组织生活会情况报告精选(九篇)
第1篇：组织生活会情况报告范文
一、前期准备情况
为了开好这次组织生活会，按照《关于认真开好2018上半年组织生活会的通知》要求，东营项目党支部结合实际，充分准备，确保组织生活会的质量。一是制定组织生活会的工作方案和日程安排，组织班子成员及党员深入学习党的精神、党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，并认真做好了学习笔记；二是广泛征求意见。东营项目党支部开展党支部书记与支部委员(班子成员)、支部委员(班子成员)之间开展交心谈心活动，党员彼此之间也开展了谈心活动。谈心谈话开诚布公、真诚交流，不谈成绩、只谈不足，既主动说出自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，坦诚接受对群众反映的问题和意见。三是项目班子、各部门负责同志和项目党员对照《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的要求，结合各自征求的意见，交心谈心指出的不足，对照工作中精神状态、班子团结、工作作风、工作质量以及党性党风等方面的情况，认真剖析思想根源，撰写了个人的发言提纲。
二、组织生活会情况
本次组织生活会的主题是：认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署。
第2篇：组织生活会情况报告范文
县机关工委：
按照县纪委、县委组织部的安排部署，党校支部精心组织，严格按照集中学习、征求意见、谈心谈话等环节，圆满召开了2017年度党员领导干部组织生活会，现将相关情况报告如下：
一、会前准备阶段
1、会议主题的确定
根据县纪委和县委组织部要求，这次专题组织生活会以“认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署”为主题。
2、会议召开的时间、地点和参会范围
时间：2018年2月8日
地点：党校会议室
参会人员：党校全体党员干部职工，应到18人，实到17人。
3、沟通交流，相互谈话
围绕本次会议主题，结合党校实际，校班子和党员干部之间进行了相互交谈，互相交换了意见，沟通了思路，各此听取了对方意见建议。
4、广泛征求意见及建议
广泛征求意见建议，深入党员、干部和群众中听真实的声音、真实的想法、真实的意见，不走过场、不搞形式。广泛征求县直各部门、部分党员群众和党代表的意见建议，并分别及时向领导班子和党员干部本人反馈，主动认领问题。
二、会议召开阶段
1、重视组织学习。2月8日，党校组织生活会在党校会议室召开，党支部书记杨等宁同志主持会议并发言。会上，同志们认真学习了县纪委、县委组织部《关于认真开好2017年度党员干部组织生活会的通知》的文件精神，强调要深入学习精神和新时代中国特色社会主义思想，不断用党的最新理论成果来武装头脑。始终保持坚定的政治立场和政治方向，不断增强“四个自信”和“四种意识”，更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以同志为核心的党中央权威。
2、深刻对照检查进行自我剖析。从政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严6个方面，以实事求是的态度和严、实、细的要求全面查摆党员个人存在的问题。全体党员干部都做了个人作对照检查，同时强调，要认真学习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
本次组织生活会上，大家联系工作实际，认真查找剖析自身存在的问题，深入分析产生问题的原因。通过这次组织生活会，大家开展了批评与自我批评，深刻认识坚定理想信念，始终保持对党忠诚，对党组织讲实话、讲真话。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。
3、整改和抓促落实。通过这次组织生活会，共查摆出了6个方面的问题，建立了问题清单，细化明确了整改任务，责任领导和整改时限，确保全部查清，无一疏漏，切实把工作做深做细，抓紧抓实。
第3篇：组织生活会情况报告范文
一、存在的主要问题
（一）政治理论学习方面：
政治学习和理论学习的地位摆的不够高。没有真正把党的创新理论、中央大政方针政策放到统领全局的高度去重视，党支部对推动新时代中国特色社会主义重要思想、上级重大决策部署进头脑、运用到工作中的作用发挥不充分；党员政治理论学习的主动性自觉性不强，学习效果不好，对学习内容理解不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
（二）党建工作责任制、意识形态责任制是否落地方面；支部书记，委员履职是否到位；三会一课开展是否规范；是否严格落实发展党员、党费收缴使用管理制度，是否存在党建工作“灯下黑”等方面：
支部标准化规范化建设、党风廉政建设、党员管理等责任概念认识模糊。突出支部党的领导作用不明显，党建设工作仍有差距，缺乏具体内容，导致支部存在三会一课和发展党员等基本制度不完善以及没有设立纪检委员和党小组的问题；对“第一责任人”责任、“一岗双责”等的理解认识仍不到位，具体工作抓的不细，具体责任压的不实，支部书记、支委成员履职尽责情况不严谨，党员管理不严格。
