保安巡逻工作要求精选(九篇)

第1篇：保安巡逻工作要求范文

为认真贯彻党的十七大、十七届五中全会和全国、全省、全市政法工作会议精神，着力改善民生、服务民生，进一步遏制“两抢一盗”案件的发生，维护春节前后社会治安稳定，确保全镇人民过上一个安定祥和的新春佳节。根据上级要求，决定从1月15日至2月2日，抽调派出所民警，联合全镇各部门、镇机关干部、民兵、治安志愿者，组织开展以治安巡逻、卡口堵控为主的“警、干、民”大联防行动，现制订方案如下：

一、指导思想

以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，以“维护社会稳定，着力构建和谐社会”为目标，牢牢把握“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，坚持专门工作与群众路线相结合，科学整合治安防范资源，全力构筑“打防控一体、点线面结合、警干民联防”的社会治安防范新格局，进一步营造严防、严管、严控的强大态势，以社会面巡逻防范、卡口堵控为手段，最大限度地压降各类案件的发生，增强驾驭社会治安局势的能力和水平，确保全镇人民过上一个安定祥和的新春佳节。

二、组织领导

为加强对此次集中行动的组织领导，镇党委、政府决定成立工作领导小组，人员组成如下：

成员：政府各科室主要负责人，各村（居）主任，各工厂、企事业单位和学校负责人。

领导小组全面负责此次集中行动的协调、指挥和督查，下设办公室，毛向东同志任办公室主任，办公室设在派出所，统一协调、统一指挥、强化督查。

三、工作目标

1、全力遏制街面犯罪。大联防期间“两抢一盗”案件大幅度下降，其他案件得到有效控制，发现和打击一批违法犯罪分子。

2、整治治安复杂区域、场所。通过加强巡逻，发现和整治治安秩序混乱、案件多发的地区、部位、场所。

3、着力构建和谐的干群关系、警民关系。广大机关干部、公安民警参与大巡防工作，深入村（居）、企事业单位服务百姓，密切干群关系、警民关系，增强群众信任感，增加社会和谐因素。

四、工作措施

（一）强化治安巡逻

根据我镇实际，按照白天以村（居）、单位治安志愿者为主；上半夜组织派出所民警、机关党员干部、民兵参加治安巡逻；下半夜由派出所民警、辅警等专门力量巡查的模式，分3个时段有针对性地开展治安巡逻工作，有力打击现行违法犯罪活动，努力压降街头路面、村（居）违法犯罪和流窜犯罪案件。

1、白天治安巡逻

（1）巡逻时段。上午8：30-下午5：30。

（2）力量安排。张桥集镇、焦荡集镇分别由张桥居民区、镇西村和焦堡、焦荡两居民区牵头，由分工民警认真组织治安志愿者参加治安巡逻防范，每个村不少于1名专职巡逻辅警、3名治安志愿者。

（3）具体要求。参加治安巡逻的人员要按时到各村（居）警务室报到，由辅警（着装）带队，佩戴“警干民大联防”标志的红袖章进行治安巡逻，不得迟到、早退；遇有紧急情况及时与派出所联系，妥善处置。

（4）督查检查。综治办会同派出所负责督查指导，每周至少督查2次，确保巡逻防范工作实效。

2、上半夜治安巡逻

（1）巡逻时段。晚上7：30-11：30。

（2）力量安排。由镇政府牵头落实，抽调派出所1名民警负责，以1：2比例安排镇机关干部、驻镇单位人员、民兵专司镇区社会面徒步巡逻；各行政村安排1名治保干部负责，带领3名民兵和3名治安志愿者开展徒步（摩托车、电动车、自行车）治安巡逻。

（3）具体要求。参加治安巡逻的人员按照安排准时到派出所报到，在公安民警带领下，统一佩戴“警干民大联防”标志的红袖章进行治安巡逻，不得迟到、早退；民警着装携带对讲机，民兵携带橡皮警棍，遇有情况妥善处置并随时上报。

（4）督查检查：镇监察室、综治办、派出所等3部门将对巡逻工作进行定期不定期检查、督导，并由派出所作详细记录备查。

3、下半夜治安巡逻

（1）巡逻时段。晚11：30-凌晨3：30。

（2）力量安排。派出所每天安排不少于1个车辆巡逻组（不少于3人），根据辖区实际情况开展治安巡逻工作。

（3）具体要求。参加治安巡逻的人员按照安排准时到派出所报到，统一佩戴“警干民大联防”标志的红袖章进行治安巡逻，不得迟到、早退；民警着装携带对讲机，民兵携带橡皮警棍，遇有情况妥善处置并随时上报。

（4）督查检查：组织对参加巡逻的民警、辅警的治安巡逻情况进行督促检查，每天不少于1次，并作详细记录备查。

（二）强化卡口堵控

根据要求，市县际卡口——毗芦卡口、临时堵控卡口——江平线张焦公路交叉路口由张桥交巡警中队负责，临时治安守控点——南天门卡点每晚7：30至次日凌晨3：30由派出所安排1名民警和1名辅警负责，主要任务是对过往车辆人员进行盘查。

五、工作要求

1、加强组织领导，明确工作职责。行动期间，各单位、各部门要高度重视，精心组织，加强领导，切实履行职责，确保宣传发动到位、人员组织到位、工作富有成效。各参战部门要认真做好统筹和协调，切实抓好治安防控工作，确保治安形势持续好转。派出所要发挥主力军作用，加大对“两抢”、盗窃等大要刑事案件的侦办工作力度，组织力量，深挖积案、隐案。派出所要会同各村（居）、单位加强治安志愿者队伍、义务值勤队等各类群防群治组织的指导、检查。

第2篇：保安巡逻工作要求范文

一、“两城”建设对__社会治安巡防工作的新要求

随着 “两城建设”的快速发展，我市社会治安必将呈现出新的发展形势，也必将对巡逻防控工作提出新的更高要求：

（一）__独特区位对巡逻防控的新要求。

__位于__最南端，东南临__赣州，南与广东韶关接壤，交通便利。随着“两城建设”的推进，尤其是武广高速铁路、厦蓉高速公路等交通干线的相继建成，招商引资的势头必将更加强劲，优越的地理位置，发达的交通和优越的投资政策必将吸引大批企业来郴兴厂办业，全市政治、经济、文化必将出现新的蓬勃发展的大好势头，同时，也必将会带来人口的急剧增长。而与此相伴的社会治安巡逻防控日益复杂的态势也必将给公安机关原有的巡防警务理念、工作模式、工作方法带来巨大的冲击和挑战。

（二）__发展的人文环境对巡逻防控的新要求

__是一座有着悠久历史的古城，无论是过还是现在，她都是一个容纳四方英雄好汉，人杰地灵的一方圣地，并为此形成了独具特色的地方方言。在“两城”建设的今天，这种包容性将显现的更加重要，而这种包容更需要有一个良好的治安环境来支撑。来郴投资兴业者将受到什么样“接待”、来郴经商办企者会得什么样的“回报”、来郴织物兴家者能否得到优良的“安身之地”、来郴求职发展的才子能不能安居乐业、“落地生根”等等，都取决于我们公安机关能否为他们“创造条件”，这个条件说白了就是良好的治安环境和优越的生活空间。而此条件产生的前题，必须是公安巡特干警思想观念、执法观念的大改变和服务理念、服务效能的大增强。

（三）__丰富的矿藏优势对巡逻防控的新要求

__是闻名遐迩的有色金属之乡，矿产资源极其丰富，矿业经济十分发达。同时，由此带来的社会治安问题和安全隐患也十分突出。“两城”建设的快速发展，必然促进矿业经济出现新的一轮增长，也必然会引发一场新的资源争夺、出现一些新的焦点和热点问题。矿业生产秩序能否良性循环、可持续发展，涉矿黑恶势力和违法犯罪行为能不能得到有效扼制，安全生产隐患能不能早发现、早消除，违法违规生产能否得到杜绝，新的涉矿维稳安全工作对公安巡防工作提出了新的更高的要求。

（四）__新兴的旅游业事业对巡逻防控的新要求

__旅游事业在撤地建市后，经过几届市委、政府的大力支持、推介，目前巳经成为拉动__经济建设和发展的一个亮点。“两城”建设提出的“以新型城市化为战略支撑，统筹带动区域协调发展”的新目标，伴随着武广高速、京珠复线、厦蓉高速、岳汝高速等纵横交通大动脉的修建，必然给__旅游事业带来新的发展机遇，同时，也对__公安机关沿袭了几十年的勤务模式提出了新的挑战，能否建立起良好的巡逻防控体系，是确保来郴旅游人员衣、食、住、行、购、玩的强力后盾，也是促进__旅游事业高速发展的可靠保障。

（五）__独特的城市交通对巡逻防控的新要求

__城市交通独特，由于城在山中，城山相伴，城中有村，村城交融，形成了宽窄不一、高低起伏，弯多直少的道路状况，加上老城道路狭窄改造困难，交通环境十分不便利，行车难、停车难，巳成为制约__快速、高效、优化发展的瓶颈。尽管改革开放，尤其是撤地建市以来市委、市政府下大力对中心城区进行了改建、扩建，提出了东进南移的战略目标，但城市发展规模、速度，道路设施的建设，尤其是道路交通管理体系，远远没有适应和赶不上交通运输工具的快速增长。“两城”建设确立的科学跨越、富民强市新目标，对现有的交通道路管理体系提出了挑战，公安交管部门和巡特部门能否共同维护好交通秩序，确保交通畅通、安全快捷，是实现新目标的保证。

二、__治安巡防工作与“两城”建设新要求不相适应的几个方面

“两城”建设对__公安巡防工作提出了更高、更新的要求，而我们巡防工作的理念和现有体制机制与“两城”建设的高标准、高要求有着许多不适应的地方，主要是以下几个方面：

（一）巡防理念方面的不适应。__在地理位置上虽然靠近广东，多年来也一直自喻为粤港澳的后花园，而在实际工作中，尤其是在巡防理念上，长期以来一直没有能与发达的东部地区接轨，主要是对动态的社会治安管理认识不足，巡防方法老套，满足于按照上级的安排、部署按部就班地开展工作，缺乏主动性、前瞻性的调研分析、应对处置。如近年来__房地产开发事业发展很快，除本地人购买外，大量房屋为外地来郴经商办业者或各县市区人员购买。更有城乡居民的自建房大量对商贩和务工人员出租。对这些人员情况，由于基层单位管理理念没有跟上，工作缺乏主动性，致使出现很多治安防控上的盲点和空白点。我们 破获的3.18飞车抢夺团伙，其中大部分成员就长期在冯家小区租房居住，而我们的基层派出所却一点情况都没有撑握。

（二）巡防机制方面的不适应。撤地建市以来，原北湖分局巡逻大队上收市局为治安支队下辖巡逻大队，并在市中心城区设立四个执勤岗亭，以岗亭为依托开展巡逻防控工作。20__年，市局机构改革，将巡逻大队并入交警支队，改为交巡警支队，承担打击“两抢”任务。20__年，市局又按上级要求开展机构改革，并设立巡特警支队，交巡支队巡逻大队再次移交，并担负中心城区的巡逻任务。由于在在短短的十年中，这支队伍管理权的多次变动，导致巡防机制一直未能有效建立。

