街道党工委党建精选(九篇)
第1篇：街道党工委党建范文
一是突出“工作全覆盖”，进一步优化社区党建工作机制。依托“六联六建”促进会，进一步完善街道社区党建工作协商议事机构和联席会议制度，明确街道党员领导干部社区党建工作联系点制度，逐步完善资源共享、优势互补、共驻共建的街道社区党建工作良性运行机制。进一步完善“社区党委——网格支部——楼栋党小组”和社区党委成员兼任网格党支部书记——网格支部党支部成员兼任楼栋党小组长——楼栋党小组长兼任楼组长的社区党建网络管理体制，健全党组织网络体系，调整社区党委、网格支部人员分工，完善工作机制，努力扩大党在街道社区的工作覆盖面。
二是突出“服务人性化”，进一步提高服务党员、服务群众、服务社会的能力。结合社区便民服务体系建设，健全完善街道党员服务中心、社区党员服务站、新市民之家流动党员服务站建设，建立覆盖全街的党员服务网络，不断拓宽服务领域，改进服务方式，进一步提高街道社区党组织服务党员、服务群众、服务社会的能力和水平。不断丰富“管区联建单位在职党员奉献日”活动内容，围绕“心系群众、致力发展、服务奥运”主题实践活动的深入开展，通过设岗定责、志愿服务等形式，积极动员社区党员参与奥运、奉献奥运、服务奥运，努力营造奥帆赛、残奥帆赛良好的社会氛围，积极争创社区党建示范街道、党建示范点。
三是突出“阵地规范化”，进一步改善社区办公和活动场所条件。结合正在开展的“四型社区”创建工作，把社区党建阵地规范化建设纳入到四型社区的大方案之中，大力开展规范化社区党员活动阵地建设活动，积极争取协调落实资金，提升建设标准，确保建设质量，按照基础建设标准化要求，加强软硬件建设，全力抓好8个社区的党员活动阵地等基础设施规范化建设。
第2篇：街道党工委党建范文
到街道工作以来，牢记第一身份，担当第一责任，围绕总书记来宁视察重要讲话精神关于三个“着力”工作要求，围绕贯彻落实区委第三次党代会精神，紧扣转型突破、跨越发展工作主线，面对街道老工业聚集区转型期的诸多难点问题，深入调研研判，凝聚以加强基层党的建设引领街道全局工作的思想共识，加强领导、上下联动、力量下沉、全面覆盖、落实落细抓好各项任务推进，有效发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。现根据区委工作要求，将本人抓党建工作情况报告如下，不妥之处，请批评指正。
一、深入开展“两学一做”学习教育，从严抓实基层党员教育管理
从严抓学习，以街道党工委理论学习中心组集中学习带动各支部学习，采取“集体学、辅导学、自已学、交流学、网络学”等方式，坚持并创新三会一课学习形式，开展系列主题学习活动、，利用好先锋讲堂、基层优秀党员巡讲、清风宁华微信学习交流群等学习载体，党员参学率达95%。从严抓管理，坚持问题导向，对照七项重点任务和七项专项行动要求，结合上年度述职查找问题，抓好党员排查工作，确保失联党员、流动党员、老年党员全部回归组织。抓好党员积分管理和民主评议，规范党费收缴，全年党费足额收缴。严格发展党员，发展党员6名，转正党员5名，发展对象9名，积极分子6名。从严抓履职，推行党员亮身份、亮岗位、亮职责，树立了郝积勤、胡新民、杨万玉等一批模范党员形象。完善“一居一品”特色党建服务载体，形成了“幸福家园”、“幸福农场”、“邻里和谐一家亲”、“1+9大联盟”、“阳光家园”等服务型党组织建设载体。
二、立足实际，完善基层党建体系建设
完善组织体系建设。完善街道党工委统一领导下的，联合党委—社区党组织—网格党小组—党员示范岗组织结构，成立6个联合党委，将辖区各企事业单位党组织负责人列为联合党委委员，开展三联三互活动，实现信息共享、阵地共享、文化共享、服务共享。全年共组织召开联合党委会议30多次，开展联合党课、优秀党员巡讲等活动10余次，支持社区阵地800平方米，支持资金4万多元。推行党工委班子成员联社区，社区两委班子联网格、网格党小组联居民的三联工作，形成纵向到底、横向到边的区域化党建格局。完善责任体系建设。明确街道和社区党建责任清单，党工委书记履行第一责任人职责，班子成员建立街道党工委班子基层党建联系点，完善党建述职评议考核制度，认真开展社区评星定级工作，对基层党建进行动态管理。2016年，重新评定两星级社区2个、三星级社区3个、四星级社区1个。综合运用约谈、批评教育、组织调整或组织处理等方式，整顿软弱涣散党组织。2015年确定的软弱涣散党组织宁朔南路社区党支部，经过两年努力已顺利摘牌，晋升为三星级党支部。完善工作保障体系。坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜。抓好“清退转”工作，对辖区老年活动中心、日间照料中心、物业用房和辖区单位闲置用房进行整合，新增服务场所近3000平方米，六个社区阵地全部达到500平方米以上，平吉堡社区阵地达到2000平方米。2016年整合使用社区建设项目资金127万多元。加快社区专业人才队伍和素质提升，通过考前集中培训，11人获得社会工作师初级职称，累计达到12人。
三、创新突破，提升基层党的建设核心引领作用
整合街道职能资源，形成鲜明的转职能工作导向。在不改变编制和机构硬性规定的范围内，成立街道综治信访维稳中心、民生服务中心、城市管理服务中心、党建服务中心，整合各站所、部门专干的力量，由党工委分管领导任中心主任，实行扁平化管理，减少管理层级，提高工作效率。搭建基层协商自治平台，创建党建引领基层民主治理模式。发挥社区党支部在基层治理中的领导核心作用，推广“一核多元”（“一核”即以社区党支部为核心，“多元”即民情理事会、群团组织、市场组织、居民群众等）的基层治理模式，在各社区建立民情理事会，搭建群众民主议事平台，建立健全居民自治章程、居民公约和居民行为准则，组织群众开展民主协商自治，推行民事、民议、民决议，畅通群众诉求表达渠道，规范基层社区事务治理。找到群众诉求的“最大公约数”，达到办实事、解难事、做好事，消散民怨，聚拢民心。2016年，各社区民情理事会，召开会议29场次，提出各类问题32条，办理各类需求21条；民情恳谈会11场次，提出各类问题14条，解决各类问题12个。坚持以党建引领精神文明建设。以弘扬社会主义核心价值观为核心，以培育选树精神文明典型为抓手，培育群众归属感和凝聚力。先后在辖区创建自治区级文明单位3家，银川市级文明单位6家，西夏区级文明单位8家，有7人被评选为“最美西夏人”、10人被评选为“最美银川人”、1人被评选为“自治区道德模范”、1人被评选为“宁夏好人”。今年又有4人荣获最美丽银川人。坚持项目带动，党建引领群团建设。坚持以项目化推进街道团委、妇联、工会、残联等工作，先后实施了向阳花特需关爱青少年项目、困难单亲家庭关爱项目、宁朔南路社区四点半课堂服务项目、康乃馨单亲母亲帮扶计划、关爱空巢老人帮扶计划、社会治安义务巡防等项目，受益群众达11000余人。坚持党建引领基层平安建设。组建了宁华路街道综治信访维稳中心，形成了“一中心六站所”工作格局。完善两级人民调解网络，建立街道大调解服务中心，4个专业调委会、21家企业调委会，建立72名基层调解员队伍。建立“平安宁华义务巡逻队”13支，完善义务巡防工作机制，做到人员到位、工作到位、保障到位。坚持以党建引领重点任务攻坚克难，基层党员冲锋在一线、履职在一线、形象树立在一线，圆满完成西夏陵申遗拆迁、110国道环境整治拆迁、蓝天工程拆迁等任务。