（三）党内组织生活开展是否规范？民主生活会、组织生活会质量高不高；批评与自我批评是否走过场、辣味不浓的情况方面：
对民主集中制中的“民主”和“集中”理解不深不透。党员参与党内生活的热情不高，党内“生活”质量不高，对严明党的政治纪律政治规矩，净化党内政治生态等方面的教育只停留在宣传教育层面上；党内政治生活不严肃，组织生活会发言批评与自我批评不够深入，查摆问题不够具体。
（四）落实上级工作安排及巡视整改工作方面：
党性修养锤炼的程度不够。导致支部存在组织机构不健全、不合理；会议记录不规范；支部学习多为就文件学文件；“三会一课”开展不规范；“一岗双责”的各项工作落实不到位，警示教育不常态化。
二、问题产生的原因
（一）对教育理论与工作实际相结合的原则认识不到位。思想建设和理论武装抓得不牢，重生产经营轻理论学习。在学习形式上缺乏创新性，学习方法单一，在学习内容上针对性不强，与工作联系不紧，大部分都是照本宣科地介绍理论知识，缺乏结合工作实际全面系统地对有关方针政策深入研究讨论，特别是对新时代中国特色社会主义重要思想、上级重大决策部署的研究学习未能学懂弄通做实，使支部党员学习动力不足、学习效果不佳。
（二）对全面从严治党的责任认识不到位。存在重经济、轻党建的思想，缺乏对“第一责任人”，“一岗双责”责任制执行力度，责任意识比较片面，缺乏思想政治引领作风的意识，责任落实工作开展滞后，没有对党建相关知识理论进行系统深入的学习，对责任落实工作的重视程度不高，造成规章制度不健全；缺乏责任落实工作的自觉性和主动性，导致组织力方面存在问题和差距。不善于用新方法解决新问题，因循守旧，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
（三）对基层党组织生活的制度认识不到位。支委在制定活动前欠缺充分发扬民主集中制，组织生活方式单一，浮于表面，缺少创新，对党员缺少吸引力，致使党员先锋意识淡化，使党内生活的效果大打折扣。
（四）对四个意识、四个全面、四个自信认识不到位。政治理论学习抓得不牢、不实，政治理论学通悟透能力不够，缺乏应用党的理论知识指导业务工作。
三、下一步整改措施
通过学习研讨，储运支部支委自觉把切实做好巡视整改工作作为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义重要思想，践行“两个维护”的具体行动和关键抓手。真正在思想上深刻认识巡视整改的重大意义，在行动上准确地把握巡视整改的目标要求，进一步提高政治站位，以强烈的政治担当和高度的政治自觉，抓紧、抓实、抓好巡视整改工作。
（一）政治理论学习方面：
一是切实端正学习态度。把学习真正作为提升党性修养和推进业务工作的一种政治责任来看待，深刻领会新时代中国特色社会主义重要思想以及上级重大决策部署精髓，切实做到“入脑入心”；二是强化学风建设。坚持理论联系实际，不断提高学习掌握和运用理论的能力，切实把党的创新理论、中央的大政方针政策运用到生产工作中；三是大力加强主题教育，积极响应公司党总支部署认真开展“不忘初心、牢记使命”，“学习强国”等主题教育，真正做到用党的理论武装头脑，带领党员干部职工更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。（整改时限：立行立改，长期坚持）
（二）党建工作责任制、意识形态责任制是否落地方面；支部书记，委员履职是否到位；三会一课开展是否规范；是否严格落实发展党员、党费收缴使用管理制度，是否存在党建工作“灯下黑”等方面：
一是强化责任意识，对照要求严格落实全面从严治党“两个责任”，严格落实支部委员履行“一岗双责”，不断推进健全支部组织结构，明确分工；二是大力加强制度建设，严格贯彻落实“八项规定”及《实施细则》精神，尽快补齐制度短板，完善规章制度，严格落实“三会一课”制度，加强理想信念教育，不断扎牢制度篱笆，不断推进制度管理常态化，提高党员干部综合素质；三是加强督促，确保制度得到贯彻和执行，对支部实行规范化管理。（整改时限：2020年6月30日完成支部组织结构建立健全工作，其他问题立行立改，长期坚持）
（三）党内组织生活开展是否规范？民主生活会、组织生活会质量高不高；批评与自我批评是否走过场、辣味不浓的情况方面：
一是坚持民主集中制，扩大征求意见范围，做好会前交流，防止把民主生活会开成情况汇报会；二是鼓励创新思维，营造轻松的党员群众建言献策氛围，严格按照组织程序开好每一次组织生活会，做到人人参与，共同进步，提高会议质量。三是坚持初心使命，批评与自我批评不走过场，严肃认真，触及问题根源，严禁一团和气，见真章，有辣味。（整改时限：立行立改，长期坚持）
第4篇：组织生活会情况报告范文
一、在思想观念上，还不能完全适应科学发展观的内在要求。
对科学发展观的学习认识不够全面，思想认识容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验、老方法的束缚，工作突破性不够，特别是在又好又快方面，还没完全做到拓宽思路、开阔眼界。在工作方式上，传统的手续较多，创新力度不够大，虽然在凝聚人心、建立健全工作机制、强化重点工作推进等方面做了一些举措，但仍需要按照科学发展的内在要求去不断细化、创新和规范。
二、在工作思路筹划方面，还需要进一步提高。
