县委办公室工作计划精选(九篇)

第1篇：县委办公室工作计划范文

1、规范办文办会，进一步提高政务工作。认真贯彻落实机关 公文处理的有关规定，进一步完善办文制度，严格按程序运作，理顺行文关系，认真起草反腐倡廉工作的公文材料，注重质量，严格 把关，规范公文体式和格式，确保公文文稿观点鲜明，层次清晰， 言简意赅。要做好办会工作，精心筹备每次会议会务工作，努力搞 好会前、会中、会后的各种服务，确保会议预期效果的实现。

2、狠抓信息编写，着力提高信息质量。坚持按照“围绕中心、狠抓信息编写，着力提高信息质量。突出重点、提高质量、注重实效”的原则，认真执行《纪检监察信 息和新闻报道工作制度》，紧紧围绕全县党风廉政建设各项工作开 展，抓好纪检监察信息和新闻报道工作。要进一步落实信息工作责 任制，加大对机关各室及各信息员编写信息核稿把关，促进纪检监 察信息工作整体水平再上新台阶。要加强调查研究，在提高信息质 量上下功夫，在讲求数量的同时更加注重质量，进一步增强信息的 时效性、准确性和针对性。

3、完善协调沟通，全面提升综合服务水平。要主动协助机关 完善协调沟通，全面提升综合服务水平。各室及领导做好协调工作，注意观察和研究机关工作中出现的各种 新问题、新情况，处理好各种工作关系，做到上情下达，下情上传，沟通左右，高效有序。要围绕机关工作中心，重点做好上下级部门之间、平级部门间、各室之间以及同事与领导之间的协调衔接工作，进一步理顺工作关系，确保各项事项按程序顺利进行。要积极稳妥 地推进后勤服务工作，建立办事高效、运转协调的后勤管理体制， 切实增强机关的后勤保障能力。加强督办催办，推动工作任务落实。

第2篇：县委办公室工作计划范文

一、考核对象

1、开展“五个一”活动的县四大班子成员；

2、开展“五个一”活动的县级领导干部。

二、考核内容

1、确定包挂的重点建设项目年度目标任务完成情况；

2、确定引进的项目年度目标任务完成情况；

3、确定谋划的项目年度目标任务完成情况；

4、确定输转劳务目标任务的完成情况；

5、确定包抓的新农村建设示范点年度重点工作任务完成情况。

三、目标设定

1、包挂项目。根据县委、政府确定的的年度重点建设项目，按照县四大班子成员和县级领导干部分工，由县考核办与四大班子办公室沟通协调提出初步计划，经县绩效考评工作领导小组审核后提交县委常委会研究确定。

2、引进项目。由发改委根据项目库中前期工作比较扎实的项目进行初选，并参考县级领导本人提供的引进项目计划表拟定，经县绩效考评工作领导小组审核后提交县委常委会研究确定。

3、谋划项目。由县商务局参考县级领导本人提供的项目计划表拟定，经县绩效考评工作领导小组审核后提交县委常委会研究确定。

4、劳务输转。由县人事劳动和社会保障局参考县级领导提出的初步意向，结合人才劳务中心掌握的劳务用工情况进行拟定，由县绩效考评工作领导小组审核后提交县委常委会研究确定。

5、新农村建设示范点建设。由县小康办依据县委、政府确定的年度新农村建设示范点建设任务，与县领导对接后确定重点工作任务，由县绩效考评工作领导小组审核后提交县委常委会研究确定。

6、县级领导干部“五个一”活动计划经县委常委会研究确定后，由目标设定成员单位根据工作任务、相关指标、完成时限等制定详细形象进度安排表，经各责任县级领导审核后报县考核办备案。

四、考核方法

县四大班子成员和县级领导干部“五个一”活动,实行百分制考核，采取季统计通报，半年考核，年终考评相结合的办法进行。包挂项目由县重点建设项目推动工作领导小组办公室负责考评；引进项目由县发改委负责考评；谋划项目由县商务局负责考评；劳务输转由县人事劳动和社会保障局负责考评；包抓新农村建设示范点由县小康办负责考评；季度通报、综合汇总、综合考评结果上报由县考核办负责。包挂一个项目、引进一个项目、谋划一个项目、输转一批劳务、指导一个新农村建设示范点五项权重分别为40分、20分、10分、15分、15分。年终考评成绩以半年考核占30%，年终考核占70%进行计算。

1、季统计通报。每季度末月下旬，由县四大办公室根据县四大班子成员和县级领导干部“五个一”活动的开展情况，填写县级领导干部“五个一”活动统计表，经县领导审核签字后报县考核办，由县考核办统一在全县范围内进行通报。

2、半年考核。每年6月下旬，由县重点建设项目推动工作领导小组办公室、县发改委、县商务局、县人事劳动和社会保障局、县小康办分别就县级领导干部包挂项目、引进项目、谋划项目、劳务输转、指导新农村建设示范点建设情况进行汇总，并根据形象进度进行半年量化打分考核，考核结果报县考核办备案。

3、年终考评。每年12月下旬，由县重点建设项目推动工作领导小组办公室、县发改委、县商务局、县人事劳动和社会保障局、县小康办分别就年度县级领导干部包挂项目、引进项目、谋划项目、劳务输转、指导新农村建设示范点建设情况进行汇总，并根据工作完成情况进行年终量化打分考核，考核结果报县考核办；由县考核办将各单位年终考核结果进行汇总后报县绩效考核工作领导小组审核；县绩效考核工作领导小组对考核结果审核后，分两个等次提出初步奖励意见提交县委常委会研究确定。

4、县委常委会对县四大班子成员和参与县级领导干部“五个一”活动考核结果和奖励等次意见确定后，由县考核办对全县“五个一”活动进行总结，将县委考核结果和奖励等次意见一并上报市考核工作办公室。

五、奖励标准

1、县级领导干部“五个一”活动根据任务完成情况进行适当奖励。

2、县级领导干部“五个一”活动奖励分两个等次，以现金奖励为主，具体标准：一等奖奖励现金3000元，二等奖奖励现金2000元。

3、每年一、二等奖奖励的比例由县委常委会根据年度工作完成情况研究确定。

第3篇：县委办公室工作计划范文

第一章总则

第一条以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律法规以及县委、县政府的决议、决定，严格依法办事。全体工作人员务必坚持解放思想，与时俱进，开拓创新，爱岗敬业，忠于职守，服从领导，团结协作，圆满完成各项工作任务。

第二条坚持政务公开，建设绩效机关。严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制。工作人员对来访或办事群众必须做到首问必答，负责到底。属首问责任人职责范围内的事项，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间。对不属于职责范围的诉求应协助办理。

承担行政许可或其它申报事项，必须在规定的时期内办结，对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。情况特殊需超过办结时限的，必须经上级领导批准，并事前告之审批对象。

推行以行政首长为重点的行政问责制度，对审批事项和责任岗位进行全程监督，对不履行或不正确履行职责，影响行政秩序或行政效率，贻误行政管理工作或损害当事方合法权益的，要坚决追究相关人员的责任。

第三条全体工作人员应廉洁自律，勤政为民，以身作则，公道正派，艰苦朴素。严禁本人及其家属子女经商办企业谋取非法利益，严禁违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；严禁利用生日、婚丧、嫁娶等收钱敛财；严禁参予任何形式的，输赢钱物；不准用公款大吃、大喝，挥霍浪费。不准参与有碍执行公务的吃喝、娱乐、保健、健身活动。下基层调查研究，一般应在机关食堂就餐，不得铺张浪费，公务时间不得饮酒。

第二章职能、职责

第四条在县委、县政府领导下，履行全县人口和计划生育管理职能，接受县人大、政协的监督，其主要职责是：贯彻落实人口和计划生育法律法规，管理并指导计划生育行政执法，制定全县人口中、长期发展规划和计划生育工作措施，统计、考核、评估全县人口和计划生育工作情况；管理并指导全县的计划生育技术服务工作，组织供应避孕药具；负责社会抚养费的征收、管理和计划生育事业费的安排使用，管理全县计生系统的固定资产；指导全县人口计生系统的思想政治工作、精神文明和党风廉政建设，制定并组织实施全县人口计生工作人员的教育培训规划，做好有关人事、劳资、职称评审等工作；指导全县计划生育社会团体工作；办理县人大代表对人口计划生育工作的议案、建议、批评、意见和政协委员的提案。

