目标和具体措施。为开展创建工作提供了依据，奠定了基础。

二、活化载体，广泛开展社区创建活动 不断推进文明社区创建步伐

在文明社区创建过程中，云山农场以提高广大干部职工文明意识、思想道德素质为重点，以环境建设为突破口，以“十星级文明户”、“和谐家庭”、“文明城镇创建”、“文明生态管理区”、群众性文化体育活动为载体，创建活动丰富多彩，扎实有效。

（一）加强创建领导，充分发挥党组织和社区居委会的带头作用

开展创建社区精神文明活动是精神文明建设工作的一项重要工作，是加强基层组织建设，提高居民文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导，我们成立了开展创建社区精神文明活动工作领导小组，由党委书记、场长任组长，党委副书记任副组长，社区干部和辖区内单位主管领导为成员，并根据社区的实际制定了文明社区创建规划和工作实施方案，明确了目标任务，全年召开各种会议10余次，发动组织社区单位、居民群众积极参加共创文明社区、共建美好家园活动，形成了创建文明社区的工作合力。

在文明社区创建工作中，我们充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，建立健全了《居民区党支部议事制度》、《民主评议党员制度》等十项规章制度。为了加强阵地建设，我们建立了党员活动室，配备了党员活动的电教设备和学习资料，为社区党组织活动创造了条件。为了发挥党员先锋模范作用，我们设立了党员参加社区活动手册和党员志愿者服务活动登记册，建立了一支由8名党员组成的社区服务志愿者队伍，组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民大做好事实事，使社区党总支活动积极向社区建设延伸，有效地发挥了党组织和党员在社区建设中的龙头作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

在文明社区创建工作中，我们加强了社区居委会建设，充分发挥居民委的作用。社区居委会建立了“社区居民代表大会制度”和“社区协商议事会”，制定了章程和有关的工作制度。由于各层代表都是经过自下而上、自荐、民主选举产生，所以，无论大事小事，只要是经过代表们提出并讲座过的，都能得到广大居民的拥护。同时，我们还选配了10名小组长，健全了楼长队伍。

（二）活化载体，务求实效，不断丰富文明社区创建内容

1.抓好文明和谐主题创建活动。云山农场党委全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》， 在全场深入开展“讲文明、促和谐”主题的创建活动，丰富文明社区的创建内容，突出创建特色，在并各单位和管理区内开展“和谐家庭”、“和谐单位”、“和谐小区”、“和谐楼栋”、“和谐科室”等创建评比活动，切实将构建和谐社会的主题创建活动开展的扎实有效。

2.深入开展“共筑诚信”活动。农场党委加强了以诚实守信为重要内容的创建活动，倡导诚信经商和诚信服务，创建“诚信云山”，开展了针对性强、内容丰富、卓有成效的文明诚信实践活动；农场党委常年开展“十星级文明户”评比活动，通过创星、比星、争创十星户，有力调动了广大职工群众参与文明创建活动的积极性和主动性。机关、医院、学校、个体工商户中开展了文明科室、文明班级、文明诚信个体户等行业文明新风创建活动，加强社会诚信建设。

3.加强职工科学文化、法制宣传教育。农场党委广泛开展创建学习型机关、学习型单位、学习型家庭活动，通过举办各种形式的交流活动，营造浓厚的学习氛围，推动全场学习型社会的形成。按农场党委“五五”普法活动安排，领导干部们带头学习法律知识，组织广大党员、干部、职工和农户学习各种法律法规，进一步增强法制观念。每年举办各类学习班100多期，职工受教育面95%以上，干部受教育面100%，提高了全民的文化素质和法律意识，农场社会秩序良好，连续几年被总局评为社会治安综合治理先进单位。

（三）优化社区环境，积极为社区创造良好的工作生活条件

文明社区创建是一项民心工程。创造优美文明的生活环境和工作环境，是创建文明社区的基本条件。云山农场党委在创建文明社区过程中，相信群众、依靠群众，无论是规划的制定，活动的开展，还是成果的巩固、解决困难和问题都依靠群众。第九管理区是分局级文明标兵管理区，他们在创建过程中，制定了各种村规民约及住宅区的环境卫生检查，验收制度。冬季住宅区的卫生经常出现“三乱”：垃圾乱扔，炉灰乱倒，脏水乱泼。个别住户门前，路边成了垃圾冰山。特别是集中供热的锅炉房门口，积攒着大堆的煤渣。非常影响环境卫生和行人的安全。为了克服这一难题，到了冬季他们又制定一套管理制度。这些管理制度都要通过职工民主大会或民主议事会，充分发扬了民主，形成了“人人都是创建主体”的氛围。农场还结合“十不”、“五要”和“爱国卫生运动”，在各社区内广泛开展了“讲文明、树新风、改陋习、塑形象”活动，告别了不文明的行为和陋习，为职工群众创造了干净、整洁、健康的生产生活环境娱乐活动场所。