到城子镇镇任职近分管农业工作近30年了，虽然把握了总体情况，但就有些具体情况的了解仍不够深入;虽然对重点工作特别是经济支柱产业甘蔗工作有所突破，但是对其它的农业工作开展还没有能够到位，个人在精神状态提升、能力提高、积极性调动方面有很多不足;虽然在践行科学发.展观的实践中正常性的工作能按时保质完成，但对统筹发展的方方面面上还没有完全贯彻，有的仅仅是起步。
三、在工作的力度使用方面，还存在欠均衡的问题。
一是在内容安排上不够合理。注重了物质文明建设，而忽视了精神文明建设，注重了政治文明的建设，轻视了生态文明的建设。二是在推进措施上不够扎实。今年以来，我在整个工作安排上能够注重有布置有检查，但是没有更好地去研究工作落实的机制，这一关很值得注重。三是工作的锐气有待加强。特别是要加大对各项工作的考核力度，比如对近期安排的工作都要进行考核，并要注重加大考核结果的使用力度。
第5篇：组织生活会情况报告范文
一、查摆出的主要问题
(一)认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”等方面存在的问题。
一是理论学习深度学习理论有所欠缺。我虽然制定了学习制度和学习计划，利用空闲时间记学习笔记和写学习心得，但由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看新时代中国特色社会主义思想、总书记讲话和党的理论方面的书籍较少。围绕新时代中国特色社会主义思想和党的理论书籍虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。在学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，透过学习来指导实践不够。
二是党性锻炼标准不够高。作为一名基层党员，我虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了思想改造，没有按照更高的标准来严格要求自己，党性修养有待进一步加强。
（二）履职践诺、担当作为、真抓实干等方面存在的问题。
一是履职践诺方面:
1、不善于宣传、沟通少。在工作中我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。我很少向上级领导汇报我的工作和思想，总是觉得自己尽全力或牺牲自己的利益在干工作，同事们看得见，不在岗职工群众看的见就行了。
2、工作作风不够深入细致。工作缺乏全面、深入细致的了解和掌握，在知人，知事，知情上还有一定的差距。在工作中与站里的工作人员交流的少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。
二是担当作为方面：
1、怕有风险，不敢创新突破。
2、在工作中，有时有等靠思想。
(三）贯彻执行中央八项规定精神,遵规守纪等方面存在的问题。本人严格落实中央八项规定，也从不做违规违纪的事情。
二、产生问题的主要原因
一是政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
二是在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，宽于待已，严于待人的思想影响。在工作中不够严谨细致，遇到问题总有急躁的情绪，工作责任心不够强，导致工作的积极性不高。
三是党性修养和改造世界观的自觉性较差。党性修养要求我们每名党员都要自觉地改造世界观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，牢记为共产主义事业奋斗终生的誓言，时刻发挥党员的模范作用。可是自己觉得只要不犯什么错误就行，导致自己的工作的主动性较差，存在“差不多”，“说的过去就行”的思想。
四是业务学习还不够自觉。日常工作中总有意思无意思地就放松了自我的学习，故忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性和主动性不强，不愿挤时间学习，即使有了时间也坐不下来，深入不进去。
三、今后努力方向和整改措施
1、进一步理清工作思路，坚持做到每天工作有计划，每周工作有重点，分清轻重缓急、内外兼顾，重担当、重作为，养成良好的工作习惯；进一步改进工作作风，转变工作方式方法，提高工作效率；虚心向周围同事请教，多与不在岗职工进行沟通，不断提高自己的业务水平和处理复杂局面的能力。
第6篇：组织生活会情况报告范文
根据《中共X市X区组织部关于开展民主评议党员的通知》(X组通〔201X〕X号)要求，按照X市X区直属机关工作委员会工作部署，局机关党委于X月X日召开了组织生活会，于X月X日至X月X日组织各党支部相继召开了组织生活会，并开展了民主评议党员活动，现将有关情况报告如下：
一、活动的基本情况
局机关党委下设X个党支部，共有党员X人，其中在职党员X人，离退休党员X人，活动开展以来，机关党委严密组织，各党支部和广大党员积极参与，有以下4个方面特点：
一是政治站位“高”。接到通知后，机关党委立即行动，于X月X日召开了动员大会，请局党组书记、局长X同志作动员，各级认真传达学习组织部和区直工委通知精神，使广大党员明确了组织生活会和民主评议党员的意义和目的，激发党员工作热情，自觉把开展好活动当作首要的政治任务抓紧抓好。
