近五年教师工作总结精选(九篇)

第1篇：近五年教师工作总结范文

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申明:本网站内容仅用于学术交流，如有侵犯您的权益，请及时告知我们，本站将立即删除有关内容。 南京交通技师学院院长何宝林

近年来，南京交通技师学院根据人社部的工作要求，在“技工院校高技能人才培养联盟”的指导下，以培养“知行合一、德技双馨”的高技能人才为己任，结合学院实际做了一系列的探索和实践，提出“让学生充满知识和梦想，让老师收获成功和幸福，让校园平安温馨而和谐”的办学理念和“研究学生、教育学生、关心学生、体恤学生、热爱学生”的五项教育观，明确“用世界的标准打造中国工匠”的办学思路，着力建设特色校园文化，夯实学院发展软实力，学院发展焕发勃勃生机。

一、以精神文化引领学院发展，扬起梦想之帆

学校文化某种意义上讲就是“校长”文化，“一把手”文化。近年来，学院充分总结多年的办学历程和优良传统，进一步完善丰富“艰苦奋斗、自强不息、负重奋进”的交院精神，凝练出富有时代气息的“勇于争先、敢于担当、永不懈怠”的新交院精神，团结带领全体师生抢抓机遇、迎难而上，探索出一条适合学院生存和发展的“特色道路”。

在大力实施“文化强校”战略的过程中，学院打造“从提升学生‘精气神’到‘高技能’的培养模式”“引进国际品牌深度校企合作模式”“打造学生高端发展成长模式”，践行从“学技谋生”到“工匠精神”的特色育人实践，学院办学效益明显。近五年来，培养13名学生在部级技能比赛中获一等奖，近百名学生在省、市级技能比赛中获奖，3名学生获得“全国交通运输技工院校百佳学生”称号，百余名学生获得省、市级“三好学生”“三创”优秀学生、“优秀团员”等荣誉称号，学院获得“部级高技能人才培养培训示范基地”“全国职工教育职业培训先进集体”“江苏省高技能人才摇篮奖”“江苏省文明校园”等荣誉称号，去年有幸获批“第44届世界技能大赛汽车技术项目中国集训基地”，办学实力和社会影响力逐渐提高。

二、以产业文化引领系部建设，打造技教特色

技工教育是产业与教育、学校与企业、工作与学习之间的跨界教育。因此，学院按照“产业文化进校园”的要求，将产业文化作为系部专业建设和师资建设的主要参考依据，围绕国家产业发展规划和长三角产业发展特点，紧贴社会和市场需要，做好“交通”这篇大文章。以“专业设置与产业发展零距离”“课程体系与行业需求零距离”为标准，结合学院实际不断优化专业结构、调整专业方向，构建了以汽车类专业为龙头，机械、数控、交通、物流、公路等专业为补充，各专业协调发展的专业结构，成功打造10个省级示范、特色、重点专业，5门省级精品课程。

根据各系部专业设置和教学工作需要，不断优化人才培养培训机制，通过提高薪资待遇、免息借款购房等方法加强专业型、紧缺型人才引进力度，加快“双师型”教师培养速度，进一步优化师资队伍结构。开展“名师工程”“专业带头人培养工程”“青蓝工程”“教学新秀工程”，通过教师岗前培训、专业技能训练、教科研活动，着力提升中青年教师的学历层次、教学能力和技能水平。目前学院建成3个“名师工作室”和2个“技能大师工作室”，培养18名省级专业带头人和名师，专业教师中副高以上职称达60人，高级技师、技师和高级工的比例在90%左右，充分满足了教育教学和学院发展需要。

三、以企业文化深化课堂改革，创新教学模式

为了培养出真正符合企业用工需要的技能人才，学院按照“企业文化进教室”的要求，重视对合作企业文化的了解和研究，利用课堂教学的主渠道对学生进行企业文化和职业道德教育，将实训基地包装成企业的“车间”，张贴操作流程和安全标语，模拟企业生产场景，开设名企“冠名班”，使学生在虚拟的环境中真实体会到企业的存在，感受企业文化的气息。在课内教学中推行项目教学法，模拟企业团队合作模式将学生划分成几个小组并下达工作任务，培养学生团结协作能力和比学赶超的精神。构建“学-赛-训”的教学互促体系，通过“选拔与培养融合”“实训与课堂融合”“激励与评价融合”的方式实施“青苗工程”，打造冠军团队，培养学生的“高技能”。

学院近年来与四百余家企事业单位建立校企合作关系，与上海大众汽车、中电科五十五所等5家单位深度合作共建“人才培养基地”，与南京金鹰国汽集团合作共建国内首家“前店后场”式一体化教学实训基地获得“全国交通技工教育研究会优秀校企合作项目”称。此外，主动学习研究世界职业教育的发展形势和规律，以发达国家的名企文化指引办学方向，开设中德、中韩、中澳国际班，努力以世界的标准培养中国工匠，满足了学生高端发展的需求。

四、以制度文化规范学院管理，优化工作机制

文化引领的基础是制度建设。作为一所拥有上千名教职工、近七千名学生的技工院校，学院连续8年来不断完善管理机制改革，以制度文化为抓手，持续推进治理体系和治理能力的现代化建设。从领导班子建设入手，用制度规范领导干部行为，学院现代化管理效益明显。对于党员干部，学院将党规党纪作为的基本行为准则，先后制定了《加强校领导班子建设八项规定》《科级干部管理规定》《关于加强和改进干部及部门工作作风的规定》以及公车使用、公务接待、差旅费报销等方面的系列规定，强化党风廉政建设和党员干部的群众意识，提高服务师生的能力和水平;对于一线教职员工，研究制定了《师德师风建设的“八条禁令”》《工作人员作风考核办法》《班主任工作年度考核办法》《教师学年工作考核管理办法（试行）》等制度，以先进的工作标准、科学的评价体系进一步提高教职员工的教育教学水平和职业素养。

在学生管理方面，学院坚持“一个都不能放弃”的教育理念，围绕“以生为本、以爱为源、以德育人”的工作思路，以制度文化为抓手推行“行为引导法”，根据学生特点制定学生《一日生活规则》《日常行为规范》《操行量化考核办法》以及文明班级、书香教室、温馨宿舍评比办法，从一言一行抓起，全面规范学生的在校生活，提高了德育工作的时效性，培养“全面发展”的高素质技能人才的目标渐行渐近。

五、以活动文化提高师生素养，营造活跃氛围

作为一所工科类技工院校，学院确立“做素质教育的领跑者”的教育理念，以“社会主义核心价值观”为统领，以“三风一训”为抓手，组织开展道德讲堂、成人仪式、志愿服务、传统文化进校园、光盘行动等活动，将素质教育渗透到课堂教学、社团活动、顶岗实习、生活管理的全过程中，设立多项荣誉激励学生自律自强、追求卓越，全面提升了学生的精神风貌。

学院探索学生发展规律，每年举办技能节、文化艺术节、体育节，搭建师生交流技能和才艺的平台。实施“社团百分百”工程，结合学生喜好设置四十余项社团选修课程，激发了学生主动参与的积极性。定期组织慈善义工和青年志愿者服务活动，师生在活动中了解社会、在实践中不断成长、在奉献中绽放青春，学校风生水起，蒸蒸日上。特别是今年搭建了一个平台，学校尝试举办首届舞蹈大赛，受欢迎程度和水平超出学院的预期，挖掘出学生的潜力，取得了巨大成功。

