廉政工作情况汇报精选(九篇)

第1篇：廉政工作情况汇报范文

2020年**党委深入贯彻党的精神，严格落实中央纪委和省市县纪委全会精神，紧密结合工作实际，牢固树立“四个意识”，切实履行“一岗双责”，加大正风肃纪和纪律审查力度，用好“四种形态”，扎实开展**系统党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点。现将具体情况汇报如下：

一、明确机构，夯实目标责任

明确以局主要领导为组长，局副局长、党委委员为副组长，局属各单位一把手和科室负责人为主要成员的住建系统党风廉政建设工作领导小组，与局属*个支部拟定订党风廉政建设目标责任书，局党委会研究讨论，向各党支部下发《关于2020年反腐倡廉工作责任分工的通知》，加强督导，夯实工作责任。

二、加强宣传，树立廉洁意识

深入开展反腐倡廉宣传教育，抓好中省市县纪委全会精神的学习贯彻落实。召开局党委扩大会，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、学习,组织系统党员进行《中国共产党纪律处分条例》的测试，让干部职工做到《准则》、《条例》各项规章制度了然于心，通过召开党风廉政建设专题民主生活会、收看廉政影片等多种形式，增强党性，提高职工反腐败意识。

三、加强监督，落实两个责任

一是履行党建“第一责任人”职责。将党建工作作为考核的“第一标尺”，党委书记对单位的廉政建设和反腐败工作负总责，及时组织传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，定期检查指导局属单位负责人汇报党风廉政建设工作，听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报。二是抓好主体责任清单管理。根据县纪委《关于进一步做好党风廉政建设主体责任清单管理工作推动主体责任清单向基层延伸的通知》，下发**党委《关于做好党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》（蓝#*党发**号文件，督促各党支部抓好落实，党委班子成员制定各自主体责任清单，并抓好清单落实；三是畅通信访投诉渠道。以关注群众热点难点问题为重点，与市县广播电台、电视台对接联系，参加百姓热线，党风政风热线*期，现场答疑解惑，解决问题。开通信访投诉热线，设立信访举报投诉箱，设立信访投诉箱，由专人为信访代办员，坚持主要领导亲自高质量督办。排查系统重点信访案件，下发交办单*件，抓好化解和维稳。处理回复12345市民热线、政府网站、阳光信访专网等投诉约*件。四是加强执纪监督职责。2020年配合市县纪委查处干部在落实八项定和廉洁自律方面的违法违纪案件，查处违纪违法案件*件*人，告诫约谈*人。加强对党委民主集中制的执行落实，进行适时提醒，抓好反腐倡廉的源头治理，实行班子成员、局属单位负责人和各科科长对重点工作、重点项目联席审批，阳光公开，既防止出现“一言堂”现象，又杜绝重点项目“肠梗阻”和“权力寻租” 。五是深化作风督查。在住建系统内进行作风纪律大整顿，严格执行省市县作风建设的各项规定，定期对干部作风纪律进行抽查，发现问题及时督促整改，对出现严重违纪问题严肃处理。对出现问题越级上访的市政工程队、房管所党支部下发提醒函，局党委及时进行跟踪督查，确保整改到位。

四、增加透明度，推行党务政务公开

为确保党务政务公开真正落到实处，按照“依法公开、真实公正、突出重点、注重实效、有利监督”的原则，进一步规范我局党务政务公开的主要内容，在日常工作中坚持“五公开”。一是重大事项决策中坚持公开。坚持推行党务政务公开，增强公务透明度。在政府网上对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示。坚持将主管领导信息公开，实行领导干部挂牌群众点名接访。二是日常工作中坚持党务政务公开。将本单位的领导机构、三定方案、办事程序、工程项目、党的建设等及时公开，在政府网上公布蓝田县建设工程管理程序，在办公室固定两名人员作为信息员，定期向县委、政府和相关部门报送政务党务方面的工作情况。三是党风廉政建设坚持公开。推行党风廉政建设责任制报告，把领导干部的个人重大事项、执行廉洁自律规定情况、述职述廉测评结果进行公开。严格遵守组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，严格将副科级以上领导重大事项无论公事还是私事严格按照县纪委要求进行上报。做到公开透明，接受组织和同志监督。将领导干部的住房和干部配偶子女从业、出国、求学情况向纪委及时汇报，使领导干部个人工作、生活置于群众的监督之下。四是反腐倡廉工作中坚持公开。结合领导干部民主生活会和党员组织生活会，征求服务对象和群众意见建议，开展党内监督，进行批评和自我批评，对存在“四风”问题和工作作风问题进行整改，在一定范围公示，接受公众监督。

五、 对照职责，落实行业反腐倡廉任务

1、加强重点项目监督检查。加强对重大项目和民生工程的监督检查。对今年*******等重点项目加强对工程项目过程、质量监督和资金运用等的过程控制。               

2、开展征地拆迁专项治理。在征地拆迁、旧城改建中严格按规划办事，对损害群众利益行为实行责任追究。坚决杜绝违法强制拆迁和暴力拆迁行为。对项目建设中涉及的拆迁户，坚持以情感人，以理服人，做到国家集体的利益与个人的利益相统一，施工过程中遇到拆迁户不理解，阻挠施工，我们工作人员通过耐心说服，做到双方都满意，保证了工程的顺利进行。

第2篇：廉政工作情况汇报范文

2018年以来，办公室在区局党组的正确领导下，积极贯彻落实《税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法（试行）》和八项规定要求，认真学习上级党风廉政建设工作精神，加强廉政教育，扎实开展全面从严治党和正风肃纪工作，推动了全面从严治党主体责任落实，促进了办公室整体工作的提高。

一、遵守党的纪律、贯彻执行党的路线方针政策，以及落实上级重大决策部署情况

今年来，办公室全体加强了对党的报告、《谈治国理政》、重要讲话和廉政知识、案例和上级对违反中央八项规定精神典型问题通报等内容的学习，通过学习，大家增强了政治素养，提高了思想认识，找到了自身存在的差距，进一步改造世界观、人生观、价值观，牢固树立了“四个意识”,做了了坚定政治立场，在政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲原则，积极落实上级重大决策部署，严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，真正把守规矩当作每个人的一种责任。

 二、落实“一岗双责”，推动落实党风廉政建设主体责任。

通过学习提高认识，加强对办公室全体人员思想教育。一方面要求领导带头，以身作则，另一方面严格管理，加强督促。要求大家明规矩，严纪律，紧盯“四风”工作要求，经常性的开展自查自纠，坚决执行各项纪律，将纠正“四风”和作风纪律专项整治与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，切实抓好防范“四风”工作，同时，履行好“一岗双责”要求，增强党风廉政建设责任感和使命感，结合岗位实际，抓好工作落实，确保履行好党风廉政建设责任。在工作中，我们严格遵守厉行节约、公务接待、办公用房、车辆管理等方面的管理规定，严格遵守和执行财经纪律，规范“三公”经费使用，确保各项开支符合财务开支规定。认真落实中央和上级关于节假日等重要时间节点的廉政纪律，杜绝违规接待、公款吃喝、公款送礼等违规行为，严格公车管理、有效的防止了各类问题的发生。

三、学习贯彻《中国共产党党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》情况

组织办公室全体同志对《中国共产党党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行了学习，通过学习，提高了大家的政治觉悟。大家进一步认识到严守党的政治纪律贯穿于党员政治生活的方方面面，它同我们的经济生活、文化生活相随相伴，无处不在，我们在参加政治学习、缴纳党费、讨论宣传国家方针政策、同错误言论做斗争都是我们政治生活的一部分，我们必须严守党的各项纪律，工作中脚踏实地、不骄不躁，勤政、廉政，严守纪律底线，自觉接受人民群众的监督，努力完成好本职工作。

五、落实报告个人有关事项规定和婚丧喜庆事宜情况

办公室认真学习上级有关报告个人实现过河婚丧喜庆事宜相关规定，全体人员今年来无应报告个人有关事项和婚丧喜庆事宜。

 六、存在的问题及改进措施

第3篇：廉政工作情况汇报范文

2020年，根据上级党委的安排部署，我切实履行支部纪检委员监督职责，团结党员，认真落实工作、配合支部书记不断改进党建工作方法、创新工作思路，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，四中、五中全会精神， 发挥纪检委员监督作用。现将2020年度党建、党风廉政工作情况汇报如下：

一、2020年度工作开展情况

（一）坚持党建统领，强化理论学习，提升政治素养

1.2020年，支部持续完善基层组织建设，充分发挥服务客户职能和战斗堡垒作用。

2.支部现有10名正式党员，其中，1名书记，1名组织委员，1名纪检委员，7名普通党员.