第五条县人口计生委主任主持并领导行政全面工作，副主任协助主任工作，对主任负责，全体工作人员各尽其责，按级服从管理。行政重大决策，由主任办公会决定，日常工作按分工负责处理，对紧急或突发性的事件，来不及召开会议而又必须处理的，由分管副主任负责组织处置，同时向主任报告。

第六条党组、纪检组、机关党总支和其它群团组织，按和县委规定，有关法律、法规、章程做好工作。

第三章会议制度

第七条学习会：一般每周五下午召开机关职工学习会，由党总支负责主持并安排学习内容。委机关领导班子成员、各股室负责人、直属单位负责人组成中心学习组，每月至少集中学习一天，由党组书记主持，每年开展2-3个专题学习讨论。个人自学内容由党组安排，机关党总支组织考试考核。

第八条党组会议：由党组书记主持，党组成员参加，一般每月召开一次，主要讨论研究思想政治工作、党风廉政建设和落实县委决议、决定的工作措施以及干部人事等事项。

第九条主任办公会议：由主任或受主任委托的副主任召集，主任、副主任（纪检组长、党组成员）、办公室主任参加，根据需要主持人可决定列席人员，一般是传达贯彻县委、县政府和上级业务部门的决议、决定、指示和有关会议精神，讨论决定全县人口和计划生育工作部署、技术服务设施建设、机关福利待遇、重大财务开支问题。

第十条行政办公会议：由主任、副主任、纪检组长、党组成员和股(室)负责人参加，一般每月召开一次，由主任或委托的副主任主持，主要是讨论、研究、布置工作。股(室)提请办公会研究讨论的事项，事前应由分管领导初审，送主任审定。凡会议决定的事项，由分管领导督促落实，并向主任报告落实情况。

第十一条职工大会：机关全体职工参加，可吸收下属单位负责人参加。由主任或副主任主持召开，会议内容主要是传达学习上级文件及会议精神，总结、通报、布置工作。

第十二条会议由专人记录，妥善保存，查询会议记录，须主任或分管办公室的副主任同意。严格实行会议签到制度，参会人员不得迟到、早退或无故缺席，迟到、早退或缺席视同缺勤、旷工。

第四章公文制度

第十三条严格执行《国家行政机关公文处理办法》和《四川省国家行政机关公文处理实施细则(试行)》，对公文实行统收统发，做到准确、及时、安全、有序，各股(室)应负责本股(室)文件资料的登记、清退。

第十四条上、下来文由办公室负责登记，交相关股（室）提出承办意见，送分管领导阅示后及时办理，不得延误，重要事项应向主任(党组书记)汇报。凡以县人口和计划生育委员会名义的行文，先交办公室核稿，送分管领导审核、主任签发，再登记、编号、印发。

第十五条各股（室）务于每年3月底前将上年度形成及收到的文件资料，全部移交委综合档案室立卷归档，统一保管，严禁丢失损毁和失泄机密。

第五章考勤制度

第十六条工作人员必须严格遵守作息时间，不得迟到早退。上午9:10前、11:40后，下午13:10前、4:40后自觉到办公室签到，两次不签到视为缺勤1天。因工作不能按时签到的，事前应向分管领导或办公室说明原因可视为签到，他人代签到的无效，并记代签人的旷工。签到册由专人保管，每天上午9:30，下午1:30收封签到册，办公室每月应将当月出勤登记汇总送带班领导在职工会上公布，并送财审股备案。

第十七条严格请销假制度。工作人员因病、因事不能出勤的，必须具备请假条。请假1天的，由委分管领导审批，并向主要领导报告；请假超过1天的，由委主要领导审批，副科级实职领导请假1天，由主要领导审批；主要领导请假和副科实职领导超过1天的按程序报县委、政府领导审批；因急事不能按程序请假的，应电话向领导和办公室请假，事后补请假条，请假条交办公室存查，不具备请假条缺勤、超假或请霸王假的，视为旷工。因病请假，必须提供县级以上医院证明，请假6个月以上的由党组集体研究审批，报组织人事部门备案。

第十八条实行委领导轮流带班查岗制度，带班领导一月一轮换，1、5、9月由余世彬带班，2、6、10月由杨小秋带班，3、7、11月由张秀清带班，4、8、12月由张玉权带班，查岗发现职工上班时间不在岗或打游戏及从事其它与岗位无关的事情不记出勤。

第十九条凡职工全年请假缺勤累计60天以上的，当年不得享受公休假，病假、事假累计超过6个月或旷工连续超过15天或全年累计超过30天的，当年不得参加绩效考核及评优、评先、评奖。

第二十条男年满57周岁、女年满52周岁的干部职工，本人申请，组织批准，可离岗休息，享受岗位绩效平均奖。本人愿意上班的，出勤奖按出勤天数计算，每天补助5元，享受岗位绩效平均奖。

第二十一条因工作需要，法定节假日加班的按国家规定补假或给予经费补助。

第二十二条对在岗人员实行考勤和岗位绩效管理。每人每月出全勤(探亲假、婚假、产假、丧假、公休假、法定假日或因公出差、公派学习视为出勤)，发给出勤奖100元。每月缺勤1天扣出勤奖10元，开会缺席1次扣20元，全年拉通计算，扣完为止。工作人员岗位绩效基本分值100分（实行记分、扣分制）。

（一）认真履行岗位职责，全面完成岗位目标(股室负责人全面完成本股室工作任务)，并经上级考核达标的记50分(考核不达标，视情扣分)；

（二）本人无旷工缺勤记30分(每旷工1天或累计缺勤每4天扣1分)；

（三）年度考核综合评定为优秀的记20分、评为称职的记18分，不称职票和基本称职票达到30%不记分；

（四）单项业务工作成效显著，被市级及以上主管部门通报表彰或授予荣誉称号的加记10分；

（五）不按时按质完成工作任务，被县委县政府办公室、市人口计生委及以上机关通报批评每次扣10分；

（六）不遵纪守法，受到行政警告处分、党内警告处分，行政记过处分的扣5分，受到行政记大过或党内严重警告及以上处分扣10分；

（七）不执行首问责制、限时办结制，推诿办事，造成不良社会影响，损毁部门形象的扣5分。

（八）按绩效综合分值从高到低发给绩效奖：95分及以上的奖2000元；90分至94.9分奖1600元；85分至89.9分奖1200元；60分至84.9分奖800元；60分以下不得奖。委主任、副主任、纪检组长不参与绩效考核，发给绩效奖1600元。

第二十三条鼓励干部职工撰写公文、政务信息、调研文章、领导讲话稿、新闻报道。主题明确，层次清楚，文字精练，送审修改文字不超过20%的视为合格稿件，按文字篇幅和各级各类刊物采用情况，给予奖金，其中：被县委、县政府办公室或市人口计生委采用的信息每条奖30元，被市委、市政府办公室或省人口计生委采用的每条奖50元，被省委、省政府办公厅或国家人口计生委采用的每条奖100元，被党中央、国务院办公厅采用的每条奖200元。被各级报刊用稿的按稿酬的3倍奖励，其它文字材料按每页奖5元，有较大影响的稿件在年度岗位绩效考核中酌情加分。

第六章财务制度

第二十四条严格控制经费支出，坚持“先审批、后支出”和主任“一支笔”审批制度，财务人员依法进行监督，收支帐目做到日清月结。

（一）购置办公用品，由股室申报，分管副主任审查，办公室编制计划，报主任审批后统一购买，购置大件和固定资产由财审股验收、登记、建帐，落实专人管理，丢失或人为损坏应赔偿。

（二）股(室)以人口计生委名义下发的文件、材料交办公室统一安排，其它由各股(室)自行打印、校对、装订，特殊情况需在外打印的必须经主任批准，擅自在外打印的文件、资料费用不予报销。

（三）对机关办公电话费用实行定额管理，主任办公室每月200元，副主任办公室、纪检组办公室每月80元，委办公室每月300元(含传真机)，政法股每月160元，科技股每月80元，其余股室每月60元，原则上包干使用，可年终报帐拉通计算，超支自付。个人通讯费参照纪委的有关规定，按担任的实职给予补贴，主任每月220元、副主任(纪检组长、党组成员)每月80元、股长(主任)每月60元、副股长50元、其余人员40元。