六、以环境文化滋养师生品格，建设精神家园

优良的校园环境，能够对师生成长起到潜移默化、润物无声的作用。学院按照“学校就是学校，课堂也是车间”的建设思路，注重将环境文化建设与办学理念、专业文化、培养目标相结合，将标准色定为沉稳大气的蓝色，每幢建筑均独立命名为“崇德楼”“文渊楼”“启智楼”“汇知楼”等，代表未来大国工匠严谨认真、孜孜以求的钻研精神和莘莘学子投身于时代、服务于国家的责任感。

打造冠军墙、名师广场、优秀学生广场、廉政广场和办学理念长廊、专业文化长廊、学生风采长廊，建设“育才林”、品牌实训室，形成花开四季、绿树成荫的美丽景象。近千亩校园无裸土，绿化率达45%以上。在这里，文化气息浓郁，书香四溢，处处可见师生们相互交流、探索新知的身影，逐渐形成了“明德唯真，厚技笃行”的浓厚氛围。

七、以工匠文化引领转型发展，提高育人质量

第2篇：近五年教师工作总结范文

一、加强领导，总体规划，深入开展“五五”普法教育工作

1、着力注重法制宣传教育队伍建设。五五普法工作一启动，学校就根据上级部门要求，成立了学校法制宣传教育领导小组，建立了以党委为龙头，以行政、各年级为主体，以党员同志（特别是党员领导干部）、班主任（辅导员）、任课教师为骨干的学法、普法工作队伍，深入开展普法宣传教育；按步骤，有条理地把五五普法工作落到实处。

二、不断加强法制宣传教育力度广度，推广“五五”普法普及面

1、提高了全校师生对“五五”普法重要性的认识，也增强了普法学习的积极性和主动性；同时普法宣传从校内走向社会，组织学生向市民进行普法宣传，在积极带动社会普法宣传的同时，不断巩固师生的普法意识，增强普法教育的实效性。

2、在强化学法的前提下，加强了法律知识的宣传。学校的宣传橱窗，每期都有法律知识的宣传和违法、禁毒图片展。法治宣传栏内，每周都有一期新的法律知识宣传，各班的黑板报定期有法律知识的内容。政教处、年级组定期检查，作为班级考核、评优的主要条件。校团委还开展了“校园之声”广播宣传节目，利用课间操、课余时间向全校师生进行校园新闻广播和法律知识宣传。各类活动的开展，促进了学生文明习惯的养成，提高了全校师生遵纪守法的自觉性和主动性。

三、组织学习，明确重点，实现“五五”普法整体推进

1、不断学习《教师法》、《教育法》等法律法规，增强广大教职员工法制观念和法律意识。

领导干部普法教育学习做好表率。开展“五五”普法宣传教育后，学校党委着力把法制宣传教育的内容落实到日常学习中去，特别是对与教育教学相关的法律法规的学习，使领导干部们在吃透相关法律精神的基础上更好地依法治校、依法治教。

加强教师的普法知识水平。学校全体教师利用政治学习等时间围绕学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律方面，集体集中学习讨论，教师的普法知识水平水平有了较大提升。各项法律法规的深入宣传，让广大师生逐渐的知法、懂法、守法，认识到运用法律武器保护自己。

2、加大学生法制教育工作力度，增强学生学法、用法、守法的观念和意识

立足课堂，让法制教育进头脑。学校充分发挥课堂教学在学生思想政治教育中的主导作用，让法制宣传教育“进课堂”“进教材”“进头脑”，通过各学科教育内容，将法制教育有机地融入到日常的教学中去，让学生法制观念和意识逐步提高，从而形成良好的行为习惯和成熟健康的心理。利用班会课、晨会课时间，对学生进行法制教育，效果较好。

加强合作，形成法制教育合力。对学生进行法制教育，是学校、社会、家庭三方共同的责任和义务，形成法制教育合力，对促进学生法律意识和行为将起到十分积极的作用。学校各年级在期初或期末都会发放《告家长书》，争取家庭的配合，监督教育学生知法、懂法、守法；同时学院积极协调社会各方面力量，用浓厚的法制宣传教育氛围来切实加强学生法制学习，用积极的思想指导自己的行为，做一个遵纪守法的好公民。

四、拓宽渠道，丰富活动，提高“五五”普法效果

1、学考结合夯实学习内容

对全校师生进行法律知识的测试。对教师的学法、用法、法律考试成绩依次填入《干部学法用法登记卡》内。每学年都要对全体教师的学法、守法情况进行总结，每位教师先对自己学法、守法的体会进行总结，然后单位根据各教师遵纪守法和参加普法活动情况进行评定，做为教师学法、守法的考核材料，存入档内。

2、以案讲法提升普法工作深度

在加强全校师生学法、用法、守法的宣传教育的同时，我们每学期都要请上级司法部门和法制副校长来校进行以案说法的法制讲座、禁毒宣传和图片展，收到了良好的法律教育效果。近年来，先后进行法律专题讲座多次。另外，针对礼和民族地区学生及家长对上学认识的不足情况，多次组织广大师生走向街头、集市，向广大群众宣传相关的法律知识，如《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《宪法及相关法律》、《民商事法律制度》、《经济法律制度》、《刑事法律制度》等，教师还利用家访、家长会向广大家长进行相关法律知识的宣传教育，使广大家长认识到普及九年义务教育也是每个家长应尽的责任，使部分想让孩子辍学经商、念经的家长打消了念头，支持并督促孩子积极上学，完成九年义务教育，为学校提高教育教学质量、完成九年义务教育羸得了社会的支持。

3、请进来，走出去，以丰富的活动实践着普法的承诺

联系社会生活，结合大量的案例，使学生受到深刻的教育；并为学生作了“以案说法——预防青少年犯罪知识讲座”，在大量生动案例中学生受到了良好的教育；通过交通事故图片展、观看道路交通安全教育影片、道路交通事故警示录等形式给广大同学上了生动的一课，使“安全第一、生命至上”的观念日益深入人心，帮助广大同学牢固树立了道路交通安全人人有责、警钟长鸣的安全观念。

五、普法过程中存在的问题及意见建议，完善“五五”普法工作

1.由于受经济的制约，普法教育落实的宽度、广度还很有限，没能充分发挥好学校普法工作对当地和谐社会创建的最大辅助作用。

2.建议：（1）应积极主动与公安、交通、工商等部门协调定期对学校周边安全工作进行检查，力促学校在安全的背景下更好地办人民满意教育。

（2）强化法制副校长的工作职责，充分发挥其在学校法制建设中的作用，真正为学校的发展保驾护航。

第3篇：近五年教师工作总结范文

一、构建德育管理网络，做好德育工作的龙头

学校是培养人的道德情操的摇篮。要培养具有高尚的道德文明素质的跨世纪新人，学校必须首先强化自身科学的、现代化的德育管理，这是创建德育示范学校的前提。为此，我们着重抓了以下几项工作：