四、坚持两个责任落地基层，促进街道清风气正聚合力。以压实两个责任为抓手，完善街道两个责任清单，层层签订党风廉政建设和全面从严治党责任书，以上率下，推进全面从严治党在基层生根，营造风清气正良好风气。深入学习贯彻十八届六中全会精神，抓好廉政教育进社区、进机关、进家庭，成立党风政风群众督导组，持续开展党风和政风督。严格监督执纪，制定了党工委书记约谈制度，完善了街道、社区财务制度，修订了机关效能考核制度，定期开展集中检查和明察暗访，党纪处理1 人，通报批评10起15 人次，约谈3人次、问责3人。
五、深入查找存在突出问题，破解病因症结
围绕学习系列讲话精神和治国理政新理念，尤其是关于加强党的建设精神实质，围绕贯彻区委第三次党代会精神，深入查找基层党的建设存在的突出问题。一是要进一步厘清基层党组织的职责和功能定位，不断纠正街道工作部门化、社区工作行政化倾向，街道要善于将部门化、碎片化的资源进行整合放大，社区要突出自治功能，激发社区内生动力。二是要深入学习把握全面从严治党的精神实质，革除就党建抓党建的思维定式，深化基层党组织的领导核心地位认识，树立以加强基层党的建设引领街道和社区全局工作的思想认识。对个别社区党员还存在着在党不言党、不爱党、不护党、不为党的问题要认真解决，对为解决个人利益诉求带头缠访的要坚决批评教育。三是针对服务载体内涵不够丰富、服务针对性不强的问题，要强化素质提升和项目化服务工作，应对居民诉求多样化、需求多样化带来的挑战。
六、紧扣转型突破、跨越发展工作主线，以加强基层党的建设引领街道全局工作
第3篇：街道党工委党建范文
一、基本情况
**街道办事处位于市中区中南部，辖区面积2.4平方公里，居民3.8万人。所辖**小区和郎茂山小区均为我市最早的拆迁安置小区，驻地单位较少，是典型的老居民居住区。
在社区管理上，20**年，我们进行了“A”型管理体制改革，形成了以社区党总支为决策层、社区居委会为议事层、社区服务站为执行层的社区管理模式，改变了过去社区党组织和社区居委会角色错位、社区自治水平不高和社区服务功能不足等问题。
街道党工委现下设9个社区党总支，38个网格党支部，73个党小组，党员1187人。面对离退休党员、下岗职工党员、退伍军人待业党员、大中专毕业生党员、流动党员大量流入社区的现实问题，在社区中推行党建“网格化”管理，以街巷、楼宇为界，划分出9个中网格和73个小网格，健全了“党总支建在社区，党支部建在楼院，党小组建在楼栋”的三级社区党组织网络，以块为主，条块结合，解决了过去“党员难集中、活动难开展、上级精神难传达、思想状况难把握”的问题，提高了对社区党员的管理水平。
二、以中央和省委四个长效机制文件精神为指引，扎实开展基层党建工作
（一）加强领导，健全制度，狠抓基层党建工作责任制
街道党工委认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神，高标准要求，高起点启动，不断总结经验，不断开拓创新，将中央文件精神有效地落实到具体工作中。
一是健全组织领导,加强工作调度。把抓社区党建工作责任制，摆上党委会重要议事日程,逐级明确责任,强化工作措施。坚持党工委书记是第一责任人,对党建工作负总责;政工书记是直接责任人,具体负责抓好党建工作;其他领导班子成员分工负责各社区的党建工作，健全完善党建工作领导小组,形成了一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。
二是深入调查研究,注重分类指导。在实际工作中，领导班子成员对党建工作情况定期进行调查研究，每个季度到其党建工作联系点上具体指导一次,真正把联系点办成了党建工作示范点,以点上经验推动了面上工作。
三是制定年度计划，明确责任内容。街道党工委建立健全了党建工作例会制度,每年召开2次会议,听取党建工作情况汇报,研究解决党建工作问题,协调各方面力量,落实工作部署,督促完成了党建工作各项任务。
四是注重工作创新，完善基层民主。今年三月底至四月中旬，我们在七东社区开展了社区党总支领导班子公推直选试点工作。整个工作分为宣传发动、公开报名、资格审查、民主推荐、组织考察等8个程序，历时16天，产生了全省首位公推直选的“小巷书记”。期间，雷杰书记、市委组织部徐学武部长亲自到社区督导试点工作进展，对我们前期准备情况给予了充分肯定，社会各界、新闻媒体都给予广泛的关注。
（二）完善机制，规范管理，加强党员经常性教育
对党员的教育和管理，一直是我办党建工作的重点，因此，我们坚持常抓党员教育不放松。
一是制定学习计划，明确教育内容。围绕中央精神和形势政策，制定学习计划，在开展教育中，突出党员能力教育，根据工作性质和党员自身的需求来安排组织学习。一年来我们组织观看了《金正昆教授讲礼仪》、《于丹〈论语〉心得》、《大国崛起》等纪录片，提高了党员的党性修养、全面提升了党员的自身素质。
二是开展主题实践活动。党工委从20**年起，开展了“树党员形象，建和谐**”等主题教育实践活动，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，让居民群众真切地感受到先进性教育活动的实际效果。
三是对党员实施分类教育管理。对机关党员干部，重点突出提高工作能力、转变工作作风；对社区党员，重点突出树立群众观念、增强服务意识；对流动党员，重点突出增强党性观念、强化党员意识；对“两新”组织党员，重点突出坚定理想信念、争创一流业绩；对下岗失业人员中的党员，重点突出离岗不离党、失业不失志；对离退休党员，重点突出保持党员本色、充分发挥作用。