（四）职工因公出差，须经主任和分管副主任同意，原则上不包乘出租车，特殊情况包车须事前请示主任同意，方可报销费用。报销差旅费凭开会（学习）的书面或电话通知和《公务派遣单》，经财审股审核填报。外出学习、培训、考察不得乘坐飞机、住豪华宾馆(会议安排除外)，否则不予报销。

（五）铅印资料须经分管副主任核实，主任同意，联系两个以上的厂家比较价额，由主任审定后交有关股室承办，所铅印的种类、价格应在适当范围内予以公示。

（六）办公所需设备及设备维修，须提交书面报告，经主任审查同意后办理。

（七）由本部门承办的会议，按照县委、县政府文件或通知要求，由主任办公会议确定住宿费、伙食费等开支标准。

（八）接待来客，应事前请示委主任同意，一般由办公室和财审股共同办理，相关股室对口陪同，本着热情、周到、节约的原则，尽量减少陪客，从严控制接待标准。

（九）本机关车辆由办公室管理，严禁出私车，派车须经主任同意，驾驶员持派车单出车。

（十）本机关车辆维修，由驾驶员编制计划，报经主任同意，办公室与财审股到指定地点维修。驾驶员出车补助实行基数、里程包干制，每月补助基数150元，另按0.1元/公里计算行车里程补助，根据冬、夏不同季节，按每百公里13－17公升的耗油量核定报销燃料。全年发给驾驶员劳保费120元，驾驶员全年行车安全，年终发给安全奖120元，但发生不安全问题不得发给安全奖，并按有关部门的事故处理裁决追究个人责任。

（十一）委机关办公用水、用电由财审股负责交费。

第七章其它

第4篇：县委办公室工作计划范文

一、主任办公会议

主任办公会议由主任或受主任委托的副主任主持，办公室副科级以上领导干部及有关股室（办）负责人（视议题情况确定）参加。主任办公会议原则上每月最后一个星期五召开，遇有重大事项可随时召开。需提交主任办公会议研究的议题由综合股负责收集，并负责会务工作。

会议的主要任务是:（1）贯彻落实党和国家的法律、法规和州政府办及县委、县政府的指示；（2）研究决定至关全局性重要工，各股室（办）请示的重要事项；（3）研究年度工作计划与长远规划的确定；（4）讨论研究办公室财务预决算、重大项目和经费安排；（5）讨论研究年度工作岗位目标及各项业务工作考核、评比和检查验收；（6）听取各股室（办）的工作报告；（7）必须由主任办公会议研究决定的其他事项。

二、党组会议

党组会议由党组书记召集并主持（党组书记因故不能出席，由党组书记指定的党组成员主持），办公室党组成员参加，其他列席人员由党组书记根据党组会议内容的需要确定。党组会议议题由党组书记或党组成员提出，党组书记确定。党组会议原则上每季度召开一次，遇有重大事项可随时召开。需提交党组会议研究的议题由综合股负责收集，并负责会务工作。

会议的主要任务是：（1）贯彻落实党中央、国务院方针政策，州政府办和县委、县政府的会议精神、重要批示、决定；（2）研究决定全局性的重大工作部署；（3）有关党务工作、廉政建设工作制度、措施、规章制度和机关内部管理方面的改革措施；（4）重大建设项目和财务开支项目的审查和批准；（5）讨论研究对办公室干部职工的人事调整，奖励和行政处分；（6）其他需要经党组会议讨论、决定的重大事项。

三、党支部委员会会议

党支部委员会会议由党支部书记召集，党支部委员参加。原则上每季度召开一次，如遇紧急事情需要研究可随时召开。

会议主要研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见，支部工作计划，检查和总结支部成员的民主生活会等。

支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责处理支部的日常工作，支部委员会对支部党员大会所做出的决议不能修改或。支部委员会做出的决议和决定，支部党员大会有权修改或否定。如果发现支部党员大会的决议不符合党的路线、方针和上级党委的决议时，支部委员会可请示上级党组织裁决或重新召开支部党员大会讨论决定。

四、支部党员大会

支部党员大会原则每半年召开一次，由支部书记或支委主持。支部党员大会召开前由支部委员会根据实际的工作需要，研究确定支部大会的议题，并将会议内容和要求事先通知全体党员，同时认真做好会议的准备工作。

大会的主要任务是：（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划和措施；（2）听取、讨论支部委员会的工作计划，对支部委员会的工作进行审查和监督；（3）讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；（4）讨论选举与被选举事宜以及讨论决定其它需要由支部大会讨论决定的重要问题。

五、民主生活会

民主生活会每半年召开一次（上半年在6月底前召开,下半年在12月底前召开）；党员领导干部必须参加党支部的民主生活会，自觉接受党员监督。民主生活会前，主任和副主任要及时在办公室内部开展谈心谈话活动。民主生活会会务工作由综合股负责。

会议的主要任务是：深入开展批评与自我批评，达到增进友谊、增进活力、激发动力的目的。

六、文秘工作会议

文秘工作会议由主任或分管文秘工作副主任主持，秘书股、文印收发股、信息技术股、行政效能股全体干部职工参加。原则上每月召开一次，必要时也可临时召集。会议议题由秘书股负责收集，并负责会务工作。

会议的主要任务是：（1）传达、学习有关文件和会议精神；（2）贯彻落实县委、县人大、县政府、县政协重要会议要求县政府办公室办理的事项；（3）研究县政府办公室文秘工作开展情况，找差距、添措施，全力提高文秘工作效率和质量；（4）研究办理主任办公会议交办的事项。

七、后勤工作会议

后勤工作会议由主任或分管后勤工作副主任主持，机关后勤股、综合股、信行政财务股全体干部职工参加。原则上每月召开一次，必要时也可临时召集。会议议题由机关后勤股负责收集，并负责会务工作。

会议的主要任务是：（1）传达、学习有关文件和会议精神；（2）传达上级对后勤工作的有关指示和精神；（3）研究县政府办公室后勤工作开展情况，研究解决工作中存在的问题，全力提高后勤服务质量；（4）研究办理主任办公会议交办的事项。

八、干部职工大会

第5篇：县委办公室工作计划范文

一、指导思想

认真贯彻党的十七大和中央纪委十七届五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，依法对房地产开发行为进行全面清理整顿，严厉打击各类违法违规进行房地产开发行为，提高政府职能部门依法行政工作水平，进一步规范房地产开发秩序，促进我县房地产开发和城市建设健康有序发展。

二、工作目标

集中一段时间，全面开展房地产领域突出问题专项治理，进一步规范土地供应市场和房地产开发市场，对欠缴的相关税费追缴入库；对擅自改变规划、提高容积率的依法依规进行处理；对偷逃税费数额巨大的，严格依法追究刑事责任，确保我县国有土地价款和税费不流失，使我县房地产领域违法违规行为得到有效遏制，房地产市场秩序明显好转。

三、专项治理对象和范围

对2005年元月1日以来县城规划区范围内所有经营性开发项目进行全面清理。

四、专项治理内容

（一）土地来源是否合法，是否存在手续不全、超占面积、改变用地性质的问题，清理违反规定长期占而不用的土地；

（二）应当收取的全部土地出让金以及其他纳入土地出让收入管理的税费是否按时足额到位；

（三）是否存在违反规划、少批多建、擅自改变规划、提高容积率的问题；

（四）是否存在未取得施工许可证擅自施工建设、未经许可擅自预售等行为；

（五）是否存在擅自减免或偷逃相关税费的问题；

（六）房地产开发领域存在的其他违规违法行为。

五、工作方法和步骤

（一）摸底核查阶段（2012年5月15日—6月15日）

对2005年元月1日以来在县城规划区范围内领取建设用地规划许可证的所有房地产开发项目逐一进行清查，收集梳理房地产开发中存在的问题并进行归类。

（二）集中处理阶段（2012年6月16日—7月15日）

1、对擅自变更用地性质、超占土地面积、违法开工建设、违规变更规划、超容积率、偷漏国家税费等行为将依法依规进行处理。

2、对拒不接受处理的违法违规开发企业，将严肃查处，一是作为不良记录计入该企业的信用档案；二是移送司法机关，追究法律责任；三是利用有关媒体公开曝光。

3、对国家机关工作人员在土地出让、项目立项、规划审批、施工许可、预售许可环节及建设用地规划变更、容积率调整、竣工验收和房屋产权证办理等工作中、的要从严从重处理。

（三）建章立制阶段（2012年7月16日一7月31日）

通过专项治理，制定房地产市场管理相关制度，从而进一步加强对国有土地出让、税费收缴、容积率调整、规划管理程序和变更条件等的监督管理。建立房地产开发项目联合终结验收制度，由房管局牵头，监察、建设、规划、国土等部门配合，对每一个房地产开发项目进行联合终结检查验收，再发放房产证。制定违规出让土地、偷逃税费、违规变更规划、调整容积率等违法违纪行为的责任追究办法。建立健全长效机制，进一步规范我县房地产开发市场秩序。