1.加强领导班子建设

没有一个德才兼备的领导班子，就不可能有一所文明向上的学校。学校成立了校长负责-教导处主抓-学生参与的三位一体德育管理网络，教导处、总务处分别以管理育人、教书育人、服务育人为重心，配合少先队大队部、年级组组成一个严密的管理体系；既责任到人，又密切合作。

精细化的管理，激发了大家的聪明才智，发挥了领导班子的整体效能，使大家心往一处想，智往一处聚，力往一处使，继而使全体师生员工能够协同一致，相互配合，精诚团结，形成合力。为加强领导班子的德育建设，近年来我们坚持做到“五不”：“嘴不歪”（对师生成绩不夸大，缺点不缩小，要求全体成员树立全局观念，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做）；“眼不斜”（不门缝里瞧人，全面地看人，辩证地看人，用发展的眼光看人）；“耳不偏”（不偏听、不偏信，正反面兼听）；“手不长”（不，不贪占公家便宜，）；“腿不懒”（要勤查、勤看、勤跑、勤转，腿不懒）。

2.完善和落实规章制度

近年来，我校在办学思想的指引下，不断制定和完善一系列规章制度，并采取目标分解，以点带面，逐步提高的办法，狠抓制度的落实。学校相继出台了《五一路第二小学教师师德师风考核制度》、《五一路第二小学教师办公制度》、《五一路第二小学教师考勤制度》、《五一路第二小学教师教育教学量化考核制度》《五一路第二小学教研制度》等。为了加强德育工作，学校以“养成教育净化学生心灵、校园文化促进学生健康发展”作为德育示范方向，整体规划了学校德育工作的实施方案，制定了《德育总则》做到班班有“规范”，人人有“守则”，全校的德育工作要求做到一表（即把班会列入总课程表）；二专（即有专门的领导、专门的教师）；三结合（即课内外结合、校内外结合、品德课与文化课结合）；四定（定计划、定原则、定内容、定考核）；五化（即组织网络化、内容系统化、活动制度化、形式多样化、时间经常化）。教导处、总务处发挥自身职能作用，围绕学校的中心工作各负其责。

二、养成教育做龙身，净化学生心灵

播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。走进五一路二小的校园，首先映入眼帘的是美丽的花坛，让学生一进大门就可以欣赏到美丽的事物，我们就是要在学生的心田里播下美丽的种子，让美丽的种子生根发芽，开花结果，结出满园的文明之果。

做好学困生的转化工作为了让每个孩子抬起头来走路，我们将学困生转化作为全校的一个系统工程和攻关项目，号召全校教师用爱心创造出养成教育的奇迹，制订了《学困生转化措施》，建立了《学困生档案》，由教师、优秀学生和学困生交朋友，结对子。文明的校风在点滴渗透中形成，文明之花在校园处处绽放，养成教育净化了学生心灵，结出了丰硕的果实。

三、校园文化建设做龙尾，促进学生健康成长

近年来，我们绿化、美化了校园，建起了德育室和心理健康室，还充分利用现有空间开设了舞蹈室、美术室、图书室、阅览室、多功能教、电脑室等室，更重要的是注重校园文化建设：开设了文化橱窗。将学生的优秀作品张挂上墙，广置了各种宣传牌匾和专栏；展出了师生艺术作品。教学楼内外，到处可见学校的规章制度、标语；走廊中，名人名言，伟人画像高高悬挂。校园文化到处在向学生进行德育教育的滋润，如花坛中的“来时给你一片芳香，去时还我一身洁净”、“花儿虽美，我的心灵更美”、“小树惹人怜，花儿让人甜”。学校到处在对学生进行文化的熏陶与感染，对学生进行潜移默化的教育，浓郁的校园文化氛围可谓是“随风潜入夜，润物细无声”。

1.军校共建彰显德育工作特色

近年来，军地双方现任领导班子密切合作，努力挖掘新的内涵，积极寻找新的因素，工作更热心，活动更扎实，共建之路更加宽广。建机构健全，组织运转流畅我校和部队都十分重视共建工作，研究成立了军民共建领导小组。校方由校长兼党支部书记闫光勋亲自挂帅，由分管德育的副校长负责具体工作，成员由教导处分管德育工作副主任，团支部书记、少先队辅导员等，形成一套组织运转系统。每学期初召开共建领导小组会议，研究制定共建计划，调配校外辅导员。学校还把共建活动作为德育工作重要内容列入学校工作计划，保证共建活动落到实处。

2.常规活动规范，优势互补增强

任何活动都要有制度来保证，共建活动也不例外。几十年来，双拥工作之所以雷打不动，从不间断，就是因为有一套行之有效的制度来保证，这就是《军校共建十项常规》。近年来，军校双方始终坚持十项常规的落实，促使共建活动走上正常化，形成制度化，趋向规范化。

3.军民双方互相受益，共同发展

部队发挥政工、军训等优势，为学校选派校外辅导员，捐建“共建图书室”、“共建德育窗”。新学期、新气象要有新打算、好开头。我校充分依托共建单位的优势，每学期和部队联合举行一次庄严的、有意义的升国旗仪式。当嘹亮的“五星红旗迎风飘扬”的歌声响起时，叔叔迈开铿锵有力的步伐走向升旗台。面对英姿飒爽的战士，同学们心中涌起了无限的崇敬之情。伴着庄严的国歌奏响，鲜艳的五星红旗冉冉升起，战士们庄严地军礼感染着全体师生，同学们标准的队礼，老师的凝神注目礼，传达出对国旗、对祖国的热爱与崇敬！这是我校对学生进行的特色的、直观的、生动的爱国教育的大好契机。新学期典礼上，部队指导员那热情洋溢的新学期寄语，激荡着同学们的心灵，同学们也纷纷表达自己最美好的心愿，并要为实现这个心愿而不断努力。

第4篇：近五年教师工作总结范文

一、加强领导，总体规划，深入开展“五五”普法教育工作

1、着力注重法制宣传教育队伍建设。五五普法工作一启动，学校就根据上级部门要求，成立了学校法制宣传教育领导小组，建立了以党委为龙头，以行政、各年级为主体，以党员同志（特别是党员领导干部）、班主任（辅导员）、任课教师为骨干的学法、普法工作队伍，深入开展普法宣传教育；按步骤，有条理地把五五普法工作落到实处。

二、不断加强法制宣传教育力度广度，推广“五五”普法普及面

1、提高了全校师生对“五五”普法重要性的认识，也增强了普法学习的积极性和主动性；同时普法宣传从校内走向社会，组织学生向市民进行普法宣传，在积极带动社会普法宣传的同时，不断巩固师生的普法意识，增强普法教育的实效性。

2、在强化学法的前提下，加强了法律知识的宣传。学校的宣传橱窗，每期都有法律知识的宣传和违法、禁毒图片展。法治宣传栏内，每周都有一期新的法律知识宣传，各班的黑板报定期有法律知识的内容。政教处、年级组定期检查，作为班级考核、评优的主要条件。校团委还开展了“校园之声”广播宣传节目，利用课间操、课余时间向全校师生进行校园新闻广播和法律知识宣传。各类活动的开展，促进了学生文明习惯的养成，提高了全校师生遵纪守法的自觉性和主动性。