（二）坚持党建统领，强化党员教育培训

1.2020年，我们把深入学习宣传贯彻党的精神，新时代中国特色社会主义思想，作为首要政治任务和长期战略任务来抓，切实增强政治意识、提高政治站位。

2.2020年召开支委会12次；党员大会15次；支部书记上党课8次。

3. 参加公司党委组织的“十一”系列爱国主义教育活动。

4.学习《公司2019年党风廉政建设和反腐败警示教育大会领导讲话》、《关于2019年全市查处违反中央八项规定精神及落实公务活动全面禁酒规定情况的通报》、《中国共产党贵州省第十二届纪律检查委员会第四次全体会议决议》、《关于4起违规配备使用公务用车典型问题的通报》等。

（三）坚持党建统领，着力党风建设和反腐倡廉

1.紧紧围绕全面从严治党重大主题，以学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神为重要契机，将探索思想建党和制度建党紧密结合，实现全面从严治党知行合一作为重要着力点，努力提升党建工作针对性和实效性，切实加强党建工作能力和水平，突出责任担当。

2.落实全面从严治党、党风建设和反腐倡亷工作主体责任，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，支委领导班子成员落实“一岗双责”，支部书记作为支部党建工作第一责任人，认真履行职责、廉洁从业，未有违反有关法律和纪律情况。

3.2020年，党支部全体党员及部员工，未发生违反党风廉政、未发生违反国家法律法规问题。

（四）坚持党建统领，开展党建翼联

完善工作机制，党建措施有力:严格抓好“三会一课”制度落实，抓实基层党组织规范化建设。

1.一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。重点抓好党章党规、系列重要讲话精神；

2.二是充分发挥基层党支部主体作用，激发党员活力，加强与XXXX税务局第三党支部开展“党建翼联”共建活动。

3.四是扎实开展主题党日活动。强化活动载体，丰富活动形式，通过活动开展强化党员意识。开展的活动有：重温入党志愿书、组织参加观影教育活动等。

二、存在问题及不足

（一）党建统领生产经营力度不够，未充分发挥党建统领促生产、有效支撑一线作用营销组织工作。

（二）党建标准化运营工作较为薄弱，有待提升。

（三）党员教育学习力度不够，虽然学习频次多，但深入研究、领会不够。

三、2021年党建与经营工作计划

（一）进一步落实支部标准化规范管理，如：“三会一课”计划、党员花名册、党员活动台账、党费台账、发展党员台账、党员政治生日台账等。

（二）拟定支部2021年党员发展计划、党员教育培训计划（按月开展）、主题党日活动计划、“三会一课”年度计划。

（三）组织召开支部民主生活会和民主评议党员。

（四）按月开展微党课，加强党员教育培训。

（五）及时传达上级党组织有关指示和加强党组织建设的要求。

第4篇：廉政工作情况汇报范文

一、加强领导，进一步提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识

（一）统一思想，提高认识。领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中。学习了....《关于落实2017年度党风廉政建设党委主体责任重点工作的实施意见》，使大家提高了认识，思想得到了统一。结合我站实际，制定了2017年党风廉政建设和反腐败工作要点，尽职尽责地抓好所管科室的党风廉政建设和反腐败工作。

（二）明确任务，落实责任。多次召开领导班子会议，研究和部署党风廉政建设工作，明确任务，落实责任，一把手负总责，各分管领导具体负分管科室责任，责任制的落实促进了党风廉政建设工作的开展。

二、加强宣传教育工作，规范了领导干部的从政行为

今年以来，我们认真传达贯彻党的十八届五中、六中全会和报告精神、中省县纪委全会以及县委十六届二次全会精神。定期组织机关全体党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《《行政机关公务员处分条例》以及国家有关党风廉正建设和反腐败斗争的文件和规定，增强反腐倡廉意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想。大力倡导八个方面的良好作风。组织学习《明鉴》、《纪检监察报》等相关报刊中的材料，从中汲取经验教训。充分利用反面教材，对党员干部进行党风廉政建设和反腐败的教育，尤其是用一些反腐倡廉案件对党员领导干部进行教育，做到警钟常鸣。教育党员干部坚决抵制各种落后思想的侵蚀，追求积极向上的生活情趣，牢固树立崇高的理想信念，树立立党为公、执政为民的意识。真正筑牢拒腐防变的思想道德防线，面对各种不良思想的侵蚀，保持清醒的头脑，面对金钱物质的诱惑不为所动。通过学习使大家更进一步理解和掌握相关规定，不断提醒和警示自己，在思想上筑牢防线。

三、强化措施，使各项工作落到实处

以加强领导干部作风建设，加强党风廉政建设，构建惩治和预防腐败体系为重点，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到“业务工作管到哪里，党风廉政建设工作就抓到哪里”，真正形成班子成员带头履行党风廉政建设责任制，带头反腐倡廉的局面。我站担负着党在农村的相关政策贯彻落实，面向群众，面向基层，群众的满意不满意是衡量我们工作的标准。

(一)抓监督，建制度，确保工作落到实处。认真落实《中国共产党监督条例》，强化对权利的监督，树立正确的地位观、权利观、利益观。对在职党员领导干部进行监督，尤其是在职党员八小时之外的监督。加强对领导干部的监督，也体现组织对党员领导干部的关心和爱护。领导干部的成长很不容易，既离不开自身的修养和实践的磨练，也离不开组织的严格要求和关心爱护。加强领导干部的监督，预防在先，关口前移，发现缺点、毛病，及时指出，把问题消灭在萌芽状态之中，同时进一步促使领导干部正确行使权利。定期召开班子民主生活会，针对自己的实际情况进行对照检查，深挖思想根源，不断提高对领导干部的有效监督的能力。组织学习《领导干部廉洁自律读本》，用法律法规和制度来严格约束党员领导干部的行为，作到依法办事。

(二)抓教育，重考核，机关政治纪律、工作纪律、劳动纪律得到了改善。我们从转变机关职能，从严管理要求出发，进一步完善各项工作目标考核方案、机关干部职工考核细则、理论学习考评制实施细则，严肃劳动纪律。增强服务意识，建立督办和交办制度，把每个人工作完成情况、工作业绩与评选优秀先进个人有机结合起来，并作为主要依据，从而增强每个干部职工的大局意识，规范了每个干部职工的工作方式和方法，在全站形成能干事、会干事、干成事的良好氛围。

四、存在的不足及打算

第5篇：廉政工作情况汇报范文

一、加强组织领导，廉政建设职责清晰、措施到位

我们坚持把反腐倡廉工作作为学校工作的一件大事来抓。年初召开党总支会议，专题研究党风廉政建设工作，积极探索适合我校实际的惩治和预防腐败的工作体系，结合我校本年度工作要点和学校中心工作，党总支与各年级、各科室签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设贯彻到学校工作中去，要求干部不仅要对本科室、本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责；坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。党总支还完善了一系列责任制度，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。

二、做好党员教职工的思想教育工作，抓党风促教风

我们十分重视党员教职工思想教育工作，着力提高党员教职工的思想道德水平，通过抓党风促教风。

1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。 我们把整体素质教育与教育法规、师德规范等教育内容相结合，把学校优良传统教育与教师敬业精神教育相结合，把宣传正面典型与批评不良现象相结合，有计划的对党员教师进行师德教育。通过师德教育引导党员教师联系自己的思想、工作、学习情况，认真开展批评与自我批评，在讨论中查摆自由主义在教育教学中的表现，并找到改进的措施。

2、把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，形成良好的校风。为人师表，在时间上、地点上都应是全方位的。学校党总支多次召开党员大会，要求党员教师在日常生活中，在教学活动中遵守国家法令，遵守社会公德，崇尚艰苦奋斗，反对腐朽的生活方式，反对攀比，反对铺张浪费讲排场，为净化社会风气，做出榜样。