六、工作要求

（一）加强组织领导。成立县房地产领域突出问题专项治理工作领导小组，由县委常委、县纪委书记任组长，县委常委、县政府副县长任常务副组长；县政府党组成员、县公安局局长彭新球，县政府党组成员、县纪委副书记、监察局局长任副组长；县纪委监察局、县发改委、县建设局、县规划局、县国土资源局、县房管局、县财政局、县审计局、县国税局、县地税局、县公安局、县检察院、县法院、县工商局、县法制办等单位主要领导为成员；领导小组下设办公室，办公室设在县纪委监察局（万里大道惠民路口纪工委办公室），主任由县政府党组成员、县纪委副书记、监察局局长兼任，县建设局书记、县国土局书记、县房管局书记、县规划局书记、县纪委常委副主任，具体承担专项治理的日常工作。并在全县范围内抽调若干名工作人员实行集中办公。

（二）明确工作职责。各相关部门和单位要从讲政治、讲大局、维护群众利益的高度，统一思想，密切配合，积极参与、全力支持配合专项治理的各项工作。根据专项治理工作内容和各相关部门职能，明确职责如下：

县发改委：按照职能分工，向专项治理工作领导小组办公室提供所有县城范围内房地产开发项目报建计划、项目核准文件以及规费收缴等情况。

县规划局、县建设局：按照职能分工，向专项治理工作领导小组办公室提供建设用地规划审批、规划设计方案审查、建设工程规划许可、报建以及竣工验收手续等情况。

县国土资源局：按照职能分工，向专项治理工作领导小组办公室提供土地取得方式和时间、土地四址、实际用地面积以及费用收缴等宗地的所有备案材料。

县房管局：按照职能分工，向专项治理工作领导小组办公室提供房地产开发商资质备案情况和房屋测绘及产权办理等情况。

县财政局：按照职能分工，向专治理工作领导小组办公室提供相关税费收缴等情况。

县国税局、县地税局：按照职能分工，进一步落实房地产税收政策和税收征管措施，建立相关责任制，对房地产开发企业纳税情况开展专项税务检查。

县公安局、县检察院、县法院：按照职能分工，负责对检查中发现的违法犯罪行为进行处理。

（三）严明工作纪律。一是各相关职能部门要切实履行好职责，积极主动、实事求是地向专项治理工作组提供相关情况，严禁漏报、瞒报或提供虚假情况，一经查实将按照党纪政纪规定进行严肃处理。二是各相关职能部门必须无条件按专项治理工作领导小组办公室的要求，在规定时间内提供相关资料和数据。对不能在规定期限内提供相关资料的，追究单位主要领导以及相关人员的责任。三是抽调工作人员要严格遵守工作纪律，与原单位工作脱钩，集中精力认真核查，按时完成工作任务。严禁接受吃请、收受礼品，严禁、跑风漏气，严禁擅离职守、失职渎职。对出现上述违纪违规行为的，将予以严肃处理。四是各房地产开发企业必须密切配合，主动申报。对不配合不支持、甚至故意刁难打击报复的，予以从严从重打击，并设立专项举报。

第6篇：县委办公室工作计划范文

为了认真贯彻执行《人口与计划生育法》、《河南省人口与计划生育条例》和国务院颁发的《社会抚养费征收管理办法》，全面、彻底捡平计划生育底子，严格兑现处罚政策，提高计划外生育成本，提高社会抚养费征收率，提高计划生育率，使我县人口与计划生育工作步入良性发展轨道。经研究，决定对各种违反计划生育政策规定的人和事进行一次清理整顿。

一、组织机构

1、成立整顿生育秩序领导小组，此次清理活动在领导小组领导下开展工作，成员名单如下：

组长：--县委副书记、县纪委书记

副组长：--县委常委、农工委书记

--县人大副主任

--县政府副县长

--县政协副主席

--县法院院长

成员：---县政协副主席、县委办主任

--县政府办主任

--县法院副院长

--风县纪委副书记、县监察局局长

--妇县财政局局长

--县公安局副局长

--县人口计生委主任

领导小组下设办公室在县人口计生委，由--发兼办公室主任。

二、清理整顿对象

1999年9月1日以来各种违反人口与计划生育政策规定的人和事。

1、辖区内常住农村人口。

2、辖区内常住城镇居民。

3、户口在本县的流出人口，户口不在本县的流入人口。

三、清理整顿的范围

1、违反政策规定计划外生育的；

2、非婚生育、重婚生育、有配偶者与他人生育的；

3、非法抱养小孩的；

4、各种违反人口与计划生育政策规定的假证明、假手术、假鉴定行为的；

5、非法从事输卵（精）管复通手术、胎儿性别鉴定和摘取节育环的。

四、处罚标准

对非国家企事业单位公职人员，此次清理整顿的处罚标准分二个时段执行：

1、1999年9月1日至20__年8月31日内农民和非国家工作人员违反人口与计划生育政策计划外生育，在通知下发之日起1个月内主动到当地乡镇计生办或县人口计生委申报的，适当处理终结，并下达社会抚养费征收终结书。

2、20__年9月1日后违反人口与计划生育政策的人和事按《大东县社会抚养费征收标准》、《河南省人口与计划生育条例》第七章有关规定和《河南省社会抚养费征收管理办法》执行。

3、国家机关、企事业单位工作人员20__年9月1日前计划外生育和非法抱养的如自动申报接受处理,按当年的处罚标准征收社会抚养费后，减轻或免予处分。

五、方法步骤

1、20__年10月1日开始，为调查摸底登记造册和主动申报阶段，各乡镇由驻村工作组长牵头将计划外生育对象按县人口计生委制作的样表一式二份调查摸底登记造册，并于一个月内将摸底表交县人口计生委。

2、20__年10月20日开始，各乡镇由驻村工作组长带队，计生办派业务人员参加，根据调查摸底的对象，并按要求填写好社会抚养费征收情况表，下达处罚决定书和整理完善行政执法文书。

3、组织清理整顿。20__年11月1日开始，县级领导干部到挂驻乡镇指导督查乡镇计划生育的清理整顿工作，并根据社会抚养费征收情况表，对象全

部落实政策并由乡镇负责人签字后交县人口计生委。

4、依法强制执行。当事人在收到征收决定书30日后，拒绝缴纳社会抚养费又不向县人口计生委提出分期缴纳书面申请的，各乡镇将调查案卷移送到县人民法院，申请法院强制执行。

5、上缴社会抚养费。各乡镇将所收取的社会抚养费全额交县财政专户。

六、具体规定

1、加强组织领导。县委、县政府召开有乡镇党政一把手参加的整顿生育秩序落实生育政策大清理活动动员会，乡镇成立以乡镇党委书记或乡镇长任组长，分管计划生育工作的副书记、副乡镇长、乡镇派出所长任副组长的整顿生育秩序领导小组和办公室，负责清查、清理的组织领导工作。并根据各自的实际制订清理整顿实施方案。组织好清理整顿工作队伍，制订严格的考核评估办法。严格控制计划外生育，确保全县人口计划生育工作上水平上台阶。

2、加强部门协作。县直部门要负责抓好本单位及其下属单位的清理整顿工作。县直人口与计划生育相关部门要按照中共大东县委办公室、大东县人民政府办公室关于印发《县直有关单位配合抓好计划生育工作的职责》（栗办发〔20__〕6号）文件要求，根据各自职责，共同抓好流动人口的清理整顿工作。县卫生局应完善婴儿出生与死亡通报制度，各医疗保健机构在每季度末将婴儿出生与死亡资料反馈给县人口计生委或当地计生办，并确保资料的准确性。公安部门户籍登记必须凭社会抚养费征收终结书办理户籍手续，并在每月末将新生儿户籍登记资料反馈给当地乡镇计生办。