二是准备工作“实”。在X前后工作头绪多、大项任务重的情况下，局机关党委注重科学统筹，周密制定方案，各党支部认真梳理一年来党员按期缴纳党费、参加组织生活、接受党组织交办任务和发挥先锋模范作用、参加志愿服务等情况，为召开组织生活会和民主评议党员打了较好的基础。
三是人员参与“齐”。局领导机关带头参与，X名局领导以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会和民主评议党员活动，局党组X书记全程指导了机关党委组织生活会，离退休党员除个别因病请假外，都参加了本支部的活动，因病请假人员提交了书面材料，做到了全员参与。
四是落实步骤“严”。机关党委细化明确了组织生活会和民主评议党员的流程、方法、步骤，各支部严把时间节点，严审对照检查材料，严格程序步骤，抓好各环节落实，局党组成员和机关党委组织力量沉到支部一线，逐一检查督导各党支部活动开展情况，确保步骤落实到位，不走过场，开出实效。
二、所做的主要工作
整个活动贯穿整风精神，主题明确、重点聚集、氛围和谐、效果明显，是一次严肃认真的党内政治生活实践，使广大党员干部接受了一次触及灵魂的党性锻炼，进一步提高了思想认识，体现在以下7个方面的工作：
(一)加强组织领导，精心安排部署。机关党委高度重视此项工作，先后两次召开党委会学习组织部和直工委通知精神，制定下发了《X区X局关于召开组织生活会和开展民主评议党员活动的实施方案》，方案结合单位实际，要求具体、明了、可操作性强，将活动细化为3个阶段11个步骤，3个阶段分别为准备阶段、实施阶段和整改阶段，11个步骤分别为梳理有关情况、认真组织学习、开展谈心谈话、广泛听取意见、深入查摆问题、召开组织生活会、开展民主评议党员、组织评定确定等次、列出整改事项、抓紧整改落实、主动接受监督。各支部均召开支委会，研究制定了活动计划，做到了活动时间、地点、人员、议程和组织形式“五个明确”，确保了活动高标准开展。
(二)深化学习教育，提高思想认识。局机关党委坚持把搞好学习教育、提高思想认识作为首要任务，组织各单位采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等多种方式组织党员集中学习党的报告和党章，深入学习理解领会新时代中国特色社会主义思想，重点围绕搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的确定的各项任务上来，为开好组织生活会和搞好民主评议党员活动奠定了坚实思想基础。
(三)广泛交心谈心，增进团结共识。坚持把功夫下在会前，本着帮助同志，相互提高的目的，扎实开展谈心谈话。机关党委X与班子成员进行了多次谈心交流，与各科室、中队党支部负责同志进行了面对面、一对一的交心谈心，并深入基层中队找基层党员谈话谈心。各党支部按照支部书记与支部委员重点谈、支部委员相互谈、支委与党员分头谈、党员之间彼此谈的方式，进一步沟通了思想、交换了意见、增进了共识。在谈心谈话中，大家坚持坦诚相见，一针见血，围绕问题，畅所欲言。通过深入开展谈心活动，大家相互增进了理解，对自身存在的问题和不足达成了共识。同时，采取召开座谈会、发放意见表等形式，广泛听取群众、服务对象、工作对象的意见建议，梳理汇总后纳入班子、班子成员和党员查摆问题的重要内容。
(四)严格对照检查，找准找实问题。党委(支部)班子、班子成员和党员联系思想工作实际，深入查摆具体问题，形成对照检查材料，班子对照检查材料由书记主持起草，经过集体讨论、征求意见和修改完善后最终定稿。机关党委先后X次召开了党委会修改完善班子对照检查材料，梳理出4类X项问题，深刻剖析问题产生的原因和思想根源，对应提出了整改措施。广大党员在组织撰写个人对照检查材料时，本着“宁可写过，不可隐匿”的原则，紧密联系自己思想、学习、工作、成长经历、对外交往等方面，自己动手认真撰写，多次进行修改完善。各党支部对党员对照检查材料严格把关，所有的对照检查材料由支部书记审查，支部班子的对照检查材料报局机关党委审查，确保了剖析材料质量，保证了组织生活会取得实在的效果。
(五)深刻自我剖析，开展相互批评。机关党委和各支部组织生活会主要进行了X项议程：一是党委(支部)书记代表班子报告上年组织生活会整改措施落实情况并作对照检查;二是党委(支部)书记、委员(党员)依次进行了对照检查和自我评价;三是委员(党员)之间互相开展了批评;四是开展了党员民主评议;五是上级党组织负责人作了点评讲话;六是党委(支部)书记进行了表态发言。对照检查时，大家都能开门见山、直奔主题，不评功摆好、不避重就轻、不隔靴搔痒，做到敞开心扉剖思想，打开天窗说亮话，围绕问题分析原因，以问题贯穿发言始终，班子成员相互批评，抓住了关键，很有分量，不是官话套话，不是虚话空话，开门见山，直面问题，特别是举了很多例子，大家听了都感到脸红出汗，被批评的党员都对批评意见承诺认真整改，真正达到了“团结—批评—团结”的效果。
(六)民主评议党员，全面排队亮相。各党支部以召开党员大会的形式开展民主评议党员工作，主要有X个步骤，一是推荐监票人、计票人，二是发放党员民主评议票，三是组织填写党员民主评议票并投票，四是公开唱票、计票，五是当场公布测评结果。尔后，党支部根据得票情况和党员平时表现，对支部党员进行评议并给出最终的评议结果，交将评定结果向群众公示，使全体党员在群众面前一一亮相，接受群众监督。局领导和各位调研员(副调研员)都参加了所在党支部民主评议活动，并接爱等级评定，评定优秀的比例不超过30%。同时，对群众公认、表现突出的党员进行了通报表彰，切实营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