（三）巡防人员配备方面的不适应。巡特警支队巡逻大队现配有干警44名（年龄最大的巳满56岁，年龄最小的巳满30岁。平均年龄35岁。），主要承担中心城区的巡逻防控任务和二级处警任务。为确保中心城区社会治安稳定，提高见警率，巡逻大队采取了四班三运转工作模式。即每天分早、中、晚三班从早上7时至次日凌晨1时。由于人员较少，年龄偏大，上岗干警只能以车巡为主，几乎无法开展步巡，给巡逻防控工作造成一定困难。

（四）巡防工作效率方面的不适应。我市中心城区为两分局分管，巡特警支队巡逻大队巡逻的路线也在两分局派出所的管辖范围内，街面“两抢”发案第一处警也为两分局辖区派出所，致使发生“两抢”案件后责任划分难以判处。由于中心城区分属二个不同分局，市局又没有一个统一的指挥部门，造成中心城区两分开展巡防工作不协调。有时这个分局开展打击“两抢一盗”专项行动，那个分局却没有开展行动。两抢人员也钻我们工作上的空子，苏区打就往北区跑，北区打就往苏区躲，跟我们玩“躲猫猫”游戏，往往造成打击效果不佳。巡逻干警分三班，每天十几个小时都在街面工作，由于内部协调以及职责划分等原因，巡逻干警没有道路管理交通的职权，这就造成即使我们的巡逻警车就在车辆拥堵现场不远处闪着警灯，也不会有干警主动上前去指挥疏导交通或对违章车辆进行处置。人民群众对此种现象很难理解。

（五）巡防装备配置方面的不适应。目前，巡特警支队担负着中心城区主要街道的巡逻任务，路线长、防控面积广，单程车巡一趟来回需要45分钟。现有的从交巡支队、110处警大队接交以及从防暴特警调整的7辆巡逻警车，大都巳经严重超期服役，不仅技术指标极差，而且都是一些高能耗的老爷车，时常怠工、罢课，给巡逻防控造成困难。而通讯装备的落后更是给快速反应带来较大影响，现在的状况是往往是支队领导接到警令部出警指令后，又用手机将命令给在街面上巡逻的干警，待干警接受指令开始动作时，巳是水过三丘田，时过境迁。在实际工作中，我们多次按照警令部指令派出警力追赶抢夺犯罪嫌疑人，均因通讯滞后而没有成功。

（六）巡防经费方面的不适应。巡特警支队担负着防暴、处突、反恐、警卫和市中心城区的巡逻、处警以及局领导临时交办的其它工作任务，经费开支十分巨大。一是巡逻车辆的油料费用大。按要求，城区内车巡速度必须在20码以下。而车辆是越慢越耗油。根据目前7台巡逻车辆二个月行驶状况来看，每月需近二万元的油料开支，按此计算，一年下来光油料开支就需经费20多万元，这还没有计算车辆的维修保养费用，如加上维修保养，全年开支应不会低于40万元。如按每条道路二台巡逻车、四台摩托车计算，开支将更加厐大。二是加班补助费用大。为加强防控，有效地“打击两抢一盗”违法犯罪，巡特警支队全体干警基本上都是加班加点工作，同时，随着季节的变化，巡逻防控和蹲点守候的时间也在不断延长。根据干警的工作强度，每月应发给300元的加班补助，照此计算，每月加班补助费开支需2万多元，一年需要开支近30多万元。三是训练费用大。按照治安总队下发的20__工作要点规定，特警每年训练时间不得少于3个月，巡警每年训练时间不得少于30天。根据以往以及外地市特警训练的成功经验，要确保训练取得实效，全体队员就必须集中食宿。集中食宿就得有一个适合的场所，集中训练就必须有必要的训练器材，如租用部队的营房和训练场，四个月的时间应有二万以上的场租费用，加上训练器材的消耗，开支不会少于十万元。以上费用初步估算为80万元，如不能列入财政开支，势必给局财务带来压力。

三、以科学发展观为指导，构建__实战巡防工作新机制

通过对科学发展观的学习和深入的调研，围绕“两城”建设，我们要积极解放思想、更新观念，把构建“专群结合、群防群治、统一指挥、反应灵敏、协调有序”的防控体系作为构建具有__特点的实战巡防工作体制机制，提出以下建议：

（一）创新机制优化巡防。

1、创建巡防体制。针对__“两城”建设动态社会治安新特点，建立“三三四”巡防体制：一是强化三支队伍建设，即市局专业巡逻队伍建设，两区500人的巡逻队建设和社区治安积极分子队伍建设，为巡防提供保证。二是建立“三片巡防”机制，即建立以指挥中心为中枢，以两区城市治安巡逻队、派出所和巡特警支队的所、队联防、街道办事处治安积极分子与派出所相互策应的工作模式。三是建立四张网络。即以指挥中心报警服务台为龙头、以安装有gps卫星定位和车载电台的巡逻车为依托的快速反应网；专司打击街头“两抢”、扒窃等动态性犯罪的便衣巡防网；交警、巡警职能融合的巡防互动网；密布社会面街道、场所、行业及重点单位、部位的视频监控的阵地控制网，形成较为严密的巡防网络。

2、创新侦破打防机制。针对中心城区涉黑涉恶犯罪、侵财型犯罪多发势头，我们要创新侦破打防机制，开展以类别案件侦破为重点的工作模式，在巳建立打黑专业队的基础上，适时成立打盗车专业队、打飞车抢夺专业队、反扒专业队等专业侦破队伍，进行专业分工，强化针对性打击。

3、创新社区管控机制。积极贯彻社区警务战略要求，完善社区警务室建设，实现以村建立警务室规划，拓展警务室内涵，在重点单位、机关、学校、医院等设立专门警务室，在交通复杂的地段、路段设立交通警务室，加强治安和交通等基础防范管理，从源头上防范和消除治安安全隐患。

4、创新维稳工作机制。针对中心城区社会稳定工作出现的新特点，一是健全情报信息预警机制，通过覆盖全社会的情报信息网络，强化矛盾的主动发现和积极化解。二是强化工作责任分解。建立不安定因素网上通报制度，将责任分解到单位，落实到具体人员，强调主动介入，明确工作重点和措施，配合相关部门限期化解疏导。三是强化稳控网络建设。充分发挥110社会求助的效能，完善公安、责任单位、街道、媒体舆情等稳控网络，通过联 运，及时协调有关部门开展工作，共同化解矛盾。

（二）信息研判主导巡防。积极贯彻情报信息主导警务战略，以警令部为龙头，成立市局信息研判中心，通过研判信息主导治安巡防。一是强化案件分析研判。通过对中心城区发生的各类刑事案件统计分析和研判，揭示犯罪高发区域、高发时段、高发路段，确定警务巡逻防控方式和重点，科学部警，进行针对性防控。二是强化高危人员研判，突出精确性巡防。通过对抓获的犯罪嫌疑人基本信息的统计分析，把握一定区域内犯罪主体特征，进行高危人群分类；通过警务平台与暂住人口、旅馆业、网巴等信息系统进行互联，一旦发现高危人群，及时采取特定的、精确性的防控措施。三是强化矛盾纠纷研判，突出预警性巡防。通过对辖区内群体性矛盾、重点涉访人员的分析研判，及时掌控矛盾动向，做到预警在前，一旦发生突发事件，迅速启动应对预案，做到防控在先。四是强化被侵害对象研判，突出提示性防控。依托网络资源，通过加强对被侵害对象的研判分析，从中发现规律，及时向基层、向公众被侵害群体的信息和防范建议，教育、提示公众提高警惕，强化自我防范。

（三）科技强警助力巡防。市局应以“金盾工程建设”为契机，大力加强公安科技建设，为治安巡防提供强大科技支撑。一是加强巡防技术装备建设。今年，要力争建成和完善中心城区监控系统建设并投入运行。加快巡逻车gps卫星定位系统的安装使用，提高快速反应能力。二是加强通信装备建设。开通350兆步话机通信，为全局处警巡逻车统一安装车载电台，由此建立起以市局110报警服务中心为龙头，以短信平台、无线通讯、gps定位等系统为依托的实战指挥体系，提高快速反应、应急处置能力。三是推进全市视频监控系统整合。对全市各单位、部门所建立的社会面视频监控系统进行统一整合，将图像数据全部汇总到市局指挥中心，实现全市联网、适时监控；同时，积极推进全市内部单位视频监控和宾馆、酒店、网巴、旅馆等行业登记管理系统与公安联网监控，不断提升全市治安防控水平。四是加强基础装备建设。加强信息终端设备建设，为全局巡防干警配备必要的电脑、单警装备、数码相机、摄像机、秘拍取证设备及录音设备等一批现代警务装备，为一线巡防干警提供强大的科技保障。

（四）素质强警保障巡防。为有效促进巡防民警素质提高，市局要建立起以警官培训基地为核心的培训练兵体系。一是完善培训基地，强化集中培训。要专门斥资完善警培中心教学场地，通过实战培训、研讨交流等，分门另类开设特警培训班、治安培训班、巡警培训班、刑侦班，提高培训的针对性、实战性，促进培训效果提升。二是建立随岗培训基地，强化跟班训练。凡新招入的干警和进入警官培训中心学习的干警，都要安排专门时间到巡逻大队跟班培训，最大限度地让干警开拓视野、锻炼能力、提升素质。三是创建学习型警队，强化自我培训。全局干警都要争当知识型干警，市局网站要开设“建设学习型警队专栏”，加强阅览室建设，成立若干学习兴趣小组，激发干警的学习兴趣。同时，要鼓励干警参加自学考试，走自学成才道路，促进干警素质不断提升。

第3篇：保安巡逻工作要求范文

县委、县政府把公安巡逻队的组建工作作为搞好社会治安综合治理工作的重中之重，切实加强了工作力度。一是召开会议专题议。县委、县政府对组建专业公安巡逻队的工作十分重视，去年召开三次县长办公会议进行专题研究，并对组建工作提出“三高”的具体要求。即：组建工作在认识上要高起点，要当作贯彻落实“三个代表”重要思想，为民办实事的重要工作，作为全县工作的一件大事来抓；组建工作质量要高标准，力争这项工作要创特色、出精品、树典型；人员素质要高水平，招聘的50名公安巡逻员，要求年龄20至28岁，身高1.7米，高中或中专以上文化程度，体格健壮，无违法犯罪记录，并进行了为期20天的封闭式训练，确保了这支队伍的整体素质。二是明确县级领导抓。县委、县政府主要领导对这项工作既周密部署，又严格把关，重大活动亲自到场。成立了高规格有权威的公安巡逻队筹建领导小组，由县长挂帅任组长，分管政法的县委副书记任常务副组长，领导小组成员与县综治领导小组成员一致。领导小组下设办公室，政法委常务副书记任办公室主任，从有关单位抽调专人集中办公，基本形成了县主要领导亲自抓，分管领导具体抓，公安机关着力抓的工作格局。三是安排专门经费保。根据公安巡逻队组建的经费需求，经县长办公会议和县社会治安综合治理委员会一致通过，我们以综治委名义下发了《县县城公安巡逻队经费筹集办法》，明文规定除县财政和城区乡镇、区承担部分经费外，根据群防群治和“谁受益、谁出资”、“取之于民、用之于民”的原则，驻县城所有行政、事业、学校、企业单位均要负担部分经费，按干部职工总人数每人每年元标准筹集，由单位承担。单位确实不能承担的从干部职工工资中扣交。县长办公会议当日定下来，次日就落实了经费万元，确保了公安巡逻队的顺利筹建。