3、1999年9月1日至20__年8月31日违反人口与计划生育政策的对象，乡镇未上报到县整顿生育秩序领导小组的，每发现一例对该乡镇处罚款500元；20__年9月1日起至20__年9月30日违反计划生育对象，乡镇未上报到县整顿生育秩序领导小组的,每发现一例对该乡镇处罚款3000元。20__年10月1日后各乡镇必须将计划外生育情况在一个月内如实上报，如未据实上报，每查实一例即对该乡镇处以相当于该对象应征社会抚养费金额的罚款。

4、防止执行处罚政策的随意性，县、乡（镇）两级必须严格建立社会抚养费征收台帐，实行征收社会抚养费的报批制度，如乡镇未据实足额征收，且处罚手续不完善，其未足额征收部分，即转为对乡镇的罚款。

5、从20__年10月1日起，乡镇在征收社会抚养费时未使用全省专用收据的，一经查实，其金额全部没收，并追究直接责任人责任。

6、加强资金管理。各乡镇上缴的社会抚养费20％划归县人口计生委统筹使用，20％转入二女户养老保险统筹资金，60％实行乡收县管，所征收的社会抚养费金额上缴县财政，按月缴交，按季县乡结算。返还乡镇的60％实行报帐制管理。

7、建立有奖举报制度。对违反人口与计划生育行为实行有奖举报，设立举报电话和信箱。

第7篇：县委办公室工作计划范文

6月23日，全县争创省级计划生育优质服务先进县誓师动员大会召开之后，政府口计划生育工作督导小组按照县委、县政府的统一部署和要求，马上进入情况，开展工作，对政府口15个单位贯彻落实会议精神和计划生育工作情况进行了督导、检查。现将督导工作情况汇报如下：

一、各单位负责同志高度重视，及时贯彻落实会议精神

从检查的情况看，各单位都及时召开党组会和全体工作人员大会，认真传达学习谷瑞灵副书记重要讲话精神和县人口与计划生育领导小组《关于创建省级计划生育优质服务先进县的实施方案》，原创：进一步提高对做好计划生育工作重要性的认识。县政府办公室按照县委、县政府争创省级计划生育优质服务先进县的工作部署，研究制定了本单位工作方案和工作措施。通过广泛宣传发动，各单位广大干部职工统一了思想，提高了认识，为争创省级计划生育优质服务先进县营造了良好的宣传舆论氛围。

二、强化措施，确保各项工作任务落实

为保证各项工作任务的完成，各单位都按照县的统一安排，采取了强有力的工作措施：一是成立了创建工作领导小组，建立健全了计划生育工作领导小组。各单位都由主要负责人任组长，分管负责人任副组长的3－5人的计划生育工作领导小组，同时明确一名专（兼）职计生人员，具体负责本单位的计划生育工作。二是落实各项计划生育工作措施。建立健全育龄妇女档案，落实节育措施，按时组织参加县计生局统一组织的孕情检查。三是建立健全各项规章制度。四是积极做好本单位承担的宣传栏的制作任务。为加大宣传力度，县委、县政府要求各单位采取多种形式搞好宣传，其中明确有关单位制作大型固定宣传牌。政府口开发区承担着定砀路孙溜路口大型宣传牌的制作，该单位领导非常重视，及时安排人员联系制作事宜，现在架子已经做好，图案正在制作中，7月10日前保证能安装好。

三、采取积极的措施，做好计划生育创建督导工作

一是积极争取领导支持。为搞好督导工作，我们首先将全县计划生育督导组工作会议精神向政府办公室刘义成主任作了汇报。刘义成主任非常重视，明确指出：政府口督导组的同志在三个月的争创活动中，要按照县委、县政府的统一部署和要求，拿出主要精力抓督导，各单位要保证各项任务的完成，不拉全县的后腿。二是协调政府口各部门搞好配合。动员会过后，我们就展开了督查工作。我们每到一个单位，单位主要领导同志和分管负责同志都认真接待，认真汇报本单位贯彻落实会议精神情况和计划生育工作情况。同时，15个单位都写出了第一阶段汇报材料。三是抓典型，带动政府口计划生育创建工作的开展。县政府办公室是全县计划生育工作领导小组成员单位之一，按照县计划生育领导小组部署，积极履行职责，对涉及计划生育工作的县政府和县政府办公室文件，以及县长办公会议纪录，都与计生局搞好配合，予以办理补充和完善。同时积极协调、督促政府口各部门做好计划生育创建工作；县人事局把计划生育工作同机构编制、年度考核、晋升工资、录用调配、表彰奖励、职称评定等各项人事工作紧密结合起来，认真落实上级相关政策规定，积极研究制定具体措施，促进了全县计划生育工作的健康开展。目前政府口各单位按照县计划生育领导小组的部署，结合实际，积极稳妥地做好创建工作的各项准备工作，保证不拉全县的后腿。

第8篇：县委办公室工作计划范文

一、领导重视制度完善

为进一步推进政府信息公开，增强依法行政、依法管粮的透明度，县局成立了“政府信息公开领导小组”，由局长肖胜安任组长，分管副局长李星万任副组长，各股室队负责人为成员，建立了政府信息公开责任制，建立健全了工作机构，完善了工作机制，制定了工作规划，实施措施和具体的考核办法，按时上报了政府信息公开工作自查报告有关材料，做到了“主要领导及分管领导主抓，办公室具体抓，各股室队配合抓，并落实了专人具体承办”，把政府信息公开工作列入了我局的重要工作目标，有力地促进了政府信息公开工作的开展。

二、规范操作严格要求

我局于20*年11月14日召开会议，认真传*了“*县人民政府信息公开工作会议”、“*县党政网高清视频培训会”精神，局长肖胜安要求办公室要具体负责此项工作，各股室队紧密配合，按照县政府会议精神及本局目录编制方案各负其责，全面梳理，逐项审核，及时填报，切实做好保密、公文不得在网上传输，坚决做到“谁提供、谁审核、谁负责”的原则。

1.政府信息公开审核。我局严格按照《国家保密局关于加强党政机关计算机信息系统安全和保密管理的若干规定的通知》、《*县人民政府信息公开办法》、《*县人民政府信息公开审核办法》、《*县人民政府信息公开保密审核办法》、《*县人民政府信息公开条例》的规定，对应公开的信息、文件、市、县长信箱、资料等，先由经办人办理校稿，负责人审稿，分管领导审核，再由局长签发、公布。

2.政府信息公开开展。我局严格按照本局制定的“目录编制方案”，职责分工明确，机关党委、工委、纪检组、股、室、队全面采集整理信息，由负责人初审确认后报分管领导，再报局长审定，由办公室按信息公开网上填报格式规范上报。截止12月底，我局已报县信息公开办、县机要局目录编制资料（包括法规公文、概况信息、工作动态、计划总结、发展规划、工作计划及2005年—20*年所发文件等）、办事指南等。目前，上载信息48条，文件50份，其它28份，回复县长信箱5份。另我局还制定了各种登记簿（编制信息公开目录方案，政务信息公开市、县长信箱、热线及登记簿，政府信息公开文件、资料上载登记簿）等。其他工作今后将进一步梳理、完善。

3.政府信息公开其它事项。我局严格按规定实行了外网、党政网一机一网的原则，做到了保密、不泄密，自觉接受政府信息公开办的监督检查，积极参加各种党政网、政府外网的培训，先后派8人参训，认真完成县委、县政府交办的各项任务。

三、严肃纪律落实责任

第9篇：县委办公室工作计划范文

（一）贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府的路线、方针、政策和其他有关的工作决定、指示。