三、组织学习，明确重点，实现“五五”普法整体推进

1、不断学习《教师法》、《教育法》等法律法规，增强广大教职员工法制观念和法律意识。

领导干部普法教育学习做好表率。开展“五五”普法宣传教育后，学校党委着力把法制宣传教育的内容落实到日常学习中去，特别是对与教育教学相关的法律法规的学习，使领导干部们在吃透相关法律精神的基础上更好地依法治校、依法治教。

加强教师的普法知识水平。学校全体教师利用政治学习等时间围绕学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律方面，集体集中学习讨论，教师的普法知识水平水平有了较大提升。各项法律法规的深入宣传，让广大师生逐渐的知法、懂法、守法，认识到运用法律武器保护自己。

2、加大学生法制教育工作力度，增强学生学法、用法、守法的观念和意识

立足课堂，让法制教育进头脑。学校充分发挥课堂教学在学生思想政治教育中的主导作用，让法制宣传教育“进课堂”“进教材”“进头脑”，通过各学科教育内容，将法制教育有机地融入到日常的教学中去，让学生法制观念和意识逐步提高，从而形成良好的行为习惯和成熟健康的心理。利用班会课、晨会课时间，对学生进行法制教育，效果较好。

加强合作，形成法制教育合力。对学生进行法制教育，是学校、社会、家庭三方共同的责任和义务，形成法制教育合力，对促进学生法律意识和行为将起到十分积极的作用。学校各年级在期初或期末都会发放《告家长书》，争取家庭的配合，监督教育学生知法、懂法、守法；同时学院积极协调社会各方面力量，用浓厚的法制宣传教育氛围来切实加强学生法制学习，用积极的思想指导自己的行为，做一个遵纪守法的好公民。

四、拓宽渠道，丰富活动，提高“五五”普法效果

1、学考结合夯实学习内容

对全校师生进行法律知识的测试。对教师的学法、用法、法律考试成绩依次填入《干部学法用法登记卡》内。每学年都要对全体教师的学法、守法情况进行总结，每位教师先对自己学法、守法的体会进行总结，然后单位根据各教师遵纪守法和参加普法活动情况进行评定，做为教师学法、守法的考核材料，存入档内。

2、以案讲法提升普法工作深度

在加强全校师生学法、用法、守法的宣传教育的同时，我们每学期都要请上级司法部门和法制副校长来校进行以案说法的法制讲座、禁毒宣传和图片展，收到了良好的法律教育效果。近年来，先后进行法律专题讲座多次。另外，针对礼和民族地区学生及家长对上学认识的不足情况，多次组织广大师生走向街头、集市，向广大群众宣传相关的法律知识，如《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《宪法及相关法律》、《民商事法律制度》、《经济法律制度》、《刑事法律制度》等，教师还利用家访、家长会向广大家长进行相关法律知识的宣传教育，使广大家长认识到普及九年义务教育也是每个家长应尽的责任，使部分想让孩子辍学经商、念经的家长打消了念头，支持并督促孩子积极上学，完成九年义务教育，为学校提高教育教学质量、完成九年义务教育羸得了社会的支持。

3、请进来，走出去，以丰富的活动实践着普法的承诺

联系社会生活，结合大量的案例，使学生受到深刻的教育；并为学生作了“以案说法——预防青少年犯罪知识讲座”，在大量生动案例中学生受到了良好的教育；通过交通事故图片展、观看道路交通安全教育影片、道路交通事故警示录等形式给广大同学上了生动的一课，使“安全第

一、生命至上”的观念日益深入人心，帮助广大同学牢固树立了道路交通安全人人有责、警钟长鸣的安全观念。

五、普法过程中存在的问题及意见建议，完善“五五”普法工作

1.由于受经济的制约，普法教育落实的宽度、广度还很有限，没能充分发挥好学校普法工作对当地和谐社会创建的最大辅助作用。

2.建议：

（1）应积极主动与公安、交通、工商等部门协调定期对学校周边安全工作进行检查，力促学校在安全的背景下更好地办人民满意教育。

（2）强化法制副校长的工作职责，充分发挥其在学校法制建设中的作用，真正为学校的发展保驾护航。

第5篇：近五年教师工作总结范文

签发人：XXX

关于呈报《XXX市第X小学2018-2019学年度第一学期党支部工作总结》的报告

XXX市教育科技局党委：

现将《XXX市第X小学2018-2019学年度第一学期党支部工作总结》随文呈报，请审阅。

XX第X小学党支部

2019年7月5日

XXX市第X小学第一学期党支部工作总结

一、主要工作开展情况

（一）加强党支部思想理论建设，夯实意识形态战略地位

新学期伊始，党支部召开党员扩大会议专题研究党建工作。本学期，教师集中学习10余次，党员教师集中学习20余次。学习内容种类繁多，围绕教育教学法律法规、时事政治、热点问题、民族宗教常识、师德师风等相关材料充分展开学习，教职工每人撰写心得体会2至3篇。党员教师积极尝试线上学习，积极响应学习“学习强国”的号召，在支部内形成了良好的学习氛围。认真抓好意识形态工作，贯彻落实意识形态制度，全力提高教师队伍政治理论思想素质。

（二）党支部工作制度完善、活动规范，落实“三会一课”情况

1.我校党支部具体工作制度包括：党务公开制度、党员学习制度、民主生活会制度、廉洁从教制度、民主集中制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、处置不合格党员制度等等，在党支部日常工作中，严格按照制度办事，使得我校党支部各项工作有序地开展。

2.党支部扎实开展各类活动。每月第三个星期五以“党员固定活动日”为契机，对全体党员开展主题教育，活动形式多种多样，三月份，联合教导处开展了“党员示范课，引领阳光课堂”活动、参观了锡市检察院反腐倡廉警示教育基地；四月份，开展了深入学习2019年全国两会重要讲话精神系列活动；五月份，结合学习“学习强国”线上学习，开展了“学习强国”金句摘抄硬笔书法会、绘制了“学习强国”小报活动。六月份，开展了“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”参观区级优秀民族团结社区——达布希勒特社区活动；结合“学习讲堂”建设工作，党员宣讲员XXX教师开展了以“深化扫黑除恶行动，弘扬正气维护稳定”为题的微讲座。6月28日，以迎“七一”纪念建党98周年为契机，开展了党员表彰大会，对一年来表现优秀的党员加以奖励，共设立了“党员风采”栏目播讲先进个人、校级优秀宣讲员、优秀党小组工作者、“学习强国”学习标兵、校级优秀党员、“党员妈妈”关爱行先进个人等六个荣誉称号，获奖党员21人。

3.党支部认真落实“三会一课”制度。重大事情决定前，召开支部委员会商讨落实；每个月按时召开党支部大会、党小组会；党支部书记带头讲党课、支部委员讲党课、普通党员讲党课。本学期，召开了以“崇尚科学 反对邪教”、“加强党性修养 坚持廉洁从教”、“向郑德荣等7名全国优秀共产党员学习争做新时代优秀党员”为主题的专题党课，还开展了学习《中国共产党工作机关条例》的党课。

（三）创新党建工作载体，凝聚党组织力量，促进教育教学工作不断上新台阶。

1.继续开展“党员妈妈关爱行”活动，本学期开展了“党员妈妈”关爱行之微心愿·圆梦行动，被帮扶学生自制心愿卡，党员教师帮助学生实现心愿，党员教师为孩子们送图书、送彩笔、送衣物……使孩子们感受到党组织的温暖。