(七)对照查摆问题，制定整改措施。组织生活会和民主评议党员之后，机关党委和各支部及时开展后续工作，一是召开了党员和群众会议，通报专题组织生活会召开情况，主动接受广大干部群众的监督;二是根据会上提出的意见建议，进一步修改完善了班子和个人对照检查材料，进一步充实问题和整改措施;三是各支部上报了专题组织生活会情况报告，并公示明确了整改目标、措施、责任和时限。党委(支部)班子、班子成员和党员对照查摆的问题、会前听取的意见建议和会上开展批评的情况，列出整改事项，制定整改措施，并向党员、群众通报，主动接受监督，督促各支部班子和广大党员逐条对照整改事项，从眼前改起、从具体事情做起，尽快让群众看到变化，充分调动党员干部职工干好本职工作的积极性、主动性和创造性。
三、取得的初步成效
这次组织生活会和民主评议党员工作，标准高，要求严，广大党员思想上高度重视，行动上高度自觉，达到了预期效果。
一是思想境界有了新提高。通过认真学习党的精神、系列重要讲话精神和上级一系列重要指示，不断廓清了思想迷雾，辨清是非界线，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉，不断纯洁了党性、纯正了作风，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。并经过严肃的党内政治生活,透过问题深挖根源，触及思想深处，广大党员沟通思想、解决问题、增进团结、促进工作，进一步增强党性修养，更加坚定了“四个自信”，铸牢了“四个意识”。
二是自我评价有了新变化。广大党员按照撰写对照检查分析材料的具体要求，重点检查了学习精神和整改四风方面存在的突出问题，并从理想信念、政治学习、宗旨意识、党性修养、廉洁自律和立足本职、发挥作用等方面剖析了存在问题的原因，都经历了一次全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程，触动了灵魂，使大家对自身情况的认识有了新变化，都能够重新审视自己的言行。
三是纯正作风有了新转变。通过组织生活会前的谈心交心和查摆问题，全体党员认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活，相互交流了思想，沟通了感情，增进了友谊，大家都能充分认识到纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上，内心受到触动，工作作风有了新的改进，上班早到的人多了，主动学习的人多了，钻研业务的人多了，深入基层的人多了，服务态度和工作作风都有了明显转变，工作效能明显提高。
四是整改落实有了新目标。组织生活会上，每位党员都认真落实关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，对照机关党委下发的实施方案中的问题清单，紧扣工作实际，实事求是查找“四风”方面存在的突出问题，查找工作实践中的差距，并深刻剖析了产生问题的原因，明确了自己今后的努力目标和整改措施。大家普遍反映经历了一次触及灵魂的思想反省过程，对于查摆出的问题，将按照即知即改的要求，认真制定整改措施，立说立行，抓好整改落实。
四、下一步工作打算
X年是全面建成小康社会的决胜之年。区委、区政府对X工作提出了更高要求，局里制定了更高目标。区委、区政府提出了“XXX”的响亮号召。局里提出了“XX”的工作目标。新的任务、新的挑战，我们将以此次组织生活会和民主评议党员活动为新的起点，始终围绕中心、服务大局，勇于开拓，攻坚克难，不断加强机关党委建设，履行好抓基层党建的使命职责。
一是大力加强党委班子自身建设。局机关党委成立于201X年X月，成立X个月来开局起步很快，发挥作用明显。局党组书记、局长X在机关党委组织生活会上指出：“机关党委讲政治、顾全局，干事业、有作为，重团结、形象好，一班人党性原则强、整体素质好、工作作风实、自身要求严。感受比较深的主要有三点：一是政治上清醒坚定;二是勤奋敬业境界高;三是作风务实形象好。”这是对机关党委工作的高度肯定和殷切期望，下一步，我们将严格落实《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持抓学习、提素质、强业务、树形象，加强党委班子自身建设，以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，促进X各项任务圆满完成。
二是深入学习贯彻好精神。准确把握提出的新定位、新思想、新判断、新要求、新部署，深入领会五大发展理念中的“协调、绿色”和国家发展战略“美丽”的科学内涵，学习关于X的重要论述，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。同时要推进各支部、广大党员的学习落实，在前期学习的基础上制订新一轮学习计划，采取党课教育、学习交流、召开座谈会、提问问题、发放学习资料等方式，使广大党员干部在精神上悟深悟透，学以致用。