（二）负责县政府和办公室的各种文件、日常文电、文稿的起草、审核、处理工作。

（三）督促检查县政各项决议、决定、重要工作部署以及县政府领导同志重要指示的贯彻执行情况，并及时向县政府领导汇报。

（四）负责信息和调研工作，为领导分析问题、作出决策、指导工作提供服务。

（五）协助县政府领导处理突发公共事件、人民防空和金融服务工作。

（六）组织办理人大代表议案、建议和政协委员提案及行政复议。

（七）负责县政府各种会务和各项重大活动的组织安排工作。

（八）根据县政府领导指示或办理文件需要，组织协调县政府有关部门、各镇（街）之间的关系，对有关问题提出处理意见。

（九）负责管理法局、机关服务中心、驻广州办事处、接待科、信息中心和外事侨务办公室（侨联）。

（十）办理县政府领导交办的其他事项。

二、办公室内设机构及其主要职责

（一）秘书组

主要职责：

1、负责县政府和办公室各种公文、文电的草拟、审核把关和处理；

2、负责市级以上文件的交办、督办；

3、承担县政府及办公室各种会务和各项重大活动的组织工作；

4、负责小汽车定编工作；

5、负责办公室人事、文印、保密、档案、政工、党务和老干工作；

6、办理县政府领导交办的其他工作。

（二）调研组

主要职责：

1、掌握和收集全县经济和社会运行状况，负责组织有关经济发展和社会事业建设方面的文稿和材料；

2、负责政务信息的收集、整理、综合工作，及时向《韶府信息》报送信息；

3、负责《政府工作报告》和县政府领导同志讲话稿的材料收集、整理和起草等工作；

4、负责省、市年鉴（新丰版）的组稿、征订；

5、负责调研课题的编写；

6、督促检查县政府的各项决议、决定、重要工作部署及县政府领导指示事项的落实执行情况；

7、协助县金融服务办公室工作；

8、办理县政府领导交办的其他工作。

（三）综合组

主要职责：

1、负责行政审批、政务公开工作；

2、协助县人民防空办公室、县突发公共事件应急管理办公室工作；

3、负责办公室的扶贫、计生、工、青、妇工作；

4、办理县政府领导交办的其他工作。

三、列入政府办管理的有关单位及其主要职责

（一）机关服务中心

主要职责：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及县委、县政府的指示、规定，拟订机关服务管理工作计划和各项规章制度，经县政府或办公室批准后，组织实施。

2、负责管理县机关服务中心管辖范围内的行政经费、基建资金、公用经费；负责管辖范围内机关单位预算经费和预算外资金的管理；编制年度机关财务预算计划和年终财务决算；制订有关内部财务管理制度并监督执行。

3、负责县政府机关房产综合管理。承办机关房改后的有关工作，县政府核算内单位行政用房的建设，县府大院机关办公及其他用房的计划、设计、施工、竣工验收的监督管理。

4、承担县委、人大、政府、政协召开的各项会议的会务工作，做好县领导外出公务活动的服务工作。

5、负责县府大院内的安全保卫、庭院绿化等设施管理工作；负责县府大院用电、用水管理，保证电话畅通；做好大院内公共设施的管理和修缮工作。

6、负责车辆管理工作。建立车辆安全管理制度，并对执行情况进行督促检查，负责县领导公务用车的保障与管理，负责县委、县政府的接待用车和外出参观用车。

7、负责县府大院报刊征订分发和公文信件接收、分发、邮寄工作。

8、负责本单位内设人员的考核工作，承担中心内部后勤服务人员的调配、培训、考核等管理工作，做好本单位的党建、精神文明建设等工作。

9、承办县委、县政府交办的其他工作。

（二）接待科

主要职责：

1、承办县委、县人大、县政府、县政协的各项接待任务；

2、管理和经营县迎宾馆；

3、办理县政府领导交办的其他工作。

（三）法制局

主要职责：

1、负责县政府各种规范性文件的审核和解释工作；

2、组织或参与有关部门对法律、法规、规章的贯彻实施情况的监督检查；

3、协调和协助解决部门之间在执行有关法律、行政法规过程中产生的争议和矛盾；

4、协助或县政府行政案件的行政应诉；

5、承办行政复议工作；

6、承办人大议案、建议和政协提案工作。

（四）驻广州办事处

主要职责：

1、负责县政府在广州地区的对外联系和联络工作；

2、管理和经营办事处招待所；

3、办理县政府领导交办的其他工作。

（五）信息中心

主要职责：

1、贯彻执行国家、省、市有关信息化、电子政务建设的法律和方针、政策；研究制定全县信息产业的长远战略、总体规划和发展目标，指导全县信息产业健康发展；

2、负责全县党政机关电子政务系统建设的统一规划，并指导和组织实施；

3、负责全县农业信息化、企业信息化、电子政务的组织协调和具体实施工作，拟定全县党政机关有关电子政务的规范性文件，技术标准和范围，组织、实施全县党政机关电子政务系统的建设；

4、负责新丰县人民政府信息平台的建设和运行维护，管理、建设、运行和维护《新丰县人民政府公众信息网》门户网站，逐步实现部门之间信息的互联互通，资源共享，制订政府门户网站标准，指导和协助各镇（街）及县直各部门建设门户网站；

5、组织、指导和协调全县政务信息资源的开发利用和电子政务信息技术的推广应用；

6、负责各类政务信息；

7、承办县政府领导交办的其它工作。

（六）侨务外事办公室（侨联）

主要职责：

1、贯彻执行党和国家对外方针、政策和侨务工作方针、政策及有关规定，会同有关部门提出外事和侨务工作的具体措施和办法，并组织和监督实施。

2、了解和掌握外事工作以及国际、港澳地区重大经济信息并提出建议和有关措施。了解和反映归侨、侨眷和海外侨胞的意见和要求，维护他们的合法权益。

3、负责县因公临时出访活动的管理工作，办理因公出国人员护照签证的报批、签领等管理工作。

4、执行对外宣传的方针和政策，指导和抓好对外宣传工作，做好联系和接待工作，密切与海外侨胞、港澳同胞、台湾同胞的联系，做好归难侨的扶贫、救济工作，受理华侨回国安置和港澳同胞回内地定居工作。

5、承办县政府和市外事侨务局交办的其他事项。

四、办公室内部管理制度

工作人员守则

一、加强思想政治和业务知识学习，及时了解和掌握全县经济社会发展形势和新的情况，不断增强改革创新意识；努力提高个人的综合分析能力、文字写作能力、口头表达能力、组织协调能力，加强自身修养，积极主动地“参与政务、管理事务、搞好服务”，更好地发挥参谋助手作用。

二、牢记党“全心全意为人民服务”的根本宗旨，增强事业心和责任感，切实为领导、为基层、为群众搞好服务。

三、坚持一切从实际出发，注重调查研究。汇报工作、反映情况、提供信息要有根有据、事实清楚、敢说真话。

四、认真履行职责，做到今日事今日办，确保按时高质量完成本职工作和领导交办的其他各项工作任务，杜绝遇事推诿扯皮、草率马虎行为。

五、树立办公室“一盘棋”思想，工作上既分工负责，又主动配合，密切协作，时时处处以整体利益为重。

六、强化公仆意识，兢业苦干，无私奉献，不计较个人得失，严禁以工作之便谋取私利。

七、对前来办理公务和来访人员要文明礼貌，态度和蔼，热情周到，做到来有迎声，走有送声，能办的事当即办，未能即时办理的要解释清楚，重要事情要及时向有关领导汇报。

八、自觉维护办公室的整体形象，做到精神饱满、衣着整洁，举止得体，谦虚诚实。

九、遵守办公室各项规章制度，严格组织纪律，做到令行禁止，保证政令畅通。

十、实行挂牌上岗，自觉接受各单位和群众监督。

办文制度

根据《国家行政机关公文处理办法》规定，公文主要包括命令（令）、议案、决定、意见、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等。

公文处理主要包括收文办理、发文办理和公文管理三项内容。

(一)收文办理

收文办理是指从公文签收直至阅办完毕过程中的全部运作。收文办理分为一般公文(含电子公文)办理和传真电报办理两类。

一般公文办理包括签收、分类、登记、拟办、批办、承办、催办、注结等环节。

l、签收。由秘书组指定专人负责办理。

2、分类。公文分为办件、阅件两类：(1)办件，指主送县政府或县政府办公室办理的文件(包括中央、省、市政府及其办公部门、直属职能部门的文件，平行单位的函件，各镇（街）、县直各部门报送的请示件，县委、县人大常委会、县政府，县政协领导批办的文件)。(2)阅件，指需要县政府领导阅知，但不需要办理的文件(包括中央、省、市各级党委、政府及其各部门的文件，各类抄送件)。