3、把反腐倡廉与解决教职工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。我们建立了教师走访制度，对教职工定期走访，对有特殊困难的教职员工予以帮扶；利用节假日期间上门慰问离退休教师、援疆教师，体察群众疾苦，听取群众意见。通过走访慰问增强了教师的归属感，增强了学校的凝聚力。

三、建立健全各项规章制度，强化落实

在学校党风廉政建设工作中，我们还注意不断建立和完善各项规章制度，强化落实。在民主集中的前提下，学校充分发挥教师主人翁的作用，通过教代会进行了制度的修订和完善，把学校行为内化为教师个人行为，这些修正后的制度汇编成《莱芜四中规章制度汇编》，加大落实力度，确保每一个规章制度执行到位，接受群众监督，使各项制度在“阳光”下运行。其中《党风廉政建设责任制实施细则》，全面规定了学校领导班子和领导成员在本单位党风廉政建设方面所担负的目标责任。对这些目标责任的履行情况，学校党总支定期进行检查总结，发现问题，及时解决。在制度的框架内，2018年学校进行了教师职称“阳光评聘”，今年高一进行了“阳光分班”，都收到了良好的效果。

 四、利用党风廉政建设，坚持不懈抓好日常工作

 1、及时解决日常问题。按照区教育局《党风廉政建设目标责任书》的要求，学校明确职责范围，定期听取教职工、学生及学生家长的意见，及时解决他们提出的问题。

2、定期开展问卷调查。全面了解师生及学生家长对学校领导、党员干部廉政建设方面的意见和建议，调查了解学校党员干部是否有违规、违法、乱纪行为。通过召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，及时解决发现的问题。

3、积极开展党风廉政建设宣传月活动。宣传月期间，我们组织了“党员基层送教”的活动；组织党员到钢城区检察院廉政教育展厅参观学习，到9363红色革命教育基地参观学习；开展了由全体党员和入党积极分子参加的党风廉政建设讨论会。通过组织形式多样的活动，锤炼了党性，增强了党员的廉政意识。

4、做好校务、政务、财务公开工作。教职工的考勤情况每周公布一次，各科室工作开展情况每周公布一次，学校班子会议研究的工作，落实情况每两周公布一次。严格执行学校财务制度和区教育局下发的《关于加强教育系统财务管理的通知》，严格控制招待费、会务费、租车费等，健全审批报销手续，并对财务收支状况及时公开。通过以上措施，学校做到了校务、政务、财务公开透明。

5、充分发扬民主。坚持民主集中制原则，落实“三重一大"集体决策制度。学校重大事项，如购置专业器材、办公设备、基建项目、食堂商店承包等，都提交到教代会讨论通过。

6、对乱收费警钟长鸣。加大整治力度，严格禁止各班级私自收取任何费用，我们派专人和总务处财会室人员一起，不定期深入到各班向老师和学生调查了解情况。

第6篇：廉政工作情况汇报范文

一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践江总书记“三个代表”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。

一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防

本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

二、严格以身作则，处处防微杜渐

我深知"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。

三、加强党风廉政建设的领导

在工作中本人分管司法所、办、劳保所，经常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。

四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力

作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责

一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到"热情接待，耐心讲解，及时处置"。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。在劳动力转移工作上，着重做好了宣传和培训两项工作。

六、今后努力的方向

1、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。

第7篇：廉政工作情况汇报范文

一、岗位履职情况

过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，我带领党组一班人，动员和组织全市财政干部职工，按照某和某市两级党委、政府的要求，以深入学习实践科学发展观为契机，以认真落实积极财政政策为手段，全力推进财政改革与发展，全力支持保增长、保民生、保稳定，为促进某经济社会又好又快发展作出了应有的贡献，各项财政工作受到了上级财政部门和市委、市政府的多项表彰。2010年2月，我本人被某市委、市政府授予全市三个文明建设市直一级单位主要负责人先进个人称号。

一是全力以赴支持扩内需保增长。2010年，我们牢牢抓住积极财政政策机遇，争取上级财政部门的支持，全年争取到位上级财政专项资金61704万元，可比增长36.3%，其中新增中央投资资金7913万元，同时争取地方债券资金3000万元、世行贷款1976万美元等。按工程进度快速拨付中央新增投资资金 6552万元，支持56个扩内需项目开工建设，拉动社会投资5.8亿元；为30家企业担保办理贷款7905万元，向9家企业投放县域经济发展专项资金6500万元，增强了企业特别是中小企业抵御金融危机的能力；投入财政资金35757万元，支持新农村、三大工业园区及城乡基础设施建设，夯实了市域经济加快发展和城乡协调发展的基础；足额落实和发放各项惠农补贴7959万元，促进了农业增效农民增收；兑付家电、汽车摩托车下乡补贴1696万元，兑现农机具购置补贴906万元，拉动农村消费约1.5亿元；全面落实国家减税减费政策，累计减轻企业和居民负担1.4亿多元。

二是千方百计组织财政收入。密切关注经济发展和税收征管形势，强化税收实时监控和动态分析机制，真实掌握税源和税收征管情况，做到税收收入应收尽收，确保按市委、市政府的要求完成财政收入征收入库任务。 2010年实现财政收入101316万元，比上年增长14.1%；地方一般预算收入50199万元，比上年增长19%。按照清理后的收费项目和标准，出台《涉企收费项目目录》和《某市级政府非税收入类别及收费项目标准工作手册》，加强土地出让收入、国有资产（资源）经营性收益等非税收入征管，实行以票控费、以票管收，全年完成非税收入72898万元，比上年增长115%，其中纳入预算管理的非税收入19648万元，增长19.8%。同时，负责征收入库参合基金2273万元，农民参合率达94.5%，参合人数比上年增加2.5万人。

三是突出重点保障和改善民生。坚持“有保有压，突出重点”，不断优化财政支出结构，全年本级财政支出125636万元,比上年增长22.5%,重点保障了干部教师和社会民生领域投入。按政策兑现义务教育阶段教师绩效工资和退休教师生活补贴，按预算均衡拨付中小学校公用经费，全面化解农村义务教育“普九”债务剩余10% 部分，足额落实义务教育“两免一补”和家庭困难学生资助补助，加快农村中小学校危房改造，全年义务教育支出达36722万元，比上年增长50%；不断完善城乡居民基本生活、基本医疗、基本居住、基本就业等社会保障制度，全年投入社会保障方面的支出达56570万元，比上年增长34 %；认真落实政法经费保障政策，全年投入公共安全和维护社会稳定的支出达10234万元；巩固和完善农村公益新机制，拨付农村“以钱养事”经费1633万元；保障对文化、体育、计生、广播电视等社会事业的投入，促进了社会公共事业协调发展。

四是不断完善财政体制机制。深入推进以部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线等为主要内容的财政改革，建立健全了有利于科学发展的财政体制机制。科学编制65家市直一级预算单位和所属二级单位预算；将市直预算单位和乡镇一级全部纳入国库集中收付范围；提高政府采购规模和效益，全年完成政府采购14879万元，节约财政资金1653万元；开通运行新的非税收入管理系统，按月将“非税收入汇缴结算户”归集的资金分类缴入国库或清算专户，收缴、罚缴、收支三分离工作不断规范；建立惠农补贴市级直达农户新机制，将各项惠农补贴资金安全、及时、足额发放到户。

五是扎实推进财政科学化精细化管理。全面实施财政科学化、精细化管理,财政管理与服务水平进一步提高。创新财政资金运行机制，在确保资金安全的前提下，加快拨付各类扩内需和保民生资金，提高了财政资金使用效益；深入开展全市党政机关和事业单位“小金库”专项整治，认真开展政府采购法和会计法执行情况检查，扎实开展涉农补贴、扩大内需、社会保障等财政专项资金落实情况检查，清理并锁定村级债务，维护了政策和法律法规的严肃性；按要求编制资产配置预算，完善资产配置、处置流程，纠正违规处置资产行为，加强了全市国有资产管理；按规定在财政与编制政务公开网上公开专项资金和65家部门的预算，社会咨询、投诉和建议回复率达100%；在全省率先建成26个乡镇财政服务大厅，将财政便民服务事项全部纳入大厅管理，方便群众办事。