2.开展“童心向党”家长课堂教育活动。本学期，围绕深入学习2019年全国两会重要讲话精神的内容，在四、五年级20个班开展了“童心向党”班队会活动，前来宣讲的人员有：校外知名人士、学生家长、科任教师，还有本班学生。宣讲人员紧紧围绕2019年全国两会重要讲话精神深入浅出的向同学们介绍了祖国的现状及未来发展方向，旨在进一步培养学生牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，提升自我修养和能力，为祖国发展积蓄力量！

3.本学期继续在“校园之声”广播站录制“党员风采”栏目，XXX、XXX、XXX三位教师分别带大家回顾了中国共产党一大、二大和三大；XXX教师以“坚定教学信念 守住师德底线”为题广播了《2019年全国两会重要讲话精神》。老师们不仅局限于校园广播，还在喜马拉雅网络平台开通了锡林浩特市第X小学“校园之声”——“党员风采”栏目。

（四）落实党风廉政机制，深化党风廉政建设。

开展了落实中央八项规定精神加强纪律作风建设、规范办学行为和教师廉洁从教、在职中小学教师有偿补课专项整治等专项工作。与全体教职工签订了“六条禁令”、教师“十不准”等承诺书，严格落实党风廉政建设目标责任制。截止目前，我校教师没有违反违规现象。

（五）教师党员队伍教育、管理、服务、发展情况

1.党支部组织班子配备齐全，分工明确，团结协作，党员干部管理规范，学期初支部委员与党支部签订工作责任书，各支部委员履职完善。

2.党支部认真制订党员发展规划，6月份，我校教师朱敬凤参加了锡林浩特市2019年发展对象培训，培训成绩优异。

3.为进一步加强和完善党支部的组织建设，本学期党支部下设了五个党小组，每个党小组设组长和负责人。每个月开展一次党小组活动，旨在充分发挥党内民主，增强党内管理，提高党建工作的效率。

（六）强化师德师风建设，树立五校教师品牌

在新形势下，我校把师德师风建设纳入组织化和制度化的轨道，切实把师德师风建设作为我校教育事业发展的一项重要工作，制定了具有我校特色、行之有效的《锡市五校师德师风考核激励机制》、《锡市五校师德师风考核细则》、《锡市五校教师师德师风考核管理办法》以及《锡市五校师德师风考核量化表》。将师德师风考核结果，作为对教师职务评聘和奖惩的重要依据，在职称晋升、评优选先、培训进修等方面，优先考虑师德考核为“优秀”的教师。

（七）党支部引领群团开展工作

党支部带领学校工青妇少各部门有条不紊的开展各类工作，积极有效促进学校发展。

以全国文明城市创建为契机，努力打造“六个好”标准学校。在全市志愿服务活动中，团支部组织教师参加美化市容环境全民洗城志愿服务、文明引领志愿服务、包联社区志愿服务等活动20余次、累计400余人次。五月份，我校教师深入包联社区乌日图社区开展了“包联共建 消除四害”志愿服务活动。

团支部在“五四”青年节之际开展了纪念“五四”爱国运动100周年——“爱心义卖温暖校园”活动。

引领工会开展多种教职工活动。“三八”妇女节，开展了“快乐健步走 健康伴我行”教师健步走活动；四月份，工会、妇联邀请市妇幼保健部主任举办了“关爱自己 关注健康”知识讲座；7月8日下午开展了“安康杯”教职工趣味运动会。

少先队在党支部的带领下围绕“我们的节日”、“学习雷锋”、“社会实践”、“小小乌兰牧骑”、“扣好人生第一道扣子”、“争做时代新少年”等等为主题开展各类形式多样的活动，丰富学生们的思想、拓宽孩子们的视野。

（八）取得的成绩

1.2019年5月，在2018年度XXX市全民阅读评选活动中，我校荣获“书香校园”荣誉称号，教师XXX家庭荣获“书香之家”称号。

2.2019年5月10日，在全市“书香润马都·悦读在锡林”中小学生中华经典诵读大赛中，荣获二等奖。

3.2019年6月，在锡林浩特市第二十二届中小学生田径运动会上荣获小学组团体总分第一名。

我校在党建工作中取得了一些成绩，但成绩只代表过去。今后，我校将在市委、市政府和教科局的领导下，不断积极进取、开拓创新，坚持“围绕党建促教学”的基本理念，进一步强化党支部建设工作，夯实党支部战斗堡垒作用和发挥党员骨干带头作用，引领学校各部门工作迈上新的台阶。

二、存在问题

在党建工作中，取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到存在的不足和需要改进的地方：一是发挥主观能动性不足，开拓创新思维欠缺。二是结合教育教学实际，开展促进教育教学的党建活动仍待加强，充分发挥党员先锋作用和党支部战斗堡垒作用。

三、下一步工作思路

（一）进一步加强对党员干部、教师的培训工作，抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，提升整体工作实效。

（二）开展教师文化沙龙，为教师搭建教师论坛、教师轶事的平台，组织教师讲述教育故事，激发工作热情，营造和谐奋进的工作氛围。

（三）进一步创新工作思路，改进工作方法，将党建工作与教育教学工作紧密结合，促进我校各项工作的健康发展。

第6篇：近五年教师工作总结范文

今年一季度，兵团纺织行业继续保持逐步向好态势，生产棉纱4.41万吨，同比增长5.2%；生产棉布867万米，同比增长11.6%；纺织业产销率达92.6%，同比增长1.3%。今年，随着中央和自治区发展纺织服装产业带动就业政策的落实和实施，新疆包括兵团纺织行业新机遇凸显，预计将迎来一个新的较快发展期。据介绍，今年兵团将完成纺织服装产业固定资产投资46亿元（含园区基础设施建设投资），新增棉纺生产能力50万锭以上、织机500台；年末新增就业4500人以上，完成6000人次的培训工作。

（边籍）

人社部支持兵团专技人才培养

近日，国家人力资源和社会保障部通过向兵团倾斜优惠政策，支持兵团实施专业技术人才培养重点项目。在高层次人才引进方面，支持兵团开展首届中国博士后西部服务活动，拟组织15名博士采取项目对接、科研成果转让、技术服务等形式为兵团企事业单位提供服务；在本地人才培养方面，支持兵团围绕“三化”建设实施专业技术人员知识更新工程；支持兵团加强继续教育基地建设，积极开展万名专家服务基层活动。

（李进）

党员教育要“毛毛雨”常下

高雯

笔者从事基层单位组织工作中，发现不少单位对党员的思想及工作表现的了解和考评一般都采取的是年终工作总结和民主评议党员工作“算总账”的方法，对党员平时的思想状况及工作表现则缺乏全面细致的了解。随着社会的发展和网络信息技术的普及，党员的思想也随之变得更活跃和复杂，“算总账”已不再适应新形势发展的需要。针对党员思想波动大、工作繁忙，学习、工作矛盾比较突出等问题，笔者认为，各单位党支部要高度重视，应广泛征求意见、集中民智，通过建制度、定措施等方法，利用“”、党员干部远程教育等方式，加大党员日常教育力度，做到“毛毛雨”常下，及时发现并解决党员思想上的问题，防止不良思想、不良行为淤积沉淀，切实做到防患于未然。

