应届生自荐书精选(九篇)

第1篇：应届生自荐书范文

    您好！我叫某某，是桂西师范学院汉语言文学专业应届本科毕业生。值此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对教育工作的执著追求，真诚地向您推荐自己。

    大学四年里，我时刻按照“宽专业、厚基储强能力、高素质”标准去锻炼及发展自我。学习上，我刻苦努力，～完成了学校开设的语言文学、教育学等课程，每科成绩都达到优良以上，可以说对从事教育工作所必须掌握的相关知识有了相当程度的理解和掌握。并且在一个多月的教育实习工作中表现出色、获得了学校最高级别“双优”实习成绩，相信有能力胜任中学语文的教育工作。

    “万丈高楼平地起”，所以我对于师范生“三字一话”的基本技能尤为重视。通过努力，我顺利通过了全国普通话等级考试，并以优异的成绩获得甲级乙等证书；平时坚持勤练书法，钢笔字、粉笔尤佳。课余，我还通过书刊网络等媒介涉猎各方面的知识，不断扩充知识面。期间，我还以优异的成绩通过了国家xx考试、国家计算机水平考试、且能闲熟操作word等办公软件及cai课件的制作，网络检索信息的能力也较强。

    此外，我还一直担任学生干部工作，曾当过三年班长和社团部门负责人，有较强的班级管理能力、活动组织策划能力和人际交往能力。同时积极参加各种公共文体社会实践活动，在文艺和体育方面较有特长。因品学兼优，被评为校级“三好学生”“优秀团员”。

    我正处于人生中精力充沛的时期，并且热爱教育事业,决心做一位优秀的人民教师。希望贵校能提供一个让我发挥专长的平台,我定会竭尽全力的在工作中取得好的成绩。随信附上我的个人概况，以便你能更好的了解我。

    此致

    敬礼

第2篇：应届生自荐书范文

在十多年的求学经历及成长过程中，我养成了吃苦耐劳、勤奋踏实、工作严谨、力求上进的作风。21世纪是人才的竞争，是科技的竞争。计算机作为高科技发展的方向，我深知所需的各种素质，在平时的学习过程中我就非常重视计算机知识和其他综合素质的同步协调发展。值得庆幸的是经过几年的学习，我在这方面取得了很大的进步，不仅具有了扎实的专业基础知识理论和广阔的知识面，同时，也培养了很强的社交能力和团队协作精神。

在校期间，我踊跃参加各种学生团体活动并多次获奖，积极投身各种社会实践活动。大学生活的每一个脚印都留下我辛勤的汗水；每一次得失都烙下我追寻的痕迹。天道酬勤，在不断的摸索与实践中，我学会了基本的专业知识，具备了一定的协调人际关系的能力和组织、管理能力。成绩只能说明过去，面对现实、抓住机遇、把握今天，才是面对生活应有的态度。

自信、自立、自强，是我前进的动力；

求实、勤奋、拼搏，是我前进的基石。

新实际，人才辈出，今天，我满怀信心和热情接受社会的挑选，激流勇进。非凡之中必有平凡，我一定在在事业的道路上脚踏实地、勤勤恳恳、拾级而上，在生命的历程中循序渐进、勇攀高峰！

尊敬的领导，请您给我一个机会，如果能到贵公司从事相关专业或者其它的工作，我将深感荣幸。我相信，在贵单位的培养和我个人的努力下，我一定能胜任本职工作，向您呈上一份满意的答卷。谢谢！

最后，我衷心地祝愿您：

身体健康！

工作顺利！

此致

敬礼！

第3篇：应届生自荐书范文

一、换届选举前的准备工作

（一）乡镇党委参加全县村“两委”换届选举动员大会和业务培训，领取相关材料后准备以下工作：

1、召开乡镇党委会议，研究本乡镇村党支部换届有关事宜，成立村“两委”换届选举领导小组和工作指导组；制定村“两委”换届选举工作计划和实施方案，明确每个村“两委”班子的结构要求、职数配备、时间安排和方法步骤，并报县换届领导小组办公室审批。

2、组织指导组成员进行换届选举业务培训。

3、准备换届选举工作材料。

4、乡镇党委召开动员大会，安排部署村党支部换届工作，指导村党支部做好换届选举前的有关准备。

（二）村党支部委员会研究作出换届选举的决定，向乡镇党委请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等。

（三）请示批复后，乡镇换届工作指导组到村。

（四）村党支部通知外出党员回村参加换届选举。

（五）村支部召开全体党员会议和村民代表会议，组织学习《》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、“两推一选”办法及市县乡有关换届选举工作的文件等，明确换届选举的意义、要求，统一思想。通报乡镇党委关于党支部换届选举工作的批复。村党支部成员进行大会述职，党员群众进行民主评议。

（六）组织起草党支部工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出意见和建议。

（七）做好换届选举前其他材料准备工作。

二、组织民主推荐

（一）上届村党支部委员会提出下届村党支部委员(书记)职数和候选人条件，并在村务公开栏中公开。

（二）民主推荐。

1、党员民主推荐。召开全村党员大会，参与推荐的党员一般不得少于党员总数的80%，向参会党员发放党支部委员（书记）候选人初步人选推荐票，以无计名方式推荐下一届党支部委员（书记）候选人初步人选。党员个人可以向党组织自荐。

2、群众民主推荐。召开全体村民会议或村民代表会议，发放党支部委员（书记）候选人初步人选推荐票，以无计名方式推荐下一届党支部委员（书记）候选人初步人选。

（注：各村也可以采取党员和群众一起推荐分别计票的办法。）

三、确定正式候选人

（一）乡镇工作指导组分别对党员和村民的推荐情况进行统计。根据推荐票相加由高到低排出应选人数一倍左右的党员名单。并按姓氏笔划顺序，向上届村党支部委员会、党员大会通报。

（二）上届村党支部委员会根据通报情况，把符合下届村党支部委员(书记)候选人条件的，作为下一届村党支部委员(书记)候选人初步人选，将初步人选名单报乡镇党委。

（三）乡镇党委以党内民主推荐和群众民主推荐的得票情况以及班子配备要求，按照20%的差额比例研究确定下一届村党支部委员侯选人预备人选。

（四）乡镇党委派出考察组，对村党支部委员候选人预备人选进行考察；召开党委会，听取考察情况汇报，对候选人预备人选进行资格审查，研究确定正式候选人建议名单。将建议名单以文件形式报县换届领导小组办公室，由办公室进行审核把关。正式候选人确定后，向村党员大会推荐，并对候选人以适当方式进行为期3—7天的公示。

四、组织党内民主选举

（一）会前准备。

1、确定选举时间和投票地点，并提前通知党员。

2、村支委在工作指导组指导下准备选举办法草案，选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序及投、监、计票办法。选举形式采取候选人多于应选人20％的差额直接选举；不设委员会的村进行等额选举。选举一律采用无记名投票方式。按姓氏笔划为序印制支委会成员正式候选人选票，并作填票说明。确定该次村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报乡镇党委核准。

（二）召开村党支部选举工作会议。

1、会议主持。由上届村党支部委员会主持，不设支委会的由上届党支部书记主持，介绍到会党员人数和有关大会议程。

2、上届支部书记作工作报告。

3、组织党员讨论支部工作报告。

4、宣读、通过选举办法。在选举办法中，要明确候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员的半数方可当选；如遇得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少取足为止；如遇得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额可在其余候选人中再次进行选举；如遇赞成票相等，不能确定谁当选时，应在得票相等的候选人中重新投票选举。