3、登记。由秘书组指定专人按照来文日期、来文单位、文号、份数、密级、标题、分发意见、编号等逐项登记。

4、拟办。市委、市政府及以上机关单位的来文和县委转送的文件由秘书组收文登记后，送分管副主任签领并提出拟办意见后，并呈办公室主任批阅，分管副主任或秘书组根据拟办意见，呈送县领导阅批。各镇（街）、县直各部门、各企、事业单位的来文，先送分管副主任审阅，后送分管县领导阅批。除县政府领导交办事项和必须直接报送的绝密事项外，一般不得直接向县政府领导同志个人报送公文。

5、批办。办件由分管副主任或秘书组呈县长或分管副县长批办。

6、承办。根据县长或分管副县长的批示，由分管副主任或秘书组分发到有关部门和镇（街）负责落实办理。

7、催办。需要部门或镇（街）办理的公文，由分管副主任或秘书组负责催办。

8、注结。公文办理完毕，由分管副主任或秘书组注明办理结果。

9、回收。已传阅的阅件、已办理的办件由秘书组负责回收并归档。分管副主任应当主动、及时送回办件或阅件。

传真电报由秘书组签收登记后，呈办公室主任或分管副主任提出拟办意见，送县长或分管副县长批示，秘书组根据批示意见落实承办人员或承办单位，并负责催办、注结、回收。

(二)发文办理

发文办理是指公文形成到发出过程中的全部运作。它包括授意、拟稿、审核、签发、登记、印刷、用印、分发、传递等环节。

l、授意。领导人向拟稿人交代拟稿任务和制发文件的目的、总体思路、主要内容和措施，拟稿人要认真领会、理解领导意图。

2、拟稿。县政府、县政府办公室文件、传真电报文稿，涉及部门业务内容的，一律先由业务主管部门拟出初稿，县政府办公室分管副主任或秘书组负责修改；综合性文稿和无业务主管部门的文稿由分管副主任或秘书组负责撰拟。拟稿必须按照《国家行政机关公文处理办法》的要求，做到内容、文字、格式规范。

3、审核。文稿由县政府办公室分管副主任负责审核；会议纪要和特殊情况下的文稿可由交办的领导直接审核。规范性文件须先经县法制局审核，报县政府有关领导把关后，再按文件签发程序运作。

未经县政府办公室审核通过的文稿，不准直接送县政府领导签发。

4、签发。以县政府、政府办名义行文，由分管副主任、主任审核后，呈县长或分管副县长签发。以县委、县政府或“两办”名义联合行文，必须送办公室主任审核，经县长或分管副县长审批后，呈县委领导签发。

5、登记。签发后的文稿，由秘书组登记，登记内容为文号、标题、份数、承办人、签发人等；以县委、县政府或“两办”名义联合发文的，由县委办公室进行登记。

6、用印。县政府及办公室的公章由专人负责保管。使用办公室公章，除正常发文件缮印外，内容涉及重要事项的（如经济合同、协议书、人事调动、证明材料等），须由有关领导批准（或在原件上签名）后，方可用印；不符合用印制度的（如空白信笺、空白介绍信、无领导签发的函件等），公章管理人员有权拒绝办理；使用县政府公章的，须由县政府正、副县长或县长助理批准同意后，方可用印。

7、印刷、分发、传递，由秘书组负责办理。

(三)公文管理

管理包括立卷、归档、销毁三个环节。

1、立卷。收文(包括办件、阅件、机密级或有领导批示的简报资料)和以县政府、县政府办公室名义发出的文件，由秘书组按档案管理要求分类立卷。传真电报来文和发文底稿秘书组保存管理。

2、归档。立卷材料由秘书组负责于次年底移交县档案馆管理。

3、销毁。对没有归档和失去保存价值的公文，经鉴别和办公室领导批准后，统一组织销毁，严禁向废品收购单位和个人出售。

会议组织工作规程

(一)县政府全体会议

会议组织：由县政府办公室具体负责。(1)分管副主任带领调研组起草县政府领导同志的讲话稿；(2)调研组负责印发会议有关材料；(3)秘书组负责拟定并下达书面会议通知；(4)机关服务中心负责安排会场。

会议材料由秘书组整理归档。

(二)县政府常务会议、县长办公会议

1、会议议题。议题来源包括：(1)县长、副县长提交会议研究的议题；(2)办公室认为需要提交会议研究的议题；(3)部门向分管副县长汇报同意后，认为需要提交会议研究的重大事项。议题由召集会议的县长最后确定。凡提交会议研究的问题，会前有关部门要充分研究，涉及多个部门的要达成共识，形成部门意见并经分管副县长同意后提交会议决策。

2、有关议题列席人员。由分管副主任根据议题内容提报办公室主任确定。

3、会务组织。由秘书组负责安排会议室、会议通知；开会时，分管副主任负责核对到会人员、会议记录和形成会议纪要。

4、注意事项。(1)会前，根据与会人数，秘书组要组织有关人员做好会场、茶水准备；(2)与会人员进入会场，必须关闭手机；(3)会议进行中，与会人员要集中精力开会，不得随意出入会场；无特别重要事项，非与会人员不得进入会场。

(三)县政府工作会议，专业性会议

1、工作会议一般由县政府办公室筹备，必要时会同有关部门共同筹备。专业性会议由业务主管部门负责筹备组织并承担相应经费。

2、会议筹备情况应经县政府办公室审查同意。具体审查项目包括：(1)会议名称、时间、地点、议程安排、参加会议人员等；(2)会议出台的以县政府、县政府办公室名义行文的文件办理情况；(3)领导讲话稿准备情况；(4)会场安排情况；(5)其他有关事项(如会议用车安排、礼品准备、与会人员食宿、参观路线、现场安排、新闻报道安排等)。

3、参加会议人员范围确定后，由县政府办公室下达会议通知，也可由筹备会议的单位按照县政府办公室的要求，以县政府办公室的名义下达。

4、会议报到(包括签到、发放材料)，会场服务等由会议筹办单位负责，县政府办公室派人到场督查。

5、会议材料由会议筹办单位整理归档。

县政府全体会议、常务会议、县长办公会议均作会议记录。每次常务会议、县长办公会议由分管副主任形成纪要，报县政府办公室主任审查把关，送主持会议的县长或常务副县长签发。工作会议、专业性会议一般不发纪要，只作会议记录备查，确需发纪要的，要经会议召集人同意。

6、对会议决定或办理的事项，原则上由分管副主任跟踪落实，办理的过程、结果以及需办公室出面协调的情况，要及时向县领导汇报，在职权范围内做好协调工作。

每周主任例会制度

时间：每周一的上午8：15至9：00时召开。

组织科室：秘书组。

牵头负责人：办公室主任。

参加人员：负责政务的正副主任，秘书、调研、综合、信息中心负责人。

内容：汇报上周主要工作完成情况；报告重大事项办理情况；汇报本周工作任务，特别是领导交代的重要事项，涉及全局性的事情。

要求：秘书、调研、综合、信息中心负责人根据会议要求各自做好记录。

每月学习制度

一、学习时间：每月的第一个星期五下午3：00至5：00时。

二、组织科室：秘书组。

三、牵头负责人：分管秘书组的副主任。

四、学习形式：以办公室集中学习为主，各组室组织自学为辅。

五、参加人员：负责政务的全体干部职工。

六、学习内容：

1、政治思想和业务知识学习；

2、讨论解决工作中存在的困难和问题；

3、讨论其他临时决定的重大事项。

七、学习要求：

1、集中学习时间不得缺席、迟到或早退，如有特殊情况可事先请假，没有参加学习的，以自学方式补回。

2、各组室需制订学习计划，认真做好学习记录。

3、做到集中学习和个人自学相结合。

4、发扬理论联系实际学风，加强调查研究，深入基层，掌握基层动态，发现问题，总结经验，用理论指导实际工作，确保学有成效。

节假日值班制度

一、时间：正常的周六、周日及国家法定节假日。

二、组织科室：秘书组。

三、人员：每次安排2人值班，一名副主任以上的领导和一名干部或职工。

四、任务：接收处理上级紧急电文、组织协调处理紧急事务、突发公共事件。

五、要求：

1、值班人员要保证24小时开机，不得擅自离开县城；

2、设立值班记录簿，做好值班记录。

重大事项报告制度

负责联系县长、副县长的各位副主任，秘书、调研、综合、信息中心负责人在工作中遇到涉及全局性重大事项，或其他重大事项，要及时汇报，以便迅速掌握信息、传达县政府领导指示精神、协调相关部门做好有关事项。