四是充分发挥远程教育平台作用。我们在4个社区设立了远程教育站点，由专门的管理员负责对设备的管理和维护。今年以来，在各站点为党员和社区居民播放十七大精神、和谐社会建设的课件200多场次，及时地对党员群众进行宣传教育；在七东社区我们建立了社区党员电子阅览室，配备十二台液晶电脑，供党员免费上网学习。
（三）搭建平台，强化服务，加强党员联系和服务群众
我们深化“联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、服务群众”的宗旨意识，教育广大党员切实将党员的先进性体现在联系和服务群众的具体行动上。
一是突出“群众工作、党员义工、校居联手”三项重点工作。引导党员以自己的实际行动联系群众、为群众服务，发挥先锋作用。我们推行了“为民服务110”制度，设立为民服务室，指定代办员，服务项目50余项，共为居民提供服务280余次；组建党员义工队伍，现共有注册义工200余名，大学生志愿者600余名，组成了义工巡逻队、帮教队、维修队、医疗队等10个服务队伍，定期开展义工服务，得到了社区居民的广泛认可和一直好评；开展“校居联手”活动，构建起了社区、家庭、学校“三位一体”的教育格局。
二是设岗定责，党员争先“认岗”。自20**年先进性教育以来，我们开展了“党员先锋工程”，设立了执政为民、爱岗敬业、廉洁勤政、余热增辉等10个先锋岗位。在活动中，涌现出了田宝明、刘佩娟、张秀荣等十大先锋党员，我们还把他们的典型事迹汇总编制成《时代先锋》一书，在广大党员中广泛宣传。
三是搭建平台，方便党员服务群众。我们把居民需求与社区职能有机融合起来，通过各种活动为党员发挥作用搭台铺路，先后开展了以“串百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”的“五个百”和“做一件好事，提一条合理化建议、帮助一户贫困户、培养一名入党积极分子、争当一名文明市民”的“五个一”为主要内容的联系服务活动。
四是方式灵活，帮扶困难党员。我们对困难党员进行了分类登记造册，根据不同情况采取灵活的方式，进行帮扶救助：对无劳动能力的孤寡老党员实施直接经济救助，对因子女负担沉重，家庭又无经济来源的，通过平时上门解决小问题、急时雪中送炭解决大问题、元旦春节送救助物品等方式帮助困难党员缓解生活困难。同时，对特困党员建立了领导班子成员“一对一”帮扶制度，定点定人长期帮扶。
（四）转变思路，创新手段，加强流动党员管理
一是制定管理办法，建立管理台帐。结合本区实际，通过建立登记制度、行前教育制度、定期联系制度、返乡培训制度，进一步加强流动党员管理。同时，街道党工委对流出和流入党员进行定期统计汇总，建立了详细的流动党员台帐和电子档案，对流动党员变动情况及时更新。
二是加强管理，做好新版《流动党员证》的发放与使用。为加强管理，我们成立了流动党员支部，定期组织他们开展组织生活，进行学习教育管理。与此同时，我们利用春节期间流动党员返乡过节的有利时机，为流动党员换发了新证。
三是注重发挥流动党员作用。流动党员虽然具有流动性，但我们仍然鼓励他们积极参与到社区建设中来。流动党员马立山积极参加义工活动，与王老人结成“爱心对子”，常年照顾老人，20**年马立山作为“关爱父亲母亲”的优秀典型被评为了“**市十佳泉城义工”。
四是加强“两新”组织党建工作。我们建立起了引导机制、优先发展机制和示范带动机制，积极探索“两新”组织党建工作新模式。成立了东方男科医院党支部和爱心医院党支部。两个党支部均建有党员活动室、电教设备、党旗和党建学习读物。20**年七一表彰，两个党支部都被授予为“两新”组织党建示范点。
三、固本强基、稳步推进，扎实做好基层党建工作
（一）夯实基础，加大投入，重视办公用房和场所建设
从20**年以来，我们不断改进社区办公条件，加大硬件设施投入，所辖七东、七西、郎南、郎北四个社区的办公用房面积均达到150平方米，办公室、会议室、活动室一应俱全。对于刚刚组建的新社区，我们也对办公用房进行了粉刷装修，配备办公桌椅、文件橱窗，购置了电脑、打印机等办公设备，改善了社区办公环境，提高了工作效率。
（二）壮大队伍，提高素质，严格党员发展
加强入党积极分子培养，严把党员“入口”关。党工委非常重视入党积极分子的教育培训工作，对积极分子登记造册，建立信息库，对他们有组织、有计划地进行教育，培养他们的组织纪律观念。在发展党员中采取严格培训、严格程序、严格管理等措施，成熟一个，吸收一个，认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口，确保党小组讨论、群众测评、谈话考察、支部大会通过等环节符合原则和有关规定。
（三）账目清晰，对党负责，严格党费收缴
第4篇：街道党工委党建范文
(2005年4月22日)
XX街道2005年党建工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，紧紧地围绕加强党的执政能力建设这条主线，牢固树立和认真落实科学发展观，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，为全面实施五大工程提供坚强的组织保证。结合本街道实际，特制定如下工作计划。
一、抓好党的思想政治建设。
1、深入扎实地开展保持共产党员先进性教育活动，按照区委和要求和部署，从今年七月份开始，利用半年的时间在街道各党组织中认真扎实地抓好保持共产党员先进性教育活动。把先进性教育活动作为当前党建工作头等大事来抓。整个教育活动，将分三个阶段进行。
2、抓党的宗旨教育，增强服务意识。
服务群众是社区党建工作的出发点和落脚点，是党的全心全意为人民服务根本宗旨在城市工作中的具体体现。要求每个共产党员都必须牢记党的宗旨，自觉增强服务意识，把服务群众作为发挥先锋模范作用、体现先进性的重要途径，切实做到“心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，”始终把实现社区居民群众的愿望，满足社区居民群众的要求，维护社区居民群众的利益放在第一位，以优质的服务和良好的作风，进一步密切党同居民群众的血肉联系，打牢党在城市的执政基础。
3、以执政能力为重点，扎实推进领导班子建设和党员干部队伍建设。