二、强化巡逻，多管齐下，严密防范街头“两抢”等多发性犯罪

我公安巡逻队有一个团结、务实、奋进的领导班子。现有巡逻队员50人。我队坚持以治安巡逻为主的功能定位，屯兵街面实行24小时全天候巡逻，做到盯点、巡线、护面，严密预防、制止各类街头违法犯罪活动，确保了城区居民的生命财产安全。一是实行民警跟班巡逻制。我队统筹安排，将巡逻队划分为10个班，每班由5名巡逻队员组成，白天同时投入2个班，晚上同时投入8个班，节假日照常轮班，并有针对性增强力量。二是实行车巡与徒步巡逻相结合。我公安巡逻队采取以徒步巡逻为主，摩托车巡逻为辅的方式，利用科技通讯手段，统一调度，互相策应，保持24小时对社会治安面的动态管理和控制。白天从早上8点到晚上12点，进行徒步巡逻，夜间零时至早上8时驾车巡逻。从而有效地增强了街面治安防控能力，压缩了犯罪分子作发时间，对预防和控制街面案件起了积极作用。三是突出重点路段、时段，实施严密控。在巡逻地段上我队突出以党政机关、要害部门、案件多发路段为重点，在时间上突出以夜间6时至12时为重点，采取蹲点守候与重点巡逻相结合，严防密控，有效地预防和打击了现行犯罪。巡逻队自组建以来，共破获现行抢夺案8起，抓获抢夺嫌疑人13人，破获现行盗窃案54起，成功捣毁现行盗车团伙5个，抓获盗窃嫌疑人89人，缴获摩托车14辆，抓获吸毒人员8名，抓获负案在逃犯3名，都已移送所处辖区 派出所处理。有力的打击了偷、盗、抢犯罪分子的嚣张气焰，更好的维护了城区社会治安稳定。

三、主动出击，快速反应，积极服务现实斗争需要

我公安巡逻队切实履行治安巡逻职能，建立了快速反应、相互策应的动作机制，时时保持高度戒备，努力做到招之能来，来之能战，战之能胜。一是打击现行犯罪。如20__年11月26日凌晨3时，街宏发旅店发生一起恶性杀人案，犯罪嫌疑人作案后试图跳楼逃跑窜被正在该段巡逻的队员现场抓获，协助公安机关快速侦破了“11.26”恶性杀人案。11月24日凌晨，巡逻队员在环城西路巡逻时现场抓获盗窃摩托车犯罪嫌疑人等三人。11月30日晚21时，巡逻队员在东长街徒步巡逻时，6名当班队员将正在持刀抢劫86号服装店的犯罪嫌疑人江民红抓获。20__年4月9日晚22时，巡逻队员在国税局路段巡逻时，现场抓获抢劫嫌疑人黄。据统计，我队自成立以来共抓获现行盗窃、抢劫、杀人等各类犯罪嫌疑人人，公安机关由此破获各类刑事案件56起，捣毁犯罪团伙8个，缴获摩托车34台，使刑事案件案发率与去年同期相比下降82，有力遏制了城区“两抢”等多发性案件的发生，增强了群众安全感。二是做好重点安全保卫工作，协助处置化解突发事件苗头。我队在承担重大节会安全保卫工作及预防和处置突发性事件或意外事故中，发挥了积极的作用。如20__年11月16日，在处置迎春镇“11.8”事件；20__年3月19日，在处置白石渡“3.11”事件；5月21日笆篱坟场纠纷事件；5月23日，里田煤矿纠纷事件；5月29日中医院医疗纠纷事件中，我公安巡逻队在公安机关的统一指挥下，服从命令，听从指挥，为圆满处置各种事件发挥了重要作用。在全县第九次党代会召开期间，全市城建规划会议期间，我队承担了会场及住宿地的部分安全保卫工作任务，队员们认真扎实地按规定、要求扎实投入做好各项工作，确保了党代会、市建会期间的绝对安全。据统计，我队自成立以来，共协助公安机关处置突发性事件17次，协助交警大队处理交通事故35起，送群众到医院抢救45余次，维护公园福彩抽奖、县第届中小学艺术节等重大活动的现场秩序15次，疏导、调解、制止各类民事纠纷56起，做好人好事余人次。切实密切了与人民群众的联系，减少了国家利益损失，确保了国家财产的安全，群众安全感和满意率逐步提高，得到了舆论的广泛关注与肯定。

四、立章建制，量化工作，不断提高队伍整体素质

第4篇：保安巡逻工作要求范文

为此，今年，我们在区综治委的指导下，认真分析形势、查找原因，多策并举,打造出了“专职为主、义务相辅、三级巡逻、十户联防、点线面结合、综合治理、区域控制、重点防范”的“须水”新型防范模式，取得了明显成效，今年5、6月份，辖区刑事案件与4、5月份相比下降了21%，“须水”模式已重现生机。主要做法是：

一、从强化机构队伍建设入手，做到“四加强一落实”，进一步完善综治领导组织体系

（一）加强镇综治办建设，充分发挥组织、协调和指导作用。将镇综治办由原来的与办、稳定办、司法所联合办公单设出来，配备5名专职人员。办公用房由1间增加到4间，充分发挥了其在治安防范组织、协调、指导的职能作用。

（二）加强对巡防工作的领导，成立专职巡防机构。重新组建了22人的专职巡防队，人员由镇政府统一招聘，工资由镇财政统一发放。为巡防队配备了1个大院、5间办公室和4辆巡逻车，主要负责全镇主要路段、案件多发区域的巡逻防范，对村组巡防队进行监督、指导，参与处置各类突发性事件。

（三）加强村治保、民调等群防群治组织建设，充实基层防范力量。村“两委”换届选举一结束，镇立即要求各村迅速调整充实治保、民调、法制宣传、帮教等群防群治组织，镇举办了基层综治干部培训班。目前，各行政村群防群治组织依托民警驻村工作站，工作已全面铺开。

（四）加强规章制度建设，促进综治工作的规范化、制度化。镇建立健全了每季度镇综治委全会、每月14日治保主任例会制度和一系列巡防队伍管理制度；各行政村也建立、健全了各项规章制度。从而使群防群治工作有章可循、遵章理事。

（五）落实工作经费，为治安防范提供强有力保障。将综治经费、巡防队员工资列入了财政预算，综治经费每年不低于10万元，巡防队员工资每人每月500元，视情况随时追加。如治安联防警亭建设就追加了10万元，确保了工作顺利开展。

二、从发展专职巡防队伍入手，坚持多种形式巡逻，进一步完善镇、村、组三级巡逻体系

（一）发挥镇专职巡防队作用，加强重点区域和部位防范。镇巡防队建立了巡防指挥中心，分成两个中队，各配备2辆巡逻车，依托治安联防警亭，重点围绕5大治安责任区，加强路面及重点区域防范，改变了过去路面巡逻力量不足的局面，在处置突发事件中也增添了一支强有力队伍。

（二）完善村级专职、义务巡防队伍，实行多种形式巡逻。在经济条件较好的8个村，雇用素质高、责任心强的青壮年建立专职巡逻队，由村委会支付工资，归镇专职巡防队统一领导，开展昼夜巡逻；在经济条件差的村，由村两委干部带头组织青壮年，依托民警驻村工作站和治保会，开展义务巡逻；在有企业的村，由村两委督促各企业每天出人参加村里的巡逻。

（三）在各村民组坚持“十户联防”和轮班义务巡逻。各村完善了村规民约，将村民参与巡逻情况与年终分红及“文明户”评比挂钩。村治保会统一排班，巡逻班次张贴在村组出入口，督促每户出人参加义务巡逻。从5月份开始，全镇的义务巡逻已经全面恢复。

三、从预防震慑犯罪入手，加强区域控制，进一步完善社会面治安防控体系

为强化社会面控制，预防抢劫、抢夺等案件的发生，我们规划在全镇重要路段、部位建设4个治安联防警亭，配备专人，实行24小时值班巡逻，加强对可疑车辆、人员的盘查，震慑犯罪，并随时接受群众报警求助。目前，已投入10万元，建成两个。剩余两个正在筹建当中；在各村出入口建立治安室，加强对进出可疑人员的监控、盘查，接受群众报警、救助。有力地震慑了犯罪分子，预防和减少了案件的发生。

四、从化解矛盾纠纷入手，运用“四种工作法”，进一步完善矛盾纠纷排查调处体系

为切实把矛盾消除在萌芽状态，避免民转刑案件的发生，我们运用四种工作法，大力加强矛盾纠纷排查调处：一是定点调解工作法。镇建立矛盾纠纷排查调处中心，坚持镇领导接待日制度，及时解决群众反映的问题；各村民警驻村工作站的治安、民事纠纷联合接待室对民事纠纷和轻微治安案件开展现场行政调解，当场解决。二是巡回下访工作法。镇成立流动调解中心，由镇综治办、司法所牵头抽调人员，下村、下组、下单位现场调解、解决群众反映的热、难点问题；三是专题解决工作法。镇领导班子成员在每周一例会上汇报管区存在的不安定因素，对重大矛盾纠纷，召开“五长会”和专题协调会重点解决。四是宣传教育工作法。镇成立了依法治村工作队，抽调2辆宣传车，印制宣传资料，巡回宣传各种法律法规；并多次邀请区政法部门深入村庄以案说法，增强了群众的法制观念。

第5篇：保安巡逻工作要求范文

为全面贯彻《郑州市综治委、市委政法委关于加强治安巡防工作规范化建设的意见》（郑综治〔20__〕1号）的文件精神，大力加强治安巡防工作规范化建设，有效发挥巡防队伍的职能作用，全力维护社会治安秩序，区综治委、区政法委决定将20__年作为治安巡防队“规范化建设年”，现就在全区巡防队中开展“规范化建设年”活动提出意见如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，以省、市关于“平安建设”的意见和区委、区政府关于治安巡防队建设的一系列指示精神为指针，全面提升巡防队伍的管理水平，打造一支“政治合格、素质过硬、作风优良、规范统一、保障有力”的巡防队伍，为建设平安中原提供坚强队伍保障。

二、工作目标

总体工作目标：20__年年底全区治安巡防工作达到规范化建设标准。具体工作目标：实现“四个增强，四个提高”。“四个增强”即：巡防队伍凝聚力、战斗力、威慑力进一步增强，巡防队员遵纪守法意识进一步增强，巡防队员爱民[文秘站网-找文章，到文秘站网]、保民意识进一步增强，巡防队治安防范实效进一步增强；“四个提高”即：巡防队硬件建设标准进一步提高，巡防队伍管理水平进一步提高，组织和保障能力进一步提高，巡防队员素质进一步提高。