5、通过党支部委员候选人名单。

6、举手表决监票人，确定计票人名单。

7、组织实施选举。主要内容包括：宣布大会选举内容；宣布应到和实到有表决权的正式党员数，实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举。长期在外或卧病不起，确实无法参加选举的正式党员，经上级党组织批准，也可不列入应到数内；按实到会有表决权的正式党员数分发选票；说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；监票人查封票箱，依次投票；投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果。收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举、计票；公布选举情况，即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数；大会主持人宣布选举结果，宣读当选人名单。

五、新一届党支部委员会第一次会议(不设支委的村进入下一流程)

新一届村党支部委员会第一次会议的主要任务是选举书记、副书记，确定党支部委员分工。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。主要议程包括：

（一）会议主持人介绍上届党支部委员会及上级党组织对书记、副书记候选人的建议名单。

（二）支委酝酿讨论。

（三）无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。

（四）监票人公布得票情况。

（五）主持人宣布选举结果。

（六）由新当选党支部书记主持会议，讨论研究各委员的分工情况。

（七）继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况，上级党组织领导讲话。

六、换届选举后续工作

（一）村党支部向乡镇党委报告支部大会和支委会会第一次会议选举情况。支委委员报乡镇党委备案，选出的书记、副书记报乡镇党委批准。对支部换届选举材料进行整理归档。

第4篇：应届生自荐书范文

按照省、市委的统一部署，今年上半年，要开展村级组织换届选举，这是农村党员群众政治生活中的一件大事，也是各级党委、政府的一项重点工作。去年月至月，在镇开展了村级换届试点工作，积累了丰富的经验，也有很多创新，取得了明显的成效，在市村级组织换届工作会议上作典型发言，试点工作还得到了省委常委、组织部长蔡奇的批示肯定。月日，市委常委会专题听取了村级换届工作情况汇报，学习传达省、市委相关会议精神，并对全市面上开展村级换届进行了研究。各乡镇各部门也都于近期做了大量前期准备工作，为面上铺开打下了扎实的基础。

市委书记傅根友、副书记赖瑞洪、人大副主任曾德明、副市长徐柏民等领导多次带头深入农村基层调研，并多次专题讨论研究相关工作，为开展村级组织换届选举指明了方向。最近，市委市政府专门制订下发了村级换届选举的实施意见，明确了指导思想和工作目标，作出了具体部署安排，请各地各单位认真抓好贯彻落实。刚才，镇、镇分别作了试点经验介绍和工作表态发言，讲得都很好。等会儿，市委书记傅根友还将作重要讲话。在这里，我先就村级换届具体工作中，应该重点把握的几个问题与大家作一些交流：

一、学习掌握政策，更加自觉地把新要求贯穿于村级换届全过程

这次村级换届与历届相比，有很多新要求、新目标，特别是相关政策法规变化比较大。为此，各地要精心组织乡村干部、农村工作指导员等人员，认真学习、深刻领会、全面熟悉、迅速掌握。凡是参加村级换届工作的人员都要进行业务培训，使他们尽快熟悉掌握政策法规，熟悉选举程序和方法步骤，不断提高依法操作水平和处理实际问题能力。归纳起来，这次换届的新变化新要求主要有以下四大方面：

1、明确总体目标，努力实现“七升一降”。保障村级组织换届工作平稳、依法、有序进行，是各级党委政府的首要目标和头等大事。省委提出，这次村级换届要努力实现“七升一降”目标，“七升”即：一是党员村民委员会主任的比例要上升，二是党员村民委员会成员的比例要上升，三是村党支部书记兼任村经济合作社社长的比例要上升，四是村党支部成员兼任村务监督委员会主任的比例要上升，五是党员村民代表的比例要上升，六是妇女村民代表的比例要上升，七是大学生“村官”进“两委”的比例要上升；“一降”即村级组织换届中出现的负面问题要全面下降。各地要在“七升一降”总体目标的指引下，扎实开展好村级换届工作，力争通过换届选举，使村干部队伍的整体素质明显提高，党组织的领导核心地位切实加强，农村基层民主政治建设扎实推进，党组织领导的充满活力的村民自治运行机制不断完善，农村党员群众凝聚力向心力进一步增强，农村发展和社会和谐有效推进。

2、把握重点问题，全面推行“三条新规”。这次村级组织换届，是第一次运用新修订的组织法领导和指导村民委员会换届，面临许多新情况新问题。其中，新修订的《村民委员会组织法》对选民登记、任职资格条件、村民代表会议组成、罢免程序等作了新的规定。各地要严格按照新的组织法，在村委会换届选举中，至少要全面推行“三条新规”：一是选民登记。村委会选举，从以前登记选民变为选民登记，更加突出了选民的自主性。并明确规定，户籍不在本村，在本村居住一年以上的公民，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意，应当进行登记，可以参加本村的村民委员会选举。二是妇女村民代表比例。新的组织法对村民代表中女性的比例提出了具体要求，妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上。三是大学生“村官”参选。这次换届对大学生“村官”参选问题进行了明确规定。鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的大学生“村官”参加村党支部、村委会选举。到村一年以上的大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民代表会议讨论通过，由村选举办法明确选民资格，参加村民委员会选举，但不宜搞专职专选。对于这些新的政策、新规定、新的要求，各地要认真研究分析，深刻理解领会，并结合各自实际，在具体工作中，创新举措，坚决加以贯彻落实。

3、严格素质要求，准确把关“五种情况”。这次村级换届，省里根据新修订的《村民委员会组织法》和我省《村民委员会选举规程》的规定，首次对候选人（自荐人）资格条件提出了具体要求，明确规定“被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满年、被劳教或者解除劳教未满年、违反计划生育未处理或受处理后未满年、涉黑涉恶受处理未满年等有严重违法违纪行为的人员、丧失行为能力的人员等“五种情况人员”，不能确定为村级班子成员的候选人（自荐人），并要将其写入村选举办法中。一旦出现不符合村选举办法规定资格条件人员当选的，当选无效。各地要切实加强指导，严格把握，不折不扣地将这些要求完全落到实处，以确保“五种情况人员”零当选，最大限度地从源头上保证村干部队伍的整体素质。

4、强化纪律保障，严格执行“令”。随着村级换届选举竞争日益复杂和日趋激烈，进一步端正选风、严肃选纪，为广大党员群众所关心关注，也是历届换届需要进行重点攻克的难题难点。这次村级组织换届，省里进一步明确了选举纪律，在上一届提出“六个严禁、六个必须”的基础上，省纪委、省委组织部、省监察厅、省民政厅、省农业厅专门下了《关于严肃村级组织换届选举纪律的通知》，要求各地严格执行“令”，维护好村级组织换届选举工作的正常秩序。各地要认真贯彻落实，并要继续大力开展打黑除恶行动，坚决遏制黑恶势力干扰和暴力介入村级换届选举等行为。在换届选举一开始，各地就要坚持正面引导和打击查处两手抓，对各种违法违纪行为始终保持高压态势，做到“有报必查、露头就打”，保证换届选举健康顺利推进、有条不紊进行。

二、抓住关键环节，更加有力地指导推进村级换届选举

各地要牢牢抓住村干部候选人（自荐人）资格条件的把关、村级班子结构的优化、“三项承诺制度”的落实等关键环节，细化工作要求，量化工作目标，突出工作重点，强力指导推进村级组织换届选举。