六是开展深入学习实践科学发展观活动和财政队伍建设。结合“作风建设年”、“能力建设年”活动，按市委统一部署，精心组织了第二批深入学习实践科学发展观活动，针对收集到的109条意见和建议，按内容整合为三大类19个整改项目，采取有效措施积极整改，截止目前已整改到位或得到基本解决的事项有10个，收到明显成效。根据开展新形势下财政工作的需要，4月份组织全市财政干部系统学习科学发展观和财政业务知识，9月份分两批组织100名财经所业务骨干重点培训乡镇预算业务和村级会计委托业务，多次组织财经所微机操作员开展电脑操作技能培训，财政干部履责能力和执行能力进一步提升。注重在系统内部建立能上能下的科学用人制度，着力培养年轻干部，调整优化干部结构，财政队伍活力进一步增强。始终强调财政宣传的舆论导向作用，被各级领导机关和新闻媒体分别采用宣传信息及采纳调研成果80多篇，让社会更多地了解到财政改革与发展新动向、新成果。组织机关干部扎实开展“三进农户”、“双联双帮”等活动，深入到仙女山国光村和韩集乡倪集村等联系点，帮助解决帮扶对象的生产生活困难，在社会上树立了良好的财政形象。

二、个人思想和廉政情况

我是XX年11月底调财政部门工作的。七年多来，与局党组成员一道工作，虽然担子重，但心情感到舒畅，大家很抬举我，我也愿意听取同志们的意见，包括反对的意见，通过认真学习，刻苦学习，虚心学习，努力把全市财政工作做好。

（一）个人思想情况

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论知识、坚持用科学理论指导财政工作。重点学习十七届三中、四中全会公报，带头落实和实践科学发展观，做到勤奋学习，解放思想，与时俱进。结合财政工作实际，勇于实践，锐意创新。在学习和实践科学发展观活动中，认真撰写了过万字的心得体会，其中撰写的《金融危机对某税收的影响及建议》被评为全市深入学习实践科学发展观“优秀调研报告”，撰写的《做足财政“新”文章 践行科学发展观》被湖北省委刊物《学习月刊》采用，努力用科学发展观理论指导财政工作开展。

2、认真学习国家法律法规和政策，坚持依法理财。首先，学习财政法规和业务知识，努力提高办事效率。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。近年来，我认真学习《预算法》和《会计法》，按照中央、省委两个1号文件精神，紧密联系我市财政改革与发展的实际，联系财政队伍实际，勤于思考，深入调研。去年为应对国际金融危机的影响，落实积极的财政政策，财政部门争取和安排财政资金支持新型工业化、新农村建设，支持工业园区等基础设施建设，支持和谐社会建设，实现了财政改革与发展的目标。其次，虚心向内行学习，努力提高自己的业务水平，高节奏、高效率地做好财政工作。其三，坚持为政理财、为民服务的宗旨，努力推进财政改革与发展。多年来，为实践古人提出的“生财有大道，生之者众，食之者寡，为之者疾，用之者舒”的理财思想，结合实际，主要抓了以下几点工作：①狠抓财政收入的增长，确保财政收支平衡；②坚持“突出重点，量力而行，有保有压”的原则，优化财政支出结构，确保政策性支出和重点支出需要；③深化财政改革，不断探索符合科学发展观的财政体制机制；④注重财政监管，规范财政工作秩序。这样，使财政工作逐步向法制化、规范化、制度化和公开透明的方向迈进。

3、牢记党和人民的根本利益，不忘廉洁从政，公道正派的政治要求。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。多年来，我以清代张聪贤的古训为座右铭，时刻警示自己，要清清清白白从政，堂堂正正做人，干干净净做事。只有这样，才能在群众中一呼百应，不令而从。首先，先做人，后做“官”。学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。不会做人，人品人格低劣，是绝对不会全心全意为人民服务、替老百姓做好事的，也绝对当不好群众拥护的“官”。其次，做一个清醒的人，不做糊涂的人。一个人一生中有顺利时期甚至辉煌时期，但不会只是一帆风顺，总会遇到困难、矛盾和挫折，关键是要用正确的态度来对待，用正确的办法来解决，保持心静如水的心态。再次，敢于坚持正义，敢说公道话。要襟怀坦荡，敢作敢为。对正确的事就要坚持，错误的事就要纠正。最后，严格要求自己，时刻警醒自己。一是严于律己，不做损人利己的事情；二是按规矩办事，对上不越位，对下不揽权，不文过饰非，不邀功请赏，敢于担担子；三是在组织安排的职位上，竭尽全力去工作，去拼搏、去创造。对事业的追求要永无止境，而在个人“官位”上，则应有知足感，知足才能常乐。

（二）个人廉政情况

在廉政方面，我深知某市财政局长这个职位的重要性，牢固树立“当官不容易，管钱不一般，违纪不值得，安全才能回家”的理念。多年来，我严格地执行《廉政准则》和市委提出的领导干部廉洁自律“十不准”。对机关和二级单位的建房、装饰装修、设备购置等，都实行招投标和政府采购。对单位朋友、同事、下属送我的礼品、礼金等，有的婉言谢绝了，有的当时收下了，有的用还礼的方式交换了。对收下的礼金、礼品，分别交由纪检监察部门或机关秘书股处理了。总之，按《廉政准则》要求，还是有差距的。

第8篇：廉政工作情况汇报范文

一、充分发挥保监局党委在当地保险业改革发展主导作用的情况

局党委坚持用“三个代表”重要思想武装头脑和指导实践，在工作中坚持掌大局、把方向，不断提高领导水平和工作能力，为深圳保险业的改革发展发挥了重要的作用。

（一）解放思想、统一认识，为做大做强深圳保险业提供强有力的思想保证。

局党委牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务，把学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想作为主要工作来抓，并着重在解放思想、统一认识上下功夫。今年，面对《国十条》、《深八条》的颁布及创建深圳保险创新试验区等一系列发展机遇，局党委通过多种方式，把全行业的思想统一到抓住机遇、加快发展、做大做强深圳保险业上来，使全行业在思想认识上达到了新的高度，政治意识、大局意识和责任意识明显增强。

一是鼓舞士气，增强信心。深圳保险市场起步较早，竞争激烈，再加上毗邻港澳，保险业务受到港澳地区的冲击和影响，发展难度逐年增加。因此，近年来，在业内出现了发展的畏难情绪，所谓市场饱和、市场过热、发展过急的观点一度成为业务一线，甚至是某些公司高层管理人员的思想倾向。针对这种状况，局党委借《国十条》、《深八条》及创建深圳保险创新试验区的有利契机，及时抓好思想沟通和引导工作，利用多种途径和方式，阐明做大做强深圳保险业的重要性和可行性，增强全行业对加快发展的责任感和紧迫感。今年以来，我局多次到保险公司开展调研和座谈，与经营班子、管理部门人员以及业务一线人员等各个层面的从业人员进行广泛的交流与对话，倾听他们的心声，化解他们的困惑，不断提高全行业的认识,把思想统一到加快发展、做大作强上来。

二是查找差距，知难而上。当前，深圳保险业发展的总体形势较好，速度和效益已走在全国前列，市场运行平稳，没有出现大起大落。下一步，深圳保险业将如何发展？是安于现状，“四平八稳”，还是朝着更新更高的目标又快又好、更快更好发展？这是摆在深圳保险业面前的一个重大选择。目前，不少公司出现了小富即安、不思进取的思想。在创新上缺乏动力，认为创新是总公司的事，总公司开发什么,分公司就卖什么。针对这种思想，局党委在多个场合一再强调，要用现代化、国际化大都市的保险发展水准要求自己，要按照吴定富主席对深圳保险业“两个领先”的标准要求自己，即：一是要在全国保险业领先，二是要向成熟的保险市场看齐。这不只是体现在速度、效益等一两项指标上，而是一个全方位的要求，市场的规范化和诚信度、经营管理水平，保险队伍素质和敬业精神，监管水平和驾驭市场的能力，保险对经济社会发展和人民生活各领域的渗透力、影响力和贡献度等各方面都要在全国保险业领先，都要向成熟的保险市场看齐。局党委要求深圳保险业要以对党和国家高度负责的精神，清晰地看到自身的有利条件和坚实基础，抓住当前极为难得的发展机遇，振奋精神，扎实工作，推动保险业在深圳持续快速协调健康发展，为深圳率先实现现代化和建设国际化城市做出更大的贡献。