三、组织领导

区政法委成立治安巡防工作规范化建设领导小组，具体负责规范化建设的动员、部署、组织、督导、考核等工作。区委常委、政法委书记李华云、副区长崔巍为组长，区政法委常务副书记李文智、巡防办主任康青山为副组长，各街道（镇）综治专职副主任为成员，领导小组办公室设在区巡防管理办公室，区巡防管理办公室主任康青山为办公室主任。

四、主要内容

对巡防工作进行全方位规范，重点抓好“十规范”。

（一）规范队员招录。按照择优录取、公平公正的原则，严把“入口关”，确保招录工作质量。公开招录条件。将政治合格，热爱治安巡防工作，高中以上文化程度，年龄在18—45岁，身高165厘米以上，身体健康，本市户口的男性公民吸纳到巡防队伍；严格招录程序。按照个人申请，社区推荐，逐级报名，政治审查，体格检查（市级以上医院），素质测试（文化、体能），岗前培训，考官评定，组织审批（区巡防办），试岗考查（1个月）；在招录队员时坚持“三优先、三不招”。即：下岗职工优先、退伍军人优先、党（团）员优先，参加过__功等组织的不招、有违法犯罪前科或有劣迹的人员不招、被辞退的原巡防队员不招。

（二）规范档案管理。建立队员管理、教育培训、督查检查、文件资料、服装管理、保险理赔等巡防工作档案，达到分类合理、装订规范、标记清楚、放置有序、内容详实、便于查找的标准。

1、规范队员管理档案。队员管理档案包括巡防队员花名册、补录队员资料、补录队员审批表、辞退队员审批表、抽调队员审批表等内容。巡防队员花名册应以街道（镇）为单位装订成册，队员变更时应及时完善。补录队员资料包括入队申请书、社区推荐信、政审材料、体检健康证明、身份证复印件等资料。抽调队员要按照权限逐级审批，抽调队员审批表要注明被抽调队员的单位、人数，要有审批领导签字或盖章。

2、规范教育培训档案。教育培训档案包括理论学习计划、政治教育计划、巡防中队（分队长）集训

计划、巡防队员轮训计划、巡防队日常训练计划、训练考核评分细则、补录队员培训档案、违纪队员培训档案等。补录（违纪）队员培训档案包括补录（违纪）队员培训计划、补录（违纪）队员培训考勤登记、补录（违纪）队员培训考核成绩登记、补录（违纪）队员培训鉴定。制定培训计划要坚持内容详尽，便于操作，贴近实战，注重实效的原则。

3、规范督查检查档案。督查检查档案包括督察队管理制度、督察会议记录、督察队员资料、督察队员培训资料、督察考勤登记、督察队交接班记录、督察工作日志、督察队员抓获现行记录表、督察队员好人好事记录表、违纪队员资料、违纪队员通知单、巡防区域图等内容。

4、规范文件资料档案。文件资料档案包括上级文件、本级文件、信息简报、月评比资料、月报表资料、巡防队员抓获现行材料、巡防队员好人好事材料、发案情况分析、案件倒查资料等内容。

5、规范服装管理档案。服装管理档案包括服装管理制度、补录队员服装发放登记表、辞退队员服装上缴登记表、年度服装发放登记表、服装调换登记表。

6、规范保险理赔档案。保险理赔档案包括人身意外伤害保险理赔规定、理赔队员花名册、理赔事由、理赔处理结果等内容。

（三）规范仪容风纪。巡防队员的仪容风纪要达到着装严整，干净整洁，精神振作，举止得体，文明礼貌的标准。

1、规范巡防队员仪容。巡防队员不得留长发、戴首饰、蓄胡须、染发、剃光头、纹身、留长指甲。巡防队员的服装要保持干净整洁，巡逻执勤时必须着巡逻服装，佩戴统一的胸卡，戴帽子，穿黑色皮鞋，巡逻服装不得混穿；督察队员督查时要佩戴胸卡，戴头盔、扎腰带，着装严整；每年5月1日、10月1日为换装时间。巡防队员在不执行巡逻执勤任务时，必须着便服。

2、规范巡防队员行为。巡防队员必须做到举止端庄，谈吐文明，精神振作，姿态良好。着制服时不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不得背手、插手、搭肩、挽背、揽腰、嬉戏打闹、席地而坐、边走边抽烟（吃东西），不得在公共场合高声喧哗；巡防队员不得酗酒、和打架斗殴，不得参加封建迷信活动；巡防队员不得着制服进入消费娱乐场所，严禁巡防队员涉足不健康场所；巡防队员巡逻执勤时要谈吐文明，说话客气，文明礼貌，不得侮辱他人人格；巡防队员不得围观和参与社会游行、示威、静坐等活动，不得传抄、张贴、私藏非法印刷品，不得组织和参与集体上访；巡防队员不得以巡防的名义做商业广告。

3、规范巡防队员礼仪。巡防队员在晋见上级领导或执勤时遇见上级领导，接受上级检查、督查时，要行举手礼（不着服装时行注目礼）；在列队时遇见上级、接受检查督查时，指挥员要行举手礼；巡防队员在参加庆典、集会等重大活动升国旗、奏唱国歌时，应当自行立正，行注目礼。

（四）规范教育培训。区巡防办将加强对巡防队员的经常性教育培训工作，不断提高巡防队伍的战斗力和威慑力。

1、规范教育培训时间。新招录队员在上岗前必须进行巡防业务知识培训；按照百分考核细则队员违纪扣分达到10分时必须进行离岗培训；每季度各巡防中队要进行一次集中训练；每月进行一次会操；每周二下午，各巡防中队要进行不少于2个小时的理论学习；每天巡防队员在上岗前要进行不少于30分钟的体能训练。

2、规范教育培训内容。巡防队员的教育培训内容包括理论学习和体、技能培训。理论学习内容包括政治教育、法制教育、道德教育、巡防业务知识、巡防规章制度；体能培训包括俯卧撑、仰卧起坐、100米跑、1000米长跑等内容；技能培训包括队列训练、擒敌拳训练和消防训练。队列重点训练立正、稍息、跨立、停止间转法、齐步（跑步、正步）行进与立定、坐下（蹲下）与起立、整理着装、敬礼、集合解散等内容。

3、规范教育培训组织。各街道（镇）组织的巡防队员培训由街道（镇）综治办具体组织实施；巡防中队的日常训练由街道（镇）综治办负责组织、指导。培训组织者要加强教育培训中的后勤保障工作，并对训练中安全管理工作负全责。

（五）规范巡逻执勤。巡防队员巡逻执勤必须坚持“三班倒”制度、“留言板”制度，实行“三定”巡逻法。巡防队员在巡逻时必须按照规定的巡逻时间、固定的巡逻路线、确定的防范重点进行全方位巡逻，必须按照“三班倒”的要求全天候巡逻防范。巡防队员离开社区巡防室巡逻时，必须在留言板上注明当班巡防队员的姓名、巡逻时间、巡逻路线及联系电话。通常成一路纵队徒步巡逻，保持队形整齐，步伐一致。巡防队员巡逻时必须携带橡胶棒，夜间要携带强光手灯。

巡防队员在巡逻时要做到“三勤三突出”。“三勤”即腿勤，完成巡逻圈数；眼勤，多观察有无可疑情况；脑勤，对周围情况多分析判断。“三突出”即平时节假日都要巡逻，突出节假日；白天夜间都要巡逻，突出后半夜；大街小巷都要巡逻，突出背街小巷。当发现现行违法犯罪时，巡防队员应立即拨打110报警或将违法犯罪嫌疑人控制并扭送到公安机关，严禁巡防队员限制他人人身自由，搜查他人身体、住所或场所，严禁对现行违法犯罪嫌疑人直接实施处理；当遇到突发事故时，巡防队员应挺身而出，保护人民群众生命财产安全；当居民群众遇到困难时，巡防队员应积极主动提供帮助。

（六）规范督查检查。街道（镇）巡防办，对各中队督察队员的督查次数、督查内容、督查行为进行明确规定，确保巡防督察队从严督查、公正督查、文明督查。

1、规范督查时间。区和街道（镇）巡防督察队将全天候、全方位督查。节假日、参加大型集会、参加重大活（行）动时，街道（镇）综治办负责巡防的专职副主任要亲自督查。

2、规范督查内容。巡防督察队要重点督查巡防队员遵守“六条禁令”情况、坚持巡逻制度情况、仪容风纪情况、考勤情况、治安防范情况和专项活动开展情况。督查时要及时纠正巡防工作中存在的问题，要注意发现巡防工作中涌现出的好经验、好做法、好典型。要深入社区楼院，了解掌握居民群众对治安巡防工作的意见和建议。

3、规范督查行为。推行礼仪督查。督察队员督查时要着装严整，督查用语要文明礼貌。当发现巡防队员违纪时，督察队员要先出示督察证，指出队员存在的问题，说明扣分的依据，如实进行登记，并要求违纪队员在督查记录上签字。严禁督察队员接受巡防队员的吃请，确保督察工作严格公正。

（七）规范组织机构。区将健全巡防管理机构，统一巡防队称谓，建立巡防队党（团）组织。

1、健全巡防管理机构。各街道（镇）要成立巡防管理办公室，具体负责本辖区的巡防工作，办公室主任由街道（镇）综治办专职副主任兼任。

2、统一巡防队称谓。区称治安巡防大队，街道（镇）称治安巡防中队，社区（村）称治安巡防分队。

3、建立巡防队党（团）组织。区巡防大队将成立党（团）支部，明确党（团）支部书记。街道（镇）巡防中队要成立党（团）小组，明确党（团）小组长。巡防队党（团）支部注重做好党（团）员的发展工作。加大对入党（团）积极分子的培养力度，依照有关规定，按程序发展党（团）员；巡防队党（团）支部负责组织、指 导巡防队的政治学习、思想教育工作。每月第一个周二下午为党（团）活动日，各级巡防队要开展党（团）组织活动，上党（团）课。

（八）规范硬件设施。街道（镇）将进一步完善巡防办、社区巡防室硬件设施，提高建设标准，做到规范统一。

1、街道（镇）巡防管理办公室要做到“六有”。有“巡防管理办公室”牌子，有专门的办公场所，有电脑、打印机、档案柜、服装柜、电话、办公桌椅、饮水机、整容镜等设施，墙上悬挂有巡防办职责、六条禁令、巡防队员公开栏、巡防网络图等版面，有治安播报栏，有群众意见箱。

2、社区巡防室要做到“十有”。有“社区巡防室”和“社区警务室”牌子，有面积不小于30平方米的社区巡防室（警务室），有桌椅、资料器械柜等办公设施，有水电、空调（或电扇）、饮水机、整容镜和取暖设备，有六本台帐（考勤及巡逻情况登记本、会议记录本、重大治安隐患登记本、抓获现行登记本、居民群众意见登记本、好人好事登记本），有巡防队员职责、社区巡逻路线图、六条禁令、巡防队员公开栏版面，有巡防队员学习园地（悬挂每名队员的学习笔记本），有留言板，有治安播报栏，有群众意见箱。

（九）规范后勤保障

区将从经费、服装、车辆、装备等方面对后勤保障予以规范。

1、规范经费保障。各街道（镇）应将巡防队的管理经费纳入到年内预算中，确保巡防管理、培训、表彰等各项工作的顺利开展；区巡防办将按时、按标准为巡防队员发放工资，及时做好受伤队员的保险理赔工作；按照有关规定为巡防队员购买统筹。