按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，不断加强领导班子和党员干部队伍建设。坚持把思想政治放在首位，教育引导党员干部牢固树立和全面落实科学发展观和正确政绩观，切实发挥党员干部在保持共产党员先进性教育活动中的表率作用。
二、突出重点，不断推进社区党的组织建设。
街道社区是党和政府在城市工作的基础，在全面建设小康社会加强推进社会主义现代化的新的发展阶段，随着社会主义市场经济体制的不断发展和城市基层管理体制等各方面改革的逐步深化，街道社区日益成为城市管理的重心。加强街道社区党组织建设，充分发挥街道党组织领导核心作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，巩固党的执政基础意义重大。
1、抓好非公有制企业组织组建。
按“先行组建、逐步提高、突破难点、分类指导”的工作思路，认真抓好非公企业组织组建工作。街道工委在巩固原有非公企业党组织的基础上，每年要组建1—2个非公有制企业党组织。
2、在社区树立党建示范点，推广好的典型做法，以点带面推进社区党建工作。
3、抓制度建设。
一是抓党支部制度建设。①党日制度，②三会一课制度，③学习制度，④组织生活管理制度，⑤民主评议党员制度。
二是严格执行民主集中制原则。按照集体领导以个人分工负责相结合的原则，充分发挥领导班子的整功能，增强民主科学决策的自觉性。在领导及与干部之间建立谈心制度，构建起积极宽松的沟通渠道、增进团结、使领导班子更具凝聚力、工作环境更民主和谐。
4、进一步做好新形势下发展党员工作。
发展党员要始终把质量放在第一位，坚持把生产一线各方面优秀的分子吸收到党的队伍中来。尤其要注重发展新社会组织中符合党员标准的优秀员工，管理人员、业务骨干、私营企业主、以及工会、共青团干部及时吸收到党组织中来，扩大党的工作覆盖面。
5、抓好党费收缴。
街道工委要对各党支部党费收缴情况进行定期检查，各支部要定期（每半年）通报党费收缴情况。
三、以“五个争当”为目标，强力推进党员先锋工程。做到党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，先锋作用显出来。
结合社区实际，挖掘各类专业人才，充分发挥人才资源作用。在街道社区党员中开展争当“十员”活动。即争当政策宣传员，法律咨询员，文娱活动员，医疗服务员，治安巡逻员，绿化清洁员，帮教辅导员，扶贫济困员，信息中介员，纠纷调解员。使社区党员紧紧围绕社区建设，社区管理和社区服务，发挥各自特长，为创建文明和谐的新型社区发挥应有的作用。街道工委要依据党员先锋工程“社区十员”活动项目管理进行细化，明确载体活动内容,完成任务具体标准和完成效果。
四、加强党风廉政建设
1、按照“八个坚持，八个反对”的要求，努力解决作风建设中存在的突出问题。特别是要落实好开展的保持共产党员先进性教育活动，解决干部队伍在思想、工作、作风中存在的突出问题。
2、认真组织党员学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立建全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》，增强广大党员干部落实两个《条例》和《纲要》自觉性。同时组织党员参观预防职务犯罪警示教育基地，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
第5篇：街道党工委党建范文
一、突出“学习创新”主题，打造特色和谐社区
新时期社区工作呈现出许多新特点、新变化，我们以“学习创新工程”为指导，创新工作思路，完善工作模式，尤其根据各社区的不同特点，给予分类指导，特色和谐社区创建显成效。
1、发挥组织资源优势，打造“楼宇经济社区”。根据龙城社区商厦林立、商家云集的特点，街道党工委把党建工作向“两新”组织扩展，把龙城社区打造成为楼宇经济型社区。通过成立社区“党建联席会”，建立健全非公经济企业党建工作联络员、指导员制度，促进各项工作开展。拓宽党员培养发展途径，将触角延伸到了非公有制经济组织和新社会组织，先后培养茂昌眼镜、五一路地下商业街等非公企业的6名同志加入党组织。注重组织引导非公企业参与到全国文明城市和“百城万店无假货”示范街（店）创建工作，引导非公企业主树立良好社会形象。
2、发挥人力资源优势，打造“温馨文化社区”。根据五星社区河堤文化场地好，文艺团队多的特点，街道党工委把党建工作向“群众文化”拓展，把五星社区打造成群众文化型社区，有1260多名居民群众分别加入到社区的22支社区文艺团队，并经常性开展各类文艺宣传活动，既充分调动了居民群众参与和谐社区建设的积极性，满足了人民群众的生活文化需要，促进河堤文化活动经常性开展。
3、发挥科技资源优势，打造“科普教育社区”。根据东门社区科技阵地坚，科技资源丰富的特点，街道党工委把党建工作向“科技教育”发展，把东门社区打造成科技教育型社区。党工委指导社区充分利用好“青少年科技工作室”，为青少年提供科普教育，同时还利用该工作室免费开办中老年人电脑学习班、书画班、知识讲座等，深受了广大居民和青少年的欢迎。
二、突出“两新党建”主题，服务城市经济发展
非公企业和民营经济在鼓励全民创业、缓解就业压力、繁荣城市经济等方面具有非常重要的意义，服务和引导好这些企业和经济主体，是街道基层党组织的重要职责。2010年，我们以“党组织建设年”为契机，努力扩大覆盖面、增强凝聚力，对辖区“两新组织”党的建设工作进行了有效探索。
1、用诚心感化业主，增强企业主对党建工作的理解力，破解业主不够重视党建工作的难题。在实施过程中我们以诚心作为敲门砖，叩开了党建工作入企的大门。一是主动亲近。我们联合区“两新组织”党工委成立专门的工作组，变“在家等客”为“出门寻客”，用3个月时间对辖区企业逐家上门走访，主动与企业主座谈交流，了解企业生产经营的现状，摸清企业党员的底数，建立党建信息库，并就组建党组织和开展党建工作与企业主做好宣传，相互交换意见，尽量达成共识；二是积极帮扶。对企业在生产经营中遇到的困难，及时组织协调城区有关职能部门帮助解决，同时派驻1-2名党员干部挂点企业开展联络帮扶，用实际行动感化企业主。街道社区共有34名党员干部与26家非公企业结成联系帮扶对子；三是全力说服。对一些企业主一时思想不通的，除了主动接触、积极帮扶外，还抓住企业庆典、企业主生日、“七一”和传统节日等时机，上门进行慰问和庆贺，给他们送去党组织的关爱和温暖，不遗余力地做通企业主的思想工作，实现了“要我建”到“我要建”的认识转变。