三是扎实推进基层正风反腐工作。X局的人员基数大，许多岗位是腐败问题的易发区，正风反腐压力很大，机关党委决心在正风反腐上下大力气，深抓细究，从根源上解决问题，这也是对广大党员从政治上的关心爱护，要着力整治违反中央八项规定精神和“四风”问题，着力整治损害群众利益的突出问题，着力整治执法监管方面“为官不为”的问题，重点监管XX等方面工作，及时开展咬耳扯袖、谈话提醒和廉政家访活动，及时查处违法违纪线索，杜绝发生严重问题。
第7篇：组织生活会情况报告范文
在不平凡的2020年里，我积极服从单位管理安排，努力做好本职工作，在日常学习、工作过程中积累经验，并查找自己的不足。通过本次组织生活会的召开，我联系自己的思想、工作实际，围绕“树牢四个意识、坚定四个自信，坚决做到两个维护”等方面，广泛征求意见和建议，进行深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
1.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想还不够深入。一是在思想上不够重视，把学习当做一种任务，缺乏主动学习的激情，仅仅停留在文字表面。二是学习不够细致，对于自身业务方面的知识的学习还有待加强，导致每次遇到新问题需要“现学现做”，影响工作效率。三是学习心得撰写少。虽然紧跟党委学习计划，完成日常学习书籍的阅读，但是阅读过程中脑筋动的少，以摘抄为主，学习效果欠佳。
2.“四个意识”还有待加强。政治敏锐性和洞察力还有待加强，对问题的分析还不够透彻，对社会上的一些消极的思想和动态，警惕性不够高，对于社会上流传的消极言论或小道消息，还没有做到及时的制止、反驳、批评。
3.服务群众意识不强。与群众面对面交流时间较少，扑下身子、放下架子贴近基层还不够，没能及时了解群众反映的问题和困难，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。比如，对帮包村的群众关心、关注不够，只停留文字档案的整理，没有亲身关怀、帮助群众解决实际问题。
二、产生问题的原因
1.理论武装还远远不够。一是总是忙于业务工作，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。
2.党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。
3.宗旨观念不够牢固。一是工作开展过程中中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时调查研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践。
三、今后努力方向及整改措施
第8篇：组织生活会情况报告范文
根据学校党委要求，材料学院全体党支部在3月28日前分别集中召开了专题组织生活会。各党支部支委会在召开组织生活会前结合“两学一做”学习教育专题组织生活会的相关情况，认真研讨本次专题组织生活会的内容和主题，按照学校学院党委通知精神，对标三个方面问题，做好准备工作。各党支部在召开组织生活会时，首先组织全体党员重温了《党章》，并认真学习中央第五巡视组组长桑竹梅同志、中央巡视工作领导小组成员姜信治同志、校党委书记张军同志在中央第五巡视组专项巡视北航党委工作动员会议上的讲话精神，主动提高政治站位。在查摆党支部和党员存在问题中，大家真找问题、找真问题，重点聚焦三个方面，进行深刻查摆。此次的专题组织生活会是中央巡视组在前一阶段工作的基础上，对高校基层党建工作做出的重要指示，学院各党支部聚焦在重点查找的问题上，一条一条进行查摆，一条一条列出存在问题、原因分析和整改措施。各党支部支委会带领全体党员在查摆问题过程中，针对问题摆事实讲例子，用具体数据或案例作支撑，不笼统，不以偏概全。每个党支部都在召开专题组织生活会后，形成了本支部的情况分析报告，上报学院党委备案。现将情况分析汇总报告如下：
一、党员发挥先锋模范作用情况
1.是否具有党员意识，能否按时参加组织生活、主动交纳党费。
绝大多数党员都能铭记党员身份和历史使命，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，以党员标准严格要求自己，但个别党员也存在党员意识不高的现象。有的党员对合格党员标准认识不清，对党员应该具备的特质和素养理解不到位不全面。有些党员参加组织生活不积极，对组织生活的定义和内容把握不清，认为组织生活就是读书看报学文件，缺少对组织生活重要性和内涵要求的理解。参加组织生活时也有重形式轻内容，思想懈怠应付工作的现象发生。当组织生活与个人活动时间相冲突的时候，有畏难情绪，往往选择个人活动，组织性和纪律性较低。
党员都能主动缴纳党费。2016年党内进行了党费收缴专项工作，学院党委按照学校要求对党费收缴标准和补缴数额进行了统一明确，全体党员按照要求进行自查并且全额补缴了党费，但学院党委和全体党员仍需在党费计算科学性和提高交纳党费主动性、自觉性上下功夫。
2.是否了解党章规定的党员的权利和义务。
绝大多数党员都能了解党章规定的党员权利和义务内容，但在履行党员权利和义务的自觉性上需要下功夫。有的党员对党员权利和义务的严肃性和权威性缺乏正确认识，对权利和义务标准不明晰，理解不深刻，仅仅停留在表面内容。虽然绝大多数党员都能明确党员权利和义务的内在统一性，但在实际工作生活中往往降低要求，执行不严不实，甚至是疏于坚持和维护。基层党支部对提升普通党员权利和义务自觉性的教育还不到位，在日常组织生活中没有做到充分体现普通党员的权利和义务，引导不够，教育不够。