1、着眼于选优配强，严把村干部任职资格条件。早在年开始，就在全省率先实行了村干部候选人资格条件审查制度，近几届不断完善提升，其成功做法和经验，逐步得以在市甚至全省面上进行推广。前面也讲了，省里今年起开始提出候选人（自荐人）的资格条件，明确“五种情况人员”不能确定为候选人(自荐人)，这也是包括在内的各地换届选举好做法好经验的进一步总结、提升、完善。各地要在贯彻落实省里要求的基础上，继续坚持“正反八条”标准，保持全市村干部任职资格条件的一贯性和严肃性。要继续把好候选人（自荐人）的任职资格条件关口，明确提出候选人（自荐人）应具备的年龄、学历、致富能力、“双带”能力等素质要求。要指导每一个村都将这些具体要求写进村选举办法范本，提交党员大会、村民（代表）会议通过后，严格执行。要实行村初审、乡复审、市联审等“三审”制度，切实加强对候选人（自荐人）的资格条件审查。要加强选后把关，对通过另选他人形式或未参加自荐而选出的人员，不能立即宣布当选人名单，也不能当场宣布无效，应在对这些人员进行资格审查、并做好相应工作后，再行公告当选名单。不符合资格条件的，应宣布当选无效。

2、着眼于精干高效，努力优化村级班子结构。能否做到好中选优、优中选强，把真正符合要求的人选进村“两委”班子，是检验村级换届工作成败的重要标志。要拓宽视野，注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农民专业合作组织负责人中发现优秀人才，鼓励他们参与选举，择优选拔村干部。要合理确定职数，按照精干高效的要求，从严控制村“两委”职数，每个村一般为至人，具体根据村规模大小合理确定。要提高交叉兼职比例，引导、鼓励和支持党员特别是村党支部班子成员通过法定程序当选村民委员会成员，村党支部书记依法选为村民委员会主任；要引导村党支部成员、村民委员会成员通过选举兼任村经济合作社社管会成员，村务监督委员会成员兼任社监会成员。进一步改善村“两委”班子的年龄结构，每个村“两委”班子原则上要有一名岁以下的干部。进一步加大女干部选拔力度，积极推动妇女进村“两委”班子，村民委员会妇女委员实行专职专选，即使村支委中有女委员的，也要实行专职专选；另行选举时，已选出的村民委员会中还没有妇女成员的，继续实行妇女委员专职专选，确保每村都有一名以上女干部。同时，要鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的大学生“村官”、跨村任职村干部参加换届选举。

3、着眼于公开透明，全面落实“先定事、后选人”和“三项承诺制度”。选举前，各乡镇、街道要指导各村按照“先定事、后选人”原则，根据“中国幸福乡村”建设要求和本村实际，制定三年发展目标和具体工作任务。在此基础上，全面推行书面公开竞职承诺，由候选人（自荐人）就遵守换届选举纪律、依法公平参选、杜绝不正当竞争行为等问题向党员、群众作出承诺；全面推行创业承诺，由候选人（自荐人）围绕本村发展目标，提出任期和年度主要工作目标，向党员、村民作出承诺，有条件的地方，统一组织以创业承诺为主要内容的竞职演说，改进候选人（自荐人）介绍方式，营造公平竞争环境；全面建立辞职承诺制度，由候选人（自荐人）就当选后出现违法违纪、不能正确履职或群众评议差等情形，主动辞去职务作出承诺。乡镇（街道）要加强对承诺内容的审核把关，特别要防止擅自处分集体资产的承诺、不切实际的承诺和把个人捐助村内公益事业与选举挂钩。

三、把握整体进度，更加扎实地做好村级换届选举各项工作

这次村级换届选举按照先村党支部，后村民委员会，再村务监督委员会和村经济合作社的顺序进行。根据上级统一部署，村级换届选举今天全面启动，2月底前基本完成村党支部换届选举，月底前基本完成村民委员会、村务监督委员会、村经济合作社换届选举，月中旬前抓好扫尾和总结工作，全面完成村级换届选举任务。常委会上还明确，没有完成村级组织换届的，不进入乡镇党委的换届选举。

1、抓好村党支部的换届选举。各地要按照《》和党内有关规定，继续深化完善“三荐一选”制度，有条件的村积极推行“公推直选”，不断推进党内基层民主。一要继续推行党员自荐报名。要在总结历届换届做法经验的基础上，继续把自荐作为党员参与竞选的前提，明确凡具备任职资格条件的，均可报名参加竞选，引导和发动广大有志于投身村务管理的党员尤其是外出的优秀人才回乡参选，更大层面、更大范围地调动党员参选的积极性，进一步拓宽选人渠道。二要优化候选人推荐形式。在自荐报名的基础上，深化完善“三荐一选”制度（个人自荐、群众推荐、党员推荐、党员大会选举），不断扩大群众推荐范围，规范推荐程序，提高推荐效果，扩大候选人推荐过程中的民主。群众推荐以户为单位或由全体有选举权的村民参加推荐，党员和群众推荐票数在一定范围内公布，并根据党员、群众推荐结果，确定候选人。党员群众推荐得票数不高的，不能确定为候选人。三要改进党支部选举方式。要进一步扩大村党支部“公推直选”的范围，有条件的村，积极实行由党员大会直接选举产生村党支部书记、副书记，不断增强党支部在广大村民群众中的凝聚力、影响力和号召力。四要加强党员教育管理。对无故不参加村党支部换届选举或有其他各种干扰选举行为的，要加强教育，教育无效的，要依照有关规定作出严肃处理。对确因情况特殊、不能到会参加投票选举的，经党员大会同意，报上级党组织确认，并进行公示后，可以不计算为应到会人数，以保证换届选举的顺利进行。

2、抓好村民委员会的换届选举。村委会换届选举参与面广、竞争激烈、情况复杂，是村级组织换届的重点和难点。村党支部在村委会换届选举中要充分发挥领导核心作用，理直气壮地进行领导和组织。这次村委会换届选举中，各地要重点把握好以下四方面：一是切实规范完善选举方式。镇在换届试点中，个村全部实行“自荐直选”方式，试点经验表明，实行这种选举方式，减少了选举结果的不可预见性，有利于保证村干部的素质，有利于选举的有序组织和有效掌控。在全面换届中，各地要普遍推行，同时要进一步完善有候选人的“海推直选”。二是推选好村民代表。要积极引导村民把素质高、作风正、顾大局、有一定议事能力、在群众中有一定影响和威信的村民选为村民代表。要落实“妇女村民代表应占村民代表会议组成人员的三分之一以上”的要求，实行妇女村民代表专职专选；要通过法定程序，保证党员在村民代表中占一定比例，保证少数民族村民代表占一定比例。村党支部成员不是村民代表的，应在村级组织选举结束后经推选增补为村民代表。三是推选好村民选举委员会。村民选举委员会，在村党支部的领导下由村民会议、村民代表会议或者村民小组会议推选产生。要通过引导，积极把村党支部委员和党员村民代表推选为村民选举委员会成员。村党支部书记应经推选担任村民选举委员会主任，主持村民选举委员会工作，发挥村党支部的领导核心作用。四是组织好投票选举。进一步规范委托投票，登记参加选举的选民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托本村候选人（自荐人）以外的有选举权的近亲属代为投票，但每一选民接受委托投票不得超过人，委托人和受委托人的名单应在选举日前公告。正式选举时，凭委托书、身份证复印件和受委托人“三要素”，按照“一人一票”领取选票。同时，严密组织投票选举，取消流动票箱，科学合理设置选举现场和投票站，保证秘密写票和投票过程不受干扰。

3、抓好村务监督委员会、村经济合作社的换届选举。各地要把做好村务监督委员会、村经济合作社换届工作，纳入村级组织换届的整体安排中，通盘考虑、有序推进。村务监督委员会由村民会议或村民代表会议选举产生。村经济合作社由社员大会或经社员大会授权的社员代表大会选举产生。原则上，村务监督委员会主任、合作社社长实行等额选举。要通过法定程序，确保把村党支部书记选为村经济合作社社长，把村党支部委员特别是分管纪检工作的委员选为村务监督委员会主任（村党支部书记不兼任），把素质较高的党员或村民代表选为村务监督委员会成员。