2、用精心设置组织，扩大党建工作的渗透力，破解党组织覆盖面不广的难题。针对非公企业从业人员成分复杂，居住分散，流动性大等特点，我们通过创新组织设置，来扩大党组织的影响力。一是“独建”。凡有正式党员3人以上的非公有制企业，通过宣传教育，帮助建立党组织。如蒙牛乳业公司、城中交警大队管员中队、昊天通讯、柳州盛添贸易有限公司、王者通讯等今年先后都成立了党支部；二是“联”建。对不具备单独成立党组织的，在地域相邻的几个非公企业中进行联合建立党支部。三是“派建”。对辖区规模以上党员人数不够的非公企业从街道社区下派一定数量的党员，连同组织关系一并转入企业党组织，驻企担任党建工作指导员，直到企业完全具备组建党组织条件。去年，辖区13家规模以上非公企业12家建立了党组织，规模以下两新组织成立5家，柳州蒙牛乳业销售有限公司和龙城社区结为“社企党建联建示范点”2011年新年伊始，我们又在帮助一家非公企业组织筹建党组织。
三、突出“创先争优”主题，党建项目采撷成果
创先争优活动是保持党员队伍蓬勃生机、创造活力的重要途径。我们按照基层党建项目化管理的要求，以项目为支撑，以项目为载体开展了“龙城路商贸党建示范街”党建项目创建活动，提出了“商潮涌动党旗红”的创建思路，深入开展了一系列主题实践活动，“创先争优”的主题在龙城路各级党组织和党员模范带动中深化，在引领和倡导社会文明新风尚中得到升华。
1、大力开展“创先争优树形象，四比四看争一流”主题实践活动。以四比四看：“比诚信看顾客满意，比服务看文明热情，比环境看卫生环保，比党建看企业文化”，达到争创“四个一流”目标：一流党建示范街、一流现代服务街、一流诚信文明街、一流环保卫生街为内容的主题实践活动，进一步提升了龙城路各单位党组织的战斗力、凝聚力，为辖区企业和谐健康发展提供了强大动力。
2、大力开展文明城市创建活动。工贸大厦、尚龙电器等辖区企业积极参与“创建全国文明城市，共筑文明诚信商业街”活动，围绕我市争创全国文明城市的工作目标，继续发挥创建主体作用，引导企业和商家依法经营、诚信经营，不断提高职业道德素质，为广大消费者提供更好更优的服务，共同为创建全国文明城市作贡献、添光彩。
3、大力开展党员风采展示活动。工贸大厦以争当优秀共产党员为主要内容，组织开展“四强四优”评比活动;尚龙电器有限公司党支部在各级党小组中开展创建“党员先锋岗”活动；工行龙城支行党支部通过开展“党员服务先锋”、“党员身边无案件”、“一名党员一面旗帜”等活动，将党员推向前台，努力提升党员工作水平；市国税局在本系统开展“十佳党员”和“每月一星”评比活动；柳饮饮食公司开展爱岗敬业先锋岗评比活动，并召开了创先争优表彰会。
4、大力开展党务文化建设活动。工商银行龙城支行组织了“企业文化建设专题讲座”，积极开展党课教育；市国税局在全市国税系统组织“十佳党员”先进事迹巡回报告活动，收集出版了《国税党旗红》小册子；工贸公司每月出版3期《工贸通讯》和板报宣传，设置了党建学习专栏、党务公开栏及信息动态等内容，为打造龙城路企业党建文化街提供了良好的宣传展示平台。同时各单位组织开展了体育、书法、礼仪、厨艺等文化体育活动，活跃员工精神文化生活。
第6篇：街道党工委党建范文
5月12日，**县发生8.0级特大地震，强烈的震地波使天府之国顿时地动山摇，哭声、喊声一片……*县*街道震感强烈，损失严重，共有1320人受灾，670户2370间房屋受到不同程度的损坏。大难兴邦，大灾兴党。在突如其来的灾难面前，*街道党工委迅速反应，沉着应对，带领各级党组织和广大党员干部全力投入抗震救灾、恢复生产和灾后重建工作，用实际行动彰显了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的坚强党性、高尚品行和表率力量。
一、灾难发生时，党组织是*百姓心中震不垮的堡垒
震灾发生的第一时间，街道党工委迅速反应，成立抗震救灾工作领导小组，启动应急预案，组建了8支由街道、社区干部党员组成的抗震救灾小分队，由联系社区领导带队，深入社区了解灾情，抢救伤员，疏散居民，稳定居民情绪，建立起街道、社区、居民组成的三级监测网络，随时掌控地质灾害动态信息。紧急筹集划拨救灾资金，购置雨具、手电筒、口哨等救灾工具分发到各社区。各社区党组织组建了16支128人的党员突击队，集中力量帮助群众抗灾自救，在灾难发生后，辖区各级党组织指挥有序、组织有力。在广大党员干部中开展了带头宣传发动、带头防震排险、带头将救灾物资让给群众、带头帮助困难户、带头搭建临时住所、带头生产自救”的“六带头”活动，充分发挥了党组织的领导核心和战斗堡垒作用。组织民兵应急小分队，加强城区治安巡逻，维护社会稳定。
人民的生命财产安全高于一切。为了防止次生灾害给人民群众生命财产安全造成更大的损失，不论是烈日当头的白天，还是在人们焦虑不安的夜晚；不论是在山石滚落的山野，还是在摇摇欲坠的危房里，全体班子成员忍受着饥饿和疲劳，对居民房屋、企业、学校、矿山、移民集中区以及桥梁、道路、重点水利工程、地质灾害易发区进行“拉网式”灾情统计、险情排查、治安检查和隐患整治。办事处副主任雷福贵的兄妹家住灾情严重的汉源县，房屋均已倒塌，亲人的安危时时让他牵挂。我让他回去看看，他都以“情况紧急，救灾要紧！”为由谢绝了。
抗震救灾期间，*街道辖区内未发生一起因次生灾后而引起的生命财产损失，社会秩序稳定，无一例哄抬物价、哄抢物资和入室盗窃案件发生。
二、灾难发生后，党组织为受灾群众点燃生活的希望
灾难发生后，党组织是受灾群众的坚强后盾。面对受灾群众焦虑和期待的眼神，街道辖区各级党组织急受灾群众之所急，想受灾群众之所想，谋受灾群众之所需，及时筹集划拨救灾资金8万元，购置篷布、食品、常用药品、棉被、衣服等救灾物质分发到各社区，用于受灾群众生活安置。广大党员干部舍小家、顾大家，分赴各受灾点和安置点，指导、帮助受灾群众搭建临时住所、分发生活物质。为受灾群众搭建超温馨的避风港，截止目前，街道共搭建临时住所120处，安置受灾群众416人，为受灾群众送去棉被、衣服、矿泉水等生活必须品……确保了受灾群众有饭吃、有衣穿、有住处、有干净水喝。对公示无异议的44户120人拨付了10.8万元临时生活补助；向32户拨付了6.4万元过渡安置资金；向31户87人下发了每人每天一斤粮食的补助。