3.在本职工作中能否发挥共产党员的先锋模范作用。
党员对在工作中发挥先锋模范作用的认识上比较深刻，能清楚认识到党员先进性的重要性和必要性。但在对于如何发挥党员先锋模范作用上，存在着标准不统一，行为准则比较单一的现象，党员发挥作用的效果也不平衡，部分党员发挥先锋模范作用的主动性还偏弱。有的党员片面把业务工作与党员先锋模范作用发挥相对应，有的党员在提升自身素养和理论水平上失之于软，有的党员缺乏服务集体、服务他人的意识，还有的党员忽视作为党员在学习工作生活中的思想引领作用，也有极少部分党员在本职工作中并没有发挥出先锋模范作用。
二、党支部发挥战斗堡垒作用情况
1.是否按照规定坚持“三会一课”制度。
全体党支部都能坚持“三会一课”制度，但在“三会一课”召开的质量上还需要下功夫。教职工和学生党支部能够做到至少每月安排1次党员大会，每学期至少开展一次支部内党课学习活动，支委会和党小组会根据工作安排定期召开。从“三会一课”的执行情况看，支部之间还是存在不平衡现象。整体看学生支部比教职工党支部的“三会一课”执行上更扎实，活动频次更多，内容更丰富。“一课”的内容距离上级党委要求还有差距，学习多研讨少，自己内部讲的多请专家学者讲的少，宣贯的时候多互动的机会少，党课讲授缺乏生动性，党员对参加支部内党课的积极性还普遍较低。
2.是否结合实际扎实开展“两学一做”学习教育，能否严肃认真开展党内政治生活。
各党支部均按照学校学院党委要求认真开展“两学一做”学习教育，但在“两学一做”学习教育制度化、常态化上还有差距。有的支部学习教育形式单一，还没有形成有效的学习模式，对于党员个体的学习进度和学习要求督促不到位，“两学一做”学习教育手册填写不及时、不规范。有的支部对党章党规和总书记系列重要讲话的学习还仅仅停留在书面，没能组织起比较深入的理论分析和充分研讨，尤其是学系列重要讲话精神的内涵深度上，距离学院党委要求还有差距。
在学习教育过程中，全体党员深入学习党的十八届六中全会精神，尤其对严肃认真开展党内政治生活有了新的认识。在本年度“两学一做”专题组织生活会中，各党支部都能按照学校学院党委要求扎实开好专题组织生活会，查找普遍问题，聚焦核心问题，分析关键问题，整理查摆问题，制定整改措施。支部党员之间也能开展广泛的批评和自我批评，以及支部内民主评议党员工作。虽然各党支部都能把开展党内政治生活的各个环节走到，保证不漏选项，但在实效上还有差距。有的支部开展党内政治生活还是流于表面，批评和自我批评不痛不痒，整改措施往往比较笼统，针对性不强，整改效果不突出不到位。各党支部还需要进一步突出问题导向，研究立行立改的内容和措施。
3.在立德树人、促进改革发展中能否发挥战斗堡垒作用。
教职工党支部能够始终坚持立德树人为工作中心，在围绕学院改革发展中坚定发挥政治核心和战斗堡垒作用。不足在于一是创新支部建设的思路和方法比较单一，大部分支部尤其是教职工党支部活力需要不断激发；二是联系师生汇集民意方面明显不足，教职工党支部与学生党支部联系较少，一些常规化和制度化的群众路线联系机制运行效果不理想；三是各党支部党务信息公开的力度较弱，参与本单位议事的能力水平还需要不断提高；四是支部委员会也存在比上不足、比下有余的思想，自我感觉良好，在攻坚克难的问题上敢于担当、敢啃“硬骨头”的勇气和魄力不足。
三、基层党委、党支部书记履职尽责情况
1.是否了解党委、党支部书记应履行的职责义务。
学院党委、党支部书记认真履行党建工作第一责任人职责，牢固树立“四个意识”，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，立足抓好基层、夯实基础，强化队伍，突出特色，不断加强和改进学院基层党建工作。存在的突出问题一是对党的理论学习深度和广度不够，没有开展过有效的调查研究；二是对基层党建工作的认识不够深刻，统筹协调能力有待进一步提高；三是党委和支部委员党建工作的职责分工不够明确，凝练和破解基层党建突出问题缺乏针对性；四是党建工作创新意识有待进一步加强，支部书记话语权和党建工作保障力度还有差距。
2.能否针对党委和党支部的特点结合实际创造性地开展工作。
党委、党支部书记结合学院实际，尝试开展了多项党建工作，逐步形成了有学院特色的党建工作，也取得了一定成果。但党委、党支部书记对基层党组织工作的统筹规划和系统设计能力还比较弱，一些工作的系统化水平比较低，针对性不强，存在着虎头蛇尾，重部署轻落实，实效性较差的现象。此外，对工作的不断创新也影响到了党建基础工作的夯实，在党员的教育管理上还有一些不严不实的地方，例如党员学习培训的纪实监督、党员信息库的实时更新等等。
3.能否经常与党员、入党积极分子谈心，做好党员思想政治工作和培养发展党员工作。
党委、党支部书记定期与学院高层次人才、青年教师和党外人士谈心谈话，节日期间党委组织班子成员慰问老党员困难党员。入党积极分子谈话坚持书记主责，发展对象入党前谈心谈话坚持由党委书记、副书记、研究生指导主任、辅导员、特邀党建组织员一对一单独谈。不足是还没有制定与党员、入党积极分子谈心谈话的工作量要求，甚至有些谈话流于形式，没能达到触及思想灵魂的作用。与学生党员、入党积极分子谈话也比较少，教职工党支部与学生党支部的制度性互联共建机制还没有建立。