四、精心组织实施，更加主动地为村级换届选举提供工作保障

各地要全力以赴，精心组织，特别要从排查分析选情、营造和谐氛围、发挥基层党组织和党员的作用等入手，层层落实责任，严格执行政策，加强正面引导，有力保障村级组织换届顺利进行，确保各项政策落实到位、各项工作有序推进、各项目标按期实现。

1、因村制宜，着力排摸分析村情民情选情。开展村情选情的排摸分析，是做好村级换届工作的基础和前提。各地要在前期逐村建立选情台账的基础上，针对不同类型的村，加强分类指导，实行一村一策。要通过选情分析会、评估会等形式，“一村一排摸”、“一日一分析”，做到各村的基本情况清、党员群众思想状况清、村级班子现状清、经验教训清、影响换届选举因素清。要对各村的选情逐个分析排队，精确判断走势，及时根据换届工作进展，制订出台相应对策措施。对于一些选情较好的村，要加强观察，定期指点，确保有序推进；对一些选情一般的村，要精心指导、合力会战，确保平稳进行；对于一些后进村、群众满意率低等选情复杂的村，要派专门工作组进驻，重点指导，现场实战，确保依法、稳妥、和谐地完成。各地还要根据排摸掌握的情况，坚持先易后难、突出重点，分类分批开展村级换届选举工作，确保全面完成各项选举任务。。

2、以人为本，着力营造民主和谐的换届氛围。要注意落实好对重点人物的教育、谈话等防范应对措施，确保在村级换届期间，农村社会和谐稳定。对主动劝退人员和因资格审查不过关、没有被列为候选人（自荐人）的参选人员，积极开展教育谈话，做好思想工作，疏导情绪，及早化解矛盾纠纷。对出现不符合候选人（自荐人）资格条件人员被宣布当选无效的村，加强重点指导，切实做好被宣布当选无效人员和村民群众的思想工作，工作要尽量做在前面，政策要求和法律依据要讲清讲透，引导广大村民群众进一步统一认识，自觉遵纪守法。借鉴镇试点工作的做法经验，要积极营造民主和谐的换届氛围。鼓励有条件的乡镇、村探索开通“选举绿色通道”、开通选举热线、举行候选人与选民见面会、开设宣传大蓬车等等，进行多层面多渠道宣传发动，动员和吸引更多的党员、村民特别是外出能人积极回村参选。要大力倡导“和谐竞选”，鼓励各地探索设立“村民观察员”、“党员监督员”等全程监督，确保村级换届选举公开、公平、公正。

第5篇：应届生自荐书范文

第二条　党支部书记直选工作在基层党组织的领导下进行。党支部委员候选人采用党员民主推荐、职工民主推荐“两推”的办法产生。先由党员民主推荐。召开支部大会，采用无记名投票的方法推荐新一届党支部委员初步候选人(名额为党支部委员职数的2倍)。推荐的初步候选人基本情况向群众公示。再组织职工民主推荐。由选举单位分工会组织，采取集中投票方式，组织50%以上非党员职工(优先在本单位职工代表、一般管理人员、班组长、生产骨干中考虑)对党员推荐的初步候选人投信任票。原则上党员推荐票和职工信任票均超过实投票人数半数以上者，才能作为初步候选人。

第三条　上届党支部委员会根据党员推荐得票排名顺序确定新一届党支部委员初步候选人(候选人的差额应多于应选人数的百分之二十)。初步候选人名单上报公司党委审查同意后提交党员大会进行选举。

第四条　召开党员大会进行选举，由上届党支部委员会主持。选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

第五条　选举大会的主要程序是：

(一)选举前，上届党支部委员会将候选人的主要情况向选举人作实事求是的介绍，同时将选举工作人员名单等提交党员大会通过。

(二)采取无记名投票和差额选举的方式选举产生新一届支部委员。

(三)得票排列前2位者作为党支部书记候选人，由党员大会再次选举产生支部书记。

(四)设副书记的，由新一届党支部提出候选人，报党委审查同意后，在支委会上选举产生。

第六条　选举大会设监票人，负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。监票人在上届党支部的领导下，对选举全过程进行监督。

第七条　选举设计票人。计票人在监票人监督下进行工作。

第八条　选举采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。

第九条　选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。

第十条　每张选票所选人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的，全票作废。

第十一条　选举大会设投票箱一只，投票完毕，有监票人当众开启票箱，清点选票。收回的选票等于或少于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，应重新进行选举。选举结果当场公布。

第十一条　候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选。如得赞成票超过实到会人数半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序取足应选名额;如因得赞成票相等而不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选;如获得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额在未超过半数的候选人中按得票多少的顺序提出比所缺名额多1名的候选人，进行再次选举;如接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

第十条　选举结束后，将新一届党支部委员分工情况和选出的书记(副书记)名单及得票情况书面报公司党委审批。

第6篇：应届生自荐书范文

一、指导思想

社区党支部换届选举要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以加强社区党支部建设和扩大基层党内民主为目标，坚持公平、公正、公开的原则，把思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为党员群众办实事、群众拥护的人选进社区支部班子，确保党和政府的方针政策和工作任务在社区得到贯彻落实，为构建和谐社区，促进建设小康社会提供坚实的组织保证。

二、目标要求

这次社区党支部换届要采取“三推一选”（党员推荐、群众推荐、上级党组织推荐、党内民主选举）和“公推直选”（党员群众公开推荐、党内直接选举）的方式选举产生新一届领导班子。工作中，要大力推行社区党支部委员与社区居委会成员“双向进入，交叉任职”。提倡社区党支部书记依法兼任社区居委会主任，提倡社区党支部委员按照合法程序当选为社区居委会成员。

三、换届选举时间

7月2日至7月10日

四、职数配备原则

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《巩义市委组织部关于认真做好社区党组织换届选举工作的通知》，社区党组织职数配备原则为：社区党支部委员会党员人数不足7人的，不设支部委员会，只设书记一人；党员人数超过7名、不足50名的，委员一般为3—5名，最多不超过7名；党员人数在50名以上的党总支委员会，委员一般为5—7名，一般不超过9名。

五、方法步骤

第一阶段：选举前的准备工作（7月2日—7月5日）

（一）7月2日，召开党委会，根据市委统一安排，研究街道社区党支部换届选举方案，明确选举办法，成立换届选举领导小组和工作指导组。

（二）7月3日，成立文化街等6个社区党支部，召开社区上届党支部委员参加的动员会，安排社区党支部换届选举工作，刻制社区党支部印章。

（三）7月4日，召开社区党支部委员参加的动员大会，安排、指导社区党支部做好换届选举前的有关准备工作。

（四）各社区党支部研究做出换届选举的决定，7月5日前向党工委请示，请示包括换届选举理由、选举时间安排，新一届党支部委员名额等（请示一律由街道备案），党工委对请示做出批复。

（五）召开社区党员大会，组织党员进行学习，学习内容为换届选举工作领导讲话、“三推一选”、“公推直选”办法等，并通报街道党工委关于换届选举工作的批复。

（六）组织起草社区党支部工作报告，报告包括本届社区党支部任期内执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，完成各项任务情况及经验教训，提出今后一个时期的工作任务以及完成任务的主要措施。

（七）研究制订选举办法。选举办法由上届党支部制订，经党员大会讨论通过后，所有选举人都必须严格遵守。其主要为：制订选举办法的依据，选举的任务，提名确定候选人的办法，选举办法、程序及选举时间，选举的有效性和有效票的规定，确定当选人的原则，填写选票的注意事项，候选人、当选人名单排列顺序的规定，监票人、计票人的产生办法以及选举纪律等。