2、规范车辆保障。各街道（镇）巡防队要统一配备巡逻车辆，喷制“治安巡逻”标识。巡逻车辆只能用于巡逻和督查，严禁改变车辆用途。

3、规范装备保障。区成立巡防指挥中心，社区巡防队要配备无线对讲机，将辖区巡防队统一组网，确保指挥顺畅；为巡防队员统一配备巡防器械，保证巡防队员巡逻执勤时每人一支橡胶棒，每组一把强光手灯。

（十）规范考核奖惩

具体要求是：

1、规范考核。要坚持讲评制度。每次训练或授课结束时，教练员应对队员的上课情况进行讲评，指出好的方面和存在的问题；每次巡逻结束时，带班的巡防队员要对巡逻情况进行讲评；巡防队每周一要召开例会，讲评上周工作，安排本周工作。要坚持考核制度。在上级开展的专项活动的每个阶段，巡防办都要进行阶段考核，在专项活动结束时，要进行全面考核验收；在年度工作结束时，各级要进行巡防工作年度考核验收。

2、规范奖惩。区巡防办将对遵守纪律表现突出或在巡防工作中成绩突出的巡防队员给予奖励；对违反巡防工作规章制度或治安防范不力的巡防队员给予处罚。实施奖惩着重以奖励为主，惩戒为辅。

（1）规范奖励。对巡防队员的奖励将以精神奖励为主，以物质奖励为辅。

奖励项目。对巡防队员的奖励项目分为授予优秀巡防队员称号、授予巡防标兵两种。区巡防办、街道（镇）巡防办有权授予巡防队员“优秀巡防队员”称号；市综治办有权授予巡防队员“巡防标兵”称号。对获得“优秀巡防队员”、“巡防标兵”称号的巡防队员，将授予荣誉证书。

奖励办法。巡防队员有下列表现之一的，街道（镇）巡防办将对巡防队员进行奖励。在治安防范、处置突发性事件等方面表现特别突出或在市组织的考核中成绩特别优异的，市综治办将授予巡防队员“巡防标兵”或“优秀巡防队员”称号并通报表彰，区将给予相应的物质奖励；在治安防范、处置突发性事件、信息宣传、为民助民等方面成绩突出的，或在区组织的考核中成绩优异的，区巡防办将授予巡防队员“优秀巡防队员”称号，给予通报表彰和物质奖励；街道（镇）巡防办将授予巡防队员“优秀巡防队员”称号，给予通报表彰和物质奖励。

（2）规范处罚。对巡防队员的处罚要坚持依据事实，惩戒恰当，“惩前毖后，治病救人”的原则。

处罚项目。对巡防队员的处罚项目分为警告罚款、离岗培训、辞退三种。街道（镇）综治办可报请区巡防办对违纪的巡防队员进行处罚，区巡防办可以责令街道（镇）巡防办对违纪的巡防队员进行处罚。

处罚办法。巡防队员有下列表现之一的，街道（镇）巡防办将对巡防队员进行处罚。对违反巡防规章制度情节较轻的巡防队员给予警告，并按照区制定的百分考核细则予以扣分；对违反“六条禁令”第六条或者按照区制定的百分考核细则扣分累计达到10分的，应报区巡防办给予离岗培训；对治安防范不力的巡防队员，按照《关于对在平安郑州建设中发生的可防性案件实行案件倒查及责任查究的试行办法》予以罚款；对违反六条禁令前五条或者有其它重大违法违纪行为的，应当予以辞退。

五、方法步骤

第一阶段：动员部署（2月10日—2月28日）

各单位要结合自身实际制定巡防队规范化建设实施方案，层层动员部署，将规范化建设的目标、内容和要求传达到每名巡防队员，使全体巡防队员充分认识到规范化建设的重要意义，确保规范化建设开好头、起好步。

第二阶段：组织实施（3月1日—9月30日）

3月1目至4月30日，各街道（镇）重点规范巡防队软件建设；5月1日至5月30日，市综治办将筹划并组织“巡防工作规范化建设”现场会；5月11日—9月30日，各单位要按照“十规范”的具体标准，结合市现场会规范的内容，量化细化工作措施，明确工作责任，高标准落实巡防队建设“十规范”内容。

第三阶段：考核验收（10月1日—12月20日）

考核验收要按照“逐级申报，逐级验收；逐个申报，逐个验收”的原则进行。具体分为三个步骤。第一步：街道（镇）自评并申报。街道（镇）综治办首先按照“十规范”标准对辖区治安巡防队进行自评，自评合格后填写“规范化建设达标巡防队”申报表向区巡防办申报。第二步：区验收并申报。区巡防办按照“十规范”标准对街道（镇）申报的巡防队进行验收，验收合格后填写“规范化建设达标巡防队”申报表向市综治办申报。第三步：市综治办验收。对验收合格的巡防队将发给“规范化建设达标巡防队”牌子。年终区巡防办将以“规范化建设达标巡防队”验收合格率作为评选年度巡防工作先进单位和先进巡防办的主要依据，合格率低于80的单位将被取消评选巡防工作先进单位和先进巡防办资格。巡防队“规范化建设年”工作将纳入年度综治考评。

六、有关要求

（一）加强组织领导。各街道（镇）要充分认识巡防工作规范化建设的重要性和必要性，要把“规范化建设年”活动作为20__年度治安巡防工作的主线贯穿于始终。要切实加强对活动的组织领导，街道（镇）要成立巡防工作规范化建设领导小组，层层落实责任，层层动员发动，迅速掀起活动高潮。

（二）加大经费投入。各街道（镇）党（工）委、办事处（政府）要站在构建和谐社会的高度，站在保一方平安的高度，着眼队伍的稳定和发展，切实加大经费投入，为巡防工作规范化建设提供坚强保障。特别是对标准化巡防室建设工作，要拨出专项资金，切实提高社区巡防室建设水平。

（三）搞好工作结合。要将巡防工作规范化建设与实际工作紧密结合起来，相互促进，相得益彰。将规范的每项内容落实到巡防工作中，用规范化建设来促进巡防工作。在巡防工作中强化规范化意识，巩固规范化建设成果，提高规范化建设标准。

（四）强化督查检查。区巡防办将按照意见要求，加大对规范化建设的督查力度，确保各项工作任务圆满完成。市、区将采取定期不定期、明查暗访等形式，对规范化建设工作开展情况进行督查检查。对组织得力、成效显著的单位给予通报表扬，对工作棚架、措施不力、进度迟缓的单位在全区通报批评。

（五）及时上报信息。各街 道（镇）巡防队每月向区巡防办报告活动开展情况，每阶段结束后要报工作小结，活动结束时要报工作总结，对活动中涌现出的新思路、新经验、新做法、新典型要随时上报，区巡防办将及时予以转发。

中原区社会治安综合治理委员会

中共中原区委政法委员会

20__年2月5日

规范化建设达标巡防队申报表申报单位：街道（镇）社区（村）巡防队

规范内容社区（村）巡防队

自评街道（镇）巡防办

意见区巡防办

验收

序号内容

1队员招录

2档案管理

3仪容风纪

4教育培训

5巡逻执勤

6督查检查

7组织机构

8硬件设施

9后勤保障

10考核奖惩

综合评价盖章：

时间：盖章：

第6篇：保安巡逻工作要求范文

关键词：海西路面治安；管理创新；多警合并；网格化巡逻；综合执法；人技联防

中图分类号：D631.43 文献标识码：A 文章编号：1674-4853（2012）02-0036-06

随着海西经济建设的速猛发展，人们的生活水平明显提高，社会单位和居民住宅治安防范措施不断加强和完善，给犯罪的实施增加了难度和风险，犯罪分子将会不断地转向街头犯罪，加上城市地缘格局及人流、物流的不断变化，人、车、路之间的不协调和管理者与被管理者之间的矛盾日益突出，路面治安日益复杂，街面违法犯罪案件居高不下，日益成为危害社会的“毒瘤”和热点，媒体、网络、社会公众高度关注，路面治安问题已成为构建和谐城市的一个不容忽视的重要问题，如何创新路面治安管理，提高人民群众的安全感已是公安机关的当务之急。

一、海西路面治安的基本状况

路面治安是指街头或路面的治安状况，主要体现是发生在街头或路面与社会治安有关的各种案件，包括刑事犯罪案件和治安案件，其中街头犯罪是影响路面治安的核心部分。

（一）路面多发案件的现状

根据福建省公安厅统计的数据，发生在城市广场街道、车站码头和公路多发性路面刑事犯罪案件类型主要有伤害、抢劫、抢夺、盗窃和诈骗等。近年来，发生在路面的这五类案件占同类案件总数的10%左右，但从绝对数量看，路面刑事案件处于逐年上升的趋势，2006-2010年，路面刑事案件的数量分别是14592起、16365起、19479起、35565起和33291起，特别是2009年，这五类案件总数出现陡然上升（见图1）。从路面治安案件看，与路面刑事案件同样出现上升趋势，2006—2010年，路面案件总数分别是19834起、27405起、32567起、35929起和64540起，特别是2010年出现翻倍增长（见图2）。路面案件的高发，严重影响了群众的人身安全。

上述统计表明，在社会转型期，我省城市发展进程中存在着的下岗失业率较高、贫富差距拉大和人口无序流动等诱发和滋生违法犯罪的因素。根据局部控制理论，社会控制空间与能力的强弱直接影响违法犯罪的频率和密度。社会控制较薄弱的部位会给违法犯罪留有可乘之机。近年来，我省路面违法犯罪案件呈连续上升状态，说明路面治安还有待于加强和控制。

（二）海西路面治安问题发生的特点

1.从时间看，海西路面治安问题的发生具有集中性。海西路面治安问题发生的时间比较集中。（1）撬助动车后箱盖、掼钢丝拎包等作案时间集中在上下班高峰期，此时人流量和车流量大，行人忙着赶路，警惕性较差，具体时间是上午7∶30～9∶00和16∶30～18∶30两个时间段。（2）盗窃车内物品案大多发生在人们在酒店、宾馆内就餐时段，主要集中在11∶30～13∶30和17∶00～20∶00。（3）街头诈骗案大多发生在人们去集贸市场买菜时，主要对思想买菜老人和妇女进行诈骗，主要集中于6∶30～9∶00。

2.从主体看，海西路面治安问题的涉案人员具有地缘性、团伙性。近年来，由于地域性文化特征和宗亲心理使得一些外来人口集中的片区形成了以省市和地区冠名的特殊村落。这些具有地域、宗亲关系的外来人置身于城市，由于自身、社会和经济的原因，容易被迫或诱导参与犯罪，并自觉不自觉地形成地域性较强的犯罪团伙，成为路面治安问题的行为主体。在路面治安问题的涉案人员中，外来人员占一半以上，而且大多是团伙作案，成员间不是亲属就是同乡，分工明确，配合默契。

3.从手段看，海西路面治安问题的作案手段具有多样性。海西路面治安问题的作案手段变换多端。盗窃骑、驾车人财物的作案手段有敲破车窗、撬助动车后箱盖、车轮下放置尖钉、戮车胎等多种作法。在诈骗案件中，有用假外币、假金银首饰、假中药诈骗等方式。在“飞车”抢夺抢劫案件中，有利用自行车、助动车、二轮摩托车（尤以外地牌照二轮摩托车）甚至汽车等交通工具进行抢夺抢劫。