财务报帐管理规定

为了加强办公室内部财务管理，规范财务行为，明确经济责任，提高工作效率，根据《会计法》、财政部《内部会计控制规范》和有关财经法规，结合我办的实际情况，特制定本规定。

第一条财务报销凭证的种类：

1、当地税务部门监制的在有效期内的工业企业、商业、服务业等行业开具的发票；

2、当地财政部门监制在有效期内的行政事业性基金票据和收款收据；

3、部门自制并经有关部门负责人或指定人员签名（或盖章）的各种款项发放表、现金支出单及收款收据等；

4、经主任同意开支的其它报销凭证。

第二条财务报销原始凭证的要求：

1、基本要求：真实可靠、内容完整、填制及时、书写清楚。

2、具体要求：

（1）单位开具的外来凭证，必须盖有填制单位的公章（指业务公章、财务专用章、发票专用章、收款专用章或结算专用章等）；个人凭证，必须有填制人员的签名或盖章；单位自制凭证，必须有经办部门负责人或其指定人员的签名或盖章。

（2）购买实物的凭证，经办人、验收人、审批人及用途等项必须齐全，大写和小写金额必须相符。凡属于固定资产范围的，应首先到资产管理部门填写《固定资产验收单》，凭固定资产验收单，办理支付手续。

（3）经有关部门批准的经济业务，应当将批准文件作为原始凭证附件，或在原始凭证上注明批准机关名称、日期和文件字号。

（4）如果凭证项目发生错误，应由开出单位重开或更正，并在更正处加盖开出单位的公章（金额错误者不能更正，只能重开）。

（5）因公出差在外取得的住宿发票，必须开具住宿人姓名、住宿日期、住宿人数、单价、金额及开具单位的公章等。

（6）凭证的“品名”栏内原则上不能填写诸如“办公用品”、“电脑耗材”之类名目；“数量”栏内不能填写“一批”之类描述，购买物品种类确实较多时，可按照上述方式开具，但必须附物品清单，应注明物品名称、计量单位、数量、单价及金额，并加盖售货单位公章。

（7）一式几联的发票和收据，必须用双面复写纸套写（本身具备复写功能凭证除外），应使用注明有报销用途的一联作为报销凭证。

第三条财务人员报帐时，先将票据交经办人签字，交由分管领导审核后，再经办公室主要领导审批交财务报销。

第四条报销单据要事先按照用途大致分为差旅费，招待费，办公用品，书籍资料费等类别，当事人必须要和财务人员对照规定标准并填写相应的报销单，与财务人员当面核实所计算的金额是否相符。

第五条差旅费报销须填写差旅费报销单，写明出差人的姓名和事由；餐费票据须注明用餐事由，差旅费超出规定标准的应说明情况。

第六条差旅费、办公经费和专项经费支出报销金额在费用报销标准以内的，由分管领导签署意见，办公室主要领导审批报销；超过费用标准的支出，一般不予报销，如有特殊情况，须经办公室主要领导审核批准，方能报销。

第七条对借款坚持“前帐不清，后帐不借”的原则，如果借款人有尚未结清的借款，无特殊原因，一般不予办理下次借款业务，特殊情况须经办公室主要领导批准。日常的费用支出一般在1个月内进行报帐；借款出差人员回单位后，15天内应到财务处报帐。

第八条财务人员依据《会计法》的要求对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证应予以退回，并要求按照国家统一的会计制度规定更正、补充。严格按国家有关财务规定及上述财务审批权限和与年初预算办理会计事务，对不符合规定的财务收支一律不予报销。

第九条当月发生的支出款项，必须在每月的25日之前报账（公务出差人员报账按上述第七条执行），逾期不予报销；在25日后发生的支出款项，纳入下个月的报账范围。

考勤制度

为进一步加强办公室内部管理，严肃工作纪律，强化公务员意识，依照《国家公务员管理条例》，特制定考勤制度。

一、按时上下班

办公室及属下各单位的全体干部职工，要严格按照机关工作作息时间，上午8：00—11：30时、下午2：30—5：30时上下班（如有改动，按新规定执行）。不得旷工、迟到和早退。办公室及属下各单位建立考勤表，由各分管副主任负责检查。

二、实行上班当值制度

秘书组从周一至周五实行人员轮值。当值人员必须提前10分钟上班、推迟10分钟下班，严守岗位，负责整理办公室的办公环境和处理当天急办的事项。

三、实行请销假制度

1、上班时间要严守工作岗位，如确有私事需要办理的，必须向分管领导请假，不得事后补假。

2、请假时间1天的，由分管副主任批准；请假2天以上的，由办公室主任批准。副主任请假由主任批准；主任请假由分管办公室的县领导批准。

3、凡遇婚、丧、产假及公休时间，严格按上级有关规定执行。休工龄假时间，由秘书组安排执行。

4、请、休假期满，应及时到秘书组销假。

四、罚则

1、在一年内请事、病假累计超过30天以上者，当年不再享受休工龄假待遇。

2、凡无故旷工一次（一天）者，由分管领导对当事人进行批评教育，凡累计旷工三天以上，五天以下的，年终扣除一个月的奖金。年度内旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天者，按《公务员管理条例》予以办理辞退手续。

3、因工作、擅自离岗，造成损失或影响极坏的，除批评教育外，视情况给予党纪、政纪处分。

车辆管理制度

1、办公室车辆由秘书组具体管理，各组室因事需用车辆，由秘书组统一安排。

2、车辆实行固定使用和统一调配相结合，平时以固定服务领导为重点，急时要服从统一调度，做到保证重点，兼顾其他。

3、严禁婚丧嫁娶用公车，单位内部职工确因特殊原因需用车者必须由分管主任批准。

4、驾驶员要十分珍惜车辆，重视平时的保养，经常检查车辆的运行安全情况，及时排除故障，确保车辆处于良好的待运状态，做到随叫随到。

5、驾驶员要按照有关保养规定，做好车辆保养工作，保持车辆处于最佳运行状态。当车辆有故障时，驾驶员能自修的要尽力自修，不能自修时要及时向秘书组提出检修意见，并经分管领导同意后到指定的厂家修理。除特殊情况外，凡不在指定厂维修或超计划维修而发生的费用，一律由驾驶员自理。

6、驾驶员要坚守工作岗位，遵守作息时间。

7、驾驶员要坚持学习交通安全知识，自觉遵守各项交通规则，牢固树立安全第一的思想，自觉保持良好的心理状况，不开快车，不开赌气车，严禁酒后开车，做到安全、高效、优质服务。

8、驾驶员要有良好的职业形象，在执行公务时从维护县政府机关和领导干部的形象出发，严于律己，谦虚谨慎，文明礼貌，按章办事。驾驶员要以搞好服务为宗旨，树立保密观念，不传播小道消息，不该问的不问，不该说的不说。

9、驾驶员得不私自跑车，不得以车谋私。

保密制度

一、不该说的机密绝对不说，不该问的机密绝对不问，不该看的机密绝对不看，不该记录的机密绝对不记；不在私人电话、通信中涉及机密；不得携带机密文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所；不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

二、凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。

三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。工作人员调动时，必须将个人所保存的机密文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。

四、加强印信管理中的保密工作。凡需加盖县政府或县政府办公室印章的，都要严格按印信管理规定办理。工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。

五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家秘密及内部办公信息；不能利用电子邮件在互联网上传递国家秘密及内部办公信息；不能利用外网计算机处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息；处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息的计算机及其网络必须与互联网实行物理隔离。领导干部、人员不得使用手机谈论秘密事项；不得将手机带入谈论秘密事项的场所。

六、跟随领导出发的司机及有关人员，凡本人不应知道的机密文件、机密事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。

七、对违反保密制度，造成失泄密事件的，根据有关规定严肃处理。

计划生育管理工作制度

严格执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》，自觉实行计划生育，接受计划生育管理。

一、开展“文明家庭”活动，夫妻双方共同实行计划生育，提倡一对夫妻生育一个子女。

二、育龄夫妇自觉落实计划生育避孕措施，接受计划生育技术服务指导。

三、育龄夫妇自觉接受查环查孕，预防和减少非意愿妊娠。

四、妇女怀孕、生育和哺乳期间以及夫妻实行计划生育手术，依法享受国家规定的劳动保护、补偿和奖励。