制订选举办法，要符合《中国共产程》、《关于党内政治生活的若干准则》和《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》等有关规定，内容要具体、明确、全面、对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理方法；程序步骤要清楚，便于操作；文字简明易懂，不用含糊其词的字句。选举时间确定后，应当将有关会议时间和地点提前通知到每一名正式党员，并将有关纪律告知党员，保证全体党员按时出席。党员接到通知，无故不参加选举工作的，由党工委进行谈话教育，教育无效的，有社区党支部进行组织处理，并报市委组织部备案。

第二阶段：确定候选人（7月6日—7月7日）

社区党支部委员候选人的提名，应坚持德才兼备和优化班子结构的原则。社区党支部换届选举要严格按照“三推一选”、“公推直选”的社区党支部换届选举制度，切实保障党员民利，充分尊重群众意愿。

（一）上届社区党支部委员会提出下届社区党支部委员职数和委员候选人条件，并在社区公开栏中公示。

（二）党员推荐。召开党员大会，按照规定职数等额投票推荐委员候选人，并公布得票结果。

(三)群众推荐。群众按照规定职数等额投票推荐委员候选人，并公布得票结果。群众推荐原则上采取召开社区居民代表会议的形式进行，有条件的社区可以召开全体社区居民大会或户代表大会的形式进行。是党员的社区居民代表只参加党员的推荐。

（四）资格审查和确定候选人。街道党工委将党员推荐和群众推荐的结果进行

综合分析，并根据委员职数和候选人资格条件进行审查，按照一定的比例确定考察对象，街道党工委组织有关人员对候选人初步人选进行认真考察，按照候选人差额不少于应选人数20%以上比例的要求，确定候选人预备人选名单。

（五）严格按任职条件对候选人进行资格认定。各社区党支部要严格选人标准，切实把好入选关，选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人，社区党支部委员候选人应具备如下主要任职资格条件：

1、具有被选举权的中共正式党员；

2、政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，模范遵守党纪国法，是“三个代表”重要思想的忠实实践者；

3、事业心和责任心强，能牢记党的宗旨，热心公益事业，热心为社区居民服务；

4、具有较强的组织协调和领导能力，有一定的文化知识水平；

5、廉洁勤政、公道正派，有强烈的公仆意识和奉献精神，能密切联系群众，自觉接受党和人民群众的批评与监督，在群众中有较高威信；

6、身体健康，年龄原则在50岁以下。

有下列情况之一的党员原则上不能被推荐为候选人：

1、在本届中没有发展一名新党员的党支部书记，不得作为下届党支部书记候选人。

2、近三年来受过党纪处分和治安处罚的；

3、违反国家法律、法规正在被立案侦查的；

4、热衷于封建迷信，宗教活动的；

5、有吸毒行为并经查实的；

6、长期拖欠社区集体经济的；

7、属失职行为，招致集体财产严重流失的；

8、拉帮结派，长期搞不团结的；

9、一年外出时间在6个月以上，难以履行岗位职责的；

10、年龄50周岁以上或初中文化程度以下的。

提名社区党支部委员候选人，要真正把那些能办实事、积极进取的党员选拔到社区党支部领导岗位上来。同时要注重整体素质，优化班子结构，使选出的班子成员文化素质高，年龄上呈梯次结构。

第三阶段：召开选举大会（7月8日）

按照《》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，选举社区党支部，要召开支部大会，将正式候选人提交大会讨论通过后差额选举产生，然后在支部委员会全体会议上选举产生书记、副书记，选举结果报街道党工委审批。

会前，要做好准备工作，按推选得票数由高到低为序印制正式候选人选票，并作填写选票说明。选票的印制时间应在候选人名单确定之后，但在此之前可以做好充分的准备工作。同时，要认真做好选举大会的会务工作，如起草党员大会主持词、布置会场、准备票箱、计票工具等。

大会选举由上级党组织或上届委员会主持，不设委员会的社区党支部进行选举，由上级党组织或上届支部书记主持。主要程序如下：

（一）宣布党员大会开始

1、清点到会人数，宣布会议开始；

2、党支部书记代表上届支部委员会作工作报告；

3、讨论工作报告。

（二）宣布正式选举开始

1、清点到会人数。实到会有选举权的正式党员人数超过应到会人数的五分之四，方能进行选举。为了保证选举工作的顺利进行，根据上级组织的有关规定，党员因下列情况不能参加选举的，报经街道党工委同意，并在党员大会上通过，可以不计算在应到会人数之内：

（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；

（2）自费出国半年以上的；

（3）虽未受到以上处分，但正在服刑的；

（4）年老体弱卧床不起的和长期生病生活不能自理的；

（5）工作调动，下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走组织关系而没有转走的。

除上述情况外，根据中组部组织局专门解释，对确因情况特殊、不能准时到会参加投票的，经党员大会同意，报街道党工委确定，并进行公示后，可以不计算为应到会人数，以保证换届选举的顺利进行。

2、组织候选人承诺和任职演说。候选人事前应有书面文字材料，且须经街道党工委审查。

3、通过选举办法。由党员大会举手表决的方式通过。

4、酝酿、确定新一届支部委员会委员正式候选人。

5、推选监票人、计（唱）票人。

6、查封票箱。

7、分发选票

8、填写选票

9、投票。

10、清点选票（收回选票等于或少于发出选票，选举有效；多于发出选票，选举无效，应重新选举）。

11、计票（每一选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票）。

12、监票人宣布计票结果。

13、主持人宣布当选名单（被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选）。

14、当选人承诺演说。

15、举行闭幕式。

第四阶段：新一届党支部第一次会议（不设支委的社区进入下一阶段）（7月9日）

新一届社区支部委员会第一次会议的主要任务是选举书记（实行等额选举的办法），确定党支部委员分工。会议由街道党工委派人主持或上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。主要议程包括：

（一）党支部委员酝酿讨论上级党组织对书记候选人的建议名单。

（二）无记名投票选举，被选举人获赞成票要超过实到会党支部委员的半数方能当选。

（三）主持人宣布选举结果。

（四）由新当选党支部书记主持会议，讨论研究各委员的分工情况。

（五）继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况上，上级党组织领导讲话。

第五阶段：换届选举后续工作（7月10日）

（一）社区党支部向街道党工委报告党员大会和党支部委员会第一次会议选举情况。支部委员报街道党工委备案，选出的书记、副书记报街道党工委批准。对换届选举材料进行整理归档。

（二）街道党工委及时做好社区党支部选举结果批复工作，并将选举结果报市委组织部备案。

（三）做好落选人思想工作和新老班子交接等后续工作。党工委主要领导要关心离职离岗干部，做好落选人员的思想政治工作；帮助、监督新老班子及时办理交接手续。

（四）对新一届社区党支部实施任期目标责任制，同时建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，健全社区工作规划。

第7篇：应届生自荐书范文

根据《中国科学院生态环境研究中心2017年博士招生简章》得知，中国科学院生态环境研究中心2017年考博报名时间如下：

报名时间、方式及报名手续

所有考生必须参加中国科学院大学网上报名。

1.网上报名时间:

秋季入学博士生网报时间：2016年12月12日至2017年1月12日

2.网上报名方式：

请考生登陆中国科学院大学招生信息网(http://admission.ucas.ac.cn),点击“博士报名”，根据自己的情况分别选择“普通招考”等类别之一进入相应的报名系统中，进行考生注册。少数民族骨干计划考生在“普通招考”类别中报名，进入系统后在考试方式栏中选择“少数民族骨干计划”。全日制专业学位硕士应届生应按“普通招考”类别报考。网上报名时请务必仔细阅读系统中的“网报公告”，凡未按公告要求报名、网报信息误填、错填或填报虚假信息所造成的一切后果，由考生本人承担。