（二）加强服务协调，为做大做强深圳保险业提供良好的外部环境

保险业的发展离不开地方党委和政府的重视与支持，局党委积极发挥协调服务职能，主动为市场主体发展服务，协调解决全行业共同面临的问题，为保险业的发展排忧解难。一是加强了与地方政府的沟通协调。协助市政府建立“深圳市推动保险业创新发展领导协调机制”，使保险业发展过程中面临的各种问题和政策可以纳入到一个更加常规化、系统化的机制中予以解决；协助市政府出台了《关于推动深圳保险业创新发展若干意见》，进一步扩大了深圳市对保险业优惠扶持政策的辐射面和影响力;协助市政府出台了《关于加快保险业改革发展，建设全国保险业创新发展试验区的若干意见》，明确了深圳保险业创新发展的总体目标和主要任务，提出了深圳保险业创新发展的一系列重大意见措施和政策保障。二是加强与政府有关职能部门的协调沟通。我局成立了医疗责任险、校方责任险、企业年金和道路交通事故处理四个专题工作小组，使领导协调机制很快进入了实质性工作阶段，通过与卫生局、教育局、社保局、工商局、民政局等部门的联系和合作，确保了有关保险业务和调查研究工作的顺利进行，加快了保险产品创新的进程。此外，我局还协调落实了一些有利于保险业务发展的具体支持措施。如，协调

税务部门减轻了营销员税负，允许国有企业购买团体年金按工资总额的5%的比例在税前列支等。三是加强了与政府宣传部门和各新闻媒体的沟通。通过电视、电台、报纸、网站和社会宣传栏等多种渠道开展长期性、系统性的保险宣传，提升了保险业的社会认知度。如，我局与深圳广电集团合作打造《保险深圳》电视栏目，自7月7日首播以来，至今已播出20多期，受到广大市民和全市保险从业人员的好评，成为宣传普及保险知识、促进保险业与社会交流沟通的重要阵地和平台。四是加强与其它监管部门的紧密合作。我局参加了每季度举行的深圳金融监管联席会议，与人民银行、银监局、证监局等部门建立了联系和合作机制，在经济数据交流、协作监管等方面得到了大力支持。（三）积极发挥功能，引导保险业为深圳地方经济社会发展服务

在自身加快发展的同时，局党委积极引导保险业主动参与到地方经济建设和社会发展的大局中，充分发挥保险业在经济补偿、资金融通和社会管理方面的三大功能，主动从大局出发思考自身的发展定位，想政府之所想、急政府之所急，切实为政府排忧解难。

一是积极推动“国十条”贯彻落实。协助市政府起草和出台《关于加快保险业改革发展建设全国保险创新发展试验区的若干意见》，并按照保监会和有关部委的联合发文精神，由市政府印发四个文件——《关于保险业参与平安建设的意见》、《关于推进深圳市建设工程质量保险的意见》、《关于积极推进深圳市火灾公众责任保险，切实加强火灾防范和风险管理工作的通知》、《关于进一步做好旅游保险工作的意见》。同时，积极召开与各相关部门的座谈会，探索下一步的合作问题：火灾公众责任保险方面，与市公安消防局座谈，确定以罗湖区为试点开展；旅游保险方面，与市旅游局就联合成立推动旅游保险联合工作小组、完善旅游保险产品体系、共同开展旅游保险重大问题调查研究等问题达成共识；医疗责任保险方面，组织相关保险机构与市卫生局进行座谈，就当前医疗责任保险推动中存在的产品问题、经营模式问题等进行探讨，为下一步选择医疗单位开展医疗责任保险试点工作打下基础。二是积极发挥保险在交通事故处理中的积极作用。为减少因交通事故造成的交通拥堵和二次事故的发生，保障深圳道路交通安全、畅通、有序，提高通行效率，同时最大限度发挥保险业参与社会管理的功能和作用，与深圳市公安局共同推出了快处快赔机制，并于20__年10月1日至20__年3月31日在特区内先行实施。这既是贯彻落实国务院《若干意见》的重要举措，也是深圳市政府缓解交通压力的三项重要措施之一。为配合快处快赔机制的顺利实施，在罗湖、福田设立了专门的保险快速理赔服务点，对轻微事故理赔开辟“绿色通道”，实现快速处理和理赔。三是探索引入保险机制解决校园安全管理问题，以《深圳市学校安全管理条例》的颁布实施为契机，推动校方责任保险在全市各公办中学全面推开。目前，经过多方协调，校方责任险的资金安排已经得到了落实并进入正式实施阶段。四是积极推动深圳市企业年金业务的快速健康发展。积极协调政府有关部门，争取有利政策，提高保险公司在企业年金市场上的竞争力；鼓励保险公司积极做好企业年金产品、销售、服务和队伍建设等方面的准备工作。

二、不断加强领导班子组织作风建设

（一）认真落实民主集中制

局党委在日常工作中积极加强自身思想建设，大力落实民主集中制原则，强化领导作风建设，严于律己、带头垂范，为全体干部树立了良好的榜样，确保了思想政治工作各项措施的顺利实施。

一是坚决执行党委议事集体决策机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和《中国保监会派出机构工作规则》的有关规定，严格落实党委会、局务会等各项会议制度。规定凡属政策性、全局性的重大问题，特别是重大决策的出台、干部的任免等事项，都必须经过党委会集体讨论决定。

二是完善集体领导下的个人分工协作制。三位班子成员既分工明确、各司其职，同时又团结协作、顾全大局。班子成员之间坦诚相见，开展经常性的思想交流，工作上及时沟通，互相支持，紧密团结，为全体干部做出了表率。

三是把民主集中扩大到全局范围内，充分尊重每个人参政议政的权力。除非有特别的保密要求，保监局的事务一律向所有干部职工公开。局党委鼓励大家说真话、不隐瞒。只要是符合党和国家以及保监会的精神、不搀杂个人的私利，任何话都可以说，任何意见都可以表达。无论是业务监管还是内部管理，我局的各项决策都是在广泛听取各方面意见，并经过充分沟通交流的基础上形成的。尤其是在我局人事制度改革过程中，局党委通过各种形式反复听取每个人的意见。无论是实行聘用制改革还是选聘处级职位选聘工作，方案的出台都经过了几上几下，每次处级职位选聘工作结束后，局领导都专门与所有未选聘上的同志逐一进行谈话，了解思想动态，鼓励他们继续努力。同时，还就选聘工作的实施情况在全局范围内进行满意度调查。

（二）狠抓领导作风建设

局党委班子成员自觉实践“三个代表”的要求，在工作中严于律己、带头垂范，为全体干部树立了良好的榜样。局党委在领导作风上能够做到以下五个方面：

一是发扬民主、维护团结。讨论时，大家畅所欲言，坦诚相见，积极发表个人观点。决定后，严格执行决议，坚持一种声音。在平时的工作中，班子成员经常性地开展批评和自我批评，及时沟通、相互支持、紧密团结。

二是依法办事、透明工作。局党委提出：工作上的事

都要拿到桌面上来，也都能拿到桌面上来。并要求保监局全体工作人员要严格在保监会授权的范围内办事，既不能无所作为，又不能为所欲为，更不能胡作非为。三是求真务实、真抓实干。局党委成员年年都有计划地下到各类保险机构开展调研活动。通过不同层面的调研，掌握了真实的情况，听到了真实的反映。

四是以人为本、关心群众。局党委充分体现以人为本的思想，尊重人、理解人、关心人、爱护人。例如在春节前夕进行家访，对员工家属表示慰问和感谢；对要求进一步学习深造的员工尽量提供便利条件；协调保监会和市政府有关部门，解决全员聘用后的员工社保问题；大力支持工会、团委组织有益于员工身心健康的文体活动等等。