此外，农场筹资5000多万元，将场部内“三横五纵”8条大街，7.1公里也全部建成了三级水泥路面，栽种绿化树3000多棵，场部共安装了158套路灯。各居民区通过动员大会、黑板报、宣传栏、展板、标语等各种形式，广泛宣传开展社区创建活动的重要性意义，使文明社区创建活动深入到各单位，深入到居民楼院和每家每户，营造了社会各方积极参与“文明社区工程”创建活动的浓厚氛围，增强了单位干部职工、社区居民群众参与文明社区工程建设活动的自觉性和主动性。近两年，3个居民委发放农场印刷的“农场文明公约”、《小城镇管理暂行办法》2万份，清除乱贴乱画近1000张，查处乱建乱搭100多起，占道经营50多起。落实了环境卫生保洁制度，社区环境质量有了明显提高，社区形象有了明显改变，为创建文明社区奠定了基础。其次是为了给社区居民创造一个安全的生活环境，我们成立了警务室，建立健全了维稳协会，调整充实了治安、维稳信息员，目前社区的发案率明显下降，治安明显好转，得到了居民群众的好评。

（四）加强社区服务，造福社区居民群众

我们从为居民办实事、解决生活急需问题入手，一方面努力创造居民安居乐业的良好环境；另一方面，把为老年人、残疾人、下岗失业人员、青少年的服务作为重点，根据社区不同人群的需求，大力发展社区服务事业，解决生活急需问题。为服务社区居民，方便居民群众，我们在社区中心设立了警务室、卫生计生服务站、老年活动健身室、图书阅览室，定期为社区居民开展无偿和低偿服务。云山农场二居委52岁的单宏春1993年从农场修造厂下岗后，和妻子开了个农机修理铺，他帮助了很多民民委的贫困户，被大家称为“家境拮据的及时雨”。农场水利居民区的低收入职工冯万江因受伤丧失了劳动能力，一家三口生活困难，他的帮扶人机关干部郑海泉，为了能使他彻底脱贫，根据他家的实际情况，为他出资5000元开食杂店。冯万江信心十足地说：“以后我再也不用靠救济生活了！” 一年来我们组织开展社区义务服务活动30多次，为社区居民群众开展了无偿和低偿服务，通过社区职介中心进一步拓展了就业安置渠道，促进了文明社区的创建，通过服务，增强了广大居民群众凝聚力和向心力。

（五）活跃社区文化，满足居民精神文化需求

为提高居民素质和社区文明程度，我们注重加强社区思想文化阵地建设，积极组织开展各种群众喜闻乐见的社区文化娱乐、体育、教育、科普活动。为适应多层次文化需求，引导广大居民开展丰富多彩的社区文化活动，农场成立了乒乓球、篮球、排球、滑冰等十个文体协会。通过各种文体活动，形成了以社区居民为主，辖区单位广泛参与共创社区文化的浓厚氛围。我们紧紧围绕经济建设这个中心，结合重大节日、庆典，开展文艺汇演、演讲比赛、环城跑、篮排球比赛、知识竞赛、书画展览、地方戏曲、老年健身表演等群众喜闻乐见的大型特色文化活动。全年开展大型广场活动5次，参加人数达1000多人次。通过持久经常的活动，弘扬了时代主旋律，营造了优良的文化环境，用先进文化丰富了市民精神文化生活，着力提高了全民的身体素质、健康水平、生活质量和文化素养。居民对社区认同感和归属感加强，居民的社区意识、责任意识也不断加强，从而使广大居民群众自觉参与文明社区的创建活动，形成了人与环境相互促进的良性循环。

三、创建文明社区的几点思考

随着创建文明社区活动的不断深化，所涉及的问题越来越深，面临的新情况越来越多，社区居民的要求也越来越高，亟须我们思索与探讨，并应引起农场以上级部门的高度重视。

1.加大宣传力度，营造“社区是我家，建设靠大家”的浓厚氛围。一是在电台、电视台、报纸、杂志等诸多媒体上开辟社区建设专栏，进行强势宣传，做到“电台有声，报刊有文，电视有影”，使社区建设日益深入人心。二是充分利用社区黑板报、宣传栏、展板、标语等各种形式和社区居民自己参加的文艺演出活动，宣传社区建设，增强社区成员和驻区单位对社区的认同感和归属感，营造浓厚的社区建设工作氛围。

2.加强教育培训，不断提高社区干部的综合素质。一是组织部分优秀社区干部赴经济发达地区参观考察，进一步开阔视野、增长见识，充分汲取别人的先进经验。二是通过召开社区党建工作现场会、经验交流会，广泛推广社区建设中的好做法、好经验。三是举办形式多样的培训班，全面提高社区干部的实际工作能力。