3.网上报名成功后，考生应在规定期限向我中心研究生部寄送下列书面材料：

(1)网上报名系统生成的攻读博士学位研究生报考登记表打印件(考生签字处务必签字确认);

(2)2名教授(或相当专业技术职称的专家)的专家的推荐书。必须要有考生本人硕士导师的推荐信。(如本人硕士导师是博导，只需要再提供一位教授推荐信即可;如本人硕士生导师非博导，则需要提供考生本人硕士生导师及其他两位教授的共三封推荐信)。推荐书在中国科学院大学招生信息网“资料下载”区下载。请推荐专家将推荐书封入信封并签字确认后寄给考生本人，由考生本人将推荐书与其他报考材料一起寄到我中心研究生部。

(3)硕士课程成绩单复印件;往届毕业生需提供硕士学位证书复印件;报考秋季入学博士的三年制应届硕士生，需提供至少有五学期注册盖章的的学生证注册页复印件(两年制应届硕士生，至少应完整注册三个学期)，并在入学前补交硕士学位证书复印件。

(4)第二代居民身份证复印件;

(5)境外留学人员学位认证复印件;

(6)报名费150元人民币

(7)报考少数民族骨干计划的考生除了提交上述材料外，还须提交由原籍所在省、自治区、直辖市教育行政部门民族教育处审核盖章的《报考少数民族高层次骨干人才计划博士研究生考生登记表》(空表可从中国科学院大学招生信息网“资料下载”区下载)。

以同等学力身份报考的人员除了提交上述材料外，还应按本简章第二条第(二)款的规定以及报考单位的要求提交其它有关材料。

材料接收地址:

第8篇：应届生自荐书范文

一、总体要求

这次村级组织换届选举工作的总体要求是：紧紧围绕打造“五个*”和建设“六个区”的目标，进一步发扬民主，拓宽选人渠道，切实加强村级班子建设，进一步理顺村党组织与村民委员会的关系，完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，将村级班子建设成为团结带领群众发展经济、共同致富的具有创造力、凝聚力和战斗力的坚强领导班子，建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，构建和谐社会提供坚强的组织保证。

二、时间安排和方法步骤

根据区委、区政府的统一安排，原则上，按先党组织后村委会的顺序进行，试点工作3月底前完成，全区面上的工作于20*年5月底前全面完成，整个工作大体上分五个阶段进行。

第一阶段：成立机构、制定方案、理清财务。

1、成立机构。区、乡镇、村要按要求层层成立村级组织换届工作领导机构和办事机构，统一领导村级组织换届工作；要从区级部门和乡镇机关干部中抽调人员组成工作组，保证每个村都有两名以上工作人员，进村帮助指导村级组织换届工作。

2、制定方案。根据省、市、区有关村级组织换届选举要求，结合当地实际，制定切实可行的实施方案。

3、理清财务。各乡镇村成立村级财务清理小组，及时开展清账理财、公布账目工作。

第二阶段：培训骨干、舆论引导、试点先行。

1、培训骨干。由区、乡镇村级组织换届工作领导小组负责抓好工作人员和乡镇、村干部的培训，发挥好骨干作用。

2、舆论引导。采用墙报画栏、宣传标语、公开信等多种形式，广泛开展宣传发动工作，大力宣传《》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《浙江省村民委员会选举办法》，宣讲实施方案和这次换届选举的重大意义，理直气壮地宣传候选人资格条件等，营造有利于换届选举的浓厚氛围。

3、试点先行。在充分调研，深入排查，研究对策，制定工作预案的基础上，选择有代表性的乡镇、村先行试点，摸索经验和方法。试点工作重点要在“公推直选”和无候选人选举村党组织领导班子成员上有所创新，提倡候选人岗位承诺、竞职演说，完善村级组织换届选举各项制度，规范选举工作办法等方面进行探索实践。试点工作在3月底前完成。

第三阶段：坚持标准、严格程序、全面推进。

按照精干高效的要求，从严控制村党组织、村委会班子成员的职数。原则上村两委会成员一般为3至7人。对规模特大的村可适当放宽，但最多不超过9人。具体职数根据村规模大小、经济发展水平由乡镇党委确定。对原班子内的成员，年龄一般控制在55周岁以下；新进班子人员一般应具有高中以上文化，年龄在45周岁以下。每个村两委班子要有一名妇女干部，原则上要有一名35岁以下的年轻干部。换届选举工作必须按照有关法律法规进行，坚持标准、严格程序，认真制定好《选举办法》，把法律法规没有规定的实际问题在《选举办法》中予以明确，使整个换届选举工作合法、严密、规范、有序地推进。

1、抓好村党组织换届选举工作。

(1)民主推荐。组织党员、群众差额提名推荐村党组织委员候选人初步人选。群众参与推荐的范围，可根据各地实际情况确定。可以是有选举权的全体村民，也可以组织村民代表、户代表进行推荐。党员推荐必须有五分之四以上正式党员参加。推荐时间可与村民提名村委会成员候选人同时进行，以避免重复召集会议。群众推荐票和党员推荐票分别统计，综合考虑。

(2)组织考察。乡镇党委根据群众、党员的推荐情况，以群众、党员推荐票之和为重要依据，提出候选人考察人选名单，并组织力量进行严格考察。根据考察情况提出候选人预备人选，在选举时，以上届党组织委员会的名义，提交全体党员进行酝酿和讨论，并根据多数党员的意见确定候选人。

(3)民主选举。召开党员大会，以无记名差额选举的方法，选举产生村党组织委员会。然后再由党组织委员会选举产生党组织书记、副书记。

按照十六届四中全会决定中关于“逐步扩大基层党组织领导班子成员直接选举的范围”的精神，全区每个乡镇要保证一定数量的行政村党组织在换届中实行公推直选制度，直接选举产生村党组织书记、委员。在具体操作方法上，按“一户一票”的办法分别推荐产生书记和委员候选人初步人选。对村规模特别大的，也可以由本村党员和群众代表同时、分别推荐书记、委员候选人初步人选。得票数为党员推荐票数加群众代表推荐票数。推荐中，同一人的高职位得票可计入低职位票数。书记、委员候选人初步人选产生后上报乡镇党委审查。由乡镇党委按照任职条件，对村党组织书记和委员候选人初步人选进行资格审查和考察，然后根据党员群众推荐情况，择优确定2名党组织书记候选人预备人选；委员则按不少于20%的差额比例确定候选人预备人选。书记候选人落选的应列入委员正式候选人。候选人预备人选确定后，要在本村张榜公示。对不符合条件的，要及时向党员群众说明情况，坚决取消候选人资格。公示后，召开党员、村民代表会议，候选人预备人选作竞职演说，阐明任职工作思路、任期工作目标等，回答党员和群众代表的提问。然后按照《》、《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，召开全体党员大会，通过确定正式候选人，先直接投票差额选出村党组织书记，然后再投票差额选出党组织委员。无候选人的选举重点要组织好符合参选条件的党员开展竞职演说，然后由党员大会直接投票选举产生书记和委员。