五是清正廉洁，带头垂范。局党委领导班子成员严格执行党风廉政建设的有关规定，自觉接受群众及被监管对象的监督，拒绝接受被监管对象的礼品、礼金和有价证券，为全体员工在廉洁自律和拒腐防变方面作出了榜样。

(三)对领导班子建设的体会及工作中存在的不足和改进措施

总结一段时期以来领导班子建设工作，局党委有以下几点体会：一是要坚持学习，以加强学习来不断统一思想、提高认识；二是要坚持民主，以扩大民主来提高领导班子决策的科学性；三是要坚持团结，以加强班子团结来形成工作合力，提高班子的战斗力；四是要坚持以人为本，以团结和依靠群众来争取全体人员的支持；五是要坚持创新，以制度创新来调动各级干部的工作积极性；六是要坚持廉洁，以自身的实际行动来带动整个保监局的廉政建设，形成一支廉洁高效的员工队伍。

在总结工作的同时，局党委也清醒地认识到，深圳保监局在工作中还存在着不少差距和不足。对此，一把手和领导班子集体应承担主要责任。第一是学习的问题。学习还不够系统、全面，尤其是政治理论学习还不够深入。第二是素质问题。深圳保监局党委班子及每一位监管干部的基本素质是好的，但在宏观判断的能力、掌握大局的能力和驾驭市场的能力方面还有待进一步提高。第三是水平的问题。由于能力有限，在工作中往往缺乏主动性、创造性和开拓性，最终表现为深圳保险业的发展还不够充分，保险市场秩序还没有得到根本好转。

针对上述不足，局党委提出要从以下几个方面加以改进：一是加强培训和学习。针对薄弱环节，局党委已经制定出了一个较为系统的学习计划，每月进行一次集中的专题培训。缺什么、补什么，哪里不清楚，就请哪方面的专家来讲课培训。二是开展讨论与交流。定期或就某一专题在全局范围内开展讨论，相互交流意见。调动全局同志的积极性，畅所欲言，大胆表达个人观点，通过思想的碰撞，产生智慧的火花，最终形成保监局共同的精神财富。三是注重培养和锻炼。局党委提出“要提高每个人的水平，要每个人都提高素质和水平”。一方面，组织上从工作需要提出要求、创造条件，让大家提高水平；另一方面，每个人也必须从自身适应工作需要的形势着眼，充分认识提高自身素质和水平的紧迫性，积极主动地全面发展自己，以适应时代的要求。深圳保监局将继续支持和鼓励大家利用业余时间学习深造，并对干部进行轮岗交流。

三、积极推进和深化监管队伍建设

（一）进一步健全党的基层组织，严格按标准发展党员。做好发展党员工作首先要建立健全党的基层组织，在20__年我局处室调整、人员变动的情况下，局党委根据实际需要和党员的结构，及时建立健全党的基层组织，由原来的一个党支部，改组分设了三个党支部，每个处室成立了一个党小组，并通过全体党员的民主选举，产生了各党支部委员会。确实做到有党员就要有组织，有组织就要有活动。20__年，按照局党委的部署，三个党支部又进一步增设了纪检委员，由支部书记兼任，负责本支部的党风廉政建设。实践证明，组织上的健全保证了发展党员工作的连续性、稳定性和常规性。

（二）加强政治理论学习，强化思想教育。各党支部将加强理论学习，提高党员的政治理论素养作为自己的一项重要任务。除了组织党员积极参加我局统一安排的学习外，各支部还紧密结合自身特点和党员实际，开展了丰富多彩的学习活动，有效地提高了党员的综合素质，加强了党组织建设。如：在先进性教育活动期间，组织支部党员通读《保持共产党员先进性教育读本》、《论加强和改进执政党建设（专题摘编）》等书目，同时按照专题、执政能力专题、党的作风专题、市场经济专题等四个专题进行了讨论；组织学习了深圳市委书记李鸿忠同志在深圳市领导干部加强执政能力建设暨党纪政纪法纪教育培训班上的讲话《求真务实抓落实，正风正己尽责任》，进一步加深了对加强执政力建设重要性的认识；组织支部党员参观了东江纵队抗日旧址、深圳特区建立25周年创业实物展、参观了社会主义新型农村、全国实践“三个代表”先进单位—南岭村，通过这些形式丰富的主题实践活动，广大党员进一步坚定了理想信念，增强了党员意识。全体党员一致表示，要在下一阶段的工作中治暮气，焕发工作朝气，去骄气，保持谦虚谨慎，戒浮气，沉下气来作监管，除奢气，弘扬艰苦奋斗的精神。

(三)深化人事管理制度改革，建立公开透明的用人机制。随着保险业改革发展的不断深入，保险对社会经济发展的作用日益增强，保险监管的职责日益重大，建设一支高素质的保险监管干部队伍已成为当务之急。局党委以20__年社会招聘为突破口，改革人事管理制度，实行全员聘用制度和领导干部聘任制，建立健全有利于优秀人才成长和发挥作用的用人机制和重实绩、重贡献的激励机制。通过强化岗位责任制，要把最合适的人放在最合适的岗位上，给每个想干事、能干事的同志安排一个能使他干成事的岗位。最终目标是要通过改革，使党的人才战略在深圳保监局得到落实，并为实现这个长远战略打下坚实的基础；要通过改革使深圳保监局成为一个最能吸引人才、培养人才和留住人才的地方，使进入保监局的人员能够尽快地成长，成为一个有本领的人，使每一个人员都有施展自己本领的空间，在工作过程中不断地成长进步；要通过改革，活跃深圳保监局的工作气氛，形成一种团结友爱、朝气蓬勃的良好氛围。

20__年4月，我局坚持公开、公平、选聘择优的原则，开展了处长助理及科室负责人选聘工作，20__年8月，又进行了

处级领导职位选聘。通过事前征求意见、无记名推选选聘小组成员、公开选聘述职、选聘民主测评、选聘人员公示等一系列程序，广泛接受监督。通过选聘制度改革，打破了长久以来领导干部选拔任用制度的常规，确保了我局选拔任用干部的工作透明化、公开化、制度化，使每一位工作人员都能有均等的上升机会，使全局每位干部的压力感、危机感得到了加强，工作责任感和使命感有了明显的提升，有力地推进了各项监管工作的开展。同时，探索建立科学化的员工考核体系。20__年，我局在广泛征求工作人员意见的基础上，实施了《深圳保监局编制内工作人员考核管理办法》及《深圳保监局20__年度量化考核方案》。方案按照分层考核、交叉评价、量化指标、细化标准、奖惩兑现的原则，多维度、全方位对工作人员进行绩效测评，以期真正建立一套科学合理、公平客观的人力评价机制。量化考核结束后，通过对量化考核数据的汇总、分析、反馈，工作人员对过往一年来哪些方面做的较好，哪些方面尚需改善，哪些方面需要进一步学习都有了明确清晰的认识，为进一步提升工作技能和工作效果打下了良好的基础。20__年，在局党委和纪委的周密部署下，我局进一步制定了《深圳保监局处室量化考核管理办法》、《深圳保监局专项工作考核管理办法》、《深圳保监局办文督办制度》、《深圳保监局半年度工作考核方案》等多项制度，通过加强对工作人员的日常办文记录、专项工作考评、处室工作量化考评，真实地记录员工的工作业绩，进一步深化和完善了员工考核体系，公平、客观、全面地对工作人员进行绩效考评，为年终考评和干部选拔任用提供依据。（四）按照中央和保监会的部署，积极开展了保持共产党员先进性教育活动。从20__年7月13日至10月28日，我局以学习实践“三个代表”重要思想为主线，坚持以提高保险监管水平、提升监管工作效率、促进各项监管工作为目的，抓住重点环节，组织全体党员学理论、查问题、抓落实，确保各阶段的工作扎实稳步推进。各支部紧密结合自身特点和党员实际，按照我局先进性教育活动实施方案的要求，积极组织全体党员参加先进性教育活动，有效地提高了党员的综合素质，加强了党组织建设。通过开展先进性教育活动，全体党员的思想、作风、工作等各方面发生了较大变化，振奋了精神，推动了工作。主要有以下几个方面的收获：