二、海西路面治安管理存在的问题

从当前情况看，海西路面治安管理中还存在诸多问题，主要体现在以下几个方面。

（一）群众自防意识差

为全面了解广大群众自我防范意识的情况，2010年，我们在仓山区、台江区和鼓楼区对836名街面行人进行了随机访问，就“在街面行走时，是否有对如何避免受到伤害、扒窃、拎包、抢夺、抢劫、诈骗等的侵害做好防范？”的问题进行访问，回答“有”的只有32人，占受访人数的3.8%；回答“偶尔有”的有56人，占受访人数的6.7%；回答“没有”的有748人，占受访人数的89.5%。可见，广大群众自我防范意识较薄弱。

（二）防范力量未能形成合力

当前，路面治安管理的运行机制还不够完善，路面治安的各种防范力量各有管辖、监督和考核系统，由于管理、监督和考核的隶属关系不同，标准不同，因此，各个警种、部门各自为政，出现了片面强调本职工作的现象，不能形成合力，削减了打击街头犯罪的力度，助长了犯罪分子的嚣张气焰，使其不断地反复实施不法行为。

（三）路面治安管理硬件设施利用率不高

为了保证公众及时报警，公安派出所根据辖区特点设置了一些治安报警站（点），在主要的道路两端，或是复杂场所设立了治安岗亭，起到了预防和控制违法犯罪的积极作用，但有些已建的硬件设施闲置，没有发挥应有作用。我们对某城区82个治安岗亭或报警站（点）进行了走访调查，在走访调查中，治安岗亭只有3个有人值班守护，占调查总数的3.6%；治安报警站（点）没有人值班，竟达100%。

（四）视频监控装置存在明显缺陷

从我省当前的情况看，各个城区路面都普遍装有视频监控设备，但也存在一些问题。一是安装位置不恰当，缺乏针对当地治安问题发生的规律特点和治安防范的薄弱环节进行规划设计。二是视频分辨率不够，难于清晰辨别相关的车牌和人员的体貌特征。三是专业维护不到位，无法保证实时监控，严重影响了视频监控系统作用的发挥。

三、海西路面治安的管理创新

根据当前海西路面治安管理存在的问题，要改变当前治安管理的警务格局，有效提高路面治安管理和防控水平，关键在于创新城市警察巡逻体制。

（一）实行“多警合并”，创新组织管理机制

“多警合并”是整合现有有限警力资源，尽最大限度屯兵街面的组织管理模式。2003年党中央作出《中共中央关于加强和改进公安工作的决定》后，公安部为落实中央的精神和加快推进我国公安工作的改革，于2003年11月在北京召开了全国第二十次公安工作会议，强调要改变“巡逻警种化”的状况，提出用三年时间逐步实现110、119、122的三台合一，并进行交巡警察合一试点。至2006年底，全国各地市110、119、122三台合一也基本完成，许多地方出现交巡警合一，有的地方还出现了“多警合一”现象，把多个警种合并到巡逻警种来。

我省自2003年12月“二十八公”会议后就强调要逐步将110、119、122三台合一，并进行交巡警合一试点。截止2006年1月，福建全省9地市110、119、122三台合一已经完成；截至2007年6月底，58个县市级公安机关“三台合一”也全部完成。在警察巡逻体制上，截至2011年10月，我省实行交巡警合并的有福州、三明、龙岩等，巡逻民警既有治安处罚权，也有交通受理处罚权；南平巡警既承办治安案件，还受理承办一般刑事案件；其他地市做法也各有特点，漳州、厦门路面治安管理警察实行“不办案、不罚款、不收费、吃皇粮”的政策，没有授权承办案件；泉州、莆田、宁德路面治安管理警察经授权承办、等一般治安案件。2011年元旦，福建省委书记孙春兰在福州公安局慰问时，对福州公安局进行“交警、巡警、派出所民警”三警合并的做法给予高度肯定，并要求要在全省推行福州公安局三警合并的做法。可见，我省在新一轮的警务改革中，通过“多警合并”和指挥机构报警台的整合来拓展警察巡逻职能的外延，从而实现“一警多能、一警多用”，充分发挥警察巡逻的效能。

（二）开展“网格化巡逻”，创新执行机制

“网格化巡逻”是为加强城市路面治安的动态控制，以派出所为单位，将其辖区划分为若干巡区，实行网格布警，以科技通讯为依托，建立统一指挥、屯兵街面、快速反应、诸警联动、相互策应的运作机制，运用多种巡逻方式，实现24小时对街面实施动态管理和控制的勤务方式。\[1\]这是城市路面巡逻执行机制的创新模式。一是确立先期处置、全时空覆盖的功能。把巡逻民警的主要职责放在先期处置和全时空的巡防上，做到有警处警，无警巡逻。二是采取网格布警、全面管控的模式。根据每个派出所辖区的实际情况划分巡区，形成相互衔接不留盲区的网格；按照全巡逻、全面管控的要求将现有警力进行网格配置；再按照实行24小时昼夜巡逻的要求和现有警力情况选择分班运转模式，力争每班巡逻工作时间不超过8小时；根据城区路面状况、人流稠密情况、治安复杂程度选择巡逻方式或采取步巡、自行车、摩托车、GPS巡逻车相结合的方式组合巡逻。三是实行条块结合，统一指挥的运作机制。日常巡逻工作以派出所管理为主，派出所可以根据治安实际情况和阶段性发案特点，有针对性地调整巡逻警力投向和巡逻策略，实现巡逻工作与派出所警务活动紧密结合，提高警务实战效率；在紧急情况下，分局指挥中心又可以对巡逻力量进行统一指挥，实现更大范围的巡逻支援和机动化作战。

（三）实现“综合执法”，创新运行模式

警察巡逻综合执法是为了克服和避免“巡逻警种化”的弊端而选择的一种权责创新模式，是当前我国警务改革的一种主要模式。在实践探索中出现了把警察巡逻职责“社会化”综合执法模式，这种模式难以充分发挥警察巡逻综合执法的职能作用，不能把有限的警力资源集中到社会治安管理工作中来，难于适应当前路面治安管理的需要。因此，要在现有综合执法模式的基础上进行创新和科学定位，实现警察巡逻职责由“社会化”向“勤务化”的转型。因此，必须明确警察巡逻综合执法就是警察在巡逻过程中依据《警察法》的规定，行使各警种职权处理巡逻中各种警情的执法活动。\[2\]这样警察巡逻综合执法的职责就回归到公安机关自身的职责范围内，我们称之为“勤务化”警察巡逻综合执法。

警察巡逻综合执法的组织机制建设是为了很好地在巡逻勤务中组织、实施综合执法工作。因此，组织机制的形成应符合建立和发展路面治安管理警察的需要，切合巡逻综合执法的工作实际。根据目前城市路面治安状况和路面治安管理警察的工作现状，警察巡逻综合执法的组织机制建设应充分考虑以下几个方面。

1.坚持各警种巡逻工作实战化、勤务化的发展方向。无论各地巡逻运作机制和力量组织模式如何，巡逻综合执法应该成为有巡逻职能的各警种的发展方向，实行综合的巡逻执法机制，确立以公开巡逻为主的基本勤务方式，使综合执法成为各警种巡逻工作的实战项目和专业勤务。

2.建立各警种巡逻指挥一体化、高效能的信息系统。警察巡逻综合执法的组织机制建设应首先满足各警种巡逻勤务的需要，应优先考虑指挥通讯系统的一体化建设，并从制度上确定各警种巡逻指挥机构的职责权限，建立指挥信息中心的工作制度，使指挥信息系统成为分散警员的工作中枢。各警种的巡逻人员可以根据指挥中心的要求实施勤务，随时报告情况，接受指挥命令。

3.完善各警种巡逻力量协作性、互动性的组织模式。警察巡逻综合执法的组织机制建设应与巡逻勤务制度相适应，明确划分巡逻区段，实行警区责任制；充分考虑警区责任制的实施，确定各警种巡逻的责任、方式、警力的配比，从建制上保证巡逻勤务的正常进行。

4.明确各警种巡逻执法规范化、综合化的勤务机制。警察巡逻综合执法的组织机制建设应确立巡逻为主业的基本工作方式，通过一定密度的巡逻来维持社会治安秩序，及时发现和制止现行违法犯罪，接受群众报案并先期处置，为群众提供良好服务等。除当场处理一些轻微违法违章行为和简易的案件外，较大的复杂案件应移交当地辖区内公安业务部门处理。

（四）平衡“激励与问责”，创新监督机制

路面治安管理警察是城市路面治安管理的骨干力量，肩负着打击敌人、惩治犯罪、保护人民、维护路面治安等重要使命，发挥着打、防、管、控、服务为一体的综合职能，建立科学有效的监督机制是加强城市路面治安管理的有效手段。在整个监督机制的建设中，要同时兼顾“激励与问责”的平衡。“激励”是监管部门依据法律法规对路面治安工作部门及其工作人员利用物质、精神等手段进行激发和鼓励，促使其行为继续向好的方向发展的行为。“问责”是监管部门依据法律法规对路面治安工作部门及其人员的不作为、乱作为以及作为不力的情况进行责任追究的行为。这种问责包括四个层面的责任:一是对受害者和公众承担的道义责任，二是对党、人大承担的政治责任，三是对上级承担的行政责任，四是根据相关法律规定承担的法律责任。\[3\]

1.路面治安管理激励机制的建设。激励机制（Motivate Mechanism）也称激励制度（Motivation System），是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。\[4\]在路面治安管理中主要完善公平竞争机制、科学奖惩机制、多元化动力机制等。

（1）完善公平竞争机制。竞争能给路面治安管理力量带来动力，提高他们工作的积极性，发挥他们的创造性，是现代警察管理的重要手段。当前，许多地方通过对民警的“绩效考核”，初步建立起来的竞争上岗、奖优罚劣、优胜劣汰的用人制度是典型的竞争机制。自这种机制引入公安机关以来已经取得显著成效，值得保持、发扬和完善。竞争机制的灵魂在于公开和公平，在完善竞争机制时要高度关注这一点，努力营造一个公开、公平、竞争、择优的用人环境，最大化地发挥竞争机制的功能，最大限度地激发路面治安管理力量的积极性和创造性。

（2）建立科学奖惩机制。强化理论认为：“在原有行为的基础上对组织所期望的行为加以肯定、鼓励，会使之保持和加强；而对不良的行为加以否定、反对会使之减弱甚至消除。”\[5\]依此可见，奖惩机制是激励的基本手段，奖励和惩罚在激励中发挥着同样的作用，两者不可偏废。在奖励中，要公正、实事求是，要与贡献相当；不搞“轮流坐庄”和“终身制”，不掺进一些不应该的人为因素；方式要多样化，应当坚持物质奖励与精神奖励相结合。“惩罚是对人的不良行为或不正确行为的否定。通过惩罚使受罚者本人知错即改，使大家引以为戒”\[6\]，可见惩罚在激励的作用不可忽视。但在惩罚中一定要慎之又慎。首先要全面分析其所犯错误的原因和动机，要深入查清事实，分清过错各方的责任，允许被惩罚者申辩，并且做好惩罚前的思想工作；惩罚要合理掌握惩罚的“度”，做到“过罚相当”，并且要注意场合，注意惩罚后反馈，惩罚错了一定要及时纠正、赔礼道歉、挽回影响。