所有选举产生的党组织成员，报乡镇党委审批。对一时无合适人选的，乡镇党委要及时选派得力的党员干部到村任职。

对村党总支下属的支部，这次是否同时换届选举，由乡镇党委根据实际情况确定。

2、抓好村民委员会的换届选举工作。

(1)推选产生村民选举委员会。村民选举委员会的推选工作由村党组织主持，选举委员会一般由3-9人单数组成，成员由村民会议、村民代表会议或村民小组推选产生。要保证村民的推选权，禁止硬性规定或由组织指定、委派村民选举委员会成员。村党组织书记要通过法定程序，担任村民选举委员会负责人，主持选举委员会工作。推选产生的村民选举委员会组成人员名单要及时报乡镇人民政府备案，并通告。村民选举委员会负责制定选举办法、组织选举各项工作，直到新一届村民委员会第一次全体会议召开为止。

(2)选民登记。要坚持普遍选举原则，认真审查选民资格，进行选民登记，做到不错登、不重登、不漏登，保证村民的选举权和被选举权。要认真研究城镇化、户籍制度改革、人口流动、移民等给选民登记带来的新情况、新问题，每一选民只能在一地登记，保障广大村民能依法行使选举权。有特殊情况，户籍不在本村的人员，是否在本村登记，由村选举办法确定。

(3)推选村民代表。一般要先进行新一届村民代表的推选，再进行村民委员会的选举。村民代表推选由村民选举委员会主持，在村民选举委员会产生之前推选村民代表的，推选工作通常由上届村民委员会组织和主持。村民代表名额由村民按每5户至15户推选1人或由村民小组推选产生，人数要适当。要提倡和引导党员依法当选村民代表。非村两委会成员的村民代表应占三分之二以上。

(4)提名村民委员会候选人。要坚持平等选举原则，保证村民的直接提名权。应提倡由村民一人一票直接提名确定村民委员会成员候选人的方式，不能用组织提名代替村民提名，不得委托提名。村民委员会成员一般由3-7人组成。村民委员会候选人中应当有适当的妇女名额，要有年轻的后备干部。要提倡村党组织和村民委员会成员交叉任职，减少村干部职数。村党组织书记和村民委员会主任宜兼则兼，宜分则分，不搞“一刀切”。候选人确定后，有条件的地方，村民选举委员会应组织正式候选人与村民见面，介绍治村设想，回答村民提出的问题。

(5)投票选举村民委员会。要保障每一名选民的选举权，并积极动员组织选民自己投票，提高参选率。正式选举时各村应当召开选举大会投票或设立中心投票会场和若干投票站。人口较多或居住分散、交通不便的村，经村选举办法规定，可以设立流动票箱。要制定严密的实施办法，严格限制使用流动票箱，严格规范委托投票。选举大会和投票站都要设秘密写票处，并要严格管理。大会投票结束后，要当众开箱，公开唱票，选举结果经村民选举委员会确认有效后当场公布，并分别报乡镇和区村级换届选举工作领导小组办公室备案。

(6)选举村民小组长。村民小组长由村民小组会议推选产生，推选工作一般由新一届村民委员会召集和主持，村民小组长推选产生后，应报村民委员会备案，并张榜公布。

第四阶段：办好交接、建章立制、组织培训。

1、办好交接。新一届村党组织、村民委员会产生后，乡镇人民政府要加强指导和督促上届村领导班子与新一届村领导班子在20日内办好工作、财产、账务等的交接手续；对退下来的村干部要进行谈心谈话，做好思想工作，并落实相关的待遇。

2、建章立制。乡镇党委、政府要指导新一届村级组织结合本村实际，研究制定三年任期目标规划，完善、修订基层党组织和党员目标管理制度、民主评议党员村干部制度、村级组织班子工作协调制度、党员民主议事制度，发动村民依法修订以村民会议和村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以村民自治章程和村规民约为主要内容的民主管理制度和以村务公开、民主理财、民主评议、村民委员会定期报告工作等为主要内容的民主监督制度，进一步健全和完善村党组织和村民委员会的各项工作制度，提高农村基层党组织建设和民主政治建设的水平。

3、组织培训。换届选举结束后，区、乡镇要有计划有针对性地抓好新一届村两委班子成员的上岗培训和思想作风建设，增强村两委班子的责任感和使命感。

第五阶段：检查验收、统计分析、总结提高。

1、检查验收。以上各个阶段工作结束后，区有关部门将依据实施方案对村组织换届选举工作进行检查验收。检查的主要内容为：是否按有关法律开展选举工作，选举工作中是否有违法违纪行为；是否按《实施方案》的步骤开展工作；村党组织是否发挥了领导核心作用；新一届村组织是否制定了3年任期目标和工作实施方案；新一届村级组织体系和各项规章制度是否健全；各乡镇是否组织监督搞好换届后的交接工作等。

2、总结提高。换届选举结束,各乡镇必须于20*年5月底前将村级组织换届工作总结及统计表分别报送区委组织部和区民政局。区对村级组织换届选举工作进行认真的统计分析，认真总结换届选举工作中好的经验做法和存在的问题，形成全区村级组织换届选举工作总结。

三、切实加强领导

这次村级组织换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，要按照“加强党的领导、严格依法办事、充分发扬民主”的要求，切实加强领导，高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实，扎实做好各项工作。

一是要坚持党的领导，全面落实领导责任。各乡镇党委、政府要把村级组织换届选举工作列入重要议事日程，切实加强领导，认真分析和处理换届中面临的困难和问题，确保村级组织换届选举工作依章依法有序进行。区委建立村级班子换届选举工作领导（指导）小组（具体名单附后），各乡镇也要相应建立村级班子换届选举工作领导（指导）小组，对各村要派出换届选举工作指导组，加强分类指导。要明确责任，建立换届选举工作责任制，做到党委书记亲自抓，分管领导集中精力抓，职能部门具体抓，形成齐抓共管的工作格局。村党组织要理直气壮地加强对村级换届选举工作的领导，切实做好村级组织换届选举工作。

二是要通盘考虑安排，以点促面推进换届。坚持“四先四后”，即：先清理后换届，组织力量认真做好换届前村级财务审计、清产核资、公布账目和追缴失散财产等工作；要先易后难，特别是对宗族宗派势力较强、村民法制观念淡薄、干群关系紧张、遗留问题较多的村，要集中精力先做好工作再进行换届；要先整顿后换届，对村党组织软弱涣散的村，要先进行集中整顿，加大转化工作力度，待打好工作基础后再进行换届选举；要先改制后换届，已批准改制为居委会（社区）的村，应先集中力量搞好“村改居”工作，然后依据《居民委员会组织法》进行选举。对村居合一的村在没有撤村前，依据《村民委员会组织法》进行选举。

第9篇：应届生自荐书范文

一、指导思想

坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十、全国全省组织工作会议和省委十届三次全会，以及市委三届五次、六次全会和市委十四届五次、六次全会精神，紧紧围绕"实力平窝、魅力平窝、活力平窝、幸福平窝"建设目标，以建设基层服务型党组织为统领，以选优配强党组织书记为重点，遵循和党内有关规定，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"二十字"好干部标准，鲜明重品行、重实干、重公认"三重"用人导向，大力培养选拔政治素质好、带领力量强、服务能力强"一好双强"的村党组织书记，切实加强村干部队伍建设，把村党组织班子建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导集体，为加快社会主义新农村建设步伐和全面建成小康社会提供坚强的组织保证。

二、基本原则

（一）党管干部原则。各村党组织领导班子参选人资格的认定和正式候选人的产生，必须经过乡党委严格把关。

（二）群众公认原则。各村党组织领导班子正式候选人，必须通过民主推荐产生，并经过全体党员、群众代表的民意测评。

（三）竞争择优原则。全面落实党员知情权、参与权、选择权，完善民主推荐、组织考察、直接选举等关键环节的制度措施，着力营造公平公开、竞争择优的环境。

（四）依法办事原则。严格按照《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，规范有序推进各村党组织换届工作。