引智力资源 促企业发展

4月24日，第十五届兵团企业发展高峰论坛在乌鲁木齐市召开。本次论坛由兵团工商业联合会与兵团企业联合会共同主办，来自兵团的企业家、团场经营者等200余人参加。据了解，第十五届兵团企业发展高峰论坛本着“用心交流，真诚服务，关注企业和企业家”的宗旨，大力引进智力资源，帮助企业和企业家从更高层面研判当前一段时期宏观经济形势，把握国家建设“一带一路”战略机遇，大力提升新疆及兵团企业对外开放水平，为企业战略决策提供智力支持。

（黄伟华）

一师、阿拉尔市开展“最美三五九旅人――每月之星”评选活动

近日，一师、阿拉尔市开展了“最美三五九旅人――每月之星”推荐评选活动，要求各团场、企事业单位、学校在日常生活工作中发现身边好人好事，并推荐参与“最美三五九旅人――每月之星”评选，从而选树一批可亲、可敬、可信、可学的先进典型，引导广大干部职工身体力行，加强道德修养，弘扬社会正气，让“最美”成为社会常态，形成弘扬“三五九旅”精神、传播道德风尚、推动社会进步、顺应时展、共建富裕文明和谐师、市的浓厚社会氛围，为师、市社会稳定和长治久安提供坚实的思想道德保证。

（李向新）

红星医疗集团成立

4月28日，十三师红星医疗集团正式成立，标志着十三师医疗机构向集团化办医模式转变，从而实现医疗机构的优势互补，方便群众看病就医。据介绍，该医疗集团是以技术和管理为抓手的医院协作联合体，拥有9家医院，覆盖师8个团场及团场周边地区乡镇。红星医疗集团的成立，能有效将师、团、连公共卫生管理与医疗服务有机结合，形成一个新型医疗服务体系，实现管办分离、政事分开、资源整合、基层首诊、分级诊疗、双向转诊、上下联动、良性竞争的医疗卫生服务新格局。

（赵德智 黄志军）

兵直党工委举办第26期党员发展对象培训班

近日，兵直党工委举办的兵直机关第26期党员发展对象培训班在兵团党委党校开班，这也是《中国共产党发展党员工作细则》实施以来举办的第一期发展对象培训班，33个部门（单位）共88名学员参加了此次学习培训。培训班采取专题讲座、观看电教片、现场教学、互动教学、研讨交流等形式，组织学员学习《》，学习党的十、十八届三中、四中全会精神和兵团历史、兵团精神等。通过培训，学员们进一步坚定了理想信念、端正了入党动机，纷纷表示要履职尽责，努力为兵团屯垦戍边事业作出新贡献，争取早日加入党组织。

（江京）

绿洲短波

■近日，一师十一团农业技术人员对棉田土壤水分盐分变化规律进行了实验检测，有针对性地探求治理盐碱地措施。

（李玲莉）

■4月27日，二师三团派出所民警来到该团农贸市场，向群众宣传如何防范诈骗。

（陈青山 张楠）

■近日，二师二二三团为少数民族职工现场讲解、并发放了维吾尔文版的《职工教育管理考核细则》。

（刘岚）

■近日，三师伽师总场制定出台了《小城镇管理办法》，进一步明确了城镇化管理责任。

（张骋）

■近日，四师六十七团组建工作组，对辖区内非法侵占林地现象展开专项检查。

（古斯玛依 岳喜庆）

■4月27日，四师七十三团联合各入驻企业举办招聘会，进一步促进职工多元增收。

（代红斌）

■近日，五师八十一团工会贴息12万元，帮助24户困难职工贷款170余万元，用于农业生产、土地承包、青年致富。（李婷 李建祥）

■近日，五师八十四团举办以“发展手工编织促进多元增收”为主题的妇女手工艺品技能大赛。

（裴慧玲）

■近日，五师九团司法所开通微博，为广大职工群众了解法律知识、咨询法律问题提供便利。

（李英 李志斌）

4月26日，五师九十一团举行一期20兆瓦光伏发电项目奠基仪式。

（苏文生）

■新赛股份公司控股子公司湖北新赛物流中标湖北中储粮4万吨储备项目。

（高云 李明远）

■近日，六师一三团召开“青年立业在基层”大学生恳谈会，引导大学生们树立扎根基层、建功立业在基层的思想意识。（何姜萍）

■近日，六师城市建设管理处工作人员对市区7000多亩绿化树木实施飞机洒药作业。

（沈玉萍）

■近日，六师北塔山牧场持续开展“爱国卫生运动”。

（刘永刚）

■近日，九师一七团医院出资20余万元购入全自动生化分析仪，方便了该团职工群众体检。

（龚星星）

■4月29日，七师北方建设集团集中表彰13个优秀集体和58名优秀团员、青年岗位能手。

（孟庆忠）

■4月20日，九师绿翔供销公司纪委将40余份党风廉政建设监督卡发放至各基层单位（部门），监督卡上写有监督内容及和监督举报电话等。

（裴茹）

■近日，十师一八七团普法办启动“法律服务便民车”，到生产一线为职工群众服务。

（王爱华 张世园）

■4月25日，十二师三坪农场主办的“印象三坪”第二届桃花节旅游宣传活动在八连桃花园盛大开幕。

（马萱 马小兰）

■近日，十二师一四团加紧对辖区内水库实施围栏建设，增加水库安全系数。

（高迪 谭丹）

■4月24日，十三师红星医院内分泌科、中医一科、肿瘤科的专家前往哈密雅满苏矿业有限公司开展义诊活动。

（黄志军）

■4月23日，十三师红星一场建“爱心超市”，为团场困难职工提供价格优惠的生活日用品、时令果蔬等。

（张莉）

第7篇：近五年教师工作总结范文

新世纪元年即将过去，我校全体工会会员在党的十五大精神和“科教兴国”战略指导下，在党总支和校行政的领导下，认真学习“三个代表”思想，团结一心，勇于开拓，务实求真，不断创新，工会根据自身的特点，在两个文明建设和全面推进素质教育方面，独立开展工作，得到全体教工的认可，并获得好评。现总结如下：

一. 充分发挥工会在学校改革中的参与、监督职能

1. 教代会规范化、制度化

XX年我校召开了二次教代会，并坚持了会前会后报告制度。坚持民主评议干部。代表们认真听取校级领导的述职报告，并进行了民主评议。最近召开的教代会，讨论并通过了《关于加强教师队伍建设，创建学习型团体》的具体要求和目标，表决并通过了关于“惠英”图书楼的建造以及XX年度经济核算报告。真正做到坚持全心全意依靠广大教职工办学的思想。学校的发展、办学目标、重大事情经教代会通过，从而使学校的管理工作渠道畅通，办学氛围团结向上。

2.工会积极参与学校的改革发展，履行监督职能，促进学校实行校务公开。

党总支和校行政在学校建设，发展大事；评优、评先、奖励；人事聘用、调动、干部竟聘上岗；经济工作、教工福利等方面都主动听取工会的意见。并通过专栏、简讯、信箱、座谈会等多种形式实行校务公开。工会也能实事求是地反映情况，做到“下情上达、上情下达”，使学校工作增加了透明度。

