农业经济管理存在问题及对策

摘要：农业经济的发展，对于我国的经济体制来说，是一个重要组成部分。为了提升当前的生产力的发展水平，首先要落实对于农业经济的管理问题上的强化，以此来达到可持续发展的目的。就我国当前在农业经济管理方面，所存在的问题，以及针对这些问题的对策进行分析，为农业经济的发展，提供有力的帮助。

关键词：农业经济；管理体制；解决对策

1农业经济管理中存在的问题

1.1农业经济管理单一化

在对于农业经济进行管理的过程中，需要实现对多方面因素的协调。在当前，我国的农业经济管理还很单一，对一些现实的生产需求来说，不够重视，而在管理措施的落实方面，效果也并不理想。同时，对于人才管理方面来说，落实得不到位，导致了大量农业经济管理人才的流失，造成了人才匮乏的局面，这也在间接意义上，导致了农业经济管理，出现现阶段单一化、不全面的问题。比如说，有关农业部门，在农业经济管理过程，过于重视前期的种植阶段，对于加工处理农产品、流入市场进行销售等后期阶段，并没有实现有效的管理。这一普遍现象，直接导致了随着生产产量的提高，但是农户的收入增加的效果，却依然不理想。所以，对于农业来说，在种植的环节，直接决定了农产品的产量和质量，要被重视起来，但是对于产品的加工管理、销售等方面的环节，也同样不容忽视，只有推进农业经济管理，朝全面发展，才能让农业经济管理体系，发挥出它最大的功用，来对实际的农业经济发展，起到促进作用。

1.2管理体制不完善

当前，我国的农业的经济管理模式，依然沿用社会主义经济初期阶段的经济体制，以公有制为主体，多种经济所有制并存。而随着社会的不断变化发展，我国的农业事业，也有了很大的变化，而旧有的管理体制，对于新时期的农业发展来说，显得不够完善。这种经济管理体制的缺失，就导致了在实际的发展过程中，制度体系与实际的农业经济，在发展状况方面，发生了脱节现象。这种制度上的缺陷，必然会对积极的发展，带来严重的不良影响。社会经济在不断变化发展，这也就导致了农业经济管理方面的工作，也越来越复杂化和繁琐化。对于农业经济管理来说，是一项涉及到广大人民群众的自身利益的工作。当前，我国的农业经济的管理部门，对于管理体制，并没有一个足够全面的认识，这就导致了在对于一些管理机制和措施的实际工作上，落实的不到位，这也就加大了管理的难度。对于新时期的农业发展，在有了一个新的发展态势的同时，对于管理以及执行方面，也提出了更高的要求。

1.3缺乏创新性、信息化

这些年，社会在不断地向前发展，其中最为显著的信息化进程的发展。在我国各行各业中，信息化的管理进程的发展速度，不断的加快。而对于农业经济发展来说也是如此，信息化已经逐渐作为，实现现代化的农业经济管理先进进程的一个重要的标志。但是对于大部分的地区的农业经济管理来说，信息化的管理水平还比较低，管理体制还因循守旧，缺乏创新型。由于一些地区的农业经济管理，其信息化水平参差不齐，在一定意义上阻碍了农业经济的发展，也对农产品加工处理以及流通等过程，造成了不利影响。由于当前社会科技的不断进步，对于城市来说，其信息化进程发展迅速，逐渐朝现代化方向迈进，这也就在一定程度上，让城市与农村之间的差距，在经济发展水平上越来越大。当农户的总体生活水平，还是保持在一个很低的状态，农户面临日益增大的生活压力，其对于农业生产的工作态度，也会变得消极。当前农业经济发展速度缓慢，其又一重要原因，就是对于农业产品的创新、推广方面的工作，并不重视，远远落后于信息化时展的步伐。

2农业经济管理问题的解决对策

2.1开发人力资源

我国对于农业经济管理方面的工作中要求，要保证在每一个管理环节中，都有专业的管理工作人员。而当前，我国面对管理型人才缺失的现状，需要加大力度，对于农业经济管理人才的培养。在管理工作中，一支优秀的人才队伍，对于整个工作过程来说，起着至关重要的作用，这就要求了管理人才，不仅在专业程度上有着较高的水准，同时还要具备较强的执行力。所以，要想尽快解决管理人才缺失问题的现状，就要不断强化管理队伍的建设，紧抓对于管理人才的培养工作，要增加农业的宣传力度，吸引越来越多的人才，投入农业经济的管理工作中去。同时，对于现有的管理方面的工作人员，要引导他们，不断地追求对自我综合素质的提高，对于农业经济管理有一个综合、全面的认识，并且要不断地学习，完善自己的专业能力，以此来达到对于工作水平和效率的提高的目的。另外，还要根据当前的实际情况，对于农业经济管理人员的薪资、福利待遇等方面，进行有效地调整，在一个合适的范围内，提高整体水平，以此来吸引社会上更多的人才，壮大农业经济管理建设的队伍。对于人才培养方面来说，各大高校中关于农业经济管理的学科，在建设方面，应该不断的加强，要求各大高校在进行专业人才的培养和指导过程中，要紧跟时代的潮流，符合农业经济的发展进程，和市场的需要，以科学、合理的方式，培养出更加专业、优秀的农业经济方面的管理人才。