（五）分类指导原则。在坚持人选资格条件基础上，根据不同类型村实际，分类明确人选要求。对重点、难点村，制定差异化的换届方案。

（六）综合配套原则。各村党组织要以换届为契机进一步加强服务型党组织建设，健全新一届团支部、妇代会等村级配套组织。

三、工作步骤

各村党组织换届工作从2013年10月21日起全面推开，11月30日前结束，分为五个阶段。具体安排如下：

（一）前期准备阶段（10月21日-10月31日）。这一阶段主要做好6个方面的工作：

1．建立领导机构。乡党委成立以书记任组长的村党组织换届选举工作领导小组，下设资格审查小组、人选考察小组、检查指导小组。各村党组织也应成立相应的换届工作机构。

2．制定工作方案。乡党委按照市委对村（社区）党组织换届的职数设置、人选条件、选举程序、方法步骤和时间安排等，结合各村实际，科学制定《村党组织换届工作方案》。换届工作方案要广泛听取党员群众意见，并报联系我乡的市级领导审核把关。

3．深入宣传发动。各村党组织要按照讲清楚换届工作的时间安排、工作步骤、操作办法和政策要求"四个讲清楚"原则，分别召开换届选举工作动员会议，统一党员群众思想。同时，要充分利用广播、手机、标语、专栏、墙报等多种载体进行广泛宣传，积极营造浓厚的换届选举工作氛围。

4．抓好离任审计。各村党组织要认真落实村干部任期经济责任审计制度，搞好村级财务审计、清产核资、公布帐目和追缴失散财产等工作。农业服务中心要牵头抓总指导，各村党组织要积极主动配合，确保离任审计工作在10月28日前完成。

5．开展业务培训。乡党委要积极组织对本次选举业务骨干和工作人员进行专题培训。

6．做好任期总结。各村党组织要认真总结本届工作，研究起草村党组织的工作报告。工作报告主要由两部分组成，一是回顾和总结本届委员会在任期内的工作情况；二是提出今后一个时期党组织工作的任务以及完成任务的主要措施。报告初稿形成后，应广泛征求党员群众意见，修改完善后提交党员大会讨论通过。

（二）推荐考察阶段（11月1日-11月15日）。这一阶段主要做好5个方面的工作：

1．实行"两推"，推荐候选人初步人选。采取党员自荐、组织推荐、群众推荐、党员推荐相结合的方式，广泛推荐村党组织班子成员候选人初步人选。鼓励符合条件的党员报名参加竞选，凡本人愿意并符合条件的，都可作为候选人初步人选。乡党委分村分别主持召开党员、群众代表参加的民主推荐会议，以无记名投票方式推荐村党组织班子成员候选人初步人选。

2．开展资格条件审查，确定候选人初步人选。乡党委将指导各村党组织对照任职资格条件，在听取纪委、计生、综治等部门意见的基础上，对自荐、推荐出来的候选人初步人选进行资格审查。

3．组织党员群众测评，确定候选人考察人选。各村党组织要召开由全体党员、群众代表参加的民主测评会议，对符合任职条件的候选人初步人选进行民意测评。按照不低于委员职数50%的差额比例，确定候选人考察人选。党员群众的民意测评结果要报乡党委审查。

4．结合乡党委考察情况，确定候选人预备人选。乡党委将组织专门人员，对候选人考察人选进行全面考察。考察前，及时考察预告，广泛收集党员、群众意见。对候选人考察人选的考察，对在考察中反映出的问题乡党委将认真调查核实、妥善处理。各村党组织必须结合考察情况，按照不低于委员职数20%的差额比例，研究确定候选人预备人选。如凭德才表现难以确定，原则上确定民意测评得赞成票靠前的人选作为候选人预备人选。候选人预备人选确定后，将在各村范围内进行不少于5天时间的公示，进一步征求广大党员群众的意见。

5．乡党委召开党委会，确定正式候选人。候选人预备人选经公示无异议的，各村党组织应及时上报乡党委，乡党委召开党委会集体研究，确定正式候选人，提交党员大会差额直接选举。

（三）选举准备阶段（11月16日-11月21日）。这一阶段主要做好4个方面的工作：

1．制定选举办法。乡换届选举工作领导小组根据《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和市委有关要求，研究制定换届选举办法（草案）。选举办法经联系我乡的市级领导审核后，提交各村党员大会讨论通过施行。

2．通知党员参会。党员大会选举时间经乡党委批准确定后，各村党组织应提前通知到每一名党员。不能直接通知到党员本人的，应通过适当方式转达通知，并告知有关纪律。各村党组织要积极创新方式，做好流动党员参与选举工作，对确实不能到现场参与投票的党员，在确保公平公正前提下，可探索委托投票、电话投票等有效方式进行投票。

3．选前谈话和签定选举责任书。乡党委按照教育在先、警示在先、预防在先原则，认真组织开展对正式候选人的选举前谈话。选举前谈话采取集中座谈方式进行。乡党委将与正式候选人一一签订纪律承诺书，自觉抵制违法违纪行为。

4．制作票箱和选票。各村党组织要制作专门的投票箱。选票上应注明填写选票使用的符号及填写说明，并留出供选举人填写表示意见的空格和填写另选他人姓名的位置。选举村党组织书记与选举村党组织委员的选票，要在颜色上有明显的区别。

（四）直接选举阶段（11月22日-11月25日）。党员大会由乡换届选举工作指导小组负责人主持。主要议程有两项：一是听取并讨论由各村党组织书记代表本届党组织委员会向大会作的工作报告；二是选举新一届党组织委员会及书记。在组织党员选举大会中，严格按照党组织书记作工作报告、讨论工作报告、介绍候选人基本情况、候选人竞职演讲、回答党员群众提问、党员划票投票、公开唱票计票、宣布选举结果等重要环节进行。

村党支部委员的选举方式主要有四种。

方式一：先从支部委员候选人中直选1名支部书记，再从其余候选人中差额直选支部委员。若支部书记选举时候选人票数都不过半，则将得票靠前的2名被选举人重新作为支部书记候选人进行选举。

方式二：先从支部委员候选人中差额直选支部委员，再从当选的支部委员中直选1名支部书记。若直选支部书记时被选举人得票数都不过半，操作办法与方式一相同。

方式三：先在支部委员候选人中确定2名支部书记候选人，从中直选1名书记，再将落选的支部书记候选人一并纳入支部委员候选人差额直选支部委员。确定支部书记候选人原则上以在民意测评时得支部书记赞成票的多少为序，取前2位。

方式四：先从支部委员候选人中差额直选支部委员，再从当选的支部委员中确定出2名支部书记候选人，从中直选1名支部书记。确定支部书记候选人的办法与方式三相同。。

（五）完善资料阶段（11月26日-11月30日）。这一阶段及后续一个时期应主要做好6个方面的工作：

l．当选人员公示和上报乡党委审批。对各村正式选举出的班子成员，进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，新一届村党组织班子要将选举大会的情况、班子成员的分工书面报请乡党委审批。乡党委及时作出批复，并报市委组织部备案。

2．做好落选人员思想工作和新老班子交接工作。乡党委将落实专人对落选退职的同志谈心谈话，做好思想工作。并在党员选举大会完成后7天内，组织新老班子做好公章、文档、资金、办公场所等移交工作，保证村级事务的正常运转。

3．开展任职谈话和培训工作。乡党委将对选举产生的新一届村党组织班子进行任职谈话。同时，及时抓好村新一届村党组织干部的培训，使其尽快进入角色。

4．检查总结。乡党委将对本次换届工作，从组织领导、方案设计、组织实施、选举结果、主要特点、党员群众的反映等多方面、多角度进行认真总结，尤其重点总结换届选举的成功做法和创新经验。