3.去年校党总支和工会联合开展了学校十件大事的评选活动，收到了良好的效果。XX年党总支和工会继续开展了评选十件大事这一活动。全体教工在学校建设、发展、精神文明、素质教育、办学成果、师资队伍建设等方面，回顾一年来学校的各项工作，积极参与，人人填写提名表，充分体现了全体教工爱校、建校的热情。

4.我校的《全面推行校务公开，促进学校改革发展》、《树立群众观点，推进民主管理》两篇论文，在市教委、市教育工会召开的校务公开工作经验交流会上，获优秀论文奖。

二. 在党总支的领导下，]配合校行政着力建设一支现代化的高素质的教师队伍

党总支指出：集中精力加强教师队伍的建设，培养高素质的科研型的跨世纪的教师队伍。为了实现这一目标，工会配合行政做了以下工作：

1.坚持开展文明办公室流动红旗竞赛

这一活动我校行政与工会配合已开展了十多年，既有良好的基础又有新的特色，成为我校精神文明建设的载体。今年的文明办公室评比不但加强了量化和细化，还增加了透明度。每月一评及时反馈，与奖金挂钩。全体教工人人参与，工会小组长每月都有详细记录，办公室专门负责汇总评比，扣分、加分一目了然，流动红旗交换挂在各办公室的门上，使学校的精神文明建设进一步得到加强。

2.有效地加强教师的师德建设

加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德素质水平，始终是学校精神文明建设的基本任务。新世纪、新学期，为有效地加强教师的师德建设，学校制定了田中教师“八要八不准”的师德规章制度。并有工会代表校行政在教师大会上宣讲“八要八不准”内容及具体落实措施。工会小组长担任文明监督员轮流值班，工会和办公室对全体教职工执行“八要八不准”的情况进行考核评比。同时在教师中建立“德育笔记制”，实行“谈话诫免制度”，对变相体罚、违规家教等行为实行一票否决制。

今年庆祝新世纪第一个教师节大会上，荣获市优秀教育工作者和“十佳教师”称号的同志，向全市各类学校的四万五千名教师提出了“热爱家乡、热爱事业、热爱学生”的倡议。党总支、校行政、工会召开了专门会议，制定开展“三热爱”活动的方案，并由工会在教工大会上进行了动员。各年级组、各工会小组都根据本组的特点和实际情况制定了切实可行的响应措施。在近三个月的活动中，各组都涌现出了许多好的做法、事例以及“三热爱”活动积极分子。

各年级组、各工会组都以书面形式写出开展“三热爱”活动的总结。有近31位“三热爱”活动积极分子受到了学校的表彰。

3.积极开展“五项评选”活动

工会积极配合校行政搞好“五项评选”的活动。“五项评选”是指“学科带头人”、“青年骨干教师”、“优秀班主任”、“师德标兵”、“人体师表”等评选活动，我校已开始了第三轮评选，这一活动有效地推进争先创优的氛围，促进教学质量的提高。目前，全校教师164人，有高、中级教师79人，占专职教师的70.5%，获全国、省、市以上先进教师32人，个学科形成了科研领先、骨干带头、教学严谨、质量上乘、特色鲜明、人才辈出的良好局面。

4.重视做好青年教师的培养工作

第8篇：近五年教师工作总结范文

(一)夯实德育队伍建设。

1、强化全体教师爱岗敬业意识。通过集中学习和印发相关材料自学相结合的方式，组织全体教师学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，营造一个“人人讲师德，事事讲师德，时时讲师德”的氛围。近几年，学校中、小学德育组定期开展“师德教育月”活动，通过师德论坛、师德讲座等形式不断深化全体教师，特别是班主任队伍的师德意识。

2、加强班主任队伍建设，提高班主任队伍整体素质。

①近几年学校中小学德育组积极贯彻落实《区中小学班主任工作评估方案》，不断完善《学校班主任工作评估制度》，进行班主任工作量化。几年来通过落实《学校班主任工作评估制度》形成良好的工作竞争机制，从而公平、公正地反映班主任工作的实绩。

②几年来积极进行“每周的班主任研讨会”、“德育工作每月总结会”（月例会）及班主任外出培训工作。我校的周研讨会的主要内容是总结一周来工作的得与失，并有针对性的专题讨论及布置下一周的工作重点；对于工作中出现的不足讲清讲透；月总结会主要是总结一月工作情况，反馈班主任月工作情况。通过上述“两会”真真正正地查找不足，树立典型。定期利用“两会”部分时间开展班主任培训及业务讲座活动（落实校本培训工作）；同时定期在会上展示、交流班级管理特色和班级特色活动，互通有无，使各班、各班任互学、互比、互相展示，共同提高。这些活动的开展都在不同程度上提高了班主任及德育干部的整体专业素养和实际工作能力。

③落实《市关于建立中小学班主任证书制度的意见》，现我校已考取《班主任证书》的教师占教师队伍的46%，做到班主任100%持证上岗。认真落《市关于建立中小学见习班主任制度的意见》工作，不断为班主任队伍注入充满活力的新鲜血液。我校安排每年新分配的教师及不足三年的年轻教师担任见习班主任并与经验丰富的老班任进行师徒结对活动。让见习班主任在工作第一天就走进班级，走近学生，让他们参与班主任研讨会，为他们创造培训及学习的机会，使见习班主任在实际工作中不断熟悉班主任工作，使他们尽快成长起来。实践证明，担任过见习班主任职务的教师在正式带班时都能有出色的表现。中学部的孙红老师、小学部的喻传龙老师就是个例子。我校现有取得心理健康教师资格的老师一人。全体班主任均已取得心理健康C类证书。没有专门的心理健康教师和心理咨询室。

④“不放弃每一位学生”为责任教育创设氛围。我校学生的人数较少，但我们在各项活动中，本着发挥每一位学生的特长为宗旨，不放弃任何一名学生。中学部教职员工每人自主承包一至两名学困生，其中行政管理成员每人负责两名双差生，一名学优生。老师们定期与学生进行谈话，对学生的进步及时提出表扬，并指出学生身上存在的不足。我校定期召开“德育工作会议”，优秀班主任、优秀德育工作者定期进行表彰。把这项制度坚持并日趋完善，全校上下形成了良好的氛围。现我校形成了一支整体素质高，业务能力强的德育队伍，为我校德育工作的顺利开展提供了人员保障。

（二）完善管理机制，促进学生自我成长

在不断地探索下，我校形成了德育校长—德育主任—年级组长—班主任—班委—学生，一整套科学系统的金字塔式的管理机制。实践证明，这套机制在工作中环环相扣，运行良好。我校有着一套完善的德育工作管理制度：《帮双差促学优制度》、《学校学生奖惩制度》、《学校班级德育量化评比制度》、《班级管理与班主任工作量化评估制度》等，这些制度执行的前提是我们让每位教职员工，每位同学都能先做到明理，即清楚制度制定的目的、制度内容、制度执行的标准，让他们去自觉遵守制度，而不是一味卡、压。实践证明，在明理的前提下，全体学生都能在公开、透明的制度下，自主管理，自我完善。