一是坚定了理想信念，增强了党员意识。通过先进性教育活动，全体党员在新的历史条件下受到了一次深刻的马克思主义理论和党的优良传统作风教育，坚定了做大做强中国保险业的理想信念。

二是强化了宗旨意识，改进了工作作风。通过先进性教育活动，广大党员干部进一步增强了为人民服务的宗旨意识和责任观念，扎扎实实地工作，踏踏实实地服务，责任意识明显增强，局内的各项工作得到了明显的促进。如快速应对深圳8.23突发性重大事故，大力争取深圳市政府的支持，积极推进“校园责任险”工作；启动“深圳产险业服务状况调研活动”等工作，使被监管对象切实感受到了先进性教育活动带来的新风貌、新变化。

三是树立了良好的学风，提高了监管能力。通过先进性教育活动，我局初步形成了一个勤奋学习、积极进取的良好氛围。局党委、各支部、各党小组都结合工作实际，制定了切实可行的学习制度；此外，我局还针对市场热点、难点问题，开展了形式多样的主题活动，如举办了8期员工沙龙。局领导积极参与，与大家沟通研讨，启发大家的思想，起到交流思想、提高认识的目的。通过学习，使全局工作人员的业务素质有了提高，也增强了我局的凝聚力、战斗力和创造力。

四是增强了组织纪律观念，增进了贯彻落实中央和保监会方针政策的执行力度。通过进一步深化人事管理制度改革，实行聘用制、干部选聘制和任期制、专业技术职务与行政领导职务相分离等制度，初步形成了靠制度管人、按程序办事的运行机制。全局员工的组织纪律性明显增强，如认真执行“外出工作请示制度”，使调研工作和检查工作的针对性明显提高，初步形成了“带着问题下去，带着答案回来”的良好风气；同时，为切实做到“两促进，两不误”，不少工作人员在先进性教育期间加班加点工作，毫无怨言，体现了应有的党员奉献精神；通过对外公布和严格执行《廉政承诺》，制止节日拜访等陈规陋习，从制度上有效防范了腐败行为的发生。

五是促进了批评与自我批评风气的形成，进一步密切了党群、干群关系。通过先进性教育活动，我局全体党员干部沟通了思想，增进了团结，受到了一次深刻的党性锻炼，批评与自我批评在我局蔚然成风。通过交心谈心，在党员、干部、群众之间形成了较好的沟通渠道，增进了相互理解，形成了多方面的良好互动局面。局党委三位成员在先进性教育活动期间，带头与处长助理以上干部进行了谈心，同时还积极深入支部，和普通党员干部进行了交流，沟通了思想，加深了了解，增进了团结。

六是党支部的凝聚力、战斗力、创造力得到提高。通过先进性教育活动，各支部认真强化自身建设，带头查摆问题、边学边改，严格执行“”制度、学习制度、会议记录制度，切实加强了党支部建设、规范了组织生活，使党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，提高了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

（五）加强作风建设，增强服务意识。各党支部组织党员认真学习了定富主席在全国保险工作会议以及保险监管工作会议上的讲话精神，进一步增强了监管服务意识。在深入调查研究的基础上，改进服务观念，创新监管方式，不断提高综合分析和决策能力，进一步提高工作质量和效率，发挥了支部的战斗堡垒作用和党员在保险监管工作中的先锋模范带头作用。如在推进“保险宣传进社区”活动、推进校园责任险工作、开展深圳产险业服务状况调研活动、组织保险公司应对8.23重大交通事故理赔、编写深圳保险业“十一五”规划和推进我局人事制度改革等方面，各党小组都能紧密结合工作实践，以饱满的工作热情、严谨的工作作风、保质保量完成各项工作任务。因为我局基层党组织扎实有效的工作，20__年，我局第二党支部被评为保监会系统先进基层党组织。

四、廉政建设和纪检监察工作的有关情况

近年来，局党委紧紧围绕“创新监管、促进发展”的大局，从加强自身建设入手，狠抓廉政建设，不断强化市场监管与服务职能，打造一支廉洁高效的队伍，有力地促进了全面工作开展。自建局以来，全局未发生任何违法违纪案件，也未出现任何对局监管干部不廉洁方面的投诉。

（一）抓教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

在长期的反腐倡廉实践中，局党委深刻地认识到，杜绝腐败现象滋生蔓延的关键是要构筑起一道牢固的思想道德防线。基于这种共识，我局将每周一上午固定为集体学习时间，学习中央、保监会和深圳市委市政府重要文件精神，并结合组织观看辅导光盘、邀请专家授课、沙龙讨论会等多种方式，认真开展党风党纪教育工作，实现了学习制度化、教育经常化，提高了全局党员干部的党性与政治理论水平，增强了廉洁自律、依法行政意识。同时，我局还坚持通过多种形式，多角度、多方位地开展廉政教育，确保四项教育经常抓。一是开展宗旨教育，使干部职工心有所动。通过学习“三个

代表”重要思想，学习党和国家几代领导人的一系列论述，教育引导全局干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是开展条规教育，使监管干部做有所依。组织干部职工系统地学习了相关的党纪条规和行业法规，并通过竞赛、考试等形式促进消化理解，进而增强干部职工的自身免疫力和抵御不正之风的能力，构筑起牢固的党纪国法防线。三是开展示范教育，使干部职工学有榜样。组织观看了《“立党为公、执政为民”先进事迹报告会》、《张思德》电教片，开展了向郑培民同志学习，对照先进找差距的专题讨论等活动，让大家从这些先进典型的事迹中受到深刻的教育和鼓舞。通过示范教育，全局上下以典型人物为榜样，把勤政廉政作为自己工作追求的目标和展示自己形象的标准。四是开展警示教育，使监管干部行有警戒。通过组织观看《扭曲人生》、《、马向东腐败案》、《的两面人生》等电教片，参观深圳监狱，学习纪检监察机关查处大要案的通报，做到警钟长鸣，以此引导大家深入剖析腐败现象及腐败分子产生的根源，给党和国家造成的危害，教育干部职工常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。这些教育方式灵活多样，容易入脑入心，成交显著。多年来，我局监管干部未发生一例违法违纪案件，也未接到任何有关我局监管干部贪污受贿的举报信件。（二）抓制度，构筑拒腐防变的阵地堡垒防线

“不以规矩，无以成方圆”。近年来，我局加强制度建设和制度创新，坚持将制度建设作为重点来抓，对党员干部尤其是领导干部严格管理、严格监督，加大防范力度，形成了一套行之有效的监督约束机制。同时，认真抓好规章制度的贯彻实施，班子成员带头模范执行规章制度，增加了权力运行的透明度，强化了党内监督和群众监督，从而使廉政机制从单项治理向综合治理发展，从腐败后果治理向腐败源头过渡，从遏制性治理向预防性治理转变，从临时性应急措施向规范性制度建设发展，形成用制度规范监管行为、按制度办事、用制度管人的机制，走制度化、法制化的道路。

一是持之以恒，不折不扣地抓好已有制度的落实。我局坚决抓好中纪委、保监会纪委关于党风廉政的相关硬性规定、尤其在现场检查、行政许可、专题调研等工作中，严格落实保监会已有的相关纪律，用严明的制度规范监管行为，基本杜绝了违法违纪问题的发生。

二是不断完善和执行一系列新出台的规章制度。在原有纪检监察制度的基础上，我局相继出台了《关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》、《党风廉政责任制量化考核办法》《党委会会议事规则》、《局务会会议事规则》、《深圳保监局廉政承诺》、《深圳保监局诫勉谈话制度》、《深圳保监局与保险公司特邀廉政监督员定向联系制度》、《礼品礼金登记与实物保管人员双签制度》、《关于考勤制度的修改规定》等一系列制度，并在实践中进一步健全完善，努力做到用制度规范监管行为。