党委、党支部书记始终把党员思想政治工作抓在手上、杠在肩上，每年培养发展党员工作按照年初规划、程序约束、实时检查的要求稳步推进，工作中扎实培养关，严把质量关，强化规程关。但是由于学院教职工党员比例较高，近年来没有新发展教职工党员。学院教职工入党积极分子数量基本维持在个位数，党委、党支部书记对教职工入党积极分子的培养和管理重视程度不高，后备力量明显不足。
第9篇：组织生活会情况报告范文
根据《xx分公司关于认真开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》及XX经营处党支部《2019年组织生活会方案》的要求，XX经营处党支部于2019年1月28召开了组织生活会，全体党员围绕组织生活会主题，认真查摆自身存在的问题，深入挖掘问题根源，提出了整改措施。经营处领导以普通党员身份参加了会议。会议以高标准，严要求，圆满完成了各项议程，达到了预期的目的，真正收到实效。现将本次组织生活会的有关情况总结如下：
一、认真准备，确保组织生活会顺利进行
（一）继续深入学习。深入学习新时代中国特色社会主义思想和《党章》、认真学习了《谈治国理政》（第二卷）《新时代中国特色社会主义思想三十讲》及《中共中央办公厅印发的通知》等，进一步增强了宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央的部署要求上来，为开好民主生活会奠定理论基础。
（二）制定实施方案。结合XX经营处党支部实际情况，制定组织生活会方案，对组织生活会主题、方法步骤、会议程序、会后整改等各个环节做了严格的要求，确保组织生活会开出实效，达到预期目的。
（三）广泛征求了意见建议。支部班子通过自己查找、个别谈话、座谈交流、书面征求等方式广泛征求了XX经营处党支部党员对支部班子的意见和建议。共提出意见建议12条，并及时反馈到支委成员。
（四）开展了交心谈心活动。XX经营处党支部支委成员之间、支委成员与党员之间、党员与党员之间也相互深入开展了交心谈心，坦诚交流思想，交换看法、形成了共识。
（五）完成了相关材料的撰写工作。在学习文件、开展谈心、听取意见基础上，根据组织生活会主题，支委班子严格对照党的精神、党章、以及“四讲四有”要求，认真查找理想信念、纪律规矩、担当作为等方面存在的突出问题，并撰写对照检查材料，支部班子成员形成发言提纲。
二、认真查摆，积极开展批评与自我批评
会上班子成员本着帮助别人、提高自己的原则，严肃认真地开展批评与自我批评，积极查摆自身存在的问题。班子成员敢于针对自己思想上的弱点和工作上的不足，认真从党性的高度分析存在问题的根源，党性分析材料由高度，也有深度。能够用马克思主义的世界观、人生观和价值观来比照自己、剖析自己。敢于从工作中发现的问题中找出自己应承担的责任，敢于暴露自己思想上、政治上、作风上存在的问题，做到暴露问题不怕“丑”，剖析自我不怕“严”，解剖思想不怕“痛”。自我批评见血见肉，分析根源究因究果，标准高，要求严，效果好。坚持“团结—批评—团结”的原则，班子成员积极克服怕“影响关系、影响团结、影响自己”的思想顾虑，开展积极的思想斗争，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。批评中能真诚对待，本着认真负责、与人为善的态度，真心诚意地帮助同志点明问题、分析问题产生的根源及危害，提出中肯的批评意见。谈问题能抓住重点，不纠缠细枝末节，既严肃认真，一针见血，又做到和风细雨，言恳意切，动之以情，晓之以理。
三、坚持问题导向，制定整改措施
本次组织生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统，班子成员经受了一次党内政治生活的锻炼。同时，通过开展积极的思想斗争，增进了理解，加强了团结。经过进一步查摆和分析存在的问题，提出了下一步整改的方案。
（一）进一步加强理论学习，增强履职能力。把主题教育学习作为支部学习的重要内容，不断完善学习计划和制度，丰富学习内容和形式。在学习时间上，增强自我约束机制、自我加压，结合自身工作实际，学以致用、用以促学，真正将新时代中国特色社会主义思想贯穿到工作的方方面面、各个环节。
（二）进一步严明政治纪律，规范个人言行。严格遵守政治纪律和政治规矩意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。用党的政治纪律规范言行，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决维护党中央权威，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，坚决贯彻分公司决策和部署，做到政令畅通、令行禁止。
（三）进一步改进工作作风，增强宗旨意识。严格落实安全包保制度，多深入基层调研，了解员工诉求，多倾听群众的批评和意见，实实在在的为基层办实事、办好事。认真处理员工来信来访，做到件件有落实，事事有交待，切实解决员工提出的实际困难，真正将“成就企业、福祉员工” 的治企宗旨落到实处。
（四）进一步解放思想，树立创新理念。面对新形势、新任务，要勇于打破常规，以全新的思维去解决工作中遇到的问题，切实增强发展意识、责任意识、担当意识和创新意识，全面提高工作效能和整体水平。坚定不移地贯彻落实好省市公司各项会议精神，立足高质量发展，强化商人意识和创新意识，更加深入的开展“头脑风暴”，采取“革命性措施”破解新形势下的量效问题。
