组工工作的煤企科学发展作用价值

【摘要】组工工作是煤企科学发展的基础，积极加强煤企组工工作的开展，能够有效的为企业提供思想保障和人力保障，更能够引领煤企发展的方向，对于现代煤企具有十分重要的作用和价值。本文围绕着组工工作在煤企科学发展中的作用和价值展开探讨，对如何实现组工工作的作用和价值展开探讨，并提出具体的建议，对于煤企的科学发展具有一定的实践作用和价值。

【关键词】煤企组工；作用；价值；建议

一、正确认识组工工作在新时期的作用和价值

要切实发挥出组工工作的作用和价值，首先就必须对组工工作的作用和价值有一个理性的思想认识。只有思想正确，认识到位，组工工作的开展和实施才能更加科学有力，实用性才会更强。通过归纳，组工工作的作用和价值主要体现在以下三个方面：一是思想方面的作用和价值。思想是行动的指南，组工工作的作用和价值首先体现在思想引领方面，组工工作是宣传贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神等的重要平台和方式，是宣传贯彻市场经济深化改革精神的重要渠道。二是组织方面的作用和价值。组织保障是组工工作的重要作用和价值体现。在市场经济环境下，现代煤企面临着更多的市场挑战和机遇，作为煤企必须要迎难而上，主动适应，积极作为，才能战胜困难，抓住机遇，而要实现这一目标的关键就是依靠企业的组织，尤其是党组织，只有充分发挥出企业各级组织，发挥出组织的战斗堡垒作用，才能更好的让煤企实现科学发展、良型发展的目标。三是人力资源保障的作用和价值。组工工作的另一重要的作用和价值是体现在对企业发展提供人力资源保障的方面，企业的发展，企业的各项工作目标和业务的完成最终需要依靠企业的各级员工去执行，员工是企业的希望，是企业发展的源泉动力，作为现代企业要有一支思想坚定，素质过硬，业务过硬的人才队伍，只有这样企业的发展才有希望，企业才会更好的发展。

二、当前煤企组工工作面临的困境

在市场经济环境下，企业组工工作的作用和价值越发的凸显，但在现实环境之下，煤企组工工作面临着一些具有共性的问题，主要表现为以下几个方面：（一）思想重视程度的普遍偏低企业对组工工作的思想重视度直接关系到组工工作的开展，影响到组工工作的质量。在现实环境下，很多煤企对组工工作的思想重视度不高，未能正确的认识到煤企组工工作的作用和价值，同时，在组织开展组工工作的过程中，存在着为了开展而开展的状态，在很大程度上，影响到了组工工作开展的效率和质量。（二）专业配套基础不完备企业组工工作的开展需要一定的配套设施作为基础，如：人力、物力和财力；在现实环境之下，很多煤企受到各种主客观因素影响，组工工作的配套设施不完善，不全面，影响到了组工工作的正常有序开展。（三）组工工作的接地性不强组工工作涉及到的对象是企业职工，因此，组工工作必须要有职工的支持，要有一定的群众基础，在现实环境之下，很多煤企组工工作的接地性不强，群众基础较为薄弱，群众对于组工工作的思想认识度不高，参与组工工作的兴趣度不高，参与性不强，这些在一定程度上影响到了组工工作的有效开展。

三、如何实现煤企组工工作的作用和价值

在市场经济环境下，关注组工工作，重视组工工作，发挥出组工工作的作用和价值，是现代煤企科学发展的要求，也是组工工作自身发展的要求，如何实现煤企组工工作的作用和价值，具体可以从以下几个方面去入手：

（一）思想重视，提升组工工作的思想认识

面对市场经济的快速发展，在市场竞争残酷激烈的现实环境之下，作为煤企必须要更加充分认识到组工工作存在的作用和价值，只有在思想意识方面，有了正确的认知，才能更好的开展好组工工作。作为煤企的管理者要认识到组工工作不仅在意识形态方面有着重要的作用，同时，组工工作在助力企业的生产经营等方面也有着重要的作用。因此，对待组工工作的过程中，作为煤企要将组工工作与企业的日常经营管理工作有效的融合起来，统筹部署，统筹安排，做好组工工作的各项部署和计划工作，只有这样才能更加有力推动组工工作的开展。

（二）夯实基础，积极完善组工工作的配套

面对社会发展的新常态、新状态，要切实做好组工工作，发挥组工工作的作用和价值，就必须要夯实基础，积极完善组工工作的配套建设，具体来说，主要体现在三个方面，一是要加强组工工作的制度建设，结合煤企发展的实际情况，不断完善组工工作的制度建设，按照制度建设的相关要求，做好组工工作；二是要加强对组工工作的资金投入，对组工工作要投入一定的资金支持；三是组工工作的开展要有专业的队伍。

（三）发挥作用，服务煤企科学健康发展

组工工作要在企业中切实发挥出作用和价值，服务煤企科学发展，就必须要做好三方面的工作，一是组工工作要与企业的生产经营、日常管理等各方面工作相互融合，实现组工工作的全覆盖；二是组工工作要不断强化群众职工的参与度和认可度。要搭建平台，创造渠道，让职工能够参与到组工工作中去；三是发挥出党组织的战斗堡垒作用。结论十八大以来，面对国内外的宏观环境和形势，现代煤企在发展的过程中，面临着更多的挑战和要求，如何面对行业发展的机遇和挑战，如何更好更快的推进国有煤企改革的深入推进，是当前国有煤企所要认真思考的课题。本文对组工工作在煤企科学发展的作用和价值展开探讨，分析当前煤企组工工作存在的问题，并提出具体建议，对于促进煤企抢抓机遇，迎接挑战，推动企业的深化改革和发展等都具有一定的实践意义。

参考文献：

[1]胡林龙.《论国有企业组织人事工作的开展》[J].河南学苑,2016.12.

[2]张梓琳.《刍议新常态下国有企业组工工作的新特点》[J].现代商业,2017.03.

作者:张颖秀 单位:山西焦煤霍州谭坪煤电有限责任公司