赈灾物资和资金的发放是抗震救灾最重要也是最难办的工作之一，工作开展的好坏直接影响党在人民群众的形象。为平稳及时足额将救灾款物发放到灾民手中，我们始终坚持公开透明原则贯穿于抗震救灾款物管理使用的全过程，将灾后重建政策补助流程及相关补助标准予以公示，把抗震救灾资金物资管理使用、受灾评定、临时生活补助发放等重要环节的工作置于阳光之下，全程公示、接受监督。在党组织的领导和指导下，各社区召开居民代表大会，精心研究制定救灾款物发放方案，提前向群众公布救灾款物发放标准、条件及救灾物资数量；确定发放对象时坚持先群众后干部、先基层后机关的原则，对确定的发放对象名单在24小时内向群众张榜公示，接受群众监督；对领取救灾物资和生活补贴的受灾群众，坚持公示一户发放一户，确保每一份救灾物资及时、准确地送到受灾群众手中。在整个赈灾物质和资金的发放工作中，至今未出现一起由于不公开、不公正而引发的问题。
大地震使许多群众“谈震色变”。为了帮助受灾群众克服心理恐慌，重树生活的希望，我们坚持抗震救灾与心理扶助并行，实行边救灾边宣传地震知识，做好群众的心理安抚、情感疏导，缓解群众的紧张心理。采取悬挂横幅、张贴标语、制作展板等形式宣扬受灾群众自力更生、互助互济、生产自救的典型事迹，通过《*社区》等内部刊物及时宣传报道抗震救灾、灾后重建中涌现的先进集体和个人，激励群众以高昂的热情投入到抗灾自救、灾后重建工作中去，树立克服困难、重建美好家园的信心和决心。
三、灾后重建，党组织成为*百姓重建美好家园的主心骨
灾后重建，党组织是群众的主心骨。*街道居民房屋受损涉及面广、受灾人群构成复杂，灾后恢复重建工作正值三大库区移民、城市改造、高速公路搬迁、川矿老工业区维稳、破产改制企业解困房建设等工作进入攻坚阶段，必须统筹兼顾，突出重点。街道党工委迅速成立了灾后重建工作领导小组、房屋破坏等级评定小组和恢复重建技术指导小组，制定了考核、奖惩和督查制度。制定了《灾后重建工作实施方案》，提出了“发展与重建相结合”的重建思路，确定了灾后恢复重建“尊重自然、尊重风俗文化、尊重普通百姓利益”的“三尊重”和“坚持自力更生、坚持统一规划、坚持实事求是”的“三坚持”原则。在各级党组织和广大党员干部中开展“三帮（帮助组织建筑施工单位、帮助联系建材供应、帮助施工监管）二捐（捐款、捐物）一扶”活动，组建8支58人的党员突击队分赴各社区，帮助受灾群众拆除危房、恢复生产、重建家园。早思考、早布置，成立建材供应工作组，采取县内、县外采购并举、鼓励支持辖区建材企业扩大规模生产、与沙石厂签订供给合同等方式，解决建材供应紧张问题。目前，全街道44处危房已全部拆除，房屋重建正有序进行。
第7篇：街道党工委党建范文
在这秋高气爽、凉风习习的日子里，我们荣幸迎来了街道的各位领导，隆重举行交通控股公司党委与街道党工委党建联建协议签订仪式。首先，请允许我向大家介绍一下出席今天会议的各位领导和同志：
街道党工委书记、人大工委主任同志；
街道党工委副书记、办事处主任同志；
街道党工委副书记、纪工委书记同志；
街道党工委委员、纪工委副书记同志；
街道党政办主任同志；
街道经济发展科科长同志；
街道社会事务科科长同志；
街道综合治理办公室副主任同志；
街道城市管理科副科长同志；
街道党政办副主任同志；
街道组织干部同志；
让我们以热烈的掌声对街道各位领导的到来表示热烈的欢迎！
下面我介绍一下我们公司的各位同志：
公司副董事长、总经理、党委副书记同志；
公司监事会主席、党委副书记、纪委书记同志；
公司副总经理、党委委员同志；
公司副总经理、党委委员同志；
公司副总经理、党委委员同志；
公司党办主任同志；
公司财务部经理同志；
交工集团党委书记、纪委书记、监事会主席同志；
交投营运公司党委书记、副总经理、纪委书记同志；
交通房产公司副总经理同志；
宁波绕城东段公司综合办主任同志；
公司党办主任助理同志；
公司党办秘书同志。
因临时有事，下午不能到会。会前，他特意嘱咐，让我代为向街道党工委各位领导表示歉意，同时预祝会议取得圆满成功。
区域化党建是顺应时展和党建形势的产物。这次街道党工委和公司党委联合建立街企党建联建工作模式，是发展创新区域化党建的一种有益探索。根据街道党工委和公司党委商定的会议议程，今天的会议主要有3项主要内容：一是双方分管领导介绍单位及开展“创先争优”活动的基本情况；二是正式签订党建联建协议书；三是双方主要领导作重要讲话。
下面，先进行会议的第一项内容。
请街道书记介绍街道及“创先争优”活动开展基本情况；
由我介绍一下公司及“创先争优”活动开展基本情况。
刚才姚书记和我分别代表街道、公司介绍了两家的基本情况和“创先争优”活动开展情况，通过介绍，一方面使我们两家相互有了一个基本的了解，另一方面也已提供了一些学习借鉴的经验，特别是街道党工委在机关党员、社区党员和两新组织党员层面开展的勤政廉政先锋、文明和谐先锋、兴业建功先锋等“三大先锋”活动，谋划实施的“党员能力提升行动”、“基层基础提质行动”、“服务增效提速行动”等“三大行动”等等，就非常值得我们公司学习借鉴，相信通过这次街企党建工作平台的搭建，全方位、深层次的合作，必将进一步提升双方的党建工作水平。
下面，进行会议的第2项内容。
签订党建联建协议书。请工作人员准备协议文本。
《交通控股公司党委与街道党工委党建联建协议书》的正式签订，标志着我们两家单位正式建立了合作共赢关系，让我们共同见证这一值得纪念的时刻。
下面，进行会议的最后一项内容。
请街道党工委书记同志讲话。
请公司总经理、党委副书记同志讲话。
各位领导，同志们，刚才街道党工委和交通控股公司党委圆满举行了党建联建协议签字仪式。王总、王书记分别作了热情洋溢的讲话，表达了联建合作的共同意愿，奠定了我们增进友谊、共同进步、共促发展的重要基础。同时，两位领导站在区域党建、街企党建的高度，对两家的联建合作给予了充分肯定和高度评价，对我们下一步的合作提出了要求，寄予了厚望。希望我们认真领会两位领导的讲话精神，遵循联建协议，进一步推动街道、 企业党建互动，拓展区域化党建工作领域，实现双方组织资源的整合、组织优势的结合、组织力量的融合，在互利共赢中争取更大的成效！
第8篇：街道党工委党建范文