（3）建立多元化动力机制。构建多元化动力机制是激励客体存在需要差异和动机多元化的客观要求。因此，在管理实践中，要深入了解路面治安管理主体的实际需要，针对路面治安管理主体的各种不同需要，选择有针对作用的激励措施和激励方法，有效满足激励对象的各种需要和动机，激发、引导和规范其行为，激发其工作积极性、主动性和创造性，实现监督管理部门要达到的目标。在激励实际中，常用的激励措施和激励方法有奖惩激励、荣誉激励、情感激励、角色激励、榜样激励、参与激励、支持激励、工作激励、期望激励、危机激励、信心激励等等。

2.路面治安管理问责机制的建设。路面治安管理问责机制的核心内容是明确权力、界定责任、健全程序和追究责任。据此，路面治安管理问责机制的建设主要围绕以下几个方面进行。

（1）提高民警道德修养，增强民警自律能力。欧文?E?休斯指出:“公共行政无论在总体上还是在行政人员个体那里，都应当把维护公共利益作为不可移易的目标，任何脱离这一目标的行为都是对其责任的背离，而且应当承担其后果和责任，即使得不到法律的惩罚也应当受到道德的谴责。”\[7\]因此，路面治安管理的相关部门要进一步提高民警的道德修养和增强民警的道德自律能力，牢固树立正确的人生观和价值观，在路面治安管理过程中践行“立警为公，执法为民”的神圣职责和“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的诺言。

（2）厘清权责界限，明确问责标准。只有明确路面治安管理各部门及其人员的职责界限，并以书面的形式对城市路面治安管理各岗位、各工作人员的责任加以明确，同时对问责主体、问责程序和问责标准做出全面、细致的规定，在路面治安管理主体出现不作为、乱作为等问题时，才能有据可查，才能实施严格意义上的问责制。

（3）强化异体问责，发挥外部问责主体的作用。问责制重在异体问责，离开异体问责的问责制将是苍白无力和缺乏持续性的。\[8\]因此，在建立城市路面治安管理的问责制中，除了要加强公安机关内部的监督问责（同体问责）外，要特别注意强化异体问责。就对城市路面治安管理的异体问责而言，主要是强化人大、检查院、新闻媒体和人民群众的异体问责工作。为使异体问责能够有效开展，在城市路面治安管理中要警务公开，尽量做到路面治安管理的全过程及其后果等基木内容公开，以保证群众的知情权。

（五）加强“人技联防”，创新管理模式

视频监控是公安机关对路面治安防控的一项重要手段。近些年来，我省各大中城市乃至乡镇，在路面和街道等公共场所安装了大量的电子监控设备。根据路面治安问题的实际情况，尽快完善路面视频监控系统建设，充分发挥其在预防打击路面治安问题的优势，是当前路面治安管理的有效举措。

1.根据路面治安的规律特点科学合理地布建视频监控系统。根据路面治安问题分布层次明显、区域集中、绝对分散的特点，建设层次性强、点面结合的复合型监控网络。第一层次是在整个市区范围内建设路面监控网络，特别是加强各个路口的监控，主要用来发案后回放了解案情和相关信息。第二层次是在路面治安问题高发区域增建监控探头，主要是进行实时监控，实现人机互动。

2.加强视频监控系统的日常管理，保证系统效能得到正常发挥。要保证路面治安视频监控系统的效能得以正常发挥，就必须加强日常管理。从当前的情况看，建设市区统一的路面监控中心，从相关的业务警种抽调人员到路面监控中心集中办公，共同加强日常的管理和使用街面监控资源，从体制上保证了治安资源的充分利用、路面治安信息的互通共享，使路面治安监控资源得到充分利用，发挥了最佳的效益。

3.实行“人机结合”，做到预先干预、捕捉现行。为实现路面监控预先干预、捕捉现行的功能，必须实现“人机结合”。视频监控人员要对视频场景进行同步、实时的观察、发现、分析和判断，对有犯罪征兆、可能实施违法犯罪行为的人员及时利用监控系统跟踪其动态，同时指令该巡区的巡逻人员进行实时跟踪，一发现有不法行为立即正面介入，抓获现行。比如在泉州市得到普遍推广的“南安官桥模式”。这种模式有三个特点是：“一是可视化，对辖区各重要区域可以进行实时监控，所有执法处置现场均抓拍监视，管家式或车载移动全球眼进行全程摄录。二是扁平化，即指挥员坐镇指挥中心，通过点对点对讲通讯系统即可指挥调度各执法人员及时进行各种紧急处置。三是自动化，可使执法部门的信息、资源、装备、人力等得到最大整合、利用和共享。”\[9\]

参考文献:

\[1\]上海市公安局虹口分局.关于推行街面“网格化”治安巡逻机制的探索\[J\].公安研究，2002(12).

\[2\]杜育群.警察巡逻执法的几点思考\[J\].中国人民公安大学学报：社会科学版，2009（6）：75.

第7篇：保安巡逻工作要求范文

巡警三中队党支部在大队党总支的领导下，严格贯彻落实各项工作部署要求，全体党员凝心聚力、团结一致、守职尽责。

一是巡逻防范“零盲区”。以重要路网结点、繁华商业街区和主要文化场所为重点，结合本辖区治安情况，在原有必巡点的基础上，重点加强了凯贝特大厦、历城双语幼儿园、七里河农行、历城五中等四个站巡点，将巡逻力量在重点时间段固化在街头，实现了动态巡逻与静态值守优势互补。夏季广场舞音响、烧烤摊位营业扰民的重点投诉时间段，冬季背街小巷、开放式小区，中队都有针对性开展巡逻工作。特别注重与办事处重点工作的结合配合，很好的发挥了现场警卫控制力量，得到办事处肯定，连年被评为工作先进单位。二是精准打击“零误差”。作为一支辅助处警力量，边巡逻边处警使巡警的处警工作实现了出动“零时差”，中队在工作中更注重打击“零误差”。注重巡逻中发现问题、解决问题，对所有警情认真登记、及时处理、及时反馈，做到事事有登记、事事有反馈、事事有着落，有效避免了信访投诉发生。三是服务质量“零差错”。巡逻民警是接触群众的最前沿，中队主动全面推行警务公开，在巡逻过程中和处置警情后，主动发放中队“警民联系卡”自觉接受群众监督。特别重视民生警务平台推送的警务回访和12345投诉落地查实和沟通回复工作，广泛征求群众意见，及时改进工作。2019年中队收到各类意见建议5件，经查实有责投诉0件，经与投诉群众汇报工作满意率100%。四是戮力同心“零差别”。中队深刻认识：实现巡逻防控的可持续发展，人是决定性的因素。巡警三中队是全市巡警系统中队民警数最少的单位，平均年龄47岁、老化严重，支部班子为了应对突发情况，坚持当班带班、不当班上全白班，同时制定了成员AB角工作制，确保一旦民警因身体或家庭原因无法到岗，班子成员立即补缺上岗，保证任何情况工作不掉地上；所有清查、备勤、警卫任务，支部班子成员先上，不够再抽调居住较近民警，保证民警充分休息、保持良好精神状态；结合网格化驻巡点建设，对中队驻地进行了翻新改造升级，实现了外立面规范化建设、内部干净整洁。支部工作得到民警支持认可，中队风清气正、团结有力。五是队伍管理“零容忍”。中队将队伍管理着力点放在有效调动全警积极性上，让真正干工作的同志感受到公平、公正，不断提高队伍认同感、荣誉感、归属感。完善规范了中队《巡警岗位职责》、《协勤岗位职责》、《三中队工作分工》等一系列规章制度，明确了工作标杆、细化了任务要求；制定实行了《三中队民警考核办法》和《三中队协勤岗位职责》，奖勤罚懒、奖优罚劣，每月考核成绩在全体人员会议上公布评议，考核结果与评先树优、立功受奖挂钩；实行“自己学、督促学、帮助学”的“三学”训练机制，内部挖潜、互教互学、取长补短，促进集体内部比学赶帮超氛围形成，推动练兵成效的提升，促进业务工作开展。注重强化党组织核心作用，结合年初部署的党建工作要求，中队党支部高标准、严要求，规范执行各项党组织规章制度，根据上级工作部署，对2017.2018.2019党建工作进行了再回头、再梳理、再归档，使党建档案工作迈上新台阶；认真组织学习精神，通过“三会一课”等组织活动，不断强化党组织核心作用，有力促进队伍建设，年内发展预备党员一名、培养发展对象一名。

下一步中队将在前期工作基础上，充分发挥基层党支部先锋堡垒作用，带好队伍让领导放心、干好工作让群众满意。

一是坚持强化组织领导。加强组织领导、全体党员干部带头作用，以身作则、带领全体民警完成好本职工作，严落实各项队伍管理措施，找准队伍管理中的风险源，建立问题定期分析评估机制，强化风险预警措施，确保队伍不出问题。二是狠抓队伍思想建设。严格落实一岗双责，将队伍管理工作作为重中之重抓紧抓好，对队伍中的苗头性问题牢牢把握、密切跟进、跟上处置，确保队伍不出问题。三是严守纪律组织有力。不折不扣严守各项纪律规定，严格落实“一岗双责”，牢固树立“底线思维”，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线、在行动上将纪律规定落在实处，时时处处维护好公安巡警的良好形象。四是强化培训有的放矢。在不影响日常工作的前提下，坚持中队三学机制，狠抓党建培训学习工作，保证学习时间、提高学习质量。提高队伍整体作战效能，进一步开展武器警械、法律法规及信息化应用等方面的深度培训，提升巡警队伍的实战能力和水平。确保民警思想认识、业务能力高度统一，为实战工作做好素质准备。五是扎实巡逻防范为先。提高辖区巡逻密度和迅速处警力度，对重点地区、人流量大的地区进行重点控制，全面提升街面治安掌控力和震慑力，最大限度的提升街面见警率，切实做到“百姓身边有巡警、街头处处有防范”。六是接处警情规范热情。对警情认真登记、及时处理、及时反馈，做到事事有登记、事事有反馈、事事有着落。端正服务态度，秉公执法、合法合情合理有效处置，避免信访投诉发生。

第8篇：保安巡逻工作要求范文

横山县公安局巡警大队副队长常增光

2012年开始，全体公安机关再次掀起学习五条禁令新高潮，我们横山县公安局巡警大队积极组织全体巡逻民警认真贯彻执行五条禁令精神，手段得力，措施强硬。这五条禁令言简意赅，犹如五味苦口良药，为净化我们巡逻民警队伍、提升我们巡逻民警整体素质、优化巡防控及接处警工作起到巨大作用。我再次认真学习五条禁令之后，深刻地认识到，五条禁令的颁布和施行为我们公安战线特别是作为窗口单位的巡逻民警迎来了更加美好的春天，我将胸怀忠诚为民之心，恪尽公正廉洁之责，为横山社会治安和谐稳定发展，在巡警岗位上做出自己应有的贡献。