三是严格执行各项纪检纪律，切实做到警钟长鸣。在逐步完善各项纪检制度的基础上，局党委、纪委要求全体工作人员必须严格遵守各项纪检纪律，绝对不允许出现有法不依、知法犯法的情况。如元旦、春节期间，为切实加强党风廉政建设，制止奢侈浪费、公款送礼等不正之风的发生，我局多措并举，制定了严格的纪检纪律，并严格加以执行，取得了较好的效果。例如，召开在深保险机构廉政联络员座谈会，重申廉洁自律的重要意义，提出春节拒收“利是”的要求；对外公开《深圳保监局廉政承诺》，进一步强化廉政意识；合理安排调研及检查工作，不得刻意在元旦春节期间安排检查调研工作；通过举办新春联谊会、新春茶叙等活动，加强保监局与在深保险机构之间的交流，杜绝春节前后迎来送往、请客送礼的陈旧陋习。通过上述提前打招呼、敲警钟的方式，有效地遏制了春节期间收受礼品、“利是”等不良风气。各公司对我局在节日期间树新风、“平安廉洁度新年”的形式给予了高度评价。

四是建立公开透明的用人机制。我局大胆创新，以深化人事管理体制改革为核心，以增进廉政制度执行力为关键，对全局干部实行了聘用制和聘任制，推行了领导职位的选聘制，通过事前征求意见、无记名推选选聘小组成员、公开选聘述职、选聘民主测评、选聘人员公示等一系列程序，广泛接受监督，打破了长久以来领导干部选拔任用制度的常规，确保了我局选拔任用干部的工作透明化、公开化、制度化，有力地杜绝了跑官要官、买官卖官等腐败行为的发生。同时，加强对员工廉洁自律方面的日常考核，用制度激发员工廉洁从政的政治意识，在考核过程中实行了廉政问题“一票否决制”。

五是严把财务支出制度关。我局把“制度管人、制度理财、制度控物”作为局财务管理的最高追求，通过对每个方面、每个局面的精雕细刻，初步实现整体的科学管理。全局严格按照保监会及深圳市的相关文件，在保监会下达的预算额度内，本着厉行节约、合理分配的原则进行财务支出，并定期不定期地对财务管理情况进行专项检查。20__年我局在保监会的大力支持下，选取了农业银行深圳分行大厦作为租用办公职场，并对其进行了装修，在办公楼租用招标、装修招标等问题上，局党委每次均做到公开、透明，成立了工程建设管理小组，采取了招标方式，集体选定施工队伍，降低了工程造价，防止了，有效地杜绝了其中可能出现的不廉洁行为。

（三）抓执行，形成拒腐防变预警机制网络线

局党委明确要求全体工作人员要结合目前监管工作实际，求真务实，与时俱进，强化执行意识，狠抓各项制度的执行，将中央和保监会的各项制度落实到实处，进一步推进和完善反腐倡廉机制的创新发展，提高监管效能。

一是强化法治意识，严格依法行政。局党委、纪委明确要求：对法律法规和监管规章明确要求保监局管的，必须管住管好，法律法规和监管规章中明确禁止市场主体做的，绝对不允许做，对违法违规者要严格

依法处罚；对法律法规和监管规章没有授权保监局管的，不应该也没有权力去管，对法律法规和监管规章没有禁止主体做的，都应当允许市场主体大胆地试，理直气壮地做，只有这样才能真正体现我们对企业自和市场规律的尊重。在上述思想的指引下，我局严格贯彻落实《行政许可法》，清理并取消不合法的行政许可事项，进一步完善行政许可工作流程，简化环节，提供优质高效的行政许可服务，受到了市场主体的广泛好评。二是强化创新意识，提高工作实效。局党委、纪委深刻认识到：保监局作为保监会的派出机构，每一项工作都连接着保监会的方针、政策，都反映着保监会的形象和威望。所以，全体工作人员不能把自己的工作单纯定位在上传下达和简单的办文办事上，更不能有得过且过、应付了事的思想，必须有创新意识，在工作方法、方式上不断创新，发挥积极性、主动性和创造性，提高工作效率，提升督办效能。如今年我局制定了《深圳保监局办文督办评估办法》及《深圳保监局专项工作业绩考核办法》，对办文、现场检查、专项调研、全局重点工作等实施督办，以切实提升各项工作的效率和质量，更好地履行监管职责。

三是畅通渠道，规范程序。局党委、纪委一直高度重视投诉工作，采取多项有力措施，充分发挥全体工作人员的积极性和主动性，相互协调、各负其责，逐步建立了一套转办、督查工作流程。例如，在畅通渠道方面，通过深圳保险学会的互联网站和“保险宣传进社区”活动等多种方式，向社会公布了我局工作机构的相关信息、查询方式、处理程序等事项，为人提供便利条件；同时，还建立了负责人接待制度，三位局长坚持批阅每一份群众来信，多次在投诉件上下批示，指导投诉工作，并在办结后认真听取情况汇报，关注办理结果。对重要来访，局长亲自接待。在完善流程方面，制定了《深圳保监局工作内部程序规定》，完善了工作的内部程序，提高了工作质量与效率。制定了《深圳保监局通报暂行规定》，每季度以《深圳保监局监管简报》专刊的形式通报保监局投诉情况统计、工作情况分析及转办件的办理情况。建立“问题通报”制度，在全市保险系统内部建立“问题通报”制度，将保监局查实的各类违法违规行为和其他损害保险消费者利益的行为以《问题通报》的方式发送至辖内各保险主要负责人，收到了明显的效果。在建立长效机制方面，力争从源头上解决保险工作中群众反映的热点、难点问题。如针对群众反映较为集中的理赔难问题，我局积极推动深圳市保险同业公会建立了小额理赔争议处理机制，各保险公司签署了诚信服务承诺书，并正式向社会公开承诺；同时，我局还特别重视以问题为线索，抓住有普遍性的投诉问题，有针对性地开展现场检查，达到了事半功倍的效果。

五、几点体会

我局在开展党风廉政建设过程中，主要有以下体会：

一是领导班子以身作则是做好党风廉政建设的基础。首先要不断提高决策水平和领导能力，自觉主动地接受监督，提高监督质量。其次，领导干部要加强自身修养，面对各种诱惑，不以私利为出发点，而以党的利益、人民的利益为最高准则，为全局党员干部做出表率。

二是坚持持续不断的学习，保持清醒的头脑。只有不断深入学习党中央和保监会党委的各项方针和政策，把大局，明是非，才能正确引导行业发展，推进保险监管工作，将党风廉政建设落到实处。同时，通过加强廉政文化教育和反腐意识教育，在局内创造学廉、评廉、促廉的良好氛围，是一项固本强基的长期工程。

三是建立科学的决策制度及机制。决策失误是最大的失误，决策腐败是最大的腐败。要实行党委集体领导和个人分工相结合的制度。认真执行民主集中制，支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。严格执行党委议事规则，改革和完善重大决策的规则和程序，提高决策的科学化、民主化水平。

四是发挥党委纪委的作用做好监督保障。制度的执行是由组织并通过个体来实现的。因此，党委、纪委承担着履行监督职能发挥监督作用的任务，党员和党员领导干部既要正确履行职责，又要自觉接受监督。注重实效，切实做好领导干部的监督工作。

五是加强反腐倡廉制度建设。充分发挥制度在惩治和预防腐败体系中的保证作用，是保持干部队伍的纯洁性的保证。通过狠抓严抓，落实廉政制度，建立廉政长效机制，约束个人行为，才能从根本上保证廉洁从政。

第9篇：廉政工作情况汇报范文

2020年以来，在集团、事业部、公司党委的正确领导下，机电管理部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，全面推进党风廉政建设工作，实现沂南金矿机电设备管理工作稳步开展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

(一) 高度重视， 强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，坚持每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。

(二) 以防为主，重在落实。利用开会时间组织党员统一收看反腐倡廉警示教育片; 召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。

(三) 加强学习， 提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。

(四) 严于律己， 率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》规范自己，坚持做到自重、自省、 自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规定和制度办事， 始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。

二、自身不足及产生的原因

在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。

一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设工作的主动性，存在老好人现象。

二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感，没有处理好工作与学习之间的关系。

三是重指导、轻实践，自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

三、整改措施及努力方向

本人将继续用“不忘初心， 牢记使命” 鞭策自己， 保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点， 弥补不足。

一是深入学习贯彻党的以及各级全会精神，切实抓好领导干部作风建设。

二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。

三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。

四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为沂南金矿的再现辉煌贡献自己的力量。