各项工作任务能否得到落实，关键看基层组织的战斗力，凝聚力。作为党工委书记，始终把基层组织建设放在首位，一是对机关、社区、居民组干部，严格按照《办事处机关作风若干规定》、《社区干部管理暂行规定》及责任追究有关规定进行管理，结合年终考核，及时调整责任心不强、工作不力、不能稳定大局的基层干部，使基层组织凝聚力进一步增强。二是加强和改进非公企业党建工作，实行规模以上单独建，规模较小的企业联合建，对辖区内所有非公企业建立党组织，不断扩大党的覆盖面。三是加强天宝、莲城两个社区建设，有效解决了辖区成建单位、居民小区入住后无人管理、无党组织的局面。四是加强党员队伍教育管理，充分利用现代远程网络教育，严格按程序发展壮大党员队伍。五是严格财务管理，实行各社区居民组财务由社区代管，各社区财务由办事处代管，通过财务审计、统管有效增强干部拒腐防变能力。六是在机关实行周五工作交流例会制。每周五下午举行一次由中层以上干部参加的工作信息交流会，由各部门负责人汇报分包社区及本部门本周工作完成情况，存在问题及解决问题的办法，有效提高了工作效能。
二、环境创优工作持续深入
**办事处是市委、市政府所在地，又是**区开发建设的主阵地，项目建设环境是否优良至关重要。因此，该同志按照市委、市政府、**区党工委、管委会关于开展环境创优年活动实施意见要求，一是及时成立了办事处环境创优年活动工作领导小组，制定下发了《**党工委、办事处关于开展环境创优年活动的实施意见》，并建立了一系列环境创优制度，为积极宣传**区招商引资、引进人才，促进发展、鼓励创业和招商、安商、亲商、富商营运浓厚了氛围；也为切实保护企业和项目业主、实施单位的合法权益搭建了良好的投资环境服务平台；二是充分利用**区开发建设的有利发展机遇，积极引导社区劳务公司依法有序组织群众参与开发建设，杜绝以劳务公司名义强买强卖、强装强卸、强揽工程，对情节严重者，坚决吊销营业执照，取消营业资格；三是对于出现的各种破坏建设环境的事件，采取果断措施，依法严惩，达到了处理一案，震慑一片的效果，确保了各建设项目顺利进行。通过优化环境进一步解决了部分群众借征地、拆迁之机，突击建房、突击栽树、突击打井、投机取巧、弄虚作假、漫天要价等问题。
三、城中村改造工作稳步推进
办事处共14个社区，其中**年涉及城中村改造任务的社区有7个，“城中村”改造任务艰巨。针对时间紧、任务重的特点，一是先后组织召开了由机关全体干部、社区两委、居民组及部分党员、群众代表参加的3次动员大会和4次座谈会，重点学习了《土地法》、《规划法》、《**区“城中村”改造方案》、国家、省、市拆迁征地补偿、安置标准等法律法规性文件。二是组织办事处中层以上干部、涉及城中村改造任务的7个社区、组以上干部及部分党员近2**人到洛阳市洛龙区古城乡参观学习城中村改造、拆迁、征地款分配、住房安置、群众就业等方面的经验做法，积极指导各社区召开党员及群众代表大会，大力宣传政府在城中村改造中的各种优惠政策；三是积极配合征地拆迁部门，顺利完成了魏文路南段、智慧大道、纬四路、天宝路、多功能文化会展中心等重点项目拆迁征地任务；四是组织社区干部积极与开发商洽谈，为开发商投资开发李庄、三里桥、赵湾三个社区成功签约奠定了坚实基础。
四、创卫迎检工作圆满完成
由于办事处地理位置特殊，创卫工作形式严峻，该同志率先拔高认识，高标准、严要求，认真对辖区进行全面清理整治。办事处及14个社区先后共投入资金1**0余万元，制作健康教育宣传教育专栏210个，开办健康教育知识讲座8期，制作创卫公益性标语板面350块，发放健康教育材料1万余份，修建毒饵洞16**个，发放鼠药1414袋进行集中灭鼠，开挖下水道13.5公里，整修下水道11公里，更换盖沟板5180块，购置果皮箱40个，硬化社区主干道15.5公里，新建主干道两边花坛85个，种植黄杨、小叶女贞等青木18万余株；在背街小巷安装路灯40盏，清理小广告、“牛皮癣”1**0多处，粉刷墙体9万余平方米；拆除小旱厕3**余座，改造旱厕201座，修建水冲式厕所15座，顺利通过了国家创卫验收。
五、综合治理、稳定、安全生产工作开展扎实
严格按照市委、市政府和**区党工委、管委会的有关要求，认真做好综合治理、稳定、安全生产等工作，确保了辖区社会政治大局和治安秩序稳定，全年安全形式稳定，未发生一起安全生产事故。
综合治理工作。一是加强平安建设工作措施的完善落实。为使工作落实到位，办事处定期召开平安建设工作会议，及时学习贯彻省、市、区综治工作会议精神，研究综治工作，制定有效工作措施，确保了工作扎实开展；二是配合公安等政法部门重点开展打击“两抢一盗”、打击,,,非法组织、自行车专项治理等专项环境治理行动；三是加强对社会面的控制，搞好群防群治。积极配合公安机关，开展了“反恐、防恐”大排查，依法严肃处理扰乱机关工作秩序、无理取闹和破坏**区开发建设秩序等各类违法犯罪活动，确保了各重点建设项目的顺利进行和辖区政治大局稳定。
稳定工作。严格按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则开展稳定工作。一是坚持下访排查不稳定因素制度。对排查出的各类矛盾纠纷逐案建立台帐、限时办结。二是扎实开展依法宣传、重信重访专项整治以及大接访活动。自大接访活动开始以来，办事处每天保证至少有一名班子成员接待群众来访。对群众来访反映的问题，要求亲自协调处理，跟踪问效，直至问题解决、群众满意。对重要问题，明确责任单位、责任人和解决时限，及时召开协调会，督促问题解决，全年共排查化解矛盾纠纷87起，未出现一起到市缠访、闹访和群体性恶性案件。
六、牢筑民本思想，妥善解决民生问题
1、民政工作。一是及时发放资金，救灾救困。为解决110户364人特困群众的缺粮问题，办事处在春节前及时将上级拨付给的5280元发放到位。4月份收到上级拨付春荒款2****元后，及时购买米、面等物品发放到255户856人特困群众手中，解决了特困群众的缺粮问题。二是严格把关，规范低保程序。按照属地管理原则，对223户639人低保对象按家庭实行保障，严格按照个人申请、民政所审核、社区办审批程序进行。复核认定入户调查率达1**%，公示率达1**%，且公示内容齐全，低保金实行按月社会化发放。三是认真审核兑付家电下乡补贴。在今年开展的家电下乡活动中，加大宣传力度，截止目前共计审核83台次补贴申请，已兑付补贴53户7818.72元。四是积极捐款、支援灾区。在“5.12”汶川大地震捐款活动中，按照东区党工委、管委会的部署，认真组织机关干部职工及辖区干部群众、企业捐款共计272284.6元。