（三）落实养成教育，夯实常规行为基础。

每学期学校中、小学部定期并经常性地利用校会、班会课时间对学生集中进行《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》及五尊五不五远离教育，并在开学的1-2周进行“常规行为训练周”评比活动，对各班进行量化考核。我校一向狠抓学生日常行为的养成教育，进一步发展学生的文明素养，提升学校的文明形象。中、小学部制订了详实的常规评比制度，以锦旗鼓励的形式对成绩较好的班级每周进行表彰。每学期的各月开展常规行为专项检查与评比活动（如仪表专项检查月、卫生专项检查月、课间纪律专项检查月等）。我校几年来积极落实《市中小学生操行指导与评价手册》（操行评定）工作，制订了学校操性评价方案，并在每学期末积极予以落实。

（四）以重大节日为契机，开展主题活动，使学生得到各方面的教育。

学校中、小学部几年来充分以重大节日为契机，开展丰富多彩的主题教育活动，使学生得到各方面的教育。如，“3、5”学雷锋日深入社区及敬老院进行社会实践活动；

“六、一”儿童节开展丰富多彩的表彰、艺术节及外出参观、游玩活动；每年的教师节开展给教师鲜花活动；每年开展庆元旦活动；每年的9月开展“民族精神月”朗诵比赛等。

第9篇：近五年教师工作总结范文

第八期医疗互助活动互助期限作出调整

为进一步加强规范化建设，第八期职工医疗互助活动互助期限调整为一年半，起止时间从2011年7月1日起至2012年12月31日止。第九期活动开始，互助期限仍为一年。职工参加第八期活动时，应当交纳一年半互助金，具体为：已参加第七期活动的按每人120元交纳，新参加的按每人140元交纳。

截止2011年4月底，累计补助140万人次，补助金额达到8.5亿元。累计个人最高补助金额达25万元。

昭通市总工会：

领导送温暖互助见真情

近日，昭通市总工会副主席田廷琥把祝福的鲜花和9.67万元职工医疗互助金送到患病住院职工徐声华手中，家属把写有“平时献出一片爱，难时拥有互助情”的锦旗当面赠送，以表达他们对云南省总工会及昭通市总工会的衷心感谢和崇高敬意。

据统计，参加1―7期医互活动的职工数达到59.67万人次，其中有3.4万人次因住院治疗得到了职工医疗互助活动提供的补助金共计3016.7万元，大大减轻了患病职工的经济负担，充分体现了职工组织起来的优势。

红河州总工会：

工会干部业务培训班在蒙自开班

5月10日至11日，为期两天的红河州工会干部业务培训班在蒙自红河学院开班。来自全州各县（市）总工会、州直机关工会、州工业园区管理委员会工会联合会的副主席，负责组织、宣教、办公室、的负责同志以及州总工会全体干部职工50余人参加培训。

此次培训，邀请了省总组织部、红河日报社高级编辑、总编室主任以及红河州局副局长等老师为培训班学员授课，重点围绕非公企业法人数据的录入、修改、应用、管理、维护；信息、公文写作；新闻写作；职工等知识进行培训。（沈书院）

怒江州总工会：

举办州直“庆‘五一’劳动者之歌”歌咏比赛

4月26日晚20时，州总工会在怒江会堂隆重举办州直“庆‘五一’劳动者之歌”歌咏比赛，来自州直党政机关和企事业单位9支代表队近600名干部职工参加了歌咏比赛。

比赛现场气氛热烈，各代表队以饱满的精神，昂扬的斗志，用亮丽歌喉庆祝“五一”国际劳动节。一首首脍炙人口的经典红色歌曲唱出了各族职工的心声，弘扬了“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。

牟定县检察院工会：

扎实推进机关工会创先争优活动

牟定县检察院机关工会在开展创先争优活动中，结合自身实际，以实施“每月总结研究工会工作一次；每月对职工进行一次主题教育；每季度工会委员会分析一次职工的思想状况；每半年对创先争优活动进行一次点评；每年对先进工会小组和优秀工会会员进行一次表彰奖励”的“五个一”主题实践活动，扎实推进工会组织和规范化建设，不断夯实组织基础，继续推进工会组织服务承诺，提高机关服务质量和水平。

绿春县总工会：

“贷免扶补”小额贷款还款率达100%

自2009年，绿春县总工会鼓励创业“贷免扶补”小额贷款工作启动以来，建立健全了鼓励创业“贷免扶补”工作长效服务机制，加强贷后的跟踪走访和服务工作，尽力帮助解决存在的问题，积极鼓励下岗职工创业就业。截止目前，已成功举办了二期，共为21名下岗职工发放贷款100万元，贷款人都按合同约定按时足额还款，还款率达100%。(李志荣)

耿马县总工会：

庆“五一”，迎“七一”活动丰富多彩

为隆重庆祝“五一”国际劳动节，进一步提高职工综合素质，丰富职工文化生活，展示职工精神风貌，“五一”期间，县总工会以“庆五一，展才艺，显风采”为主题，组织开展了丰富多彩、富有特色的庆祝活动，喜迎中国共产党成立90周年。一是4月28日，在老年活动中心，举办职工书法绘画摄影展，共展出各类作品163幅（张）；二是举办职工歌手大赛；三是在耿马供电公司召开党工共建创先争优现场经验交流会。

漾濞县总工会：

与县教育局联合开展教师专业技能大赛

4月30日，漾濞县总工会与县教育局联合开展了幼儿园教师专业技能竞赛。

本次竞赛内容为理论考试、弹、唱、跳等项目。大赛不仅展现了全县幼儿教师“敬业、聪慧、健康、美丽”和多才多艺的风采，为幼儿园教师提供了一次交流、提升的机会，更增强了广大教师的创新意识、学习意识，促进了幼儿教师专业化健康成长。比赛结束后，评选出9名优胜者。会上，对获奖者进行了表彰。

孟连县总工会：

举行首届职工运动会

5月13日，孟连、澜沧、西盟县总工会首届职工运动会在孟连县举行，本次运动会共设气排球、乒乓球、趣味竞技等六个比赛项目，共有30多名干部职工参加。比赛现场，参赛职工积极性高，场面热烈，这次活动不但丰富了职工业余生活，还增加了单位间的沟通与协助，同时也促进了职工间的交流与团结。（李国忠刘运雯）

弥勒县总工会：

举办2011年职工篮球足球联赛

近日，弥勒县总工会、县直机关工委、县文体局在弥勒县文体中心举办弥勒县2011年职工篮球、足球联赛。本次运动会比赛时间为5月10日至5月28日，共有来自乡镇、企业、县直机关单位的36支代表队参加男子篮球赛、足球赛的比赛，将进行132场精彩、激烈的角逐。

此次运动会的召开，将进一步推进全县体育工作和群众性全民健身活动的广泛开展，对促进全县工运工作，提高全县整体运动水平起到积极的推动作用。（郭连德）

勐腊县总工会：

开展“五一”系列庆祝活动

近日，勐腊县总工会结合当地职工工作及生活实际共开展了两项个人比赛项目电脑操作技能大赛、割胶技能比武，一项团体比赛项目民间传统运动打陀螺。本次活动新颖、有活力，得到了各级领导的重视，广大职工的踊跃参与，参加单位达51家，参加职工达100多人。通过此次活动展示了全县职工队伍的高技能与新风貌，营造全县职工“比、学、赶、超”创先争优新氛围，同时体现了全县丰富多彩的民族职工文化生活。

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