2.2完善管理体制

当前，我国的农业经济在不断的发展，这也对于农业经济在管理方面，提出了更高的要求。这就需要相关的管理部门，对于农业经济管理，提出更高的标准，实现对于农业经济管理的优化、完善。由于农业经济管理的工作，与农户的自身利益息息相关。比如，在土地方面，其流转、承包等过程，都需要相关的农业经济管理部门，来对其进行调控。所以要想切实保证农户的自身利益，使其不受到损害，首先就要保证农业经济管理工作的严谨性。所以，在这种情况下，对于管理制度和管理条例的完善和修订刻不容缓，同时对于各个管理部门来说，也要对相应的管理机制、条例，有一个明确、清晰的认识，并且要切实落实到日常的工作中去。要保证管理工作的有效实施，强调领导的引导、管理力度。要在实际的基础上，依照国家法律所规定的标准，强化农村土地的流转，实现对于家庭联产承包责任制的完善，保证土地的承包、管理工作的不断落实。并且要明确管理职责，保证农户的利益，为农业经济的更快更好发展，创造有利条件。比如，在集体账目管理的工作中，首先要明确各个阶段的管理，保证管理工作的有效进行，在财务监督方面，将工作落实到位。

2.3提高信息化管理水平，实现农业增收

社会的发展，导致了信息化水平不断的提高，这也带动了农业经济管理的信息化进程的发展。对于农业经济管理来说，要顺应时代的发展，与时俱进，形成一个符合自身发展的、科学化的信息管理模式，就要将当前发达的信息技术水平，更好地运用于农业经济管理工作中来，以此来实现农业经济转型，在速度上的提升，把原来的传统农业经济管理模式，逐渐被一种具有科学性、技术性的现代化的农业经济管理模式所替代。要实现这一目标，就要求相关部门对于农业的结构，进行不断的优化、完善，同时也要重视对于农业经济的信息化建设，以此来构建一个符合当前时展，兼具信息性和技术性的，信息网络时代下的管理模式，这能够对与现代农业的发展，起着推动作用。由于信息化的推广，使得农业在技术方面，也有着不断地推陈出新，而且不断对先进技术的引进，这就对于农业技术人员，提供了一个更好的工作氛围，农业技术在工作中的应用范围不断扩大，这也更好地促进了农业技术，在经济管理体制中的传播、应用范围。而且农民群众，是我国农业生产的主体，实现对于农民自身的农业技术能力的提高，提升总体的综合素质，这对于农业经济的发展，也能起到一个很好的促进作用，并且能够加快推动我国农业管理模式的转型，实现农业经济增长的长远目标。对于农业经济的管理工作，其目的就是为了实现农民的增收。农业经济管理的主要价值意义就体现在，农民群众的收入提升，生活水平不断提高。要实现这一目标，首先，在具体工作中，要对于传统的种植方式，进行改革、创新；同时在农业生产产量的稳定的基础上，在农产品的后期加工方面，要积极的推进和引导。要在保证质量安全的情况下，不断的对农副产品的售卖、流通渠道，进行拓展，而且要尽可能的促进农产品的出口贸易。由于各个地区不同的发展情况，这就要求农业经济管理部门，要根据各地的实际情况，进行各项体制建立和落实，对于适宜该地区的生长条件、有较高经济价值的农作物，要鼓励农户多进行种植活动。同时，由于管理队伍的组建，与机构的运行过程中，都需要大量的资金。为了确保管理工作能够正常顺利地实施，要根据实际的情况，合理地增加对于农业经济管理工作，在资金方面的投入。并且在必要时，可以与农业相关的产业，进行合作发展，以此来带动地方农业经济的发展，朝联合产业化方向迈进。

3结语

综上所述，在农业经济管理方面的工作，对于农业经济的健康稳定发展，具有重要的意义。这就要求相关部门，要重视对于管理人才队伍的培养与建设、管理体制的完善、信息化水平的提高，以此来通过各项工作，实现农民不断增收的目标，保障各地区的农业经济的稳定、快速发展。

参考文献

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作者：刘翠莲 王晓晶 单位：永吉县北大湖镇综合服务中心