2、社会保障工作。积极宣传、落实就业再就业各项优惠政策，为辖区居民累计办理《再就业优惠证》239本，实现再就业人员167人。小额担保贷款发放4笔共计11万元。下岗失业人员参加培训112人。开发公益性岗位93个，自主创业人员16人。并对各社区下发了《**市**区实施创业、就业工程优惠政策》等宣传材料共计1**0余份，积极协调职业技术学院举办技术培训办为辖区下岗失业人员、“4050”人员、大中专毕业生、富余劳动力提供了良好的培训、就业机会，累计实现113人就业。积极落实市委、市政府“创业富民”政策，在所辖社区全面实施“创业富民、就业惠民”工程，按照属地管理原则，统筹安排企业下岗失业人员、城镇登记失业人员、大中专毕业生、复转军人、农村劳动力、推进区劳动力等就业群体的就业工作，并积极向辖区16家较具规模的纺织、印刷等劳动密集型企业宣传优惠政策，鼓励他们主动吸纳剩余劳动力人员。目前辖区内以亨源通步行街为代表的民营商业网点遍地开花，形式十分喜人。
七、强化财政税收，落实惠农政策
第9篇：街道党工委党建范文
一、工作开展情况
（一）聚焦主业抓党建。一是认真履行第一责任。主持召开16次专题会议研究党建工作，每月3次深入支部开展调研指导，2次到联系点开展党课辅导；严格执行领导干部双重组织生活制度。二是坚持理论武装头脑。坚持带头学习，每月召开1次理论中心组学习，认真学习新时代中国特色社会主义重要思想和党的精神，进一步提高了班子准确判断发展形势、从容应对复杂局面、妥善处理突发事件的能力。三是强化党委核心作用。充分发挥街道党工委在决策中的核心作用，研究制定全年重点工作计划，为街道发展把方向、定大局；以党的建设为统领，将党建工作全面融入街道经济社会各个领域，制定下发党建工作文件46件。对2017年点评问题全面整改，抓实管党治党主体责任。
（二）突出重点抓党建。一是抓好队伍，夯实基础。组织中层以上干部、村支部书记150余人赴XX战役纪念馆、XX纪念馆接受党性教育；加强机关党建工作，将原机关支部划分成三个支部，选优配齐班子；以党务知识、产权制度改革等内容为重点，扎实开展新一届村“两委”成员培训；严格把好党员发展关，2018年共吸收入党积极分子79人，发展预备党员21人，转正党员18人，解决三年以上未发展党员村12个；募集资金70余万元，率先设立党员关爱基金，692名60岁以上老党员受益。二是示范引领，创先争优。出台《开展村级党组织“评星定级”工作的实施办法》，细化评分标准，对党的建设、美丽乡村等9个大项、150余个小项工作全部量化，评出五星级支部14个、四星级支部20个、三星级支部19个；七一隆重表彰先进村党支部18个、非公企业党支部2个，营造了干事创业、比学赶超的浓厚氛围。三是加大投入，夯实阵地。投资1460余万元，新建村级活动场所4处，对所有村级党员活动室全面提档升级，更新桌椅48套。
（三）服务发展抓党建。一是打造党建示范区。以组织振兴为统领，打造“一区一带”示范区，“南区”重点建设硬件标准高、整体条件好的党建综合示范区，“北带”则突出村庄特色、强化文化宣传，重点打造贯穿东西的“党建文化长街”，让基层党组织学有榜样、赶有目标，全面提升街道农村党建工作整体水平。二是壮大集体经济。发挥组织优势，协助市县第一书记，新修硬化路面5000余米，兴修水利设施3处，打造“扶贫车间”2个，扶持产业项目3个，新建村级经营性场所2处；全年转化薄弱村16个，空壳村全部消除，73.58%的村年经营性收入达到3万元以上。三是加强非公党建。选派非公企业党建指导员6名，新建非公企业党支部1个。
二、存在问题及原因分析
虽然在抓基层党建方面做了一些工作，但对照上级要求，仍然存在一些问题，主要表现在：
（一）履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济社会发展上，对于基层党建工作注重安排部署，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以XX发展上任务重为借口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到村支部调研多，到学校、医院、企业等支部调研少；到党建工作先进村调研多，到党建工作薄弱村调研少；对有些落实“三会一课”“主题党日”等活动不到位的支部书记批评教育多，督办解决少，致使有些支部工作积极性不高、推动力度不大，影响了街道党建工作整体平衡。
（二）重点问题解决不到位。对当前党建工作面临的重点、难点问题，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决，比如在管理形式上，XX“撤镇设街”已经四年，也有着融入主城区的客观需要，但在社区党建工作上还没有取得突破；还有的问题只解决了一部分，还没有完全解决，比如在阵地建设上，活动场所虽然进行了提档升级，“面子”上好看了，对于群众代办事项，仍存在村干部服务水平不高、服务场所功能不完善，“群众办事不出村”还处于起步阶段；还有的问题在处理时缺乏新思考、新办法，导致创新性做法较少，工作亮点和特色不突出。比如在品牌建设上，对于XX村党建示范点打造，还仅停留于墙体宣传的层面，没有对“XX精神”进行全方位的深入挖掘，与党性教育基地、廉政教育基地的标准还存在差距。
（三）薄弱环节关注不到位。平时注重日常工作落实，对于涉及党建工作的薄弱环节和深层次矛盾问题，重视程度不够，在有的环节上失之于宽、失之于软。比如对于活动落实要求不严，有的村在开展党员划片定岗联户等活动上，宣传发动不到位，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不突出；再如，对农村后备干部队伍建设重视不够，虽然在换届后，村干部年龄、学历结构得到了优化，但农村年轻后备干部队伍的培养还没有作为推进人才振兴的重要一环来抓。
深刻反思这些问题，从自身找原因，主要有几个方面：一是主要精力投入不足。没有把抓党建工作放到与经济社会发展等业务工作同等层面来抓，片面地认为当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，理论联系实际的能力弱，创新开展党建工作缺乏“内功”，致使党建创新创优不够、特色品牌不多。三是抓深抓细抓常不够。对党建工作宏观把握多，微观指导少，对如何推动具体工作缺乏深入思考；有时满足于会上讲一讲，对党建工作细节关注不够；有时过分依靠分管同志抓党建，没有落实好抓在日常、严在平常、做到经常。
三、下步工作打算