古人云：“善禁者，先禁身，而后人；不善禁者，先禁人，而后身”。我们巡逻民警作为一线的法律执行者，首先必须自己带头遵纪守法。近年来，横山的经济飞速发展，“黄、赌、毒”等社会丑恶现象呈蔓延之势，黑恶势力违法犯罪居高不下，我们公安机关给予了有力的打击，社会治安形势逐渐好转。但是我们应该清晰的看到，公安队伍中也存在着一些害群之马，他们置党性原则于不顾，置群众利益于不顾，暗中为黑恶势力充当保护伞，干出徇私枉法等事情来。在百姓心中，这样的民警甚至比黑社会更可恨！因而，要纯洁队伍，优化作风，五条禁令堪称是一记最有效的重拳，我们一线巡逻民警不仅要认真学习，而且要做到令行禁止！

近年来，上级公安机关发了好多明文令行禁止的相关文件，但却总有恶习屡禁不止，这就说明，有个别民警把上级文件精神当成了耳边风，把执行禁令当成了走形式。不认真对待，不认真贯彻执行，再正确的禁令也是一纸空谈。因此我认为在今后的工作中，我们一线巡逻民警，必须从行动上把五条禁令落到实处。

首先，要严于律已。要认真对待禁令中提到问题，我们一线巡逻民警必须清醒地看到，我们巡逻民警的一些违纪、甚至违法问题还没有从根本上解决，违反车辆管理使用规定、酒后驾车、在工作时间饮酒和参与等问题还比较突出。这些问题虽然发生在极少数巡逻民警的身上，但造成我们周边的社会政治影响却非常严重，诋毁了我们横山巡警良好的形象。我们再次学习贯彻落实“五条禁令”，是我们公安机关贯彻落实“科学发展观”重要思想和中、省、市、县有关会议精神的重要举措，是解决我们巡警队伍存在的突出问题和队伍正规化、单位等级化建设的迫切需要，这就要求我们巡逻民警更要自强纪律、自正形象，严格遵守五条禁令。

其次，要预防为主。

对于我们公安机关和巡逻民警中存在的枪、酒、车、赌等问题，我认为应该本着安全第一，预防为主的原则。公安机关是维护公平正义的代表，我们的一举一动、一言一行在百姓眼中，都具有非常重要的意义。我们巡逻民警更应胸怀忠诚为民之心，恪近公正廉洁之责，积极消除社会负面影响，严格贯彻执行“五条禁令”，办小案、暖民心、管小事、防大事。从最直接的日常工作做起，时时处处提醒全体巡逻，并要求其认真履行职责，就一定要能防患于未然。

第9篇：保安巡逻工作要求范文

我们石东村地处莆田高新技术开发区北部，福厦公路、福厦铁路穿境而过，是江口镇的第二大村。全村总户数1800多户，总人口6100多人，外来人口1500多人，有26个村民小组。在江口镇党委、政府的直接领导下，紧紧围绕年初既定的工作思路，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，签订了社会治安综合治理、平安建设工作责任书，落实各级有关“平安建设”活动的一系列实施意见，积极履行“保一方平安”的政治责任，取得了良好的社会效果。在“平安村居”建设中我们主要做了以下工作：

一、加强领导，落实责任

我村能自觉地把社会治安综合治理工作放在与经济发展同等重要的位置，纳入社会发展和精神文明建设的整体布局，做到统筹规划、统筹安排、统一部署、统一落实，切实把建设“平安村”摆上重要议事日程。

一是建立了以“综治例会”为形式的综治、“平安创建”工作汇报、研究制度。综治领导小组坚持每月度召开综治例会一次，主要是通报当月的本村社会治安情况；研究解决落实工作中存在的各种问题；动员部署下一阶段的综治工作。我村“平安创建”领导小组坚持每季度召开一次平安创建专题会议，总结分析本村阶段性的“平安建设”工作开展情况，并对阶段性“平安建设”工作进行研究部署。

二是建立健全综治领导机构。按照上级综治部门的统一要求，我村以党委书记为组长的综治和平安建设工作领导小组，配备了分管综治和平安建设工作的村委会副主任两名，综治办、调委会有固定办公地点，办公设备齐全。

三是落实综治目标管理责任制。搞好社会治安综合治理工作，按照“谁主管、谁负责”的要求，坚持村党委书记、村委会主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，其他领导“一岗双责”共同抓，形成了目标明确、责任到人、措施具体的工作机制。今年以来，我村在合理制定综治年度任务、要求的同时，以具体量化为标准，通过与各村民小组签订《综治目标管理责任书》、《治安安全责任书》等，真正把综治创安工作落实到具体人身上。

二、宣传教育，强化意识

按照镇党委、政府《关于开展建设“平安江口”活动的实施意见》和镇综治委《关于加强建设“平安江口”宣传工作的意见》要求，村党委、村委会及时召开了平安创建动员大会，研究制定建设平安村的实施方 案和宣传计划。我村已设立了法制宣传栏，每年不少于10期，在村主要干道路口设立了警示牌和有综治、“平安建设”内容的5幅固定标语，并充分利用标语、横幅标语、广播等宣传工具，在辖区范围内，掀起了综治宣传月、“平安建设”活动高潮；我村在综治平安宣传月活动开展中做到有计划、有部署、有活动、有总结。认真搞好“五五”普法工作，建立了村民法制学校，成立了以党委书记为组长的普法领导小组，制定的年度普法工作计划，开展了以预防未成年人犯罪、公民守法教育、依法治村等为内容的普法教育活动，全面提高公民的法制意识。

三、强化措施，落实防范

1、我村已成立了平安工作协会。并按照“六有”（即有一块牌子、有一个强有力的理事班子、有一个办公场所、有一套工作制度、有一支巡逻队伍、有一块宣传阵地）的标准，逐步抓好规范化建设。从而进一步整合农村治安资源，使治安巡逻、矛盾纠纷排查调处、安置帮教，法制教育、平安宣传等各项工作在基层得到进一步落实；并以协会为载体，深入开展平安宣传工作。

2、积极开展“无毒害村”创建活动，坚持每季度召开本村治安形势分析会议一次，每月坚持开展以治安防范、法制教育、卫生清理等为内容的创建活动，使综治、平安建设各项措施得到有效落实。

3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，按照“分级负责，归口办理”的原则，认真落实排查调处责任领导，坚持每半个月开展一次矛盾纠纷排查调处工作，全村全年共发生民事纠纷19起，调解19起，调解率达100%，成功19件，成功率达100%。

4、认真落实安全生产责任制，切实抓好安全生产工作，今年没有发生民房火灾、爆炸事故等，在节日期间，村两委人员坚持轮流值班，以全面加强本村节日安全保卫工作。

5、建立刑释解教人员信息管理系统，重点做好有重新违法犯罪倾向人员的帮教、管控工作。认真落实安置帮教责任制，层层签订安置帮教责任书，组织开展以包教育、包管理、包转化为主要内容的集中帮教活动，大力推广“二帮一”行之有效的办法，切实做好教育转化工作。全村共接收刑释、解教人员15人，安置15人，安置率达100%。

6、加强社会公德、家庭美德教育，积极开展“遵纪守法户”、“平安家庭户”等群众性评选活动，全村全年共评选“遵纪守法户”、“平安家庭户”达到85%以上。

7、加强未成年人学生违法犯罪预防 工作，我村配备配齐了村小学综治副校长和法制辅导员，分别由村治保主任和调解主任担任。建立了预防工作联席会议制度，以加强学校、家庭、村间的联系，便于掌握全村未成年人学生的情况，重点了解有不良行为的青少年全面情况，并进行登记造册，适时制定“青少年违法犯罪预防和帮教计划”，逐人落实帮教措施。共2页,当前第1页1

四、加强治安建设，营造平安环境

1、完善治安巡逻队配置。为了提高本村的治安能力，做好村防控体系建设攻坚战，我村自XX年起，先后筹措资金10余万元，进行治安巡逻队的阵地建设，使建筑总面积达到了100多平方米，同时购置新巡逻摩托车4辆，安装全球眼监控设备3个，安装报警求助电话1部，配置了保安服、警棍、手铐、头盔等必要的器械和防护器材、办公用具。这些经济、实用、完备的配置大大提高了我村治安巡逻队的战斗力，为创建平安工作奠定了物质基础，从而把我村的警务点建成了维护农村稳定的前沿阵地。并在此基础上，以警务室为中心，辐射周边地区，形成治安防控网络，有效推动了农村治安防控工作的全面开展。

2、强化治安巡逻队伍建设。我村按照“加强领导、健全组织、发挥效能”的要求，健全村巡逻队组织、加大对治安联防队的培训力度。在队伍建设中，治安巡逻队以我村治保主任为队长，另外还有7名队员，在队伍中有1名党员，1名预备党员，3名治安积极分子，队员有较强的组织纪律观念和良好的思想觉悟。为了确保队伍的高效正常运转，我村治安巡逻队在制度建设上也做了细致的工作，他们请上级政府、派出所领导出谋献策，认真借鉴外地先进做法，充分听取群众意见，制订了一套相对完善的治安巡逻队出勤、值班、休息、奖罚制度，使治安巡逻队工作有章可循、有文可依，提高办事效率，从而组建了一支有较强凝聚力、威慑力和战斗力的治安巡逻队伍。

3、常规巡逻和重点时间段巡逻相结合。针对我村的流动人口多、不稳定因素多的特点，我村的治安巡逻队制定了常规巡逻和重点时间段巡逻相结合的工作方法，在日常的巡逻中突出重点，任务明确。针对不法分子会在上下班时间进行“飞车抢劫”这一特点，治安巡逻队在上下班时间更是加强巡逻，积极协助公安机关开展治安巡逻，充分发挥了巡逻队员在发现犯罪、打击犯罪、预防犯罪诸多方面的作用，落实安全防范措施，加强社会控制面，打击现行，增强群众的安全感，开拓一方“企业放心，群众满意”的净土。

4、协助民警加强暂住人口与租赁房屋规范化管理 。我村也在警务室设立了租赁房屋和暂住户口申报站，认真落实“谁用工谁负责”、“谁租赁谁负责”的原则，积极配合派出所切实做好暂住人口与租赁房屋规范化管理。对村内的外来人员的基本情况登记造册，督促其办好暂住证和私房出租户办理相关手续，今年以来，全村共登记外来流动人口共1500人次，已发证1500人次，登记率达100%，登记私房出租户123户，登记率达98%。

5、协助民警打击违法犯罪活动。我村的巡逻队积极配合派出所抓好经常性破案和打击工作，配合开展打击和遏制违法犯罪活动，进一步净化了全村的社会治安环境，近年来第一，协助派出所侦破刑事案件1起，协助处理治安案件2起，确保了社会的安定。

6、服从领导调度，全心全意为民办实事。除了做好巡逻、外来人员日常管理等常规工作，我村的治安巡逻队还积极配合上级领导做好防汛、救火、群众纠纷调节等工作。今年来，全村无发生重大刑事和治安案件，无发生群众性事件和重大安全事故，群众的社会安全感明显提高。他们积极负责，热心实干的态度也赢得了领导和群众的一致好评。